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外貿(mào)公司保密協(xié)議篇一

一,、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制,，甲乙雙方應共同承擔保密義務,，負有保密職責。

二,、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件,、規(guī)章、制度等,，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情景者,，應及時向甲方人事部負責人報告,，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

三,、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密,，不得在公共場合談論公司機密,，不得經(jīng)過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

四,、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播,、散布,、比對薪資。

五,、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自我曾在公司就職的公司機密文件資料及工作待遇情景,。

六、違約職責約定：

1,、如乙方違反本協(xié)議第二條,、第三條,、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約職責,，一次向甲方支付違約金人民幣500元,，并賠償所以給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約職責所產(chǎn)生的合理費用等,。

2,、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定,，甲方按乙方自動離職處理,，或者視情景給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定,。

七,、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，能夠由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成時,，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

十,、本協(xié)議為甲,、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力,，本協(xié)議有效期限同甲,、乙雙方《勞動合同》一致。

外貿(mào)公司保密協(xié)議篇二

乙方(企業(yè))：公司

第一條：雙方確認,，甲方在乙方任職期間,，因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有,。乙方能夠在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。甲方應當依乙方的要求,，供給一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。

第二條：甲方在乙方任職期間所完成的,、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向乙方申明,。經(jīng)乙方核實,，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。

甲方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果，乙方能夠使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟職責,。甲方申明后,，乙方對成果的權(quán)屬有異議的,，能夠經(jīng)過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，經(jīng)過訴訟途徑解決,。

第三條：甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，甲方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以堅持其機密性,。

第四條：除了履行職務的需要之外,，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

甲方的上級主管人員同意甲方披露,、使用有關的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限,。

第五條：雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職,。

(a)無限期保密,，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

(b)有限期保密，保密期限自離職之日起,，計算到________,。

(a)甲方離職時,，一次性支付______元。

(b)甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已研究了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。

第六條：甲方承諾,，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方所以而承擔侵權(quán)賠償職責的,，有權(quán)向甲方追償,。上述應訴費用和侵權(quán)賠償能夠從甲方的工資報酬中扣除。

第七條：甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔,。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,，視為乙方提出的要求或交付的工作任務,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限,。

第八條：甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意,，不在與乙方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供給同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。

甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定,。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè),、任職范圍,。

第九條：甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件,、資料、圖表、筆記,、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

第十條：甲方應當于離職時,，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,，且秘密信息能夠從載體上消除或復制出來時，能夠由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情景甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條：本合同提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關的函電,，等等,。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道，等等,。

第十二條：本合同中所稱的任職期間,，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準,。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職,。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,，視為將甲方解聘。

第十三條：因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,，選擇乙方住所地的,、貼合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理,。

第十四條：甲方如違反本合同任一條款,，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否,，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方應當賠償乙方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但能夠從損失額中抵扣,。

第十五條：本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

第十六條：本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準,。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

第十七條：雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的資料,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

立合約人簽字、蓋章：

甲方：身份證號碼：

乙方：公司法定代表人：

外貿(mào)公司保密協(xié)議篇三

乙方（受聘人）：

1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā),、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù),、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù),，包括：產(chǎn)品方案,、工程設計、制造方法,、工藝流程,、技術(shù)指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模具、操作手冊,、技術(shù)文擋及相關的函電,，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關領域的制度、流程,、規(guī)則等內(nèi)容,。

2）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃,、方案,、方法、程序,、經(jīng)營決策,，包括：推銷計劃、進貨渠道,、技術(shù)來源,、銷售網(wǎng)絡、產(chǎn)品價格,、供求狀況,、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位,、產(chǎn)品分銷途徑,、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單,、合作協(xié)議,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程,、規(guī)則等內(nèi)容,。

3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃,、計劃,，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析）,，重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘,、培訓動態(tài)、考核,、薪資,、檔案，相關人力資源合同,、協(xié)議（含服務協(xié)議）,，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關人力資源政策,、制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

