總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

制造企業(yè)年度工作總結篇一

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位,，與各架子隊層層簽訂安全生產目標管理責任書,，各部門，架子隊“一把手”是安全生產的第一責任人,，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責任人考核結果掛勾，實行“一票否決”,，凡安全工作不到位的部門和個人,，一律不得參加評先。增加了安全運行獎,，加大了對安全目標,、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對事故隊主要領導,、責任區(qū)領導,、安全員的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度,。同時,，對工作責任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患,，避免事故發(fā)生的有功人員,，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議,，舉報險肇事故和違規(guī)行為,，凡對強化安全管理，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵,。并推行人性化安全管理模式,，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門,、班組,、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工,，形成了“x廠統(tǒng)一領導,、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡;做到了領導強化,，任務細化,，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實,。

分析近期其他兄弟單位事故原因,、教訓，對現(xiàn)有的安全生產規(guī)章制度進行全面梳理,、評審,、依據新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產責任追究制度,，重新制訂完善了《安全生產責任制》,、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整,、規(guī)范,、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系,，實現(xiàn)了全面依法管理,。

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員,、全方位,、全過程的科學評價機制，把基礎管理,、作業(yè)現(xiàn)場,、體系運行、安全文化建設,、教育培訓,、創(chuàng)新管理、危險源辨識,、雙確認等作為安全評價的內容,，預知預控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性,，使全體職工的自主參與程度,，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓,，加大對各部門負責人,、安全管理人員、從業(yè)人員,、特種作業(yè)人員的安全管理知識,、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育,，努力提高各類人員的安全素質,。開展了安全管理人員取證,、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育,、法律法規(guī)普及,、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作,，培訓率達98%,。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試,、技能大賽,、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道,。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓,，提高了的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平,，作業(yè)人員的安全文化素質。

從系統(tǒng)安全,、本質化安全入手,，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查,，落實管理責任,，重點對我x廠的電器、機械設備,、皮帶機,、放射源、壓力容器,、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查,。尤其是龍門吊、提梁機,、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢,、次次試吊、嚴格確認,。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改,，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作,，對所查隱患及時整改,。x廠專業(yè)人員各負其責，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督,、指導,、檢查和考核,，做到了“雙基”管理基礎扎實;專業(yè)管理支撐有力;綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業(yè)保證,。針對我x廠生產經營活動實際,，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，認真,、細致,、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場,，不留盲區(qū),、死角、治理不留后患,，各單位共排查治理隱患x多起,，做到了責任、措施,、資金,、時限和預案“五落實”。

班組是安全生產最基層的單位,，我們結合工作實際,，從小、從細,、從實抓起,，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力,，做好班組安全工作日常管理,，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位的安全，把這些關鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài),，在控狀態(tài),。三是抓好關鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè),、改造作業(yè),、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全。四是抓好關鍵人員的安全,。對關鍵人員重點監(jiān)護,，重點管理，重點培訓,、重點教育,。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫,，不勝任崗位要求的堅決不準上崗,。并根據各時期安全生產特點和上級要求,，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”,、安全觀摩會,、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動,，注重實效,，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實,，又富有成效,。

我們牢固樹立“生命優(yōu)先、不安全不工作,、不安全不操作”的新理念,，貫徹我x廠檢修安全管理規(guī)定，嚴格落實安全確認制,，實現(xiàn)風險受控,。在檢查和臨時性工作中，必須指定總負責或總協(xié)調人,，安全負責人,，單項安全監(jiān)護人。按照“誰主管,、誰負責,，誰檢修,、誰負責”的原則,，實行安全許可、確認制度,，實行工作票,、責任人簽字制度(開工前首先辦理開工單，其次在現(xiàn)場召開開工預備會),，實行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護制度。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”,，事事安全確認,，處處落實責任，確保檢修和臨時作業(yè)安全,。進一步明確外協(xié)單位的安全生產責任和義務,，簽定安全責任書，交納安全抵押金,。并加強對外協(xié)單位的安全管理,，落實安全教育,，督促外協(xié)單位對所用員工進行安全考試，做好備案,，嚴格持證上崗,。確保了外來施工隊伍的安全監(jiān)管工作“有人管、有法管,、管得住,、管得好”。

安全工作既是挑戰(zhàn),、又意義深遠,，在以后的工作中，我們要緊密落實科學發(fā)展觀,，努力實現(xiàn)從人治向法治轉變;努力實現(xiàn)從集中開展安全生產專項整治向規(guī)范化,、制度化、經?；芾磙D變;努力實現(xiàn)從事后查處向強化基礎轉變;努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉變;努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉變,，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產,，為我x廠生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎,。

制造企業(yè)年度工作總結篇二

時光荏苒，歲月穿梭,。我們即將迎來新的一年,。在過去的一年中，生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下,，順利地完成了公司下達的各項生產任務,。在此，我對生產部門一年來的工作予以回顧和總結,，同時祈愿我們公司明年更美好!

1,、產品產量方面.生產部合理調整生產計劃，利用有限資源,，及時滿足客戶交期,，為今后公司產品多元化打下了良好的基礎。

2,、產品質量方面,。在完成生產任務的同時，我們生產部門同樣高度重視產品質量,，嚴把生產工序的每一個質量控制關,，雖負責的工作角色進行了轉換，但我們始終堅信產品質量是設計,、生產出來的,，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識,，并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中，產品質量將會穩(wěn)步提高,，

3,、機器設備管理方面。在過去的一年里,，公司各種生產設備運轉完好率達到100%,，尚未出現(xiàn)一起因設備原因影響生產的事故?？梢哉f是因為大部分設備都是新設備,，故障率較低。但我們設備維護還是按照設備維護保養(yǎng)的相關文件進行定期檢修保養(yǎng),，有力地保障了設備的正常運轉,，進而確保了生產運行的穩(wěn)定。

4,、人員管理方面,。生產線員工極不穩(wěn)定的情況下、這無疑于給生產管理帶來極大壓力,，但就在這樣的壓力推動下,，本部門各車間還是堅定地進行員工崗前崗中培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色,，做到基本勝任輪換崗位工作,。在這里我得感謝幾位車間主管和各個車間一線的組長，是他們的鼎力支持和配合才使得生產部有了如今的良好局面,。

