總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇一

一,、年終總結

各基層工會要認真總結2x年在組織全體會員學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,，履行工會職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學改革,，加強教職工隊伍建設,，推動召開二級教代會，促進政務公開,，開展形式多樣的文體活動,，加強工會自身建設等方面的工作。要客觀實際地總結成績,，認真細致地找出存在的不足,，提出今后努力方向和整改措施。并在認真總結的基礎上,，提出20xx年工作計劃,。

二、評選先進集體和個人

(一)工會工作先進集體

1,、評選對象：各基層工會,。全校評選8個工會工作先進集體。

2,、評選條件

①單位黨政領導高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作,，支持基層工會獨立自主地開展工會工作;

②工會機構完整，分工明確,，規(guī)章制度健全,，年初有計劃、年終有總結,，經(jīng)費開支合理,，檔案資料完備;

③重視民-主管理和民-主監(jiān)督，堅持二級教代會制度和院務公開制度;

④積極開展“三育人”,、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動,，增強工會組織的凝聚力;

⑤切實加強維護職能，關心教職工生活,，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動,，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難，及時慰問傷,、并住院教職工,。

(二)優(yōu)秀工會積極分子

1、評選對象：從事基層工會工作的工會干部;關心支持工會工作的會員,。評選數(shù)額控制在本單位會員總數(shù)的3%,。

2、評選條件

①參與校,、院民-主管理,，積極提出意見和建議;

②主動承擔工會各項工作任務，熱心為教職工服務;

③關心群眾生活,，為教職工排擾解難,，切實為教職工辦實事;

④積極參加工會舉辦的各項活動,，在文體活動中取得較好成績;

⑤遵守工會章程，按時交納會費,。

(三)評選原則和程序

①評選工作要按照嚴格條件,，保證質(zhì)量，自下而上,，民-主評選的原則進行。

②工會工作先進集體的評選,，12月中旬召開基層工會工作總結及評優(yōu)工作會議,，進行民-主推選，經(jīng)校工會研究確定后,，報學校黨委批準,。

③優(yōu)秀工會積極分子的評選，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進行評選,，經(jīng)單位黨組織同意后報校工會,。各單位務必于12月20前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇二

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神,，堅持以三個代表重要思想為指導,，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作,，現(xiàn)總結如下：

一,、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫,。

維護職工合法權益是工會的最基本職能,，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益,，工會才能顯示出它應具有的社會地位,。

1、關心好特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體,，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份,，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工,，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急,，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié),。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底,，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工,，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會,，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意,。

2,、參與了執(zhí)法檢查,。今年3月27日,，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)*組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了灘里村,、鹿東村,、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同,，聽取了所在單位工會主席的工作匯報,。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，*代表們對工會還提出了強化基層工會建設,、發(fā)揮基層工會作用,、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明,，*代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響,。

3,、檢查了非典防治情況。在五一節(jié)前后,，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治非典情況,。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜,，人員流動量大,，防治非典刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天,，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后,，將假期改為五一和五四(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng),，上班期間發(fā)加班工資,，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果,。

4,、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段,，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹,，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè),。

5、抓好了安全生產(chǎn)的督查,。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護,，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的,，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè),，做到常檢查、常督促,，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知,，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。

二,、工會工作突出重點,，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認為,，工會工作關鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么,，是實實在在的,，言之有物的。

1,、認真貫徹落實市九次工代會精神,。

7月上中旬，塘橋,、妙橋,、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神,，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告,。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導,，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際,，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近,，與實際更貼近,。鹿苑鎮(zhèn)工會還認真學習了胡七一重要講話。通過學習,，鹿苑鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到五個堅持,，堅持學習胡七一重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來;堅持立黨為公,、執(zhí)政為民，與做好兩個維護結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結合起來;堅持解放思想,，實事求是,，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性結合起來,。參加會議的工會主席都表示要用三個代表重要思想，結合市九次工代會精神,，貫穿于工會工作中去,。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神,。我們認為,，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識,，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作,。

2、制訂了目標考核意見,。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見,，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見,?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、*機制建設,、幫扶困難職工,、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作,、創(chuàng)新工作有成效,。

3、成立了工資協(xié)商指導小組,。都由黨委副書記兼工會主席任組長,，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長,、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況,，對企業(yè)提出工資指導意見。

4,、做好了《集體合同》,、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作,，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂,。

5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的爭當誠信市民,、共建誠信城市宣誓儀式和千人簽字活動,，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了爭當誠信市民,、共建誠信社區(qū)和爭當誠信市民,、爭創(chuàng)誠信企業(yè)倡議書。

6,、在全鎮(zhèn)職工中開展了職工與法人代表同學法活動,，重點學習了《工會法》、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),，同時還舉辦了法律知識競賽。

7,、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神,，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務,，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查,。

8,、堅持每月向黨委上報一份工作計劃,。

9、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位,。

10,、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作,。

11,、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。

12,、積極參加市總組織的文體活動,，如慶五一職工拔河比賽，三八職工才藝展活動等,。

13,、做好了企業(yè)*管理的指導工作。

三,、加大宣傳力度,，在擴大影響上下功夫。

1、做好了《工會法》,、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作,，二級工會運用板報、畫廊,、廣播電視等形式進行了大力宣傳,，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2,、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務,。

3、會同團委,、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動,。

4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動,。

5,、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)*視察工會工作》,、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》,、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席一支筆》的宣傳報道,。

四,、20xx年度重點工作打算

1、加大建會力度,，在擴建村,、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會,，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作,。

2、加大*力度,，搞好兩次執(zhí)法檢查,，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況,，兩法都賦予工會一定的權利和義務,。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學),。

4,、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作,。

5,、加大企業(yè)*管理力度,。

6、加大工會宣傳報道力度,，在今年的基礎上再上一個新臺階

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇三

我校工會2x年工作根據(jù)年初制訂的工作計劃,，認真實施，現(xiàn)小結如下：

一,、以黨的十7大精神為指導,，認真學習并全面貫徹新頒布的《工會法》及工會大精神，堅持推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實,，切實履行維護教職工合法權益的基本職責,，以提高基層工會規(guī)范化建設水平為重點，提高工會干部的工作水平,，充分調(diào)動廣大教職工積極性,。

1、組織工會干部學習《工會法》,，在學習的基礎上提高認識,，為更好地履行工會干部的職責打下基礎。

2,、宣傳《工會法》,，使教職工對新的《工會法》有了初步的了解，為教職工依法維護自身的合法權益提供了有力的思想武器,。

二,、加強學校教代會建設，進一步完善民主管理機制,。

1,、1月份，工會舉行了工會換屆選舉工作,，選舉產(chǎn)生了我校第九屆工會委員會,。選舉大會上,，我們請到了區(qū)教育工會曹禪松主席作現(xiàn)場指導,，選舉大會程序經(jīng)精心安排，選舉過程民主,、合法,，教職工參與意識強，熱情高,，在民主的氣氛中選舉產(chǎn)生了學校工會干部,。

2、4月份,，選舉產(chǎn)生了第九屆教代會代表,。在充分準備的基礎上,，制訂了選舉方案，包括代表條件,、代表名額,、代表構成、代表產(chǎn)生辦法,、選舉程序等均作了精心的安排,。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉，經(jīng)教職工推薦,，二上二下產(chǎn)生了第九屆教代會代表19名,。

3、7月份,，召開了九屆一次教代會,。會議分2個單元，歷時2天,。首先,，教代會得到了學校黨政的高度重視。這是該次教代會成功召開的關鍵,。會前,，學校黨政會同工會幾次商討教代會有關工作，做好周密安排,。會前半月,，我們發(fā)出了會議通知和提案征集表、提案說明;成立提案政績和審理小組,、民主評議小組,、會務組、秘書組等專門工作小組,，并開始工作,。會議前一天召開了預備會議，主要是審議通過大會議程,、了解提案征集情況,、代表資格審查情況通報、代表培訓工作等,。7月4日,，會議正式召開。在民主,、諧和的氛圍中,，教職工審議通過了《220xx年學校工作報告》、《220xx年學校財務工作報告》,、《20xx年教職工聘任暫行方案》,，形成了2項決議,。會上還進行了民主評議工作，代表們能抱著實事求是的態(tài)度,，以關心愛護為根本出發(fā)點,，對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案征集情況作了匯報,，共收到代表提案14條,，并在會后由提案小組交各責任人為給提案人作出書面答復，在征得提案人意見后實施,。

此次教代會在學校黨政的充分重視下,，使審議通過權和評議監(jiān)督權得以落實;進一步推進和完善了教代會制度，充分發(fā)揮了教代會的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn);民主評議學校領導干部起到了真正的實效,。

