人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

教育工會(huì)工作匯報(bào)材料篇一

大家好,！xx供電支公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以x十六屆精神x導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司,、分公司兩級(jí)職代會(huì)精神,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的群眾性優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)建家,、促和諧發(fā)展這個(gè)主線,，主動(dòng)融入公司中心工作，組織動(dòng)員職工全面完成公司職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),。以服務(wù)職工,、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)職工、工會(huì)與企業(yè)共同發(fā)展,。以班組建設(shè),、科室活動(dòng)為中心，推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升,，塑造優(yōu)秀隊(duì)伍形象,。開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。下面我把xx供電支公司上一屆工會(huì)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表作一個(gè)簡(jiǎn)要的回顧,。

一,、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程,。

二,、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動(dòng),。

上屆工會(huì)圍繞企業(yè)的中心工作任務(wù)和職工崗位成才的需要,，在積極參加省公司、分公司舉辦的各類技能競(jìng)賽的同時(shí),，認(rèn)真組織開展各類職工技能競(jìng)賽,。

教育工會(huì)工作匯報(bào)材料篇二

察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級(jí)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，開展了多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)平臺(tái),。從安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等角度，促進(jìn)職工立足崗位建功立業(yè),，爭(zhēng)做標(biāo)兵,，爭(zhēng)當(dāng)模范；堅(jiān)持開展征集合理化建議活動(dòng),，職工踴躍參與,，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)決策提供了不少金點(diǎn)子,。深入開展了工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng),。公司工會(huì)結(jié)合本單位特點(diǎn)，深化創(chuàng)建內(nèi)容,，制定了整體創(chuàng)建方案,，以及考核、評(píng)比,、表彰和推薦辦法,，建立起了動(dòng)態(tài)的創(chuàng)建機(jī)制。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動(dòng)向班組延伸,，創(chuàng)建活動(dòng)受到了職工的擁護(hù),，得到了上級(jí)的肯定,，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)。

公司工會(huì)還教育發(fā)動(dòng)職工,，關(guān)注弱勢(shì)群體,，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會(huì)捐獻(xiàn)助學(xué)基金9700元,，為興和電力公司一困難職工捐資3000元,，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元,，先后為察右中旗紅十字會(huì)組織的愛心一日捐活動(dòng)中捐資3萬(wàn)多元,，為公司患病職工捐款3萬(wàn)余元，幫扶大灘鄉(xiāng)南營(yíng)子村村民脫貧致富,。

公司工會(huì)還積極利用國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需建設(shè)的大好時(shí)機(jī),，積極爭(zhēng)取農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程，解決農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題,，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級(jí)批復(fù),，工程項(xiàng)目正在建設(shè)中，共解決100多人的就業(yè)問(wèn)題,。包括政府投資建設(shè)的項(xiàng)目,，我公司共解決150多人的就業(yè)問(wèn)題。他們的工資都得到了解決,，為社會(huì)和諧振穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn),。

我公司工會(huì)充分發(fā)揮組織職能作用，組織所有在職職工簽訂了勞動(dòng)合同,，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面,。

加大了對(duì)員工培訓(xùn)力度，通過(guò)多種形式提高員工素質(zhì),。積極開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),，做知識(shí)型員工活動(dòng)。公司投資3萬(wàn)多元,，為職工開辟了職工書屋,，每年訂購(gòu)1萬(wàn)多元的書籍，免費(fèi)供職工借閱,。

公司多次組織派出員工參加上級(jí)部門組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了員工的專業(yè)技術(shù)水平。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)理論知識(shí)考核,。

積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定,，邀請(qǐng)內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來(lái)我公司對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn),，115名職工持有中級(jí)以上技能證書。與內(nèi)蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專班已經(jīng)結(jié)束,，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書,，2006年、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商,，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù),、變電運(yùn)行綜合自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)七期培訓(xùn),。

