每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

公司保密協(xié)議篇一

乙方： 身份證號：

甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務(wù),。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定,，乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),，負有保密責(zé)任,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守,。

1,、乙方在甲方任職，按照《x公司薪酬制度》及《x公司員工績效考核辦法》等規(guī)定,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé),、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報酬,，并為乙方保密,。

2、未經(jīng)甲方授權(quán),，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人,，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況,。

3,、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負責(zé)人及人事管理人員外的其他任何員工,。

4,、乙方如對薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質(zhì)問,，人事科負責(zé)人應(yīng)與乙方進行溝通,，及時給予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過錯的應(yīng)及時調(diào)整,。

5,、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的30%,，且當(dāng)事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級,。因泄密造成后果的，可加重處罰,，直至與當(dāng)事人解除勞動合同,。

6、乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞,，如果泄密造成后果的,，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重后果的，將與乙方解除勞動合同,。

7,、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止,，各方必須嚴格履行,。

本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效,，各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方：

日期： 日期：

公司保密協(xié)議篇二

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策,、經(jīng)營決策的信息,、計劃、方案,、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算,、決策報告、財務(wù)報表,、統(tǒng)計資料,、財務(wù)分析報告、審計資料,、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法,、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置,、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料,、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件,、資料、會議記錄,、信件,、方案、投標書,、圖片,、電腦軟件

甲方所有客戶的資料及報價等任何信息;

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計方案,、測試結(jié)果和記錄,、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡(luò),、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經(jīng)批準,、不準復(fù)印、摘抄,、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟、硬件等;

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料,、信息。(經(jīng)公司同意的除外)

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機密,、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。

乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn),、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù),、措施,、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵。

3.違約責(zé)任

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失,，應(yīng)當(dāng)支付20萬元的違約金;

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失;

4.本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，均有同等法律效力。

5.協(xié)議期限

聘用合同期內(nèi);以及解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：______________

代表人(簽字)：___________ 代表人(簽字)：____________

_____年_____月_____日 ____年_____月_____日

公司保密協(xié)議篇三

甲方：_________

乙方：_________

為了保護甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的專有信息(如本協(xié)議第一款所定義的內(nèi)容),，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：

1.定義：

1.1專有信息的定義：

1.1.1本協(xié)議所稱的“專有信息”是指所有商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無論是書面的,、口頭的,、圖形的,、電磁的或其它任何形式的信息，包括(但不限于)數(shù)據(jù),、模型,、樣品、草案,、技術(shù),、方法、儀器設(shè)備和其它信息,。

1.2“接收方”：本協(xié)議所稱的“接收方”是指接收專有信息的一方,。

1.3“透露方”：本協(xié)議所稱的“透露方”是指透露專有信息的一方。

2.權(quán)利保證：

“透露方”保證其向“接受方”透露的專有信息不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其它權(quán)益,。

3.保密義務(wù)：

3.1“接收方”同意嚴格控制“透露方”所透露的專有信息,，保護的程度不能低于“接收方”保護自己的專有信息。但無論如何,，“接收方”對該專有信息的保護程度不能低于一個管理良好的技術(shù)企業(yè)保護自己的專有信息的保護程度,。

3.2“接收方”保證采取所有必要的方法對“透露方”提供的專有信息進行保密，包括(但不限于)執(zhí)行和堅持令人滿意的作業(yè)程序來避免非授權(quán)透露,、使用或復(fù)制專有信息,。

3.3“接收方”保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內(nèi)容。

4.例外情況：

4.1“接收方”保密和不使用的義務(wù)不適用于下列專有信息：

4.1.1有書面材料證明,，“透露方”在未附加保密義務(wù)的情況下公開透露的信息;

4.1.2有書面材料證明,，在未進行任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的情況下已經(jīng)擁有的專有信息;

4.1.3有書面材料證明,，該專有信息已經(jīng)被“接收方”之外的他方公開;

4.1.4有書面材料證明,，“接收方”通過合法手段從第三方在未受到任何限制的情況下獲得該專有信息。

4.2如果“接收方”的律師通過書面意見證明“接收方”對專有信息的透露是由于法律,、法規(guī),、判決、裁定(包括按照傳票,、法院或政府處理程序)的要求而發(fā)生的,，“接收方”應(yīng)當(dāng)事先盡快通知“透露方”，同時,，“接收方”應(yīng)當(dāng)盡的努力幫助“透露方”有效地防止或限制該專有信息的透露,。

