做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇一
中心校綠化美化實施要點。
1,、建造一塊綠地，讓學生擁有翠綠清新的學習空間,。
2,、以環(huán)境力量熏陶學生的品格及性向,，培養(yǎng)純樸高雅的氣質。
3,、美化教學環(huán)境,，以提高學習情趣，增進教學效果,。
1,、對原校園的樹木及花壇加強管理，責任到班,、責任到人,。使校園內四季長綠，適季有花,。
2,、改善學校草坪綠地的質量，栽植優(yōu)質草種,。大約需人民幣800元
3,、對老果園的果樹進行檢查，該伐的一律伐掉,，重新栽植果樹苗,。按每棵30元計算需人民幣400元。
4,、更新種植榆樹墻,，加強管理，修剪成型,，用于美化環(huán)境并且作為果園的圍墻保護果園,。150米
5、本學年我們還要抓好育苗工作,，力爭多育苗,、育好苗，為新校園的綠化美化作準備工作,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二
本月是全年氣溫最低的月份,，大部分花是樹木處于休眠和半休眠狀態(tài)，這期間應做好以下工作：
1,、冬季修剪：對小區(qū)內花草樹木應進行一次全面整形修剪,，對區(qū)內樹上干枯枝、傷殘枝,、病蟲枝妨礙架空線以及建筑物的枝杈進行修剪,；
2、防寒檢查：對部分怕凍和不耐寒的花草樹木要注意冬季防寒工作,，對一些抗寒能較差的花草（如：矮蚌花,、大蚌花,、大葉龍船花等）要避免早晚澆水，以免受凍害,。
3,、維護巡查：對于易損傷的樹木，要加強保護,，必要時可以采取裹干的方法加以保護,；
4、除治蟲害：結合冬季修剪,，冬灌工作對越冬蟲害進行一次清理消殺,。
氣溫較上月有所回升，要繼續(xù)做好花草樹木的修剪工作,，2月份臨近春節(jié),，應對區(qū)內進行一次全面清理。
1,、氣溫繼續(xù)回升,，花卉樹木已陸續(xù)開始萌芽，本月小區(qū)內應做好補種和改種工作,；
2,、結合春季澆水進行施肥，促進花草樹木良好生長,。
3、在冬季整形修剪的基礎上進行復剪,，并適時進行剝芽,，以促進花卉的觀賞效果；
4,、病蟲害防治：本月是防治病蟲害的關鍵時刻,，可以繼續(xù)采用挖蛹，噴刷藥劑等措施,，為全年病蟲害防治工作打下良好基礎,。
1、氣溫繼續(xù)回升,，應抓緊時間繼續(xù)做好需要補種和改種工作,；
2、結合澆水對小區(qū)內進行全面施肥,；
3,、剪除冬、春季干枯枝杈,，修剪常綠樹木及綠籬,；
4,、很多先花后葉類樹木花卉，正集中在本月開花,，應加強管理防止人為攀折損壞,，結合防護工作做一次病蟲消殺；
1,、進入夏季,，樹木生長迅速，需要大量水份,，應適時做好澆水工作,；
2、結合澆水,，遍施速效氮肥,，或根據(jù)需要進行葉面噴施肥料；
3,、對開過的殘花要及時進行修剪,，對病蟲害要注意觀查及時防治消殺。
氣溫較高,、燥熱,，此時進入臺風多雨季節(jié)。
1,、雨季期間多暴風雨,，容易發(fā)生樹木歪斜、歪倒等危險情況,，應切實做好勞力組織,、物質材料、工具設備等方面的準備工作,，并隨時派人檢查,，發(fā)現(xiàn)險情及時處理，對歪倒樹木進行扶直并立柱加固,。
2,、大雨過后要及時排水防澇；
3,、對一些樹頭較大的要及時進行據(jù)掉,，以防被風吹倒。
1,、要繼續(xù)做好防臺風防大雨工作；
2,、繼續(xù)做好排澇和病蟲害防治工作,；
3、中耕除草：進行區(qū)內的中耕除草工作,，結合中耕除草進行施肥。八月份：
1,、要繼續(xù)做好防臺風,、排澇巡查救險工作；
2,、做好新種植物的管養(yǎng)護理工作,；
3,、切實做好旱能澆,、澇能排,，發(fā)現(xiàn)險情能及時處理；
4,、繼續(xù)做好病蟲害防治和中耕除草施肥工作,。
1、氣溫有所下降,，臨近國慶節(jié),；
2、準備迎國慶,，修剪干枯枝杈,、綠籬造形、綠地整理等,，做到樹木青枝綠葉，園容干凈整齊,；
3、對一些生長較弱枝條不夠充實的樹木，進行追施磷鉀肥。
氣溫繼續(xù)下降，下旬進入初冬，部分樹木陸續(xù)進入休眠，此時應做好澆水，施越冬肥，對補種和改種的地方做一次全面檢查,。
已進入冬季，大部分花草樹木已進入休眠,，要根據(jù)植物品種的不同開始進行冬季修剪，對不耐寒的植物要先進行冬季灌水保暖工作,，結合冬灌進行冬季施肥及越冬害蟲的防治工作,。
此時要切實做好花卉樹木的冬季修剪工作,，繼續(xù)做好冬灌，冬季施肥和越冬害蟲的消殺工作,，對抗寒能力較差的花卉做好防寒保護工作，避免早晚澆水,，以免受凍害,。
以上工作是一些主要項目，實際工作中還應結合具體情況詳細安排,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇三
202_年-管理所的綠化工作主要為庭院綠化,，-管理所院內計劃在草坪和適宜的地段種植些觀景樹及經(jīng)濟樹種，在所院墻邊種植爬墻虎,，在辦公室門口擺放觀景草花,。
1,、對庭院建設，開春以來,，對-管理所周圍進行合理的規(guī)劃,，因地制宜，在原有的基礎上,，使周圍的環(huán)境布局更合理,，做到井井有條，美,、舒,、潔融為一體。
2,、管理所庭院設有專人負責,，專人管理，綠化資金做到?？顚Ｓ?，今年-所院內計劃種樹350棵，價值5000元,，種爬墻虎1000棵,，價值3000元，觀景草花500盆,，價值-_元,，總價值-_元。
3,、-養(yǎng)護站長廊綠化面積100㎡,，搭葡萄架，價值5000元,，計劃種植葡萄30棵,，價值150元，果樹林里計劃種植蘋果樹,、李子樹150棵,，價值120-元，總價值達-_元,。
4,、認真完成20-年春季和秋季義務植樹和綠化任務。
5,、配合-洲政府,、沿線村落做好公路綠化工作，重點地段為：g312線k4203—k4244段。
6,、做好綠化宣傳工作,，按規(guī)定做好院內花、草,、樹,、木的管理工作。
7,、有專人負責院內花,、草、樹,、木的管理,。及時修剪草坪、樹木,，及時給花草,、樹木澆水施肥，及時清理院內雜草,。
8,、定期給樹木噴藥、除蟲,。
9,、在管理所植樹后必須使各種樹木成活率達到95%，保存率達到95%,。
-管理所綠化計劃費用：按管理處下發(fā)綠化費用+管理所樹苗,、草種費用+綠化澆灌pvc管費用，總費用為--元,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇四
一,、加強宣傳動員，推動全民義務植樹活動持續(xù)開展
積極響應區(qū)委,、區(qū)政府的號召,，社區(qū)開展全民義務植樹活動已堅持多年，社區(qū)綠化工作計劃,。為使這項活動深入持久地,、更有效地開展，今年植樹活動以義務植樹,，促進小區(qū)綠化建設,，營造舒適的人居環(huán)境為主線。植樹月活動的主題為“居民一起動手,，打造綠色家園”,，以此來啟動小區(qū)植樹活動的開展,。組織居民群眾進行植樹、宣傳,、咨詢、展覽等形式多樣的活動,，提高大家的綠化意識,，推動義務植樹活動的開展，居民盡責率達100%,，使小區(qū)公共和個人綠化面積都大幅度增加,。
二、加強環(huán)境治理,，創(chuàng)造適宜社區(qū)發(fā)展和生活居住的優(yōu)美環(huán)境
社區(qū)的綠化工作要從過去的“見縫插針”轉變?yōu)椤耙?guī)劃建綠”,，園林綠化的建設要以改善人居環(huán)境，提高居民生活質量為出發(fā)點,，做好規(guī)劃建設和管理工作;要與駐區(qū)單位一道,，重點抓好綠地建設、綠化帶建設及小區(qū)綠化環(huán)境整治工作;要創(chuàng)建“綠色”社區(qū),，確保社區(qū)綠化用地面積不低于30%的要求,，努力創(chuàng)造一個能使居民身心更加愉悅的優(yōu)質環(huán)境。
三,、加強綠地規(guī)劃建設,，推動社區(qū)美化綠化工作
社區(qū)的綠化工作重點是加強社區(qū)綠化美化的規(guī)劃工作，制定社區(qū)綠化總體規(guī)劃和年度實施計劃,，進行分類管理,，重點推進，努力做到因地制宜,，布局合理,，整潔優(yōu)美。在加強花草的養(yǎng)護管理的同時,，一定要做好生態(tài)園,、社區(qū)綠化的合理規(guī)劃，不斷充實豐富植物層次,，使喬,、灌、花,、草配置得當,，園藝特色明顯，景觀設計有時代感,，感觀效果好,，以進一步增加小區(qū)綠地面積,，提高小區(qū)環(huán)境質量。
四,、強化綠化養(yǎng)護管理,，營造良好的公共環(huán)境
社區(qū)綠化管理水平是反映小區(qū)面貌的重要方面。社區(qū)要加強對公共綠地的養(yǎng)護管理,，加大養(yǎng)護巡查的力度,，每月堅持組織檢查，要求嚴格按照養(yǎng)護標準進行日常管理,，以全面提高小區(qū)綠化養(yǎng)護管理水平,。
五、加強管理,，落實各項管理措施
加強制度管理,，逐層落實責任制，實行責任到人,。要樹立全局意識,，提高辦事效率，增強責任感,，落實各項綠化管理措施：
(1)強化宣傳教育,，增強社區(qū)居民人人參與社區(qū)綠化美化、愛護花草樹木的意識,，無人為損壞的現(xiàn)象發(fā)生。
(2)嚴格按照技術操作規(guī)程,，堅持綠化帶每月(春夏季)或兩月(秋季)修剪一次,，花木每年整形修剪一次，確?；驹煨兔烙^,。
(3)及時清除枯枝枯苗,，適時補植,，不留空缺,，保證綠化完整,。
(4)切實做好病蟲害的防治工作,，及時噴藥,。
(5)根據(jù)植物生長情況，每年適時追肥兩次,，確保植物生長旺盛,。
(6)根據(jù)植物抗旱能力和氣候情況，適時對花草進行培土澆水,，保障花草所需水分,。
(7)做好冬季花草樹木的防凍工作，在立冬前進行培土,、包干、涂白,，增強花木的抗低溫能力,，確保其安全越冬。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇五
保證藥品儲存質量,，持續(xù)提高養(yǎng)護工作水平,，保障人民安全用藥權益，是深入貫徹gsp,、促進企業(yè)養(yǎng)護管理規(guī)范化的必然要求,，是全面實施企業(yè)質量方針的重要目標內容，是養(yǎng)護員切實履行質量職責,、推進企業(yè)gsp規(guī)范管理的根本任務,。
（一）指導思想
深入領會gsp精神，堅持以科學養(yǎng)護觀為統(tǒng)領,，圍繞保證藥品儲存質量,，持續(xù)提高養(yǎng)護工作水平為目標，立足于企業(yè)實情和藥監(jiān)管理要求的實際情況,，著力解決養(yǎng)護中最基本,、最直接、最現(xiàn)實的養(yǎng)護質量問題,，全面推進養(yǎng)護規(guī)范化,，使人民群眾的安全用藥權益得到保障。
（二）基本原則
遵循“預防為主,、消除隱患”的原則,，根據(jù)藥品的質量特性及分類儲存的要求，結合庫房實際情況,，采取科學,、合理、經(jīng)濟,、有效的手段和方法,，通過控制調節(jié)藥品的儲存條件,，對藥品儲存質量進行定期檢查，達到有效防止藥品質量變異,，確保儲存藥品質量的目的,。
（一）工作目標
保證藥品儲存質量，持續(xù)提高養(yǎng)護工作水平,。使養(yǎng)護工作任務和要求得到落實,，養(yǎng)護中存在的突出問題得到有效解決，藥品的在庫質量得到明顯提高,，報損藥品逐年減少,，實現(xiàn)社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
（二）工作內容
養(yǎng)護人員應當根據(jù)庫房條件,、外部環(huán)境,、藥品質量特性等對藥品進行養(yǎng)護，主要內容是：指導和督促儲存人員對藥品進行合理儲存與作業(yè),；檢查并改善儲存條件,、防護措施、衛(wèi)生環(huán)境,；對庫房溫濕度進行有效監(jiān)測,、調控；按照養(yǎng)護計劃對庫存藥品的外觀,、包裝等質量狀況進行檢查,，并建立養(yǎng)護記錄；對儲存條件有特殊要求的或者有效期較短的品種應當進行重點養(yǎng)護,；發(fā)現(xiàn)有問題的藥品應當及時在計算機系統(tǒng)中鎖定和記錄,，并通知質量管理部門處理；對中藥材和中藥飲片應當按其特性采取有效方法進行養(yǎng)護并記錄,，所采取的養(yǎng)護方法不得對藥品造成污染,；定期匯總、分析,、上報養(yǎng)護信息,。建立養(yǎng)護檔案。探索新的養(yǎng)護方式方法,，著力解決養(yǎng)護中突出的質量問題,。
（一）養(yǎng)護儲存的合理性檢查
養(yǎng)護員每月對在庫藥品的分類儲存、貨物碼放,、垛位間距,、色標及標識管理等工作內容進行巡查，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題,，確保藥品按規(guī)定的要求合理儲存,。
（二）儲存條件,、防護措施、衛(wèi)生環(huán)境的檢查并改善
養(yǎng)護員每月對溫濕度監(jiān)測調控,、儲存養(yǎng)護設施設備的適宜性,，避光、遮光,、通風,、防潮、防蟲,、防鼠等防護措施的有效性,，安全措施的運行狀態(tài)，貨架,、底墊等設施設備及倉庫環(huán)境的清潔衛(wèi)生等進行檢查并改善,。
（三）加強溫濕度的監(jiān)測與調控
為保證各類庫房的溫濕度符合規(guī)定的要求，養(yǎng)護員應對庫房溫濕度進行有效監(jiān)測和管理,，發(fā)現(xiàn)庫房溫濕度超出規(guī)定范圍或接近臨界值時，應及時采取通風,、降溫,、除濕、保溫等措施進行有效調控,，并予以記錄,。對庫外的溫濕度條件應定時進行觀察記錄。
（四）規(guī)范庫存藥品的循環(huán)質量檢查
按照規(guī)定的方法和要求,，定期對庫存藥品的質量狀況進行循環(huán)檢查,，建立養(yǎng)護記錄，準確記錄藥品質量狀況,。
1,、“三三四制”循環(huán)養(yǎng)護檢查按季進行，為避免漏查,，應嚴格按照計算機系統(tǒng)提示進行,，主要檢查外觀及包裝質量狀況等。
2,、重點養(yǎng)護檢查按月進行,，在質管部指導下對儲存條件有特殊要求的或者有效期較短的品種進行重點養(yǎng)護，建立養(yǎng)護檔案表進行養(yǎng)護質量跟蹤,。
（五）提高處理養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)質量問題的能力
養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的問題一般包括技術操作,、設施設備、藥品質量等方面的內容,，養(yǎng)護員應對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真的分析,，及時上報質管部門核實,、處理，按照質管部門的要求,，采取措施,，對質量管理過程實施改進，從而有效地控制藥品儲存質量,。
（六）強化藥品養(yǎng)護檔案與信息的管理
為給藥品養(yǎng)護工作提供系統(tǒng),、全面的管理依據(jù)，不斷提高藥品養(yǎng)護的技術水平,，應建立完善藥品養(yǎng)護檔案,，收集、分析,、傳遞養(yǎng)護過程中的信息資料,，從而保證藥品養(yǎng)護質量系統(tǒng)的有效運行。
藥品養(yǎng)護檔案是在一定的經(jīng)營周期內,，對藥品儲存質量的穩(wěn)定性進行連續(xù)觀察與監(jiān)控,，總結養(yǎng)護經(jīng)驗，改進養(yǎng)護方法,，積累技術資料的管理手段,，養(yǎng)護員應本著“以保證藥品質量為前提，以服務業(yè)務經(jīng)營需要為目標”的原則建立藥品養(yǎng)護檔案,。
養(yǎng)護質量信息是遵循gsp及公司制度的要求,，匯總、分析和上報一定經(jīng)營周期內經(jīng)營品種的結構,、數(shù)量,、批次等項目，統(tǒng)計并分析儲存養(yǎng)護過程中發(fā)現(xiàn)的質量問題的相關指標,，如質量問題產(chǎn)生的原因,、比率，進而提出養(yǎng)護工作改進的措施及目標等的信息,，以方便質量管理部門和業(yè)務部門及時,、全面地掌握儲存藥品質量信息，合理調節(jié)庫存藥品的數(shù)量,，保證經(jīng)營藥品符合質量要求,。
（七）不斷學習養(yǎng)護專業(yè)知識，嚴密掌控影響藥品質量的因素
通過不斷學習養(yǎng)護專業(yè)知識,，了解影響藥品質量的內在因素（易水解,、易被氧化）；了解藥品的物理性質與質量的關系（如揮發(fā)性、吸濕性,、吸附性,、凍結性、風化性,、熔化性,、溶解性及色、嗅,、味等）,；掌握和監(jiān)測影響藥品質量的外在因素（如空氣、溫度,、濕度,、光線、微生物與昆蟲,、時間）,；了解包裝容器及材料等因素對藥品質量的影響；摸索了解一種或幾種因素同時進行或交叉進行,，互相促進,、互相作用而加速藥品的變質和失效的現(xiàn)象。
（八）按本地氣候特點,，采取有效的養(yǎng)護措施
境內氣候具有明顯的亞熱帶季風氣候特征,，冬夏長，春秋短,，四季分明，雨水充沛,，光照適宜,，屬浙中浙南冬次冷夏秋濕潤、半濕潤副區(qū),。全年氣溫最低月在一月,，平均氣溫為5、3℃左右,；氣溫最高月在七月,，平均氣溫達27、9℃左右,；全年平均溫度為16,、6℃，無霜期為242天,。全年季節(jié)分布,，春秋各為兩個月，夏季四個多月，冬季約二個月,?？諝赓|量優(yōu)，為國家i級標準,。受海洋性季風影響,，降水充沛，年平均降水量為1645,、3毫米,，5~7月上旬是梅汛期，平均降水量為464,、1毫米,。7月到9月為臺風干旱期，受到熱帶氣旋影響,，同時有一段高溫,、少雨天氣；年平均日照為1863,、7小時,；災害性天氣主要有干旱、臺風,、暴雨,、洪澇、寒潮,、冰雹等,。
1、梅汛期間
注意粉針劑,、顆粒劑,、糖衣片、糖漿劑等的防潮檢查,，對中藥材,、中藥飲片采取防潮措施，防止蟲蛀,、霉變或微生物滋生繁殖,。對易潮解藥品（如干酵母、vb1片,、復方甘草片）,、易吸潮藥品（如青霉素、嬰兒散）等應注意密封貯藏,。
2,、夏季高溫期間
要加強對藥品倉庫的溫濕度調控設施設備的檢測和維護，確保各種設施設備的安全正常運行。在溫濕度超標或臨界時要及時采取穩(wěn)妥有效的調控措施,。注意膠囊劑,、糖漿劑、軟膏劑,、栓劑等的防熱檢查,，對遇光易變質的品種，加強避光遮光措施的檢查,，防止日光照射,，對揮發(fā)性藥品（如十滴水、傷膏）等應注意密封貯藏,。
3,、冬季低溫期間
做好防凍藥品的管理工作，注意軟膏劑,、乳劑的防凍檢查,。對易發(fā)生凍結的藥物（如含有藥物的水劑、以稀醇作溶媒的制劑,，甘露醇,、魚肝油乳、松節(jié)油搽劑,、鎂乳,、氫氧化鋁凝膠等，天冷時會有結晶析出或變質）,，加強防凍措施檢查,，察看是否出現(xiàn)結晶析出。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇六
2013年工作打算
尊敬的王總,、尊敬的各位同事：
下面由我針對2013年的工作打算向大家做專題匯報：
匯報的主要工作內容包含以下五個方面：
一,、從零開始；
二,、計劃先行；
三,、加緊執(zhí)行,；
四、強化監(jiān)督,；
五,、帶好隊伍。
一,、從零開始
