總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。

案件審理工作總結(jié)匯報 案件審理室年度工作總結(jié)篇一

做好案件審理基礎(chǔ)工作是保證重大案件審理工作順利開展的前提,，該局不斷強化基礎(chǔ)建設(shè)，推進審理工作的有序開展,。

1,、加強教育引導。該局針對少數(shù)稽查人員存在著大要案審理是“自家人找自家人麻煩”,、“束縛稽查手腳”的錯誤認識,，加強教育疏導，使大家認識到強化重大稅務(wù)案件審理工作,，克服行政執(zhí)法的隨意性,，不僅關(guān)系到對稅收執(zhí)法行為能否有效實施事中監(jiān)督，而且關(guān)系到納稅人合法權(quán)益的保障,，對稽查干部也是一種愛護和保護,。通過深入細致的宣傳教育使大家突破了舊有的觀念，實現(xiàn)了從重實體輕程序,、重執(zhí)行輕審查向?qū)嶓w與程序,、執(zhí)行與審查并重的轉(zhuǎn)變，形成共識,，為審理工作的順利開展奠定了良好的思想基矗

2,、健全審理機構(gòu)。根據(jù)上級的文件精神,，該局重大稅務(wù)案件審理委員會由分管法制工作的局長擔任主任,，征管、稅政、監(jiān)察等科室和稽查局,、外稅分局等單位的負責同志為成員,，下設(shè)辦公室負責重大稅務(wù)案件初審、案件審理的各項準備工作以及其他日常工作,，對重大稅務(wù)案件的審理進行組織,、協(xié)調(diào)和落實。同時選調(diào)政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)水平高,、工作能力強的同志負責重大稅務(wù)案件審理的日常工作，為開展大要案審理工作提供了有力地組織保證,。

3,、加強組織領(lǐng)導。該局領(lǐng)導十分關(guān)心和支持重大稅務(wù)案件審理工作,，對一些案情復雜,、爭議較大、社會影響面廣的案件親自過問,，提出指導意見,，加強對重大稅務(wù)案件審理工作的領(lǐng)導，并在局里的重要會議上多次強調(diào)加強重大稅務(wù)案件審理工作的意義,，對重大稅務(wù)案件審理工作的作用給予充分肯定,。由于領(lǐng)導重視，規(guī)范運作,，從而使重大稅務(wù)案件審理質(zhì)量得到有效提高,。

重大稅務(wù)案件審理是一項政策性強、涉及面廣,、要求高,、矛盾多、責任大的工作,，在審理工作中該局嚴格規(guī)范重大案件審理的工作程序,，做到“四個明確”：一是明確審理范圍。重大稅務(wù)案件審理委員會負責審理稽查局送審的案件,，規(guī)定稽查局對查補稅款在10萬元以上的案件和涉嫌構(gòu)成犯罪的案件以及雖未達大要案標準但案情復雜,、稽查局難以定論的案件，必須提請重大稅務(wù)案件審理委員會進行審理,，并規(guī)定稽查局報送重大案件審理委員會審理的案件不低于當年所查結(jié)案件的10%,。在案件交接過程中使用交接單，雙方簽字保證手續(xù)齊全,。二是明確審理時限,。堅持每月至少召開一次重大案件審理例會,，對特殊案件做到及時審理。三是明確審理內(nèi)容,。通過對稽查程序,、違法事實、適用法律,、數(shù)據(jù)計算,、稽查文書使用等方面進行認真仔細的審核，保證案審工作的全面性,、規(guī)范性和統(tǒng)一性,。四是明確審理步驟。審理委員會辦公室接到案件后先對稽查局報送的審理案件進行嚴格的初審,，對經(jīng)初審存在的證據(jù)不足,、手續(xù)不全、事實不清,、數(shù)字不準,、程序不當?shù)陌讣宦赏嘶鼗榫盅a證完善或重新調(diào)查，對經(jīng)初審符合條件的報重大稅務(wù)案件審理委員會進行審理,，20xx年共有6件案件退回稽查局重新補證,。審理委員會在審理重大稅務(wù)案件中,，對事實清楚,、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確,、程序合法,、數(shù)據(jù)準確的案件在審結(jié)后3日內(nèi)作出審理結(jié)論，對需要再補充證據(jù)材料的退回稽查局補充,，對需要請示的業(yè)務(wù)問題由相關(guān)業(yè)務(wù)科室及時向上對口請示,。

該局為保證每一件重大稅務(wù)案件的審理都能做到證據(jù)充分、事實清楚,、數(shù)字準確,、手續(xù)齊全、程序合法,、依據(jù)正確,、處罰恰當，在審理工作中注重把握好“四性”：

1,、程序的合法性,。看案卷中是否有納稅人簽字的檢查人員在實施檢查前出示稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書的送達回證,；是否有作出稅務(wù)行政處罰前對納稅人先行告知的送達回證,；通過對案件卷宗的全面審核，保證稅務(wù)檢查工作符合法定程序。

2,、證據(jù)的有效性,。在證據(jù)事實方面堅持做到事實清楚、證據(jù)充分,，在審核過程中重點審核證據(jù)的充分性,、合法性、有效性和證明力,，對事實不清,、證據(jù)不足的一律退回補證。某廠取得外省某煤炭公司xx一份,，而將款項支付給個人許某,，檢查人員認為發(fā)票的取得與貨款的支付不一致，應作進項稅額轉(zhuǎn)出,，同時該廠賓館裝修領(lǐng)用材料,，檢查人員認為購進材料用于非應稅項目，也應作進項稅額轉(zhuǎn)出,。但審理委員會辦公室初審時認為,，要求該廠作進項稅額轉(zhuǎn)出證據(jù)不足，要求稽查局對許某的個人身份以及其領(lǐng)用的原材料在購進時是否申報抵扣進項稅額的情況進行重新核查,，經(jīng)檢查人員補正,，弄清了許某為該廠的供煤業(yè)務(wù)員，與該廠簽有合同并按月在該廠領(lǐng)取工資,，其賓館裝修領(lǐng)用的材料在購進時也未取得xxxx,。根據(jù)補正證據(jù)，審理委員會作出了不予轉(zhuǎn)出進項稅額的審理結(jié)論,。

