時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

操作標準化工作計劃篇一

20xx年初,，按照縣安監(jiān)部門的總體部署和我鄉(xiāng)工作總體思路，制訂了工作目標和計劃,，大力開展全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)宣傳教育,，繼續(xù)開展以農(nóng)民工為主的全鄉(xiāng)安全培訓工作,，督促建筑商抓好工人“三級安全教育”增強了自我保護意識，減少了因人為失誤的各類事故的發(fā)生,。堅持以服務安全生產(chǎn)為宗旨,，認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，不斷加強培訓機構(gòu)建設(shè),，完善安全生產(chǎn)培訓工作制度,，嚴格考核發(fā)證，提高培訓質(zhì)量,。并認真組織開展各類安全生產(chǎn)培訓,、復訓工作。20xx年全鄉(xiāng)累計培訓人數(shù)共2983人其中,，管理人員48人,；建筑工人311人。較好地完成全年安全生產(chǎn)培訓目標任務,。

為更好地開展各項培訓考核工作,，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想,，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,，嚴格按照省安全生產(chǎn)教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班,。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點,，優(yōu)化培訓方案，突出教學重點,，加強學員管理,。在開班儀式上，從組織紀律,、考勤管理,、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性,；在教學過程中,，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質(zhì)量評議制度以及教學效果反饋制度,；同時,，以嚴格的考核制度來提高培訓的效果，規(guī)范考核管理,，嚴肅考試紀律,，按照要求獨立答卷，技能考核一人一位單獨操作,，實行教,、考分離,，監(jiān)考人員嚴格把關(guān)，做到公*公正,，從而有效地提高了學員的學習自覺性,。通過培訓，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識,，提高了安全生產(chǎn)技能,，增強了事故預防和應急處理能力,。

根據(jù)培訓對象的不同,，精心組織辦班。

一是鄉(xiāng)人民*常年組織各類人員的報名申請工作,，根據(jù)計劃和實際報名情況適時安排培訓,。

二是對建筑工種在30人以上，根據(jù)實際情況制訂教學計劃,，送教上門,，單獨辦班。

三是對同一工種人數(shù)較多,，而企業(yè)較集中的村組,、街道，就方便學員,，分批在鄉(xiāng)文化站,、各村委會安排培訓。

加強隊伍建設(shè),。我們充分利用原有的師資力量,，采取多種形式，不斷的對全體人員進行“充電”,，一是樹立鄉(xiāng)場意識為企業(yè)服務意識,，全方位適應形勢的發(fā)展和變化，把企業(yè)的需求放在首位,，針對企業(yè)培訓的新特點和具體要求量體裁衣,，制定實施培訓教學計劃。二是注重提高教師的技能操作水*,，有計劃地安排教師到外地和生產(chǎn)現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓,，使廣大培訓教師理論與實踐相結(jié)合。不斷選送具有大專及中級職稱以上,，有較強教學能力的教師參加省安全組織的師資培訓班,，確保培訓教師的持證上崗率。

安全生產(chǎn)培訓需求與培訓規(guī)范化程度之間的矛盾日益突出,，主要表現(xiàn)在：一是對培訓的投入少：不僅在資金上投入不足,，在人力和精力上的投入也遠遠不夠,。二是三級培訓機構(gòu)缺少：不能適應培訓要求，培訓管理面臨著新難點,。三是教材更新速度慢：特別是復訓教材,，試題比較單一。四是師資力量薄弱：許多老師證書過期,，人員老化,，大部分是退休人員，師資力量嚴重缺乏,。

（一）進一步統(tǒng)一思想,，把安全教育培訓作為安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的基礎(chǔ)性、長期性工作來抓,。制訂教育培訓計劃,、明確重點和目標，積極開展各種形式的教育活動,，提高教育培訓的針對性和有效性,。

（二）加快培訓機構(gòu)建設(shè)步伐，并且更進一步規(guī)范培訓機構(gòu),。爭創(chuàng)更高一級的培訓機構(gòu),。以適應各類培訓。

（三）加大投入力度,，破解培訓難點,。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人即是培訓重點，又是培訓難點,。為落實省*三年培訓一遍的要求,，爭取財政支持，落實經(jīng)費保障,，組織協(xié)調(diào)培訓機構(gòu)開展培訓,。

操作標準化工作計劃篇二

為了進一步加強我公司安全質(zhì)量標準化工作，提高我公司安全質(zhì)量標準化管理水*,，確保我公司的`機電安全質(zhì)量標準化保持一級,。機電科及全礦各部門通力協(xié)作、從嚴要求,，始終堅持以機電安全質(zhì)量標準化標準來衡量工作成效,。最終，在公司（局）前半年的安全質(zhì)量標準化評比中取得了較好的成績,，其中：上部變電所被評為精品硐室,，居全局第一名；中央泵房被評為精品硐室,，主絞車房被評為精品機房,，兩者均位于全局第四名,；綜一隊、掘三隊被評為精品工作面,。

雖然取得了一定的成績,，但同時也看到了我們存在的不足：

1．認識不足。對安全質(zhì)量標準化達標工作缺乏積極性和長期性,，對開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作就是夯實煤礦企業(yè)基礎(chǔ)安全管理工作的認識不足,。

2．煤礦安全管理有待進一步加強。一是各工種崗位責任制,、規(guī)章制度,、操作規(guī)程、基礎(chǔ)資料等有待進一步完善,；二是特殊工種的專業(yè)素質(zhì)有待提高,；三是煤礦安全隱患整改不力,。

1,、繼續(xù)保持機電專業(yè)“百米示范區(qū)”的工程亮點；

2,、上部變電所,、中央泵房繼續(xù)保持精品硐室達標要求，主絞車房繼續(xù)保持精品機房要求（其中,，上部變電所爭取在全年評比中保持第一位,；中央泵房和主絞車房在全年評比中力爭進入前三名）；

3,、繼續(xù)保持機電專業(yè)安全質(zhì)量標準化一級達標,。

各采掘工作面及系統(tǒng)保持“井下像工廠”標準要求;“精品工程”達到規(guī)劃要求。

機電專業(yè)：

1,、杜絕機電重大直接責任事故的發(fā)生,；

2、進一步對采區(qū)的電纜,、水管,、風管等進行規(guī)范，重點抓好巷道交叉點的電纜過橋,、管路過橋等細節(jié)管理,；

3、抓好機電設(shè)備的日常管理,，設(shè)備完好率達到95%以上,；

4、保證礦井供電安全,，堅決杜絕失爆現(xiàn)象,；

5,、采掘工作面機電管理達到標準化要求；

6,、做好機電硐室和管線懸掛的精品實施工作,；

7、健全各項軌制,，各項記錄必須認真實時填寫,，專人管理。

8,、優(yōu)化,、規(guī)范采區(qū)排水系統(tǒng)，做好防大水準備,，搞好采區(qū)排水工作,。

運輸專業(yè)：

1、所有架線,、大巷軌道達到優(yōu)良品,；

2、重點抓好采煤工作面的臨時軌道達標工作,；

3,、全面使用和維護好“信、集,、閉”系統(tǒng),；

4、做好運輸專業(yè)的精品實施工作,。

在管理方面要通過落實各種檢查和獎懲軌制,，強化監(jiān)督檢查，逐步消除不合格不規(guī)范舉動及征象,，使各項工作達到質(zhì)量標準化要求,。

各區(qū)隊要依據(jù)標準化文件及嚴格對照《機電安全質(zhì)量標準化標準》做好標準化工作。保證自己所管轄范圍內(nèi)的機電設(shè)備,、硐室等達到標準化一級要求,，重點抓好以下幾項：

