總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

培訓學習總結篇一

一年來,，雖然課程多,、時間緊，與同學之間面對面的交流,、研討的機會也不多,，但是本人能盡可能的通過網(wǎng)絡、電話等現(xiàn)代信息工具,，與同學開展研討與交流,，并及時請教有關教師專家。通過學習交流,，拓寬了知識面,，提高了認識。認識的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對自我的認識,，認識到自身的不足,，需要不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng),；另一方面是對企業(yè)管理的認識,，以前主要停留在本職工作和本部門管理的認識。通過學習對管理的認識上升了一個層次,，現(xiàn)在經(jīng)濟全球化,、知識化,、信息化，還有更新的提法“知本經(jīng)濟”時代,，因此學習無論對于個人,、單位還是企業(yè)都至關重要，而且非常之必要,。企業(yè)和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我,，提升自我，更新觀念,，不斷創(chuàng)新,，增強競爭能力。最先進的組織是學習型的組織,，只有不斷學習,，對單位的所有員工進行管理培訓，全面普及管理知識,，一部分人通過培訓掌握最前沿的知識,、技能和管理方法，才能為本單位提供全面的加強管理和提高效益的解決方案,，只有自身素質(zhì)的提高和綜合競爭能力的加強,，才能適應這個“唯一不變的是變化”的社會，抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),。

我作為一名國家機關工作人員，雖然從事的是行政管理工作,，但是通過高級工商管理課程的學習,，可以說進一步提高了自身的管理執(zhí)政能力。像我們街道有工業(yè)企業(yè)300多家,，年納稅超億元以上,，如何引導企業(yè)創(chuàng)優(yōu)做大，促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展,，是擺在我們執(zhí)政者面前的一大課題,。通過學習，我深刻地認識到企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，必須提高自己的核心競爭能力,，核心競爭能力是企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢。

首先是要制定好發(fā)展戰(zhàn)略,，戰(zhàn)略制定好后，主要是在管理上貫徹執(zhí)行,，當然也受到外部環(huán)境的影響和制約,。管理活動支持經(jīng)營的決定，因而戰(zhàn)術性的意義較大，企業(yè)的管理有執(zhí)行和決策兩部分,，工作不外乎就是想和做,，想是決策，而做就是執(zhí)行,。像客戶訂單的承接,、采購、驗收,、付款,、出貨、收款,、記帳等一系列活動都是執(zhí)行過程,，“執(zhí)行管理”就是我們對各項交易做記錄、分（轉載自,，請保留此標記,。）析應用，并設法提升其效益的活動,，因此,，執(zhí)行的對象也就是一般所說的企業(yè)職能。在實際工作中,，我發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在大部分企業(yè)不是沒有決策，沒有制度,，而是決策,、制度不能很好的貫徹執(zhí)行，各企業(yè),、企業(yè)各職能部門沒有充分發(fā)揮其應有職能,，而且制度在落實過程中隨著層面的增加偏離程度越遠。制度不能很好貫徹,，管理有很多不規(guī)范行為,，考核制度滯后，不能完全監(jiān)控企業(yè)的行為,，更不能達到事前稽核的功能是影響企業(yè)發(fā)展的重要原因,。

通過一系列的相關課程學習，使我深刻地認識到要如何引導啟發(fā)企業(yè)借助信息化手段提高執(zhí)行能力,，以達到執(zhí)行的規(guī)范與快速,。像可以用erp來整合企業(yè)的職能，使企業(yè)需要它的協(xié)助來使交易和數(shù)據(jù)管理都上軌道,，提高執(zhí)行速度,，降低信息處理的成本,，大幅度提升競爭力，還可以用erp來提升決策管理的能力,。其實在大多數(shù)的情況下,，企業(yè)管理不是“好不好”的問題，而是“能不能”的

考慮,。在執(zhí)行方面,，是可以直接尋求erp的協(xié)助的，只要把數(shù)據(jù)整理清楚,，把單據(jù)內(nèi)容正確地錄入,，erp的整合功能自然可以替企業(yè)帶來省力、正確,、及時等自動化的好處,。若學習了足夠正確的觀念，erp還可將許多“事后”的管理工作提前為“事前”的管理,，因而強化了事前稽核的功能,。

