在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
單位職工聘用合同篇一
單位名稱：
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人 法定代表人委托人：
乙方(受聘人)
姓名：
性別：
民族：
學歷：
出生年月：
身份證號：
原身份： 職稱(職務)
根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，達成一致意見,，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作,。崗位性質(zhì) 職級
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期,。
三,、崗位職責要求
乙方的崗位職責：
四、基本權(quán)利義務
(一)甲方
1,、根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理;
2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，對乙方實施獎勵和處分;
3,、保護乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定,，支付乙方工作報酬及各種社會保險;
4,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全和健康;
5,、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平,。
(二)乙方
1,、有參加業(yè)務學習，參與民主管理的權(quán)利;
2,、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;
3,、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利;
4,、服從甲方的管理,，完成崗位工作任務;
5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，保守有關(guān)秘密,。
五、工資福利及待遇
(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務,，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;
(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、待業(yè)(失業(yè))、醫(yī)療等社會保險,。其中,，乙方個人負擔部分，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);
(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假期,、女工保護、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇,，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、聘用合同的變更,、終止和解除
(一)當事人有下列情況之一的,，可以變更合同：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的;
2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方調(diào)整其工作崗位的;
3、甲方單位變更名稱的;
4,、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;
5,、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行的。
(二)符合下列條件之一的,，聘用合同即行終止：
1,、聘用合同期滿的;
2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3,、乙方退休,、死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、乙方因病,、因公負傷治療終結(jié)后，經(jīng)當?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,，按照國家規(guī)定應當退休退職的;
5,、聘用單位依法注銷的。
(三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
1,、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3,、乙方因工負傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4,、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5,、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的,。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日;
3,、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
5、嚴重擾亂工作秩序,，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進行的;
6、被判處拘役,、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同,，但是應當提前30天以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;
2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者到新崗位后考核仍不合格的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、考入全日制高等院校的;
3,、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4、依法服兵役的,。
(七)乙方有下列情況之一的,，不得提出終止或解除聘用合同：
1、擔任市以上科技攻關(guān)項目,、技術(shù)改造項目,、重大工程項目的負責人和業(yè)務骨干，工作任務尚未完成的;
2,、選派到貧困地區(qū),、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的;
3、從事涉及國家安全,、重要機密工作,，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;
4、國家另有規(guī)定的,。
七,、保密要求
(一)乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,，應將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔,。
(二)乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責任。
八,、違約責任和經(jīng)濟補償
(一)聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。雙方約定違約金標準為：
(二)甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時,，應按國家規(guī)定標準支付經(jīng)濟補償金。
九,、人事爭議處理
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對仲裁不服的,，可以依法向人民法院起訴。
十,、雙方需要約定的其他事項
(一)符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件,。
另：
十一,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理,。
(二)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
單位職工聘用合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款,。
一、合同期限：
1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作,， 合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日。
二,、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：
(一)員工工作行為規(guī)劃：
1,、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑,，要像春天般的溫暖,，并親切問候：歡迎光臨。
2,、留戀難舍：顧客離店時,，必須送顧客到門口并說：請 慢走，歡迎下次光臨,。
3,、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到,、早退 者計曠工一天,。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎
5,、在沒有顧客的情況下,，紀律(嚴禁聊家常、打鬧,、吃東西,、化妝等)。
6,、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無損,。
7、打電話必須經(jīng)過店長同意,，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。
8、未盡同意不得擅自調(diào)班,、調(diào)休,。
9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價,、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配,，服從管理,，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。
1 0,、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架,，這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準,。
(二)員工遲到規(guī)則
1、(遲到5至1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分,。
2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元),。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1,、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
2,、提成方式：個人月銷售額為總金額,，按個人月銷售額
總金額提成1%。
3,、沒有特殊情況周六,、周日不準請假、休假,。
4,、員工一個月休假一天,，在不影響店鋪正常運作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假),。
5,、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下,，月獎勵員工30至50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。
6,、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工,，獎勵 200元,。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者,，無客戶 投訴者),。
(四)其他
