時(shí)間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇一

2,、認(rèn)真開展再就業(yè)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,。進(jìn)一步加大宣傳力度,，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作,。今年,，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,，提高他們的就業(yè)技能和知識(shí)平,，

3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面,。雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個(gè)體小私營(yíng)單位如餐館,、理發(fā)店相對(duì)集中,，用工機(jī)會(huì)較多，但是因?yàn)楣べY待遇各個(gè)方面的緣故,。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,，也就失去了就業(yè)機(jī)會(huì)。今年,，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作,，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀,，多方開發(fā)就業(yè)為目標(biāo),，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。

4,、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會(huì),，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。針對(duì)各種用工會(huì),，要及時(shí)搜集信息,，掌握用工條件，力求在最短的內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道,。

5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳,，摸底,、登記工作。

6,、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳,、落實(shí)工作。

20xx年,，新開鋪社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級(jí)要求開展,，力爭(zhēng)再上一個(gè)臺(tái)階，以就業(yè)工作帶動(dòng)社區(qū)全面工作,，推動(dòng)社區(qū)建設(shè),，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇二

通常在工地上,，存在建筑勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司,。營(yíng)改增以后，按照稅法規(guī)定,，建筑勞務(wù)公司按照11%征稅,，勞務(wù)派遣公司按照6%征稅。

一,、建筑勞務(wù)公司

營(yíng)改增之前,，建筑勞務(wù)公司是按照3%征稅的，現(xiàn)在相當(dāng)于多了8%,，所以建筑勞務(wù)公司的稅負(fù)相對(duì)來說是加重的,。

1、簽清包工合同更省稅

稅法規(guī)定,，清包工合同可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅,，所以建筑勞務(wù)公司，跟總包公司簽合同,，基本上都是簽清包工合同,。

這樣一來，建筑勞務(wù)公司可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅,，實(shí)際上是按照3%/(1+3%)=來征稅的,。也就是說，營(yíng)改增以后,，建筑勞務(wù)公司的稅率比營(yíng)改增之前下降了,。

2、與建筑勞務(wù)公司合作更合算

對(duì)于總包而言,，選擇與建筑勞務(wù)公司合作,，并簽訂清包工合同，總承包公司的人工費(fèi)可以抵扣3%,。

如果不跟建筑勞務(wù)公司合作,，那么人工費(fèi)必須要做成工資表的形式,，這樣一來就無法抵扣，人工費(fèi)純粹是按11個(gè)稅點(diǎn)開給業(yè)主的,。

總包選擇與建筑勞務(wù)公司合作,，不需要再承擔(dān)工人的社保費(fèi)用。

營(yíng)改增之前,，工程項(xiàng)目的建安發(fā)票是在工程所在地代開的,，地稅局往往在開建安發(fā)票的時(shí)候，已經(jīng)一次性綜合扣除了工人工資里面的個(gè)人所得稅了,。營(yíng)改增以后,，增值稅要回到公司注冊(cè)所在地來申報(bào)了，在公司注冊(cè)所在地開發(fā)票給對(duì)方,，已經(jīng)扣不到工人工資的個(gè)稅了,。

依照勞動(dòng)合同法來講，建筑企業(yè)與工地民工構(gòu)成雇用與被雇傭的關(guān)系,。如果建筑企業(yè)以工資表形式發(fā)放工人工資（不采用建筑勞務(wù)）,，按照規(guī)定，還需要給所有的工人繳納社保,。

這樣一來,，施工企業(yè)將不堪重負(fù)。

因此,，營(yíng)改增以后,，民工工資不能再走工資表形式，必須要“跟建筑勞務(wù)公司簽清包工合同”,。這樣是互惠互利,，雙贏的。

所以,，大型的建筑企業(yè)集團(tuán),，可以考慮成立一家建筑勞務(wù)公司。

首先,，跟建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同,，總包不需要買保險(xiǎn)了，這叫勞務(wù)外包,。直接建筑勞務(wù)公司開發(fā)票,，總包公司直接進(jìn)入工程施工，二級(jí)科目人工費(fèi)就ok了,，發(fā)票可以抵扣3%,。

對(duì)于建筑勞務(wù)公司，按照計(jì)稅,，同時(shí)還要為民工購(gòu)買保險(xiǎn),、繳社保,，建筑勞務(wù)公司是更加負(fù)擔(dān)不起的。

3,、建筑勞務(wù)公司如何規(guī)避社保問題

一般來說,，民工按工作天數(shù)來算工資，在與工人簽合同時(shí)應(yīng)注明：（1）日工資里面包含“國(guó)家基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,；

（2）工人自愿放棄在工程施工所在地繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，回到戶口所在地社保署交社保,，公司按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)民工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。（3）工人的工資與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每月按時(shí)發(fā)放到工資卡中,。? 建議：建筑勞務(wù)公司的法律部門,，擬一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的法律確認(rèn)函：

“關(guān)于xxx放棄公司所在地繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，回到戶口所在地繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的確認(rèn)函,，注明：

（1）員工一致強(qiáng)烈要求,，要回到戶口所在地社保署交社保，不愿在在工程施工所在地繳納基本社會(huì)保險(xiǎn),；

（2）公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)員工的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）每月將基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)與員工工資,，共同實(shí)發(fā)給員工本人的工資卡,。今后，有關(guān)基本社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng),，與本公司無關(guān),。

另外，財(cái)務(wù)做賬時(shí),，做一個(gè)工資與保險(xiǎn)的明細(xì)表,。工資發(fā)放時(shí)，必須通過銀行支付,，不能發(fā)現(xiàn)金,。

二、勞務(wù)派遣公司

1,、差額征稅

根據(jù)財(cái)稅2016年36號(hào)文件附件2規(guī)定,，營(yíng)改增以后，勞務(wù)派遣公司按照6%征收增值稅（建筑企業(yè)的人工費(fèi)可以抵扣6%）,；

根據(jù)^v^文件,，財(cái)稅2016年47號(hào)文件規(guī)定，營(yíng)改增以后,，勞務(wù)派遣公司也可以選擇差額計(jì)稅,，就是勞務(wù)派遣公司的向用人單位拿到的所有的錢減去被派遣人員的工資保險(xiǎn)福利費(fèi)用,，得到的差額部分采用簡(jiǎn)易計(jì)稅，按照5%征稅,。差額征稅稅額=差額/(1+5%)*5% 稅法規(guī)定,，勞務(wù)派遣公司一旦選擇差額征稅，只能抵扣差額部分的稅,，勞務(wù)派遣公司支付給被派遣職工的公司保險(xiǎn)福利費(fèi)只能開增值稅普通發(fā)票,。

? 舉例：勞務(wù)派遣公司收到用人單位支付的人工費(fèi)1000萬，其中800萬用于支付工人的工資,、福利費(fèi)用,。勞務(wù)派遣公司采用差額征稅。勞務(wù)派遣公司差額征稅稅額=（1000萬-800萬）/(1+5%)*5% 對(duì)于用人單位而言,，總支付1000萬,，只能收到800萬的普通發(fā)票和200萬的增值稅專用發(fā)票?？梢杂脕淼挚鄣?，只有200萬的發(fā)票按照5%抵扣。