在學習中，同時我們遇到了一些難題,，希望學校在今后的教學工作中能予以提高,、改善。一是適當增加導師課堂的授課時間,?？梢哉f，國際高級工商管理的學員基本上是利用休息時間進行學習的,。雖然,，參加的學員具備了較高的文化素養(yǎng)，但是由于課程多,、時間緊,、任務重，無形給學員的知識消化帶來了一定難度,。二是創(chuàng)新學習的方式,。由于參加高級工商管理的學員來自全省各地，統(tǒng)一到杭州參加一定時間的面授,，無可非議,，但是來自全省各地的學員是非脫產(chǎn)學員，身后還有大量的工作,。如何解決工學矛盾,，是擺在杭州以外的學員所面臨的實際困難，我認為可以采用遠程網(wǎng)絡教育的方法來實施,，這樣既可以解決學員赴杭來去匆匆的“趕集”之難,，又可提高學員的學習效果,。三是選用教材應更符合實際。國際高級工商管理的課程,，選用的是香港的教材。由于香港與大陸的文化差異,，有些教材,、作業(yè)題的詞語在閱讀上難以理解，無形給學員的學習帶來一定的難度,。我認為,，應該把香港的教材與大陸的教材進行統(tǒng)一修編，更有利于學員的理解與消化,。四是加強實踐交流,。學校可以通過開展研討會,、主題班會的形式,，不定期的組織學員進行研討交流，加強學員之間的友誼,，提高學員學以致用的能力,。

培訓學習總結篇二

在即將過去的一學期，學習部作為學生會的一份子,，在系團委的領導下,，努力培養(yǎng)“自我管理，自我教育,，自我約束”的意識,。積極探索，勇于實踐的工作都不同程度上提高了自身修養(yǎng),，增強了個人素質(zhì),，鍛煉了自我能力。我們努力服務同學,，提高了自身價值,。工作成績得到大家的肯定。學習部學期工作總結下面分四點來總結我們學習部本學期的工作特點：

在學生會的統(tǒng)一下,，學習部于10月初開展了招錄新干事的活動,，摒除了只重形式的弊病。采取了報名,，面試,，進入適用期的嚴格程序。保證干事素質(zhì),，為學生會注入了新鮮血液,，同時為大學新生提供了展示自我,，鍛煉自我的平臺。每次活動過后總結工作,，并部署下一步工作,，總結經(jīng)驗，吸取教訓,。通過加強管理來提升素質(zhì)和能力,。

學習部負責院及系的活動，這學期的活動,，主要包括：新老生經(jīng)驗交流會,，我們對活動都進行了認真檢查和詳細記錄。配合各部門辦好活動,，配合院里分配的任務,。我們部門的工作還包括：成立學習興趣小組等此外，我們積極參加學生會辦公室的值班,。整理檔案,，簽收計劃和總結，加強交流,，打掃衛(wèi)生,。高效率地完成工作并且積極反饋工作情況。

學生會對學生工作者的要求是品學兼優(yōu),，高水準,，高素質(zhì)，這種要求也成為增強學生工作者向心力的動力,。使各成員努力學習,，互相交流，密切配合以學生會的章程為指導,，時刻以一名先進者的要求嚴格激勵自己,，力爭讓廣大同學滿意，讓領導滿意,，讓自己滿意,。回顧和總結一學期以來的工作歷程,，我們深深感動,，此外，我們的工作還離不開每位成員的智慧與汗水,，離不開和我們風雨同舟的各部門,，更離不開給予我們真誠理解和大力支持的同學們。一學期的工作更強化了我們?nèi)娜鉃橥瑢W服務的宗旨。代表學生,，服務學生,，為同學服務是我們義不容辭的責任。

在以后的日子里,，我們必將進一步升華自己,，建設學習型校園，開展豐富的活動,，為我院的學術建設和校園文化作出更為出色的貢獻,，為學院，學生會還有我們自己贏得更多信任,。最后，我要感謝電信系學工部老師和學生會同仁們對學習部工作的支持,，也同樣感謝我部們的干事和我這兩個多月來的竭誠合作,。正如學習部的宣言所說的一樣：“享受學習的樂趣，品味理性的生活,，我們一直走在通往成功與輝煌的路上,。”相信今后我們會做的更出色,！

培訓學習總結篇三

1. 對學習問題保持一種積極的和進取的態(tài)度：

2. 迅速地開始學習;

3. 一旦開始學習就要認真地干,。要將機械記憶含量大的學習材料分成容易掌握的幾個部分，對這些短篇材料以間時的方式進行經(jīng)常的學習,，以求牢固掌握;

4. 帶著學習和記憶的意圖進行學習;

5. 建立學習的分目標,，把這些目標牢記在心。

6. 使學習越有意義越好：

7. 想象新學習的概念,、術語的意義;