1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整,，如有損壞,，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤,。
2,、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題,，甲方 不予承擔,。
3、必要時,，甲方有權(quán)終止合同,。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________
_______年 _______月_______日
單位職工聘用合同篇三
甲方(公司主管簽字)：______________
乙方(應聘業(yè)務員簽字)：____________
本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。
二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方)。
四,、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。
五,、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供,。
六,、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金,。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天,。
七,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。
九、簽訂本協(xié)議的同時,，乙方應在公司財務部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。
本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份,。
甲方：________________
乙方：________________
______年____月____日
單位職工聘用合同篇四
甲方：_________學院
乙方：_________
一,、自_________ 年_________月_________日起至2_________年_________ 月_________日，甲方聘請乙方擔任_________課程任課教師,。
二,、甲方職責
1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù),。
2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金,。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費,，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后,，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題,、批改作業(yè),、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同,。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課,，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。
三,、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件,。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講,。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,，如認真?zhèn)湔n、講課,，批改作業(yè),、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次,。
4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律,。如上課不得遲到,、早退或中途離開課堂，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元,。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù),，事后應補上所缺課程課時,。乙方不得擅自調(diào)課、停課,，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同,，需提前兩周以書面形式通知所在系部,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同,。
四,、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：
1.教學質(zhì)量考核不合格,。
2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度,，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中造成不良影響,。
甲方教務處(簽章)_________ 乙方(簽章)_________
單位職工聘用合同篇五
甲方：
乙方：
為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作,，以維護正常工作、生活秩序,，甲方愿意聘請乙方保安為其服務,，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方,，在甲方規(guī)定的服務范圍內(nèi)從事保安服務工作,。
二、雙方的權(quán)力和義務：
1,、乙方在甲方工作期間應嚴格執(zhí)行甲方各項制度,，若有違反，按甲方制度處理,。
2,、乙方必須對工作認真負責，及時發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故,，甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎勵,。
3、合同期內(nèi),，甲方對乙方的工作有權(quán)檢查,、監(jiān)督，如不稱職有權(quán)提出撤換,，乙方如不潔身自好,，利用工作之便，監(jiān)守自盜，乙方負責其賠償,。
4,、乙方應提高安全防范意識，注意防火,、防盜,、防事故工作。
5,、甲方應積極配合乙方的工作,、擔供辦公場地，協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，處理工作中的糾紛,。
6、在甲方管轄范圍內(nèi),，對妨礙乙方執(zhí)行正常任務的任何人,，乙方須按甲方規(guī)章制度及有關(guān)法規(guī)處理。
三,、保安職責及獎罰制度：
1,、乙方不得擅自離開警務室。
2,、外來人員進入幼兒園,，必須問清事由進行登記。
3,、外來車輛嚴禁入內(nèi)(特殊情況除外),。
4,、要認真檢查學生出入證,。
5、有人拿東西出校門,，要詳細問明情況,，并得到證實，方可放行,，作好登記,，若有人盜走學校或住戶財物(如電視機,、洗衣機,、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出,，甲方可通過法律途徑追究其民事責任,。
6、乙方要按時巡邏，負責熄燈,，鎖門,，清查滯留教室和幼兒園的學生。
7,、乙方要認真守責,，在緊急情況下，隨時聽從幼兒園調(diào)遣,。
四,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
五,、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)
20--年--月--日
單位職工聘用合同篇六
甲方(聘用單位)
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(編外用工受聘人員)
姓名：
性別：出生年月：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年,，自 年月日至年 月 日止,。試用期為 個月，自年 月 日至 年月日止,。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,，至工作任務(課題項目)完成時止,。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止,。
二,、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內(nèi)容如下：
1,、
2、
3,、
(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。
三,、崗位紀律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。
四,、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。
(二)甲方嚴格按照國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù),、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五,、工資與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。經(jīng)協(xié)商,，乙方月工資標準如下：_________________
(二)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當?shù)匚飪r增長情況,，定期適當增加乙方工資報酬。
(四)根據(jù)國家和地方政府的法律,、法規(guī),，按照省人事、勞動,、財政主管部門和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定,，按期為乙方繳付養(yǎng)老保,、工傷等社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方。
六,、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
七,、聘用合同的解除
(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的;
2,、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;
5、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養(yǎng)的,。
6、
7,、
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后,，可以解除聘用合同：
1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3。
4,。
5.
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3,、
4,、
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同,。
(六)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1,、聘用合同期限未到,，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;
2,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的;
3,、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。
4,、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年,。
5.
