總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇一

1,、上班之前準備工作

每天要按時起床，醒來之后要迅速起來,。告訴自己,，新一天的工作就要開始了，要充滿活力,，可以適當?shù)倪\動一下,。

整理好儀容，檢查一下是否帶齊了銷售的必備用品,，如名片,、筆、筆記本,、產(chǎn)品資料等,。

上班途中，能夠熱情的和認識的人打招呼,，如果可能的話,，可以看一下當天的報紙或者近期的新聞等。

盡量提前10——20分鐘到公司,，主動參加公司上班前的掃除活動,。

簡單的說，上班之前要有一個積極的心態(tài),，要有一個快樂的心情,！

2、到公司簽到之后

向主管或有關(guān)負責人簡單匯報自己的工作計劃,，明確當天的銷售目標和重點,，并詳細擬訂拜訪路線，及補救措施,，計劃越詳細越好,。出門之前，先和預定的拜訪對象電話聯(lián)絡(luò),、確認,，并檢查所帶的銷售工具是否齊全：

1）產(chǎn)品的目錄,，定貨單、送貨單

2）和客戶洽談的相關(guān)資料：如名片,、客戶資料,、客戶記錄、價格表,、電話本,、記錄本、計算器,、商品說明書,、樣品、產(chǎn)品照片,、產(chǎn)品的廣告以及其它宣傳資料等。

3,、拜訪前的準備事項

1）了解被拜訪對象的姓名,、年齡、住址,、電話,、經(jīng)歷、興趣,、性格,、家庭情況、社會關(guān)系,、最近的業(yè)務(wù)情況等,。

2）要隨時掌握競爭對手的銷售情況及一般客戶對他們的評價，了解同行及相關(guān)產(chǎn)品的最新變動及產(chǎn)品信息,。

3）做好嚴密的拜訪計劃,，并配合客戶的時間去拜訪，設(shè)法發(fā)現(xiàn)有決定權(quán)的購買者,，并想辦法去接近他,。

4）準備好交談的話題，要做好心理準備,，對于對方的詢問和殺價要有對策,，做到心中有數(shù)。

4,、見到客戶之后

1）有禮貌,，清楚的做好自我介紹，態(tài)度要溫和,、不卑不亢,。

2）要認真聽取對方的講話,，并表示關(guān)心，詢問對方時,，口氣要*穩(wěn),。

3）要懂得抓住客戶的心，首先自己要做到以下幾點：

① 要有信心

② 態(tài)度要真誠,，爭取對方的好感

③ 在談話中,，要面帶微笑，表情愉快

④ 用語要簡潔,，不羅嗦,，問話清楚，能夠針對問題

⑤ 注意對方的優(yōu)點,，適當?shù)慕o予贊美

⑥ 在商談的過程中,，不可與客戶激烈爭論

⑦ 誘導客戶能夠回答肯定的話語

⑧ 能夠為對方著想，分析帶給他的利益最大化

4）與客戶商談必須按部就班

①見到客戶,，首先是問候,，敬煙，接著聊天,，贈送禮品

②進一步接近客戶,，激發(fā)對產(chǎn)品的興趣

③告訴客戶產(chǎn)品能帶給他的利益

④提出成交，促使客戶訂購或當即送貨

⑤收貨款

⑥一筆業(yè)務(wù)做成后,，不要急于離去,，要和客戶繼續(xù)交談，以期建立一種長期的合作關(guān)系,，并告訴他,，隨時能夠為他提供服務(wù)。

5,、下班后,，檢查每天的工作，總結(jié)得失

1）詳細填寫每天的業(yè)務(wù)日報表

2）檢查是否按計劃開展業(yè)務(wù),，是否按計劃完成任務(wù)

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二

不知不覺中,， xx 已接近尾聲，加入國華房地產(chǎn)發(fā)展有限公司公司已大半年時間,，這短短的大半年學習工作中,，我懂得了很多知識和經(jīng)驗。 xx 是房地產(chǎn)不*凡的一年,，越是在這樣艱難的市場環(huán)境下,，越是能鍛煉我們的業(yè)務(wù)能力，更讓自己的人生經(jīng)歷了一份激動,，一份喜悅,，一份悲傷,，最重要的是增加了一份人生的閱歷?？梢哉f從一個對房地產(chǎn)“一無所知”的門外人來說,，這半年的時間里，收獲額多,，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導和同仁的幫助和指導,，現(xiàn)在已能獨立完成本職工作,，現(xiàn)將今年工作做以下幾方面總結(jié)。

一,、 學習方面：學習,，永無止境,，這是我的人生中的第一份正式工作,，以前學生時代做過一些兼職銷售工作,，以為看似和房地產(chǎn)有關(guān)，其實我對房產(chǎn)方面的知識不是很了解,，甚至可以說是一無所知,。來到這個項目的時候，對于新的環(huán)境,，新的事物都比較陌生，在公司領(lǐng)導的幫助下,，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場,，通過努力的學習明白了置業(yè)顧問的真正內(nèi)涵以及職責，并且深深的喜歡上了這份工作,，同時也意識到自己的選擇是對的,。

二、 心態(tài)方面：剛進公司的時候,，我們開始了半個月的系統(tǒng)培訓,，開始覺得有點無聊甚至枯燥。但一段時間之后,，回頭再來看這些內(nèi)容真的有不一樣的感觸,。感覺我們的真的是收獲頗豐。心境也越來越*靜,，更加趨于成熟,。在公司領(lǐng)導的耐心指導和幫助下，我漸漸懂得了心態(tài)決定一切的道理,。想想工作在銷售一線,，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態(tài)很重要,，因為我們每天面對形形色色的人和物,，要學會控制好自己的情緒,，要以一顆*穩(wěn)的、寬容的,、積極的心態(tài)去面對工作和生活,。

三、 專業(yè)知識和技巧：在培訓專業(yè)知識和銷售技巧的那段時間,，由于初次接觸這類知識,，如建筑知識，所以覺的非常乏味,，每天都會不停的背誦,，相互演練，由于面對考核,，我可是下足了功夫,。終于功夫不負有心人，我從接電話接客戶的措手不及到現(xiàn)在的得心應(yīng)手,，都充分證明了這些是何等的重要性,。當時確實感覺到苦過累過，現(xiàn)在回過頭來想一下,，進步要克服最大的困難就是自己,，雖然當時苦累，我們不照樣堅持下來了嗎,？當然這份成長與公司領(lǐng)導的幫助關(guān)心是息息相關(guān)的,，這樣的工作氛圍也是我進步的重要原因。 在工作之余我還會去學習一些實時房地產(chǎn)專業(yè)知識和技巧,，這樣才能與時俱進,，才不會被時代所淘汰。

四,、細節(jié)決定成?。簭慕涌蛻舻牡谝粋€電話起，所有的稱呼,，電話禮儀都要做到位,。來訪客戶，從一不起眼的動作到最基本的禮貌,，無處不透露出公司的形象,，都在于細節(jié)?？此坪唵蔚墓ぷ?，其實更需要細心和耐心，在整個工作當中,，不管是主管強調(diào)還是提供各類資料,，總之讓我們從生疏到熟練,。在*時的工作當中，兩位專案也給了我很多建議和幫助,，及時的化解了一個個問題,，從一切的措手不及到得心應(yīng)手，都是一個一個腳印走出來的,，這些進步的前提涵蓋了我們的努力與心酸,。

有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對,。其實,，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,，所以,，今后要收斂脾氣，增加耐心,，使客戶感覺更加貼心,，才會有更多信任。

對客戶關(guān)切不夠,。有一些客戶,，需要銷售人員的時時關(guān)切，否則,，他們有問題可能不會找你詢問,，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣,，我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。所以,，以后我要加強與客戶的聯(lián)絡(luò),，時時關(guān)切，通過詢問引出他們心中的問題,，再委婉解決,，這樣不但可以掌握先機，操控全局,，而且還可以增加與客戶之間的感情,，增加客帶的機率。

五,、 展望未來： xx這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年,，但不管有多精彩，他已是昨天它即將成為歷史,。未來在以后的日子中,，我會在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，此外還要廣泛的了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的最前沿,，,。俗話說“客戶是上帝”，接好來訪和來電的客戶是我義不容辭的義務(wù),，在客戶心理樹立良好的公司形象,，這里的工作環(huán)境令我十分滿意，領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力,。同事之間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,。所以我也會全力以赴的做好本職工作，讓自己有更多收獲的同時也使自己變的更加強壯,?？傊谶@短短半年工作時間里,，我雖然取得了一點成績與進步,，但離領(lǐng)導的要求尚有一定的差距。

六,、總結(jié)一年來的工作

自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學習，xx年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：

（一）,、依據(jù)xx年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在中重點 類客戶群,。

（二）,、針對購買力不足的客戶群中，尋找有實力客戶,，以擴大銷售渠道,。

（三）、為積極配合其他銷售人員和工作人員,，做好銷售的宣傳的造勢,。

（四）、自己在搞好業(yè)務(wù)的同時計劃認真學習業(yè)務(wù)知識,、技能及銷售實戰(zhàn)來

完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ),。

（六）,、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責任感,、增強服務(wù)意識,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

（七）,、 制訂學習計劃,。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。工業(yè)知識,、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。

（八）,、為確保完成全年銷售任務(wù),，自己*時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴大產(chǎn)品市場占有額,。

今后我將進一步加強學習、踏實工作,，充分發(fā)揮個人所長,，揚長補短，做一名合格的銷售人員,，能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地,，為公司再創(chuàng)佳績做出應(yīng)有的貢獻！

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇三

20xx年已經(jīng)結(jié)束,，回首20xx年的工作，有碩果蕾蕾的喜悅,，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年,，在公司領(lǐng)導和產(chǎn)品設(shè)計中心總監(jiān)的關(guān)心和指導下,，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務(wù),，,、看問題和眼光等各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)講本年度的個人工作總結(jié)如下：

1、在同事的協(xié)助和幫忙下,，我部門參與并順利的完成了20xx春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作,。

2、在20xx年的x月份我們有對我國的西南部的一些發(fā)達城市的市場調(diào)研活動,，對國內(nèi)市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解!

3,、在公司的組織下，在20xx年x月份的香港市場調(diào)研,，使我們在了解國內(nèi)的市場的同時,，又看到了我們國內(nèi)與國際市場的差距，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠,，從而使接下來的產(chǎn)品開發(fā)的方向更專注于品味與時尚,。

4、 20xx秋冬的開發(fā)中,，我部門產(chǎn)品開發(fā)的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務(wù)(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(wù)(新潮品)等,，使我們的產(chǎn)品定位更貼近市場。

1,、在訂貨會時候,，有客戶反映我們的產(chǎn)品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響,，我們聽說這些事情后就努力的跟生產(chǎn)部溝通,，爭取做到訂貨會結(jié)束我們就把資料交接給生產(chǎn)部門，以便使他們能夠早日下單,，早日出貨,。

2、在自己公司板房打樣的過程中,，發(fā)現(xiàn)因各項配套設(shè)施不是很完善,，導致很多輔料都不是自己理想中的產(chǎn)品，就跟輔料開發(fā)人員溝通,，自己去輔料工廠去交流,，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。

1,、配合各部門,，努力做好x月份xxx訂貨會和x月份的xxx訂貨會樣品開發(fā)工作!

2、在原有樣品的基礎(chǔ)上,，我們會把產(chǎn)品開發(fā)做的更商務(wù),、時尚、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題。

3,、休閑褲,、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎(chǔ)上,，我們會更加努力,，力求做的更合身與舒適。

展望明年,，我們充滿了信心,，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協(xié)力,，與各位同事一起,，一點能做的更好，xxx男裝的明天一定會更美好!

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇四

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回顧這一年的工作歷程,，作為京華服裝超市的一名員工，我深切感到京華服裝超市的蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,，京華服裝超市人的拼搏向上的精神,。祝愿京華服裝超市xx年銷售業(yè)績更加興旺!