2013年公司將全年目標定為001工程完成90%以上,，開始籌建鹽堿地示范基地。這個目標是科學切實可行的，是公司順應濱海建設發(fā)展潮流的,，我們作為某某園林的一員,，要充分地認識到濱海發(fā)展，公司騰飛的前瞻性及戰(zhàn)略性,，要充分的鼓舞起“廣闊天地,，大有作為”的干事信心，要充分地堅定好“建設濱海,，扎根某某”的決心,，將廣闊的前景，大好的形勢化為前進的動力,，面對濱海的第二次創(chuàng)業(yè),，某某的大發(fā)展，要倍感壓力,，想方設法地提高自己,，武裝自己，不能因為我們團隊的差距,，我們個人的差距而影響公司的發(fā)展速度,，我們要將干事創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚光大，從多角度,、多方位做好宣傳,，以身作則的踐行好“五個凡事”的優(yōu)良作風，影響大部分人,，帶好一支隊伍,，使整個隊伍以事業(yè)為契機，向大處著眼,，實現(xiàn)自己的人生價值,。今年，項目二部總的來看是好的,，從執(zhí)行公司的意圖,，從工程的建設，從自身隊伍的提升,，從各項管理來看,，都取得了一定的成績，但是從細微的地方來看,，也有很多方面存在差距,，例如北辰苗木的成活情況，例如現(xiàn)場隊伍的管理,，例如成本及計劃管理上,，針對好的,、壞的方面，前期已做了討論及總結,，好的會繼續(xù)發(fā)揚,，壞的方面要堅決整改。2013年來了,，我們強調的狀態(tài)是從零開始,，這個“零”既有對未來的一種美好愿望，也有對自己的一種鞭策,，既有對兄弟部門的一種謙讓,，也有對比學趕超的一種期待。2013年部門將從作風建設,，制度建設,，人才培養(yǎng)，成本計劃管理四大方面,，從零抓起,，這些“內強素質”的四個方面涵蓋了部門運行及建設的所有內容，我們爭取利用一年的時間,，在這幾個方面達到新的高度,，形成良性、健康,、高效,、有序的運行機制，切實可行的“以人為本”“按制度辦事”,。我們從零開始不是對過去的否定,，也不是面臨困難的退縮，而是經(jīng)過實踐與摸索后形成的更大的決心,，更大的氣魄,，更有沖擊力的表現(xiàn)。以上是匯報工作中的務虛部分,，但我們要相信,，火車跑的快，全憑車頭帶,，只有我們的思想意識改變了,，我們的行動才能改變，也就是說,，最大的務虛就是最大的務實,，2013年我們要抓好思想意識的統(tǒng)一,，2013年我們抓好“從零開始”的相關工作,。
二,、計劃先行
2013年項目二部計劃完成公司制定的經(jīng)營目標，努力實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策,。計劃成本管理是2013年工作的重中之重,，也是“從零開始”的實施內容。我們從制度及要求上將嚴格按照財務部,、預算部,、成控部等部門的相關規(guī)定執(zhí)行，有效快速的推動計劃及成本管理,。2012年在推行的過程中,，在與業(yè)主方的溝通及要求上存在一定的差距，在部門內部準確性及落實上存在一定差距,，在實際管理及員工意識上存在一定差距,，我們在2013年的工作打算中，將計劃與成本管
理上放在了很重要的位置,，擬定了以下措施加強管理,，深化觀念：①積極聯(lián)系業(yè)主方，搜集準確的圖紙,、變更等,，及時準確出具計劃、成本的預決算,，認真執(zhí)行,。②加大部門的計劃、成本管理力度,。劃分標段后,，實行屬地管理，做到由專人負責現(xiàn)場的施工計劃,、成本計劃的編制,、實施、對比,、總結等,，結合相關業(yè)務部門的配合，做到編制有依據(jù),，執(zhí)行有標準,，驗收有規(guī)范，獎懲有對比,，務必將計劃成本意識深入人心,。③嚴格要求分包隊伍及相關客戶的計劃、成本管理的參與性,。目前的計劃管理中,，分包隊伍及相關客戶的參與性不夠,，隨意性較大，我部門計劃在2013年完善相關制度報公司審批,，通過后,，與分包隊伍及相關客戶一起執(zhí)行好，以達到計劃,、成本管理的規(guī)范,。
三、加緊執(zhí)行
重點強調“加緊”,，又好又快地去完成各項工作任務,。“執(zhí)行力”是公司每時每刻都在強調的,，我們的團隊更需要在日常的工作,，學習中做好，形成一種習慣,，小問題不過夜,，大問題隨時跟進，及時完成,。2013年,，加緊完成001工程，加緊完成白浪河18-2標段,、北辰綠洲的工程定價,、工程驗收及工程交接工作，加緊完成公司交辦的各項工作任務,。在工作過程中,，分清輕重緩急，明確重點任務,。當前,，001工程的進度及質量是必須突擊完成的重點任務，借著濱海區(qū)“大干冬季打基礎“的推動,，積極解決圖紙,、拆遷對我們的制約，力爭春季將001工程的土方任務完成,。001工程的春季綠化是非常緊迫的,，按照新的施工方案及施工圖紙，將會進行局部的大換土,，對景觀的要求也會非常高,，如何大面積、快速的形成景觀都是我們需要加緊執(zhí)行的工
作,。土建項目,，安裝工程在春夏秋季也會緊鑼密鼓的實施,，如何進行工程推動，貯備多少專業(yè)人才,，配套隊伍及專業(yè)隊伍如何比選，交叉施工如何協(xié)調,，都是我們加緊執(zhí)行的工作,。面臨著2013年的工作，我們必須自緊自,，未雨綢繆,，加快實施，才能取得工作的主動性,，不然,，一步慢步步慢，工作陷入被動中?，F(xiàn)在,，001工程東岸馬上進行圖紙調整，在春節(jié)之前完成已完土方工程的工程報驗和已完成的工程量確認是硬性任務,，相信在001指揮部的整體推動中,，這項工作一定能順利完成，為2013年的工作開個好頭,。我們的團隊也會將“加緊執(zhí)行”作為干工作的第一要務,！
四、強化監(jiān)督
好的制度可以讓壞人干好事,，壞的制度可以讓好人辦壞事,，加強監(jiān)督考核是制度建設的必須與必要，也是“五個凡事”的主要組成部分,，在2013年中,，部門的重點工作也將在監(jiān)督考核方面加大力度，形成可行的操作流程,，明確分工責任的同時,，加大對主要責任人的工作檢查、糾正,、考核,，使部門人員在“公正、公平,、公開”的大原則下,，有規(guī)矩、有比較,、有進步地健康成長,，真正能在工作中吃一塹長一智,，真正能在責任與義務中主動工作，真正能扎扎實實地面對各項檢驗,，也能自然地將各項監(jiān)督化為正能量,，指導工作，提高工作,。2013年仍將實行標段負責制,，屬地管理,，統(tǒng)籌兼顧,，整個工地劃片分工,。針對重要工序,，重要的進場材料,，重要的安全控制措施,，重要的施工任務,，實行項目經(jīng)理,，項目副經(jīng)理負責制,，對標段內的各項施工內容,，實行屬地負責制，整個工地的監(jiān)督,，以人為主線,，獎優(yōu)罰差，表現(xiàn)突
出,，工作業(yè)績好的同事將在晉職,、加薪、外訓,、評優(yōu)等方便優(yōu)先考慮,，對于表現(xiàn)差，造成施工不暢的,，以“重大事故一票否決,，次要事故不過三”為原則，抓好當前的監(jiān)督考核,，在施工進度,、質量、安全方面設置考核節(jié)點,，對重點工作的監(jiān)督要時時做,，對一般工作的監(jiān)督要經(jīng)常做，爭取形成執(zhí)行與監(jiān)督的互補及有機結合,。2013年,，001工程的工作將會全面鋪開，戰(zhàn)線長，節(jié)點多,，只有做好執(zhí)行,，強化好監(jiān)督，才能保證工程各項指標順利完成,。
五,、帶好隊伍
隨著工程的推進以及個承建項目的擴大，整個團隊都面臨著很大的壓力,，各種短板的制約嚴重影響了管理水平及工程的推動,。2013年，隊伍建設方面遇到兩個難題：一是自我的能力學習與提升,。二是部門的管理與提升。個人的學習會結合實踐,，結合業(yè)務,，多經(jīng)歷，多總結,，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度,，使自己具備合格經(jīng)理人的素質，團隊的提升,，會利用“師帶徒”的契機,，增加與團隊的溝通，解決實際困難,，增加團隊協(xié)作的機會,，讓團隊的每一個員工感覺到工作的樂趣，事業(yè)的偉大,，團隊的核心價值觀,。歸根結底，事情總是由人來做的,，“以人為本”不是句空話,，項目二部在長期的隊伍建設中積淀了一些優(yōu)良的傳統(tǒng)，同時也有很多的缺陷與不足,，2013年,，從零開始，我們將在團隊榮譽,，業(yè)務學習,，明確責任，同進同退,，交流溝通五個方面努力,，力爭2013年底團隊形成固定的模式，以榮譽為主，以責任為主,，以學習為主,，以同伴為主。
萬象更新,，從零開始,！新的一年我們的團隊離不開公司的支持，也離不開各位部門同事的支持幫助,。在新的一年,，愿我們精誠合作，開創(chuàng)未來,，在新的一年,，祝愿公司蒸蒸日上，再續(xù)輝煌,！
2013年1月20日
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇七
篇1：園林綠化工作計劃
園林綠化工作計劃
為加強我校園林綠化工作,，進一步改善校園生態(tài)環(huán)境，為師生創(chuàng)造一個優(yōu)美和諧的育人場所,，推動我校園林綠化工作再上新臺階,，結合我校實際，特制定我校園林綠化實施方案,。一,、指導思想和原則
學校園林綠化要以優(yōu)化育人環(huán)境，提高校園環(huán)境質量為目標,，推動和促進我校校園園林綠化工作,。1、堅持以人為本,，強化生態(tài)教育和可持續(xù)發(fā)展思想,，充分體現(xiàn)構建和諧社會和建設園林化校園的原則。
2,、堅持選擇多種適合本地生長的樹木花草,，因地制宜地營造喬灌花草有機結合的植物群落景觀原則。 3,、堅持自力更生為主,，充分發(fā)動廣大師生員工，大力開展義務植樹種花種草活動,，加快校園綠化進程的原則,。二、存在的問題
我校新建教學樓后,，原有的蘋果樹大部分已挖除,，剩余果樹大多已老化,，急需修剪，打農(nóng)藥,，施肥,。其他觀賞綠植（如柏樹等）生長還可以，現(xiàn)在長大后過密度太大,，不利于今后生長及管理,。新建教學樓前無花園，顯得比較單調,。操場兩邊有花園,，但未種植樹木及花卉，并留有建筑垃圾,。最重要還是缺少資金,。三、目標任務
為提高我校校園綠化覆蓋率,，為廣大師生創(chuàng)造一個優(yōu)美和諧的育人環(huán)境,，改變我校少樹、無花的現(xiàn)有格局,，并針對我校的鹽堿程度,，從今春起,，在我校掀起一個校園綠化的高潮,，校園內植樹至少20棵，花園種植月季等適宜本地的花卉,，使學校綠化覆蓋率達到10%以上,，為確保樹木成活，我校將挖溝透堿,，挖樹坑以及換土等,。三、工作要求和時間安排（一）工作要求
1,、校園綠化以提高校園綠化管理水平和校園綠化覆蓋率為主體,，組織形式多樣的校園綠化活動。要從當?shù)氐淖匀粭l件和實際出發(fā),，按照適地適樹的原則,，通過多種形式的校園綠化活動，使學校校園的生態(tài)環(huán)境日益和諧,，更加優(yōu)美,。
2、要因地制宜,，按要求搞好校園綠化,。要根據(jù)不同的土壤、水質等條件，選擇適宜的綠化樹種,，突出鄉(xiāng)土樹種和優(yōu)質樹種,，注重樹種的多樣性，適當引進優(yōu)良樹種,。植樹時,，要本著規(guī)則式和自然式結合原則，在學校內的空閑地上種植小片樹林,，給師生夏季創(chuàng)造一個讀書,、納涼的小環(huán)境。（二）時間安排
1,、從現(xiàn)在起,，要利用今春的時間，搞好規(guī)劃,，制定方案,，宣傳發(fā)動，落實人員,，落實苗木,，做好校園綠化的準備工作。
2,、要抓住今后 “植樹節(jié)”前后綠化的有利時機,，組織師生參加義務植樹活動，綠化美化自己的校園,。柴家臺小學篇2：某園林公司年度工作規(guī)劃(模板)某園林工程有限公司
2015年度經(jīng)營計劃書2015年度經(jīng)營計劃書 一,、2015年的經(jīng)營方針
在認真審視公司經(jīng)營的優(yōu)勢和劣勢、強項和弱項（swot）的基礎上,，公司發(fā)展戰(zhàn)略對當前行業(yè)的競爭形勢和趨勢做出基本判斷,，將2015年的經(jīng)營方針確定為：
公司重心轉移太原，有效宣傳擴大市場,，合理行為提高質量,，科學管理增加利潤。經(jīng)營方針是公司階段性經(jīng)營的指導思想,；各部門和各級員工的各項經(jīng)營,、管理活動，包括政策制訂,、制度設計,、日常管理，都必須始終不逾地圍繞經(jīng)營方針展開,、貫徹和執(zhí)行,。二,、2015年的經(jīng)營目標（一）核心經(jīng)營目標
2015年公司的核心經(jīng)營目標是：
年度銷售收入 萬元，增長率 %,，保底銷售收入萬元,；年度稅后利潤 萬元，增長率 %,，保底利潤 萬元,。
在核心經(jīng)營目標中，利潤是能夠反映公司經(jīng)營質量的唯一指標,，也是評價和考核經(jīng)營團隊的“核心之核”,。
（二）銷售目標細分
銷售目標細分表（計算單位：萬元，人民幣）上述銷售目標的分解,，按《2015年度銷售目標分解表》執(zhí)行（附件）,。三、重點工作
1)營銷隊伍建設,，團隊業(yè)務能力水平的提升,。4)工程管理與成本控制的管理制度建立。
5)重點增加工程信息來源,，參加招標,。解決公司資質申辦問題。
6)人事管理：怎樣留人,，如何提升員工能力,。加強培訓專業(yè)知識、管理制度的培 訓,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇八
以莘莊鎮(zhèn)0-3歲嬰幼兒早期教養(yǎng)中心的指導為工作依據(jù),，根據(jù)幼兒園園務計劃的總體要求,，整合多方資源，充分發(fā)揮幼兒園早教指導隊伍的作用,，堅持以服務于家長的主導思想，以促進嬰幼兒發(fā)展為本，通過形式多樣的活動,，切實提高家長科學養(yǎng)育能力,，有序推進我園嬰幼兒早期教育指導服務工作,，使0-3歲散居嬰幼兒受教育的普及率不斷提高。
1,、加強師資隊伍建設,，提升教師設計、組織,、開展早教指導工作的能力。
2、深入了解家長需求,，運用正確的教育理念,，提供科學的服務內容,，有效地開展早教推廣及服務活動。
3,、積極籌備、設計,、組織早教親子活動,，豐富親子游戲的內容和形式。
（一）加強師資隊伍建設,，提高教師早期教育指導能力
1,、繼續(xù)加強對教師的培訓，學習嬰幼兒知識,，掌握與嬰幼兒家長溝通的技巧,，提高教養(yǎng)水平，提升工作的責任感,，把工作做到細,、做到位、做扎實,。
充分發(fā)揮現(xiàn)有育嬰師的資源,，進行針對性的指導，組織年輕教師進行理論學習和研討,，豐富年輕教師的早教指導理論和提高有經(jīng)驗老師的指導能力,。
2、提供外出培訓機會,，讓從事早教服務的老師參加各項早教培訓,，學習先進的早教理念和經(jīng)驗，使我園早教的師資培訓更加深入,。
關注教師培訓,，充分利用片、區(qū)級開放活動進行觀摩學習,，并注重將他人經(jīng)驗帶回進行園內共享,。
（二）深入了解家長需求,，提供科學服務內容
1、利用多種渠道和途徑聽取家長的建議和意見,，并做出適當?shù)恼{整,，提高早教工作的有效性，使早教工作更科學化,、合理化,，以適合家長的需要,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇九
一,、指導思想：
堅持解放思想，實事求是,，與時俱進,，認真貫徹執(zhí)行上級教育工作會議精神，堅持四項基本原則,，堅持三個面向,，把德育工作放在教育教學工作的首位，滲透到教學中去,，,。認真學習貫徹新課程改革精神，優(yōu)化課堂教學過程,，全面推進素質教育,，努力提高學生的整體素質。
二,、基本情況：
典型情況分析：
王新玉：對學習不重視(包括家長),，上課不聽講，愛講小話,，作業(yè)不完成或馬虎對待,，學習成績自然上不去。衛(wèi)生習慣差,頭發(fā)凌亂,衣著不干凈,。
劉濤：本學期擾亂課堂,，學習缺乏主動性，上課幾乎不聽講,，不愿看書不愿動筆,。
李倩：有一定的學習積極性，但是基礎差,，尤其是書寫很馬虎,，
三、具體措施：
面對潛能生,，我的責任,，就是要創(chuàng)造條件,，促使他們向好的方面轉化。身教言教并重,，身教重于言教,，動之以情，曉之以理,，導之以行,，求之以效，因人制宜,，因事制宜,，一把鑰匙開一把鎖，具體問題具體分析解決,。
1,、動之以情，消除戒備心理
消除戒備心理的唯一途徑,，就是我對潛能生要愛得真,，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中,。教育實踐告訴我們,，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,，可以使浪子回頭,。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”,。
2,、尊重信任，喚起自尊心
（1）對潛能生要求要適度,。要求過高,，他們會認為高不可攀，望而卻步,；要求過低,，不利于培養(yǎng)后進生的學習毅力和克服困難的能力。
（2）讓潛能生獲得成功,。只有當他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時才能樹立起進步的信心和愿望,。我可以布置一些他們力所能及的任務，在完成之后給以適當?shù)墓膭睢?/p>
（3）讓前能生充分發(fā)展自己的才能,，充分展示自己的長處,。在挑選班干部時應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務,，在集體中發(fā)揮作用,。
3,、曉之以理，增強后進生分辨是非的能力
我應曉之以理,，提高后進生的道德覺悟和上進心,，培養(yǎng)潛能生是非觀念，必須堅持正面誘導,，以理服人,，不能簡單粗暴，以勢壓人,。對他們說理要透徹,，一定要結合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論,，輔之以分明的獎罰,。
4,、創(chuàng)設情境,，鍛煉后進生的意志
針對學生不良行為，光靠說理還是不夠的,，所以我應憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設特定的與之相宜的情境,，如為培養(yǎng)學生的意志力，我可以適當創(chuàng)設一些帶有一定困難的情境,，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力,，培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自我的頑強毅力,。
5,、持之以恒，反復教育,，鞏固潛能生良好行為習慣,。潛能生的轉化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟,、轉變,、反復、穩(wěn)定四個階段,。因此,，在轉化過程中，后進生故態(tài)復萌,，出現(xiàn)多次反復,，是一種正常現(xiàn)象,。對這項十分艱苦的工作,，我一定要有滿腔熱情,，必須遵循教育規(guī)律，“反復抓,，抓反復”,，因勢利導，使后進生保持不斷前進的勢頭,。
6,、建立獎勵機制，大張旗鼓地表揚進步學生,，理直氣壯地表彰幫扶潛能生的同學,。
篇二：20xx年潛能生轉化工作計劃
一個班集體，難免會有一些學習基礎較差的學生,，因此,，要提高學生的綜合素質，做好轉化潛能生的工作顯得十分迫切而又重要,。我們不能選擇適合教育的學生,，只能選擇適合學生的教育
一．確定潛能生名單，尋求致后原因,，是做好潛能生轉化工作的前提條件,。
早在2000多年以前，大教育家孔子就說過對學生要：視其所以,，觀其所由,，察其所安。蘇霍姆林斯基說過：沒有對學生的了解,，就沒有學校,，就沒有教育，就沒有真正的教師,。這都說明了教師對學生了解的重要性,，因此要真正地做好潛能生的轉化工作，就必須首先要了解學生的情況,，分析致后的原因,，做到胸中有數(shù)，對癥下藥,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇十
20xx年是全面貫徹落實黨的十八大精神的重要之年,，鼓樓區(qū)水部街道宣傳思想工作緊扣落實經(jīng)濟建設、政治建設,、文化建設,、社會建設、生態(tài)文明建設五位一體宣傳思想主題,，圍繞中心工作,，在區(qū)委宣傳部的工作部署下,，開展20xx年宣傳思想文化工作，現(xiàn)把工作思路總結如下：
一,、突出干部理論學習,，提升干部政治素養(yǎng)