2,、營(yíng)改增以后,，建筑企業(yè)不能采用勞務(wù)派遣 營(yíng)改增以后，建筑企業(yè)是不能采用勞務(wù)派遣的,，只能采用建筑勞務(wù)公司,。為什么這樣說？

第一點(diǎn),，選擇勞務(wù)派遣依然要負(fù)擔(dān)工人的社保費(fèi)用,。

第二點(diǎn)，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過企業(yè)用工總量的10%,。（依照勞動(dòng)合同法，用工比例是訂立勞動(dòng)合同文書里使用的被派遣勞動(dòng)者總和來計(jì)算的,。）

實(shí)際上,，大部分情況下，工地上勞務(wù)派遣的民工往往超過10%,，這是不合法的,。第三點(diǎn)，依照勞動(dòng)合同法暫行規(guī)定,，勞務(wù)派遣員工只能在“臨時(shí)性,、輔助性、替代性”崗位任職（臨時(shí)性,，指工作時(shí)間不能超過6個(gè)月）,。這項(xiàng)規(guī)定也同樣限定使用勞務(wù)派遣員工,。結(jié) 論

營(yíng)改增以后，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)限制或終止使用勞務(wù)派遣,，最好采用建筑勞務(wù)公司,，走清包工合同形式。

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇三

本人將在這學(xué)期將挖掘潛力,、積極主動(dòng)配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好部門的初步建設(shè)和發(fā)展工作,，完善內(nèi)部工作流程及工作內(nèi)容，使工作更加規(guī)范化,，努力工作,，服務(wù)學(xué)生。此外,，加強(qiáng)部門內(nèi)部的溝通與交流，做到工作有目標(biāo),，執(zhí)行有規(guī)章,。力爭(zhēng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，特色工作突出新績(jī)效,。

一,、規(guī)范日常工作

1、充分發(fā)揮分個(gè)人作用,，做好領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,，積極配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的文件、通知下達(dá)工作和任務(wù),，做好我院畢業(yè)生專場(chǎng)招聘的接待工作,。

2、完善工作流程,，細(xì)化工作內(nèi)容,，嚴(yán)格執(zhí)行部門內(nèi)部制度，做到每一環(huán)節(jié)有據(jù)可依,。

3,、合理安排工作內(nèi)容，注意工作的先后次序,，做到張弛有度,。

二、工作落實(shí)到位

1,、做好企業(yè)招聘的上報(bào),、宣傳及組織，確保一切有序進(jìn)行,。

2,、認(rèn)真完成畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫建設(shè),、上報(bào)，確保畢業(yè)生數(shù)據(jù)詳實(shí),、準(zhǔn)確無失誤,。

3、做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,，確保檔案整理,、郵寄工作快速、準(zhǔn)確,、到位地完成,。

4、配合本部門交代的其他事項(xiàng)

三,、具體工作安排如下：

1,、4月份工作安排

(1)做好畢業(yè)生的檔案材料及三方協(xié)議的整理工作，確保文件整理下發(fā)工作快速,、準(zhǔn)確,、到位地完成。

(2)整理,、搜集企業(yè)信息,，做好企業(yè)考察及畢業(yè)生回訪工作。 2,、5月份工作安排

(1),、收集我院各專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和主要去向。

(2),、對(duì)照畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫進(jìn)一步核查辦理離校學(xué)生的三方協(xié)議及協(xié)議內(nèi)容,。

3、6月份工作安排

(1),、完善上報(bào)教育廳的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，做好數(shù)據(jù)的上傳、審核,，做好畢業(yè)生派遣工作,。

(2)、與輔導(dǎo)員交接畢業(yè)生檔案,，核對(duì)及整理檔案的分類,、郵寄工作。

(3),、協(xié)助校本部畢業(yè)生派遣工作,。

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇四

一、指導(dǎo)思想

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)教育部,、人社部關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

二,、工作目標(biāo)

1.完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,，確保就業(yè)率在98%以上。

2.開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作,。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到80%以上,。實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。

3.爭(zhēng)創(chuàng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體,。

4.擴(kuò)大省內(nèi)外就業(yè)基地,。爭(zhēng)取再簽訂10個(gè)以上就業(yè)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

三,、工作措施

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持

2. 多渠道,、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),。一是開好就業(yè)指導(dǎo)課,，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用;二是邀請(qǐng)企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，舉辦2場(chǎng)報(bào)告會(huì);三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用，利用覆蓋全國(guó)高校的校園課程點(diǎn)播系統(tǒng),，為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能,、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn),，滿足大學(xué)生集體收看和個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求;四是加強(qiáng)畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主擇業(yè),，同時(shí)加大對(duì)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)的力度，發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育,、自我服務(wù)的作用,。

3. 加強(qiáng)就業(yè)政策和求職技巧的指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生填寫自薦材料,，并進(jìn)行檢查,、評(píng)比;計(jì)劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動(dòng)，加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng);組織學(xué)生到六安,、合肥,、蕪湖等地人才市場(chǎng)觀摩、參與人才招聘,，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),，了解市場(chǎng)需求。

4. 加大對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難,、就業(yè)困難學(xué)生的幫扶力度,。開展“一對(duì)一”的個(gè)性化指導(dǎo)與服務(wù)，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問,，切實(shí)幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上,、心理上、求職技巧上的實(shí)際困難,。

5. 加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍的選拔,、培養(yǎng)。有計(jì)劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，逐步提高就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì),。

(二)進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇五

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：貫徹落實(shí)教育部、人社部關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,。

1、完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,，確保就業(yè)率在98%以上,。

2、開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作,。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到80%以上,。實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。

3,、爭(zhēng)創(chuàng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體,。

4、擴(kuò)大省內(nèi)外就業(yè)基地,。爭(zhēng)取再簽訂10個(gè)以上就業(yè)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，為畢業(yè)生就業(yè),、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持

2,、多渠道,、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。一是開好就業(yè)指導(dǎo)課,，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用,；二是邀請(qǐng)企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，舉辦2場(chǎng)報(bào)告會(huì),；三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用,，利用覆蓋全國(guó)高校的校園課程點(diǎn)播系統(tǒng)，為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)素質(zhì),、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn),，滿足大學(xué)生集體收看和個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求,；四是加強(qiáng)畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主擇業(yè),，同時(shí)加大對(duì)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)的力度，發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育,、自我服務(wù)的作用,。

3、加強(qiáng)就業(yè)政策和求職技巧的指導(dǎo),。指導(dǎo)學(xué)生填寫自薦材料,，并進(jìn)行檢查、評(píng)比,；計(jì)劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”,、“模擬招聘”等一系列活動(dòng)，加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng),；組織學(xué)生到六安,、合肥,、蕪湖等地人才市場(chǎng)觀摩,、參與人才招聘，認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),，了解市場(chǎng)需求,。

4、加大對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難,、就業(yè)困難學(xué)生的幫扶力度,。開展“一對(duì)一”的個(gè)性化指導(dǎo)與服務(wù)，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問,，切實(shí)幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上,、心理上、求職技巧上的實(shí)際困難。

5,、加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍的選拔,、培養(yǎng)。有計(jì)劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，逐步提高就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì),。

（二）進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇六

一、從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的高度

提高了對(duì)勞務(wù)派遣工作重要性的認(rèn)識(shí)就業(yè)是民生之本,、安國(guó)之策,，勞務(wù)派遣作為新形勢(shì)下促進(jìn)靈活就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的一種有效形式，得到了黨和政府的高度重視!

