在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

勞動合同蓋公章篇一

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時、綜合計(jì)算工時三種,。

實(shí)行不定時,、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)_門批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

勞動合同蓋公章篇二

用人單位(以下簡稱甲方)名稱：____________________________

單位地址：________________________

電話：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

勞動者(以下簡稱乙方)姓名：__________

性別：________

出生年月：____________

文化程度：____________

戶口所在地：______省______市______縣______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))______居委會(村)

居民身份證號碼：______________________

甲乙雙方根據(jù)、等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自______年___月___日起至______年____月____日止,，共______年___月,。

(二)無固定期限：自______年___月___日起。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自______年___月___日至

工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志事件為______。

實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為______月,，自______年___月___日至______年___月___日止。試用期包括在合同期內(nèi),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作,。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實(shí)行工時制,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。

2,、綜合計(jì)算工時工作制。

3,、不定時工作制,。

第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,，在綜合計(jì)算周期內(nèi),，乙方總實(shí)際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬;實(shí)行不定時工作制的,，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報(bào)酬

第十一條乙方試用期的工資為_____元/月。

第十二條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時工資,。乙方的工資約定為____元/月,。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，乙方的勞動定額為，計(jì)件名稱為,，計(jì)件單價約定為_____元/件,。

3、其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn),，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪[2007]9號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為,。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，具體為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、________________________

2、________________________

3,、________________________

七,、規(guī)章制度

第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十五條按照第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十六條按照第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應(yīng)提前________以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方____月工資，并不得違反第四十二條規(guī)定,。乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前____(試用期內(nèi)為____天)以書面形式通知甲方。

第二十七條按照第四十一條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,，可以解除本合同，但不得違反第四十二條規(guī)定,。

第二十八條本合同期滿,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。

第二十九條本合同期滿時,，如乙方有第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十一條甲方解除乙方勞動合同,，符合第四十六條情形的，應(yīng)按第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十四條

十一、勞動爭議處理

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第三十六條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

第三十七條本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止,，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________

簽訂時間：__________年_____月_____日__________年_____月_____日

勞動合同蓋公章篇三

甲方（雇用單位）：________________________________________

法定代表人：______________________________________________

地址：____________________________________________________

乙方（受雇職工）：________________________________________

性別：____________________________________________________

出生日期：______年___月___日（或委托代理人居民身份證號碼）

編碼：________________________________________________

家庭住址：________________________________________________

所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)：____________________________________

縣（街道辦事處）：________________________________________

文化程度：________________________________________________

根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條?本合同期限類型為______期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______月。本合同至終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條?乙方同意在甲方從事____________工作。

第三條?甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________

三,、勞動報(bào)酬

第四條?甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元,。

四,、_____和勞動條件

第五條?甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意,，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條?甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資,；

2.在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資,；

3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條?甲方執(zhí)行國家有關(guān)_____的法規(guī),、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

五,、_____福利待遇

第八條?甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會_____的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會_____費(fèi),。

第九條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條?在國家和北京市職工工作_____規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害_____,，_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，_____金額為______元,。

六,、勞動紀(jì)律

第十二條?乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是：_________________________________

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

勞動合同蓋公章篇四

甲方(單位)：

乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：

家庭住址 :

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時、綜合計(jì)算工時三種,。實(shí)行不定時,、綜合計(jì)算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)_門批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《_勞動法》《_勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式,。

1,、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1,、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條 勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第五條 工作時間和休息、休假

1,、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制,。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(2),、綜合計(jì)算工時工作制,。

(3)、不定時工作制,。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條 勞動報(bào)酬

1,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。

具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月。,，乙方試用期工資為 元/月,。

2.甲方每月 日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時間為,。

第七條 保險(xiǎn)福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險(xiǎn))。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿;

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3,、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后,，可以解除本合同,。

(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3),、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1),、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(2),、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1),、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3),、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。

第十一條 本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。

第十二條 合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十八條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人：

聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)：

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

勞動合同蓋公章篇五

甲方：

乙方： 性別：

身份證號碼： 現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

1,、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日 ,。

2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日為本合同的終止期限,。

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事：

數(shù)量要求：

1,、工資計(jì)算方式：

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的,，每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ‰，計(jì)人民幣

元,，余款待任務(wù)完成后全部付給,。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同蓋公章篇六

甲方（用人單位）：

性質(zhì)：

地址：

電話：

乙方（員工）姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

電話：

住址：

郵編身份證號：

根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、誠實(shí)信用的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù),。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年,。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）,。

第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定）,，按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé),。乙方同意甲方的安排,，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,，則按乙方自動解除勞動合同處理,。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康,。

第五條工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息,、休假，但對公司實(shí)行不定時工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時間的,，遇公休日上班工作,，屬于正常上班，不發(fā)加班工資,，公司視情在停水,、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利,。

第六條勞動報(bào)酬

甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制（全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué),、合理的勞動定額和計(jì)件單價,。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù),，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價計(jì)算工資,，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后,，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條安全生產(chǎn)

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理,，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

第八條社會保險(xiǎn),。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn),。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,，社會保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條績效考核,。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況,，決定乙方職務(wù)和工資的升降,。

第十條勞動紀(jì)律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）,、保密協(xié)議,，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,，解除其勞動合同。

第十一條勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外）,，本合同期滿后自行終止,。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽,。

第十二條違反勞動合同的責(zé)任

合同期間,，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議,，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解,，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴,。

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理,。

第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____,。

第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽字：

代表人簽字：

____年____月____日____年____月____日

勞動合同蓋公章篇七

甲方（用人單位）名稱：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：________________________

年齡：________________________

身份證號碼：________________________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《_勞動法》和《_私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月,。

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________________________.

第三條 勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：_________________________.

第四條 勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________________________. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼,、補(bǔ)貼如下：_________________________. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：________________距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：________________

（略）

第七條 合同的變更,、解除和終止1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：________________

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：________________

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：________________

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)______.

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________________________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：________________

第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______________________（蓋章） 乙方：______________________（簽章）

法定代表人：______________________（委托代理人）：______________________（簽章）

合同簽訂日期：___________________年___月___日

合同鑒證機(jī)關(guān)：______________________（蓋章）

合同鑒證人：______________________（簽章）

合同鑒證日期___年___月___日

勞動合同蓋公章篇八

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

身份證號：

乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據(jù)

《_勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限：自用工之日 ______年_____月______日起至 ______年_____月______日

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理 工作,。

甲乙雙方選擇實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度制度：每月休息 天,。

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

______年_____月______日

勞動合同蓋公章篇九

??____18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。

??6．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患,，糾正違章。

??第四條勞動管理

??1．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

??2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

??3．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

??第五條工作時間和勞動報(bào)酬

??1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（1618周歲），孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

??2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼,、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：_________,。

??3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,。

??4．法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元,，平日加班工資_________元,，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元,。

??5．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平。

??第六條保險(xiǎn)和福利待遇

??1．甲方按乙方工資總額的_________％,，乙方按本人當(dāng)月工資的_________％,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金；

??甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,，乙方在退職,、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。

??2．因第七條第2款第（2）項(xiàng),、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

??3．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照《勞動保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??4．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

??5．乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

??第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

??1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

勞動合同蓋公章篇十

甲方：_ _________(單位/公司)

乙方：_________ (學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作,，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時間

乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)_________到甲方實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時間,。

二,、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,，從事_________工作,。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排技術(shù)人員與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí),。

三,、實(shí)習(xí)工資

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資,，月工資人民幣______元,。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,，按甲方規(guī)定處理,。

3.乙方如有事請假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假,。如無故缺勤,，作曠工處理。

4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)(工作)以外的時間由乙方自由支配,，乙方的一切個人行為,、后果責(zé)任自負(fù),。

五、培訓(xùn)

1,、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)(工作)前的有關(guān)培訓(xùn),，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。

2,、甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè),，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗,。

六,、勞動保護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品,。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行,。

