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軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇一

乙方：

為了保護甲乙雙方在商業(yè)和技術合作中涉及的秘密信息,，經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：

風險提示： 用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

第一條秘密信息

本協(xié)議所稱的“秘密信息”是指所有商業(yè)秘密,、技術秘密、通信或與該產(chǎn)品相關的其他信息,，無論是書面的,、口頭的,、圖形的,、電磁的或其它任何形式的信息，包括(但不限于)數(shù)據(jù),、模型、樣品、草案,、技術,、方法、儀器設備和其它信息,，上述信息必須以如下形式確定：

對于書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標明秘密或秘密,，并注明秘密信息屬于甲方或乙方,。

第二條保密義務

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式,，無論口頭,、書面，還是磁盤,、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方,，包括個人、公司,、商社,、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

第三條保密期限

風險提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。

因此,，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止,，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限,。

自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款,。

除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項秘密信息可以不用保密,，接收方必須按照本協(xié)議所承擔的保密義務對在結束協(xié)議前收到的秘密信息進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。

第四條 違約責任

風險提示： 根據(jù)民法典規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應賠償甲方全部損失,。

賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失,，以及調查費用和訴訟費用,、律師費用。

第五條爭議的解決及法律適用

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并在所有方面依其進行解釋,。

由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決,。

協(xié)商不成,，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。

第六條生效及其它事項

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本協(xié)議簽訂于年月日，于簽訂之日生效,，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項,，對雙方皆無約束力,。

本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

甲方(蓋章)：

_____年_____月_____日

乙方(簽字)：

_____年_____月_____日

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇二

甲方：

乙方：

為了保護甲乙雙方在商業(yè)和技術合作中涉及的秘密信息,，經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：

風險提示： 用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

第一條秘密信息

本協(xié)議所稱的“秘密信息”是指所有商業(yè)秘密,、技術秘密、通信或與該產(chǎn)品相關的其他信息，無論是書面的,、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息,，包括(但不限于)數(shù)據(jù)、模型、樣品,、草案、技術、方法,、儀器設備和其它信息,，上述信息必須以如下形式確定：

對于書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標明秘密或秘密,，并注明秘密信息屬于甲方或乙方,。

第二條保密義務

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式,，無論口頭,、書面，還是磁盤,、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方,，包括個人、公司,、商社,、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息,。

第三條保密期限

風險提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的。

因此,，企業(yè)應區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限,。

自本協(xié)議生效之日起,，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。

除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項秘密信息可以不用保密,，接收方必須按照本協(xié)議所承擔的保密義務對在結束協(xié)議前收到的秘密信息進行保密,，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。

第四條 違約責任

風險提示： 根據(jù)民法典規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應賠償甲方全部損失,。

賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失,，以及調查費用和訴訟費用,、律師費用,。

第五條爭議的解決及法律適用

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并在所有方面依其進行解釋。

由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決,。

協(xié)商不成,，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。

第六條生效及其它事項

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本協(xié)議簽訂于年月日，于簽訂之日生效,，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項,，對雙方皆無約束力。

本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力,。

甲方(蓋章)：

_____年_____月_____日

乙方(簽字)：

_____年_____月_____日

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇三

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達成以下條款,，以共同遵守。

第一條：商業(yè)秘密

1,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術信息,、專有技術、經(jīng)營信息和甲方公司《規(guī)章制度》中列為絕密,、機密級的各項文件,。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施,。

2,、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息，包括但是不限于有關開發(fā)和產(chǎn)品銷售的技術方案,、軟件開發(fā)設計文檔,、軟件源代碼、軟件加密算法,、軟件加密器材,、數(shù)據(jù)庫、實驗結果,、技術數(shù)據(jù),、以及其它技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息,。

3,、專有技術指甲方擁有的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術知識、信息,、技術資料,、制作工藝、制作方法,、經(jīng)驗,、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的,、未作為工業(yè)產(chǎn)權來保護的其他技術,。

4、經(jīng)營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報,、定價政策、不公開的財務資料,、合同,、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

5,、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關協(xié)議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項,，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

6,、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，原則上歸甲方所有。

7,、乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實,，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自由向第三方轉讓。

8,、乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后,，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，通過仲裁或訴訟途徑解決。

9,、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記、報告、信件、傳真、磁帶,、磁盤,、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

10,、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權在甲方需要的時候轉讓給甲方,。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

11,、但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

第二條：保密義務人

1,、乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人,。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員,。

2,、甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付,。

3,、保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織,、參加或計劃組織,、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為,。

第三條：保密義務人的保密義務

1,、保密義務人對其因身份、職務,、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守,，保證不被披露或使用，包括意外或過失,。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的,。

2、在服務關系存續(xù)期間,，乙方未經(jīng)甲方許可,，不得以競爭為目的、或出于私利,、或為第三人謀利,、或為故意加害于公司，擅自披露,、使用商業(yè)秘密,、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材,、取走與商業(yè)秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密,；不得直接或間接地向公司內部,、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；不得允許（出借,、贈與、出租,、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,；不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管,、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3,、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告,。

4,、服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料,、源代碼,、工作相關工具、客戶名單等交還公司,。

5,、鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術秘密和經(jīng)營秘密）對公司在競爭中的巨大價值,，在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后,，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權,，因此保密義務人同意甲方按下列方式執(zhí)行：

（1）保密義務人因各種原因離開公司,，自離開公司之日起________年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產(chǎn),、研究,、開發(fā)、經(jīng)營,、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事）,，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露,。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補償金,。