3,、依據(jù)的適用性。在審理過程中該局堅持做到全面,、準確,、規(guī)范地引用稅收法律、法規(guī),、規(guī)章及條款,。某棉業(yè)有限公司應繳稅金賬面連續(xù)數(shù)月一直是負數(shù)，且留抵數(shù)額逐月增加,，稽查人員對該公司檢查的當月留抵稅款達71萬元,，檢查中發(fā)現(xiàn)該公司少記銷項稅金萬元,，稽查局依據(jù)新《征管法》第63條和國稅發(fā)［1998］66號文件的有關(guān)規(guī)定對該公司的行為定性為偷稅,，至少要處以倍計萬元的罰款,。審理委員會在審理這一案件時認為，該公司未造成不繳,、少繳稅款的實際后果,，其行為屬于虛假納稅申報，應該按照征管法第64條第1款的規(guī)定進行處理,，酌情對該公司處罰了3萬元,，保護了納稅人的合法利益。

4,、數(shù)據(jù)的準確性,。該局在審理案件時十分注意審核查補稅款、罰款,、滯納金計算的正確性,，專門設(shè)計了《查補稅款滯納天數(shù)對照表》和《查補稅款滯納金計算傳遞表》，將一定期間內(nèi)的天數(shù),、法定納稅期等內(nèi)容都列入表中,，防止出現(xiàn)計算錯誤。某廠接受虛開xxxx達14份,，且涉及四個年份時間跨度較長,，在滯納金計算上非常復雜，審理人員不厭其煩,，分年逐筆復核,，認真把關(guān)，準確計算出應加收滯納金的期限和計稅金額,。

為進一步規(guī)范稽查行為,，該局還不折不扣落實五項制度，加強審理委員會與稽查局之間的上下協(xié)調(diào),，實行有機銜接，對重大案件審理結(jié)論的執(zhí)行情況進行跟蹤,、督查和監(jiān)控,，從而促進了稽查效果的進一步提高。

1,、落實案卷文書制作規(guī)范制度,。針對送審案卷項目不全，使審理工作無法深入的問題,，該局設(shè)計了《稅務(wù)稽查必查項目表》,、《納稅人基本情況表》等八種表格，對稽查項目作了具體規(guī)范,，并根據(jù)《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》的規(guī)定,，借鑒外地好的經(jīng)驗,，做到了“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一稽查案卷的格式,，統(tǒng)一稽查案卷的目錄,，統(tǒng)一稽查文書的應用，統(tǒng)一稽查證據(jù)收集的要求,。

2,、落實稅務(wù)處理（處罰）決定書備案制度。要求稽查局在審理委員會辦公室下發(fā)審理結(jié)論書后15日內(nèi)必須作出稅務(wù)處理決定書或稅務(wù)處罰決定書,，并在3日內(nèi)送審理委員會辦公室備案,，從而確保了重大稅務(wù)案件審理委員會的審理意見在規(guī)定的限期內(nèi)執(zhí)行到位。

3,、落實重大案件執(zhí)行情況反饋制度,。要求稽查局每季度終了后10天內(nèi)必須將重大案件的執(zhí)行情況反饋給審理委員會辦公室，對執(zhí)行未能到位的審理委員會辦公室進行跟蹤督查,，幫助分析原因,，提出合理建議，加大執(zhí)行力度,，推動案件執(zhí)行,。

4、落實重大案件調(diào)查制度,。該局把監(jiān)督稽查部門嚴格執(zhí)法與維護納稅人合法權(quán)益有機結(jié)合起來,，注重向檢查人與被檢查人了解情況，在加強卷宗審查的同時,，為了搞清案情對一些特殊案件對檢查人和被檢查人進行延伸調(diào)查,。對納稅人在規(guī)定的時限內(nèi)提出聽證申請的審理委員會都及時組織聽證，讓檢查人員和納稅人雙方充分陳述事實,，進行辯論,，使案情得到進一步澄清。20xx年以來,，該局共舉行聽證會5場,，通過聽證改變原審理結(jié)論案件1件，維持原審理結(jié)論的案件4件,。該局還按照稽查案件5%的比例,，對經(jīng)稽查局檢查后未補稅或稅負較低的案件進行了稽查復查，20xx年已復查10件案件,，補稅4000多元,。

5、落實重大案件審理情況通報制度,。該局充分發(fā)揮以審促查,、以審促管,、以審促收的作用，通過依法審案,，歸納,、剖析個案所反映出的稅收政策執(zhí)行問題和稅收征管方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時向機關(guān)職能部門和基層征收,、管理分局反饋,，進行必要的整改。

