總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)后勤工作總結不足 企業(yè)后勤工作總結篇一

1、后勤接待工作,。能夠積極主動熱情的對待每一位來檢人員,，并時刻提醒自己，微笑待人,。在這期間,，陪來檢人員查看工地動作狀況，得到了他們的滿意,。同時也大大提高了我的人際交流水平,；采購和設備維護方面：作到了貨比三家的原則，大力響應領導的話-把企業(yè)當作自己的家一樣對待,。

2,、豐富業(yè)務知識、提高工作能力,。在工作期間,，不斷的給自己充電，積累業(yè)務文化知識,。為了搞好工作,，我不怕麻煩，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力,。

3、工作態(tài)度：能夠正確認真的對待每一項工作,，投入認真，始終以企業(yè)為重,，只要企業(yè)需要加班,，絕無任何借口推辭，能夠認真負責的完成領導指派的工作和任務,。

內勤工作是一項綜合服務性的工作,，內勤位輕責重，在完成自己分內工作的同時,，既要完成領導及各部門經理臨時交辦的工作,，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的敬業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,，熟悉業(yè)務和內勤工作，具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風,，任勞任怨的忘我精神,。結合上述2年的內勤工作經歷，談談自己的幾點深刻認識：

1,、一切以企業(yè)利益為出發(fā)點,、切實履行崗位職責。

作為企業(yè)的內勤采購人員,，要以節(jié)約成本為先,，花最少的錢，買最好的東西,，不吃回扣,，不私自占用公款；為了避免虛報的申請,，一定要在取得物資申購單的情況下,，方可采購，或領導有特定交代除外,。對所購買的固定資產和易耗品及時登記,，編號，以保證企業(yè)財產的完整,。對購入和領用的物品,，通過填制入、出庫單的形式制盤存表,，進行倉庫物品的盤存,，不虛報,，不漏報，不謊報,，做到帳數(shù)相符,，帳庫一致。并做好月底與財務部人員校對核實的工作,。每一季度與財務部人員共同進行一次全面的庫存清點盤查,。

2、確保辦公設備和設施的正常運行,。愛護和保管好企業(yè)的財產,，對日常的辦公設備，如復印機,、投影機,、傳真機等等辦公耗材，力求作到定期檢查,，定期請專業(yè)的服務人員上門維護,，已保障所有設備的正常使用和延長使用壽命。

3,、及時準確,、認真負責、謹慎細致的文件管理,。對本單位下屬企業(yè)上傳的審批文件實行安全有效管理,，做到類別清楚、目錄齊全,、排列有序,，便于提供文件查找和使用。應該在收到登記后,，第一時間送達收件人,，跟蹤審批文件，及時詢問了解文件的審批進度,，并把情況盡可能的反饋給發(fā)件人,。

4、嚴格遵守宿舍管理制度,。高度的安全防范意識,，愛惜宿舍個人及公共設施，熱情服務于大家,。以宿舍整體利益優(yōu)先,，以宿舍人員的生活安全為首要，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點,，以大家的團結和睦相處為目標,。工作積極主動熱情,，為他人所想，做他人所需,。

企業(yè)后勤工作總結不足 企業(yè)后勤工作總結篇二

各位老師,，下面我就本人分管的總務后勤部門一學期以來的工作做一個總結，請大家提出寶貴的意見,。后勤工作為學校教育教學工作全面服務,，為學校教育教學活動的正常開展提供了有利的保障。本學期,，在上級主管部門及學校領導的關心指導下，在全體教師的大力支持配合下,，學?？倓仗巼@學校中心工作，科學謀劃,，統(tǒng)籌安排,，狠抓落實，想在前面,，做在前面,，積極為各部門，各班服務,，及時處理各類問題,，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下,。

i,、及早謀劃，做好開學前的準備工作,，總務處兩位主任在正月初十開始,，就安排了有關人員將新書放入各年級辦公室，并分發(fā)好了辦公用品,、勞動工具,，安排人員清掃了各班教室、清洗了各班飲水機,。

