在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

酒店服務員年終總結報告 酒店服務員年終總結報告篇一

1.加班加點工作,，早日完成裝修

今年客房最重要的工作是前裝修工作，自4月份接到通知上班后,，為了使新客房早一天投入使用,，我和大家克服了重重困難，發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神,，每天在完成自己本職工作的基礎上，加班加點,、連續(xù)作戰(zhàn),，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期，中期和后期的室內外衛(wèi)生清潔工作,，確保了客房的裝修和及時出租,，為公司增加收入做出了我們的貢獻。

2,、協(xié)助部門經理做好客房部的日常工作,。

為更好的協(xié)助部門經理做好日常工作，今年以來領班一直進行常白班制,。這項制度的實施就意味著領班必須每天參加工作,，每天監(jiān)督和參與各項服務工作。操心,、費力,、得罪人的活一個干了，還不一定落好,。但是,，為不辜負領導的重望，不影響公司的正常運營,，我不辭勞苦的每天上班,，除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作。使我們二三樓未因監(jiān)督不力或人為因素出現意外,。

3,、合理安排樓層服務員的值班、換班工作,。

樓層服務員換班值班是一個非常重要的環(huán)節(jié),。做到讓服務員既做好公司工作又不誤家里的事宜，我們采取領班每天跟白班的`方式,，使領班將能操的心都操到,，能夠即時的監(jiān)督服務員的每一項工作，盡可能做到只有做不到的,，沒有想不到的,。使每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到服務工作中，每天以嶄新的姿態(tài)面對客人,。

4,、配合經理做好各項接待、安排工作,，工作期間發(fā)現問題及時處理,，有疑難問題應及時上報領導。

做為領班,，最主要的工作是配合部門經理做好各項上傳下達疑難問題等,。開張初,，各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中,。很多的顧客,，有的是住賓館的，有的是來慶賀的,，眾多陌生的面孔來來往往,，加上一大部分工作人員也是新手。我暗暗穩(wěn)住自已,，對每個工作人員的每一個細節(jié)進行跟蹤,，提醒，做細致的安排,，使開張接待工作順利進行。新裝候的客房存在水,、電,、電話等各項維修問題，每一個細節(jié)都做詳細記錄并及時上報給經理迅速解決,，以免給初來的顧客留下不良影響,。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領導，期望領導予以解決,。

5,、做好樓層的安全、防火,、衛(wèi)生工作,。

從參加工作的頭一天，公司領導對安全問題再強調,，所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重,。所以每天安排工作的每一項我都強調安全問題。查房時注意環(huán)節(jié),，床鋪上面,、地板上面，樓道內地毯上面的煙頭是最大隱患,。理所當然是首查問題,。其次，為做好衛(wèi)生工作,，我們也做了細致的安排：即“三凈”“三度”“二查”制度,， “三“凈”衛(wèi)生制度”，它包括房間衛(wèi)生,、床鋪衛(wèi)生,、衛(wèi)生間衛(wèi)生三“凈”等,，“三度”即床鋪被子有角度，家具擦示有亮度,，工作過程有速度; “二查”制度即搞完衛(wèi)生本人自查,、要求領班復查。堅持空房“一天一過”制度,，及時發(fā)現存在問題并及時解決,，力爭將疏漏降到最低。

6,、以身作責,，監(jiān)督、檢查樓層服務人員做好服務工作,。

身先士卒,，以身作則是我做好工作的關健，也是用來服人的法寶,。除每天上常白班外,。大衛(wèi)生清潔過程中，本人一直直接參與打掃衛(wèi)生,，并且在發(fā)現有不合程序或者清潔不徹底時,，不但指出問題所在，而且自己重做示范,，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現兩次,。這樣新工作人員會很快適應工作，老工作人員不但每個人都可以做好做到位,，而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員,。在日常服務工作中，我們幾乎做到有求必應,。,，回答顧客問題，引導顧客開門,，指導顧客用客房內的設施等,，甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿,。我們希望用我們優(yōu)質的服務換來公司的長足發(fā)展,。希望我們的勞動不會被浪費。

