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社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇一

1,、遵守公司紀(jì)律,，嚴(yán)守公司秘密,。

2、按時(shí)上下班,，不曠工遲到早退,。

3、服從公司管理,，按時(shí)完成任務(wù),。

4、老實(shí)做人,，用心做事,，做好本職工作。

（一）工作紀(jì)律

1,、上班時(shí)間不準(zhǔn)在商場(chǎng)內(nèi)吃零食,、玩游戲，不準(zhǔn)離崗,、串崗,，不準(zhǔn)聚集在一起聊天、嬉笑,、喧嘩,；不準(zhǔn)在工作時(shí)間吃食物、看書,、報(bào),、看雜志、做私事,；不準(zhǔn)在營業(yè)時(shí)間內(nèi)會(huì)客,、帶小孩、帶寵物,，或逗玩親朋好友的小孩,。

2、注意個(gè)人及公司形象,，不得在營業(yè)場(chǎng)所內(nèi)將手插入袋內(nèi)站立或行走,，不準(zhǔn)將手搭撐在貨架上，不準(zhǔn)坐在貨架、貨箱及貨品上,。

3,、上班須用禮貌用語，提高銷售技巧,。接待顧客態(tài)度要和藹,，不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架,、或打罵,、毆打顧客。

4,、上班時(shí)間必須保持店內(nèi)有人照顧,，不準(zhǔn)2個(gè)以上同時(shí)飲水或上廁所，不準(zhǔn)店內(nèi)同時(shí)有二位以上營業(yè)員當(dāng)班而出現(xiàn)只有一個(gè)人在柜內(nèi)15分鐘以上,。違者以空柜處理,，處罰條例按商場(chǎng)管理?xiàng)l例執(zhí)行。

5,、發(fā)現(xiàn)顧客在自己店內(nèi)吸煙,，要委婉地加以制止。

6,、注重個(gè)人及店內(nèi)衛(wèi)生,，每天早晚進(jìn)行一次清潔工作，清潔范圍包括：展柜,、玻璃柜,、收銀柜、地面,、形象墻及陳列貨品,，要保持柜臺(tái)及玻璃無指印、無灰塵,，地面無積水,、紙屑，商品整潔,、無灰塵,、無印跡，雨天時(shí)還須及時(shí)對(duì)腳印進(jìn)行拖洗,；不準(zhǔn)將清潔用具,、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上。

7,、愛護(hù)場(chǎng)內(nèi)商品,，不得故意損壞商品,，或?qū)⒌陜?nèi)任何物品帶出工作場(chǎng)所。

8,、營業(yè)員在停止?fàn)I業(yè)前5分鐘才可以做最后結(jié)束工作,，店內(nèi)如還有客人，不得更換衣服做下班準(zhǔn)備,。

（二）禮儀行為規(guī)范

1,、儀容儀表規(guī)范

a、工作時(shí)間須統(tǒng)一穿著公司指定的制服及佩帶商場(chǎng)的胸牌,。制服要保持平整,、干凈（穿制服前應(yīng)先檢查扣子是否有掉落,，有無破損）,，不得在制服上另加自己的衣服。胸牌配帶于左胸處,，不歪斜,，不掉落. b、保持頭發(fā)整齊清潔,，長(zhǎng)發(fā)及肩者需扎起來,，飾品以適量，適宜,，不夸張為原則,，不應(yīng)配帶金屬制品的發(fā)飾。

c,、表情開朗,，化妝以適度化妝，擦上口紅為原則,，著近膚色無花紋的絲襪,，黑色素面前后包的低跟皮鞋。

d,、員工不留長(zhǎng)指甲,，必須保持圓滑、清潔,。除女性的淡色指甲油外,，不得涂其它深濃色指甲油。

e,、工作時(shí)間員工不得攜帶任何音樂播放器（mp3,、cd、收音機(jī)等）,。

2,、服務(wù)禮儀規(guī)范使用“微笑服務(wù)”是整個(gè)服務(wù)禮儀規(guī)范的前提與標(biāo)準(zhǔn)

a、站立：頭正、雙目平視,、嘴唇微閉,、兩肩放松、軀干挺直,、雙臂自然下垂于身體兩側(cè),。

b、走路：雙目向前自然平視,、微收下頜,，面帶微笑、雙臂前后自然擺動(dòng),。

c,、鞠躬：立正姿勢(shì)，保持端正,、雙手放于身體兩側(cè)或體前搭好,、身體略向前傾。

d,、禮貌用語：顧客進(jìn)店時(shí),，說“歡迎光臨，顧客出店時(shí),，說“歡迎下次光臨”,。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇二

1、綜治辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo),、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)基層單位的綜治工作,。

2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對(duì)各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促,，半進(jìn)行一次考核,，終進(jìn)行一次考核評(píng)比。

3,、綜治辦公室嚴(yán)格依照每簽訂的責(zé)任書,，對(duì)各基層單位進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)綜治工作先進(jìn)單位,，按章獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)綜治工作不合格的，建議黨工委,、辦事處實(shí)行“一票否決”,，并限期整改。

1,、各基層單位要建立健全本單位重點(diǎn)人口檔案,，做到底數(shù)清,、情況明。

2,、做到“四知道”,。即：

（一）知道姓名、齡,、性別,、住址、職業(yè),、犯罪性質(zhì),，處理情況；

（二）知道家中經(jīng)濟(jì)狀況,；

（三）知道平時(shí)經(jīng)常交往的人員,；㈣、知道現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,。

“六熟悉”即：

（一）熟悉體貌特征,；

（二）熟悉犯罪同伙,；

（三）熟悉姓名,、外號(hào)；

（四）熟悉作案手段,；

（五）熟悉活動(dòng)規(guī)律；

（六）熟悉著裝的變化。

3,、作好動(dòng)態(tài)積累,，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)履行情況報(bào)告制度,，以做好妥善處理,。

4、建立重點(diǎn)人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò),，對(duì)每一個(gè)重點(diǎn)人員要有專人監(jiān)控,，并隨時(shí)掌握情況及時(shí)進(jìn)行反饋。

5,、經(jīng)常對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行分析,、研究，根據(jù)不同重點(diǎn)人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式,，力爭(zhēng)達(dá)到好的效果,。

1、各基層單位要對(duì)本單位的幫教對(duì)象做到摸清底數(shù),，對(duì)實(shí)施幫教對(duì)象組織,、人員,、措施三落實(shí)。

2,、對(duì)幫教對(duì)象定期組織談話,，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時(shí)解除,，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計(jì)劃,，繼續(xù)幫教，直到改好為止,。

3,、依法保障刑釋、解教人員的合法權(quán)益,，為他們生活,、勞動(dòng)和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。

4,、對(duì)假釋保外人員要落實(shí)監(jiān)控,，進(jìn)行跟蹤幫教，并將表現(xiàn)情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告和反映,。

5,、建立幫教談話記錄。

6,、經(jīng)常對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行法制教育,，增強(qiáng)法律意識(shí)，減少重新犯罪的可能性,。

1,、人民調(diào)解委員會(huì)在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作,。

2、調(diào)解工作堅(jiān)持：“防激化,、創(chuàng)三無,、爭(zhēng)先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

3,、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法,、用法,、不違法。

4,、調(diào)查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素,，做到經(jīng)常分析,、研究、及時(shí)進(jìn)行教育,，及時(shí)化解,，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時(shí)報(bào)告,。

5,、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記,，件件有著落,，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化,。

6,、調(diào)解委員會(huì)要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策,、熟悉調(diào)解工作,。

7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾,，工作要扎實(shí),，方法要靈活，頭腦要清醒,，政策要明確,。

1、建立外來人員登記薄,。

2、對(duì)外來人員實(shí)施嚴(yán)格的登記制度,，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入單位,。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇三

1、招待所,、客房部通知的政治學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，職工大會(huì),，點(diǎn)名及其它活動(dòng)要按時(shí)參加,，不得請(qǐng)假。

2,、凡請(qǐng)長(zhǎng)假不能按時(shí)回來者,，必須打電話報(bào)管理員轉(zhuǎn)所長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可延假,，否則超過三天者按曠工計(jì),。超過三天以上者按自動(dòng)辭職處理,。

3、請(qǐng)病假者通須持醫(yī)療單位證明,，并經(jīng)管理員批準(zhǔn)同意,，方可休假。

4,、因公負(fù)傷經(jīng)所長(zhǎng)同意后方可休公傷假,。

全體人員必須嚴(yán)格遵守所規(guī)定的工作休息時(shí)間，樓層正副值班員一律保持在位,，不準(zhǔn)外出,。夜間交班時(shí)要共同查房，做好交接班登記,，夜間查房不得少于6次,，并做好登記手續(xù)。

1,、全體員工直系親屬來探望需住宿時(shí),，應(yīng)提前報(bào)告管理員，經(jīng)批準(zhǔn)后,，按規(guī)定到總臺(tái)登記收費(fèi)住宿,。不得私自留宿客房或宿舍。

2,、按規(guī)定的開飯時(shí)間就餐,，不得乘坐客用電梯端飯上樓層，吃飯時(shí)間保證服務(wù)臺(tái)有人值班,。

3,、服務(wù)員嚴(yán)禁在外留宿，如有特殊情況者,，應(yīng)先向管理員請(qǐng)假,。

1、各樓層設(shè)值班日記本,，用于登記當(dāng)日住房,、空房及衛(wèi)生情況、領(lǐng)導(dǎo)通知事項(xiàng),、賓客囑辦事項(xiàng)等,。登記要詳細(xì)、認(rèn)真,、及時(shí),，并做好交接班工作。

2,、建立旅客住宿登記本,。凡來宿賓客的各方面情況應(yīng)根據(jù)住宿登記單上反映的各項(xiàng)內(nèi)容逐條如實(shí)登記,，不得漏填并要保存好，以備后查,。

3,、建立客房設(shè)備損壞維修登記本，及時(shí)將客房設(shè)備損壞情況,、報(bào)修情況及修復(fù)情況登記備查,。

4、樓層每日發(fā)放物資消耗要如實(shí)反映在“物資日耗表”登記表上,，做為發(fā)放數(shù)量的依據(jù),。

5、建立樓層物資明細(xì)帳,，及時(shí)將增減物資情況登記入帳,，每月底清查一次。并把增減情況,、原因,、庫存現(xiàn)有數(shù)上報(bào)客房部。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇四

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則,，建立高素質(zhì),、高水平的團(tuán)隊(duì)，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定：

1,、準(zhǔn)時(shí)上下班,，不得遲到，不得早退,，不得曠工,。

2、工作期間不可因私人情緒影響工作,。

3,、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,，桌面清潔。

4,、上班時(shí)不應(yīng)無故離崗,、串崗，不得閑聊,、嬉戲打鬧,、賭博喝酒、睡覺,、做個(gè)人私事而影響公司的形象,，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序,。

5、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神,，尊重上級(jí),，有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù),。

6,、服從分配、服從管理,、不得損壞公司形象,、透漏公司機(jī)密。

7,、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償。

8,、員工服務(wù)態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語,，做好積極、主動(dòng),、熱情,、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù),。

1,、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方,。為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本公司管理制度大

2,、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合,，應(yīng)注釋對(duì)方,，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。

3,、用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范,，語氣溫和，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

4、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻,，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待,。

5、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽,，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外電話,。

1,、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核,、簽發(fā),。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報(bào)送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制,、報(bào)送,。

2、已審核,、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號(hào)后歸檔,。

3、外來的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日?qǐng)?bào)送經(jīng)理,；屬急件的，由公司其他員工在接件后即時(shí)報(bào)送,。

4,、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送,，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號(hào)后歸檔。

5,、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。

6,、嚴(yán)禁擅自為私人打印,、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。

7,、各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式,，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格,。

8、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用,。

9、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

10,、每周一中午開例會(huì),，11點(diǎn)開始；例會(huì)主要是對(duì)上周工作內(nèi)容的總結(jié),、下周工作的計(jì)劃,；工作相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。

11,、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃表,。

12、每個(gè)季度進(jìn)行季度考評(píng)（方式待定）,。注：業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一一式兩份,、正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管。

1,、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班，不遲到,，不早退,，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)經(jīng)理同意,。

2,、周一至周五為工作日，周六周日為休息日,。

3,、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度,。員工因私事請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn),，并扣除請(qǐng)假期間基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn),，事畢回公司補(bǔ)寫請(qǐng)假條。

4,、上班時(shí)間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處；超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處,；超過30分鐘者,，按曠工半天論處。

5,、工作時(shí)間禁止打牌,、下棋、上網(wǎng)聊天,、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí),，爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失,。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集,，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無策,。

企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議,，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施,，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為,，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密,，維護(hù)合法的權(quán)益,。

1,、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對(duì)外交往和合作中,，須注意崗位職責(zé)不泄露公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。

2,、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng),。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

a,、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)。

b,、人事決策中的秘密事項(xiàng),。

c、專有技術(shù),。

d,、客戶信息、合作渠道和重要的合同,、單據(jù),。

e、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況,、銀行賬戶賬號(hào),。

f、產(chǎn)品的具體材料成分,，特殊制作工藝,，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。

g,、經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng),。

3、屬于公司秘密的文件,、資料,，應(yīng)標(biāo)明“保密”字樣，非經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件、資料,。

4,、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸,。接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露,。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密,。

5,、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管,，原則上不準(zhǔn)帶出公司,。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管,。

6,、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì),。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰,，直至予以除名,，公司保留追究刑事責(zé)任的.權(quán)力。

1,、短暫性公務(wù)外出（一天以內(nèi)）向直屬部門主管請(qǐng)批并在登記表上登記外出事由及去向,。

2、一天以上公務(wù)外出應(yīng)事先填寫《外出申請(qǐng)單》經(jīng)直屬主管批準(zhǔn),，由總經(jīng)理簽批后,，交行綜合辦公室備案。

3,、若未能準(zhǔn)時(shí)返回須及時(shí)以電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，征得同意，并由主管代辦外出延長(zhǎng)申請(qǐng)手續(xù),。