（2）乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請,。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位,。乙方如違反本項規(guī)定的,，應承擔本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。

第四條：保密義務的終止

1,、公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密,。

2、有關的信息,、技術等已進入公共領域,。

3、乙方是否在職,、勞動合同是否履行完畢,，均不影響其保密義務的承擔,。

第五條：違約責任

1,、保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任,，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）,。

2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,，乙方應對甲方進行賠償,，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3,、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失,，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積,；

（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積,；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額,。

（3）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用,，如律師費,、公證費、取證費等,，應當包含在損失賠償額之內,。

（4）因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。

4,、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任,，直至追究其刑事責任,。

第六條：爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解,。

協(xié)商,、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商,、調解的,，將提交仲裁。

第七條：雙方確認在簽署本協(xié)議前,，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,。

2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。

第九條本協(xié)議壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人（簽字）： 身份證號碼：

________年____月____日________年____月____日

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇四

甲方(聘用單位)：__________________

乙方(受聘人)：____________________

鑒于乙方受聘為甲方技術顧問,，并將獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在受聘期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂立下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認,，乙方在甲方受聘期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉讓,。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。

第二條 乙方在甲方受聘期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實,，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權,，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉讓,。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任,。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。

第三條 乙方在甲方受聘期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于受聘期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性,。

第四條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

乙方的上級主管人員同意乙方披露,、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做,，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限,。

第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方受聘期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同受聘期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,。并且乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條 乙方承諾,，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為,。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的報酬中扣除,。

第七條 乙方在履行職務時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若甲方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務,，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限,。

第八條 乙方承諾，其在甲方受聘期間,，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。

乙方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定,。

第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

第十條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償,。

第十一條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、圖紙,、樣品,、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔、相關的函電,，等等。 本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,、員工檔案,、薪資制度，等等。

第十二條 本合同中所稱的受聘期間,，以乙方從甲方領取報酬為標志,，并以該項報酬所代表的工作期間為受聘期間,。受聘期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取報酬且停止履行職務的行為,，視為提出辭職,。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分報酬的行為，視為將乙方解聘,。

第十三條 因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院,。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

第十四條 乙方如違反本合同任一條款,，應當一次性向甲方支付違約金______萬元。無論違約金給付與否,，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系,。

乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準,。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：____________(簽章)乙方：___________(簽章)

______年______月________日______年______月______日

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇五

甲方：__________?乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲,、乙雙方在遵循誠實信用,、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

一,、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密,，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務,，負有保密責任,。

二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件,、規(guī)章,、制度等,，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者,，應及時向甲方人事部負責人報告,，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

三,、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密,，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息,。

四,、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論,、傳播,、散布,、比對薪資,。

五,、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,，雙方解除或終止勞動合同后,，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況,。

六,、違約責任約定：

1、如乙方違反本協(xié)議第二條,、第三條,、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任,，一次向甲方支付違約金人民幣500元,，并賠償因此給甲方造成的一切損失,，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等,。

2、在勞動合同期限內,，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理,，或者視情況給予降薪,、降職甚至作出開除的處分決定,。

七,、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成時,，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

十,、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,，與《勞動合同》具有同等法律效力,，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致,。

甲方(蓋章)?：__________?乙方(蓋章)?：__________

法定代表人：____________?簽名：__________________

日期：__________________?日期：__________________

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇六

甲方：公司

住所地：

乙方：

身份證號碼：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國電信條例》等相關法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守,。

一,、保密義務

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責,，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為,。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中,，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經(jīng)驗,、技術和資料,，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內容,、重要公文內容,、招投標方案、技術方案,、財務數(shù)據(jù),、營銷策略、用戶信息,、公司技術,、工程、經(jīng)營,、文書,、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經(jīng)營管理秘密的信息,。國家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內容。

三,、保密信息的使用

(一)乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表,、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密,，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息,，并盡最大努力確保資料不遺失,、不缺損;

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內,，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流,，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部,、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

(二)乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時,，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關的文件,、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料,、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四,、時效及時效期間內應遵守的準則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值,，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后,，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效,。

五、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,，某某公司某某市分公司都有權：

(一)責令乙方停止違約或侵權行為;

(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,，扣發(fā)獎金或其他紀律處分,、行政處分直至開除;

(三)要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用;

(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任,。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利,。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》,，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的,，以本協(xié)議為準,，無沖突的,，仍繼續(xù)有效,。

八,、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方法人代表或委托代理人 ? ? ? ? ? ? ?乙方(簽字或蓋章)：

甲方：(公章)簽訂日期：________年____月____日

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇七

甲方：???????????????????????????????????

乙方姓名：?????????????????????????????????性別：

身份證號碼：???????????????????????????????職務工種：

為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密,，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職,，在離職之后????????年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密,，履行保密義務,。

二,、保密的內容及范圍

1、職務成果

乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件,、業(yè)務信息等所完成的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件,、技術方案、技術秘密和商業(yè)秘密,，以下同）,。其知識產(chǎn)權歸甲方所有,。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果,。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請,、商標注冊,、軟件登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

2,、非職務成果

乙方在任職期間完成的,，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術方案、技術秘密及商業(yè)秘密）,。乙方主張其本人享有知識產(chǎn)權,，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準,，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果,，甲方享有優(yōu)先受讓權,。

乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務成果,，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果,。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任,。

完成技術成果,、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽證書,，甲方應當根據(jù)使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵,。