酒店服務員年終總結報告 酒店服務員年終總結報告篇二

一年來,，在領導的正確領導下,，在同事們的用心支持和大力幫忙下，較好的履行樓層服務員職責,，圓滿完成工作任務,，得到賓客和同事們的好評和領導的肯定.總結起來收獲很多,。

今年客房最重要的工作是前裝修工作，自4月份接到通知上班后,，為了使新客房早一天投入使用,，我和大家克服了重重困難，發(fā)揚不怕苦,、不怕累的精神,，每一天在完成自己本職工作的基礎上，加班加點,、連續(xù)作戰(zhàn),，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期,，中期和后期的室內外衛(wèi)生清潔工作,，確保了客房的裝修和及時出租，為公司增加收入做出了我們的貢獻,。

為更好的協(xié)助部門經理做好日常工作,，今年以來服務員一向進行常白班制。這項制度的實施就意味著服務員務必每一天參加工作,，每一天監(jiān)督和參與各項服務工作,。操心,、費力,、得罪人的活一個干了，還不必須落好,。但是,，為不辜負領導的重望，不影響公司的正常運營,，我不辭勞苦的每一天空上班,，除因傷不能參加工作的幾天病休外一向參加工作。使我們二三樓未因監(jiān)督不力或人為因素出現意外,。

樓層服務員換班值班是一個十分重要的環(huán)節(jié),。做到讓服務員既做好公司工作又不誤家里的事宜，我們采取服務員每一天跟白班的方式,，使服務員將能操的心都操到,，能夠即時的監(jiān)督服務員的每一項工作，盡可能做到只有做不到的,，沒有想不到的,。使每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到服務工作中，每一天以嶄新的姿態(tài)應對客人,。

做為服務員,，最主要的工作是配合部門經理做好各項上傳下達疑難問題等,。開張初，各項工作有待理順,。我在手傷未愈的狀況下投入到開張顧客的接待工作中,。很多的.顧客，有的是住賓館的,，有的是來慶賀的,，眾多陌生的面孔來來往往，加上一大部分工作人員也是新手,。我暗暗穩(wěn)住自已,，對每個工作人員的每一個細節(jié)進行跟蹤，提醒,，做細致的安排,，使開張接待工作順利進行。新裝候的客房存在水,、電,、電話等各項維修問題，每一個細節(jié)都做詳細記錄并及時上報給經理迅速解決,，以免給初來的顧客留下不良影響,。同時也及時將工作人員的期望心聲透過正常渠道上報給領導，期望領導予以解決,。

從參加工作的頭一天,，公司領導對安全問題再強調，所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重,。所以每一天安排工作的每一項我都強調安全問題,。查房時注意環(huán)節(jié)，床鋪上面,、地板上面,，樓道內地毯上面的煙頭是隱患。理所當然是首查問題,。其次,，為做好衛(wèi)生工作，我們也做了細致的安排：即“三凈”“三度”“二查”制度,，“三“凈”衛(wèi)生制度”,，它包括房間衛(wèi)生、床鋪衛(wèi)生,、衛(wèi)生間衛(wèi)生三“凈”等,，“三度”即床鋪被子有角度，家具擦示有亮度,，工作過程有速度;“二查”制度即搞完衛(wèi)生本人自查,、要求服務員復查,。堅持空房“一天一過”制度，及時發(fā)現存在問題并及時解決,，力爭將疏漏降到最低,。

身先士卒，以身作則是我做好工作的關健,，也是用來服人的法寶,。除每一天空上常白班外。大衛(wèi)生清潔過程中,，本人一向直接參與打掃衛(wèi)生,，并且在發(fā)現有不合程序或者清潔不徹底時，不但指出問題所在,，而且自己重做示范,，使同樣的錯誤不在同一個人身上出現兩次。這樣新工作人員會很快適應工作,，老工作人員不但每個人都能夠做好做到位,，而且同樣能夠帶任何一新參加的工作人員。在日常服務工作中,，我們幾乎做到有求必應,，回答顧客問題，引導顧客開門,，指導顧客用客房內的設施等,，甚至在不忙的狀況下幫忙顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿,。我們期望用我們優(yōu)質的服務換來公司的長足發(fā)展,。期望我們的勞動不會被浪費,。