4,、公務(wù)出差每天必須以電話或電子信箱形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況及工作進(jìn)展。

5,、外地出差須辦理有關(guān)出差手續(xù),。

6、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工,。

7,、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng),。

8,、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單,，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi),。

9,、出差人返回后3日內(nèi)應(yīng)填寫公司員工崗位職責(zé)費(fèi)報(bào)銷單，注明實(shí)際出差日期,、起始地點(diǎn),、工作內(nèi)容、報(bào)支項(xiàng)目,、金額等,，由經(jīng)理審核批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù),。

10,、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿費(fèi)上限150元/日，伙食補(bǔ)助30元/天,。交通費(fèi)以經(jīng)理核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。出差地交通工具原則上以公交車為主,，特殊情況可乘坐出租車,，但回公司后需向經(jīng)理講明。

11,、公司員工出差期間,，確因工作需要宴請(qǐng)時(shí)，需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn),，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷,，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。

12,、市內(nèi)外出工作無宿費(fèi)補(bǔ)助,，伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為15元,，交通費(fèi)依票據(jù)報(bào)銷,。

13、公司員工出差期間,，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用,，由個(gè)人自理。

1,、基本工資按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬,，付薪日期為每月30日，支付本月薪酬,。若遇節(jié)假日,，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取,，正式員工以個(gè)人銀行賬戶形式領(lǐng)取,。

2,、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出,，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者。

1,、假期：公司全體員工享受國家法定假日,。

2、婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí),，根據(jù)國家規(guī)定,，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)14天（含休息日）的有薪假期。

3,、產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工,，根據(jù)國家規(guī)定，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日）,。

4,、男員工護(hù)理假7天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日）,。

5,、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請(qǐng)5天有薪慰唁假,。直系親屬在外地的,，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理,。

6,、有薪病假，病假三天以上需憑縣,、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假,。醫(yī)療期限的確定按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7,、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（按國家標(biāo)準(zhǔn)）,。

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),，是公司內(nèi)部的“法律”,，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表,、報(bào)名表,、考勤記錄、開除,、除名,、辭退、解除勞動(dòng)合同,、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證,，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果,。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇五

1、公司用工實(shí)行勞動(dòng)合同制,，崗位實(shí)行聘任制,。總經(jīng)理由董事會(huì)聘任,。副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理由總經(jīng)理聘任,。員工經(jīng)部門經(jīng)理提名由總經(jīng)理聘任。

2,、新聘員工實(shí)行先試用后錄用的原則,，試用期最長(zhǎng)為三個(gè)月，試用期內(nèi),，經(jīng)考試,、考核合格者可正式錄用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章及公司依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《勞動(dòng)合同書》

3,、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以對(duì)合同進(jìn)行變更、解除和終止,，《勞動(dòng)合同書》的相關(guān)條款將對(duì)以上情形予以明確,。

4、在聘任期內(nèi),，根據(jù)員工的品德,、能力,、勝任聘任約定崗位工作的程度、業(yè)績(jī),、遵守公司規(guī)章制度等情形,，公司依據(jù)國家法律法規(guī)、公司制訂的規(guī)章制度,，有權(quán)解聘,、換崗、直至解除勞動(dòng)合同,。對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重者和影響惡劣者追究賠償責(zé)任,，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

5,、勞動(dòng)合同期和聘任期滿,，公司對(duì)能遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績(jī)顯著者優(yōu)先錄用和聘任,。

6,、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行,。

為明確公司員工的工資待遇,，規(guī)范公司對(duì)員工工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特訂立本制度,。

一、公司員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工資與績(jī)效掛鉤工資制,，另計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資,、加班工資、工齡工資,、崗位工資等相結(jié)合的工資制度,。

二、員工工資每月10日前發(fā)放(特殊情況除外),，遇節(jié)假日順延,。

三、加班工資標(biāo)準(zhǔn):全天為20元,，半天為10元,。連續(xù)加班近4小時(shí)為半天，近8小時(shí)為全天,。

四,、工齡工資標(biāo)準(zhǔn):

按在公司實(shí)際工作年限計(jì)算工齡，工作滿一年每月工齡工資為5元，以后按此幅度逐年遞增,，按月發(fā)放,。

五、考勤工資標(biāo)準(zhǔn):

月全勤獎(jiǎng)每月30元,，全年滿勤獎(jiǎng)300元,。(每月出勤26天為滿勤)。

六,、其他獎(jiǎng)懲按公司有關(guān)制度執(zhí)行,。業(yè)績(jī)考核工資另定方案。

1,、工作中的改革,、創(chuàng)新被采納并給公司帶來效益的，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元,；

2,、發(fā)現(xiàn)重大問題并及時(shí)解決、處理,，為公司減少不必要損失的,，獎(jiǎng)勵(lì)100—500元；

3,、工作中任勞任怨,，卻遭他人無理排擠、打擊,，但為了公司的利益,，而不計(jì)較個(gè)人得失的，獎(jiǎng)勵(lì)200元,；

4、發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為,，敢于指正和揭發(fā)的,，獎(jiǎng)勵(lì)200元；

5,、一年中,，連續(xù)5次獲獎(jiǎng)勵(lì)，年終再次給予5次獎(jiǎng)勵(lì)的總和,。

1,、對(duì)公司不忠實(shí)，謊報(bào)情況及散布流言蜚語的,，予以除名,。

2、對(duì)公司及公司的職工(包括管理者)的缺點(diǎn)及錯(cuò)誤不能正面提出而私下進(jìn)行議論的，解聘,，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名,；

3、私做交易而謀求非法收入的`,，予以除名,。

4、由于對(duì)公司職能部門及有關(guān)人員在行使權(quán)力時(shí)不能理解又不通過正常渠道申訴,，或由于其它任何原因而消極怠工的,，予以除名。

5,、對(duì)客戶的疑問不解釋,、不解答、不落實(shí)的,，罰款20—100元/次,；對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)不按時(shí)完成而又不能說明原因的，罰款20—100元/次,。

6,、有意怠慢工作或工作不努力的，解聘,；未能完全履行自己的職責(zé)的,、發(fā)現(xiàn)公司財(cái)物受損、丟失而不管不問的,，解聘,。

7、應(yīng)急情況離開,，未交接好自己手頭工作而又沒向公司匯報(bào)的,，罰款20元/次。應(yīng)急請(qǐng)假,、正常請(qǐng)假及正常調(diào)休,，在自己安排的天數(shù)內(nèi)，不能如期回公司又未補(bǔ)辦手續(xù)的,，視同擅自離崗,，罰款20元—100元/次。

8,、工作時(shí)談?wù)撆c公司無關(guān)的話題,、說風(fēng)涼話及冷言冷語的，罰款20元—100元/次,。

9,、管理人員如采用正確的手段指出自己的缺點(diǎn),、錯(cuò)誤及對(duì)自己提出批評(píng)的，職工采取不理智的態(tài)度,，泄私憤或打擊報(bào)復(fù)的罰款50元—200元/次,，并免職同時(shí)解聘，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名,。

10,、在匯報(bào)工作時(shí)報(bào)喜不報(bào)憂，對(duì)同事及上級(jí)進(jìn)行隱瞞的,，解聘

11,、不服從工作安排，拒不執(zhí)行的,，予以除名,。

1、公司員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，按時(shí)上下班,，不得遲到、早退和曠工,。

2,、公司執(zhí)行國家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的作息制度，每日正常工作不超過8小時(shí),。

3,、上下班按部門認(rèn)真填寫考勤記錄，實(shí)行上班簽到,、下班簽出制度,。上、下班考勤記錄由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),，并于月初將上月考勤情況及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部作為扣發(fā)工資,、支付加班工資和發(fā)放滿勤獎(jiǎng)的依據(jù)。

6,、遲到,、早退超過五分鐘者，按每五分鐘(不足五分鐘按五分鐘計(jì)算)計(jì)扣5元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，超過三十分鐘者，扣半天工資,，超過一個(gè)小時(shí)的視為曠工一天,，一個(gè)月累計(jì)遲到達(dá)三次視為曠工一天，曠工一天每次扣50元,，每月曠工三天者,，當(dāng)自動(dòng)離職,。

7,、公司實(shí)行月滿勤獎(jiǎng)和年滿勤獎(jiǎng)制度,。每月上班26天為滿勤,，月滿勤獎(jiǎng)為30元/月,，連續(xù)12個(gè)月滿勤為年滿勤,，獎(jiǎng)為300元/年,，經(jīng)考核達(dá)到滿勤標(biāo)準(zhǔn)的員工滿勤獎(jiǎng)年終公司一次發(fā)放,。

8,、上班外出辦事需要向行政人事部或部門經(jīng)理講明所去地點(diǎn),、時(shí)間,、所需辦理事宜，如有不相符而影響工作的按曠工處理,。上班時(shí)間無事不離崗,、不串崗、不做與工作無關(guān)之事,，否則,，每次罰款10元。

9,，因工出差,，須填制出差審批單后，交行政人事部備案,。否則,，不報(bào)銷差旅費(fèi)，并每次罰款10元,。

1,、公司建立休、請(qǐng)假制度,。所有請(qǐng)假都必須以書面形式進(jìn)行申請(qǐng),，按審批程序經(jīng)審批人簽字同意后生效。

2,、部門經(jīng)理以上人員休假,、請(qǐng)假半天，員工二天以上(含二天),，由部門負(fù)責(zé)人簽字,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn),；部門副經(jīng)理休假,、請(qǐng)假半天，員工一天由部門負(fù)責(zé)人簽字,，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,；一般員工休假,、請(qǐng)假半天由部門經(jīng)理視工作情況予以審批。

3,、所有休假,、請(qǐng)假均應(yīng)履行手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，并將休假,、請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)行政人事部備案登記,。未履行休假、請(qǐng)假手續(xù)而離崗的,，視為曠工,。

4、婚,、喪假,、女員工產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

5,、事假按請(qǐng)假天數(shù),，每天扣發(fā)30.00元工資；連續(xù)請(qǐng)事假超過5天的,，當(dāng)自動(dòng)離職,。

6、因病請(qǐng)假3天內(nèi)(含3天)不扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資,；3天以上--10天內(nèi)(含10天)按每天扣日獎(jiǎng)勵(lì)工資,；10天以上--20天內(nèi)(含20天)扣月獎(jiǎng)勵(lì)工資的50%；20天以上取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)工資,。病假必須經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,。凡弄虛作假者，按曠工處理,；情節(jié)嚴(yán)重者,，作除名處理。

1,、公司財(cái)務(wù)收支嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”,，不得坐支現(xiàn)金。當(dāng)天發(fā)生的經(jīng)營收入當(dāng)天必須存入銀行,。

2,、收款收據(jù)、發(fā)票,、現(xiàn)金支票,、轉(zhuǎn)賬支票等重要憑證和票據(jù)由出納統(tǒng)一管理、登記,，不得缺號(hào),、跳號(hào)使用。領(lǐng)用,、存根收回由出納設(shè)立專項(xiàng)登記簿登記,。

3、費(fèi)用開支嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，不得超標(biāo),，盡量減小財(cái)務(wù)支出。

4,、財(cái)務(wù)印鑒必須分離保管,，財(cái)務(wù)收支日清月結(jié)，財(cái)務(wù)手續(xù)合規(guī)齊全,。

1,、費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格執(zhí)行先審核后報(bào)銷的制度。一切費(fèi)用的報(bào)銷應(yīng)先由會(huì)計(jì)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)審核票據(jù),，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽暑意見,，報(bào)總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。

2,、公司財(cái)務(wù)支出實(shí)總經(jīng)理一支筆審批制度,。資金支付憑證必須附有經(jīng)會(huì)計(jì)審核、總經(jīng)理審批的有效票據(jù),。

3,、費(fèi)用經(jīng)辦人員一般應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后三天內(nèi)及時(shí)報(bào)銷(特殊情況除外)。費(fèi)用報(bào)銷原則上實(shí)行兩手制,，一人經(jīng)辦,，一人證明。

1,、為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛,，激發(fā)員工的工作熱情，使員工老有所養(yǎng),，對(duì)符合條件的職工一律申報(bào)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),。

2、員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)以我市規(guī)定的為起點(diǎn),。繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3、聘用的離退休,、退養(yǎng)人員公司不為其購買養(yǎng)老保險(xiǎn),。如下崗人員原單位不再為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由其本人將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到公司后,，由公司按此制度為其申報(bào)交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),。

為規(guī)范員工日常工作行為,，營造一個(gè)舒適、健康和諧的辦公環(huán)境,，維護(hù)公司對(duì)外整體形象,，特制定本制度。

1,、每天上班后應(yīng)將辦公室打掃干凈并整理好各自辦公桌上的文件及材料,。

2、每周末對(duì)公司整體環(huán)境進(jìn)行一次集體大掃除,，

3,、不得在辦公室亂扔紙屑及煙頭等垃圾，更不得隨地吐痰,。

4,、應(yīng)保持辦公桌上的文件、辦公用品等擺放有序,，不得亂扔亂放,，雜亂無章。

5,、報(bào)刊雜志閱讀后應(yīng)及時(shí)放回報(bào)刊架,，按序擺放。不得隨意堆放更不得四處亂扔,。

6,、隨時(shí)保持梯步、走道等公共區(qū)域衛(wèi)生整潔,。

7,、注意個(gè)人衛(wèi)生，勤剪指甲,，隨時(shí)保持儀容整潔得體,。

1、為加強(qiáng)對(duì)文件統(tǒng)一管理,，防止文件丟失,，公司行政人事部設(shè)立文件收、發(fā)文登記簿,，逐日逐項(xiàng)登記清楚,。

2、收到的文件應(yīng)及時(shí)交總經(jīng)理或部門分管領(lǐng)導(dǎo)閱示,，對(duì)不按制度辦事所造成的損失,，按本規(guī)章制度的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。