全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,，廣泛進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，全面促進(jìn)了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì),。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，取得了較好的成績(jī),，每年6月份,，公司與全國(guó)同步開展了安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽,。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容就是民主法治,，公平正義，誠(chéng)信友愛,，充滿活力,，安定有序，人與自然和諧相處,。察右中旗電力公司工會(huì)充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,，組織職工開展和諧振創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)于職工特別關(guān)心的子女就業(yè),、工資收入,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問(wèn)題,，公司工會(huì)都予了關(guān)注和解決,。公司投資10萬(wàn)多元，由工會(huì)牽頭,，開展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動(dòng),，為變電站、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作,、生活環(huán)境,，使在一線值班的職工有家的感覺、家的溫暖,。 真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事,、解難題,，關(guān)心職工的疾苦，積極維護(hù)職工利益,，消除不安定因素,，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定,。

積極開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng),，我公司被烏蘭察布市總工會(huì)授予職工之家，區(qū)級(jí)職工之家正在審批之中,。加強(qiáng)民主管理,，實(shí)施廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工代會(huì)作用,，切實(shí)行使職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。公司每年都組織召開職工代表隊(duì)大會(huì),，對(duì)職工關(guān)心,、關(guān)注的問(wèn)題都提交職代會(huì)討論，簽訂集體協(xié)商合同,，討論了有關(guān)制度辦法,。對(duì)一些涉及職工利益的，我們組織召開專題職代會(huì),，如新進(jìn)企業(yè)職工安排,、企業(yè)制度改革等。

民主監(jiān)督和評(píng)議干部是職工參與企業(yè)管理一項(xiàng)重要內(nèi)容,。搞好干部骨干隊(duì)伍建設(shè),，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工會(huì)工作的重中之重。多年來(lái),。我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德,、能、勤,、績(jī),、律五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，每年年底,，我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、農(nóng)電體改、廉政建設(shè)等各方面的實(shí)績(jī)進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的評(píng)議,、考核,，提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的全局觀念,，民主作風(fēng)得到了加強(qiáng),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)提供了有力的支持,。另外，我們組織的職工提合理化建議活動(dòng),，及時(shí)向用戶和職工發(fā)放了征求意見卡,，廣泛征求來(lái)自各方的意見，同時(shí)對(duì)農(nóng)電工,、環(huán)節(jié)干部,、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)工作，多角度的了解公司工作中存在的不足,，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的距離,。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照上級(jí)要求按時(shí)足額上繳，工會(huì)費(fèi)的管理和使用情況全部向職工公布,。

察右中旗電力公司工會(huì)對(duì)困難職工基本生活保障,、職工民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益等問(wèn)題,，都予以了關(guān)注和解決,。我們堅(jiān)持堅(jiān)定不移依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，高度重視做好困難職工群體工作,。采取有效措施,，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點(diǎn)，使廣大職工利益得到了保障,。確保企業(yè),、社會(huì)的政治穩(wěn)定。

察右中旗電力公司工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí),，認(rèn)直開展工會(huì)工作,，積極組織開展工會(huì)工作，按照組織職工召開職代會(huì),，對(duì)于職工特別關(guān)心的問(wèn)題,，如職工子女就業(yè)、公司三項(xiàng)制度改革,，公司工會(huì)都組織召開職代會(huì),，讓與會(huì)代表進(jìn)行討論，保障了職工的合法權(quán)益,。公司工會(huì)還積極組織職工開展各文娛活動(dòng),，陶冶職工情燥，培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌,。每年春節(jié),，公司工會(huì)組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團(tuán)拜會(huì)。通過(guò)活動(dòng),，全公司職工共述情誼,、互致問(wèn)候,，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍,，對(duì)內(nèi)營(yíng)造了歡樂(lè),、喜慶、團(tuán)結(jié),、向上的氛圍,。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動(dòng),2009年，我們組織舉辦了首屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動(dòng),，并取得了乒乓球比賽二等獎(jiǎng)等好成績(jī)。每天都組織職工做工間操,，舉辦籃球賽等強(qiáng)健職工體魄,，豐富職工文化生活。以上活動(dòng)的開展,，說(shuō)明工會(huì)宣教文體工作十分活躍,，為推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，提供了外部條件,，企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到升華。