三、保密責任

乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇八

甲方(用人單位)：_____________________________________有限公司

地址：_________________

乙方(員工)：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家,、地方政府有關規(guī)定，以及公司相關保密規(guī)定,，雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，就甲方商業(yè)秘密保密事項,，達成如下協(xié)議：_________________

第一條保密內容：_________________

甲、乙雙方確認,，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：_________________

1,、經(jīng)營信息：_________________包括經(jīng)營方針、投資決策意向,、產(chǎn)品服務定價,、市場分析報告、市場拓展渠道,、廣告策略等;

2,、客戶信息：_________________包括客戶資料、客戶財產(chǎn)信息,、業(yè)務金額及擔保財產(chǎn)等,。

3、公司依照法律規(guī)定或者有關合同約定對外承擔保密義務的事項,。

4,、其他約定：_________________

第二條雙方的權利義務

1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境,，為乙方工作提供必要支持,。

2、乙方必須按照甲方的要求從事經(jīng)營,、開展業(yè)務工作,，并將經(jīng)營、設計與工作成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權和處置權,。

3,、乙方不得刺探非本職工所需要的商業(yè)秘密。

4,、雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得向第三方公開本協(xié)議第一條所包括的保密內容。

5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,、防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。

6、甲方安排乙方任職涉密崗位,，如財務人員,、企劃專員、法務專員,、經(jīng)理或助理,、營運部經(jīng)理或助理等，未經(jīng)直接上級批準,，乙方不得向第三人泄露本職位的相關涉密資料信息,。

第三條競業(yè)限制

甲、乙雙方解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期為___________個月,。在競業(yè)限制期內乙方不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務,。

第四條保密期限

乙方承擔保密義務的期限為下列第種,。

1、無限期保密：_________________直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,。

2,、有限期保密：_________________保密期限自入職(包括試用期)之日起年。自離職之日起同樣適用,。

第五條違約責任

1,、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金___________元,。

2,、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外,，還應承擔甲方有證據(jù)證明的全部損失責任,。

3、若違約,，除以上兩條外,，乙方無條接受甲方依據(jù)公司相關制度的處罰，直至除名,。

第六條聲明

1,、乙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過本協(xié)議內容,，完全了解協(xié)議各條款的法律含義,，并接受協(xié)議條款權力與義務,，知悉和認可公司的《保密管理制度》。

2,、本協(xié)議如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商后另訂補充協(xié)議解決。

3,、本協(xié)議的修改應以書面形式為之,，自雙方簽字并蓋章之日起生效。

第七條爭議處理

因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，向甲方所在地人民法院起訴.

第八條其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：_________________簽字代表：_________________(公章)

乙方：_________________簽字/手?。篲________________

日期：_________________日期：_________________

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇九

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密,，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策、經(jīng)營決策的信息,、計劃,、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預算,、決策報告,、財務報表、統(tǒng)計資料,、財務分析報告,、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法,、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調動,、人事任免;

甲方機構的設置、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表,、獎懲材料、考核材料; 甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件,、資料,、會議記錄、信件,、方案,、投標書、圖片,、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術,、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄,、數(shù)據(jù)資料,、計算機程序等)和售后服務技術;

銷售合同、銷售網(wǎng)絡,、渠道,。

2.權利和義務：

甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間,，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經(jīng)批準,、不準復印、摘抄,、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟、硬件等;

乙方未經(jīng)批準,、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術,、措施、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵。

3.違約責任：

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關待遇; 乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款; 乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失; 以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權限的,，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

解除聘用合同后的_________年內,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇十

甲方(單位)：___________________

注冊號：___________________

地址：___________________

乙方(員工)：___________________

身份證號碼：___________________

電話：___________________

鑒于乙方在甲方單位從事 崗位工作，期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進知識,、經(jīng)驗、技能的機會,，為明確乙方的保密義務,，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動法》,、《 勞動合同法》的相關規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則,，訂立本保密協(xié)議：

一,、保密的內容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：

1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具,、操作手冊,、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等,。

2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略等,。

3.甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格，商品性能,、質量,、數(shù)量、交貨日期,。

4.甲方的管理秘密,，包括但不限于財務資料、人事資料,、工資薪酬資料等,。

5.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項,。

6.乙方在從職期間因工作關系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息,。

二、保密義務

對甲方的商業(yè)秘密,，乙方承擔以下義務：

1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;

2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得,、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外,，不得直接或間接向單位內部,、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;

4.不得允許(出借、贈與,、出租,、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;

5.不得為自己利益使用或計劃使用;

6.不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函,、正本,、副本、磁盤,、光盤等;

7.因工作保管,、接觸的有關單位的文件應妥善保存,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的,，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;

8.乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經(jīng)營秘密,，將向甲方及時匯報,，并以書面形式做出報告,，該職務成果歸屬甲方;

9.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知,，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識,，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密,。

三,、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止,。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除,。

四、違約責任

甲乙雙方商定,，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,，按照以下方法承擔違約責任：

1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元;

2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,，應予以扣除),，具體損失賠償標準為：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,，包括甲方為開發(fā),、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用,，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，

以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。(2)依照(1)款計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,。(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔;(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議“第四條1,、2款”的要求乙方承擔違約責任,，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任,。

3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定,，選擇移送司法機關依法辦理,。

五、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解,。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商,、調解不成的,，任何一方都有提起訴訟的權利,。提起訴訟的法院為 。

六,、其他

1. 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

2. 本協(xié)議一式二份,，甲方乙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

3. 本協(xié)議簽訂地為 ,。

4. 雙方確認,，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議,。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：___________________

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇十一

甲方：????????????????????????????????????