20xx年，我柜組在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導和部署下,，在兄弟柜組的支持下,，經(jīng)過全體會員的共同努力，順利地完成了服裝銷售任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

20xx年我們柜組認真學習銷售知識,，加強自我修養(yǎng)的提高，真誠為顧客服務(wù),，開展?jié)M意在京華,，服務(wù)為顧客的營銷活動，想顧客之所想,，努力為顧客營造良好的購物環(huán)境,，做到進貨、貯備,、銷售各環(huán)節(jié)的落實,，嚴把質(zhì)量關(guān)。努力做到無論顧客貨比多少家,，我們京華服裝超市也能為顧客提供質(zhì)優(yōu)價廉的商品,。

在銷售過程中貫穿微笑服務(wù)，多和顧客交流,，她們通過服裝銷售,，與別人談話的時候變多了，增強了自信心,，也進一步懂得了如何與顧客溝通,，推銷服裝的款式、顏色,、價格與顧客的需要適應(yīng),，使顧客接受你的意見和建議。我們柜組努力樹立企業(yè)良好形象,，笑臉迎顧客,，真誠待嘉賓，為顧客量身推銷產(chǎn)品,，贏得了顧客的認可,。顧客滿意率、回頭客呈良好勢頭,。xx年我柜組完成銷售任務(wù)……

我們作為服裝超市的一個銷售部門,，部分員工，剛到超市時,，包括我,，對服裝方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生,。在公司領(lǐng)導的幫助下，我們很快了解到公司的性質(zhì)及其服裝市場,，以及消費對象和潛在的顧客,。我組員工隊伍整齊，認識統(tǒng)一,，努力做好自己的本職工作,。

她們行為約束能力強，深刻認識到作為銷售部中的一員身肩重任,。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了京華的形象,。因此我柜組姐妹不斷拓展專業(yè)知識,，提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己,，在銷售實踐中積累一些工作經(jīng)驗,，較好了解整個服裝市場的動態(tài)，走在銷售市場的前沿,。經(jīng)過這段時間的磨練,，我柜組的同志個個成長為合格的銷售人員,，有的成為銷售骨干，為完成xx年銷售計劃立下了汗馬功勞,。

20xx年在公司領(lǐng)導的關(guān)心下,，我從一個普通員工成長為柜的柜長，我覺得力不從心,。一方面是我的專業(yè)知識貧乏,，業(yè)務(wù)能力不強，另一方面是我覺得困難很多,，社會經(jīng)驗缺乏,，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，缺乏擔當重任的勇氣,。在7月份開始做柜長的時候,，經(jīng)理給我布置任務(wù)，由于膽怯的心理,，害怕不能勝任,，和經(jīng)理爭執(zhí)起來。通過工作實踐和學習,，我了解到經(jīng)理的良苦用心,，她是為了給我們每一個人一個恰當?shù)奈恢茫o每個人一個發(fā)展空間,。在工作中我也認識到人不是一生下來就什么都會的,，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了,。因此領(lǐng)導給我布置任務(wù),，是為了鍛煉我，而工作中姐妹的支持,，銷售業(yè)績的順利完成又增強了我的自信心,。因為只有充滿強烈的自信，服裝銷售人員才會認為自己一定會成功,。在工作中,，我更加認真敬業(yè)，真誠為顧客服務(wù),，團結(jié)柜組一班人,，努力學習服裝銷售技巧。

我深知優(yōu)秀的服裝銷售人員對產(chǎn)品的專業(yè)知識比一般的業(yè)務(wù)人員強得多,。針對相同的問題,，一般的業(yè)務(wù)人員可能需要查閱資料后才能回答，而成功的服裝銷售人員則能立刻對答如流,，言簡意賅,，準確地提供客戶想知道的信息,，在最短的時間內(nèi)給出滿意的答復。因此我和柜組姐妹多方了解產(chǎn)品特點,，在銷售工作中忙而不亂,，能迅速、精確地找出不同顧客的購買需求,，從而贏得顧客的信賴。我把明確的目標,、健康的身心,、極強的開發(fā)顧客的能力、自信,、專業(yè)知識,、找出顧客的需求、好的解說技巧,、善于處理反對意見,、跟蹤顧客和收款作為常規(guī)業(yè)務(wù)去學習。鼓勵柜組姐妹充滿自信去贏得顧客的信賴,，去熱情為顧客服務(wù),，去充分了解柜組服飾所需要的顧客屬于哪一個階層，充分了解顧客喜好,，有的放矢搞銷售,。柜組成員熱情的服務(wù)給顧客留下了最好的印象，在最短的時間之內(nèi)幫助顧客解除疑慮,，說服顧客購買產(chǎn)品,。

總之，我柜組全體員工以京華為家,，牢固樹立奉獻在京華,，滿意在京華的職業(yè)理念，愛崗敬業(yè),，團結(jié)協(xié)作,，以飽滿的熱情迎接顧客，以周到的服務(wù)對待顧客,，以真誠的微笑送別顧客,。全體姐妹對待不同年齡層次的顧客，充分考慮他們在服裝品牌,、檔次,、價位上的需要，熱心為他們推薦時尚,、健康,、質(zhì)優(yōu)價廉的商品,。我柜組全體員工上下一心，發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)造力,，開拓進取,，團結(jié)創(chuàng)優(yōu)，兢兢業(yè)業(yè),，創(chuàng)造了柜組營銷的佳績,。

xxxx年這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的,。公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破,，新的氣象,，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地,。xxxx年我們柜組將繼續(xù)本著“以人為本”的工作態(tài)度及“顧客的高度滿意是我們的最終目標”的經(jīng)營理念,，全體姐妹將進一步凝聚我們的戰(zhàn)斗力，以飽滿的熱情,，真誠的微笑投入到新的工作中去,。根據(jù)顧客的需要去進貨，根據(jù)季節(jié)的變化去調(diào)整產(chǎn)品,，根據(jù)天氣的變化去組織熱銷品種,，根據(jù)面料的特點去組織貨源。如我們十堰的購物習慣仍然有著明顯的天氣效應(yīng)：氣溫一降,，冬令商品的銷售就直線上升,。

羊絨衫、羊毛大衣,、羽絨服等主打冬裝,，購買者絡(luò)繹不絕，一些男式冬裝,，如毛料大衣,，皮夾克等盡管價格不菲，但不少男顧客仍慷慨解囊,。今后我們要做一些思考,。我們還要努力學習轉(zhuǎn)化顧客反對意見的技巧，克服服裝銷售市場競爭非常激烈的困難,，抓住顧客的購買信號,，讓顧客精神上獲得很高的滿意度，努力開創(chuàng)銷售新業(yè)績,，為顧客服務(wù),，為顧客省錢,，為公司盈利，讓滿意在京華的理念進一步得到拓展,，讓京華美名譽滿十堰,，讓更多的顧客再來京華!

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇五

時光轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺來到公司已經(jīng)大半年,，忙忙碌碌中時光已近年末,。回顧過去工作中的點點滴滴,，才發(fā)現(xiàn)自己真的收益良多,，作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負的責任,。售后服務(wù)工作作為產(chǎn)品售出后的一種服務(wù)，而這種服務(wù)關(guān)系到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護和改進,，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺,。售后服務(wù)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到公司的形象和根本利益,，也間接的影響銷售的業(yè)績,。

在我所從事的工作中涉及到聊售后旺旺和處理各種售后交接問題，在過去一年里我學到了很多,，對于旺旺回復話術(shù)和電話溝通技巧都有了一定的積累,，對于很多工作都能有效的去完成。在十月份的時候處理的交接數(shù)據(jù)是我們小組中最高的,，雙十一的當月處理的交接數(shù)據(jù)達到了9800多個,，平時也都能盡職盡責的去完成自己的本職工作，算是沒有辜負公司領(lǐng)導的期望,。為了更好的完成本職工作,，為公司創(chuàng)造更多的效益，特將今年的工作經(jīng)驗總結(jié)如下：

當顧客來聯(lián)系售后時,，可能是因為收到商品不合適,，商品出現(xiàn)質(zhì)量問題等因素需要退貨或者換貨，當我們在為顧客處理問題時,，我們要思考如何更好的為顧客解決問題,，或者將心比心，當我們自己遭遇到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結(jié)果,，然后在有效的去實施,。

售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的一個良好平臺，我們每天會遭遇各種各樣的顧客,，其中不乏有無理取鬧的,，對待顧客時我們要持一顆平常心,，認真回答顧客的問題。遇到顧客不懂的,，我們則需要更多的耐心去服務(wù),，我們應(yīng)該耐心傾聽顧客的意見，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿足她的要求,，讓顧客有一個良好的購物體驗,，以帶來更多潛在的成交機會。

旺旺是我們與顧客溝通的工具之一,，在旺旺上與顧客溝通時我們要注意回復速度,，只有及時回復才能讓顧客第一時間感受到我們的熱情，為此我們設(shè)置了各類快捷短語,。在保證回復速度的基礎(chǔ)上,，我們也要注意溝通技巧，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半,。通過電話聯(lián)系處理顧客的退換貨也是我們的職責之一,，在電話聯(lián)系時我們也要注意最基本的電話禮儀。

通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯(lián)系,，撥打電話時要注意時間不宜太早或太晚,，也不適宜在午休時間去電顧客；其次我們要注意電話溝通技巧,，通話之前我們要了解去電的目的,，在通話途中要吐詞清晰，注意傾聽顧客的要求,，不要隨意打斷顧客,，同時要注意控制通話時長，避免占用太多的工作時間,；打電話時的一定要態(tài)度友善,，語調(diào)溫和，講究禮貌,，從而有利于雙方的溝通,。通話結(jié)束時應(yīng)禮貌的回復顧客再掛斷電話。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇六

隨著工作的深入,，我接觸到了許多新的事物,，也遇到了許多新的問題，而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程,。

回顧整個二月,，我學會了很多:在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭;

在重復而又單調(diào)的工作背后,，我學會了思考和總結(jié);在公司形象受到破壞的時候,，我學會了如何去維護;在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流,。

以上是我在工作方面取得略微突破的地方,，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己,，

在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓;在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念;在溝通和交流過程中學會諒解他人,。

現(xiàn)將二月份工作總結(jié)作如下匯報:

一、工作方面

1,、做好基本資料的整理,，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息;2,、是做好訂單跟蹤:在下訂單后要確認工廠是否排單,，

了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進程，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨,，最后還要確定客戶是否準時收到我司產(chǎn)品;3,、是貨款回籠，與客戶確認對帳清單并確認回傳,，

及時將開票資料寄到財務(wù)處,，做好開票的事項,，最后確認客戶財務(wù)收到_并要求及時安排;4,、維護老客戶，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向,。

另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品，確定客戶是否有需要,。

二,、工作中存在的問題

1、貨期協(xié)調(diào)能力不夠強,，一些貨期比較急的貨經(jīng)常不能很好地滿足客戶的需求,，貨期一退再推，有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成,。

這種情況導致了部分客戶的抱怨,。

工作的條理性不夠，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯誤;對時間的分配和利用不夠合理,，使工作的效率大大地降低;不能很好地區(qū)分工作內(nèi)容的主次性,，從而影響了工作的整體進程。

2、由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務(wù)水*的局限,，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶,。

這一方面我還需要繼續(xù)學習去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水*。

3,、產(chǎn)品質(zhì)量問題在大貨生產(chǎn)中是很難避免的,，但是所有人都希望降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生率。

據(jù)統(tǒng)計,，上個月客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的案例達十幾起,。

舉兩個案例:邦威(盛豐)h0710136單撞釘，因為底釘在實際大貨生產(chǎn)過程中不夠鋒利,、穿透力不夠強,，導致客戶在裝釘過程中出現(xiàn)大量底釘打歪、打斷,、變形情況,。

這給客戶帶來了一定的損失，經(jīng)過協(xié)調(diào),，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒;邦威(圣隆)h0710052單的工字扣,客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴重的質(zhì)量問題,

一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質(zhì)量問題:掉漆,、鈕面變形、顏色不統(tǒng)一,。

這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的尷尬場面,。

客戶對我們的產(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑，也對我們的態(tài)度表示懷疑,。

他們覺得我們沒有一點誠意,。

后來我們工廠采取了相應(yīng)的措施解決了此次質(zhì)量問題。

但是之前糟糕的質(zhì)量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低,。

對于產(chǎn)品質(zhì)量問題我覺得它是客觀存在的,，如果要求工廠生產(chǎn)的大貨不發(fā)生質(zhì)量問題，那時不現(xiàn)實的也是一種幼稚的想法,。

容忍一定限度的質(zhì)量問題是每個業(yè)務(wù)員所必須做到的,，如果一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕,。

如果(本文是由搜集整理)說有什么可以彌補質(zhì)量問題,，那就是我們的態(tài)度。

一旦發(fā)生質(zhì)量問題我們就應(yīng)該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任,，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處,，這才是首先要做的事情。

三,、自我剖析

在心態(tài)方面,，我存在兩個問題:一是急躁心理,、二是責任分散。

我還需要進一步去調(diào)整和改變,。

在緊張的工作中會經(jīng)常產(chǎn)生急躁的心理狀態(tài),，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài)，但是效果并不好,。

心理學解釋導致急躁的心理有許多因素:工作環(huán)境,、自身素質(zhì)、生活習慣,、工作方法等等,，而我認為調(diào)整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習慣和工作方法做起，

因為工作環(huán)境是客觀的,，而提高自身素質(zhì)特別是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情,，現(xiàn)在我能把握的就是調(diào)整自己的工作方法和自己的生活習慣。

責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段,，但是工作分散心理卻有著它消極的一面,，當一件事情的責任被多個人分擔后，

沒有人認為這件事是自己的事情,，久而久之便沒有人會去刻意關(guān)注這件事,，在我身邊我能感受到它是存在的。

我想克服這種心理的最佳方法就是培養(yǎng)和加強自身的團隊合作精神,。

時刻都要把自己擺在一個團體的位置里,，因為這里沒有我只有我們。

四,、下月規(guī)劃

1,、維護老客戶:主要是訂單跟蹤，確保森馬巴拉的大貨能夠準時出廠,。

做好森馬巴拉秋季打樣工作,。

2,、做好貨款回籠,，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受,，從現(xiàn)在開始要多長一個心眼,，俗話說:口說無憑，什么事情都要確認才行,。

3,、對于新客戶，一定要完全按照合同上的規(guī)范行事,。

盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持,。

4、堅持學習產(chǎn)品知識和提高自身的業(yè)務(wù)水*，事物都是在時刻變化的,，我需要不斷補充新的知識來充實自己,。

堅持多出去走走，保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流,，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品,。

以上是我二月份工作總結(jié)，不足之處還請領(lǐng)導多多指點和批評,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇七

四月份即將到來,，實習也進入到了尾聲畢業(yè)實習是每個大學本科畢業(yè)生必修的一門課程，也是十分重要的一門人生必修課,。這短短的在寧波羅蒙實習的兩個月,，我獲益匪淺，也為畢業(yè)后正式走進羅蒙做了很好的準備,。