七,、合同解除

1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,，但必須提前30天通知甲方,。

2、乙方離職時,，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù),。

3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗,，否則按曠工處理,。

4、實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同,。

5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任,。

八,、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動合同書》的前提下簽署此協(xié)議。

九,、法律效力

本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

手機(jī)號碼：

時間： 年月 日

勞動合同蓋公章篇十一

用人單位(甲方)：_______________

地址及郵政編碼：_________________

職工(乙方)：___________________

住址及郵政編碼：_________________

身份證號碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式：

1.無固定終止期限(即長期合伺，但可按本合同第九條變更,、解除和終止),。

2.合同有效期限______年，至______年______月______日止,。

3.合同期限至______工作(任務(wù)),；完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是新招收,、調(diào)人,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________________________________________

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時,。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇,。

五,、勞動報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn),、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

2.乙方月工資收人，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,；

3.甲方在合同期內(nèi),，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(四),、非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。

(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的情況,。

(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護(hù)

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn).乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

2.乙方死亡,；

3.甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn)；

4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),；

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn),、工作任務(wù)的；

3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的；

4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名,、開除的；

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的,；

6.其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的,；

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的,；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的,；

5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考人中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,；

6.甲方不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的,；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,；

5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6.符合國家,、省,、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一,，乙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿,，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué),、中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；

3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的,。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除。

(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退,、除名,、開除等情況外，甲乙雙方終止,、解除,、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關(guān)手續(xù),。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如遺失應(yīng)予賠償,。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù),；在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù),。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇,。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退,、除名、開除者外)時,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi),，最高不超過士二個月,。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收人的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

(一)一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,，培訓(xùn)合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分,，可以減免,，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

十一,、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

十三、在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(蓋章)__________________

法定代表人或

委托代理人：____________________

___________年_________月______日

乙方：(簽名或蓋章)____________

___________年_________月______日

勞動合同蓋公章篇十二

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《_勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《_勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同蓋公章篇十三

企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動合同，主要是為了平等互利的原則,，通過友好協(xié)商所鑒定的合同,，下面為大家提供一份私營企業(yè)勞動合同書范本，供參考,。

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《_勞動法》和《_私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼,、補(bǔ)貼如下：_________,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：

(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________,。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______。

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)______,。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

勞動合同蓋公章篇十四

甲方（單位名稱） 嘉興市五豐水泥制品制造有限公司

乙方（姓名） ___________性別____民族 身份證號碼 家庭住址

為確立雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《_勞動法》,、《_勞動合同法》和其它相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：

第一條 勞動合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止,，共 個月。

2,、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止,。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務(wù)完成時止。

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在車間生產(chǎn)崗位（工種）工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù),。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條 勞動紀(jì)律

1,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律、操作規(guī)程,，造成甲方財(cái)產(chǎn)設(shè)施損壞的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第五條 勞動報(bào)酬

1,、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。試用期滿后，乙方的月工資采用計(jì)件形式計(jì)發(fā)工資,。甲方承諾每年春節(jié)前結(jié)清上年全部工資,。

2、公司設(shè)出勤獎,，按每月28天計(jì)算（下雨停工,、斷料或機(jī)械損壞維修期間不計(jì)入內(nèi)），每月100元計(jì)發(fā),，按年度結(jié)算,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙方工資,。甲方支付有困難的,，經(jīng)職工本人或職工代表大會（職工大會）同意，可以延期支付,。

第六條 保險(xiǎn)福利

1,、甲方為乙方申報(bào)工傷意外事故保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)投保費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

2,、乙方在工作中違反操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

3,、乙方日常可向甲方借支生活費(fèi)用（須經(jīng)生產(chǎn)主管簽字審批）,，但每月借款不得超過待發(fā)放工資的20%,。

第七條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

第八條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第九條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除本合同,。

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

（3）雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

5,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

（3）《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。

第十條 本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十一條 合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第九條第5款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用1000元（若乙方從事特殊工種,，金額為1500元）,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)堅(jiān)持協(xié)商諒解為主,，協(xié)商不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第十五條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。

