現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇一

乙方(受聘人員)姓名：________________ 性別：_________ 年齡：_______

民族：__________ 民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_________________________________ 電話(huà)：_____________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從__________________ 年_______ 月________ 日至 ________ 年 _______ 月_______ 日止,。試用期三個(gè)月。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在______________________ 位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)

工作任務(wù),?？己酥笜?biāo)每月為 _______________________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的試用期的工資為月__________________ ，試用期滿(mǎn),，按基本工資加考

核工資和績(jī)效工資綜合發(fā)放,，具體見(jiàn)甲方的相關(guān)制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)3個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1,、遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受有關(guān)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可以隨時(shí)申請(qǐng)甲方解除聘用合同,。匚)乙方的

1、必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核

2,、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3,、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書(shū)面通知,。

2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》

3,、歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、辦公用品,、勞動(dòng)工具,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

4、交接工作,。

5,、甲方出具解除勞動(dòng)合同證明。

九,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

十,、本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章): 代表：

乙方(簽名)：

年月日

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇二

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________________________,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之,。

七,、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_________元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告、記過(guò),、降級(jí),、辭退、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效,。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以_________市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方(蓋章)：___________

代表人(簽字)：_________

_________年______月____日

乙方(簽字)：___________

_________年______月____日

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇三

聘請(qǐng)方：有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二、聘用期限: 自___年___月___日起至___年___月___日止。

三,、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1,、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案；

3,、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度,；

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方職責(zé)：

1,、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長(zhǎng)效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度,；

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意,；

4,、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等；

5,、聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,；

7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表,；

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員；

9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

四、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。 基本工資每月_______元,，崗位工資每月______元，效益工資按照當(dāng)月銷(xiāo)售及利潤(rùn)完成情況以績(jī)效形式予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)占比按超出利潤(rùn)部分的.10%計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10％計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。乙方同時(shí)享有保險(xiǎn),休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇,。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,。

六、違約責(zé)任：

甲方違約責(zé)任：

1,、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之五支付違約金,；

2,、乙方履行管理職責(zé),無(wú)重大失誤,甲方無(wú)權(quán)終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外,還需支付

乙方三個(gè)月的工資(按乙方月收入的平均值計(jì)算)作為補(bǔ)償金,；乙方工作失誤的判定,需由公司主管以上人員開(kāi)會(huì)決議,以不記名形式投票表決,；

3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書(shū)面形式予以說(shuō)明真實(shí)原因,甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償,情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門(mén)處理,。

乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由投資人代表公司給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理；

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定,；

3,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由投資人代表公司給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

七,、甲乙雙方如有不可預(yù)見(jiàn)事宜需中途解除合同的,雙方經(jīng)協(xié)商,均不承擔(dān)違約責(zé)任。

八,、其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

九,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方： 乙方：

簽訂日期：___年___月___日

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇四

甲方：

姓名:

身份證號(hào)碼: 乙方：

姓名:

身份證號(hào)碼:

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止,。

3、工作任務(wù)：

甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動(dòng)報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn),，多勞多得,，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn)工作需要,，在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的;

甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

任何一方提前解除協(xié)議,， 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇五

聘用單位(甲方)______________

應(yīng)聘人(乙方)_________________

性別______學(xué)歷________出生年月____年__月,。

甲方根據(jù)單位需要,，現(xiàn)聘用乙方在_________崗位從事_________工作，雙方商定如下條款,，共同遵守,。

一、本合同有效期____年,，從_________年____月到_________年____月,。

二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,，乙方要服從甲方的工作按排,，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，盡職盡力干好本職工作,。

三、合同期間,，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資,、保險(xiǎn)、福利待遇,。

四,、本合同的變更、終止和解除,，按上級(jí)組織,、人事部門(mén)有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。

五,、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效,，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

六,、合同期間,，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿(mǎn)前____個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘,。

七,、在合同期間，遇有合同未盡事宜,，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決,。

八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

九,、本合同一式____份，甲方,、乙方,、甲方主管部門(mén)、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)____份,。