思想工作是所有工作的首要工作,。做好思想工作，其重點工作就完成了一半,，在我們二三樓這個小團體里,，怎樣使其到達適當團結，充分發(fā)揮小團體的整體作用,。這項工作是一個長期的也是日常的工作,，我們的工作人員在不斷的更換，結構也在不斷的調整,。思想工作的資料在不斷的變化,。在日常工作中了解她們的個性，講話方式,，生活狀況,，以便對癥下藥,。我們總以公司的投放資金為引子，以公司將來的發(fā)展規(guī)模為目標,，以目前全球經濟狀況為主例談就業(yè)難,，談前景發(fā)展良好，談公司效益就是我們自己人的效益,。使工作人員從思想深入深刻認識,，從而認真的投入到工作中。

對于經理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成,。當然對于工作人員的要求和期望我們也及時的上報給上級領導,。我認為只有做到工作人員從內心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人員身心喜悅的應對顧客,，才能使顧客有真正的賓至如歸的感受覺,。

一年來，二三樓在兩級領導的正確指導和大家的共同努力下,，共接待外來顧客人次,，出售客房間，經濟收入為元,，盡管取得了必須的經濟效益,，但離領導的期望還很大很大，在__年里,，我將不遺余力,，帶領同事們再接再力，抓好我們的服務質量,，提升我們的服務標準,，全面提高公司效益。開創(chuàng)服務工作新局面,。

酒店服務員年終總結報告 酒店服務員年終總結報告篇三

20年即將結束,。感謝酒店領導和同事的幫助、關心和鼓勵,，我克服了各種困難,，出色地完成了全年的工作，得到了領導和同事的肯定,。全年全職上班,，不請假，遲到早退,；服務質量和工作水平有所提高,，沒有客人投訴；能夠尊重領導，團結同事,，有禮貌,，注重工作。現在我來匯報一下我20_年的主要工作和明年的計劃,，請領導和同事指正,。

1、態(tài)度端正,，敬業(yè),。通過這一年的鍛煉，我逐漸克服了急躁敷衍的缺點,，養(yǎng)成了耐心細致周到的工作作風,。這一年來，客人對我的抱怨少了,，表揚多了,，同事關系也融洽了。爭吵少了,，冷嘲熱諷少了,，取而代之的是互相鼓勵關心的話。讓我對工作更有信心,。對于酒店的日常工作,，除了接待客人，主要是打掃客房和環(huán)境衛(wèi)生,。雖然整天都在打掃衛(wèi)生,，但總是以太高、不顯眼,、不易移動等借口放棄一些地方的打掃衛(wèi)生,，留下死角。在這一年里,，在打掃房間和環(huán)境衛(wèi)生的.時候,，每個地方都要小心翼翼地照顧好每一個污漬、灰塵和頭發(fā),。如果從高處夠不到,，就把凳子放下來和同事一起抬,。

2,、虛心學習，不懂就問,。這一年,，我用心參加了酒店組織的各種培訓活動，認真學習了服務技巧和禮貌用語，不懂的時候咨詢了經理等老同事,，回家后仔細琢磨和練習,，在日常生活中經常使用禮貌用語，擺脫原有的庸俗習俗,，養(yǎng)成良好的習慣,。就這樣，不知不覺中,，我的服務水平提高了,，行為也更有禮貌了，受到了客人的好評,，受到了領導和同事的表揚,。

3、服從安排,，努力工作,。平時要尊重領導，不要就事論事,，對領導安排的事情不打折扣,，保質保量。今年除了做好客房服務,，還參加了前臺人員參差不齊情況下的前臺接待工作,。剛開始因為不了解接待工作，沒有信心,，害怕困難,。后來在酒店領導的關心和幫助下，克服了自己的困難,，努力學習,，多方咨詢，不斷實踐,，讓我有了一個好的想法,，做好了前臺。期間被評為當月優(yōu)秀員工,。