第十七條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方乙方（簽名）：

（蓋章）

勞動合同蓋公章篇十五

甲方： 乙方： 根據(jù)《_勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一,、 合同期限 合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

二,、 生產(chǎn),、工作任務(wù) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)制度,，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,，直至解除勞動合同,。

四、 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為 乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等,。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù),。

五,、 工作時間和休息休假 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五

一,、國慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六,、 勞動報(bào)酬____日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七,、甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

八、合同的終止和解除 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

九、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

十,、違約責(zé)任及賠償 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日

________年____月____日

勞動合同蓋公章篇十六

甲方（建筑施工企業(yè)）：_____________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

乙方（農(nóng)民工）：___________________

姓名：______性別：____年齡：_______

文化程度：_________________________

住址：_____________________________

身份證號：_________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《_辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)_等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作（工程）結(jié)束止,。

甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：______________,。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,；如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月______日為發(fā)薪日,。工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行。

1,、實(shí)行計(jì)時工資制,，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資_________元,，每月工資______元,；

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________,。

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),，乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇,；

2,、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施,；

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作,。

本合同具有效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。一方違反本合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法賠償相關(guān)損失,。

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：__________ 法定代表人（簽章）：__________

乙方（簽章）：__________ 法定代表人（簽章）：__________

鑒證機(jī)關(guān)（章）：________ 鑒證人（簽章）：______________

_______年_____月______日 _________年________月_______日

勞動合同蓋公章篇十七

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人： 身份證號：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理 工作。

三,、工作時間和休息休假

甲乙雙方選擇實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度制度：每月休息 天,。

四、勞動報(bào)酬

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位相同崗位最低檔,。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按

五、社會保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六,、其 他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同蓋公章篇十八

甲方（用人單位）

名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。 期限為_____年（月）。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任__________崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時間

第四條 乙方累計(jì)每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，

第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗,。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四,、勞動報(bào)酬

第九條 乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

第十條 甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

五,、社會保險(xiǎn)待遇

第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀(jì)律

第十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可以解除本合同。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_____天以書面形式通知對方,。

第十九條 本合同期滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予賠償,。

十,、其他約定

第二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)

十一、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同蓋公章篇十九

??根據(jù)《_勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

??一,、勞動合同期限

??第一條本合同期限類型為固定期限合同,。

??本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期3個月,。

??二、工作內(nèi)容和義務(wù)

??第二條乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

??第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

??1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

??2.遵守甲方的規(guī)章制度;

??3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

??4.忠于職守，勤奮工作;

??5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

??三、勞動保護(hù)和勞動條件

??第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

??第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

??第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

??四、勞動報(bào)酬

??第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,。

??第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

??第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

??第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

??五,、保險(xiǎn)福利待遇

??第十一條甲,、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

??第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

??第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

??第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

??第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

??1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

??2.轉(zhuǎn)正后，業(yè)績不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績考核另行頒布);

??3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

??4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

??5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

??第十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方,。

??第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

??1.在試用期內(nèi)的;

??2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

??3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

??第十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

??七,、商業(yè)保密及競業(yè)禁止

??第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

??第二十條 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

??第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金,。

??八、違反勞動合同的責(zé)任

??第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

??第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

??第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

??1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

??2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

??3. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

??九,、其他

??第二十五條本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

??甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

??法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

??_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同蓋公章篇二十

編號：_________________

甲方（單位）名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方（工人）姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號碼：___________________

務(wù)工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動時間與勞動報(bào)酬

（一）勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

（二）勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

（三）在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

四,、勞動保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,，及勞動保健食品費(fèi)_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

（六）合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五,、勞動紀(jì)律

（一）按時上下班,，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物,。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動,。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

（七）有事及時請示報(bào)告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

（三）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的;

（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

（4）乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

（2）乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

（2）違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

（4）有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

（5）無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

（六）甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

（4）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

（3）女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七,、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

（一）甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元,。

（二）甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。

（三）甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

（四）計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。

（五）其他需約定事項(xiàng)：_________。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元,，賠償金_______元,。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）,。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年__________月____日