全國(guó)再就業(yè)工作座談會(huì)上指出,，“要積極發(fā)展勞務(wù)派遣和其他類型的就業(yè)服務(wù)組織,，把分散、單個(gè)的下崗失業(yè)人員組織起來,，為他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供組織依托和幫助,。”黃菊副總理在全國(guó)再就業(yè)工作表彰大會(huì)上指出,，“要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，大力推廣勞務(wù)派遣、再就業(yè)基地和社區(qū)組織就業(yè)等模式,，加快完善和更好地實(shí)施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)政策,，使更多人的通過靈活多樣的方式走上就業(yè)崗位?！?0____年,，中央12號(hào)文件作出了明確規(guī)定，“鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過非全日制,、臨時(shí)性,、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

通過發(fā)展勞務(wù)派遣,、就業(yè)基地等組織形式，為他們靈活就業(yè)提供服務(wù)和幫助,?！备拭C省委、省政府對(duì)勞務(wù)派遣工作也有明確的要求,，20____年省委發(fā)69號(hào)文件和20____年省委發(fā)31號(hào)文件提出,，“積極探索勞務(wù)派遣工作的操作辦法，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范化發(fā)展,?！盺v^張小建副部長(zhǎng)也提出,，勞務(wù)派遣組織是就業(yè)服務(wù)組織的一個(gè)新的亮點(diǎn),，是近年來適應(yīng)企業(yè)靈活用工的需求和靈活就業(yè)者提高組織化程度的需要,，在城市擴(kuò)大就業(yè)和跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)中,，都發(fā)揮了很大作用,。同志,、黃菊同志的講話精神和中央、省委文件的規(guī)定,，既是對(duì)我省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，又為進(jìn)一步做好勞務(wù)派遣工作指明了方向，更是從最高層次,、最高規(guī)格上肯定了勞務(wù)派遣工作的重要性,。

(一)加強(qiáng)勞務(wù)派遣，是促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀需求

近年來,，甘肅省委作出了“兩高舉一加強(qiáng),，兩抓兩放”的戰(zhàn)略部署，全省上下形成了抓發(fā)展,、抓項(xiàng)目的良好局面,，取得了明顯成效。在工業(yè)強(qiáng)省和項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下,，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,，招商引資項(xiàng)目不斷增加，就業(yè)崗位有所增多,，從業(yè)人員規(guī)模不斷擴(kuò)大,。特別是今年以來，我省提出了一要抓項(xiàng)目,，二要抓勞務(wù)輸出的“兩抓”工作思路,。最近，又進(jìn)一步完善了抓發(fā)展,、抓項(xiàng)目,、抓縣域經(jīng)濟(jì)、抓計(jì)劃生育,、抓勞務(wù)輸出的“五抓”思路,。這說明,，我省將包括勞務(wù)派遣在內(nèi)的勞務(wù)輸出工作提升為全省的戰(zhàn)略性任務(wù)和中心工作,。甘肅省委書記在最近每次會(huì)議的講話中，要求各級(jí)黨委政府要把勞務(wù)輸出作為一項(xiàng)大產(chǎn)業(yè)來培育,，拿出更多的精力,，下更大的功夫來抓勞務(wù)輸出,，大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這是根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基本省情所作出的工作思路的重大調(diào)整,。今年5月16,、17日，甘肅省委,、省政府在定西市召開了全省勞務(wù)輸出工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,，這是一次專題部署勞務(wù)輸出工作的重要會(huì)議。^v^門按照省委省政府和當(dāng)?shù)攸h委政府的要求,，正確判斷形勢(shì),，敏銳把握住了機(jī)遇，增強(qiáng)了工作的預(yù)見性和主動(dòng)性,，下大力量抓好勞務(wù)輸出,。

(二)加強(qiáng)勞務(wù)派遣，是實(shí)現(xiàn)并軌和促進(jìn)再就業(yè)的重要途徑

(三)加強(qiáng)勞務(wù)派遣,，是提高城鄉(xiāng)就業(yè)和勞務(wù)輸出質(zhì)量的有效辦法

為了適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需求,，拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量,，促進(jìn)就業(yè),，我們對(duì)新的用工形式作了大量的調(diào)查研究和積極探索，對(duì)我省多種經(jīng)濟(jì)成份,、多種形式的勞務(wù)代理,、勞務(wù)中介、職業(yè)介紹,、家政派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)行的運(yùn)作情況作了調(diào)研,，對(duì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工非農(nóng)轉(zhuǎn)移,、大中專畢業(yè)生,、4050人員等多種群體面臨的困難和問題做了分析。也對(duì)機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位和各大行業(yè)以及國(guó)有,、集體、三資和私營(yíng)企業(yè)等用人單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的用人機(jī)制,，特別是在他們與員工建立和解決勞動(dòng)關(guān)系方面,，在社會(huì)保障方面和招用合適的勞動(dòng)者方面面臨的新問題作了研究。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我省實(shí)際,，學(xué)習(xí)借鑒其他省市的經(jīng)驗(yàn)，我們提出通過發(fā)展勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè)的思路,，我廳研究決定由省就業(yè)促進(jìn)中心,、省勞務(wù)辦成立了省隴興勞務(wù)派遣服務(wù)中心,，先期開展了派遣工作，摸索經(jīng)驗(yàn),，完善制度,，起到了示范和帶動(dòng)作用。同時(shí),，在全省的煙草,、長(zhǎng)慶技校、白銀電力,、蘭州市西固區(qū)等行業(yè),、單位和地區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)工作。另外,，白銀市,、平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)也已開展了勞務(wù)派遣工作，取得了初步的成效,。省隴興勞務(wù)派遣服務(wù)中心已向長(zhǎng)慶油田,、蘭煉、青島市等企業(yè)和地方派遣了680名勞務(wù)人員;白銀市建立了77個(gè)社區(qū)勞務(wù)派遣組織,，成立了9個(gè)勞務(wù)派遣企業(yè),，派遣就業(yè)了13000人;會(huì)寧福隆勞務(wù)有限公司20____年派遣勞務(wù)人員1928人，并向蘇丹派遣了50名勞務(wù)人員;平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)自20____年以來,，通過勞務(wù)派遣的另一種形式——?jiǎng)趧?wù)承包,，為長(zhǎng)慶油田輸送勞務(wù)派遣工760人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，全省通過勞務(wù)派遣形式在省內(nèi)外就業(yè)和再就業(yè)的已有3萬人以上,。

