總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

外訪工作總結(jié)篇一

這次緊張而又忙碌的“課內(nèi)比教學(xué),，課外訪萬家”活動，給我的心靈深處進(jìn)行了重新的洗滌和翻新,。同時也讓我心中產(chǎn)生了一股強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力和強(qiáng)烈的責(zé)任感,、緊迫感。

一個月來,，由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對這次活動的重視,，我們雁門口鎮(zhèn)小“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”活動開展的有聲有色,。我作為學(xué)校的數(shù)學(xué)教研組長和四年級(3)班的班主任,，固然全身心的投入到了活動中,。在學(xué)校的統(tǒng)一安排下我做到了“內(nèi)比、外訪”兩不誤,，收到了一定的實(shí)效,。

在活動中，我積極參與了學(xué)校教導(dǎo)處組織教學(xué)比武,，我報名第一個開始,。對授課內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的說課、授課和課后反思,。也認(rèn)真聽取了同行們對我的課提出的寶貴意見和建議,，對提高課堂效率，打造生動的課堂有了更多的了解,。全校另外16名數(shù)學(xué)教師的竟講課,，我聽了14節(jié)，每節(jié)課我都在楊主任的帶領(lǐng)下,，仔細(xì)欣賞了老師們的精細(xì)說課,、精彩授課、精典評課,。并參與了每節(jié)課的研討和評價工作,。使我更多的感受到收獲的喜悅。

這次活動,，搭建了教師展示自我,、互相學(xué)習(xí)、共同提高的平臺,，錘煉了教師教學(xué)基本功,，鍛造課堂教學(xué)藝術(shù)，積極創(chuàng)新的教學(xué)方法,，促進(jìn)了教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力的提高,。教師教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，把學(xué)生成長作為第一要素,，最大限度地提高了課堂教學(xué)效率;教師之間的業(yè)務(wù)交流增多,，合作意識增強(qiáng)，有力的促進(jìn)了我校的教學(xué)質(zhì)量的提高,。

一邊“課內(nèi)比教學(xué)”,，一邊“課外訪萬家”，雙管齊下,，我利用每天的課余時間(放學(xué)后)對班上的“五類學(xué)生”(貧困生,、單親生、留守孩,、學(xué)困生,、問題生)進(jìn)行了家訪并做好了記載,，在家訪中，我深入到每一個學(xué)生的家庭,，了解學(xué)生的家庭基本情況和在家的學(xué)習(xí)習(xí)慣,、生活習(xí)慣等，向家長反饋學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況及表現(xiàn),，對家長的有些意見和建議及時給予答復(fù);對家長反映的孩子學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,、任性、依賴性強(qiáng)等問題,，與孩子進(jìn)行了溝通與交流,，讓學(xué)生感到老師的關(guān)心和感到老師更加親近。家訪活動,，使我班師生關(guān)系進(jìn)一步融洽了,，更大范圍地取得了社會對教師工作的尊重與認(rèn)同，同時也增進(jìn)了學(xué)校與家庭,，學(xué)校與社會之間的理解,，增強(qiáng)了學(xué)校、家庭的育人意識,、責(zé)任意識,，促進(jìn)了我校教育教學(xué)的發(fā)展。

我將利用“課內(nèi)比教學(xué),，課外訪萬家”活動的契機(jī),，深化課堂教學(xué)改革，積極探索新的課堂教學(xué)模式,，突出學(xué)生的中心地位,，讓學(xué)生在愉快的學(xué)習(xí)中輕輕松松地獲取知識。把家訪工作繼續(xù)落到實(shí)處,，進(jìn)一步優(yōu)化工作細(xì)節(jié),，使自己的教育教學(xué)水平在活動中不斷提高。

外訪工作總結(jié)篇二

人事專員工作總結(jié)人事專員工作總結(jié)

本文目錄人事專員工作總結(jié)人事專員個人年底工作總結(jié)學(xué)校人事專員年度個人工作總結(jié)模板人事專員年終個人工作總結(jié)今年以來,我們在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“項(xiàng)目帶動,，完善制度，創(chuàng)新服務(wù)”為指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰(zhàn)略目標(biāo),，深入貫徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,開拓創(chuàng)新,，努力進(jìn)取，較好完成了上半年確定的各項(xiàng)工作目標(biāo),。