8. 把新知識同已學過的知識以及將要學習的知識聯(lián)系起來,。具體做法是：在做新作業(yè)之前，迅速地復習前一課并把下一課的主題瀏覽一遍;

9. 在進行深入和細致的學習之前,，對新作業(yè)做一次迅速的初步概觀;

10. 盡力探索新作業(yè)的一般模式,、全面結構和重要的規(guī)律;

11. 盡力編寫所學內(nèi)容的提綱，并使用提綱;

12. 自行舉出關于一般規(guī)律和原理的具體豐富的實例;

13. 強調(diào)學習的理由和學習的用途(為何目的而學習這些知識),。

14. 當需要復習時,，把復習分開幾次進行：

15. 一次復習的時間要長一些，以便充分利用“準備動作期”,，但也不要太長,，避免發(fā)生疲勞和厭煩;

16. 緊張學習以后，在轉向?qū)W習新材料之前給予一段休息的時間;

17. 第一天預習,，第二天精習,，第三天復習，這種方法大大優(yōu)于在一天中三者連續(xù)并舉,。

18. 注意獲取關于學習進步情況的信息：

19. 養(yǎng)成內(nèi)心復習的習慣,，學完每一段或一節(jié)后立即復習它;

20. 自己寫提綱,。方法是：在預習時成為自己的考察人，并自行確定已經(jīng)學到了什么,，還需要進一步學習哪些東西;

培訓學習總結篇四

為期五天的學習已經(jīng)結束,，首先要感謝單位領導給我提供了這么好的學習機會，回味這五天的學習生活,，雖然短暫,，卻受益匪淺。不但使自己認識到了自身水平,，而且通過這次學習機會結識了一批同行業(yè),、同工種的師傅和同志，與他們交流,，相互取長補短,；接觸到了最新的安全生產(chǎn)理念；通過此次培訓,，我認真的學習了本專業(yè)的最新知識,，彌補了自己的不足。在學習期間,，得益于施建德老師的耐心教導,，使自己不管在業(yè)務能力方面還是在自身水平方面，都得到了一定的鍛煉和提高?，F(xiàn)將自己在培訓期間的學習進行如下總結：

在這五天的學習中,，使我更加清楚的認識到調(diào)度這個行業(yè)的重要性。培訓單位給我們安排了《工傷救護的基本知識》,、《監(jiān)控系統(tǒng)規(guī)范20xx》,、《煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度知識講座》、《煤礦重大事故應急預案》,、《中外安全管理之差異及安全理念》,、《重大危險源管理(20xx)》等方面的講座，通過以上的學習使我對調(diào)度這個行業(yè)有了新的認識,。煤礦調(diào)度工作的性質(zhì),、任務、特點,，調(diào)度人員應該是具有煤礦安全生產(chǎn)綜合知識和豐富實踐經(jīng)驗的復合性人材,，或者說調(diào)度人員要善于學習掌握煤礦安全生產(chǎn)的各專業(yè)知識。只有這樣,，才能應對日常調(diào)度工作中所遇到的各種錯綜復雜的問題,，才能做到在任何情況下都能有條不紊地指揮協(xié)調(diào)礦井安全生產(chǎn)。

培訓單位給我們安排了三門專業(yè)課程——《煤礦調(diào)度人員》、《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控》,、《煤礦調(diào)度人員業(yè)務提升與井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安全管理培訓班培訓講義》,。在學習過程中對井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)有了進一步了解。為今后對我集團公司井下監(jiān)控系統(tǒng)的認識與了解奠定了堅實基礎,。培訓期間,，培訓老師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，孜孜不倦的教學熱情,，深深的感染了我,，既是我的良師益友，又是我學習的楷模,。

總之,，此次培訓已經(jīng)結束，雖然有一定的收獲,，深感責任和壓力的重大,，決心盡自己最大努力不辜負領導的栽培與厚望，但由于個人的能力和水平有限,，有待進一步學習。在今后的工作中我將不懈努力,，加強自身專業(yè)知識和綜合素質(zhì)提升,，以便更好的投入調(diào)度工作。

20xx年x月x日

xxx

培訓學習總結篇五

通過公司組織對《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的集中學習,，經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論,，讓我對公司的制度有了更深的認識，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要性,，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面的地方,，通過這次的培訓讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強，達到了學習的預期目的,。下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學習以來,，我能從思想上高度重視，認真學習規(guī)章制度并做好筆記,。通過學習,，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證,，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責。

通過這次學習，對照所學的制度,，意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足：

一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致,，平時不是很重視。

二是每次做完工作,，不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗,。

三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究,。

四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對自身存在的一些問題,，在以后的工作將采取如下改進措施：