甲方(簽字)_____________

乙方(簽字)_____________

_________年____月____日

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇六

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作,。

合同期限為_(kāi)_______年,，自________年____月____日至________年____月____日。

二,、乙方工作內(nèi)容

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元,。

全年端午節(jié),、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問(wèn)乙方,。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

2,、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

3,、食堂員工實(shí)行聘任制,，合同每________年簽訂一次,。

4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資600元,，按月發(fā)放,。

5、寒暑假不享受工資待遇,。

6,、全年端午節(jié)、中秋節(jié),、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn),。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1,、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng),，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資,，照天結(jié)算,。

如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同,。

2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

六、 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.曠工時(shí)間超過(guò)一天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙雙方各執(zhí)一份,。

________年____月____日

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月,。

本協(xié)議生效日期為：年月日,。

二、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三,、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費(fèi)元,，午餐補(bǔ)助元,，

2.銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費(fèi)用提取及銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,，每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六,、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同,，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān),。

七、協(xié)議的變更,、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議,。

(1)在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

八、其它：

企業(yè)正式員工聘用合同范本2

甲方：_____________________

電話(huà)：_____________________

乙方：_____________________

身份證號(hào)碼：_______________

甲方聘用乙方成為_(kāi)_____________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)的正式人員,，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2.乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3.乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼,。

4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5.甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金,，甲方不承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,。

6.如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì),，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予______________的獎(jiǎng)勵(lì),，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7.為便于乙方拓展市場(chǎng),，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作,。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案,、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn),，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓(xùn),。

9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

10.甲,、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為,，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策,，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià),、擾亂市場(chǎng),，否則甲方將取消乙方資格。

11.如乙方個(gè)人資料有任何更改,，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān),。

12.如因不可抗拒力,、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任,。

13.以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。

14.本協(xié)議有效期為一年,，期滿(mǎn)后可續(xù)簽,。

15.本協(xié)議一式叁份，甲方,、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。

甲方：__________________________

公司簽章/代表人簽字：___________

日期：__________________________

乙方簽字：______________________

日期：__________________________

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇八

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)：

地址：住址：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，甲方聘請(qǐng)乙方為本單位總經(jīng)理（ceo）,。雙方簽訂本合同，并共同遵守,。

一,、聘用期限：雙方確定聘用期限從___年___月___日起至___年___月___日止,。

二,、工作崗位：本合同聘用期限內(nèi)，乙方在甲方從事總經(jīng)理工作,，并必須盡職完成甲方分配的俱樂(lè)部?jī)?nèi)各項(xiàng)其他工作,。

三、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件：雙方可根據(jù)工作崗位特點(diǎn)依法實(shí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下,，甲方應(yīng)保證支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、總經(jīng)理每月底薪元，會(huì)籍顧問(wèn)每月底薪月月底30號(hào)發(fā)放,。會(huì)籍顧問(wèn)業(yè)績(jī)低于10000底薪減半,，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+獎(jiǎng)金）。

2,、入場(chǎng)費(fèi)貳萬(wàn)元整（￥20xx0元）,。

3、合同期間,，由甲方為乙方提供基本生活條件,，包括免費(fèi)提供住宿,、工作崗位補(bǔ)貼等。

4,、總經(jīng)理50萬(wàn)以上全部按10%提成點(diǎn)計(jì)算,，50萬(wàn)以下全部按5%提成點(diǎn)計(jì)算。

5,、預(yù)售時(shí)間（培訓(xùn)開(kāi)始到結(jié)束不得少于60天）

6,、所有提成+獎(jiǎng)金+底薪在預(yù)售結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)予以結(jié)算。

7,、會(huì)計(jì)顧問(wèn)1萬(wàn)元起提（10000-20xx0提成點(diǎn)3%,，20xx1-30000提成點(diǎn)4%，30001-40000提成點(diǎn)5%,40001-50000提成點(diǎn)6%,，50001-60000提成點(diǎn)7%,，60001-70000提成點(diǎn)8%，70001-80000提成點(diǎn)9%,，80001-90000提成點(diǎn)11%,，90001-100000提成點(diǎn)13%,100000以上全部按15%提點(diǎn)計(jì)算）

