總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

公司團隊建設(shè)活動的總結(jié)篇一

先是各隊選出隊長,、確定隊伍名、確定對歌,，然后是各隊唱隊歌,、擺出顯示本隊精神的pose。我們隊一致決定,，取名為火狼隊,，我們的隊呼是：“火狼火狼，唯我最強,?！薄跋蚯跋蚯跋蚯埃鹄堑年犖橄蚯皼_,，橫掃那一切的障礙,。”為我們的隊歌接下來是熱身運動,，在教練的指揮下跑步,。兩圈沒完我已經(jīng)狼狽不堪，氣喘吁吁,、心慌乏力,、東倒西歪，教練在叮囑我加強鍛煉的同時沒忘記關(guān)照我慢慢跑,，可以跟著走。自此始,，在兩天培訓(xùn)中教練的關(guān)照就沒有間斷過,。

此后我們經(jīng)歷了高空斷橋、共建家園、艱難任務(wù),、生死電網(wǎng),、爬越畢業(yè)墻等項目的訓(xùn)練。我覺得最讓我感悟深刻的是高空斷橋訓(xùn)練時,，我在下面望著八米高的斷橋心里就在想,，一米多的跨度，在平地上輕輕一躍應(yīng)該過得去,，可在高空中萬一過不去摔下怎么辦?當(dāng)我爬上十幾米的高空走上跳板時就更緊張了,，跳過去時還好，但是中間跳板是由一根柱從中間撐起的,，過去后站立開始就不停的搖晃,，好一會兒才慢慢的轉(zhuǎn)過身來，盡管有保險帶,，心里仍然“咚咚咚”的加速狂跳,，站不穩(wěn)，不敢往回看,，那種恐懼真是無法形容,。下面同伴一遍遍地喊“不要往下看深呼吸穩(wěn)定，加油!加油!”,于是我稍稍調(diào)整心態(tài)穩(wěn)定,，看準(zhǔn)目標(biāo)心一橫跳過去,，成功!那一刻，我感動于原來困難就是扔下精神包袱,，輕輕一躍……這個項目對人的體能要求并不高,，最需要的則是對心理的挑戰(zhàn)，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理,，困難就迎刃而解,，在實際工作中也一樣，當(dāng)我們遇到困難的時候,，只要我們堅定信心,，積極努力，付諸行動,，勇敢的邁出第一步,，就可以戰(zhàn)勝一切困難。

最后一個項目是畢業(yè)墻,，此項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源,，相互配合，互相溝通的能力,。一堵4.2米的高墻,，光滑,、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去,，才算勝利,。一個人做不到，而團隊可以做到,。為達成團隊目標(biāo),，每個人都應(yīng)奮勇爭先，相互支持與合作,，團隊精神在這里得到完美體現(xiàn),。這個項目給予我的，除了感動,，還是感動,。為第一個爬上墻頭，堅持救上一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當(dāng)基石,，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭的隊友感動!為指揮大家伙兒安全,，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動!當(dāng)墻下只剩下了一個隊友，再沒有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬的時候,，于是,，一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來，讓墻下的隊友抓住了腳成功躍上墻頭的時候,，響起了經(jīng)久不息的掌聲,。那一刻，我的眼睛都濕潤,。最后,，感謝兩個字彌漫了整個訓(xùn)練營中。感謝隊友的鼓勵,、感謝隊友的幫助,、感謝教練的指導(dǎo)、感謝公司的關(guān)懷,，幾乎每個人的帶著感謝相互去擁抱,，似乎每個人都有著說不完的謝意。