八,、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1,、本合同期限屆滿;
2,、甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方到達國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;
(二)聘用合同終止后,，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九,、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。
十,、雙方約定的其他事項
(一)
(二)
十一、附則
1,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
2、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,，一份存檔備查。
3.本合同自——年——月——日起生效,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
單位職工聘用合同篇七
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務的場所,。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。
第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄;
2,、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3,、甲方盈利狀況;
4、勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
第十四條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。
甲方：
乙方：
單位職工聘用合同篇八
甲方(聘用單位)
名稱：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
乙方(受聘人)
姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，其中試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容,、條件和紀律
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：
第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,、必要的工作條件和勞動保護,，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據(jù)工作需要,，依法制定規(guī)章制度和工作紀律,，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德,、崗位技能,、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,。
三,、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況,，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬,。
第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日,、女工保護,、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷,、患病醫(yī)療等待遇,，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險,。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
四,、聘用合同的變更、解除
第十條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。
第十一條訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。甲方變更名稱的,，
應當變更本合同的甲方名稱。
第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
第十三條乙方有下列情形之一的'，甲方可以單方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過2o個工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的;
(七)國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應提前3o天以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本合同的,，甲方要為乙方提供個月的自行擇業(yè)期,，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理
保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇,。乙方無正當理由不同意變更的,，甲方有權(quán)單方面解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
(一)患病或者非因工(公)負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(三)因工(公)負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;
(五)距國家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的;
(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外);
(二)甲方未履行本合同的;
(三)考入普通高等院校的;
(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
(五)依法服兵役的,。
第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方,。乙方未能與甲方協(xié)商一
致的，乙方應當堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任,。
第十九條乙方解除本合同后,，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,，依法承擔法律責任,。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同,，應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。
五,、聘用合同的終止、續(xù)訂
第二十條符合下列條件之一的,，本合同即行終止：
(一)本合同期限屆滿的;
(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的;
(五)甲方依法注銷的。
第二十一條本合同期限屆滿前,，甲方應當提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。
第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項,、第(二)項,、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,，應按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。
第二十四條在續(xù)訂聘用合同時，乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足________年的,，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。
第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級,，要求續(xù)訂聘用合同的,，甲方應當續(xù)訂聘用合同。
第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時,，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期期滿為止,。
第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的,，甲方應當與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年,。
六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償
第二十八條屬于下列情形之一的,，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;
(二)本合同未到期,，又不符合解除合同條件,，由單方解除合同的;
(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。
違約一方承擔的違約賠償金額為：
第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的,，對甲方培訓費的補償金額為：
試用期間,，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金,。
第三十條屬下列情況之一解除本合同的,，甲方應根據(jù)乙方在
甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(一)甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;
(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,，由甲方單方面解除本合同的;
(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的,。
經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年,，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿________年的按________年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計算,。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
八,、人事爭議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力,。
九、其他
第三十三條本合同未盡事宜或與國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十五條本合同的附件如下：
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字或蓋章)：_________
法定代表人：_________
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽證機關(guān)意見：_________
簽證機關(guān)印章：_________
簽證員印章：_________
________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
單位職工聘用合同篇九
甲方(用人單位)名稱：___________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________,。
三、勞動保護和勞動條件
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五,、甲方的權(quán)利和義務