在接下來的一年里,，我變得更加成熟，服務質量和水平有了很大的提高,，對客人的服務熱情也提高了,，工作信心也大大增加了，對以后的工作充滿了信心,?？偟膩碚f，這一年，我能夠履行自己的職責,，遵守單位的規(guī)章制度,，讓領導放心，讓客人滿意,。但是也需要糾正一些不好的地方,，比如在小事上斤斤計較，和同事爭論,，工作中的惰性,，工作中的缺乏熱情，懶惰,。在新的一年里,，我將堅決克服這些不良的工作作風，乘著去年的東風,，嚴格約束自己,，認真學習和研究工作服務中的技巧，提高自己的服務水平,，從小事做起,，起點高，要求高,，滿足每一位客人,，和酒店的其他同事一起，給每一位客人帶來一個舒適,、祥和,、溫馨的家。

此時此刻,，在信息網絡時代,，告密者生存了下來。然而,，酒店在信息收集和利用方面遠遠不夠,。井里的青蛙永遠只能了解整個世界。只有走出去,，才能認識外面的世界,。我們期待酒店組織更多員工走出去，學習行業(yè)先進的服務和管理水平,，從而提高酒店自身的競爭力,。同時，我們也期待酒店領導更加關注員工的日常生活,，更加為員工著想,。組織更多的文化體育活動,，不僅可以讓員工鍛煉身體,，還可以豐富業(yè)余時間,。每一天，每一個員工都能以飽滿的精神投入到酒店的工作中,，為酒店的繁榮做出自己的貢獻,。

酒店服務員年終總結報告 酒店服務員年終總結報告篇四

xx年即將過去，這一年在酒店各位領導和同事們幫忙關心鼓勵下,，使我克服了種種困難,，較為出色的完成了全年的工作，得到領導和同事的肯定,。全年持續(xù)全勤上班,，無請假、遲到,、早退現象;服務質量及工作水平有所提高,，無客人投訴狀況;能夠尊重領導，團結同事,，做到禮讓三分,，工作為重。現將我在xx年做的主要工作及明年的打算做以匯報,，請各位領導和同事指正,。

1、端正態(tài)度,，愛崗敬業(yè),。透過這一年的鍛練，我逐漸克服了心浮氣躁,，做事沒有耐心,，敷衍了事的毛病，養(yǎng)成了耐心細致,、周到的工作作風,，一年當中客人對我的投訴少，表揚多,，和同事之間的關系也融洽了,，之間的爭吵少了，風涼話少,，取而代之的是互相鼓勵和關心的話語,。使我對工作更加充滿信心。對于酒店的日常工作來說除了接待客人,，主要就是打掃客房和環(huán)境衛(wèi)生,，雖然整天都在打掃衛(wèi)生,，原先總是會因為太高了、不起眼,、不好移動等借口,，放棄了一些地方的清掃，留下了死角,，在這一年里在打掃房間和環(huán)境衛(wèi)生時每處地方時都備加細心不放過每點污漬和每?；覊m、毛發(fā),，高處夠不著的就凳子落凳子,，抬不動的就和同事一齊抬，原先不注意的墻角,、窗戶角,、抽屜角以及手放不進去的縫隙都想辦法用抹布擦干凈，讓臟物無處可逃,。

2,、虛心學習，不懂就問,。在這一年,，我用心參加了酒店組織的各項培訓活動，認真學習服務技巧和禮貌用語,，不懂的地方就向經理和其他的老同事請教,，回家后仔細琢磨練習，平時在日常生活中也能經常使用禮貌用語,，改掉原先的陋俗,，養(yǎng)成了良好的`習慣。就這樣在不知不僅僅覺中,，我的服務水平得到了提高,，行為舉止更加禮貌，在客人之中迎得了好評,，得到了領導和同事稱贊,。

3、服從安排,，任勞任怨,。平時做到尊重領導，不耍心眼,，對于領導安排的事情,，不打折扣，保質保量,。今年除做好客房服務工作,，同時在前臺人員不齊的狀況下,，參加了前臺接待的工作，開始由于對前臺工作不了解,，沒有信心,、有畏難情緒，后在酒店領導的關心幫忙下,，克服自身困難,，認真學習,、多方請教,，不斷演練，做到胸有成竹,，遇事不亂,，較為出色的完成了前臺的工作任務，期間被評為當月的優(yōu)秀員工,。