【一,、立足市情，著眼大局,，全面提升人才工作服務(wù)全

局的能力和水平】

走訪工業(yè)園區(qū)風(fēng)電企業(yè),，了解企業(yè)規(guī)?，F(xiàn)狀和用工需求，及時掌握企業(yè)信息,，并將人才中心業(yè)務(wù)打包向企業(yè)進(jìn)行介紹和推薦,，解決企業(yè)從招聘員工到后續(xù)服務(wù)的一系列問題，受到了企業(yè)好評,。繼續(xù)加強(qiáng)與外省市企業(yè)的聯(lián)系,，拓展業(yè)務(wù)范圍，拓寬就業(yè)渠道,。與額濟(jì)納旗三和化工有限公司,、中海油新能源玉門風(fēng)電有限公司等5家大型企業(yè)建立了長期輸送勞務(wù)用工合作機(jī)制。為新疆金風(fēng)科技有限公司酒泉生產(chǎn)基地等長期合作單位代招工作人員,，按照要求,，組織篩選應(yīng)聘者，累計為代招17人次,，成功推薦就業(yè)并由派遣部簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議15人,。為求職者提供了較好的工作機(jī)遇，也為部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)作創(chuàng)造了條件,。

人力資源市場和社會保障服務(wù)中心建設(shè)方案確定以來,，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了市場建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并設(shè)立了辦公室,，抽調(diào)工作人員專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作，局領(lǐng)導(dǎo)主動出擊,，多次到省上進(jìn)行對接,，積極與市國土局、規(guī)劃局進(jìn)行協(xié)商,，爭取對人力資源市場建設(shè)的支持,，特別是康市長上任以來，非常關(guān)心市場建設(shè),，多次召集相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),，現(xiàn)土地已經(jīng)基本確定，市場可研工作前期工作已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,，只等市政府發(fā)文既可進(jìn)入實(shí)施階段,。

切實(shí)加強(qiáng)檔案管理，將檔案室現(xiàn)存檔案進(jìn)行清查,，重新規(guī)整存放,，登記造冊;建立了檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細(xì)化、嚴(yán)格化,、正規(guī)化;對零散調(diào)檔函件進(jìn)行清理規(guī)整,，建立了電子版調(diào)檔函信息登記表，為以后隨時查閱提供了方便,。辦理了酒泉衛(wèi)校,、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院、酒泉人民醫(yī)院,、惠民醫(yī)院,、阿克塞事業(yè)單位招錄工作人員及縣市已落實(shí)就業(yè)單位學(xué)生檔案轉(zhuǎn)出和代理手續(xù)。與農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行酒泉市分行及各縣市支行續(xù)簽了勞務(wù)派遣協(xié)議,，與本草御顏美容中心,、甘肅魯能酒鋼風(fēng)力發(fā)電公司、華潤電力風(fēng)能(瓜州)有限公司,，蘭州銀行酒泉分行等單位進(jìn)行銜接,，與華潤電力風(fēng)能(瓜州)有限公司和蘭州銀行酒泉分行簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議;及時核發(fā)各派遣單位員工工資，及時繳納社會保險;認(rèn)真做好金風(fēng)科技,、鼎新風(fēng)電兩家風(fēng)電企業(yè)第四,、五批新錄用人員體檢、入職等工作;上半年共辦理檔案代理201件,轉(zhuǎn)出檔案559件,，單純保管40件,，辦理單位代理1家，辦理錄干12件,。

加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),。加強(qiáng)就業(yè)政策的宣傳，切實(shí)為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)的咨詢服務(wù);繼續(xù)完善大中專畢業(yè)生就業(yè)報到,、推薦就業(yè)等相關(guān)服務(wù),，并加強(qiáng)后續(xù)管理。上半年累計辦理往屆畢業(yè)生報到登記125人,，辦理畢業(yè)生改派換發(fā)就業(yè)介紹信35人,。同時，今年大中專畢業(yè)生報到高峰即將來臨,，為了做好今年的報到工作,，我們及早著手，清理了檔案室,，對相關(guān)人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn),，提高了服務(wù)意思，為全面做好報到工作奠定了基礎(chǔ),。

【二,、加強(qiáng)管理,，細(xì)化措施,，不斷推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)

不斷完善考試中心工作人員紀(jì)律,、監(jiān)考人員職責(zé)、命題工作要求,、考場紀(jì)律,。加強(qiáng)試題庫建設(shè)，建立了較為完備的酒泉市人事考試中心題庫,，有公務(wù)員考試題庫行政職業(yè)能力測試,、公共基礎(chǔ)、申論,、進(jìn)村