5.否認許可：

除非“透露方”明確地授權(quán),，“接收方”不能認為“透露方”授予其包含該專有信息的任何專利權(quán),、專利申請權(quán)、商標權(quán),、著作權(quán),、商業(yè)秘密或其它的知識產(chǎn)權(quán),。

6.補救方法：

6.1雙方承認并同意如下內(nèi)容：

6.1.1“透露方”透露的專有信息是有價值的商業(yè)秘密;

6.1.2遵守本協(xié)議的條款和條件對于保護專有信息的秘密是有必要的;

6.1.3所有違約對該專有信息進行未被授權(quán)的透露或使用將對“透露方”造成不可挽回的和持續(xù)的損害,。

6.2如果發(fā)生“接收方”違約，雙方同意如下內(nèi)容：

6.2.1“接收方”應(yīng)當(dāng)按照“透露方”的指示采取有效的方法對該專有信息進行保密,，所需費用由“接收方”承擔(dān);

6.2.2“接收方”應(yīng)當(dāng)賠償“透露方”因違約而造成的所有損失,，包括(但不限于)：法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用,、所有損失或損害等等,。

7.保密期限：

7.1自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款,。

7.2除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項專有信息可以不用保密,，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的專有信息進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制,。

8.適用法律：

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并在所有方面依其進行解釋。

9.爭議的解決：

由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，雙方約定經(jīng)_________仲裁委員會解決。

10.生效及其它事項：

10.1本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)兩份,。

10.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項,，對雙方皆無約束力,。

10.3本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力，但若附件與本協(xié)議相抵觸時以本協(xié)議為準,。

10.4未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司保密協(xié)議篇四

(客戶) 甲方：

乙方： 事業(yè)部

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在 達成協(xié)議,，乙方對甲方提供服務(wù)，為了保證服務(wù)的質(zhì)量,，在甲方的許可下,，甲方將與本次服務(wù)的相關(guān)背景資料交給乙方，具體資料為,，上述信息資料為甲方的重要機密,，乙方有義務(wù)對上述資料承擔(dān)保密的責(zé)任，雙方經(jīng)過一致商定,，甲乙雙方簽署此保密協(xié)議,。

1 需要保密的信息

本協(xié)議中所涉及到得所有甲方提供給乙方注明為保密的資料，包括：計算機軟件,、數(shù)據(jù),、協(xié)議,、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息,，則甲方應(yīng)在該信息發(fā)送5日內(nèi)以書面形式通知乙方,。

2 保密責(zé)任

a. 乙方必須采取有效的安全措施和操作規(guī)程防止甲方的保密信息不被泄露。

b. 乙方不可把秘密泄露給第三方,，只允許把信息透露給乙方的管理級人員,、簽約者。

c. 乙方無權(quán)修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權(quán)注釋,，且不經(jīng)甲方的允許,，乙方不能復(fù)制拷貝以及轉(zhuǎn)移。

d. 乙方應(yīng)采取盡可能的措施對所有來自甲方的信息嚴格保密,直到服務(wù)結(jié)束后,，消息公開,。

3 使用限制

a. 非甲方許可乙方不得透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán),、復(fù)制權(quán),、商標、技術(shù)機密,、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利,。

b.非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內(nèi)容,，用作商業(yè)宣傳或者為商業(yè)目的而透露給甲方的商業(yè)競爭伙伴,、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。

4其他

保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規(guī),，不危害社會安全,，不危損害國家利益。下列情形保密協(xié)議不具備法律效力,。

a. 在甲方公布前,，乙方已經(jīng)知道的信息，或者非乙方的錯誤行為導(dǎo)致的信息早已公開,。

b. 甲方?jīng)]有對乙方發(fā)布限制要求的情況下,，公布的信息。

5保密協(xié)議終止的條件

a.原則上服務(wù)結(jié)束后,，保密協(xié)議就自動失效,。如果乙方所知悉的保密信息，仍然為少數(shù)人所知悉的保密信息,，且甲方不公開對外宣布,，甲方有繼續(xù)要求乙方保密的權(quán)利，且保密時限可另外商定,。

b.服務(wù)合作完成后,，協(xié)議終止后,，乙方應(yīng)歸還屬于甲方的涉密信息載體，如當(dāng)時甲方交與乙方的軟件,、文檔,、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷毀上述涉密信息載體,，乙方需將非授權(quán)使用人員名單交給甲方,。