公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報(bào)道先進(jìn)集體,。2007年公司舉辦了慶國(guó)慶,、喜迎xxx、全旗門球比賽,2008年,、2009年,成功舉辦了慶五一,、迎奧運(yùn)、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽,。

公司工會(huì)發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的良好社會(huì)風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游,，到供電所參觀，組織離退休職工進(jìn)行了體檢,，為離退休人員建立了健康檔案,，較好地落實(shí)了職工福利待遇。

我們尊重女職工的政治地位,，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用,。三月份，組織了慶祝三八座談會(huì),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》組織全局女職工進(jìn)行了婦科普查,。

以上是我公司工會(huì)工作的一些基本做法，我們的工作仍然存在一些不足,，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn),，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還須進(jìn)一步努力,，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到企業(yè)和諧,，社會(huì)穩(wěn)定,，為企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

教育工會(huì)工作匯報(bào)材料篇三

社區(qū)工會(huì)針對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)職工做到“三有”（即有就業(yè)服務(wù),，有聯(lián)系活動(dòng),，有愛心幫扶）。有就業(yè)服務(wù),，社區(qū)工會(huì)自年初至今已經(jīng)在社區(qū)開展失業(yè)職工在就業(yè)各類培訓(xùn)3期培訓(xùn)失業(yè)人員40人,；結(jié)合勞動(dòng)保障網(wǎng)和社區(qū)內(nèi)企業(yè)需求在社區(qū)內(nèi)公布招聘信息，公布招聘信息300余條,，實(shí)現(xiàn)下崗再就業(yè)3人,； 2月10日邀請(qǐng)《揚(yáng)子晚報(bào)》“創(chuàng)業(yè)大講堂”到我社區(qū)為下崗失業(yè)和大中專畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行專門創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。有聯(lián)系活動(dòng),，社區(qū)工會(huì)利用網(wǎng)格化資源不定期的對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行走訪,，及時(shí)向他們傳達(dá)社區(qū)內(nèi)招聘信息和及時(shí)掌握就業(yè)情況。3月8日社區(qū)專門邀請(qǐng)失業(yè)女職工參加慶?！叭斯?jié)”活動(dòng),。利用勞動(dòng)保障平臺(tái)建立失業(yè)人員跟蹤卡。有愛心幫扶,，社區(qū)工會(huì)將幫助困難職工一直作為一項(xiàng)暖人心工程來(lái)抓,，社區(qū)工會(huì)到企業(yè)進(jìn)行募捐對(duì)社區(qū)內(nèi)困難職工子女開展助學(xué)活動(dòng)。從年初至今已經(jīng)募集資金近一萬(wàn)元,，資助困難職工子女10人,。得到了社區(qū)居民和下崗失業(yè)人員一直好評(píng)。

一,、 服務(wù)樓宇企業(yè)社區(qū)做到“三進(jìn)”（即計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè),、招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)、安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)）

計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè),，社區(qū)自年初以來(lái)積極開展服務(wù)樓宇,、服務(wù)企業(yè)配合街道開展樓宇社區(qū)建設(shè)。先后將計(jì)生服務(wù)送到匯杰廣場(chǎng)和華利國(guó)際內(nèi),，即宣傳了計(jì)劃生育知識(shí)又體現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)對(duì)會(huì)員的關(guān)懷?，F(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)建成一幢計(jì)劃生育藥具免費(fèi)發(fā)放全覆蓋樓宇，服務(wù)站點(diǎn)2個(gè),。今年累計(jì)方法藥具210余份,。招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)工會(huì)充分利用資源幫助企業(yè)招聘人員。社區(qū)在幫助企業(yè)招聘的同時(shí)也為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供了崗位,。安全服務(wù)進(jìn)企業(yè),，社區(qū)工會(huì)組織社區(qū)安全人員幫助473家中小企業(yè)開展自查工作，幫助同仁西街臨街店面小企業(yè)做好消防自管工作,。