4）財務信息：各項銷售費用,、利潤數(shù)據(jù),、種類憑證、各項報表包括對外財務報表,、內(nèi)部管理報表,、預決算報表等，及公司享受的稅務政策,；內(nèi)部預算流程,、操作手冊；財務制度等,。

a,、影響公司發(fā)展的事項；

b,、影響公司技術(shù)進步的事項,；

c、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項,；

d,、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項；

e,、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項,；

f、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項,；

g,、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2,、乙方確認,，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性,，且不為公眾所知悉,，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術(shù)知識,，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性,。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性,。

1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人,。

2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密,。

3）甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品,，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門,、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務,。

5）其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。

6）對于需要具體說明的技術(shù)信息及經(jīng)營信息等,，可以由乙方另行向甲方確認,。

1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、光盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

3,、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,，甲方在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時,，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式,，此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

4,、乙方承諾,，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄,，否則,，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務,。

1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務,，在離職后,，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，盡善良管理人之責,，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職,。

2,、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)信息或經(jīng)營信息,，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息,，而無論乙方是否從中受益,。

1、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè),，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產(chǎn)品提供商之合作關系。

2,、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系,。

3,、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職,。

4,、關健崗位包括但不限于銷售、市場,、技術(shù),、財務,、管理、經(jīng)營等人員離職的,，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè),，根據(jù)約定程序離崗的,，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費120%）,。

5、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：

1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股,、參股關系,，或者同為第三人直接或間接控股,、參股。

2）無控股,、參股關系,，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè),。

4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系,，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等,。

5）與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額,。

1,、乙方在職期內(nèi),；

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前,，將承擔保密義務,，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

3,、乙方認可,，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,，每月支付了“職務保密津貼” 元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費,，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費,。

4、經(jīng)理級以上人員辭職應提前3個月,，甲方予以設置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

6,、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任,。

1,、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制,、記錄載體,，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2,、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密,，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的,。

1）立即停止其違約行為,，并積極采取補救措施。

2）分別支付甲方違約金人民幣 元,。

3）乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可從損失額中抵扣,。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的,，應折抵為貨幣賠償給甲方,。

外貿(mào)公司保密協(xié)議篇四

公司住所地：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《中華人民共和國保密法》,、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律,、法規(guī),，甲、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守。

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責,，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為,，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中,，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息,、經(jīng)驗、技術(shù)和資料,，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容,、重要公文內(nèi)容,、招投標方案、技術(shù)方案,、財務數(shù)據(jù),、營銷策略、用戶信息,、公司技術(shù),、工程、經(jīng)營,、文書,、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息,。國家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內(nèi)容。

（一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

2,、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內(nèi),，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部,、外部的無關人員泄漏,；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本,；對工作中所保管,、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為,。

（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關的文件、心得體會記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料,、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司,。

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止,、解除之后,，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效,。

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

（一）責令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

（四）的,，提請有關部門追究其法律責任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委托代理人（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）簽訂日期：年月日

外貿(mào)公司保密協(xié)議篇五

乙方：

為保證甲方經(jīng)營活動的正常進行,、保障乙方的合法權(quán)益,，甲乙雙方在遵守國家相關法律法規(guī)、企業(yè)相關規(guī)章制度和員工守則的基礎上,，經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂本協(xié)議。

一,、甲乙雙方確認就本協(xié)議中所涉及的中科晶電信息材料（北京）有限公司（以下簡稱甲方）在研究,、開發(fā)、生產(chǎn),、流通以及企業(yè)管理中所有相關業(yè)務中任何口頭或文字資料均屬商業(yè)保密范圍,。

二、本協(xié)議中的商業(yè)秘密,，是指由甲方（包括甲方的子公司和參股公司）擁有的涉及甲方研究,、開發(fā)、生產(chǎn),、流通,、市場,、客戶和管理等領域中相關的一切知識產(chǎn)權(quán)和資料。

三,、商業(yè)秘密的內(nèi)容（包含但不僅限以下條款和內(nèi)容）：

7. 甲方獲取的未公開的第三方知識產(chǎn)權(quán)和資料等,。

四、商業(yè)秘密不包括的內(nèi)容：

五,、乙方確認甲方的商業(yè)秘密為甲方享有的,、具有商業(yè)價值的一切知識產(chǎn)權(quán)和資料。甲方商業(yè)秘密中的一切知識產(chǎn)權(quán)和資料均屬甲方所有,。乙方在甲方工作期間,，為履行相關職責而實施的工作活動所產(chǎn)生的任何創(chuàng)造性成果，其所有權(quán)均屬甲方,，乙方不得為此主張任何權(quán)利,。