(四)加強(qiáng)勞務(wù)派遣，是開展就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)的新內(nèi)容和新要求

就業(yè)服務(wù)制度化,、專業(yè)化和社會(huì)化建設(shè)是在20____年全國(guó)再就業(yè)工作座談會(huì)上明確提出的一項(xiàng)新任務(wù),。去年，^v^召開了新三化建設(shè)工作座談會(huì),，下發(fā)了做好新三化建設(shè)工作的意見和規(guī)劃,。去年12月，省政府辦公廳批轉(zhuǎn)了我廳等5個(gè)部門《關(guān)于甘肅省推進(jìn)就業(yè)服務(wù)制度化專業(yè)化社會(huì)化工作三年(20____―20____年)計(jì)劃的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的意見》,。我省的就業(yè)服務(wù)逐步走向制度化,、專業(yè)化、社會(huì)化,。這其中一條比較成功的做法和經(jīng)驗(yàn),，就是規(guī)范和發(fā)展各類職業(yè)介紹和勞務(wù)輸出組織，而勞務(wù)派遣組織是一個(gè)新的亮點(diǎn)，是就業(yè)方式,、就業(yè)服務(wù)方式的一種創(chuàng)新,。勞務(wù)派遣工作不僅涉及就業(yè)服務(wù)的全部?jī)?nèi)容,，而且與勞動(dòng)保障工作的全部?jī)?nèi)容聯(lián)系緊密,，因此，大力推進(jìn)勞務(wù)派遣工作就將更好地推動(dòng)就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè),。

二,、從建立市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制入手，下大功夫把勞務(wù)派遣培育成一個(gè)大項(xiàng)目

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇七

工程類企業(yè)農(nóng)民工勞務(wù)合同

用人單位(甲方)全稱：

務(wù)工人員(乙方)姓名：,，身份證號(hào)碼：

戶籍所在地： 本地住址：,，電話：

緊急聯(lián)系人：，電話：

根據(jù)《^v^合同法》,、《民法通則》等有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一、勞務(wù)合同期限

以完成一定的工作為期限,從 項(xiàng)目開工（年 月 日）起,，至該項(xiàng)目甲方指令退場(chǎng)止,。

二、勞務(wù)工作內(nèi)容

1,、甲方安排乙方從事 工程項(xiàng)目 工種(崗位),。工作內(nèi)容：進(jìn)行土石方開挖、電桿組立,、變臺(tái)安裝,、配電線路架設(shè)及金具鐵件配套安裝、材料轉(zhuǎn)運(yùn)安裝,、竣工草圖初畫,、安健環(huán)牌懸掛、基礎(chǔ)材料運(yùn)輸,。根據(jù)施工需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),，乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

2,、乙方應(yīng)保證自身身體狀況能夠從事以上工作內(nèi)容,，不得隱瞞自身有不適宜以上工作的疾病，如乙方隱瞞身體狀況,，在勞務(wù)過程中因疾病出現(xiàn)意外的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，減輕或免除甲方賠償責(zé)任,。

三,、勞務(wù)報(bào)酬

1、按工日勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,每工日?qǐng)?bào)酬為￥ 元(人民幣大寫：),；

2,、甲方應(yīng)按規(guī)定制作簽證表,指定專人對(duì)乙方每天工作內(nèi)容,、工作時(shí)間(工作量)等在簽證表上予以記載,作為計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬的原始憑證。

3,、乙方勞務(wù)報(bào)酬按月支付,按以下 項(xiàng)支付和結(jié)算: ①每月 日前結(jié)算付清上月勞務(wù)報(bào)酬,；

②每月 日前支付￥ 3000 元(人民幣大寫: 叁仟元)，余款按如下約定結(jié)算支付: 該工種完工結(jié)束,，工程質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后,，扣除每月已支付工資，結(jié)清余款,。

4,、報(bào)酬支付方式按以下 項(xiàng)確定: ①銀行代發(fā): 甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算帳戶,每月通過銀行代發(fā)； ②現(xiàn)金發(fā)放: 甲方直接以現(xiàn)金支付,乙方本人或授權(quán)代領(lǐng)人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn),。

5,、如乙方授權(quán)他人代領(lǐng)勞務(wù)報(bào)酬的，甲方按乙方要求將勞務(wù)報(bào)酬支付與乙方授權(quán)的代領(lǐng)人,，即視為甲方支付完成,，如乙方未能從代領(lǐng)人處全額領(lǐng)取到勞務(wù)報(bào)酬的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,，只能向代領(lǐng)人追討,，不得再向甲方索要，不得在工地,、甲方辦公地點(diǎn)及業(yè)主處鬧事,，故乙方應(yīng)謹(jǐn)慎授權(quán)。

四,、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間按以下 ② 項(xiàng)確定: ①乙方每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周休息2天,。

②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方按照國(guó)家和省規(guī)定,合理安排乙方工作和休息時(shí)間,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,向乙方提供合格的勞務(wù)安全衛(wèi)生條件和必需的勞務(wù)工具,、勞務(wù)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

3,、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,。

4,、乙方在勞務(wù)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和責(zé)任

乙方在施工作業(yè)過程中應(yīng)遵守工地勞動(dòng)紀(jì)律,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全施工要求,，按規(guī)定使用和佩戴安全護(hù)具,，如乙方違反安全施工要求，不按規(guī)定使用和佩戴安全護(hù)具,，出現(xiàn)傷亡的,，乙方自己應(yīng)承擔(dān)自己過錯(cuò)部分責(zé)任，甲方可減免賠償責(zé)任,。

七,、勞務(wù)合同的解除、變更和終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除,。

2、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同: ①乙方隱瞞自身有不適宜施工勞務(wù)疾病,，或被發(fā)現(xiàn)身體狀況不適宜施工勞務(wù)的,；

②乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證,、健康狀況證明的； ③乙方嚴(yán)重違反工地勞務(wù)紀(jì)律或規(guī)章制度的,；

④乙方有偷竊,、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的,； ⑤乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的； ⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： ①乙方感覺身體不適，不適宜繼續(xù)施工勞務(wù)的,；

②甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； ③甲方不能按照勞務(wù)合同的約定支付勞務(wù)報(bào)酬的； ④甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保作業(yè)條件的,。

4,、以完成一定的工作為期限的勞務(wù)合同,工作完成的。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

雙方約定: 甲,、乙雙方之間為勞務(wù)關(guān)系，不需要購(gòu)買社保,。如乙方要自行購(gòu)買社保的,，甲方支付給乙方的報(bào)酬里已包含國(guó)家基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方自愿放棄在工程所在地繳納基本社會(huì)保險(xiǎn),，回到戶口所在地自行繳納,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決:協(xié)商不成的,任何一方可以在爭(zhēng)議發(fā)生后向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

十、其他事項(xiàng)

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同簽訂后,雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇八

勞務(wù)工作計(jì)劃范文

工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。下面是關(guān)于勞務(wù)工作計(jì)劃范文,，希望對(duì)您有所幫助,。