1、街道黨工委將以學習十八大精神為主線,，繼續(xù)開展好每月一次的黨委中心組理論學習會,。結合時政熱點、新生知識,、工作難點有主題,、有計劃、有效果地開展好中心組理論學習,。2,、組織好每個季度的機關干部學習會。按照走出去,、請進來的模式,，組織廣大機關干部走出去學習好的經(jīng)驗和做法，同時邀請理論領域專家,、學者到機關單位進行理論宣講,，提升和豐富機關干部的學習能力和知識。3,、開展特色學習活動。如機關道德講堂,、經(jīng)典誦讀,、讀書月、黨風廉政教育,、十八大知識競賽,、十八大主題論文等學習活動，通過讀,、寫,、聽、說提升機關干部理論學習參與面和積極性,。
二,、扎實推進市民教育，培育宣傳文化品牌
堅持開展理論進基層,，尤其是開展好各社區(qū)道德講堂建設,，繼續(xù)組織開展好轄區(qū)紅色大講堂、小院文明宣講臺我們的節(jié)日,、主題志愿服務等特色市民教育品牌,，整合轄區(qū)優(yōu)勢,、特色資源，繼續(xù)打造宣傳文化精品,。同時積極組織廣大群眾參與各類講座,、文體活動，通過喜聞樂見的形式寓教于樂,，把黨的政策和社會建設的成就和市民教育工作滲透到轄區(qū)各界,、各角落。
三,、深化文明創(chuàng)建活動,，鞏固文明創(chuàng)建成果
依照福州市文明創(chuàng)建工作心中任務，持續(xù)開展志愿服務工作,。1,、建設好志愿者隊伍。廣泛組織轄區(qū)市民群眾加入志愿者服務隊伍,，加大黨團員,、私營業(yè)主志愿者數(shù)量，壯大志愿者隊伍規(guī)模,，讓各界群眾加入創(chuàng)建活動中來,。2、豐富志愿服務內容,。根據(jù)重要節(jié)點,，積極組織志愿服務活動，持續(xù)開展好愛老敬老,、扶貧助困,、愛心奉獻、便民利民,、政府關懷,、城市建設等系列志愿服務活動，協(xié)助政府開展好計劃生,、綜治平安,、法律援助等民生志愿工作。
四,、做好正面典型宣傳,，營造爭先良好氛圍
做好精神文明建設，繼續(xù)挖掘轄區(qū)各類典型,，尤其是道德模范,、身邊好人好事的評議和推選。同時宣傳各級評選評議出的道德模范、好人好事,，號召各界群眾學榜樣,、爭先鋒。此外,，加大對道德模范,、好人好事的宣傳報道，關心道德模范,、好人好事的個人和集體,，增其強榮譽感和責任感。通過水部街道特色品牌《水部夕陽紅》月刊,，宣傳社會良好道德風范,，用百姓的語言傳達黨的聲音。
五,、重視社情輿情工作,、加大宣傳信息報道
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇十一
為了加強我校校園綠化美化工作，切實提高校園綠化水平,，達到環(huán)境育人的最高效果,，培養(yǎng)師生生態(tài)環(huán)境意識，認真貫徹上級部門的文件要求,，根據(jù)“全面統(tǒng)籌,，協(xié)調一致，一次規(guī)劃,，分布實施,，突出特色”的精神，按照標準化學校建設的有關工作要求,，結合學校實際,，特制定此計劃。
為營造良好的環(huán)境,，使學校成為教師工作的家園，學生健康成長的樂園,，學校特成立了綠化工作小組,。
組 長：孫柏謙
副組長：溫海軍
成 員：劉德貴、張忠野,、左偉
1,、加大宣傳力度：
校園綠化美化工作是一項長期工程，學校要在五月份舉行義務植樹活動,，充分利用主題班隊會,、板報、紅領巾廣播室等途徑，開展形式多樣的宣傳活動,，廣泛宣傳貫徹各級部門的文件精神和生態(tài)綠化環(huán)保知識,，并將綠化知識、生態(tài)知識納入學校課程計劃,，滲透到相關學科中,，不斷增強師生的綠化意識，形成人人愛綠,、植綠,、護綠的良好校園綠化氛圍。
2,、加強室內綠化美化工作：
教室是師生學習的主要場所,，因此，必須切實做好室內的美化工作,，為師生創(chuàng)造優(yōu)美舒適的學習環(huán)境,，管理好窗前的簇花。
3,、加強校園綠化美化工作
（1）樹木的種植：本年度,，根據(jù)學校實際情況，在適合的氣候條件下對校園補栽柳樹,，并將補栽的樹木責任到人,，要求包栽包活，并進行檢查評比,。
（2）花草的種植：本年度,，學校計劃在圓形花壇中栽植西番蓮,，在條形花池中種植萬年紅和高連菊,，對種植花草區(qū)域進行分工，學校集中購選花種,，統(tǒng)一種植,。澆水、施肥,、修剪由各班負責，并分階段進行檢查評比,。
4,、不斷加強花草樹木的管護,，確保綠化資金的投入：
只種不管等于沒種,，因此，加強管護這才是綠化美化校園重要而又關鍵的環(huán)節(jié),。為此,，本學期將綠化美化工作責任到班,，要求對所種植的花卉,、樹木成活率必須達100%，且植被品種優(yōu)良多樣,、色彩豐富,、外部形態(tài)優(yōu)美，同時,，學校將投入一定數(shù)量的資金,，進行優(yōu)良花卉樹木的更換，逐步使校園變成花園,，為全校師生創(chuàng)造一個溫馨,、舒適,、安全的學習環(huán)境,。
5,、積極規(guī)范完善綠化工作檔案，使文做到綠化工作有計劃,、有組織,、有檢查、有考核,，為使我校將成為花園式的校園而不懈努力,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇十二
一、高標準做好園林規(guī)劃設計工作,，規(guī)劃設計按照高標準,、大綠量、多栽樹的總體要求,，全力打造以以平原森林為特色的城市園林風貌,，科學規(guī)劃、合理布局,、高水平設計。
今年我市重點實施以公園,、游園,、骨干道路、環(huán)城綠帶等44項綠化工程，預計總投資-_萬元,，共栽植植物萬株,，其中喬木萬株，花灌木906萬株,，草坪萬平方米,。具體工程如下;
(一)新城區(qū)綠化: 計劃實施“二園、一帶,、六點,、六路”十五項重點工程，具體工程如下:
1,、二園: (1)沙溝湖農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園,按照同濟大學規(guī)劃設計方案,進行建筑單體,、二級道路、小品等建設,。(2)銀杏實驗基地,。
2、一帶: 即六保河風光帶,按照設計圖紙施工,。
3,、六點: 即-路與遼河路、-路節(jié)點 ,、-_路與遼河路,、-路節(jié)點、-_與遼河路,、-路節(jié)點,。
4、六路: 即-路,、-路,、黃山路、遼河東路,、-_,。
路、東泰路,，設計綠化植物以喬木為主,輔以花灌木及宿根花卉,。
(二)老城區(qū)綠化:計劃實施“三園、六點,、十六路” 等二十五項綠化工程,，具體工程如下:
1、三園: 即燈橋所游園,、和平西游園,、陽光游園,在原來
綠化的基礎上,增加園路.休閑坐凳等,為市民路人提供相對安靜的休息場所,。
2、六點: 即太陽城廣場綠化,、世紀大道與運平路,、華山路、恒山路節(jié)點,、邳新路與東高速,，上海路與邳新路，強力抓好節(jié)點景觀建設,，節(jié)點景觀本著“一節(jié)點一特色”的模式,，體現(xiàn)不同的風格，形成景石節(jié)點,大樹節(jié)點,花卉節(jié)點等特色節(jié)點景觀,。
3,、十六路: 其中新拓四條道路:即建設北路延伸段、青年東路,、世紀大道慢車道,、文苑東路，改造道路十二條,，即珠江西路,、恒山南路、長江西路,、海河路 ,、工業(yè)路、 圖書館北側,、天山南路,、遼河西路、建設南路,、文苑西路,、青年路。
(三) 城區(qū)所有綠地苗木普查工作：對所有已建成綠地對照原設計方案進行苗木普查,，爭取消滅綠化盲點,、斷帶，提高綠量,。
(四) 環(huán)城綠帶建設：環(huán)城道路及骨干道路兩側平均加厚50米寬的綠化帶,，以不同品種的高大喬木片林為主，同時對現(xiàn)有林地加以改造提高綠化質量,，形成后將成為一條“景不斷鏈,，綠不斷線”的綠色景觀長廊。
(五) 草坪改造：202_年我局重點改造人民廣場,、錦繡廣場,、邳州公園三處公園綠地的草坪,總面積252畝,借鑒北京草坪種養(yǎng)經(jīng)驗,，根據(jù)適地適草的原理，清除原有草坪更換為混播品種,草坪更換后將延長其綠色期并大大增強其適應性和觀賞性,。
(六)單位小區(qū)改造
按照以人為本的原則和切實提高市民生活質量的要求，加大80家單位小區(qū)的綠化完善工作,，栽植,、大樹2600株。
二,、加強施工管理,，實行市場運作機制
為提高施工質量 降低綠化成本，我局將引進園林綠化施工市場化運作機制,，對北京路,、沈陽路等可投標的路段和景點公開進行施工管護招投標，按同等質量比價錢,、同價錢比質量的原則,，選定優(yōu)質施工隊伍，園林局成立技術總監(jiān)小組,，按照設計標準,，一著不讓抓施工管理。暫定管護付款方式為施工結束付款1/3,，第一年管護結束付款1/3,，第二年檢查驗收付清的付費方式運作，栽植管護?；钣墒┕し揭蛔サ降?，打造優(yōu)質景觀。
三,、強化日常管理,，提高管護水平
“三分種，七分管”,，管理是園林綠化建設的重要環(huán)節(jié),。-年，我局所有管護工作將嚴格依據(jù)《江蘇省城市的管護標準》進行管護,，主干道達到一級標準,，其它地方達到二級標準。工作中強化技術指導,，實行科學管理,。管護以新加坡綠化作參照系，與世界一流接軌,，在修剪上強調精品化,、藝術化;除草方面消滅雜草及所有非園林綠化種植植物;樹木病蟲害管理上做到無病蟲害,，無長勢不良的現(xiàn)象;園林形象整理方面做到無一株非正常歪斜與死亡的樹木。
四,、完善制度建設,，落實工作責任
在明春綠化中，我局將在202_年管理工作的基礎上,，繼續(xù)推行并深化以“責任到人,，分片承包，量化考核,，獎優(yōu)罰劣”為中心內容的考核機制,。成立由局領導牽頭，分區(qū)領導及相關科室參加的考核小組,，對全城區(qū)道路,、游園、公園,、廣場等管護區(qū)段進行考核,。考核分為定期與不定期兩種形式,，量化打分并與工資掛鉤,。總之,，在-年里,，凡是能進行量化考核的一律進行量化考核，不論正式工還是臨時工,，不論是領導還是職工,，都要做到人人肩頭有壓力，個個身上有責任,。以此充分調動每一個人的工作積極性,、主動性，形成合力,、動力,。
當前雖是園林相對清閑的時節(jié)。但春季大戰(zhàn)在即,，我局將緊抓當前,，重點抓好以下工作：
(1) 按照規(guī)劃設計的要求，提前挖好春季栽植喬木的樹坑,，進行土壤改良風化,，土質不好，進行客土改良,。
(2) 將全城區(qū)喬木,，灌木綠籬修剪一新,，使冬季保持良好的景觀，并為來年生長打下基礎,。
(3) 做好日常管理工作,。做好形象整理、樹木防寒,、補栽苗木的扶正,、衛(wèi)生保潔等工作。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇十三
委托人：(以下簡稱甲方)
公司名稱：
法定代表人：
受委托人：(以下簡稱乙方)
公司名稱：
法定代表人：
在雙方自愿,、平等、友好協(xié)商一致的基礎上,，甲方將20xx-20xx年度
第一章 園林綠化養(yǎng)護管理基本情況
第一條 委托管理類型：惠州市城市園林綠化養(yǎng)護管理
第二條 委托管理內容與標準：20xx-20xx年度惠州市惠城區(qū)園林 綠化養(yǎng)護管理項目第十八標段(具體范圍按招標書),。管理 標準為一級養(yǎng)護。
第二章 委托事項
第三條 甲方將20xx-20xx年度惠州市惠城區(qū)園林綠化養(yǎng)護管理項 目第十八標段委托由乙方管理,，養(yǎng)護具體要求按《惠州市園
林綠化養(yǎng)護管理規(guī)范》和《惠州市惠城區(qū)園林綠化養(yǎng)護管理 檢查驗收辦法》,。
第三章 委托養(yǎng)護管理期限
第四條 委托養(yǎng)護管理期限為貳年，時間按照委托單位與園林局簽定 合同為準,。
第四章 付款方式
第五條 乙方每月根據(jù)園林綠化養(yǎng)護管理檢查驗收統(tǒng)計表,，取得當月 養(yǎng)護經(jīng)費現(xiàn)金。
第六條 乙方支付中標價的5%作為管理費給甲方,，按每月管理費用 的5%支付,。工程所產(chǎn)生的一切稅金由乙方負責，乙方取得現(xiàn)金時
給甲方開具收據(jù),。
第五章 雙方權利義務
第七條 甲方權利義務
(一) 甲方應根據(jù)《惠州市園林綠化養(yǎng)護管理規(guī)范》和《惠州市惠 城區(qū)園林綠化養(yǎng)護管理檢查驗收辦法》做好養(yǎng)護監(jiān)督管理工 作,。
(二) 甲方收到養(yǎng)護款2個工作日內通知乙方收款。
(三) 乙方養(yǎng)護期間,，甲方不得干涉乙方正常養(yǎng)護工作安排,。
(四) 在養(yǎng)護期間與園林管理局有關單位需蓋章簽字，甲 方應積極配合,，并及時知會乙方,。
(五) 甲方支付給業(yè)主的中標保證金，由乙方代支,，如乙方在合同 期間無違約行為發(fā)生的,，期滿后退回乙方。
第八條 乙方權利義務
(一) 根據(jù)《惠州市園林綠化養(yǎng)護管理規(guī)范》和《惠州市惠城區(qū)園 林綠化養(yǎng)護管理檢查驗收辦法》嚴格要求做好管理養(yǎng)護工 作,。
(二) 接受園林局管理科的監(jiān)督和指導,。
(三) 合理安排綠地養(yǎng)護管理工作。
(四) 在合同期間,，如發(fā)生質量技術問題,，安全隱患事故,，意外事 故，勞資福利等乙方負全部責任,。
(五) 根據(jù)《惠州市惠城區(qū)園林綠化養(yǎng)護工程承包合同》嚴格執(zhí)行,， 積極配合園林局管理科工作。
(六) 合同養(yǎng)護期間,，如養(yǎng)護管理工作原因,，導致園林局終止合同， 所有經(jīng)濟損失,，由乙方自行負責,。
(七) 養(yǎng)護期間，所有需交納稅金,、支出經(jīng)費(行政及工程技術人 員工資,、資金、勞保福利,、行政費用,、生產(chǎn)工人的工資、福 利,、保險,、農(nóng)藥、肥料,、水費,、工具費、苗木補植費,、材料 費,、機械費、油費,、設施維護費)由乙方負責,。
第六章 違約責任與獎罰
第九條 甲方違反約定，使乙方未完成規(guī)定管理目標,，乙方有權要求 甲方在一定期間內解決,，逾期未解決的，乙方有權終止合同; 造成乙方經(jīng)濟損失的,，甲方應給予乙方經(jīng)濟賠償,。
第十條 乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方限期整改,，逾期未 整改的,，甲方有權終止合同;造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應給予甲方經(jīng)濟賠償。
第七章 附件
第十一條 本合同共四頁,，一式二份,，甲乙方雙方各執(zhí)一份。
第十二條 凡因本合同或與本合同有關的一切爭議,，雙方協(xié)商解決,。
第十三條 合同期滿后本合同自然終止。
第十四條 本合同以委托單位與園林局簽定的合同生效為基礎,，并自 雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇十四
養(yǎng)護工作一年四季均要進行，但施工后頭幾年的養(yǎng)護尤為重要,。因此,，根據(jù)植物的生物學特性了解其生長發(fā)育規(guī)律，并結合當?shù)氐木唧w生態(tài)條件,，制定一套符合實情的科學的養(yǎng)護措施,，是實施養(yǎng)護的關鍵。
結合本工程具體的生態(tài)條件,，為確保養(yǎng)護工作按部有序進行，在保證工程人員和養(yǎng)護機械充足有效投入的基礎上,，根據(jù)本工程特點及實際情況,，為確保養(yǎng)護工作按部有序進行特制定如下符合實情的、科學的,、常規(guī)性的養(yǎng)護月歷計劃,。
1、天氣漸暖,，許多病蟲害即將發(fā)生,，本月是防治病蟲害的關鍵時刻。
維護,、修理好各種除蟲防病器械并準備好藥品,。注意蚜蟲、草履蚧的及時防治,，本地園林綠地的主要蚜蟲品種有桃蚜,、棉蚜等。
全面清除（灌木內）雜草,，減少其遷入的機會,；
在發(fā)病期可用40%樂果1000—1500倍稀釋液或滅蚜松（滅蚜靈）1000—1500倍稀釋液噴殺，連噴多次,，直至殺滅,；
蚧殼蟲主要有白盾蚧、紅蠟蚧等
防治方法：蟲害發(fā)生期，及時用手把蟲捏死,；
幼齡期用多滅靈600—800倍稀釋液噴殺,；蟲害發(fā)生嚴重時，用敵敵畏1000倍稀釋液噴灑受害植株及蟲體上,，每隔5—7天噴一次,，連續(xù)噴2—3次。刺蛾可以繼續(xù)采用挖蛹方法,。
2,、春季是植樹的有利時機。
土壤解凍后,，應立即抓緊時機補植,。植大小喬木前作好規(guī)劃設計，事先挖（刨）好樹坑,，要做到隨挖,、隨運、隨種,、隨澆水,。種植灌木時也應做到隨挖、隨運,、隨種,，并充分澆水，以提高苗木存活率,。
3,、準備苗木生長所需的氮肥或含氮肥料的施用，對植物施用基肥并灌水,。
4,、因春季干旱多風，蒸發(fā)量大,，為防止春旱,，對綠地等應及時澆水。
5,、清點好死亡苗木數(shù)量,，準備補種，主要是落葉苗木的補植,。
6,、對綠地養(yǎng)護細節(jié)問題的處理：
對饅頭狀樹穴逐步處理成緩坡本月養(yǎng)護重點：
1、注意觀察氣候變化,，及時拆除冬季保暖措施,，避免引起植物葉片黃化甚至霉爛,。
2、對于冬季氣溫偏高年份,，低溫對越冬害蟲影響較小,，如果春季氣候條件適宜病蟲滋生，將很有可能造成植物病蟲害的爆發(fā),。為此,，必須切實做好管護綠地（行道樹）的病蟲害預防工作，建立植保責任機制,，隨時檢查,，及時防治。近期的綠地植保工作主要抓好蚜蟲,、蚧殼蟲等蟲害的防治,。
3、落葉苗木缺株補種,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇十五
物業(yè)綠化部在3月份剛接管xx的綠化管理,，在認真學習好他們良好的管理技術外，也認識到原管理的欠妥之處,，現(xiàn)結合園區(qū)內綠化區(qū)域存在的諸多不足因素（種植土均是人工回填土,，土層薄而貧瘠，植物生長不良,，抗病力低,；同時植物種植密度，高病蟲害的發(fā)生和蔓延具備有利條件,；且因氣候異常，干旱缺水,、高溫,，暴雨臺風、氣溫起伏不定等不利因素都給病蟲害的防治和護理工作增加了難度）,，故在不繼完善與學習管理技術的基礎上,，近期內應做好下面幾方面工作：
促使員工掌握園區(qū)內種植的花草樹木相關知識與基本生長特性，根據(jù)不同花木的生長特性采取相應的管理措施和護理方法,，既做到合理的經(jīng)濟化節(jié)能化管理,，也能使員工學會不同花草樹木的相關管理和護理技術。
因項目工程進展程度不一,，綠化區(qū)域綠化程度和苗木生長程度也存在較大的差異,，綠化植土改良與綠化苗木修復和補種工作要長期進行。
為充分調動員工的積極性,、自覺性和責任感,，促使員工做好各自的分工日常管理和相互合作精神，將原小區(qū)域管理劃分成大區(qū)域管理（分成6—8個區(qū)域，2—3人/區(qū)域）,，管理員工合理搭配,，有計劃有安排地做好每一項工作，努力做到各區(qū)域時時有人管理,、跟進和護理,，使每個員工對自己所管轄的工作有良好的責任感和成就感，更讓他們在相互合作與竟爭的工作環(huán)境中學會更好的工作技巧和管理技術,。
合理安排和調節(jié)整個綠化園區(qū)的花草樹木修剪,、施肥、預防病蟲害的周期性工作,，培養(yǎng)良好技能的專職修剪,、施肥、噴藥管理人員,，根據(jù)園區(qū)花草樹木的生長情況與生長特性去對它們進行周期性整形修剪,，以達到良好的美化效果和自然景觀，讓人們感到生活在回歸大自然的感覺,。
為節(jié)省工程開支與方便后期管理,，在無大面積和大規(guī)模的園林苗木種植的情況下，由物業(yè)綠化部接管園區(qū)內的花草樹木的規(guī)劃種植管理工作和苗圃培養(yǎng)場的管理工作,，使園林綠化管理技術工作和苗木管理具有連續(xù)性,，既能節(jié)省種植管理成本又能培養(yǎng)工人學會相關的種植管理技術和護理技能，更會減少遺留工程和后期重復施工以及減輕維護管理工作,。
及時放養(yǎng)各種觀賞魚類和配種水生植物（已遞交申請對人工湖水質檢測報告）,。
做好員工的備用機動工作，培養(yǎng)和鍛練員工的快速應變能力,，使員工在公司急需完成的工作任務或抵抗突發(fā)事件如臺風,、水災等自然災害的情況下能得到及時調配和集結。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇十六
