光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇一

20_年在各位院長的正確領導下,，在護理隊伍的共同努力下，針對科室病房制度的目標計劃,，認真實施,、并圓滿的完成了各項護理工作。我和侯素蓮被任命為護理部副主任至今兩個月,，接管護理部工作時,，使我們想到肩上的擔子更重了，心中有著很大的壓力,，一是我們護理培訓管理工作經(jīng)驗少,，二是護理部剛建立一片空白;我院是個綜合性醫(yī)院，接收各種不同種類的病員,，護理工作比較復雜多變,。但是我們有一顆熱愛民康醫(yī)院護理工作的責任心和高度的責任意識，路是人走出來的,，要管理好一個團隊與我們護理部的素質,、能力及質量密切相關，所以護理部在工作中要不斷加強業(yè)務能力的學習,，注意提高自身素質與修養(yǎng),，平時要注意加強與科主任、護士長的溝通,，相互尊重和協(xié)助,，增強凝聚力，把如何確保病人安全改善護理服務和持續(xù)護理質量改進,、把培訓考核提高護士業(yè)務知識及技術操作,，作為護理部工作的方向,。在各位院長的指導和幫助下，我們分步制定了各項規(guī)章制度,，進一步完善,、規(guī)范了我院護理和管理培訓工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、強化護理安全管理,，規(guī)范護理行為，確保護理工作的安全,，護理部首先制定了民康醫(yī)院護士行為規(guī)范條例,，規(guī)范護士的整體素質，規(guī)范護士的整體形象,，嚴格規(guī)范操作技術,，嚴格執(zhí)行查對制度，嚴格按照醫(yī)囑實施治療和護理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對各科治療室、病房進行定期空氣消毒,，并有記錄,。對各科室治療盤、無菌攝,、罐,、血壓計、體溫計,、止血帶等制定了消毒滅菌制度,，強化護士的無菌意識和責任心，確保護理工作的安全,，同時培訓了預防醫(yī)院感染管理知識及醫(yī)療廢物的分類等,。

二、緊緊圍繞“質量,、安全,、服務的宗旨”，進一步完善各項規(guī)章制度,，加強護理隊伍培訓工作,，強化護士的責任意識，培訓學習了法律法規(guī)知識《護士條例》,、《護士守則》,、《護理應急預案》,、《差錯事故的防范措施》等,。通過培訓增加了護士的風險意識,、法律意識，進一步強化了護理人員遵章守法的觀念,，同時也向全體護士敲響了防范護理差錯的警鐘,，確保患者的安全,，確保醫(yī)療護理工作的安全,。制定了醫(yī)囑查對制度，并實施了醫(yī)囑查對制,，每天查對醫(yī)囑一次,，護士長每周查對一次并記錄。要求護士在治療操作中,，嚴格執(zhí)行“三查十對一注意”,，認真填寫床頭卡、輸液卡并核對,，明確區(qū)別醫(yī)生的責任和護士的責任,，危重病人實施床頭交接班制。

三,、規(guī)范培訓護理文書及交接班報告的正確書寫,，加強護理質量的提高，及時完善各種護理文件書寫質量標準,，讓護士們認識到書寫交班報告是一項重要的護理工作,，為了強化護士盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織全院護士培訓了交班報告書寫的順序和內(nèi)容,。晨會交班報告書寫質量的高低,，可體現(xiàn)護士整體素質及業(yè)務能力，如思想素質,、業(yè)務素質,、心理素質等，可提高護士觀察,、判斷,、綜合能力及工作的責任感，通過培訓住院科室護士交班報告有了明顯的提高,，基本能用醫(yī)學術語表達,，而且準確完整，綜合24小時內(nèi)容,，掌握病人全日治療及護理情況,，書寫交班報告好的有：靳二芳、白少敏,、溫婷婷,、虞淑敏等,。護理部每天參加晨會，發(fā)現(xiàn)問題提出指導,，進一步規(guī)范交班報告的正確書寫方式,。護理部還深入科室，督促護士長每日工作安排,，重點查新入,、手術后、危重和生活不能自理病人的護理,，還要檢查病房衛(wèi)生及安全管理情況等,。每晚重點查房一次，了解住院病人治療后的病情及基礎護理等情況,。

四,、護理質量是保證醫(yī)療安全的根本，提高護理人員業(yè)務知識和護理技術,，是科學,、醫(yī)學及我院形勢發(fā)展的需要，結合臨床對全體護士進行在職培訓學習,，重點對十五項護理操作進行培訓,，發(fā)揮護士備課，講課的積極性,，人人講課,、人人操作，如：吸氧,、吸痰,、心電監(jiān)護儀的應用、胃腸減壓,、導尿,、霧化吸入、灌腸等的理論知識和規(guī)范操作技術,。

五,、加強業(yè)務學習，并且制定了具體的全體護士每月至少4次業(yè)務培訓計劃,，每月有計劃的采用筆答,、閉卷考試等方式進行考核，強化護理培訓意識,，取得了良好的效果,。結合臨床對我院各種疾病的護理措施進行培訓，如：危重病人的護理措施、急性胰腺炎,、腦梗,、慢阻肺、糖尿病等的護理要點及護理措施,。對青霉素過敏反應的急救措施及應用時注意事項進行反復培訓,，重點學習了心肺復蘇術等急救操作,。(半年)成功護理了約20多例腦?；颊撸?有軀體移動障礙,、語言溝通障礙,、恐懼心理等)，針對腦梗病人,，全體護士培訓學習了腦出血病人基礎護理措施及預防壓瘡護理措施,，應用正確的護理方法，嚴密觀察生命體征,，與家屬給予翻身,、按摩2小時一次，防止了壓瘡的發(fā)生,，用正確的方式指導和鼓勵患者進行語言和肢體功能訓練,，收到了良好的效果，提高了我院治愈率,，在我們護士的精心的護理下,，10多例急性胰腺炎患者病愈出院，通過辛勤的工作,，使我們體會的護理工作的崇高和偉大,。培訓考核結果表明：護士對于我院常規(guī)疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了我們的業(yè)務水平,，也極大的提高了護士的整體素質,。同時還制定了護士自我鑒定檔案資料，大家各自總結了一年的成績和不足,，提出了新的計劃,。

六、加強病房管理及優(yōu)質護理服務,，制定了晨晚間護理制度,，并實施了晨晚間護理工作，要求護士每早7:40進行晨間護理,，幫助病人起床,、病室通風、整理床鋪,、保持床鋪的清潔,、平整,、床頭桌物品擺放有序、并做好危重病人的壓瘡護理及基礎護理,、協(xié)助不能翻身的患者更換臥位,，預防并發(fā)癥、做口腔護理,，保持患者呼吸道通暢等,。晚間護理由大班下班前查房，解決病人需要,，查看危重病人有無壓瘡及基礎護理完成情況,，各種導管固定和引流情況及口腔護理等。同時引進了北京的軍區(qū)總院對病房安全管理制度,、和對病房環(huán)境管理制度,。正在規(guī)范實施病房管理。由護士高婧對全體護士培訓了規(guī)范鋪床操作方法,，全體護士進行了反復的實地練習,。8月份同時也對導醫(yī)進行了培訓，“愛崗敬業(yè),、愛院如家”以及導醫(yī)崗位的職責,、管理制度、重要性,、導醫(yī)服務的規(guī)范原則,、具體要求等。11月份通過化驗科翟主任對全體護士的培訓,，護士們接替了住院病人采集檢驗標本工作,，我們正在完善規(guī)范這項工作。為了適應現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展和醫(yī)院自身建設的需要,，在院長的正確領導下,，新組建了4樓護辦，開展了糖尿病收治工作,，僅僅一上午4樓收住20多例糖尿病患者,，大部分患者需要抽血、留尿做胰島功能測定(每位患者抽4次血),，這對新組建的護理隊伍是一個重要考驗,，經(jīng)驗少、管理不到位,，但在護理部及常護士長的帶領下,，全體護士協(xié)調(diào)一致，工作積極主動，加班加點,，表現(xiàn)突出的有：白少敏,、加班加點，指導新護士工作,，責任心強,，被科室評為先進護士，在全體護士的努力下,，圓滿完成了這次護理工作,。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇二