村就業(yè)考試題庫,、教育類、汽車駕駛員,、醫(yī)學(xué)類等各類考試用題千余套,。上半年共承接了酒泉市政府辦招考工作人員命題及面試工作、阿克塞縣事業(yè)單位招錄工作人員考試的命題及考務(wù)相關(guān)工作,、肅北縣事業(yè)單位工作人員招錄考試的命題及考務(wù)相關(guān)工作,、衛(wèi)生局人機(jī) 對話考試2期4天、共968人次,。

在做好傳統(tǒng)培訓(xùn)的同時,，積極拓寬工作思路，創(chuàng)造條件,，開辟培訓(xùn)工作新的領(lǐng)域,。認(rèn)真組織專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機(jī)培訓(xùn)，不斷提高講課人員的授課水平,，加班教學(xué)管理,，強(qiáng)化服務(wù)，督促授課人員認(rèn)真?zhèn)湔n,，加強(qiáng)與學(xué)員的溝通,，及時了解掌握學(xué)員的接受水平，調(diào)整授課內(nèi)容和改變授課方式,，上半年共開展培訓(xùn)3期,，共3個班次，參加培訓(xùn)330人;與職稱科配合完成了專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機(jī)考試2次,，立時8天,、54場次，考試人員達(dá)640人,，共計模塊1714個,。配合局工資科完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師考試的監(jiān)考工作。

隨著非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，非公企業(yè)吸納的專業(yè)技術(shù)人員不繼增加,。為了更好向非公經(jīng)濟(jì)單位和專業(yè)技術(shù)人才提供全方面系列化服務(wù),，我們不斷健全完善評審制度，加強(qiáng)對檔案材料及學(xué)歷的審核,，保證了職稱評定的真實(shí)有效,，并對初評會評審?fù)ㄟ^人員發(fā)放了資格證書。上半年共收集非公單位初級職稱評審材料7份,。

一是加強(qiáng)內(nèi)部管理,。每月對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核,，實(shí)行教練員上班登記制度,，培訓(xùn)時必須做到人不離車，考核結(jié)果與工資掛勾,，保證了駕校各項(xiàng)工作高效,、有序地進(jìn)行。二是合理制定培訓(xùn)計劃,。按學(xué)員不同進(jìn)度對各車進(jìn)行分別考核,，嚴(yán)把教學(xué)的規(guī)范性、統(tǒng)一性,。在每個科目考試前駕校先初考一次,對學(xué)得好的讓其先考試,學(xué)得有差距的對其單獨(dú)教學(xué),對不能參加考試的勸其下次再考,。上半年科目一考試12場，平均合格率90%以上;科目二,、一段考試10場 ,平均合格率85%;科目二,、二段考試 5場，平均合格率85 %以上;科目三考試5場 ,，平均合格率100%,。培訓(xùn)合格194人,出證170人,等待出證24人。上半年招收學(xué)員:234人,，培訓(xùn)結(jié)業(yè) 170人,。三是開展學(xué)員調(diào)查。對學(xué)員進(jìn)行回訪調(diào)查,，確保了學(xué)員的利益,，杜絕了吃、拿,、卡,、要現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)了學(xué)校的聲譽(yù),。四是注重安全教育,。不斷加強(qiáng)教練員和學(xué)員的安全意識,，出車前必須檢查好車輛狀況，收車后做好車輛保養(yǎng)工作,，確保車輛100%安全行使,，我們還加強(qiáng)了對門衛(wèi)的管理，做好值班登記,，堅(jiān)決杜絕車輛亂停亂放行為。同時,，積極配合市人事局舉行了“甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)

【人事專員個人年底工作總結(jié)】人事專員工作總結(jié)（2） | 返回目錄隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的、布滿期待的,?；乜炊鹊墓ぷ魃睿性獾焦炯吧磉叺娜诉@一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘往返顧和總結(jié)過

往一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有,，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長到今天的成熟,。自以來,，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步,，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心,，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強(qiáng)心劑。過往,，大家可能對人力資源這個詞語感到有點(diǎn)陌生,，不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持,。 上半年因部分人手緊缺,，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作,，今年上半年莫總監(jiān)任職以來,，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個人的工作職責(zé),，使分工更加細(xì)致化,，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識,。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。 二,、負(fù)責(zé)***工勞動合同,，辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散,，集中的機(jī)會較少，常常都是來往匆匆,，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機(jī)會，把合同簽署工作完成好,。