1、機電設(shè)備綜合完好率達到95%,，小電防爆率達100%,；

2、管線懸掛率達到95%以上,；

3,、機電事故率小于1%；

4、機電安全保護裝置和閉鎖裝置齊全,、可靠,，合格率達到100%；

5,、各類規(guī)章制度要完善,，設(shè)備技術(shù)檔案及維護記錄要齊全。

張玉科

操作標準化工作計劃篇三

安全標準化是預防事故,、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎(chǔ),，是為深入貫徹落實《*關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[20xx]23號）和《*辦公廳關(guān)于繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動的.通知》（*[20xx]11號）的精神，落實安全生產(chǎn)責任制的重要手段,，是實施安全生產(chǎn)許可制度,，強化源頭管理的有力措施，也是開展安全專項整治,、安全評估,，實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理,、分類指導的進一步要求,。它對企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制具有很好的推動作用和促進作用，能夠有效地保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的完成,。

各建筑施工企業(yè)應充分認識到安全標準化的重要意義,，對開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作給于重視，組織人員按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（jgj/t77-20xx）,、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146）、《建筑施工安全檢查標準》（jgj59）進行評定,。要求各建筑施工企業(yè)逐條進行研究,，按照規(guī)范要求落實，制定了安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作實施方案,，分解任務,、落實責任，進行有序?qū)嵤?/p>

1,、要求各施工單位對本項目安全記錄,、臺帳進行清理規(guī)范，統(tǒng)一印制班組安全活動記錄,、安全培訓記錄,、安全培訓計劃報表、安全員,、安全檢查表,、變更申請及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表,、安全培訓臺帳,、安全設(shè)施臺帳,、安全獎懲臺帳等。

2,、加強監(jiān)督執(zhí)行力度,，逐步使各級組織和人員把執(zhí)行規(guī)范標準變?yōu)橐环N習慣，有效防范和避免了事故的發(fā)生,。

3,、積極開展活動，全面治理事故隱患,。充分借助“安全生產(chǎn)年”活動,，在全縣建筑業(yè)開展了“百日安全無事故”等活動，組織召開動員大會,、施工現(xiàn)場會等,，學別人成功的管理經(jīng)驗和管理模式，把差的施工現(xiàn)場也作為安全生產(chǎn)的一個反面教材宣傳,，在活動中各單位充分利用了板報,、標語、橫幅等形式進行了宣傳教育,，較好地營造了安全生產(chǎn)的氛圍,。到目前為止，我局已對全縣現(xiàn)有的58個施工現(xiàn)場(建筑面積85萬*方米,、總投資約億元)先后進行安全生產(chǎn)大檢查4次,，安全隱患排查7次,，節(jié)前節(jié)后檢查2次,，專項檢查2次,，排除各類安全隱患360余起,，下發(fā)限期整改通知書38份,，停工整改通知書30份,。通過檢查,，對違反法律法規(guī)的工程項目視情節(jié)輕重依法予以處理,；對領(lǐng)導不到位,、方法措施不得力,、治理效率不明顯的單位提出整改要求，并重點督查,，促其整改,；對拒不整改、掩蓋問題或弄虛作假的單位實施嚴格的責任追究,。要求施工企業(yè)做到“責任,、措施、資金、時間,、預案”五落實,，并加強日常監(jiān)控，確保年內(nèi)零死亡事故,。

按《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（jgj/t77-20xx）,、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146）、《建筑施工安全檢查標準》（jgj59）及相關(guān)法律法規(guī)及標準要求,，要求各單位加強現(xiàn)場安全環(huán)境綜合治理,，整治各種安全隱患和問題、安全死角,，推進安全標準化操作,。要求各施工單位開展崗位安全生產(chǎn)隱患排查，使工人掌握所在崗位的安全風險控制措施,，增強事故預防和處理能力,。

安全標準化是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)管理體系的重要組成部分,，需要通過堅持不懈地努力,，發(fā)揚持之以恒的精神，才能取得預期的效果,。按照計劃,、實施、檢查,、總結(jié)提高的循環(huán),，認真開展安全標準化工作，使我們的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)不斷深入,、不斷提高。

我們將長久,、持續(xù)地把安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作進行到底，將《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》（jgj/t77-20xx）,、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146）,、《建筑施工安全檢查標準》（jgj59）的要求作為日常工作的重要行為準則，來實現(xiàn)安全標生產(chǎn)標準化建設(shè)工作,，最終達到降低行業(yè)風險,，提高本質(zhì)安全的目的。

納雍縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

二〇xx年十二月六日

操作標準化工作計劃篇四

安全標準化是預防事故,、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎(chǔ),，是貫徹實施《^v^安全生產(chǎn)法》、落實安全生產(chǎn)責任制的重要手段，是實施安全生產(chǎn)許可制度,，強化源頭管理的有力措施,，也是開展安全專項整治、安全評估,，實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一領(lǐng)導,、分級管理、分類指導的進一步要求,。它對企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制具有很好的推動作用和促進作用,，能夠有效地保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標的完成。我廠從20xx年開始開展安全標準化工作,，原計劃20xx年通過安全標準化達標驗收,，但由于35000t/a苯胺擴產(chǎn)改造等原因，于20xx年11月5日向重慶市安監(jiān)局化學品登記辦提交達標驗收申請,，20xx年11月27日順利通過登記辦組織的達標驗收,，驗收專家組對我廠的安全標準化工作給予了充分肯定。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

1,、企業(yè)領(lǐng)導充分認識到安全標準化的重要意義,，對開展安全標準化工作極為重視，組織專門人員對《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》逐條進行研究,，分析企業(yè)是怎樣做的,、規(guī)范要求怎樣做、我們存在什么差距,、該如何改進,，在此基礎(chǔ)上，制定了安全標準化工作方案,，并以重長風化[20xx]77號文《關(guān)于開展安全標準化工作的通知》下發(fā)廠屬各單位,，分解任務、落實責任,，分步驟有序?qū)嵤?。廠領(lǐng)導除在企業(yè)工作例會、安委會上安排安全標準化工作并不定期檢查進展情況外,，還于20xx年6月20日,，召開安全標準化工作專題會議，對照安全標準化工作進展情況,，研究落實方案,。

2、將安全標準化工作與增資方案掛鉤,，并與納入安全責任制考核,，調(diào)動了各級的積極性和責任感,。在總結(jié)安全標準化建設(shè)取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，20xx年進一步加大了推進力度,，制定了安全標準化驗收達標獎勵辦法,，大大鼓舞了各單位安全標準化建設(shè)熱情。特別是各級領(lǐng)導各級管理人員積極推動安全標準化管理和作業(yè),，起到模范帶頭作用,，并發(fā)動企業(yè)全體職工積極參與，使這項工作全面,、全員,、全方位和全過程地健康開展起來。保證各項工作安全,、規(guī)范,、有序、高效進行,，“說到的就必須做到,，做到的就必須有記錄”，不走過場,、不做表面文章,，務求取得實效。