學校以教育為宗旨,，為了一切學生,，為了學生的一切。后進生是學校教育最需要關心,、愛護的一個群體,。但后進生的轉化不是一朝一夕能解決好的，是一個漸進的過程,，需要教師,、學生、家長三方一起努力,。
1,、教師要針對每位同學的實際情況,，制定相應的計劃，計劃目標不能使學生覺得高不可攀,，應制定跳一跳能摘到的目標為宜,。具體操作如下：
①教師備課要想到后進生，要備后進生的轉化情況,，要明確后進生理解教材的難點是什么,，后進生容易出現(xiàn)的錯誤是什么？教師備課,、上課實行老,、中、青教師“結對子,、傳幫帶”制度,，以保證教學質量和轉化后進生同時并進。教師的教案要定期檢查,，其中“后進生轉化”是檢查的主要內容和項目,。
②教師上課要想到后進生，一是課堂提問教師要把較難較大較深的問題分解成較小較易較淺的問題,，讓后進生也有回答的機會,，而不是將他們放在被“遺忘的角落”里無人問津。二是操作時要想到躍進生,，要把比較簡單直接的實驗讓后進生來完成,，要鼓勵躍進生積極參與，貴在參與,，不準再將他們擱置起來,，置之不理。三是各科任教師對后進生實行課堂筆記檢查批入的制度,，指導和督促后進生們認真做好課堂筆記,，運用這種方法可以解決三個問題，一是提高聽說讀寫能力的問題,，二是控制后進生課堂違紀的問題，三是可以解決“入門”和“興趣”問題,。
③布置作業(yè)時,，要想到后進生，要讓后進生“吃小灶”,，一是從數(shù)量上照顧,，只求準確度，不求數(shù)量多,，他們的作業(yè)可減半,，對特別后進生甚至可以用課堂筆記來替代作業(yè)的辦法,；二是從難易程度上來照顧，后進生只需作基礎題,，對難度大的題目可以不做,。
④教師輔導要把后進生放在“優(yōu)先發(fā)展的地位”，學校強調教師要充分利用早晚自修時間,，對后進生進行耐心輔導,。
⑤批改作業(yè)時，要想到后進生,，后進生的作業(yè)要優(yōu)先批改,，要當面批改，要精批細改,，不能簡單地打“√”或“×”了事,，不但要在錯誤處打上記號，還要幫助后進生找出原因,，加以改正,。上評講課時，要想到后進生,，對于后進生哪怕是只有點滴進步,，也要給予充分的肯定。在些基礎上,，我們還充分發(fā)揮了群體效應的力量,，開展“一幫一、一對紅”的活動,，幫助后進生盡快“脫貧致富”,。
2、實現(xiàn)人人成才的目標,。我們是先讓每個后進生根據(jù)自己的情況確定出一技之長,，文化課、專業(yè)課,、體音美等方面都可以,，不加限制，然后班級再根據(jù)學生的特長,，進行分門別類,，組成形式多樣的班級和校級興趣小組，扎扎實實地開展第二課堂活動,，以保證后進生各自特長的充分發(fā)揮和發(fā)展,。
學校經(jīng)常開展形式活潑、豐富多彩的活動競賽,，如校運會,、文化藝術節(jié),、小制作、小發(fā)明,、書法競賽,、歌詠賽等，為學生搭建一個脫穎而出,、嶄露頭角的舞臺空間,，使學生能夠從多方面體驗出成功的喜悅和自身的價值。后進生參與其中,，使他們受到更多的鍛煉,。也可以舉行一些小游戲，小型教學比賽,，趣味數(shù)學知識競賽等等,。
另外，要處理好后進生和其他同學的關系,，讓他們體會到集體的溫暖,，感受到集體的幫助，真正激起學習的興趣,。
3,、要轉變“差生”，爭取家長的支持是很重要的,。因此,，教師只有與家長密切配合，才能收效顯著,。所以要經(jīng)常家訪,，加強與家長聯(lián)系的強度，隨時了解學生在家中的情況和思想動態(tài),。必要的時候了解學生的家庭情況和家長的思想觀念,。
4、成立學校德育領導小組及班級德育工作小組,，使后進生轉化工作從領導到具體實施都有保證,。
總之，要做好轉化“后進生”的工作,，非一朝一夕所能奏效,，必須經(jīng)過一段漫長的歷程，亦非靠某個人單槍匹馬所能成功的,，而要靠教師、學生和家庭的配合,。只要我們以愛為前提,，運用各種方法轉化他們,，請相信后進生也一定能成為建設祖國的棟梁。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇十七
為了加強和規(guī)范我鄉(xiāng)農(nóng)村公路養(yǎng)護工作,，充分發(fā)揮農(nóng)村公路在建設社會主義新農(nóng)村過程中的重要作用,，促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。為方便農(nóng)村群眾出行,，確保安全,，鞏固“村村通”建設成果，維護原老路,、橋涵的良好狀況,，服務于社會主義新農(nóng)村建設。根據(jù)市縣有關文件要求,，以“有路必養(yǎng)”為目標,，結合我鄉(xiāng)實際特制定我鄉(xiāng)公路養(yǎng)護工作計劃：
根據(jù)市縣有關文件要求及規(guī)定，油壩鄉(xiāng)成立農(nóng)村公路管理站,，落實公路養(yǎng)護工作人員,。
為確保公路養(yǎng)護質量，制定《油壩鄉(xiāng)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理規(guī)定》,，完善工作機制,，明確工作職責，落實管理制度和獎懲措施和相關的責任人,。
油壩鄉(xiāng)農(nóng)村公路養(yǎng)護根據(jù)油壩鄉(xiāng)實際主要有以下路段：
1,、油崔路
路線：油壩街道至崔倉村部；標段里程：公里
2,、金店路
路線：油壩街道至汪石橋,；標段里程：公里
3、張祠路
路線：汪洋橋至卷洞橋,；標段里程：公里
4,、桑樹路
路線：小市街道至桑樹村部；標段里程：公里
5,、東店路
路線：x045線至東店村委會,；標段里程公里
6、唐埠路
路線：油壩街道至唐埠村委會,；標段里程：公里
以上各條路落實和明確專人負責,，落實到人，按照養(yǎng)護標準,，確保養(yǎng)護工作質量,。養(yǎng)護形式為經(jīng)常性。并根據(jù)市縣及鄉(xiāng)要求做好綠化工作,。
油壩鄉(xiāng)農(nóng)村公路管理站,，將按月,、季度、年度對各條路養(yǎng)護情況進行現(xiàn)場檢查,，對養(yǎng)護質量達到優(yōu)良等級的路段,，除兌現(xiàn)養(yǎng)護人員資報酬外，并給予一定的物質獎勵,，可續(xù)簽合同,。對養(yǎng)護質量不合格的在年終扣除部分養(yǎng)護資金，視情況油壩鄉(xiāng)農(nóng)村公路管理站可解除與其公路養(yǎng)護合同,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇十八
1,、1月(小寒、大寒),。
①對員工進行苗木修剪技術等方面的現(xiàn)場培訓,。
②結合苗木的整形修建剪枯、殘,、病蟲枝,，并徹底越冬的皮蟲囊、刺蛾繭等越冬害蟲,。
③對所有的工具,、物資進行一次全面的整修、清理,，并制定今年的工具,、物資的采購計劃。
④積肥,、漚制堆肥,，配制培養(yǎng)土，整理扦插苗床,。
⑤組織員工參加公司的春節(jié)活動,，協(xié)助其他部們做好春節(jié)前的包裝布置工作。
⑥組合一次安全大檢查,，并制定春節(jié)期間的值班安排計劃,。
2、2月(立春,、雨水),。
①對員工進行工作培訓，培訓內容主要包括工作月歷的培訓,，使員工掌握綠化工作的規(guī)律,，增加其工作時的自我判斷能力及制定工作計劃的能力。
②繼續(xù)結合苗木的整形修建剪枯、殘,、病蟲枝,，并徹底越冬的皮蟲囊、刺蛾繭等越冬害蟲,，并注意病蟲害的發(fā)生情況。
③繼續(xù)積肥,、漚制堆肥,，配制培養(yǎng)土，完成扦插苗床的整理,、施基肥和給水,、遮蔭設施的鋪設安裝等工作。
④挖掘,、移植一些苗木,，但寒潮、雨雪,、冰凍天應暫停挖,、移、種,。
3,、3月(驚蟄、春分),。
①組織好業(yè)主的.義務植樹活動,。
②作好色塊的補種工作，并對死樹進行更換,。
③天氣漸暖,，許多病蟲害即將發(fā)生，做好病蟲害防治方面的培訓以及各種除蟲防病器械的整修工作,，并準備好一些常見病蟲害的防治藥品,，做好本月常見病蟲害(主要是蚜蟲、草履蚧)的預報工作,，并及時防治,。
④解除中東海棗的綁扎。
4,、4月(清明,、谷雨)。
①加強新栽樹木的養(yǎng)護管理工作,。
②做好以喬木,、大灌木的抹芽、修剪，隨時剪除多余的嫩芽和生長不當?shù)闹l,。
③做好員工的施肥技術方面的培訓,，制定全年苗木、草坪的施肥計劃以及相關材料的采購,、儲藏計劃,。
④做好盆栽、地栽,、花木的松土,、除草、花前施肥以及草坪除雜等工作,。
⑤做好球形灌木,、色塊的整形修剪工作，并選留一些剪下的粗壯枝條進行扦插育苗,。
⑥繼續(xù)做好本月常見病蟲害的預防預報工作,，并及時防治。
5,、5月(立夏,、小滿),。
①本月氣溫漸高,，病蟲害大量危害花木,，應加強本月常見病蟲害的預防預報工作，逐步加大防治力度,。
②繼續(xù)做好以喬木,、大灌木的抹芽、修剪，隨時剪除多余的嫩芽和生長不當?shù)闹l,。
③繼續(xù)做好球形灌木、色塊的整形修剪工作,，并選留一些剪下的粗壯枝條進行扦插育苗,。
④繼續(xù)加強新在苗木的養(yǎng)護工作,，增施追肥，勤施薄肥,。
⑤繼續(xù)草坪的除雜,，進行草坪的修剪。
6,、6月(芒種,、夏至)。
①本月進入梅雨季節(jié),，氣溫高濕度大,，應抓緊進行嫩枝扦插。
②對花灌木進行花后修剪,、施肥，及時對一些喬木、大灌木進行抹芽及適當?shù)恼涡藜簟?/p>
③繼續(xù)去除雜草，特別是草坪中的雜草,。
④繼續(xù)對草坪進行修剪,。
⑤繼續(xù)做好病蟲害的預測預報以及防治工作。
7,、7月(小暑,、大暑)。
①本月天氣炎熱,，雜草生長快,，要結合松土繼續(xù)去除雜草。
②一些病蟲害都進入了盛發(fā)期,，要繼續(xù)做好病蟲害的預測預報及防治工作,。
③伏天氣溫高,，雨水少時要灌溉抗旱,，本月又是暴雨、大風較多的月份,，故還須注意防澇,，抗風。
④扦插苗注意澆水,、遮蔭薄肥勤施,。
8,、8月(立秋、處暑),。
①及時松土除雜草,。
②繼續(xù)做好防旱、排澇,、抗風的工作,，保證苗木的正常生長。
③本月份苗木生長旺盛,，及時追施肥料,，對小苗要薄肥多施。
④加強對扦插小苗的管理,。
⑤繼續(xù)做好病蟲害的的預測預報及防治工作,。
9、9月(白露,、秋分),。
①繼續(xù)進行除雜草(特別是草坪雜草)，對草坪進行修剪,，對色塊,、綠籬、球形灌木進行修剪,。
②繼續(xù)抓好病蟲害的防治工作,。
③配合其他部門做好國慶節(jié)的小區(qū)內的布置工作。
10,、10月(寒露,、霜降)。
①繼續(xù)做好病蟲害的防治工作,，消滅各種成蟲和蟲卵,。
②繼續(xù)除草，對草坪進行修剪,，對色塊,、綠籬、球形灌木進行修剪,。
11,、11月(立冬、小雪),。
①組織對員工進行修剪技術的培訓,，并開始對樹木進行冬季修剪，減去病枝、枯枝,、有蟲卵枝及競爭枝,、過密枝、平行枝等,，特別注意對一些觀花,、觀果灌木的修剪，操作時要嚴格掌握操作規(guī)程和技術要求,。
②松土施基肥,。
③對小區(qū)內各種苗木的生長情況進行一次全面的摸底。
④繼續(xù)做好除害滅病工作,，特別是除袋蛾,、刺蛾繭等。
⑤做好防寒工作,，對部分樹木進行涂白,。
12、12月(大雪,、冬至),。
①繼續(xù)進行苗木冬季的整形修剪工作。
②積肥,，漚制堆肥,。
③繼續(xù)防治病蟲害，剪除病蟲枝,、枯枝,，消滅越冬病蟲源。
④做好工具,、其他的生產(chǎn)資料的整修,、清理工作。
⑤協(xié)助其他部門做好圣誕,、元旦的小區(qū)的節(jié)日布置,。
⑥綜合上月的苗木生長情況的檢查結果以及每月的考核情況，對全年的工作做一個總結,，并以此改進,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇十九
為了進一步搞好園林綠化養(yǎng)護管理任務，確?；ú輼淠旧L優(yōu)良,，使園林景觀愈加整潔、美觀,、舒服,，為游人提供一個優(yōu)良的歇息、游樂和健身環(huán)境,，特制定本任務方案,。
參照上海等地的園林綠化管理標準和相關標準，分離本實際情況和園林任務者的任務經(jīng)歷,，制定和施行《園林綠化管養(yǎng)標準》,，使日常的養(yǎng)護任務如除草、松土,、培土,、淋水、施肥,、修剪,、整形、防病,、除蟲,、補種、移植,、防寒,、防臺風、衛(wèi)生,、安全保護等具體內容和成效有一個指導性的衡量標準或衡量標準,，讓園藝工人更能專業(yè)化、標準化和量化地進行綠化保護,。
對大葉油草草坪施行活期修剪,，保持高度統(tǒng)一（高度不超過8cm），邊緣整齊,，四季常綠,。綠籬及經(jīng)常剪常新，保持明晰的輪廓,，部分綠籬增加立面上的層次和比照,，請求高度一致，無斷層缺失,，整齊劃一,，棱角分明，生長飽滿,。公園內的垂榕大部分均沒有進行野生造型,，未充分表現(xiàn)原設想意念，宜對核心臺周邊和公交站場的垂葉榕辨別進行幾何體造型（圓柱形或長方體,、圓臺）,，創(chuàng)造較好的有藝術性的動物群落景觀,。
制造、懸掛和擺放必需的樹木簡介牌,、安全警示牌等,，可起到宣揚和普及動物學學問的作用，減少游人對草地和花木的踐踏,、毀壞,，保持園容園貌的優(yōu)良，加強安全防備認識,，減少誤會和糾葛,，培養(yǎng)游人的優(yōu)良社會私德，創(chuàng)造至佳的社會效益,，可直接進步公園品味和社會出名度,。
由于多種緣由，如今大葉油草中攙雜著生有矮小雜草,，部分甚至比較嚴重,。公園將加大野生肅清雜草的力度，爭取除了,，除早,，除小，對雜草嚴重的草坪施用選擇性除草劑進行殺滅,。對嚴重生長不良和光禿的地塊進行換土,、更新或補鋪，力圖沒有明顯生長的野草,，大葉油草生長優(yōu)良,，純度大，覆蓋率高,。
公園部分綠籬,、草坪和花木由于游人的過度踐踏，或惡性雜草過多,，或立地條件差,，生長不良，已造成出生或缺失（如大葉紅草,，馬纓丹,、龍船花、洋紫蘇等）,，加上部分已補種但被臺風刮倒扶正后出生,，或蛀干式害蟲毀壞的尖葉杜英等喬木，很大程度上影響了綠地的完好和美觀,。公園將在春季多渠道籌措資金,，補鋪,、補種或補植出生或缺失、無更新價值的草坪,、花灌木和喬木,，爭取在上半年全部綠地完好，生長勢優(yōu)良,。
公園種植的大喬木數(shù)量比較多,，移植時截枝后傷口多,，造成天牛,、木蠹蛾等鉆蛀枝干式害蟲的幼蟲損害較普遍，如紅刺林投,、黃槐,、尖葉杜英、人面仔等,，另有白蟻損害細葉榕等大樹和老樹,，建議采用野生防治和藥物防治等辦法加大分析防治力度。部分花木如蜘蛛蘭,、龍舌蘭等的葉斑病害也比較多,，平常多留意，防止為主,，及時采取藥物防治,。由于公園部分地方土質差，砂石土多,，保水保肥力差,，一些花木生長不良，晴天和干旱天氣宜加大灌溉量,，生臨時追施速效復合肥料或葉面肥料,，休眠期時施夠長效農(nóng)家肥，保持花草樹木四季常青,，適時有花,，活力勃勃。
在臺風降臨的夏春季節(jié)之前,，對根系較淺和樹冠高大,，重心不穩(wěn)的喬木，剪掉部分樹枝樹葉,，留意建立木樁護樹,，臺風當時對被臺風保護、折斷的樹木及時修剪扶正,，肅清積水和其它安全隱患,。在嚴冬到來之前,，對劍麻、紫蘇等寒帶不耐寒動物采取相應保溫措施,，一切喬木離地—米以下刷白約1：10的石灰水,，可起防凍寒、病蟲,、美觀的作用,。
經(jīng)常對園藝工人進行組織紀律教育和技術業(yè)務進修，條件答應時到別處觀賞進修,，建立一支能嚴格恪守相關規(guī)章制度,，熟悉技術操作和業(yè)務任務，能獨立展開園林綠化養(yǎng)護管理任務的隊伍,。同時留意培養(yǎng)技術業(yè)務主干和管理人員,，保持員工隊伍的絕對穩(wěn)定，使各項任務步入有方案,、有手段,、有步驟的正常形態(tài)。
建立完好的動物養(yǎng)護技術檔案,，內容包括綠地內花草樹木的編號,、來源、樹種（含稱號,、別名,、學名、科屬,、產(chǎn)地,、習性、用處等外容）,、規(guī)格,、栽種年月、生長勢,、日常養(yǎng)護措施,、管護成效和自然條件、單項技術材料,、統(tǒng)計報表,、調查情況、總結演講等,。,、及時搜集、積累,、拾掇,、分析和總結經(jīng)歷,，分類拾掇，裝訂成冊,，編好目錄,，分類歸檔。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二十
劃 作為一名公司的財務人員,，我手中掌握的財務情況是公司最需要的,。因為萬事離不開錢，財務部門永遠是每一個公司最重要的部門,，沒有財務的良好運轉,，任何公司都是舉步維艱，不可能有大的作為,，這就是財務部門的重要性,。
我也深知我自己的責任重大,，所以在公司的幾年工作時間里,，一直努力工作，將屬于自己的財務狀況處理的十分良好,，沒有任何假賬,、漏帳、死賬,，我會一直將這種良好的表現(xiàn)繼續(xù)下去,。
在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂的下半年工作計劃,。
一,、個人見意措施
要求財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
二,、參加財務人員繼續(xù)教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是09年月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：09年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。
三,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理
1、做好日常核算,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。
2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。
3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。
總之在下半年的工作里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二十一
財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
在新的一年里,，財務部依據(jù)公司的安全生產(chǎn)方針和目標,，結合本部門的工作性質，制定20xx年度的安全生產(chǎn)工作計劃：
一、工作目標：
1,、本部門年度內重大事故為0%,；
2、職業(yè)危害事故為0%,；
3,、不發(fā)生偷盜事故；
4,、保證公司內的現(xiàn)金100%安全,。
二、工作計劃與實施
1,、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、會計制度、安全法,、財務制度,、公司安全生產(chǎn)職責和管理制度等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度進行系統(tǒng)學習,。
2,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。
3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度,，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度,。
4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作,。
5、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導,，協(xié)助領導做好決策工作。
