總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇一

規(guī)劃的總結(jié)應(yīng)該包括根據(jù)本次培訓(xùn)效果，確定本公司往后的培訓(xùn)規(guī)模,、培訓(xùn)時間等的規(guī)劃,。

計劃的總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括通過與講師的交流、員工的效果反饋中,，重新討論本次課程內(nèi)容設(shè)置是否合理，是否需要刪減或增加某類課程,，以及課程時長是否得到有效控制,。

實(shí)施階段的總結(jié)，應(yīng)該包括講師的課件設(shè)計是否有針對性,，設(shè)計前是否就學(xué)員的水平進(jìn)行過一次普查;以及培訓(xùn)過程中,，對于學(xué)員的主要疑問點(diǎn)、課程的難點(diǎn),，是否有記錄并提供后續(xù)課件設(shè)計上的優(yōu)化建議,。最重要的還是學(xué)員對課程吸收的效果如何，理論是否結(jié)合項目實(shí)際進(jìn)行講解,，培訓(xùn)的最終目的是讓新員工可以直接上手項目這樣的效果是否達(dá)到,。

而收尾階段對于整個培訓(xùn)效果、培訓(xùn)過程中遇到的時間,、資源調(diào)配等問題的總結(jié)更是不可少,。最終試卷考試不應(yīng)該作為本次培訓(xùn)的收尾，而應(yīng)該作為實(shí)施階段去考慮,。最終的成績以及試卷答題情況的數(shù)據(jù),，應(yīng)該收集并作如下分析：

1、答題情況中,，最差的是哪個模塊,，并通過調(diào)研得知是課程講解問題、學(xué)員接收問題還是試卷設(shè)計本身問題,。并將該內(nèi)容總結(jié),、反饋給講師，根據(jù)情況是否組織另外一次培訓(xùn)或收集另外一些針對性資料給學(xué)員,。

2,、考試的學(xué)員中，最好的學(xué)員和最差的學(xué)員,，差距是由于哪方面帶來的,。是對內(nèi)容不理解，還是上課不認(rèn)真,，還是因?yàn)闊o通信,、ip理論基礎(chǔ)等客觀原因?qū)е隆τ诔煽兛己溯^差的員工，通過上述總結(jié),，提供必要幫助,，并持續(xù)追蹤后續(xù)學(xué)習(xí)情況。

3,、對于本次優(yōu)秀或較差的員工(包括講師,、員工)，獎罰措施是否足夠,，是否公示或作為一項政策在后續(xù)培訓(xùn)項目中應(yīng)用,。以鞭策講課效果、新員工培訓(xùn)效果的提升,。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇二

到xx公司工作已經(jīng)2個多月了,，在這期間，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會,。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解,，但是聽了之后，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感,，危機(jī)感(憂患意識)，競爭意識,，民主意識,，團(tuán)隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多,，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費(fèi)用,。公司所有可報銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事;第2,，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,，怎么去做,，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線,，多思考,，多問為什么;第4,，做完事后，你的理想狀態(tài),，如何對待同時做事都要有目標(biāo),，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成,。做完1件事，標(biāo)明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇三

走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進(jìn)了中國移動。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時間已從指縫間悄然溜過了一個月,。8月13號，這是一個激動人心的時刻,，因?yàn)樵谶@一天中國移動分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時間雖短,，但受益匪淺,。在以下幾個方面感悟頗多：

第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”的說教,，不斷地告誡自己，要學(xué)會“先做人,，再做事”,。學(xué)會做人，才能游刃有余;學(xué)會做事,，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之,，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善,。這八字雖少，但意義非凡,。正德厚生,，即正身之德、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會責(zé)任和自我責(zé)任。因此,，我們移動人只有堅持以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任,，對自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運(yùn)營體系,，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣,，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

第二，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言,，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué),、肯干,、會干,、忠誠;敬上級,、敬同事、敬客戶,。不難體會,，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個人而言,，我常常希望自己是一個藝術(shù)家，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。

第三，加強(qiáng)和同事的溝通,，形成團(tuán)隊作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊合作中，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊最強(qiáng)力量的主要途徑,，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道,，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊成員，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,。其實(shí),，我們在南山湖拓展基地的一天體驗(yàn)已很好地詮釋了這一切。在團(tuán)隊中,，沒有個人英雄,，只有團(tuán)隊成員，大家要互幫互助,，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容,。所以我們團(tuán)隊之間要大力,、有效地溝通,，講究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊的巨大力量,。

第四,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路,。以前江曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。大到一個國家,，小到一個家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此,。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中,，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識;二,、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們在平時的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個人做起,。只有這樣，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,，從而川流不息,。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息,，為社會、為國家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn),。

雖然培訓(xùn)已過近一周，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：

讓我銘記在心的是,，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座,，使我們迅速了解了各個部門的概況和發(fā)展方向。

讓我感慨萬千的是,，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生臻于至善,，使我們在成長的過程中找到了人生的指路明燈,。

讓我難以忘卻的是，深入南山湖基地,，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城,、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己,，你就贏了人生”,。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇四

到xx公司工作已經(jīng)2個多月了，在這期間,，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會,。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃,。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感，危機(jī)感(憂患意識),，競爭意識,，民主意識，團(tuán)隊精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個表面,，比如預(yù)交各項行政費(fèi)用。公司所有可報銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事;第2,，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,，怎么去做，這就是做事的方式方法了,，做事之前要理出1條主線,，多思考，多問為什么;第4,，做完事后,，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標(biāo),，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。現(xiàn)在每天1早上班,，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成。做完1件事,，標(biāo)明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇五

一分耕耘,，一分收獲。這是教師常說的一句話,。2019年9月1日我榮幸的成為了一名教師,，開始了自己人生的新征程。今天11月2日作為新教師的我們再進(jìn)小聆聽了四位資深領(lǐng)導(dǎo),，教師的講座,。她們分別從心里、經(jīng)驗(yàn),、技術(shù),、激-情，四方面為我們講解和指導(dǎo),。我感覺自己像大力水手吃了菠菜一般力量十足,，信心倍增。下面我簡單談?wù)勛约旱男牡皿w會,。

呂維智老師為我們講的是“教師激-情成長的四重奏”,，他的開始就讓我們體會到了激-情的力量和效應(yīng)。她的微笑不會貧窮,，鼓掌不會中風(fēng),。讓我們高興起來。他把自己講課的內(nèi)容比喻成各種樂器讓我們充滿了好奇,，他的說一不二和守時守信讓我們佩服,。

首先他把我們實(shí)習(xí)中感到困惑的問題總結(jié)歸納了一下一共有十個問題。其中有幾個問題正是我的困惑,，這讓我非常急迫的想知道答案,，這是我全神貫注的去聽課生怕漏掉了什么。課間休息時，我想如果我們上課前也把問題提出來讓學(xué)生對號入座,，學(xué)生是不是聽的和我一樣認(rèn)真仔細(xì)呢?