拓展訓(xùn)練結(jié)束了,，但留在心里的震撼卻是永恒的,。經(jīng)過兩天的訓(xùn)練，我感觸頗多,，通過系列活動,，讓我們每個人都不同程度地展現(xiàn)了真性情，讓我更深刻地體會到作為集體的一分子,，只有將自己容入團隊,，對自己有準(zhǔn)確的定位,，發(fā)揮自己應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用，才能使團隊成功,，從而是自己成功。其次,，我體會到鍛煉的重要性,，沒有健康就沒有一切，正如張愛玲說的,，人什么都不是自己的,，只有鼻腔里的那股氣是自己的。我們在鋼筋水泥構(gòu)筑的世界里生活得太久,，消磨了我們的健康;城市的喧囂麻木了我們的心靈,，讓我們感覺遲鈍;紛繁的社會讓怕受傷的我們包裹起自己，帶者面具生活,。感謝這次拓展活動,，讓我們有機會親近自然、親近一些很原本的東西,，發(fā)現(xiàn)自己平時的一些追求原來只是皮毛,，自己時常放不下的原來是那么微不足道。希望我們能多開展一些類似的,、鍛煉我們的筋骨,、啟迪我們心靈的有益的活動。

這次拓展訓(xùn)練心得體會,，總結(jié)起來有以下幾點：一是分層管理,、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后,，各司其職,，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既知道自己應(yīng)該做什么,，又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃,，再開展行動,。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。三是遇到問題應(yīng)學(xué)會換位思考,。在工作中,，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想,，需要你的耐心和智慧,，通過分析,、判斷，充分了解它的本質(zhì),，通過組織,、協(xié)調(diào)達到目標(biāo)，通過溝通交流,，才能建立多贏的局面,。四是要學(xué)會相互配合。在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),。五是要因才適用,。要看到差異，容納差異,，協(xié)調(diào)差異,，利用差異，在差異中取長補短,，在差異中塑造一個完美的集體,、完美的團隊。六是要以大局為重,。我們的集體是臨時組織起來的,，每個人都有不同的性格特點、生活習(xí)慣,、喜好,、長處和短處，這些習(xí)慣,，有些對團隊有利,，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益,，不能把生活中的`不良習(xí)慣帶到工作中來,，要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),，準(zhǔn)確定位,，服從安排。為了完成團隊的任務(wù),，我們必須遵守紀(jì)律,，團結(jié)協(xié)作，揚長避短,，甘于奉獻,。

公司團隊建設(shè)活動的總結(jié)篇二

開展公司團隊的拓展活動,，可以讓團隊的凝聚力和團隊中角色得到合理的利用，讓公司變得更大,，更上一層樓,。

為推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高廣大員工的安全意識,，做好員工人身安全和身體健康保障工作,，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，公司都會定期舉行團建活動,。

團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。

公司舉辦戶外拓展訓(xùn)練,，能夠讓整個團隊的凝聚力得以提升,。團隊拓展訓(xùn)練，即是一種全新的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練模式,，也是一種有益團隊發(fā)展和進步的培訓(xùn)方法,。

公司開展團建活動，不僅可以增強企業(yè)員工思想凝聚力和向心力,，還可以鍛煉員工強健的體魄,，培養(yǎng)員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神,。

團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵的團隊優(yōu)化活動,。團隊精神，簡單來說就是大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。

為了感謝各位同仁對公司發(fā)展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工交流，加強團隊之間的無縫對接,，增進友誼,、增強凝聚力;同時也為了弘揚

公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活,，開闊視野,。

公司團隊建設(shè)活動的總結(jié)篇三

旅游過程中：同事間互幫互助，緊密團結(jié)在一起,，公司整體融在“和諧,、友愛”的氛圍中;出行在外，總會遇到許多不愉快的碰撞,，我們劉關(guān)張人本著“外樹形象,，內(nèi)育忠誠;團隊合作，榮譽原則,?！痹诼糜芜^程中樹立了極好的企業(yè)形象,。尤其是張家界一站，地勢險峻,，還下起了蒙蒙細雨,，我們劉關(guān)張人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1.5小時的袁家界，作為其中一員,，我深感驕傲與自豪,。當(dāng)然，過程中,，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方,，總結(jié)如下：