案件審理工作總結(jié)匯報 案件審理室年度工作總結(jié)篇二

從20xx年7月在廣東重工建設(shè)監(jiān)理有限公司成都地鐵2號線監(jiān)理部,，到今3個月時間,。在期間憑借領(lǐng)導的教導和自己的努力，自己的專業(yè)知識,、能力向前跨越了一大步,。在這期間，按照監(jiān)理員要求自己,，為做好監(jiān)理工作,，我嚴格要求自己，以誠待人,。我一直刻苦努力,，積極工作，認真學習,，工作中遇到難題及時請教監(jiān)理工程師,，不斷提高了自己的專業(yè)技術(shù)水*，我具體工作是進行屏蔽門及安全門系統(tǒng)工程監(jiān)理工作,，本工程由四川久遠,、重慶川儀器、日本納博克三家公司聯(lián)合承包進行,，成都地鐵二號線一期共20座車站屏蔽門專業(yè)目前已經(jīng)進場安裝條件的有19個站,，從金牛區(qū)茶店子站到龍泉驛經(jīng)干院站分布在東西方向22公里沿線；

1,、首先熟悉施工圖紙,，作為監(jiān)理人員必須做到心中有底，為更好的做好監(jiān)理工作打下堅實的基礎(chǔ),，同時對合同文件進行了解，然后對施工現(xiàn)場進行調(diào)查,，掌握了第一手具體資料,；

2、按照設(shè)計圖紙及規(guī)范要求,，對承包商進場的各種設(shè)備進行見證設(shè)備開箱,、拉拔實驗,、絕緣測試，為工程施工提供原始數(shù)據(jù),，為以后復查留底,。

3、嚴格執(zhí)行監(jiān)理規(guī)范,，在關(guān)鍵工序,、關(guān)鍵部位中進行嚴格監(jiān)控，記錄施工的全過程,，確保了工程質(zhì)量,。

4、加工的材料質(zhì)量的控制,，合格的產(chǎn)品必須具備合格的原材料如不銹鋼包板,、電纜及絕緣材料，這是從事1號線工程施工總結(jié)的切身經(jīng)驗,。對每一批次材料進場必須核對清楚,，按照規(guī)范要求及試驗進行監(jiān)控，對其不合格要求本批次所以材料不得進場,，并追查源頭,。

5、施工過程控制,，按照審定的施工組織設(shè)計要求施工,，并按計圖紙核對幾何尺寸、標高及限界，認真寫好監(jiān)理日志,，對于發(fā)現(xiàn)不符合要求數(shù)字的要求施工單位立即進行整改,，未整改到位不得進入下一工序，對工序進行嚴格控制,，才能保證工程質(zhì)量。

6,、檢查特種作業(yè)人員資格證書,，對每個作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底，嚴格按照技術(shù)交底的要求作業(yè),，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，做到不進行安全交底就不許施工。

7,、加強巡視力度,，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理，要求整改,，防患于未然,，保證了施工安全與質(zhì)量,。

8、跟蹤承辦商提供的設(shè)備材料情況,，以保證工程進度,，

自開工以來，做到事前事中監(jiān)理,，嚴格過程控制,，掌握工程動態(tài)，以認真負責的態(tài)度,，較強的責任心進行本質(zhì)工作,，施工現(xiàn)場沒有出現(xiàn)交大安全質(zhì)量事故，工程隱患得到有效控制,。

1,、施工單位文明施工的意識差，現(xiàn)場零亂,，標志,，標牌不健全。

2,、不嚴格按照建立程序辦事,，時有不報檢施工的現(xiàn)象發(fā)生。

3,、今年12月底屏蔽門專業(yè)封閉軌行區(qū)時間節(jié)點,，工期還很難度大，端門至今未落實,。

4,、下發(fā)的整改指令施工單位不能及時回復，重視的程度不夠,。

5,、屏蔽門電氣調(diào)試不夠重視；

1,、加強現(xiàn)場文明施工的力度,，實現(xiàn)標準化施工的進程。

2,、嚴格按照監(jiān)理程序辦事,，做到不報檢不施工。

3,、嚴格監(jiān)控幾何尺寸,，確保屏蔽門與軌道中心線的限界尺寸。

4,、落實年底封閉軌行區(qū)施工措施,，確保12月底封閉軌行區(qū)時間節(jié)點。

5,、加大巡視力度,，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全，質(zhì)量問題,。

6,、進行原材料的監(jiān)控，確保安全,，質(zhì)量不出問題,。

案件審理工作總結(jié)匯報 案件審理室年度工作總結(jié)篇三

第十八條 以捎口信、電話,、傳真,、電子郵件等形式發(fā)送的開庭通知，未經(jīng)當事人確認或者沒有其他證據(jù)足以證明當事人已經(jīng)收到的,，人民法院不得將其作為按撤訴處理和缺席判決的根據(jù),。

第十九條 開庭前已經(jīng)書面或者口頭告知當事人訴訟權(quán)利義務(wù)，或者當事人各方均委托律師代理訴訟的,，審判人員除告知當事人申請回避的權(quán)利外,，可以不再告知當事人其他的訴訟權(quán)利義務(wù)。

第二十條 對沒有委托律師代理訴訟的當事人,，審判人員應當對回避,、自認、舉證責任等相關(guān)內(nèi)容向其作必要的解釋或者說明,，并在庭審過程中適當提示當事人正確行使訴訟權(quán)利,、履行訴訟義務(wù)，指導當事人進行正常的訴訟活動,。

第二十一條 開庭時,，審判人員可以根據(jù)當事人的訴訟請求和答辯意見歸納出爭議焦點，經(jīng)當事人確認后,，由當事人圍繞爭議焦點舉證,、質(zhì)證和辯論。

當事人對案件事實無爭議的,，審判人員可以在聽取當事人就適用法律方面的辯論意見后逕行判決,、裁定。

第二十二條 當事人雙方同時到基層人民法院請求解決簡單的民事糾紛,，但未協(xié)商舉證期限,，或者被告一方經(jīng)簡便方式傳喚到庭的，當事人在開庭審理時要求當庭舉證的，應予準許;當事人當庭舉證有困難的,，舉證的期限由當事人協(xié)商決定,，但最長不得超過十五日;協(xié)商不成的，由人民法院決定,。

