為保證事情或工作高起點,、高質量,、高水平開展，常常需要提前準備一份具體,、詳細,、針對性強的方案，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則,，步驟等。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇一
一,、加強學習,，不斷培訓，自覺走進新課程
課改是一個全新的事物,，是全力推進素質教育的重要舉措,，我們應主動地由過去以傳授知識為主轉變?yōu)閭魇讷@取知識的技能和方法，圍繞學生設計課堂教學,，體現(xiàn)學生是學習的主體,，課堂的主人。
1,、把先進的教學模式引入課堂,。多年來，老師教,，學生學;老師講,，學生聽，這已經成為固定的教學模式,，新課改向我們提出了新的課題,，這種教學模式限制了學生的發(fā)展,，壓抑了學生學習的熱情，不能煥發(fā)學生的潛能,，與此同時,，通過培訓學習，”合作學習“,、”主動探究“,、”師生互動“、”生生互動“等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力,。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，體現(xiàn)了以學生為本的理念，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,，改變課堂的面貌,，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽。才能充分體現(xiàn)素質教育的根本目標,。
2,、重新樹立新型的”人才觀“。隨著培訓學習的深入,，我們認識到,，我們培養(yǎng)的是有創(chuàng)造精神，有實踐能力的一代新人,，這是時代賦予我們的重任,。有了這一認識，我們應該厚愛有創(chuàng)見的學生,，全力引導和發(fā)展學生的求異思維,，活躍學生的思維，鼓勵學生的獨創(chuàng),，樹立新型的人才觀,，才能教好學生，做好工作,。
二,、勇于實踐提高課堂教學質量
實施素質教育，課堂教學是主陣地,，我們要在教學實踐中汲取營養(yǎng),，突顯”合作學習“、”主動探究“的全新的教學理念,。注重培養(yǎng)學生勇于探索,，認真實踐，大膽創(chuàng)新的精神,，鼓勵學生的求異思維,，在課堂教學中,，充分體現(xiàn)”師生互動“、”生生互動“的學習方式,。將新的理念引入課堂,，改變課堂的面貌，使孩子們會學了,、樂學了,、愛學了。就一定能提高我們的教學質量,。
三,、對高中歷史新課程的整體把握
1、對教材的整體把握,。首先要整體把握新課程提出的目標;其次要整體把握歷史語言的素養(yǎng)和能力;再次要整體的理解歷史課程的內容;最后要以學生為主體,。
2、對新增內容和變化內容有了新的認識,。新課程更注重歷史的應用價值,、新課程更突出了歷史的跨文化價值、新課程更體現(xiàn)了歷史與其他學科的聯(lián)系以及其發(fā)展,、新課程更體現(xiàn)了時代精神和時代的要求,、新課程更注重了歷史教學方法的多樣化、新課程更強調了學生的參與活動
3,、對歷史教學設計有了新的認識,。問題的設計應該簡潔明了，引人入勝;過程的設計應該能促進學生的全面發(fā)展;活動的設計應該體現(xiàn)以學生為主;評價的設計應該關注學生的學習過程以及學生的終身發(fā)展,。
四,，提高教師自身素質水平
素質教育改革對教師的專業(yè)素質提出了更高的要求，作為素質教育的實施者,，應該以新課程改革為契機,，不斷地加強學習,。要向課本學習,，向專家學習，多讀教育教學方面的書籍;向有經驗的教師學習,，多參加聽課,、評課活動，多與同事進行交流,，加強教師間的合作,，或者利用網絡與更多的同行進行交流與學習。同時,，要向學生學習,，在教師與學生的互動中”教學相長“,。
新課程的改革對我們每位教師來說既是機遇，又是挑戰(zhàn),，相信每位教師都和我一樣,，在新課程面前都是滿懷自信，壯志凌云,。暑期培訓的結束,，只是一個新的起點。在新的起跑線上,，我將堅持以學生為主體,、堅持”以學生的終身發(fā)展為目標“的教學理念，”立足過程,，促進發(fā)展“的評價準則,，認真貫徹落實新課標精神，用智慧和激情打造精品教育,，用靈感和創(chuàng)新塑造歷史人生,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇二
遠程研修學習即將結束了。在這期間我們全體學員度過了一個艱辛而充實的暑期,。因為有了這次研修學習,，我們的假期生活不再空虛，生活因此而變得分外精彩,。正如有的學員在學習感言中所說的“這個假期雖然辛苦,，但這也是一次自我提高的難得的機會?！?、“有了這次培訓，讓我們大開了眼界,，原來的理念是應該再次更新了”,。這次培訓讓我們重新燃起了繼續(xù)學習的熱情和積極參與新課程改革的決心和勇氣，堅定了我們在今后的教育教學當中大膽創(chuàng)新,、開拓進取的信念,。我們在專家的精心指導下順利的完成了每一個學習任務，也取得了可喜的成績,。
這段學習的日子,，有著艱辛，但倍感喜悅和欣慰：觀看專家講座的視頻：那一個個生動的教學課例,，讓我們更加貼近了課堂;專家們精辟獨到的分析又使我們知道了教學中該注意什么,，哪些細節(jié)需揚棄。學習期間專家們從關于課題學習的教學研討;讓我們對當前的數(shù)學從理論和實際上的認識上了一個新的高度,。視頻后是做作業(yè),，那是我們自由發(fā)揮、暢所欲言的舞臺,。在教學中結合自己的教育教學實際,，根據(jù)專家的引領，利用業(yè)余時間,，無論身心多么疲憊,，我們全體學員都能認真按時完成作業(yè)并能積極參與在線討論、交流,。我們的指導教師更是不辭辛勞的對我們的作業(yè)進行點評,。他們的敬業(yè)精神令我們終生難忘。每天學員們打開電腦,，開始享受他們每日的精神大餐——課程簡報,。接著觀看教授的講座，領會其中觀點,，感受簡報,，？,？就這么忙碌著,，眼睛花了，肩膀痛了,，可是他們的心里是充實的,，甜蜜的。因為他們分享著智慧,，和大家互動著交流著,，得到了大家的鼓勵，和大家一起共同創(chuàng)造著工作帶給我們的幸福,，享受成長的喜悅,。
在這期間，集中學習了新課程理念的高中英語任意選修課設置與教學,、高中英語語法探究,、高中英語閱讀技能發(fā)展、寫作技能發(fā)展以及高中英語新課程復習教學與運用能力培養(yǎng),，語法詞匯教學與運用能力培養(yǎng)等有關內容,。內容很豐富，信息量很大,。學習了這些內容之后，我進行了深入的思考，獲得了一些初步的認識,。在此,，我對這次培訓學習的認識做一總結，以便更好的從事今后的教學工作,。
這次培訓實際上是一次更新觀念的活動,。通過培訓，我認識到,，不進行素質教育,，就沒有學生的全面發(fā)展，就沒有民族素質的綜合提高,。我們的教育目的是為國家培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，培養(yǎng)合格的建設者。素質教育的內涵是：面向全體,，全面發(fā)展,，主動發(fā)展。它以提高民族素質為宗旨,，以育人為本,，德育為先，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,。素質教育通過把書本知識和社會實踐的統(tǒng)一來實現(xiàn),。同時，我認識到新課改是社會發(fā)展的需要,，是學生身心和諧發(fā)展的需要,。所以，我認為：在今后的教學中,，我必須做到以下幾點：
一,、轉變思想觀念，提高自身素質
新課程強調,，教學是教與學的交往,、互動，師生雙方相互交流,、相互溝通,、相互啟發(fā)、相互補充,，在這個過程中教師與學生分享彼此的思考,、經驗和知識，交流彼此的情感,、體驗與觀念,，豐富教學內容,，求得新的發(fā)現(xiàn)，從而達到共識,、共享,、共進，實現(xiàn)教學相長和共同發(fā)展,。所以說,，我們要清楚地認識到教師角色定位的轉化：由教學中的主角轉向“平等中的首席”，由傳統(tǒng)的知識傳授者轉向現(xiàn)代的學生發(fā)展的促進者,。素質教育的目的在于不斷提高學生的實踐和綜合適應能力,，而這一過程是一個雙向互動的過程，教師在此過程中起著的不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“教”,，更主要的是要不斷引導學生的思維,，做一個思維上的領路人，而不是學術思想的硬性灌輸,。對于英語這一學科來說,，此過程顯得尤為重要。因此,，我們教師在轉變思想觀念的同時要通過各種途徑,，不斷充實自己，以提高自身素質,。