其次,，他在激-情演奏中，讓我們知道了激-情的作用,。學(xué)習(xí)了營造和-諧環(huán)境的321原則,。3代表的是喜歡學(xué)校、喜歡同伴,、喜歡學(xué)生,。2代表的是童心多一點(diǎn)，功利心少一點(diǎn),。1則是一份執(zhí)著,。懂得并深刻記住了好課十標(biāo)準(zhǔn)分別是：

一、課堂健康知識無誤 二,、教學(xué)基本功扎實(shí)

三,、教學(xué)目標(biāo)明確 四、教材處理合理

五,、媒體使用恰當(dāng) 六,、教學(xué)結(jié)構(gòu)巧妙

七、教學(xué)策略高超 八,、作業(yè)布置合理

九,、教學(xué)效果達(dá)標(biāo) 十、教學(xué)特色鮮明

明白了課程標(biāo)準(zhǔn)就是我們教學(xué)中的導(dǎo)航,，就是我們做一名好教師的拐杖,，是我們思維導(dǎo)圖的尺子。提出高級游戲這個詞,，把我們的困惑一一解開了,。我找到自己講課的弊病和缺點(diǎn)，對我以后講好課有很大的幫助,。

最后,，我們一起讀了結(jié)束語又讓我們深深的體會到了激-情的魅力，激-情的力量,。

通過本次的學(xué)習(xí),，我知道了如何利用學(xué)的知識使用與教育教學(xué)工作當(dāng)中，進(jìn)行實(shí)踐,，不斷提高自己的專業(yè)知識水平,，不斷地豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。雖然學(xué)習(xí)很繁忙,，但是能在這樣充實(shí)的時間里學(xué)習(xí)也是一種享受,。希望每一位同仁都有這樣的同感，希望經(jīng)過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我的教育教學(xué)能力得到領(lǐng)導(dǎo),、家長、學(xué)生的認(rèn)可,。通過學(xué)習(xí)和反思,，我認(rèn)識到未來教育需要科研型的老師，而不再是“教書匠”,。我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，給自己不斷充電，消除職業(yè)倦怠,，時刻保有激-情,，現(xiàn)在機(jī)會很多，就看我們怎么去爭取,。有了自身的努力,，就會有機(jī)會讓我們?nèi)?shí)現(xiàn)我們的夢想。在不久的將來,，或許不能成為國家級名師,，也會成為一方名師。我相信“心有多大,，舞臺就有多大”,。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇六

為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了，在這個短期的入職培訓(xùn)中,，我受益匪淺,。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上，又通過一周培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我對公司有了更清晰的認(rèn)識,，使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。

首先,，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了對企業(yè)的認(rèn)同感。當(dāng)今社會競爭日益激烈,，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的支柱,，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪,，尤其是文化的核心理念和三大核心文化,，是**人思想、觀念,、態(tài)度,、行為和價值觀的導(dǎo)向,。

其次，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識,，為今后部門工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。是二十一世紀(jì)中國塑料行業(yè)門戶，工作涉及塑料,，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心,，對數(shù)據(jù)的采集、錄入,、審核,、糾錯，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù),。使用塑料術(shù)語，要用書面語表達(dá),，不用口語,、地方用語、習(xí)慣用語和帶有感*彩的用語,。但是,，有些地方用語也要能聽懂。有次,，我打電話做客戶回訪,，對方說是經(jīng)營透苯的，我沒反應(yīng)過來,，培訓(xùn)中聽徐老師講才知道是gpps,。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補(bǔ)了自己在這方面知識的空白,。

最后,，通過各部門經(jīng)理對其各自崗位職責(zé)仔細(xì)地介紹，對公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員,，但通過鄭經(jīng)理對銷售人員具備的十大素質(zhì)、銷售流程及技巧的講解,，學(xué)到了額外的知識財富,。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識后又提升了個人的品格修養(yǎng)。

培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識,，更教會了作為一名新員工如何去工作,。成功無捷徑，從基層做起,，做實(shí),；多帶幾個問題去工作,；制定好每天工作任務(wù)，合理安排好工作時間,；用心做事,，用心做人。在工作中要有團(tuán)隊協(xié)作的意識,，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個人,，作為新員工我會以空杯的心態(tài),，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方及時請教領(lǐng)導(dǎo),，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,。

今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功有賴于今天的努力,，本人愿與大家一起努力去開拓事業(yè)更加美好的明天,。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇七

走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進(jìn)了中國移動,。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月,。8月13號,，這是一個激動人心的時刻，因?yàn)樵谶@一天中國移動分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時間雖短，但受益匪淺,。在以下幾個方面感悟頗多：

第一,，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”的說教,，不斷地告誡自己,，要學(xué)會“先做人，再做事”,。學(xué)會做人,，才能游刃有余;學(xué)會做事，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之,，大家都要立志成為一個道德高尚,、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己,，這讓大家時感困惑。現(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善,。這八字雖少,，但意義非凡。正德厚生,，即正身之德,、厚民之生;臻于至善，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會責(zé)任和自我責(zé)任,。因此，我們移動人只有堅持以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任,，對自己嚴(yán)格要求，并不斷超越,，才能打造中國移動卓越的運(yùn)營體系,，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣,，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué),、肯干、會干,、忠誠;敬上級,、敬同事、敬客戶,。不難體會,，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術(shù)家,，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后,，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力,。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等,。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工,。