六、乙方在其履行勞動合同期間應謹慎保管就甲方的商業(yè)秘密所取得或制作的文件,、圖片,、樣本、磁帶,、軟盤、以及其他類似原件及復制品,。在未經(jīng)甲方事先書面同意下,，不得允許第三方閱覽、復制,、復寫或以任何方式交與第三方使用,。

七、乙方在其履行勞動合同期間,，非在乙方職責范圍內(nèi)或未經(jīng)甲方允許,，乙方不得持有甲方的保密材料或相關載體。也不得以攜帶,、夾藏,、傳輸、郵寄等方式將甲方的保密材料或相關載體帶出甲方所在地,。

八,、基于訴訟及其他法律上的程序，作為法律義務,，當乙方被要求公開甲方商業(yè)秘密時,，乙方應事先通知甲方，以求取得適當解決,。

1. 成為競業(yè)者或競業(yè)企業(yè)的董事或高級管理員工或普通員工,；

2. 組織,、參與設立競業(yè)企業(yè)等；

3. 以任何形式參與第三方成為競業(yè)者或組織設立競業(yè)企業(yè)的行為,。

4. 為競業(yè)機構(gòu)提供咨詢,、設計等服務。

1. 乙方有保守甲方技術(shù),、生產(chǎn)及商業(yè)秘密的義務,；

4. 在雙方約定的期限內(nèi)，乙方不得在其工作任務所涉及范圍以外的任何時間和地點使用甲方的商業(yè)秘密,。

十一,、 甲乙雙方合作期間或解除、終止勞動合同后,，基于甲方合理要求,，乙方應向甲方返還所有與甲方商業(yè)秘密相關的任何資料；或銷毀所有相關資料并提供足夠證據(jù),。在此,，乙方不得以任何形態(tài)保留甲方商業(yè)秘密供自己或第三方使用，包括在乙方或第三方所有的物品上殘存有乙方可能繼續(xù)利用的甲方商業(yè)秘密,。乙方不得就此向?qū)Ψ揭蠼?jīng)濟補償,。

十二、 乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告。

十三,、 甲方或乙方如違反本協(xié)議任何條款而造成對方損失時,，將承擔違約責任，一方可向違約方要求賠償因此而受到的全部直接和間接損失,。

十四,、 本協(xié)議為甲乙雙方保守甲方商業(yè)秘密的正式文本。本協(xié)議簽約前由雙方口頭或書面達成保守商業(yè)秘密的任何協(xié)議,，如與本協(xié)議相沖突,，自本協(xié)議簽約后自動失效。

十五,、 本協(xié)議非經(jīng)甲乙雙方以書面形式同意而進行任何形式的變更均屬無效,。

適用法律及管轄：任何因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的，或與本協(xié)議有關的爭議,，雙方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

十六、 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

乙方：

法定代表人或委托代理人：

身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

外貿(mào)公司保密協(xié)議篇六

法定代表人：

乙方：

身份證號：

乙方因參與甲方關于_________項目的有關工作,，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追疥P于該項目的商業(yè)秘密,。為了明確乙方的保密義務，甲,、乙雙方本著平等自愿,、公平誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協(xié)議,。

3、其他事項：甲方依照法律規(guī)定（如通過與項目對方當事人締約）和有關協(xié)議（如技術(shù)合同等）的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項,。

對第一條所稱的該項目商業(yè)秘密,，乙方承擔以下保密義務：

1、主動采取加密措施對上述所列及之商業(yè)秘密進行保護,，防止不承擔同等保密義務的任何第三者知悉及使用,。

2、不得刺探或者以其他不正當手段（包括利用計算機進行檢索,、瀏覽,、復制等）獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方關于該項目的商業(yè)秘密。