其中員工考勤又是一個難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時間常常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工夸大其詞,，照成考勤不公的結(jié)束,，考 勤系統(tǒng)還需更加完善。

對有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰,，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤,。

比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種,，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用,。

自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析,，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行,，隨便性較強(qiáng),，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分,，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急,。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事,?？刂坪寐殕T的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八,、幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動; 另外,，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化，公道化,，符合了公司以人為本的人才理念,。

對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機(jī)會,，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來講話,。

最后,，祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜，一年更比一年好!

【學(xué)校人事專員年度個人工作總結(jié)模板】人事專員工作總結(jié)（3） | 返回目錄xx年是學(xué)院取得快速發(fā)展的一年,，在校學(xué)生人數(shù)大幅度增加,，教職工隊(duì)伍不斷壯大，管理體系日臻完善,，人事處作為學(xué)院人事管理的職能部門,，承擔(dān)著人才引進(jìn)、培養(yǎng),、開發(fā),、選拔、激勵,、考核等職責(zé),，為學(xué)院發(fā)展提供人才保障。

【一,、xx年度年終工作總結(jié)】

外訪工作總結(jié)篇三

本學(xué)期根據(jù)區(qū)教育局和學(xué)校安排,，我們進(jìn)行了“課外訪萬家”活動，并且認(rèn)真填寫好《教師家訪記錄表》,。

入戶家訪,，清茶一杯，促膝而談,，果然效果與電話交流大不一樣,。兩個多月的家訪工作，我不僅在第一時間看到了另一種生活狀態(tài)下的學(xué)生們,，而且也深深地體會到家長對孩子教育的關(guān)心和重視,。家訪結(jié)束了，但工作卻還剛剛開始,，發(fā)現(xiàn)的問題怎樣解決,？家長的期望如何才能實(shí)現(xiàn)？如何更好地管理這個班級等等,，這些都是眼前的問題?，F(xiàn)對我的課外訪萬家工作作如下總結(jié)：

一、家訪工作的重要性

學(xué)校教育和家庭教育是孩子成長過程中兩個重要方面,，而家訪則是連接這兩方面的重要橋梁,。家訪有利于強(qiáng)化家長參與學(xué)生教育的意識，真正發(fā)揮家庭教育的作用,。家訪也有利于提升教師對職業(yè)的理解和感悟,，提高教師的職業(yè)素養(yǎng),，促進(jìn)教育的有效性。家訪更是現(xiàn)代教育觀的具體表現(xiàn),，是一種優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

二、家訪前要明確目的和內(nèi)容

家訪前我全面地了解和研究學(xué)生及家庭情況,，只有這樣才能做到有的放矢,。家訪的作用在于了解反映學(xué)生情況，爭取家長的配合,，使學(xué)校教育與家庭教育得以結(jié)合起來,，搞好教育工作。所以家訪的目的要明確,，要做好充分的準(zhǔn)備,，內(nèi)容要具體真實(shí)。

三,、家訪時要以正面教育為主

家訪不是向家長告狀,，也不是讓學(xué)生難堪，而是要與家長,、學(xué)生在家庭這個特殊的環(huán)境中真心交流和溝通,。家訪工作應(yīng)是“報喜”,，是為后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好的環(huán)境,。家訪的目的是關(guān)心、愛護(hù),、轉(zhuǎn)化,、教育學(xué)生，而不是因教師管教不了才去向家長“告狀”,。

四,、家訪后要做好家訪記錄，及時反饋,。

每次家訪后,，及時地寫出詳盡的家訪記錄，把家訪過程中達(dá)成的共識,，家訪中受到的啟發(fā)及家訪中發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來,，并根據(jù)學(xué)生在校內(nèi)的學(xué)習(xí)、行為表現(xiàn),，結(jié)合家訪中了解掌握的資料,，及時反饋，對學(xué)生重新分析評估,，制定新的教育方案和措施,，不失時機(jī)地對學(xué)生進(jìn)行深化教育,。

在整個活動中，我和彭老師深入34戶家庭開展了家訪活動,，參與率是100%,，總的來說，走訪很成功,，拉近了家校的距離,，密切了師長聯(lián)系。這次走訪在學(xué)校,、教師,、家長之間架起了一個交流平臺，為處理班務(wù),，教育孩子開辟了一條新途徑,。