我所實習的羅蒙集團股份有限公司簡稱羅蒙集團,，始創(chuàng)于１９８４年，是國家工商總局核準的全國性,、無區(qū)域,、跨行業(yè)、現(xiàn)代化的著名大型服裝企業(yè)集團,。主導產(chǎn)品羅蒙西服年銷量居全國第一,。西服國內(nèi)市場綜合占有率排名第二，公司通過ｉｓｏ９００２國際質(zhì)量體系認證和ｉｓｏ１４００１國際環(huán)境管理體系認證,。＂羅蒙＂現(xiàn)為美國,、法國、意大利,、俄羅斯,、日本等２０多個國家的注冊商標，為中國馳名商標,、中國名牌,。集團旗下已有品牌：＂羅蒙（男裝）＂＂ｒｏｍｏｎ＂（女裝）＂ｌｕｏｇｕａｎ＂（羅冠）＂ｘｌｍｓ＂羅蒙集團通過羅蒙品牌ｏｅｍ模式與國際大企業(yè)集團強強合作，加快國際化步伐,，進而成為擠身世界著名服裝品牌企業(yè)的行列,。

今年二月五日也就是大年初八開始，我正式走進羅蒙開始了實習工作,。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生,，本身對企業(yè)的經(jīng)營方式等都很陌生，公司讓我們的北方區(qū)經(jīng)理劉總帶我學習,，以師傅帶徒弟的方式,，指導我的日常實習,。在劉總的熱心指導下，我依次對公司的基本產(chǎn)品,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、信息化實施進行了了解，并積極參與相關(guān)工作,，注意把書本上學到的管理理論知識以及信息管理的相關(guān)知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證大學所學確實有用,。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務(wù),。跟公司同事一樣上下班,，協(xié)助同事完成部門工作,；又以學生身份虛心學習,，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應(yīng)公司的工作,，完成公司的任務(wù),。簡短的實習生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過實習,，使我對寧波服裝企業(yè)的生產(chǎn),、管理工作以及發(fā)展前景有了深層次的感性與理性的認識。

在公司我主要的工作任務(wù)是與華北區(qū)分公司的聯(lián)系,，統(tǒng)計每周的銷售情況,，還有參與了公司春夏、秋冬產(chǎn)品的發(fā)布,、訂貨會,。羅蒙的春夏、秋冬產(chǎn)品訂貨會是公司的重要活動,，決定了公司春夏,、秋冬產(chǎn)品的區(qū)域性分配情況，以及每個分公司能夠上架的物品情況,。為了擴大公司對分公司的控制力,，公司將每年的訂貨,，生產(chǎn),，發(fā)貨機制改為了，市場調(diào)研,，生產(chǎn),，分配機制,，加強了公司對終端市場賣場的控制力。由于缺乏經(jīng)驗,，我在期間做數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間走了很多彎路,，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們經(jīng)理沒批評我,，而是讓我繼續(xù)認真的把事情做好,，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好,。

實習生活,，感觸是很深的，提高的方面很多,，但對我來說最主要的是工作能力的進步,。畢業(yè)實習主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會工作的能力，如何學以至用,，給我們一次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識,，實際操作、演練的機會,。自走進羅蒙開始我本著積極肯干,，虛心好學、工作認真負責的態(tài)度,，積極主動的參與企業(yè)市場調(diào)查,、產(chǎn)品跟蹤、產(chǎn)品銷售,、以及對企業(yè)的各種產(chǎn)品的了解,，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入公司,，發(fā)揮自己特長,。同時認真完成實習日記、撰寫實習報告,，成績良好,。實習單位的反饋情況表明，在實習期間反映出我具有較強的適應(yīng)能力,，具備了一定的組織能力和溝通能力,，能很好的完成企業(yè)在實習期間給我布置的工作任務(wù)。

實習收獲,，主要有四個方面：

一是通過直接參與企業(yè)的運作過程,，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解,，使理論與實踐知識都有所提高,，圓滿地完成了本科教學的實踐任務(wù),。

二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗,。

三是一些學生在實習單位受到認可并促成就業(yè),。四是為畢業(yè)后的正式工作作好了準備。

通過實習,，我對我國服裝行業(yè)品牌的發(fā)展有了大致的了解,，也準備在實習結(jié)束后，借回校的機會,，抓緊時間,，學習更多相關(guān)的理論知識，提高自己的專業(yè)水平,，為正式工作準好準備思想上的轉(zhuǎn)變,，我本次實習還有的收獲是通過自己的觀察和與同事的交談思想有一個很大的進步，人生的價值觀,。一直以為現(xiàn)實生活中人都是為了金錢在活,，為金錢在工作，幾乎沒有人在為除金錢之外的事情在努力,，而這些金錢的拿來干嘛呢,？要買房子，要買車子,，要享受生活……記得在和公司領(lǐng)導的依次交談中他說過這樣一句話：“一個優(yōu)秀的男人,，所追求的就是房子這么簡單？他所追求的是能呼風喚雨,！”的確,，一個優(yōu)秀的男人所追求的就是表面上的東西嗎？“錢多少無所謂,，關(guān)鍵在于一個人的檔次問題,！”檔次？什么是檔次,，就是你素養(yǎng),，你所懂得的，你所成就的……很多,，這些才是真正的實力,，這些才是一個優(yōu)秀的男人的所要追求的，作為優(yōu)秀的男人更多應(yīng)該追求深層次的東西,，一個人要有他自己的內(nèi)涵,！從一開始赤裸裸的來，到現(xiàn)在即將沉甸甸的回去，惟有短短的兩個月時間,，就讓我如此受益匪淺,，如此感慨萬分,！就像我們羅蒙的一句廣告詞：細節(jié)中,，見真章，的確羅蒙的成功并非偶然,，能讓我學習的東西遠非兩個月就可以的,。畢業(yè)后我即將成為一個真正的羅蒙人，希望那時我能以實習所學,，更好的融入公司的體系,，為羅蒙的前進做出自己的貢獻。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇八

20xx年8月底我來到捷樂自動門,，經(jīng)過了幾天的培訓,，我對這份工作有了必須的了解和認識，此刻我將感想以及工作的認識總結(jié)如下:

1,、要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識,，紀律意識及良好的心態(tài)。

2,、作為客服人員,，需要必須的技能技巧;學會忍耐和寬容，忍耐與寬容是應(yīng)對無理客戶的法寶,，是一種美德,，需要包容和理解客戶。

3,、對于公司經(jīng)營的產(chǎn)品必須要了解,、熟悉其功能以下是我的一些感想:

算算，我來到公司已經(jīng)將近兩個多月了,?；叵胍幌拢谶@段時光里面我雖然感覺到了前所未有的壓力,，但是,，我也一向在努力適應(yīng)著這種壓力，雖然以前有放下過,，但是我深思過后,，，既然已經(jīng)來了,，就要做到最好,，受一點委屈算什么，如果這一點委屈都受不了,，那根本就不用出家門,，直接呆在家里天天靠父母好了,，雖然此刻還會犯錯誤，但是只要我每一天都努力了,，每一天都有進步了,。那就是收獲。

其實,，可能還是我不太熟悉和了解吧,，所以出現(xiàn)錯誤的機率就會比較多一些，而且以前一向沒有接觸過這個東西,，但我始終相信只要我有用心去學去接觸,，真正的融入這行，總會有收獲的,。

客服,，其實是一個復雜而又簡單的工作，簡單的說,，就是為客戶服務(wù),，一切為客戶著想，當然這得確保在不損公司利益的狀況下,，

如果想做好一個客服,，第一，就是要有良好的心態(tài),，就像前段時光,，我一向以為我可能要被開除了。我這么差,，還老是犯錯誤,，沒有一點信心，結(jié)果后面出錯的機率越來越多,，連最基本的服務(wù)都沒有做好,，導致技術(shù)員到工地無法施工，就是因我事先沒有和客戶溝通好,。但是,，俗話說:人非圣賢誰能無過其實最主要的還是心態(tài)沒有放好，吃一塹長一智,。錯誤出現(xiàn)一次就盡量不要出現(xiàn)第二次,，反省一下為什么出錯，錯在哪里,，為什么錯了,，下一回就會不會出現(xiàn)這樣的錯誤了。自接手派工崗位以來，自我不知犯了多少個錯誤,，每一次犯錯后都挨了不少罵,，以前想過讓自我放下，因覺得這樣太受氣太委屈了,，慢慢的覺得壓力好大,，想想之前的同事的話，此刻真的應(yīng)了他們的話了,，這個工作真的不好做,。但也有同事贊過我說沒有人帶我都能做到此刻,，真的不錯的,，可惜我還是會犯下不少的錯。我不知接下的,，將會發(fā)生怎樣樣的變化,，既然我還在公司做，我就會很努務(wù)盡量讓自動做到最好來,。因為已經(jīng)吸取教訓了,，就像謝麗說的，犯第一錯沒有關(guān)系,，第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了,，而且犯了錯誤就要及時提出來，不要私立自解決,，之前就是因出現(xiàn)問題時自我沒有及時反饋上去才導致發(fā)生那么的事,。

此刻，以后我會努力奮斗,，努力學習,，盡量做到不犯錯誤，,，認真對待每一個客戶,，努力做到每個客戶都能滿意，以及領(lǐng)導和同事的滿意,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇九

一,、 日常現(xiàn)金銀行收支辦理

（一） 日?，F(xiàn)金收付：

1,、拿到現(xiàn)金收支憑證錢看收支手續(xù)是否齊全，oa是否走完,，再予以支付?，F(xiàn)金收付的要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)危F(xiàn)金支付需要收款人簽字確認,。

2,、現(xiàn)金銀行一經(jīng)付清，應(yīng)及時在原單據(jù)上加蓋“銀行付訖”或者“現(xiàn)金付訖”章,，以避免重復支付,，造成不必要的損失。

3,、因經(jīng)營活動而產(chǎn)生的現(xiàn)金收入不能直接“坐支”,，應(yīng)當及時存入銀行。

4,、根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,，逐步順時登記現(xiàn)金日記賬或銀行存款日記帳，每天終了應(yīng)結(jié)算出余額?，F(xiàn)金賬面余額應(yīng)與實際庫存現(xiàn)金核對,，如發(fā)現(xiàn)短缺或溢余，應(yīng)立即查找原因,，做到賬實相符,，造成損失的應(yīng)由相關(guān)責任人承擔損失。

5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),，此類支付應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬或電匯等手段。

6,、每個月底在主辦的監(jiān)督下進行現(xiàn)金和承兌的盤點,，及時做好現(xiàn)金盤點表，待主辦和財務(wù)經(jīng)理簽字后存檔,。

（二） 日常銀行收付：

1,、銀行存款賬面余額，要定期與銀行對賬單進行核對,。 月份終了,，保證銀行回單已經(jīng)齊全，下個月月頭去銀行拿對賬單,，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,，使帳面余額與對賬單上的余額調(diào)節(jié)相符。出現(xiàn)未達賬項,，要及時查詢調(diào)整,。

2、付款前,，先確認oa流程有沒有走完,，手續(xù)是否齊全,，再予以支付。

3,、以轉(zhuǎn)賬支票或者銀行承兌匯票方式支付供應(yīng)商貨款的,，要有供應(yīng)商出具的蓋有公章或財務(wù)章的收據(jù)，供應(yīng)商出具的委托收款證明（加蓋單位公章或財務(wù)章）,，收款人的簽字及身份證復印件等,。銀行承兌還得在復印件上寫上“原件已收”字樣，并簽名寫上日期 ,。

4,、隨時關(guān)注銀行的進賬款項，并報于銷售部登記,。

5,、要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票,。

6,、辦理銀行結(jié)算,，規(guī)范使用支票,。

二、 票據(jù)正確使用和保管

（一）支票

1.常用支票的種類

出納工作中經(jīng)常接觸到的是現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票,，現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金,，它可以由存款人簽發(fā)用于到基本戶銀行為本單位提取現(xiàn)金，也可以簽發(fā)給其他單位和個人用來辦理結(jié)算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人,。（注：公司一般不開現(xiàn)金支票給個人）,；轉(zhuǎn)帳支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不得用于支取現(xiàn)金,。它適用于存款人給同一城市范圍內(nèi)的收款單位劃轉(zhuǎn)款項,，以辦理商品交易、勞務(wù)供應(yīng),、清償債務(wù)和其他往來款項結(jié)算,。(至目前轉(zhuǎn)賬支票也能全國通用，但要看入賬銀行是否能做影像處理,，若收到非同城的轉(zhuǎn)賬支票,，應(yīng)及時與銀行溝通)支票簽發(fā)的收款人名稱要完全正確，日期一定要大寫,。大小寫金額一定要正確,。

2.支票的使用

支票提示的付款日期為十天，也就是自出票之日起十天內(nèi)有效,，應(yīng)時刻注意支票的日期,，避免過期導致不必要的麻煩,。（從簽發(fā)支票當日起，到期日遇法定假日順延）

現(xiàn)金支票正反面都需要加蓋銀行預留印鑒章（通常為財務(wù)章和法人章）,，轉(zhuǎn)賬支票只要出票人在正面蓋上銀行預留印鑒章,，反面不需要蓋。印鑒章加蓋只要保證有一組清楚,，可以重復加蓋,。（另：如現(xiàn)金支票開給個人，反面不需要加蓋印鑒章,，只需收款個人帶著支票和身份證去銀行領(lǐng)取即可）

支票發(fā)生遺失,，可以向付款銀行申請掛失，并通知有關(guān)單位共同防范結(jié)算風險的發(fā)生,；掛失前已經(jīng)支付,，銀行不予受理。

出票人簽發(fā)空頭支票,、印章與銀行預留印鑒不符的支票,、使用支付密碼但支付密碼錯誤的支票，銀行除將支票做退票處理外,，還要按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款,。

同城票據(jù)交換地區(qū)內(nèi)的單位和個人之間的一切款項結(jié)算。適用于同城各單位之間的商品交易,、勞務(wù)供應(yīng)及其他款項的結(jié)算,。由于支票結(jié)算方式手續(xù)簡便，因而是目前同城結(jié)算中使用比較廣泛的一種結(jié)算方式.