二,、精心設計教學環(huán)節(jié)，讓學生“活”起來
學生的學習興趣及內在的學習動力是獲取成功的前提,?！敖虒W的藝術不在傳授知識，而在于激勵,、喚醒和鼓舞,。”課堂教學的各個環(huán)節(jié)是一堂課的框架,，它為學生提供了一個直接的語言環(huán)境,。在課堂教學中，新鮮適度的刺激最能吸引學生的注意,，讓學生“活”起來,，促使他們主動參與、積極思考,、認真實踐,，從而促進學生整體素質的全面提高。因此,，在今后的教學中,，我要努力創(chuàng)設生動又貼近學生實際生活的情景,，激發(fā)學生對英語學習的興趣，充分調動積極性,，讓學生主動地,、自覺地參與到課堂英語學習中,。
三,、溝通師生心靈
一位學者曾經說過：“沒有了對話，也就沒有了溝通;沒有了溝通,，也就沒有了真正的教育,。”教師只有根據(jù)不同學生的特點采用合理的溝通方法,，才能取得學生的信任,，打開他們的心靈之窗，幫助他們解決問題,，促進學生的健康發(fā)展,。面對面的溝通是一種比較好的方法。它可以讓老師直接地了解學生的想法,，有針對性地對學生進行及時的幫助,。在課間，我們可以和學生聊聊天,，適當和學生開開玩笑,，這樣可以調節(jié)氣氛，有利于學生輕松地表達心中的想法,，融洽師生感情,。另外，網絡是現(xiàn)代學生最喜歡的交流方式,，它的交互性和匿名性使學生愿意在網上暢所欲言,。我們可以通過qq群、電子郵件,、博客與學生進行溝通,，了解學生在學習中的喜怒哀樂，進而及時幫助他們解決問題,。這樣,，縮短了師生感情上的距離,，達到激發(fā)學生自我教育的效果,。
總之,，素質教育為我們提出了更高的要求,，我們要不斷轉變思想觀念,，同時采取相應的教學方法,。對于不同的學生,，不同的問題要具體分析,，真正做到因材施教，激發(fā)每個學生的最大潛力,。在今后的教學工作中,，我會按照本次學習的精神和素質教育的目標使素質教育在教學中更好地得到落實。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇三
雖然暑假的培訓只有三天時間,，但在這幾天的學習過程中,，作為一個從事多年教學工作的我，思想認識又加深了一層,，對教育教學又有了一個新的境界,。
一、做成功型教師
普教科張科長做了“教師的成長與成功”這一主題講座,，令我受益匪淺,，以前總覺得一名教師能得到學生的尊重、認可,、熱愛和懷念,，自身的價值就能得到充分的體現(xiàn)，這就是教師的職業(yè)幸福感,。其實人的職業(yè)幸福是一種心態(tài),，也是信念與追求的體現(xiàn)。教師通過言傳身教讓學生接受引導和激勵,。況且,，在忙碌之中、創(chuàng)造之中收獲更多的幸福,，樂此不疲雖苦猶甜,。正如在教學過程中，引領學生學得更多的知識,，懂得更多的道理,，不僅開發(fā)學生的智力，而且還促進學生在各方面得到成長,，教師的幸福感就會油然而生,，而這種幸福感是任何東西都不能代替得了的。所以我要不斷尋找職業(yè)的幸福,，只有不斷的成長才能真正感受到作為一名教師的幸福,。
二、做溝通型教師
教師進修學校的焦老師從教育中的溝通談起,，讓我明白并掌握了一些溝通的原則和技巧,，同時也讓我明白，只有做到師生溝通,、家校溝通才能使教育達成共贏,。同時,，作為一名教師要勤于鉆研，做工作中的佼佼者,，因為只有具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，不斷鉆研、力求創(chuàng)新的精神,，淵博的知識和極強的教學能力,，才有利于溝通，并促教育形成合力,。
往往在師生溝通中會出現(xiàn)種種問題,，作為教師可能忽視了學生的感受,，焦老師交給我們在溝通時多方式溝通,，并試圖找學生的優(yōu)點，少一些諷刺和挖苦,，多一些耐心和友善,，就會發(fā)現(xiàn)每個學生都是優(yōu)秀的，在今后的教學中我一定會堅信：溝通無所不在,，溝通無所不能,。做好溝通，做學生真正的良師益友,。
三,、做時代型教師
電教館的楊科長的“信息化教學36計”更是讓我大開眼界，很多以前在課堂中不敢想的,、不敢做的在楊科長的手中都顯得那么的輕而易舉,。他的講做充滿幽默性、實用性和時代感,。雖然楊科長已年長,，但他敏捷的思維和他撲捉到的網絡新元素令我這個年輕人十分佩服，同時又自嘆不如啊!
他從不同類型的課堂著手,，講述了現(xiàn)代化信息技術在課堂中的應用及方法,，并為教師們介紹了許多好的便于使用的軟件和網站，真正為一線教師著想,，想教師之所想,，解教師燃眉之急。他的培訓是充滿時代感的,，我想做一名時代感的教師也是我今后努力的方向,。
四、做智慧型教師
進修學校王老師講述的“案例研究”讓我感受到做一名智慧型的教師更重要,。無論是教學還是班主任工作都是與我們老師息息相關的,，在教育教學工作中我們更應該扮演好“隱身人”的角色,，培養(yǎng)并加強學生的自律性和自我教育，這就是教育的真正目的：實現(xiàn)自我教育,。
在教學中,，我們還應該做一名有心人，時時刻刻記錄并書寫一些案例來提升自己的教育水平,，提高自己的教育方式和實踐智慧,。相信這些案例的書寫更有助于我們思考教育中的不足，及時彌補自己的教育漏洞,，改進教學方法,，實現(xiàn)教育的高效率。
五,、做品味型教師
張主任的培訓總是能給人以指引和激勵,，喜歡她的培訓，更喜歡她的品味和追求,。她的培訓讓我明白了外樹形象,、內強素質的重要性，同時在教學中要時刻提醒自己做“三小的名片”,。作為教師要不斷從禮儀,、規(guī)范、細節(jié)方面不斷嚴以律己,、追求完美,，不僅要注重自己的形象美，更要注重提升自身的內涵與素養(yǎng),，努力提高自己的文化水平和道德修養(yǎng),。
“一個有品位的教師，一定是一個具有理性精神,，善解人意,，具有良好生活習慣和修養(yǎng)，在生活細節(jié)各方面都表現(xiàn)出良好教養(yǎng)的人,，是一個氣質優(yōu)雅,、興趣高雅、心胸豁達,、幽默風趣的人”,，這段話摘自《教師的幸福資本》，我也會以此作為我努力的目標,。
總之,，假期的培訓充實而有效，令我有了一次全新的認識，我一定會不斷努力,，讓自己超越從前的自己,，有一個質的飛越。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇四
短暫的暑期學習使我受益匪淺,感觸頗多,。應試教育已不能適應新形式的發(fā)展,，教育是知識創(chuàng)新、傳播和應用的主要基地,，我們每一所學校,、每一位教師都要精心呵護和培養(yǎng)學生的好奇心、求知欲,，幫助學生樹立自主學習,、獨立思考，那種以考試分數(shù)作為衡量教育成果唯一標準,，過于劃一呆板的教育模式必將被淘汰,，素質教育是一種尊重學生主體的教育，學生作為一個有獨立人格的人,，理應得到教師全方位的尊重,，學生只有得到人格的尊重和信任，才有可能主動進入學習情境中,，參與知識的形成、發(fā)展,、應用的過程,，激發(fā)起求知欲，可見尊重和信任每一位學生這是教師從事教育工作的第一原則,。 蘇霍姆林斯基說：“讓每一個學生都抬起頭來走路,。”馬卡連柯認為：“我的基本原則是永遠盡量多的要求一個人,，也要盡量多地尊重一個人,。”教師與學生建立平等,、民主的關系,，是社會主義國家的本質要求，教師要有民主作風,，允許學生提出不同的意見,，不能把教師的話當作命令強加給學生，讓學生絕對的服從,，反之,，教師就會體罰或變相體罰學生，大家都知道孩子天性頑皮,，愛惡作劇,，經常做錯事是他們的“特權”,，但隨著孩子們年齡的增長，過去在學校不聽話的孩子聽話了,，有出息了,，因此，教師要用發(fā)展的眼光對待學生,，對后進生要有愛心,、耐心和恒心。
英國教育家洛克說：“事實上,，一切教育都歸結為養(yǎng)成兒童的良好習慣,，往往自己的幸福都歸于自己的習慣?！绷己玫娜粘Ｐ袨榱晳T地培養(yǎng),，對學生今后的發(fā)展終身受益，作為教師教書育人是我們的神圣職責,，在教育教學中從學生身邊的點滴小事抓起,，嚴格要求，以身示范,，培養(yǎng)學生見到老師或長輩要主動問好,，行走時注意右行禮讓，參加集體活動要穿校服,，遵守紀律,，按時參加衛(wèi)生值日，講究個人衛(wèi)生,，課前預習,，上課認真聽講，課后獨立完成作業(yè),，學生這些良好的日常行為習慣地培養(yǎng),，看似簡單，其實需要老師們付出很多的努力和心血,，天長日久,，日積月累，集腋成裘,，一旦學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，將為他今后的終身學習和再發(fā)展奠定根基，因此,，我們教師不僅要學會傳授科學文化知識,，而且要學會培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”,。