乙方姓名：???????????????????????????????? 性別：

身份證號碼：?????????????????????????????? 職務工種：

為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序,，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一,、保密期限

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職,，在離職之后??????? 年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密,，履行保密義務,。

二、保密的內容及范圍

1,、職務成果

乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件,、業(yè)務信息等所完成的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品,、計算機軟件,、技術方案、技術秘密和商業(yè)秘密,，以下同）,。其知識產(chǎn)權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果,。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動,，包括但不限于專利申請、商標注冊,、軟件登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

2,、非職務成果

乙方在任職期間完成的,，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術方案,、技術秘密及商業(yè)秘密）。乙方主張其本人享有知識產(chǎn)權,，應當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權,；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權,。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果,。即使日后證明為非職務成果,，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。

完成技術成果,、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果,、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據(jù)使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵,。

三,、保密責任

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。

企業(yè)員工保密合同

甲方：

企業(yè)名稱：?

法定代表人：

單位地址：

乙方：

姓名：_______________?

性別：__________

文化程度：_______________

出生日期：_______年___月___日

居民身份證號碼：___________________?

家庭住址：_____________________________________________

郵政編碼：_______________

參加本單位工作時間：_______年___月___日

鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認,，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉讓,。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權,、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利,。

第二條 乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,，應當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有知識產(chǎn)權,，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉讓,。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任,。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。

第三條 乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

第四條 除了履行職務的需要之外,，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職,。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第2種（沒有做出選擇的,，視為無限期保密）：

（a）無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,；□

（b）有限期保密,，保密期限自離職之日起,，計算到_____年。□

甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務,，向其支付保密費,。保密費的支付方式為下列第 種：

（a）乙方離職時,，一次性支付____元?！?/p>

（b）乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,， 已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。□

第六條 乙方承諾,，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為,。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第七條 乙方在履行職務時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,，視為甲方提出的要求或交付的工作任務,，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限,。如果系主管人員越權行為,，乙方的相應責任可以追訴該主管人員承擔。

第八條 乙方承諾,，其在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等。

乙方離職之后三年內仍負有前款的義務,。

第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方,。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

第十條 乙方應當于離職時,，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償,。

第十一條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術文檔,、相關的函電,，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃,、采購資料,、定價政策,、財務資料、進貨渠道,，等等,。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內,。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘,。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意，選擇甲方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院,。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條 乙方如違反本合同任一條款,，應當一次性向甲方支付違約金__________元,；無論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系,。

乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣,。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準,。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

立約人簽字,、蓋章：?

甲方蓋章及法定代表人簽字 乙方簽字

簽約日期：簽約日期：_______年___月___日

附件： 有限公司保密制度

總則

第一條 為保守公司秘密,，維護公司權益，特制定本制度,。

第二條 公司秘密是關系公司權力和利益,，依照特定程序確定，在一定時間內只

限一定范圍的人員知悉的事項,，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密,。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息,。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計,、電路設計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、相關的函電，等等,。其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務資料、進貨渠道,，等等,。

第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工,，例如：管理人員,、技術人員、財務人員,、銷售人員,、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任,。

第四條 公司保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守,、保護公司秘密以及改進保密技術,、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

(一)公司重大決策中的秘密事項,。

(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

(三)公司內部掌握的合同,、協(xié)議,、意見書及可行性報告、主要會議記錄,。

(四)公司財務預決算報告及各類財務報表,、統(tǒng)計報表。

(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息,。

(六)公司職員人事檔案,，工資性、勞務性收入及資料,。

(七)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項,。

一般性決定、決議,、通告,、通知,、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為“絕密”,、“機密”,、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密,，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害,；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害,；秘密是一般的公司秘密,，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。

第八條 公司秘級的確定：

(一)公司經(jīng)營發(fā)展中,，直接影響公司權益和利益的重要決策文件,、技術資料為絕密級；

(二)公司的規(guī)劃,、財務報表,、統(tǒng)計資料、重要會議記錄,、公司經(jīng)營情況為機密

(三)公司人事檔案,、合同、協(xié)議,、職員工資性收入,、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條 屬于公司秘密的文件,、資料,，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級,，并確定保密期限,。保密期限分永久、長期,、短期,，一般與密級相對應，特殊情況外標明,。保密期限屆滿,，自行解密。

保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件,、資料和其它物品的制作,、收發(fā)、傳遞、使用,、復制,、摘抄、保存和銷毀,，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行,；采用電腦技術存取、處理,、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密,。

第十一條 對于密級文件、資料和其他物品,，必須采取以下保密措施：

(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準,，不得復制和摘抄；

(二)收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施,；

(三)在設備完善的保險裝置中保存,。

第十二條 屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn),、運輸,、使用、保存,、維修和銷毀,，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施,。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。?

第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動,，主辦部門應采取下列保密措施：?