5,、安全生產方面。在過去的一年里,，生產部門將安全生產納入日常的管理工作之中,，做到隨時對各車間員工進行安全知識的教育,，并監(jiān)督檢查及時消除各車間存在的安全隱患,，同時加強了對生產現(xiàn)場勞動紀律和勞保用品佩戴的監(jiān)管，保證了生產車間的有序運行,，全年度未發(fā)生一起人身傷害,、設備損壞之類的安全事故。

生產部門在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績,，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足：

(一) 質量管理方面

1,、員工質量意識淡?。耗壳霸诓糠謫T工身上還存在質量事不關己,，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識,，樹立質量危機感,，落實產品質量責任制做得不好，不到位有很大關系,。

2,、缺乏全員參與質量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意識，有時會出現(xiàn)一個真空地帶,，誰都管誰都不管的局面,，而且在有的時候，生產現(xiàn)場有管而執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,。我個人感覺,，有時候靠一個部門來管這種事，想做的盡善盡美是不可能的,，這必須與我們全體員工以及各級管理人員的積極配合是密不可分的,，沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的。

3,、缺乏質量記錄意識：產品在整個制造過程中,，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄,，它將為產品設計更改,、技術分析、數(shù)據查尋等提供準確的依據,。雖然這方面在逐步改善,，但離我們質量管理體系所要求的寫我們所做，做我們所寫,，記我們所做的還差較遠!

(二)人員管理方面

由于我們是訂單式生產模式,，訂單的連續(xù)性怎樣直接影響到生產管理的諸多方面，有時任務不足也致生產現(xiàn)場管理松懈,，員工的精神面貌和緊張感缺乏,，在這方面我們正策劃予以整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃,，施行有效的激勵措施,，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業(yè)今后發(fā)展的需要,。

(三)物料消耗及成本控制方面

由于我們以前沒有對物料消耗及成本進行考核,，有許多的非正常成本增加時有見到，如工具損耗率高、物料使用質量過剩,，員工裝配及物料儲存不當引起浪費等等,，這些不經意的浪費都將增加我們的成本，導致這種現(xiàn)象的存在,，這里面有很多原因,，有些是員工成本意識不強，有些是工藝規(guī)范和材料要求不太明細,。要做到成本有效控制,，得從我們每位管理、技術人員做起,，只要大家監(jiān)督到位,、標準制定合理，考核措施完善,，我們的非正常成本才可降低或消除,。本部門將根據實際情況實施相應的、合理的獎罰措施和節(jié)約能源,、降低成本的思想教育,，使員工的成本意識和主人翁精神得到逐步提高!

面對即將到來的20xx年，我們生產部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,，在現(xiàn)有的基礎上,，積極與各部門機密配合，團結協(xié)作,，克服存在的不足與困難,，提高工作質量，進一步抓好安全生產,，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力!

制造企業(yè)年度工作總結篇三

20xx年,，安全生產工作在公司安委會的指導下，以貫徹執(zhí)行《安全生產法》為主線,，以治理安全隱患為重點,，以防范和遏制重特大事故發(fā)生為目標，堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，全面展開,，重點保證,，明確職責,，落實措施,，強化管理，以安全促生產，取得了全年無一起重特大事故無人員傷亡發(fā)生的好成績,，全面實現(xiàn)了安全生產目標任務?，F(xiàn)將一年來的安全生產工作情況匯報如下：

一個企業(yè)安全工作的好壞，往往取決于企業(yè)各級領導重視程度以及安全管理部門職能發(fā)揮,。中復神鷹碳纖維按照上級領導指示,，把貫徹《安全生產法》作為工作的重要原則，站在“安全第一”的思想認識高度,，將“以人為本,、確保安全”放在生產經營的首位，堅持安全生產六個不能變——“安全第一,、預防為主”的原則不能變;總經理作為安全生產第一責任人所負的責任不能變;獨立設置的安全管理機構不能變;行之有效的規(guī)章制度不能變;從嚴強化安全工作的力度不能變;安全生產工作獎懲原則不能變,。為此，20xx年x月x日,，在安委會及安全管理部門的指導下,，中復神鷹碳纖維全體干部職工進行了安全生產責任書的簽訂，為安全生產各項措施的落實,，提供了有力的組織保證,。

安全知識的缺乏和安全意識的淡薄往往是導致事故的思想根源，因此增強安全意識,，提高自我防護能力,，是安全生產的一項重要工作。宣傳教育和技術培訓是提高安全生產意識和安全技能的重要手段,，是搞好安全生產的核心和基礎,。

1、利用豐富多彩的形式,，經常性開展安全宣傳教育,。在開展安全宣傳教育過程中，以《安全生產法》為主線,，以“以人為本”為理念,，以“關心人、理解人,、尊重人,、愛護人”為基本出發(fā)點，在形式上做到了“動與靜,、形與聲”的結合,，充分利用板報、標語,、等形式進行宣傳教育,，并結合“安全生產月”“安全生產知識競賽”等各種活動,，以“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題,，深入開展安全宣傳活動,，如：6月5日—6月10日，組織員工觀看“生命的紅線”安全教育片;6月12日組織開展安全知識競賽活動;邀請專家開展3場專題講座;通過以上一系列的安全活動,，達到啟發(fā)人,、教育人、提高人,、約束人和激勵人的目的,。

通過持久不斷、形式多樣的宣傳教育,，極大的提高了職工整體安全生產意識和遵守安全技術操作規(guī)程的自覺性,，形成了“我要安全、我會安全”,、“人人關心安全,、事事注意安全”的良好安全生產氛圍。

2,、狠抓安全技術培訓,。堅持對新職工嚴格進行入廠三級安全教育，對換崗人員有針對性進行轉崗,、復工培訓;7月根據區(qū)安監(jiān)局統(tǒng)一安排,，組織主要負責人、分管安全負責人,、安全管理人員16名參加安全教育培訓,，全部合格拿證。目前公司特種作業(yè)持證人員72人,，操作證全部在有效期內,。

安全檢查工作是及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、預防事故發(fā)生的一種有效的安全管理手段,。十分重視和積極開展安全生產檢查工作,，把“檢查到位、整改有力”作為抓好安全工作的一項基本制度來落實,，逐步形成了一套行之有效的工作方法,。其特點是：以定期檢查為主線，以專業(yè),、專題檢查為補充,，以易燃易爆場所檢查為重點，例行檢查與突擊檢查相結合,，巡回檢查與領導節(jié)假日檢查相結合,，專業(yè)檢查與全面檢查相結合,，全面監(jiān)控廠房的安全生產情況。