教師要不斷學習和拓展學科知識,，孟子曰：“資之深，則取之左右逢其源,?！苯處煵荒軡M足已有的知識，在不斷學習本學科最新知識的基礎上,，了解其它學科知識發(fā)展的最新動態(tài),，以科學知識不斷武裝自己，以適應新世紀教育發(fā)展的需要,，隨著新課程的改革,，教師在教學中不僅要注重學科知識的整合，觸類旁通,，而且還應積極指導學生開展研究性學習,，使學生在活動中學會學習、學會生存,、學會合作,、學會發(fā)展，教師以豐富的知識塑造人格魅力,，使學生“親其師,，信其道”。
學習現(xiàn)代教育技術手段,，豐富教育內容,，隨著現(xiàn)代教育技術的發(fā)展，掌握現(xiàn)代教育技術手段是教師的職責,，教師通過學習，可以較熟練地制做投影片,、積極的解決教學中的重點和難點知識,，使教學更直接、更生動,，對提高教學質量事半功倍;另外,，教師在備課時，可以通過微機備課,，發(fā)揮集備組集體力量取長補短,，使教學資源共享，這不僅節(jié)約了時間,，使教師有更多的時間進行學習,，而且使教師之間增進了合作意識，從而更好地提高教學質量。隨著校園網的建立,，教學內容和學習內容將有新的改革和突破,，教師不斷學習現(xiàn)代教育技術的任務任重道遠。
教育遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,，新世紀,，學生無論在思想還是在學習上，有許多過去我們曾未遇到的新問題,，我們切不可“一把掌了之”或“罰寫幾十遍了之”,，簡單粗暴的工作方法，不僅不能解決問題,，而且損害了教師形象,，違背了教師職業(yè)道德，作為教師我們應該吸取教訓,，要把良好的動機和有效的結果緊密地結合起來,，“育人要先育心”只有心與心的交流和融合，才能真正把教育做到人的心坎上,，教育才會有成績的回報,。當然，教師擁有一個健康地心理將有積極地指導作用,，它可以使教師在社會,、工作和生活等壓力下，學會調控,、宣泄和轉移不良的情緒,，老師們在平日可以多看一些名人傳記，參加一些有意義的文體活動,，保持積極樂觀的思想和較輕松的心理狀態(tài),，從而不斷完善自我，提高自我,，做學生的良師益友,。
一、愛崗敬業(yè)
要熱愛教育事業(yè),，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心,。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作,，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好,，但求更好,，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己,，恪盡職守,，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表,。
二、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn),。
崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁,，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待,。要做到“三心俱到”,，即“愛心、耐心,、細心,，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生,，特別對那些學習特困生,，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴,，言行過激,，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn),，并且多加鼓勵,，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心,，注重培養(yǎng)他們的學習興趣,。 三、孜孜不倦,，積極進取
有句話說的好，沒有學不會的學生,，只有不會教的老師,。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質,，不斷完善自己,，以求教好每一位學生,。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習,，積極進取,，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦,、精益求精，厚積薄發(fā),，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”,。 四、以身作則,、率先垂范
教師的一言一行對學生的思想,、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行,，一舉一動,，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響,，因此,，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的,，自己首先做到;凡是要求學生不能做的,，自己堅決不做。嚴于律已,，以身作則,，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友,。
總之,，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己,，在行動上提高自己的工作責任心,，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,。刻苦鉆研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務兩過硬,。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人,，崇高的師德塑造人,。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),，才能培養(yǎng)出明禮、誠信,、自尊,、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇五
小學數(shù)學教材培訓至此已過半,，在過去的7天時間里，相信所有的小學數(shù)學教師都經歷了一段忙忙碌碌的學習,、交流,、研討的過程。在這個假期,，我們又當了一回學生,，或分區(qū)域學習，或集中培訓,，或小組研討,，大家不顧烈日酷暑，不分路途遠近,，沒有年齡大小之分,，都在用心學習、記錄,、反思,、交流，會場里鴉雀無聲,，分組討論的教室里卻爭辯不休,，雖很累，卻學得不亦樂乎!作為培訓的一名成員,，我被這種氛圍深深吸引著,、感動著，感動年輕教師的熱情,，感動老教師的執(zhí)著,，不禁想到了這樣兩句話“工作，源于熱愛;忙碌,，源于追求”,，且用它作為我這篇體會的題目吧。
這次培訓,，我有幸成為了縣培訓團隊的一員,，同時也深知自己應盡的義務，從會議的前期準備階段到會議進行中,，在韓國棟老師的組織下我們不斷地碰頭交流,、討論，每個人都有明確的個人任務,，同時又有合作的工作,，真的覺得“忙乎乎”，短短幾天,，我的心中也裝滿了收獲：
收獲感動
在我們集中培訓的第一天,，我接到通知，要參加一個活動,，需要做一些準備工作,，這樣就與我們的培訓有了沖突，當我覺得難以開口時,，伙伴們的一席話溫暖了我,。韓老師說：“你先忙你的，有什么需要及時說,?！贝蠹乙布娂姳硎静挥梦以偃繏靾F隊的事了。我深知培訓團的每一位成員都很忙,，因為大家既要參與學校培訓,，還要準備縣里培訓的事宜，并且隨時有一些新的任務,，可我的隊友們毫無怨言的替我分擔了工作,。特別要感謝的是我的搭檔潘艷艷老師，自從我們兩人分一組,，能干的她就積極準備各種材料,，把重的任務攬給自己，使我有更多的時間去準備自己要參加的活動,。真心的謝謝我的朋友們!