第三,，加強(qiáng)和同事的溝通，形成團(tuán)隊作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊合作中,，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊最強(qiáng)力量的主要途徑，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊成員,，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。其實(shí),，我們在南山湖拓展基地的一天體驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。在團(tuán)隊中，沒有個人英雄,，只有團(tuán)隊成員,，大家要互幫互助，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊之間要大力,、有效地溝通,，講究奉獻(xiàn)和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊的巨大力量。

第四,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新思路。以前曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族 進(jìn)步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。大到一個國家，小到一個家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力,，中國移動也是如此。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中,，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一,、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識;二、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們在平時的工作中從點(diǎn)滴做起,，從每個人做起。只有這樣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,，從而川流不息。簡言之,，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會,、為國家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

中國移動,，溝通從心開始,。這句話相信大家都聽過，以前我從來沒有想過自回去移動工作,，因?yàn)樽约旱暮芏嗟默F(xiàn)實(shí)情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好,，我堅信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向，我相信大家都知道,，在不斷的前進(jìn)中,，我有著更多的理念，以后的路,，我相信我會做好的,，我知道自己會去的更大的成功!

走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進(jìn)了中國移動,。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月,。8月13號,，這是一個激動人心的時刻，因?yàn)樵谶@一天中國移動分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時間雖短，但受益匪淺,。在以下幾個方面感悟頗多：

一,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新思路,。

以前江曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。大到一個國家,，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力,，中國移動也是如此,。在關(guān)于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一,、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識;二,、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平時的工作中從點(diǎn)滴做起，從每個人做起,。只有這樣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流， 從而川流不息,。簡言之,，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息,，為社會,、為國家、為人民做出更大的貢獻(xiàn),。

二,、自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥” 的說教,，不斷地告誡自己,，要學(xué)會“先做人，再做事”,。學(xué)會做人,，才能游刃有余;學(xué)會做事，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之,，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生 臻于至善,。這八字雖少，但意義非凡,。正德厚生,，即正身之德、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會責(zé)任和自我責(zé)任。因此,，我們移動人只有堅持以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任,，對自己嚴(yán)格要求，并不斷超越,，才能打造中國移動卓越的運(yùn)營體系,，建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣,，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

三,、具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué),、肯干、會干,、忠誠;敬上級,、敬同事、敬客戶,。不難體會,，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。對工作要有正確的工作心態(tài)，對我個人而言,，我常常希望自己是一個藝術(shù)家,，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后,，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。

四、加強(qiáng)和同事的溝通，形成團(tuán)隊作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊合作中,，加強(qiáng) 彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊最強(qiáng)力量的主要途徑，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊成員,，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。其實(shí),，我們在南山湖拓展基地的一天體驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。在團(tuán)隊中，沒有個人英雄,，只有團(tuán)隊成員,，大家要互幫互助，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊之間要大力,、有效地溝通,，講究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊的巨大力量,。

雖然培訓(xùn)已過近一周,，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：讓我銘記在心的是，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座,，使我們迅速了解了各個部門的概況和發(fā)展方向,。讓我感慨萬千的是，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生 臻于至善,，使我們在成長的過程中找到了人生的指路明燈,。讓我難以忘卻的是，深入南山湖基地,，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城,、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己,，你就贏了人生”,。

相信自己會在以后的移動工作中，取得更大的進(jìn)步的,，不過現(xiàn)實(shí)的情況是自己對移動的業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉,，我需要持續(xù)不斷的努力才可以做的更好,，以后的道路還要怎么去做，我也不知道,，不過我相信只要自己不斷的努力,，就會取得不錯的成績，這是我一直以來對自己很自信的地方,。這么多年的學(xué)不是白上的,，我相信自己在移動會工作的更好!

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個月時間,，由于公司事先對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識,，為真正走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德（誠信·團(tuán)隊·溝通·價值）企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識到安全意識,、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn),；通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局,；通過市場部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么,？誰來做,？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果,，通過這種考試,，同時對新員工存在疑問的知識點(diǎn)進(jìn)行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),；平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項,，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識，從而達(dá)到更好的效果,。

概括起來有如下幾點(diǎn)：

1.熱愛學(xué)習(xí),，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識,；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對于不懂的地方，能主動提出,，尋找答案,。

2.性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性。

3.能主動的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識還不夠,，需要多學(xué)習(xí)。

5.在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

總體來說，通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的成功！

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇九

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計,、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇十

運(yùn)檢公司在9月招收新員工并進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，理論實(shí)踐一起抓,，為迎接向上線的運(yùn)行維護(hù)工作,，進(jìn)行積極的準(zhǔn)備，而我有幸參加這次培訓(xùn),。認(rèn)真的學(xué)習(xí)好專業(yè)知識,，加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，盡快的融入工作環(huán)境找到工作狀態(tài),，成為了迫在眉睫的事情,。

在短短的一個月中，從實(shí)踐到理論,，進(jìn)行了一次“大腦革新運(yùn)動”,，革除落后的舊事物，學(xué)習(xí)先進(jìn)的新事物。徹底的改變了我以往對輸變電行業(yè)的認(rèn)識,，為今后接觸的新工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),。

培訓(xùn)開始的前一周進(jìn)行了心理體能方面的實(shí)踐訓(xùn)練，而后的大半月中,，公司花費(fèi)大量人力物力,，聘請各個領(lǐng)域的專家，在公司企業(yè)文化,，安全,，生產(chǎn)等各個方面對我們進(jìn)行了全面培訓(xùn)講解,。

首先是心理體能培訓(xùn),。蹬塔走線是作為運(yùn)檢員工必備的一項基本技能。其實(shí)蹬高走線只要是四肢健全的人都能做到,，關(guān)鍵還是在于心理方面的自我突破,，不管蹬高到多少米，走過多長距離的線路,，過了心理這一關(guān),，就和在地面上走路是一樣的感覺了。在這項培訓(xùn)中我給我自己的成績是中上,，相對于一年前的我來說,，心理方面已經(jīng)不在存有什麼問題，現(xiàn)在的重點(diǎn)在于熟練,。我相信我能夠在將來的工作中做到并且完善,。