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的,。
(5)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的。
(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi),。
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。
七,、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知,。
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。
3.交接工作,。
4.支付違約金和賠償金。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,。
6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
單位職工聘用合同篇十
甲方：
乙方：性別：
一,、乙方工作職責：
1,、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責,，注意儀容儀表,，講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝,。值班時間不得脫崗,、誤崗、擅自調(diào)崗,。
2,、保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,，執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定，服從幼兒園的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表),，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚,，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,，方可交接班。
3,、要全面了解校園內(nèi)的電力設施、水路管道,、消防設施,、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險,、滅火,、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆,、盜竊,、火災、破壞財產(chǎn)等事件后,，應沉著處理,，并同時報告值班人員或園領(lǐng)導處理。
4,、幼兒園實行半軍事化封閉式管理,，保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上,、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達,，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助幼兒科或教務科做好教師,、幼兒活動保衛(wèi)工作
二,、甲乙雙方權(quán)利和義務：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件,，保安冬夏服裝由甲方提供,。
2、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆,、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責;因脫崗,、擅離職守導致重大事件發(fā)生的,，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同。
3,、甲乙雙方若要解除合同,，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,，經(jīng)主管校長批準后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金,。
4,、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開,，病,、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍,。
5、試用期為一個月,。
6,、未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。
7,、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務,、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效。
甲方：(蓋章)乙方簽字：
年月日年月日
單位職工聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
一,、食堂員工職責：
1,、上班作息時間及請假規(guī)定
(1)按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作,。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事,。
(2)因病、有事必須請假,，不無故曠工,。
(3)遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學校的考核,。
2,、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，認真做到防塵,、防蠅,、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播,。
(1)各種炊具,、餐具應根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作,，確保食品衛(wèi)生安全,。
(2)食堂物品(糧食、餐具,、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊,、有序,。
(3)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲,。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽,，服裝整潔,。
(4)嚴禁無關(guān)人員進入食堂烹調(diào)間。
3,、食物搭配,、食物留樣、及食品安全
(1),、食堂工人對學校采購的糧食,、蔬菜，如有腐爛,、霉爛現(xiàn)象或有異味等,，應和主管領(lǐng)導聯(lián)系，做出報廢處理,。
(2),、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任,。
4,、愛護公物,，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設施,、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導盡快加以解決,。
5,、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,。
6,、熱愛本職工作，遵紀守法,，廉潔奉公,，不營私舞弊。
7,、服從學校管理,，嚴格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導臨時安排的其他任務,。
8,、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用,。
二,、乙方的工資待遇
乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑觥p調(diào)節(jié)),。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇,，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作情況學?？紤]為乙方購買勞動保險,。
三、食堂工人人身安全
因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責,。
四,、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
【注】對學校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除合同,，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者,，學?？鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學校有權(quán)及時終止合同,。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德,、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用,。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
單位職工聘用合同篇十二
甲方(用人單位)名稱：
性 質(zhì)：
地 址： 乙方(勞動者)姓名： 性別：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
身 份 證 號 碼：
四川省勞動廳制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同,，并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工,。
二,、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同，合同自20年 月日起至
三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，安排在本單位從事 工作，為八小時工作制,。根據(jù)工作需要,，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務,。甲方應合理確定勞動定額,。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，保障乙方勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查,。
乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定,。
五,、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定,。
六,、甲乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù),。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險,。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務,。
八、勞動合同期滿,，或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn),、撤消等，本合同即行終止,。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為,，違反本單位規(guī)章制度，為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件,。
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
單位職工聘用合同篇十三
_______(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,，聘請_______(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,，共同遵照履行,。
一、乙方委派律師_______擔任甲方的法律顧問,，為甲方提供法律幫助,，依法維護甲方的合法權(quán)益。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人,。