光陰似箭，歲月無痕,，一段時間的工作已經(jīng)結束了,，回想起這段時間的工作,，一定取得了很多的成績,，來為這一年的工作寫一份工作總結吧

20_年在各位院長的正確領導下，在護理隊伍的共同努力下,，針對科室病房制度的目標計劃,，認真實施、并圓滿的完成了各項護理工作,。我和侯素蓮被任命為護理部副主任至今兩個月,，接管護理部工作時，使我們想到肩上的擔子更重了,，心中有著很大的壓力,，一是我們護理培訓管理工作經(jīng)驗少，二是護理部剛建立一片空白;我院是個綜合性醫(yī)院,，接收各種不同種類的病員,，護理工作比較復雜多變。但是我們有一顆熱愛民康醫(yī)院護理工作的責任心和高度的責任意識,，路是人走出來的,，要管理好一個團隊與我們護理部的素質、能力及質量密切相關,，所以護理部在工作中要不斷加強業(yè)務能力的學習,，注意提高自身素質與修養(yǎng)，平時要注意加強與科主任,、護士長的溝通,，相互尊重和協(xié)助，增強凝聚力,，把如何確保病人安全改善護理服務和持續(xù)護理質量改進,、把培訓考核提高護士業(yè)務知識及技術操作，作為護理部工作的方向。在各位院長的指導和幫助下,，我們分步制定了各項規(guī)章制度,，進一步完善、規(guī)范了我院護理和管理培訓工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、強化護理安全管理，規(guī)范護理行為,，確保護理工作的安全,，護理部首先制定了民康醫(yī)院護士行為規(guī)范條例，規(guī)范護士的整體素質,，規(guī)范護士的整體形象,，嚴格規(guī)范操作技術，嚴格執(zhí)行查對制度,，嚴格按照醫(yī)囑實施治療和護理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對各科治療室,、病房進行定期空氣消毒,，并有記錄。對各科室治療盤,、無菌攝,、罐、血壓計,、體溫計,、止血帶等制定了消毒滅菌制度，強化護士的無菌意識和責任心,，確保護理工作的安全,，同時培訓了預防醫(yī)院感染管理知識及醫(yī)療廢物的分類等。

二,、緊緊圍繞“質量,、安全、服務的宗旨”,，進一步完善各項規(guī)章制度,，加強護理隊伍培訓工作，強化護士的責任意識,，培訓學習了法律法規(guī)知識《護士條例》,、《護士守則》、《護理應急預案》,、《差錯事故的防范措施》等,。通過培訓增加了護士的風險意識,、法律意識，進一步強化了護理人員遵章守法的觀念,，同時也向全體護士敲響了防范護理差錯的警鐘,，確保患者的安全,，確保醫(yī)療護理工作的安全,。制定了醫(yī)囑查對制度，并實施了醫(yī)囑查對制,，每天查對醫(yī)囑一次,，護士長每周查對一次并記錄。要求護士在治療操作中,，嚴格執(zhí)行“三查十對一注意”,，認真填寫床頭卡、輸液卡并核對,，明確區(qū)別醫(yī)生的責任和護士的責任,，危重病人實施床頭交接班制。

三,、規(guī)范培訓護理文書及交接班報告的正確書寫,，加強護理質量的提高,，及時完善各種護理文件書寫質量標準,，讓護士們認識到書寫交班報告是一項重要的護理工作，為了強化護士盡快熟練掌握規(guī)范要求,，組織全院護士培訓了交班報告書寫的順序和內(nèi)容,。晨會交班報告書寫質量的高低，可體現(xiàn)護士整體素質及業(yè)務能力,，如思想素質,、業(yè)務素質、心理素質等,，可提高護士觀察,、判斷、綜合能力及工作的責任感,，通過培訓住院科室護士交班報告有了明顯的提高,，基本能用醫(yī)學術語表達，而且準確完整,，綜合24小時內(nèi)容,，掌握病人全日治療及護理情況，書寫交班報告好的有：靳二芳,、白少敏,、溫婷婷,、虞淑敏等。護理部每天參加晨會,，發(fā)現(xiàn)問題提出指導,，進一步規(guī)范交班報告的正確書寫方式。護理部還深入科室,，督促護士長每日工作安排,，重點查新入、手術后,、危重和生活不能自理病人的護理,，還要檢查病房衛(wèi)生及安全管理情況等。每晚重點查房一次,，了解住院病人治療后的病情及基礎護理等情況,。

四、護理質量是保證醫(yī)療安全的根本,，提高護理人員業(yè)務知識和護理技術,，是科學、醫(yī)學及我院形勢發(fā)展的需要,，結合臨床對全體護士進行在職培訓學習,，重點對十五項護理操作進行培訓，發(fā)揮護士備課,，講課的積極性,，人人講課、人人操作,，如：吸氧,、吸痰、心電監(jiān)護儀的應用,、胃腸減壓,、導尿、霧化吸入,、灌腸等的理論知識和規(guī)范操作技術,。

五、加強業(yè)務學習,，并且制定了具體的全體護士每月至少4次業(yè)務培訓計劃,，每月有計劃的采用筆答、閉卷考試等方式進行考核,，強化護理培訓意識,，取得了良好的效果。結合臨床對我院各種疾病的護理措施進行培訓,，如：危重病人的護理措施,、急性胰腺炎,、腦梗、慢阻肺,、糖尿病等的護理要點及護理措施,。對青霉素過敏反應的急救措施及應用時注意事項進行反復培訓，重點學習了心肺復蘇術等急救操作,。(半年)成功護理了約20多例腦?；颊撸?有軀體移動障礙,、語言溝通障礙,、恐懼心理等)，針對腦梗病人,，全體護士培訓學習了腦出血病人基礎護理措施及預防壓瘡護理措施,，應用正確的護理方法，嚴密觀察生命體征,，與家屬給予翻身,、按摩2小時一次，防止了壓瘡的發(fā)生,，用正確的方式指導和鼓勵患者進行語言和肢體功能訓練,，收到了良好的效果，提高了我院治愈率,，在我們護士的精心的護理下,，10多例急性胰腺炎患者病愈出院，通過辛勤的工作,，使我們體會的護理工作的崇高和偉大,。培訓考核結果表明：護士對于我院常規(guī)疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了我們的業(yè)務水平,，也極大的提高了護士的整體素質。同時還制定了護士自我鑒定檔案資料,，大家各自總結了一年的成績和不足,，提出了新的計劃。