收獲前進的動力
作為培訓團隊的一員,，我們每人都要準備一個韓老師規(guī)定的話題與大家交流，我負責的是“如何培養(yǎng)學生的問題意識”,。說實話,，我們學校搞過這樣的小課題研究，有很多理論層面的東西,，也積累了一些研究資料,。但我想作為一線教師，可能老師們更需要的是案例式的研究交流,，針對教學實例的說明會令他們更感興趣,，而理論的交流，專家的報告會更有說服力,?；谶@樣的理解認識,，我從教學實踐的積累出發(fā)，用了整整一天時間把自己平時教學中的點滴做法及教學案例進行整理,、提升,，形成初稿，根據(jù)韓老師的意見又進行了修改,、潤色,，最終成稿。不過由于水平有限,，盡管做了努力,，內心仍忐忑不安，擔心自己的交流內容老師們感興趣嗎?有收獲嗎?當我講完中場休息時,，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師熱情的對我說：“成老師,，你講的最實用了。我們就愿意聽這樣的報告,，理論東西我們不知怎么應用,，而這樣的實例我們能學會，能在教學中用,?！碑敃r她的一番話說得我不好意思，可心里的那塊石頭終于落地了,。作為演講者,，能激起聽者的共鳴，便是成功;我的話題,，得到了老師們的肯定,，我便覺得自己也“成功”了。所以真的要感謝那位老師,，你的肯定給了我前進的動力,，之前的辛勞在那一刻煙消云散了。正所謂工作著是美麗的,，追求著是幸福的,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇六
今年暑假，高中部全體教師緊緊圍繞“強化服務意識,，提高自身素質——如何做新課程下的合格教師”這一主題,，聽取了全校各部14名優(yōu)秀教師的經驗介紹，聽取了馮秀君教授的“教育的節(jié)奏與生命的節(jié)奏”的報告,，聽取了部主任的“新課程實驗之我見”和“如何做合格的通寶高中人”兩個專題講座,，聽取了詹校長“辦理想學校，做幸福教師”的報告，討論了“如何處理師生關系”,，修訂完善了“高中部管理制度”,，通過了“高中部20xx—20xx年度工作計劃”，使我們增強了信心,，統(tǒng)一了認識,，為高中部的再次騰飛奠定了基礎。
一,、學習收獲：
此次學習培訓時間緊任務重，但是貴師大教科院的領導,、老師特別盡職,，安排具體，服務到位,，一些細節(jié)工作落實得好,，如學員的住宿、生活安排等,，令學員比較滿意,，評價很高。
此次培訓課程設置合理,，促進了教師素質的提高,。此次培訓以講座如具體上機操作相結合的方式進行，互為促進,，相得益彰,。
首先是讓我們進一步加深了對師德師風建設重要性和緊迫性的認識，特別是范院長的《骨干教師的形神觀》和《道德經與現(xiàn)代教師道德建設的思考》兩次講座,，讓我終身受益,。
其次，讓我們進一步掌握了新課程改革的理念和要求,，強調教師學習的重要性,，分析了教師職業(yè)倦怠的原因以及改進方法。
再次,，此次培訓用較多的時間安排了“信息技術環(huán)境下教學過程(本文來自優(yōu)秀教育資源網斐斐課件園)設計與實施”,，利用學員具體上機操作，取得了良好的效果,，彌補了學校一般計算機培訓的空白,，在能力上得到了較大的提高。
第四,，增進學員之間的交流,，加深了友誼與感情，特別是教學研究上的探討，學校管理中的感悟
與體會的交流,，促進了大家的進步與提高,。
二、學習體會
通過20天的學習培訓,，感悟良多,。
首先是師大老師的敬業(yè)精神，令人敬佩,，為我們上課的每一位老師都是精心準備,，深入淺出，盡心盡職,，體現(xiàn)了一種高尚的職業(yè)操守和精湛的業(yè)務水平,，對促進教師專業(yè)發(fā)展起了極其重要的作用。
其次,，真正明白了作為省級骨干教師的必須具備的基本素質要求,。
第三，嚴明的紀律要求是學習培訓成功的前提,，此次培訓要求嚴格,、管理規(guī)范，為我們樹立了標桿,，在我們學校管理中更應如此,，務必建立良好的規(guī)章制度，同時模范遵守,。
第四,，作為省級骨干教師，應該具有較強的計算機知識基礎,，否則無法適應現(xiàn)代教育發(fā)展的形勢,。
三、下步工作打算：
回校后正值新學年開學,，我要把所學到的東西運用到自己的工作中,，真正起到骨干教師的引領作用和示范作用，同時還要進一步組織好學校的有關培訓,，促進教師的專業(yè)發(fā)展,。
要把新課程理念和良好的師德規(guī)范運用到學校管理中，不斷學習,，科學管理,，促進教學質量此文來自優(yōu)秀教育資源網斐斐課件園的提升。
四,、一點建議
此次培訓安排的學員活動與交流較少或幾乎沒有,，可否在今后的類似培訓中適當安排，這有助于學員的相互了解與提高，特別是有助于人力資源的開發(fā)與利用,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇七
為期半個月的暑期教師全員培訓已經結束,，回顧這些天來的點點滴滴，讓我感覺收獲頗豐,。
為進一步提高我縣教師的業(yè)務素質及教學質量,，今年暑假在全縣范圍內在編教師進行為期半個月的教材梳理、單元教學模式探究,、課時分析等方面的強化培訓,，參訓學員共228人。盡管參培學員很多,，但我們還是按照教育局,、鎮(zhèn)教委的計劃圓滿完成了教學任務，達到了預期目的?，F(xiàn)將此次培訓總結如下：
一、培訓安排(培訓方式及培訓重點)
按照暑期教師培訓安排計劃,，培訓采取集中培訓;分散到鎮(zhèn),、校培訓;小組研討課等方式進行，內容涉及課堂管理技巧,、教案與課堂活動準備,、語音語法知識、教學資源的合理運用等,，并根據(jù)受訓老師的英語知識掌握程度和課程標準的要求,、有側重點的實施培訓。
二,、培訓特點及效果
1,、領導高度重視，組織嚴密有序,。
從培訓的籌備決策起,，局領導非常重視，教育局師訓科蓋主任,、段主任多次親臨現(xiàn)場檢查指導,。確定工作步驟，制定培訓方案,，明確培訓要求,。對培訓中可能出現(xiàn)的各種問題，盡管是在假期學校領導做到了檢查落實,，對參訓人員要求嚴格管理,，教研員要求堅持全程跟班。要求通過此次培訓，切實提高我縣英語教師的語言能力和英語教學能力,，不斷提高英語教師隊伍的整體素質,，把我縣英語教師隊伍建設成一支能力強、業(yè)務精的隊伍,，各級領導參與籌劃,，使得培訓工作井然有序并得以順利開展。
2,、培訓形式多樣,，培訓內容豐富。
培訓前,，指導教師采用電話訪談等方式了解指導對象基本狀況,、工作水平、實踐經驗,，收集培訓對象對培訓的具體需求,，制訂與修改培訓方案和執(zhí)行計劃。培訓過程中,，指導教師及時收集指導對象參與培訓活動的反饋與評價,，不斷總結經驗，有效提高培訓質量,。
培訓以課堂教學為主要組織形式,，有理論講授、教學實踐練習,、及綜合測評等,。讓受訓教師以學生的身份感受教學的各個環(huán)節(jié)，更好的啟發(fā)他們在實踐教學中真正做到以學生為主體,，最大限度的激發(fā)學生興趣,，適時、適度的鼓勵,、表揚學生,，強調學生是教學資源中最主要的資源。盡可能多層面的進行語言實踐活動,，不斷改進英語教學的方式方法,。而且從課堂組織，教學方法的設計,，教學觀念的更新等多方面做了詳細的講解,，為學員解決了許多教學實踐中的疑難和困惑。
3,、規(guī)范管理,，提升專業(yè)素質
通過本次學習班的學習,，參與學習的老師無論在教學理論，還是方法與實踐中都有不同程度的收獲,。促進了教師自身專業(yè)知識的提高,，為教師的自我發(fā)展提供良好的學習機會，也為教師樹立終身學習奠定基礎,。
培訓中如：吳魯博,、趙英芬、張慶軍,、牟桂華等積極,、主動，學習熱情高漲,，不斷參與現(xiàn)場互動,，給授課教師帶來動力。學習中認真做好筆記,，做到按時上下課,。教學中能根據(jù)自己的課堂教學現(xiàn)狀，提出合理化建議,、意見,，達到資源的共享。
三,、存在問題及建議：
1、學生學習和生活中如何廣泛的普及英語口語有待探討,。
2,、對培訓的思想認識不到位，缺乏長遠目光和責任意識,。只希望指導教師告訴自己應怎么做,，或者幫助自己解決什么樣問題，而對于借鑒性建議性的解決問題的方法不愿意接受或嘗試,。
在今后培訓中要注意做好以下幾方面工作：
1,、要讓參培教師明白，培訓并不能解決教學實踐中的所有問題,，自己的問題還得靠自己解決,，培訓只能起到啟發(fā)和引領的作用。
2,、做好培訓教師的跟蹤,、定期回訪工作。
總之,，此次培訓形式靈活,，內容豐富,，效果顯著，對英語教師的人生態(tài)度,，工作態(tài)度,，教學理念，教學方法等都產生了積極而深遠的影響,，對促進我縣英語教學水平的提高夯實了基礎,。我們將有待于大膽探索改進，為全面提高我縣的英語教學水平而不懈地努力,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇八