二,、 工會(huì)共駐共建活動(dòng)

為了建設(shè)社區(qū)區(qū)域內(nèi)美好家園，社區(qū)工會(huì)一直將共駐共建作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,。首先社區(qū)工會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)建成了聯(lián)系單位的'“xx社區(qū)同仁會(huì)”qq群,，現(xiàn)qq群已經(jīng)有7家單位的聯(lián)系人，社區(qū)工會(huì)都會(huì)把社區(qū)即將要開展的活動(dòng)計(jì)劃發(fā)在群里,，供駐區(qū)單位選擇性參與,；其次社區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子不定期到駐區(qū)企事業(yè)單位走訪，向共建單位匯報(bào)社區(qū)工會(huì)工作,；最后結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況開展企業(yè)單位需求的便民服務(wù),，如結(jié)合南京市福利彩票發(fā)行中心需求開展“博愛福彩愛心助學(xué)活動(dòng)”,。此外社區(qū)工會(huì)加強(qiáng)與遠(yuǎn)駐區(qū)單位的聯(lián)系,。南京市土地礦產(chǎn)管理辦公室,、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心、南京市礦產(chǎn)資源征收管理處,、南京市福利彩票發(fā)行中心雖然已經(jīng)從我們社區(qū)內(nèi)搬出,，但共建聯(lián)系一直沒有中斷,。本季度社區(qū)工會(huì)和共建單位一共開展活動(dòng)3次,，幫助困難群眾12家,，315人次的黨員群眾接受文化教育培訓(xùn),。

平日工作中,，社區(qū)勞動(dòng)保障站與用人單位保持緊密的聯(lián)系,，并有針對(duì)性的開展上門服務(wù)。今年以來(lái)，共走訪新成立企業(yè)26戶,，新辦理企業(yè)集體合同（包括工資集體合同）簽訂10家,，主動(dòng)監(jiān)察用人單位10家,，新辦理單位參保10家，凈增單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)80人，發(fā)放勞動(dòng)保障證書面審查材料316家,，有效地維護(hù)了職工和單位的合法權(quán)益,，保障“勞資”雙方,，尤其是勞動(dòng)者一方的合法權(quán)益,，對(duì)促進(jìn)“勞資”關(guān)系的穩(wěn)定與和諧起了積極的作用,。

三、 樓宇工會(huì)建設(shè)情況

佳匯大廈自去年初以來(lái),，由于計(jì)劃重新裝修改造,，樓內(nèi)企業(yè)基本上已經(jīng)全部搬遷,。搬遷中社區(qū)工會(huì)積極為搬遷企業(yè)提供信息和政策咨詢支持服務(wù)。現(xiàn)在該幢樓宇工會(huì)面臨暫時(shí)性的困難,，等到大樓裝潢好重新開業(yè)時(shí),，社區(qū)工會(huì)將盡快建設(shè)好該大廈的樓宇工會(huì)。

拓展樓宇工會(huì)新的服務(wù)平臺(tái),，社區(qū)工會(huì)結(jié)合街道樓宇社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)思想,，現(xiàn)黨工團(tuán)同步進(jìn)入華麗國(guó)際正在有條不紊的開展。未來(lái)華麗國(guó)際大廈將實(shí)現(xiàn)“四有”即有場(chǎng)地,、有人員,、有服務(wù)、有聯(lián)系,。華麗國(guó)際大廈設(shè)立樓宇工會(huì)辦公場(chǎng)所,，目前該辦公室已經(jīng)裝修基本結(jié)束,；將會(huì)有專門工作人員在此為企業(yè)提供會(huì)議場(chǎng)地、政策咨詢等服務(wù)工作,；聯(lián)系企業(yè),，了解需求，幫助解決困難等,。