6爭議解決和適用法律

a.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項和爭議,、訴訟或程序,，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

第六條協(xié)議有效期

(一)本協(xié)議有效期到 年 月 日,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

(二)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司保密協(xié)議篇五

甲方：_________

乙方：_________

鑒于：甲乙雙方正在就進行會談或合作，需要取得對方的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料,，為此,，甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

第一條保密資料的定義

甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱：保密資料)，但不包括下述資料和信息：

(一)已經(jīng)或?qū)⒐加诒姷馁Y料,，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權(quán)所披露的;

(二)在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;

(三)任何一方提供的非保密資料,，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者(第三方)已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料,。

第二條雙方責(zé)任

(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方,，負有保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任,。

(二)甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料,。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞界人士)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露,、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)(包括雙方今后依法律或合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù))適當(dāng)所需的。

(三)雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負責(zé)任的代表的范圍內(nèi),。

(四)除經(jīng)過雙方書面同意而必要進行披露外,，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無意地提供給他人。

(五)如果合作項目不再繼續(xù)進行或其中一方因故退出此項目,，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求,，另一方應(yīng)當(dāng),、并應(yīng)促使其代表在五(5)個工作日內(nèi)銷毀或向?qū)Ψ椒颠€其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違反本協(xié)議其它條款的條件下,，雙方可僅為本協(xié)議第四條之目的,，保留上述文件或材料的復(fù)制件一份。

(六)甲乙雙方將以并應(yīng)促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料,，但在任何情況下,，對保密資料的照料都不能低于合理程度。

第三條知識產(chǎn)權(quán)

甲乙雙方向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱砼侗Ｃ苜Y料并不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ降拇淼霓D(zhuǎn)讓或授予另一方對其商業(yè)秘密,、商標,、專利、技術(shù)秘密或任何其它知識產(chǎn)權(quán)擁有的權(quán)益,，也不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱磙D(zhuǎn)讓或向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱硎谟柙摲绞艿谌皆S可使用的商業(yè)秘密,、商標、專利,、技術(shù)秘密或任何其他知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)權(quán)益,。

第四條保密資料的保存和使用

(一)甲乙雙方中的任何一方有權(quán)保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔(dān)的法律,、規(guī)章與義務(wù)時使用該等保密資料,。

(二)甲乙雙方有權(quán)使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協(xié)議項目及其事務(wù)相關(guān)的索賠、訴訟,、司法程序及指控進行抗辯,，或者對與本協(xié)議項目及其事務(wù)相關(guān)的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復(fù),。

(三)任何一方在書面通知對方并將披露的復(fù)印件抄送對方后,，可根據(jù)需要在提交任何市、省,、中央或其他對接受方有管轄權(quán)或聲稱對接受方有管轄權(quán)的監(jiān)管團體的任何報告,、聲明或證明中披露保密資料。

第五條爭議解決和適用法律

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋,。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項和爭議,、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄,。

第六條協(xié)議有效期

(一)本協(xié)議有效期為_________年,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本協(xié)議一式四份,，雙方各執(zhí)兩份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

地址：_________地址：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

傳真：_________傳真：_________

郵政編碼：_________郵政編碼：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司保密協(xié)議篇六

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策,、經(jīng)營決策的信息,、計劃、方案,、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算,、決策報告、財務(wù)報表,、統(tǒng)計資料,、財務(wù)分析報告、審計資料,、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法,、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置,、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料,、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件,、資料、會議記錄,、信件,、方案、投標書,、圖片,、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設(shè)計方案,、測試結(jié)果和記錄,、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡(luò),、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印,、摘抄,、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟,、硬件等;

乙方未經(jīng)批準,、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn),、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施,、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵,。

3.違約責(zé)任

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟損失,，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

4.協(xié)議期限

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

簽訂地點：__________________

乙方(簽字)：______________

簽訂地點：__________________

公司保密協(xié)議篇七

1總則

11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為,，做好保密工作,，保護信息的安全，防止失,、泄密事件的發(fā)生,，現(xiàn)根據(jù)《集團保密工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定,。

12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織,、管理、協(xié)調(diào),、服務(wù)等職能活動,，通過法律手段、行政手段,、技術(shù)手段和必要的經(jīng)濟手段,，來約束和規(guī)范組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求,。