第二十三條 適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣?，應當一次開庭審結(jié)，但人民法院認為確有必要再次開庭的除外,。

第二十四條 *員應當將適用簡易程序?qū)徖砻袷掳讣娜炕顒佑浫牍P錄,。對于下列事項，應當詳細記載：

(一)審判人員關(guān)于當事人訴訟權(quán)利義務(wù)的告知,、爭議焦點的概括,、證據(jù)的認定和裁判的宣告等重大事項;

(二)當事人申請回避、自認,、撤訴,、和解等重大事項;

(三)當事人當庭陳述的與其訴訟權(quán)利直接相關(guān)的其他事項。

第二十五條 庭審結(jié)束時,，審判人員可以根據(jù)案件的審理情況對爭議焦點和當事人各方舉證,、質(zhì)證和辯論的情況進行簡要總結(jié)，并就是否同意調(diào)解征詢當事人的意見,。

第二十六條 審判人員在審理過程中發(fā)現(xiàn)案情復雜需要轉(zhuǎn)為普通程序的,，應當在審限屆滿前及時作出決定，并書面通知當事人,。

案件審理工作總結(jié) (菁選2篇)（擴展5）

——總經(jīng)理助理工作總結(jié)報告-助理工作總結(jié) (菁選2篇)

案件審理工作總結(jié)匯報 案件審理室年度工作總結(jié)篇四

進入xx公司已有3年的時間,，回首往事，幾多緊張,、幾多無奈,，幾多的歡樂。在尚格公司我經(jīng)歷了從業(yè)務(wù)代表到辦公室到業(yè)務(wù)部經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,，感謝公司對我的培養(yǎng)和信任?，F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的情況及明年的工作打算總結(jié)如下，以期能有指導日后工作推進之意義,。

1,、 個人工作方面：

(1) 在20**年8月我被任命為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，在個人工作方面由于事務(wù)性工作和與部門之間協(xié)調(diào)性工作量的加大,，日常下小區(qū)的次數(shù)有所下降,，對小區(qū)的實際真實情況沒有認真了解，對小區(qū)的情況反饋沒有掌握真實性,，導致回傳信息失真,。

(2) 另外一個體現(xiàn)就是在一些具體的個人業(yè)務(wù)養(yǎng)成方面,，對新接待客戶的回 訪深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細。對競爭對手的產(chǎn)品分析不夠深入,，對市場情況的了解不夠主動不夠認真,。

2、 業(yè)務(wù)部內(nèi)部管理上的疏漏

(1)業(yè)務(wù)部人員專業(yè)培訓和課外知識不到位,。 雖然在前期,，對到崗的業(yè)務(wù)代表進行了系統(tǒng)的培訓，但在后續(xù)的專業(yè)培訓跟進方面沒有做到位,，導致業(yè)務(wù)代表你說什么他都知道(因為培訓過)，你說什么他又不知道(因為他忘了),，所以持續(xù)的,、不間斷的學習和培訓將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業(yè)人才培訓,、考核,。

(2)業(yè)務(wù)信息渠道狹窄，市場拓展能力不足 我們的業(yè)務(wù)量沒有大的發(fā)展,，體現(xiàn)我們業(yè)務(wù)拓展的不足：信息范圍局限,，渠道單一狹窄，缺乏規(guī)范管理;信息甄別隨意,，跟蹤手段簡單,，缺乏系統(tǒng)策劃;市場拓展思路不寬廣、手段不豐富,，單兵作戰(zhàn)能力不強,，綜合技能有待提升。

(3)工作細節(jié)控制不足,，導致綜合效益不高,。 通過十多年的品牌沉淀，企業(yè)治理日益完善,，企業(yè)文化不斷積累,。但是今天的尚格人，還沒有專業(yè)操守和責任心,，沒有工作熱情和拼搏精神,，雖然到處都是他們忙碌的身影，也拉來了客戶,，但是由于我們的工作精細度不夠高,，細節(jié)控制尚有不足，導致綜合效益不理想,。比如：拉來業(yè)務(wù)單子,，但是前期品牌導入意識和脫節(jié)的現(xiàn)場配合;交了定金等出圖,，但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶;等等。

3,、 客服中心

(1) 前臺接待對客戶不夠認真,，導致客戶第一印象不深入 前臺禮儀接待不夠?qū)I(yè)，沒有對公司企業(yè)文化進行深入理解,，對客戶的前期引導不到位,，導致客戶對公司品牌不夠了解，沒有品牌信任度和品牌附加值,。比如：對公司的成立時間,、公司所獲得的榮譽、公司的實力,、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解,、不熟知等等。

(2)老客戶維護工作滯后,，導致老客戶推介率下降 培養(yǎng)一個老客戶的忠誠度,，是一個企業(yè)長久發(fā)展的法寶，開發(fā)一個新客戶的難度和成本大于維護老客戶的反復購買力和推介率,。而往往我們疏忽了這一點,，而導致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質(zhì)量關(guān),，售后維修要積極妥善,。日常對老客戶要做好維護，比如：日常的祝福短信,、天氣提醒,、節(jié)日的祝福賀卡等等一些細節(jié)營銷，維系老客戶與公司關(guān)系,，也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供,。

4、我自身的缺陷

(1) 不細心 考慮問題太少不夠精細,，該考慮的問題沒考慮到,，不該考慮到的問題多考慮了。遇事沒有系統(tǒng)的分析,，而盲目的來下定論,。這種性格會對個人威信的自我樹立相當不利，亟待改之!