6,、工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度、半年,、全年總結;做好資金預算工作,，其中包括對應付款項、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。
在新的一年里,，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質,、工作效率為工作目標，從思想上抓緊,、行動上落實,、制定完整的工作計劃，學習好的工作經(jīng)驗和精神,，落實各項規(guī)章制度,，努力做好財務工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責,。
請公司監(jiān)督執(zhí)行并考核
財 務 科
20xx年1月15日
為加強護理質量管理，保障患者的生命安全,，根據(jù)醫(yī)院及護理工作計劃,，制定本計劃:
一、 完善護理安全質量管理規(guī)范及臨床護理服務規(guī)范,。
二,、加強護理安全質量檢查，落實護理安全制度,。
三,、加強節(jié)日期間護理安全監(jiān)控。
四、提高護理人員的急救意識及能力,。
五,、加強重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控工作，主要做好病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。
六、做好新護士上崗前的培訓,。
七,、加強不良事件的監(jiān)控，提高護理人員不良事件的防范意識,。
八,、規(guī)范護理文件的書寫，減少安全隱患,。
相應措施：
一,、 制定《護理安全管理制度》，并下發(fā)到各個科室,。
二,、落實安全管理制度：
1.護理安全組定期和不定期按標準檢查護理安全工作。
2.每半年召開護理安全質量會議1次,，反饋問題,，討論此間發(fā)生的不良事件，制定改進措施,。
3.對科室反復出現(xiàn)的安全問題及隱患,，護理安全小組跟蹤督查改進效果。
三,、加強節(jié)日期間護理安全監(jiān)控：
1.繼續(xù)執(zhí)行護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查,。
2.節(jié)假日前科室進行安全質量檢查，召開護士例會及工休座談會,，強調節(jié)日期間的安全及注意事項,。
3.節(jié)假日期間科室合理排班，嚴禁無證人員單獨上班,。
四,、提高護理人員的急救意識及能力：
與醫(yī)務科聯(lián)合進行護理急救演練。
五,、制定《重點護理環(huán)節(jié)管理要求》,，并加強監(jiān)控：
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、危重,、大手術后病人,、有發(fā)生
醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護理部組織護士長進行不定時查房,。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗,，手術前準備等,。雖然是日常工作，但應作為護理管理中監(jiān)控的重點,。
5.毒麻藥品及搶救藥品監(jiān)控：用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,。毒麻藥品使用后按要求認真填寫毒麻藥品使用登記本,。
6.做好分級護理的巡視記錄。
六,、做好新護士上崗前的培訓：
1.護理部做好新入院護士的崗前培訓,，時間不少于一周。（按護理部新護士崗前培訓計劃執(zhí)行）
2.科室護士長做好新入科護理人員的崗前培訓工作,。
七,、加強不良事件的監(jiān)控：
1.鼓勵科室積極上報不良事件。
2.對住院患者嚴格執(zhí)行身份識別制度,。
3.對有高危風險的住院患者科室進行風險評估,、懸掛警示標識并進行監(jiān)控，護理部不定時督查,。
4.護理安全組對科室上報的風險事件進行監(jiān)控，督查護理防范措施落實情況,。
5.做好轉科患者,、病房與icu,、急診與病房、產(chǎn)房與病房,、手術室與病房的病人交接管理,。
八、規(guī)范護理文件的書寫：
1.組織護理文件書寫標準培訓,。
2.院科兩級質控,。科室執(zhí)行護士長-質控員-護士三級護理文件質量控制,。
3.規(guī)范護理交班報告,。
“安全第一，預防為主”是建國以來黨和國家一貫的安全生產(chǎn)方針,，也是學校正常工作開展的保障,。因此，確保校園長治久安,，為全校師生創(chuàng)設一個安全,、寧靜、祥和的工作與學習環(huán)境勢在必行,。為進一步加強學校安全工作,，全面實施素質教育，整體推進我校教育現(xiàn)代化建設,，經(jīng)研究,，制定出我校安全工作計劃如下：
學校安全工作直接關系到青少年學生的健康成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧,，我們要清醒地看到全縣安全工作的嚴峻形勢,，進一步增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感。全面貫徹黨和國家的教育方針,，確保師生思想穩(wěn)定,，政治方向明確，不受外界各種不良思潮的影響,，培育健康的學校精神,。進一步加強和完善校園安全防范措施，優(yōu)化育人環(huán)境,，切實做到校園內不發(fā)生重大安全責任事故和大案要案,。
健全安全與法制教育體系，進一步增強師生法制觀念,，杜絕重大違法亂紀事件發(fā)生,。要緊緊圍繞“一個目標”，即確保全縣各學校不出現(xiàn)一例安全事故,。
一是嚴格執(zhí)行《_食品衛(wèi)生法》,、_《學生集體用餐監(jiān)督管理辦法》,，實行食堂從業(yè)人員持證上崗，定期體檢,，食品原材料定點采購登記,，炊管人員提前試餐，餐具定期消毒,，用餐時間教師值班,，維持就餐秩序，確保學生的飲食衛(wèi)生安全,；
二是實行就寢點名和教師陪寢制度,，加強對在外租房居住學生的查寢力度，及時做好寢室的通風,、消毒和衛(wèi)生打掃工作,，確保學生住宿安全；
三是實行家長接送,、教師護送,，按學生居住區(qū)域分組結隊上下學，并在危險路段設立警示標志,，教育學生不乘坐農(nóng)用車,、黑車等措施，確保學生交通安全,；
四是及時整改老化線路,，增加照明設施，配齊消防器材,，舉辦消防知識培訓及消防演練,，加強對使用明火和冬季取暖的管理，嚴防煤氣中毒,，確保學生用電用火安全,；
五是定期對校園、校舍及設施進行安全排查,，消除安全隱患,，堅決拆除危房危墻，暫時不能拆除的,，要設立明顯的安全警示標志,，并教育學生不在危險地段玩耍活動,，不作危險性游戲,，上下樓梯靠右行走，不在校園追逐打鬧,，確保學生校園活動安全,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二十二
20**年以來,，我們按照縣委,、縣政府“綠色**行動”的工作部署和要求,，緊盯創(chuàng)建省級園林城市目標，按照省級園林城市的相關標準和要求,，精心組織,，加強領導，積極開展園林城市創(chuàng)建的各項工作,，縣城園林綠化管理得到進一步加強,，城區(qū)綠化景觀效果和檔次進一步提升，初步形成了以廣場綠化,、公園綠化為中心,，道路綠化為骨架，環(huán)城防風林帶為屏障,，庭院綠化為依托的生態(tài)綠化環(huán)境格局,，提升了綠化水平，城區(qū)生態(tài)環(huán)境得到很大的改善,，創(chuàng)園工作取得顯著成效?，F(xiàn)將20**年工作總結和20**年工作思路匯報如下。
（一）,、南屏山森林公園核心區(qū)改造工程,。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設,。公園面積公頃,，年度計劃建設面積萬平方米，計劃完成投資**00萬元,。
（二）,、襄河景觀帶工程。項目總長公里,，包括：
1,、穿城段外環(huán)堤頂?shù)缆?起點王壩，終點s206襄河大橋),，城市對外交通公路綠化建設公里,，完成投資**00萬元。
2,、沿河景觀帶,，回廊、綠地建設,，綠化建設面積3萬平方米,。
3,、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米,。
（三）,、開發(fā)區(qū)綠化工程。十譚現(xiàn)代工業(yè)園各條道路的行道樹及側分帶綠化,，主要有新城大道,、規(guī)劃中路、規(guī)劃南路,、文化大道（海螺大道至新城大道）及創(chuàng)業(yè)大道（海螺大道至新城大道）,。開發(fā)區(qū)緯三路（經(jīng)三路向東延伸段）、緯四路（經(jīng)三路向東延伸段）及經(jīng)五路（緯二路向北延伸段）的行道樹,、側分帶綠化,，綠化面積約萬平方米。
（四）,、新建道路綠化工程,。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米,；完成站東路,、站南路、內環(huán)南路西段,、釜城路,、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程,。以及南二,、南三、林南路,，南一,、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程,；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約公里綠化建設工程,。
（五）、建設具有一定規(guī)模的苗圃園,，栽培樹苗,、花卉、盆景等,。建設面積8888888萬平方米,，完成投資***萬元。
（六）、完成小區(qū)補綠,、街頭增綠工作,。對新建商業(yè)住宅小區(qū)，督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設計組織綠化,；對安置小區(qū)開展植綠,、補綠?？h創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點,、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排,，共確定49個約萬平方米，統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一設計,，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊,。
（七）,、認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米,。
（一）,、調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經(jīng)濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標,，以“五城聯(lián)創(chuàng)”為抓手,，瞄準生態(tài)建設，生態(tài)文明兩大主題,，以綠化為重點,，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動,，讓能綠的地方綠起來,，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒。
（二）,、實施四大制度,。即：
（1）建立“綠色圖章”制度。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內所有新建,、改建,、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程序,，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前,，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案。
（2）實施綠化施工市場的準入制。
（3）建立綠化施工監(jiān)理制度,。
（4）建立綠化項目竣工驗收制度,。
（三）、全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作,。引入競爭,，使經(jīng)營機制更顯靈活；建立機動,、靈活,、長效的管理機制；提高養(yǎng)護資金的使用效率,。
（四）,、規(guī)范運作，做好制度建設,。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化,、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程,、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》,，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃。
今年的總結是為了積累成長經(jīng)驗,，提高管理水平,，以促進來年工作更加順利,，更上檔次，以樹立一個奮斗目標，實現(xiàn)20**年工作又好又快的發(fā)展,。
1,、綠化管理上水平,。一是嚴格執(zhí)行“綠線管制”,。建立“綠色圖章”制度，保證各類建設項目按規(guī)定建設綠地,。綠線控制范圍要向社會公布,，接受群眾監(jiān)督。二是加強綠化全程跟蹤管理,。所有新建,、改建、擴建項目,，都要與配套綠化工程同步設計,、同步施工、同步驗收,，達不到標準要求的不予驗收,。加強對砍伐或移栽樹木的控制和跟蹤管理,，依法查處侵占綠地、非法砍伐,、破壞綠化等行為,。三是建設數(shù)字園林。
要在數(shù)字城市的基礎上建設數(shù)字園林,，建立可追索查尋,、可定位分析、可快速補救的長效管理機制,，重點部位要達到省一級標準,。四是加強公園綠地養(yǎng)護管理。制定養(yǎng)護質量等級評價標準及考核體系,，建立符合實際的養(yǎng)護管理評價機制,，推行清單式養(yǎng)護管理，確保園林綠地功能作用的發(fā)揮,。五是推行公園市場化運營,。學習推廣常州公園市場化運營經(jīng)驗，創(chuàng)新公園運營管理體制,，實行管養(yǎng)分開、作業(yè)放開,，推行市場化運營,、市場化養(yǎng)護和市場化服務，變“花錢養(yǎng)人”為“花錢養(yǎng)事”,，提高精細化管理水平,。
2、綠化維護更到位,。綠化維護工作作為提高綠化工作的重要手段,，我們今后將更加注重綠化效果的保持，形成四季有花,、四季常青的綠化特色城區(qū),，為此我們將繼續(xù)抓好日常綠化維護督查工作，同時通過培訓的方式,，培養(yǎng)一批技能人才,，引導他們維護作業(yè)在特色上下功夫，在精細化中出成績,，使綠化維護工作穩(wěn)步提升,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二十三
膠南市園林綠化工程公司工資改革
工作計劃書
為加快推進園林綠化工程公司工資改革的進程，保證這項工作快速有序的推進,，確保順利完成這項工作任務,，做到工作有的放矢、有條不紊，現(xiàn)制定工作計劃如下：
一,、工作目標,。
深刻認識工資改革這項工作的重要性和緊迫性，為達到清除現(xiàn)行工資結構中存在的滯后于社會發(fā)展的不合理的工資內容,，本著以勞動法為依據(jù),，以提高廣大職工工作熱情和工作積極性的原則，建立合法合理能適應和促進園林工程工作,，保證職工收入長效增長的工資機制,，實現(xiàn)園林事業(yè)和職工收入的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收的工作目標。
二,、調研工作,。
1、查閱本單位現(xiàn)行工資制度文件,，了解工資模式,，弄清工資內容；
2,、查閱國家_門推行的最新的勞資模式,，計劃聯(lián)系勞動局和人事局相關部門查閱這部分資料；
3,、請領導協(xié)調市政公司,、太行園林等單位，了解這些國企和民企執(zhí)行的工資模式,；
4,、整理以上調研工作中獲得的資料文件，建立資料庫,；
5,、潛心研究分析這些工資模式中各自存在的優(yōu)點和缺點。
三,、制定粗線條的適合本單位的工資框架,。
經(jīng)過前一段時間的調研，通過對調研情況的分析,，總結調研成果,，參照外單位的工資模式結合本單位的實際情況，初步粗線條的制定一種工資結構框架,，例如：工資結構內容分為崗位工資部分,、技能工資部分、績效工資部分等,，建議領導組織召開改革小組成員會議充分討論,，并最終確定框架內容,。
四、工資結構細化工作,。
此階段的工作主要是針對前期確定的框架結構進行每一部分的細化,，建立適合自己的、合法合理的,、有積極效應的工資方法,，并借此機會完成一套完整的、詳細的由總體到個體的勞資檔案,，以完成最初制定的工作計劃,，實現(xiàn)工資改革的目標。
2014年6月10日
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二十四
第一幼兒園占地面積14790平方米,，綠化面積2542平方米,，綠化面積占％，種樹200余棵,，園內綠樹成蔭,，花草樹木茂盛，環(huán)境優(yōu)美,，給教師和幼兒創(chuàng)設了一個良好的環(huán)境,。20xx年我園綠化工作的指導思想是：落實第一幼兒園20xx年工作要點，開拓進取,、求真物實,，繼續(xù)為教職工和幼兒創(chuàng)設優(yōu)美舒適的工作、學習,、生活環(huán)境而努力奮斗。現(xiàn)將本園綠化計劃制定如下：
1,、加強宣傳東山區(qū)城市園林綠化法律法規(guī)的工作,，落實城市綠化行政主管部門要求。
2,、做好春季的樹木補種工作,，做好裸露地面草坪的補種工作。
3,、夏季按時澆水,，按時除草，按要求修整樹木,、草坪,。冬季做好樹木的保溫工作。
4,、按時噴灑農(nóng)藥,，在噴灑農(nóng)藥時,，一定注意工作人員和幼兒的安全。
5,、配合幼兒園基礎設施建設工程,，如需要樹木移植，一定搞好樹木移植工作,。
6,、加強養(yǎng)護花、草,、樹木人員的管理,，提高養(yǎng)護工作質量，落實綠化管理的各項措施,。
7,、加強綠化工作重要性的宣傳，進一步增強幼兒參與綠化活動興趣和愛幼兒園的意識,。
8,、教師帶領幼兒學習清除雜草，學習澆花,，教育家長幼兒愛護花草樹木,，保護園內環(huán)境。
９,、養(yǎng)護人員要認真履行職責,，認真聽取大家的建議，不斷改進幼兒園的綠化工作,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二十五
市政綠化管理所緊緊圍繞新北區(qū)20xx年基礎建設計劃,、局黨工委確立的“十大重點工程、十六項重要工作”的工作任務,，以局《關于對內設處室,、企事業(yè)單位進行20xx年度目標管理考核的通知》為工作重點，進一步分解任務,，明確目標,，落實責任，制訂并下發(fā)了市政綠化管理所《20xx年重點工程（工作）目標責任的通知》,，對全年的建設管理任務進一步明確責任,，明確目標。
五個多月來,，全所干部職工緊緊圍繞著市政綠化管理所《20xx年重點工程（工作）目標責任的通知》的要求,，扎實推進各項工作。現(xiàn)將我所20xx年上半年工作開展情況和下半年的工作思路匯報如下：
上半年工作總結：
（一）,、重點工作完成情況
根據(jù)局下發(fā)的目標考核文件,，對照目標任務,，五個方面完成情況如下：
1．高效、規(guī)范推進全年基礎設施建設,。根據(jù)20xx年基礎建設計劃,，20xx年，我所負責5條市政道路及7個道路綠化提升的工程推進任務：龍六路（新橋大街-新科路）新建工程,、龍六路（新科路-北海路）新建工程,、三井河南路道路改造工程、藻江河環(huán)境整治工程（遼河路南）,、藻江河環(huán)境整治工程四標,、藻江河環(huán)境整治工程五標以及藻江河（遼河路-紅河路）綠化工程；20xx年新建項目5個：呂湯路（龍城大道-黃河西路）道路改造工程,、瀏陽河路交叉口改造工程,、航空產(chǎn)業(yè)園合同（龍城大道與239交叉口）、三井河南側綠化工程以及龍六路西側景觀綠化提升工程,。另外,，我所還肩負了銀河灣第一城西區(qū)的項目推進工作。