4,、以教代會為載體，推進校務公開,。工會能做好黨政的參謀,，共同參政議政，參與協(xié)商學校的重大事項,、決策等,。目前，學校形成了一種黨組織統(tǒng)一領導,，學校教職工群眾積極參與的工作新格局,。從而達到了化解矛盾，凝聚人心,，保持穩(wěn)定的新格局,。

三、加強工會自身建設,，提高工作水平,。

1、定期召開工會委員會議,，共同研究工會工作,，探討疑難問題，學習工會知識,，提高自身素質(zhì),，以便更好地為教職工服務。

2,、女工委工作正常、有序開展,，經(jīng)過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力,，我校被評為區(qū)巾幗文明示范崗,。

3、正常開展工會工作,，按時完成上級工會布置的各項任務和工會的日常事務,。本著全心全意為教職工服務的宗旨，力盡所能提高工作質(zhì)量,，使教職工滿意,。其中，參加區(qū)教育工會組織的“我與我的學生”征文活動,，有2篇文章獲三等獎,，1篇文章獲優(yōu)秀獎。為弘揚中國女排精神,，豐富教職工的業(yè)余生活,，促進教職工的身心健康，北侖區(qū)教育工會組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽,。我校工會積極響應,，認真?zhèn)鋺?zhàn)。在11月份的預賽中以全勝的戰(zhàn)績進入決賽,。我們還利用課余時間進行集訓,，演練戰(zhàn)術、配合,，先后與職業(yè)高中,、聯(lián)合實驗、區(qū)教育局,、國和中學等球隊舉行多場友誼賽,，共同切磋技藝，取長補短,。我們的球技也突飛猛進,。在決賽的兩天角逐中，我校代表隊充分發(fā)揚女排精神,，在實力不占優(yōu)的情況下,，經(jīng)過全體隊員共同努力，最終獲得了第三名的好成績,。通過此次比賽,，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛煉，而且加深了教師與教師,、教師和學校之間的友誼與凝聚力,，有力地促進了教職工健身運動的廣泛開展。本年度還組織教工參加義務獻血,，有2人次參加,。

4,、關心教職工，開展送溫暖活動,。220xx年慰問病,、產(chǎn)教師4人次。慶賀新婚4人次,，還慰問了困難學生18人次,。

5、關心離退休教師,，積極參加離退休教師的各種活動,。教師節(jié)，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會,。這些退休教師曾今都奮戰(zhàn)在教育一線,，為教育事業(yè)奉獻了自己的一生。學校工會在教師節(jié)來臨之際,，為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物,，以表祝福。退休教師們也十分感激,?？吹綄W校的發(fā)展現(xiàn)狀，他們更是感到由衷的欣慰,。重陽節(jié)我工會代表和學校領導參加了退休教師祝壽活動,，并送去了壽禮。年底又慰問了4名離退休教師,，給他們捎去節(jié)日的祝福,。

四、積極開展工會活動,，豐富教職工業(yè)余生活,。

1、“三八”節(jié)組織教師游金華,、蘭溪,、義烏;節(jié)日當天早晨，由工會干部向全體女教師獻上節(jié)日的鮮花,，以表祝賀,。

2、4月份學校藝術節(jié),，舉辦了教工書畫作品展覽,。展出了近百幅教工書畫作品，并舉行了師生現(xiàn)場書畫作品義賣活動，所得款交學校愛心基金,。

3,、與小港實驗小學教工舉行了2場籃球友誼)促進了相互間的交流,。

4,、部分青年教師積極參加社區(qū)活動，參加社區(qū)的合唱訓練,、比賽,，并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區(qū)全運會羽毛球比賽，獲得團體第二名,。

5,、暑期學校、工會和少先隊聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村,。

6,、 “八一”前夕，我校黨政工主要負責人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵,，受到部隊領導熱情接待,。倪家弄部隊，是我校的共建單位,，早在年雙方就已確立共建關系,。在這20xx年中，雙方一直保持著正常往來,，互相支持,，互相促進，軍愛民,，民擁軍,。隨后，部隊領導陪同我們參觀了新造的行政大樓,，又向我們介紹了近年來軍隊建設取得的豐碩成果,。我們也為部隊的新貌欣喜不已。

7,、為慶祝第二十個教師節(jié),，我工會開展了系列活動。

為使教師們過上一個愉快且有意義的節(jié)日,，學校工會早早地就做起了準備,，制訂了活動方案，開展了以“迎新,、祝壽,、展覽、聯(lián)歡”為主要內(nèi)容的系列活動。

系列一：迎新

10日下午,，由工會牽頭為兩名剛剛“落戶”我們學校的新教師舉行迎新會,。這也是我們學校的慣例。會上,，先由學校領導介紹學校概況,，并對他們提出了今后的要求與期望;然后又為新教師進行師徒結對，簽訂師徒結對合同,，明確雙方責任;最后,，兩名新教師又暢談了自己剛到學校的感受與今后工作的打算。通過這樣的活動,，使新教師能更快地適應新的環(huán)境并且融入這個大家庭,，讓他們感受到一種家庭的溫暖，更能使新教師盡快熟悉教學,，提高業(yè)務水平,，使他們快快成長起來。

系列二：“祝壽”

10日下午,，為9名30歲的教師舉行了生日慶祝會,。學校主要領導參加了慶祝儀式。在這個特殊的日子里,，在充滿夢幻般色彩的燭光中,，大家唱起了生日快樂歌,，品嘗著甜美的生日蛋糕。大家圍坐在一起，彼此互送生日的祝福,。教師們的臉上始終洋溢著無比的激動與幸?！?/p>

系列三：展覽

為迎接第二十個教師節(jié)，學校工會協(xié)同美術組，經(jīng)過精心的籌備,，舉行了“慶祝第二十個教師節(jié)三山學校——區(qū)實驗小學師生書畫作品展”,。上百幅作品充盈了整個體藝館，呈現(xiàn)出一種輝宏的氣勢。這次展出的作品當中,，有三山學校的師生書法作品和實驗小學的師生書畫作品,。展出期間，吸引了許許多多的學生與教師,，還引來了學生家長和愛好書畫的社會人士前來參觀,、欣賞。他們都對這次展出予以高度的評價,。尤其是學生家長，看了之后更是贊不絕口,。通過展覽,，我們不光為學生、教師提供了一個很好的學習機會,，還向家長,、社會展示了我校藝術教育成果，而且增進了同兄弟學校之間合作與交流,，為共同加強學校藝術教育開辟了一條新的路子,。

系列四：聯(lián)歡

10日晚，全體教師相聚老板娘新光大酒店,，以聯(lián)歡活動的形式把慶祝第二十個教師節(jié)推向高潮,。隨后，愛好運動的教師,，打起了乒乓球,、臺球;有的暢游泳池;還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優(yōu)美的歌喉。大家玩得非常的開心,、盡興,。通過這樣的活動，使教師們在緊張的工作之余得到了運動和休閑,，陶冶了性情,。

8,、10月底組織參加了區(qū)第四屆全民運動會，有兩名教師(虞宏裕,、謝海易)在全運會田徑項目上獲得3項好名次,。

9、11月初,，我校教職工健身運動會勝利召開,。此次運動會分4個代表隊，60名教職工參加了投籃,、跳繩,、跳遠、推實心球,、飛標,、投環(huán)、排球,、50米迎面接力等9個項目的角逐,。經(jīng)過激烈地爭奪，低段代表隊榮獲團體總分第一名,。在運動會中,，教職工表現(xiàn)出了極大的熱情，有的在運動會前就已經(jīng)進行了訓練,。運動會后,，教師們普遍感受到：由于教師平時活動的機會很少，多數(shù)教師感到身體素質(zhì)明顯下降,，工作容易疲勞。這樣的活動,，運動量不大,，很適合我們教師，對于教職工提高身體素質(zhì)有著一定的好處,。

10,、12月份，組織教職工舉行魚塘垂釣比賽,。比賽分成四個工會小組,，設三個獎項。分別是：1,、單尾之最獎,。2、數(shù)量之最獎,。3,、重量之最獎,。經(jīng)過近3個小時的角逐，最終,，綜合組包攬了全部3個獎項,。通過活動使教職工的身心得到很好的調(diào)節(jié)，同時,，也為教職工的業(yè)余生活更添姿彩,。

回顧20xx年度的工作，我們得到收獲的同時也看到了不足,。有待于在新一年的工作中不斷改進,，爭取有新的突破。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇四

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委,。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下,，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和重要思想為指導,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，認真宣傳貫徹組織起來，切實*的工作方針,，圍繞中心,，服務大局，在各個方面作了大量工作,，為我鎮(zhèn)三個文明建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻,，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結歸納如下：