(一)選擇具備保密條件的會議場所,；

(二)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍,，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

(三)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件,。

(四)確定會議內容是否傳達及傳達范圍,。

第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密,，不準通過其他方式傳遞公司秘密,。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告,，應立即作出處理,。

ピ鶉斡氪ψ

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告,，并扣發(fā)工資 元以上 元以下：

(一)泄露公司秘密,，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

(二)違反本制度第十條,、第十二條,、第十三條、第十四條,、第十五條規(guī)定的秘密內容的,；

(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的,。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的,，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。

(一)故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的,；

(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取,、刺探,、收買或違章提供公司秘密的；

(三)利用職權強制他人違反保密規(guī)定的

(一)使公司秘密被不應知悉者知悉的,；

(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍,，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

第二十條 公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》,，《保密合同》以書面形式簽訂,，具備以下主要條款：

1.保密的內容和范圍；

2.保密合同雙方的權利和義務,；

3.保密協(xié)議的期限,；

4.保密費的數(shù)額及其支付方式；

5.違約責任,。

在保密合同有效期限內,，員工應履行下列義務：

1.嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術秘密,；

2.不得向他人泄漏企業(yè)技術秘密,；

3.非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,，不得利用技術秘密進行新的研究和開發(fā),。

第二十一條 對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術人員,、財務人員,、銷售人員、秘書,、保安人員等高級員工的以下行為：?

1.自行設立與本公司競爭的公司,；?

2.就職于本公司的競爭對手；?

3.在競爭企業(yè)中兼職,；?

4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職,；?

5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；?

6.在離職后,，與企業(yè)進行競爭的其他行為,。

非高級員工不實行“競業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》,，但對有證據(jù)表明侵犯本公司技術及其他商業(yè)機密,，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任,。

第二十二條 涉及公司商業(yè)秘密的合作,、代理、交易合同或協(xié)議,，均需設置“保密條款”,，對合同對方增設保密義務?！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內容：?

1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍,；?

2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束,；?

3.受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的情況下,，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；?

4.受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料,、文件,、實物等攜帶出保密區(qū)域；?

5.保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內容,；?

6.不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密,；?

7.保密信息應當在合同終止后交還；?

8.保密期限在合同終止后仍然保持有效,；?

9.違反保密義務的,，應當承擔明確的違約責任。

第二十四條 實行保密保證金制度,，管理人員、技術人員、財務人員,、銷售人員,、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取“保密保證金”,，由公司專戶存放,，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取,。保證人離職或退休,，并簽訂《保密合同》，三年內沒有違約的,，本息返還保證人,。

第二十五條 本制度的解釋權屬于本公司總經(jīng)理辦公室。

第二十六條 本制度自發(fā)布之日起施行,。

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇十二

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務和履行職務,，已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務,，有效保護甲方的商業(yè)秘密,，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委和江蘇省的規(guī)定，甲,、乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議,。

第一條：商業(yè)秘密

1,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術信息、專有技術,、經(jīng)營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密,、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務,。

本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施,。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術方案,、制造方法,、工藝流程、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、實驗結果,、技術數(shù)據(jù)、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、說明書、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。

3,、專有技術指甲方擁有的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術知識,、信息、技術資料,、制作工藝,、制作方法、經(jīng)驗,、方法或其組合,，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權來保護的其他技術,。

4,、經(jīng)營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報,、定價政策,、不公開的財務資料、合同,、交易相對人資料,、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

5,、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項,，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

第二條：保密義務人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人,。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密,，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費,，此處不再重復支付,。

保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織,、參加或計劃組織,、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

第三條：保密義務人的保密義務

1,、保密義務人對其因身份,、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守,，保證不被披露或使用，包括意外或過失,。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的,。

2、在服務關系存續(xù)期間,，保密義務人未經(jīng)授權,，不得以競爭為目的、或出于私利,、或為第三人謀利,、或為故意加害于公司，擅自披露,、使用商業(yè)秘密,、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內部,、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借,、贈與、出租,、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管,、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,。

3,、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告,。

4、服務關系結束后,，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料,、試驗設備、試驗材料,、客戶名單等交還公司,。

5、鑒于保密義務人在職期間,，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術秘密和經(jīng)營秘密)對公司在競爭中的巨大價值,，在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后,，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權,，因此保密義務人同意甲方按下列第種方式執(zhí)行：

(1)保密義務人因各種原因離開公司,，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產(chǎn),、研究,、開發(fā)、經(jīng)營,、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事),，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露,。甲方按《江蘇省勞動合同條例》的規(guī)定向乙方支付補償金,。

(2)或，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請,。在此期間,，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

乙方如違反本項規(guī)定的,，應承擔本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任,。

第四條：保密義務的終止

1、公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密,。

2,、有關的信息、技術等已進入公共領域,。

3,、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢,，均不影響其保密義務的承擔,。

第五條：違約責任

1、保密義務人違反協(xié)議中的保密義務,，應承擔違約責任,，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

2,、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的,，乙方應對公司進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失,。

3,、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;

②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤,。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。

③甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用,，如律師費,、公證費、取證費等,，應當包含在損失賠償額之內,。

④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

4,、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任,，直至追究其刑事責任,。

第六條：爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解,。協(xié)商,、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商,、調解的,，爭議將提交---仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁,。仲裁結果是終局性的,，對雙方均有約束力。

第七條：雙方確認

在簽署本協(xié)議前,，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,。

2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇十三

甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：

鑒于：

1,、甲方已于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》,，乙方聘請甲方擔任 工作;

2、甲方在擔任乙方 工作期間,，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密,，也可能因履行職務而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;

3,、甲方充分意識到，乙方的商業(yè)秘密,，包括甲方因履行職務而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權等均屬乙方之財產(chǎn),，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失;

4,、甲方在乙方任職,，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密,。

經(jīng)友好協(xié)商,，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款,，以資共同遵守：

第一章 商業(yè)秘密的范圍

第一條 乙方的商業(yè)秘密,，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;