簽訂地點(diǎn)：___________________

乙方（簽字）：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點(diǎn)：___________________

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：

鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）

年月日

勞動合同蓋公章篇二十一

發(fā)包方：_________________________________(以下簡稱甲方)

承包方：_________________________________(以下簡稱乙方)

依據(jù)《_合同法》,、《建筑法》,、《勞動法》、及相關(guān)法律法規(guī),，在平等,、互利、公平和誠信的原則下,，發(fā)包方同意將合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質(zhì)危巖滑坡搬遷房的勞務(wù)承包給乙方進(jìn)行施工,，為明確甲、乙雙方的權(quán)利,、義務(wù),、責(zé)任，確保本工程施工任務(wù)能按時完成,，結(jié)合本工程的實(shí)際情況,，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議供雙方共同遵守,。

一,、工程概況：

1、工程名稱：合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質(zhì)危巖滑坡搬遷房

2,、工程地點(diǎn)：太和鎮(zhèn)小河村

3,、乙方承包內(nèi)容：(輔材、澆砼,、鋼筋,、支模、樓地面水泥砂漿找平,、排水,、砌磚、室內(nèi)外抹灰,、外墻漆)其余工程量：主材料,、水電,、門窗、欄桿,、屋面防水材料由甲方負(fù)責(zé)。

4,、乙方自備的工具包括：

b,、甲方不提供任何建筑工具。

二,、工程單價：按工程設(shè)計(jì)單位施工圖建筑面積計(jì)價,，每平方米286元計(jì)算。

三,、每月進(jìn)度付款方式：

按工程進(jìn)度付款：主體,、砌磚、澆砼,、支模,、塔吊、鋼管,、工程輔材)修完二層后支付第一層完成工程量80%作為每月進(jìn)度款,，依次類推。裝飾裝修完成后將最后一層的80%和裝修費(fèi)10%一次性付清,。主體竣工后,，經(jīng)甲方及有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，甲方向乙方支付總價款的5%,，剩余總價款的5%作為質(zhì)量保修金,，質(zhì)量保修金在叁年之后，退還給乙方,。若在工程保修期叁年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問題,，由乙方處理，處理的費(fèi)用由乙方承擔(dān).

四,、工程質(zhì)量要求為合格：嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)的施工圖,，相關(guān)文字說明和房屋建設(shè)施工規(guī)范進(jìn)行施工，達(dá)到建設(shè)施工設(shè)計(jì)規(guī)范要求質(zhì)量,，因乙方施工質(zhì)量問題出現(xiàn)的損失由乙方自行承擔(dān),。并賠償甲方因此而遭受的損失。

五,、工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為合格：按照設(shè)計(jì)要求及相關(guān)規(guī)定,，先由乙方書面報(bào)請甲方驗(yàn)收，由甲方報(bào)請相關(guān)部門組織進(jìn)行工程驗(yàn)收,，以相關(guān)單位驗(yàn)收合格為工程合格標(biāo)準(zhǔn),。

六,、安全責(zé)任：在施工過程中，乙方必須按照國家相關(guān)安全的相關(guān)規(guī)定和強(qiáng)制性條文規(guī)定進(jìn)行施工,，若施工中出現(xiàn)安全事故,，均由乙方完全負(fù)責(zé)。甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

七,、合同工期：主體工程從_______年_________月_________日至_______年_________月_________日完成，工程竣工至_______年_________月_________日,。

八,、合同在實(shí)施過程中甲方不得以任何理由降低勞務(wù)費(fèi)用，乙方不得以任何理由提出增加勞務(wù)費(fèi),。甲方保證材料到位的情況下,，乙方必須按合同規(guī)定進(jìn)度修建，如乙方不能按合同進(jìn)度施工,，甲方有權(quán)單方面清場,，所做勞務(wù)按工程量清單報(bào)價50%計(jì)算。

九,、雙方職責(zé)：

1,、甲方職責(zé)：

、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的材料品種,、規(guī)格及數(shù)量積極組織合格品材料,，如期到位，供乙方施工使用,。