一是平時應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習,，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力,。

二是認真履行工作職責,，并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，并在工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責,。

三是平時應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。

四是對于自己的工作態(tài)度方面，應加強自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生,。

培訓學習總結篇六

1、開頭部分可以簡要說一下時間過的很快之類的話,，以及就整體而言學到哪些東西,。

2、第二部分可以說說來到學校的感受,，以及學習的基本情況,。

3、接著寫整個學期大致的學習安排如何,。

4,、然后寫一下課余生活如何，可以具體寫一下參加過什么比賽,，獲得什么獎,，心情如何等等。

5,、可以寫一下個人獲得的某些成績,。

6,、寫寫回望xx學期的學習生活，談談具體的感受,。

7,、總結一下上學期的得與失后，再寫一下對未來的展望,。

為提高自身的管理專業(yè)技能,，培養(yǎng)創(chuàng)新經(jīng)營和現(xiàn)代管理意識，促使在工作中進一步更新觀念,、理清思路,。我從xx年10月開始參加了杭州年代學校開設的國際工商管理班的學習。在一年時間里,，通過到杭州面授和課后的溫習與自學,，先后學習了市場實務、企業(yè)戰(zhàn)略管理,、電子商務,、企業(yè)財務等課程，掌握了解了國際工商管理的主要知識,，使自己在工作和管理上上了一個新臺階,。一年來，雖然課程多,、時間緊,，與同學之間面對面的交流、研討的機會也不多,，但是本人能盡可能的通過網(wǎng)絡、電話等現(xiàn)代信息工具,，與同學開展研討與交流,，并及時請教有關教師專家。通過學習交流,，拓寬了知識面,，提高了認識。認識的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對自我的認識,，認識到自身的不足,，需要不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng);另一方面是對企業(yè)管理的認識,，以前主要停留在本職工作和本部門管理的認識,。通過學習對管理的

認識上升了一個層次，現(xiàn)在經(jīng)濟全球化,、知識化,、信息化,，還有更新的提法“知本經(jīng)濟”時代，因此學習無論對于個人,、單位還是企業(yè)都至關重要,，而且非常之必要。企業(yè)和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我,，提升自我,，更新觀念，不斷創(chuàng)新,，增強競爭能力,。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習,，對單位的所有員工進行管理培訓,，全面普及管理知識，一部分人通過培訓掌握最前沿的知識,、技能和管理方法,，才能為本單位提供全面的加強管理和提高效益的解決方案，只有自身素質(zhì)的提高和綜合競爭能力的加強,，才能適應這個“唯一不變的是變化”的社會,，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),。

通過一系列的相關課程學習,，使我深刻地認識到要如何引導啟發(fā)企業(yè)借助信息化手段提高執(zhí)行能力，以達到執(zhí)行的規(guī)范與快速,。像可以用erp來整合企業(yè)的職能,，使企業(yè)需要它的協(xié)助來使交易和數(shù)據(jù)管理都上軌道，提高執(zhí)行速度,，降低信息處理的成本,，大幅度提升競爭力，還可以用erp來提升決策管理的能力,。其實在大多數(shù)的情況下,，企業(yè)管理不是“好不好”的問題，而是“能不能”的考慮,。在執(zhí)行方面,，是可以直接尋求erp的協(xié)助的，只要把數(shù)據(jù)整理清楚,，把單據(jù)內(nèi)容正確地錄入,，erp的整合功能自然可以替企業(yè)帶來省力、正確,、及時等自動化的好處,。若學習了足夠正確的觀念,，erp還可將許多“事后”的管理工作提前為“事前”的管理，因而強化了事前稽核的功能,。

在學習中,，同時我們遇到了一些難題，希望學校在今后的教學工作中能予以提高,、改善,。一是適當增加導師課堂的授課時間?？梢哉f,，國際高級工商管理的學員基本上是利用休息時間進行學習的。雖然,，參加的學員具備了較高的文化素養(yǎng),，但是由于課程多、時間緊,、任務重,，無形給學員的知識消化帶來了一定難度。二是創(chuàng)新學習的方式,。由于參加高級工商管理的學員來自全省各地,，統(tǒng)一到杭州參加一定時間的面授，無可非議,，但是來自全省各地的學員是非脫產(chǎn)學員,，身后還有大量的工作。如何解決工學矛盾,，是擺在杭州以外的學員所面臨的實際困難,，我認為可以采用遠程網(wǎng)絡教育的方法來實施，這樣既可以解決學員赴杭來去匆匆的“趕集”之難,，又可提高學員的學習效果,。三是選用教材應更符合實際。國際高級工商管理的課程,，選用的是香港的教材。由于香港與大陸的文化差異,，有些教材,、作業(yè)題的詞語在閱讀上難以理解，無形給學員的學習帶來一定的難度,。