2,、按照上級統(tǒng)一部署，圓滿完成了服務性項目的自愿征訂,、辦理,。總務處嚴格按照學校要求,，規(guī)范操作,，提前做好了各服務項目 的公示,，辦理過程中及時密切各種動態(tài)，及時處理各類問題,，代收的各項費用第一時間轉入服務廠家,、公司賬戶。

3,、多方籌資,，改善老師辦公條件，本學期在學校領導的大力支持下,，購入了十五套新辦公桌椅,，基本淘汰了教師辦公室里的老舊桌椅。

4,、繼續(xù)加強對校產的管理,、維修、保養(yǎng)力度,。對各類校產在日常使用中出現(xiàn)的問題第一時間進行處理,，開學前組織人員對逸夫樓五、六年級十一個教室的門上斷裂的鐵皮進行了更換,，上漆防銹,，對舊樓的所有教室的開關進行了改造，協(xié)助電教處對新樓三年級所有教室安裝好了電子白板,。至于平時更換水龍頭,、電燈、電風扇等更是數(shù)不勝數(shù),。在這里特別值得一提的是負責此項工作的總務處黃主任,，因為許多維修工作只能在雙休、節(jié)假日進行,，所有他犧牲了許多休息時間在校工作,，可以說真正做到了以校為家。

5,、做好了學生防疫免疫工作,，本學期各班積極配合總務處做好了學生晨檢工作，并利用主題隊會課,、健康教育課等對學生認真進行了各類傳染病的預防教育,，在大家的共同努力下，我校本學期未發(fā)現(xiàn)有傳染病流行,。

6,、綜治安全工作常抓不懈。本學期治保小組成員黃順蘭,、張見江,、陳海蓮,、郭峰、少輝,、胡豐六位老師在不耽誤自己教學任務的情況下,，在值周時認真履行崗位職責，確保了學校門口交通順暢,，秩序井然,，保障了學校師生的入校安全。同時,，對在學校周邊出現(xiàn)的學生被敲詐,、校內失盜等進行了及時處理。

7,、做好了學校綠化,、美化工作。本學期總務處繼續(xù)加大對學?；ɑ苊缒镜墓芾砹Χ龋ㄆ诮M織人員對花卉苗木進行修剪,、殺蟲,、補種等。同時組織了五年級248班的學生掛牌站崗管理各個花圃,，使以往課間活動時在花圃中游戲,、追打的現(xiàn)象得到有效扼制。在此感謝袁琦,、鄒禮華,、徐劍三位班主任對此項工作的大力支持。

8,、財務工作井井有條開展,。本學期在鄧志英主任即將退休的情況下，張見江主任主動承擔了學校財務工作的更多任務,，為按時完成各項財務工作,，張主任經常加班加點，趕制各類表格,，按時報銷,、結算各類賬目，認真辦理與各位老師相關的各項福利項目,，校園里總能看到他忙進忙出得身影,。

9、為教導,、政教,、大隊部,、辦公室、電教等其他部門日常工作的進行,、大型活動的開展做好了后勤保障服務,。

各位教師，總務后勤部門的每一項工作的圓滿完成,，離不開學校領導的關心與指導,，離不開其他部門的理解與協(xié)作，更離不開全體教師的支持與配合,。在今后的工作中,，本人將帶領總務處三位主任齊心協(xié)力，緊緊圍繞學校中心工作,，想在前面,，做在前面，為使學校后勤工作邁向新的臺階不懈努力,。

企業(yè)后勤工作總結不足 企業(yè)后勤工作總結篇三

一年來,，在學校正確領導和關心幫助下，本人按照學校確定的工作思路,，以微笑服務為己任,，以學生滿意為宗旨，立足本職,、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好服務工作。現(xiàn)對自己的工作總結如下：

理論是行動的先導,。作為后勤服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任,，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平,，強化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己,。注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度，按時參加理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,，自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習,。