一、提高認識,、統(tǒng)一思想,、加強領導

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,，把熱愛工會工作,，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領導班子,，由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席,，副工席由工會專職干部張世祥擔任，設立了工會工作委員會,、經(jīng)濟審核領導小組,、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會,、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成,。各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和*權利,，吸引職工群眾參加建設和改革,，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用,。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員,，使日常工作運轉正常,。

二、完善基礎設施,，建立健全各項工作制度

1,、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔,。

2,、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責,、工作匯報制度,、干部培訓制度、檔案管理制度等,，并將各項制度上墻,，使工會工作制度化。規(guī)范化,。

三,、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能

1,、自去年工會規(guī)范化建設以來,，職工書屋、開倫臺球,、乒乓球,、象棋、麻將,、*等娛樂活動,，持之以恒，頻繁開展,，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì),、愛崗敬業(yè),、盡職盡責的勞動熱情。到目前,，共發(fā)展讀者52人次,，參加各種活動350人次。

2,、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍,，教育、引導職工正確對待利益關系,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,，分別組織了喜迎黨代會、建功,、偉大歷程,、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個,，參加活動46人,，觀眾xx人次，投入經(jīng)費1萬元,。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務,，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。

3,、關心職工生活,。職工的苦，就是我們的苦,，職工的心聲,，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商,，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點,，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情況,，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難,。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的,，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人,。春節(jié)間,，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié),，為困難職工送去月餅及慰問金,，6戶建立了困難職工檔案

四、突出重點,，基層組織建設實現(xiàn)突破

l,、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次,，耐心細致的發(fā)動工作,，通過一個半月的時間，銀龍,、大尖山,、章子山工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名,，職工合法權益得到有效保障,，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人,，100%加入工會組織,。到今止，共組建企業(yè)工會8個,，發(fā)展會員460名,。

2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動,。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活,，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元,。

3,、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年,，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金,，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元,，真正為職工解決實際困難,。

五、存在不足及努力方向

1,、由于地方經(jīng)濟條件限制,，工會經(jīng)費收繳困難，活動經(jīng)費少,，在今后的工作中,，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作,，同時,，多方籌集資金，拓寬活動經(jīng)費來源,。

2、工會工作經(jīng)驗少，以后要加強學習,，不斷總結經(jīng)驗,，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯(lián)系，共同促進工會的各項工作順利開展,。

3,、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中,，要運用多種形式學習宣傳,，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇五

20xx年度,，xx鎮(zhèn)總工會在、兩級市總工會的正確領導下,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署,，強化隊伍建設,，積極發(fā)揮職能，以推行區(qū)域性工資集體協(xié)商,、建設基層工會組織,、開展“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒尤蠊ぷ鳛橹行?，全面做好“安康杯”競賽、勞動關系和諧

企業(yè)創(chuàng)建,、經(jīng)濟技術創(chuàng)新比武,、職工互助保障、工會經(jīng)費收繳工作為目標,，開拓進取,，扎實工作，開創(chuàng)了基層工會工作新局面,。其具體工作簡要匯報如下：

一,、區(qū)域工資集體協(xié)商工作成效突出,。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的區(qū)域工資集體協(xié)商工作領導小組,，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》,。春節(jié)過后,，我們集中4個月時間,，采取抓調(diào)研,，確定區(qū)域工資集體協(xié)商議題;抓主體,，產(chǎn)生區(qū)域工資集體協(xié)商代表;抓培訓,，提高區(qū)域工資集體協(xié)商水平;抓程序，形成區(qū)域工資集體協(xié)商合同;抓完善,，確保區(qū)域工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措,，全面推進了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商工作。目前,，已建立工會組織的企業(yè)中有48家簽訂了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》,，企業(yè)覆蓋率達92.3%，受益職工4500余人,。精心編印了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商資料文本,，制作了高質(zhì)量專題片，形成了“模式”,，其做法于7月24日在xx市總工會舉行的區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓會議上向全市推廣，同時也受到全總,、省總集體合同部領導的充分肯定,。

二、基層工會規(guī)范化工作成效突出,。我們利用三個月時間,，抽調(diào)工作人員，采取各種有效措施,，克服困難,，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查,、深組建,、全覆蓋”集中建會行動。目前,，已新建基層工會63家,，圓滿完成了市總下達的建會任務。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力,。二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認識,、不理解、不支持等問題,。三是創(chuàng)新建會形式,，克服由原來單一的抓企業(yè)建會，拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館,、飯店,、超市等行業(yè)。四是優(yōu)化工作形象,，在新建工會中選點推面,，派專人召集職工代表會議選舉工會干部,，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復下發(fā)到各建會企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌,、版面,，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會組織的社會地位和影響力,。五是集中時間、集中人員按時完成全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫維護工作,，我鎮(zhèn)累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%,。六是通過狠抓重點環(huán)節(jié)，明確公開內(nèi)容,，強化領導責任等措施,，極大促進了企業(yè)職工民主管理和廠務公開工作，保障了職工參與民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督的權利,，維護了職工合法權益，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展,。目前,，全鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)全面推行了廠務公開。七是組織企業(yè)工會會員開展技術比武10余場次,、提合理化建議20條,，申報國家發(fā)明專利6項，實施技改項目12個,。

三,、開展“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒映尚怀?。我們制訂下發(fā)了《xx鎮(zhèn)總工會開展“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訉嵤┓桨浮?，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲,、調(diào)心態(tài),、解心結、暖心窩”主題,，通過走訪,、面談、問卷調(diào)查,，與企業(yè)黨政,、基層工會和職工敞開心扉,，談形勢、談政策,、談法律,、談困難，實打?qū)嵉亟鉀Q企業(yè)和職工之間遇到的問題,。一是在走訪的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友,，傾聽了他們的心聲，反映了他們的訴求,，增進了感情,，拉近了職工與企業(yè)工會、與企業(yè)主之間的關系,。二是為開展區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了基礎,。三是為企業(yè)困難職工結對幫扶47人，并建立了檔案,。四是協(xié)調(diào)解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問題,。五是密切了工會與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月13日,，山東省總工會副主席魏麗到我鎮(zhèn)調(diào)研這項工作時,，給予了高度評價。

四,、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出,。我們把安全生產(chǎn)工作列入工會工作議程，扎實開展了 “安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動,。目前,，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè),、車間和重點部位,，開展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術知識培訓班4期,，培訓職工1000余人次,。組織3600多名職工進行了免費健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生,。6月8日,，xx市人大會視察全市安全生產(chǎn)工作會議在xx鎮(zhèn)召開，觀看了園區(qū)?；髽I(yè)安全救援演練,，聽取了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報，對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作給予充分肯定,。鎮(zhèn)總工會工作人員拍攝的安全演練活動照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表,。市總工會和市安監(jiān)局授予我鎮(zhèn)“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號,。還組織600多人次參加了工會財務規(guī)范化知識競賽、女職工勞動保護特別規(guī)定知識答卷活動,。

五,、工會經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。按照xx市總要求,，積極與鎮(zhèn)財政所溝通,，統(tǒng)一了思想認識，爭取鎮(zhèn)領導同意,，鎮(zhèn)工會經(jīng)費已足額按月向上劃撥,。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導工會經(jīng)費征繳工作,，目前地稅代征工會經(jīng)費任務已完成100%。同時,，職工互助保障工作有了較大突破,，到目前我鎮(zhèn)已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人,，維護了職工利益,。

回顧過去，展望未來,，xx鎮(zhèn)總工會將不斷總結新形勢下工會工作的新特點,，新做法，解放思想,，創(chuàng)新工作,，為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平,，做出我們積極的貢獻!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇六

20xx年,，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下,，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策,，循序漸進,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面,。

一,、深入發(fā)動，廣泛宣傳,，營造了工會工作的良好氛圍,。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表,。黨領導下的工會工作,，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點,。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下,，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神,，緊密結合xx鄉(xiāng)實際,，按照年初制定的工作目標，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、扎實推進，工會工作取得了新的進展,。

二,、抓規(guī)范，加強工會組織建設

首先,，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建,。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇,。在布置黨建工作時,，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,，做到年初有布置,，年中有檢查，年末有考核,。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體，開展好活動,。特別是每逢工會有什么活動,，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求,，鼓干勁,。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時,，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作,。

鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,，講清法律、法規(guī),、政策要求,，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,，通過廣播,、懸掛橫幅、張貼標語,、刊登板報,、墻報，贈送《工會法》,、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取全社會的支持。同時,，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè),、哪里有職工,，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

其次,，注重強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化、制度化,。

一是組織制度,。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,，按民主程序選配新的工會干部,。

二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求,，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標,、任務和要求,，做到年初有計劃、年終有檢查總結,。

三是會議制度,。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作,，布置任務,。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息,，相互學習,。

四是培訓制度。采用各種形式,，培訓工會干部,，提高工會干部的素質(zhì)。

五是上墻制度,。工會班子概況,、工會目標任務、會員權利,、義務,、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向,、有目標,。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,，使工會工作底子清,、進度明，有據(jù)可查,。