外訪工作總結(jié)篇四

學(xué)校上學(xué)年課外訪萬家活動總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，提高認(rèn)識

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視訪萬家活動,，學(xué)校成立了“課外訪萬家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，李校長親自任組長,，楊校長任副組長,，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員?！罢n外訪萬家”活動由學(xué)工處主抓,，其它科室配合。在20xx年8月26日的全校開學(xué)工作會上學(xué)校就部署了“課外訪萬家”工作,，要求每位老師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省教育廳和市教育局文件精神,，提高認(rèn)識，從密切家校聯(lián)系,、構(gòu)建和諧校園,、樹立教育形象的高度，充分認(rèn)識做好教師家訪工作的重要意義,，把家訪工作作為當(dāng)前加強(qiáng)青少年思想道德教育和師德建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措,。

二、周密安排,，扎實(shí)推進(jìn)

為了提高“課外訪萬家”活動的效果,，推動其作用，不盲目家訪,，彭場中學(xué)周密安排,，加強(qiáng)檢查與指導(dǎo)，教師積極參與。

9月份,，我校全體教師在學(xué)校階梯教室參加了湖北省“課內(nèi)比教學(xué),、課外訪萬家”視頻推進(jìn)會。

10月15日,，我們又在彭場中學(xué)20xx—xxxx學(xué)年度育人藝術(shù)研討暨“課外訪萬家”活動推進(jìn)會,。會上部、華考范文,、分優(yōu)秀教師和班主任作了交流發(fā)言,，介紹自己在“課外訪萬家”活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,。在此基礎(chǔ)上,，學(xué)校進(jìn)一步要求各位班主任在扎實(shí)開展活動的同時，要注意活動資料的搜集和歸檔,，并附印了資料歸檔的指導(dǎo)性目錄,。

11月份，學(xué)校下發(fā)了《關(guān)于檢查“課內(nèi)比教學(xué),，課外訪萬家”活動開展情況的通知》,，對各年級、各班的“課外訪萬家”活動進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。

三,、分工明確，家訪對象包保到位

彭場中學(xué)制定了專門的實(shí)施方案,，每次行政辦公會,、班主任例會，校長,、學(xué)工處都要了解“訪萬家”活動進(jìn)展并指導(dǎo)“訪萬家”活動,。要求家訪以班主任為主,，其它科任老師參與,，覆蓋全部學(xué)生家庭。家訪以實(shí)地走訪為主要形式,?！巴ㄟ^家訪，增進(jìn)了學(xué)校與家庭,、學(xué)校與社會,、教師與家長、教師與學(xué)生之間的理解,，并增強(qiáng)育人意識,、責(zé)任意識，共促教育和諧發(fā)展”，學(xué)校還要求班主任充分尊重家長意愿,，電話詢問家長對家訪意見,，在征得家長同意后，聯(lián)系本班科任教師,，擬定班級家訪計劃（包括時間,、每次家訪家庭及路線、參與人員等）,，做到“六回訪”,、“六必進(jìn)”、“六知道”,、“六不準(zhǔn)”,。

四、落實(shí)到位,，確?；顒映尚?/p>

為了使家訪活動更有效的進(jìn)行，學(xué)工處發(fā)放了《“課外訪萬家”告家長書》,，要求班主任必須發(fā)放到每個家長手中,，并回收家長反饋意見，學(xué)工處還印制了《教師家訪手記》,，全體班主任及科任老師按學(xué)校統(tǒng)一部署進(jìn)行家訪,。家訪時老師們都填寫了《家訪手記》，有的還拍下了家訪時的照片,。同時我們還制作了《課外訪萬家活動進(jìn)度周統(tǒng)計表》,，堅(jiān)持一周一統(tǒng)計，并納入班級量化積分,。

幾個月以來,，全體教師分組、領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，按照家訪計劃和日程安排,，不顧辛苦地奔波在各社區(qū)學(xué)生家庭中，對學(xué)生家庭進(jìn)行了大面積的家訪,，足跡踏遍了孝感的每一個角落,。在家訪活動中，有的老師帶病去家訪,，有的老師披星戴月去家訪,，出現(xiàn)了很多感人的故事，你們都默默地奉獻(xiàn)著,，我在這里就不一一列舉了,，你們的事跡都深深感動了大家，正是有了你們兢兢業(yè)業(yè)的工作，辛勤的付出,，我校的家訪工作才有如此巨大的成效,。