再來是技能理論培訓(xùn)。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化,，人文文化和企業(yè)精神,。只有了解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神,，企業(yè)的政策和走向,，才能更好的做企業(yè)的主人翁，明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的態(tài)度,，為企業(yè)做貢獻(xiàn),。緊接著是安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。安全重于泰山,，安全是企業(yè)的命脈,。在整整一個月中，安全這個詞一直穿插于中,，可見它的重要性,。通過一個月的安全學(xué)習(xí)讓我對安全一詞進(jìn)行了重新的定義，安全第一，生命只有一次,，工作中任何小小的疏忽都有安全隱患,，一旦忽視了安全的重要性，必定要付出沉重的代價,。然后是工作技能的培訓(xùn),，由專家講解的新技術(shù)，新工藝提高了我們對工作的了解和興趣,，同時也指明未來工作中的難點(diǎn)和值得深入探討的技術(shù)知識,。各種工器具的介紹和操作也是培訓(xùn)中的重點(diǎn)，安全工器具直接影響到我們?nèi)粘９ぷ髦械陌踩珕栴},，儀器的操作和運(yùn)用也直接關(guān)系到個人的工作能力,。愛國主義教育和人文精神教育也在此次培訓(xùn)中也得以體現(xiàn)，觀看愛國題材電影,，參加公司的文體活動使得我們加強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力,，更多的認(rèn)識到社會責(zé)任感的重要性。

不久就要分配到基層去學(xué)習(xí)去工作了,。在今后的工作中要時時提醒自己,，多多做日常工作總結(jié)，去體會生活,，享受工作所帶來的快樂,。克服存在問題,，把自己的基本工作做好做足,，并且要時刻保持一種創(chuàng)新的心態(tài)，明確自己的努力方向,，為理想而奮斗,。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇十一

20xx 年的夏天，是我永遠(yuǎn)難忘的一個夏天,。這一年的夏天我從校門走出,，成為一名國家電網(wǎng)的新員工。這一年的夏天我剛結(jié)束電校舉辦的新員工培訓(xùn),，回到局里又榮幸的接到了去參加國家電網(wǎng)公司新員工集體培訓(xùn)的通知,。這一年的夏天我剛從遙遠(yuǎn)的上海求學(xué)回來，又獲得了去國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)5個月的寶貴機(jī)會,。

20xx 年8月21日,，我局一行四人踏上了去齊魯大地的征程。路途中,，我不斷提醒自己此次前去學(xué)習(xí)代表的不是自己,，而是代表著吳忠供電局甚至是寧夏電力公司,，我一定要好好表現(xiàn)，為局里爭光,。經(jīng)過三十幾個小時的跋涉,，我們到達(dá)的目的地濟(jì)南。學(xué)校悉心安排了大巴在火車站門口接站,，我們順利的與傳說中的國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院來了一個第一次親密接觸,。

依舊清晰的記得當(dāng)晚班會上來自全國各地的同學(xué)自我介紹時青澀的樣子，但在隨后為期一周的軍訓(xùn)中我們變電五班54名同學(xué)很快就熟悉了起來,。大家一起在驕陽下刻苦訓(xùn)練,，得空休息時就盡情放松。不管是在揮汗如雨的訓(xùn)練場上還是晚上熱情拉歌的教室里都留下了我們最純真的笑聲,。

經(jīng)過了一周同甘共苦的日子,，培訓(xùn)生活正式拉開了帷幕。初次聽到每天六點(diǎn)半出早操,，晚上七點(diǎn)上晚自習(xí)的嚴(yán)格規(guī)定,，學(xué)校到處都彌漫著不滿的情緒,?？墒墙?jīng)過幾個月的堅持，我們才體會到學(xué)校的用心良苦,。因?yàn)閲?yán)格的管理,，讓許多同學(xué)養(yǎng)成了吃早飯的好習(xí)慣取而代之了喜歡賴床的壞習(xí)慣，讓許多同學(xué)規(guī)律了自己的作息時間不再玩電腦到凌晨而是早睡早起,。

在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院不僅有科學(xué)嚴(yán)格的管理,，還有來自各網(wǎng)省公司的優(yōu)秀老師。老師們都精心準(zhǔn)備,，兢兢業(yè)業(yè),，用盡一切可能的方法把自己多年在現(xiàn)場工作的經(jīng)驗(yàn)積累傳授給我們,，毫無保留,。所以這個五個月來，我不僅溫習(xí)了基礎(chǔ)知識并加深了對之前理論知識的理解,，同時還收獲了許多新的理論知識和操作技能,。通過理論課的學(xué)習(xí),，我對變電運(yùn)行這個崗位有了初步認(rèn)識，了解了一名變電站值班員平時的工作內(nèi)容主要包括：設(shè)備巡視,，倒閘操作,，微機(jī)保護(hù)、事故處理等方面,，各工作內(nèi)容的具體內(nèi)容及要求,。通過操作課的學(xué)習(xí),，我對變電站后臺機(jī)仿真軟件有了具體認(rèn)識，親自操作加深了對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識并且可以通過發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方法來真正理解其中的原理,。登桿實(shí)訓(xùn)課上,，在老師的耐心指導(dǎo)下我學(xué)會了如何使用腳扣和三角板登桿，站在離地面兩米多高的電桿上我深深地體會到了電力工人的艱辛,。人工急救實(shí)訓(xùn)課上,，我牢記老師強(qiáng)調(diào)的急救要點(diǎn)，一次就把模擬人成功救活,，當(dāng)時的心情激動萬分,。

課余生活也在老師的牽頭和各級學(xué)管會的組織下如火如荼的進(jìn)行。中秋的班級聯(lián)誼的愉快氣氛沖淡了思家的愁緒,，拉近了同學(xué)們的距離,。歌手大賽高手云集，精彩絕倫,，就算做拉拉隊也是一種享受,。運(yùn)動會上大家積極報名，發(fā)揮自己的特長,，操場上此起彼伏的吶喊聲伴著運(yùn)動健兒的奮力拼搏繪成一幅最美的青春畫卷,。籃球賽上各班都拿出殺手锏,，龍爭虎斗,，一決高下。重陽節(jié)登泰山,，讓我領(lǐng)略到了五岳之尊的雄偉和十八盤的險峻,。十一的大連海濱游，讓我終于圓了看海的夢,，星海廣場的氣派,、金沙灣的美麗、沿海公路的浪漫和空氣中淡淡的恬靜,，都讓我沉醉不已,。