三,、抓“*”，發(fā)揮工會作用

*是工會重中之重的工作,。必須維護好職工的合法權益,，才能把職工的積極性引導好、保護好,、發(fā)揮好,，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。針對*工作中的突出問題,，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益,，調(diào)動職工的積極性,。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,，維護職工合法權益,。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”,。今年我們把規(guī)模較大,，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導,，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬,、工作時間,、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利,。在單位推行職工〈代表〉大會制度,，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。

上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式,，讓企業(yè)領導與職工對話,，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權,、責,、利更加明確。

三是以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問,。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動,，積極開展職工互助保險工作,。

四、抓活動載體,，增強工會活力

一是開展“建家”活動,，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,，達到“兩個滿意”,，即“維護職工合法權益，職工滿意,；調(diào)動職工積極性,，促進企業(yè)發(fā)展，投資,、經(jīng)營者滿意”,。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議,，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告,，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查,，鄉(xiāng)工會進行了抽查,。

二是以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果,。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動,，豐富職工文化生活,。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì),。多年來,，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四是注重工會經(jīng)費收繳,，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作,。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大,。我們一方面摸清底細，核準基數(shù),，按職工人數(shù)收取,。另一方面苦口婆心，不厭其煩,，上門收取,。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導,。通過召開工會工作會議,，政府聯(lián)席會議等形式，研究,、協(xié)調(diào),、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,，我們一些涉及面廣,、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持,。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善,。一年來,，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要,，對工會工作的認識有了進一步提高,，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能,。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,，努力做到說干就干，干就干好,。

（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理,。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律,，沒有制度和要求,，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,，與經(jīng)濟工作結合的地方少,，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。

一年來,，我們在*,、工會活動、會費收繳和使用,、幫扶工作等業(yè)務方面及學習,、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,，取得了較好的效果。

肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范,。

二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。

三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠,。

四是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。

五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動,，力度還不夠,，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務實,，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇七

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神,，堅持以重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下,，認真開展了工會工作,，以下是我們在工會工作總結報告：

一、職工利益放在首位,，在維護權益上下功夫

維護職工合法權益是工會的最基本職能,，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益,，工會才能顯示出它應具有的社會地位,。

1、關心好特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體,，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份,，鎮(zhèn)工會慰問了5名特困職工,，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工,，解除了他們的燃眉之急,，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工,，至11月底,，全鎮(zhèn)基層工會又上報了多名特困職工，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工,，以表我們的工會的一點心意,。

2、參與了執(zhí)法檢查,。今年四月份,，鎮(zhèn)工會在人大大會上，聽取了代表們匯報了工作情況,，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設,、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議,。實踐證明,，人大代表觀察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作,，同時還擴大了工會的社會影響,。

3、做好了愛心助學工作,。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的4在基層工會主席會議上進了認真的貫徹,，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

4,、抓好了安全生產(chǎn)的督查,。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的,，我們將各煤礦列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查,、常督促,，使企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會,，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

二,、工會工作突出重點,，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認為,，工會工作關鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的,，言之有物的,。

1、認真貫徹落實市縣工代會精神,。

要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針,，以今后的五年六項工作任務為指導,，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作,，做到與廣大職工更貼近,，與實際更貼近。我們認為,，只有在工會干部中加強工會理論學習,，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作,。

2,、制訂目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見,，都結合本鎮(zhèn)實際,，制訂了20xx年度工會戲作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作,、維權機制建設、幫扶困難職工,、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程,、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效,。

3,、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長,，組員由鎮(zhèn)工會副主席,、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況,，對企業(yè)提出工資指導意見,。

4、做好了《集體合同》,、《集體協(xié)商制度》,、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作,，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂,。

5、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動,，重點學習了《工會法》,、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。

6,、依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作,，并將按時完成上繳的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查,。

7,、落實了爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。

8,、做好個私企業(yè)加入聯(lián)合工會的工作。

9,、積極參加組織的文體活動,，如慶“五一”娛樂比賽。

10,、做好了企業(yè)民主管理的指導工作,。

三、加大宣傳力度,，在擴大影響上下功夫

1,、做好了《工會法》、《省實施（工會法）辦法》的宣傳工作,，二級工會運用板報,、畫廊、廣播電視等形式進了大力宣傳,，有力地推動《工會法》的深入貫徹,。

2、完成了20xx年上半年工會各類報刊的征訂任務,。

四,、20xx年下半年工作計劃

1、加大建會力度,，在擴建村,、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會,，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作,。

2、加大維權力度,，搞好兩次執(zhí)法檢查,，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況,，兩法都賦予工會一定的權利和義務,。

3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）,。

4,、加大集本合同簽訂力度,，完成集體合同的簽訂工作。

5,、加大企業(yè)民主管理力度,。

6、加大工會宣傳報道力度,，在今年的基礎上再上一個新臺階,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇八

今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針,，堅持以人為本的科學發(fā)展觀,，認真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎,、強管理,、抓規(guī)范、創(chuàng)特色,、求實效,、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處,，走在前列”的工作要求,，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報,。

一,、穩(wěn)固基礎，健全組織,，不斷擴大工會的覆蓋面

根據(jù)市總工會的工作部署,，我鎮(zhèn)于去年底前認真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會,，這是我鎮(zhèn)工運史上一個新的里程碑,，為我鎮(zhèn)工運事業(yè)的進一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎。

為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神,，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求,，結合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點，及時制訂了,，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴大會議,，“兩委會”成員及重點企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務,，以確保工會工作能夠扎實有效地開展,。

在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家,，調(diào)整4家,。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè),，原則上都必須單獨建立工會組織,。今年市總下達我鎮(zhèn)組建任務14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實,，按要求實際可以組建工會的企業(yè)有20家,，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家,。我們均已主動上門做好思想動員工作,。

到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業(yè)2家,，新增會員880名，職工入會率達到98%,。同時做好工會經(jīng)費的收繳工作,，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費的64家，新組建的已收繳工會經(jīng)費的有16家,，半年度共收取工會經(jīng)125萬元,。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家,，其中單建工會81家,，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家,。建會職工總數(shù)2.5萬人,，會員1.7萬名。

二,、強化管理,，狠抓規(guī)范，注重工會工作質(zhì)量的提高

我們在抓好企業(yè)組建,，實現(xiàn)量的擴張,，提高工會覆蓋面的同時，更注重質(zhì)的提高,。于是,，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫,。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大,，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點,，促一般;抓創(chuàng)新,，求特色;樹典型，再普開”的工作思路,，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作,。

1、開展工會規(guī)范化建設活動,。在基礎工作規(guī)范方面,，我們努力做到“五上、五有,、五同步”,，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模,，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會,，率先推進工會規(guī)范化建設。年初以來已有振興,、逍路沿,、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司,、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心,。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力,。目前,，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè),、海神玩具,、福爾達實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”,。xx年度,，我鎮(zhèn)被評為xx市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會,。

2,、完善企業(yè)民主管理制度。首先,，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商,、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議,，目前,，簽訂率達到90%以上,。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度,。我們確立光華實業(yè)有限公司,、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動,、指導服務,、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度,，25家企業(yè)實行了“勞資懇談會”,、“廠情通報會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點村,，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作,。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制,。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性,，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。

3,、健全職工維權網(wǎng)絡,。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會,、社保,、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調(diào)委員會,，在鎮(zhèn)服務中心設立了職工維權服務站及服務窗口,，并有專人負責。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機制,。各基層工會也相應成立了勞動爭議調(diào)解小組,，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心,、基層工會調(diào)解組織為結合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡,，為維護我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權益發(fā)揮了作用。同時,，我們還加強了,、和等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪,、勞動爭議調(diào)處等工作,，切實把矛盾解決在基層。今年1至8月份,，我鎮(zhèn)工會職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起,，調(diào)處率達到90%以上,，做到事事有回音，件件有著落,。

4,、積極開展勞動保護和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動,，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全,，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點工作,，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同,，組織企業(yè)負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習,，制作安全警示標志及卡片等工作,，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故,。東?；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外,，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦,，定期到重點企業(yè)、重點部位進行安全檢查,，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產(chǎn),。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機制,。共2頁,當前第1頁125,、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案,，經(jīng)常組織走訪慰問,。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金,，其中金額在5萬元以上的有3家,。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進行走訪、慰問,，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中,。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作,，解決他們的實際問題,。