工程完成情況匯總：
我所根據(jù)20xx年及20xx年的建設目標,，在4月20日工程節(jié)點前,，如期完成了龍六路（新橋大街-北海路）新建工程可實施部分的瀝青下面層攤鋪任務，確保了后續(xù)綠化單位進場施工的道路通暢,。在道路施工期間,，穿插完成了道路兩側的綠化土方回填工作。市政工程強勢有力的推進,，為藻江河工程6月28日工程節(jié)點前完成所有可實施斷面的施工提供了保障,。除此之外，龍六路西側綠化完成了新橋大街至紅河路的所有施工內容,，剩余可施工段落完成了土方整平,，后續(xù)將陸續(xù)進場完成施工；三井河路改造工程陸續(xù)排除了高壓鐵塔及農(nóng)電桿的施工影響,，目前全部施工段落提供，預計可在7月底完成所有施工內容,；瀏陽河路交叉口改造工程于5月初正式進場施工,，目前排定進度計劃，加班加點向前推進,。
截止20xx年6月,，我所在20xx年1-6月份共計完成道路改造長度約7182米，道路改造面積約萬平方米,，人行道改造面積約3萬平方米,，新改建雨水管道約7924米,，新改建污水管道約4051米，新改建通訊管道約19884米,，新改建供電管道約39768米,，新改建橋梁7座，景觀提升綠化面積約337436平方米,，市政工程累計完成投資約7800萬元,，綠化工程累積完成投資約4100萬元。
2．綠化養(yǎng)護管理
今年是綠化養(yǎng)護招標年,，在總結以往綠化養(yǎng)護工作經(jīng)驗的基礎上,，我所的綠化養(yǎng)護招標工作較以往有較大改變。首先把綠化亂開挖恢復費用,、空禿補種費用直接打包到綠化養(yǎng)護費用中,，更好地實現(xiàn)了壓力傳遞，調動了各管養(yǎng)單位的主觀能動性,，減少管理人員的工作量,，使管理人員能夠集中精力做好綠化養(yǎng)護考核工作。在增加工作內容的基礎上,，綠化養(yǎng)護單價尤其二級養(yǎng)護區(qū)域綠化養(yǎng)護單價較以往下降了約20%,，全年光綠化養(yǎng)護一項費用節(jié)約約150萬元，另減少了往年零星補種費用支出300萬元,，合計節(jié)約費用450萬元,。
3.綠化節(jié)點提升
上半年漢江路（電子屏下）節(jié)點、漢江路與長江路交叉口節(jié)點等處進行了改造提升,，截至目前,，累計改造面積500m2,累計投入50萬元。
4.草花布置
上半年的草花布置立足于“精細,、創(chuàng)新”,，改變原有草花布置體量大、變化不夠的格局,。在草花方案設計時,，充分考慮季節(jié)性與節(jié)日性的結合，五一季草花布置后景觀效果得到了市民和領導的一致認同,。
5.零星綠化工程
上半年完成包括高鐵沿線龍須路地塊綠化提升,，三河三園”綠化零星補種，三井河南路綠化工程等零星綠化工程,。經(jīng)統(tǒng)計,，工程投資共計100萬元。
6.針對性開展研究工作
針對黃山欒蚜蟲危害越發(fā)嚴重的現(xiàn)象，今年4月份我所在泰山路（高郵湖路-黃河路）進行黃山欒蚜蟲防治方法比較試驗,，對比各種方式防治蚜蟲的效果,，預計年底出比較結果。
7.整理養(yǎng)護管理程序,。
為更好的開展日常養(yǎng)護工作,，年初我們所對操作流程做了進一步梳理，從日常巡視到問題申報,，再到維修考核,，對每個環(huán)節(jié)的要求均作了明確。同時我們還就不同參與主體如何在養(yǎng)護工程中配合銜接好作了溝通討論,，也即千萬百計保證整個養(yǎng)護工作能正常高效運轉,。此外，20xx年我們還專門委托了設計作為維修顧問,，做到“小修有方案,，大修有圖紙”。
8.智能化管養(yǎng)系統(tǒng)研究,。
上半年,，我所與時俱進，專門召集中國電信,、新北區(qū)測繪院等部門針對城市設施智能化管養(yǎng)軟件設計作了多次研究和探討,。目前基礎資料數(shù)字化系統(tǒng)樣板區(qū)域已見雛形，日常養(yǎng)護操作系統(tǒng)也有了方向,。這兩個系統(tǒng)一旦成型,，將形成“一個平臺，多邊應對”的高效管養(yǎng)模式,。
9.抓緊防汛應對措施的研究,。
隨著全球氣候的變化，災害性天氣頻發(fā),，我所對20xx年華山路,、龍江路等5處系統(tǒng)性積水點作了整改。同時,，為在暴雨后第一時間作出反應,，進一步對防汛預案的運轉機制進行了再加工，特別針對瞬時暴雨后如何組織人員機械及時排水,、現(xiàn)場安全維護等作了仔細研究,。
10.在維修資金有限的情況下，遵循先主干后次干,，先功能后美觀，先核心區(qū)后向外圍發(fā)散的維修原則,，開展了大量維修工作,，保證主要路段的正常使用,。
截止目前，交通設施方面累計新渠化標線26800平方米,，新裝標志牌45塊,，更改錯誤信息指示牌39塊，信號燈新裝21組,，四芯線2300米,，電源線改造8個路口，新穿電源線3600米,，新裝波形護欄190米,，移裝護欄400米；市政道路方面集中修補了龍業(yè)路,、龍六路,、玉龍路等破損瀝青路面共計38000㎡，人行道10031㎡,，側平石9353㎡,，橋梁欄桿油漆2332㎡，雨水收水井,、檢查井等井蓋更換1294套等,。
（二）、其它工作完成情況
1,、根據(jù)省市公路部門要求,，上報20xx年農(nóng)村公路提檔升級計劃。今年3月份,，對現(xiàn)場調研,，我科室根據(jù)新北區(qū)實際情況上報20xx年度新北區(qū)農(nóng)村公路提檔升級計劃，本次計劃主要以鄉(xiāng)村道為主,，上報計劃里程為,，主要目的為爭取省補助資金和后期管養(yǎng)經(jīng)費，預計省公路局在11月份組織驗收,。
2,、公路安全生命防護工程和常州市“三類三型”鄉(xiāng)村文明樣板路創(chuàng)建。根據(jù)常州市交通局下發(fā)的《關于編制公路安全生命防護工程的實施細則的通知》,，全面排查公路安全隱患,，特別是客運班線和校車運行的農(nóng)村公路危險路段，排查安全隱患,，制定治理方案,，編制實施細則。為此，_還專門組織相關單位在合肥召開安全培訓,，明確目標,，提出要求，盡快落實,，通過對新北區(qū)農(nóng)村公路梳理,，委托中交通力建設股份有限公司對轄區(qū)內存在安全隱患的路段進行安全方案設計，需要完善的道路為14條,，道路里程為,，目前正辦理前期編標手續(xù)，預計該項目在8月份開始啟動,，10月份完成,。同時結合常州市“三類三型”鄉(xiāng)村文明樣板路的創(chuàng)建，將已經(jīng)基本具備上報條件的鄉(xiāng)村公路和本次實施的公路安全生命防護工程一起上報,，上報計劃為,。
3、農(nóng)路工程建設,、養(yǎng)護方面
（1）20xx年根據(jù)新北區(qū)城建局目標,，管理所對工程建設計劃進行了劃分，農(nóng)路科負責的項目有銀山路改造工程,、孟浦公路改造,、小黃山接線綠化工程。其中銀山路改造工程和小黃山接線綠化工程施工單位已經(jīng)進場,；孟浦公路改造方案正在優(yōu)化,，預計9月份招標確定施工單位進場。工程建設投資為4500萬元,。
（2）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路工程建設方面：20xx年全區(qū)六鎮(zhèn)農(nóng)村公路建設計劃里程達,，建設面積為萬m2，危橋改造37座,，總投資為萬元,，其中按照農(nóng)路補貼文件對六鎮(zhèn)農(nóng)路橋梁補助為萬元。
（3）農(nóng)路管理養(yǎng)護方面：目前新北區(qū)市政綠化管理所實際農(nóng)路管理里程為153km,，其中縣道10條,，鄉(xiāng)道12條。平時在農(nóng)路方面增加了巡查力度,，發(fā)現(xiàn)病害及時修補,，對維修工程量較大的，會同設計院現(xiàn)場制定維修方案,，制定工作養(yǎng)護工作計劃,，現(xiàn)場實施過程中嚴格執(zhí)行監(jiān)理監(jiān)督制度,，審計審核制度，確保維修質量,，農(nóng)路養(yǎng)護工作按照計劃要求來開展,，確保安全、質量,、進度、投資,。同時針對惡劣氣候制定了詳細的安全應急預案,，對管養(yǎng)范圍內的安全隱患進行了排查，疏通了連江橋泵站管道,，對泵站設備進行了維修,，確保公路的安全運行。
（4）橋梁檢測工程開展：根據(jù)上級公路管理部門要求,，農(nóng)村公路橋梁一,、二類橋梁每三年檢測一次，三,、四級橋梁必須每年進行一次,，根據(jù)年限新北區(qū)的橋梁必須按要求開展，本次橋梁檢測有針對性對我所管養(yǎng)的54座橋梁進行檢測,，目前對接工作正在進行中,，預計橋梁檢測工作在8月份啟動，9月份結束,，同時對橋梁檢測的結果必須錄入省農(nóng)路數(shù)據(jù)庫和橋梁數(shù)據(jù)庫內,。
4、綠化管理所人大政協(xié)提案回復：農(nóng)路科根據(jù)管理所分工,，對管理所涉及的人大政協(xié)提案進行了回訪和對接,，本次所涉及的提案為8個，主要以西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主,，對每個人大提案進行了詳細的回訪和溝通,，滿意率100%，并且在4月上旬就全部回復到位,。
1,、項目建設按計劃推進，河海東路,、高架整治等項目按計劃完成,。
2、項目管理明確了原則,，在限定的時間,，計劃資金情況下市政設施確保功能,，園林景觀確保亮點。
3,、項目管理得到深化強化,。全年計劃工作進行拆分，落實到人,，細化管理目標,，明確考核要求，配齊中介服務,，實行項目化運作,，大型項目主抓前期，尤其是施工圖設計深度不夠,、標底編制和施工方案脫節(jié)現(xiàn)象,。在藻江河設計和編標過程中接受一期工程實施過程中的教訓，組織了設計,、編標單位兩次徒步勘察現(xiàn)場,，四次論證，明確設計需深化的內容,，并將沿途五種地形地貌的情況進行實施方案研究,，在做法明確、量化的基礎上編制標底,，將工作前置,，對設備、主材品牌,、價格提前深化,、摸底，編制可行價格納入報價,，直至較少或取消暫定價部分,。對項目實施過程中可能出現(xiàn)的矛盾和問題進行充分挖掘，編制投標須知,，讓法人予以回標時書面承諾,，做好危機管控。
4,、精品意識得到進一步加強,。無論工程建設、市政綠化,、農(nóng)路管養(yǎng)質量管控得到進一步加強,，節(jié)點提升、河海東路建設和高架整治質量得到領導和同行的認可,。
5,、管理人才得到跨行業(yè)鍛煉,。事實證明管房建的管市政，管市政的管理景觀具有起點高的優(yōu)勢,。
6,、風險管控逐步成熟。資金使用有制度約束,，項目開工前有安全交底,，過程控制有質保體系保證；防汛防臺,、防雪,、抗旱等應對自然災害的預案日臻完善；實行管理者和項目負責人分級管理,，管理者管人、管制度,、管標準,，項目負責人管項目團隊，負責執(zhí)行,，決策事項分層級議決,。
7、品牌形象逐步樹立,。堅持做質量,，三年樹品牌，合約單位寬進嚴出,，口碑相傳,。
8、安全生產(chǎn)無事故,。
1,，資源整合利用不夠，無論是人力資源和物力資源,，尤其是所和服務處那么多大學畢業(yè)生沒能充分發(fā)揮能力,，苗圃和道路苗圃沒能夠充分發(fā)揮效益、垃圾處理場沒能體現(xiàn)出效能,。
2,、組織化程度不夠精準深入，個別項目管理出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象,，尤其一般項目的研究分析和管控投入不足,。
3、工作推進速度達不到領導要求,。
4,、創(chuàng)新能力不強,，無論是技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新都有待提升。
5,、內部管理不平衡,，條線管理還有短板水桶效應。
下半年工作重點和思路
仔細分析下當前形勢,，研究全年考核任務完成情況,，對照建精品城市，抓精細化管理,，創(chuàng)一流業(yè)績的綱領要求,，擬從以下幾個方面開展工作：
1、工程建設加大推進力度,。其中續(xù)建的龍六路工程,，確保在8月底前完成所有可施工路段市政道路的瀝青上面層攤鋪工作，抓住秋季綠化種植的黃金季節(jié),，在9月28日前完成龍六路西側可施工段落綠化種植工程及整改藻江河延續(xù)的景觀提升工程的施工任務,；同時根據(jù)20xx年基層建設計劃表，在所年度計劃的安排下,，強勢推進,，確保保質保量完成各項推進任務。
2,、加大長效考核管理工作,，更加踏實的推進各項工作，鞏固我區(qū)城市長效管理的領先位置,；做好長江路與黃河路交叉口花壇,，通江北路（漢江路南段）中分帶等節(jié)點景觀提升工程，進一步提升我區(qū)綠化節(jié)點景觀效果,；充分開闊眼界,，開拓思路，走出去,，學進來,，及時推廣新的花卉品種、好的綠化配置方案,，在十一冬季地栽草花布置花式,、形式、格局進一步追求多樣化,，增加地栽草花觀賞性,；繼續(xù)加強綠化養(yǎng)護考核力度，更加合理的調整考核辦法和工作重心,，將我區(qū)綠化養(yǎng)護工作推向新的高度,，使我區(qū)綠化養(yǎng)護水平再上一個新臺階,。
3、城市長效管理再創(chuàng)佳績,。繼續(xù)抓好日常中小修,，在保證反應及時性的基礎上，提高維修質量標準,；做好安全文明施工保護措施,，使養(yǎng)護現(xiàn)場呈現(xiàn)出“干凈、整齊,、快速”的新面貌,；根據(jù)資金情況，繼續(xù)做好集中整改工作,。例如太湖路,、安莉芳路剩余人行道板改造，玉龍路瀝青路面集中維修等,；在抓好大面的同時,，研究細節(jié)處理方式。在控制好成本,、進度、質量和安全文明的前提下要“愛思考,，會思考”,。例如容易上車的道板安裝保護設施，人行道無障礙坡度放緩等,。交通設施規(guī)范化,。交通設施一直是養(yǎng)護忽視的一角，下半年在外業(yè)方面,，爭取將核心區(qū)范圍內的所有交通設施錯誤信息全部更正完善,；在內業(yè)方面，做好交叉口竣工圖紙的繪制以及規(guī)范好竣工交接資料,，彌補檔案室交通設施資料方面的空缺,。
4、全面檢驗防臺防汛,、抗旱預案,，籌備物資，落實隊伍,。對現(xiàn)有設備試運行,，確保應急機制能迅速啟動。
5,、做好行政許可服務工作,，確保全年無投訴,。
6、今年常州市區(qū)域調整,，將奔牛鎮(zhèn)納入新北區(qū)范圍,，后期農(nóng)路諸多事情需要解決，農(nóng)路管養(yǎng)的對接,、現(xiàn)場農(nóng)路調查、數(shù)據(jù)庫的調整,，以及農(nóng)路標準制定和建設等,；同時下半年還有農(nóng)路權限的下放對接,、科室工程建設任務,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)路建設驗收,、補助資金的下發(fā),、農(nóng)路科管養(yǎng)范圍內的養(yǎng)護任務,，橋梁檢測、鄉(xiāng)村道路規(guī)劃等一系列事情需要實施,，有的項目還需要省公路局現(xiàn)場驗收,，事情繁瑣而雜亂,，人員少,、任務重,，這就需要有清晰的思路和管理辦法開展工作,，確保工作高速有效,。
新北區(qū)的農(nóng)村公路建管養(yǎng)工作,，量大面廣,，需要高標準,、高要求來開展工作；同時新北區(qū)的農(nóng)村公路管養(yǎng)工作是個長期過程，不能一蹴而就,，尤其是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在這農(nóng)路方面需要轉變觀念，高度重視,，要樹立“三分建七分養(yǎng)”的理念，使農(nóng)村公路建,、管,、養(yǎng)工作真正落實到實處,。
分析研究當前工作中存在的問題,，及下半年解決問題的措施
當前工作中存在問題：
1,、立項工作等前期手續(xù)辦理相對復雜,，推進速度慢,。
2,、工程資金支付碰到瓶頸,。
3,、工程前期拆遷推進速度慢,。
4,、內部機構調整尚未完全到位，形不成合力,，工程管理尚存短板。
下半年解決問題的措施：
1,、加強和前期手續(xù)辦理部門的橫向聯(lián)系，加快前期手續(xù)的辦理速度,。
2、反應資金短缺情況,，希望區(qū)財政,、黑牡丹能保證工程資金的支付,。
3,、工程前期拆遷推進要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成合力,，加快推進速度,。
4,、內部機構調整已經(jīng)逐步到位，進行合理的人員配置,，充實工程管理力量,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二十六
養(yǎng)護工作一年四季均要進行,，但施工后頭幾年的養(yǎng)護尤為重要。因此,，根據(jù)植物的生物學特性了解其生長發(fā)育規(guī)律,，并結合當?shù)氐木唧w生態(tài)條件,，制定一套符合實情的科學的養(yǎng)護措施,，是實施養(yǎng)護的關鍵,。結合本工程具體的生態(tài)條件,，為確保養(yǎng)護工作按部有序進行,，在保證工程人員和養(yǎng)護機械充足有效投入的基礎上,，根據(jù)本工程特點及實際情況,，為確保養(yǎng)護工作按部有序進行特制定如下符合實情的,、科學的,、常規(guī)性的養(yǎng)護月歷計劃,。
一月：
1、全面展開對落葉樹木的整形修剪作業(yè),，剪除枯,、殘、病蟲枝,；大小喬木上的枯枝,、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪,。
2,、及時檢查行道樹綁扎,、立樁情況,，發(fā)現(xiàn)松綁,、鉛絲嵌皮,、搖樁等情況時立即整改,。
3,、經(jīng)常做好防寒工作,，施足冬肥,，以施磷肥為主,，徹底清除越冬的皮蟲囊,。
4,、大量積肥,、漚制堆肥,、為春季施肥做準備,。
5,、防治害蟲：冬季是消滅園林害蟲的有利季節(jié),?？稍跇湎率杷傻耐林型诩潭甑南x蛹,、蟲繭,，集中燒死,。1月中旬的時候,，蚧殼蟲類開始活動,，但這時候行動遲緩，我們可以采取刮除樹干上的幼蟲的方法,。在冬季防治害蟲,，往往有事半功倍的效果,。
6,、道路綠地,、花壇等地要注意挑除大型野草；草坪要及時挑草,、切邊,；綠地內要注意防凍澆水,。對排水溝雜草及溝底淤泥進行清理,。
本月養(yǎng)護重點：
1、冬季草坪干燥,，要嚴防火災的發(fā)生。
2,、注意苗木的防寒工作,。
二月：
1、繼續(xù)進行落葉樹修剪,，把各種落葉樹木修剪完。
2、防治害蟲：繼續(xù)剪除病蟲枝,，以防刺蛾和蚧殼蟲為主。并注意觀察病蟲害的發(fā)生情況,，對所有苗木,、草坪噴灑一遍速撲殺和托布津,，進行病蟲害防治,。
3,、繼續(xù)為落葉樹施足冬肥。
4,、根據(jù)干旱情況，對苗木草坪進行冬季澆水,，澆水在中午進行，以免苗木受凍害,。 本月養(yǎng)護重點：
1,、加強草坪防火工作，草坪最后一次修剪要低,，同時加強人員巡查力度。
2,、抓緊時間落實對落葉樹種的補種工作，以免錯過落葉樹種補植的最佳時間,，降低成本,。
3,、對于尚未完成修剪作業(yè)的綠地（主要為落葉樹種），繼續(xù)抓住樹木尚未萌動抽梢的有利時機進行全面修剪,。力求通過科學,、合理的修剪使得植株保持冠形美觀,、通風透光，為植株的健壯生長打好良好的基礎,。修剪作業(yè)切記不可盲目重剪,，對于進行中度修剪（含）以上的修剪作業(yè),，作業(yè)前必須先經(jīng)技術人員進行示范性修剪及講解,，方可實施,。
4,、病蟲害防治工作,，應當抓緊時間打掃雜草落葉,，檢查樹木的樹干,，發(fā)現(xiàn)卵塊、蟲蛹等,，及時將其刮除銷毀,；檢查植株，發(fā)現(xiàn)感染病蟲的枝葉,，應及時剪除并燒毀,。特別應當注意加強對去年病蟲為害較為嚴重地段植物的處理工作,。
三月：