農(nóng)村勞務(wù)工作計(jì)劃

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)成為促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求,，是解決“三農(nóng)”問題的必由之路,。20**年我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的引導(dǎo)配合下圓滿完成了上級(jí)主管部門分配的任務(wù),，20**年勞務(wù)工作計(jì)劃如下：

一,、指導(dǎo)思想

按照縣下發(fā)文件精神，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，重點(diǎn)提高質(zhì)量,，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，突出品牌打造,，穩(wěn)定規(guī)模增長(zhǎng),，改善政府服務(wù)。

二,、目標(biāo)任務(wù)

穩(wěn)定擴(kuò)大勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模,。勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出1000人，比上年增加100人,，收入再上新臺(tái)階,。全年勞務(wù)收入實(shí)現(xiàn)3000萬元,，農(nóng)民人均3000，比上年增收5000,。打造勞務(wù)品牌,，強(qiáng)化農(nóng)民工技能培訓(xùn)，全年完成技能培訓(xùn)300人,，其中品牌培訓(xùn)100人,。

三、工作重點(diǎn)

(一)著力拓展勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出空間,，提高組織化輸出水平,。

1、積極探索勞務(wù)派遣,、輸出新路子,。向有條件的勞務(wù)基地、培訓(xùn)基地(學(xué)校)學(xué)習(xí)借鑒,，發(fā)展勞務(wù)派遣公司,，通過派遣公司成建制輸出農(nóng)民工,。同時(shí)積極發(fā)展基地+企業(yè),、勞務(wù)公司+企業(yè)、培訓(xùn)基地(學(xué)校)+企業(yè)的勞務(wù)輸出模式,，提高勞務(wù)輸出組織化水平,。

2、建立健全勞務(wù)輸出工作機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)制度,、機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自律,，規(guī)范中介,、企業(yè)招工行為，搭建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)平臺(tái),。

(二)著力抓好農(nóng)民工技能培訓(xùn),，打造勞務(wù)品牌

大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育。以我鄉(xiāng)太白梁職中為平臺(tái),，整合農(nóng)村教育資源,，發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育。以“千萬農(nóng)民工培訓(xùn)工程”為機(jī)遇,，抓好“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”,、“勞務(wù)扶貧培訓(xùn)工程”、“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移品牌培訓(xùn)工程”,、“農(nóng)村實(shí)

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇九

夯實(shí)基礎(chǔ),、開拓創(chuàng)新,，不斷地完善社會(huì)保障服務(wù)體系，切實(shí)為居民解決社會(huì)保險(xiǎn),、就業(yè),、企退等問題。為確保下一年度各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況,，制定20xx年度工作計(jì)劃。

一,、社保工作

首先在理念上要重視此項(xiàng)工作的重要性,、長(zhǎng)遠(yuǎn)性，再次,，此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。切實(shí)做好各項(xiàng)工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保咨詢,。抓好三個(gè)點(diǎn)：(1)加強(qiáng)宣傳。利用專業(yè)媒體平臺(tái)和走訪機(jī)制,，確保宣傳到人,。(2)加強(qiáng)監(jiān)察。(3)強(qiáng)化責(zé)任,。

二,、就業(yè)服務(wù)工作

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補(bǔ)貼辦理,，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長(zhǎng)期培訓(xùn)班,，增強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務(wù)，建立臺(tái)賬,。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,，促使本地居民就近就業(yè),。

大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生,、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力,、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè),，及時(shí)掌握就業(yè)情況,。

三、企退工作

1,、自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會(huì)化管理工作，及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設(shè),，自管小組的組織培訓(xùn)，自管小組活動(dòng)組織,。2,、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費(fèi)的發(fā)放,，困難補(bǔ)助,、文娛健身活動(dòng)、健康體檢服務(wù),、喪葬服務(wù),。

總之，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù),，為建設(shè)和諧社會(huì)夯實(shí)民本基礎(chǔ),。

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇十

一、指導(dǎo)思想

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),，以就業(yè)為導(dǎo)向,，以服務(wù)為宗旨，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,、增強(qiáng)就業(yè)能力為重點(diǎn),，突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色，完善就業(yè)工作體系,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

二,、工作目標(biāo)

1,、確保 20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)到90﹪以上;年終就業(yè)率達(dá)98﹪以上,。

2、開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作,。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到90%以上,。實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。

3,、保證大學(xué)生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育邁開新步伐,，力爭(zhēng)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)工作取得新進(jìn)展

三、工作措施

1,、進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)

2,、積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),。

3,、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地,，對(duì)此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善,，通過創(chuàng)業(yè)基地讓學(xué)生更深入掌握所學(xué)知識(shí)、提高技能,，并通過創(chuàng)業(yè)基地,，使學(xué)生學(xué)有所成，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè),。

4,、響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極投身軍營(yíng),。

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇十一

2012年度勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃

為了加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)基本知識(shí)的教育和安全技術(shù)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體勞務(wù)人員的安全防范意識(shí)和安全防護(hù)技能,，使勞務(wù)人員能自覺遵守項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，掌握安全操作規(guī)程，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，減少或消除不安全行為,，適應(yīng)公司工程施工安全高效和標(biāo)準(zhǔn)化管理的需要，某某公司結(jié)合2012年各項(xiàng)目施工生產(chǎn)實(shí)際,，特制定2012年度勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃,。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

通過加大對(duì)公司,、項(xiàng)目經(jīng)理部,、架子隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)管理體系的完善和實(shí)施，有效地提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益,，科學(xué)合理地解決了工學(xué)矛盾,，加強(qiáng)項(xiàng)目勞務(wù)人員培訓(xùn),，突出地鐵、客專,、高鐵等施工領(lǐng)域?qū)趧?wù)人員提出的新標(biāo)準(zhǔn),，全面落實(shí)《勞務(wù)人員培訓(xùn)管理暫行辦法》（某某【2009】52號(hào)文件）的要求。努力實(shí)現(xiàn)首次進(jìn)入司屬各施工項(xiàng)目的勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)率達(dá)100%,，取得培訓(xùn)合格證率達(dá)100%,；轉(zhuǎn)崗勞務(wù)人員參加相應(yīng)崗位的崗前培訓(xùn)率達(dá)100%；從事特種作業(yè)的勞務(wù)人員的持證率達(dá)100%,；司屬各項(xiàng)目勞務(wù)人員專項(xiàng)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)率分別達(dá)到80%和100%,；對(duì)勞務(wù)人員職業(yè)技能、安全,、職業(yè)健康,、環(huán)保等方面的培訓(xùn)堅(jiān)決覆蓋到位，確保勞務(wù)人員的素質(zhì)能滿足企業(yè)施工生產(chǎn)的需求,。