三、加強教育培訓,，提高職工素質(zhì),，增強工會的凝聚力

1,、強化職工思想道德建設。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育,，通過各種有效載體,，開展“講文明、樹新風”,、“五一文明崗”評選等活動,，通過評比先進活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工,，倡導了良好的職業(yè)道德風尚,。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián),、鎮(zhèn)團委向廣大職工,、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質(zhì),。積極做好市級勞模的推選工作,，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料,，最后經(jīng)過評選,，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓,，就如何建立工會財務制度,，工會經(jīng)費的撥繳、建賬,、使用等業(yè)務進行了輔導,，為收好、管好,、用好工會經(jīng)費打下基礎,。

2,、開展企業(yè)文化建設,。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位,，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動,。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪,，青春奉獻”大型文藝晚會,，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演,。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦,，鎮(zhèn)文化站,、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆,，慶五一文藝晚會”,，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河,、乒乓,、籃球三個項目的體育運動會,。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關會員企業(yè)參加的籃球,、乒乓及象棋比賽,，參賽隊員達114人。此外,，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽,，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出,。通過一系列活動,，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用,。

下步重點工作打算

一)繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業(yè),，力爭在9月上旬完成,。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制,，努力提高職工的入會率,。同時，要建立一個行業(yè)工會,，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關籌備工作,，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務,。

二)繼續(xù)做好樹典型,、抓規(guī)范工作。一是進一步做好振興,、逍路沿,、福合院三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設，將舉行授牌儀式,，營造一定聲勢和氛圍,。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設,。重點抓完善,、抓到位,，既要有組織，有制度,，有計劃,，又要有實質(zhì)性的活動內(nèi)容，以弘揚村,、企文化,。

三)健全職工維權網(wǎng)絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標,，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權網(wǎng)絡建設,，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權工作領導小組，配強鎮(zhèn)職工維權服務站和服務窗口,，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會,，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調(diào)解信息員，及時調(diào)處和報送信息,，加強上下聯(lián)系,，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài),，解決在基層,。要吸取東海火機制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓,。同時要建立欠薪預警機制,，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度,。

四,、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。

根據(jù)年初工會計劃,，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動,。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵,，活動經(jīng)費由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔,。

五、組織開展勞動競賽活動,。

前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關準備工作,，打算在9月份組織開展勞動競賽活動,，并組織重點企業(yè)工會主席參加觀摩,，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性,。

六,、組織舉辦一次基層工會干部培訓班,。

要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會干部隊伍,。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業(yè)工會干部培訓班,，面對當前企業(yè)形勢，以怎樣當好一名企業(yè)工會干部為主題進行業(yè)務輔導;學習;組織典型交流;布置工會年內(nèi)重點工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇九

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委,。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務,，認真宣傳貫徹“組織起來,，切實維權”的工作方針，圍繞中心,，服務大局,，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻,，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結歸納如下：

一,、提高認識、統(tǒng)一思想,、加強領導

為確實有效提高工會的凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作,，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來,，于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會”選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席,，副工席由工會專職干部張世祥擔任,，設立了工會工作委員會、經(jīng)濟審核領導小組,、女職工委員會,、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成,。各委員會認真履行職責,，在維護干部群眾的合法權益和民主權利，吸引職工群眾參加建設和改革,，發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用,。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員,，使日常工作運轉正常,。

二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度

1,、建立工會干部,。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。

2,、建立健全工會各項規(guī)章制度,，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度,、干部培訓制度,、檔案管理制度等，并將各項制度上墻,，使工會工作制度化,。規(guī)范化。

三,、以陣地為載體,，努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

1、自去年工會規(guī)范化建設以來,，職工書屋,、開倫臺球、乒乓球,、象棋,、麻將、撲克等娛樂活動,，持之以恒,，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活,，激發(fā)了他們立足本質(zhì),、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情,。到目前,，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次,。

2,、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍,，教育,、引導職工正確對待利益關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,，分別組織了“喜迎黨代會,、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動,，演出劇目26個,，參加活動46人,，觀眾__人次,，投入經(jīng)費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務,，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻,。

3、關心職工生活,?！奥毠さ目啵褪俏覀兊目?，職工的心聲,，就是我們的心聲”，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了“工資集體協(xié)商”,，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點,，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情況,，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難,。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的,，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人,。春節(jié)間,，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié),，為困難職工送去月餅及慰問金,，6戶建立了困難職工檔案。

四,、突出重點,，基層組織建設實現(xiàn)突破

l、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員,，今年7—9月結合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展,，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作,，通過一個半月的時間,，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建,，發(fā)展新會員100名,，職工合法權益得到有效保障，到目前,，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人,，100%加入工會組織。到今止,，共組建企業(yè)工會8個,，發(fā)展會員460名。

2,、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動,。20__年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%,。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元,。

3、廣泛開展“寒窗助學”和“送溫暖”幫扶救助活動,。20__年,，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名,，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元,，真正為職工解決實際困難。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇十

一,、以職工民主管理為導向,，努力推進工會維權工作

維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權工作為抓手,，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度,，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；６遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎上,，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關于如何開展職代會業(yè)務培訓班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查,。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

二,、以“經(jīng)濟技術創(chuàng)新”活動為載體,，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置,，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動,，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術進步,，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓,，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校做法,，為職工學習科學文化知識提供平臺,。在學習內(nèi)容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合，重點解決觀念問題,，適應時代需要;二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合,，不斷提高技術業(yè)務素質(zhì)，成為復合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結合,，拓寬知識面;四是學習科學與現(xiàn)代化,、信息化相結合，學習新知識,，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學習法律與普法教育相結合，做到知法,、懂法,、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式,，對基層工會干部及職工進行輪訓,。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期,，受訓職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。

三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導,，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導,，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式，經(jīng)過努力,，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家,，廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設,。在抓組建的同時,，夯實工會工作基礎，具體做到“五上,、五有,、五同步”，“五上”即做到“目標,、任務,、組織,、職責,、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子,、有印子,、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,，同步建立勞動爭議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求,，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇十一

一,、基本情況

目前,，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人,。其中____年新建工會6家,，發(fā)展會員700人。新建工會是：__化工公司工會,、__化工廠工會,、__鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會,、__工會、__村工會,、__社區(qū)工會,。

二、完成目標情況及主要做法

一是按照成都市,、崇州市總工會的要求,，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會,，采取以各工會單位為主的形式,，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%,，極大地增強了工會的凝聚力和感召力,。

二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止____年10月份,，完成新建工會6家,，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務,。

三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準,，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂,。

四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務公開，今年,，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點,，效果不錯，職工反映較好,，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動,。

五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會,、用工單位代表的人事關系,，切實維護職工合法權益。

六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模,、尊重勞模,、關愛勞模、崇尚勞模,、爭當勞?；顒樱鲃訛樨毨毠そ鉀Q生活上的困難,。

七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術培訓,，開展“群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”交流活動,，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn),、事故等重特大不安全,、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機關信息,。全年共完成信息8條;

八是做好對貧特困職工的送溫曖活動,，為貧困學生捐資助學，完成市總工會交辦的其它工作,。

三,、存在的問題及改進措施和建議

一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關心,，組建與不組建一個樣等思想情緒,。

二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時,，對職工最低工資標準不明確,，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關心,。

三是工會組建的氣氛不夠,，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢,，無所謂利益不利益,。

四、幾條建議

1,、市級機關職能部門，能否制定下發(fā)一些文件,，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度,，認真維護企業(yè)職工的合法權益。

2,、在企事業(yè),、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標任務,，可以先在一個企業(yè)進行試點,，且試點切實能起到一定的作用，否則,，只講數(shù)量不質(zhì)量,，組建工會的效果是不理想的。

總之,，我鎮(zhèn)____年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實,，但也還有待提高之處,。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法,，高標準,，高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標任務，為__的經(jīng)濟發(fā)展,、社會和諧,，人民安康作出應有的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇十二

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領導下,，緊緊圍繞黨委政府中心工作,，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量,，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員,，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路,、新方法,，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務，現(xiàn)將具體工作總結如下：

一,、職工利益放在首位,，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能,，工會應當把職工利益放在第一位,，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位,。

1,、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體,，他們渴望得到社會的關愛,。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任,，更是工會干部的義務,。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡站作用,，每當職工遇到病,、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關懷,。對病困職工實行生活上的關心和經(jīng)濟上的幫助,。半年來，我工會共扶助病難職工5人,，投入扶助資金1000元;為真實而準確掌握職工情況,，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期,，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動,，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù),，我們將以此為基礎,，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡管理,。

2,、參與了執(zhí)法檢查。今年3月,，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》,、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會,、高超活性白土有限公司工會等單位的工作,，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報,。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況,，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用,、加大維護職工權益力度等工作建議,。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,，不僅推進了工會工作,，同時還擴大了工會的社會影響。

3,、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段,，我們在年初新學年開學之際和中高高考結束之際,，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用,，幫助特困職工共渡難關,。基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。半年來,，就結對助學 28名,，捐助就學資金 8000余元。