,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方編擬的施工進(jìn)度計(jì)劃，檢查督促乙方實(shí)施編制的進(jìn)度計(jì)劃,。

,、甲方向乙方提供標(biāo)高，軸線控制樁點(diǎn),，及其他相關(guān)技術(shù)參數(shù)》)

,、甲方調(diào)整各班組及其他方面的關(guān)系，不影響工程進(jìn)度,。

2,、乙方職責(zé)：

乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規(guī)格,、數(shù)量及到場日期的計(jì)劃,，否則停工待料的責(zé)任由乙方承擔(dān)損失，如按時提供計(jì)劃,，甲方原因造成停工由甲方承擔(dān)損失,。

,、乙方必須編制可行性進(jìn)度計(jì)劃、安全管理,、質(zhì)量管理細(xì)則及措拖的落實(shí),，防止事故發(fā)生。

乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)階段房建工程的各項(xiàng)管理,，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)禁違規(guī)違章野蠻施工的現(xiàn)象發(fā)生。

3,、懲獎

按懲獎對等的原則,，如乙方在進(jìn)度,、質(zhì)量,、安全合同范圍內(nèi)完工。甲方給乙方獎金壹萬元,。如逾期未完工,，則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元。

十,、違約責(zé)任：此合同經(jīng)甲乙雙方簽字生效,，雙方應(yīng)自覺履行合同條款，不得違約,，若有違約,，有違約方承擔(dān)違約金貳萬元付給守約方，并承擔(dān)因違約給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十一,、未盡事宜：雙方協(xié)商解決，可簽訂補(bǔ)充合同,，作為合同附件,，具有同行法律效力。

十二,、合同份數(shù)：此合同一式貳份,，甲方執(zhí)壹份、乙方執(zhí)壹份,，本合同范圍完工,，工程款結(jié)清后自然失效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動合同蓋公章篇二十二

甲方：

乙方：

公司（以下簡稱甲方）系中外xx經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用__________先生女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工,，于________年____月____日簽訂本合同。風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。

第一條 乙方工作部門職位（工種）：__________________________,。

第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間：乙方每周工作不超過____天,，每日工作不超過____小時（不含進(jìn)餐時間）,。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條 勞動報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

第八條 勞動保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。乙方享受元旦、春節(jié),、五一,、十一等共7天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條 勞動保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù),。

第十條 勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條 獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn),、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效,，有限期為________年,，于________年____月____日到期。本合同一式_____份,，雙方各持_____份,，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：________年____月____日乙方：________年____月____日

勞動合同蓋公章篇二十三

甲方（用人單位）： 單位住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：住址：

身份證號碼：

根據(jù)《_勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同,。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方（生產(chǎn)）需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。

三,、工作時間

第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，

乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除,。

四,、工資組成

第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放,。

第九條 甲乙雙方對工資的其他規(guī)定。

五,、社會保險(xiǎn)

第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

六、勞動保護(hù),、勞動條例和職業(yè)危害保護(hù)

第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

七,、勞動合同變更、解除和終止

第十六條 甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《_勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

第十八條 在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

八,、勞動紀(jì)律、工作職責(zé)

第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書,，簽訂日起生效,。

九、勞動爭議處理及其他

第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的;

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第（二）項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V,。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的;

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動合同蓋公章篇二十四

合同編號：_________

甲方（聘用單位）全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：_________

職務(wù)：_________

乙方（勞動者）：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《_勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1,、有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2,、無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________

3,、以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在_________生產(chǎn)（工作）崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________,。

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 工作時間

1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

2,、有下列情形之一的,，延長工作時間不受上述限制：

（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

（3）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、休假規(guī)定

（1）甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

（2）甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

（3）乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第四條 勞動保護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,、操作規(guī)程、工作規(guī)范,。

3,、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

4,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

5,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

6,、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

8,、甲方禁止安排女職工從事礦山井下,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

9,、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動,。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。

10,、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。不得安排未成年工從事礦山井下,、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。