轉(zhuǎn)賬支票開給個人的情況,。如果供應(yīng)商為個人,，個人在出票單位開戶行開個人戶，出票單位即可以在收款人上加填個人姓名,。

開錯的支票,，必須加蓋“作廢”戳記，連同存根或其他聯(lián)頁一起保存,。

收到付款單位交來的轉(zhuǎn)賬支票后,，首先應(yīng)對支票進行審查，以免收進假支票或者無效支票,。對支票的審查應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1,、支票填寫是否清晰，是否使用黑色水筆填寫的,，機打的更好,。

2、支票票面各項內(nèi)容填寫是否齊全,，是否在出票人簽章旁加蓋清晰的銀行預留印鑒章,，再來大小寫金額是否一致且是否有涂改,。

3、支票上的收款人名稱填寫是否正確,。

4,、轉(zhuǎn)賬支票是否在付款期內(nèi)。（一般是出票之日起十天內(nèi)有效,，節(jié)假日順延）

5,、如轉(zhuǎn)賬支票有背書現(xiàn)象，查看每套章加蓋是否齊全清晰,。

待支票審查完畢,，就可以填寫“進賬單”，帶著支票一同交給開戶銀行,。

（二）匯票

出納工作中經(jīng)常接觸到的匯票有銀行承兌匯票和商業(yè)承兌匯票,，我公司一般不收商業(yè)銀行承兌

1、銀行承兌匯票票面必須記載的事項有表明“銀行承兌匯票”的字樣,、無條件支付的委托,、確定的金額、付款行名稱,、收款人名稱,、出票日期、出票人簽章七項,。欠缺其中之一的,，銀行承兌匯票無效。

2,、如果收款人是我公司，則檢查下收款人,、開戶行,、賬號是否正確。

3,、票面的銀行匯票專用章加蓋是否清楚,，審核的個人私章是否加蓋。

4,、要審查匯票后面的第一背書人是否與收款人完全一致,，是否在到期日前收到匯票 。

5,、如果匯票上顯示的收款人并非本公司,，即匯票是經(jīng)收款人轉(zhuǎn)讓的銀行承兌匯票，要注意匯票背面是否有背書,，背書是否連續(xù),、背書的圖章是否清晰,、內(nèi)容是否正確。有印鑒章加蓋不清晰的,，則需要盡快讓對方出證明,。若由于第幾手出證明而延誤進賬時間的，本公司得出延期的證明,。

6,、隨時關(guān)注匯票到期日，在到日期前10天,，背書人欄里加蓋印鑒章,，被背書人欄里填寫“委托xx建行收款”，并填寫銀行規(guī)定的托收憑證,，一并交與銀行,。

（三） 收據(jù)

1、收據(jù)中的日期,、交款單位,、金額（大小寫）、收款事由要填寫齊全,，小寫金額前,，需要加個“￥”。

2,、收據(jù)開具時,，字跡要清晰，一旦開具,，不能有涂改,，或者有擦痕。必須使用黑色水筆開具收據(jù),。

4.若是貨款的收據(jù),，需要在專用本子上登記下，讓申請人和財務(wù)經(jīng)理簽字,，再予以開具,，并加蓋財務(wù)章，一周內(nèi)貨款未收回,，要將已開具的收據(jù)要回并且作廢,。

5、若收據(jù)作廢,，存根,、收據(jù)和記賬聯(lián)都要夾在一起，并注明“作廢”字樣,，以備查賬,。

6,、開完一本，與會計交接登記后才能領(lǐng)用新的空白收據(jù),。

三,、 每月工資發(fā)放

每個月大約15號左右發(fā)工資，發(fā)工資前確認紙質(zhì)工資單有行政部經(jīng)理,、財務(wù)經(jīng)理,、總經(jīng)理的簽字。對于現(xiàn)金發(fā)放工資的員工要認真做好簽收,，以免產(chǎn)生糾紛,。拿到工資電子擋，需檢查有沒有重名,，工資金額有沒有負數(shù),，在此之下，進行工資發(fā)放的準備工作,。派遣工資則需要向勞務(wù)公司拿工資打卡明細,，核對是否有未付的員工，如有并確認不付的情況下,，應(yīng)讓對方還回來,。工資發(fā)完及時給會計做帳，未發(fā)工資需要留檔保存 ,，以便下次繼續(xù)發(fā)放

四,、 其他日常工作

物資外賣由倉庫人員出示物資外賣單，過磅單,，價格確認書并確認簽字是否齊全,。收款時注意票面真?zhèn)危_認無誤后給經(jīng)理簽字并開具收據(jù)和放行條,。

與兄弟公司的資金往來要及時掛賬,，包括代收代付業(yè)務(wù)，及時與 兄弟公司相關(guān)人員聯(lián)系確認金額業(yè)務(wù),。

及時到銀行去拿業(yè)務(wù)回單并交與會計做帳，做好與銀行的溝通工作,。

五,、 物品保管

管理庫存現(xiàn)金。掌握每天庫存金額,，不得超過銀行核定的限額,，超出部分應(yīng)及時送繳銀行。

不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā),。

保管好各種有價證券,、各種支付,、結(jié)算憑證有關(guān)印章和其他貴重物品

要注意管好保險柜鑰匙，離開崗位時,，人走鎖庫,，不得隨意交付他人。對保險柜及存折等的密碼,，應(yīng)保守秘密,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇十

剛到雅格爾的專賣店，負責接待我們的公司主管已經(jīng)等在店里了,，他親切的接待了我們,，問了我們實踐的目的與想法，并簡要介紹了賣場工作的技巧,，使我們受益頗多,。緊接著，店里的導購小姐帶領(lǐng)我們開始學習各種基本技能,。首先是打領(lǐng)帶,，看她三下兩下就打出了漂亮的領(lǐng)帶，本以為是很簡單的事,，但到我們自己打時,，才明白沒有什么絕對簡單的。我們雖說在學了幾次后就能打出領(lǐng)帶了,，但那形狀實在是稱不上好看啊,，只能說“會打”，卻不是“打好”,。但我們沒有輕易放棄,，一次又一次，我終于打出漂亮的領(lǐng)帶了,。接著是如何看各種襯衫,，西服的材料以及它們的尺碼適合怎樣體形的人士，這真的很考驗記憶力,，我們在導購姐姐說完后又認真記憶了一遍才算真正明白,。最后便是正式上班了。

一整天的站著,，對顧客說:“歡迎光臨雅格爾”,。我們很累，但更多的是快樂,，因為我們學到了以前所不知道的知識,，也體會到了賺錢的艱辛，最重要的是，我們在倉庫看到的那句話——拒絕是推銷的開始,。

微笑,，耐心是成功開始銷售的關(guān)鍵

——迎來成功的銷售

雅戈爾賣場實習的第二天，我們終于收到了員工的服裝,，換上的一瞬間,，感覺自己更像一名合格的導購員了。這一天,。今天我們收獲了成功的喜悅,，遠遠好于昨天的銷售狀況，我們賣出了一套西服和一些t恤,，以及襯衫和褲子,。

當時看見有客人來了，便迎了上去,，我們微笑著向顧客介紹適合他的衣服,，當他需要別的碼子時，馬上就去換,。其實當時是有些不耐的,，但我還是努力保持臉上的微笑，耐心的為顧客服務(wù),，終于,，第一筆生意成功了，我們賣出了一件襯衫,。當時,，一直站立的疲憊感消失了，第一天銷售為零的挫敗感也煙消云散了,，真的很有成就感,。

通過這兩天的銷售經(jīng)歷，我明白了很多也學到了很多:做事要一定要有耐心,，還要保持良好的心態(tài),，保持你的微笑，去面對,，這樣才把事情做好,，對任何事都不能心存輕視，要認真對待每一項工作,。

隨著工作的深入,，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的問題,，而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程?；仡櫿麄€二月,，我學會了很多:在遇見困難時,，我學會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭;在重復而又單調(diào)的工作背后,，我學會了思考和總結(jié);在公司形象受到破壞的時候,，我學會了如何去維護;在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流,。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己,，在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓;在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念;在溝通和交流過程中學會諒解他人,。

現(xiàn)將二月份工作總結(jié)作如下匯報:

1、做好基本資料的整理,，及時向工廠反映客戶的情況,、向工廠反映客戶的信息;

2、是做好訂單跟蹤:在下訂單后要確認工廠是否排單,，了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進程,，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨，最后還要確定客戶是否準時收到我司產(chǎn)品;

3,、是貨款回籠,，與客戶確認對帳清單并確認回傳，及時將開票資料寄到財務(wù)處,，做好開票的事項,，最后確認客戶財務(wù)收到xxx并要求及時安排;

4、維護老客戶,，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品,，確定客戶是否有需要,。

1、貨期協(xié)調(diào)能力不夠強,，一些貨期比較急的貨經(jīng)常不能很好地滿足客戶的需求,，貨期一退再推，有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成,。這種情況導致了部分客戶的抱怨,。工作的條理性不夠，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯誤;對時間的分配和利用不夠合理,，使工作的效率大大地降低;不能很好地區(qū)分工作內(nèi)容的主次性,，從而影響了工作的整體進程。

2、由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務(wù)水平的局限,，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶,。這一方面我還需要繼續(xù)學習去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平。

3,、產(chǎn)品質(zhì)量問題在大貨生產(chǎn)中是很難避免的,，但是所有人都希望降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生率。據(jù)統(tǒng)計,，上個月客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的案例達十幾起,。舉兩個案例:邦威(盛豐)h0710136單撞釘，因為底釘在實際大貨生產(chǎn)過程中不夠鋒利,、穿透力不夠強,，導致客戶在裝釘過程中出現(xiàn)大量底釘打歪、打斷,、變形情況,。這給客戶帶來了一定的損失，經(jīng)過協(xié)調(diào),，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒;邦威(圣隆)h0710052單的工字扣,客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴重的質(zhì)量問題,一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質(zhì)量問題:掉漆,、鈕面變形、顏色不統(tǒng)一,。這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的尷尬場面,。客戶對我們的產(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑,，也對我們的態(tài)度表示懷疑,。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應(yīng)的措施解決了此次質(zhì)量問題,。但是之前糟糕的質(zhì)量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低,。

對于產(chǎn)品質(zhì)量問題我覺得它是客觀存在的，如果要求工廠生產(chǎn)的大貨不發(fā)生質(zhì)量問題,，那時不現(xiàn)實的也是一種幼稚的想法,。容忍一定限度的質(zhì)量問題是每個業(yè)務(wù)員所必須做到的，如果一味地去埋怨工廠,，只會讓事情變得更加糟糕,。如果(本文是由搜集整理)說有什么可以彌補質(zhì)量問題，那就是我們的態(tài)度,。一旦發(fā)生質(zhì)量問題我們就應(yīng)該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任,，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處，這才是首先要做的事情,。

在心態(tài)方面,，我存在兩個問題:一是急躁心理,、二是責任分散。我還需要進一步去調(diào)整和改變,。

在緊張的工作中會經(jīng)常產(chǎn)生急躁的心理狀態(tài),，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài)，但是效果并不好,。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素:工作環(huán)境、自身素質(zhì),、生活習慣,、工作方法等等，而我認為調(diào)整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習慣和工作方法做起,，因為工作環(huán)境是客觀的,，而提高自身素質(zhì)特別是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情，現(xiàn)在我能把握的就是調(diào)整自己的工作方法和自己的生活習慣,。

責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段,，但是工作分散心理卻有著它消極的一面，當一件事情的責任被多個人分擔后,，沒有人認為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關(guān)注這件事，在我身邊我能感受到它是存在的,。我想克服這種心理的最佳方法就是培養(yǎng)和加強自身的團隊合作精神,。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里，因為這里沒有我只有我們,。

1,、維護老客戶:主要是訂單跟蹤，確保森馬巴拉的大貨能夠準時出廠,。做好森馬巴拉秋季打樣工作,。

2、做好貨款回籠,，上個月我在這一方面做地不好,，被人敷衍的感受實在不好受，從現(xiàn)在開始要多長一個心眼,，俗話說:口說無憑,，什么事情都要確認才行。

3,、對于新客戶,，一定要完全按照合同上的規(guī)范行事。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持,。

4,、堅持學習產(chǎn)品知識和提高自身的業(yè)務(wù)水平,，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己,。堅持多出去走走,，保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品,。

以上是我二月份工作總結(jié),，不足之處還請領(lǐng)導多多指點和批評。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇十一

想要做好服裝銷售,，關(guān)鍵是貨品管理,，下面是我的服裝銷售工作總結(jié)，請大家指正,，多多交流,。

先說銷售由于我服務(wù)的品牌的市場占有率不是強者姿態(tài)，所以,，在銷售過程中,，要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場份額，要竭盡全力的苛刻,。

以我西單xx店的運動100店鋪為分析對象,，整個商場是以運動鞋為銷售主體，并且整個商場的客流以運動年輕人為主,，隨著奧運會08年的北京召開,，

以及非典、禽流感對人們的警惕重用,，人們對運動類的消費勢必會大力發(fā)展,。

我在配貨的時候，就要充分的加以搭配如運動鞋+牛仔褲+休閑運動上衣組合,。

我周邊的品牌,，我確立的競爭品牌為牛仔褲jive 、休閑上衣bossini,。

之所以選擇他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放?，而不選擇levi’s,lee,是因為我覺得競爭品牌為在一個戰(zhàn)略發(fā)展進程中我們能夠超越或被超越的品。