4,、抓好安全生產(chǎn)的督查,。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的,，我們將××花炮廠等 家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè),，做到常檢查,、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知,，行動上做到應會,，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。

二,、突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫,。

我們認為,，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會在做什么,，是實實在在的，言之有物的,。

1,、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。

年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議,，傳達貫徹了縣總會議精神,，重點學習了xx年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導,，結合本單位的工作實際,，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近,，與實際更貼近,。堅持解放思想，實事求是,，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性結合起來。

2,、制訂了目標考核意見,。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見，結合本鎮(zhèn)實際,，制訂了xx年度工會工作目標管理考核意見,。考核意見在組織工作,、維權機制建設,、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確,，并定期開展工作督查,，確保工作落到實處。

3,、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作,，切實維護職工根本利益，維護社會穩(wěn)定,。

三,、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫,。

積極做好《勞動法》,、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報,、畫廊,、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進行了大力宣傳,，有力地推動兩法的深入貫徹,，使兩法深入人心。

2,、積極組織基層工會開展各類文體活動,，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作,。如慶元旦文藝晚會,、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月)活支等,，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面,。

回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神,，積極履行基本職責,，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務。但與先進單位相比,，我們的工作還有一定的差距,，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作,，以確保全年任務目標的實現(xiàn),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇十三

半年來，我鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委,、政府及市總的正確領導下,，主動將工會工作融入全鎮(zhèn)工作大局，團結動員廣大職工把智慧和力量凝聚到太華轉型發(fā)展的主旋律上,，全面履行工會各項職能,，做到了工會組織建設水平上有新提高，在服務經(jīng)濟轉型上有新舉措,，在構建和諧勞動關系上有新作為,，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鎮(zhèn)轉型發(fā)展中的作用,。

一,、認真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作

企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作,。今年1月按照市總的總體部署,，我鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

一是明確指導思想,、目標任務,，及時將會議精神向黨委分管領導匯報，爭取黨委,、政府領導對工作的支持和重視,。同時又及時成立了工資協(xié)商領導小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負責,。

二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見,。

三是舉辦了工資協(xié)商指導員培訓班。

四是多次召開了企業(yè)廠長,、工會主席參加的座談會議,。

五是按照市政府的目標任務書，今年年初我鎮(zhèn)續(xù)簽企業(yè)194家,，新增企業(yè)5家,，共計簽訂199家,，其中有39家企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)議，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議59家,，覆蓋率100%,。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。

二,、認真開展宣教文體活動

一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想,、道德、業(yè)務素質(zhì),，豐富全鎮(zhèn)人民的文體生活,，于元宵節(jié)上午，我鎮(zhèn)總工會與文化站聯(lián)合舉辦的十番鑼鼓大賽在鼎球廣場上人潮涌動,，鑼鼓喧天,。這次活動由8個行政村工會分別選出優(yōu)秀的鑼鼓職工能手參賽，從八點半開始十番鑼鼓大賽一直在緊張地進行著,。經(jīng)過兩小時的激烈角逐,，最后由橋涯村十番鑼鼓隊將金鑼獎收入囊中;杭坑十番鑼鼓隊喜摘銀鑼獎;乾元、胥錦十番鑼鼓隊分獲銅鑼獎,。下午,，又一場拔河比賽在中學操場進行著，14支隊伍的選手分別來自8個行政村,、3個規(guī)模企業(yè)工會和機關工會,。經(jīng)過一下午的奮力拼搏，最后海福工會榮獲一等獎,，機關工會第二,，博大工會第三名。

二是為弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律,，展現(xiàn)職工的時代風貌,，積極組織安排節(jié)目參加市總舉辦的文藝匯演活動。

三,、開展慶“三八”專題培訓活動

為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)104周年，我鎮(zhèn)總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了慶“三八”暨《職業(yè)女性的心理健康與調(diào)適》專題講座活動,，提高全鎮(zhèn)職業(yè)女性的心理調(diào)適能力和工作效率,。她們分別是村、企,、各事業(yè)單位的女性工會主席和女工委主任,，還包括一些一線職工的優(yōu)秀代表，此次活動,，得到了女職工的喜愛,，也讓大家在詼諧幽默的氛圍中,，接收了一次心錄的洗禮，促使大家以更飽滿的熱情,，更良好的心態(tài),，投入到以后的工作和生活中去。

四,、認真做好女工工作

組織參加市總慶“三八”表彰大會，鼎球賈梅娟被評為宜興市“五一巾幗標兵”,，榮信紡織被評為宜興市“女職工素質(zhì)提升示范基地”,，宏偉紡織品織造車間和華威紡織織造車間分別被評為“五一巾幗標兵崗”。今年,，我們又申報了一個標兵,、一個示范基地、兩個標兵崗,。

五,、開展慶“五一”，展職工風采活動

為迎接和慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié),，增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的廚藝,，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用,，助推太華轉型發(fā)展。太華鎮(zhèn)總工會于4月25日上午10：00在乾元谷將“太華鎮(zhèn)農(nóng)家樂烹飪技術比賽——紅燒鯽魚活動”拉開了序幕,，此次活動旨在促進同行之間的溝通交流,。通過這次活動，既為大家提供了一個經(jīng)驗交流的平臺,，又調(diào)動了職工群眾的積極性,，使職工群眾能夠更加主動地投入到活動中來，為我鎮(zhèn)當前轉型發(fā)展作出積極的貢獻,。

六,、做好勞動爭議調(diào)解培訓工作

為充分發(fā)揮工會組織構建和諧勞動關系，提高工會干部勞動爭議調(diào)解水平,，推薦4名企業(yè)工會干部參加市勞動爭議調(diào)解員培訓班,。同時組織工會助理員參加無錫市勞動法律監(jiān)督員和調(diào)解員培訓，將獲得省和無錫市頒發(fā)的職業(yè)資格證書,。

七,、做好勞模管理工作

根據(jù)宜政發(fā)[20__]137號文件規(guī)定，調(diào)查審核勞動模范退休年齡,，及時申報了1名到齡退休的省勞動模范,，使退休勞模能夠按時享受到勞動模范的榮譽津貼,。

八、認真做好困難職工幫扶工作

為了進一步健全工會幫扶機制,，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活,，促進社會穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動,，我鎮(zhèn)對上協(xié)調(diào)爭取了30名特困職工,，共發(fā)放了2、4萬元,，30條毛毯;二是6月份,，我們調(diào)查摸底并確定16名特困職工作為重點援助對象，這16名特困職工將享受全年的米,、油,、電、水等優(yōu)惠;三是按照宜工發(fā)[20__]2號文件規(guī)定,，根據(jù)半年來的調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn)有6名今年大病幫扶的對象，并在6月中旬已上報市總審核,，這6名對象如審核通過,，將有3000元/人的慰問補助。

以上是我鎮(zhèn)總工會今年半年度工作的簡要匯報,?？偟膩碚f，我們充分發(fā)揮了工會應有的職能作用,，取得了一些成績,，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作,，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓,，為“打造花海養(yǎng)生勝地，建設特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績,。

下半年工會工作

下半年工作要做到常規(guī)性工作全面完成,，重點工作有創(chuàng)新，難點工作有突破,。

一,、做好今年的創(chuàng)新工作——生產(chǎn)技術革新基金會。

二,、在企業(yè)職工中開展送安全,、送文化、送法律活動,，百場電影進企業(yè),。

三,、為16名特困職工按時發(fā)放市總下?lián)艿挠汀⒚椎任锲?，繼續(xù)調(diào)查20__年度職工大病幫扶的對象,，同時為特困職工子女開展金秋助學活動。

四,、有關常規(guī)性工作,。

五、完成市總交辦一切工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇十四

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十九大精神為指導,，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作,，現(xiàn)總結如下：

一、職工利益放在首位,，在維護權益上下功夫,。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位,，只有維護好職工的合法權益,，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1,、關心好特困職工,。

特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛,。今年一月份,，鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里,；同時鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）還會同市總工會慰問了10多名特困職工,，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié),。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工,，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工,，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會,，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意,。

2,、參與了執(zhí)法檢查。

今年3月27日,，xx鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》,、《工會法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同,，聽取了所在單位工會主席的工作匯報,。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設,、發(fā)揮基層工會作用,、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明,，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響,。

3,、檢查了防治情況。

在“五一”節(jié)前后,，xx鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治情況,。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜,，人員流動量大,，防治刻不容緩。如xx公司原定放假5天,，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后,，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng),，上班期間發(fā)加班工資,，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果,。

4,、做好了愛心助學工作。

愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段,，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹,，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

5,、抓好了安全生產(chǎn)的督查,。

安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的,，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促,，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知,，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。

二、工會工作突出重點,，在提高質(zhì)量上下功夫,。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的,，言之有物的,。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神,。