1,、天氣漸暖，許多病蟲害即將發(fā)生,，本月是防治病蟲害的關鍵時刻,。維護,、修理好各種除蟲防病器械并準備好藥品。注意蚜蟲,、草履蚧的及時防治，本地園林綠地的主要蚜蟲品種有桃蚜,、棉蚜等,，防治方法：全面清除（灌木內）雜草，減少其遷入的機會,；在發(fā)病期可用40%樂果1000—1500倍稀釋液或滅蚜松（滅蚜靈）1000—1500倍稀釋液噴殺,，連噴多次，直至殺滅,；蚧殼蟲主要有白盾蚧,、紅蠟蚧等，防治方法：蟲害發(fā)生期,，及時用手把蟲捏死,；幼齡期用多滅靈600—800倍稀釋液噴殺；蟲害發(fā)生嚴重時,，用敵敵畏1000倍稀釋液噴灑受害植株及蟲體上,，每隔5—7天噴一次，連續(xù)噴2—3次,。刺蛾可以繼續(xù)采用挖蛹方法,。
2,、春季是植樹的有利時機。土壤解凍后,，應立即抓緊時機補植,。植大小喬木前作好規(guī)劃設計，事先挖（刨）好樹坑,，要做到隨挖,、隨運、隨種,、隨澆水,。種植灌木時也應做到隨挖、隨運,、隨種,，并充分澆水，以提高苗木存活率,。
3,、準備苗木生長所需的氮肥或含氮肥料的施用，對植物施用基肥并灌水,。
4,、因春季干旱多風，蒸發(fā)量大,，為防止春旱,，對綠地等應及時澆水,。
5,、清點好死亡苗木數(shù)量，準備補種,，主要是落葉苗木的補植,。
6、對綠地養(yǎng)護細節(jié)問題的處理：對饅頭狀樹穴逐步處理成緩坡
本月養(yǎng)護重點：
1,、注意觀察氣候變化,，及時拆除冬季保暖措施，避免引起植物葉片黃化甚至霉爛,。
2,、對于冬季氣溫偏高年份，低溫對越冬害蟲影響較小,，如果春季氣候條件適宜病蟲滋生,，將很有可能造成植物病蟲害的爆發(fā)。為此,，必須切實做好管護綠地（行道樹）的病蟲害預防工作,，建立植保責任機制，隨時檢查，及時防治,。近期的綠地植保工作主要抓好蚜蟲,、蚧殼蟲等蟲害的防治。
3,、落葉苗木缺株補種,。
1、苗木開始生長,，對草坪,、灌木結合灌水，追施所需的速效氮肥或含氮肥料,，或者根據(jù)需要進行葉面噴施,，施肥時還應注意以下幾方面：
（1）花灌木的花后施（追）肥；
（2）進行葉面噴施作業(yè)時,，應當注意藥液濃度,，以免灼傷葉片；
（3）對色塊,、花境,、綠籬進行施肥應先行對其內部雜草的進行清理；
（4）長期單純使用化肥,，會造成土壤肥力下降,，破壞生態(tài)平衡，造成環(huán)境污染,。而化肥和農(nóng)家肥配合使用,，可以改善植物營養(yǎng)，提高土壤肥力,，降低施肥成本,，提高施肥成效，減少環(huán)境污染,。兩者取長補短,，緩急相濟，一般認為化肥和農(nóng)家肥比例在7:3到3:7范圍內效果較好,。
2,、本月份氣候適宜，為園林病蟲害的滋生為害提供了有利條件,。目前,，各綠地普遍存在著程度不同的蚜蟲為害，而隨著氣溫的上升更將導致蚜蟲的大量繁殖,。為此應抓緊時間趁早進行防治,，防治可用吡蟲啉類藥劑（一遍凈）或殺滅菊酯（不能常用,，易產(chǎn)生抗藥性）等藥噴霧。另外,，還應對黃楊絹野螟,、卷葉蛾、金龜子（蠐螬）等害蟲加強監(jiān)控和防治,。抓好地老虎,、螨蟲等寄生蟲及xx病、銹病的防治工作,。
3,、進行草坪地打孔，草坪經(jīng)打孔透氣后,可以將堅硬密實的土壤翻動一遍,將密實的草地捅出些孔來讓小草呼吸順暢,補充水分和養(yǎng)料,迅建分解地面覆蓋的有機草氈層,促使草的根系茁壯發(fā)育;促使是生命要素的空氣,、水和養(yǎng)分穿透草氈和土層;促使中性的土壤顆粒越過草氈的障礙,循環(huán)加快,增強草坪抗旱,、抗病、抵御蟲害的能力,。草坪新陳代謝增強,產(chǎn)氧量提高,節(jié)省澆水,、施肥,并且能使草坪更加翠綠、健康,增加了草坪的活力和彈性,。
4,、低洼地填土，拔除草坪地內雜草,。
5,、四月上旬應抓緊時間種植萌芽晚的樹木，對冬季死亡的灌木應及時澆水及對死亡苗木進行清理,、補種,，對新種樹木要充分澆水。
6,、做好樹木的剝芽,、修剪,，剪除冬,、春季干枯的枝條，可以修剪常綠綠籬,。隨時除去多余的嫩芽和生長部位不當?shù)闹l,。
7、綠地內養(yǎng)護：注意大型綠地內的雜草及攀援植物的挑除,。對草坪也要進行挑草及切邊工作,。
8、春季是植物修剪的重要季節(jié),，應當適時安排對管護綠地的修剪工作,。修剪作業(yè)必須切記按照植物特性及立地環(huán)境等因素區(qū)別對待,，絕不可純粹以“一刀切”對待，應當充分發(fā)揮各單位專業(yè)技術人員的指導作用,。與此同時,，還必須重視對剪后萌蘗芽的清理工作，減少植物養(yǎng)分的消耗,。
本月養(yǎng)護重點：
1,、防治病蟲害：蚜蟲、介殼蟲等
2,、對草坪進行打孔作業(yè)是使草坪健壯生長的一項重要措施,。
3、加強植物修剪,、施肥,。
4、節(jié)假日臨近,，各綠化養(yǎng)護單位應當加強對綠地的日常管理,，為市民、游客提供優(yōu)美,、詳和的節(jié)日氛圍,；在月底前組織一次全面、細致的安全檢查,。
五月：
1,、對春季開花的灌木進行花后修剪和綠籬修剪，行道樹進行第一次的剝芽修剪,。按技術操作要求,，對發(fā)生萌蘗的小苗根部隨時修剪剝離。
2,、繼續(xù)加強對樹木的管理工作,，樹木展葉盛期，需水量很大,，應適時澆水,。增施追費，勤施薄肥,，由于本月苗木開始發(fā)葉生長,，施肥以尿素為主，促進苗木生長,，草坪施肥以復合肥為主,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二十七
讓每一位學生健康和諧地發(fā)展，提高教育質量,，真正做到因材施教,。本學期,，我將一如既往地進一步做好學困生的轉化工作。
養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣,，有一些適合個人的學習方法,。
幫扶名單：xxx、xxx,、xx,、xxx。
致差原因：1,、基礎薄弱,。如xxx同學讀書都很困難。2,、缺少家庭教育,。這幾位學生的父母都外出務工，爺爺奶奶的溺愛心較重,，教育方式不當,。3、思想認識不到位,，懶惰,。
1、加強思想教育,。讓他們認識到學習的重要性,。
2、注重基礎知識教學,。重點是加強他的讀,、寫能力，多給他們布置些基礎性的題目,，在課堂上對他們多提些簡單的問題,。
3、做好家庭教育工作,。盡量和他們的父母取得聯(lián)系,，向他們反饋該在校的一些情況，希望他們能通過一些途徑做好家庭教育工作,；向學生的現(xiàn)在監(jiān)護提供一些恰當?shù)慕逃椒?，讓他們也參與到學生的學習中來。
4,、班主任作為教育者，要拿起表揚的武器,。對學生的點滴進步都予以發(fā)自內心的表揚和贊賞,，努力讓我們的每個孩子都能感覺到自己的進步,。
5、“偏愛”后進生,。在班級管理中,，給他們以更多的關注，更多的投入,，精心營造一種平等,、和諧、友愛的氣氛,，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地。
6,、持之以恒,，反復教育，鞏固良好的行為習慣,。他們的轉化不可能一蹴而就,，一般要經(jīng)歷醒悟、轉變,、反復,、穩(wěn)定四個階段。因此,，在轉化過程中,，出現(xiàn)多次反復，是一種正?，F(xiàn)象,。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情,，必須遵循教育規(guī)律,，“反復抓，抓反復”,，因勢利導,，使后進生保持不斷前進的勢頭。
7,、建立獎勵機制,，大張旗鼓地表揚進步學生，理直氣壯地表彰他們,。
1,、針對行為習慣差，進行行為習慣養(yǎng)成教育,。
2,、針對學習目標不明確,，進行學習目的教育。
3,、針對一部分學生家庭教育薄弱,，進行專題家訪活動，與家長建立聯(lián)系,，經(jīng)常交流學生的學習和生活情況,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二十八
20xx年度，我校綠化工作指導思想：認真貫徹落實上級指示精神,，以建設,、創(chuàng)建人文、生態(tài)校園,、園林式,、綠色學校為載體，結合我校實際因地制宜,，搞好校園的綠化美化工作,，提升學校品位，美化育人環(huán)境,。
1,、計劃投資30000元對校園(風雨球場門前廣場及綠化帶)實施綠化美化預計增加綠化面積980㎡，以種植圖形色塊及配合種植部分精品花木(如金邊黃楊,、杜娟,、多年生紅花繼木球等。)
1,、加強領導做好規(guī)劃設計
為確保校園綠化工作有效,、有序進行、成立由后勤校長任組長,，后勤處處長及相關人員為成員的“校園綠化工作領導小組”同時結合校園綠化的實際狀況,，本著“實用、經(jīng)濟,、安全,、美觀、整齊及具有教育意義”的原則,，認真做好規(guī)劃設計確保每一分投入都有實效,，體現(xiàn)精品特色。
2,、創(chuàng)造條件,，體現(xiàn)綠化精品特色。
在原來校園綠化基礎上，創(chuàng)造條件,，籌積資金,，抓住有利的時機,，局部移栽部分精品高檔宜養(yǎng)護花木,。校園綠化不僅要四季有花、有綠,，還要在花木種類,、形式上上檔次，體現(xiàn)出校園高雅,、美觀大方的格局,。
3、強化綠化護管工作,，做好平時管理工作,。
積極做好校園綠化的日常養(yǎng)護工作，并將聘請一名有專業(yè)技術的花工技術指導,，做好施肥,、除草、澆水,、移栽等工作,。同時，加強保護,、不準任何人私自擅采,、損壞花木和綠化設施，違者要進行處理教育,。
4,、開展活動加大學生的教育宣傳力度
認真組織開展“愛護環(huán)境、綠化校園”的主題宣傳教育活動,。利用晨會,、班會、櫥窗和板報,，加強學生的環(huán)境保護教育,，增強學生的環(huán)保意識。同時,，在相應樹木前訂制寄語教育牌,，并組織開展全校師生征集寄語詞征文活動，讓每棵花草樹木都說話,，從而為學校綠化工作營造良好的氛圍,。
為進一步貫徹落實創(chuàng)建健康學校的各項評議標準，圍繞“營造健康環(huán)境、規(guī)范健康管理,、加強健康服務,、開展健康促進”的理念，不斷鞏固我校市級“文明學?！钡姆Q號,，提升校園綠化景觀、優(yōu)化美化校園環(huán)境,、提高校園綠地建設管理水平,，現(xiàn)將我校園綠化工作計劃制定如下：
我校自改建以來，始終重視校園綠化及品味建設,，尤其對校園綠化管理工作高度重視,，由總務主任負責指導檢查工作，加強管理,。切實保障綠化工作扎實有效地開展,，力求校園綠化盡善盡美。
我校改建時就進行了綠化布局,，地面有草坪,、綠化帶、長廊有紫藤,，使整個校園春有碧草,、夏有鮮花、秋有碩果,、冬有綠葉,，三季有花，四季常綠,。今年我校還將調整綠化布局,，查漏補缺，增添花草樹木,，使校園充滿勃勃生機,，處處春意盎然！
我校常規(guī)教育之一就是教育學生愛護花草,，不踐踏草坪,，不折損花草，常澆水,、多施肥,。每年植樹節(jié)我校都要在全校范圍開展全民愛苗護綠活動，意在號召全體師生愛護花草,，珍愛綠色,，增強師生的環(huán)保意識,。我校還積極利用國旗下演講、宣傳欄,、黑板報,、主題班隊會等形式對學生進行教育，樹立愛護花草,、珍愛綠色的意識,，營造人人關心、支持,、參與綠化的校園氛圍,。我校將新學期開學第二周定為校園綠化宣傳周,，將三月的第二周確定為校園綠化活動周,，加大綠化宣傳及活動力度，使綠化意識深入人心,、落實在行動上,，力求做到校園人人愛綠化、處處有綠色,，步步有景觀,。
1、2-3月對校園現(xiàn)有的花草樹木進行一次修剪,，剔除病,、死、枯,、樹枝,，把死了的花草樹木補栽上,。
2、4月把基建牽設到的花草樹木移栽好,，并給所有的花草樹木施一次肥。
3,、5-6月對校園所有的花草樹木進行一次病蟲害防治,。
4、7-10月對校園所有花草樹木進行正常的維護和養(yǎng)護,，并在9月份對所有花草樹木進行第二次病蟲害防治,。
5、11月再對校園所有的花草樹木施一次肥,。
6,、12月對校園所有花草樹木進行剪枝修整，做好花草樹木的安全越冬工作,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇二十九
物業(yè)綠化部在3月份剛接管__的綠化管理,，在認真學習好他們良好的管理技術外,，也認識到原管理的欠妥之處，現(xiàn)結合園區(qū)內綠化區(qū)域存在的諸多不足因素(種植土均是人工回填土,，土層薄而貧瘠,，植物生長不良，抗病力低;同時植物種植密度,，高病蟲害的發(fā)生和蔓延具備有利條件;且因氣候異常,，干旱缺水、高溫,，暴雨臺風,、氣溫起伏不定等不利因素都給病蟲害的防治和護理工作增加了難度)，故在不繼完善與學習管理技術的基礎上,，近期內應做好下面幾方面工作：
一,、加強員工勞動技能的培訓工作
促使員工掌握園區(qū)內種植的花草樹木相關知識與基本生長特性，根據(jù)不同花木的生長特性采取相應的管理措施和護理方法,，既做到合理的經(jīng)濟化節(jié)能化管理,，也能使員工學會不同花草樹木的相關管理和護理技術。
二,、綠化苗木的修復和補種工作
因項目工程進展程度不一,，綠化區(qū)域綠化程度和苗木生長程度也存在較大的差異，綠化植土改良與綠化苗木修復和補種工作要長期進行,。
三,、綠化園區(qū)管理區(qū)域的劃分工作
為充分調動員工的積極性、自覺性和責任感,，促使員工做好各自的分工日常管理和相互合作精神,，將原小區(qū)域管理劃分成大區(qū)域管理(分成6-8個區(qū)域，2-3人/區(qū)域),，管理員工合理搭配,，有計劃有安排地做好每一項工作，努力做到各區(qū)域時時有人管理,、跟進和護理,，使每個員工對自己所管轄的工作有良好的責任感和成就感，更讓他們在相互合作與竟爭的工作環(huán)境中學會更好的工作技巧和管理技術,。
四,、園區(qū)綠化苗木的統(tǒng)籌管理工作
合理安排和調節(jié)整個綠化園區(qū)的花草樹木修剪、施肥,、預防病蟲害的周期性工作,，培養(yǎng)良好技能的專職修剪、施肥,、噴藥管理人員,，根據(jù)園區(qū)花草樹木的生長情況與生長特性去對它們進行周期性整形修剪,，以達到良好的美化效果和自然景觀，讓人們感到生活在回歸大自然的感覺,。
五,、園林苗木的合理種植與管理工作
為節(jié)省工程開支與方便后期管理，在無大面積和大規(guī)模的園林苗木種植的情況下,，由物業(yè)綠化部接管園區(qū)內的花草樹木的規(guī)劃種植管理工作和苗圃培養(yǎng)場的管理工作,，使園林綠化管理技術工作和苗木管理具有連續(xù)性，既能節(jié)省種植管理成本又能培養(yǎng)工人學會相關的種植管理技術和護理技能,，更會減少遺留工程和后期重復施工以及減輕維護管理工作,。
六、加強對人工湖的管理工作
及時放養(yǎng)各種觀賞魚類和配種水生植物(已遞交申請對人工湖水質檢測報告),。
七,、培養(yǎng)員工自身素質與工作意識
做好員工的備用機動工作，培養(yǎng)和鍛練員工的快速應變能力,，使員工在公司急需完成的工作任務或抵抗突發(fā)事件如臺風,、水災等自然災害的情況下能得到及時調配和集結。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇三十
1,、現(xiàn)狀：該單位綠化占地面積約為12000平方米，綠化覆蓋率高,，有大量不同規(guī)格品種喬木,、修剪造型灌木以及造型盆景，其中以灌木,、袋苗修剪居多,，并有上千盆小盆載擺設及室內擺設養(yǎng)護。
2,、養(yǎng)護地點：
3,、養(yǎng)護范圍：
1、養(yǎng)護期限內,，按照園林綠化養(yǎng)護操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質量標準,，合理組織，精心養(yǎng)護,，并派出專業(yè)的園藝師組織指導安排管護工作,，并根據(jù)各個季節(jié)天氣及植物生長情況靈活派出不少于3位有經(jīng)驗的工人，保質保量完成養(yǎng)護管理任務,。
1,、管理程序：包括淋水、開窩培土,、修剪,、施肥,、除草、修剪抹芽,、病蟲害防治,、扶正、補苗（苗木費另計）等整套過程,。
2,、管理工具：
a、花剪,、長剪,、高空剪、鏟草機,、剪草機
b,、噴霧器、桶,、斗車,、竹箕
c、鏟,、鋤,、鋸子、電鋸,、梯子
d,、燃料、維修費
3,、養(yǎng)護內容：
a,、喬木：每年施有機肥料一次，每株施餅肥0,。25千克,，追肥一次，每棵施復合肥,、混尿素0,。1千克，采用穴施,、及噴灑,、水肥等，然后用土覆蓋,，淋水透徹,，水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害,，保持樹木自然生長狀態(tài),，無須造型修剪,，及時剪除黃枝、病蟲枝,、蔭蔽徒長枝及阻礙車輛通行的下垂枝,，及時清理干凈修剪物。每周清除樹根周圍雜草一次,，確保無雜草,。
b、灌木,、綠籬,、袋苗：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克,，采用撒施及水肥等,，施后三小時內淋水一次，每天淋水1次（雨天除外）,，水滲透深度10厘米以上,，及時防治病蟲害，修剪成圓形,、方行或錐行的,，每周小修一次，每月大修一次,，剪口平滑,、美觀，及時清除修剪物,，及時剪除枯枝、病蟲枝,，及時補種老,、病死植株，每周清除雜草一次,。
c,、草本類：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克,，采用撒施及水肥等,，施后三小時內淋水一次，每天淋水1次（雨天除外）,，水滲透深度10厘米以上,，及時防治病蟲害，每周剪除殘花一次,、清除雜草一次,，及時剪除枯枝,、黃枝。
d,、臺灣草：每季度施肥一次,，每667m2施尿素混復合肥10千克，施肥均勻,、淋水透徹,，水滲透深度5厘米以上，及時防治病蟲,，及時補種萎死殘缺部分,，覆蓋率達98%以上，每月修剪1—2次,。
e,、室內陰生植物：每天澆水一次，每3天抹葉片塵埃一次,，保持植物生長旺盛,，葉色墨綠光亮，盆身潔凈,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇
一個班集體,，難免會有一些學習基礎較差的學生，因此,，要提高學生的綜合素質,，做好轉化后進生的工作顯得十分迫切而又重要。我們不能選擇適合教育的學生,，只能選擇適合學生的教育,。
一、本班學生分析：
本班學生共34人,，男生20人,，女生14人。一年級學生入學不久,，活潑好動,、天真爛漫，每個人的思想,，品德都不成熟,，一部分學生年齡小加上家長管得比較少，所以學習習慣不好紀律性不強,，有的甚至不想動手做作業(yè),。本學期，針對后進生，我將先做好如下工作：
1,、確定后進生名單,，分析后進生情況，這是做好后進生轉化工作的前提條件,。
蘇霍姆林斯基說過：沒有對學生的了解,，就沒有學校，就沒有教育,，就沒有真正的教師,。這都說明了教師對學生了解的重要性，因此要真正地做好后進生的轉化工作,，就必須首先要了解學生的情況,，分析后進生形成的原因，做到心中有數(shù),，對癥下藥,。
2、堅持“三心兩信”,，做到理解尊重,，這是轉化后進生工作的關鍵所在。
所謂“三心”就是愛心,、信心,、耐心;所謂“兩信”就是信任、信用,。這是教師開展后進生轉化工作的總體要求,。冰凍三尺，非一日之寒,，轉化后進生是一項艱苦而細致的系列工程,，非一朝一夕所能奏效。所謂“江山易改,，本性難移”講的就是這個道理,。欲速則不達。后進生轉化工作也不例外,。
二、轉化目標：
1,、上課認真聽講,，認真及時完成作業(yè)，能圓滿完成學習任務,，養(yǎng)成良好的學習習慣,。
2、養(yǎng)成良好的思想素質,，尊敬老師,，團結同學,，樂于助人，積極維護集體榮譽,。
3,、注重發(fā)展特長，積極參加學校,、班級組織的各項活動,。
希望能通過本學期的轉化，本班后進生能基本掌握學習的方法,，能樹立學習態(tài)度,，對于掌握基本技能起到推動作用。
三,、差生的原因
1,、由于智力較差或紀律較差， 很多問題老師講數(shù)遍,，他們照樣記不住,。