培訓學習總結篇七

在一轉眼的時間里,，我都已經(jīng)是個即將邁入大三的學生了。大一的一年,，在對大學最初的新奇和適應中悄悄流逝,，一些陪伴我們多年的習慣和心情在漸漸消失,，留下的是我們對大學的最真誠的歡喜與感悟;大二的上學期，在成為學姐學長的沉穩(wěn)中度過,，伴隨著越來越熟悉的課堂,，和日漸親密的同學，漸多的各種考試和豐富的活動,，使我們在不斷地接受知識的同時又在不斷地從各種場合鍛煉,。

說起大二的生活，其實也沒有什么和別人特別的地方,，只是由于時間的推移,，每個人對于這種大學生活有了各自的理解和安排。說起來都是大同小異,，每個人的情況不同,，生活重心也就會出現(xiàn)差異。當然了,，由于我也就是一個平凡的學生,，沒有什么特殊的背景，也沒有什么特別偉大的志向,，只想在學好學習之余,，能盡可能的多些方面的發(fā)展，在豐富大學生活的同時也為將來的打拼多一份成功的機會,。

剛剛接觸大二的課程時,，覺得課程的難度有所增加，新開的幾門課,，加大了自己對課本的理解,，頓時覺得以后的日子并不好過了。學著學著發(fā)現(xiàn)其實也沒有出現(xiàn)想象中的情況,，學習興趣也不那么低落了,。好在，寢室的學習氛圍還是有的,，我們會在一起討論問題,，也會相約去圖書館充電，在這樣的環(huán)境中,，大二的課程就接近尾聲,。不過，其中也有意外發(fā)生,，由于我們寢室剛入大學時候的生澀,，集體報名了vf的培訓班，可是在第一次考試中全軍覆沒,，可謂是慘不忍睹啊,?？墒牵诖蠖系臅嬁荚?，由于膽怯前一次慘痛的教訓,，就這樣白白放過了這次機會，連嘗試都沒有就直接放棄了,，現(xiàn)在想想都還后悔,。

由于在班上是群眾人民，也沒有為班上做什么大的貢獻,，真是說起來慚愧啊,。進入大二我們已經(jīng)屬于學長學姐了，在學校的工作上也就成為“老人”該退了,，隨著工作接觸的減少,，也就漸漸退出了剛剛加入的團隊。重心隨之轉移,，在班上舉辦的幾次活動中都能積極參加,，就說我記憶深刻的吧，和同學一起包餃子是我從未有過的體會,，一次近50人的聚會讓整個班級產(chǎn)生強烈的凝聚力和歡樂氣氛,，平日里的生疏與隔閡都在這一刻煙消云散，只留下歡歌笑語在心中,。

在漸漸熟悉武漢的交通后,，在外兼職的次數(shù)也逐漸增多。一般來說,，也就是做做簡單的發(fā)傳單,，促銷之類的兼職，要求不是很高,，當然錢也不多,，不過當做學習之余的鍛煉還是很有必要的,。在鍛煉自己的吃苦耐勞外還可以學習做事的小細節(jié)和說話的技巧,，一次一次的小鍛煉是為以后工作打下的基礎，也算是當做對工作的提前適應,。

這些大概就是大二的生活了,，還有一些零零散散的時間大都貢獻給了我的睡眠和其他的興趣愛好了。

對于即將開始的新學期,，會把重心全部放在學習上，因此希望可以在學習上取得更多的收獲,，能夠更沉得下心來學習,，在學好課本上的知識外,，努力考證，把該拿到手的證書收入囊中,，不讓它們成為我日后的牽絆,。大學的時光已經(jīng)過一半了，我們也是時候想想未來的路該如何走,，該給自己確定方向了,，不能到畢業(yè)的時候才想起說我該怎么辦，那時候就太晚了,。

俗話說：身體是革命的本錢,。當然，有了健康的身體才會有實現(xiàn)夢想的本錢,。由于自身的體質(zhì)較弱,，那樣我會根據(jù)自己的情況制定比較彈性的鍛煉計劃，使自己有個健康的身體,，安心的學習,。

培訓學習總結篇八

本學期，我結合自己教學工作的要求,，從各方面嚴格要求自己,，虛心學習，使教學工作有計劃,，有組織,，有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的進步,，現(xiàn)對本學期教學工作作出總結,，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，總結經(jīng)驗教訓,，繼往開來，以促進教育工作更上一層樓,。