13保密工作實行積極防范,、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全,，又便利信息資源合理利用,。

14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則,，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)的秘密,。

15本規(guī)定適用范圍：公司各單位。

2保密工作體制

21公司保密工作依據(jù)“業(yè)務(wù)工作誰主管,，保密工作誰負責(zé)”的原則,，全面實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制各級領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)均承擔(dān)相應(yīng)的保密工作責(zé)任。

22各成員企業(yè)第一負責(zé)人負責(zé)本企業(yè)保密工作;各企

業(yè)各部門負責(zé)人(正職或其指定領(lǐng)導(dǎo))負責(zé)本部門的保密工作;保密工作人人有責(zé),，各企業(yè)所有員工應(yīng)保守秘密并互相監(jiān)督,。

各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門,、部位負責(zé)人保密責(zé)任書》(詳見附件1),，切實落實保密責(zé)任。

保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密,。

企業(yè)秘密是指關(guān)系到企業(yè)的合法權(quán)益,，經(jīng)企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項,。

包括：重要經(jīng)營決策,、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。

重大項目信息,、重要商務(wù)渠道,。

企業(yè)重組項目、企業(yè)資本運作等相關(guān)信息,。

項目對外招標計劃,、標底和對外投標報價的標底方案以及內(nèi)部協(xié)調(diào)的具體措施。

對外商務(wù)談判的內(nèi)部方案,、價格底盤,。

特殊商貿(mào)協(xié)議、經(jīng)濟合同,，涉及敏感事項的請示,、匯報、批復(fù)文件,。

大宗物資設(shè)備采購計劃,、價格底線。

尚未公布的財務(wù)預(yù)決算資料,，涉及敏感事項的會計憑證,。

企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權(quán)益需要保密的事項[詳見《集團秘密文件管理規(guī)定》(集團辦?20__?296號)關(guān)于秘密等級分類表等有關(guān)規(guī)定],。

使用、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料,，按其標明的密級嚴格執(zhí)行,。

凡載有秘密的文件、資料和其他物品,，均應(yīng)確定并標明密級和保密期限,。

密級、定密,、密級調(diào)整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”,、“機密”和“秘密”三級,。

絕密級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密,，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密,，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害。

定密和密級調(diào)整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序,，對本企業(yè)公務(wù)活動中產(chǎn)生的秘密事項及時準確地確定其密級,、保密期限、知悉范圍,，并對秘密的載體作出標識,。

企業(yè)在日常工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事項，由該事項的承辦人(擬稿人)提出密級,、保密期限,、知悉范圍或變更、解除的具體意見,，在發(fā)文稿紙,、呈批單或?qū)徟鷨紊蠘嗣鳌?/p>

以部門名義行文的，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準確定;以企業(yè)名義行文或需報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批示的,，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核后,，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準確定。

密級和保密期限一經(jīng)確定和調(diào)整,，須在有關(guān)載體上做出規(guī)范化的標識,。

保密期限秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項的性質(zhì)和特點,，按照維護國家和企業(yè)安全和利益的需要,，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密的條件,。

秘密的保密期限,，除另有規(guī)定外,，絕密級不超過 年，機密級不超過 年,，秘密級不超過 年,。

保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，酌情確定,。

解密保密期限內(nèi)的秘密事項,，如解密，需呈報公文,，經(jīng)風(fēng)控部門審核并最終呈報至公司首席執(zhí)行官審批后方可實施,，重大事項需呈報至董事長審批。

保密期限內(nèi)的秘密事項,，有下列情形之一的,，方可由確定密級的單位及時解密：

該事項公開后無損于企業(yè)的安全和利益。

從全局衡量,，公開后對企業(yè)更為有利,。

工作過程中確定需要保密的事項，根據(jù)工作需要決定公開的,，正式公布時即視為解密,。

秘密的保密期限已滿的，自行解密,。

保密守則不該說的秘密絕對不說,。

不該問的秘密絕對不問。

不該看的秘密絕對不看,。

不該記錄的秘密絕對不記錄,。

不在非保密本上記錄秘密。

不在私人通信中涉及秘密,。

不在公共場所和無關(guān)人員中談?wù)撁孛堋?/p>

不在不利于保密的地方存放秘密文件,、資料和實物。

不在普通電話,、明碼電報,、普通郵政傳達或傳遞保密信息。

不攜帶秘密文件,、材料和物品參觀,、游覽、探親訪友和出入公共場所,。

簽名

年 月 日

公司保密協(xié)議篇八

甲方：__________________技有限公司

乙方：__________________

鑒于：

甲乙雙方正在進行__________________項目(以下簡稱“項目”);雙方就該項目的實施以及合作過程中,，向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有;甲乙雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達成本協(xié)議,。