3、要建立健全的檔案管理體系,，檔案的分類應(yīng)科學(xué)合理,，各歸檔的資料應(yīng)收集齊全，裝訂成冊(cè),，鑒定準(zhǔn)確,。

4、各部門對(duì)檔案要實(shí)行科學(xué)管理,，以保證檔案資料的保管安全。

為進(jìn)一步規(guī)范公文辦理程序,，提高辦文效率和質(zhì)量,，按照“明確分工、各負(fù)其責(zé),、加強(qiáng)協(xié)作,、統(tǒng)一管理”的原則，對(duì)公司的收發(fā)文進(jìn)行規(guī)范管理,。

一,、收文辦理:

1、凡是收文,，一律由行政人事部登記,，并根據(jù)文件內(nèi)容，由行政人事部簽批擬辦意見,，分別呈送各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)閱示及有關(guān)部門辦理,，急件及時(shí)送辦。

2,、承辦部門應(yīng)按文件時(shí)限要求抓緊辦理不得延誤,、推諉，對(duì)不屬于部門職權(quán)范圍或不適宜本部門辦理的,，應(yīng)當(dāng)迅速退回行政人事部并說明理由,。總經(jīng)理簽批由具體部門或個(gè)人負(fù)責(zé)辦理的,，則必須按要求辦結(jié),。

3、對(duì)已辦結(jié)的公文,，各部門均應(yīng)及時(shí)送交行政人事部歸檔,。密級(jí)公文辦完后立即送交，業(yè)務(wù)指導(dǎo)性公文需留用的,，可采取復(fù)印件的辦法備用,。

4、簽收登記后批辦的文件，由行政人事部負(fù)責(zé)催辦,。領(lǐng)導(dǎo)批示限期辦理的文件,，重點(diǎn)催辦并及時(shí)反饋辦理結(jié)果。

二,、發(fā)文辦理:

1,、各部門在職責(zé)范圍內(nèi)需要對(duì)外發(fā)文的，由各部門擬定文稿,，經(jīng)總經(jīng)理批示后發(fā)文,。

2、公文送總經(jīng)理簽發(fā)前,，應(yīng)交副總經(jīng)理及行政人事部審核,。在不改變?cè)獾牡那闆r下，核稿人可對(duì)文稿進(jìn)行刪節(jié)和文字加工,，需對(duì)文稿進(jìn)行較大修改時(shí)應(yīng)提出意見,，由經(jīng)辦人(主辦部門)修改。

3,、所有發(fā)文一律由行政人事部發(fā)文號(hào),，確定文種、發(fā)放范圍,、打印份數(shù)及時(shí)間要求,。

4、公司的發(fā)文,，一律由行政人事部負(fù)責(zé)起草,，并按程序辦理。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇六

第一條：為保證順利完成公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度,。

第二條：規(guī)章制度包括行政辦公制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,、考勤制度,、保密制度、安全制度,、獎(jiǎng)懲制度等,。

第三條：規(guī)章制度適用本公司的每一位員工。本規(guī)章制度自xx年8月1日起執(zhí)行,。

第四條：公司每周召開一次工作例會(huì),，交流、布置,、協(xié)調(diào),、推動(dòng)公司各項(xiàng)工作。工作例會(huì)由總經(jīng)理主持，全體員工參加,。

第五條：公司辦公室內(nèi)保持寧靜有序的辦公環(huán)境,，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

第六條：公司辦公用品嚴(yán)禁用于與本公司工作無關(guān)的事宜,。

第七條：每一位員工必須做好各自崗位的衛(wèi)生保潔,，并積極參加公司安排的環(huán)境衛(wèi)生整治。

第八條：開空調(diào)情況下嚴(yán)禁吸煙,。

第九條：提高全員素質(zhì),、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，是公司的基本策略,。公司根據(jù)需要,，統(tǒng)一安排員工學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，員工必須參加,。

第十條：公司鼓勵(lì)員工參加各種形式的業(yè)余學(xué)習(xí)。經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi),，公司按比例給予報(bào)銷,，參加集中授課或考試的時(shí)間給予調(diào)休。

第十一條：?jiǎn)T工參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，其表現(xiàn)和考核結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)的`參考內(nèi)容。

第十二條：嚴(yán)格遵守公司時(shí)間,，不遲到,、早退。發(fā)現(xiàn)遲到,、早退,，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處罰。

第十三條：有事請(qǐng)假者,，必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單,，批準(zhǔn)同意后休假。遇應(yīng)急事項(xiàng),，先電話請(qǐng)假后補(bǔ)辦手續(xù),。未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。

第十四條：任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提,，由所在部門負(fù)責(zé)人同意,，得到公司批準(zhǔn)后方可休假，不得強(qiáng)行要假,。

第十五條：公司根據(jù)業(yè)務(wù)或季節(jié)性需要,，可以調(diào)整工休時(shí)間，員工必須服從。

第十六條：新招員工約定試用期,。試用期間不勝任工作而自行離開者,，扣發(fā)當(dāng)月工資。

第十七條：?jiǎn)T工辭職,，須提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng),，同意后方可辦理辭職手續(xù)；自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資,，并暫緩辦理相關(guān)手續(xù),。

第十八條：每位員工在公司任職期間，不得為其它單位或個(gè)人提供同類產(chǎn)品信息,、資料,。

第十九條：每位員工在公司任職期間，接觸的所有資料,、文件,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信件、傳真,、磁盤,、u盤以及其他任何形式的載體，均不可泄露,，無論這些私密信息有無商業(yè)上的價(jià)值,。

第二十條：每位員工提出離職時(shí)，應(yīng)返還屬于公司的全部財(cái)物和載有秘密信息資料的一切載體,，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或轉(zhuǎn)其他單位和個(gè)人,。

第二十一條：云盤、博客,、網(wǎng)站等必須做好保密,，不得泄露。員工發(fā)現(xiàn)泄密或威脅公司信息安全隱患,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告,，并迅速采取措施，消除隱患,。

第二十二條：總經(jīng)理為公司第一安全責(zé)任人,。員工要增強(qiáng)安全防范意識(shí)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),，掌握安全防范技能,，明確自己的安全防范責(zé)任,。

第二十三條：公司辦公室負(fù)責(zé)應(yīng)急防護(hù)用品的采購和保管，并確保取用方便,。

第二十四條：?jiǎn)T工上下班或下村,、出差，必須搭乘公共交通或技術(shù)安全有保證的交通工具,。

第二十五條：?jiǎn)T工下村工作,，辦公室必須有計(jì)劃安排并作好登記。員工個(gè)人必須在工作日志上記錄具體時(shí)間,、地點(diǎn)和工作內(nèi)容,，遵守群眾紀(jì)律。

第二十六條：公司辦公用品落實(shí)保管責(zé)任,，保管不當(dāng)造成的損失由個(gè)人賠償,。

第二十七條：公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和出納分設(shè)，明確賬,、款的分管責(zé)任,。

第二十八條：公司印章使用必須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并作好登記。涉及借貸款或重大業(yè)務(wù)內(nèi)容,，必須由董事會(huì)決議或董事二人以上簽字,。

第二十九條：公司設(shè)立年度考核綜合獎(jiǎng)和專項(xiàng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。按民主推薦獲年度“優(yōu)秀員工”者,，公司予以嘉獎(jiǎng)，并發(fā)獎(jiǎng)金1000-3000元,。有突出貢獻(xiàn)者,，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金額度根據(jù)所作貢獻(xiàn)的量化考核確定,。

第三十條：違反公司規(guī)章制度的員工,，視情節(jié)予以500-20xx元的處罰；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依據(jù)損失情況追責(zé)賠償,。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇七

（1）按時(shí)上班、下班,，不得遲到,、早退；

（2）必須自己打卡,，不得委托他人打卡或代替他人打卡,；

（3）有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假,，不得無故曠工,；

（4）請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》,，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的情況下,，應(yīng)提早電話,、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),；

（5）一次遲到或早退30分鐘以上的,，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處,；

（6）未履行請(qǐng)假,、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者,，均以曠工論處,；

（7）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制,；

（8）工作期間,，忠于職守，不消極怠工,，不干私活,，不串崗，不吃零食,，不打鬧嬉戲,，不大聲說笑、喧嘩等,，盡職盡責(zé)做好本職工作,；

（9）操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；

（10）設(shè)備使用過程中,，如發(fā)現(xiàn)有異常情況,，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動(dòng)作,；

（11）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班,、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告

（12）維修機(jī)器,、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī),，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè),；

（13）非機(jī)械設(shè)備的操作人員,，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備；

（14）危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方,，不得隨意亂放,；

（15）收工時(shí)要整理機(jī)械、器具,、物料及文件等,，確認(rèn)火、電,、氣的安全,，關(guān)好門窗、上好門鎖,。

（16）嚴(yán)禁在公司及宿舍打架,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予于開除,，同時(shí)醫(yī)藥費(fèi)有打架雙方承擔(dān),。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇八

近三年來，我校不斷加強(qiáng)學(xué)校教育,、家庭教育,、社會(huì)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，促使三種教育相互貫通,，各司其職,，又相互補(bǔ)充。形成“三位一體”綜合育人的整體效應(yīng),，全面提高我校未成年人思想道德建設(shè)水平,。

學(xué)校制定和完善了《家長(zhǎng)學(xué)校制度》、《家長(zhǎng)開放日制度》,、《家訪制度》,、《家長(zhǎng)委員會(huì)制度》,、《社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)制度》,、《學(xué)校、家庭,、社會(huì)三結(jié)合工作制度》等,，為學(xué)校開展三結(jié)合工作的開展提供了制度保障。

學(xué)校成立了由校委會(huì),、家長(zhǎng)委員會(huì),、社區(qū)教育委員會(huì)為主體的教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟。班級(jí),、年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)推選組建校級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì),，各社區(qū)組織代表推選,、組建社區(qū)教育委員會(huì)。三結(jié)合教育辦公室設(shè)在學(xué)校德育處,，由校長(zhǎng),、校級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)及北寺社區(qū)教負(fù)責(zé)人組成辦公室機(jī)構(gòu)。

根據(jù)不同年齡段兒童教育的不同需求,，學(xué)校,、家庭、社區(qū)建立了有機(jī)聯(lián)動(dòng),、協(xié)調(diào)發(fā)展的工作長(zhǎng)效機(jī)制,。適合班級(jí)開展的教育活動(dòng)，由班級(jí)和班級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)及相關(guān)社區(qū)合作開展,；適合以年級(jí)為單位開展的教育活動(dòng),，則由年級(jí)組同年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)、社區(qū)教育委員會(huì)協(xié)作開展,；適合校級(jí)活動(dòng)的,，則由校委會(huì)、校級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì),、社區(qū)教育委員會(huì)聯(lián)合開展,。

定期開展三結(jié)合專題會(huì)議，研究制定了三結(jié)合工作長(zhǎng)效發(fā)展規(guī)劃,。經(jīng)過近幾年的嘗試,，成功開展了“創(chuàng)文明城我是小小志愿者”“慶六一童心共筑中國夢(mèng)” “趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”“校園學(xué)法小課堂”等一系列活動(dòng)，每月至少一次,，三年共計(jì)30余次,，取得了顯著的成效，并成為三結(jié)合教育的.品牌活動(dòng),。

為便于各部門間的交流與活動(dòng)反饋,，學(xué)校利用發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐級(jí)建立了網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái),，如：班級(jí)均建有班級(jí)qq群,、微信群、校訊通,，便與家校溝通,。學(xué)校設(shè)有微信公眾平臺(tái)，定期發(fā)布相關(guān)信息,，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)反饋,，對(duì)三結(jié)合各項(xiàng)工作的交流、信息的反饋,、活動(dòng)成果的展示等起到了重要的作用,。

在今后的工作中,，我校將再接再厲，開拓創(chuàng)新,，使學(xué)校的三結(jié)合工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇九

為廣泛接受社會(huì)各界對(duì)我院工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，進(jìn)一步端正行業(yè)風(fēng)氣,，樹立行業(yè)形象,，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),。進(jìn)一步建立健全制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐`體系，提高醫(yī)務(wù)人員恪守職業(yè)道德和廉潔行醫(yī)的自覺性,，多方面了解社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院行風(fēng)狀況的客觀反映,，促進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政和效能建設(shè)，更好地為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。特制定本制度,。

一、社會(huì)監(jiān)督員的聘請(qǐng),。由醫(yī)院從有關(guān)單位聘請(qǐng)有一定文化水平和政策水平的關(guān)心醫(yī)院發(fā)展,、具有責(zé)任心的人員，醫(yī)院頒發(fā)聘書,。

二,、社會(huì)監(jiān)督員實(shí)行聘任制，每屆任期3年,，特殊情況可提前或推后,，如工作調(diào)動(dòng)，身體健康或其它原因不能勝任工作者,，經(jīng)醫(yī)院與社會(huì)監(jiān)督員所在單位協(xié)商,，可更換或增補(bǔ)，同時(shí)原聘書自動(dòng)作廢,。

三,、醫(yī)院每年召開社會(huì)監(jiān)督員會(huì)(活動(dòng))1—2次，會(huì)議(活動(dòng))議程：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,，對(duì)上一次社會(huì)監(jiān)督員提出的意見和建議作改進(jìn)工作的答復(fù),。社會(huì)監(jiān)督員將平時(shí)收集的意見和合理化建議發(fā)言,，或醫(yī)院組織監(jiān)督員深入病區(qū)了解情況,，再反饋意見、建議,?；蜥t(yī)院寫出主題,，社會(huì)監(jiān)督員廣泛征求意見，并反饋,。會(huì)議時(shí)間由醫(yī)院確定,。

四、社會(huì)監(jiān)督員應(yīng)充分發(fā)揮自己的聯(lián)系紐帶作用,，加強(qiáng)和身邊的人員聯(lián)系,，獲取信息。若遇重大線索,，應(yīng)及時(shí)反饋醫(yī)院,，并協(xié)助調(diào)查和解釋說明。對(duì)監(jiān)督員提出的意見和建議,，要有記錄,，并逐條落實(shí)提出整改意見，及時(shí)反饋給有關(guān)人員,。對(duì)意見中屬于情況不明或一時(shí)解決有困難的應(yīng)做好解釋工作,，以求得共識(shí)和諒解。