在競爭過程中,，在能夠接受的利潤范圍內(nèi)竭盡全力克制競爭品牌的發(fā)展,，在競爭的過程中，主要運用的是概念戰(zhàn)和價格戰(zhàn),，

不過要靈活運用戰(zhàn)術(shù),，不可雞蛋碰石頭，要避實就虛,，靈活運用比如jive 陳列的時候,，推出一款牛仔褲,，

我就要用有較強價格優(yōu)勢和款式優(yōu)勢的牛仔褲和你對著干，他出什么我克什么如果對方的競爭優(yōu)勢太強,，

我的利潤不允許我做出盲目的行為,，那么我就從他的軟處進攻，不過在雙方交戰(zhàn)的過程中,，還要注意別的品牌的市場份額的搶占,，

以免別人坐守漁翁之利，在銷售的過程中,，貨品的庫存配比,，及陳列一定要以整個貨場的銷售配比相適應(yīng)，但是還是全盤掌握一個氣勢的問題,，比如如果我的男t恤的銷售份額占到了40%。

女t恤的銷售份額只占到20%,，那么我切不可以將庫存調(diào)整為男t恤40%,，女t恤20%因為如果這樣調(diào)整，我的女裝的氣勢將減弱,，

其銷售軌跡必然會向50%和10%推進,，如果一旦我的女t恤失去了氣勢，我的整個貨場的銷售必然會大幅下降,，因為品牌的完整性極其重要,，

或者說是豐富性，在貨品陳列方面,，我覺得貨場的入口一定要是一個開闊的容易進入的,。

因為整個銷售的決定因素無非就是客流量和顧客在店的駐足時間。

店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最出錢的貨架是什么,，店鋪的發(fā)展不同階段,，所采取的陳列思想也是不一樣的，

如果在求生存階段,，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面,，如果是奔小康階段，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象,。

另外,，現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配，但是,，在色系的搭配過程中,，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列,，再到整場組合的布局,。

在陳列的時候,，一定要充分利用綠葉紅花的組合，如果,，但單純的色彩重復組合,，而沒有畫龍點睛的妙筆的話，整場的布局會出現(xiàn)沒有焦點的尷尬局面,。

在店鋪海報方面,，一定要突現(xiàn)品牌的主題文化，設(shè)計來自于生活,，反饋于生活,，在概念營銷方面，要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的,，以尋找與顧客生活態(tài)度上的共鳴,。

在銷售方面收集銷售的方面的數(shù)據(jù)，一定要各店鋪分開對待,，做到一家店鋪一份資料,，做好銷售工作總結(jié)這樣才能夠最準確地反饋設(shè)計及生產(chǎn)。

在銷售過程中碰到的挫折要進行下一季計劃的彌補,。

比如說,，這一個星期，男t恤的銷售只有10%的市場份額,，要考慮為什么是10%,，能夠在下一季的銷售過程中提升多少，15%或者其他?這個推斷必須要有根據(jù)和戰(zhàn)略的眼光,。

——每日工作總結(jié)

每日工作總結(jié)

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇十二

20__年是比較忙碌的一年,，也是動蕩的一年。x內(nèi)衣在王總和徐總及各部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，貫徹公司文化及理念,，開創(chuàng)行業(yè)重大創(chuàng)新，為我們共同的目標去奮斗,?；仡欉@一年的工作歷程，作為x內(nèi)衣x品牌的銷售人員,，沒能完成公司的既定目標,，工作中存在不少的問題，希望公司能給于指正,。為了來年更好的完成_的營銷工作,、實現(xiàn)既定目標，特對階段性的銷售工作進行總結(jié),，讓初入內(nèi)衣行業(yè)的我有史可鑒,。

剛進公司那會,，什么都不懂。公司本著培養(yǎng)的目的把我招至x的大家庭,，通過近一年的學習及摸索,，我主要從以下兩方面來總結(jié)與展望未來。

1,、團隊性開發(fā)市場,，促使熟知區(qū)域市場經(jīng)濟狀況及競爭品牌的市場分布。

如：年初的“x”行動,，年底的“x”大型招商會等不僅僅訓練了銷售人員的對市場的分析能力,、協(xié)作能力，而且家人們均在行動中互相學習,，在工作中互相總結(jié),，不斷創(chuàng)新，不斷完善,。同時_內(nèi)衣在行業(yè)內(nèi)樹立了更好的形象,，在市場上減少我們推廣的難度。這樣的前期鋪墊,，將對我們后期的開發(fā)及維護。

2,、企業(yè)強大團隊的建設(shè),，團隊及人才的培養(yǎng)，不斷通過培訓補充團隊戰(zhàn)斗力,。

如：不惜血本的逐步完善團隊建設(shè)及人員配置,，x雅安莉娜團隊的成立及區(qū)域人員的分布，讓我感到不會顧此失彼且提高了市場的開發(fā)及維護能力,。各方面的培訓,，讓我們了解到更多的行業(yè)知識及銷售技巧。同時通過溝通學習了解到自己的不足及改進方法,，不至于走彎路,。團隊的建立及培訓讓我們有了方向及期望。

經(jīng)過這一年來的工作的磨練,，能得到公司的認可我感到非常榮幸,。臨近年終，展望20__年,，自己有必要對工作做一下回顧,，目的在于吸取教訓，提高自己,，以使把工作做得更好,，自己也有信心和決心,，在新的一年內(nèi)把工作做得更出色。最后祝x雅安莉娜能在公司和我們小組的共同努力下創(chuàng)造財富,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇十三

為期3個月的實習結(jié)束了,，在這三個月的實習中，貼近了社會,，豐富了社會經(jīng)驗,，使自身對社會有了初步的感性認識，并且學到了許多課本以外的知識,，受益匪淺?，F(xiàn)在我就對這三個月的實習做一個工作小結(jié)。首先介紹一下我的實習單位：

1,、實習單位性質(zhì)：xx實業(yè)股份有限公司屬私營實體,。創(chuàng)建于x年7月，其前身xx制衣實業(yè)有限公司成立于1990年6月,。

2,、實習單位規(guī)模：屬中型企業(yè)，現(xiàn)代化的工廠按國際標準設(shè)計和建造,，可年產(chǎn)各類服裝200余萬件,。集團固定資產(chǎn)：8。5億元,。員工3800余人,。目前已擁有1000多家專賣店（廳，柜）

3,、實習單位經(jīng)營狀況：經(jīng)濟效益良好,，在x同行業(yè)居龍頭地位，是x服裝企業(yè)上市企業(yè),。從95年起,，公司率先導入特許經(jīng)營理念，全力拓展專賣計劃,，市場綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領(lǐng)域保持第一名,。

4、實習單位主要產(chǎn)品：集團以服飾為主業(yè),，涉及香煙,，酒，茶,，皮具,，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局。服飾以生產(chǎn)男裝系列而，主要為男仕茄克,，西裝,，t恤，領(lǐng)帶,，襪,，皮鞋等系列產(chǎn)品，其中又以x茄克衫最為,，素有“茄克”美譽,。

5、實習單位的主要生產(chǎn)或業(yè)務(wù)流程：

公司銷售模式為自產(chǎn)自銷,。公司擁有h,、k，上海,，日本三地優(yōu)秀服裝設(shè)計師,，每年兩次的服裝定貨會時設(shè)計出最新的款式，設(shè)計出產(chǎn)品后由制板師做出紙樣,，然后由裁片員把布料統(tǒng)一裁出,，交由生產(chǎn)車間大量生產(chǎn)，貨品親自由各店長選購,，由倉庫發(fā)貨到各直營專賣店和代理商,。也有一部分貨品是外單，全部出口,。

專賣店流程：營業(yè)前準備——換工作服,，佩帶工牌，檢查儀容儀表——打掃衛(wèi)生整理貨品貨架——參加晨會——營業(yè)開始——準備營業(yè)——陳列組合規(guī)劃——接待顧客——迎接顧客——留意顧客——展示商品——介紹商品——核實開標——核對單據(jù)——包裝商品——交付商品——其他配套產(chǎn)品介紹——送客致謝——營業(yè)后——帳目稽核——環(huán)境衛(wèi)生——例會組織——環(huán)境清場

6,、實習單位的經(jīng)營管理特點與利弊

集團一直堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā)，市場營銷,，經(jīng)營管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境,；注重基層員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，以“加強責任管理,，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓,。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性,，以限度地挖掘員工的潛能,，來更好的實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的契合。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇十四

一,、早讀：查出勤,、看儀容、督衛(wèi)生

1、早讀盡量下到班級,，檢查學生到校情況,，發(fā)現(xiàn)遲到或缺席的學生要主動及時詢問有關(guān)情況；對遲到者要批評教育,，對缺席者及時與家長取得聯(lián)系,，把好請假關(guān)。

2,、檢查發(fā)型,、衣著、首飾以及佩帶校牌,、紅領(lǐng)巾,、的`情況，對不符合學校規(guī)定的發(fā)型和衣著的學生立即進行批評,、教育,，限定時間整改。

3,、指導,、檢查班級及保潔區(qū)衛(wèi)生情況，確保教室地面和走廊干凈,、桌椅整潔,、衛(wèi)生工具排放整齊。對沒打掃的值日生及時督促整改,。及時糾正亂丟廢棄物,、桌面刻畫、墻面污跡等現(xiàn)象,。

4,、督促學生認真讀書，協(xié)助任課老師抓好課堂紀律,，提高早讀效率,。

二、上課：抓預備,、常巡視,、促效率

1、指導,、督促學生做好課前準備,。要求：預備鈴一響就歸位，準備課本和文具,，安靜等待老師上課,。

2、教育學生遵守課堂紀律，提高聽課效率,，認真做好筆記,；要求學生要養(yǎng)成安靜上好自習課的好習慣，指導學生合理利用時間,。

3,、關(guān)注薄弱學科的課堂紀律，多巡視,，多與任課老師聯(lián)系,，多找學生談話，掌握班級紀律動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

三、課間：查作業(yè),、督安全,、倡文明

1、要求課代表在課間操之前將作業(yè)交到任課教師的辦公室,，并把每次缺交作業(yè)的同學名單報課任老師和班主任,。要經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，了解學生完成作業(yè)情況（是否按時,、按質(zhì),、按量完成），對不交作業(yè)的學生要及時聯(lián)系家長進行教育,。發(fā)現(xiàn)抄襲作業(yè)的或補做作業(yè)的要了解原因,，妥善處理。

2,、經(jīng)常巡視班級學生課間休息情況,，制止追逐打鬧現(xiàn)象以及在教學區(qū)進行體育活動現(xiàn)象，杜絕危險動作的發(fā)生,，確保學生的安全,，發(fā)現(xiàn)違紀行為要及時處理。

3,、教育學生養(yǎng)成文明行為，舉止文明有禮,，遵守公共秩序和社會公德,，提醒學生見面打招呼、上下樓梯靠右行,，不擁擠,、注意安全。

四、兩操：點人數(shù),、看動作,、嚴要求

1、課間操必須到場組織,、督促學生排好隊,，認真做好廣播操。檢查出操人數(shù),，對缺席,、違規(guī)者，必須采取措施,，保證做操質(zhì)量,。

2、指定專人負責眼睛保健操的秩序,，做好督促,、檢查工作。教育學生要懂得愛護眼睛,，堅持認真做操,。

五、中午：定責任,、多巡查,、糾違紀

1、教育學生文明用餐,、講究衛(wèi)生,，節(jié)約用水、節(jié)約糧食,，養(yǎng)成排隊買飯菜,、愛護餐具、隨手放好收拾餐桌,、餐具的好習慣,，常了解班級學生就餐情況。

2,、不定期抽查中午教室里是否有打撲克,、下棋等現(xiàn)象，教育學生教學區(qū)內(nèi)不要進行球類活動,。

3,、指定專人負責午休紀律，如實記載情況,，每天下午必須查看記錄,，并了解《值日教師記錄》情況,。還應(yīng)該不定時巡查午休紀律，把握第一手情況,，對無故缺席,、違反午休紀律者，要及時進行必要的引導,、教育,、處理，限定違紀學生改正,。

六,、放學：多溝通、明狀況,、常引導

1,、關(guān)注寄宿生身心健康，多與生管組老師聯(lián)系,，或打電話與家長多溝通,，多下學生宿舍了解關(guān)心寄宿生的學習、生活情況以及宿舍的清衛(wèi)和紀律情況,，特別是關(guān)注晚自習前學生活動情況,。及時做好寄宿生的心理疏導工作，發(fā)現(xiàn)情緒波動者應(yīng)及時溝通和引導,，如遇棘手問題應(yīng)及時向年段長或生管組匯報,，遇重大突發(fā)事件需及時向?qū)W學校匯報并予以及時適當解決。

2,、意培養(yǎng)和考察學生干部的工作能力,，指導、監(jiān)督干部的工作,，提高其工作效率,、責任意識，不包辦,、也不能全放,。出現(xiàn)意外事故，班主任是第一責任人,。

3,、建立并及時批閱《周記》或《班級日志》，了解檢查學生日常行為規(guī)范情況,，及時糾正學生違紀行為,；及時了解學校各項評比結(jié)果，采取措施,，進一步整改,。經(jīng)常找問題生、學困生談話,，了解和掌握情況,，采取有效方法，做好轉(zhuǎn)化工作,。嚴禁體罰和變相體罰學生,。