短暫的暑期學習使我受益匪淺,感觸頗多,。應試教育已不能適應新形式的發(fā)展，教育是知識創(chuàng)新,、傳播和應用的主要基地,，我們每一所學校、每一位教師都要精心呵護和培養(yǎng)學生的好奇心,、求知欲,，幫助學生樹立自主學習、獨立思考,，那種以考試分數(shù)作為衡量教育成果唯一標準,，過于劃一呆板的教育模式必將被淘汰，素質教育是一種尊重學生主體的教育,，學生作為一個有獨立人格的人,，理應得到教師全方位的尊重，學生只有得到人格的尊重和信任,，才有可能主動進入學習情境中,，參與知識的形成、發(fā)展,、應用的過程,，激發(fā)起求知欲，可見尊重和信任每一位學生這是教師從事教育工作的第一原則,。 蘇霍姆林斯基說：“讓每一個學生都抬起頭來走路,。”馬卡連柯認為：“我的基本原則是永遠盡量多的要求一個人,，也要盡量多地尊重一個人,。”
教師與學生建立平等,、民主的關系,，是社會主義國家的本質要求，教師要有民主作風,，允許學生提出不同的意見,，不能把教師的話當作命令強加給學生,，讓學生絕對的服從，反之,，教師就會體罰或變相體罰學生,，大家都知道孩子天性頑皮，愛惡作劇,，經常做錯事是他們的“特權”,，但隨著孩子們年齡的增長，過去在學校不聽話的孩子聽話了,，有出息了,，因此，教師要用發(fā)展的眼光對待學生,，對后進生要有愛心,、耐心和恒心。
英國教育家洛克說：“事實上,，一切教育都歸結為養(yǎng)成兒童的良好習慣,，往往自己的幸福都歸于自己的習慣?！绷己玫娜粘Ｐ袨榱晳T地培養(yǎng),，對學生今后的發(fā)展終身受益，作為教師教書育人是我們的神圣職責,，在教育教學中從學生身邊的點滴小事抓起,，嚴格要求，以身示范,，培養(yǎng)學生見到老師或長輩要主動問好,，行走時注意右行禮讓，參加集體活動要穿校服,，遵守紀律，按時參加衛(wèi)生值日,，講究個人衛(wèi)生,，課前預習，上課認真聽講,，課后獨立完成作業(yè),，學生這些良好的日常行為習慣地培養(yǎng)，看似簡單,，其實需要老師們付出很多的努力和心血,，天長日久，日積月累,，集腋成裘,，一旦學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，將為他今后的終身學習和再發(fā)展奠定根基，因此,，我們教師不僅要學會傳授科學文化知識,，而且要學會培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣，堅持“兩手都要抓,，兩手都要硬”,。
教師要不斷學習和拓展學科知識，孟子曰：“資之深,，則取之左右逢其源,。”教師不能滿足已有的知識,，在不斷學習本學科最新知識的基礎上,，了解其它學科知識發(fā)展的最新動態(tài)，以科學知識不斷武裝自己,，以適應新世紀教育發(fā)展的需要,，隨著新課程的改革，教師在教學中不僅要注重學科知識的整合,，觸類旁通,，而且還應積極指導學生開展研究性學習，使學生在活動中學會學習,、學會生存,、學會合作、學會發(fā)展,，教師以豐富的知識塑造人格魅力,，使學生“親其師，信其道”,。
學習現(xiàn)代教育技術手段,，豐富教育內容，隨著現(xiàn)代教育技術的發(fā)展,，掌握現(xiàn)代教育技術手段是教師的職責,，教師通過學習，可以較熟練地制做投影片,、積極的解決教學中的重點和難點知識,，使教學更直接、更生動,，對提高教學質量事半功倍;另外,，教師在備課時，可以通過微機備課,，發(fā)揮集備組集體力量取長補短,，使教學資源共享,，這不僅節(jié)約了時間，使教師有更多的時間進行學習,，而且使教師之間增進了合作意識,，從而更好地提高教學質量。隨著校園網的建立,，教學內容和學習內容將有新的改革和突破,，教師不斷學習現(xiàn)代教育技術的任務任重道遠。
教育遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,，新世紀,，學生無論在思想還是在學習上，有許多過去我們曾未遇到的新問題,，我們切不可“一把掌了之”或“罰寫幾十遍了之”,，簡單粗暴的工作方法，不僅不能解決問題,，而且損害了教師形象,，違背了教師職業(yè)道德，作為教師我們應該吸取教訓,，要把良好的動機和有效的結果緊密地結合起來,，“育人要先育心”只有心與心的交流和融合，才能真正把教育做到人的心坎上,，教育才會有成績的回報,。當然，教師擁有一個健康地心理將有積極地指導作用,，它可以使教師在社會,、工作和生活等壓力下，學會調控,、宣泄和轉移不良的情緒,，老師們在平日可以多看一些名人傳記，參加一些有意義的文體活動,，保持積極樂觀的思想和較輕松的心理狀態(tài),，從而不斷完善自我，提高自我,，做學生的良師益友。
一,、愛崗敬業(yè)
要熱愛教育事業(yè),，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作,，不求最好,，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己,，超越自己,，恪盡職守，遵守社會公德,，忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表。
二,、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn),。
崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼,，按成績區(qū)別對待,。要做到“三心俱到”，即“愛心,、耐心,、細心，”無論在生活上還是學習上,，時時刻刻關愛學生,，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你,，”切忌易怒易暴,，言行過激，對學生要有耐心,，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn),，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格,，樹立學生學習的自信心,，注重培養(yǎng)他們的學習興趣。 三,、孜孜不倦,，積極進取
有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師,。這就向老師提出了更高的要求,，不斷提高自身素質，不斷完善自己,，以求教好每一位學生,。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習,，積極進取,，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦,、精益求精，厚積薄發(fā),，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”,。 四、以身作則,、率先垂范
教師的一言一行對學生的思想,、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行,，一舉一動,，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響,，因此,，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的,，自己首先做到;凡是要求學生不能做的,，自己堅決不做。嚴于律已,，以身作則,，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友,。
總之,，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己,，在行動上提高自己的工作責任心,，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬,。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人,，崇高的師德塑造人,。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮,、誠信,、自尊、自愛,、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇九
在校為期三天的培訓結束了，但帶給我的思考卻是深切的?，F(xiàn)將這次的培訓總結一下,。對我來說收獲頗多，同時也為我今后的教學工作指明了方向,。
這是我參加工作一年以來首次參與這種大規(guī)模的集中培訓,，本次培訓主要講到低年段語文教學，教學風格,，特級教師王語文課,，如何打造高效課堂，新課改教學模式等美容,，讓我受益匪淺,。
第一天的培訓環(huán)境雖然比較吵鬧，但還是帶給了大家很深的體會,，上午是兩節(jié)低年級語文課程對比——-《老樹的故事》,，兩位語文教師各具特色的教學課方式都讓我這個即將踏上一年級教學崗位的新教師受益良多。明白了環(huán)節(jié)簡單,，目標明確,，以識字寫字內容為主，課堂環(huán)節(jié)大致以導入——-識圖——-識字——-寫字進行開展,，同時穿插朗讀教學,。