五,、社會(huì)監(jiān)督員職責(zé)與權(quán)利

(一)學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,，了解衛(wèi)生工作方針,、醫(yī)院管理規(guī)定及物價(jià)政策，并向社會(huì)宣傳,。

(二)主動(dòng)了解醫(yī)院情況,，對(duì)醫(yī)院執(zhí)行政策、法規(guī),、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及工作人員的職業(yè)道德,、醫(yī)院管理、醫(yī)院環(huán)境等方面實(shí)行監(jiān)督,，并提出改進(jìn)意見,。

(三)以關(guān)心醫(yī)院、支持醫(yī)院,、樹立醫(yī)院形象為己任,，向社會(huì)介紹醫(yī)院情況，協(xié)助醫(yī)院做好宣傳解釋工作,，促進(jìn)醫(yī)院與社會(huì)各界的相互理解,。

(四)了解和收集社會(huì)各界對(duì)我院合理檢查、合理用藥、合理用材,、合理收費(fèi)等方面的意見和建議及深入醫(yī)院聽取患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià),，廣泛聽取、了解,、收集群眾和服務(wù)對(duì)象對(duì)醫(yī)院醫(yī)療,、服務(wù)、行風(fēng)等方面的意見和建議,，及時(shí)通過口頭,、電話或書面形式向醫(yī)院反饋。

(五)對(duì)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè),、業(yè)務(wù)建設(shè)等提出書面整理意見和建議,，一年兩次向醫(yī)院反饋。

(六)反映,、傳遞社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院各部門和醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違法的檢舉和控告,。

(七)對(duì)醫(yī)院貫徹落實(shí)國家有關(guān)衛(wèi)生方針政策和執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行檢查和監(jiān)督,。

(八)對(duì)醫(yī)院各部門和醫(yī)務(wù)人員履行職責(zé)和遵紀(jì)守法等情況實(shí)施監(jiān)督。

(九)積極認(rèn)真的參加醫(yī)院組織的各類活動(dòng),，并能為醫(yī)院發(fā)展提出合理化建設(shè)性意見,。

(十)醫(yī)院辦公室具體負(fù)責(zé)和社會(huì)監(jiān)督員聯(lián)系，隨時(shí)接待社會(huì)監(jiān)督員的來訪,、來信并負(fù)責(zé)答復(fù),。

六、監(jiān)督內(nèi)容：

(一)醫(yī)院開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、職業(yè)道德,、反商業(yè)賄賂教育和樹立先進(jìn)典型的情況。

(二)醫(yī)務(wù)人員著裝儀表,、文明用語,、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)患溝通,、服務(wù)技能是否讓廣大群眾滿意情況,。

(三)醫(yī)療流程是否合理、便捷及便民服務(wù)措施推廣等情況,。

(四)醫(yī)院是否存在“濫檢查,、濫開藥、濫用材,、亂收費(fèi)”等損害病人利益的情況,。

(五)醫(yī)務(wù)人員有無收受患者“紅包”和藥品,、器械、耗材經(jīng)銷商“回扣”,、“提成”及其他不正當(dāng)利益等違紀(jì)違規(guī)情況。

(六)醫(yī)院是否按有關(guān)規(guī)定對(duì)醫(yī)務(wù)人員違反行業(yè)紀(jì)律行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理情況,。

(七)醫(yī)院衛(wèi)生部,、省衛(wèi)生廳要求向社會(huì)公示的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容是否執(zhí)行情況。

(八)醫(yī)院是否按國家和衛(wèi)生廳有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購規(guī)定,，對(duì)中標(biāo)藥品按合同采購,，合理使用。

(九)醫(yī)院綜合管理,，包括環(huán)境治理,、后勤保障等綜合管理情況。

七,、監(jiān)督范圍和方式

(一)醫(yī)院聘請(qǐng)的社會(huì)監(jiān)督員,，憑社會(huì)監(jiān)督員證在醫(yī)院各科室開展監(jiān)督檢查。

(二)社會(huì)監(jiān)督員對(duì)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議,，群眾的舉報(bào),、投訴等，原則上采取書面形式向醫(yī)院行政職能部門反映,，行政職能部門的調(diào)查處理情況除向當(dāng)事人回復(fù)外,，應(yīng)通報(bào)給社會(huì)監(jiān)督員。

(三)社會(huì)監(jiān)督員的監(jiān)督方法可采取明察暗訪的形式進(jìn)行,，也可以召開病人及陪人座談會(huì),，約見有關(guān)醫(yī)務(wù)人員，查閱醫(yī)院有關(guān)信息等,。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇十

1,、上班時(shí)間內(nèi)一律著工作服，穿配發(fā)布鞋,，系制式領(lǐng)帶,，不得在工作服外罩自購便服，季節(jié)變換時(shí)由辦公室通知統(tǒng)一更換著裝,。

2,、必須保持衣冠整潔，儀表大方,，不得留長(zhǎng)指甲,、染指甲、染發(fā),，保持清雅,、淡妝，不得濃妝艷抹，頭發(fā)保持干凈,、整齊,，后不過肩，前不蓋眼,，不得披頭散發(fā),，飾物只限于手表。

3,、舉止要端莊,，見到客人和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起立問候，在任何情況下不得與客人嘻戲,、打鬧,，不得在客人面前修指甲、剔牙,、掏鼻子,、抓癢、伸懶腰,、打哈欠,。

4、按照文明服務(wù)要求規(guī)范言行,，并能正確使用文明用語,。

1、切實(shí)做到十不（不遲到,、早退,、曠工；不擅離職守串樓層聊天,；上班時(shí)不看書報(bào),；不干私事；不會(huì)客,；不用電話閑談亂扯,；不在客房?jī)?nèi)與客人閑聊；不亂動(dòng)用賓客物品,；不私自在客房看電視,、洗衣物、洗澡,、休息,；不私自開客房留宿親朋好友），嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,，履行崗位職責(zé)和交接班手續(xù),，防止發(fā)生差錯(cuò),。如有發(fā)生必須及時(shí)報(bào)告部門主管，設(shè)法彌補(bǔ),。

2,、工作臺(tái)內(nèi)必須保持整潔有序，服務(wù)臺(tái)及抽屜內(nèi)不得擺放私人物品,，零食及與工作無關(guān)的物品,。

3、鑰匙必須隨身攜帶,，嚴(yán)禁將

鑰匙交給客人,，值班人員臨時(shí)離開時(shí)必須將鑰匙交給副班,，不得將鑰匙隨意放在服務(wù)臺(tái),。

4、服務(wù)員無權(quán)告訴或暗示客人本樓層有無空房,，更不能擅自開房接待客人,。

5、遇到客人或領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),，不論對(duì)錯(cuò),，須冷靜對(duì)待，耐心解釋,，不得與領(lǐng)導(dǎo)或客人發(fā)生爭(zhēng)吵,，更不能允許強(qiáng)調(diào)個(gè)人理由。

6,、不得利用工作之便假公濟(jì)私,，謀取私利，更不能同賓客拉關(guān)系,，辦私事,。賓客主動(dòng)贈(zèng)送紀(jì)念品應(yīng)婉言謝絕，并及時(shí)報(bào)告部門主管聽候處理,。不準(zhǔn)收取小費(fèi),，如有客人堅(jiān)持，無論多少,，如數(shù)上交,，不得占為己有。

7,、無事生非,，挑撥離間，損害職工團(tuán)結(jié),，影響生活和工作秩序,，玩忽職守,，違反操作規(guī)程，造成損失者,，均視情節(jié)輕重給予處理,。

8、員工上下樓一律不能乘坐客用電梯,。

1,、必須按主任安排的班次進(jìn)行工作，如有特殊情況需變更班次時(shí),，應(yīng)先向主任請(qǐng)示,，經(jīng)同意后方可進(jìn)行調(diào)班。在正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,，因工作需要加班加點(diǎn)者,，經(jīng)主任核實(shí)后倒班或發(fā)加班費(fèi)。

2,、要做到內(nèi)外有別,，樓層合并值班時(shí)，以所在樓層內(nèi)有領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)的.客人為主,。

1,、對(duì)賓客要面帶微笑，主動(dòng)問好,，請(qǐng)字當(dāng)頭,。必須熟練掌握及運(yùn)用五聲要求（即迎聲、送聲,、謝聲,、答聲、抱歉聲）,。

2,、服務(wù)員必須做到三輕（即操作輕、走路輕,、講話輕）,，接電話時(shí)聲調(diào)要溫和禮貌，主動(dòng)報(bào)出部門,，談話簡(jiǎn)明扼要,，對(duì)方未掛機(jī)前,，不得搶先掛機(jī),。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇十一

1,、嚴(yán)格遵守值班制度，注意觀察樓面情況,，盡快熟悉本樓住客特征,，把好安全關(guān),。

2、提醒客人將現(xiàn)金貴重物品及時(shí)到總臺(tái)寄存,。搞衛(wèi)生時(shí)要搞一間鎖一間,，不得敞開房間。

3,、對(duì)來訪賓客要核實(shí)被訪者單位,、姓名、房號(hào),，并做好訪客登記,，盯人到位，如被訪者不在,，不能讓來訪者單獨(dú)在房?jī)?nèi)等候,。

4、如果客人要寄存行李,，請(qǐng)其到總臺(tái)寄存,。對(duì)寄存的行李要標(biāo)志明顯,，交接清楚,，防止調(diào)包錯(cuò)換。

5,、凡發(fā)現(xiàn)攜帶易燃易爆,、槍等危險(xiǎn)物品的賓客，必須及時(shí)報(bào)告客房部和保安部,，讓公安部門采取安全措施,。

6、服務(wù)員要勤查客房,，賓客不在房?jī)?nèi)時(shí)和夜間休息后要主動(dòng)為賓客鎖門,。

7、接到通緝通報(bào)要及時(shí)核對(duì)布控,，發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或派出所,。

8、注意火災(zāi)苗頭,，值班員加強(qiáng)巡查,，一旦發(fā)生失火，要沉著,、泠靜,、不慌亂，及時(shí)撲救和報(bào)警（火警電話：119）,。

9,、使用電器時(shí)要注意防觸電,、短路，有危險(xiǎn)苗頭要及時(shí)報(bào)告維修,，防止出事故,。

10、所有公用物資要妥善保管,，特別是電視機(jī),、毛毯等較貴重物品，防止丟失,。

11,、在流行病發(fā)季節(jié)（如流感、肝炎,、紅眼病等）不準(zhǔn)到公共場(chǎng)所的人員密集處活動(dòng),。注意飲食衛(wèi)生，避免傳染疾病,，發(fā)現(xiàn)疾病苗頭要及時(shí)投醫(yī),，防止蔓延。

12,、夏季無統(tǒng)一組織不準(zhǔn)單獨(dú)游泳,。集體游泳時(shí)要注意安全，防止淹亡,。

1,、賓客離開賓館時(shí)，服務(wù)員應(yīng)及時(shí)進(jìn)入客房檢查,。發(fā)現(xiàn)遺留物品應(yīng)及時(shí)追交賓客.

2,、如未能及時(shí)交給賓客應(yīng)立即上交總臺(tái)，總臺(tái)應(yīng)查清并記下賓客單位,、地址,、姓名，并對(duì)遺留物品進(jìn)行封存,。同時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),，并設(shè)法與失主取得聯(lián)系，以便歸還,。

3,、在歸還物品前，應(yīng)將賓客的.姓名,、單位,、遺留物和數(shù)量核對(duì)清楚，確實(shí)無誤后方可將遺留物歸還。

4,、如得到失主收到遺留物品的消息應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),。

5、因特殊情況在1—3個(gè)月內(nèi)確實(shí)找不到失主的應(yīng)將遺留物品上交,，客房轉(zhuǎn)交招待所保管,。

6、對(duì)處理遺留物品有顯著成績(jī)的視情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

1,、樓層公用物資由各樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管。每月定期全面清點(diǎn)一次,，并將物資增減情況如實(shí)反映在清查表上報(bào)客房部,。

2、客人離開賓館時(shí)要及時(shí)清點(diǎn)客房?jī)?nèi)用具,。發(fā)現(xiàn)減少或損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)追賠,。如有特殊情況要及時(shí)記錄下來以備后查。

3,、凡樓層公用物資不得隨意挪用,、外借。如有工作需要應(yīng)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)同意后辦理借用手續(xù),。

4、送洗,、回收被褥時(shí),，應(yīng)與洗衣房當(dāng)面點(diǎn)清交接,，并妥善保管送洗清單,，不得遺失，保證數(shù)量準(zhǔn)確無誤,。

5,、如發(fā)現(xiàn)有將公物外流者以一罰十，嚴(yán)重者開除處理,。

6,、發(fā)現(xiàn)樓層物資減少，損壞應(yīng)及時(shí)追查原因,，屬責(zé)任心差遺失,、損壞的要照原價(jià)賠償。

7,、樓層物資移交時(shí),，須有監(jiān)交人和移交表，并將移交情況如實(shí)反映清楚,，由交接人,、監(jiān)交人簽名蓋章,。

8、全體人員要樹立主人翁思想,，加強(qiáng)責(zé)任心,，愛護(hù)一切公物，共同做好樓層物資保管工作

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇十二

20xx年深圳政府發(fā)布了《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》,，其主要目的在于建立健全深圳社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度,，規(guī)范深圳醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作，保障深圳醫(yī)療保險(xiǎn)參保人的合法權(quán)益,。時(shí)隔6年為了更好的完善深圳醫(yī)療保險(xiǎn)制度,，提高參保人醫(yī)療待遇，深圳政府與時(shí)俱進(jìn)的制定了最新的《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》,，辦法于20xx年1月1日正式執(zhí)行,。