3,、不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業(yè)秘密,。

4、不得允許（包括出借,、贈與,、出租、轉(zhuǎn)讓等行為）或協(xié)助不承擔同等保密義務的任何第三人使用甲方關于該項目的商業(yè)秘密,。

5、不論因何種原因終止參與甲方關于該項目的工作后,，都不得利用該項目之商業(yè)秘密為其他與甲方有競爭關系的企業(yè)（包括自辦企業(yè)）服務,。

6、該項目的商業(yè)秘密所有權(quán)始終全部歸屬甲方,，乙方不得利用自身對項目不同程度的了解申請對于該項目的商業(yè)秘密所有權(quán),，在本協(xié)議簽訂前乙方已依法具有某些所有權(quán)者除外。

7,、如發(fā)現(xiàn)甲方關于該項目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告,。

甲,、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始,，到甲方關于該項目的'商業(yè)秘密公開時止,。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作,，不影響保密義務的承擔。

1,、如果乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務,，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣____元的違約罰款。

2,、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的,，乙方應當承擔違約責任。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

本協(xié)議自雙方簽字起生效,。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可訴諸法院解決,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

外貿(mào)公司保密協(xié)議篇七

1.保密范圍：

甲方的經(jīng)營方法,、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設置,、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料,、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡、渠道,。

2.權(quán)利和義務：

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準,、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

甲方有義務對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術(shù),、措施、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵。

3.違約責任：

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關待遇;

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

附件

補充合同

公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處,，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效,。

一、適用范圍

甲方已聘用的,，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工,。

二、甲方權(quán)利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便,。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件,， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的,，以最后工作日底薪的_________%補償,。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償,。

三,、乙方權(quán)利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料,、信息,。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方,，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職,。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密,、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償,。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的公司

1.行業(yè)的相關公司,。

2.可利用甲方軟,，硬件核心技術(shù)的相關公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡,，渠道的相關公司;

五,、違約責任

乙方違反此合同,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時,，甲方視情節(jié)輕重處理,，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同,，造成公司重大經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”,。

以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

外貿(mào)公司保密協(xié)議篇八

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

2,、甲方的經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實力,；

3,、甲方機構(gòu)的設置、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表,、獎懲材料、考核材料,；

4,、包括任何形式的（不限于書面的、數(shù)據(jù)的,、電子的方式）規(guī)劃設計方案草案,、修訂案、方案,、技術(shù)數(shù)據(jù),、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。

1,、乙方未經(jīng)批準,，不準復印、摘抄,、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等,；

2、乙方未經(jīng)批準,，不得向他人泄露甲方秘密,、信息；

4,、甲方有義務對乙方保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施,。

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止,。

保密費用甲方要給乙方一定的保密費用,。

違約責任風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。

2,、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失,，甲方將處以乙方罰款,；

3、乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方全部損失。

爭議解決以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

其他

1,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

外貿(mào)公司保密協(xié)議篇九

11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為,，做好保密工作，保護信息的安全,，防止失,、泄密事件的發(fā)生,，現(xiàn)根據(jù)《集團保密工作規(guī)定》的有關規(guī)定，特制訂本規(guī)定,。

12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織,、管理、協(xié)調(diào),、服務等職能活動,，通過法律手段,、行政手段、技術(shù)手段和必要的經(jīng)濟手段,，來約束和規(guī)范組織和個人的涉密行為,，使他們的行為能夠符合保密要求。

13保密工作實行積極防范,、突出重點、依法管理的方針,，既確保秘密安全,，又便利信息資源合理利用。

14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下,，對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關的秘密,。

15本規(guī)定適用范圍：公司各單位,。

2保密工作體制

21公司保密工作依據(jù)“業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則,，全面實行保密工作領導負責制各級領導在職責范圍內(nèi)均承擔相應的保密工作責任,。

22各成員企業(yè)第一負責人負責本企業(yè)保密工作;各企

業(yè)各部門負責人(正職或其指定領導)負責本部門的保密工作;保密工作人人有責，各企業(yè)所有員工應保守秘密并互相監(jiān)督,。

各單位需與要害部門,、部位簽訂《保密要害部門、部位負責人保密責任書》(詳見附件1),，切實落實保密責任,。

保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密。

企業(yè)秘密是指關系到企業(yè)的合法權(quán)益,，經(jīng)企業(yè)確定并采取一定的保密措施,，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