1,、對照《規(guī)范》及其他法律法規(guī)的要求,，對企業(yè)安全規(guī)章制度進行了修訂、完善,。補充完善了《安全生產(chǎn)責任制》,、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施項目管理制度》,、《廠區(qū)施工和檢修管理制度》,，修訂了原《光氣及光氣化產(chǎn)品生產(chǎn)安全管理制度》、《倉庫,、罐區(qū)安全管理制度》,、《碼頭裝卸危險化學品安全作業(yè)許可制度（試行）》、《?；反a頭安全管理制度》,，新制訂了《特種作業(yè)人員管理制度》、《關(guān)鍵裝置及重點部位安全管理制度》,、《生產(chǎn)設(shè)施拆除和報廢安全管理制度》、《外來協(xié)作,、施工,、承包單位管理制度》,、《變更管理制度》、《安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審和修訂的制度》,、《安全標準化績效考核制度》,，共計修訂完善安全規(guī)章制度14個，并以重長風化[20xx]67號文形式下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行,。

2,、對動火作業(yè)證、進入有限空間作業(yè)證,、高處作業(yè)證,、抽堵盲板作業(yè)證、臨時用電作業(yè)證,、光氣設(shè)備管道作業(yè)證,、碼頭裝卸危化品作業(yè)證等進行了個修訂完善,，增了風險分析等內(nèi)容,。共計完善危險作業(yè)票證8種。

3,、對各單位安全記錄,、臺帳進行了清理規(guī)范，統(tǒng)一印制了班組安全活動記錄,、安全培訓記錄,、安全培訓計劃報表、安全員,、工藝員專業(yè)檢查記錄,、車間、工段綜合（日常）安全檢查表,、防毒防護用品安全檢查表,、開停車安全檢查表、車間隱患整改記錄,、變更申請及驗收表,、檢修作業(yè)條件確認及驗收表、二級單位應急救援演練及評審記錄表,、安全培訓臺帳,、安全設(shè)施臺帳、安全獎懲臺帳等,。共計完善各類檢查表16種,、完善記錄臺帳193種。

4,、以集中脫產(chǎn)培訓和自學相結(jié)合的形式,，廣泛開展安全教育培訓,，使全體職工的風險意識、標準化意識不斷提高,。于20xx年6月,廠部組織安全標準化專門培訓班,，培訓各級管理人員122名；以車間為單位組織全廠職工進行安全標準化培訓,，共培訓職工689人,。

5、在規(guī)范各種制度,、票證,、臺帳記錄及加強安全培訓教育的同時，加強監(jiān)督執(zhí)行力度,，逐步使各級組織和人員把執(zhí)行規(guī)范標準變?yōu)橐环N習慣,，有效防范和避免了事故的發(fā)生。

6,、企業(yè)把事故預防和穩(wěn)妥的應急相接合,，不斷提高安全保障能力。20xx年,，按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》（aq/t9002-20xx）,，結(jié)合企業(yè)實際，技安處牽頭對企業(yè)《生產(chǎn)安全事故應急救援預案》進行全面修訂,，指導各單位制定了關(guān)鍵裝置重點部位及重大危險源現(xiàn)場應急處置方案,，完善了企業(yè)應急預案文件體系，共制定綜合預案1個,、專項預案6個,、現(xiàn)場處置方案22個，并向化醫(yī)集團,、市安監(jiān)局,、區(qū)*、區(qū)安監(jiān)等等相關(guān)部門備安,。指導,、督促各單位針對關(guān)鍵裝置重點部位及重大危險源進行應急演練及效果評價，提高全員風險意識和應急處置能力,。

操作標準化工作計劃篇五

為貫徹落實《進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》,、《關(guān)于開展安全質(zhì)量標準化活動的指導意見》和《xxx市人民*關(guān)于做好20xx年安全生產(chǎn)工作的意見》及市安委會xxx發(fā)[20xx]13號文件《20xx年度企業(yè)安全標準化創(chuàng)建工作意見》要求，切實做好今年安全標準化企業(yè)創(chuàng)建工作,，促進企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制,，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水*，確保我系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定,，特制定本實施方案,。

以黨的*精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強化安全生產(chǎn)“雙基”工作,突出重點,樹立典型,，穩(wěn)步推進，狠抓落實,。通過開展安全標準化工作,，促使企業(yè)建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制,落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,全面推進安全管理規(guī)范化﹑制度化,、標準化,，提高全系統(tǒng)企業(yè)本質(zhì)安全水*。

在鞏固20xx年安全標準化工作成果的基礎(chǔ)上,，今年我系統(tǒng)有7家企業(yè)將通過省級,、xxx市級、xxx市級驗收,，預計在今年11月底前完成,。

一、成立安全標準化企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,。

組 長：

副組長：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，xxx兼任辦公室主任。

二,、及時召開創(chuàng)建工作會議,，明確指導思想、工作目標,、工作重點,、保障措施和時限安排。

三,、每月召開一次調(diào)度會,，調(diào)度和安排創(chuàng)建工作，及時掌握創(chuàng)建工作開展情況,，并對下一步的工作進行安排,。

四、督促各行辦和創(chuàng)建企業(yè)要進一步統(tǒng)一思想,，將標準化工作列入重要議事日程,，抽調(diào)責任心強的專業(yè)技術(shù)人員，成立相應的創(chuàng)建標準化工作小組,，集中精力抓好安全標準化的創(chuàng)建工作,。

操作標準化工作計劃篇六

為了使車間進一步提升安全管理水*，加強車間安全生產(chǎn)的有序進行,，我們穿爆車間今年積極地開展了“安全標準化車間”的創(chuàng)建工作,，經(jīng)過半年多以來的準備和完善,，我們車間已經(jīng)具備了安全標準化車間的審查要求。

去年,，我們車間也積極組織和建立安全標準化,，但因為不夠完善或是沒有操作性等問題，沒有被評上礦安全標準化車間,，今年我們在“安全標準化車間”的必要條件即：車間輕傷以上事故為零,，無火災、無交通事故,、無環(huán)境污染,、無生產(chǎn)事故及設(shè)備設(shè)施的樣板車間等幾個要素，都滿足的情況下,，繼續(xù)扎實地建立“安全標準化車間”,，同時我們也向其他已經(jīng)被評為安全標準化車間請教和取經(jīng)，逐步完善,，各項“安全標準化”工作均有條不紊的進行,，下面對所做的工作進行簡單的小結(jié)：

第一、車間安全生產(chǎn)責任制度的建立以及考核細則,，充分細化,，做到了“出問題有制度可查，查出問題事事有考核,，每項考核都有記錄”,，定期召開安全領(lǐng)導小組會議，時時更新安全生產(chǎn)措施,，保障安全生產(chǎn)作業(yè),。

第二、建立健全“六項制度”,，象安全教育培訓制度,、危險源管理、危險物品管理等,，充分加以強化和做實做細,，我們穿爆車間的爆破班是眾所周知的安全重點班組，我們在危險源和危險品管理制度上都有明確規(guī)定,，細化到哪怕是“爆破材料領(lǐng)取必須專人領(lǐng)取,，否則就考核班長、安全員,、主任,、副主任等等，操作程序的按部就班，制度怎么制定的,，就怎么執(zhí)行,。

第三、每個班組每個具體崗位都有“作業(yè)指導書”指導書中,，步驟詳細具體,，防范措施具有針對性，操作性,，并制作了,，作業(yè)指導書標志牌，人手都有一牌,，方便隨時察看，時刻注意標準化的操作,。