七、乘車：常提醒,、講安全,、樹規(guī)范、

1,、離開班級應(yīng)指定專人負責關(guān)閉電燈和多媒體設(shè)備,、鎖好教室門窗，管理好班級財產(chǎn),，并做好督促檢查工作,。

2、教育走讀生要文明,、安全乘車,，自覺排隊、有序上車,，不搶,、占座位，不擁擠嬉鬧,，謙讓互諒,，使用文明用語。騎自行車者要自覺遵守交通規(guī)則,，注意交通安全,；不載人、不走機動車道,、不闖紅燈,；進校門要下車接收檢查，不在校園內(nèi)騎自行車,，自覺將自行車擺放在指定的地方,。

八、努力成為“班級組”建設(shè)的核心人物,，優(yōu)化資源,，形成合力，提升班級建設(shè)新形象,，創(chuàng)造班級建設(shè)新業(yè)績,！校門要下車接收檢查,，不在校園內(nèi)騎自行車，自覺將自行車擺放在指定的地方,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇十五

服裝店主對于一個服裝店長來說起著領(lǐng)頭羊當然作用,。對于一個經(jīng)濟效益好的服裝零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者,；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾,；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,，用心去與顧客交流,，你就可以做好。

1,、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。

2,、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用,。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體,。

3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼,，心中有數(shù)，有的放矢,，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4,、以身作則,，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5,、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作：

（1）做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境,；

（2）積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費者需求,；要不斷強化服務(wù)意識,，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店,。

6,、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷,，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決?，F(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化,、科學化,，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一年開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店,。

面對明年的工作，我深感責任重大,。要隨時保持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1,、加強日常管理,，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理；

2,、對內(nèi)加大員工的培訓力度,，全面提高員工的整體素質(zhì)；

3,、樹立對公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè),，顧全大局，一切為公司著想,，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦,；

4、加強和各部門,、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符,，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇十六

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼又過了一個月，現(xiàn)結(jié)合全城店7月份實際工作開展過程中取得的成語,，經(jīng)驗,，教訓以及7月份以來的工作進展情況。現(xiàn)對7月份整體工作總結(jié)如下：

1．加強了全城的日常管理工作,，特別是抓好了基礎(chǔ)工作的管理,。

2．樹立了員工對公司的忠誠度，愛崗敬業(yè),，顧全大局,，一切為公司著想。

3．加強各部門之間的團隊協(xié)作力,，創(chuàng)造最良好無間的工作環(huán)境,，發(fā)揮員工最大的工作熱情。

4．認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，執(zhí)行部門工作機制,，工作責任化，服務(wù)細節(jié)化,。

5．堅持了新新娘集團晨會流程,，每天召開清晨_快樂會議_，讓員工每天都有一個良好的心情,，最佳的狀態(tài),，完全投入到每天的工作當中去。

6．加強微信,，微博*臺及微相冊的推廣,。

7．外展點的的選址與設(shè)立。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇十七

首先;我非常感謝三個月以來盛康的各位領(lǐng)導對我的信任與培養(yǎng)，以及同事們的關(guān)照與幫助,。我很高興能融入到盛康這個和諧的大家庭;通過了將近三個月時間的學習,，讓我感受頗多;不僅有公司領(lǐng)導對我無微不至的關(guān)懷，也有部門同事在學習和工作當中對我的指教和幫助;更有盛康這個大家庭的文化與精神感染和啟示著我,。這對剛剛?cè)肼毜奈襾碚f,，是受益匪淺的，同時也為我以后的職業(yè)生涯與人生道路打下了良好的基礎(chǔ),。

總結(jié)三個月的工作,，在思想上，我深刻地認識到,，公司的新環(huán)境,、新領(lǐng)導、新同事,，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在工作初期,，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了倉庫日常管理事務(wù)與業(yè)務(wù)操作及橡膠行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識,，同時結(jié)合自己以往工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法,，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身的轉(zhuǎn)變,，以嶄新的姿態(tài)迎接所有工作的挑戰(zhàn),。

以下是我三個月中的工作情況：

●學習時間段：

—第一周：主要學習公司規(guī)章制度

第二周：熟悉各庫員工和了解各庫工作行式與狀態(tài)

—前任主管按排的培訓計劃進行逐步學習，根據(jù)學習和了解的情

況進行分析,，發(fā)現(xiàn)存在問題,，結(jié)合以往經(jīng)歷提出建議和整改

措施。

—到今根據(jù)目前管理情況對管理上的問題做出相應(yīng)管理文件與程序,。

(大概在11月上旬可完成)

●三個月的時間,，我雖然做了一些輔助工作，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：,、初到公司，無論從業(yè)務(wù)能力,，管理層面上,，還是從思想上都存在許多的不足。

3.了解情況不夠全面，提出問題有些還是不符合盛康管理模式,。對公司倉庫管理行態(tài)還不夠充分的了解,。各庫物料情況了解的還不全面，需在實際工作中去了解,。

4.與前任主管的溝通不是很好,，由于同是一樣專業(yè)和職務(wù)對管理理念還有

相當?shù)姆制纭?/p>

以上不足之處，需要在工作中實際操作多多學習鍛煉,，有些問題還需溝通了解,。●三個月時間說長也不長說短也不短,，但對于我來說,，新人還有新的想法的。以下是我對以后工作的暫定計劃：

1.倉庫實行6s管理,，6s管理是建立在5s的基礎(chǔ)上的增加安全一項,。其內(nèi)容

為：整理、整頓,、清潔,、清掃、素養(yǎng),、安全,。公司目前也是在對所有部門實行5s管理，可只建立在公司高度層面,，沒有對各部門工作針對性的5s管理,。我的想法是對倉庫制定詳細的6s管理項目，并嚴格執(zhí)行,，使6s管理融入日常工作中,。

2.對管轄庫區(qū)進行區(qū)域標示與引導標示進行懸掛，主要是區(qū)分庫區(qū)和引導作

用,。目前各庫沒有明顯的標示,，經(jīng)常導致送貨司機與新進員工無法找到相關(guān)要的倉庫。這樣相關(guān)部門就會有些不便也對倉庫工作有些意見,。我覺的可立即實行,。

3.倉庫實行周例會制，主要內(nèi)容為：匯報已完成與未完成的工作,，下達新的工

作任務(wù),，并明確要求的完成時間。解決工作問題,。由于倉庫工作與車間工作性質(zhì)不一樣,，車間每天都有新的任務(wù)下達而倉庫的工作任務(wù)是不間斷的進行,。我覺的周例會是比較合適的。

4.人員與部分工作分配進行微調(diào),，目前倉庫員工工作內(nèi)容比較混亂,，一人多職，

多職一人的情況,。我的想法是,，制定詳細的崗位職責，使工作有序化,，規(guī)范化,，使倉庫工作人員知道，自己的本職工作內(nèi)容和協(xié)助的工作內(nèi)容,。

5.申請裝配安全護欄,，(各庫貨架，通道一側(cè),，用剛管定做)其目的是防止叉

車撞擊,。如果被叉車撞倒貨架，可能造成貨物倒塌砸傷工作人員等情況,。

6.在日常工作中,，提出各庫倉管工作中不良習慣。并監(jiān)督改正,。

如：a.作業(yè)完畢后，清場工作,。對用完的工具及時放回原地,，不要隨便放

置或丟棄。

b.工作中產(chǎn)生的垃圾及時放到垃圾袋里,，不要隨意亂丟,。

c.叉車暫用完畢后，停到不防礙交通通道一側(cè),，叉車叉角*行放置地

面,，關(guān)畢電源。

d.吃飯時間或下班后要關(guān)閉倉庫大門或上鎖,。

e.發(fā)現(xiàn)非公司人員或非倉庫人員,，上前詢問來人目的，無事者請出倉庫,。

f.送發(fā)貨司機,，請不要在倉庫內(nèi)亂走亂看吸煙等。

g.倉庫各種檢查表,，執(zhí)行力度差,，基本成為行式，需嚴格執(zhí)行。(消

防檢查,、叉車保養(yǎng))

●我有信心成為盛康的一名出色的管理人員,，我將不辱使命，不斷加強學習專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)操守;同時增強團隊協(xié)作能力,、不斷進取;努力讓倉庫工作在原來基礎(chǔ)上更上一個臺階。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起開拓美好的未來!

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇十八

時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉(zhuǎn)瞬間又是一年,，回顧20xx年的工作,，在公司領(lǐng)導的正確指導和同事的大力配合下，我的各項工作都能夠按部就班的正常開展,，現(xiàn)就20xx年的工作情況總結(jié)如下:

我認為做導購就好象在讀免費的mba課程,，它讓我學到了許多無法在大學校園里學到的知識與技能。

現(xiàn)在的顧客越來越理智,，越來越精明,，所以我們要更好的銷售產(chǎn)品，更好的說服客戶,，必須學習更多,，更專業(yè)的產(chǎn)品知識，所以久而久之,，就成了某個領(lǐng)域的專家,，之前我連化妝品方面一些基本的問題都回答不出來，更不要說成為什么專家了,。

我認為問題出現(xiàn)在兩個方面:一方面公司培訓不到位,；另一方面自我學習成長的意識太差。我想如果這樣繼續(xù)干下去,，十年以后我依然還是一名*凡的小人物,，成功永遠與我無緣。

作為一名導購除了學習專業(yè)的商品知識外,，還要學習一系列與商品相關(guān)的外圍知識,，這樣才能讓我表現(xiàn)得更自信，更有專家水準,，成交率更高,。

于是，我利用業(yè)余時間,，大量參與公司其它部門的工作,，向同事學習,。就這樣一個不經(jīng)意的行為讓我的業(yè)務(wù)越做越順，讓我成為公司銷售業(yè)績最好的導購之一,。做得比別人多一點,，學得比別人多一點，于是經(jīng)驗就會比別人多一點,，這樣我的成長速度也就會比別人快一點,，收入就會比別人多一點。

學習是為自己,、為財富,、為成功、為快樂,、所以作為一名優(yōu)秀的導購不但是某些產(chǎn)品的專家,，他的知識也應(yīng)是全方位的。

在工作中每天都與行行色色的人打交道,，他們來自不同的行業(yè),、不同的層次，他們有不同的需求,、不同的心態(tài),，如果我們想把每一位顧客服務(wù)好，無論買不買東西,，都能讓顧客滿意而歸,，那就需要當我們面對失敗、面對別人說“no”時表現(xiàn)一流的心理素質(zhì),。

所以我要感謝工作,，讓我在工作中學會了察顏觀色、眼觀六路,、耳聽八方的本領(lǐng),，讓我的心理素質(zhì)在工作中得到了良好的鍛煉,。

人生何處不行銷,，我覺得任何工作都與銷售有關(guān)，就連美國競選總統(tǒng),，總統(tǒng)們都要四處演講,，銷售自己。

優(yōu)秀的導購不但要擁有良好銷售及服務(wù)的心理素質(zhì),，更是一位優(yōu)秀的銷售心理學家,，在日常工作中我學會了通過顧客每一個細小動作，每個細微的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求。

要做一個優(yōu)秀的導購就必須要要擁有一流的口才,，通過語言才能表達出自己的思想,，在日常的工作中,，我每天都要與不同的顧客溝通,、交流,、介紹產(chǎn)品,、久而久之,，口才及溝通技巧都有了大幅的提升,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇十九

一，像所有其他的服務(wù)行業(yè)一樣

怎樣保持微笑,，怎樣問候客人,，如何為客人提供服務(wù)，在服務(wù)中對客所要用的語言等,。

二,，注意形象

前臺是酒店的第一印象，是酒店的門面,。所以,，我們前臺的工作人員一定要求淡妝，著工裝上崗,，用良好的精神面貌對客,，從而維護酒店的形象，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌（）,。從而留下深刻的良好印象!并且,，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而,，影響我們以后的人生,。

三，前臺業(yè)務(wù)知識的培訓

主要是日常工作流程,，前臺的日常工作很繁瑣,，客人入住，退房的辦理,，電話的轉(zhuǎn)接,，問詢，提供信息,，行李寄存,，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對,，排房,，交接班時的交接工作等。所以,，我們隨時都要保持認真,，細致工作作風和責任心!以免給客人和自己的同事帶來很多的不便!

四,，前臺英語一些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求，這樣才能好為來自外國的客人服務(wù),。對于英語的接待方面,，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題，可是,，后來在接待外國客人的時候,，好多問題出來了，對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏,，還酒店的好多設(shè)施設(shè)備的名稱都是以前沒有接觸過的,。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓，使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固,。也學到了很多以前沒有接觸的單詞,，比如好多的設(shè)施設(shè)備名稱。

通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習,，給自己不斷充電!唯有不斷的學習才能使自己有更好進步,，才讓自己各個方面的能力不斷增強!