在即將過去的一年中,，使我變得更加成熟，服務質量和水平有了很大的提高,，對客人的服務熱情也更加高漲,，工作信心大增，對以后的工作充滿了信心,。這一年總體上能夠做到恪盡職守,，遵守單位的各項規(guī)章制度，做到讓領導放心,，讓客人滿意,，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤計較,，為一些雞毛蒜皮的事和同事起爭執(zhí),，工作中存在著惰性，工作的熱情不夠飽滿,，消極怠工,。在新的一年里，我要堅決克服這些不好的工作作風,，乘著去年這股東風,，嚴格約束自己，認真學習研究工作服務中的技巧,，提高自身的服務水平,，從小事做起，高起點,、高要求,，讓每一個客人都滿意,，和酒店其他同事一齊為每一位客人帶給一個舒適、安寧,、溫馨的家,。xx客房服務員工作總結

此刻信息網絡時代，知訊者生存,，然而酒店在信息收集和利用遠遠不夠,，井底之蛙永久只明白那一片天，只有走出去,，方知天外天,，人外人，期望酒店多組織員工走出去學習本行業(yè)先進的服務和管理水平,，以提高酒店自身的競爭力,。同時也期望酒店領導平時多關心員工作日常生活，多為員工著想,。多組織一些文化體育活動,，不僅僅能使員工身體得到鍛煉而且也豐富了業(yè)余生活。使每位員工每一天能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到酒店的工作之中,，為酒店的興旺發(fā)達做出自己的貢獻,。

酒店服務員年終總結報告 酒店服務員年終總結報告篇五

今年服務員工作的結束意味著以往的努力終于有了收獲，至少自己能夠體會到過去努力的汗水轉化為成果的時候是多么令人激動,，但是在回味過去的時候也難免會為了明年的工作任務而感到有些擔憂,，為了將來在酒店工作中取得更多的成就自然需要積累相應的經驗來提供指導,，因此我對今年完成的酒店服務員工作進行了簡單的總結。

勤勞而踏實的工作作風是完成酒店服務員工作的基礎，早在年初的時候我便嚴格執(zhí)行著事先制定好的計劃并將其投入到服務員工作中去,，因為只有這樣才能夠在發(fā)揮自己作用的同時為酒店的發(fā)展提供自己的一份力量,，而且我在今年的酒店工作中的確憑借著良好的素質獲得了同事們的一致認可,，關鍵是帶著這份條理性投入到工作中去可以憑此收獲到不錯的效果,，否則的話總是滿足于盡快完成當前階段的工作任務有怎能承擔起酒店領導交托的重任，因此我經常在客房以及大廳區(qū)域負責相應的清掃工作并根據經理的囑托進行相應的調整,，而且我在接待客戶的時候也會為了維護酒店形象而保持著禮儀性的規(guī)范動作,。

良好的人際關系以及善于學習的習慣是提升自己工作效率的不錯方式，在很早的時候我便認識到處理好與同事之間的關系能夠很好地幫助到自己,，所以每天結束自己的工作任務以后我會致力于經營自己在酒店的.人脈,，這樣的話就能夠行程一個互幫互助的良性循環(huán)并且在工作中因此而獲得很大的幫助，而且我為了學到更多服務員在酒店工作中的技巧還會經常請教那些有經驗的員工,，再加上酒店經理的指導使得自己在今年的工作效率與能力都有了相應的提升,。

酒店工作能力的好壞有時也會因為客戶的評價而收到影響，畢竟帶有服務性質的酒店工作只有讓客戶感到滿意才意味著自己做得還不錯,，否則的話若是降低在客戶心目中的形象則意味著自己不適合從事服務類工作,，所以我在今年的酒店工作中比較注重客戶的感受并以此當做自己的人生準則,，否則的話只顧快速完成當天的任務只會在無形之中引起客戶對自己的方案，所幸的是從今年得到的大多數客戶反饋可以得知自己在服務工作方面做得還算不錯,。

其實對自己而言只要做好本職工作并服務好客戶才能取得不錯的成就,，在這種比較簡單的工作面前則要更加重視才能夠將其完成得出彩一些，至少作為服務員的自己在今年的酒店工作中的確能夠讓人感到滿意,，只不過在明年的酒店工作中應該保持住這股勢頭并爭取完成得更好一些,。