不但備學生而且備教材,、備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際,，設計課的類型,，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,，課后及時對該課作出總結,。

努力提高專業(yè)技術水平，提高教學質(zhì)量,，使講解清晰化,，條理化，準確化,，情感化,，生動化，做到線索清晰,，層次分明,，言簡意賅，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性,，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主體作用,，讓學生學得容易,，學得輕松，學得愉快,；注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,，讓各個層次的學生都得到提高。

布置作業(yè)做到有針對性,，有層次性,。我常常對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果,。同時對學生的作業(yè)批改及時,、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結,，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法,，做到有的放矢,。

在課后，我為不同層次的學生進行針對性的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求,，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的輔導，認真細致地做好查漏補缺工作,。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石,，在做好后進生的轉化工作時,，我特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整,，這樣,，他們就會學得輕松，進步也快,，興趣和求知欲也會隨之增加,。

我所教的五年級二班，學生比較重視數(shù)學科,，上課的時候比較認真,，大部分學生都能專心聽講，課后也能認真完成作業(yè),。但有為數(shù)不少的學生,，因為怕被責備，學習上存在的問題不敢問老師,，作業(yè)也因為怕分數(shù)低而找別人的來抄,，這樣就嚴重影響了成績的提高。對此,，我狠抓學風,，在班級里提倡一種認真、求實的學風,，嚴厲批評抄襲作業(yè)的行為,。與此同時，為了提高同學的學習積極性,，開展了學習競賽活動,，在學生中興起一種你追我趕的學習風氣。班里的后進生基礎太差,，考試成績都很差,，有些同學是經(jīng)常不及格，我找來差生,，了解原因,，有些是不感興趣，我就跟他們講學習數(shù)學的重要性，跟他們講一些有趣的數(shù)學故事,，提高他們的興趣,；有些是沒有努力去學，我提出批評以后再加以鼓勵,，并為他們定下學習目標,，時時督促他們，幫助他們,；一些學生基礎太差,，抱著破罐子破摔的態(tài)度，或過分自卑,，考試怯場等,，我就幫助他們找出適合自己的學習方法，分析原因,，鼓勵他們不要害怕失敗,，要給自己信心，并且要在平時多讀多練,，多問幾個為什么,。同時，一有進步,，即使很小,，我也及時地表揚他們。經(jīng)過一個學期,，絕大部分的同學都養(yǎng)成了勤學苦練的習慣,，形成了良好的學風。

培訓學習總結篇九

一寸光陰一寸金,，寸金難買寸光陰,！時間總是那么快，轉眼我的大一上學期就已經(jīng)結束了,。暮然回首,，在看似短暫的一學期中，我成長了,，沒有了剛到學校的不適應與懵懂,，卻多了一份主人翁的自信。對大學的新鮮感褪去的同時我也蛻變了自己,，我學會了在大學里自覺獨立地學習,，主動地去獲取知識。

經(jīng)歷過這一學年的學習鍛煉,，使我學到了很多,。剛開學,，雖然懷著激動的心情來到大學，不過自己沒有明確的目標和方向,，所以覺得課程基本都很無聊,，沒有學習的動力，像是逆來順受,，上課不認真聽講,，筆記亂七八糟，自習之時也是應付了事,。最后導致上課犯困,，題目完全不會各科知識比別人落了一截。經(jīng)過那一段時間的實踐,，我發(fā)現(xiàn)大學的學習遠沒有自己想象的那么輕松，開始明白天上不會掉餡餅,，只有努力才會有收獲,。

首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時,，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己,，然而現(xiàn)在我明白了，大學仍需努力認真的學習,，只有學的更多才能飛得更遠,。并且我開始懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好知識只埋頭苦學是不行的,，要學會"方法",，做事情的方法。在大學里,，學習的條件比高中當然要輕松很多,，起碼一天中不是每節(jié)課必上，而且考試的時間也少得多,，每門課只有結束時才考,，不像高中，有什么單元考,，模擬考,，期中期末考，名目繁多,，不一而足,。而且考試往往是通過就行了，優(yōu),、良,、中,、差也不會分得那么清楚。這也一定程度上影響著我的學習信念,，但我更加清楚只有學習搞好了,，自己才會得到肯定與尊重。