第四,、安全教育培訓方面，制定安全教育培訓計劃,，定期進行安全規(guī)程考試,，通過必須達到100%，尤其我們穿爆車間新加入30名新員工,，對新員工的教育培訓工作具體而且務實,，現(xiàn)在如果抽考這30個人，都可以作到對答如流,，牢記心中,。

其他方面的資料、記錄等也積極編寫,，這里不詳細說,，請有關(guān)領(lǐng)導審查。

最后說說作業(yè)現(xiàn)場管理和設(shè)備設(shè)施管理以及危險應急管理

第一,、設(shè)備設(shè)施管理,，建立了設(shè)備設(shè)施管理臺賬，圖紙記錄和檔案,，以及每次對設(shè)備設(shè)施檢驗檢測的評價記錄,，設(shè)備“tpm”管理達標，現(xiàn)場設(shè)備,、機具無隱患,，安全防護裝置齊全有效。第二,、作業(yè)現(xiàn)場管理,，每個設(shè)備每個工作*臺，甚至小到一個維修觀察口，都設(shè)有醒目的安全警世標志,，現(xiàn)場電纜敷設(shè)整齊,，沒有亂搭亂接亂放的現(xiàn)象。

第三,、危險應急預案管理：根據(jù)危險源辨識和風險評價

結(jié)果,，以法律法規(guī)要求，制定了緊急應急預案并安排全員進行應急演練,，怎么在出現(xiàn)危險的時候撤離,、躲避危險區(qū)域，或是緊急的情況下的簡單施救和自救,，出現(xiàn)哪類問題,，就按照哪類的預案執(zhí)行，車間給每臺設(shè)備和爆破班都配備了對講機,、急救藥品箱等應急所需物品,。

以上就對“安全標準化車間”簡單的總結(jié)，各位有關(guān)部門的領(lǐng)導也對車間的準備工作有個初步了解,，下一步每項每條的去檢查,，查出問題我們會及時的整改，我們的最終目標不是單純的“安全標準化車間”而是安全生產(chǎn)無事故,，讓我們攜手共建安全,。

操作標準化工作計劃篇七

l、我企業(yè)全體員工必須認真學習貫徹,、執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針,，模范遵守*生產(chǎn)的法律、法規(guī),，認真執(zhí)行本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)和消防管理的各項規(guī)定,，以確保員工在生產(chǎn)過程中的人身安全和身心健康。確保國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)的安全,。

2,、搞好安全生產(chǎn)和消防安全工作必須要以防為主。安全生產(chǎn)和消防安全必須要年年講,、月月講,、天天講。要使全體員工充分認識到搞好安全生產(chǎn)和消防安全工作的重要性,，要充分認識到搞好預防工作的重要性,，要消滅存在的各種，要把各種事故統(tǒng)統(tǒng)消滅于萌芽狀態(tài)!加強對職工安全生產(chǎn)方面教育與培訓,，形*人懂安全知識,，人人管安全的良好局面。

3、為應對各種突發(fā)重大事故,，必須要制定出切實可行的的精神原則,，有條不紊地處理這些事故，而不至于臨陣手忙腳亂,，貽誤戰(zhàn)機,。為此，特制定本,。

4,、要求我企業(yè)全體員工人人都要熟知本的各項具體要求，人人都能按要求,，在靈活指揮,，妥善處理各種事故。

1,、如遇突發(fā)重大事故,，在的最高領(lǐng)導者(指事故班組的班長及以上干部)，就是處理事故的現(xiàn)場總指揮,。

2、現(xiàn)場總指揮必須要頭腦冷靜,，處理事情要堅決果斷,，要按照的`精神，立即組織員工展開營救工作,。千萬不要拖泥帶水,，耽誤救援的最好時機。

3,、現(xiàn)場總指揮要本著“先救援,、后匯報”的原則，首先組織在現(xiàn)場的員工實施救援工作,，待控制局面后,，立即向企業(yè)領(lǐng)導匯報。

4,、一旦出現(xiàn)現(xiàn)場局勢無法控制,，同時又與企業(yè)領(lǐng)導聯(lián)系不上的情況下，現(xiàn)場總指揮有權(quán)處置各種突發(fā)事態(tài)：

(1)如是火災,，應立即向119求援,。

(2)如是人身，一時又找不到車,，應立即向120市急救中心救援,。

5、一旦發(fā)生事故，所有現(xiàn)場員工都應積極,、主動地在現(xiàn)場總指揮的領(lǐng)導下,，參與救援工作，而決不能遇事退縮,、當逃兵,，或拒不服從領(lǐng)導而貽誤戰(zhàn)機。一旦此類事件出現(xiàn),，企業(yè)必將追究責任,，并予以嚴肅處理。

1,、突發(fā)火災事故后,，事故班組班長應立即組織本班組員工投入到滅火工作中去，不得以任何理由延誤滅火工作,。

2,、突發(fā)火災事故后，非事故班組操作人員應視當時火情的嚴重程度,，在現(xiàn)場滅火總指揮的統(tǒng)一調(diào)度下,，或派部分人員過去協(xié)助滅火，或采取緊急斷電停機措施,，派出所有人員協(xié)助滅火,。

l、突發(fā)重大人身傷害事故,，班組班長和現(xiàn)場操作人員應采取果斷措施立即停機或停電,，將受害人從機器設(shè)備上或觸電部位迅速解救出來。

2,、如受害人大量失血,，現(xiàn)場指揮者應立即組織員工對其進行臨時性的綁扎、止血,。

3,、如受害人呼吸、心跳停止,，應立即把受害者搬到空曠場地,，實施人工呼吸和心臟擠壓復蘇，不得耽誤半分半秒,。

4,、此時，現(xiàn)場指揮者要爭分奪秒,、當機立斷,、緊急向120市急救中心求助,。

5、現(xiàn)場指揮者應及時向企業(yè)領(lǐng)導匯報,。

6,、如遇一般人身傷害事故，現(xiàn)場總指揮應立即向企業(yè)領(lǐng)導匯報,，并及時找車將受害人送往醫(yī)院進行救治,。

7、現(xiàn)場指揮者在處理人身傷害事故時,，要本著迅速,、穩(wěn)妥地原則，立即予以處置,，千萬不要拖延時間!千萬不要耽誤救治受害者的最佳時機!!

1,、突發(fā)，班組班長要迅速采取措施,，予以停機停電,，嚴防事故擴大。

2,、如果因設(shè)備事故連帶發(fā)生人身傷害事故,，應立即救人，在把受害者救出后,，立即啟動《人身傷害事故應急處理救援預案》程序,，予以迅速救治，而后在去處理設(shè)備事故,。

3、發(fā)生后,，如不是因為救人等特殊情況,，盡量不要移動現(xiàn)場各種物件，要保護好現(xiàn)場,，以便分析事故原因,。

4、發(fā)生后,，如不迅速采取“移動”“支撐^v^等手段來處理,，有可能導致事故擴大或危機人身安全者，現(xiàn)場指揮可以采取這些手段來予以處理,。但要做好詳細記載,，并向事故調(diào)查人員講清，以便能準確判定事故發(fā)生的原因,。