二,、法律顧問工作范圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書,。
2.協(xié)助草擬,、修改、審查合同和有關(guān)法律事務文書,。
3.接受甲方委托,，參與經(jīng)濟合同談判。
4.接受甲方委托,，擔任代理人,，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解,、仲裁活動,。
5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育,。
6.接受甲方委托,、辦理其它法律事務。
三,、律師的工作時間,、地點，根據(jù)甲方的提議,，隨時聯(lián)系約定,。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元,。律師費用按季繳納,，參加訴訟、非訴訟,、調(diào)解,、仲裁、以及項目談判,，收費按規(guī)定另議,。
五、律師受甲方委托,，外出差旅費由甲方支付,。
六、甲方應向律師提供與業(yè)務有關(guān)的情況,、資料和必要的工作條件,。
七、本合同自雙方簽字之日起生效,，期限為_______年。
八,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________
甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________
甲方電話：____________________ 乙方電話：____________________
地址：_________________________ 地址：_____________________________
簽約時間：_______________年__________月_____日
簽約地：_____________________________________________
甲方因業(yè)務工作需要,，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立本合同,。
一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問,。
二,、法律顧問的工作方式
經(jīng)濟、法律顧問應每月與甲方聯(lián)系_____次,。甲方遇有急需解決的事宜,，可隨時與乙方聯(lián)系。
三,、法律顧問的工作范圍
1 經(jīng)濟和法律咨詢,，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營,、管理中的重大事項提供法律意見和建議;
2 應甲方要求草擬,、審查、修改法律事務文書;
3. 指導或代理甲方參與經(jīng)濟,、貿(mào)易,、科技等項目考察、論證,、商務談判,、簽約;
4. 代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標的數(shù)額3萬元以上的,，應另訂委托合同,，乙方按規(guī)定收費;
5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策,、經(jīng)營和管理水平,，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。
四,、顧問費
為每年________元,。
支付方式按照雙方當事約定的方式。
五,、本合同有效期_________年,。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。
六、本合同一式_______份,，雙方各持______份,。
甲方(蓋章)__________
法定代表人：__________
乙方(蓋章)__________
法定代表人：__________
___________年________月____日
單位職工聘用合同篇十四
甲方_________法定代表人或委托代理人_________注冊地址_________經(jīng)營地址_________
乙方_________性別_________戶籍類型_________居民身份證號碼_________
第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第二條 本合同于________年____月____日生效,。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：_________
第四條 乙方的工作時間為：_________
第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日,。
支付勞動報酬的其他約定_________
第六條 甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：_________
第八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第九條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。
第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條 本合同的附件如下：_________
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方_________
乙方_________
________年____月____日
單位職工聘用合同篇十五
甲方：____________________醫(yī)院地址：____________________
乙方： ____________________身份證號： _______________________
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同,，甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。
二,、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務,。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務職稱及其它待遇：
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務,。
2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。
四,、工作紀律：
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五,、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1,、聘用合同期滿的;
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消,、或解散的;
4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費,。
8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六,、經(jīng)濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。
2,、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《_____醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限,，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
十、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。
十一、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方(法人或委托代表) 乙方：
(簽名蓋章)：
日期：
登記單位：
(蓋章)：
日期：
單位職工聘用合同篇十六
甲方：
乙方;
乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，并嚴格履行。
一,、勞動合同期限
第一條本勞動合同的試用期為個月,。
自年月日起，至年月日起,。
試用期滿,，甲方正式聘用乙方。
第二條本勞動合同規(guī)定服務期自年月日起,，至年月日止,。
勞動合同的合同期限與服務期相一致。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。
甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應服從甲方的安排。
第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求,，應當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度,。
乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
三,、工作時間及休息時間
第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天,，(40小時)。
第七條如由于工作需要,，甲方要求乙方加班時,，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合,。
但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調(diào)休,。
第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日,。
乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),，方可離開,。
四,、勞動報酬
第九條甲方實行崗位工資制,。
甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元,，按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元,、獎金為元,，全勤獎為元,、飯補為元),。
乙方的收入為稅前收入,，個人所得稅,，則由乙方負責依法交納,。
第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日,，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪,。
第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險、員工福利的政策規(guī)定,。
第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費用按公司報銷制度為準,。
第十三條具體報銷為：市內(nèi)的差旅費用20元天，省內(nèi)差旅費用120元天，省外140元天.
五,、勞動合同終止的條件
第十四條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
1,、在試用期內(nèi);
2,、乙方嚴重失職、營私舞弊,、或泄露商業(yè)機密,，對甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應予以辭退的;
4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;
5,、乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;
7,、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。
第十五條下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退
乙方：