在濟(jì)南培訓(xùn)的五個月是我職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富，我會讓這筆財富在今后的工作生活中熠熠發(fā)光,。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇十二

培訓(xùn)結(jié)束后,，我感慨萬千，更加意識到做為一個教師的責(zé)任重大,，所以更加下定決心,，一定做一個合格的人民教師。

今天在黃驊進(jìn)校聽了各位老師講演,，我深深體會到怎么樣做一個合格的人民教師,，我深有體會,。通過一個個典型的案例和平實(shí)的語言引領(lǐng)我們感悟如何才能成為一名合格的人民教師，非常貼近自己的工作和生活,，和老師觸膝相談感到非常親切,。老師就像我們的知心朋友娓娓而談，有長者的勸慰,，有智者的提醒……一切是親歷深思的經(jīng)驗(yàn)之談,，課后使我受益匪淺!

要做個有胸襟的教師和為什么你的學(xué)生缺乏氣度，老師教育我們不僅要當(dāng)好學(xué)生的領(lǐng)路人,，我們還要擁有一個博大的胸懷,。因?yàn)榻逃叩男亟螅菍W(xué)生的天地,。教育者的胸襟有多寬,，學(xué)生的精神天地就有多大。教師胸懷博大,，他的學(xué)生才能面朝大海,，才能仰望星空。的確,，處在青少年期的學(xué)生最易受外界的影響和同化的,，老師的一言一行都勢必影響學(xué)生的一生。現(xiàn)今社會的競爭壓力越來越大,，教會學(xué)生學(xué)會坦蕩,，心胸博大是最好的抵抗壓力、調(diào)整自己的不可替代的方法,。社會上一些極端事件的發(fā)生正是一些心胸狹隘、封閉的人所為,，可見,，讓我們都做一個有胸襟的大氣老師影響我們的學(xué)生，對整個社會都是有著重要影響的!

老師也坦誠地揭示了現(xiàn)代教育中如“的確有很難教的學(xué)生”這樣的教育問題,。每個人的學(xué)習(xí)過程都很長,，成長的環(huán)境也不盡相同?；蚨嗷蛏儆行w現(xiàn)某些獨(dú)特“個性”的學(xué)生會影響我們的日常教學(xué),，似乎這樣的學(xué)生比以前還要多一些，特別在一些非班主任的課上,，這樣的孩子表現(xiàn)的就愈加明顯,。以前總信仰一句話“沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師”,，就因?yàn)檫@樣,，我們面對一些特殊的孩子,，往往會繳盡腦汁，想方設(shè)法證明自己是可以很快轉(zhuǎn)變他(她)的,，自己是有能力的,，可在有限的課堂時間中，常常這樣為了這一棵樹,，卻放棄了一片森林,，有些得不償失。對待一定的學(xué)生要滲透的“不要急”,、“慢”讓我為此松了一口氣,，我想“盡人事，順天意”也許可以成為我們對待“難教的學(xué)生”的準(zhǔn)則吧,。其中有一段文字說得非常有道理：“如果一個十七八歲的學(xué)生行為自私乖戾,，而家庭又特別放縱他，那么這名學(xué)生一般也很難有什么發(fā)展,。也許只有在成年后遭受重大挫折,，或是有了“頓悟”，才可能有轉(zhuǎn)機(jī),。 ”

一個連自己專業(yè)都不愛的老師不可能成為一個優(yōu)秀的教師,。而優(yōu)秀教師應(yīng)當(dāng)是一盞不滅的燈，“開關(guān)”就在自己手里,，他的“亮度”在于他個人的修煉;如果他有“電源”,，或是不斷充電，他就能一直發(fā)光,，一直照耀著學(xué)生面前的道路,。我們要想當(dāng)一盞不滅的燈，只有不斷地學(xué)習(xí),，不斷的充電,，才能使這盞燈一直發(fā)光。

是啊,，過去我們那種“要給學(xué)生一杯水,，我們就得有一桶水”的觀點(diǎn)已經(jīng)不適應(yīng)社會發(fā)展的需要，我們的一桶水已經(jīng)滿足不了現(xiàn)代學(xué)生的需求?，F(xiàn)在的孩子接受的信息很多,，很快，知識面很廣,，而知識更新的又是如此之快,，如果我們老師還停留在原來所學(xué)的知識層面上，我們遲早會被淘汰,。所以,，我們教師的專業(yè)知識和能力素養(yǎng)應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于學(xué)生,，非此不足以為師?！叭绻麑W(xué)生不知道,，我們要知道;如果學(xué)生知道，我們要比學(xué)生知道的多;如果學(xué)生知道的多,，我們要比他們分析的透徹;如果他們分析的透徹,，我們就要比他們總結(jié)的有個性”，因此,，我們老師應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得比學(xué)生更善于學(xué)習(xí),，只有這樣，我們才能照亮學(xué)生面前的道路,。

合上書卷,，我知道：自己內(nèi)心深處有些東西在慢慢沉淀……路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇十三

班主任的工作,，是培養(yǎng)人,、教育人、塑造人的工作,。班主任的工作要跟上時代,，是德育工作的生命活力所在，它應(yīng)該是一個不斷進(jìn)取的過程,。一直以來,，我們把班主任稱為德育工作者，它確實(shí)反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學(xué)生進(jìn)行道德教育,、思想政治教育,、紀(jì)律教育等。現(xiàn)代家庭經(jīng)濟(jì)相對寬裕,，孩子在家庭中地位獨(dú)一無二,，若教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏差。因此,，重視少年兒童品德教育，提高學(xué)生的心理素質(zhì),，是我們刻不容緩的任務(wù),。然而，要做好這項工作,，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)是不夠的,，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律。為了切實(shí)提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力,，我們學(xué)校一直很堅持對班主任工作進(jìn)行定期總結(jié)匯報,，及時組織班主任進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流,，為更好的做好班級管理工作而努力。下面就我們學(xué)校對班主任培訓(xùn)工作情況做簡要匯報,。