包括：重要經(jīng)營決策,、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見,。

重大項目信息、重要商務渠道,。

企業(yè)重組項目,、企業(yè)資本運作等相關信息。

項目對外招標計劃,、標底和對外投標報價的標底方案以及內(nèi)部協(xié)調(diào)的具體措施,。

對外商務談判的內(nèi)部方案、價格底盤,。

特殊商貿(mào)協(xié)議,、經(jīng)濟合同,，涉及敏感事項的請示、匯報,、批復文件,。

大宗物資設備采購計劃、價格底線,。

尚未公布的財務預決算資料,，涉及敏感事項的會計憑證。

企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權(quán)益需要保密的事項[詳見《集團秘密文件管理規(guī)定》(集團辦?20__?296號)關于秘密等級分類表等有關規(guī)定],。

使用,、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料，按其標明的密級嚴格執(zhí)行,。

凡載有秘密的文件,、資料和其他物品，均應確定并標明密級和保密期限,。

密級,、定密、密級調(diào)整,、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”,、“機密”和“秘密”三級。

絕密級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密,，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密,，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害,。

定密和密級調(diào)整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序,，對本企業(yè)公務活動中產(chǎn)生的秘密事項及時準確地確定其密級、保密期限,、知悉范圍,，并對秘密的載體作出標識。

企業(yè)在日常工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事項,，由該事項的承辦人(擬稿人)提出密級,、保密期限、知悉范圍或變更,、解除的具體意見,，在發(fā)文稿紙、呈批單或?qū)徟鷨紊蠘嗣鳌?/p>

以部門名義行文的,，由部門領導批準確定;以企業(yè)名義行文或需報企業(yè)領導批示的,，由本部門領導審核后，報企業(yè)領導批準確定,。

密級和保密期限一經(jīng)確定和調(diào)整,，須在有關載體上做出規(guī)范化的標識,。

保密期限秘密的保密期限，應當根據(jù)事項的性質(zhì)和特點,，按照維護國家和企業(yè)安全和利益的需要,，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應當確定解密的條件,。

秘密的保密期限,，除另有規(guī)定外，絕密級不超過 年,，機密級不超過 年,，秘密級不超過 年。

保密期限應當根據(jù)工作需要,，酌情確定,。

解密保密期限內(nèi)的秘密事項，如解密,，需呈報公文,，經(jīng)風控部門審核并最終呈報至公司首席執(zhí)行官審批后方可實施，重大事項需呈報至董事長審批,。

該事項公開后無損于企業(yè)的安全和利益。

從全局衡量,，公開后對企業(yè)更為有利,。

工作過程中確定需要保密的事項，根據(jù)工作需要決定公開的,，正式公布時即視為解密,。

秘密的保密期限已滿的，自行解密,。

保密守則不該說的秘密絕對不說,。

不該問的秘密絕對不問。

不該看的秘密絕對不看,。

不該記錄的秘密絕對不記錄,。

不在非保密本上記錄秘密。

不在私人通信中涉及秘密,。

不在公共場所和無關人員中談論秘密,。

不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實物,。

不在普通電話,、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息,。

不攜帶秘密文件,、材料和物品參觀,、游覽、探親訪友和出入公共場所,。

簽名

年 月 日

外貿(mào)公司保密協(xié)議篇十

乙方姓名：

性別：

身份證號碼：

職務工種：

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職,，在離職之后 年內(nèi)（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,，履行保密義務,。

1、職務成果

乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件,、業(yè)務信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造,，作品、計算機軟件,、技術(shù)方案,、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以下同）,。其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動,，包括但不限于專利申請,、商標注冊、軟件登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán),。

2、非職務成果

乙方在任職期間完成的,，與甲方業(yè)務相關的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)方案,、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密）。乙方主張其本人享有知識產(chǎn)權(quán),，應當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的,，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán),；如乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán),。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果。即使日后證明為非職務成果,，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任,。

完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術(shù)成果,、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書,，甲方應當根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質(zhì)獎勵。

乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

企業(yè)員工保密合同

企業(yè)名稱：

法定代表人：

單位地址：

乙方：

姓名：_______________

性別：__________

文化程度：_______________

出生日期：_______年___月___日

居民身份證號碼：___________________

郵政編碼：_______________

參加本單位工作時間：_______年___月___日