(2) 脾氣太急躁不夠沉穩(wěn) 個人心理承受能力不是很好,，對某些事情個人感觀較濃,，說話的尺度有所欠缺，語言語氣不夠*和,。辦事的分寸掌握的不夠完美,。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解,，甚至導致激化個人矛盾和部門之間矛盾，亟待改之!

在20**年歲末王總提出了“藍海戰(zhàn)略”598套餐和298套餐,，并通過和專業(yè)老師的學習,，這個決策在整個市場第一家推出，應該在市場上按照王總的總體思路是可行的,，在20**年應該全力以赴來做好這個套餐方案,。具體工作業(yè)務(wù)部計劃如下：

1、注重企業(yè)人才建設(shè),，增強企業(yè)競爭力 業(yè)務(wù)部擬建立健全績效考核體系,，擬編制完善《業(yè)務(wù)部員工手冊》，初步形成業(yè)務(wù)部激勵機制,，努力形成“公*公正,、廣納群賢、人盡其才,、能上能下、充滿活力”的用人機制,。 09年公司共吸引各類人才數(shù)余名,，初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略,，逐步增加企業(yè)競爭力,。業(yè)務(wù)部人員需采用大浪淘沙制度，金子都留下來為我所用 制定完善的公司品牌文化說辭,，加強前臺接待和業(yè)務(wù)部全體人員的學習,，使公司品牌價值充分體現(xiàn)在日常的接待中。首先培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度,，再用他們的激情和對公司的熱愛來培養(yǎng)客戶的忠誠度,。

2、合理利用經(jīng)營資源,，加強經(jīng)營配套服務(wù)意識 為了更好地服務(wù)客戶,，提高客戶簽單率，客服中心擬制定《客戶管理制度》,，針對新老客戶的實際情況和工程的特點,，和設(shè)計部從不同風格設(shè)計師安排、設(shè)計方案,、項目經(jīng)理安排等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務(wù),，做好每一個細節(jié)使客戶充分滿意。

3,、以經(jīng)營為核心,，整合資源,，推行全面營銷模式 根據(jù)公司及王總20**“藍海戰(zhàn)略“的定位，我們應采取更加靈活有效,、更加務(wù)實的措施,、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,，優(yōu)化工作流程，強化服務(wù)意識,，拓寬視野,，使雙套餐產(chǎn)品在市場上能夠打響。

4,、落實教育培訓工作 在補充建章立制后,，利用早班會、培訓課等各種方式狠抓教育培訓工作通過教育培訓,，使員工按制度辦事,、遵紀守法的觀念要有質(zhì)的提高。從而實現(xiàn)了全體員工接到任務(wù)后都能滿腔熱忱,、任勞任怨的努力完成,。

回顧20**年的一年，我們做的不好,，但是也使我們認識到了市場不公*的競爭激烈性,，我們在20**年有一點失敗，也是我深切認識到我工作的不足,。在新的一年里我會嚴格執(zhí)行公司的工作標準,，配合好王總、郭總及所有部門領(lǐng)導的工作,，認真做好業(yè)務(wù)部和客服中心的工作制度制定和完善,，并認真督促和完成。全力以赴在新的一年里完成公司的目標任務(wù),。

案件審理工作總結(jié)匯報 案件審理室年度工作總結(jié)篇五

一,、基本情況

(一)訴訟案件的審理情況

20__年，我院共受理各類行政訴訟案件10件,，比上年增長40%,。已審結(jié)8件，審結(jié)率達80,。

在已審結(jié)的案件中,，不服政府行政裁決1件，不服公安交警行政裁決1件,，不服公安交警交通事故責任認定1件,，不服公安事實行為1件,，不服上饒市勞動教養(yǎng)委員會的勞動教養(yǎng)決定1件，不服政府行政強制措施1件,。在這8件案件中判決3件;裁定1件;撤訴2件,。

(二)非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況

2__1年，我院共審查各行政單位申請執(zhí)行的行政非訴案件252件,，已執(zhí)結(jié)229件,。結(jié)案率為。其中,，工商行政管理局申請的74件,，技術(shù)監(jiān)督局申請執(zhí)行的18件，縣計生委申請執(zhí)行的70件,，縣畜牧獸醫(yī)站申請的4件縣房管局申請執(zhí)行的8件,，縣公路分局申請執(zhí)行的7件，縣防疫站申請執(zhí)行的6件,，縣土管局申請執(zhí)行的38件,，其它單位申請執(zhí)行的27件。執(zhí)行總標的達200余萬元,。

(三)調(diào)研工作情況

在調(diào)研工作方面,，今年庭長帶頭，全體干警人人參與,。很抓了調(diào)研工作，建立激勵與約束機制,，責任到人獎懲分明,，大大調(diào)動了全庭干警參加調(diào)研的積極性。一年來,，全庭干警共撰寫發(fā)表調(diào)研文章為調(diào)研2篇,、信息篇，宣傳4篇,。取得了較好的成績,。

二、主要做法與經(jīng)驗

(一)加強政治業(yè)務(wù)學習,，積極投身先進性教育活動,。

“打鐵還得自身硬”，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務(wù),，更好地為鄱陽人民服務(wù),，首先就要求干警有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此,，我們在繁忙的工作之余每周固定擠出二,、五下午兩個半天時間進行政治業(yè)務(wù)學習,，全年的政治業(yè)務(wù)學習達次。除此之外,，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業(yè)務(wù)學習,，撰寫調(diào)研文章。通過學習使全庭干警在政治業(yè)務(wù)素質(zhì)上有個較大的提高,。增強了干警拒腐防變的能力,。