酒店服務員年終總結報告 酒店服務員年終總結報告篇六

我以前覺得服務員是個很簡單的工作。但是經過自己的努力,，我發(fā)現我錯了,！錯的極其嚴重！這是我在工作中遇到很多無法解決的煩惱時才意識到的,。經過實際的體驗,，我認識到了自己的不足?，F在實習三個月,，我變了很多。我現在的身份如下：

經過三個月的訓練,、學習和努力,，我在各方面都取得了不同的進步。

思想方面：改變了過去個人對自己是學生的認知,，在工作中嚴格以一個員工的標準要求自己,。而且他們在不斷的完善自己，追求進步,，學習更多的東西去了解,。在思想上與酒店的理念保持一致，提高自己的服務意識,，增強團隊意識,，認識到自己是整個酒店集團的一部分。

工作：經過三個月的訓練和練習,，已經熟悉了自己的基礎工作,。但是在服務和質量上,，還是很難達到前輩的水準。在工作中,，我意識到作為一個服務員,，我不應該只滿足于完成自己的工作。我們的.責任是為客戶帶來卓越的服務體驗,。如果只滿足酒店的要求,，我們永遠不會進步,。只有上進,，學習，利用好從實戰(zhàn)中學到的經驗和技巧,，才能算是努力,。然而，你是否做好你的工作取決于客戶的決定,。

所以在后來的工作中,，我盡量讓前輩們體會一些技巧，融入自己的能力,。

生活：在我的生活中,，我在酒店的人際關系還不錯，認識很多知心朋友,。在被朋友照顧的同時,，我也在努力幫助大家。同時,，我也學會了如何在外面照顧自己,，這樣我才能適應這里的生活。

我最大的問題是我不能熟練地使用我所學的技能,。前人雖然教了很多實用的技能,，但是用不好，反而會起反作用,。在我過去的工作中,，因為我沒有仔細思考，我犯了很多問題,。我還是需要多練習,，才能在工作中熟練的做好本職工作。

實習結束了,，但是我相信以后還有更多的事情等著我,。我也有很多東西需要學習和理解，我會繼續(xù)為我以后的工作加油,！

酒店服務員年終總結報告 酒店服務員年終總結報告篇七

過去的一年也許有失落的,、傷心的，有的,、開心的,，不過那不重要了，是過去的了，我們再努力,，明天會更好,。

有好多人說我變了，我相信,。我真的很不如意,，有好多好多的事壓著我，我的生活,，情緒都是一團糟,，雖說沒有大起大落,，至少也經歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣,，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我,，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣,，一次次站起來,，我在想，我沒了我,，地球一樣照轉，事情一樣要解決,，我不要做弱者,、懦夫,，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好,、你好,、我好,、大家都會好的。

經歷了那么的事，我從中學到了好多,，我現在很好,，有工作、有勇氣,、有你們大家,，我很在乎你們，我身邊的.每一個人,，我們永遠都是朋友,，人們說家家有本難念的經，你們也有你們的經歷,，講出來讓我們分享,，我們互習，一起進步,，未來屬于我們,。

關于明年，我的計劃

1,、認真做好每一天的每一項工作,。

2、認真學習倉儲知識,，努力考試晉升,。

3、利用休息時間進行培訓,。

4,、多學習其他東西，充實自己,。

最后,，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階,，更上一層樓,，謝謝!

酒店服務員年終總結報告 酒店服務員年終總結報告篇八

年底了，各行各業(yè)都在進行年終總結,，酒店服務行業(yè)也不例外,，現將我的酒店服務員工作總結如下：

在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務，掌握七大要素：

1,、微笑 在酒店日常經營過程中,，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑,，它應該是不受時間,、地點和情緒等因素影響,，也不受條件限制。微笑是最生動,、最簡潔,、最直接的歡迎詞。

2,、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,，并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度,，提高服務技能和技巧,。“千里之行,，始于足下”,，要想使自己精通業(yè)務，上好培訓課,，并在實際操作中不斷地總結經驗,，取長補短，做到一專多能,，在服務時才能游刃有余,，這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本,、增強競爭力都具有重要作用,。