1、洽談行程與選定旅行社時,，談判技巧缺乏;

2,、旅行前期準(zhǔn)備，心思不夠細膩,，導(dǎo)致了效率低下;

3,、旅行前沒有造勢，許多同事未能加入到活動中來;

4,、旅途過程中,，沒有照顧好領(lǐng)導(dǎo)同事旅途感受等。

重點在以下事項中加以改進：

1,、選取路線：與旅行社溝通行程,，請他們提供盡可能多的適合的景點與行程提供給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事參考,。

2,、選擇旅行社：業(yè)務(wù)員負責(zé)任，旅行社有實力,，重視我們公司這個團,。

3、洽談價格有技巧,，三家左右競爭,，讓他們自己降價。提前編制預(yù)算費用表,、旅游補助一覽表,，確定好參與人員名單。

4,、旅行方案制作：行程合理,，緊湊。負責(zé)人對選定的行程一定要非常熟悉，內(nèi)部員工分工明確,。安保組尤為重要,，一定要選擇責(zé)任心較強的男士擔(dān)任。

5,、造勢：宣傳線路宜人景色,，以及獨特的風(fēng)土人情。開展有獎?wù)魑?，攝影比賽等,，提高同事們參與旅行的積極性和熱情。宣傳物品提早準(zhǔn)備;

6,、注意事項：1)安全;2)天氣;3)禁忌;4)藥品,。

7、旅行過程：1)安全工作要做好,，強調(diào)強調(diào)再強調(diào),，安排好一前一后負責(zé)人;2)內(nèi)部分工主要在于清點人數(shù)與叫早一定明確責(zé)任人;3)認識導(dǎo)游，并告之自己是主要協(xié)調(diào)人,，溝通一些基本信息，彼此熟悉,，介紹公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);4)行車過程比較枯燥乏味,，需要與導(dǎo)游溝通好，營造良好氛圍,，提供娛樂節(jié)目;5)組織活動需要提早看場地,，通知群發(fā)信息;6)出現(xiàn)狀況反應(yīng)要迅速，解決過程需及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋,。

8,、旅行收尾：確保最遠的同事回家的安全性，這個要在旅行開始之前就考慮好,，必須將其納入合同內(nèi),。

公司團隊建設(shè)活動的總結(jié)篇四

本次團隊建設(shè)活動我既是上午游戲的一名參與者，也是下午游戲研討會的一名主持者,，所以頗有些感想,。

首先，上午和其他項目組成員在公園進行了4個團隊建設(shè)游戲——網(wǎng)撈魚,，背夾球,，石漠化游戲和腳綁腳。這些游戲都是經(jīng)另外三名組織者精心挑選,，具有一定趣味性并包含環(huán)保寓意的,，通過這些游戲，項目組成員之間的關(guān)系也能夠得到進一步的融合,，培養(yǎng)了團隊合作精神,，并寓教于樂,，在游戲中學(xué)到一種可持續(xù)發(fā)展的理念。而且經(jīng)過下午的集體研討,，我們可以對這次如下：

雖然在前兩天的培訓(xùn)中大家已經(jīng)有了一定的接觸和交流,，但還是比較的生疏。而這些游戲讓所有的成員甚至研究生師兄師姐都參與其中,，并且根據(jù)游戲設(shè)計,，都需要大家的相互配合，比如手牽手,、背靠背,、腳綁腳等等，這些細節(jié)讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談,，拉進了彼此間的距離;并且在游戲的過程中,，友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑……都是大家關(guān)系在逐步融合的契機和鐵證,。游戲結(jié)束后,，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑，主動交談了,，所以無法不承認,，是這些游戲真的是大家友誼的潤滑劑。

雖然早就知道我們的團隊里的人既然是經(jīng)過嚴(yán)格考核挑選出來的,，必然每一位同學(xué)都“身懷絕技”,，但是直到這次團隊活動，才真正的清楚認識到了這一點,，并且也為自己能結(jié)識這么多優(yōu)秀的隊員而自豪,。四個游戲各有特色，所側(cè)重的能力訓(xùn)練方面也有所不同,。于是,，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊友并肩作戰(zhàn)的機會。