【政策文件】：深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法

【執(zhí)行日期】：20xx年1月1日

第一條 為建立健全深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)體系，保障參保人的基本醫(yī)療需求,，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法,。

第二條 本市實(shí)行多層次,、多形式的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

政府建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)一檔,、二檔、三檔三種形式,。

第三條 本市所有用人單位,、職工及其他人員應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第四條 本市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度應(yīng)遵循廣覆蓋,、?；尽⒖沙掷m(xù),、公平與效率相結(jié)合,、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則,。

第五條 市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門主管本市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)工作,，市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu))具體承辦社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

市政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),，負(fù)責(zé)有關(guān)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

第六條 市政府可根據(jù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支情況，對(duì)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶的分配比例,、待遇支付標(biāo)準(zhǔn)等做相應(yīng)調(diào)整,。

第七條 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)為其本市戶籍職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔,，為其非本市戶籍職工在基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔,、二檔、三檔中選擇一種形式參加,。

第八條 非在職人員按下列規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)：

（一）本市戶籍未滿18周歲的非從業(yè)居民,、本市中小學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)在冊(cè)且其父母一方正在參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并滿1年以上的非本市戶籍少年兒童、在本市各類全日制普通高等學(xué)校(含民辦學(xué)校)或科研院所中接受普通高等學(xué)歷教育的全日制學(xué)生參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔,；

（二）達(dá)到法定退休年齡前具有本市戶籍且年滿18周歲的非從業(yè)居民,，可參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔或二檔；

（三）達(dá)到法定退休年齡后隨遷入戶本市且沒有按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員,，可申請(qǐng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔,；

（四）享受最低生活保障待遇的本市戶籍非從業(yè)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔；

（五）本市戶籍一至四級(jí)殘疾居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔,；

（六）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔,；

（七）在本市按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員按本辦法第十四、十五條的規(guī)定,，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔或二檔,；

（八）達(dá)到法定退休年齡并在本市繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，可選擇參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔或二檔,。

第九條 職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的,，以本人月工資總額8%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi)，其中用人單位繳交6%,，個(gè)人繳交2%,。本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi),；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。

職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔的,，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費(fèi)，其中用人單位繳交0.5%,，個(gè)人繳交0.2%,。

職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.5%按月繳費(fèi),，其中用人單位繳交0.4%,，個(gè)人繳交0.1%。

職工個(gè)人繳交部分由用人單位代扣代繳。

第十條 本辦法第八條第（一）項(xiàng)規(guī)定的人員,，由其本人或家庭以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費(fèi),。其中學(xué)生、幼兒由所在學(xué)校,、科研院所或托幼機(jī)構(gòu)于每年9月向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理參保手續(xù),，一次性繳納當(dāng)年9月至次年8月的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。未滿18周歲的本市戶籍非從業(yè)居民,，向戶籍所在地的街道辦事處申請(qǐng)辦理參保手續(xù),。

第十一條 本辦法第八條第（二）項(xiàng)規(guī)定的人員，由其本人按下列規(guī)定按月繳費(fèi)：

（一）參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的,，在本市上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù),，其中男性未滿60周歲、女性未滿50周歲的,，按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi),；男性滿60周歲、女性滿50周歲的,，按繳費(fèi)基數(shù)的11.5%繳費(fèi),；

（二）參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%繳費(fèi),。

本辦法第八條第（三）項(xiàng)規(guī)定的人員,，申請(qǐng)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的，由其本人以本市上年度在崗職工月平均工資的11.5%按月繳費(fèi),。

本辦法第八條第（二）,、（三）項(xiàng)規(guī)定的人員由本人向戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理個(gè)人參保手續(xù)。

第十二條 本辦法第八條第（四）,、（五）項(xiàng)規(guī)定的人員,，分別由民政部門、殘聯(lián)部門統(tǒng)一辦理參保手續(xù)并為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),，具體辦法由市政府另行制定,。

第十三條 本辦法第八條第（六）項(xiàng)規(guī)定的人員，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%為其按月繳費(fèi),，費(fèi)用從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支,。

第十四條 本辦法第八條第（七）項(xiàng)規(guī)定的人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限和本市實(shí)際繳費(fèi)年限達(dá)到以下規(guī)定的,，可停止繳費(fèi)并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：

（一）20xx年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年,；

（二）20xx年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿16年,，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿11年；

（三）20xx年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿17年,，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿12年；

（四）20xx年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿18年,，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿13年；

（五）20xx年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿19年,，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿14年；

（六）20xx年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿20年,，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年；

（七）20xx年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿21年,，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年；

（八）20xx年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿22年,，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年；

（九）20xx年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿23年,，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年；

（十）20xx年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿24年,，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年；

（十一）20xx年及以后辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的人員,，累計(jì)繳費(fèi)年限滿25年,，其中本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年。

本辦法第八條第（七）項(xiàng)規(guī)定的人員,，不滿前款規(guī)定繳費(fèi)年限的,，可由其本人繼續(xù)繳費(fèi)至規(guī)定年限后,，停止繳費(fèi)并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。選擇參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的，按其基本養(yǎng)老金或退休金的11.5%按月繳費(fèi),；選擇參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔的,，按本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費(fèi)。

本辦法第八條第（一）項(xiàng)規(guī)定人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)年限不納入本條的實(shí)際繳費(fèi)和累計(jì)繳費(fèi)年限的計(jì)算,；按國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法辦理轉(zhuǎn)移的市外醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限納入本條的累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算,。

第十五條 本辦法第十四條規(guī)定停止繳費(fèi)并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的人員,，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔滿15年的享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔待遇,，不滿15年的享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔待遇,。

前款人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔不滿15年的,，可申請(qǐng)由其本人繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔至15年后享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔待遇。經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后,，其醫(yī)療保險(xiǎn)形式不再變更。繼續(xù)繳費(fèi)人員中斷繳費(fèi)期間,，不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。

第十六條 本辦法第八條第（八）項(xiàng)規(guī)定的人員，按在職人員有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)并享受待遇,。其中參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的繳費(fèi)基數(shù)按其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定,；繳費(fèi)基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,，以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù),。

第十七條 參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員同時(shí)參加地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的人員按其繳費(fèi)基數(shù)的0.2%按月繳費(fèi),；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔的人員按其繳費(fèi)基數(shù)的0.1%按月繳費(fèi),；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔的人員按其繳費(fèi)基數(shù)的0.05%按月繳費(fèi)。

在職人員的地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳納,，其他人員按其基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式執(zhí)行,。

第十八條 按照國家規(guī)定在其他地區(qū)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的,，不得同時(shí)參加本市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),，不得重復(fù)享受社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第十九條 用人單位和個(gè)人繳費(fèi)人員應(yīng)當(dāng)依照社會(huì)保險(xiǎn)登記等有關(guān)規(guī)定辦理登記,、年審,、變更、注銷等手續(xù),。

市場(chǎng)監(jiān)督管理,、民政部門和市機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位成立、變更,、終止情況,；市公安部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通報(bào)參保人的戶口登記,、遷移、注銷等情況,。

第二十條 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位或參保人的開戶銀行按月托收后,，轉(zhuǎn)入市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金賬戶。

第二十一條 參保單位依本辦法為職工選擇參加的基本醫(yī)療保險(xiǎn)形式,，在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)不得變更,。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)不同形式的參保年限合并計(jì)算。

原綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的參保年限視同為基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的參保年限,；原住院醫(yī)療保險(xiǎn)的參保年限視同為基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔的參保年限,；原農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保年限視同為基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔的參保年限。

第二十二條 參保單位和參保人繳交的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金,。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶組成,，統(tǒng)籌基金由大病統(tǒng)籌基金、社區(qū)門診統(tǒng)籌基金和調(diào)劑金組成,。

參保單位和參保人繳交的地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金,。地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金不設(shè)個(gè)人賬戶。

第二十三條 參保人發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用中屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄,、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的（以下簡(jiǎn)稱基本醫(yī)療費(fèi)用）由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按本辦法規(guī)定支付,；屬于地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的（以下簡(jiǎn)稱地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用）由地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金按本辦法規(guī)定支付。

第二十四條 醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理,，納入醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶,，分賬核算，?？顚Ｓ?，不得相互擠占和調(diào)劑。

第二十五條 醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支管理實(shí)行以支定收,、收支平衡,、略有結(jié)余的原則。

醫(yī)療保險(xiǎn)基金因疾病暴發(fā)流行,、嚴(yán)重自然災(zāi)害等特殊情況不敷使用或因其他原因出現(xiàn)支付不足時(shí),，由財(cái)政給予補(bǔ)貼。財(cái)政對(duì)本市符合條件的少年兒童,、學(xué)生和本市戶籍非從業(yè)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)給予適當(dāng)補(bǔ)貼,。

第二十六條 醫(yī)療保險(xiǎn)基金來源為：

（一）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及其利息；

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金,；

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)基金合法運(yùn)營收益,；

（四）政府補(bǔ)貼；

（五）其他收入,。

第二十七條 用人單位和個(gè)人繳交的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)依法在稅前列支,。

第二十八條 參保人個(gè)人賬戶上的結(jié)余按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算利息并計(jì)入個(gè)人賬戶,。

第二十九條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人建立個(gè)人賬戶，主要用于支付門診醫(yī)療費(fèi)用,，具體比例如下：

（一）參保人按8%繳交基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,，按繳費(fèi)基數(shù)的5%按月計(jì)入個(gè)人賬戶,；其中年滿45周歲的,，按繳費(fèi)基數(shù)的5.6%按月計(jì)入個(gè)人賬戶；

（二）參保人按11.5%繳交基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,，按繳費(fèi)基數(shù)的8.05%計(jì)入個(gè)人賬戶,；其中一次性繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其應(yīng)劃入個(gè)人賬戶的金額按月計(jì)入個(gè)人賬戶,；

（三）參保人停止繳費(fèi)并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔待遇的,，以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為劃入基數(shù)，按劃入基數(shù)的8.05%按月計(jì)入個(gè)人賬戶,，費(fèi)用由大病統(tǒng)籌基金支付,。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔繳費(fèi)的其余部分進(jìn)入大病統(tǒng)籌基金，用于支付本辦法規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用,。

第三十條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)征收的基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔和三檔的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),，應(yīng)當(dāng)按本市上年度在崗職工月平均工資的0.2%計(jì)入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元計(jì)入調(diào)劑金,，其余部分計(jì)入大病統(tǒng)籌基金,。參保人停止繳費(fèi)并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔待遇的，劃入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金和調(diào)劑金的費(fèi)用,，由大病統(tǒng)籌基金支付,。

社區(qū)門診統(tǒng)籌基金用于支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔和三檔參保人在選定社康中心發(fā)生的門診基本醫(yī)療費(fèi)用；調(diào)劑金用于選定社康中心結(jié)算醫(yī)院之間的基本醫(yī)療費(fèi)用調(diào)劑,；大病統(tǒng)籌基金用于本辦法規(guī)定的基本醫(yī)療費(fèi)用等支出,。

第三十一條 除本辦法規(guī)定可在本市繼續(xù)參保的人員外，參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金領(lǐng)取地不在本市的,，應(yīng)將其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或退休關(guān)系所在地,，終結(jié)本市的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。

參保人跨省,、自治區(qū),、直轄市流動(dòng)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

參保人在廣東省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的,，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)依照廣東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參保人個(gè)人賬戶無法轉(zhuǎn)移的,，提供轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)相關(guān)證明,，可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶余額,。

參保人出境定居或喪失國籍的，可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶余額,，并終結(jié)在本市的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系,。

參保人死亡的，個(gè)人賬戶余額由其繼承人申請(qǐng)一次性領(lǐng)取,，并終結(jié)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系,；一次性繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中尚未劃入個(gè)人賬戶的部分轉(zhuǎn)入基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金。

第三十二條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人按以下規(guī)定就醫(yī)的,，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：

（一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人在市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔參保人門診在選定社康中心就醫(yī)，經(jīng)結(jié)算醫(yī)院同意,，可以在與選定社康中心同屬于一家結(jié)算醫(yī)院下設(shè)的其他定點(diǎn)社康中心門診就醫(yī),；住院及門診大病在市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；

（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔參保人門診在選定社康中心就醫(yī),，經(jīng)結(jié)算醫(yī)院同意,，可以在與選定社康中心同屬于一家結(jié)算醫(yī)院下設(shè)的其他定點(diǎn)社康中心門診就醫(yī)；門診大病在市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),；住院在選定社康中心的結(jié)算醫(yī)院就醫(yī),；

（四）符合本辦法規(guī)定的其他就醫(yī)情形。

第三十三條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔,、三檔參保人,，應(yīng)當(dāng)選定本市一家社康中心作為門診就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。有用人單位的,，由其用人單位選定,；無用人單位的，由其本人選定,。

14周歲以下的基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔參保人,，可選擇一家社康中心或一家市內(nèi)二級(jí)以下醫(yī)院作為門診就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

參保人可變更所選定的社康中心或其他定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),，自變更生效次月起在變更后的社康中心或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就醫(yī),。

第三十四條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔參保人門診就醫(yī)轉(zhuǎn)診、基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔參保人門診和住院就醫(yī)轉(zhuǎn)診的,，應(yīng)經(jīng)原結(jié)算醫(yī)院同意,。轉(zhuǎn)診應(yīng)逐級(jí)轉(zhuǎn)診或轉(zhuǎn)診到市內(nèi)同級(jí)有專科特長(zhǎng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),，轉(zhuǎn)出醫(yī)院應(yīng)向接受轉(zhuǎn)診的醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診證明,。

第三十五條 參保人在本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)，有下列情形之一的，可轉(zhuǎn)往市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)：

（一）所患病種屬于市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門公布的轉(zhuǎn)診疾病種類,；

（二）經(jīng)本市市屬三級(jí)醫(yī)院或市級(jí)?？漆t(yī)院檢查會(huì)診仍未能確診的疑難病癥；

（三）屬于本市市屬三級(jí)醫(yī)院或市級(jí)?？漆t(yī)院目前無設(shè)備或技術(shù)診治的危重病人,。

接受轉(zhuǎn)診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是轉(zhuǎn)出醫(yī)療機(jī)構(gòu)同級(jí)或以上的當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