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二十

回顧這一年來的工作,工作中我嚴格要求自己，按照任務(wù)完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

作為店鋪的負責人,，我深深的認識到，店鋪不僅僅是工作的地方而且是公共場所,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝著目標前進的中心，因此：首先,，理順關(guān)系(處理好我與上級領(lǐng)導的關(guān)系,、與店員之間的關(guān)系、店員與店員的關(guān)系),，處理好每日的賬務(wù),，每日認真檢查貨品，每周對其陳列做出相應(yīng)的調(diào)整,。

其次,，注重店鋪及店員的儀容儀表,，對其嚴格管理,。

由于身上責任較大，而我的學識,、能力及閱歷都有限,，因此,，不斷向書本、領(lǐng)導和同事學習,。經(jīng)過不斷學習,、積累，能夠從容的處理日常工作中的各類問題,，完成了公司下達的總目標的,。

首先，存在的問題：由于我學識有限,、經(jīng)驗尚淺,，沒有很好的處理出現(xiàn)的各類問題，這是自身問題,，不可推卸的,。在店員管理上及店員也存在著很大的問題，店員偶爾上班時情緒消極而影響銷售,。

其次,，需要改進的：

1.在以后的工作中，我應(yīng)該要不斷的提升自己的各方面的能力,，不段向周圍的領(lǐng)導和同事學習,。

2.認真努力完成每次的任務(wù)，團結(jié)同事,，加強店員管理,，創(chuàng)造愉快的工作氛圍，提高工作積極性,。

3.應(yīng)在以后的工作中不斷加強創(chuàng)新,，努力完成新目標。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二十一

1,、本次活動在半個月的籌備時間下圓滿完成,，有賴于籌備組同學的積極努力與協(xié)作，更離不開中大各位帶班老師的宣傳和各位同學的大力支持,。盡管當天研討會時間比較短暫,，但是整體活動較好的突出和詮釋了研討主題，也達到了第一次活動的目的,，大家對活動的組織及效果滿意度較高,，對同學會也有了進一步的了解與認同；

2,、活動從籌備初期至結(jié)束都充份體現(xiàn)了同學的“奉獻”與“合作”精神,，也發(fā)揮了學員的積極主動作用；從籌備組同學百忙之中二次參加籌備會議征集活動主題和商討活動流程,，從阿三和潘剛同學的經(jīng)費贊助,，從立紅,、俊暉、金玲的資深專家人員資源共享,，從俊暉,、彭工的場地踩點和選擇，從立敏,、樊敬桐,、小娟、偉杰,、漢英等同學的活動的宣傳和現(xiàn)場場地布置分工,，從立敏、偉杰負責簽到,，從阿三,、潘剛負責貼路標，從彭炎華的有條有序的總協(xié)調(diào),，從小劉秘書的活動執(zhí)行和配合等,，這一切都體現(xiàn)了大家的參與積極和奉獻的快樂。

3,、當天整個研討過程中,，學員邀請的幾位嘉賓發(fā)言非常專業(yè)，也把整個研討會提升了一個檔次

4,、當天的主持人是一個非常重要的角色,，我們也成功的選擇和邀請了曾經(jīng)做過服裝行業(yè)的李金玲同學擔任。

5,、當天出場率超過預期效果,，主要是由于此次活動的充份宣傳和頻繁的短信提醒。

6,、當天的場地很正規(guī),，給了同學們一種營造了一個很好研討形式的氛圍。

7,、通過現(xiàn)場招募博學服飾,、皮具、鞋業(yè)行業(yè)小組成員效果非常好,，已經(jīng)有將近20名同學表示原意加入小組為同學們奉獻,。

1、與場地溝通協(xié)調(diào)不到位,，導致當天的水晶桌牌不夠,，當天的座位也不夠，臨時增加，酒店方面覺得沒有計劃導致不配合和增加座位,，最后是阿三去購買了一些塑料椅子，才得以坐下所有的人,。應(yīng)該在上午知曉到會人數(shù)之后與場地做一個協(xié)調(diào),，如果不能協(xié)調(diào)，應(yīng)做一套應(yīng)急方案,，才不會當場出現(xiàn)到會的人沒有位置做的情況,；

2、布置場地預留時間比較緊張,，以后應(yīng)該做好更好的規(guī)劃和時間安排,；

1、活動當天的場租費1200元

2,、活動橫幅,、座牌、kt板路標,、資料打印復印費用200元

3,、照片沖洗43張430元

4、郵寄費25份200元

合計2030元

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二十二

17年銷售工作基本結(jié)束了,，在整個團隊的全年努力奮斗下,，比12年銷量增幅，但在市場占有率和全國a類分公司排名中有所下降,，主要的原因有以下幾點：

一 外因：

1,、20xx年移動手機行業(yè)激烈的市場競爭、市場環(huán)境的變化及公司在11年產(chǎn)品力的因素,、產(chǎn)品力及市場政策未及時跟上;

二 內(nèi)因：

1,、團隊內(nèi)部氛圍、團隊氣勢,，戰(zhàn)斗力,、領(lǐng)導能力、員工態(tài)度,、執(zhí)行力的下降;

①分公司營銷工作基礎(chǔ)不扎實,，效率、效能欠缺;

②員工工作積極性不高,，缺乏斗志,，做不到“盡心盡力”，創(chuàng)新意識及智慧能動的工作能力差,，協(xié)作能力差,，做不到分公司*臺與辦事處上下同流;

④業(yè)績及市場推廣工作**，多數(shù)機型在市場銷量差，拉,、推力喪失,，新品上市、上量速度慢,，較多依靠產(chǎn)品力本身,，營銷力退步。

⑤市場終端,、品牌推廣工作退步,，ka攻略、終端形象,、促銷隊伍管理急待提高,，對市場信息的收集、分析能力差,，無法應(yīng)付激烈的市場競爭;

今年是我們公司成立五周年的喜慶日子,，分公司做為全國最早成立的分支機構(gòu)，也曾取得較好的業(yè)績,，在多項工作中排名第一名,。

20xx年工作規(guī)劃

1、嚴格整頓隊伍,。以企業(yè)文化建設(shè)年為主題,，貫徹萬總“十大原則”“十字方針”，打造充滿斗志與激情的團隊,，團隊必須有民工的心態(tài),，樸素的拼搏精神;

2、分公司組織架構(gòu),、辦事處業(yè)務(wù)作戰(zhàn)單元,，以簡單、高效為目標夯實建設(shè),，強力打造重點標桿辦事處,。加強人力資源建設(shè)，建設(shè)人力資源庫,，推進人力資源的增值,，向一流化的團隊目標邁進。分公司*臺各部門協(xié)同作戰(zhàn)能力,，*臺員工“盡心盡力”的責任精神,，專業(yè)上術(shù)術(shù)有專攻，提倡服務(wù)意識,。

3,、以人為本,，創(chuàng)造“三公”公*、公正,、公開,，3600全員的考核體系，體現(xiàn)員工的價值及創(chuàng)造,。努力不斷提高員工的收入,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二十三

工作一年來，我的感受很深,，見到的人,，遇到的事,，對我都有大大小小的影響和幫助,。我在這幾年過程中，更加成熟,、自信,，這一切離不開領(lǐng)導的信任，離不開家人的支持,。30歲的我現(xiàn)在有很多角色：一個盡職的服裝店長,、一個孝順的女兒、一個體貼的妻子,、一個合格的媽媽,。在同齡人中，我或許不是最優(yōu)秀的,，但我肯定是最用心最努力的,。回想幾年前,，由于剛生完小孩,，整個心思都放在小家伙身上，每天的生活也是圍繞著他,，照顧孩子的過程辛苦忙碌,，但是更多的時候，我還是覺得自己的生活單調(diào)乏味,，離開工作的日子里,，覺得自己離這個社會也很遠……孩子慢慢長大，我終于又有機會重新回到忙碌充實的工作中,。這樣的機會我很珍惜,，一步一個腳印，我由最初的一名導購員成長為如今的店長,。

剛開始,，我很擔心自己是否有能力挑起這個擔子,，擔心銷售額上不去，擔心工作太忙沒時間照顧孩子……我甚至打了退堂鼓,?？墒穷I(lǐng)導卻很信任我，相信我能行,。我自己也開始鼓勵自己勇敢地試試,，看自己到底有沒有這個能力。今天的我,，很慶幸當初沒有放棄,。一路走來，我不斷挖掘自己身上的潛能：與不同階層的顧客交流,，外出學習先進的經(jīng)驗,，帶領(lǐng)本店的員工搞好銷售。

近一年來,，我經(jīng)常在工作中反思自己,，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,，能不能適應(yīng)服裝店發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要,。經(jīng)常告誡自己,，要在服裝行業(yè)立得住腳，不辜負領(lǐng)導的期望,，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵,，自己畢竟才三十歲，從哪個角度講都還是處在起步階段,，必須在工作中不斷地提高自己,。回顧近一年來的情況,，為了提高自身能力素質(zhì),，上讓領(lǐng)導放心，下讓職工滿意,，我系統(tǒng)的學習了服裝行業(yè)的相關(guān)知識,，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破,，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破,，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破,。通過學習,，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦，既學到了知識,，更看到了差距,。在不斷的學習中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的能力,。作為一名店長,，我要引導員工按正確的方向進行工作。我認為店長的工作,，一方面要嚴抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導、配合和策劃的專長,。

管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度、不是流程,，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，實際情況為主，客觀環(huán)境為輔,，培養(yǎng)員工的自信,、自尊和明確的自我認知度；培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念,，加強員工和各部門負責人之間的相互協(xié)作和配合,；培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識,，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識,。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把這個品牌形象充分本土化,，和當?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢的意識,，加強相互學習,，才能取長補短，相互輔助,。

就店長工作而言,，對內(nèi)要指導工作，制定任務(wù),，監(jiān)督應(yīng)運,，分析應(yīng)運中存在的問題,，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助,；對外要不斷加強宣傳,，追求更高的美譽度和認知度。

店長更要做好承上啟下的橋梁作用,。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導團隊完成公司所下達的銷售指標,；他更是一個中間人，是整個店鋪的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決,；他還是一個優(yōu)秀的培訓老師,，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務(wù),；他還要善于激勵,，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。

總結(jié)過去是為了更好地面向未來。在今后,，我將繼續(xù)克服困難,，勇于開拓，把金利來的工作搞好,，帶領(lǐng)大家努力完成好公司下達的工作任務(wù)?，F(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化,、科學化,，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一年開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店,。

面對明年的工作，我深感責任重大,。要隨時保持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1,、加強日常管理,，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理,；

2、對內(nèi)加大員工的培訓力度,，全面提高員工的整體素質(zhì),；

3、樹立對公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè),，顧全大局，一切為公司著想,，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦,。

4、加強和各部門,、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符,，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二十四

20xx年上半年度我公司進一步全面落實公司工作會議精神,，在張總的正確領(lǐng)導下，在全體員工的團結(jié)努力下,，截至六月份為止,，女裝廠共計生產(chǎn)服裝萬件/套,，總產(chǎn)值萬元,。

上半年伴隨著我服裝品牌化的啟航，我們在工廠生產(chǎn)能力和人員素質(zhì)培訓上狠下功夫,，市場需要什么我們就做什么,。產(chǎn)品在品種、復雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高,。

為了將公司設(shè)計的新款式能夠盡快上市,，以全面配合時尚女裝的品牌推廣，我們在生產(chǎn)上做出了很大的調(diào)整,，每個新款都是按照跳碼,、跳色的原則安排生產(chǎn)，以確保每個專賣店都有新款式,。為此我們努力提高生產(chǎn)效率,、提升員工技能水*，剔除不合格,、偷工,、怠工人員,，提高現(xiàn)有員工的技術(shù)水*和綜合素質(zhì)，同時也在加大力度招收熟練員工,，以壯大我們的生產(chǎn)隊伍,。設(shè)備的配置上增加了多臺專用設(shè)備和一批電腦車臺，使車間的生產(chǎn)效率大大提高,。

開年伊始,，我們就根據(jù)市場需求研發(fā)了新款女裝版型六十余款，為了迎合不同行業(yè),、不同年齡,、不同體型人群的著裝習慣，我們有針對性的對服裝的各細節(jié)部位做了調(diào)整,。在試制過程中,，為了使成衣達到更好的效果，期間對板型都進行了多次調(diào)整和修改,，雖然不斷的試做樣品對生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率造成了一些影響,，但我們認為這是值得的。

同時,，在試制的過程中,，生產(chǎn)線也在認真琢磨版型修改和制作手法細節(jié)上的處理對成品服裝出來效果的影響。大家共同研究探討,，努力處理每個問題,，力求達到完美。正如一直以來張總教育我們技術(shù)質(zhì)量的事情不可有半點馬虎,，只有這樣在研究中得到提高,，在學習中得到鍛煉。

提高產(chǎn)量,，更要加強質(zhì)量,。我們充分利用例會和班前班后會將公司前景和會議指導精神認真?zhèn)鬟_，同時也堅持不懈的灌輸質(zhì)量責任意識,，使員工們都真正領(lǐng)會到公司的.發(fā)展,、目標和要求。班長和質(zhì)檢員間合理分工協(xié)作,，互相監(jiān)督信任,，同時參照優(yōu)秀質(zhì)檢員的考核標準，把不合格品杜絕在半成品階段,，有效地提高了產(chǎn)量,，返修率控制在規(guī)定標準以內(nèi)。

五月份，在張總的關(guān)心下為我們組織了副班長以上管理人員三峽游,。通過這次集體活動,，讓我們更加堅定的看到在公司各部門同事之間都是心連心，共同協(xié)作團結(jié),，充滿了凝聚力!我們就這次出游在員工中形成的積極影響,，大力抓好員工的思想工作，大家的工作激情都非常高漲,，員工的潛力得到了進一步的挖掘,。

在下半年的工作里，我們對自己也有新的目標和要求,，我們會更加努力,，不辜負領(lǐng)導對我們的信任。

1,、狠抓安全生產(chǎn)不放松,，加強對班組安全檢查力度，消除安全隱患,，完善崗位責任制,，確保下半年的安全生產(chǎn)。

2,、加強政治理論學習不放松,，更出色的完成各項任務(wù)。

3,、加強各部門協(xié)調(diào)溝通,，更快更好地解決生產(chǎn)中遇到的問題，完成公司下達的各項任務(wù),。

4,、加強車間管理工作，及時針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，有目標性的開展產(chǎn)品控制,。

5、制定更加詳細的員工培訓計劃和內(nèi)容,，使員工能夠真正的提高自身素質(zhì)。

我們深知下半年的工作將是更加艱巨,、更加充滿挑戰(zhàn)性,，我公司的全體員工將會全身心的投入到工作中，認真學習其他榜樣公司員工的工作責任感和認真的工作態(tài)度,，加快步伐,，以確保xx年下半年的目標任務(wù)順利完成。