注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題,，學習目的再于應用,，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況,，解決新問題，走出新路子,，克服因循守舊的思想,，力戒“經驗主義”，拓展思維,。

工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,，保障有力”服務宗旨,，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向身邊的同事學習和借鑒工作經驗,，一邊嚴格要求自己,，對學生反映的問題，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映,，爭取盡快給學生回復,。

工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。工作創(chuàng)新不夠,。工作中有急躁情緒,，有時急于求成。在新的一年里,，我要繼續(xù)發(fā)揚自己的長處,，加以克服和改進自己的不足。爭取為學校的美好建設,，貢獻自己的綿薄之力!

企業(yè)后勤工作總結不足 企業(yè)后勤工作總結篇四

20__是充實的一年,，在一年里按照公司安排規(guī)劃，完成工作既定目標,，做好后勤工作,，雖然也遇到困難但最終都克服。

身為后勤人員我們的工作也是非常忙碌的,，需要負責的事情也很多,，對于公司其他更為的人員的飲食都是由我們來提供。為了保證所有人員都能夠在工作結束之前有足夠的食物,，我們從上班開始就開始準備,，每天忙到晚上才結束，對于餐后衛(wèi)生也是由我們來打掃,。

公司內部的所有人員的住宿用電等都由我們負責,，在生活中工作中經常會出現(xiàn)一些問題，我們需要根據其他員工的需要進行相應的維修,，保證每一個人都能夠有好的條件來生活,，保證生活上的正常供應。

在平時的工作中其他員工需要放松,，有娛樂休息的時間,，這時的我們需要保證所有運動娛樂器材都是正常可行的沒問題,，只要收到其他員工的通知就會對已經損壞的器材及時做好修理工作,，讓每一個員工都有良好的鍛煉健身的場所，可以在工作之余愜意休息鍛煉,，保證他們有一個好的工作環(huán)境,。

企業(yè)安全關系到方方面面，為此我們后勤部也需要重點關注,，對于進入企業(yè)的所有陌生人員都會進行實名登記,，對重要地區(qū)做好監(jiān)控調查，保證企業(yè)的安全,，避免其他人員在工作中做錯事情影響到其他人員工作,。做好企業(yè)防火措施,，保證在出現(xiàn)火災的時候第一時間去撲滅大火，避免火勢綿延,，減少企業(yè)財產人員損傷,，對企業(yè)內的財產會做好統(tǒng)計和檢查，禁止員工公器私用,，破壞公物,，損害公司利益，一旦發(fā)現(xiàn)及時上報到相關部門,，做好人員財產管控保證企業(yè)的后備資源充足,，有足夠的動力去生產創(chuàng)造。

我們后勤還肩負著物資的采購,，對于企業(yè)日常需求的一切生活用品,，節(jié)日需要給員工發(fā)放的禮品都是我們來準備，會提前通過抽樣調查選擇合適的物品給到大家,，同時我們還要采購公司日常生產加工所需要的物資,，既要保證物超所值要不要保證價格合理，通常是建立多個渠道,，與多個供應商洽談,，最終選擇最優(yōu)方案，把最終的解決方案上報給決策者,，做好物資的供應,，保證在工作時的物資能夠滿足生產所需，不會因為物資不足而影響生產,。

我們后勤部門也負責管理公司的人員考勤,，對于每天員工的情況來核算他們實際的考勤，并把這些相關的數(shù)據交給相應的部門讓他們去核算,，做好日常的管理輔佐好領導管理,，在領導需要的時候及時的給予幫助保證公司工作的正常。

總結了一年的工作,，學習到了很多工作中的優(yōu)點，為新的一年做好了充足的準備,，我們有足夠的信息在新的一年里做出新的突破,，創(chuàng)造出贏得成績。