經(jīng)過一番心理斗爭,，我開始全身心投入學習中去,，認真聽講，仔細做題,，課余時間盡量自習各個學科,，做到"在學習中生活，在生活中不忘學習",。經(jīng)過我的不懈努力,，我的各科學習開始由荒廢的邊緣走了回來。期中考時,，高數(shù)和線性代數(shù)均考的不錯,，但c語言卻是剛剛及格。()我開始意識到自己在c語言方面的嚴重不足,，于是我開始花費更多的努力去學習,，無論周六還是平時自習我總是刻意的讓自己的學習效率變得更高，并且強制自己抵制手機等對學習無益的東西,。果然"功夫不負有心人",，我的c語言成績開始顯著提高，其它科目也在時間與方法的保證下有所進步,，而期末考試也是未掛一科,。

但這一學期讓我感到十分有用的卻并不是那幾個績點，而是這一段的學習讓我領悟到的自主學習的方法,，無論多么深奧的知識只要有方法便能夠融會貫通,，但倘若只是學會了那滄海一粟的知識任憑天大本事也是無法得以施展。

總的來說,，這一學期我學到了很多,，無論是知識還是方法都是我以前未曾接觸的，而我的學習也是存在很多問題的,，比如對英語科目的懈怠等,。一學期的時間，好多課就結束了,，我心里還真有一點不舍,，有些科目還是感到自己做的真是不足。但人總是這樣,，失去后才知道珍惜,；錯過了太多,，才知道活在當下的意義；經(jīng)歷了努力奮斗的痛苦,，才最能體會收獲的興奮與快樂,。

愿下一學期我能夠突破自我，改變自我學到更多有益的東西,！

培訓學習總結篇十

長白山管理公司

7月13日,，萬達集團在泉州萬達文華酒店召開20xx年上半年工作會議，會上董事長發(fā)表了重要講話,。上半年,，萬達集團在全國經(jīng)濟持續(xù)放緩的情況下，頂住壓力,，集團領導科學決策,，全體員工齊心拼搏，萬達集團依然取得較好的成績,，超額完成上半年目標,。特別是文化集團上半年收入109.3億元，完成全年目標的51.4%,，半年目標的103.3%。

在講話中,，董事長提出了要把文化旅游定為支柱產(chǎn)業(yè),。要適應經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，企業(yè)就要主動轉型,，萬達集團就是在適時的轉型中不斷發(fā)展壯大,。從20xx年開始，萬達由商業(yè)地產(chǎn)向文化旅游發(fā)展,，集團要實現(xiàn)商業(yè)地產(chǎn)與文化旅游的雙輪驅(qū)動,。

長白山國際度假區(qū)作為萬達集團在旅游領域的開山之作，嶄新的業(yè)態(tài),、全新的領域,，毫無先例可循，一切都需要自己去實踐,、去探索,。

20xx年上半年，在集團的大力支持下,，長白山管理公司第一個滑雪季完美收官,，接待人數(shù)、經(jīng)營收入達成集團指標,，完成了籌備期向運營期的過渡,。與此同時,，在資源整合、產(chǎn)品運營,、內(nèi)部管控等幾個方面都有了突破性的進展,。在度假區(qū)的第一個雪季，“愛上滑雪”的全新理念,、“安全,、專業(yè)、舒適”的工作目標,、員工熱情周到的服務換來顧客不斷的好評，最終完成并超越了集團規(guī)定的指標,。第一個雪季,，滑雪場完成了84200人次的接待，平均日接待652人次,，協(xié)助酒

店完成了57810人次入住,，超額完成了集團下達的銷售任務。

高爾夫管理公司有效推進各項工作有序開展,，全面做好項目啟動的準備工作,。6月15日開桿儀式順利舉行，白樺球會正式營業(yè),?；仡櫟谝患径龋郀柗蚬緸榕浜涎┘卷椖?，匯聚度假區(qū)人氣,，創(chuàng)造性地開展了冬季娛雪項目，共創(chuàng)收172萬元,，累計接待7400人次,，超額50%完成計劃指標。

此外,，度假區(qū)一直致力于品牌推廣及打造,，在美國《紐約時報》20xx年全球“必去”的46個旅游目的地評選中，我國僅有兩地入圍,，長白山排名27位,，推薦理由是“亞洲超大型的滑雪勝地”。在“中國最佳旅游口號”評選中,，度假區(qū)“原始山林,，純凈呼吸”的口號名列榜首。