7月上中旬,，三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神,，都重點學習了市委講話和市總工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針,，以今后的五年六項工作任務為指導,，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作,，做到與廣大職工更貼近,，與實際更貼近。

xx鎮(zhèn)工會還認真學習了“七一”重要講話,。通過學習,，xx鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來,；堅持立黨為公,、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結合起來,；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結合起來,；堅持解放思想，實事求是,，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性結合起來。

參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想,，結合市九次工代會精神,，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議,，傳達貫徹中國工代會精神,。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習,，提高做好工會工作的思想認識,，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2,、制訂了目標考核意見,。

xx鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際,，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見,。考核意見重點在六個方面：工會組織工作,、維權機制建設,、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程,、工會財務組審工作,、創(chuàng)新工作有成效。

3,、成立了工資協(xié)商指導小組,。

都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席,、財政所長,、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見,。

4,、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》,、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》,、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂,。

5,、xx鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動,，會同團委,、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民,、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書,。

6,、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》,、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽,。

7,、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作,，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務,，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。

8,、堅持每月向黨委上報一份工作計劃,。

9、落實了xx市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位,。

10,、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作,。

11,、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。

12,、積極參加市總組織的文體活動,，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等,。

13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作,。

三,、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫,。

1,、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作,，二級工會運用板報,、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳,，有力地推動《工會法》的深入貫徹,。

2,、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。

3,、會同團委,、婦聯(lián)（10份）開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4,、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動,。

5、做好了宣傳報道工作,。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《xx鎮(zhèn)人大視察工會工作》,、5月9日《xx日報》題為、8月29日題為的宣傳報道,。

四,、20xx年度重點工作打算

1、加大建會力度,，在擴建村,、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會,，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作,。

2、加大維權力度,，搞好兩次執(zhí)法檢查,，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況,，兩法都賦予工會一定的權利和義務,。

3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）,。

4,、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作,。

5,、加大企業(yè)民主管理力度。

6,、加大工會宣傳報道力度,，在今年的基礎上再上一個新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇十五

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,，在區(qū)總工會的幫助、指導下,，創(chuàng)新機制,，踏實工作,，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：

一、深入開展建功立業(yè)活動,。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標,，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設，在保增長,、保民生,、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動,，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號召全體職工積極參與活動,，并取得了良好效果。

二,、認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作,。一是，組織申報市,、區(qū)級各項表彰,。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體,。三是,，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。

三,、認真做好相關安全生產(chǎn)工作,。堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題,，以“安康杯”競賽活動為載體,，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產(chǎn)基層基礎提升年”活動,，吸引更多的企事業(yè),、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質(zhì),，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè),、違章指揮,、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用,。

四,、扎實推進維權工作,。堅持以職工為本，突出工會維權職能,，主動依法科學維護職工合法權益,。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商,、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作,。

五、認真做好職工服務中心網(wǎng)絡建設,。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所,、有服務中心牌子、有工作人員,、有管理制度,、有服務項目。

六,、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作,。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務，維護職工心理健康,，6月上旬,，組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓,，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識,、技巧及科學的職場減壓排壓方法。

七,、認真做好設立車間流動書箱工作,。為了更好地服務基層、服務職工,，進一步提升職工素質(zhì),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮(zhèn)內(nèi)5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱,。

八,、認真做好困難職工幫扶工作。一是,，組織6名志愿者,，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。二是,，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案,。

二、下半年工作打算

一是,，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設;二是,，認真做好基層工會組建,、工資集體協(xié)商等工作;三是，進一步加大《工會法》,、《勞動法》,、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強職工維權意識,，積極維護職工權益;四是,，積極發(fā)動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動,，提高職工的學習意識和競爭意識;五是,，努力完成工會報刊征訂、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇十六

xx年1-8月,，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度,，深化工會規(guī)范化建設,，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理,，協(xié)調(diào)勞動關系,，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結如下：

一,、加強基層工會建設為基礎，規(guī)范管理機制

1,、堅持抓工會組建工作,。根據(jù)市總工會的工作要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”。至8月,，新組建工會15家,，新增會員821人。在抓好組建工作的同時,，還加強對新建工會的指導和服務工作,。利用各種會議和下基層工作時機，督促工會開展好工作，使工會組織有活力,，有凝聚力、有吸引力,。

2,、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制,、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā),，抓好基礎工作,，用發(fā)展的眼光，改革的精神,，腳踏實地按照市總關于創(chuàng)“規(guī)范化工會”的要求，努力提高規(guī)范化建設水平，實現(xiàn)科學管理,，鞏固創(chuàng)建成果,，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平,。今年，晨陽電器,、飛蘭有色金屬,、喜爾美廚房用品、中大氣門芯,、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設合格單位,，有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進基層工會規(guī)范化考核驗收,，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗,。

3、不斷完善工會組織管理體制,。借市總工會出臺的有關工會經(jīng)費由國稅代收相關政策的東風,，進一步擴大基層工會職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設立了工會帳戶,，并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度,，真正做到有人管事,、有錢辦事。同時,，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度,。

二,、認真履行工會的維護、參與職能,，有效維護職工的合法權益 1,、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達95%。同時,，加強合同檢查,，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,、科學化,。

2、做好職工維權工作,。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權領導小組成員,，發(fā)揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議,。通過大排查,、大摸底，及時調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛,。二是按慈勞社監(jiān)〔〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作,。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動用工情況檢查,。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎上抽查10家企業(yè),，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,，抽調(diào)二名職工維權負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢,、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料份,。四是對本鎮(zhèn)當前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理、維護農(nóng)民工合法權益保障等進行調(diào)研,，向市人大進行匯報,。通過自查、抽查和調(diào)研,，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律,、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī),、拖欠工資行為,。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達85%以上,，中小企業(yè)簽訂勞動合同達50%以上,。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關系糾紛中的預防和調(diào)處作用,。至xx年8月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,，其中工傷32件,，工資糾紛63件，涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件,。

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全,。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié),、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。

4、關心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學結對活動,，進一步解決困難職工子女的就學和生活問題,，8月16日，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元,。冠名企業(yè)拔出一部分資金補助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作,。積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作,。

三,、加強教育培訓，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)

1,、大力開展職工教育培訓,。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識,、主人翁意識。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓3期,。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動,，培養(yǎng)職工自學成才,，崗位成才，增強職工的學習,、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系,、提高職工素質(zhì),、促進企業(yè)發(fā)展等結合起來，從而達到互相合作,，共謀發(fā)展的目標,。在去年二家“學習型”先進組織的基礎上，今年又評選了卓成化纖為先進單位,。動員8名對象參加工商管理培訓,。同時，我們還會同鎮(zhèn)司法辦,、鎮(zhèn)外口辦,、鎮(zhèn)職成教一起，聯(lián)合開展了電腦,、會計、發(fā)電,、烹調(diào)等一系列的教育和培訓,，參加人數(shù)達600多人，對2100名外來人員進行法律知識,、安全生產(chǎn)培訓,。通過培訓，進一步提高了職工的綜合素質(zhì),。

2,、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組,、建文明崗位,、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè),、誠實守信,、辦事公道、服務群眾,、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚,，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識,。共評

選出16名企業(yè)職業(yè)道德標兵,。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍,。深入開展榮辱觀教育,，卓成化纖工會參加了市座談會,。

四、以各類活動為載體,，增強工會組織的活力

半年多來,，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各級工會因地制宜地開展形式多樣,、健康向上,、寓教于樂的各類文體活動，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,，增強了組織的活力,，提高了社會影響力。鎮(zhèn)機關工會在春節(jié)前夕和五一期間,，組織全鎮(zhèn)機關會員開展了文體活動;組織機關會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機關干部及其家屬近50人進行了療休養(yǎng),。鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實業(yè)杯”籃球賽,。開展了以車工和計算機操作為主要內(nèi)容的勞動技能競賽,，為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才。引導企業(yè)主動參加文明家庭系列創(chuàng)建活動,。各企業(yè)工會也根據(jù)本單位實際開展了一系列活動,。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運動會;東門外村聯(lián)合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術比賽獲團體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務每一開”活動,，組織技術人員利用三天時間免費修理洗衣機48臺,。通過一系列寓教于樂的活動，進一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力,。

下步主要工作：

1,、續(xù)做好工會組建工作。對應建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好

組建工作,，同時辦理好新建工會的“二證”手續(xù),。

2、組織一次工會干部上崗培訓,。

3,、組織工會主席參加一次體檢。

4,、會同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會,。

5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作,。

6,、加強職工維權力度，做好企業(yè)參謀,，擴大職工社保和工傷保險參保面,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇十七

今年以來,，我鎮(zhèn)工會在市總工會的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,，堅持以規(guī)范化建設為重點、以活動為載體,、以維權為中心,、以幫扶為紐帶，切實履行工會職能,，服務大局,、務實創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進,，呈現(xiàn)良好態(tài)勢,。