3、準備 即要隨時準備好為客人服務,。也就是說,，僅有服務意識是不夠的，要有事先的準備,。準備包括思想準備和行為準備,，作為該準備的提前做好。如在客人到達之前,，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài),，而不會手忙腳亂,。

4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人,。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),，甚至產生消極服務現象。這是員工看他們穿戴隨便,，消費較低,，感覺沒有什么派頭等表面現象而產生的。而現實生活中，往往越有錢的人,，對穿戴方面都特別隨便,，這是他們自信；而衣服根本不能代表財富的多少,。我們在這一環(huán)節(jié)上,，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務,，要重視和善待每一個客人,，讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住“客人是我們的`衣食父母”,。

5,、細膩 主要表現于服務中的善于觀察，揣摸客人心理,，預測客人需要,，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,，使客人倍感親切,，這就是我們所講的超前意識。

6,、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,，關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等,，掌握客人的嗜好和特點,，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣,。

7,、真誠 熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時,，員工應發(fā)自內心的,、并通過適當的語言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象,。 現在的競爭是服務的競爭,，質量的競爭,，特別酒店業(yè)尤為激烈,。服務的重要性是不言而喻的，我們運用各種優(yōu)質服務,，形成自身的服務優(yōu)勢,，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,，使酒店立于不敗之地！ 每個職業(yè)都需要講求團隊精神,，在快樂迪也一樣,。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩,。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難,，其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭,，使情形不再惡劣,。每個人員分工明確、工作積極,，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。

酒店服務員年終總結報告 酒店服務員年終總結報告篇九

在酒店工作的每一個員工都要直接面對客人,，所以我們員工的工作態(tài)度和服務質量反映了酒店的服務水平和治理水平。收銀臺是這家酒店的核心部分,。我知道我的責任很大,，我的疏忽會給酒店帶來經濟損失。因此,，在工作中,，我認真負責地做好每一項工作,，并積極向其他同事學習更多的專業(yè)知識,，以增強自己的專業(yè)水平。只有這樣,，我們才能在業(yè)務知識和服務技能上取得進一步的進步,，更好地為客人提供優(yōu)質的服務，讓客人喜出望外,。

有句話說的很好,！淘汰不是因為你不稱職，而是因為你在乎自己的工作,。是的，不是你不勝任這份工作,，而是你不喜歡這份工作,，所以做不好,。誠然，每個人都不滿足于自己的現狀,，但為什么這些卑微的工作有的能成功,，有的卻一天不如一天，最后的結果就是被淘汰,。很簡單,，就是他們對工作的態(tài)度不同。

在與客人交流的過程中,，我們應該注意禮儀和禮貌,。與客人交談時低頭凝視是不禮貌的。我們應該定期與客人保持目光接觸,。傾聽客人的意見,，不要打斷客人的.發(fā)言，不斷點頭表示對客人的尊重,。在客人面前微笑,，尤其是客人批評我們的時候，一定要保持微笑,?？腿嗽僭趺瓷鷼猓覀兊男δ樢矔皽缁稹?，很多問題也就迎刃而解了,。只要我們保持微笑，我們就會得到意想不到的結果,。我認為只有注重細節(jié),，從小事做起，從小事做起,，才能讓我們的工作做得更好,。

酒店就像一個大家庭，工作中難免會發(fā)生一些不愉快的事情,。所以在日常工作生活中,，我總是注意自己的言行，主動與同事打交道,，尊重別人,，贏得對自己的尊重。家和一切都是繁榮的,，只有這樣我們的酒店才能取得巨大的進步,。

在這幾天里，我成長了很多,，學到了很多,，但我也深刻的認識到和體會到了不足,。

1、服務缺乏靈活性和主動性,，不敢大膽去做,，怕出錯。

2,、遇到突發(fā)事件時,，他們缺乏良好的心理素質，無法冷靜處理事情,。

新的一年即將開始,。在酒店領導的帶領下，我會腳踏實地,，認真做事,。積極配合領班、主管,、領導完成各項任務,，努力提高自身綜合素質，提高服務質量,，糾正那些不足,，在集團的優(yōu)秀平臺上爭取更好的發(fā)展，為酒店的繁榮貢獻自己微薄的力量,。