教育工會(huì)工作匯報(bào)材料篇四

xx公司是一個(gè)流動(dòng),、分散，機(jī)構(gòu),、人員變化頻繁,，施工足跡遍布全國(guó)23個(gè)省市和地區(qū)，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部,，職工聚少離多的建設(shè)單位,，近年來(lái)已大步走向了國(guó)際市場(chǎng)，女職工占職工總數(shù)的28%,。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性,，開展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù),，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn),。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路,，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的,，重務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的工作格局,。

女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合,。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路,；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期,，我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨,、大工程集中的時(shí)期,，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路,。由于我們工作思路清晰,，定位明確，開展的活動(dòng)有針對(duì)性,，參與活動(dòng)的人群也在不斷變化,，使女職工工作做起來(lái)得心應(yīng)手。

企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面,，大到企業(yè)安全生產(chǎn),，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死,，以及困難家庭的救助,，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo),，完成的好壞沒有硬性規(guī)定,，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用,，我們嘗試著做了許多具體工作,，取得了良好的成效。

1,、轉(zhuǎn)變觀念,，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系，與公司各部門密切合作,，借力運(yùn)作,、借勢(shì)推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展,。如通過(guò)借助公司教育培訓(xùn)中心,、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心，組織開展了女性健康知識(shí),、如何經(jīng)營(yíng)家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn),、女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，構(gòu)建了開放式企業(yè)女職工工作格局,。

文明家庭dv影像成為品牌工程,。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的,，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的`,。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡,，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”,，我們深入到施工一線、家庭拍攝,，用電視的直觀手法,，讓公司文明家庭的典型事跡通過(guò)公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭，用身邊人教育感染身邊人,，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣,。

工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站,、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后,，女職工工作開展情況都及時(shí)在上面展示出來(lái),。今年，考慮到公司各分會(huì)較為分散,，集中開會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí),，在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站,，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上和交流,，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通，下發(fā)的文件在當(dāng)天就能夠與女工委員見面,，達(dá)到了迅捷便利,，直線聯(lián)絡(luò)的目的，在引導(dǎo)教育女職工,，布置安排活動(dòng),，總結(jié)督促工作的同時(shí)，提升了企業(yè)的知名度,。

“紅絲線”活動(dòng)使一線技術(shù)骨干倍感溫暖,。“紅絲線”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作,，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍,、留住人才、持續(xù)發(fā)展,、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事,、好事。近幾年,，公司陸續(xù)分來(lái)一些大中專畢業(yè)生,，為公司增添了新生力量，但隨之而來(lái)的婚姻家庭大事也亟待解決,。為配合公司“人性化管理”的施政方針,，女工委開展了“紅絲線”活動(dòng)，通過(guò)多方聯(lián)系,，為他們牽線搭橋,，使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn),，即：一方面通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)xxxx搭建交往平臺(tái),；使男女青年在開展活動(dòng)中交流知識(shí)，交流情感,，觀察對(duì)方,，了解對(duì)方，相互審視，促進(jìn)多人交往,。另一方面,，通過(guò)編寫男員工個(gè)人情況匯總表，將能夠公開的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng),，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì),、見面?；顒?dòng)的開展體現(xiàn)了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎,。許多被邀請(qǐng)來(lái)參加活動(dòng)的單位和個(gè)人,，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高，評(píng)價(jià)好,，感到公司的確了不起,，能為職工著想，很難得,。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來(lái)的,，有的姑娘先后兩次來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，的確想在公司找尋心中的白馬王子,?；顒?dòng)無(wú)論在公司還是外單位反響都很好。

旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。女工委開設(shè)了女職工愛心熱線,，解答女職工在生活、家庭,、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑,，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來(lái)解決問(wèn)題的女職工，沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件,。通過(guò)女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系,，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達(dá)到98%以上,；每年春節(jié)和六月救助月里,，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,，20xx年又重新修訂,，使女職工維權(quán)工作有章可循。

“親情話安全”活動(dòng)讓一線與基地親情互動(dòng),。以爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī),，加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系，為在外施工的職工家庭排憂解難,，盡最大努力使家庭矛盾通過(guò)做工作,，消失在萌芽狀態(tài),，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營(yíng)造“遵章守紀(jì)是幸福,，愛崗敬業(yè)是幸福,，家庭和睦是幸福”的和諧理念,，通過(guò)組織開展“親情故事,、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè),，促進(jìn)鄰里和諧,，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。

2,、建章立制，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式

工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新,，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事,、會(huì)干事、干成事,、干實(shí)事的工作機(jī)制,。

建立指標(biāo)考核、量化評(píng)估工作機(jī)制,。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系,，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開展女工工作目標(biāo)管理考核方案中,，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題,，不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，把涉及女工工作的目標(biāo),、責(zé)任,、標(biāo)準(zhǔn)量化后，作為年終評(píng)估依據(jù),，使考核工作避免盲目性,，克服隨意性，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性,、操作性和實(shí)效性,。

建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng),、突出特色,，合力打造示范典型。每年組織開展評(píng)選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工,、文明家庭,、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友活動(dòng),?！盃?zhēng)做優(yōu)秀女職工、爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向,。

建立定期講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)女工委建立了定期制度,，每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間,。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流,、工作指導(dǎo)、意見反饋等主題活動(dòng),，通過(guò)建立和例會(huì)制度,，使女職工工作每階段、每項(xiàng)活動(dòng)都有小結(jié),，既方便了年終工作總結(jié),，又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn)，溝通了工作信息,，布置了工作內(nèi)容,，表彰了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn),。

3,、健全組織，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員

工會(huì)女工委共有15名成員,，除1人為專職人員外,，均為兼職人員。面對(duì)分散在國(guó)內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工,，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工,，女工委一方面開展多種活動(dòng)鼓舞士氣，巾幗建功,；一方面還要為女職工解決后顧之憂,，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知,。正是靠著健全的組織,，使女職工工作忙而不亂，有序進(jìn)行。

女工委員成為工會(huì)工作重要力量,。做到了哪里有女職工,，哪里就有女職工組織開展活動(dòng)。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃,，制定女工工作競(jìng)賽評(píng)比方案,，讓女工委員對(duì)全年開展的工作做到心中有數(shù)。幾年來(lái),，女工委員隨著工作的變動(dòng),，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng),，女工委員們工作中暗自加油,，自發(fā)競(jìng)爭(zhēng)，不甘落后,。目前,，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，“有事情就找女工委員”,，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用,。

強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法,。女工委在女職工所需上下功夫,，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開展了以“親情”為主題的系列活動(dòng),，參與活動(dòng)的職工積極踴躍,，被市總樹為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì),，促進(jìn)了家庭和睦,。

形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局。把女工委員由過(guò)去的號(hào)召者,、指揮者變成身體力行的服務(wù)者,。組織的每項(xiàng)活動(dòng)，女工委員都是直接的參與者,，她們或是領(lǐng)隊(duì),，或是以隊(duì)員的身份參加，增強(qiáng)了活動(dòng)的親和力和感染力,，調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情,。