第五條 勞動報(bào)酬

1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

2,、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日,。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下第_________種：

（1）乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元,。

（2）甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

（3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

（4）_________。

4,、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。

5,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報(bào)酬：

（1）安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

6,、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________,。

7,、乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假,、年休假,、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付,。

第六條 保險(xiǎn)與福利

1,、甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

2、乙方離退休,，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

3,、乙方在甲方工作期間,，患病,、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

4,、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動紀(jì)律與規(guī)章

1,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第八條 教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元,。

第九條 甲方的權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況;

2,、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報(bào)酬的分配形式,，并對乙方實(shí)施獎勵或處分;

3、根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位;

4,、當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

5,、雙方約定的其他權(quán)利：_________

（二）甲方的義務(wù)

1,、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù),、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件;

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;

5,、雙方約定的其他義務(wù)：_________

第十條 乙方的權(quán)利義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1,、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利;

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)福利待遇;

3,、享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同;

5,、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

（二）乙方的義務(wù)

1,、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù);

2、遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護(hù)甲方財(cái)物;

3,、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德;

4,、努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

5,、雙方約定的其他義務(wù)：_________

第十一條 合同的變更

1、本合同履行期間,，發(fā)生特殊情況時,，甲、乙任何一方需變更本合同的,，要求變更一方應(yīng)及時通知對方,，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同,，否則,，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān),。

2,、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

（2）甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的;

（3）由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

（4）雙方約定的其他情況：_________

第十二條 甲方對合同的解除

（一）有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

1,、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的;

3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的`;

4,、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

6,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

8,、雙方約定的其他情況：_________。

依照第6,、7項(xiàng)解除勞動合同時,，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方在享受法定休假,、探親假期間的;

5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6,、義務(wù)服兵役期間的;

7,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

8、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的;

9,、雙方約定的其他情況：_________

第十三條 乙方對合同的解除

（一）乙方可以要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

（二）在下列情況下,，乙方可以隨時解除本勞動合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;

4,、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;

5,、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7,、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;

8,、雙方約定的其他情況：_________

（三）在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

1、由甲方出資培訓(xùn)（包括送大,、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)）培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

2、屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

3,、雙方約定的其他情況：_________

第十四條 合同續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2,、甲方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第十五條 甲方對乙方的補(bǔ)償與賠償

（一）甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

（三）下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

（四）甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

2,、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

（五）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十六條 乙方對甲方的賠償

（一）乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十七條 違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任,。

2、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方已同意加班但又臨時拒絕的,，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3,、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金,。

4、在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計(jì)）,。

5,、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計(jì)）,。

6、甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第十八條 合同鑒證

甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,，經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

第十九條 勞動爭議處理

1,、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2,、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

3、甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

第二十條 保密

甲乙雙方保證對在討論,、簽訂,、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃,、運(yùn)營活動,、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息,、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密,。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容,。但法律,、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年,。

第二十一條 通知

1,、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式,，可采用_________（書信,、傳真、電報(bào),、當(dāng)面送交等）方式傳遞,。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式,。

2,、各方通訊地址如下：_________。

3,、一方變更通知或通訊地址,，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則,，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任,。

第二十二條 不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù),，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2,、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方,，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。

3,、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同,。不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行,，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責(zé)任,。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服,，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi),、火災(zāi)、旱災(zāi),、臺風(fēng),、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）,、動亂,、罷工，政府行為或法律規(guī)定等,。

第二十三條 合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確,，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的,、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容,，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本合同相抵觸,。

第二十四條 補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,，法律、法規(guī)未作規(guī)定的,，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同,。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。

第二十五條 合同的效力

1,、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。

2、有效期為_________年,，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

3、本合同正本一式_________份,，雙方各執(zhí)_________份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同蓋公章篇二十五

甲方：（單位全稱）_______

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

單位地址：

電話：

乙方：（職工姓名）

身份證號：

戶口所在地：

家庭現(xiàn)住址：

根據(jù)《_勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為年個月,；其中試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作,，工作地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第三條勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境,、必要的勞保用品及制定相關(guān)的措施并組織相關(guān)的安全知識教育,，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場所和基本生活設(shè)施,，執(zhí)行國家工作時間和休假制度,。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,。