下午聽了有關教學風格的講座，讓我明白了教師的教學風格是多么的重要,，形成獨具特色的教學風格是一位教師不斷學習與批判的過程,。不斷實踐與反思的過程，不斷建構與解構的過程,。在這破與立的交替上升的過程中,。“課堂性格”得以形成，得以鞏固,，一個年輕教師成長為一個成熟的教師由模仿到有風格的教學階段是一個不斷摸索的艱辛過程,。
培訓第二天上午聽了王**老師的語文課《威尼斯的小艇》，很有特色,，在王老師層層啟發(fā)與斷誘導下,，學生解讀課題，朗讀感悟品詞品句,，嘗試背誦,，小組討論，角色扮演,，體悟全文,，順利而成功地完成了本課教學。王**老師的教學理念是---尊重學生的獨特體驗,，追求不同的觀念,，價值體會。因為學習語文是一個主動建構的過程,，而不是被迫與復制這點讓我深受感動,。
后來的培訓內容都是如何打造高效課堂。打造高效課堂,，主動教育是指學生有積極的發(fā)展需求意識和內在意識,，讓學生能動的發(fā)展，教學中應以主體性教學原則,，能動性原則,，學習研究。教師認真主動教育是符合時代變革與生命發(fā)展的教育,，這種獨特的教學風格完全值得我們年輕教師認真的學習研究,。
新課改是近些年來一直沒有停歇的口號，雖然近些年來一直在倡導,，但是好像收效甚微,，聽了培訓講座和馮姬冬老師與馬海昌老師的報告，我深深地體會到有些地方,，有些學校在課改方面取得的具大成效,，新課改的核心是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，而且小學階段是關鍵,，所以,，雖然新課改的內容與要求我們都已經學習了解，但一定要立馬付諸實踐,，不可拖延遲緩,。
新課程改革可不容緩,，這次培訓給我們這些年輕教師帶來的意義十分重大，我們今后的不斷學習與探討,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇十
我是一名普通的鄉(xiāng)村教師,，對于我來說，今年暑假是個特別的日子,，難忘的日子,，有意義的日子，因為我暑期有幸去參加愛飛翔.鄉(xiāng)村教師培訓,，因為從教34 年來第一次走出大山，讓我這只井底之蛙終于有機會跳出了井面,，第一次看到了五彩繽紛燈紅酒綠的大城布;第一次坐飛機;第一次零距離的聽專家講座,、交流;第一次感受到xx市民的熱情;第一次吃特色菜;第一次吃西餐;第一次接受別人尊敬的獻花;第一次體會到天氣的熱情;第一次目睹志愿者的熱情、辛勞,、無怨無悔的精神,。
通過這一次體驗式的培訓，雖然短暫,，但我受益非淺,，學到了書本上學不到的東西，無論是知識還是其它方面都得到了很大的提升,。每位專家是那么敬業(yè),，那樣的專業(yè)，他們那種不惜自己的休息時間的那種犧牲精神,，他們那種不計報酬的奉獻精神,，以及他們那淵博的知識，他們上知天文,，下知地理,，博古通今，讓我贊嘆不已,。還有他們那種風趣幽默,，讓人感到無比的親切和自然。
那些可愛的志愿者們,，他們是那么認真那么熱情,，那么執(zhí)著，他們不謂醋暑,，白天黑夜為我們忙碌,，犧牲了他們本應他們的休息時間，有時看到他們滿身大汗,，加班加點的身影,，我心里有說不出的滋味,。還有熱心的xx市民，他們犧牲陪家里人的時間,，整天陪找們玩各個有名的景點,，用豐盛的美味佳肴當貴人一樣招待我們，真是感激不盡,。
聽了各位專家的精彩講座,，使我的認知水平得到了進一步你提升，視野得到了進一步拓展,。例如聽了駱xx老師講的‘打破思維的邊界’’;著名心理醫(yī)生趙旭東講的‘少年兒童心理健康處境’;知名教育專家張xx老師講的‘’父母改變,，孩子改變‘’等等，都讓我感觸頗多,。原來我們在教育上對待每個學生都是用種定性式的偏面的觀點看待學生,，沒有用發(fā)展的眼光、辨證的思維去對待每孩子,。過去過于注重學生的學習而忽視了學生的其它閃光點,，成績不好的學生也許他長大后是一名設計師、發(fā)明家,、藝術家,、企業(yè)家。所以通過這次學習,，今后我們要善待每個孩子,，一視同仁對待每個孩子。
通過實地參觀,，我知道了我國越來越強大了,，作為中國人的我感到無比的驕傲和自豪。我們參觀了飛機制造有限公司,、xx科技館,，親身體會世界上第一輛磁懸浮列車，是那么舒適快捷,。夜游浦江的美景,，真是人間的天堂。聆聽了90高齡的曹鵬老先生親自指揮的音樂會,，特別是被老先生的精神所打動,，還有他對下一代人的培養(yǎng)和關心的那種高尚品質所打動。
通過這次的學習,，我也深知自己身上責任的重大,，農村的教育與城市的教育差距實在太大了，真是天壤之別,。我們鄉(xiāng)村老師只有不斷地完善自己,，不斷地充實自己,，不斷去補充桶里的水，不斷地更桶里的水,，才能適應時代的發(fā)展,，才能更好地去教書育人。我要盡自己的綿薄之力做好鄉(xiāng)村教育工作,。
最后,，通過這次1體驗式培訓，我要把這種愛傳承下去,，把這愛播種在鄉(xiāng)村的土壤里,，把自己的所見、所聞與本校的師生共同分享,，讓他們更加了解‘愛飛翔’,，喜歡“愛飛翔”。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇十一
他從不同類型的課堂著手,，講述了現(xiàn)代化信息技術在課堂中的應用及方法，并為教師們介紹了許多好的便于使用的軟件和網站,，真正為一線教師著想,，想教師之所想，解教師燃眉之急,。他的培訓是充滿時代感的,，我想做一名時代感的教師也是我今后努力的方向。
四,、做智慧型教師
進修學校王老師講述的“案例研究”讓我感受到做一名智慧型的教師更重要,。無論是教學還是班主任工作都是與我們老師息息相關的，在教育教學工作中我們更應該扮演好“隱身人”的角色,，培養(yǎng)并加強學生的自律性和自我教育,，這就是教育的真正目的：實現(xiàn)自我教育。
在教學中,，我們還應該做一名有心人,，時時刻刻記錄并書寫一些案例來提升自己的教育水平，提高自己的教育方式和實踐智慧,。相信這些案例的書寫更有助于我們思考教育中的不足,，及時彌補自己的教育漏洞，改進教學方法,，實現(xiàn)教育的高效率,。
五、做品味型教師
張主任的培訓總是能給人以指引和激勵,，喜歡她的培訓,，更喜歡她的品味和追求,。她的培訓讓我明白了外樹形象、內強素質的重要性,，同時在教學中要時刻提醒自己做“三小的名片”,。作為教師要不斷從禮儀、規(guī)范,、細節(jié)方面不斷嚴以律己,、追求完美，不僅要注重自己的形象美,，更要注重提升自身的內涵與素養(yǎng),，努力提高自己的文化水平和道德修養(yǎng)。
“一個有品位的教師,，一定是一個具有理性精神,，善解人意，具有良好生活習慣和修養(yǎng),，在生活細節(jié)各方面都表現(xiàn)出良好教養(yǎng)的人,，是一個氣質優(yōu)雅、興趣高雅,、心胸豁達,、幽默風趣的人”，這段話摘自《教師的幸福資本》,，我也會以此作為我努力的目標,。
總之，假期的培訓充實而有效,，令我有了一次全新的認識,，我一定會不斷努力，讓自己超越從前的自己,，有一個質的飛越,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇十二
暑假的中職教師培訓對于已經進入職場多時的年輕的教師是個絕佳的學習的機會。我想每一位年輕的老師都有這樣的感覺,，我們擁有的知識在一點點的流失,。我們在大學里系統(tǒng)的學習的專業(yè)課，而在我們教學的過程中僅僅用到了其中的兩三門,，而對于在教學的過程用不到的課程,，我們則會暫時的放一邊，用則進不用則退,，我們擁有的知識將會越來越少;即使我們正在教學的課程,，如果不時刻的關注它的發(fā)展，就會變成非常狹隘的“舊知識”。因此,，我們要不斷的學習,，努力的提升自己，而參加培訓班是一個快速的行之有效的途徑,。因此,，很感謝學校給我這次學習的機會。
我參加的培訓是由××承辦的,，院方很重視,，課程結構的安排得也很合理。經過這20天的學習,，學員們開闊思路,，感覺受益良多。現(xiàn)將其中一些覺得有必要的感想?yún)R成文字,，以作匯報交流,。
一，學校的發(fā)展與機遇和自強密不可分
開課的第一天該院的××院長做了一場“職業(yè)教育現(xiàn)狀和發(fā)展的經驗”講座,，介紹了該院的發(fā)展史,，短短的十年時間學校不僅有了量的變化也有質的飛躍。在校生從20xx/3000人,，上升到目前的1萬7千人左右,，校園占地達1160畝，教學儀器總值6550多萬,，藏書70萬冊,，擁有各類實驗室160多個,，與134家知名企業(yè)建立校外實習基地,，師資力量雄厚。該校2次校園搬遷,，置地賣地為該校的發(fā)展做了資金的積累,，同時抓住了職業(yè)教育發(fā)展的幾個重要契機。發(fā)展速度使人望之項背,。頓感,，我們學校目前的水平可能就像該校的十年前，正處于發(fā)展的裂變點,?；厥孜覀儗W校，20xx年我進入進校工作,，當時是中等技校,，隨后晉級高級技校，目前正向技師學院跨越,，發(fā)展也很飛速,。我相信職業(yè)技術學院的今天,，就是我們學校美好的明天!甚至更美好!