一,、 領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織,。

1,、我們學(xué)校一直堅持讓班主任老師除了學(xué)校組織的統(tǒng)一學(xué)習(xí)外，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)反思,，加強(qiáng)合作，加強(qiáng)交流,，讓一個人的經(jīng)驗(yàn)變成更多人的財富,。我們的每月班主任工作匯報會，會上的問題交流以及班主任經(jīng)驗(yàn)交流會給班主任老師很大的幫助,，他們可以在做中學(xué),，也可以在學(xué)中做，使得班級管理水平一直保持著新鮮的活力,，獲得了領(lǐng)導(dǎo),、家長和社會的一直好評。

2,、班主任的工作是瑣碎而又勞累的,，特別對于低年級的班主任更是如此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在嚴(yán)格要求班主任老師的同時,，對班主任評優(yōu)以

及各項獎勵都給予了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，這足以說明領(lǐng)導(dǎo)對于班主任工作的重視，足以說明班主任工作的重要性,。這樣也能夠有效的調(diào)動班主任學(xué)習(xí)工作的積極性,，為更好的做好班級工作打下一個良好的基礎(chǔ)。

二,、制定方案,，及時培訓(xùn)

為了切實(shí)做好這項工作，我們根據(jù)市教育局班主任培訓(xùn)實(shí)施方案的要求制定了培訓(xùn)計劃,，選擇并確定了系列培訓(xùn)內(nèi)容或主題,，根據(jù)教學(xué)的實(shí)際及時機(jī)，我們還會隨機(jī)向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗(yàn),，讓老師們學(xué)有所依,，做有所靠，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行再創(chuàng)新，從而提高自己的水平和能力,。

1,、確定對象，嚴(yán)格要求

對于中小學(xué)教育工作者來說,，每一個人都應(yīng)該具有班級管理的能力,，每一個人都應(yīng)該以能夠做好班主任工作為自豪，我們希望我們的老師每一個都能做班主任,，并且都能做好班主任,，我校教師38人，幾乎所有的老師除了教學(xué)都擔(dān)負(fù)著其他日常事物的管理任務(wù),，所以我們確定對班主任培訓(xùn)工作的對象就是所有的班主任老師,，重點(diǎn)要求的是所有的班主任老師必須按時準(zhǔn)時參加。這些班主任老師都能很認(rèn)真的參加每一次培訓(xùn)活動,，并且取得了很好的效果,。

2、精選內(nèi)容,，講求實(shí)效,。

我們選取的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容有以下幾個方面：

(1)、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求,，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容,，并學(xué)習(xí)《準(zhǔn)東三小德育序列化》。

(2),、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)和方法《班主任如何抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)》

學(xué)習(xí)了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn),，指導(dǎo)班主任進(jìn)行實(shí)踐。

(3),、關(guān)于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，加強(qiáng)與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合方面的理論或案例

(4),、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的能力方面的內(nèi)容等等,。

(5)、觀摩主題班隊活動,，探討如何上好班隊課,。

(6)、加強(qiáng)班主任民族團(tuán)結(jié)教育培訓(xùn),。

五,、培訓(xùn)方式，靈活多變,。

1、采用德育理論學(xué)習(xí)與德育實(shí)踐相結(jié)合,，集中學(xué)習(xí)與分散實(shí)踐活動相結(jié)合的形式,。

2,、規(guī)定時間，保障實(shí)施,。

我們按月來要求,，爭取每個月保證2課時，一個學(xué)年9課時左右,。認(rèn)真考核,，納入評估。

3,、培訓(xùn)踏實(shí),，效果顯著。

由于我們學(xué)校很注重老師們的學(xué)習(xí)和總結(jié)交流,，所以我們的班級管理水平一直不斷的提高,，很多班主任老師有自己的思想，他們對班級管理簡直可以算是個“小專家”了,，我們不封閉自己的思想和做法,，在交流中也使得我們很多班主任有了學(xué)習(xí)的目標(biāo)和榜樣，從而更好的推動整個班級管理水平,，這樣逐步形成了一個良性循環(huán),，我們的班級工作也會越做越好，學(xué)校的管理也會越來越規(guī)范,，爭取做出自己的特色,。

以上這些是我們的點(diǎn)滴工作情況匯報，對于班主任培訓(xùn)工作還是

任重而道遠(yuǎn),，我們將在以后的工作中繼續(xù)努力,，繼續(xù)探索，爭取使班主任培訓(xùn)工作做得更好,，使我們的班主任水平也越來越高,。有不當(dāng)?shù)牡胤剑€請領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正,。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇十四

我是今年7月本科畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名xx人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的聯(lián)創(chuàng)人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! “人最寶貴的是生命，每個人的生命只有一次,，一個人的生命是應(yīng)該這樣度過：當(dāng)他回首往事的時候,，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥,?！边@是前蘇聯(lián)作家奧斯特·洛夫斯基對生命價值的最好詮釋。

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊,，開始了我的新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,。為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司于xx月xx日開始對我們進(jìn)行為期一天的入職培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)為公司內(nèi)部培訓(xùn),，由幾位公司高層、部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課,。主要內(nèi)容為一,、公司簡介與企業(yè)文化;二、項目管理與產(chǎn)品知識;三,、行為規(guī)范與管理規(guī)章;四,、商務(wù)禮儀與溝通技巧;五、工業(yè)安全與入職指引;這個階段的培訓(xùn)增強(qiáng)了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進(jìn)了企業(yè)與員工,、管理層與員工層的雙向溝通,，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象

“,，是我們的家,，是我們的人生舞臺?！?聽到這段話后,，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子,，我剎那間感到熱血澎湃，為自己能成為這么一個角色而自豪,。雖然前方的路荊棘滿地,， 但我應(yīng)該學(xué)會成長，必須學(xué)會成長,，因?yàn)椤拔液苤匾薄?在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：

1.“知恩、感恩,、報恩”是我們共同的企業(yè)文化 感恩你身邊所擁有的一切,。進(jìn)而懂得知足，知道珍惜,，更加熱愛生命,。感恩，恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報,。” 人生中無論你遇到什么樣的情況,，你都應(yīng)該有一顆感恩的心,，畢竟你活著，你可以感受到生命,，可以看到陽光,、小鳥、綠樹和紅花,。常懷一顆感恩之心,，它會讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情，它會讓我們在學(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn);常懷一種感恩之念,，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光,。