二,、培訓(xùn)工作及內(nèi)容

繼續(xù)做好對(duì)全體勞務(wù)人員的崗前、崗中和繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,，保證勞務(wù)人員全體參與,、全面覆蓋，爭(zhēng)取通過各類培訓(xùn),，使勞務(wù)人員切實(shí)了解并掌握工程施工常識(shí)及安全生產(chǎn)教育的全部?jī)?nèi)容,，遵守項(xiàng)目安全施工生產(chǎn)規(guī)章制度，保證項(xiàng)目安全生產(chǎn),，促使公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,；結(jié)合某某、某某以及恢復(fù)生產(chǎn)的鐵路項(xiàng)目施工進(jìn)展情況,，繼續(xù)加大內(nèi)部培訓(xùn)力度,，依托項(xiàng)目有針對(duì)性地做好新建、在建,、復(fù)工項(xiàng)目的勞務(wù)人員培訓(xùn)，提高項(xiàng)目勞務(wù)人員綜合素質(zhì),，以滿足施工生產(chǎn)需要,；各項(xiàng)目經(jīng)理部要對(duì)從事涉及人身安全和施工安全的勞務(wù)人員，要加強(qiáng)安全操作規(guī)程與職業(yè)技能的培訓(xùn),，嚴(yán)禁未培訓(xùn)人員上崗,，杜絕各類違章施工作業(yè)，確保安全施工,。

三,、培訓(xùn)相關(guān)要求

勞務(wù)人員培訓(xùn)的重點(diǎn)是安全培訓(xùn),，各項(xiàng)目經(jīng)理部要緊密結(jié)合項(xiàng)目施工生產(chǎn)實(shí)際有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作，要認(rèn)真總結(jié)往年培訓(xùn)工作中存在的問題并進(jìn)行分析整改,。各項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)要重視勞務(wù)人員培訓(xùn)工作,，要將培訓(xùn)工作與施工生產(chǎn)有機(jī)地結(jié)合起來，把培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)到人,，并按照《勞務(wù)人員培訓(xùn)管理暫行辦法》（某某【2009】52號(hào)）文件的相關(guān)規(guī)定,，制定切實(shí)有效的措施和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，因地制宜地開展培訓(xùn)工作,，確保公司年度勞務(wù)人員培訓(xùn)工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn),。同時(shí)各項(xiàng)目部經(jīng)理部要對(duì)公司年度計(jì)劃里統(tǒng)籌負(fù)責(zé)的 培訓(xùn)班要提前策劃，督促授課老師認(rèn)真?zhèn)湔n,，并

在授課期間嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格考核，負(fù)責(zé)辦班單位（項(xiàng)目經(jīng)理部）要做好培訓(xùn)資料的收集,、整理,、上報(bào)工作，確保辦班質(zhì)量,。

附:《中鐵五局六公司2012年度勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃表》

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇十二

一,、指導(dǎo)思想

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“服務(wù)為宗旨,，就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想以國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為工作目標(biāo),，一提高學(xué)生專業(yè)技能，培養(yǎng)適用新型人才為目的,，全面落實(shí)學(xué)校提高的工作任務(wù),，狠抓制度整頓和制度建設(shè)，嚴(yán)格實(shí)習(xí)教學(xué)管理,，不斷改善實(shí)習(xí)教學(xué)條件,，狠抓就業(yè)質(zhì)量工作，搞好校企合作,。建立長(zhǎng)期,，穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，為學(xué)?！罢械眠M(jìn),，留得住，送得出”做出貢獻(xiàn),。將招生實(shí)習(xí)就業(yè)各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階,。

二、主要措施

1. 建章建制，規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,。

2. 嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)大綱,，充分利用現(xiàn)有實(shí)習(xí)場(chǎng)地，結(jié)合校外實(shí)習(xí)工廠搞好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)3. 在條件許可情況下,，積極對(duì)外承攬加工業(yè)務(wù),，主動(dòng)創(chuàng)新。

4. 加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)安置和跟蹤調(diào)查工作,，鞏固已經(jīng)建立的校企合作,。勞務(wù)輸出關(guān)系，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑,。

5. 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛崗,、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育,。示,、培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)新能力,，為適應(yīng)市場(chǎng)要求奠定基礎(chǔ),。

6. 積極與安監(jiān)等部門舉辦電工、焊工等培訓(xùn),、認(rèn)證工作,。組織好學(xué)生的有關(guān)考證工作。

7. 組織第七屆專業(yè)技能大比武,。

8. 做好陽光工程及扶貧培訓(xùn)工作,。

三、工作安排

1,、 召開處室管理人員,、專業(yè)教研組長(zhǎng)會(huì)議、落實(shí)有關(guān)制度,，做好新制度的執(zhí)行落實(shí)工作,。

2、 召開管理人員,、專業(yè)教師會(huì)議,，安排布置工作任務(wù)。

3,、 新生調(diào)整編班,。

1、 配合陽光工程,，舉辦電工、焊工等級(jí)證,，操作證,、培訓(xùn)及認(rèn)證考試,。

2、 對(duì)本年度就業(yè)學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,。

3,、 邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來校進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)講座。

十一月

1,、 為二年級(jí)就業(yè)班學(xué)生舉辦職業(yè)指導(dǎo)系列專題講座,。

2、 組織相關(guān)專業(yè)校外見習(xí),。

3,、 實(shí)習(xí)教學(xué)工作督促。

十二月

1,、 各年級(jí)各專業(yè)的專題實(shí)習(xí),。

2、 專業(yè)技能大比武,。

3,、 幼師專業(yè)職業(yè)技能等級(jí)考評(píng)。

元月：處室工作全面檢查,、總結(jié),、評(píng)比。

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇十三

一,、被派遣者檔案管理

為了及時(shí),、真實(shí)的掌握勞務(wù)人員情況，采用被派遣者的檔案在可能的情況下(由用工單位或)統(tǒng)一管理模式,。主要內(nèi)容有：

(1) 及時(shí)為被派遣者辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù);

(2) 及時(shí)為新招聘被派遣者辦理招工備案手續(xù);

(3) 受委托辦理鄭州市外地被派遣者城市管理的各種證件;

(4) 按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)(結(jié)婚證明,、出國(guó)政審等)，存檔期間計(jì)算工齡等;

(5) 派遣協(xié)議到期,，根據(jù)用工單位和被派遣者要求,，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。

二,、用工單位需要做的工作

(1)照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，合法規(guī)范用工，承擔(dān)被派遣者的各項(xiàng)費(fèi)用,。

(2)為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,，應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)勞務(wù)人員管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)被派遣者進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相應(yīng)的技能培訓(xùn),。

(3)實(shí)施勞務(wù)派遣后,，用工單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動(dòng)被派遣者的工作積極性方面，采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制給用工單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)被派遣者進(jìn)行考核,，并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

三,、 用工單位需承擔(dān)的費(fèi)用

用工單位的開支項(xiàng)目有：被派遣者工資,、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi),、外地人員委托辦理的城市管理的各種證件手續(xù)費(fèi),、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理費(fèi)和相關(guān)稅金、行政收費(fèi)等,。