第二條 乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內容：

1,、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單,、推廣計劃、培訓資料,、業(yè)務報表或數(shù)據(jù),、財務資料、員工結構,、薪資結構,、合作渠道、推廣關鍵詞等等,。

2,、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計,、公司網(wǎng)站運營信息或方法,、操作流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、操作手冊,、技術文檔、后臺賬戶信息,、相關的函電等等,。

3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息,，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內以書面形式通知甲方,。

第三條 上述經(jīng)營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施,，均不影響其商業(yè)秘密的構成,。

第二章 任職期間的保密

第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責。

第五條 乙方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，以保持其機密性。

第六條 除了履行職務的需要之外,，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密,。

第三章 辦理離職期間的保密

第七條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。

但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償,。

第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：

一,、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月,，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內容;

二,、 在解除雇傭合同后2年之內,，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務。

第四章 離職后的保密

第九條 雙方同意,，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職,。

甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。

第十條 按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方,，在離職后2年內不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務,。

第六章 違約責任

第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否,，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系,。

第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣。

第二十三條 因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟,，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院,。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

甲方： 乙方：

身份證號碼：

日期： 日期：

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇十四

編號：??????????????

甲方：???????公司

住所地：???????

乙方：???????

身份證號碼：???????住址：???????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國電信條例》等相關法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守,。

一,、保密義務

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息,。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為,。

二,、保密的范圍

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息,、經(jīng)驗,、技術和資料，包括建設和經(jīng)營計劃,、重要會議內容,、重要公文內容、招投標方案、技術方案,、財務數(shù)據(jù),、營銷策略、用戶信息,、公司技術,、工程、經(jīng)營,、文書,、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經(jīng)營管理秘密的信息,。國家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內容。

三,、保密信息的使用

(一)乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

1,、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密,，不使他人獲得,、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失,、不缺損;

2,、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流,，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部,、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為,。

(二)?乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關的文件,、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料,、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四,、時效及時效期間內應遵守的準則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值,，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后,，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效,，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。

五,、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,，某某公司某某市分公司都有權：

(一)?責令乙方停止違約或侵權行為;

(二)?視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三)?要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用,、訴訟費用;

(四)?觸犯法律的,，提請有關部門追究其法律責任。

六,、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商,、調解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利,。

七,、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止,。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的,，以本協(xié)議為準，無沖突的,，仍繼續(xù)有效,。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方法人代表或委托代理人?乙方(簽字或蓋章)：

(簽字或蓋章)：

甲方：(公章)?

簽訂日期：x年xx月xx日

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇十五

甲方：

企業(yè)名稱：

法定代表人：

單位地址：

乙方：

性別：

文化程度：

出生日期：_______年___月___日

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

參加本單位工作時間：_______年___月___日

鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認,，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權,、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利,。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實,，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后,，甲方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。

第三條乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

第四條除了履行職務的需要之外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職,。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第2種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：

（a）無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開,；

（b）有限期保密，保密期限自離職之日起,，計算到_____年,。

甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費,。保密費的支付方式為下列第種：

（a）乙方離職時,，一次性支付____元。

（b）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

第六條乙方承諾,，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用,；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除,。

第七條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,，若甲方遭受第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,，視為甲方提出的要求或交付的工作任務,，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。如果系主管人員越權行為,，乙方的相應責任可以追訴該主管人員承擔,。

第八條乙方承諾，其在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,，包括股東,、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人,、顧問等等,。

乙方離職之后三年內仍負有前款的義務,。

第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方,。甲方應當在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

第十條乙方應當于離職時,，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

第十一條本合同提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術文檔、相關的函電等等,。

本合同提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,，等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間,，以乙方從甲方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內,。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘,。

第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意，選擇甲方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院,。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條乙方如違反本合同任一條款,，應當一次性向甲方支付違約金__________元,；無論違約金給付與否,，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準,。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

立約人簽字、蓋章：

甲方蓋章：

法定代表人簽字：

簽約日期：_______年___月___日

乙方簽字：

簽約日期：_______年___月___日

附件：

第一條為保守公司秘密,，維護公司權益,，特制定本制度。

第二條公司秘密是關系公司權力和利益,，依照特定程序確定,，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密,。技術秘密是指不為公眾知悉,、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息,。技術秘密包括但不限于：技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電,，等等。其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務資料、進貨渠道,，等等,。

第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工,，例如：管理人員,、技術人員、財務人員,、銷售人員,、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任,。

第四條公司保密工作,，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條對保守,、保護公司秘密以及改進保密技術,、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

（一）公司重大決策中的秘密事項,。

（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,。

（三）公司內部掌握的合同、協(xié)議,、意見書及可行性報告,、主要會議記錄。

（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表,。

（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息,。

（六）公司職員人事檔案，工資性,、勞務性收入及資料,。

（七）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

一般性決定,、決議,、通告、通知,、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍,。

第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”,、“秘密”三級,。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害,；機密是重要的公司秘密,，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密,，泄露會使公司的權力和利益遭受損害,。

第八條公司秘級的確定：

（一）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件,、技術資料為絕密級,；

（二）公司的規(guī)劃、財務報表,、統(tǒng)計資料,、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密

（三）公司人事檔案,、合同,、協(xié)議、職員工資性收入,、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級,。

第九條屬于公司秘密的文件、資料,，應當依據(jù)本制度第七條,、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限,。保密期限分永久、長期,、短期,，一般與密級相對應,，特殊情況外標明。保密期限屆滿,，自行解密,。