1,、抓好廠房常規(guī)安全檢查工作,。強調檢查工作兩手抓,，兩手都要硬,。既對生產單位設施設備不安全狀態(tài)硬件的改善情況進行檢查，也對生產單位建章建制,、教育培訓等綜合管理軟件情況進行檢查,。2006年，我們結合“安全生產月”“安康杯”建設活動,，對廠房里的現(xiàn)有80條安全隱患,，進行整改，真正達到及時發(fā)現(xiàn)問題,、及時解決問題,、“防患于未然”的目的。

2,、有針對性的開展專題安全檢查工作,。重點檢查事故易發(fā)場所，易燃易爆和危險品場所,。如：查職工安全教育培訓情況;查特種作業(yè)人員的安全教育培訓及持證上崗情況;查外顧技工操作證持有情況;查工人安全帽,、安全鏡等安全勞保品佩戴情況;查危險品的管理情況。

3,、節(jié)假日期間,，積極配合由公司領導帶隊，安全保障部牽頭的綜合性安全大檢查,。

為確保安全第一,，面對資金短缺的局勢，有配備了大量的安全勞保品,、安全燈等設備,。在汛期，還制定了防洪預案,，保證了全體施工人員和工程器材的安全,。

盡管我們已經取得了20xx年安全生產一定的成績，但就安全管理而言,，新形勢下的安全管理形勢依然十分嚴峻,，一是工廠資金緊張，安全投入較少,，企業(yè)本質安全程度依然很低;二是為追求效益,，實行一崗多能,、兼道作業(yè)的現(xiàn)象越來越突出。對此我們必須時刻保持清醒的認識,。

企業(yè)作為社會的細胞,，不但肩負著給社會創(chuàng)造財富的職能，而且也肩負著維護職工身心健康,、保一方平安的歷史責任,。本著“居安思危、防患于未然”的原則,，我們明確年安全生產的基本思路：

1,、使安全工作進一步轉變到預防性管理。要進一步加強宣傳,，強化培訓,，提高職工技能，預防操作失誤;加強管理,，強化監(jiān)督檢查,，預防管理缺陷;加大投入，提高企業(yè)本質安全程度;全面修訂,、完善現(xiàn)有安全生產規(guī)章制度,，編寫出適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的具有創(chuàng)新性、實用性,、可操作性及有效性的規(guī)章制度,，使企業(yè)安全管理工作走向制度化和規(guī)范化。

2,、使安全管理進一步轉變到科學化管理,。充分應用安全系統(tǒng)工程原理，把各種現(xiàn)代安全科學管理方法深入的運用到實際管理中,，變經驗管理為科學管理,，以提高安全管理水平和控制能力。

3,、通過安全教育和培訓,、安全生產常效管理和安全績效考核，進一步讓安全的觀念深入人心,，激勵,、加強安全生產工作的順利進行。

4,、使安全管理進一步轉變到全員化管理,。切實依靠各部門、各單位和全體人員,，以責任制為依據,，規(guī)范各級人員的職責,，黨政工團齊抓共管，“橫向到邊,，縱向到底”,，發(fā)動全員共同積極、主動的投入到安全管理中,，共保安全生產,，努力開創(chuàng)安全生產工作新局面。

制造企業(yè)年度工作總結篇四

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,，現(xiàn)將過去一年的工作情況作工作總結如下：

一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤,，有效利用工作時間,；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作按時完成,。

我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產情況。近一年來,，通過每天對質量記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數(shù)據。

除此以外,，就是收集各類生產數(shù)據對生產成本進行核算,，這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本,，從而降低成本提高公司的效益,。

我從事工作的時間將近五年，但自身的素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距,，不過我能夠克服困難,，努力學習，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實、認真地做好本職工作,，堅持理論聯(lián)系實際,，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率,，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化,，條理化,，流水化！從而在百尺桿頭,，更進一步,，達到新層次，進入新境界,，創(chuàng)開新篇章,！

一年來本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：

1,、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；

2、有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,；

3、自己的理論水平有待進一步提高

經過這樣緊張有序的一年,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年，當20xx年來到我面前，我只想說,，來吧,，我已從工作中長大！

還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力,。

制造企業(yè)年度工作總結篇五

時光荏苒,，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作,，內心不禁感慨萬千,，在領導和全體同志的關懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，以“服從領導,、團結同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，工作上有了進步，總結過去,、取長補短,、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃,。

（一）仔細認真,，提高自身素質。為做好統(tǒng)計工作,，我堅持嚴格要求自己,，統(tǒng)計工作最大地要求就是“仔細認真”，因此,，我正確認識自身的工作價值,，提高自己的耐心，增強自己的細心,，時刻提醒自己,，要以高效率，高質量的報表數(shù)據上報給各位領導,。同時細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己有所提高。

（二）嚴于律已,，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作；積極維護公司的良好形象,。

（三）強化后勤處室職能,，做好服務工作。對辦公室費用方面,，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提,，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全,，確保領導與同事對辦公用品的需求,。在這一年里，我積極配合做好后勤工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。

一年來的工作雖然取得了一定的進步,，但也存在一些不足,，在今后工作中，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

（一）仔細認真,，克服浮躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作,，不怕繁瑣,，做到謹慎細心，不浮躁,，積極適應各種數(shù)據變化,，在工作中磨練意志，增長才干,。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象,。

（三）多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據,，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。

總之,，一年來,，我做了一定的工作，也取得了一些成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望,。

制造企業(yè)年度工作總結篇六

20xx年在這緊張和忙碌中過去了,，在這一年里與公司領導和同事們的幫助下,，圓滿的完成了公司下達的各項生產任務，雖然取得了一些成績,，但也存在著一定的問題,。在過去的一年里，制造部對一年來的工作做出了以下幾點總結,。

在過去的一年里,，制造部在上半年面臨著生產任務量大，員工的積極性不高,，和交貨期不能滿足客戶要求的情況下,，面對困難本人并未退縮，知難而進,。在實際工作中積極主動與公司領導和同事溝通,，在3月份把員工最關心的工資保底標準定了下來，并公布讓員工放心,，員工的積極性得到了較大的提高,。產量方面我們對原有的計件標準，在不影響產品質量和安全的前提下進行了相應的提高,。目前公司的計件標準能夠滿足公司的生產要求,。