5,、發(fā)生重大設(shè)備事故后,，現(xiàn)場指揮人員在做好緊急處理的情況下，應立即向企業(yè)領(lǐng)導匯報,。

事故發(fā)生時,，事故預案的實施是由糸統(tǒng)完成的。應急救援糸統(tǒng)分為指揮部和專業(yè)隊兩部分,。指揮部總指揮由企業(yè)法定代表人擔任,。指揮成員應包括具備完成某項任務的能力、職責,、權(quán)力及資源的廠內(nèi)生產(chǎn),、設(shè)備、消防,、醫(yī)療,。指揮部成員直接領(lǐng)導各下屬急救專業(yè)隊，并向總指揮負責,，由總指揮協(xié)調(diào)各隊工作的進行,。

專業(yè)隊組成：由車間主管組成。專業(yè)隊：事故一旦發(fā)生,，經(jīng)組織火速趕往,，在現(xiàn)場和第一線具體實施應急救援計劃,。

其按任務可分為通訊隊：確保各專業(yè)隊與總調(diào)度室和指揮部之間廣播和通訊的暢通,；通過廣播指導人員的疏散和自救。

人數(shù)：5 人 隊長：

成員名單：

器材配備：對講機,、電話,、手機,、高音喇叭、報警器,。

治安隊：維持廠區(qū)治安,，按事故的發(fā)展態(tài)勢有計劃地疏散人員車輛的進出。

人數(shù)：4 人 隊長：

成員名單：

器材配備：對講機,、電話,、手機、高音喇叭,、指示牌,。

搶險搶修隊：該隊成員要對事故現(xiàn)場、設(shè)備,、工藝熟悉,，在具有防護措施的前提下，搶修設(shè)備,，防止事故擴大,，降低事故損失,，抑制危害范圍的擴大。

人數(shù)： 2 人 隊長：

成員名單：

器材配備：防護手套,、搶修工具等,。

專業(yè)隊組成：由車間主管組成。專業(yè)隊：事故一旦發(fā)生,，經(jīng)組織火速趕往事故現(xiàn)場,，在現(xiàn)場和第一線具體實施應急救援計劃。

本《重大事故應急處理救援預案》是我企業(yè)所有員工在處理突發(fā)重大事故的基本原則,。要求企業(yè)所有干部,、員工都要模范遵守、堅決執(zhí)行,。對本《預案》有修改意見和補充意見者,，應盡快向企業(yè)領(lǐng)導提出，以便企業(yè)將意見匯總后,，適時對本《預案》予以修改,。

操作標準化工作計劃篇八

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的指導原則和“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，以落實各級主體責任為基本手段,，以安全標準化達標為重點,，以提高安全生產(chǎn)管理水*，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制為目的,，促進全公司安全生產(chǎn)形勢根本穩(wěn)定,。

用三年時間，按照安全標準化達標要求,，全部完成安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作,，實現(xiàn)分級分類達標，使全公司管理,、生產(chǎn)、經(jīng)營,、建設(shè)各環(huán)節(jié)都符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全標準化規(guī)范的要求,，建立自我約束、自我完善,、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,，在20xx年全公司安全標準化工作全面達到二級標準。

1.公司成立達標工作領(lǐng)導小組：

組 長：許 健

副組長：趙耀民 溫建強 胡克彬 王 軍 陳建和

侯成行 武桂軍

成 員：秦國瑞 伏兆廷 牛國雄 張建達 趙海茂

張福生 * 王愛軍 劉京杰 李俊寶

工作人員：各單位安全員

2.領(lǐng)導小組職責：按照標準化達標的相關(guān)標準和要求,，結(jié)合本公司實際,，制定詳細的安全標準化達標工作計劃,。認真做好標準化達標的宣傳、布署,、推進工作,，促進全公司安全管理標準化全面達標。

根據(jù)我公司實際,，標準化達標工作分：宣傳布署,、推進實施、檢查整改,、全面達標,、鞏固提高五個階段。

1.宣傳布署階段（20xx年2月至3月）

認真做好標準化達標的宣傳,、布署工作,，制定詳細的安全標準化達標工作計劃。督促各二級單位做好標準化達標宣傳,、安排準備工作,。

2.推進實施階段（20xx年4月至12月）

根據(jù)有關(guān)標準化達標的相關(guān)標準和要求， 全公司100%的單位,、部門全面開展安全生產(chǎn)標準化達標活動,。 到12月底，基本達到二級驗收標準,。

3.檢查整改（20xx年2月到8月）

在各單位安全標準化基本達到二級驗收標準基礎(chǔ)上,，公司按照標準化達標的相關(guān)標準和要求，用一個月時間組織進行自評打分,，用半年時間對不符合要求的進行整改,、完善，以確保達到二級標準,。

4.全面達標階段（20xx年12月）

到20xx年12月,，公司各單位、部門全部達到二級安全標準化水*,。 20xx年2月安環(huán)部向晉中市安監(jiān)局申報并通過安全標準二級達標驗收,。

5.鞏固提高階段

在公司安全標準化全面達標基礎(chǔ)上，穩(wěn)步運行標準化管理,，鞏固創(chuàng)建成果,。努力向安全標準化一級標準水*推進。

1．提高思想認識,，加強組織領(lǐng)導,。開展標準化達標工作是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要途徑，是改善安全生產(chǎn)條件,、提升安全生產(chǎn)管理水*的有效手段,，是推動我公司建立安全生產(chǎn)長效機制的重要措施,。各二級單位、部門要充分認識開展標準化達標工作的重要性,、緊迫性和必要性,，把標準化達標工作列為安全生產(chǎn)目標考核的重要內(nèi)容，作為重點工作來抓,，要深入宣傳,、廣泛發(fā)動，將標準化達標工作做精,、做細,、做實、做出成效,。

2. 定期組織考評,、加強考核。將各單位能否達到二級以上標準化水*,，作為安全生產(chǎn)工作優(yōu)劣的重要考評指標,，通報存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的提出對策進行完善,。

3. 加強檢查督導,，實行分類推進。加強對標準化工作的檢查指導,，摸清標準化創(chuàng)建工作現(xiàn)狀,，明確工作重點和任務，區(qū)分輕重緩急,，實施分類推進,。針對公司實際，對基礎(chǔ)相對薄弱,、短時期內(nèi)難以達到標準化要求的單位,，要重點幫促，進行規(guī)范指導,，確保所有單位在一年內(nèi)完成標準化達標工作,。

4. 加強標準化達標培訓，及時總結(jié)經(jīng)驗,。 公司要組織安全標準化達標相關(guān)培訓,，提高相關(guān)工作人員安全標準化達標工作的能力。要及時總結(jié)成功的經(jīng)驗和做法,，鞏固和提升已完成的成果。全面推進標準化創(chuàng)建工作的深入開展,。

操作標準化工作計劃篇九

根據(jù)路橋建設(shè)下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的指導意見通知的通知》（路橋建設(shè)安監(jiān)字【20xx】312號）文件精神要求,，我部高度重視,，積極組織，制定崗位標準,，明確達標要求,，將安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作落實到實處。現(xiàn)將崗位達標作總結(jié)匯報如下：

為落實文件精神,，確保本項目施工安全,，項目部成立崗位達標工作專項領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員如下：