2.事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任感重是我們的共性 人沒有能力大小之分,，只有做與不做,，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值,，就會成功,，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng)，責(zé)任更是我們做一名合格職場人士的準(zhǔn)則,。沒有哪一位老板會對沒有責(zé)任感的員工給予深深的信任,，其實(shí)沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責(zé)任感會經(jīng)受這些考驗(yàn),。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺,，他將會對我們建立起更高的信任與依賴，產(chǎn)生賞識,，從而在有限的資源分配中向我們傾斜,。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的“老板”

3.沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功 自全球經(jīng)濟(jì)一體化,，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展國際化的步伐加速.在這樣一個發(fā)展迅速,、競爭激烈的大環(huán)境中，如何通過規(guī)范的禮儀提高個人/企業(yè)的競爭力,，是許多個人企業(yè)期望.商務(wù)上的人際溝通不同于一般的會話,，只有具備良好的商務(wù)禮儀與溝通能力，才能順利的表達(dá)自己的意見,，因此,，能夠用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務(wù)辦公的必要條件. 禮儀，是一個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn),，是一個企業(yè)整體形象的具體展示,，更是一個社會精神文明的象征?？梢哉f,，沒有禮儀，就沒有個人事業(yè)的成功,，就沒有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競爭力,，更沒有社會的和諧、穩(wěn)定和進(jìn)步,。盡管從外表上衡量一個人顯得那么膚淺和幼稚,，但事實(shí)上人們總會依據(jù)你的著裝、發(fā)型,、語言,、儀態(tài)和行為判斷你、評價你.這些評判在工作時影響你的升遷;在商業(yè)中影響你的交易;在生活中影響你的人際關(guān)系;它甚至無時無刻不在影響你的自尊和自信,，最終影響你一生的幸福.

美好的第一印象永遠(yuǎn)不會有第二次,，“沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功”是所有成功者的共識一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問題,。下面我僅提出幾點(diǎn)與新同事共勉,。

1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭,。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識,、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

3,、 時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。因此,，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司,、無愧于“xx人”的工作業(yè)績!

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇十五

我很感謝能通過此次拓展訓(xùn)練活動有這樣一次深刻的體驗(yàn)和有意義的經(jīng)歷,。我也為我能處于這樣一個有默契的團(tuán)隊而感到榮幸，我相信,，在我們這個大家庭中,，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服,，因?yàn)槲覉孕牛簣F(tuán)結(jié)就是力量!

在忙碌了一天后,，終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時光。

上周,，注定是一個艱難但著實(shí)充滿意義的兩天,。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富,。在這次拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注重團(tuán)隊項目,它的最大特點(diǎn)就是群策群力,。在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個隊的隊員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好;個體對團(tuán)隊的關(guān)注應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身!

在這個過程中,，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊”,。回顧拓展訓(xùn)練的全過程,，歷歷在目,，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力,，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,，熔煉團(tuán)隊的精神。沒有凝聚力的團(tuán)隊就沒有競爭力,。如果沒有團(tuán)隊精神,，這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成,。如果一個團(tuán)隊的組成人員各行其是、我行我素,、自私自利,、違法亂紀(jì)，勢必一盤散沙,，工作就是難出成就,，相反，當(dāng)這個團(tuán)隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時能堅定信心,，同舟共濟(jì),，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù),，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸,。這次拓展訓(xùn)練的全程中，所有的隊員都為團(tuán)隊完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴(yán)格要求自己,，注重了細(xì)節(jié)，一絲不茍,、自動自發(fā)、拒絕借口,，才順利地完成了任務(wù),。

這次拓展訓(xùn)練活動使我深深的體會到團(tuán)隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限,，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷,。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達(dá)到理想效果的，通過對拓展訓(xùn)練項目的精心設(shè)計和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,，于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿?。了自己，超越了自己?/p>

通過這種拓展訓(xùn)練項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊,，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé),，在拓展訓(xùn)練項目中尋找合作的黃金點(diǎn),，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,，團(tuán)隊的每個成員在項目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣,，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團(tuán)員的膽識,，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式,。沒有不可能,，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇十六

緊張,、充實(shí)的高速公路收費(fèi)站員工培訓(xùn)結(jié)束了,。在這三個多月的日子里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《政治政治理論篇》,、《路政管理教程》,、《公路養(yǎng)護(hù)技能》，按時上課,，認(rèn)真聽講,，積極參與課堂討論和主動發(fā)表自己的見解，獨(dú)立完成老師布置的作業(yè),，通過全面系統(tǒng)的培訓(xùn),，使我的政治思想覺悟、業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

深入學(xué)習(xí)政治理論 全面提高思想覺悟

通過認(rèn)真學(xué)習(xí),，著步實(shí)踐，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識,。堅持以人為本,，全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀,，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想,。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義,，對包括公路在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。本人學(xué)習(xí)政治理論的主要心得體會歸納如下：

學(xué)習(xí)是工作之基,、能力之本,、水平之源。必須要堅持勤奮好學(xué),、學(xué)以致用,。我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息,，而且要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向群眾學(xué)習(xí)，從日常工作實(shí)踐中獲取營養(yǎng),，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會,、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為“推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧公路”上臺階的能力,，全面提高自身的綜合素質(zhì)能力,。

堅持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn),。我們要把堅持以人為本,，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把群眾利益放在第一位,，帶著責(zé)任,，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖,，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題,。要通過全社會的共同努力，使全社會

的各個階層,、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果,，在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上迎來小康生活。

良好的作風(fēng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件,。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè),，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作,，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù),。在工作中注意顧全大局，切實(shí)做到令行禁止,，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實(shí),，確保機(jī)關(guān)工作部署的貫徹落實(shí)。同時善于把上級精神與自身實(shí)際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地開展工作。要注意團(tuán)結(jié)同事,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，共同營造心往一處想、勁往一處使的良好局面,。

要堅決破除一切與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的觀念,，積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求上來，從習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老辦法的思維定勢轉(zhuǎn)變到科學(xué)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思維上來,，使以人為本,、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展,、科學(xué)統(tǒng)籌,、質(zhì)量效益、自主創(chuàng)新等新觀念，進(jìn)入到思想深處,、落實(shí)到工作實(shí)踐,，真正轉(zhuǎn)化為推動本職工作的思維方法和發(fā)展思路，切實(shí)做到為群眾辦好事,、辦實(shí)事,。