在完成產量的同時，我們制造部高度重視產品質量,，嚴把生產過程中的每道工序,，加大產品質量處罰力度，及生產過程中及時為操作工灌輸產品質量理念,，特別是新進員工,，在老員工的帶領下進行上崗工作，我們始終堅信產品質量是生產出來的,，只有我們每個員工都有高度的質量意識,，在生產過程中的每個環(huán)節(jié)都細心操作，產品質量才能穩(wěn)步提高,。

20xx年公司投入資金購買了幾臺更加先進的生產設備,，為產品的產量和質量提供了有力保證。在9月份對公司的拉絲機進行了調試生產,，經過了一個多月的生產，目前正常生產,。150擠塑機和3150盤絞機設備技術含量高,，車間安排專人進行了崗前培訓與調試生產，目前能夠正常生產,。

20xx年我們把安全生產始終放在第一位,，對存在的安全隱患及時處理,，但是在今年11月3日、12月8日和12月13日,。連續(xù)發(fā)生3起安全事故,，都是操作工在生產過程中將手砸傷。針對此類事故,，制造部加大了安全警示教育,，對發(fā)現(xiàn)野蠻操作的人和事進行嚴厲的批評警告。

20xx年已經過去,，新的一年已經到來,，為了更好的完善車間管理，減少浪費現(xiàn)象,，制造部對20xx年的工作做以下幾點打算,。

1、車間現(xiàn)場管理的改進

日前車間現(xiàn)場管理較混亂,，主要是生產過程中各種輔助材料擺放不整齊,，半成品沒有專人統(tǒng)計，機臺的環(huán)境衛(wèi)生較差,，材料多領現(xiàn)象嚴重,，員工只領不退，交接班沒有及時清理現(xiàn)場,，針對這一現(xiàn)象我們要加強現(xiàn)場管理制度,，強化獎罰制度，對節(jié)能降耗的機臺和個人進行獎勵措施,，定期進行監(jiān)督檢查,，對半成品進行專人統(tǒng)計，建立半成品庫,。

2,、人員管理方面

目前制造部實行是兩班制，兩個主任各帶一班,，導致車間主任之間經常發(fā)生扯皮現(xiàn)象,，為了更好的加強車間管理，責任明確,，在20xx年將車間進行改革,，把車間分成兩個工段（擠塑和成纜），由兩位主任各帶一個工段,。車間操作工普遍文化素質較低,，工作態(tài)度自由散漫，員工的責任,、服從管理意識不強,，遲到早退現(xiàn)象嚴重,。好做的事?lián)屩觯y做干不到工的事就混工,，缺乏質量和成本觀念,，不能做好節(jié)約各項能源。在這方面我們將著手進行整頓,，教育并建立詳細的規(guī)章制度,，對員工實行定崗定位，特別是特殊工序（硅橡膠煉膠,、倒交聯(lián)線,、打銅絲等）。員工的出勤率和生產效率,，質檢部對生產過程中出現(xiàn)的質量事故進行統(tǒng)計,，作為年終考評的依據。

3,、產品質量管理

目前我們的產品質量問題還是比較嚴重,，客戶反饋的質量問題居高不下。今年發(fā)現(xiàn)了幾起電力電纜接頭問題,，制造部有不可推推卸的責任,，目前我們對這一事件進行了改進。公司一直以來對電力電纜10平方至35平方線芯做庫存的工藝,，將在以后的生產中進行分段計米,，不做庫存，減少接頭現(xiàn)象,。同時配合質檢部對生產實施全過程監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使我們產品出廠合格率達到100%,。

4,、安全管理

安全生產是我們公司最重要的一個方面之一，安全是效益,，但是我們在這一方面做的還遠遠不夠,。員工的安全意識薄弱，對一些安全隱患不夠重視,。為此我建議公司應出一些安全制度,，并定期對員工進行一些安全知識普及和培訓。另外利用班前會對安全方面要求,，使員工每時每刻都把安全生產放在第一位,，避免安全事故發(fā)生。

20xx年已經到來,，我們制造部愿以飽滿的熱情對待新年的每一天,，團結協(xié)作，克服存在的不足之處,，節(jié)能降耗,，提高車間管理水平和產品質量，抓好安全生產,，為公司的發(fā)展盡我們最大的努力,！

制造企業(yè)年度工作總結篇七

20xx年就要結束了，但在這一年里我們公司沒有迎來豐收喜慶的成果,。在這個艱難的環(huán)境下,，制造部還是努力按照公司發(fā)展戰(zhàn)略實施部門工作，科學管理,、科學培養(yǎng)部門技術員工,，努力為來年實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略做好必備的準備。在這一年里,，制造部門在公司資金有限的前提下,，我們實現(xiàn)了柴油機安裝工具的從設計繪圖到制造完成，雖然這一步經歷了很長一段時間,，但結果還是很好的,。然而在柴油機的組裝生產過程中，我們則經歷了大喜與大悲,，從年初接到公司進入全面投產,，到生產一拖再拖進入5月中旬，當生產進入熱火狂潮之時,，公司又出現(xiàn)了資金短缺,，生產被迫中斷一直延續(xù)到20xx年的年末都沒有實現(xiàn)生產的恢復。雖然在這個艱難的時刻,，制造部還是完成了不少的工作,，內容如下：

制造部門領導通過多方努力，爭取到了很多機會,，給部門員工進行必要的技術培訓,，如行車、叉車的使用等培訓及考核通過,。還有進行部門內部技術的學習,，如生產裝配工藝、pqc書的學習和生產圖紙的查找訓練等,。

培養(yǎng)員工愛崗,、敬業(yè)、實現(xiàn)自我奉獻精神,。但由于公司還沒有實施業(yè)績考核制度,，對員工的獎罰力度不夠有力,，所以個別時候還是會出現(xiàn)紀律渙散。希望公司在這方面多多考慮,。

雖然公司在5月中旬出現(xiàn)了生產中斷,，但在之前的生產中，在裝配工具沒有配套齊全的前提下,，部門還是按照之前的生產計劃,，一步一步的完成。在后續(xù)的停產下,，安排部門專員對主機部件進行定期檢查,，查看部件的儲存狀態(tài)，實現(xiàn)生產恢復后的快速投入,。然而在工廠被臺風“?？逼茐暮螅鳈C部件出現(xiàn)了生銹跡象,，制造部還是按照技術要求配合質保部一步一步的進行除銹和重新涂抹防銹油等防銹處理,。結語：在新的一年來臨之際，我希望公司能夠在新的一年中,，努力改善公司窘迫現(xiàn)狀,，實現(xiàn)公司來年能進入投產狀態(tài)，給員工一個穩(wěn)定的工作環(huán)境,，安心,、努力的進行工作。同時提高員工的工資待遇和福利,，舉辦一些活動來增加大家的凝聚力,。