在一次次友好游戲和競爭中,，我們都發(fā)現(xiàn)了身邊的隊友的驚人智慧,、組織能力和表演才能。而每次游戲淘汰出局的“懲罰”,，更是給了隊員們一個個舞臺,，恰恰舞、健美操,、書法,、兔子舞……無一不是才藝的展示。

這些團隊建設(shè)游戲雖有趣，但同時也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競爭性的,。比如在網(wǎng)撈魚,、背夾球、腳綁腳等活動都是分組競爭的,，于是游戲開始前,，各組的隊員都在組內(nèi)紛紛進行討論，出謀獻策,，尋求加速勝利的方法,。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標(biāo)緊密地團結(jié)在一起,。

特別是腳綁腳游戲中,，因為a組第一次比賽的時候到了中轉(zhuǎn)線時解開各自的繩子轉(zhuǎn)了身再綁耽誤了時間，b組維持腳綁腳的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)身的趁機加速并取得了勝利;于是a組就不服氣,，提出了三盤兩勝的新規(guī)定;b祖也迎接挑戰(zhàn),，打算讓對手輸?shù)眯姆诜瑳]想到a組通過吸取教訓(xùn),，真的反敗為勝了,。這個小小的變動既體現(xiàn)了團隊榮譽感在大家觀念中的重要性，也更體現(xiàn)了團隊協(xié)作的必要性,。

這些團隊游戲當(dāng)然不僅僅是單純的趣味游戲,，它們更寓意了一些環(huán)保理念,。網(wǎng)撈魚意在告誡人類不能過度捕撈魚類,，導(dǎo)致魚類的生物多樣性受到破壞;背夾球則說明自然界一種遷徙的現(xiàn)象;石漠化意在形象表明植被隊保持水土的重要性;腳綁腳主要是說明自然界萬物相聯(lián)的關(guān)系,，任何一種生物受到破壞都會導(dǎo)致生態(tài)不平衡,。

于是,，通過這些游戲,，它們所蘊含的環(huán)保理念就在一種輕松愉快的氛圍中自然而然的灌輸?shù)酱蠹业哪X中了,，真正實現(xiàn)了寓教于樂,。

在看到取得的成績的同時,，我們也看到了不足之處，主要有以下幾點：

1,、游戲本身的淺顯性還須加強,。考慮到我們即將要把這些游戲帶到小學(xué)生當(dāng)中,，所以必須要使游戲的規(guī)則和解說寓意都要淺顯易懂,，甚至連游戲的名稱也需再加斟酌，所以經(jīng)過討論把“網(wǎng)撈魚”改為“大網(wǎng)捕小魚”;“背夾球”改為“螞蟻搬家”等,，都是出于此種考慮,。

2、環(huán)保理念的融入還缺乏技術(shù)。這體現(xiàn)在做完每一次的游戲時,，主持人在給隊員解說活動中潛在的環(huán)保理念時,，有點牽強附會，沒有很好地把環(huán)保理念自然地融合進去,。

3,、對活動的總體把握還不夠。這體現(xiàn)在考慮問題的時候還不夠周到,，比如場地問題,，天氣問題，突發(fā)事件等等,。

4,、安全問題不容忽視。比如網(wǎng)撈魚游戲中,，由于做網(wǎng)的幾位同學(xué)跑不速度又快又慢,，又急于求成，導(dǎo)致身體較嬌小的女隊員摔倒在地,，網(wǎng)也破了,。這主要是做網(wǎng)的同學(xué)之間沒有協(xié)調(diào)好，統(tǒng)一步伐,。所以我們在搞活動的時候一定要注意安全,，特別是如果玩游戲的主體是小朋友時，就必須更加注意了,。