四,、被派遣者是否隨意辭退

采取勞務(wù)派遣的用工方式，對(duì)發(fā)生的情況,，可以采取一些合理合法的手段減少用工單位的經(jīng)濟(jì)損失,，減輕用工單位承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。但不等于用工單位因此可以隨意,、無故辭退所用的被派遣者,。用工單位與勞務(wù)人員簽訂的《用工上崗協(xié)議》應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》要求，對(duì)提前解除《用工上崗協(xié)議》的被派遣者,，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,，對(duì)符合經(jīng)濟(jì)賠償條件的被派遣者支付經(jīng)濟(jì)賠償

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇十四

一、上半年工作基本情況

(一)進(jìn)一步理清工作思路

今年上半年,，管委辦在繼承中發(fā)揚(yáng),，提出了新的工作思路：

1、工作理念：以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn),。

2,、工作目標(biāo)：努力把大廳陽光、高效的作用發(fā)揮出來,，為區(qū)委,、區(qū)政府爭(zhēng)光，為公務(wù)員隊(duì)伍爭(zhēng)氣,，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，更好地便民利民。

3,、工作角色：一是當(dāng)好入駐大廳的審批項(xiàng)目的管理員,、協(xié)調(diào)員;二是當(dāng)好入駐大廳的窗口工作人員的服務(wù)員、督查員;三是當(dāng)好行政審批制度改革的宣傳員,。

4,、工作作風(fēng)要求：熱情,、周到、廉潔,、高效,。

5、主要工作內(nèi)容：一是以人為本,，進(jìn)一步把窗口工作人員凝聚起來;二是與入駐部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步把行政審批效率提高起來,。

6,、六條工作措施：一是嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律;二是規(guī)范工作著裝;三是統(tǒng)一服務(wù)用語;四是改進(jìn)審批方式;五是精減審批環(huán)節(jié)及要件;六是強(qiáng)化群眾測(cè)評(píng)。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)

為進(jìn)一步提升大廳窗口形象,，優(yōu)化沙區(qū)發(fā)展環(huán)境,，更好地為企業(yè)、群眾服務(wù),，大廳管委辦根據(jù)原《考核規(guī)則》施行的實(shí)際情況,，在反復(fù)征求窗口工作人員意見的基礎(chǔ)上，再次修訂了《大廳服務(wù)窗口及其工作人員考評(píng)規(guī)則》,、《大廳服務(wù)窗口考核實(shí)施細(xì)則》和《大廳窗口工作人員考核實(shí)施細(xì)則》等三個(gè)制度,，新制度的修訂主要有3個(gè)變化：

1、強(qiáng)化了《________區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》(沙府發(fā)[20____]121號(hào)文)“第六章大廳考核獎(jiǎng)懲”中關(guān)于對(duì)窗口工作人員進(jìn)行月度考核和年度考核的評(píng)比要求;

2,、細(xì)化了月度“流動(dòng)文明窗口標(biāo)兵”和“服務(wù)明星”的評(píng)比細(xì)則,，并加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度;

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇十五

2012年勞務(wù)工作計(jì)劃

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)成為促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求,，是解決“三農(nóng)”問題的必由之路,。2011年我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的引導(dǎo)配合下圓滿完成了上級(jí)主管部門分配的任務(wù),，2012年勞務(wù)工作計(jì)劃如下：

一,、指導(dǎo)思想

按照縣下發(fā)文件精神，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，重點(diǎn)提高質(zhì)量,，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，突出品牌打造,，穩(wěn)定規(guī)模增長(zhǎng),，改善政府服務(wù)。

二,、目標(biāo)任務(wù)

穩(wěn)定擴(kuò)大勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模,。勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出1000人，比上年增加100人,，收入再上新臺(tái)階,。全年勞務(wù)收入實(shí)現(xiàn)3000萬元,，農(nóng)民人均3000，比上年增收5000,。打造勞務(wù)品牌,，強(qiáng)化農(nóng)民工技能培訓(xùn)，全年完成技能培訓(xùn)300人,，其中品牌培訓(xùn)100人,。

三、工作重點(diǎn)

（一）著力拓展勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出空間,，提高組織化輸出水平,。

1、積極探索勞務(wù)派遣,、輸出新路子,。向有條件的勞務(wù)基地、培訓(xùn)基地（學(xué)校）學(xué)習(xí)借鑒,，發(fā)展勞務(wù)派遣公司,，通過派遣公司成建制輸出農(nóng)民工。同時(shí)積極發(fā)展基地+企業(yè),、勞務(wù)公司+企業(yè),、培訓(xùn)基地（學(xué)校）+企業(yè)的勞務(wù)輸出模式，提高勞務(wù)輸出組織化水平,。

2,、建立健全勞務(wù)輸出工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)制度,、機(jī)制建設(shè),，加強(qiáng)行業(yè)自律，規(guī)范中介,、企業(yè)招工行為,，搭建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)平臺(tái)。

（二）著力抓好農(nóng)民工技能培訓(xùn),，打造勞務(wù)品牌

大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,。以我鄉(xiāng)太白梁職中為平臺(tái)，整合農(nóng)村教育資源,，發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,。以“千萬農(nóng)民工培訓(xùn)工程”為機(jī)遇，抓好“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”,、“勞務(wù)扶貧培訓(xùn)工程”,、“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移品牌培訓(xùn)工程”、“農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程”,，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性,、實(shí)用性和有效性,，探索發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育模式。加強(qiáng)培訓(xùn)資金的整合,，大力開展品牌競(jìng)標(biāo)培訓(xùn),，加大管理、監(jiān)督力度,，提高資金的使用效益,。

（三）著力農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)，不斷完善農(nóng)民工社會(huì)保障體系

1,、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度,，切實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放。根據(jù)縣政府公布的工資指導(dǎo)線,，認(rèn)真執(zhí)行最低工資保障制度、工資支付規(guī)定,，改變農(nóng)民工工資偏低,、同工不同酬?duì)顩r。加大對(duì)農(nóng)民工工資的清欠力度,，防止農(nóng)民工工資被拖欠,。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治,，強(qiáng)化農(nóng)民工職業(yè)安全,、勞動(dòng)保護(hù)教育，確保農(nóng)民工身心健康,。

3,、積極解決農(nóng)民工社會(huì)保障。依法將農(nóng)民工納入工傷醫(yī)療保障范圍,，請(qǐng)求縣勞務(wù)辦督促用人單位及時(shí)為農(nóng)民工辦理參加工傷醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù),，按時(shí)繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。積極建立農(nóng)民工大病住院醫(yī)療統(tǒng)籌制度,。

（四）著力為農(nóng)民工提供相關(guān)公共服務(wù),，解除農(nóng)民工的后顧之憂

1、保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育,。建立完善農(nóng)民工子女接

受義務(wù)教育的工作機(jī)制,，將農(nóng)民工子女義務(wù)教育納入教育發(fā)展規(guī)劃，列入教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算,。認(rèn)真開展留守兒童,、留守老人的關(guān)愛行動(dòng)，解除農(nóng)民工的后顧之憂,。