第四條勞動報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則,，實(shí)行（計(jì)件工資、崗位工資,、崗位技能工資,、等級工資工資制度，月工資為元,，并執(zhí)行最低工資制度,，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。工資支付日期為每月30日,。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn),、支付項(xiàng)目、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項(xiàng)目,。

甲方安排乙方加班或延長工作時間,，應(yīng)依法支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn),、加班時間按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第五條社會保險(xiǎn)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及?。ㄊ校┑南嚓P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，保障乙方享受國家及?。ㄊ校┑南嚓P(guān)規(guī)定的保險(xiǎn),、福利待遇。雙方就補(bǔ)充保險(xiǎn),、其他福利可約定補(bǔ)充條款,。

第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同,，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條解除勞動合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

符合《勞動合同法》第三十九、四十,、四十一條情形之一的,，經(jīng)甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第三十七,、三十八條情形之一的,，經(jīng)乙方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第四十條情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個月工資后,，甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的,，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,，可以裁減人員,，甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同,。

第八條終止勞動合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止,。

符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

勞動合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，甲方須以書面形式將是否續(xù)簽勞動合同的意愿告知乙方,，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除,、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時,，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任,。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行,。

第十一條雙方約定的其他條款。（可另附頁）

第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款。

第十四條本合同一式三份,，甲乙雙方簽字（章）后雙方各執(zhí)一份,，乙方檔案存一份。

第十五條本勞動合同自簽字蓋章之日起生效,。

第十六條雙方因履行,、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴,。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）（蓋章）

____年____月____日

____年____月____日

勞動合同蓋公章篇二十六

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《_勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計(jì)__個月。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明,。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,。乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、勞動報(bào)酬

第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,。每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金（即銷售提成）,。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料,。

2,、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,。

3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,。

2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,。

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。

4,、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),。

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等）

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

1,、___________________________

2、___________________________

第四十二條本合同自之日起生效,。

第四十三條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

地址：__________________________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

地址：_____________________________

_________年____月____日

勞動合同蓋公章篇二十七

實(shí)習(xí)生勞動合同書

甲方(用人單位)： 代理人：

乙方(實(shí)習(xí)生)：

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)《民法通則》,、《_勞動法》、《_勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,。

二,、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼,。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼元/月，其他補(bǔ)貼: 根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn),，以獎金形式發(fā)放,。

四、工作時間及休息假日

1,、甲方實(shí)行每日8小時工作制,，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2,、甲乙雙方具體約定： 如有項(xiàng)目需要,，本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：1,、法定假日加班,，伙食補(bǔ)貼30元/天,報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

2、工作日晚上加班,，晚餐補(bǔ)助15元,，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

五、保險(xiǎn)福利待遇

1,、由于乙方還是在校學(xué)生,，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品;

4,、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行,。

六,、合同解除、變更,、終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,，但必須提前 7 天通知甲方,，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

3,、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無法達(dá)到項(xiàng)目要求的,，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同,。

七,、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

簽訂日期： 年月 日

勞動合同蓋公章篇二十八

甲方（用人單位）名稱:

乙方（勞動者）姓名:

甲乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》等法律，法規(guī),，規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款.

第一條 甲，乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

（一）固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年

月 日止.其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天.

（二）無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止.

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位（工種）工作.經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)，工作崗位（工種）

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成 工作數(shù)量,，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時制度：

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度

（三）實(shí)行不定時工作制度

休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律，法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查.

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告.

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）.

第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

（一）計(jì)時工資.乙方的月工資為 .如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定.

（二）計(jì)件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價約定為 元/件,， 元/件,，元/件.

（三）其他工資形式:

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定.

第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬.

第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間超過小時,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬.

第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,，醫(yī)療，失業(yè),，工傷,，生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳.

甲乙雙方解除,，終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書.乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù).

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日