(二)加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權(quán)利

案件審理工作總結(jié)匯報 案件審理室年度工作總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼間,，我與xx分行已經(jīng)攜手走過第三個年頭,，也經(jīng)歷了第二個完整的會計年度?；厥走^去的一年里,，我欣喜的看到自己與xx分行共同成長。

20xx年5月22日,，我行正式成立國際業(yè)務(wù)部,。2012年是不*常的一年，今年截至20xx年11月底,，收付匯量完成濟南分行下達的全年計劃的168%,，國際業(yè)務(wù)中間業(yè)務(wù)收入完成計劃的183%。兩大核心指標均提前超額完成任務(wù),。

一個人的進步離不開整個集體的成長,，在整個xx分行的*臺上我也在辛勤的勞動中收獲了很多，實現(xiàn)了自己的個人價值,。今年主要的工作有：

本人在部門內(nèi)擔任進出口結(jié)算業(yè)務(wù)復核,、綜合統(tǒng)計分析崗位。我時刻牢記崗位賦予我的使命,，通過每日的核查反饋,，力爭提高部門國際業(yè)務(wù)操作水*，控制單證業(yè)務(wù)的系統(tǒng)操作風險,，深化對國際結(jié)算的理解,。

“和諧發(fā)展、共同成長,、精細合規(guī),、良性循環(huán)”的企業(yè)文化已經(jīng)深入我心，在業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的過程中,，高度重視經(jīng)營的安全性,、合規(guī)性已經(jīng)變得愈加重要。因此，在生產(chǎn)中一定做到有章可循,，有章必循,。我部在收到上級行下發(fā)的關(guān)于國際業(yè)務(wù)條線各項規(guī)章制度及產(chǎn)品操作流程后，積極學習領(lǐng)會文件精神,，并依據(jù)我行實際,，擬定實施細則，推動客戶經(jīng)理運用,，并對條線內(nèi)外匯政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導,。 為加強我行非貿(mào)易和個人外匯業(yè)務(wù)的管理，根據(jù)《中信銀行濟南分行非貿(mào)易及個人外匯業(yè)務(wù)管理流程》,，結(jié)合我行業(yè)務(wù)實際情況,，制定我行《中信銀行xx分行非貿(mào)易及個人外匯業(yè)務(wù)實施細則》。規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程,，發(fā)揮了國際業(yè)務(wù)條線與會計條線的協(xié)調(diào)配合作用,，促進了我行非貿(mào)易和個人外匯業(yè)務(wù)依法合規(guī)經(jīng)營。

“外匯無小事”,，當前經(jīng)濟環(huán)境復雜,，國家外匯政策多變，為適應客觀金融環(huán)境,，積極組織我部員工及前臺外匯從業(yè)人員參加總行外匯管理新政策培訓,，通過召集視頻會議、下發(fā)資料學習的方式對分行外匯從業(yè)人員進行了多次培訓,。2012年7月27日我部通過國際業(yè)務(wù)外匯從業(yè)準入人員考試,，之后積極組織營業(yè)部、西城支行,、廣饒支行籌備組的前臺外匯柜員參加前臺外匯從業(yè)人員準入考試,，并以通過率的優(yōu)秀成績通過考試，為勝利支行,、廣饒支行申請外匯業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)限創(chuàng)造了必要條件。

同時,，為應對11月份濟南分行國際業(yè)務(wù)貿(mào)易融資專項檢查,，積極協(xié)調(diào)客戶經(jīng)理及風控部對公司授信檔案進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題進行補充完善,。經(jīng)過一個多月的努力,，順利通過專項檢查，未發(fā)現(xiàn)任何實質(zhì)性問題,，有些小的瑕疵均已經(jīng)完成整改,。

協(xié)助公司部完成國際業(yè)務(wù)客戶資源的確認及考核，落實支行和客戶經(jīng)理國際業(yè)務(wù)的績效考核和綜合評價工作,。對各分支行進行國際業(yè)務(wù)經(jīng)營情況統(tǒng)計分析,，每周通報國際業(yè)務(wù)到期情況,、客戶貿(mào)易融資額度使用情況及外幣賬戶開戶情況，根據(jù)行領(lǐng)導的指示,，落實業(yè)務(wù)資金備付,、將授信額度透明化方便客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)到期續(xù)做，積極建設(shè)結(jié)算渠道,，為明年國際業(yè)務(wù)發(fā)展做好儲備工作,。

綜合崗位職責中負責國際業(yè)務(wù)各項報表、數(shù)據(jù)的匯總,、分析和報送,，國際業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析是一項繁瑣、細致的工作,。針對不同的監(jiān)管部門,、考核口徑，有不同的報送實現(xiàn)及要求,。2012年在面對各監(jiān)管部門的各項報表中未出過差錯,，保證了數(shù)據(jù)報送質(zhì)量。尤其是在結(jié)售匯統(tǒng)計,、及國際收支申報中,，該工作在外匯管理局對我行外匯經(jīng)營考核中最高比重。我部積極主動與國家外匯管理局相關(guān)監(jiān)管部門溝通交流,，營造融洽和諧的工作氛圍,。確保每一筆申報數(shù)據(jù)的“及時、準確,、完備”,。

在認真完成每日的國際收支申報核查工作后，我部在20xx年前三季度國際收支申報非現(xiàn)場核查通報中實現(xiàn)“零差錯”的成績,，獲外匯管理局高度肯定,，全市僅有三家銀行獲此殊榮，這樣成績的取得也與每日的付出息息相關(guān),。