酒店服務員年終總結報告 酒店服務員年終總結報告篇十

一路歡歌笑語,，一路風雨走了20年，迎來了充滿希望的20年,?；叵肫饋砹司频甑娜齻€月，新鮮感和喜悅并存,，情感和感激并存,。三個月，雖然時間不多,，但收獲對我來說是豐碩的,。在這里的每一天，每一次經歷,，每一個遇到的人,，這個過程的含金量都不亞于我的十幾。因此,，感謝李先生給我這次難得的學習機會和悉心指導,，感謝王先生的悉心照顧，感謝總務部全體成員在工作中的配合和生活中的關心。具體工作總結如下：

在這幾天里,，我了解了酒店的方針,、布局和建設、部門劃分,、工作分配、人員定位等自然條件,。綜合部履行辦公職能,，是連接領導和員工的重要部門。我很榮幸成為這個小團體的一員,。雖然每天收飯票很瑣碎,，但能體現出我們酒店管理的嚴格性和先進性。質量檢驗對任何企業(yè)和重要的安全部門都是必要的,。作為服務業(yè),，質檢是最重要的。無論是客房的衛(wèi)生狀況,，還是餐飲服務員的外貌和儀表,，都影響了我們酒店的業(yè)務發(fā)展。我從一開始就只知道我現在有一雙很有見地的眼睛,，這對我來說是一種進步,，一種很大的收獲。黑板報是我們酒店內部宣傳的窗口,。出版報紙不僅提高了我的寫作水平,，也提高了我的語言表達能力。在評估過程中,，承蒙李總經理的信任和王經理的幫助,，我整理了兩份評估材料。深感自己語言能力和邏輯思維的不足,。一線服務是最有回報的地方,。雖然我很努力，也很緊張,，但是我學會了如何整理房間,，如何開夜床，如何擺放才能漂亮,。我了解了專家的喜好,，并及時反饋信息，以便更好地服務,。12月8日,，評估工作結束，恰巧東部三省大學生供需見面會在哈爾濱召開,，這是我們畢業(yè)生最重要的事情,。我們早就做好了準備,，但是樓層服務員真的很忙?？吹剿麄兺洺燥埶X加班我很感動,。雖然我是學生，但我也是酒店員工,，所以我沒有參加招聘會,。我說這些不是說我有多偉大。但我被這樣一個團結,、敬業(yè),、務實的群體所感動。奉獻是無私的',，所以溫暖和激情是熾熱的,，所以閃耀。這就是企業(yè)的財富和成長資本,！

作為一個事業(yè)單位下屬的營業(yè)場所——國際飯店有其獨特的優(yōu)勢,，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都成為同行業(yè)的佼佼者。員工的整體素質也在大學的特定氛圍中得到了熏陶,。領導可以從長計議,，在個人考慮員工利益的同時，開拓外部市場,，有識大體,、顧全大局的觀念。雖然這是一個新的企業(yè),，但也是一個充滿活力和創(chuàng)造力的企業(yè),。每天，

但是,，事物的發(fā)展是有兩面性的,。作為一個新企業(yè)，在市場競爭的沖擊下,，會表現出弱勢的一面,，也會出現矛盾。只要我們找到解決問題的方法,，我們就會通過上一段樓梯,。競爭也是企業(yè)發(fā)展的最大動力。關鍵是掌握競爭回避競爭的技巧,，增強創(chuàng)新意識,，打破傳統(tǒng)觀念、管理理念和管理創(chuàng)新，逐步從以市場為導向向以人為本的管理機制靠攏,，塑造具有良好特色的品牌企業(yè),。

多少意氣風發(fā)，多少雄心壯志,，多少年少輕狂,，多少歌聲笑語，都在昨天的日記中結束,，但來年以今天為起點,，新的目標，新的挑戰(zhàn),，所以要有新的提升。新的一年,，要繼續(xù)努力,，勤報告，勤學習,，勤總結,。最后，祝我們酒店一馬當先,，晴空萬里,，祝各位經理。