第十條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作,、收發(fā),、傳遞、使用,、復制,、摘抄、保存和銷毀,，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行,；采用電腦技術存取、處理,、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密,。

第十一條對于密級文件、資料和其他物品,，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準,，不得復制和摘抄；

（二）收發(fā),、傳遞和外出攜帶,，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施,；

（三）在設備完善的保險裝置中保存,。

第十二條屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn),、運輸,、使用、保存,、維修和銷毀,，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施,。

第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動,，主辦部門應采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會議場所,；

（二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定,；

（三）依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件,。

（四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,，不準在公共場所談論公司秘密,，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室,；辦公室接到報告，應立即作出處理,。

第十七條出現(xiàn)下列情況之一者,，給予警告，并扣發(fā)工資元以上元以下：

（一）泄露公司秘密,，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的,；

（二）違反本制度第十條、第十二條,、第十三條,、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內容的,；

（三）已泄露公司秘密但采取補救措施的,。

第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失,。

（一）故意或過失泄露公司秘密,，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

（二）違反本保密制度規(guī)定,，為他人竊取,、刺探、收買或違章提供公司秘密的,；

（三）利用職權強制他人違反保密規(guī)定的

（四）使公司秘密被不應知悉者知悉的,；

（五）使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的,。

第二十條公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》,，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

1,、保密的內容和范圍,；

2、保密合同雙方的權利和義務,；

3,、保密協(xié)議的期限,；

4、保密費的數(shù)額及其支付方式,；

5,、違約責任,。

在保密合同有效期限內,，員工應履行下列義務：

1、嚴格遵守本企業(yè)保密制度,，防止泄漏企業(yè)技術秘密,；

2、不得向他人泄漏企業(yè)技術秘密,；

3,、非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動,，不得利用技術秘密進行新的研究和開發(fā),。

第二十一條對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員,、技術人員,、財務人員、銷售人員,、秘書,、保安人員等高級員工的以下行為：

1、自行設立與本公司競爭的公司,；

2,、就職于本公司的競爭對手；

3,、在競爭企業(yè)中兼職,；

4、引誘企業(yè)中的其他員工辭職,；

5,、引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

6,、在離職后,，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

非高級員工不實行“競業(yè)禁止”制度,，不簽訂《保密合同》,，但對有證據(jù)表明侵犯本公司技術及其他商業(yè)機密，給本公司造成損失的,，公司依法追究相應責任,。

第二十二條涉及公司商業(yè)秘密的合作,、代理、交易合同或協(xié)議,，均需設置“保密條款”,，對合同對方增設保密義務?！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內容：

1,、明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

2,、合同對方以及合同對方的任何員工,、代理人均受保密條款的約束；

3,、受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的情況下,，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

4,、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料,、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域,；

5,、保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內容；

6,、不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密,；

7、保密信息應當在合同終止后交還,；

8,、保密期限在合同終止后仍然保持有效；

9,、違反保密義務的,，應當承擔明確的違約責任。

第二十四條實行保密保證金制度,，管理人員,、技術人員、財務人員,、銷售人員,、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取“保密保證金”,，由公司專戶存放,，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取,。保證人離職或退休,，并簽訂《保密合同》,，三年內沒有違約的，本息返還保證人,。

第二十五條本制度的解釋權屬于本公司總經(jīng)理辦公室,。

第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇十六

甲方（網(wǎng)絡公司）：

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系方式：

乙方（勞動者）：

身份證號：

聯(lián)系方式：

鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系,，乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡商業(yè)信息,、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失,，為明確雙方的保密義務,，我們本著平等,、自愿,、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

一,、保密的內容和范圍

（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等,。

（二）本合同提及的商業(yè)秘密,，包括：

1、交易秘密,，包括商品產(chǎn),、供、銷渠道,，市場開發(fā)及銷售前后服務情況,、客戶名單，買賣意向,，成交或者商談的價格等,；

2、經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針,、產(chǎn)品或者服務的銷售網(wǎng)絡、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、產(chǎn)品服務定價，市場分析,，廣告策略,、投資意向，招投標中的標底及標書內容,、可行性研究報告,、項目實施方案,、項目申報資料、各種協(xié)議合同等,；

3,、管理秘密，包括公司各種管理制度,，所以財務資料,，采購資料、人事資料,，工薪資料以及操作手冊等,。

（三）本合同所指技術信息，包括：

1,、數(shù)據(jù)庫,、軟件、軟件文檔,、電腦測試傳輸系統(tǒng),、系統(tǒng)、產(chǎn)品,、服務或者由透露方擁有,、開發(fā)或者正在開發(fā)的程序，包括但不限于從計劃,、制圖,、圖表、草圖,、模型或者程序說明中獲得的信息,，從設備的檢查中，及從電腦程序,、數(shù)據(jù)庫,、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息,；

2,、有關透露方的商業(yè)計劃、營銷計劃或者商機的信息,；

3,、有關透露方的財務、業(yè)務,、或者業(yè)務操作方法和方法提議的信息,；

4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息,。

（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經(jīng)被甲方應用和生產(chǎn)的（另有約定的以約定為準）,，以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研,、技術成果均為甲方的技術信息。

（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面,、口頭,、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備,、產(chǎn)品等獲得的秘密信息,，乙方應予保密。

二,、雙方的義務

（一）乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術信息或者其他商業(yè)信息有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果,、技術信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括發(fā)明創(chuàng)造,、技術改造、工具模型,、專有技術,、專有設計、專利,、管理模式,、商業(yè)模式、管理方法等,，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應的獎勵或報酬,。