我很喜歡這樣一句話：“失敗不是成功之母,，反省才是!”所以，我們做任何事情,，不應(yīng)該太注重結(jié)果的成敗,，而更應(yīng)注重的是通過這些事情，我們收獲了什么,，懂得了什么,，以后應(yīng)該避免什么，而這些,，只有通過不斷地反省和思考才能實現(xiàn),。孔子曰“溫故而知新”也是同樣的道理,。

總之,，團隊建設(shè)是每一個團隊都必須面臨的問題，也是一項很長遠的“大工程”,，這次我們的收獲總體來說還是很大的,，但“革命尚未成功”,，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力!

公司團隊建設(shè)活動的總結(jié)篇五

20xx年5月6日，我部策劃已久的團隊建設(shè)活動終于得以付之行動,。圍繞活動主題“熔煉團隊,、排解壓力、促進交流,、增進感情”,，開展了各類趣味競技活動。本次活動的開展取得了顯著的效果,，并最終達到了團隊建設(shè)的目的?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

距離上次部門活動開展至今，已有2年的時間,。本次活動的前期策劃運籌已久,，但因工作時間無法安排而多次延期，因此,，此次活動的開展各崗位人員都積極的參與,。本次活動，戶外活動地點我部門設(shè)在山岔灣休閑度假山莊,，參與人數(shù)90人(含：管理人員,、倉管員、物流司機以及搬運/線旁組長),，所包含的人數(shù)較多,，開展活動的前期策劃、經(jīng)費的預(yù)支,、競技活動獎品的購買,、其他物品的采購等都需要逐一完成。

我部門此次戶外活動地點設(shè)在市外(山岔灣休閑度假山莊),，且參與人數(shù)較多,，因此安全工作也顯得尤為重要，對此,，我部門策劃小組將安全工作也列入了策劃范圍之首,，并安排相關(guān)工作人員在集合時,，給員工講解關(guān)于此次活動須注意的安全事項,。

本著友誼第一，比賽第二,，消除隔閡,、提高團隊協(xié)作能力的宗旨，開展了“板鞋競賽”,、“拔河比賽”,、“紙上飛人”,、“搶座位”四項競技活動。各隊員參與熱情高漲,，并達到期的效果,。平時在工作中，大家都有許多的接觸和交流,，但這一次我們是將所有人員分組,，每個活動項目都要建立一支團隊。根據(jù)游戲設(shè)計,，需要大家的相互配合,，比如“板鞋競賽”、“紙上飛人”,。

這些游戲讓大家通過親近的身體接觸,，由此而自發(fā)交談，拉進了彼此間的距離;并且在游戲的過程中,，友好競爭時的爭強好勝,、丑態(tài)百出時的會心一笑等等，都是大家關(guān)系在逐步融合的契機,。游戲結(jié)束后,，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑，主動交談了,，所以無法不承認,，這些游戲真的是大家友誼的潤滑劑。這些團隊建設(shè)游戲雖有趣,，但同時也是帶有一定的挑戰(zhàn)性與競爭性的,。

這三個游戲都是分組競爭的。于是游戲開始前,，各組的隊員都在組內(nèi)紛紛進行討論,，出謀獻策，尋求加速勝利的方法,。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動,，為了共同的目標(biāo)緊密地團結(jié)在一起。

午飯后的游園活動,，是為了平衡競技活動未得獎人員心理而設(shè)定,，力爭參加活動人員人人都可得到安慰獎。

游園活動,，燒烤,、籃球賽、氣排球賽,、ktv包廂唱歌等等自由活動時間,。

懷著一絲欣喜,，帶著一點留戀，隨著夕陽西下,，山岔灣休閑度假山莊之旅也漸漸落下帷幕,。此次活動既讓大家身心得到放松，又提高了大家的集體榮譽感和團隊意識,。為營造部門同事間的團結(jié),、緊張、嚴(yán)肅的工作氛圍起到了促進作用,。