技術學院在機遇面前沒有錯失，把握機遇后并沒有松懈,，內強機制,，開拓創(chuàng)新，狠抓教學質量,，有以下3點我覺得我們學?？梢越梃b學習。
獨特的專業(yè)設置：很靈活,，及時根據(jù)市場需要的變化,，地方社會經濟的發(fā)展點在哪里，專業(yè)辦學點就在哪里,，并且有一定的前瞻性,。
獨特的實質的師資隊伍建設思路：建設雙師結構的教師隊伍。該校老師定期進知名企業(yè)培訓;外聘老師比較注重有企業(yè)工作經驗,，或者直接進企業(yè)重金禮聘能工巧匠上講臺,。同時鼓勵教師學歷進修,，或者考取相關職業(yè)證書,。
獨特的教學質量評估觀：給教師的教學打分。
聽課------成立專門的教學督導組去聽教師的課評分,，分值30%,。
評教------學生網上評教，分值50%,。學生每周反饋教師的“差點”,。 學情可以及時上達教務部門。
互評------系內同行教師互評,，分值20%,。
按上述比例打分后，分等級評價教師,，評上優(yōu)秀的教師增加課酬。即使教同樣課的教師也可能拿不同的課酬,。這樣的競爭機制，督促教師講好課,，把課講得更好。
課時費----既有數(shù)量的獎勵又有質量的獎勵,。
這樣的教學評估觀,，學?？梢约皶r掌握教師的講課質量，而教師處于這樣一個三方監(jiān)督的機制下,，會更加注意教學的方法和效果,。
二，知識得到拓展,，樹立終身學習觀念
此次培訓的課程是機電一體化,，課程設置更加注重電氣和機械的橫向聯(lián)系。比如課程開設了液壓與氣動,，液壓屬于機械專業(yè),，而液壓的控制部分是電路,，把電與機聯(lián)系起來,。培訓的講師把液壓原理和部件先講下，把電路控制部分交給學員自己設計,，使我們這些電工們有用武之地,。我們學員自己連接試驗線路，校驗實驗結果,。電路部分設計的精妙與否在機械部分有完全的彰顯,。這樣的課程很生動，使我們這批只懂電不了解機械的教師和機械親密的接觸了一把,。
通過這樣的課,，我反思自己之前的教學形而上，割舍了“機”與“電”的聯(lián)系,。其實學生也有這樣的疑問,，學機械的為什么要學“電工學”,，感覺電工學沒什么用,。所以今后教學過程更加注重二者聯(lián)系，多舉些機電相結合的實例,，調動學生學習興趣。
由此可見，作為教師不僅要研透本專業(yè),，更新知識,，也要關注相關專業(yè)，做復合型人才，樹立終身學習的觀念,。而網絡是我們好好利用的的重要工具,，在網上沒有買不來的書，在家可以觀看名師授課,。我這里有兩個在家自學的好方法分享：一.我推薦大家了一個網站“家里蹲大學”,，該網站里的教學視頻，基本涵蓋了大學里所有專業(yè)課程,，可以隨意免費觀看;二.在淘寶上購買名校的全套專業(yè)課視頻,，也就百十元。
三,，同行交流,，解困答疑。
此次參加培訓的教師多是年輕教師,，走上教師崗位沒多久,，在教學水平和學生管理尚有不足之處，借此機會,，交流經驗,，取長補短，取他山之石以攻玉,。作為年輕教師對學校的發(fā)展,，職業(yè)教育的發(fā)展都有美好的期待，同時也有困惑,。
該院的××院長的一場講座中,，介紹了江浙一帶的職校辦學模式。學校辦到工業(yè)園區(qū),，學生在學校學習理論課,，在工廠學習實踐課程，學生上機床加工出來的直接是商品,。學生在校是學生,，進廠是工人。 學生畢業(yè)后直接進廠就業(yè),。這樣既提高了教學質量,，有解決了技校生就業(yè)問題。職業(yè)教育形成產業(yè)鏈,。
當聽到這里時候,，我就想××處于內地，沒有這樣大規(guī)模的工業(yè)園區(qū),，本地企業(yè)對技校生的吸納能力有限,，再加上大部分學生家長不愿孩子外地就業(yè),。我們培養(yǎng)的學生到哪里就業(yè)就業(yè)不了，學生還會來上技校么沒有生源,，學校何來發(fā)展就業(yè)制約著技術類學校的發(fā)展,。課下，我向胡院長提出這樣的困惑,。答案無果,。估計這是一個大的需要政府政策調控的問題。
無論這樣的困惑何時能得到解答,，目前我們只要立足教師的本崗,，備好每一節(jié)課，講好每一節(jié)課,，教好每一為學生,，集微顯著，我們已經為我們的學校發(fā)展,，為我們的中職教育發(fā)展出一份力,。
最后，再次感謝校領導給予我此次學習的機會,。以上僅是個人拙見,，望您不啻聆教!
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇十三
在校為期三天的培訓結束了，但帶給我的思考卻是深切的?，F(xiàn)將這次的培訓總結一下,。對我來說收獲頗多，同時也為我今后的教學工作指明了方向,。
這是我參加工作一年以來首次參與這種大規(guī)模的集中培訓,，本次培訓主要講到低年段語文教學，教學風格,，特級教師王語文課,，如何打造高效課堂，新課改教學模式等美容,，讓我受益匪淺,。
第一天的培訓環(huán)境雖然比較吵鬧，但還是帶給了大家很深的體會,，上午是兩節(jié)低年級語文課程對比——-《老樹的故事》,，兩位語文教師各具特色的教學課方式都讓我這個即將踏上一年級教學崗位的新教師受益良多。明白了環(huán)節(jié)簡單,，目標明確,，以識字寫字內容為主,，課堂環(huán)節(jié)大致以導入——-識圖——-識字——-寫字進行開展,，同時穿插朗讀教學,。
下午聽了有關教學風格的講座，讓我明白了教師的教學風格是多么的重要,，形成獨具特色的教學風格是一位教師不斷學習與批判的過程,。不斷實踐與反思的過程，不斷建構與解構的過程,。在這破與立的交替上升的過程中,。“課堂性格”得以形成,，得以鞏固,，一個年輕教師成長為一個成熟的教師由模仿到有風格的教學階段是一個不斷摸索的艱辛過程。
培訓第二天上午聽了王**老師的語文課《威尼斯的小艇》,，很有特色,，在王老師層層啟發(fā)與斷誘導下，學生解讀課題,，朗讀感悟品詞品句,，嘗試背誦，小組討論,，角色扮演,，體悟全文，順利而成功地完成了本課教學,。王**老師的教學理念是---尊重學生的獨特體驗,，追求不同的觀念，價值體會,。因為學習語文是一個主動建構的過程,，而不是被迫與復制這點讓我深受感動。
后來的培訓內容都是如何打造高效課堂,。打造高效課堂,，主動教育是指學生有積極的發(fā)展需求意識和內在意識，讓學生能動的發(fā)展,，教學中應以主體性教學原則,，能動性原則，學習研究,。教師認真主動教育是符合時代變革與生命發(fā)展的教育,，這種獨特的教學風格完全值得我們年輕教師認真的學習研究。
新課改是近些年來一直沒有停歇的口號,，雖然近些年來一直在倡導,，但是好像收效甚微，聽了培訓講座和馮姬冬老師與馬海昌老師的報告,，我深深地體會到有些地方,，有些學校在課改方面取得的具大成效,，新課改的核心是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，而且小學階段是關鍵,，所以,，雖然新課改的內容與要求我們都已經學習了解，但一定要立馬付諸實踐,，不可拖延遲緩,。