制造企業(yè)年度工作總結篇八

20xx年上半年是公司穩(wěn)步騰飛的半年，也是取得巨大成績的半年,，是令人鼓舞和欣慰的半年,。在下半年中，隨著淡季的來臨,，產量出現(xiàn)下滑,，也受到了來自全球性金融危機的影響，也成了公司的一個“冬天”,。那么,，我們現(xiàn)在要做的就是儲備能量，加強業(yè)務技能,，我作為xxx專用車有限公司的一員,，本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度，做好工作,。一年中工作總結如下：

從事統(tǒng)計工作以來,在工作中我學到了很多知識和經驗,。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂,，由膚淺到深入,，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的,。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越,。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練,。做統(tǒng)計半年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值,。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作,，就要愛崗敬業(yè),，盡職盡責的去認真完成我的工作。

統(tǒng)計這份工作要求我,。(首先)要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位,，就要全力以赴，盡職盡責地去完成,。(二是)要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作,，它的要求很嚴格,它要求我必須認真,、細致。要做到統(tǒng)計的產量,、計算工時一定要準確無誤,否則將給公司帶來一定的損失,，所以，必須要認真,仔細無差錯,。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。(三是)責任心.工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責,。所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心,。(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是,，將問題細化，在短時間內決定,，對任何事情都要當機立斷,，設定具體時間安排工作，對各種報表制定時間,，給自已制定嚴格的最后期限,。(五是)保密性。我所從事的統(tǒng)計具有保密性,，根據工時定額做出工資表下發(fā)給各工段開始做工資,，工段做完的工資表進行初審。對工資負一定的保密責任,。從中我體驗了工作的性質,，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

來到公司的這段時間里經歷了產量旺季時期,，對自卸車從概念到整個流程中的制作,，到把車交到用戶手中?？梢哉f是每個細節(jié),，每個零部件都有了深入的了解，拓展了自己的知識層面,。也學會了出現(xiàn)問題如何分析解決,，在制造部做統(tǒng)計這段時間，我經常去車間實地學習,，總結產品類型,、產品特點，牢固統(tǒng)計基儲力求對統(tǒng)計數(shù)據分析質量的提高,。讓工作做的更順利,，效率更高，更準確,。在做工資時,，有時出現(xiàn)公式不太統(tǒng)一的現(xiàn)象，這樣核算起來比較吃力,，很容易出錯,，經李部的指導，把核算方法統(tǒng)一化,，制定出了一個比較合理的標準,。各工段按照這個標準就不容易出錯,，這樣減少了重復核對， 提高了工作效率?，F(xiàn)在學習分析各報表情況,，對于每月的產量分析，工傷情況的分析,，工資的動態(tài)分析,，有利于我們從中總結出規(guī)律，分析在哪一階段產量怎樣變化,，后續(xù)工作怎樣安排,。在哪一階段是工傷多發(fā)期，分析怎樣盡量注意,，減少事故的發(fā)生率,，做到安全無隱患的目的。工資方面可以看出在哪一階段出現(xiàn)大的波動,，利于做一些均衡調整。

到下半年隨著淡季的來臨,，產量的下滑,，工作量也隨之減少了，公司安排了培訓計劃,，對自身業(yè)務學習的進一步加強,，還組織學習了xxx老師的“班組管理總部組織的“精益生產管理”，從中得到了不小的收獲,，從最基本的5s做起,，從自身做起，用實際行動影響周圍的人,，一起改善,，減少工作過程中不必要的停滯，提高工作效率,。遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學習。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣,。

這是我對這段時間工作的總結,，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力,。所以在今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難,，及時與領導聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，理清自已的思路,，細化工作流程，在低值易耗統(tǒng)計分析對比,，找出使用標準,，對每月發(fā)生的工時費用進行總結對比分析，做好測算工作,。把工作做的更細致化,，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好,。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說，既然我已經選擇了這份工作,，我就應該義無反顧的投身其中,，并體現(xiàn)自我的價值觀，與同事以及領導互相交流,、及時溝通,、共同學習、取長補短,、互通有無,。通過讀 “塑造陽光心態(tài)”這本書，無論做什么都要把心態(tài)調整好,，以一種樂觀,、積極向上的態(tài)度，以公司特有的快樂服務為準則,，服務他人,，打造和諧永駐的氣氛。才能推進發(fā)展,，鑄就輝煌,。

在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習,，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學識,、能力、思想,、心理素質等的局限,，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。主動性不夠,，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少,，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學習,。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

這是我對這段時間工作的總結,，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排,，遇到工作困難,，及時與領導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，理清自已的思路，細化工作流程,，在低值易耗統(tǒng)計分析對比,，找出使用標準，對每月發(fā)生的工時費用進行總結對比分析,，做好測算工作,。把工作做的更細致化，針對自身的不足加以改進,，爭取做的更好,。

制造企業(yè)年度工作總結篇九

質量部將以提高人員業(yè)務水平，增強部門的合作力,，嚴把質量關做為部門建設的重點,，從工作制度,，人員培訓，績效考核等方面著手建設部門的工作能力,。發(fā)揮部門成員的創(chuàng)造性,，努力為員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，并通過完善,，透明,，合理的績效考核機制，調動員工的積極性,。對qc人員工作進進細分：xxx負責儀器的原材料,、成品檢驗檢測；xxx負責試劑的外包裝材料,、配件等檢驗,；xxx負責質控品的配制及記錄的填寫；xxx負責試劑膜,、金及小樣的檢驗,；xxx負責中間品及成品的檢驗；主管xx負責qc部門的管理,、投訴產品的調查檢測及各類驗證的參與,。因qa人員不穩(wěn)定，流動性大,，因此就要對現(xiàn)有人員的工作范圍進行拓展,，使其保證在完成原有的工作基礎上，也能臨時兼職完成缺職員工的相應工作,，確保部門之間工作銜接順暢,。而在新員工配備到位后，就要對每位員工的分工進行明確,，工作細分到個人,，每個人的工作有其主要方向同時又有交叉，保證了工作的及時性,。