在每日的繁忙工作工作中積累了工作經(jīng)驗的同時,，也不斷產(chǎn)生自己的心得體會。針對每日核查的國際收支統(tǒng)計申報工作,，本人撰寫了《國際收支申報中應注意的問題》一文,，并抱著學習交流的目的給總行《中信月刊》投稿，并在十月刊上順利發(fā)表,。這是對自己工作的.一種莫大的鼓勵和肯定,。同時，積極參與八月份xx市金融學會組織的“金融支持實體經(jīng)濟，助推黃藍兩大國家戰(zhàn)略實施”征文比賽,，撰寫《金融發(fā)展支持實體經(jīng)濟的機制分析-以xx市為例》一文,，并在評選中榮獲一等獎，為分行及個人均增添了榮譽,。

回首過去的一年,，是艱難奮進的一年，是小有收獲的一年,。xx分行國際業(yè)務(wù)實現(xiàn)了較大跨越,，但就我個人來說這還遠遠不是收獲的時候。當務(wù)之急是盡快為業(yè)務(wù)的全面鋪開摸清道路,，個人實現(xiàn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的盡快提高,，積極努力適應充滿激情和挑戰(zhàn)的國際業(yè)務(wù)崗位。

下一步我將努力充實自己在外匯政策法規(guī)的理解,，本行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的組合,、代理行渠道的建設(shè)，在開展業(yè)務(wù)的同時履行好把握風險,、確保業(yè)務(wù)合規(guī)的崗位職責,。

xx分行是一個大家庭，我們每個人所取得的成績與我們整個行的發(fā)展息息相關(guān),，實現(xiàn)了自己的工作價值才能實現(xiàn)自己的個人價值,，行領(lǐng)導常教導我：“做事情要看大不看小，看遠不看近,，要勇于擔當,。”眼前的成績是暫時的,，不斷的努力開拓進取才是無止境的,。只要每個人都盡自己最大的努力，我們有理由相信xx分行會有更加美好燦爛的明天,。

案件審理工作總結(jié)匯報 案件審理室年度工作總結(jié)篇七

局領(lǐng)導一貫對案件管理工作高度重視,，新一屆紀委領(lǐng)導班子到任后還專門召開常委會研究案管工作，并提出了“基礎(chǔ)建設(shè)上檔次,，機構(gòu)設(shè)置講實效,，工作程序抓規(guī)范，工作內(nèi)容求科學”的新要求,。市紀委在人手緊張、辦案任務(wù)重的情況下,，把案件管理工作放在案件檢查一室,，并確定了一名年輕干部作為案管員，切實承擔起案件管理工作的職責目前，市本級和各縣區(qū)紀委都配備了專門辦公室,、專用電腦和激光打印機等辦公設(shè)備,，共有專、兼職案管員6人,。不斷優(yōu)化的軟硬件環(huán)境,，利于工作水*、管理水*和服務(wù)水*的提高,，有效地促進了案件查處工作,。

一是組織協(xié)調(diào)好市紀委內(nèi)設(shè)各辦案職能室的關(guān)系。為了充分發(fā)揮案管工作的組織協(xié)調(diào)作用,，市紀委成立了以主管案件的副*為組長,、分管常委為副組長，有關(guān)室負責人為成員的案管領(lǐng)導小組,。這樣內(nèi)部協(xié)調(diào)運作起來既方便及時,，又得心應手，效果較好,。二是組織協(xié)調(diào)好市紀委與縣區(qū)紀委在案件查處中的關(guān)系,。我市下轄四縣一區(qū)，縣區(qū)紀委在查辦案件上是一支重要力量,，發(fā)揮著重要的作用,，針對縣區(qū)紀委業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，案管領(lǐng)導小組和案管人員從協(xié)調(diào)關(guān)系入手,，加強了對縣區(qū)紀委辦案的指導和監(jiān)督,，促進縣區(qū)紀委辦案水*的提高。如在調(diào)查一重大案件時,，在服從服務(wù)于省紀委檢查一室的指揮下,，我們對市、各縣區(qū)紀委的辦案力量統(tǒng)一調(diào)整,，實行個案負責制和“兩規(guī)”看護月輪班制,。三是加強市紀委與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合。首先,，成立了大要案組織協(xié)調(diào)機構(gòu)大要案協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組,，小組由市紀委和市*、檢察,、法院,、審計等部門主要領(lǐng)導任成員，案管人員承擔聯(lián)系,、綜合,、落實和反饋工作,；其次，建立了大要案協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組工作制度,，我們先后制定了《查辦大案要案協(xié)調(diào)小組工作制度》和《紀檢監(jiān)察機關(guān)與法院,、*、*局,、審計局協(xié)調(diào)配合辦案暫行規(guī)定》,，明確了相互移送案件和案件線索制度，并通過每季度一次的大要案協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組會議通報,、交流案件情況,，協(xié)調(diào)重大疑難案件的查處，研究辦案中涉及到的有關(guān)政策,、法律及黨政紀方面的問題等,，發(fā)揮各自優(yōu)勢合力攻堅，擴大戰(zhàn)果,。這次15月全省禁賭專項斗爭,，*部門移送黨員干部5人。四是加強了查辦案件的隊伍建設(shè),。我們建立了辦案人才備案庫,，加強了對辦案人員的統(tǒng)一調(diào)度管理。成立聯(lián)合辦案小組,，小組由市紀委主管案件的常委和臨時抽調(diào)的基層辦案人員組成,，案管人員靈活調(diào)度，負責協(xié)調(diào)或直接參與基層辦案以及案件的督辦,、查辦工作,。一方面解決了辦案力量不足，當?shù)剞k案人員容易受人情因素干擾問題,；另一方面基層辦案人員通過參與聯(lián)查小組辦案,，能夠在實踐中加強學習，不斷提高辦案水*,，有效地促進了基層辦案,。