企業(yè)后勤工作總結不足 企業(yè)后勤工作總結篇五

20xx年因公司規(guī)范化管理的要求,，行政部的主要工作,，就是從簡單“綜合辦”職能向更加規(guī)范的行政管理職能轉變。

轉變體現(xiàn)為以下3個方面：

行政部先后擬定了制度,、規(guī)定,、細則、流程等，內容涉及行為規(guī)范,、使用資產保護,、文件傳遞與審批、行政日常管理等方面,。

20xx年,，行政部的各崗位有了更專業(yè)化的分工，使行政部的各項工作在組織上更加明晰和有序;也使一些技術性,、事務性比較強的工作提上日程成為可能,。

受制于人員到位、制度適用性等因素,，管理工作雖然在20xx年中就有體現(xiàn),，但作為一項制度，直到今年才可能開始進入實施,，春節(jié)后才能較正常地展開,。其他如檔案管理、制度體系建設也都逐漸具備了提上日程的條件,。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

1. 行政部較頻繁的人員流動，帶來工作不連續(xù)的問題,。

1) 自進入新址以后,，行政部人員幾乎整體置換。人員的變動造成個別工作的中斷,，如公司更名等,。

2) 辦事風格的不同，也容易引發(fā)多方面的不適應,。

2. 負面影響延續(xù)的問題,。

1) 行政部前期沒能進行系統(tǒng)的管理，積累的一些矛盾被沉淀了下來,。

2) 以前遺留的不良的工作作風,，還有陰影。

3. 公司的階段性發(fā)展帶來的整體認識偏差及重視程度不足的問題,。

1) 各方面還是更習慣把行政部作為單純服務職能的“綜合辦”對待,，還不習慣其履行考核等管理職能,。

2) 公司目前所處的階段，有規(guī)范管理的必要性,，但這種必要性還沒有達到普遍感到“急迫”的程度,。在整體氛圍可有可無的情況下，工作推進的難度可想而知,。

4. 現(xiàn)行及試行制度本身尚待完善,，由此引發(fā)的問題。

單純這一項并不構成嚴重困難,，但在前述幾項的共同作用下,，此項容易成為引發(fā)矛盾的導火索。

1. 行政部現(xiàn)有人員契合崗位的需要尚有距離,。

1) 部門關鍵崗位,，職業(yè)相關性方面，要么初入職場,，所有工作都需要指導進行,，要么缺乏專業(yè)素質，這都存在如何更好契合企業(yè)具體要求的問題,。

2) 置換現(xiàn)有人員,，以目前的條件，在時間成本及精力成本上均需較大投入,，一時也無必要,。

2. 團隊建設、內部管理尚有不足,。

1) 由于行政部管理幅度較寬(行政部現(xiàn)在涉及的工作已經越出了單純一個部門的范圍),、事務性強，需要部門員工普遍做到一專多能,，且相互之間有團隊,、補位意識。這一點上已經加強,，但還需進一步加強,。

2) 行政部內部管理，如車輛,、文件傳遞等,，仍有提高的余地。

3. 責任心,、責任感有待進一步加強,。

1) 行政部工作“即時重要”的性質,，決定了工作瑣碎但責任重大的特點,。

2) 部門內個別崗位尚存在熟悉工作,、轉變角色等問題，加之年齡結構普遍偏低,，責任意識的培養(yǎng)將是長期的工作,。

4. 服務意識與服務水平尚待提高。

1) 目前部門個別崗位服務意識不足,，主要還不是責任心的問題,，而是對工作性質的理解有待提高的問題。

2) 服務水平與服務技能有直接關系,，好在部門員工普遍悟性較強,，且大部分均有上進心。

針對前述的困難及不足,，行政部將正視困難,，廣泛溝通，保持耐心,，虛心求教,，加強學習，經常培訓,，提高認識,，嚴格自我要求，并在下述的“下一步的工作”中逐步改進,。

下面根據本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展下一年度的工作：

1. 努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度,，明確分工，充分調動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2. 以完善部門每個員工崗位職責為契機，強化崗位意識,、責任意識,，通過梳理每個崗位的工作流程，明確責任界限,，提升服務意識與服務水平,。

3. 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

4. 大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度。

5. 以公司制度體系建設為契機,，每個崗位就自己的管理范圍,，從新審視涉及到的制度、規(guī)定,，提升規(guī)范化,、制度化管理的水平。

6. 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,；結合集團的企業(yè)文化宣傳，辦一些有文化特色的活動,。

7. 建立內部縱向,、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系。

公司已經定下一年在全公司范圍內實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理,，行政部在其中的作用首當其沖。

困難是存在的,，現(xiàn)實的,，難免的;我們的不足也是顯而易見的。但行政部有決心也有信心迎難而上,，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升!