一是推進基層工會組織規(guī)范化、制度化

配齊配強了基層工會干部的隊伍,，完善"職工之家"建設,，建立起"黨委領導、政府支持,、各方配合,、工會運作、職工參與"的工會工作格局,，夯實組織基礎。

二是完善困難職工長效幫扶救助機制

建立困難職工檔案,，配合總工會做好"送溫暖",、"金秋助學"等幫扶助困活動，推廣職工互助保障計劃,，拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡，爭取社會力量共同做好困難職工的幫扶濟困工作,，彰顯人文關懷

三是豐富職工的業(yè)余文化生活

成立女子樂隊,、合唱團、舞蹈隊,、話劇社等團體,，為職工搭建展示平臺，緩解工作壓力,，增強工會活力,。組織機關、社區(qū)職工80余人參加市總工會舉辦的"五·一"合唱比賽,，受到了市委領導和全體觀眾的一致好評,。

四是維護女工權益,，重視女工工作

我鎮(zhèn)工會始終堅持"以人為本"，堅決維護女職工的合法權益,，不斷加強女職工組織的規(guī)范化建設,，提高組織、引導,、服務女職工的能力,。繼續(xù)做好"國壽團體女性安__險"的宣傳、組織工作,，圓滿完成了保險費收繳工作,，女職工參保率達100%。

為豐富女職工的業(yè)余文化生活,，結合女性特點,，工會組織全鎮(zhèn)機關、社區(qū)干部,、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊,。為落實市委提出的"5851"打造娛樂商都的戰(zhàn)略，結合鎮(zhèn)黨委的工作安排,，__鎮(zhèn)女子樂隊經(jīng)常深入基層,，為老百姓呈現(xiàn)多場文藝演出，不僅豐富了群眾的精神文化生活,，提高了職工的音樂素養(yǎng),，同時也增強女職工隊伍的凝聚力和向心力，豐富了__鎮(zhèn)的文化內(nèi)涵,。同時,，多次承擔全市"五一"、"七一"等重大文藝活動的演出任務,。節(jié)目排練期間,，女職工們經(jīng)常在工作之余，放棄休息時間堅持排練,，甚至經(jīng)常排練到深夜,，以保證演出效果和質(zhì)量。7月15日晚,，美食節(jié)系列演出__鎮(zhèn)專場,，東方之門——現(xiàn)代交響樂音會上，女子樂隊演奏的《春天的華爾茲》,、《東方之門》,、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受，用高雅,、動聽的音樂聲迷醉了聽眾,，贏得了群眾的一致好評,。

我鎮(zhèn)工會在上半年工作中取得了一些成績，今后的工作中,，我們要在實事求是的基礎上與時俱進,，繼續(xù)落實好強化"職工之家"建設、抓好職工培訓,、完善基層工會組織建設等各項工作,，按照市總工會的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會的積極作用,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結篇十八

20xx年,，xx鎮(zhèn)總工會在xx市總工會和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導和大力支持下，根據(jù)工作任務,，圍繞部門職責,，結合自身實際，致力推進工會規(guī)范化建設,、工資群眾協(xié)商等工作的開展,，較好地完成了今年的工作任務。

（一）抓工會規(guī)范化建設,，強化工作基礎

在去年大力推進工會組建工作的基礎上,，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作,。鎮(zhèn)總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強基考核工作為契機,，促進各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設工作,。透過召開工作會議,、下鄉(xiāng)指導、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導,，推動企業(yè)開展工作,。9月27日,，xx市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查,，規(guī)范化建設工作受到檢查組的一致好評。

（二）抓工資群眾協(xié)商,，強化協(xié)商機制

工資群眾協(xié)商工作是今年的重點工作之一,。今年5月，xx市總工會對工資群眾協(xié)商工作進行了動員布置后,，鎮(zhèn)總工會專門召開了xx鎮(zhèn)工資群眾協(xié)商工作推進會,，組織各單位、村（社區(qū)）工會干部觀看工資群眾協(xié)商專題短片,，要求各工會干部必須要認清形勢,，熟悉業(yè)務,，加強督導，全力推進工資群眾協(xié)商工作,。

為更好地開展工作,，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認真學習企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進行審查的流程,，梳理好審查中所需材料等,，做好指導工作。

鎮(zhèn)總工會采用每周一上報,，每周一督導的做法,，加強督促工作。同時,，向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識問答》,、《xx市工資群眾協(xié)商先進企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料,，進一步推動企業(yè)與員工加深對工資群眾協(xié)商工作的認識,，促進企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標準、分配制度等事項進行平等協(xié)商,，從源頭上預防勞資矛盾發(fā)生,，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。

至12月10止,，已完成工資群眾協(xié)商工作的企業(yè)有126家,，其中：世界500強企業(yè)4家（），建制率達80%,；千人以上企業(yè)12家,，超額完成了工作任務，

（三）抓維權幫扶,，強化服務機制

1,、完善信訪渠道，突出維權主業(yè)

維護職工合法權益是工會的職責,，為更好地履行職能,，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作,，配備人員實行ab替補機制,，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件,。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥,，對收到的每一件輿情事件及時了解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

至12月10日,，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦38宗,，鎮(zhèn)總工會接訪19宗,，全部及時處理和回復，沒有出現(xiàn)漏報,、遲報現(xiàn)象,，受到xx市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中,，由于處理得當,，xx市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹,。

2,、切實為職工辦實事、解難事

全心全意為職工服務是我們的工作宗旨,。年初,，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金,，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞,。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事,、解難事開展了一系列工作：

一是幫忙困難職工申請幫扶款,。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）,、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件,，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報工作,。透過大家的努力,，初步貼合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到xx市總工會,，最終透過xx市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名,，共獲得75000的慰問金。

二是為困難職工子女申請助學款,。6月初,，鎮(zhèn)總工會根據(jù)xx市總工會關于“金秋助學”工作的要求,，對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中,、中專、大學的職工子女進行摸底匯總，最后共有71人貼合助學幫扶條件,，共獲得12,。2萬元助學款。

三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼,。10月下旬,，按照《xx省總工會20xx年千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”,，協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼,，透過各單位、村（社區(qū)）工會把通知轉發(fā)給企業(yè),，并利用電視廣告,，把申領條件、補貼標準,、申報流程等有關要求告知廣大職工,。同時，鎮(zhèn)總工會用心到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單,，發(fā)信息通知其做好申請工作,。透過用心宣傳發(fā)動，至申領截止時間（11月30日）,，共有45人申請,，其中43人已透過鎮(zhèn)總工會和xx市總工會的審查，現(xiàn)等待xx省總工會的最終審核,。

3,、用心推動“先鋒號職工服務中心”建設

“先鋒號職工服務中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點?！跋蠕h號”職工服務中心是以服務為宗旨,，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設立職工黨員之家,、工會主席工作室,、心靈驛站、困難職工幫扶中心,、職工文體活動指導中心,、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋,、就業(yè)指導服務中心,、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室,，為職工帶給黨建活動,、心理咨詢、法律援助、困難幫扶,、醫(yī)療健康,、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務,，把工會的各項服務送到企業(yè)中去,，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè),、貼近職工,、貼近實際。

前期,，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進行調(diào)查摸底,，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎扎實,，條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解,，最終確定先鋒高科技（）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業(yè)示范點，并用心做好與市總工會,、先鋒公司的聯(lián)系溝通,、指導協(xié)調(diào)工作。

今年3月,，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用,，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作,，企業(yè)管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感,，為企業(yè)留住人才，構建和諧勞資關系,。

同時,，透過工會和“先鋒號”服務平臺，暢通了職工表達訴求的渠道,，為職工帶給了更多的服務,、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富,。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實談,，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外,，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立,，也起到了很大的促進作用。

目前,，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成,，所配備的社工已到位,，并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室,、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用,，并逐步完善,。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”,、“20xx年中秋晚會”,、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子,，話愛心”等特色活動16個,，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務,、志愿者團隊建設三個方面,，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次，服務人數(shù)超過5000人次,，大力倡導職工對精神文化的追求,，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，協(xié)助職工解決實際困難和問題,，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡，切實發(fā)揮了服務職工的職能作用,。

（四）抓工會經(jīng)費收繳,，強化經(jīng)費保障

今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋,、指導等工作,，透過派發(fā)《xx省稅務代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關法律法規(guī)和業(yè)務知識,；透過電話,、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交、返還,、使用等方面的咨詢,，協(xié)助企業(yè)處理相關工作。

經(jīng)努力,，至今年10月,，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間,，尚未完善返還手續(xù)的30間,，約共收到工會經(jīng)費1317.31萬元,，月均繳費達131.73萬元，繳交狀況較為理想,，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列,。