1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2,、乙方因工傷在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;
3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間;
4,、勞動合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;
第十六條有下列情況之一的,，乙方可以解除合同;
1,、在試用期內(nèi);
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;
第十七條有下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：
1、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;
2,、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;
第十八條若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1,、2,、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方,。
第十九條如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資接受培訓(含省內(nèi)、外實習培訓),，需要延長合同期限或另作規(guī)定的,，由甲、乙雙方另簽協(xié)議,。
如乙方受甲方出資培訓,，在培訓期及培訓結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職,，乙方應賠償甲方出資的培訓費用,，除非雙方另有書面協(xié)議。
六,、保密規(guī)定
第二十條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。
由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一。
所以,，無論在合同期內(nèi)或合同終止后,，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。
商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況,、價格信息、客戶資料等公司信息,。
甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思,、財務,、技術(shù)、人事,、工資,、獎金等資料信息。
若乙方要求解除本勞動合同,，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施,。
第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：
1,、乙方從甲方獲得信息時,，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據(jù)加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時,，該信息已能從公開場合中獲取,。
第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：
1,、乙方在本合同期內(nèi),，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務;或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè),。
2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可,，將甲方的商業(yè)機密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。
3,、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式,，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務的行為，如通過電話,、傳真,、郵件等)。
4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,，未經(jīng)甲方書面許可、復制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密,。
5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方,。
第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：
(1)乙方承擔全部的賠償責任,，即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失,，及律師費用等其他相關(guān)費用;
(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;
(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。
七,、違反合同的責任
第二十四條乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、崗位職責、工作流程等規(guī)程,。
若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,，應予以賠償,。
第二十五條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,。
具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定,。
如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除,、除名,、辭退等導致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同,。
第二十六條乙方應在本合同規(guī)定的服務期內(nèi)為甲方服務,，若乙方在服務期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第五章第十四條第1,、2、3,、4,、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金,。
第二十七條則乙方應向甲方支付違約金,。
當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,，則乙方應向甲方支付違約金元。
上述違約金須在乙方書面提交辭職報告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢,。
只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù),。
八,、勞動爭議處理
第二十八條甲、乙雙方在履行本合同的過程中,，發(fā)生勞動爭議的,，按下列勞動爭議程序處理：
1,、甲乙雙方協(xié)商解決;
2,、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3,、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
第二十九條甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。
九,、其他
第三十條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī)的各項規(guī)定處理,。
第三十一條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。
第三十二條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改,、調(diào)整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改,、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》,。
第三十三條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：第三十四條本合同一式二份，甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。
任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽署書面協(xié)議方為有效。
第三十五條本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時，以國家,、法規(guī),、政策為準。
甲方簽字：
乙方簽字
日期：年月日
日期：年月日
單位職工聘用合同篇十七
甲方(全稱):
乙方(全稱)：
依照《中華人民共和國合同法》,、〈中華人民共和國建筑法〉及其他有關(guān)法律,、行政法規(guī)，遵循平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致,，訂立本合同,。
一、工程概況
工程名稱：
工程地址：
工程內(nèi)容：詳見施工圖紙及工程量清單
資金來源：業(yè)主自籌
二,、工程承包范圍
承包范圍：__全部工程內(nèi)容
三,、合同工期
開工日期：__20__年10月8日竣工日期：__20__年11月15日__合同工期總?cè)諝v天數(shù)39__日歷天
四,、質(zhì)量標準
工程質(zhì)量標準：合格
五、合同價款
經(jīng)雙方協(xié)商,，本合同計價方式采用：20__計價規(guī)范,，20__清單定額，未計價材料部分由甲方認質(zhì)認價,。合同總價__438249.00__元,，大寫：人民幣__肆拾叁萬捌千貳佰肆拾玖元整__。__結(jié)算價以甲方審計決算為準
六,、組成合同的文件
組成本合同的文件包括：
1,、本合同協(xié)議書
2、本合同專用條款
3,、本合同通用條款
4,、標準、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件
5,、圖紙
6,、工程報價單或預算書
雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分,。
七,、工程款(進度款)支付
工程竣工驗收合格后付至合同價款的70%，待工程竣工驗收并決算審計后付至審計決算價的95%,，剩余5%作為工程質(zhì)保金,，本工程缺陷責任期為12個月，質(zhì)保金待缺陷責任期滿后15日內(nèi)無息退還,。
八,、竣工結(jié)算
乙方應當于竣工驗收合格后30日之內(nèi)上報工程送審資料(一正兩副，共三份),，逾期未上報者每逾期30天按最終審計價的1%扣除工程款,。
乙方應實事求是編制工程結(jié)算資料，乙方上報甲方的竣工結(jié)算須經(jīng)審計且審減率不得超過5%,。工程竣工結(jié)算審減率及審核費用的計算辦法按照川價發(fā)[20__]141號文規(guī)定執(zhí)行,。所產(chǎn)生費用由乙方承擔。
乙方對工程總造價進行控制,，乙方上報甲方的竣工結(jié)算不得超過合同價款的10%,。如有新增工程量(項)需將全部情況報甲方認可后，方可實施,。
九,、本協(xié)議書中有關(guān)部門詞語含義與本合同〈通用條款〉中分別賦予它們的定義相同,。
十,、乙方不得向他人轉(zhuǎn)讓中選項目,。
十一、乙方向甲方承諾按照合同約定進行施工,、竣工并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔工程質(zhì)量保修責任,。
十二、合同生效
合同訂立時間：__20_8年__9__月__30__日__合同訂立地點：
本合同雙方約定__經(jīng)甲方,、乙方簽字,、蓋章__后生效。
發(fā)包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：______