新課程改革可不容緩，這次培訓給我們這些年輕教師帶來的意義十分重大,，我們今后的不斷學習與探討,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇十四
為期半個月的暑期教師全員培訓已經結束，回顧這些天來的點點滴滴,，讓我感覺收獲頗豐,。
為進一步提高我縣教師的業(yè)務素質及教學質量，今年暑假在全縣范圍內在編教師進行為期半個月的教材梳理,、單元教學模式探究,、課時分析等方面的強化培訓，參訓學員共228人,。盡管參培學員很多,，但我們還是按照教育局、鎮(zhèn)教委的計劃圓滿完成了教學任務,，達到了預期目的?，F(xiàn)將此次培訓總結如下：
一、培訓安排(培訓方式及培訓重點)
按照暑期教師培訓安排計劃,，培訓采取集中培訓;分散到鎮(zhèn),、校培訓;小組研討課等方式進行，內容涉及課堂管理技巧,、教案與課堂活動準備,、語音語法知識、教學資源的合理運用等,，并根據(jù)受訓老師的英語知識掌握程度和課程標準的要求,、有側重點的實施培訓。
二,、培訓特點及效果
1,、領導高度重視，組織嚴密有序,。
從培訓的籌備決策起,，局領導非常重視，教育局師訓科蓋主任,、段主任多次親臨現(xiàn)場檢查指導,。確定工作步驟,，制定培訓方案，明確培訓要求,。對培訓中可能出現(xiàn)的各種問題,，盡管是在假期學校領導做到了檢查落實,，對參訓人員要求嚴格管理,，教研員要求堅持全程跟班。要求通過此次培訓,，切實提高我縣英語教師的語言能力和英語教學能力,，不斷提高英語教師隊伍的整體素質，把我縣英語教師隊伍建設成一支能力強,、業(yè)務精的隊伍,，各級領導參與籌劃，使得培訓工作井然有序并得以順利開展,。
2、培訓形式多樣,，培訓內容豐富,。
培訓前,，指導教師采用電話訪談等方式了解指導對象基本狀況、工作水平,、實踐經驗,，收集培訓對象對培訓的具體需求,，制訂與修改培訓方案和執(zhí)行計劃。培訓過程中,，指導教師及時收集指導對象參與培訓活動的反饋與評價,，不斷總結經驗，有效提高培訓質量,。
培訓以課堂教學為主要組織形式，有理論講授,、教學實踐練習,、及綜合測評等,。讓受訓教師以學生的身份感受教學的各個環(huán)節(jié)，更好的啟發(fā)他們在實踐教學中真正做到以學生為主體,，最大限度的激發(fā)學生興趣,，適時,、適度的鼓勵,、表揚學生,，強調學生是教學資源中最主要的資源。盡可能多層面的進行語言實踐活動,，不斷改進英語教學的方式方法,。而且從課堂組織，教學方法的設計,，教學觀念的更新等多方面做了詳細的講解,，為學員解決了許多教學實踐中的疑難和困惑。
3,、規(guī)范管理,，提升專業(yè)素質
通過本次學習班的學習，參與學習的老師無論在教學理論,，還是方法與實踐中都有不同程度的收獲,。促進了教師自身專業(yè)知識的提高，為教師的自我發(fā)展提供良好的學習機會,，也為教師樹立終身學習奠定基礎,。
培訓中如：吳魯博、趙英芬,、張慶軍,、牟桂華等積極、主動，學習熱情高漲,，不斷參與現(xiàn)場互動,，給授課教師帶來動力。學習中認真做好筆記,，做到按時上下課,。教學中能根據(jù)自己的課堂教學現(xiàn)狀,，提出合理化建議、意見，達到資源的共享。
三,、存在問題及建議：
1、學生學習和生活中如何廣泛的普及英語口語有待探討,。
2,、對培訓的思想認識不到位，缺乏長遠目光和責任意識,。只希望指導教師告訴自己應怎么做,，或者幫助自己解決什么樣問題，而對于借鑒性建議性的解決問題的方法不愿意接受或嘗試,。
在今后培訓中要注意做好以下幾方面工作：
1,、要讓參培教師明白，培訓并不能解決教學實踐中的所有問題,，自己的問題還得靠自己解決,，培訓只能起到啟發(fā)和引領的作用。
2,、做好培訓教師的跟蹤,、定期回訪工作。
總之,，此次培訓形式靈活,，內容豐富,，效果顯著，對英語教師的人生態(tài)度,，工作態(tài)度,，教學理念，教學方法等都產生了積極而深遠的影響,，對促進我縣英語教學水平的提高夯實了基礎,。我們將有待于大膽探索改進，為全面提高我縣的英語教學水平而不懈地努力,。
高中教師暑期培訓方案 暑假教師培訓個人研修總結篇十五
暑假到了,，教師培訓的高峰期也來了?？墒呛芏嘟處煻紝ε嘤柍址锤袘B(tài)度,，這里面當然有對犧牲正常休息時間的抱怨，但更多的是因為很多培訓既苦且累還不實用,，實在看不到培訓的價值和意義究竟有多大,。
近期，筆者所在學校根據(jù)本校實際需要,，以“工學結合課程體系開發(fā)”為主題,，邀請專家團隊對本校全體專業(yè)課教師集中培訓了一個星期。起初學校也很擔心培訓的效果,，事先制定了嚴格的管理措施,，召開了專門的動員會——說穿了就是帶了點強制性。但令人意想不到的是,，學員們很快就找到了狀態(tài),，學習興趣一天比一天濃厚。雖然學習強度很高,，常常深更半夜還在做作業(yè)，但普遍感到學有所得,，累有所值,。談起收獲來個個喜笑顏開，不住點贊,。很多教師主動跟我說：“校長,，這樣的培訓還是可以多搞一點啦!”
事后總結，我們認為這次培訓之所以成功,，除了天時地利人和等因素外,，最關鍵的還是得益于專家團隊“教學做合一”的培訓方法。
“教學做合一”源自我國教育家陶行知的教學理論,，視“教學做”為一體,，主張怎樣做便怎樣學,，怎樣學便怎樣教?！白觥笔呛诵?，在做上教，在做上學,，在做上教的是先生,，在做上學的是學生。這一理論的關鍵就在“做”,，教師不一味地把“講”當作“教”,，學生不一味地把“聽”當作“學”，“講”和“聽”都統(tǒng)一到“做”上去了,，教師和學生做的是同一件事,，處于同一個動態(tài)系統(tǒng)當中，教,、學,、做不是處于分割狀態(tài)，而是合而為一,。
專家團隊正是依靠“教學做合一”的方法調動了學員學習的積極性和主動性,。培訓開始前，就要求每位學員自帶手提電腦,。在“課程設計”,、“微課制作”、“空間課堂建設”等培訓課程中,，培訓專家?guī)е鴮W員一起在電腦上“做”,，學員在做中學，不僅學會了技術,、方法,，而且體會到了這些課程的內在價值和意義。
在跟學生上課,，大家都知道要改革教學方法,，不能搞“滿堂灌”。培訓教師時,，卻往往忽視這一點,，大多采用講座式培訓。大家似乎都認為成年人自制力強,，只要培訓專家“會講就行”,，以至于培訓專家都只拼口才，不拼教法,。實際上成年人已經沒有聽課的習慣了,，聽“滿堂灌”的課比學生還痛苦,。遇到真正口才好的培訓專家，學員一開始還會激動一陣,，但連續(xù)的“狂轟濫炸”,，還是會讓人疲憊不堪。遇到口才一般的培訓專家那就等于活受罪了,。而且那些理念性的東西聽得再多也不見得就會,，不會的知識、技能和方法帶不回去,，根本就進不了實際操作程序,，更無法在工作實踐當中加以應用。這樣的培訓又怎么可能受到廣大教師的歡迎呢?
無論大人小孩,，都應遵循共同的認知規(guī)律,。為了提高教師教育的質量，教育部門和專家也應轉變觀念,，重視研究教師教育規(guī)律,，重視教育方法和手段的改革和改進，切莫再把“滿堂灌”的教學模式搬到教師培訓的講壇上來,。