2,、加強(qiáng)農(nóng)民工疾病預(yù)防控制和適齡兒童免疫工作,。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的健康教育和聚居地的疾病監(jiān)測(cè)，落實(shí)國(guó)家,、省縣關(guān)于艾滋病,、血吸蟲病和結(jié)核病等傳染病治療的減免政策。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工子女免疫接種補(bǔ)助及農(nóng)民工計(jì)劃生育和生殖健康宣傳,、教育和技術(shù)服務(wù)工作,。

3、認(rèn)真搞好農(nóng)民工務(wù)工信息咨詢,、職業(yè)介紹,、^v^等公共服務(wù)。

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇十六

社會(huì)保障站在社區(qū)居委會(huì)及街道辦事處社會(huì)保障所的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，根據(jù)該工作的重要性，由于政策性強(qiáng),，為了便于在社區(qū)工作,，落實(shí)好上級(jí)政策穩(wěn)定一方及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，做好我社區(qū)的下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)工作,，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況,，現(xiàn)特制定20xx年的工作計(jì)劃如下

一、做好社會(huì)保障工作,，提高自身業(yè)務(wù)水平及工作效率,，積極努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及目標(biāo)。

二,、加強(qiáng)宣傳力度,，把黨的政策及有關(guān)文件精神及時(shí)傳達(dá)到群眾中去，讓群眾對(duì)國(guó)家的政策有一個(gè)更深的了解和認(rèn)識(shí),，充分體現(xiàn)社區(qū)的重要性,。

三、結(jié)合社區(qū)實(shí)際,，加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。組織好轄區(qū)各類失業(yè)人員參加用人單位招聘會(huì),，把握就業(yè)機(jī)會(huì),。

四、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳落實(shí)工作,。認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。加大對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)力度,，提高就業(yè)能力

五,、建立健全社會(huì)保障工作的各項(xiàng)制度,，建立完善的工作程序，全面了解社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員,、就業(yè)特困人員,、離退休人員的基本情況，并逐項(xiàng)建立檔案,，立卷保管,，為做好社區(qū)就業(yè)與社會(huì)保障工作奠定基礎(chǔ)并及時(shí)上報(bào)各類失業(yè)人員安置情況月報(bào)表及社保信息。

六,、做好大中專畢業(yè)生就業(yè),，逐步建立和形成促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)就業(yè)基本穩(wěn)定,。

20xx年社區(qū)就業(yè)工作將按照各級(jí)要求開展,，力爭(zhēng)再上一個(gè)臺(tái)階，以就業(yè)工作帶動(dòng)社區(qū)全面工作,，推動(dòng)社區(qū)建設(shè),，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

勞務(wù)派遣每日工作計(jì)劃篇十七

魯班勞務(wù)公司2016年度 工程管理工作計(jì)劃

為了貫徹落實(shí)集團(tuán)五屆一次職代會(huì)會(huì)議精神,，依據(jù)《2016年集團(tuán)工程管理工作要點(diǎn)》，制定某某勞務(wù)公司2016年度工程管理工作計(jì)劃：

一,、工作目標(biāo)

工程一次交驗(yàn)合格率100%,；顧客滿意度95%以上；杜絕重大技術(shù)質(zhì)量事故,。

二,、主要工作措施

1、為確保工程技術(shù),、質(zhì)量,、安全等問題的有效控制，必須建立健全的管理組織機(jī)構(gòu),，各科室人員配備齊全,。能夠及時(shí)準(zhǔn)確的掌握集團(tuán)公司的管理方針工作要點(diǎn)進(jìn)行日常管理工作，監(jiān)督協(xié)助分公司在勞務(wù)承包過程中能夠嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)方針,、政策,、法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度,。

2,、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)。分公司要建立專業(yè)技術(shù)工人檔案,，分專業(yè)分工種進(jìn)行登記造冊(cè)建立臺(tái)帳,，并定期進(jìn)行考核評(píng)價(jià)隨時(shí)匯總到工程科,。積極組織從事特種作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)技能培訓(xùn)安全考核工作，不斷提高技術(shù),、業(yè)務(wù)能力素質(zhì),。保證從事特種作業(yè)人員能夠100%持證上崗。

3,、加大質(zhì)量過程控制,，確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為技術(shù)質(zhì)量工作第一人，各班組長(zhǎng)為主要負(fù)責(zé)人,。熟讀施工圖紙,，各工種之間應(yīng)相互配合在施工前對(duì)承包范圍內(nèi)的施工圖紙進(jìn)行會(huì)審，將圖紙中存在的問題整理出來上報(bào)給總包單位,，圖紙問題得以盡早解決避免造成工程延期及質(zhì)量事故,。加強(qiáng)關(guān)鍵工序、特殊工程管控工作,，保證鋼筋保護(hù)層厚度,、砼實(shí)體強(qiáng)度以及現(xiàn)澆樓板厚度。施工過程中一律聽從總包單位指揮,，嚴(yán)格執(zhí)行《技術(shù)質(zhì)量交底記錄》,、施工規(guī)范、操作規(guī)程等相關(guān)文件的要求,，保證工程質(zhì)量的同時(shí)也要規(guī)范使用施工材料和周轉(zhuǎn)料具,，嚴(yán)謹(jǐn)造成浪費(fèi)。

4,、在施工過程中應(yīng)做好影像資料收集工作,，好的不好的都要記錄。好的部分大家可以相互借鑒學(xué)習(xí),，不好的更要全方位的查找原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在以后的施工中避免出現(xiàn)同樣的問題,。各施工班組應(yīng)做好施工記錄工作，記錄中應(yīng)有各道工序的施工時(shí)間,、施工部位,、操作人員姓名及總包單位對(duì)完成工作的驗(yàn)收情況。目的是將工程質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到每個(gè)操作人員,，如果出現(xiàn)問題可向具體操作人員了解情況及時(shí)反應(yīng)進(jìn)行整改,，避免出現(xiàn)推脫責(zé)任的情況，也能更好的提升工人的責(zé)任感,。施工過程中在服從總包單位指揮的同時(shí),，我們也要做到心中有數(shù)，不可野蠻操作，要對(duì)工程負(fù)責(zé),，對(duì)自己負(fù)責(zé),。

5、根據(jù)工程具體情況及各上級(jí)部門的培訓(xùn)安排時(shí)間要求編制《培訓(xùn)計(jì)劃》,，并組織安排相關(guān)人員參加外委培訓(xùn),。積極參加集體組織的學(xué)習(xí)班和觀摩學(xué)習(xí)。特征作業(yè)人員及技術(shù)工人必須進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全考核學(xué)習(xí),，對(duì)普通工人也要進(jìn)行必要的安全教育,，強(qiáng)化安全防范意識(shí)。

6,、加強(qiáng)對(duì)施工項(xiàng)目的協(xié)調(diào)管理工作,，加大檢查巡查力度，如遇特殊季節(jié),，施工至關(guān)鍵部位或關(guān)鍵分部時(shí)應(yīng)增加檢查次數(shù),，監(jiān)督協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)很好的完成工程施工。

某某勞務(wù)派遣有限公司

2016年05月18日