完善質量標準,，組織修訂質控品及標準的管理程序，明確質量檢查的標準和方法,。與研發(fā)中心一道做好質控品的溯源以及管理工作,。完善xx醫(yī)藥的體系文件，做好文件發(fā)放與培訓,。規(guī)范及進完成批生產,、檢驗記錄的填寫，存檔,。

第4頁共5頁按照設計開發(fā)與控制程序要求,，全面參與并監(jiān)管新產品開發(fā)與更改,，時時站在客戶的立場來看待各種問題，及時從質量專業(yè)的角度來分析新研發(fā)的產品,。產品的質量不是檢驗出來的,，是開發(fā)設計與制造出來的。如我們能從源頭抓起,，特別是膜,、金的好壞，將決定著我樣產品的質量好壞,。年初要求更換bzo,、coc、thc金紙就是一個很成功的例子,，因為膜金不好,，我們的研發(fā)再怎么調，也好不到哪里去,。結果更換金紙后,，以上產品質理量馬上就有了很大提高。所以,，新的一年對xx研發(fā)生產出來的膜,、金質量也將嚴加管控。以便使xx生產的產品質量越來越好,。這也許是一個很困難很痛苦的事,，但我們不得不做，公司要長遠發(fā)展,，在市場上參與同類產品的競爭,，質量就必須提高。

配合生產,，降低成本，提高生產效率,。公司體系運行至今,，日常生產因不存在問題。但在降低成本,，提高效率方面還有許多提高的地方,。如減少生產中各類組件的浪費，加強生產現(xiàn)場勞動紀律等等,，優(yōu)化流程,，做好檢驗與生產的溝通，全力配合生產的需求,，確保不因小樣與原料的檢驗問題而因影響生產,，或給生產造成返工,。

公司每年的包材報廢量還是比較大的，雖然原因各種各樣,，但損失的還是公司的錢,。分析原因，國內主要還是因換證造成老的包材沒用完至過期,。國外主要為客戶有的產品訂量很小,，但包材一次下單卻很多?？蛻袅魇Ш?，庫存的報材也只得報廢。現(xiàn)在注冊部一般都會提前半年通知需要換證的產品,，質量部也將在新證下來前三個月,，每月溝通各部門一次，確保新證下來后,，新的包材能及時到,，老的包材也能全部用完。即不影響生產銷售,，也不造成大量報廢損耗,。

一次通過年度3—4次外審體系考核，年初馬上到來的就是三月份的tuv年審,，其他考核和注冊協(xié)商后排出時間表,，提前制訂計劃，確保每次體核均一次通過,。

制造企業(yè)年度工作總結篇十

一年來,，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況總結如下：

加強政治學習,，注重提升個人修養(yǎng),。在政治思想上，我積極參加思想政治學習,，提高自己的政治理論水平和綜合素質,，并在實際工作，根據自身崗位特點,，切實作好本職工作,。通過學習,，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善,，和睦相處,。提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。

加強業(yè)務學習，提高工作能力,。正確履行會計職責和行使權限,，認真學習國家財經政策、法令,，熟悉財經制度,；

積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法,；

熱愛本職工作，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德；

嚴守法紀,，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。

遵紀守法,，廉潔自律,，樹立財務工作者的良好形象。一年來,，我認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律,、八項要求”等為行為準則。堅持以自律為本,，以廉潔奉公為起點,，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀,，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識,，努力做到“自重,、自省、自警,、自勵”,，樹立了財務工作者的良好形象,，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應該積極做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。

20xx年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績,，除了自己努力工作外,，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，在過去取得的成績的同時,，我深知自己還有不小的差距,。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性,，注重自身思想修養(yǎng)的提高,，努力提高自己的業(yè)務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務,，作出應有的貢獻,。

制造企業(yè)年度工作總結篇十一

轉眼間我來到xx工作已經近一年的時間了，在這一年的時間里,，自己學習到了很多有關發(fā)動機和機加工方面的知識,。為了更好地完成工作，總結經驗,，揚長避短,，提高自己的工作技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：

學習了xx發(fā)動機的裝配和調試工藝,。在各級領導和同事的關心指導下,，經過培訓學習，對發(fā)動機有了比較深刻的了解,，熟悉了發(fā)動機是由哪些零件組裝成的,，并對主要結合面的裝配要求有了全面清晰的認識。認真學習了該工序的加工工藝、作業(yè)指導書,、現(xiàn)場檢驗計劃,、設備操作規(guī)程、自主保全說明書等文件,，并在日常的工作實踐中,，逐步掌握了該工序的日常點檢、清掃,、設備保養(yǎng),、生產加工、質量檢驗等,。能夠獨立完成上料前的毛坯檢查,，能夠獨立解決在加工過程中出現(xiàn)的小問題，并在生產過程中對打碼機操作不方便的問題和同事做了改善,。

利用在早上開班會之前的這段時間,，我對xx工序進行學習，在老員工的指導下,，能夠完成對設備的日常點檢,，能夠操作運行設備。此外,，我還參加了xx培訓,。通過這一系列的培訓學習，我也取得了很大的進步,，拓展了自己的知識面,，對自己的工作也有了更深刻的認識。

自主學習主動性不夠高,，面對工作中存在的一些問題不能大膽的提出來,，沒有大膽的去完成一些自己本應該勝任的工作等。在工作中不夠細心,，不夠穩(wěn)重,。考慮問題不夠全面,。

在今后的工作過程中,，我會繼續(xù)充實自己，提高自己,，遇到不懂的問題及時的向領導,、同事請教，積極主動的學習,，爭取早日掌握本工位工作中需要的技能,。在生產過程中產生的問題要及時進行記錄整理,，經常回顧,，做到溫故而知新。在業(yè)余時間多看一些專業(yè)書籍和網站論壇等,，學習和了解本專業(yè)的前沿科技知識,，提高自己的專業(yè)水平。在今后的工作中我要時刻提醒自己要細心,，仔細認真的完成領導安排的每一項工作,，同時通過與同事之間的相互學習、培訓等掌握更多的應用技能,，積極的向多技能工轉變,。