一、 本協(xié)議所指保密信息是指：

1,、甲方向乙方提供：

在合作過程中,，乙方從甲方(或子公司、關(guān)聯(lián)公司)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè),、營銷,、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以何種形式或載于何種載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。

2,、乙方向甲方提供：

在合作過程中，甲方從乙方(或其母公司,、子公司、關(guān)聯(lián)公司)獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè),、營銷,、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以何種形式或載于何種載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。

二,、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方保證該保密信息僅用于與合作有關(guān)的用途或目的,。

2,、雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。

3,、雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協(xié)議約定予以保密,，并至少采取適用于對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。

4,、任何一方在提供保密信息時,，如以書面形式提供，應(yīng)注明“保密”等相關(guān)字樣;如以口頭或可視形式透露,，應(yīng)在透露前告知接受方為保密信息,，并在告知后5日內(nèi)以書面形式確認，該確認應(yīng)包含有所透露的信息為保密信息的內(nèi)容,。

三,、違約與賠償

1,、任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)在第一時間采取一切必要措施防止保密信息的擴散,，盡最大可能消除影響,，并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金,，違約金的具體數(shù)額為雙方合作項目金額的__________________%(或由雙方協(xié)商確定),。

四、有效期：本協(xié)議自簽訂之日起生效,，并持續(xù)有效,，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。雙方合作項目的終止并不影響和協(xié)議的效力,。

五,、任何通過友好協(xié)商后不能解決的爭議均應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。

甲方： __________________乙方： __________________

地址： __________________地址：__________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：__________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

公司保密協(xié)議篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家,，地方有關(guān)規(guī)定,，

就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容和范圍

1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。

2.乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果,。

3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密,。

4.甲方所有的技術(shù)資料。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,。

2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存,。

3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。

4.未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用技術(shù)秘密進行新的研究與開發(fā),。

5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任職。

(三)協(xié)議期限

1.聘用合同期內(nèi),。

2.解除聘用合同后的三年內(nèi),。

(四)保密費的數(shù)額及支付方式

甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中內(nèi)含保密費,，其獎金和其中保密費的數(shù)額,，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

(五)違約責(zé)任

1.乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，并取消收回有關(guān)待遇。

2.乙方部分違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟損失,，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬元罰款,。

3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失,，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失,。

4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律,，法規(guī),，賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴,。

甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：

法定代表人簽名： 簽名：

________年____月____日 ________年____月____日

公司保密協(xié)議篇十

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家,、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

一,、保密信息

1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策,、經(jīng)營決策的信息、計劃,、方案,、指令及商業(yè)秘密；

2,、甲方的經(jīng)營方法,、狀況及經(jīng)營實力；

3,、甲方機構(gòu)的設(shè)置,、編制、人員名冊和統(tǒng)計表,、獎懲材料,、考核材料；

4,、包括任何形式的（不限于書面的,、數(shù)據(jù)的,、電子的方式）規(guī)劃設(shè)計方案草案、修訂案,、方案,、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件,、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等,。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方未經(jīng)批準,，不準復(fù)印、摘抄,、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等,；

2、乙方未經(jīng)批準,，不得向他人泄露甲方秘密,、信息；

3,、乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn),，如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失；

4,、甲方有義務(wù)對乙方保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施,。

三,、保密期限風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止,。

四、保密費用甲方要給乙方一定的保密費用。

五,、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款,。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。

1,、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關(guān)待遇,；

2、乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟損失,，甲方將處以乙方罰款；

3,、乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失,。

六,、爭議解決以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

七,、其他

1,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日

公司保密協(xié)議篇十一

甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：因乙方現(xiàn)為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù),，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),，有效保護甲方的商業(yè)秘密,，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定,，甲、乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議,。風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

一,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1,、雙方確認,，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

2、上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利,。

二、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果

1,、乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的,，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán),，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

2、乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后,，甲方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。

三,、保密義務(wù)

1,、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

2、甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性,。

3、除了履行職務(wù)的需要之外,，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

4、雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職,。

5、乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止,，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