五、及時追蹤,，效果顯著

學(xué)工處還對教師家訪活動及時進(jìn)行了及時追蹤,，如：根據(jù)家訪手記對學(xué)生進(jìn)行當(dāng)面了解或者電話詢問家長。從我們掌握的情況來看,，我校教師家訪時能平等的,、面對面的、真誠地與學(xué)生,、與家長交流,，能了解每一個學(xué)生的家庭狀況、學(xué)習(xí)環(huán)境,、學(xué)生的個性,、在家的表現(xiàn)，了解到了家長的`期望,、要求以及教育方法等,，了解到了學(xué)生在學(xué)校以外的另一面，認(rèn)識了更真實(shí),、更全面的學(xué)生,。從教師們一張張家訪留影中，可以看出老師們把孩子當(dāng)成自己的好朋友,，耐心地傾聽他們的心里話,，與家長共同探討育人方法，氣氛非常融洽,。

六,、做好后勤保障，為教師家訪保駕護(hù)航

為了使“課外訪萬家”活動深入開展,，使教師能夠安心家訪,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡量幫助教師克服生活和教學(xué)中的困難，彭場中學(xué)還拿出一定的資金獎勵課外訪萬家的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體,，基本完成學(xué)校家訪任務(wù)的班級學(xué)校將給予每個班級200元的補(bǔ)助,，在此基礎(chǔ)上每個年級根據(jù)20%的指標(biāo)每個班級再給予300獎勵,。

七,、及時總結(jié)

本次的“課外訪萬家”活動暫時告一段落，根據(jù)統(tǒng)計,，我校參與家訪的領(lǐng)導(dǎo)干部,、班主任參訪比例達(dá)到了100%，包括領(lǐng)導(dǎo)及科任老師在內(nèi)九年級45位老師參訪、八年級39位老師參訪,、七年級24位老師參訪,，全校總計108位老師參與走訪,，走訪學(xué)生753人,，家訪比例100%。我校已將課外訪萬家活動納入了對教師的績效考核體系,，并將家訪手記記入師德檔案,，以后將形成常態(tài)化。家訪活動雖然辛苦,，但換來的是家長們真誠的感謝,，換來的是孩子們燦爛的笑臉，換來的是教師的真情感悟,，換來的是學(xué)校工作的極大改進(jìn),。

外訪工作總結(jié)篇五

工作總結(jié)

在井然有序的安排中，我們周二晚上接到周三下午接待外校學(xué)生會來訪的工作任務(wù),。經(jīng)過細(xì)心準(zhǔn)備,，接待外訪的任務(wù)已經(jīng)順利完成了，下面就是關(guān)于接待××學(xué)院學(xué)生會代表的工作總結(jié),。

其中,，各系部均設(shè)有分團(tuán)委學(xué)生會，且與院學(xué)生會相互獨(dú)立,。

5,、該校對大一學(xué)生管理較為嚴(yán)格，均安排有早,、晚自習(xí),。 6、該校每月發(fā)行一期院報,，其中圖片為彩色,。

8、該校學(xué)生會的具體情況（第二部分詳細(xì)介紹）,。

1主席團(tuán)：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會,，安排學(xué)生會工作，下發(fā)院團(tuán)委各項(xiàng)通知,，負(fù)責(zé)學(xué) ○生會相關(guān)文檔的整理,、保存及歸檔

2秘書部：負(fù)責(zé)會議時間地點(diǎn)的通知及會議內(nèi)容的記錄，安排學(xué)生會辦公○室值班人員

3學(xué)習(xí)部：舉辦各種學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)講座,、各類學(xué)科類知識競賽,。本學(xué)期○ 1

的創(chuàng)新活動為“新生杯”辯論大賽

4外聯(lián)部：與外校進(jìn)行校際交流,，學(xué)習(xí)和引入外校特色，負(fù)責(zé)大型活動的○贊助事宜

5文宣部：制作海報,、宣傳板等材料宣傳各項(xiàng)活動,，傳播活動信息 ○6科技部：負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的印象設(shè)備的控制與各項(xiàng)大型活動的ppt短片的○制作

7生活部;負(fù)責(zé)全院學(xué)生的寢室相關(guān)檢查，記錄寢室日常衛(wèi)生,、用電狀況及○晚上人數(shù)清點(diǎn)