最后，我的學習和成長離不開各位領導,、同事的指導和幫助,，在此表示衷心的感謝。我愿努力工作,，希望公司明天會更好,！

制造企業(yè)年度工作總結篇十二

制造部年終總結20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，制造部年終總結。

在這辭舊迎新之際,，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,，同時祈愿我們公司明年會更好。

在過去的一年里,，生產部門力挑重擔,，進行了大量的工藝摸索試驗，沖壓方面：克服了原材料板型差,、客戶質量標準大幅提高,、原材料到貨不及時、客戶訂單臨時調整等困難,，使得我們公司產品生產從往年單一的產品實現(xiàn)了五金產品全面化,。

順利完成任務指標。

熱處理方面：根據客戶的.要求,，及時請教同行業(yè)廠家的相關經驗,，對我公司以前傳統(tǒng)的工藝進行了大膽改進,，經過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經過處理,，產品基本上達到了客戶的要求,，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗。

新產品方面：網絡機箱是客戶在今年新開發(fā)的產品,，為了達到客戶在產量和質量方面的要求,，生產部頂著原材料到貨不及時、客戶訂單不穩(wěn)定,、模具更換頻繁的困難順利的完成了公司任務指標,，并合理調整生產計劃，利用空閑時間,，開發(fā)了機架產品并完成了為客戶的小批供貨,。

為今后公司產品多元化打下了良好的基矗。

在完成上述產量的同時,，我們生產制造部門也高度重視產品質量,，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用例會,、質量會,、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點,。

根據操作工的流動量,，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現(xiàn)場操作實踐,，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,，都能了解基本的產品質量判別方法。

根據產品特征分類及質量要求,，在生產部內部安排專人兼職負責,，我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識,，并付諸于生產操作的每一環(huán)節(jié)中,，產品質量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質量要求的目標,。

在這20xx年的一年里,，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證,，雖然大部分設備都是新設備,，故障率較低。

但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難,、按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng),，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表,、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案,，有力地保障了設備的正常運轉,，進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性。

因公司生產任務的急劇增加,，產品型號的多樣化,，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產各方面管理帶來極大壓力,，就在這樣的壓力推動下，生產部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓,，保證新進員工的順利進入崗位角色,，做到在領班及各級領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作,。

在過去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中,，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,，培訓操作工正確操作生產設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告,。

生產部門在過去的一年里，在公司領導的正確領導下,，順利通過了iso9000審核組對生產部門的審核,，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。

各生產崗位知難而上,、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務,。

生產部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績,，但是也還存在較多的問題,，

各崗位的生產現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊,，產成品,、二級品沒有做到定置管理。

還有就是環(huán)境衛(wèi)生,、設備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生很差,，操作工甚至班長換材質換規(guī)格的清場意識薄弱。

我個人認為解決的途徑是加強現(xiàn)場管理,，強化處罰措施,，具體安排專人進行監(jiān)督檢查，工作總結《制造部年終總結》,。

由于生產部大部分員工都是從社會臨時招聘,，普遍文化素質較低、工作態(tài)度自由散漫,，加之生產管理人員在具體管理方面的松懈,，致使員工的責任、團隊,、服從管理意識不強,，遲到、早退,、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物,，節(jié)約各項能源,。

在這方面我們正在著手進行整頓、教育,、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓計劃,，對操作工的出勤率、計劃達成率,、人員流失率,、生產效率，協(xié)同品質部對生產過程,、客戶反饋的不良信息作詳細的數(shù)據統(tǒng)計分析,，對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓教育，繼而進行系列的檢查督促,，建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施,，不斷提高員工的綜合素質，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求,。

公司自xx年以來,，新購設備較多，特別是xx年進的設備還是人機界面,，采用了較先進的電子控制技術,。

對操作、模具保護提供了很大的便利,，而有部分操作工卻不能很好的愛護設備,、模具,，不能及時發(fā)現(xiàn)故障隱患，造成了多起模具嚴重損壞事故,，設備,、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定,、技術力量弱,，對設備的保養(yǎng)、故障的提前預防做的還很不到位,，大修設備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成,，有部分模具至今還不能達到客戶的要求。

新的一年將馬上面臨公司遷址并擴大生產規(guī)模,，期間會有大量的輔助用具制造,、設備模具調試工作，這無疑會給目前的正常生產帶來很大壓力,。

這方面我認為應該馬上補充有相關經驗的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓,，健全維修部門,，按排直接責任人，進一步建立設備模具運轉率,、故障率,、閑置率等系列數(shù)據統(tǒng)計分析報告（此類表格已制定完成，正在落實具體統(tǒng)計辦法）,，及時分析設備模具出現(xiàn)的問題,，采取相應的措施，對目前存在問題加以改進,，使企業(yè)的固定資產管理更加成熟,，趨向正規(guī)。

由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進行考核,，出現(xiàn)了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象,。

生產員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調運過程頻繁碰傷摔傷,，造成料頭料尾過長或產品廢棄率嚴重超標,。因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質換規(guī)格的清場意識不夠強,，造成部分二級品甚至成品被倒進垃圾堆,。下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發(fā)生,，鑒于目前存在的浪費現(xiàn)象,，應該首先從培養(yǎng)操作工的責任心,、健全職能崗位人員開始，對生產班組領用的輔助用品指定區(qū)域,、安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門,，遵循相關實施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進行相應經濟處罰,。

原材料方面,，對材料調運過程實行專人專職操作，實行責任制,，要求必須遵守該環(huán)節(jié)所用機械的操作規(guī)程,，熟練操作、避免材料在調運過程磕碰,，對使用的每一條材料都做詳細的記錄,。兩班統(tǒng)計員在交接班時，對當班操作工的,、個人不良率,、產品廢棄率作詳細統(tǒng)計。協(xié)同物流人員,、及時統(tǒng)計分析材料的利用率和其他輔料的領用數(shù)據,，根據實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節(jié)約能源,、降低成本的思想教育,，使整個生產流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)管理上的真空,。

使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心和主人翁精神,，逐漸為操作工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，公司提倡的節(jié)約每一寸材料,、每一滴油,、每一張紙的口號，才不會成為一句空話,。

安全生產可以說是每個生產企業(yè)中最重要的一個方面之一,，安全是效益。

但我覺得我們生產部門在這一點上做得還遠遠不夠,，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解,，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識,，也很容易松懈,。

為此我建議公司應實行安全例會制度，至少在每季度要召開一次全公司的安全生產會議，同時人力資源部定期進行對員工一些安全小知識的培訓,。

另外結合各生產班組在班前會上納入安全生產方面的要求,，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念,，促進公司的安全生產工作能上一個新臺階,。