6,、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期承擔(dān)保密義務(wù),，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

7,、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，應(yīng)考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),。

8,、若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用,；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向乙方追償。

四,、其它約定

1,、乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

2,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償,。

五、保密義務(wù)與競業(yè)禁止

1,、在職期間的競業(yè)禁止乙方承諾,，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括但不限于股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等等,。

2,、離職后的競業(yè)禁止乙方離職之后________年時間以內(nèi)仍負有前款的義務(wù)。

六,、爭議解決辦法因本協(xié)議而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟,。雙方同意,，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的_____________人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理,。風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款,。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。

七,、違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議任一條款,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟損失，同時甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系,。

八,、協(xié)議的生效條件

1、本協(xié)議一式二份,，甲方一份,，乙方一份，具有同等效力,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議為準,。

3、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

4,、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證,。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

公司保密協(xié)議篇十二

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

電話：

住址：

鑒于甲乙雙方已建立了用工關(guān)系,，乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密,，根據(jù)《勞動合同法入《反不正當(dāng)競爭法《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》及其他相關(guān)法律規(guī)定,，雙方在平等互利、誠實信用的基礎(chǔ)上就保守甲方商業(yè)秘密及乙方競業(yè)限制問題達成共識,，特簽訂本協(xié)議：

第一條 甲方商業(yè)秘密范圍

本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。本協(xié)議的簽訂即為甲方采取保密措施的手段之一,。

甲方商業(yè)秘密具體范圍為：

(一)技術(shù)信息，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：甲方已完成或正在開發(fā)的醫(yī)療設(shè)備,、藥品,、制劑、診斷治療技術(shù)等研發(fā)技術(shù)方案,、技術(shù)規(guī)范,、技術(shù)操作方法及手冊、流程及工序,、配方,、開發(fā)的產(chǎn)品樣品,、數(shù)據(jù)、調(diào)研報告,、相關(guān)參數(shù),、設(shè)計資料、照片等技術(shù)內(nèi)容,。

(二)經(jīng)營信息,，包括但不限于以下列舉內(nèi)容：

1、甲方重大決策中的秘密事項;甲方內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議、意向書及可行性報告,、主要會議記錄;

2,、甲方尚未付諸實施或雖已付諸實施但不為公眾完全知悉的商業(yè)計劃(包括但不限于經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,、研發(fā)項目,、經(jīng)營項目、經(jīng)營決策,、投資計劃,、營銷策略、推銷手段,、對外業(yè)務(wù)合同,、廣告策劃創(chuàng)意、廣告宣傳計劃;

3,、甲方商業(yè)情報(包括但不限于銷售業(yè)績,、計劃、渠道,、對客戶的特殊價格表,、貨源情報、原材料價格,、客戶要求,、客戶報價、客戶生產(chǎn)經(jīng)營情況),、客戶檔案信息;

4,、甲方財務(wù)信息(包括但不限于財務(wù)預(yù)訣算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表,、財務(wù)計劃,、財務(wù)資信狀況);

5、甲方所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類有用信息(包括但不限于市場預(yù)測,、市場營銷策劃,、市場調(diào)查情報);

6,、甲方職員人事檔案(含外聘專家、顧問名單),、工資薪酬,、勞務(wù)性收入信息及資料、傭金制度,、提成制度;

7,、甲方內(nèi)部管理制度(包括但不限于管理方法、管理經(jīng)驗,、管理訣竅,、管理模式)。

(三)其他任何甲方標有“機密”(或類似表達)字樣或采取其他保密措施的文件,，或任何乙方已被告知為保密的或乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)見到為甲方保密的經(jīng)營信息與技術(shù)信息,。

上述三款所涉的信息，其存在形式包括但不限于書面,、計算機磁盤,、會議和其他口頭形式。

第二條 乙方保密及競業(yè)限制義務(wù)

1,、禁止以盜竊,、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密,。

2,、禁止以不合法方式取得甲方商業(yè)秘密，不合法方式包括但不限于故意或過失向他人打聽,、故意或過失超越崗位職責(zé)和范圍接觸,、違反甲方保密制度獲取甲方商業(yè)秘密。

3,、禁止披露,、使用或允許他人使用以上述手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。

4,、在保密期內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，不得向他人披露,、私自使用或允許他人使用通過正當(dāng)途徑掌握的甲方的商業(yè)秘密,。