組長：孫昕

副組長：王振宇周國新王春武

組員：王峰王超陳才陽陳立國喬海迎王清海朱志新

（一）項目部加強安全管理的制度建設(shè),，不斷完善各項管理辦法和實施細則,，明確有效規(guī)章制度來約束管理行為和作業(yè)行為。

（二）落實崗位安全責任,，確定安全技術(shù)措施,，加強崗位操作和作業(yè)過程，預防各類事故發(fā)生,。

（三）做好全員安全意識,，將全員安全意識教育貫徹于施工全過程，利用多種形式廣泛宣傳,，重點培訓,，使參加施工人員始終做到警鐘長鳴。

（四）組織各分部有計劃,、有針對性的進行全面排查,，不留死角，發(fā)現(xiàn)問題,，徹底整改,，通過排查，消除事故隱患,。

（一）強化安全生產(chǎn)教育工作,，提高施工人員安全素質(zhì)和自我防范意識。

（二）建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、操作規(guī)程和安全防范措施,，層層落實，使作業(yè)人員人人皆知,，做到有章可循,、按章辦事、違章必究,。

（三）堅持對特種施工機械及安全防護用具的常規(guī)檢查制度,，消除安全隱患。

（一）提高認識。將開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)納入長效機制,，加強和創(chuàng)新安全管理,；落實安全主體責任，提高安全管理水*,；強化安全監(jiān)管,，提高執(zhí)法效能；規(guī)范安全行為,，有效防范事故發(fā)生,。把安全生產(chǎn)標準化建設(shè)作為促進安全生產(chǎn)工作上水*的固本強基工程來抓，全力推進安全生產(chǎn)標準化工作,。

（二）落實責任,。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則,，全面開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作,，把信息化技術(shù)運用于安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建之中，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管工作科技含量,，結(jié)合日常安全檢查,，加強對標準化創(chuàng)建工作的巡檢抽查和定期評估，確保安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作健康,、有序推進,。

（三）典型引路。按照“崗位達標工作指導意見”,，廣泛掀起全員,、全過程、全方位開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的熱潮,，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗和做法,，通過崗位練兵、師徒幫教及理論比賽,、技能考核等活動,，開展“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，選樹“優(yōu)秀工人”,、“安全示范崗”,，推動安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作，以崗位達標推動企業(yè)達標,。

（四）完善機制,。深化安全生產(chǎn)專項整治和隱患排查治理工作，創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化工作內(nèi)容,，健全安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,，規(guī)范各環(huán)節(jié),、各崗位的安全工作職責，使之符合法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)程等要求,，將安全生產(chǎn)行為納入法律化、制度化,、標準化管理軌道,。

操作標準化工作計劃篇十

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本,、安全發(fā)展的理念,，以落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為主線，通過企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè),，全面夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ),，提高企業(yè)防范事故能力，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水*,，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供安全保障。

通過全面開展生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動,，進一步推動和落實安全生產(chǎn)標準化管理,，實現(xiàn)安全管理工作程序化、崗位作業(yè)要求標準化,、作業(yè)人員安全操作規(guī)范化,，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位建立運轉(zhuǎn)有效的安全生產(chǎn)保障體系，提升安全生產(chǎn)標準化建設(shè)整體水*,。

到20xx年底,，規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)安全達標；20xx年底前,，所有工貿(mào),、危險化學品、民爆企業(yè)實現(xiàn)安全達標,。20xx年安全生產(chǎn)標準化的目標為：規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè),，凡是國家已經(jīng)發(fā)布評定標準的，冶金,、有色,、水泥企業(yè)自評率必須達到100%，復評達標率必須達到50%；其他行業(yè)企業(yè)自評率必須達到50%,，復評達標率必須達到30%,；危險化學品企業(yè)100%開展安全生產(chǎn)標準化達標活動；民爆銷售企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)達標率達到100%,。一般事故隱患能夠及時排查治理,，重大事故隱患得到整治或監(jiān)控，職工安全意思和操作技能得到提高,，“三違”現(xiàn)象得到有效禁止,。

全市范圍內(nèi)的冶金等工貿(mào)行業(yè)，危險化學品儲存,、銷售經(jīng)營企業(yè)以及民爆器材銷售企業(yè),。

為認真開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動，市經(jīng)濟局成立安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動領(lǐng)導小組及辦公室,。

（一）領(lǐng)導小組

組長：王成杰市經(jīng)濟局局長

副組長：余明海市經(jīng)濟局副局長

成員：鄭美玉市經(jīng)濟局運行科科長

崔松市經(jīng)濟局科技技改科科長

（二）領(lǐng)導小組辦公室

主任：鄭美玉

成員：許曉明崔郭熙

辦公室具體負責本系統(tǒng)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動的協(xié)調(diào),、指導、調(diào)度和督查工作,。

按照國家和省總體要求,，結(jié)合我市實際，安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的實施分為宣傳發(fā)動,、自查整改,、自評申報和考評驗收四個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段

全面部署生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作,，通過新聞媒體宣傳,，利用展板、板報,、掛圖宣傳,，以及各行業(yè)部門集中組織培訓等各種手段、各種渠道大力宣傳安全生產(chǎn)標準化建設(shè)標準和考評標準,，讓全市生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責人及自評人員和有關(guān)部門的考評人員都能熟悉標準,、理解標準、掌握標準,、運用標準,。

（二）自查整改階段

生產(chǎn)經(jīng)營單位要分別對照國家標準、省標準,、行業(yè)標準進行自查整改,。沒有安全生產(chǎn)標準和制度的企業(yè)要嚴格按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》和相關(guān)規(guī)定，制定完善的安全生產(chǎn)標準和制度規(guī)范,。

（三）自評申報階段

生產(chǎn)經(jīng)營單位對照標準自查整改自評合格后,，形成自評報告,。市屬生產(chǎn)經(jīng)營單位有行業(yè)管理部門的向行業(yè)管理部門申報，沒有行業(yè)管理部門的向市經(jīng)濟局和市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報,。

安全生產(chǎn)標準化的工作計劃3篇（擴展7）

——安全生產(chǎn)標準化工作總結(jié)3篇

操作標準化工作計劃篇十一

為貫徹落實《*關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）,、《*安委會關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的指導意見》（安委〔20xx〕4號）、《*監(jiān)管總局關(guān)于進一步加強危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的通知》（安監(jiān)總管三〔20xx〕24號）,、*監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準的通知》（安監(jiān)總管三〔20xx〕93號）（以下簡稱《評審標準》）有關(guān)要求,。結(jié)合我市安全生產(chǎn)標準化示范城市建設(shè)總體工作安排，全面啟動危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作,，進一步落實企業(yè)主體責任,，改善安全生產(chǎn)條件，規(guī)范和改進安全管理工作,，提高安全生產(chǎn)水*，制定本方案,。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，堅持安全發(fā)展理念，全面貫徹“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，按照“突出重點,、分步推進”的原則,，深入持久地開展危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,，夯實安全管理基礎(chǔ),，不斷提升安全生產(chǎn)條件，逐步建立自我約束,、自我完善,、持續(xù)改進的企業(yè)安全生產(chǎn)工作機制。

危險化學品生產(chǎn)和儲存企業(yè),、有固定儲存設(shè)施的危險化學品經(jīng)營企業(yè),、使用危險化學品從事化工或醫(yī)藥生產(chǎn)的企業(yè)（以下統(tǒng)稱危化品企業(yè)）,。

從20xx年7月起,，全面啟動我市危化品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標工作,。20xx年9月底前完成已取得許可證的危險化學品生產(chǎn)和儲存企業(yè)達標驗收工作,。20xx年6月底前完成有固定儲存設(shè)施的危險化學品經(jīng)營企業(yè)、使用危險化學品從事化工或醫(yī)藥生產(chǎn)的企業(yè),。