六,、加強病房管理及優(yōu)質護理服務,，制定了晨晚間護理制度，并實施了晨晚間護理工作,，要求護士每早7:40進行晨間護理,，幫助病人起床、病室通風,、整理床鋪,、保持床鋪的清潔,、平整、床頭桌物品擺放有序,、并做好危重病人的壓瘡護理及基礎護理,、協(xié)助不能翻身的患者更換臥位，預防并發(fā)癥,、做口腔護理,，保持患者呼吸道通暢等。晚間護理由大班下班前查房,，解決病人需要,，查看危重病人有無壓瘡及基礎護理完成情況，各種導管固定和引流情況及口腔護理等,。同時引進了北京的軍區(qū)總院對病房安全管理制度,、和對病房環(huán)境管理制度。正在規(guī)范實施病房管理,。由護士高婧對全體護士培訓了規(guī)范鋪床操作方法,，全體護士進行了反復的實地練習。8月份同時也對導醫(yī)進行了培訓,，“愛崗敬業(yè),、愛院如家”以及導醫(yī)崗位的職責、管理制度,、重要性,、導醫(yī)服務的規(guī)范原則、具體要求等,。11月份通過化驗科翟主任對全體護士的培訓,，護士們接替了住院病人采集檢驗標本工作，我們正在完善規(guī)范這項工作,。為了適應現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展和醫(yī)院自身建設的需要,，在院長的正確領導下，新組建了4樓護辦,，開展了糖尿病收治工作,，僅僅一上午4樓收住20多例糖尿病患者，大部分患者需要抽血,、留尿做胰島功能測定(每位患者抽4次血),，這對新組建的護理隊伍是一個重要考驗，經(jīng)驗少,、管理不到位,，但在護理部及常護士長的帶領下，全體護士協(xié)調(diào)一致,，工作積極主動,，加班加點,，表現(xiàn)突出的有：白少敏、加班加點,，指導新護士工作,，責任心強，被科室評為先進護士,，在全體護士的努力下,，圓滿完成了這次護理工作。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇三

為了全面加強臨床護理工作,，深化專業(yè)內(nèi)涵,，拓展服務領域，促進優(yōu)質護理服務可持續(xù)發(fā)展,，以期達到為患者提供全面,、全程、優(yōu)質的護理服務,。特制訂護理部20__年工作計劃如下;

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,。

1、重點加強對新入科護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇四

一年來,，在院領導及護理部的領導下，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，以“服務,、質量、安全”為工作重點的服務理念，以“等級醫(yī)院評審”相關要求為工作目標,，認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,，認真完成各項護理管理工作，現(xiàn)總結如下：

1.在護理部的領導下,，完成了20__年護理工作計劃,。

2.做好護士脫稿晨會交班、發(fā)藥到口工作,，并取得較好成效,。

3.協(xié)助各科護長做好病房管理，為科室解決各種疑難問題,。

4.不定期對科室進行護理質控,，并對病區(qū)護理工作提出改 進措施。

5.每月召開片區(qū)護長會議,，進行護理質量分析,，存在問題及時整改。

6.每季度參加護理部組織的護理質檢,，做到質量持續(xù)改進,。

7.對血液凈化中心進行環(huán)境改造，做到安全,、舒適,，符合院感要求。

8.參加護理部組織的業(yè)務查房,、行政查房,。

9.組織了三次疑難病例討論。

10.隨同江院長,、護理部正,、副主任、大內(nèi)科科主任深入各科參加晨會交班,。

11.參加了人事科組織新畢業(yè)護士招聘工作,。

12.協(xié)助完成了各科護士長、護士輪崗工作,。

13.召開片區(qū)護士大會二次,，教育護士樹立敬業(yè)愛崗的工作責任心，強化質量意識,，改善服務態(tài)度,。對護長進行崗位考評二次。

14.協(xié)助護理部完成了

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇五

一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4,、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒,，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中"十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整",，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

8、加強護理人員自身職業(yè)防護,，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

9,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念,。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習,，按標準實施各項護理工作,。

3,、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識,、質量意識。

4,、每月對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2,、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力,。

5,、每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用,。

6,、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇六

1,、政治思想,，醫(yī)德醫(yī)風全體護理人員能積極參加院內(nèi)外組織的各項政治活動，遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度,，各科室每月召開工休座談會一次,，充分征求病人的意見,，不斷總結經(jīng)驗，改善服務態(tài)度,。

2,、積極配合醫(yī)院開展各項活動，如在門診,、住院部等處充分利用抽號機為患者抽號,，使病人在劃價、收費,、取藥等窗口規(guī)范有序,，減少等候時間。

3,、開展基本功訓練全院護理人員基礎護理技術操作考核4次22項,，專科護理技術操作考核（手術室,、供應室、急診科等）4次8項,，理論考試4次,，考核成績均要求達標，對不達標者采取二次考試,。

4,、4月份組織全院護理人員進行靜脈輸液大比武活動，評選醫(yī)院前三名,。5.12組織演講比賽一次,。

5、每月對10年工齡以下護理人員的讀書筆記及護理記錄單進行點評一次,，分別評出前三名和后三名,，通過簡報的形式下發(fā)到各科室。

6,、護理部不定時到科室對護理工作及科室情況進行全面檢查,，五個質檢小組每月對全院的護理質量進行全面檢查，檢查結果以工作簡報形式下發(fā)各科,，全年發(fā)放工作簡報42期,，并按護理工作臨床考核標準進行考核，將考核情況按時報核算科,。

7,、組織業(yè)務查房12次，護理業(yè)務學習4次,。

8,、整體護理全院健康教育覆蓋率達100%,，患者知曉率達95%以上。

9,、醫(yī)療安全每月各科對發(fā)生的缺陷,、差錯及時上報護理部，護理部組織4次由全體護士長參加的不良事件討論分析會,，進行原因分析,，提出防范措施，進行整改,。

10,、有51人次護士長、護士參加省市組織的護理知識培訓班,。

11,、對新上崗的53名護士進行了為期1個月崗前培訓，每人進行7項考核,，成績以簡報的形式下發(fā)各科,。

12、9月13日至10月27日進行了為期一個半月的“提高護理質量,，

改善服務態(tài)度”活動月活動,，通過開展本次活動進一步強化了服務意識，規(guī)范了服務行為,，完善了服務流程,，使全院的服務態(tài)度和服務質量上了一個新的臺階。

13,、深入開展優(yōu)質護理服務工作,，扎實推進優(yōu)質護理服務深入開展，

使優(yōu)質護理服務病區(qū)達100%,。

⑴,、4、9月份在新增加科室開展了優(yōu)質護理服務工作,。

⑵,、調(diào)整了由院長任組長的優(yōu)質護理服務工作領導小組，并將優(yōu)質護理服務工作作為“一把手工程”列入重要議事日程,，及時召開會議,，研究、協(xié)調(diào)并解決護理工作和護理改革存在的問題,。

⑶,、對護士實行按學歷水平、工作經(jīng)驗,、專業(yè)技術水平和個人能力分層級上崗,，根據(jù)病情,、護理難度、技術要求,，對護士進行合理分工,，使責任護士能針對患者個體情況提供相關服務。

⑷,、建立緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配方案及人力資源儲備庫,，并成立了應急急救隊。

⑸,、繼續(xù)探索在示范病區(qū)實行績效考核,，護士待遇同工同酬、多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬,。

存在的不足：

1、人力資源不足,。

2,、有個別護士責任心不強，不能及時巡視病房,，未認真執(zhí)行三查七對,。

3、基礎護理不到位,，（床單元不整，指趾甲長等）,。

4,、護理文書存在有t、p,、r漏寫,，大、小便漏填,，護理措施記錄較少等,。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇七

20xx年是不平凡的一年，護理部緊緊圍繞質量,、安全,、服務的宗旨，繼續(xù)引申醫(yī)院管理年活動,，進一步完善各項規(guī)章制度,，改進服務流程，改善住院環(huán)境,，把追求社會效益,，維護群眾利益,，構建和諧護患關系放在第一位，加強護理質量控制,，加大護理監(jiān)督力度,，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍,，強化三基三嚴訓練,，狠抓業(yè)務管理，內(nèi)強素質外塑形象創(chuàng)造性地開展工作,。一年來,，在院領導的正確指導關心支持下，在各科室的密切配合下,，圓滿完成各項工作,，現(xiàn)將全年護理工作做如下總結：