從事的路政工作是社會的一個窗口行業(yè)，是代表國家履行管理職能的一種執(zhí)法活動,，每一名路政人員的一舉一動,、一言一行都不只是反映他本人的品得情操，而且往往涉及公民的權(quán)力和利益,，關(guān)系到交通部門在群眾心目中的形象,。從某種意義上說，“窗口”的工作狀況,，體現(xiàn)了社會的文明程度,。

通過工作實(shí)踐我體會到，路政執(zhí)法工作中無論出現(xiàn)好事,，還是壞事,，都容易成為社會的焦點(diǎn)。路政工作人員是直接為廣大人民群眾服務(wù)的,，貫徹實(shí)踐好“科學(xué)發(fā)展觀”尤為重要,。近些年來，一些不健康的,、不文明的現(xiàn)象在路政執(zhí)法行業(yè)中也有所滋生,，諸如濫用了職權(quán)、假公濟(jì)私,、吃拿卡要,、營私舞弊，工作態(tài)度“冷,、狠,、硬等不正之風(fēng)和不文明現(xiàn)象也較為流行，這些現(xiàn)象引起了人民群眾的不滿,，敗壞了交通行業(yè)形象,，作為一名合格的路政管理者而言更應(yīng)當(dāng)率先垂范、以身作則,，牢固樹立“路政管理法律,、法規(guī)”的指示、決定,，不但在思想上,，更要在行動上，努力為青少年乃至整個社會作出榜樣。

作為一名路政管理者保護(hù)路產(chǎn),、維護(hù)路權(quán),、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責(zé)任，只有牢固地樹立為人民服務(wù)的思想,，才能得到各行各業(yè)的支持各擁護(hù),，才能得到億萬人民群眾，尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護(hù),，也才能有利于完成我們的本職工作,，要堅持以民為本、依法行政,，秉公執(zhí)法,，熱情服務(wù)的方針。做好為人民服務(wù)這篇文章,，是完成好我的本職工作的有利保障,，我不能忘了這個“根本”。

作為一名路政管理人員,，必順學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，勤奮學(xué)習(xí),，精通業(yè)務(wù),，在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的今天，不學(xué)習(xí)就不能很好地勝任工作,，最終就會被社會淘汰,。路政管理涉及的知識面較廣，既要努力掌握路政管理的專業(yè)知識和國家的有關(guān)公路的方針政策,、法規(guī),，還要掌握與本專業(yè)有密切聯(lián)系的行政管理學(xué)、公路工程學(xué),、交通工程學(xué),、汽車工程學(xué)等多門學(xué)科知識。我深刻體會到一個人不付出辛勤的勞動是不會有所收獲的,，不會掌握豐富的專業(yè)知識，不會掌握嫻熟的技能,，在事業(yè)上也就不會有所成就,，也不會對社會、對人民做出什么大的貢獻(xiàn),。

路政執(zhí)法做為交通行業(yè)的窗口單位,，我作為一名受黨教育多年的基層工作者，要在今后的工作中嚴(yán)格要求自己，作出表率,，以“八榮八恥”為行為處事的標(biāo)桿,，更應(yīng)時刻樹立“以服務(wù)人民為榮”的思想，盡其所能在執(zhí)行公務(wù)中為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為樹立行業(yè)新風(fēng)做出貢獻(xiàn),！

新員工培訓(xùn)個人總結(jié)200字 電廠新員工培訓(xùn)個人總結(jié)篇十七

20xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓(xùn),，在此首先感謝局給我這次培訓(xùn)的機(jī)會,、通過十五天短暫而充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了知識,，提高業(yè)務(wù)技能,、開拓了視野，還接受了很多先進(jìn)的理念,。

在本次參加培訓(xùn)班之際,，學(xué)校舉行了開學(xué)典禮，培訓(xùn)學(xué)校校長并做講話,，講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)技能水平,，學(xué)得一身好本領(lǐng),，將來更好的服務(wù)于社會和和單位。在接下來的十五天里,，培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,，如兩票、電腦,、電力法律法規(guī),、合同法、安規(guī)規(guī)程,、緊急救護(hù)法等等,。通過這十五多天的培訓(xùn)，理論知識水平,、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。我們進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能、登桿作業(yè),、各種一次設(shè)備的架設(shè)結(jié)構(gòu)和注意事項等方面的培訓(xùn),。開始的第一天,，我們就進(jìn)行了登桿方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員,，登桿是一項最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下,，我們都掌握了標(biāo)準(zhǔn)化登桿這項最基本的技能,。

接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會了如何做到標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救,、接線,、拉線制作、瓷瓶綁扎,、導(dǎo)線插接等一些基本的技能,。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況,，學(xué)會標(biāo)準(zhǔn)化觸電急救,，不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對別人負(fù)責(zé),。我們進(jìn)行了為期幾天的實(shí)際操作,，當(dāng)然，光有理論是不行的,，實(shí)踐才能出真知,，隨后我們就進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,，相互補(bǔ)充,，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問題請教老師,，在老師的指點(diǎn)下,，所有問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領(lǐng),，一些現(xiàn)場注意事項,，通過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。

在整個培訓(xùn)中,，我想更重要的是,，在十五天的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊精神,，這在我們以后的工作中將會受益匪淺,。培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,，又使我重新對自己的職業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位,，為社會做出多大貢獻(xiàn),，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此,，我給自己定了一個目標(biāo),，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識,，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。

“含抱之木,，生于毫末,，九層之臺，起于累土;千里之行,，始于足下”,。通過這次培訓(xùn)在此基礎(chǔ)上，自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術(shù)能手的方向邁進(jìn),。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對工作的態(tài)度,，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對待每一項工作,，努力把每一個細(xì)節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo),。

最后,，我會學(xué)以致用，做好本職工作,，積極與同事搞好關(guān)系,，建立良好融洽的人際關(guān)系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下,，繼續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和工作崗位技能的學(xué)習(xí),，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,，服務(wù)和諧社會的建設(shè),，做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。