面對即將到來的20xx年，我們生產部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,，團結協(xié)作,，克服存在不足之處，提高工作質量,，抓好安全生產,，為公司的發(fā)展盡我們最大的努力！

制造企業(yè)年度工作總結篇十三

時光荏苒,，歲月如梭,，20xx年已在不經意間悄然逝去?；厥?0xx,，既有收獲的踏實和歡欣，也有因不足帶來的遺憾和愧疚,。過去的一年,，我參與了較多的產品設計，從中受益匪淺,，不僅學到了很多專業(yè)知識，對動態(tài)產品有了更全面的理解和把握,，而且培養(yǎng)了我作為機械工程師所應該具備的基本素質,。同時，我堅持自學,，學習了當前機械行業(yè)新的工具軟件和專業(yè)書籍,，提高了理論水平。現(xiàn)將具體工作總結如下：

xx之行是成功的,，也是艱難和值得回味的,。我們一行三人，在沒有翻譯的情況下,，克服當?shù)靥鞖庋谉岷惋嬍巢贿m應的困難,，在不到三周的時間內將四臺設備調試完畢，拿到了用戶的驗收紀要,，這是值得肯定的,。但，我覺得也有一些遺憾的地方,。由于是第一次做車輛產品的出口,，缺乏經驗,，我們的包裝和防銹做的不夠好，設備出現(xiàn)了故障,，讓xx對我們的滿意度下降,。xx試驗機已經交檢完畢，各項指標達到了技術協(xié)議要求,，等用戶款到發(fā)貨,。與xx一起設計xx，對液壓夾頭,，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解,，從xx身上學到了很多東西。比如,，設計的嚴謹和嚴肅性,，此產品已發(fā)貨。

與xx一起設計xx,，目前已通過用戶預驗收,。x項目為新產品，完全是全新設計,，而且設計時間短,，難度大，對我是一個嚴峻的考驗,。xx對我要求很嚴,，找xx等產品的資料讓。讓我參考,，給了我很大的自主性,，經過努力，最終完成了設計任務,。目前,，此產品機械部分已安裝完畢，等待控制器調試,。xx產品同樣是新產品,，而且結構復雜，開始時定我為項目負責人,，但設計中我明顯感到自身能力的不足,，加上項目的關鍵時期，家中有急事,，我休假近三周,，耽誤了設計時間，xx承擔了很多本該我做的工作，我深感遺憾和感謝,。這xxx萬的產品,，對我是很好的磨練，讓我認識到了自身的不足,，同時要感謝xx教了我很多東西,，因為xx產品，我成熟了很多,。

xx產品我在車工的指導下參與了設計,，目前圖紙已設計完畢，等待用戶審查圖紙后出圖,。我覺得自己很幸運,，和車工、xx以及貝工都合作設計過產品,，他們都是業(yè)務素質高,、人品好的動態(tài)權威人物，是他們讓我在短時間內對動態(tài)產品有了較全面的理解,。參與了xx的設計,，目前正在緊張的圖紙設計階段。與xx一起調研了驅動橋方面的試驗臺驅動橋方面的試驗臺在我公司是空白,，我跟著xx去過xx和xx的重汽進行調研,，掌握了大量資料，目前,，xx正跟客戶談技術方面的問題,。為銷售部門做技術方案，提供技術支持,。

20xx年,，我結合機械行業(yè)的發(fā)展，公司和我個人的實際情況,，重點學習了xx等軟件,，買書進一步學習了xx,，掌握了機械設計當前的新工具,，開闊了設計思路，提高了設計能力,。往年我對有限元分析只停留在初步的理解上?，F(xiàn)在我自學了xx有限元分析軟件，經過多次實踐,，并與專業(yè)人士的有限元分析進行了對比,，最終掌握了這一有限元分析工具。現(xiàn)在，我對有限元分析充滿了信心,。

實現(xiàn)了有限元分析軟件上的跨越,。以前也曾想過要學習這一更專業(yè)、應用更廣泛的有限元分析軟件,，但因為這一軟件難度大,，一直沒有好好學習。畢竟這是碩士,、甚至博士的選修課程,，后來，xx要求我學習,，并給技術人員培訓,。我以此為動力，經過一個多月的苦練,，基本上掌握了xx,，現(xiàn)在已能用它進行簡單的有限元分析，這是我自身的一個飛躍,。同時,，我還自學了xx等三維軟件。雖然在目前的工作中,，xx已經夠用,，但xx畢竟是機械方面比較有權威的軟件，所以進行了學習,。學習的目的是為了應用,，在以后的工作中，我會認真考慮將所學習的新技術充分應用,，讓設計更是一層樓,。比如利用三維軟件做效果圖，做運動模擬,，做有限元分析等等,。

經過三年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變,，已拋棄了那些不切實際的想法,，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績,，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的,，從來都是不甘落后的,，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴。

通過這幾年的摸打滾怕,，我深刻認識到：細心,、嚴謹是設計人員所應具備的素質，而融會貫通,、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定設計人員平庸或優(yōu)秀的關鍵因素,。我要讓我的設計思路越來越開闊，我要做到享受設計,，我要在機械領域有所作為,。做事情的全力以赴和嚴謹、細致的工作態(tài)度應該是我工作作風方面最大的收獲,。

回首過去的一年,，也留下了一些遺憾，需要我引以為戒,。比如：缺乏獨立承擔責任的勇氣,。遇到問題，喜歡請教別人解決,，而不能果斷地做出決定,。xx生病的時候，整個項目落到了我的肩膀上,，剛開始的時候,，覺得任務太重，對自己沒有信心,。后來自己接管過來,，解決了一個一個的問題，才發(fā)現(xiàn)事情沒有自己想象的復雜,，我缺乏獨立承擔責任的勇氣,。還有，我的語言表達能力有待加強,?；蛟S是性格的原因吧，我不喜歡說,，只喜歡埋頭苦干?，F(xiàn)在看來，這樣是遠遠不夠的,，我需要面對客戶,，需要與別人溝通,。

20xx年已匆匆離去,，充滿希望的新的一年正向我們走來,。路正長，求索之路漫漫,，公司的宏偉目標已擺在我們面前,，我將抖擻精神，開拓進取,，做好工作計劃,，為公司的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)而不懈努力。