（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露、告知,、公開,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息,。

（三）乙方承諾,，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本,。

（四）乙方保證未經(jīng)甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息,，并且不得以任何方式許可或者協(xié)助他人使用保密信息,。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù),、資料等保密信息向第三方移交時,，須持有甲方的書面同意。

（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業(yè)信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。

（六）乙方應于離職或者退休時,、甲方提出請求時,，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本,。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的,，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。并做好工作交接,，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失,，乙方應給予補償,。

（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工,，故乙方在離職后________年內,，不得從事相關領域工作，或者自己開發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任,。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起,，按月發(fā)放給乙方,，至第________年期滿，本合同自動解除,。

（八）下列情形之一,，乙方離職，但仍履行保密責任,，且保密期限為乙方離職后________年內,，甲方不支付乙方保密費：

1、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的,；

2,、乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重,，已達到甲方解除勞動關系的規(guī)定；

3,、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失,，而解除勞動關系的；

4、乙方提出解除勞動關系的；

5、“勞動合同”到期,，不再續(xù)簽“勞動合同”的。

三,、保密期限

（一）雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書,。

（二）在保密期限內,，乙方無論因何種原因從甲方離職,，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務,。

（三）甲乙雙方確認,，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始,，到保密信息持有方對該保密信息公開發(fā)布時為止,。

（四）乙方職位的變更或者工作關系的變更,，不影響保密義務的承擔,。

四、違約責任

（一）如果乙方違反本合同的規(guī)定,，應支付給甲方違約金,，違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標準賠償。

（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失,，包括直接損失,、可得利益等間接損失及調查,、訴訟費用等,。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時本合同繼續(xù)有效。

（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系，并且追究乙方的責任。

（四）因為乙方的原因導致甲方商業(yè)秘密,、技術信息等泄露,，無論結果如何,，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利,。

（五）乙方利用甲方商業(yè)秘密或者技術信息等為個人或者第三方獲取利用時,，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時,，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本,。

五、爭議的解決辦法

（一）本合同一經(jīng)簽署,，即視為甲乙雙方認可本合同各條款,。

（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調節(jié),，協(xié)商調節(jié)不成或者一方不愿協(xié)商,、調節(jié)的，任何一方都有提起訴訟的權利,。

六,、合同的修改和變更

（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成,，如果本協(xié)議中任何一個或者多個條款出現(xiàn)任何方面的無效,、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性,。

（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準。

（三）本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽署日期：________年____月____日

乙方（蓋章或簽字）：

簽署日期：________年____月____日

軟件開發(fā)人員保密協(xié)議 軟件工程師保密協(xié)議篇十七

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就保守甲方技術秘密及商業(yè)秘密等事項達成如下協(xié)議：

一,、保密內容

1、甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn),、供、銷渠道,，客戶名單,，買賣意向，成交或商談的價格,，商品性能,、質量、數(shù)量,、交貨日期等;

2,、甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針，投資決策意向,，產(chǎn)品服務定價,，市場分析，廣告策略等;

3,、甲方的管理秘密,，包括財務資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料等;

4、甲方的技術秘密,，包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術,、計算機程序、技術數(shù)據(jù),、專利技術,、科研成果等。

二,、保密范圍

1,、乙方到甲方單位工作之前所持有的合法的科研成果和技術秘密，經(jīng)協(xié)商,，乙方同意甲方應用和生產(chǎn)的;

2,、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果,、科研成果和專利技術等;

3,、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術秘密和商業(yè)秘密等;

4,、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的技術秘密和商業(yè)秘密等,。

三、雙方的權利和義務

1,、甲方提供相應的工作條件,，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)給公司創(chuàng)造的經(jīng)濟效益適當獎勵;

2,、乙方須按甲方的要求從事經(jīng)營,、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā)，其生產(chǎn),、經(jīng)營,、設計與開發(fā)的成果、資料的權屬無償歸甲方,，甲方單方面擁有所有權和處置權;

3、未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用甲方的技術秘密和商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)或撰寫論文向第三方公布;

4,、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的技術秘密和商業(yè)秘密;

5,、乙方承諾在勞動合同解除或期滿終止當日后________年內,，不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位工作，也不得組織生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;

6,、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，禁止泄露甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。

7,、乙方就職于涉密崗位的,，甲方應給予保密津貼。

四,、保密期限

1,、勞動合同期內;

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

3,、競業(yè)限制期內,。

五、脫密期限

1,、因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作;

2,、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施,，乙方必須無條件接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作;

3、勞動合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議,，不得損害甲方利益,。

六、保密津貼

1,、乙方在甲方工作期間,，乙方能保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協(xié)商一致,，保密津貼可包含在工資總額中,，不再另行發(fā)放。

2,、乙方如能遵守第三項第5款約定的,，則在勞動合同解除或終止當日起________年內，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元,。

3,、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼,。

七,、違約責任

1、在勞動合同期內,，乙方違反本協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來負面影響的,，甲方有權調離乙方的涉密崗位,，并視后果作出相應處理;

2、在勞動合同期內,，乙方違反本協(xié)議,，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同,，追索已支付的保密津貼,，并對所造成的經(jīng)濟損失向甲方進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

3,、在競業(yè)限制期內,，乙方違反本協(xié)議，應向甲方支付違約金,，違約金為已付全部保密津貼的兩倍,，并對所造成的經(jīng)濟損失進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

4,、甲,、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

日期：________年____月____日日期：________年____月____日