一、強化法律意識,，嚴格制度落實,，保障護理安全

1、增強護理人員的法律意識,、證據(jù)意識,、防范風險意識，新的《護士條例》頒布后,，及時組織全員護士進行專項培訓及解讀,，5月份選派專人(護理部急診室2人)參加衛(wèi)生部在省廳組織的條例培訓，使護理人員進一步了解了自己的權力和義務,，為更好地履行職責,，依法行醫(yī)，提供了依據(jù),，做到知法守法,，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，目前全院護士持證上崗率達100%,。

2,、嚴格核心制度的落實今年以來，護理部重點在查對制度,、執(zhí)行醫(yī)囑制度,、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度,、分級護理制度五項核心制度的執(zhí)行上下功夫,，護理部深入科室嚴格考核，現(xiàn)場抽查，實地進行醫(yī)囑查對和交接,，掌握制度落實情況,，通過兩周的檢查落實，使護理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵,，懂得了如何用制度指導實際工作,。認真落實護理質量缺陷登記報告制度，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件,，展開缺陷文化分享,，結合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實際,，組織進行討論,，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓,，提出整改措施,。今年護理部對分級護理制度執(zhí)行不嚴導致的缺陷、護理文書記錄不真實所引起的缺陷,、病人在轉科及輔助檢查途中存在的缺陷,、醫(yī)囑查對環(huán)節(jié)上的缺陷這四件案例，組織召開護理質量缺陷討論會,，全院護士都受益非淺

3,、在醫(yī)院組織的醫(yī)療質量百日安全整治活動中，制定安全目標及考核細則,，嚴格落實,，層層簽訂護理安全責任書，責任到人,，更進一步增強了大家的法律意識,、安全意任意識20xx年護理部工作總結工作總結。

二,、強化管理，提升護理質量

1,、加強護理管理隊伍建設,，努力提高護理管理水平，充分發(fā)揮護士長的主觀能動性,，鼓勵年輕護士長開拓思維,，勇于創(chuàng)新，做到科科管理有特色.各科根據(jù)自己的特色,，制定了長期醫(yī)囑治療,、處置、執(zhí)行明細表，設計了化驗單收送交接表格,，責任護士建立起隨身攜帶記錄本,，在觀察、治療和溝通時,，隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄,，使書寫病例既避開治療高峰期，又能保證文書記錄的真實,、客觀,、準確性，保證了護理工作的有序無誤,。

2,、強化護士長的管理意識堅持護士長例會和護士長夜查房制，將年計劃,、月重點,、周安排及時安排部署，組織實施,，今年在以往護士長常規(guī)夜查房基礎上制定"一日查房一重點",，做到重點突出，督促有力,，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度,，有效提高了護理質量，確保了護理安全

加大了對護士長目標管理的考核,，明確護士長工作流程及考核標準,，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，有效提高了護士長預測—控制—改進工作的能力,，同時悉心指導新上任護士長工作,，幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作，護理部深入科室督促引導護士長合理安排每日工作,，制堅持一日四查房,，重點對新入院、手術前后和危重及生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，進行督導檢查，掌握護理工作落實到位情況,，加強環(huán)節(jié)質量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生。

3,、加強護理人力資源管理護理人力資源管理實行全院一盤棋,，護理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能、創(chuàng)造最大價值”的管理理念,，科學合理調(diào)配人力資源,。工作上嚴要求，生活上細照顧,，實施人性化管理,，指導科室彈性排班，加強節(jié)假日,、休息日,、中午及夜間值班期間，繁忙,、易疲勞時間的護理人力配備,，排班做到新老搭配，相互協(xié)作兼顧人員素質和技術水平高低的合理分配,，發(fā)揮其互補性,，對一些家庭有特殊情況，健康狀況差,，待產(chǎn)和哺乳期的年輕護士,，班次上給于照顧，使她們能工作家庭兩不誤,。充分調(diào)動護士的積極性和主觀能動性,，創(chuàng)造工作的和諧氛圍，增強了管理效能,，有效提高了護理群體質量,。面對上半年我院外科病人居多不下，下半年內(nèi)科病人持續(xù)增加,，護理人員緊缺的狀況,，，護理部統(tǒng)籌調(diào)配護理人員10余次,，使有限的人力資源得到優(yōu)化組合,，滿足了臨床工作需要，確保了護理安全,。

4,、強化護士長開源節(jié)流的管理理念今年美國的金融危機已波及到中國，醫(yī)院不可避免地受到?jīng)_擊,，護理部要求護士長開拓思維，創(chuàng)新理念,，開源節(jié)流,，樹立安全責任和危機意識，尋求科室發(fā)展之路，團結一心,，共度難關.

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇八

20__年,，根據(jù)護理部工作計劃，《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療護理質量管理規(guī)范》,、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南(試行)》和《二級中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則》為指導,，緊密圍繞《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準(試行)》，結合“醫(yī)療質量萬里行”“三好一滿意”和醫(yī)院工作要點,，全力配合上級完成各項護理工作任務,，特制訂我科護理工作計劃如下:

一、依法執(zhí)業(yè),，職業(yè)道德教育,、人力管理

1.貫徹執(zhí)行《護士條例》，規(guī)范護理職業(yè)行為,。

2.加強職業(yè)道德教育,，組織護士學習護理安全、護理不良事件相關知識,，教育護士嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,、護士職業(yè)道德，每半年進行醫(yī)德醫(yī)風考核一次,，提高服務質量,，使患者感到安全、滿意,。

3.合理使用護理人力資源,，科學彈性排班，完善“緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配預案”,，做到人人知曉,，通信通暢，應對突發(fā)事件,、重大搶救等情況確保護理人員及時到位,。

4.落實績效考核制度，根據(jù)考評標準,，按照護士工作量,、護理質量等每月對各級護理人員進行績效考評一次，并做好記錄,，將考評結果與護士薪酬分配,、評優(yōu)等相結合。

5.爭取增加1-2名護士,。力爭做到床護比達1:4

二.堅持“以人為本”的服務理念,、推進“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的開展

1.組織新入科護士學習相關文件,，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的目的,、意義工作實質和具體措施等,。

2.進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用,，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理,、病情觀察、健康教育,、心理護理和生活護理,，為患者提供全程、連續(xù),、個性化的護理服務,。改善服務態(tài)度、提倡文明服務,、增強主動服務意識,。主動為病人提供基礎護理和生活護理，落實健康教育工作,。提高病人滿意度,、促進醫(yī)患關系和諧。

3.加強護士分層管理,，明確各層責任護士的任職資格與職責,，根據(jù)患者病情、護理難度,、技術要求等要素對護士進行合理動態(tài)分工,，實行人人分管病人，確保責任組長在內(nèi)的每位護士分管病人≤8人;既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理,，又強調(diào)人人參與生活護理,，做到護士分層不分等。

4.結合?？铺攸c,，進一步優(yōu)化服務流程，完善服務細節(jié),，開展特色,，確立優(yōu)質專科護理服務品牌,。

5.完善內(nèi)科常見疾病健康宣教資料,，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認制。

6.每月召開工休座談會一次,。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見,，不斷改進護理服務工作

三,、規(guī)范開展中醫(yī)護理工作

1、完善,、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī),。積極開展?？茖２∽o理，提供具有中醫(yī)特色的健康指導,。