第三十六條 符合本辦法第三十五條規(guī)定情形的參保人轉(zhuǎn)往市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的,，按照以下程序辦理：

（一）填寫市外轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表,；

（二）收診醫(yī)院主診醫(yī)生或科主任出具意見；

（三）醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)審核并加蓋醫(yī)院公章,。

轉(zhuǎn)出的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)將轉(zhuǎn)診信息報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案,。

參保人轉(zhuǎn)往本市定點(diǎn)的市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，可憑轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表辦理記賬,；轉(zhuǎn)往市外其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由其本人先行支付后，向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)審核報(bào)銷,。

第三十七條 參保人轉(zhuǎn)往市外就診后,，需要再轉(zhuǎn)診的，應(yīng)當(dāng)由就診的市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具再轉(zhuǎn)診證明,。

第三十八條 本市戶籍參保人及達(dá)到法定退休年齡的參保人在市外長(zhǎng)期居住的,，可在其長(zhǎng)期居住地選定三家當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為其就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案,。

本市直通車企業(yè)參保人長(zhǎng)期派駐在市外工作的,，可在工作所在地選定三家當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為其就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案,。

本條規(guī)定的人員屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人的,，在備案定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由其本人先行支付后,，向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)審核報(bào)銷,；屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔、三檔參保人的,，在備案定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用,，由其本人先行支付后，向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)審核報(bào)銷,。

辦理了備案手續(xù)的參保人在備案的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診后需要轉(zhuǎn)診的,，應(yīng)當(dāng)由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具轉(zhuǎn)診證明，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按本條第三款規(guī)定申請(qǐng)審核報(bào)銷,。

第三十九條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金,、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金按以下方式支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：

（一）參保人醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)零售藥店按協(xié)議約定結(jié)算；

（二）參保人醫(yī)療費(fèi)用屬于個(gè)人賬戶支付范圍的,，由本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)零售藥店從參保人的個(gè)人賬戶中劃扣,；個(gè)人賬戶不足支付的，應(yīng)當(dāng)由參保人現(xiàn)金支付,；

（三）參保人醫(yī)療費(fèi)用使用家庭成員個(gè)人賬戶支付的,，由本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從其提供的家庭成員個(gè)人賬戶中劃扣；

（四）在非本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，由參保人先行支付后向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷,，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按本辦法的規(guī)定予以審核，符合條件的予以支付,。

第四十條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔,、三檔參保人就醫(yī)發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用有下列情形的，由本人先行支付后憑有關(guān)單據(jù)和資料到結(jié)算醫(yī)院或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)審核報(bào)銷：

（一）經(jīng)結(jié)算醫(yī)院同意轉(zhuǎn)診到非結(jié)算醫(yī)院發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用,；

（二）因工外出或出差在非結(jié)算醫(yī)院急診搶救發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用,；

（三）因就診的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生電腦故障、社會(huì)保障卡損壞或補(bǔ)辦期間不能記賬的,。

第四十一條 參保人發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用或基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用,，有下列情形的，由本人先行支付后憑有關(guān)單據(jù)和資料到就診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)審核報(bào)銷：

（一）經(jīng)醫(yī)院同意,，住院時(shí)憑醫(yī)生處方在院外購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)或地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)目錄范圍內(nèi)的藥品,；

（二）經(jīng)醫(yī)院同意，住院時(shí)在院外進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)或地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)目錄范圍內(nèi)的診療項(xiàng)目,；

（三）因就診的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生電腦故障或因社會(huì)保障卡損壞或補(bǔ)辦期間不能記賬的,。

第四十二條 參保人除本辦法第四十條、四十一條規(guī)定情形外由本人先行支付的醫(yī)療費(fèi)用,，符合本辦法規(guī)定的,，可憑有關(guān)單據(jù)和資料向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)審核報(bào)銷。

第四十三條 參保人先行支付醫(yī)療費(fèi)用的,，應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生或出院之日起十二個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷,，逾期不予報(bào)銷。

第四十四條 參保人在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)應(yīng)出示本人的社會(huì)保障卡,。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在接受參保人就醫(yī)時(shí),，應(yīng)查驗(yàn)參保人社會(huì)保障卡并可要求參保人提供身份證明。

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定參保人所持社會(huì)保障卡為其本人的,，應(yīng)對(duì)其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定予以記賬,；無法確定參保人所持社會(huì)保障卡為其本人的，可拒絕為其提供醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù),。

參保人就醫(yī)時(shí)不按規(guī)定出示社會(huì)保障卡或不表明參保人身份,，要求享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和服務(wù)的，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不予受理。

第四十五條 參保人自辦理參保手續(xù),、繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)次月1日起享受本辦法規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。每月20日前申報(bào)參保的，按當(dāng)月參保處理,；每月20日后申報(bào)參保的按次月參保處理,。

參保單位、參保人中斷繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,，自中斷繳交的次月1日起,，停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但其個(gè)人賬戶余額可繼續(xù)使用,。

為本市戶籍的嬰幼兒辦理參保手續(xù)的,，從申請(qǐng)當(dāng)月開始繳費(fèi)，并從繳費(fèi)的次月起享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,；在入戶之日起30天以內(nèi)憑嬰幼兒出生證明和母親身份證復(fù)印件辦理參保手續(xù)的,，可從其出生之月起繳費(fèi)，并自出生之日起按本辦法有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。

本辦法第十條規(guī)定由所在學(xué)校,、科研院所或托幼機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理參保手續(xù)的學(xué)生、幼兒,，自當(dāng)年9月至次年8月享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第四十六條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品,、診療項(xiàng)目,、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的目錄按照國家及廣東省公布的目錄執(zhí)行。

地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄和診療項(xiàng)目范圍,、大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項(xiàng)目范圍按市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同市衛(wèi)生部門制定公布的目錄執(zhí)行,。

特殊醫(yī)用材料、人工器官,、單價(jià)在1000元以上的一次性醫(yī)用材料的范圍及其列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金記賬范圍的最高支付限額,，按市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門公布的范圍和最高支付限額執(zhí)行。

第四十七條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人個(gè)人賬戶用于支付參保人門診基本醫(yī)療費(fèi)用,、地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用,、在定點(diǎn)零售藥店憑本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生開具的處方購買醫(yī)療保險(xiǎn)目錄范圍內(nèi)藥品的費(fèi)用，個(gè)人賬戶不足支付部分由個(gè)人自付,。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人連續(xù)參保滿一年,，在同一醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)個(gè)人自付的門診基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用超過本市上年度在崗職工平均工資5%的，超過部分由基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金或地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付70%,，參保人年滿70周歲以上的支付80%,。

享受前款規(guī)定待遇的參保人不享受第四十九條規(guī)定的待遇。

享受本辦法第五十條、第五十一條,、第五十二條,、第五十三條規(guī)定待遇的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇,。

第四十八條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人個(gè)人賬戶積累額超過本市上年度在崗職工平均工資5%的,，超過部分可用于支付以下費(fèi)用：

（一）本人在定點(diǎn)零售藥店購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄范圍內(nèi)的非處方藥品費(fèi)用；

（二）本人及其已參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的配偶和直系親屬在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診時(shí)自付的基本醫(yī)療費(fèi)用,、地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用,；

（三）本人及其已參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的配偶和直系親屬的健康體檢、預(yù)防接種費(fèi)用;

（四）國家,、廣東省及本市規(guī)定的其他醫(yī)療費(fèi)用,。

第四十九條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人在本市定點(diǎn)社康中心發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用，70%由其個(gè)人賬戶支付,，30%由基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金,、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，但以下項(xiàng)目費(fèi)用除外：

（一）口腔科治療費(fèi)用,；

（二）康復(fù)理療費(fèi)用,；

（三）大型醫(yī)療設(shè)備檢查治療費(fèi)用；

（四）市政府規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用,。

第五十條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人在本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診做大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療所發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用,、地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用，80%由基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金,、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付,。

第五十一條 參保人有下列情形之一的，享受門診大病待遇：

（一）慢性腎功能衰竭門診透析,；

（二）列入醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍的器官移植后門診用抗排斥藥,；

（三）惡性腫瘤門診化療、介入治療,、放療或核素治療,；

（四）血友病專科門診治療,；

（五）再生障礙性貧血?？崎T診治療；

（六）地中海貧血?？崎T診治療,；

（七）顱內(nèi)良性腫瘤專科門診治療,；

（八）市政府批準(zhǔn)的其他情形,。

第五十二條 參保人申請(qǐng)享受門診大病待遇的,，應(yīng)向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定，經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后,，憑大病診斷證明和大病門診病歷在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),。

參保人連續(xù)參保時(shí)間滿36個(gè)月的，自其申請(qǐng)之日起享受大病門診待遇,；連續(xù)參保時(shí)間未滿36個(gè)月的,，自市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)之日起享受大病門診待遇。享受大病門診待遇的參保人發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用,、地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用,，分別由基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金按以下比例支付：

（一）連續(xù)參保時(shí)間未滿12個(gè)月的,，支付比例為60%,；

（二）連續(xù)參保時(shí)間滿12個(gè)月未滿36個(gè)月的，支付比例為75%,；

（三）連續(xù)參保時(shí)間滿36個(gè)月的,，支付比例為90%。

第五十三條 參保人因病情需要發(fā)生的普通門診輸血費(fèi),，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人由基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金支付90%,，基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔和三檔參保人由基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金支付70%。

第五十四條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔,、三檔參保人在本市選定社康中心發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用按以下規(guī)定處理：

（一）屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄中甲類藥品和乙類藥品的,，分別由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金按80%和60%的比例支付；

（二）屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄內(nèi)單項(xiàng)診療項(xiàng)目或醫(yī)用材料的,，由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金支付90%,，但最高支付金額不超過120元。

參保人因病情需要經(jīng)結(jié)算醫(yī)院同意轉(zhuǎn)診到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用,，或因工外出、出差在非結(jié)算醫(yī)院發(fā)生的急診搶救門診醫(yī)療費(fèi)用,，由社區(qū)門診統(tǒng)籌基金按前款規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)的90%報(bào)銷,；其他情形在非結(jié)算醫(yī)院發(fā)生的門診醫(yī)療費(fèi)用社區(qū)門診統(tǒng)籌基金不予報(bào)銷。

社區(qū)門診統(tǒng)籌基金在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)支付給每位基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔,、三檔參保人的門診醫(yī)療費(fèi)用,，總額最高不得超過1000元。

第五十五條 參保人住院發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用,，未超過起付線的由參保人支付,；超過起付線的部分，分別由基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付,。

起付線按照醫(yī)院級(jí)別設(shè)定,，市內(nèi)一級(jí)以下醫(yī)院為100元,，二級(jí)醫(yī)院為200元，三級(jí)醫(yī)院為300元,；市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)已按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診或備案的為400元,，未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診或備案的為1000元。參保人轉(zhuǎn)診到不同醫(yī)院住院治療的,，分別計(jì)算起付線,。

第五十六條 參保人住院發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用起付線以上部分，按以下規(guī)定支付：

（一）參保人已在本市按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及按11.5%繳交基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,，支付比例為95%,；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人按8%繳交基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的及基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔參保人未在本市按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，支付比例為90%,；

（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔參保人按規(guī)定在市內(nèi)一級(jí)醫(yī)院,、二級(jí)醫(yī)院、三級(jí)醫(yī)院,、市外醫(yī)院住院就醫(yī)的,，支付比例分別為85%、80%,、75%,、70%。因工外出,、出差在非結(jié)算醫(yī)院因急診搶救發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用,，按就診醫(yī)院的住院支付標(biāo)準(zhǔn)的90%支付。

第五十七條 參保人住院使用基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍內(nèi)的特殊醫(yī)用材料及單價(jià)在1000元以上的一次性醫(yī)用材料,、安裝或置換人工器官,，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金按下列規(guī)定支付，但最高支付金額不超過市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門公布的普及型價(jià)格：

（一）屬于國產(chǎn)材料的,，按實(shí)際價(jià)格的90%支付,；

（二）屬于進(jìn)口材料的，按實(shí)際價(jià)格的60%支付,。

第五十八條 參保人住院床位費(fèi)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金按實(shí)際住院床位費(fèi)支付,，但不得超過下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：

（一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、二檔參保人,，最高支付金額為市價(jià)格管理部門確定的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)普通病房a級(jí)房間雙人房床位費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)格的第一檔,；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔參保人，最高支付金額為市價(jià)格管理部門確定的非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)普通病房b級(jí)房間三人房床位費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)格的第一檔,。

第五十九條 在本市按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔待遇的參保人,，在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的次月，由地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金一次性支付500元體檢補(bǔ)貼并按下列標(biāo)準(zhǔn)按月支付體檢補(bǔ)助,，劃入個(gè)人賬戶：

（一）未滿70周歲的,，每月20元,；

（二）滿70周歲的，每月40元,。

第六十條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金設(shè)定支付限額,。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按本辦法規(guī)定支付的基本醫(yī)療費(fèi)用超過其支付限額的部分,，由地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金在其支付限額內(nèi)支付,。

參保人在本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用超出地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付限額的部分，由地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付50%,。

第六十一條 每個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付限額,，根據(jù)參保人連續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）連續(xù)參保時(shí)間不滿6個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的1倍,；

（二）連續(xù)參保時(shí)間滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的,，為本市上年度在崗職工平均工資的2倍；

（三）連續(xù)參保時(shí)間滿12個(gè)月不滿24個(gè)月的,，為本市上年度在崗職工平均工資的3倍,；

（四）連續(xù)參保時(shí)間滿24個(gè)月不滿36個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的4倍,；

（五）連續(xù)參保時(shí)間滿36個(gè)月不滿72個(gè)月的,，為本市上年度在崗職工平均工資的5倍；

（六）連續(xù)參保時(shí)間滿72個(gè)月以上的,，為本市上年度在崗職工平均工資的6倍,。

第六十二條 每個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付限額，根據(jù)參保人連續(xù)參加地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）連續(xù)參保時(shí)間不滿6個(gè)月的,，為1萬元,；