依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（aq/t9006—20xx,，以下簡稱《基本規(guī)范》）,、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（aq3013—20xx，以下簡稱《通用規(guī)范》）,，危險化學品企業(yè)采用p（計劃）,、d（實施）、c（檢查）,、a（改進）動態(tài)循環(huán)的管理模式,，采取企業(yè)自主管理，機構(gòu)咨詢,、評審,，*安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督的管理方法，持續(xù)改進企業(yè)的安全績效,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機制,。

凡是列入范圍的現(xiàn)有危化品企業(yè)都要開展安全生產(chǎn)標準化工作,。?；菲髽I(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作持續(xù)運行一年以上，方可申請安全生產(chǎn)標準化三級達標評審,；安全生產(chǎn)標準化二級,、三級危化品企業(yè)應當持續(xù)運行兩年以上,，并對照相關(guān)通用評審標準不斷完善提高后,，方可分別申請一級、二級達標評審,。安全生產(chǎn)條件好,、安全管理水*高、工藝技術(shù)先進的?；菲髽I(yè),，經(jīng)省級安監(jiān)管理部門同意，可直接申請二級達標評審,。

?；菲髽I(yè)安全生產(chǎn)標準化工作與安全許可工作相銜接原則，作為許可工作的前置條件,，企業(yè)應在安全許可到期前完成標準化達標工作,。20xx年底前許可證到期的企業(yè)，應在20xx年上半年完成標準化達標工作,，20xx年底前許可證到期企業(yè),，應在許可到期前或總體規(guī)定時限內(nèi)完成標準化達標工作，未按期完成標準化達標的`將不受理許可證延期申請,。新設(shè)立的?；飞a(chǎn)企業(yè)自試生產(chǎn)備案之日起,，應在一年內(nèi)至少達到安全生產(chǎn)標準化三級標準。

（一）標準化宣貫階段（7月20—31日）

市安監(jiān)局負責組織對屬地安監(jiān)局,、市直管單位相關(guān)人員進行宣貫,，各屬地安監(jiān)部門負責組織轄區(qū)內(nèi)危化品企業(yè)主要負責人及內(nèi)審員進行宣貫,，由指定的咨詢機構(gòu)負責專業(yè)培訓,，市安監(jiān)局將統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排集中或分區(qū)域開展培訓。宣貫重點是講解兩個規(guī)范的要素及考核標準在企業(yè)內(nèi)部的實現(xiàn)方式和途徑,。通過集中培訓,，使企業(yè)負責人、內(nèi)審員正確理解開展安全生產(chǎn)標準化的重要意義,、程序,、方法和要求；使基層安全監(jiān)管人員準確掌握?；菲髽I(yè)安全生產(chǎn)標準化各項要素要求,，提高指導和監(jiān)督企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作水*；使安全生產(chǎn)標準化咨詢服務人員準確理解有關(guān)標準規(guī)范的內(nèi)容,，提高咨詢服務水*。

（二）企業(yè)實施階段（8月1—15日）

1,、組織人員宣貫培訓,。危化品企業(yè)應在規(guī)定期限內(nèi)組織本企業(yè)相關(guān)部門及所有從業(yè)人員集中進行標準培訓,，指定內(nèi)審員講解標準內(nèi)容,、程序、方法,，務必使所有部門,、所有從業(yè)人員都能熟知對本部門、本崗位的工作要求,，為切實開展標準化工作打好基礎(chǔ),。

2、制定企業(yè)實施方案,。企業(yè)應制定安全標準化實施方案,，明確實施時間、計劃,、責任部門和責任人,，實施方案應報各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門備案，并作為企業(yè)開展標準化運行申請達標的起始依據(jù),。

操作標準化工作計劃篇十二

全面落實“安全第一,，預防為主”的方針,，切實搞好現(xiàn)場安全管理工作，將可能發(fā)生的事故降低到最低限度,，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和礦要求,，特制訂檢修一區(qū)事故救援預案，具體措施如下：

.組織領(lǐng)導：組長：作業(yè)長 副組長：副作業(yè)長

成員：職能人員,、各班長

責任單位：檢修一區(qū)

責任人,、指揮：作業(yè)長

報告：當班值班、檢修人員

.發(fā)生一般火警,、火災事故,、設(shè)備事故、人身傷害事故,，當班值班人員應立即報告作業(yè)區(qū)領(lǐng)導,、礦調(diào)度，逐級上報,?；鹁馂膿艽?19請求救援。人身傷亡事故應立即送醫(yī)院治療,，但不管是哪類事故,，搶險救護時都要先切斷電源或采取防護措施后再組織救護，防止事態(tài)擴大,。

.發(fā)生重大火災事故,，應立即切斷電源，迅速向礦調(diào)度匯報,，礦調(diào)度逐級向上反映,。崗位人員撥打“119”救援電話請求救援后，首先組織自救,，使用現(xiàn)場的滅火器進行滅火,。根據(jù)著火部位、性質(zhì)也可用現(xiàn)場備用的防火沙,、土,、水進行滅火，電氣火災要用干粉滅火器,、變壓器,、油罐等用水冷卻時，人要遠離,，嚴防爆炸傷人,，待消防專業(yè)人員趕到后，在專業(yè)人員指揮下配合滅火,。

.發(fā)生人身傷亡事故,，發(fā)現(xiàn)人員要立即向作業(yè)長,、礦調(diào)度，逐級上報后,，還要通知醫(yī)院工傷搶救小組,，立即趕赴現(xiàn)場組織救援。若傷者屬擦傷,、碰傷,、壓傷等要及時用消炎止痛藥物擦洗患處，若出血嚴重,，要用干凈布料進行包扎止血,。若傷者發(fā)生骨折要保持*或靜臥。若發(fā)生嚴重燒傷,、燙傷,，要立即用冷水沖洗30分鐘以上。若傷者已昏迷,、休克,，要立即抬至通風良好的地方，進行人工呼吸或按摩心臟,，待醫(yī)生到達后立即送醫(yī)院搶救,。

.若發(fā)生泄露中毒事故，救援人員在救援時要先關(guān)閉氣源,，在實施搶救時,，必須戴好防毒面具，迅速把中毒人員抬至通風良好處進行搶救,，救援人員若感覺自己呼吸困難應立即撤離,，更換人員,。待救護人員到達后送醫(yī)院搶救,。

.發(fā)生重大設(shè)備事故，要立即報告,，同時停止設(shè)備運轉(zhuǎn),，處理事故時，要有專人監(jiān)護,，嚴格執(zhí)行檢修程序和停送電確認制度,，防止打亂仗，冒險作業(yè),。

.發(fā)生爆炸事故,，要立即關(guān)閉爆炸源，若有人員傷亡,，按人員傷亡預案救援,。

.發(fā)生各類事故都要保護好現(xiàn)場,，待事故調(diào)查分析。

操作標準化工作計劃篇十三

各位評委,，各位領(lǐng)導：

大家好!