2,、以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導，制訂中醫(yī)知識技能培訓計劃,，抓好護士中醫(yī)“三基”培訓,，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎知識、技能培訓,，中醫(yī)文化學習,，提高護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務的開展扎實基礎,，科室組織中醫(yī)基礎理論和?？茖２∽o理常規(guī)學習15技能培訓和護理文件書寫培訓7學時。

3,、繼續(xù)推廣中醫(yī)護理技術操作和中醫(yī)外治法,，抓好中醫(yī)特色護理服務項目的開展。

4,、開展中醫(yī)特色護理質量評價

四,、加強臨床護理質量管理管理

1.建立健全科室一級質控組織，由護士長和全科護理人員組成,，制訂質控工作方案,，質控從個人做起，認真落實護理質控工作,。護士長定期組織質控檢查,，每半月對各項質控指標檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因,，提出整改措施,，落實并檢整改查整改效果.，每月進行一級護理質控會議,，促進護理質量持續(xù)改進,。

2.科室實行護士長責任制，護長把好病區(qū)質量,，落實每天四次查房,，掌握病區(qū)動態(tài),，加強對危重病人的管理，護士長認真落實醫(yī)院和護理部的各項工作任務指標護理措施,，抓好各項規(guī)章制度的落實,，確保護理工作安全無事故.落實護理不良事件報告制度，實行無懲罰護理差錯管理.

3.加強基礎護理工作,，落實“基礎護理服務工作規(guī)范”和“常用臨床護理技術服務規(guī)范”,。

4.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和院內(nèi)感染工作制度，嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和標準預防措施.按醫(yī)院院內(nèi)感染工作要求認真做好各項監(jiān)測管理工作,，并記錄在手冊上.

5.加強病區(qū)管理‘保持病區(qū)整潔,、有序。加強治療室管理：藥品,、物品,、儀器定點放置、統(tǒng)一標識,、標識醒目,，并要求護理人員人人熟知藥品、物品,、儀器放置位置,，掌握操作規(guī)程，確保護理工作及時,、準確,、安全執(zhí)行。

6.監(jiān)督各項護理安全制度的落實,，尤其是護理核心制度的執(zhí)行情況,，確保護理安全，尤其是三查七對制度,，堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷;加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性;進一步完善護理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶,、護理安全標識,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書質控,。強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

8.科室護理管理規(guī)范化,，護理管理分工到個人,，人人參與護理管理。建立護士工作手冊,，完善崗位職責：工作制度,、儀器操作規(guī)程,、應急預案及常見疾病護理常規(guī)，作為內(nèi)科護士工作指引,，以用于護理工作開展,。

五、加強護士業(yè)務培訓

1,、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案,、落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核計劃(內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度,、專業(yè)理論、操作技能等)落實分層次培訓,，抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，提高護士三基理論與操作水平,。

2,、重點加強對新入科護士、聘用護士,、低年資護士的培訓考核,，同時按崗位需求舉辦專科技能的培訓,，如急救技能,、導管護理技能、危重病人的觀察技能等,，提高護士崗位技能,。

3、落實護理會診和護理疑難病例討論,，組織每月一次的護理查房,，業(yè)務學習、三基考試和基本操作技能訓練和考核,。

4,、開展應急救護能力培訓，做到培訓率及考核合格率達到1%

六,、配合科室今年工作重點,，做好腦病康復科的籌備工作，選派1—2名護理骨干去上級醫(yī)院進修康復護理,，積極開展康復護理,。

七、開展護理新業(yè)務1--2項,，護理人員每人完成年度論文一篇,，爭取發(fā)表護理論文一篇

八,、擬定護理教學工作計劃并組織實施，指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試

九.今年護理工作目標

1.基礎護理合格率1%

2.特級、一級護理合格率≥9%

3.護理“三基”“三嚴”檢查質量合格率1%

4.護理技術操作考核合格率1%

5.護理三基理論考核合格率1%

6.急救藥械管理完好率1%,，

7.急救藥械質量檢查合格率1%

8.消毒隔離質量合格率1%

9.一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率1%

10.病區(qū)管理合格率1%

11.臨床教學質量合格率95%

12.住院后患者壓瘡發(fā)生率(難免壓瘡除外)

13.護理事故發(fā)生率

_.護理文件書寫合格率≥95%

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇九

20__年是新世紀的第一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了____年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;

急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;

手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇十

回顧半年來的工作,，護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關心下，圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作,，結合護理部的工作計劃和目標,，積極開展工作。現(xiàn)將主要工作總結如下：

一,、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務

護理部作為職能部門,，能較好地做好上情下達、下情上遞工作,。圍繞醫(yī)院的中心工作,，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。動員全院護理人員利用休息時間,，參加腸道門診工作,，確保了腸道門診順利進行。參加衛(wèi)生局中心血站獻血服務_人次,，干部體檢數(shù)百余人次,，外出公益服務_余人次，

二,、圍繞創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作重心,，積極開展工作

1、為落實“二甲”評審的各項準備工作,，護理部按照“二甲”護理管理評審標準，就相關各項工作進行分解安排,，要求各部門在完成日常工作的前提下,，確保質量地按照日程安排完成各項工作。護理定期對各科室的準備情況進行檢查和考核,，并對存在的問題作相應的指導,。

2、_月中旬護理部組織大內(nèi)科,、大外科的護士長到_醫(yī)院,、_市第_人民醫(yī)院，學習上級醫(yī)院先進的管理理念,、管理方法,，以彌補自己工作中的不足之處，為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準備,。

三,、繼續(xù)狠抓護理質量，保障護理安全

1、根據(jù)_省《等級醫(yī)院考核標準》及_市衛(wèi)生局《護理質量控制檢查標準》及醫(yī)院實際,，護理部在原有的護理質量檢查基礎上重新制定了新的質量標準,，制定了《月護理部目標管理考核標準》、《月護理質量檢查表》,。

護理部每月一次按照質量標準對各科室進行檢查,、打分，并將科室的護理質量與績效工作掛鉤,，大大的促進了各科的積極性,，提高了護理質量。

2,、為更好地規(guī)范臨床護理工作,，護理部重新制定了《晨會交接班細則》、《床頭交接班程序》,、《治療班考核要求》等護理制度,，并以新制度為準則對臨床護士進行考核。

3,、半年來組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計_余次,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查,，取得了較理想的成績,。

4、護理部每季度組織召開護理質控及護理安全會議,，對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析,，提出整改措施。

5,、護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作,，有計劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓,。組織全院性業(yè)務學習,，疾病護理查房_次，完成全院護士七項常用護理操作(心肺復蘇,、靜脈輸液,、無菌操作等)的培訓和考核，培訓率達_%,，考核合格率達_%,。

四、改進服務流程,，改善服務態(tài)度,，切實做到以病人為中心

1,、積極參與病區(qū)服務中心建立。_月中旬病區(qū)一站式服務中心正式成立,，護理部抽調(diào)了_名護理人員加入該部門,。“中心”的成立規(guī)范了新病人入院處置,、特檢病人的護送工作,、標本送檢工作，減輕了臨床護士的工作量,，得到臨床科室的一致好評,。

2、為適應廣大患者的要求,，改善輸液室“窗口”面貌,，上半年醫(yī)院對輸液室進行了裝修，從硬件設施上改善輸液室的面貌,，護理部也積極地從軟件設施上著手對輸液室進行改造,。首先，優(yōu)化護理人員結構,、合理配置護理人員,。護理部克服困難，抽調(diào)了兩名業(yè)務素質好的護士補充到輸液室護理隊伍中去,，確保了輸液室護理人員的配備,。

第二，實行了彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，解決了輸液高峰期排長隊的現(xiàn)象。