針對董事長提出的下半年工作安排,，管理公司作為文化產(chǎn)業(yè)集團首個大型文化旅游項目,，將著重于產(chǎn)品開發(fā)與營銷工作,。一是以人為本，堅定服務理念,，多角度,、多方位做好顧客服務工作。二是加強創(chuàng)意能力,、品牌意識,，做好產(chǎn)品開發(fā)工作。三是拓寬營銷渠道,，加強網(wǎng)站建設,，提高品牌競爭力。通過以上措施,，穩(wěn)步提高經(jīng)營效益及度假區(qū)品牌化建設,。在管理中，研究創(chuàng)新業(yè)務管理,。下半年將在全面落實cmvp管控機制的基礎上,，實行計劃模塊化管理，加強對各項業(yè)務流程的管控,。其中，董事長還提出創(chuàng)新過程中要把控成本,、信息化要跟上創(chuàng)新步伐，管理公司針對上述兩點,，高效實施內(nèi)部管控,。一是利用信息化管理工具，整合信息平臺,，提高員工工作效率。二是加強成本

費用控制,，注重資產(chǎn)管控,、節(jié)能管理，減少采購及行政辦公成本,。

長白山管理公司作為文化產(chǎn)業(yè)集團的一份子,，會積極踐行集團的使命，完成董事長提出的目標,，共筑集團“國際萬達,，百年企業(yè)”的愿景,。

培訓學習總結篇十一

為了維護集團公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,，引導和規(guī)范員工的工作行為,，集團公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關的法律法規(guī)的要求，結合企業(yè)實際情況,，集團公司制定了《晉城煤業(yè)集團員工獎懲條例》,，并要求所有員工學習《員工獎懲條例》。在學習《員工獎懲辦法》的過程中,，不禁讓我想起一句古語“沒有規(guī)矩不成方圓”,。雖然一句人人皆知的古語，但這句話卻很好地說明了一個企業(yè)制度的重要性,。國家軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀律，企業(yè)的戰(zhàn)斗力和生命力來源于全體員工崇高的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的主人翁意識及凝心聚力的企業(yè)文化,。如果一個企業(yè)缺乏全面,、規(guī)范的管理制度，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂,。很可能形成職權不明,、責任不清，無章可循,，擬或出現(xiàn)或按個人意愿行事的情況,。那么，這個企業(yè)將不適合在當今社會上生存,，將被社會淘汰,。

在認真學習《員工獎懲條例》以后,結合自己的實際情況，談談所學心得：

學習《條例》以前對“獎懲”一詞在認識上有誤區(qū),，有時認為獎懲主要關系著生產(chǎn)一線,與處室人員關聯(lián)不大,。感覺只要不接觸生產(chǎn)現(xiàn)場，就不會造成事故,。不造成事故就不會“違規(guī)”,，不違規(guī)生產(chǎn)操作規(guī)程就不會處罰。而《條例》中明確指出了員工獎懲的標準和程序,。在“獎懲”涉及到的各個崗位,，特別是明確了違章的界定,讓我在思想上有了比較清醒的認識，

明白了自己應該做什么,，什么不能做,。同為中能人，同樣肩負建設和諧中能的重任，同樣要做到“有章可循”,。

有時片面的認為規(guī)章,、制度、條例等等就是來約束員工工作行為的,，卻沒有意識到是保障和建設企業(yè)的重要性,，亦未從根本上認識到是個人成長進步的平臺。每一名員工都希望在企業(yè)中發(fā)展,，在發(fā)展中展示自己的能力的愿望,。但在企業(yè)發(fā)展中不僅要學會在制度的約束下成長，還要自覺遵守勞動紀律和職業(yè)道德,，更要學會運用企業(yè)制度給予的資源和進步的平臺來展示自己,，提高自己。如果與企業(yè)“制度”格格不入,，產(chǎn)生抵觸情緒,，那你就無法達到“追求無我，實現(xiàn)自我”或超越自己的的人生目標,。

作為經(jīng)過幾年磨礪的一名經(jīng)保人員,，對公司的治安安全環(huán)境有了清晰的認識，明白自己的.綜合素能需要持續(xù)提升,，明白安全保衛(wèi)之工作重任,。我將加強自身業(yè)務和管理能力的學習，盡早掌握科學,、先進的治安,、消防等安全保衛(wèi)管理知識，練就擒拿格斗技能,，合理運用現(xiàn)代電子監(jiān)控系統(tǒng),，不斷提高安全保衛(wèi)工作效率，為保障公司正常生產(chǎn),、工作和生活秩序盡心盡力,。

總之，通過對《員工獎懲條例》的學習,，不僅讓我樹立了正確的工作觀,，提高了工作熱情和積極性,，對我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造,。今后，我將不斷充實自己,，努力進取,，忠誠中能，勤奮敬業(yè)，忠于職守,，為中能 “三百愿景” 的早日實現(xiàn)做出自己應有貢獻,！