去年年末，由公司工會(huì)女工委牽頭組織的“堅(jiān)定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展,，團(tuán)結(jié)實(shí)干展示精神風(fēng)貌”職工大合唱比賽得到二級(jí)單位高度重視,，黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參賽,。帶著在國(guó)內(nèi)外施工一線艱苦征戰(zhàn)的一路風(fēng)塵，14個(gè)代表隊(duì)共735人參加了比賽,。領(lǐng)導(dǎo)和職工,、家屬歡聚一堂，同唱一首歌,，一起分享了這場(chǎng)文化盛會(huì)帶給大家的歡樂(lè),。表達(dá)了干部職工在全球性金融危機(jī)嚴(yán)峻形勢(shì)下，與企業(yè)同舟共濟(jì),，迎接挑戰(zhàn)的必勝信念,。

女職工隊(duì)伍是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量,。她們不僅在做女職工,、家屬的工作方面，而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面,，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面,，具有許多獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著重要的作用,。xx工會(huì)女工委將切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的光榮職責(zé),，繼續(xù)圍繞工會(huì)中心工作，認(rèn)清形勢(shì),，堅(jiān)定信心，突出重點(diǎn),，抓住關(guān)鍵,，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作之中，以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的作風(fēng),，把自身的優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮好,，創(chuàng)出女職工工作品牌，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破,。

教育工會(huì)工作匯報(bào)材料篇五

根據(jù)總行工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)若干問(wèn)題的意見》,，加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，選舉產(chǎn)生了工會(huì)主任及其他工會(huì)組織成員,，組織建立了婦女工作,、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)費(fèi)審查,、宣傳教育四個(gè)專門工作委員會(huì),，從而保證了工會(huì)工作的健康開展。同時(shí),，健全完善職代會(huì)制度,，定期召開職工代表大會(huì),，確保各項(xiàng)工會(huì)工作正常進(jìn)行。

在維護(hù)好全行共同利益的前提下,，維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，組織引導(dǎo)員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督，聽取員工的意見和要求,，關(guān)心員工生活,，幫助他們解決各方面的困難，在宣傳政策,、釋疑解惑,、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能,。認(rèn)真抓好行務(wù)公開工作,，建立了行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《行務(wù)公開實(shí)施方案》,，明確了行務(wù)公開的指導(dǎo)思想和總體要求,、行務(wù)公開的范圍和公開形式、組織領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督檢查,、公開電話等，并明確了職責(zé),。工會(huì)在加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督工作上切實(shí)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

為進(jìn)一步了解員工當(dāng)前思想動(dòng)態(tài),，保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行,，我行工會(huì)定期到部室網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行座談?wù){(diào)查，了解廣大員工所思,、所想,、所盼，起到釋疑解惑,，疏通理順的作用,，使員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感責(zé)任心,，為今后有的.放矢地做好員工思想政治工作,，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。積極開展“送溫暖”活動(dòng),，春節(jié)前走訪慰問(wèn)離退休老干部,、軍屬和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上,。

我行根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要求,，圍繞全行改革發(fā)展,、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力，制定了《員工教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》,，利用集中培訓(xùn),、統(tǒng)一學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)等形式,，經(jīng)常性對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī),、崗位技能、新知識(shí),、新業(yè)務(wù),、計(jì)算機(jī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的敬業(yè),、愛業(yè),、勤業(yè)、精業(yè)精神,，廣泛深入的開展“法制教育月”,、“十字”行風(fēng)、等主題教育活動(dòng),，使員工的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升,。

我行從服務(wù)興行、服務(wù)立行的高度,，全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平,，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，不斷豐富和深化服務(wù)工作內(nèi)容,，使全行的整體服務(wù)水平逐年提高。為了強(qiáng)抓服務(wù),，該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,、有關(guān)部門重點(diǎn)抓、相互協(xié)調(diào),、上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制,，促進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)上水平。同時(shí),，該行采取多種形式加強(qiáng)員工培訓(xùn),，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織了服務(wù)禮儀,、服務(wù)知識(shí)以及業(yè)務(wù)知識(shí),、專業(yè)技能培訓(xùn)班,，并開展了不同形式的規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)，全行的服務(wù)水平明顯提高,，社會(huì)形象得到了較好塑立,。