第三,，劃分小兒輸液與成人輸液區(qū),。

第四，美化輸液室的環(huán)境,，為病人營造一個安全,、溫馨,、和諧的場所,。

第五，改善服務態(tài)度,，加強業(yè)務素質,。通過一系列的措施，使輸液室的面貌得到極大的改觀,，病人滿意度上升達_%以上,，在_月份醫(yī)院“滿意窗口,，滿意職工”評比活動中，輸液室被評為“滿意窗口”,。

3,、各病區(qū)克服人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務,。半年來病區(qū)與延伸服務中心完成出院病人電話回訪_人次,，信訪_人次，家訪_人次,，回訪率達_%,。在延伸服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次,，也收到許多合理的意見及建議,。

4、上半年護理部完成護理滿意度調(diào)查_次,，參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達_人次,，平均滿意度一季度為_%，二季度為_%,。對調(diào)查中病人認為不滿意內(nèi)容,，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。

5,、半年來,，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質量有了較明顯的提高,，護理過失比去年同期下降10%,，投訴較去年同期下降_%，護理滿意度比去年提升_%,，收到病人的表揚信_封,，錦旗_面，口頭表揚多次,，其中我們的血液凈化中心因向血透病人_捐款獻愛心而被_日報公開表揚,。

五、重視科教興護工作

護理部立足于現(xiàn)有的護理人員,，抓好人才梯隊培養(yǎng),，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續(xù)教育,。繼教參考率,、合格率達_%，選派人員外出學習,，計劃外出進修_人次,，完成_人,。

六、開展豐富多彩的慶?；顒?/p>

弘揚“南丁格爾”精,，豐富醫(yī)院護理人員的文化生活，圍繞今年護士節(jié)的主題,，護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的慶?；顒印?/p>

1,、為迎接醫(yī)院“二甲”評審,，進一步提高護理操作技能，于_月底舉行了全院護理操作比賽,。比賽決出團體獎_名,，單項獎_名，

2,、于護士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護士”的評選活動,，_名護士被授予了20__年度“優(yōu)秀護士”稱號，這對全院護士都是一種激勵和鼓舞,。

3,、特別邀請了浙江傳媒學院的蔣育秀老師為全體護士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設計”主題講座。

4,、20__年_月_日晚,，在醫(yī)院多功能廳，舉辦了以“讓我們用心關愛”為主題的護士節(jié)晚會,。晚會還對在系列活動中涌現(xiàn)的先進團體和個人進行了頒獎,，共表彰了_個團體和_位個人。

5,、繼續(xù)開展護士志愿周活動,，共有_個科室，_多名護士利用休息日到社區(qū),、敬老院,、兒童福利院為老百姓提供醫(yī)療服務和健康咨詢。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇十一

一,、 加強護士長管理工作,，提高護士長管理能力。

目前,，我院護士長共有25人,，從事護士長工作不滿3年的有8人,，不滿5年的有11人,，針對現(xiàn)狀,，護理部從年初開始對護士長工作進行細化管理，要求每位護士長每月上交科室護理工作重點,、月護理質量分析報告,、業(yè)務學習記錄、業(yè)務查房記錄,、護理管理查房記錄,，將護士長的記錄書寫情況與落實情況相結合，評出分數(shù)計入每月護理質量檢查成績中,，1—6月份共檢查護士長各種記錄600份,，通過檢查護士長的記錄書寫，發(fā)現(xiàn)部分護士長管理思路不是很清楚,，有些工作落實不到位,，如業(yè)務學習、管理查房,，護理部根據(jù)各位護士長存在的問題及時給予指導,，有的護士長主動向護理部詢問自己存在什么問題，經(jīng)過5個多月的努力,，多數(shù)護士長的管理意識較前提高,，各項工作落實的力度較前提高。但是仍有個別護士長需要護理部進一步跟蹤檢查和指導,。繼續(xù)加大對護士長的管理是下半年的重點工作之一,。

二、 加強基礎護理提供優(yōu)質護理服務

按照唐山市衛(wèi)生局要求,，我院優(yōu)質護理示范病房泌尿科,、外二科率先從做實基礎護理開始，落實了晨晚間護理,，結合實際工作完善基礎護理操作流程20余項,，規(guī)范護士操作，特別是泌尿科的護理工作受到廣大患者的好評,。

三,、 落實護理工作制度，保證護理工作安全

全院各科室均能認真執(zhí)行護理交接班制度,、護理查房制度,、護理業(yè)務學習制度、三查七對制度,、消毒隔離制度,、護理不良事件上報制 1

度 ，半年來上報護理不良事件起,，護理部及時組織護理質量安全委員會成員進行分析討論,，提出整改措施,，沒有發(fā)生護理事故。

四,、 改進工作流程,，提高工作效率

按照衛(wèi)生部優(yōu)質護理示范工程相關文件，我院護理部取消了一般護理記錄書寫,，簡化文件書寫,，4月份開始在icu病房試行表格式重癥護理記錄，減少護士書寫時間,，讓護士有更多時間做護理技術服務,。利用我院計算機系統(tǒng)，護理部積極推進電子記錄的使用,，已向軟件工程師提供各種記錄單10種,，同時積極主動到臨床科室及時發(fā)現(xiàn)電子病歷存在的問題，和醫(yī)務科,、微機室人員主動溝通,，幫助臨床科室解決問題。向不接受,、不習慣應用新系統(tǒng)的醫(yī)務人員做解釋工作,，目前各科室醫(yī)務人員配合較好，電子醫(yī)囑的處理正在逐步完善,。

五,、 加大日常管理力度，提高護士執(zhí)業(yè)素養(yǎng)

護理部每天到科室督導檢查護士工作狀況,，從儀表著裝到技術操作流程的執(zhí)行,，從基礎護理到技術考核工作，從病房到換藥室,、搶救室,、監(jiān)護室、治療室,、護士站,、更衣室，點多面廣,，非常繁瑣,。經(jīng)過我們不辭辛苦的工作，廣大護理人員工作狀態(tài)良好,，遇到困難時大家團結一心,，在病人多護士少的時候，各科護士長相互溝通，互相幫助,，廣大護理人員主動加班加點,，不計較個人得失，全體護理人員以病人為中心,，把病人的需要看做自己的工作，順利完成了上半年的護理工作,。

六,、 重視護理人才培養(yǎng)和新技術的開展

護理部重視護理人員工作理念、工作態(tài)度,、技術能力的培養(yǎng),，低年資的護士采取院內(nèi)進修，科室輪轉的形式進行培養(yǎng),。低年資護士的

綜合能力得到很好鍛煉,。三基訓練人次，項目,。

今年初我院派血液科護士外出短期培訓picc置管技術,，回來后利用我院病人資源，成功引進了此項技術,。

七,、 存在不足

護理管理方面需按三級醫(yī)院標準去做，

高年資護士的再教育的形式需要完善,，

護理查房需要進一步深化細化,。

科研方面需努力。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇十二

上半年,，在醫(yī)院領導的正確指導和關心下,，護理部穩(wěn)步完成日常工作，在一手抓管理,，一手抓服務質量的同時,，加強了對護理隊伍的素質建設，繼續(xù)醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，改善住院環(huán)境,，加強護理質量控制,，保持護理質量持續(xù)改進，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務。現(xiàn)總結如下：

一,、積極完成醫(yī)院各項指令性任務

1,、護理部作為職能部門，較好地做好上情下達,，下情上遞工作,，圍繞醫(yī)院的中心工作，較好的完成醫(yī)院布置的各項任務,。

2,、在“醫(yī)院管理年”檢查工作中我院護理人員精神風貌好，健康教育,、基礎護理落實到位,，護理質控有特色，真正體現(xiàn)了護理質量的持續(xù)改進,，得到了市衛(wèi)生局檢查組的充分肯定,，獲得了全市第一名的好成績，在全市衛(wèi)生工作會議上分管護理工作的院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型發(fā)言,。