——每日工作總結(jié)模板

每日工作總結(jié)模板

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二十五

專賣店的管理要出效益,，才能體現(xiàn)整體的管理水*,，如何提高專賣店的單店銷售,，是整個服裝行業(yè)的焦點話題，本人認為,，必需從店長抓起,，店長是一個專賣店的靈魂，是領(lǐng)頭羊,，店長的工作能力及領(lǐng)導能力,，直接影響整個專賣店的業(yè)績，為了抓店長管理,，無論是生產(chǎn)服裝的企業(yè),，還是銷售服裝的商場，對店長的認識都很明確——店長,，就是一個店的管理者,。

有許多店長對自己的角色是這樣認識的：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長,。家長要操心這個家的所有問題,，人員、貨品,、衛(wèi)生,、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節(jié)考慮不到,，就有可能給工作帶來不良影響,。

更多的企業(yè)則希望店長是一名優(yōu)秀的導演。店面是一個表演的舞臺,，店堂內(nèi)的硬件設(shè)施就是布景和道具,，而公司一年四季不斷變化的貨品構(gòu)成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事,，講給每一位光顧的客人,。故事講的好不好，客人愛不愛聽,，全憑店長的組織,、策劃和安排、帶動,。

因此,，店長需要站在經(jīng)營者的立場上，綜合的,、科學的分析店鋪運營情況,，全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針。執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能,。

店長的工作職責：

1,、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略,。

2,、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示,，完成公司下達任務(wù),。

3、負責管理專柜的日常工作,，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓,。

4,、負責盤點、帳簿制作,、商品交接的準確無誤,。

5、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,，商品陳列,。

6、協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題,。

7,、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。

8,、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動,。

9、了解周圍品牌銷售情況,，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料,。

10、激發(fā)導購工作熱情,，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛,。

店長的工作重點：

作為一個店長，她不能定位為促銷員或領(lǐng)班,，她的心態(tài)就是老板,，如何培養(yǎng)這種心態(tài)，這跟公司的文化體制有很大關(guān)系,，這是管理藝術(shù)，士為知己者死；作為一個有責任心的店長,，對于每天的工作細節(jié),，都要留心。店面營運通常分為三個時段,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二十六

為做好全區(qū)肺炎疫情防控宣傳工作,，區(qū)委宣傳部堅持以*、*關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署為指導,，堅持以人民為中心,，深入貫徹市委市*和區(qū)委區(qū)*疫情防控工作要求，根據(jù)市委宣傳部,、市衛(wèi)生健康委有關(guān)宣傳安排,，引導社會各界正確認識、科學防范,，為打好打贏疫情防控戰(zhàn)役提供堅強的宣傳輿論支持,，取得階段宣傳成效，現(xiàn)將宣傳工作情況總結(jié)如下,。

堅持以團結(jié)穩(wěn)定鼓勁,、正面宣傳為主的方針，重點宣傳*,、*關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署,；宣傳市委市*和區(qū)委區(qū)*防控工作安排；宣傳我區(qū)防控工作推進情況,、成效,；宣傳各級各單位深入一線開展防控工作；宣傳科學防控疫情知識,；開展輿情監(jiān)測,，及時回應(yīng)社會關(guān)切。

共發(fā)布戶外廣告牌52塊,，各類電子顯示屏152塊,，標語橫幅657條，印制發(fā)布宣傳單20萬余張,，入戶宣傳走訪18,。3萬余次，以微信群,、qq群發(fā)信息11,。4萬余條，出動宣傳車639臺次,；統(tǒng)籌利用小喇叭,、流動音響697個,；利用村村通廣播宣傳累計5420小時。印制《新型冠狀病毒社區(qū)（村）防控行動指南》的印制100000份,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二十七

xx月份已經(jīng)過去,，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié),。我是今年x月x號來到勁霸男裝專賣店工作的,，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來，到店之后,，一切從零開始,，一邊學習勁霸男裝品牌的知識，一邊摸索市場,，遇到銷售和服裝方面的難點和問題,，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案,，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,，取得了良好的效果。現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題,，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通,，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力,，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對勁霸男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱（如：質(zhì)地,，如何清洗熨燙等）,，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法,。在與客人的溝通過程中,，過分的依賴和相信客人,。

1、在店長的帶領(lǐng)下,，團結(jié)店友,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個xx,，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

2,、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提,。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。

3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。

我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),，店長的指導方針，團隊的建設(shè)是分不開的,。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二十八

時間過得很快，馬上就要迎來春節(jié),，在此我現(xiàn)將20xx的工作總結(jié)作如下匯報：

我把進店的顧客分為兩種：

1,、根據(jù)公司領(lǐng)導要求，做好店內(nèi)的陳列及新款的展示,，安排好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售,。

2、定期及及時的做好競爭對手最新促銷活動和款式變動的收集,，第一時間反映到公司總部,。

3、做好會員基本資料的整理及定期跟蹤,，維護老客戶,，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向，及時向店內(nèi)的會員及老顧客反映公司的最新款式及店內(nèi)的最新的優(yōu)惠信息,。

4,。合理的定貨保證熱賣及促銷活動產(chǎn)品的庫存，確保隨時有貨,。

店員除了將服裝展示給顧客,，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝,，以引起顧客的購買的興趣,。推薦服裝可運用下列方法：

1、推薦時要有信心,，向顧客推薦服裝時,，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任,。

2,、適合于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時,，應(yīng)根據(jù)顧客的實際客觀條件,，推薦適合的服裝。

3,、配合手勢向顧客推薦,。

4、配合商品的特征,。每類服裝有不同的特征,，如功能、設(shè)計,、品質(zhì)等方面的特征,，向顧客推薦服裝時，要著重強調(diào)服裝的不同特征,。

5,、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時,，要想方設(shè)法把話題引到服裝上,，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售,。

6,、準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同,，準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

其次要注意重點銷售的技巧，重點銷售就是指要有針對性,，對于服裝的設(shè)計,、功能、質(zhì)量,、價格等因素,，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”,，最終銷售成功,。在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié),。重點銷售有下列原則：

1、從穿著時間,、穿著場合,、穿著對象、穿著目的方面做好購買參謀,，有利于銷售成功,。

2、重點要簡短,。對顧客說明服裝特性時,，要做到語言簡練清楚，內(nèi)容易懂,。服裝商品最重要的特點要首先說出,，如有時間再逐層展開。

3,、具體的表現(xiàn),。要根據(jù)顧客的情況，隨機應(yīng)變,，不可千篇一律,，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言,。依銷售對象不同而改變說話方式,。對不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容，做到因人而宜,。

4,、營業(yè)員把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒,，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢,。

認真向領(lǐng)導學習,，善待每一位同事，做好自己在店內(nèi)的職業(yè)生涯發(fā)展,。同時認真的計劃,、學習知識、提高銷售技能,，用工作的實戰(zhàn)來完善自己的理論產(chǎn)品知識,，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

感謝公司給予我機會與信任,，我一定會積極主動,，充滿熱情，用更加積極的心態(tài)去工作,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇二十九

為做好全區(qū)肺炎疫情防控宣傳工作,，區(qū)委宣傳部堅持以*、*關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署為指導,，堅持以人民為中心,，深入貫徹市委市*和區(qū)委區(qū)*疫情防控工作要求，根據(jù)市委宣傳部,、市衛(wèi)生健康委有關(guān)宣傳安排,，引導社會各界正確認識、科學防范,，為打好打贏疫情防控戰(zhàn)役提供堅強的宣傳輿論支持,，取得階段宣傳成效，現(xiàn)將宣傳工作情況總結(jié)如下：

堅持以團結(jié)穩(wěn)定鼓勁,、正面宣傳為主的方針,，重點宣傳*、*關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署;宣傳市委市*和區(qū)委區(qū)*防控工作安排;宣傳我區(qū)防控工作推進情況,、成效;宣傳各級各單位深入一線開展防控工作;宣傳科學防控疫情知識;開展輿情監(jiān)測,，及時回應(yīng)社會關(guān)切。

1,、抓社會宣傳,，打通宣傳“最后一公里”。共發(fā)布戶外廣告牌x塊,，各類電子顯示屏x塊,，標語橫幅xx條，印制發(fā)布宣傳單xx萬余張,，入戶宣傳走訪x萬余次,，以微信群、qq群發(fā)信息x萬余條。

——導購服裝銷售日工作總結(jié) (菁選2篇)

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇三十

20xx年時間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了,，雖然我還算是個新員工,，但在各位領(lǐng)導的關(guān)懷下、在同事們的支持和幫助下,，我堅持不斷地學習理論知識,、總結(jié)工作經(jīng)驗，加強自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì),，通過自身的`不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。在這里將自己的思想、情況等簡要的個人工作總結(jié)如以下:

回想在xx的這段工作歷程,，是我人生中很珍惜的一段時間,。在這期間我的收獲主要有兩個方面:政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字“收獲頗多,、受益匪淺”,。

我的轉(zhuǎn)變與進步，是店長的培養(yǎng),、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己在咱們品牌店面的工作時間還不是很長,，還有很多方面需要不斷的學習,，要時刻衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng),，進一步提高各項認識,。我也希望領(lǐng)導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力,，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

日常工作中在店長的指導下,負責跟進各個節(jié)期的每個活動工作,，促進店面銷售，增加銷售額,，令活動順利完成,。與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期店鋪的布置，根據(jù)店長給予策劃工作,努力完成店長的計劃內(nèi)容,。從站姿站規(guī),樹立良好的服務(wù)形象和服務(wù)質(zhì)量做起,。同時提高服務(wù)增強成員之間的團結(jié)與活力，對待各項工作同事均充分發(fā)表意見和建議,，集思廣益,，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能，努力提高服務(wù)水平。成為一個富有朝氣,、充滿生機與活力的集體,。同時時刻嚴格要求自己，努力做到,，為提高業(yè)績打下堅實的基礎(chǔ),，也為自己的人生奠基更高的臺階。

綜合看來我覺得自己還有很多的的缺點和不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力,。深知自己還缺乏基本的服裝店銷售工作知識,，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措,。工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏,，辦事效率不夠快,，對店長的意圖領(lǐng)會不夠到位等。

我一定會在今后的工作中堅持服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則,，在走動中去發(fā)現(xiàn)問題,，在走動中去尋找問題。通過及時的現(xiàn)場觀察,，去掌握與顧客的溝通和工作中存在的問題和不足,，從而去制定相應(yīng)的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋，及時糾正問題,。

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇

標題: xxx部 予晨xx年xx月xx日工作匯報

姓名：予晨

部門： 市場部

今日工作總結(jié)：

1.跟進海爾廣告,，廣告條已經(jīng)重新制作，但是效果不好,，希望能重新制作

此次活動對方提出互贏的意見,，覺得沒有必要在付廣告費了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金,，我還沒跟他們詳談這塊,，現(xiàn)在還沒有給對方明確此次活動免費的回復

3.徐總布置工作，收集所有媒體,，戶外,。車身，dm廣告報價

現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺,，dm的報價收集,。

4.跟祥記確認母親節(jié)活動的代金券為20張100元的儲值卡

5.童少內(nèi)頁,，金幣競拍已經(jīng)跟上

明日工作計劃：

1.跟進海爾廣告條的再次修改，由于廣告條的尺寸更變,，必須跟遠東以及長安鈴木做解釋工作

2.與童少約定試駕相關(guān)事宜,，已聯(lián)系小夜曲

3.祥記活動總結(jié)至今未寫。,。明天一定提醒自己

服裝日工作總結(jié) 服裝每日工作總結(jié)篇

光陰似箭,，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間一天又已經(jīng)過去,，回顧今天我的工作,，可以說是取得了一些成績，但存在的問題也不少,。為了更好地做好明天的各項工作,，現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：

一、工作回顧

愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，按時上下班，遵守各種規(guī)章制度,。上午工作積極主動,，認真地學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。但在下午的工作中比較消極，任務(wù)完成的不好,，只完成了百分之八十的任務(wù),。

二、工作中的不足

1,、營銷力度薄弱，沒有充分發(fā)揮個人能力,。

2,、工作積極性不高，缺乏主動性;有時候銷售不好思想就消極,，對銷售失敗后的總結(jié)不夠,。每一次銷售失敗都有它的原因，比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要,，對顧客的態(tài)度是否生硬造成顧客的不滿意,。服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高。

3,、對客戶心理把握不夠,。

三、明天努力方向

1、在鞏固已取得的成績基礎(chǔ)上,，加強對珠寶首飾的了解,，提高自己的銷售技巧，借鑒他人成功的經(jīng)驗,?？偨Y(jié)失敗原因，及時改正,。

2,、不斷加強素質(zhì)培養(yǎng)，進一步提高業(yè)務(wù)水*,。

3,、以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來，適時地接待顧客,，對于顧客進行分析歸類,，與同事進行交流，尋找不足,，互相幫助,，共同提高。

4,、掌握客戶心理,、向先進的同事學習，向有經(jīng)驗的同事學習,，端正服務(wù)態(tài)度,，為不斷提高珠寶銷售額而努力，為提高珠寶品牌聲譽和珠寶店的行業(yè)名聲而努力工作,。

今天的工作中,，盡管有一定的成績，但在一些方面還存在著不足,，在明天的工作中我將認真學習業(yè)務(wù)知識,，努力使工作業(yè)績?nèi)孢M入一個新水*，保證完成全年的任務(wù),。

——服裝銷售每日工作總結(jié) (菁選3篇)