20xx年已經過去,，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調研,，掌握實情,；加強管理，改進服務,；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻,！

企業(yè)后勤工作總結不足 企業(yè)后勤工作總結篇六

不知不覺一年的時間又快過去了,，今年是我來到公司的第一年，一年下來學到了很多也很辛苦,，但著一年是我飛快成長的一年，下面我總結一下今年,。

1,、后勤接待工作。能夠積極主動熱情的對待每一位來檢人員,，并時刻提醒自己,，微笑待人。在這期間,，陪來檢人員查看工地動作狀況,，得到了他們的滿意。同時也大大提高了我的人際交流水平,；采購和設備維護方面：作到了貨比三家的原則,，大力響應領導的話-把企業(yè)當作自己的家一樣對待。

2,、豐富業(yè)務知識,、提高工作能力。在工作期間,，不斷的給自己充電,，積累業(yè)務文化知識。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,。

3、工作態(tài)度：能夠正確認真的對待每一項工作,，投入認真,，始終以企業(yè)為重，只要企業(yè)需要加班,，絕無任何借口推辭,，能夠認真負責的完成領導指派的工作和任務。

內勤工作是一項綜合服務性的工作,，內勤位輕責重,，在完成自己分內工作的同時，既要完成領導及各部門經理臨時交辦的工作,，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作,。一個合格的內勤必須具有強烈的敬業(yè)心,、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，熟悉業(yè)務和內勤工作,，具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風,，任勞任怨的忘我精神。結合上述2年的內勤工作經歷,，談談自己的幾點深刻認識：

1,、一切以企業(yè)利益為出發(fā)點、切實履行崗位職責,。

作為企業(yè)的內勤采購人員,，要以節(jié)約成本為先，花最少的錢,，買最好的東西,，不吃回扣，不私自占用公款,；為了避免虛報的申請,，一定要在取得物資申購單的情況下，方可采購,，或領導有特定交代除外,。對所購買的固定資產和易耗品及時登記，編號,，以保證企業(yè)財產的完整,。對購入和領用的物品，通過填制入,、出庫單的形式制盤存表,，進行倉庫物品的盤存，不虛報,，不漏報,，不謊報，做到帳數(shù)相符,，帳庫一致,。并做好月底與財務部人員校對核實的工作。每一季度與財務部人員共同進行一次全面的庫存清點盤查,。

2,、確保辦公設備和設施的正常運行。愛護和保管好企業(yè)的財產,，對日常的辦公設備,，如復印機、投影機、傳真機等等辦公耗材,，力求作到定期檢查,，定期請專業(yè)的服務人員上門維護，已保障所有設備的正常使用和延長使用壽命,。

3,、及時準確、認真負責,、謹慎細致的文件管理,。對本單位下屬企業(yè)上傳的審批文件實行安全有效管理，做到類別清楚,、目錄齊全、排列有序,，便于提供文件查找和使用,。應該在收到登記后，第一時間送達收件人,，跟蹤審批文件,，及時詢問了解文件的審批進度，并把情況盡可能的反饋給發(fā)件人,。

4,、嚴格遵守宿舍管理制度。高度的安全防范意識,，愛惜宿舍個人及公共設施,，熱情服務于大家。以宿舍整體利益優(yōu)先,，以宿舍人員的生活安全為首要,，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點，以大家的團結和睦相處為目標,。工作積極主動熱情,，為他人所想，做他人所需,。