（二）連續(xù)參保時(shí)間滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，為5萬元,；

（三）連續(xù)參保時(shí)間滿12個(gè)月不滿24個(gè)月的,，為10萬元；

（四）連續(xù)參保時(shí)間滿24個(gè)月不滿36個(gè)月的,，為15萬元,；

（五）連續(xù)參保時(shí)間滿36個(gè)月不滿72個(gè)月的，為20萬元,；

（六）連續(xù)參保時(shí)間滿72個(gè)月以上的，為100萬元,。

第六十三條 參保人按第五十二條,、六十一條、六十二條計(jì)算的連續(xù)參保時(shí)間是指參保人在本市實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的連續(xù)時(shí)間,。參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保不超過3個(gè)月的,，重新繳費(fèi)后其中斷前后的連續(xù)參保時(shí)間合并計(jì)算,；超過3個(gè)月的，重新計(jì)算,。

參保人一次性繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,，自其繳交月的次月1日起逐月計(jì)算其連續(xù)參保時(shí)間。

用人單位按本辦法規(guī)定參加并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、滯納金后,，補(bǔ)繳前后的參保時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)參保時(shí)間。

第六十四條 參保人按本辦法規(guī)定轉(zhuǎn)診在市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用,，經(jīng)參保人申請(qǐng),，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行審核，按不高于本市醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷,，其中屬于個(gè)人賬戶支付的門診醫(yī)療費(fèi)用,，從其個(gè)人賬戶扣減。

第六十五條 按本辦法規(guī)定辦理備案的一檔參保人在市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用以及二檔,、三檔參保人在市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用,，經(jīng)參保人申請(qǐng)，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行審核,，按不高于本市醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷,，其中屬于個(gè)人賬戶支付的門診醫(yī)療費(fèi)用，從其個(gè)人賬戶扣減,。

第六十六條 參保人未按本辦法規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診,、備案在本市市外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、市外非本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用,，分別按本辦法規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)的90%,、70%支付。

參保人未按本辦法規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診,、備案，在非本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付，但屬于個(gè)人賬戶支付范圍的,，在個(gè)人賬戶余額中扣減,。

第六十七條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔參保人未按本辦法規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)到結(jié)算醫(yī)院外的本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用,，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金按本辦法規(guī)定應(yīng)支付標(biāo)準(zhǔn)的90%支付,。

第六十八條 參保人住院期間變更醫(yī)療保險(xiǎn)形式的，其住院醫(yī)療費(fèi)用按入院時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)形式的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

參保人符合出院標(biāo)準(zhǔn),、應(yīng)當(dāng)出院而不出院的,，自其應(yīng)當(dāng)出院之日起發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用由其本人負(fù)擔(dān)，醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付,。

第六十九條 參保人因下列情形之一發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付：

（一）除本辦法第四十七條,、四十八條規(guī)定情形外自購藥品的；

（二）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金,、生育保險(xiǎn)基金中支付的,；

（三）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的,；

（四）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的,；

（五）到國外、港,、澳,、臺(tái)就醫(yī)的；

（六）國家,、廣東省及本市規(guī)定的基金不予支付的情形,。

醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的,，參保人可按國家有關(guān)規(guī)定向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)先行支付,。

第七十條 參保人應(yīng)當(dāng)憑醫(yī)療費(fèi)用的原始憑證申請(qǐng)報(bào)銷,，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)已報(bào)銷的憑證不予審核報(bào)銷。

第七十一條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一規(guī)劃,、合理布局,、方便就醫(yī)、兼顧需要,、總量控制、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),，以及與管理能力、信息系統(tǒng)容量相適應(yīng)的原則,，通過綜合考評(píng),、談判、招標(biāo)的方式,，從優(yōu)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目,。

市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)；非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能滿足醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)需要的,，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)選擇營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),。

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的遴選條件和程序應(yīng)向公眾公開。

第七十二條 醫(yī)院,、門診部,、社康中心申請(qǐng)成為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有與醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)相應(yīng)的醫(yī)療技術(shù)設(shè)備和醫(yī)護(hù)人員,；

（二）遵守國家,、廣東省、本市有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理的法律,、法規(guī),、規(guī)章和其他規(guī)定；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行國家,、廣東省,、本市關(guān)于非營利性醫(yī)療收費(fèi)和藥品零售價(jià)格的各項(xiàng)規(guī)定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行公示制度,；

（四）承諾嚴(yán)格遵守本市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)政策規(guī)定,，建立與醫(yī)療保險(xiǎn)管理相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度，具有健全的醫(yī)療保險(xiǎn)管理組織,，配備滿足社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)需要的軟硬件設(shè)備,。

企事業(yè)單位內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)符合前款所列條件，且所在單位的在職員工人數(shù)在1000人以上的,，也可以申請(qǐng)成為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),，為本單位的參保人提供醫(yī)療服務(wù)。

第七十三條 零售藥店申請(qǐng)成為定點(diǎn)零售藥店的,，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具備藥品經(jīng)營許可資格,；

（二）遵守國家、廣東省,、本市有關(guān)醫(yī)藥服務(wù)管理的法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行國家,、廣東省,、本市規(guī)定的藥品價(jià)格政策,；

（四）能及時(shí)供應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)用藥,；

（五）在零售藥店?duì)I業(yè)時(shí)間內(nèi)，在崗服務(wù)的藥學(xué)技術(shù)人員符合藥監(jiān)部門的要求和規(guī)定,；

（六）承諾嚴(yán)格執(zhí)行本市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度有關(guān)政策規(guī)定,，有規(guī)范的內(nèi)部管理制度，配備滿足社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)需要的軟硬件設(shè)備,。

第七十四條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)選定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店應(yīng)制定并公布計(jì)劃,。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店申請(qǐng)定點(diǎn)資格的，應(yīng)在市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公布計(jì)劃的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),；市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)估,，并公布評(píng)估結(jié)果，綜合評(píng)定排名靠前的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店選定為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店,。

在同等條件下,，規(guī)模較大、技術(shù)力量較強(qiáng),、等級(jí)較高,、誠信較好的醫(yī)療機(jī)構(gòu)可優(yōu)先選擇確定為定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

在同等條件下,，藥品零售連鎖企業(yè)直營藥店,、可24小時(shí)提供服務(wù)的藥店、不經(jīng)營藥品和醫(yī)療器械以外商品的誠信較好的零售藥店,，可優(yōu)先選擇確定為定點(diǎn)零售藥店,。

第七十五條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店簽訂協(xié)議，并按協(xié)議進(jìn)行管理,。

市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店履行協(xié)議的情況,，每?jī)赡赀M(jìn)行一次信用等級(jí)評(píng)定并公布評(píng)定結(jié)果。

市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)評(píng)定結(jié)果對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店及相關(guān)工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)列入市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)部門預(yù)算,。

第七十六條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“因病施治、合理檢查,、合理用藥,、合理治療、按規(guī)定收費(fèi)”的原則,，按照本辦法的規(guī)定和協(xié)議約定向參保人提供服務(wù),。

第七十七條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)藥分開核算,、分別管理的制度，規(guī)范醫(yī)療行為,，嚴(yán)格禁止以營利為目的的各種開單提成行為,，降低參保人自付費(fèi)用占醫(yī)療總費(fèi)用的比例，減輕參保人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

第七十八條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),、定點(diǎn)零售藥店應(yīng)當(dāng)建立與醫(yī)療保險(xiǎn)制度相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度和醫(yī)療保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行自我管理,、自我約束。

第七十九條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和藥品價(jià)格的規(guī)定,，并予以公布,。

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)向參保人提供門診收費(fèi)明細(xì)清單或住院每日收費(fèi)明細(xì)清單等單據(jù)。

第八十條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)單獨(dú)留存參保人的處方,、大型醫(yī)療設(shè)備檢查治療審批單及報(bào)告單,、檢查治療單、醫(yī)藥費(fèi)用清單等單據(jù),，留存時(shí)間不得少于兩年,。

定點(diǎn)零售藥店應(yīng)單獨(dú)留存參保人購買藥品的處方及明細(xì)清單，留存時(shí)間不得少于兩年,。

第八十一條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)及地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的藥品目錄,、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)管理規(guī)定,。

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為參保人使用前款規(guī)定以外的藥品,、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施,，應(yīng)事先告知參保人并征得其同意,。

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與其他單位、個(gè)人合作或承包的診療項(xiàng)目不得納入醫(yī)療保險(xiǎn)記賬范圍,。

第八十二條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師可按協(xié)議規(guī)定為參保人提供醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù),。

醫(yī)師違反醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定造成醫(yī)療保險(xiǎn)基金損失的，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可拒絕其提供醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù),，將處理結(jié)果向社會(huì)公布,，通報(bào)其所在的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)并向市衛(wèi)生行政主管部門提出依法處理的建議。

第八十三條 參保人使用醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶向定點(diǎn)零售藥店購藥的,，定點(diǎn)零售藥店應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定進(jìn)行核查：

（一）購買處方藥的,，核查本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效處方，且處方記載的就診人姓名與社會(huì)保障卡一致,；

（二）購買非處方藥的,，應(yīng)持本人社會(huì)保障卡，并核查本市市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效處方，或其個(gè)人賬戶積累額達(dá)到本市上年度在崗職工平均工資的5%,。

第八十四條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店為參保人提供醫(yī)療服務(wù)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，按本辦法規(guī)定和協(xié)議約定與市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)算。

市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),、定點(diǎn)零售藥店簽訂的協(xié)議應(yīng)約定結(jié)算方式和償付標(biāo)準(zhǔn),。

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算采取總額控制下的復(fù)合式支付制度。

第八十五條 參保人按照本辦法規(guī)定轉(zhuǎn)往市外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,，屬于本辦法第三十五條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)情形的，發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按不高于本市醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷后,，再與本市轉(zhuǎn)出醫(yī)院按協(xié)議約定的辦法結(jié)算,。

第八十六條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)約定償付標(biāo)準(zhǔn)，并按協(xié)議規(guī)定對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用低于約定償付標(biāo)準(zhǔn)的部分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，費(fèi)用從醫(yī)療保險(xiǎn)大病統(tǒng)籌基金中列支,。

社區(qū)門診統(tǒng)籌基金有結(jié)余的，結(jié)余部分按比例獎(jiǎng)勵(lì)給結(jié)算醫(yī)院后,，其余部分結(jié)轉(zhuǎn)下一年使用,。

第八十七條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度，并將醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支情況向社會(huì)公布,。

第八十八條 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支,、管理、使用等情況,，應(yīng)納入市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督范圍,。市財(cái)政、審計(jì)部門依法對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支,、結(jié)轉(zhuǎn)和管理情況進(jìn)行定期審計(jì),，并將審計(jì)結(jié)果向市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)通報(bào)。

第八十九條 各級(jí)衛(wèi)生行政主管部門,、公立醫(yī)院管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行監(jiān)督管理,，將定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的情況納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合目標(biāo)管理的考核內(nèi)容，并納入其負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任制,。

第九十條 市價(jià)格管理部門應(yīng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店執(zhí)行國家,、廣東省、本市醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策實(shí)行監(jiān)督,。

市藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店藥品質(zhì)量等實(shí)行監(jiān)督,。

第九十一條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)組織設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療專家咨詢委員會(huì)。社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療專家咨詢委員會(huì)負(fù)責(zé)開展下列工作：

（一）為市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)本辦法制訂有關(guān)政策提供醫(yī)療保險(xiǎn)方面的專業(yè)意見,；

（二）為市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督檢查提供技術(shù)指導(dǎo),，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)生的醫(yī)療疑難問題提供專家意見,；

（三）為市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)門診大病病種等提供專家意見；

（四）對(duì)參保人醫(yī)療保險(xiǎn)門診大病確認(rèn)提供專家意見,；

（五）對(duì)參保人與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因出入院發(fā)生的爭(zhēng)議提供專家意見,，對(duì)異常醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估；

（六）市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托的其他醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療專家咨詢委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)列入市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)部門預(yù)算,。

第九十二條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將參保人醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況和待遇享受情況以社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄方式定期免費(fèi)寄送參保人。

參保人與市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)約定,，以登錄社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人服務(wù)網(wǎng)頁,、傳真、電子郵件,、手機(jī)短信等形式獲取個(gè)人權(quán)益記錄的,，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不再另行寄送。

第九十三條 任何單位和個(gè)人有權(quán)檢舉,、控告定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店,、參保單位,、參保人和市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工作人員的違法、違規(guī)行為,。

舉報(bào)內(nèi)容核實(shí)后,，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)中對(duì)署名檢舉人予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)納入市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的部門預(yù)算,。

市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)的單位和個(gè)人信息予以保密,。

第九十四條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店,、參保單位,、參保人的醫(yī)療保險(xiǎn)行為實(shí)行監(jiān)督檢查，并可聘請(qǐng)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督員參與監(jiān)督,。

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店未按規(guī)定提供醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)資料的,，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可拒付相應(yīng)的費(fèi)用。

市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查時(shí),，可要求被檢查單位提供與繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況,、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料,，可采取記錄,、錄音、錄像,、照相和復(fù)制等方式收集有關(guān)資料,。

第九十五條 參保人遺失社會(huì)保障卡的,，應(yīng)及時(shí)向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)掛失；參保人申辦新卡期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由其本人先行支付,，在領(lǐng)取新卡后持新卡及病歷等相關(guān)資料按本辦法的相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷,、補(bǔ)記賬或從其個(gè)人賬戶中扣減。

第九十六條 參保人的社會(huì)保障卡遺失造成醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金損失的,，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)或冒用人追償,。參保人社會(huì)保障卡遺失而未掛失導(dǎo)致其社會(huì)保障卡被冒用的，造成的個(gè)人賬戶損失由其本人承擔(dān),。