2、抓跟蹤督辦,，加快辦案進度,。一是建章立制。我們于05年制定了《關(guān)于紀檢監(jiān)察案件管理工作暫行辦法》,，明確了督辦案件的范圍,、時限以及其他相關(guān)事項。二是強化對縣區(qū)案件的督辦,。案管人員根據(jù)市紀委常委會研究的意見,，對縣區(qū)查辦的需要上報結(jié)果和具有一定影響的案件,，定期跟蹤督辦，并及時要求反饋案件查處的進展情況,。首先，不定期地組織有關(guān)人員對基層紀委自辦案件的查處情況進行抽查,，防止重查輕處的現(xiàn)象發(fā)生,。其次，每雙月20日召開一次例會,，由各縣區(qū)紀委匯報案件查辦案件的情況,，幫助解決基層辦案工作中存在的問題，保證辦案工作正常有序地開展,。三是領(lǐng)導直接參與案件督辦,。對一些疑難或久立未結(jié)的案件，紀委*,、副*以及分管常委親自帶領(lǐng)案管人員和辦案人員到案發(fā)單位現(xiàn)場辦公,，找出癥結(jié)，幫助解決辦案中遇到的困難,。

3,、抓監(jiān)督檢查，落實辦案成效,。市紀委制定了《考核獎懲辦法》,、《縣區(qū)案件管理考核暫行辦法》以及《關(guān)于建立案件管理工作幾項制度的通知》，明確辦案目標,。每季度對委局有關(guān)室和各縣區(qū)紀委查案任務(wù)完成情況進行檢查,，年終進行考評，對查案工作成績突出的單位和個人,，給予精神和物質(zhì)獎勵,；對有案不查、查而不處的,，視情追究有關(guān)領(lǐng)導和直接責任人的責任,。此外，我們還確定了備案登記制,。即：檢查室對所調(diào)查的.案件,，一經(jīng)查否，立即交案管人員備案登記,，主要將案件當事人姓名,、反映的問題、案件主辦人,、主管案件領(lǐng)導,、查否的原因等內(nèi)容填寫在登記表上,。如出現(xiàn)一起案件因主觀原因而導致調(diào)查結(jié)果出現(xiàn)事實不清、證據(jù)不足,、難以認定等情況發(fā)生而導致舉報人重復*的,，案管工作領(lǐng)導小組就可以年終考核時取消評先資格；案件的查辦結(jié)果不能讓*人滿意的,，案管工作領(lǐng)導小組就責成調(diào)查組限期進行重新調(diào)查,，案管員隨時進行跟蹤督辦，有效地避免了舉報人的重復*,，維護了社會穩(wěn)定,。

近年來，在省紀委的正確領(lǐng)導和大力支持下,，我市的案件管理工作取得了一定的進步,，但還存在著認識不到位、人員不到位,、培訓不到位和相關(guān)配套措施不到位等問題,，這有待于進一步改進。我們認為,，要改變案管工作中存在的這些問題,，上級紀檢監(jiān)察機關(guān)要進一步加強對基層案件管理工作的領(lǐng)導，切實采取措施,，規(guī)范案管工作,，保證各項職能的有效履行，推動基層查辦案件工作的深入開展,。一是針對各地不同的工作實際,，制定不同的切實可行的機構(gòu)設(shè)置標準。市級紀委可以設(shè)置案件管理室,，縣區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)在不可能設(shè)置案件管理專門機構(gòu)的情況下,，應把案件管理工作統(tǒng)一放在案件檢查室，并固定一名政治素質(zhì)較高,、紀律性較嚴,、工作責任心較強、懂微機知識,、懂紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù),，并具有一定綜合分析能力、寫作能力,、協(xié)調(diào)能力,、管理能力各方面都比較優(yōu)秀的年輕干部作為案管員，切實承擔起案件管理工作的職責,。二是制定操作性較強的案件管理工作制度,。規(guī)范案件管理工作的職責和任務(wù),，明確案件管理人員可列席具體會議的職權(quán)，規(guī)定可閱讀有關(guān)文件的范圍,，具體案管人員協(xié)調(diào)督辦案件的方式方法,，確立案件管理工作在協(xié)調(diào)督辦中的中心地位，歸口負責管理協(xié)調(diào)督辦案件的職責,，保證辦案工作依靠制度而不是靠領(lǐng)導權(quán)力來運行,。三是形成固定的案管工作流程，理順內(nèi)部與*,、檢查、審理工作關(guān)系,，建立文件,、信息、業(yè)務(wù)交流通氣制度,。四是加強對案管人員的定期培訓,。五是加強對案管軟硬件配備的剛性約束。

案件審理工作總結(jié) (菁選2篇)（擴展2）

——案件中止審理申請書 (菁選2篇)

案件審理工作總結(jié)匯報 案件審理室年度工作總結(jié)篇八

（一）工程項目名稱：福?？h城給水改造工程（加壓泵站）管線建設(shè)項目

（二）工程項目地點：福?？h阿爾達鄉(xiāng)干河子村國道318線東側(cè)。

（三）建筑規(guī)模及工程概況

工程總造價為元,。

工程開工于20xx年5月16日至20xx年10月15日竣工,，歷時天。

（四）本工程的業(yè)主,、設(shè)計單位,、施工單位、監(jiān)理單位和監(jiān)督單位

（1）建設(shè)單位：新疆昌源水務(wù)阿勒泰供水有限公司

（2）設(shè)計單位：新疆市政建筑設(shè)計研究院有限公司

（3）施工單位：新疆水昌建設(shè)工程有限責任公司

（4）監(jiān)理單位：新疆歐亞工程項目管理有限公司

（5）監(jiān)督單位：福?？h建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督站

（一）監(jiān)理組織機構(gòu)