8、個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到70000以上產(chǎn)生冠亞季軍獎(jiǎng),，冠軍獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)20xx元）亞軍（獎(jiǎng)勵(lì)1500元）季軍（獎(jiǎng)勵(lì)500元）,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲：

1,、甲方依法訂立和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并依此對(duì)乙方進(jìn)行約束和管理，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)職業(yè)道德以及單位制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及制度,，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

2、獎(jiǎng)勵(lì)制度按照薪資方案合同履行,；

六,、合同的變更、解除：

1,、雙方平等自愿,、協(xié)商一致，可以依法變更本合同或解除本合同,。

2,、甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同,。

有以下情形之一的乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方,。

（2）,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

（3）,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（4）、法律,、行政法規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式,。

有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：

（1）,、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律給俱樂(lè)部聲譽(yù)帶來(lái)很大影響或工作嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的,；

（2）、違法犯罪被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

(3) ,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,。

3,、除第2條所列情形之外，乙方要單方面解除本合同的必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),。否則甲方有權(quán)在乙方工資中扣除3000元以下的違約賠償,。

七、爭(zhēng)議解決

甲,、乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽名蓋章后生效,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

簽訂日期：___年___月___日

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇九

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

名稱(chēng)：

姓名：

正面免冠

彩色照片

(2寸)

性別：

出生年月：

類(lèi)型：1.財(cái)政核撥□

2.財(cái)政撥補(bǔ)□

3.經(jīng)費(fèi)自給□

4.企業(yè)化管理□

民族：

籍貫： 省 縣(市)

出生地：

學(xué)歷：

學(xué)位：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí)：

執(zhí)業(yè)資格：

批準(zhǔn)成立文號(hào)：

參加工作時(shí)間： 年 月

登記證號(hào)：

進(jìn)本單位工作時(shí)間： 年 月

地址：

聘前職務(wù)：

現(xiàn)聘職務(wù)：

政治面貌：

健康狀況：

法定代表人：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系人：

身份證號(hào)：

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年/月,。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日,。

二、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三,、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費(fèi) 元,，午餐補(bǔ)助 元,，

2.銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費(fèi)用提取及銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,，每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同,，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān)。

七,、協(xié)議的變更,、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的,。

(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的,。

八,、其它：

國(guó)企勞動(dòng)聘用合同篇十一

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書(shū)并達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為_(kāi)_______,。自____________年_______月___日至____________年_______月___日止。

二,、工作內(nèi)容：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作,。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育,，考察合格后方可上崗,。

三、工作時(shí)間：

根據(jù)甲方的安排進(jìn)行分配,。

四,、工資待遇：

工資為每月________元，依據(jù)甲方超市效益情況和對(duì)超市所做貢獻(xiàn)的多少進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p,。并在重大節(jié)日期間給予相應(yīng)的補(bǔ)助。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時(shí),，無(wú)論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,，并給予處罰,。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí),，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

(2)乙方在任聘期間,，若不聽(tīng)從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品,，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,。

(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價(jià),、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件,、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí),，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,。

(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款,、物品、挪用貨款,、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項(xiàng),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,，并扣發(fā)本月工資。

(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班,、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無(wú)關(guān)。

(6)乙方需按時(shí)上班,，不遲到,、不早退、不曠工,。有事需要請(qǐng)假、調(diào)班,、調(diào)休或離開(kāi)崗位時(shí)，必須經(jīng)過(guò)甲方的批準(zhǔn)同意,。否則，將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的處罰,。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,，必須提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同,，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。

六,、乙方聘用期滿(mǎn)，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份。

本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫(xiě)無(wú)效,。

甲方：______________________(簽字)

乙方：______________________(簽字)

簽訂合同日期：____________年_______月___日