2、缺乏自覺學習的積極性,，懶惰貪玩 上課不注意聽講,。
3、在家庭方面,， 學生家長有的是對子女溺愛,， 因此、個別學生家庭作業(yè)完不成,，或邊看電視邊作業(yè),。有的是學生家長自己沒文化，對孩子的學習不能及時輔導,。
4,、家長忙于外出打工，疏對孩子的管理教育,。
四,、轉化措施：
1、加強對后進生的課上管理,，大多數(shù)后進生對學習不感興趣而落下的,，因此，教師要管理好后進生上課時經(jīng)常提問他們,。 課后對后進生進行輔導是轉化后進生的一個重要措施,，有利于學生對所學知識及時掌握。
2、通過各種方式調動后進生學習的積極性,，大多數(shù)后進生厭煩學習,，教師要改變學生的厭煩心理，必須調動起學生學習的興趣,，由要我學變成我要學,。
3、進行家訪活動,，了解學生的家庭情況,，了解學生的過去，根據(jù)實施情況,，調查研究,，找出他們的“癥結”，對癥下藥,，促使他們往正確的方向去學去做,。
4、揚長避短,，長善救失,，要正確看待和評價后進生，在調動后進生的積極方面下功夫,，多表揚他們做得好的地方,，促使他們對其感興趣，培養(yǎng)他們廣泛的興趣愛好,。
5,、以情感人，以理服人,，要經(jīng)常親近他們,，多找他們談心，反復教育他們,，對于后進生不公不能歧視他們,，還要有耐心地反復教育他們，并且發(fā)揮班集體的力量,，發(fā)揮社會,、家庭的力量，爭取各方面的支持,，鼓勵,。
6、要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，適當給予鼓勵，用閃光點照亮其前進的路，促進他們學習,。
7,、關心愛護后進生，不歧視,，不辱罵后進生,，必須對他們充滿愛心，多理解,，多尊重,，多信任，以增強他們的自信心,。
8,、鼓勵為主，發(fā)現(xiàn)亮點,。善于捕捉閃光點,，對他們的一點進步，一次好事,，都進行激勵,，使之發(fā)現(xiàn)自己的長處，揚長避短,，樹立正確的思想觀念,。
9、做好“三清三按時”工作,。
(1)知識方面,，題題清、課課清,、人人清,。
(2)作業(yè)方面，做到按時做,、按時交,、按時訂正。
一年級小學生剛入學一年學期,，有的學生上課做小動作,，常因受到老師的批評，家長的訓斥,，覺得很丟人,。這樣進取向上的心理失去了，消極地對待學習,，信心不足,，自甘落后,，形成后勁生。其實每個學生都有其長,，亦有其短,，后進生也不例外。因此,，教師要善于發(fā)揚其閃光點,，引發(fā)求知欲，促其上進,。
總之,，轉化后進生是一項長期的工作，開展這項工作,，首先需要教師有忍耐心,，千萬不可急躁粗暴。在轉化后進生過程中,，常常會出現(xiàn)這種情況,，我們對后進生做了許多工作，花了許多時間和精力,，但轉變卻很慢,，收效甚微。這時如果缺乏耐心,，就會心煩意亂,、焦慮不安、容易泄氣,。每當遇到這種情況,，作為教師必須要先穩(wěn)住自己的情緒，要明確：事物都是由量變到質變的,，量變是漫長的,、曲折的，量變到了一定的程度才能引起質的飛躍,。事物都是不斷發(fā)展變化的,，后進生都是可以轉化的，只要功夫深,，鐵棒磨成針,，精誠所至，金石為開,。如果我們能夠做到這樣的話,，那么即使是一座冰山，也能融化,，何況是學生,。所以我們說只有不會教的教師,，沒有教不好的學生。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇
七月份正值高溫干旱,，將給綠地的養(yǎng)護帶來嚴峻的考驗,，各綠化養(yǎng)護單位應高度重視綠地抗旱工作，置備足夠的抗旱機械,，使各項抗旱措施落到實處。
2,、對抗旱機械,、設施進行一次全面的檢查和必要的保養(yǎng)、維修,，杜絕機械設施跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象,，珍惜用水。
3,、灌溉作業(yè)時,，應根據(jù)天氣及植物生長習性進行科學作業(yè);高溫或大風天氣由于蒸發(fā)量大，應多澆水;氣溫低或陰天可少澆水;喜濕花木或葉大,、生長旺盛的花木應多澆水;耐旱花木或葉小,、生長緩慢的花木可以少澆水;花木在結實以及休眠期應注意水量不要太多。
1,、修剪各綠化養(yǎng)護單位應對管護范圍內的大規(guī)格喬木進行全面,、細致的檢查，對發(fā)現(xiàn)的枯枝,、病蟲枝應即時剪除,。同時，還應注意保持樹木與電路,、管線以及建筑的距離,，確實對線路等產(chǎn)生影響的樹木，可在電力等有關部門的配合,、保障下,，進行必要的抽枝疏剪，但必須保證樹木的整體景觀效果,。
2,、支撐固定及防護措施各綠化養(yǎng)護單位應對管護范圍內可能受風災影響的樹木、設施及時予以加固處理或必要保護,，切實提高新種樹木的抗風性能,。
3,、排水對一些排水不暢的綠地，應根據(jù)綠地的實際情況,，進行相應的排水處理,。特別是對位于排水不良位置的新種樹木，在必要時可采取挖掘盲溝等形式進行人工排水,，確保樹木安全度汛,。
當前已進入防治各種主要害蟲的關鍵時期，尤其是以刺蛾,、蓑蛾為主的各種食葉害蟲;以蚧蟲,、葉螨為主的各種刺吸性害蟲，以天牛,、白蟻為主的蛀干害蟲等,，都迫切需要及時的防治。
1,、蠐螬蠐螬是金龜子的幼蟲,，主要在地下取食草坪、花卉和灌木等的根部,，現(xiàn)在金龜子已產(chǎn)卵并孵化成蠐螬,。會造成草坪枯死、植株死亡,?？捎眯亮蛄坠喔?用藥前保持土壤干燥以利藥液下滲)進行防治。
2,、樟巢螟由于前期梅季雨量偏多,，樟巢螟的發(fā)生量有所增加，盡量及早進行防治,，減少下一代的發(fā)生量,。可用bt(滅蛾靈)500倍液,，滅幼脲3號20xx倍液或苦煙乳油800倍液噴霧防治,。
3、草坪夜蛾草坪夜蛾發(fā)生期比較早,，在5月份就有發(fā)現(xiàn),，但是其大面積危害期是7月至9月，所以要密切注意草坪夜蛾的發(fā)生,，一旦發(fā)現(xiàn)草坪上有禿斑,，要重點觀察，如有發(fā)現(xiàn)及時防治,。
4,、天牛及刺蛾7月份要繼續(xù)對天牛及刺蛾進行防治,。采用50%殺螟松1：50倍液注射(或果樹寶、或園科三號),，然后封住洞口,，可以達到很好的防治效果。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇
為綠化,、美化校園,，為師生創(chuàng)建優(yōu)美的工作學習環(huán)境，營造出濃厚的校園寧靜氣氛,，合理分配校園綠化美化分布,，環(huán)境育人，關心師生身心健康,，建造人與自然的和諧發(fā)展。
全力將可綠化面積進行綠化,，將精力放到新開辟出的新可綠化地帶,。新增綠化帶要和原有的綠化格調一致，注重基礎工作就是長期工作,，抓基礎要思長遠,，注重品種搭配，合理栽種,，增加垂直綠化面積,，建立完整的綠化體系。將學?？衫玫囊磺袟l件都挖掘出來,，逐步發(fā)展、實施,，完成規(guī)劃任務與內容,。
1、從我校的實際出發(fā),，以頓坊店鄉(xiāng)中心校的要求進行工作,。
2、緊緊以衛(wèi)輝市教育局的安排和要求為依據(jù)工作,，工作中合理調整工作重點,，將綠化工作的規(guī)劃任務得以完善。
發(fā)揮校園面積小的特點,，分塊布局綠化,，加強領導，高度重視,，體現(xiàn)分布均衡,，突出重點,，盡可能的增加綠地面積，加大覆蓋率,，沒有死角,。
原有綠化植被物種不變動，通連花池重新栽種花草,。
比干完全小學環(huán)境綠化美化工作領導小組： 組 長：李新山 副 組長：李浩彬 成 員： 尚勤沖 田晶晶 閆志超 嵇曉楠 趙凱宇 孫東玲
我校校園面積相對小,，可綠化面積不大。校園可綠化的地點是校門口兩邊,，可以栽種兩行樹木,。所以在今年，要繼續(xù)發(fā)揮校園占地面積小的特點進行合理的規(guī)劃與實施,，將小塊的未綠化地帶綠化,，使可綠化地帶達到100%。
適時種植是保證植物成活的關鍵,，后期管理是保證植物生長好的關鍵,，二個環(huán)節(jié)都不可忽視。
特別是中期管理更是保證綠化效果的過程,，修剪,、澆水、防治病蟲害等,，都是非常重要的工作,。要落實到人，及時檢查,，及時調整工作重點,，這樣才能保證植物長得好。
工作過程中,，要動員全體教師,、學生積極參與的次數(shù)，增強學生愛護花草樹木的責任心,。
總之,，今年綠化雖有一定的困難，但工作還是要做的,。要年年搞,，年年出新。我校要在今年繼續(xù)將綠化工作做得有聲有色,。
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為綠化美化校園,，創(chuàng)設一個優(yōu)美的學習工作環(huán)境，創(chuàng)設良好的育人氛圍，合理規(guī)劃學校綠化美化布局,，使學校擁有優(yōu)美的自然環(huán)境和濃厚的文化氛圍,，充分發(fā)揮環(huán)境的育人功能，特制定紅沙河小學綠化美化規(guī)劃,。
校園的綠化美化布局,，崇尚自然，同時又以人為本,，一切著眼于學生的發(fā)展,，讓學生的一草一木、一磚一瓦都能體現(xiàn)出對人的關懷,，又要努力營造校園的文化氛圍,，讓學校的每一個角落，都散發(fā)著優(yōu)秀文化的氣息,，同時立足本地經(jīng)濟氣候,、文化底蘊的實際條件，制定校園綠化美化規(guī)劃,。
基本思路：學校要爭創(chuàng)明德一流學校,，就要總體規(guī)劃，大力投入,，逐步實施教育現(xiàn)代化，必須突出現(xiàn)代化的校園文化建設,。校園文化不僅能傳承學校文化建設,，更是學校自我發(fā)展的主題，他在不斷的通過提煉和升華過程中,，形成具有核心意義的學校人文精神,，以此培養(yǎng)學生的創(chuàng)造意識和情感體驗。為此,，我校校園文化建設將納入學?？傮w規(guī)劃之中，制定具體計劃和實施方案,，把我校辦成在校園環(huán)境,、辦學特色、綠化美化,、師生素質等方面營造團結勤奮,、務實創(chuàng)新的校園文化建設。具體思路：搞好校園文化環(huán)境建設,，營造一個和諧,、優(yōu)美、潔凈、文明的校園環(huán)境,。校園文化以校園環(huán)境為基礎,，校園環(huán)境促進校園文化的進步與發(fā)展，相互作用,，相互依存,。
（一）爭創(chuàng)一流的學校，營造學校濃厚的教育氛圍,。
1,、營造德育環(huán)境，促進青少年的健康成長,。結合專題教育,，利用學校墻報、文化墻,、德育教育基地等宣傳渠道,，突出誠信愛心、尊紀守法,、文明禮貌,、尊老愛幼的教育，引導學生樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。
2、營造生態(tài)環(huán)境,，促進青少年的健康成長,。抓好校園“三化”建設，杜絕安全隱患,，創(chuàng)建綠色,、美麗、和諧,、自然,、發(fā)展的校園環(huán)境。
3,、營造人文環(huán)境,，促進青少年的健康成長。搞好藝術室場,、文化墻的主題設計及構建,，體現(xiàn)藝術育人特色，引導學生欣賞文明,，承傳文明,，創(chuàng)造文明，提高審美能力。
4,、營造學習環(huán)境,，促進青少年的健康成長。增設名言警句,，對學生進行理想前途和學習目的的教育,，利用墻報樹立學校、班級勤奮學習的典型,，綠化美化的典型,，熱愛勞動尊敬父母的典型。使之學有榜樣,，趕有目標,，強化常規(guī)管理，使學生明確學習目標,，完成學習任務,，明確自己責任，進而滿足社會發(fā)展和個人發(fā)展的需要,。
5,、營造心理環(huán)境，促進青少年的健康成長,。全體要加強自身師德建設,，更新教育觀念，以人為本,，團結,、勤奮、務實,、創(chuàng)新，實施人性化教育,，建立新型的師生關系,。遵守教育規(guī)律，創(chuàng)新教育方法,。師生平等,，對學生鼓勵、贊美,、接納,、認同、友善,，培養(yǎng)學生自信,、感動、愛人、愛己,、大方,、正義、信任和平,、心胸寬廣等優(yōu)良言行,。
（二）營造高雅的校園文化氛圍，辦出自己的教學特色,。
學校整體風貌的外因呈現(xiàn)是辦學特色,，學校內部的特殊運行是教育規(guī)律。辦學特色是若干個群體,、個體在素質教育的優(yōu)化組合中脫穎而出的一種機制,，培養(yǎng)理念和品位。它以正確的辦學思想為靈魂,，體現(xiàn)在整個學校創(chuàng)造性的教育,、管理工作上。
1,、學校要大膽探索,，尋找出一條適合我校發(fā)展的辦學思路，做到教書育人,、管理育人,、服務育人、環(huán)境育人,，全園育人,。
2、要繼續(xù)搞好學校的綠化,，種樹種草,，擴大校園綠化面積，保證四季有花,。
3,、繼續(xù)加大投入，做好校園文化建設的整體規(guī)劃,，抓好硬件建設,，建好藝術教室，增加校園宣傳標語,。
4,、發(fā)揮少先隊組織的作用，按時出黑板報,，手抄報,，定期召開主題班會,，并積極參加校外綠化活動。
5,、上好校本課程《腰鼓》,，讓所有學生在小學畢業(yè)時均能打腰鼓。認真組織好學校的運動會,、藝術結的活動,，學生全體參加，形成學校良好的文化氛圍,。
綠化的工作計劃 綠化公司工作總結篇
關于我20____年下半年的公司保安的工作計劃如下：
一,、安全檢查要點
安全檢查的形式和方法有各種各樣。從檢查的時間上分,，有節(jié),、假日檢查，季節(jié)性檢查和定期檢查,。從檢驗范圍上分,，有自我檢查、聯(lián)合檢查,、互相檢查和不定期的抽查等,。
開展安全檢查的程序，有四個階段,。
1,、準備階段，組織檢查力量,，制定檢查計劃,、目的、要求,、檢查方法,。
2、檢查階段,，按照檢查的目的要求,，深入被檢單位，以看,、聽、問的方法進行認真細致的檢查,。
3,、整改階段，對發(fā)現(xiàn)的隱患,、漏洞和不安全因素,，研究整改措施,，及時解決。
4,、總結階段,，寫出檢查報告，報告上級領導,，備案存查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時解決。
二,、治安災害事故預防要點
1,、搞好宣傳教育。要利用各種機會,，采取各種形式,，向店員進行教育，提高店員維護和遵守規(guī)章制度的自覺性,，保證安全,。
2、領導和店員認真落實安全責任制,，做好安全防范工作,，切實防止治安災害事故的發(fā)生。
3,、堅持安全檢查,，堵塞漏洞。要定期或不定期的對管區(qū)公共場所易燃,、易爆,、危險物品和“五防”安全防范工作進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的問題,，應及時協(xié)同有關部門加以解決,。
4、及時總結超市各部門的預防治安災害事故的經(jīng)驗,，對好的部門和個人給予表揚和獎勵,。對已經(jīng)發(fā)生的治安災害事故，要認真查清事故的原因,，判明事故性質,，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級,，分清情況給予處理,。
三、聚眾斗毆處理要點
成幫結伙聚眾斗毆,，對超市危害很大,，一旦發(fā)現(xiàn)和發(fā)生這類事件,，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是：
1,、抓住苗頭,，及早發(fā)現(xiàn)，解決在萌芽階段,。凡是成幫結伙聚眾斗毆的,，總是事前互相串聯(lián)，糾集人馬,，準備工具或約定斗毆時間,、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集,、觀察,，把耳目搞靈，事先是可以發(fā)現(xiàn)的,。發(fā)現(xiàn)有聚眾斗毆的跡象,，就要迅速組織力量，加強防范,，掌握動向,，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中,。
2,、發(fā)生這類事件，要立即報告,，迅速組織人員趕赴現(xiàn)場,，及時制止。對未斗毆起來的要驅散,，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具,，停止武斗，發(fā)現(xiàn)傷者,，要及時送往醫(yī)院搶救治療,。
3、聚眾斗毆事件平息后,，應留住雙方事主,，并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進行調查核實,，查清斗毆原因,，進行調解，或送交公安機關處理,。
四,、保護盜竊現(xiàn)場要點
盜竊現(xiàn)場的保護方法，除在外圍現(xiàn)場設崗,，不準無關人員進入外,，重點是保護好犯罪分子經(jīng)過的通道、爬越的窗戶,、打開的箱柜,、抽屜等，現(xiàn)場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行,。對被打開或破壞的鎖頭,，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜,、抽屜都要妥善保持原狀,，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物,、文件,、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動,。還要注意現(xiàn)場周圍有無犯罪分子徘徊逗留,、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護,。
五,、公司營業(yè)區(qū)保安監(jiān)控要點
1、掌握活動于商場范圍的客人動態(tài),，維護商場區(qū)域的秩序,，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告,。
2,、重點保護珠寶柜、銀行,、古董柜等,。
3、提高警惕,，防止以購物為由進行扒竊,、盜竊或詐騙財物。
4,、收銀員應認真驗證鈔票,、信用卡，防止使用假貨幣,、假信用卡套購,、詐騙,。
5、營業(yè)柜內商品(包括展示陳列商品)由本柜營業(yè)員負責保護,，原則上“誰主管,，誰負責”。
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一,、對當班工作,，分工明確
讓當班保安各行其職，開展當班工作,，首先以“防火,，防盜”為重點，要求當班保安對小區(qū)重點防火區(qū)域進行嚴格檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患的立即整改,，對消防整改有損壞的及時補充，并做好消防清單,。同時加大小區(qū)巡查力度,，及重點區(qū)域進行監(jiān)控管理。認真檢查資料室,，倉庫,、設備房、電機房的門,、窗,、水、電,、設備是否按要求關好,，發(fā)現(xiàn)問題及時關好，讓不法份子無機可乘,。
二,、加強日常性工作管理
當班保安對小區(qū)施工紀律檢查工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)像及時指正,，并做好違規(guī)紀錄,，收集，整理好當班各類質量記錄,，嚴格控制人員,，車輛，物品進出小區(qū),。人員進入小區(qū)必須出示有效證件和說明來訪目的,，車輛攜帶物品離開服務區(qū)必須出示有效證件和服務中心簽發(fā)的物資放行條，才給予放行。當班期間從未發(fā)生,，人,、車及物品失控現(xiàn)象從而有效保障公司財產(chǎn)安全，同時公司各類《規(guī)章制度》行到有效實施,。
不足,，我及時向新隊員講解公司環(huán)境及安全員所做工作事項，盡快讓新隊員提高業(yè)務技能,，從而開展安全的各項工作。
四,、積極參加安全部各項活動
作為班長,，任何時候，都要起到帶頭作用,，積極參加各項活動,，培訓，例會,，訓練,，并做好領導參謀，來提高保安良好形像,。
當然,，工作中還存在許多不足之處，例如,，值班紀錄不夠完整等,，在以后的工作中吸取經(jīng)驗，改進工作思路,，多與同事溝通,，加強學習，提高管理水平和業(yè)務技能,。