3,、在迎接省“創(chuàng)衛(wèi)”檢查工作中，各科室落實了病人健康知識宣教,，進行了“搬家式”衛(wèi)生清掃,，并順利通過衛(wèi)生檢查。

4,、對全院護理人員進行了優(yōu)化組合,，按雙向選擇的原則，護理部根據(jù)人員年齡,、資質進行宏觀調(diào)控,，保證各科護理人員合理配備。

5,、順利完成了中醫(yī)科的搬遷工作,，創(chuàng)建了神經(jīng)內(nèi)外科，成立神內(nèi)外監(jiān)護病房,。

6,、配合醫(yī)院防凍救災及抗震救災工作，成立了醫(yī)療隊,，組織護理人員為災區(qū)人民獻愛心活動,，自愿獻血者數(shù)名。

7,、醫(yī)院進行了崗前培訓及三基考試考試,。

8,、認真貫徹國家政策，順利啟動醫(yī)保工作,。

9,、按醫(yī)院領導的安排，5·12護士節(jié)為每一位在職護士發(fā)放一份紀念品并表達了對全院護理人員的關心和愛戴,。

二,、加強護理管理隊伍內(nèi)涵建設，提升管理水平

1,、為了更好的促進我院護理事業(yè)的發(fā)展,，醫(yī)院領導找護士長交流思想動態(tài)，征求意見,，并提出了“你認為目前我院護理工作還存在哪些不足?”“你對護理部有沒有好的建議?”“你個人及你對醫(yī)院工作有什么打算?”的問題,，以促進工作,，充分發(fā)揮護理管理者的職能,。

2、護士長參加了衛(wèi)生局主辦的專家講座,，通過學習,、怎么樣進一步認識到了創(chuàng)建醫(yī)院是提高醫(yī)院核心競爭力的關鍵。

3,、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員,，促進了全院管理水平和護理水平的提高,。

4、護理部組織護士長對兩個監(jiān)護病房的兩名危重病人進行了查房，護士長在會上踴躍發(fā)言,，提出了很好的建議，達到了促進病人早日康復,，提高專業(yè)技術水平的目的,。

5、按市衛(wèi)生局新的要求規(guī)范護士長手冊,，臨床護理工作記錄,，搶救室記錄，護理教學記錄等的書寫,。

6,、層層簽定責任狀，護士長與本科護士簽定責任狀,，護士長對醫(yī)院負責,，每位護士對科室負責，以增加責任感,。

三,、落實護理人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員整體素質

1、按規(guī)劃對各級護理人員進行了三基培訓,，每季度組織理論考試和技術操作考核各一次,，每科按20%比例抽考，五年以下的護理人員參考率100%,，合格率達89%,。

2、對《護士條例》進行了解讀,，使護理人員進一步了解自己的權利和義務,，做到知法懂法。并由護理部發(fā)出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書”,，充分調(diào)動了護理人員的積極性,。

4、為慶?！?·12”國際護士節(jié),，護理部舉辦了“藍球”挑戰(zhàn)賽，有15名醫(yī)護人員踴躍參加,，激烈的比賽,，展示了天使們的風采。

5,、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習,，提高學歷層次，創(chuàng)建學習型護理團隊,。業(yè)務講課每月一次,，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識,、護患溝通技巧和?？浦R，理論聯(lián)系實際,，學以致用,，將每周三定為讀書日。

6,、上半年我院病人多,，大部分科室長期加床，呈超負荷運轉狀態(tài),，護理人員緊缺,，護理工作任務繁重，同志們經(jīng)常加班加點,，卻毫無怨言,，隨時聽從科室及護理部的調(diào)遣,，這一只高素質的護理隊伍克服種.種困難，圓滿的完成了各項治療護理任務,，保證了護理安全,。

四、改善服務流程,，提高服務質量

1,、實行了“首問負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利

2、認真做好術前訪視為手術醫(yī)生及家屬提供力所能及的服務,，對出院病人10天內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,。

3、廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務質量,。半年中病人及家屬無大的投訴,，醫(yī)院組織的服務質量調(diào)查病人滿意率98%,。提名表揚服務態(tài)度的護士達100人次,。

五、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，全面加強護理質量監(jiān)控與管理,，杜絕護理差錯事故發(fā)生

1、護理部每周不定期下科室檢查護理質量,，每月組織召開了護理質量及護理缺陷分析會一次,，進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,。第一范文網(wǎng)：

2,、發(fā)揮院內(nèi)質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，上半年護理事故發(fā)生率為零,。

3、護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，要求科內(nèi)質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查，且對每份cd型病歷進行了終末質量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，上半年出院病歷10337份，護理文書合格率達到了95%,。

4,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的身心狀態(tài),。病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要，上半年無護理并發(fā)癥發(fā)生,。

5,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質量標準,。

六,、工作中還存在很多不足

1、基礎護理不到位,，新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

3,、解釋欠耐心,，為病人主動服務意識不強。

4,、學習風氣不夠濃厚,，開展新項目、引進新技術不夠,。

5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性,、內(nèi)涵質量不高等缺陷。

6,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性，病人對疾病知識掌握不夠,。

我們的護理工作是漫長而艱辛的,，世界日新月異,，我們將面臨不同的挑戰(zhàn),，讓我們攜起手來，為了醫(yī)院的興旺發(fā)達和人民群眾的幸福安康,，克服困難,，揚長避短，再創(chuàng)輝煌,。

1.在院長領導下負責全院護理工作,，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃,，負責組織,、協(xié)調(diào)與質量控制，定期向分管副院長匯報工作,，并按期總結,。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化,、標準化管理。

2.負責院內(nèi)護理人員調(diào)配,，向分管副院長提出護理人員升,、調(diào)、獎,、懲的意見,。

3.以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色,，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程,，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與?？谱o理,。定期參加護理查房。

4.深入科室,，經(jīng)常檢查,、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題,。對急,、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作,，組織相關人員或親自進行技術指導,。

5.負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎理論,，辨證施護能力與中,、西醫(yī)護理操作技能的培訓。做好信息交流工作,，及時引進新理論,、新知識、新技術,、新方法的推廣與應用,。并定期組織業(yè)務技術考核。

6.主持召開全院護士長會議,，分析護理工作情況,，傳達、布置任務,。并定期組織護士長相互檢查,、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質量與服務水平,。

7.開展職業(yè)道德教育,，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作,、思想,、學習情況;并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難,。對護理人員發(fā)生的重大差錯,、事故要與各科室共同分析研究處理。

8.審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃,，并定期檢查設備的使用與維護情況,。

9.定期組織檢查、指導門診,、急診,、病房、手術室,、供應室等工作質量,，做好科學管理，使之達到制度化,、常規(guī)化,、標準化、規(guī)范化,。

10.承擔本科,、大專或中專護理教學,、實習任務的醫(yī)院,，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃,，并定期檢查臨床教學質量,。

11.有計劃地培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才,。醫(yī)學`教育網(wǎng)

12.領導,、組織全院護理人員開展護理科研工作。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇十三

20__年又接近尾聲了,，也就是說我在醫(yī)院工作已經(jīng)近兩年了，能夠積極擁護黨的路線,、方針和政策,，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業(yè),，堅持加強政治學習,，十分重視自身道德素質的修養(yǎng)。從進醫(yī)院工作,，我在急診室工作的時間最長,，急診室是醫(yī)院最重要的窗口之一，有著急,、忙,、雜的特性。急診患兒又往往診斷不明,、病情不清,、變化迅速，面對危重急癥患兒的首診和搶救,，若處理不當,，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。一開始對急診室的工作有一種懼怕,，恐懼的心理,，但是在護士長及各位老師同事的指導和幫助下，在自己不斷地學習和努力下,，慢慢的我發(fā)現(xiàn),，我能夠勝任急診室的工作，也具有了較強的工作能力,。