第九十七條 參保人對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)界定的出院日期有異議的,，可向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁定，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)安排社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療專家咨詢委員會(huì)提出專家意見,，自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)確定應(yīng)出院日期,。

第九十八條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)社會(huì)保障卡使用異常的，為避免醫(yī)療保險(xiǎn)基金和參保人遭受損失,，可暫停該社會(huì)保障卡的記賬功能,，并通知參保人說明情況。社會(huì)保障卡暫停記賬期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由參保人支付,，經(jīng)核查沒有違規(guī)情形的,，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該社會(huì)保障卡記賬功能并按本辦法規(guī)定報(bào)銷暫停期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

第九十九條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,，由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正,；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額三倍的罰款,，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員分別處以三千元罰款,。

第一百條 用人單位未按本辦法規(guī)定繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，職工應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起兩年內(nèi)向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴,、舉報(bào),。

用人單位未按本辦法規(guī)定繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),；逾期未履行的,，處以與欠繳數(shù)額等額的罰款。

用人單位未按本辦法規(guī)定繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)超過兩年未被發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的,，市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再查處,。

第一百零一條 用人單位補(bǔ)繳社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金,。

用人單位申請(qǐng)補(bǔ)繳兩年以外醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人繳費(fèi)人員申請(qǐng)補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不予受理。

第一百零二條 用人單位應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)而未參加的,，其職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，由用人單位按照本辦法規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付,。

用人單位參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,，參保人新發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照本辦法的規(guī)定支付,。

第一百零三條 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店違反與市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)所簽訂協(xié)議約定的,，按協(xié)議規(guī)定處理,。

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的違約金計(jì)入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

第一百零四條 參保人有違反醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定下列情形之一的,，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可暫停其社會(huì)保障卡記賬功能3個(gè)月,；造成醫(yī)療保險(xiǎn)基金損失的，暫停記賬功能12個(gè)月,。社會(huì)保障卡暫停記賬期間,，參保人發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用符合醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的，可申請(qǐng)報(bào)銷,，但醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的待遇減半支付,。

（一）轉(zhuǎn)借社會(huì)保障卡供他人使用的；

（二）通過以藥易藥,、以藥易物或倒賣藥品套取基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的,；

（三）采用多次就醫(yī)方式獲取統(tǒng)籌基金支付的藥品超出正常劑量的。

第一百零五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu),、藥品經(jīng)營單位等醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的,，由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回,，并處騙取金額五倍的罰款；屬于醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,，解除服務(wù)協(xié)議,；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格,；涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第一百零六條 以欺詐,、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的,，由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按第一百零四條規(guī)定處理，責(zé)令退回,，并處騙取金額五倍的罰款,；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理,。

第一百零七條 單位或個(gè)人違反本辦法規(guī)定的不誠信行為納入本市信用評(píng)價(jià)體系,。

第一百零八條 市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,、市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及其工作人員在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的,，依法追究行政責(zé)任,；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理,。

第一百零九條 醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系行政相對(duì)人對(duì)市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,、市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)作出的具體行政行為不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟,。

第一百一十條 企業(yè)可按不超過職工工資總額的4%提取企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),，用于支付企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，從職工福利費(fèi)中列支,。

第一百一十一條 離休人員和一至六級(jí)殘廢軍人（原二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人）的醫(yī)療保障辦法由市政府另行制定,。

第一百一十二條 本市城市化人員以股份合作有限公司作為用人單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)并繳費(fèi)。

第一百一十三條 參加原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的駐深單位中由廣東省,、北京市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員,，在退休前已參加本市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)按在本市按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員的規(guī)定辦理,；需要繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,，分別按月以本市上年度在崗職工月平均工資的11.5%和0.2%繳納，由原用人單位按應(yīng)繳的年限一次性繳足應(yīng)繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。

第一百一十四條 達(dá)到法定退休年齡,、未在本市領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保人，應(yīng)按市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的指紋采集方式提供其本人的指紋,，并在以后每年的相應(yīng)月份內(nèi)向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供一次指紋,；未按時(shí)提供的，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)自次月起停止支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,；補(bǔ)充提供指紋后,，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。停止支付期間,，參保人發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由其先行支付,，補(bǔ)充提供指紋后按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷。

市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保存參保人的指紋資料,，不得用于其他用途,。

參保人無法提供指紋的，應(yīng)按市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的要求每年提供有效的生存證明材料,。

第一百一十五條 家庭病床和老年疾病護(hù)理醫(yī)療,、取消醫(yī)療保險(xiǎn)藥品加成后新增診查費(fèi)等費(fèi)用支出項(xiàng)目，納入社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第一百一十六條 市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可依據(jù)本辦法制訂醫(yī)療保險(xiǎn)配套管理辦法,。

第一百一十七條 市上年度在崗職工月平均工資以市統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。本辦法中所指市上年度在崗職工月平均工資,，上半年按上兩年度本市在崗職工月平均工資計(jì)算,，下半年按上年度本市在崗職工月平均工資計(jì)算。

第一百一十八條 本辦法所稱用人單位,，是指本市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè),、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,。

本辦法所稱參保單位,，是指已參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位。

本辦法所稱參保人,，是指已參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員,。

本辦法所稱本市戶籍非從業(yè)居民，是指滿18周歲未達(dá)到法定退休年齡,、未在學(xué)校就讀且未在用人單位就業(yè)的本市戶籍人員,，達(dá)到法定退休年齡但沒有按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的本市戶籍人員和在本市領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。

第一百一十九條 轉(zhuǎn)業(yè)或退伍安置在本市的參保人,，其在部隊(duì)服役期間的軍齡或在軍隊(duì)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的年限視為本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限,。

第一百二十條 本辦法所指醫(yī)療保險(xiǎn)年度為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。

第一百二十一條 在本辦法實(shí)施前由我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的退休人員和一次性繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的人員,，其資金渠道仍按原規(guī)定執(zhí)行,。

在本辦法實(shí)施前已享受按月支付體檢補(bǔ)助的人員，由地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付,。

參保人在本辦法實(shí)施前經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)認(rèn)定為門診大病的，其發(fā)生的基本醫(yī)療費(fèi)用和地方補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用的記賬比例仍分別為90%和80%,。

第一百二十二條 本市生育保險(xiǎn)制度實(shí)施之前,，年滿18周歲且未達(dá)法定退休年齡的基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、二檔參保人按下列規(guī)定同時(shí)參加生育醫(yī)療保險(xiǎn)：

（一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔參保人,，按其基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.5%按月繳交生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔參保人，按其基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.2%按月繳交生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。

在職人員的生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳交,，其他人員的繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式分別按其繳交基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)渠道和繳費(fèi)方式執(zhí)行。

生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人符合計(jì)劃生育政策的,，其產(chǎn)前檢查,、分娩住院,、產(chǎn)后訪視、計(jì)劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費(fèi)用（不含嬰兒費(fèi)用）仍按原標(biāo)準(zhǔn)由生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付,，其中產(chǎn)前檢查的基本醫(yī)療費(fèi)用自提供計(jì)劃生育證明之日起由生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付,。

第一百二十三條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，因辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)中斷參保不超過30日的,，視同參保人仍參加原醫(yī)療保險(xiǎn)形式并享受相應(yīng)待遇,。

第一百二十四條 本辦法自20xx年1月1日起施行，20xx年1月30日制定的《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（深圳市人民政府令第180號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)深圳市非從業(yè)居民參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)充規(guī)定的通知》（深府〔20xx〕210號(hào)）,、《關(guān)于將深圳市少年兒童及大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)納入住院醫(yī)療保險(xiǎn)的通知》（深府〔20xx〕126號(hào)）自本辦法施行之日起廢止,。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇十三

第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理，塑造推動(dòng)公司發(fā)展的企業(yè)文化,，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)管理工作,，培育良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展,，鼓舞和激勵(lì)公司員工,，特制定本制度。

第二條本制度對(duì)公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定,，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù),。

第三條本制度適用于公司總部及下屬子公司的企業(yè)文化工作。

第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室,。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長(zhǎng),、分管(協(xié)管)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由公司下屬各單位,、部門負(fù)責(zé)人組成,。工作辦公室設(shè)在總經(jīng)理辦公室。各子公司成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室,，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專責(zé)人,。

第五條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審定企業(yè)文化建設(shè)整體方案，審定企業(yè)文化建設(shè)的近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,；總經(jīng)理辦公室的職責(zé)是策劃企業(yè)文化建設(shè)的整體方案以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各個(gè)階段的相關(guān)工作,。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推進(jìn)企業(yè)文化理念的具體落實(shí)和信息反饋工作。

第六條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、審核、指導(dǎo)其他各單位,、部門的企業(yè)文化建設(shè)管理工作,。其主要職責(zé)為:

(一)制定公司企業(yè)文化管理制度；

(二)制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；

(三)制定公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃,；

(四)制定公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范,，并監(jiān)督執(zhí)行；

(五)組織進(jìn)行對(duì)公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究,；

(六)開展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳,，組織公司企業(yè)文化活動(dòng)；

(七)公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織,、考核,、管理、培訓(xùn)效果評(píng)估,；

(八)審核對(duì)外宣傳內(nèi)容,，指導(dǎo)各單位、部門開展企業(yè)文化活動(dòng),。

第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位,、各部門的績(jī)效考核范疇，各單位,、各部門負(fù)責(zé)人為本單位,、本部門企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員,，其具體職責(zé)為: (一)制定建設(shè)計(jì)劃,，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設(shè),、推廣,、宣傳。

(二)協(xié)助總經(jīng)理辦公室落實(shí)文化建設(shè)工作,，合理安排,，保證員工參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)間。

第八條公司企業(yè)文化理念是指:公司的企業(yè)愿景,、企業(yè)使命,、核心價(jià)值觀、經(jīng)營哲學(xué),、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容,。

第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化,，總結(jié)大通的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn),，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念,。

第十條總經(jīng)理辦公室在開展企業(yè)文化工作中,，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn),，廣泛聽取各單位,、各部門的意見和建議，提煉公司企業(yè)文化的核心思想,，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際,，對(duì)公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

第十一條各單位,、各部門應(yīng)為公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切配合,，積極提供建議和意見。

第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定,；企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù),。

第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致,。

第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域: (一)企業(yè)文化核心理念規(guī)范,。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ),；

(二)企業(yè)員工行為規(guī)范,。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ),；

(三)企業(yè)風(fēng)俗文化制度,。該制度在對(duì)內(nèi)工作上，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn),、禮儀儀式,、服飾、體態(tài)語言,、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定,；在對(duì)外工作上，對(duì)企業(yè)營銷觀念,、服務(wù)規(guī)范,、公共關(guān)系、銀企關(guān)系,、公益活動(dòng),、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ),。

第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu),。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批生效后，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí),。

第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式,。通過對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì),，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想,。

第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容: (一)公司vi系統(tǒng)(企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)),；

(二)企業(yè)象征圖案；

(三)企業(yè)宣傳標(biāo)語,；

(四)企業(yè)吉祥物,；

(五)企業(yè)之歌；

(六)企業(yè)容貌,。

第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括: (一)辦公用品,、事務(wù)用品；

(二)企業(yè)證照,、文件類,；

(三)交通運(yùn)輸工具類；

(四)指示,、標(biāo)識(shí)類,；

(五)廣告展示陳列類；

(六)商品及包裝類,；

(七)服飾類,；

(八)公司出版物；

(九)公司禮品,；

(十)公司網(wǎng)頁,；

(十一)其他。

第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu),，總經(jīng)理辦公室在充分聽取相關(guān)意見后,，組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可,，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí),。

第二十條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施，組織開展公司對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作,。

第二十一條各單位,、各部門在開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求,，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定,。總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),。

第二十二條各單位在開展對(duì)外宣傳時(shí),，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司總經(jīng)理辦公室審核，并會(huì)同總經(jīng)理辦公室開展工作,。

第二十三條總經(jīng)理辦公室應(yīng)協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作,。

第二十四條為更好地培育,、塑造公司企業(yè)文化，總經(jīng)理辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng),。

第二十五條各單位、各部門可以提議開展企業(yè)文化活動(dòng),，由總經(jīng)理辦公室研究并提案,，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，總經(jīng)理辦公室組織開展活動(dòng),，或協(xié)助分公司開展活動(dòng),。

第二十六條本制度未盡事宜，按《公司法》,、《證券法》,、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》,、《公司信息披露管理制度》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本制度解釋權(quán)屬公司董事會(huì)。

社會(huì)的規(guī)章制度名詞解釋篇十四

一,、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育的有機(jī)組成部分,，是學(xué)生必須參加的教育和教學(xué)活動(dòng)。

二,、學(xué)校成立有校長(zhǎng),、德育處主任、班主任,、任課教師等有關(guān)單位代表參加的學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，并組織指導(dǎo)與考核,。

三、每學(xué)期學(xué)校適當(dāng)安排一些學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，并請(qǐng)各班教師和學(xué)生在活動(dòng)之前提出相應(yīng)的內(nèi)容和要求,。

四、組織學(xué)生參加的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，每次要有明確的要求,。做到思想、任務(wù),、實(shí)踐點(diǎn),、指導(dǎo)人員、帶隊(duì)教師全面落實(shí),。

五,、學(xué)校除把農(nóng)場(chǎng),、工廠作為學(xué)生實(shí)踐基地外，還應(yīng)與社會(huì)保持經(jīng)常性聯(lián)系,，建立相對(duì)穩(wěn)定的`學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基地,。

六、學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，班主任,、指導(dǎo)人員及帶隊(duì)教師要負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行思想、技能技巧方面的考核和記載,。

七,、教育學(xué)生主動(dòng)積極地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,，虛心向他人學(xué)習(xí),，增強(qiáng)熱愛勞動(dòng)人民，熱愛勞動(dòng),、熱愛家鄉(xiāng)的思想感情,，不斷提高社會(huì)實(shí)踐的能力。

八,、學(xué)?；虬嗉?jí)每次組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)后，要認(rèn)真進(jìn)行一次全面的總結(jié),。