5、乙方調(diào)換工作崗位或離職后,，應(yīng)當(dāng)向甲方所屬部門交回全部技術(shù)資料,，不得自己保管或帶走。乙方保證無條件向甲方移交與甲方有關(guān)的乙方掌握或乙方控制的所有載體(包括但不限于設(shè)備、制服,、光盤,、磁盤、磁帶,、筆記本,、文件、圖紙,、藍圖,、備忘錄、客戶名單,、推銷資料,、廣告資料、報告,、案卷,、樣品、賬簿,、財務(wù)報表、信件,、清單,、錄象帶、幻燈片或其他書面,、圖示記錄等),，并履行離職交接手續(xù)，不得將在甲方所知悉,、掌握的商業(yè)秘密泄露給他人,。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,。若秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,，由甲方復(fù)制后，把原載體上的秘密信息消除,。

6,、乙方未經(jīng)批準禁止帶領(lǐng)外來人員參觀、考察科研,、制劑生產(chǎn)區(qū)域或治療區(qū)域,。

7、乙方在甲方任職期間及離職后2年內(nèi)不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職,、持股,、就職(包括但不限于股東、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人,、顧問,、員工等)，也不得自己生產(chǎn)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。

8,、嚴格遵守甲方制訂的各項保密制度。

前3-4款所指披露及使用包括但不限于傳播,、交換,、轉(zhuǎn)讓、使用等手段,，以及口頭,、書面、視聽或圖象等方式,。

第三條 保密期限

甲方與乙方用工關(guān)系開始之日起至甲方商業(yè)秘密公開之日止,，即乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān),。

第四條 脫密約定

由于乙方將知悉,、掌握甲方部分商業(yè)秘密，因此在勞動合同約定期限內(nèi),，乙方要求解除勞動合同時,，應(yīng)提前六個月向甲方提出，在此期間甲方將采取相應(yīng)的脫密措施,。

第五條 違約責(zé)任

1,、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款的，則當(dāng)然視為乙方同時已違反該條第三款,，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,，并退回此款所述資料。

2,、乙方若違反本協(xié)議第二條第二款的,，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，調(diào)換乙方崗位,、降低乙方工資待遇或解除勞動合同,，并依法追究乙方違約責(zé)任。

3,、乙方若違反本協(xié)議第二條第一款或第二款,，同時違反本協(xié)議第二條第三款的,，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方因該侵權(quán)行為獲利的,，其獲利所得同時歸甲方,。

4、乙方若違反本協(xié)議第二條第四款的,，承擔(dān)違約責(zé)任的形式與本條第三款約定一致,。

5、乙方若違反本協(xié)議第二條第五款的,，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)違約金,，并可要求乙方交回全部資料，甲方同時有權(quán)不予辦理離職手續(xù),。

6,、乙方違反本協(xié)議第二條任何一項時，除應(yīng)向甲方支付五萬元違約金,，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。賠償數(shù)額的計算方式如下：損失包括甲方開發(fā)、獲取該商業(yè)秘密成本;甲方管理該商業(yè)秘密成本;甲方因失去該商業(yè)秘密導(dǎo)致市場喪失的預(yù)期可獲利損失,。甲方實際損失難以計算時可參照乙方或第三方使用該商業(yè)秘密的獲利所得,，但實際賠償數(shù)額不少于壹拾萬元。

7,、甲方為追究乙方責(zé)任而支付的律師費,、取證費、差旅費等全部違約追究成本亦應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān),。

8、甲方對違反上述任何一項義務(wù)的乙方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系,，并保留將侵犯甲方上述商業(yè)秘密情節(jié)嚴重,、構(gòu)成犯罪的乙方移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

第六條 其他約定

1,、由甲方投資研發(fā)的項目或乙方在甲方工作期間研究開發(fā)或發(fā)明的技術(shù)成果(包括獲得專利和非專利技術(shù))均屬職務(wù)成果,。

2、甲方對乙方履行保密及競業(yè)限制義務(wù)所給予的經(jīng)濟補償按月發(fā)放并已包含在乙方薪酬中,，不再另行支付,。

3、本協(xié)議作為雙方《勞動合同》的有效組成部分,，與其具有同等效力;但本協(xié)議同時具有獨立法律效力,，勞動合同的解除或終止不影響本協(xié)議的效力。

4,、因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛,，由甲方所在地人民法院管轄。

5、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號：

_________年____月____日 _________年____月____日