急診室的工作不同于病房,，醫(yī)護人員沒有充足的時間與患兒及家屬進行溝通，而急診患兒的家屬最容易產(chǎn)生急躁,、憂慮,、恐懼的情緒，及時了解患者的需求,，建立良好的護患關系,，在急診就至關重要?；純杭凹覍僭谂c醫(yī)護人員較短的接觸時間內(nèi),，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感,，醫(yī)護人員的言談舉止對患兒及其家長的心理都會產(chǎn)生很大影響,，造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”,、“急診不急”的錯覺,，所以，我越發(fā)覺得“溝通”在急診是最容易忽略而最重要的東西。我們科室從去年針對“溝通”相繼開展了“零縫隙”,、“三米微笑”等優(yōu)質服務活動,，把“優(yōu)質服務”和“溝通”放于重點，要求每個人都要做到,。

要做一名優(yōu)秀的護士,，特別是急診室的護士，就要加強業(yè)務學習,，熟練掌握三基理論與技能,、護理常規(guī)與制度、職責,、急診室的“三衰”和“六個方面”的搶救流程,，積極參加院及護理部舉辦的各項業(yè)務學習及考核并考核達標。練好基本功,，去年被院評為“穿刺能手”,。我沒有驕傲，仍然邊學邊問,，向護士長,，高年資的老師，同事虛心請教,，并利用業(yè)余時間繼續(xù)護理本科的學習,。

南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術,，首先,，要學會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在,，包括對病人病情,、心理、需求及家屬的觀察,。在今年五月份,，我們搬進了新的急診室大樓，護士長告訴我們,，我們的環(huán)境改善了,，服務質量也要進一步提高，堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點,。大的方面，我做到：聽到救護車的鳴聲后要迅速急診室大門接診患兒,、按照搶救程序及護理技術操作規(guī)程對危重患兒進行搶救,、對留觀患兒進行觀察,、及時匯報等;小的方面,，我急患兒所急,，例如：又一次，一個5歲的男孩,，患急性胃腸炎,，來急診室就診，在侯診椅上坐著等化驗報告,，突然又吐了,，孩子的爸爸忙著看孩子，這時,，我倒了一杯溫水給他送去,，“漱漱口吧，別緊張,，我去叫醫(yī)生,。”

孩子的爸爸很感動,，忙說謝謝,。“平凡的事情,，把它做好了就是不平凡,。”我一直記著這句話,，并努力做好每一件平凡的事情?，F(xiàn)在，我們醫(yī)院面臨著“創(chuàng)三甲”的緊要關鍵時刻,，我更要嚴格按照醫(yī)院及科室的要求強化服務意識,，提高服務質量;加強業(yè)務學習，提高技能水平,，對待病兒多一份關心,，多一點愛心，多一份耐心,，多一份細心,，多一份責任心。

我曾有過這樣的感慨：做護士難,，做好護士更難,，做好急診室的護士是難上加難。

以上只是我在急診工作的淺談,，要學的東西還很多,，很多,。

總之，我所學到的經(jīng)驗,、知識和感悟,，是我一輩子的財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的科室,，在這里,，急需要勇氣，也需要底氣,，急需要體力,，也需要智力。當然,，想做好一名急診科的護士,，這些是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎,、豐富的搶救經(jīng)驗,、快速的反應、麻利的動作,，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證,。努力，加油!

我在進進臨床工作以來,，在醫(yī)院領導及黨組織的正確領導下,，在護士長及科主任的帶領下,在科室同事的密切配合和支持下，我本著“一日為醫(yī),終身為友”的服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神,，認真履行醫(yī)務工作職責。腳踏實地做好醫(yī)療護理工作,，認真地完成工作任務,，積極主動學習護理專業(yè)知識。

有人說人之一生就如同泛船,，從一個港灣向另一個港灣,，終極達到自己理想的地方，但沒有誰能夠說大海會永遠風平浪靜,，人這一輩子不可能沒有疾病,，當人生病時，醫(yī)生會為他提供解決的辦法,，而護士則為他提供幫助,。健康，是一個人最基本的素質;護理,，是健康的基本保證,。

作為一名急救職員,，我更本著對病人負責，爭分奪秒拯救生命的精神,，積極參與并做好每一次院前急救,，顧全大局，不爭名利,，不計得失,，盡心盡力做好本職工作,，抱著愛傷觀念,，努力配合醫(yī)生在院前給予病人最妥善的處理，盡力進步工作效率和工作質量,。

在多少次的急救中,，我看到了生命的脆弱，也在點滴的工作中,，開心過,，失望過。記得一次搶救一個只有50天的嬰兒時,，看到家屬的手足無措,，看到嬰兒由于渴看生存努力呼吸的時候，我真正體會到,，醫(yī)務工作的重要性,。病人把生命交托在我們的手上，而我們就要用自己所學的所有知識和技術往拯救,。

在兩年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。固然工作的時候也會碰到一些病人的誤會和委屈，但是我也漸漸學會了如何處理應對,。護士應該是會用她們的愛心,，耐心，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇十四

20xx年，我以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一,、盡職盡責，搞好護理工作,。

俗話說：“三分治療,，七分護理”，經(jīng)過實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好、話語親,、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率,、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評,。

二,、發(fā)揮作用，做好幫帶工作,。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三,、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平。

在過去的一年里,，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習,，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

護理部工作總結 護理部工作總結及來年計劃篇十五

伴隨20xx年的來臨,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在醫(yī)院和手術室護理部領導下，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體護理人員狠抓落實、認真實施,，圓滿地完成了今年的護理任務?，F(xiàn)將護理個人工作總結報告如下：

一、完善了護理告知程序和各班職責

1,、施行各項醫(yī)院手術室護理技術操作前有告知,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。

2、根據(jù)工作量和人員情況適時調(diào)整各班職責,，保證了手術室護理工作的正常開展,。

1、 從5月1日起向手術患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，收集病人信息,，取得病人的理解、信任和支持,，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施。滿足病人一切合理的要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，達到滿意度95%以上。

2,、 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識,，以便于更快地適應新的工作環(huán)境,，保證層流手術室的正常使用。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，防止院內(nèi)感染,，確保手術切口感染率≤0.5%。

3,、 加強急救藥品的管理,，急救藥械完好率達100%。加強急救知識和搶救流程的培訓，并定期考核,，以確保手術搶救工作的順利完成,。

三、做好護理工作計劃,，努力學習,，提高專業(yè)技術水平

1、 加強“三基”訓練,，組織科室人員技術練兵,，培訓率達到100%，合格率100%,。

2,、 加強基礎理論知識的學習，每月科室考核1次,，合格率100%,。

3、 加強繼續(xù)教育,，積極參加繼教科組織的學習,。

4、加強專業(yè)知識的培訓,，進一步做好健康宣教工作,，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%。

四,、節(jié)約成本，合理收費

1,、嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品,，減少浪費和損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，準確記錄儀器設備性能及使用狀況,，保證臨床正常運轉。

2,、正確記錄收費項目,，自 3月1日起科室制定了手術室微機輸入記錄單，層層把關,，確保手術收費無誤,。

以上就是我個人一年來的工作總結。在以后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，爭取把工作做得更好。