今天,，安全已經(jīng)走上了標準化的轉(zhuǎn)道。安全標準化規(guī)范了我們的行為,。

安全對于每個人來說都不會陌生,，而對一個化工企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻,。我們天天都在生產(chǎn)一線,，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景,，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任,，每一個化工企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責任的重大。

參加工作后,，耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例,，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任,，一個人的安全不僅是對自己負責,，更多地是對關(guān)心你的家人負責;安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給化工企業(yè)的勃勃生機,。

這么多年來發(fā)生在我身邊太多的安全事故,，無論是親眼看到被觸電身亡的外來臨時工，還是從高處墜落的違章人員,，還有被蒸汽燙傷的職工,，沒有一件不令人痛心疾首。公司舉辦過多次安全教育培訓,，列舉過本公司及周邊一件件安全事例,，讓人觸目驚心，慘不忍睹：車禍身亡,，高空墜落殘廢,，被電弧燒傷，一件件都是血與淚寫就的教訓,。每當夜幕降臨,，望著萬家燈火，霓虹閃爍,，我就會感慨萬千,。這美妙的夜景凝鑄著無數(shù)企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星,，只在一瞬間就消失在了人們的視線中,。在年復一年的工作中，我深深感到：如果說還有什么可以和幸福等同的話,，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼,，但卻聯(lián)系著千家萬戶，涉及到我們每個人,，因此它在每個人的心中有著不同的分量,。

安全是一項長期、艱巨,、復雜的系統(tǒng)工程,，不僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時也直接影響著家庭的安危,。作為生產(chǎn)管理人員,，我更加感到安全生產(chǎn)，責任重大,，每當安全意識淡薄時,，在身邊發(fā)生過的安全事例就象當頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來,。安全事故中那些僥幸者,，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創(chuàng)傷和痛苦,。痛定思痛,，從一幕幕血的教訓中我們應該樹立一個正確的、堅強的安全意識,。

一,、在安全管理中，首先是注重抓好“人”這個安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素,。提高員工素質(zhì),，強化安全技術(shù)培訓教育，提高專業(yè)技能和安全意識,，增強對異常情況的分析能力和對事故隱患的預見性,，增強員工的自我保護意識和遵章守紀意識,，提高防范事故的能力和警惕性,。

二、強化各級人員的責任機制,。實行行政一把手為核心,、分工明確、部門具體落實、職工遵章守紀的安全生產(chǎn)責任制,，實行責任追究制,。認真執(zhí)行各項規(guī)程制度，確保工作盡責到位,，形成安全生產(chǎn)保證體系運行可靠,，人人事事保安全的局面，以嚴,、細,、實的工作作風把保證安全作為公司經(jīng)營管理的基礎(chǔ)工作落到實處。

三,、加強安全監(jiān)督檢查力度,。認真吸取違章釀成事故的深刻教訓，嚴格監(jiān)督執(zhí)行“兩票”制度,，強化安全監(jiān)督手段,，健全各項安全生產(chǎn)管理制度，堅決杜絕違章指揮,、違章作業(yè)行為,。按照“四不放過”的原則，認真分析每一個不安全因素,，制定切實有效的防范措施,。堅決杜絕各級人員在本職工作范圍內(nèi)的違章行為，深入開展反習慣性違章活動,，規(guī)范職工在生產(chǎn)活動中的行為,，防止各類人身事故的發(fā)生。

四,、認真嚴格執(zhí)行工作票,、操作票制度和現(xiàn)場安全措施，堅決糾正無票工作(操作)現(xiàn)象,。無票工作(操作),，違反現(xiàn)場安全工作規(guī)定、忽視預防性保護措施往往是各類事故,、尤其是人身傷亡事故發(fā)生的主要原因,。反違章工作要從嚴格執(zhí)行每項工作任務對應的安全作業(yè)要求和事故預防措施入手，加強工作現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全作業(yè)行為,，保證現(xiàn)場安全措施的正確執(zhí)行，堅決制止各種違章行為,。安全標準化考核實施辦法和細則,，進一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定,，狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查，經(jīng)全公司上下共同努力,，xx年消滅重傷以上事故,，堅決杜絕重大事故，鞏固安全培訓和安全質(zhì)量標準化成果,，安全質(zhì)量標準化達到安全,、文明、清潔生產(chǎn),，實現(xiàn)了年初制定的安全奮斗目標,。標準化工作是我國社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善的必要條件之一，是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,、實現(xiàn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的技術(shù)支撐,，安全也要標準化加大投入，提高安全裝備技術(shù)水*,，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件,。突出重點，強化隱患排查與治理,，杜絕了各類重大事故的發(fā)生,。

誰都清楚，燦爛的青春之花,，會在安全的沃土上開的絢麗多姿,，也會因事故的肆虐變得淡然無光,。展望未來,，我們每個人該走的路還很長,，肩負的責任也很重。在新形勢,、新目標下,，我們的一舉一動應當更穩(wěn)健更成熟。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起,，金色的沙漠上管道縱橫……,，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃,、美麗,。我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個字是至關(guān)重要的,，因為如果沒有這兩個字的相拌相依,，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全!

操作標準化工作計劃篇十四

1.防火須不放過一點火種,，防事故須勿存半點僥幸,。

2.安全措施訂得細，事故預防有保證,，寧為安全操碎心,，不讓事故害人民。

3.你對違章講人情,，事故對你不留情,。無情于違章懲處，有情于幸福家庭,。

4.出門無牽掛,，先把火源查?；馂牟浑y防,，重在守規(guī)章。

5.造高樓靠打基礎(chǔ),，保安全靠抓班組,。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好,。

6.不怕千日緊,，只怕一時松。疾病從口入,，事故由松出,。

7.安全要講，事故要防,，安不忘危,，樂不忘憂。

8.致富千日功,，出事當日空,。

9.安全就是節(jié)約，安全就是生命,。

10.居安思危,，警鐘常鳴

操作標準化工作計劃篇十五

1、要認真抓好安全生產(chǎn)責任制的落實,，穩(wěn)步促進安全形式好轉(zhuǎn),。

2、采取措施,，防患于未然,。

3、人人遵守,，安全生產(chǎn)靠大家,。

4,、關(guān)鍵，*監(jiān)督是工程質(zhì)量的保證,。

5,、生命至高無尚，安全責任為天,。

6,、嚴把質(zhì)量關(guān)、寬廣企業(yè)路,。

7,、認真落實安全生產(chǎn)標準化、法制化,、程序化,、規(guī)范化。

8,、精心設(shè)計是工程質(zhì)量的靈魂,，規(guī)范施工。

9,、為己為家為國,、安全必須牢記。

10,、質(zhì)量重于泰山,。

11、再提高,、上水*確保工程質(zhì)量和安全,。

12、落實安全規(guī)章制度,，強化安全防范措施,。

13、現(xiàn)場施工講文明,，周圍居民得安寧,。

14、居安思危除隱患,，預防為主保安全,。

15、認真貫徹?安全第一,，預防為主?的方針,，增強職工的`安全意識和安全防護能力。

16,、加大質(zhì)量管理力度,、提高全員質(zhì)量意識,。

17、隱患不除根,，事故根連根,。

18、廣泛開展安全活動,，深入貫徹安全生產(chǎn)法,。

19,、創(chuàng)一流施工業(yè)績,，樹文明施工新風。

20,、以管理保質(zhì)量,、以質(zhì)量保進度、以進度求效益,。

21,、生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn),。

22,、嚴格質(zhì)量、優(yōu)良出品,。

23,、精心組織、科學施工,、爭創(chuàng)一流,。

24、落實省建設(shè)廳安全專項整治工作方案,，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,。

25、造高樓靠打基礎(chǔ),，保安全靠抓班組,。

26、尊紀守法好公民,、做到?七不?講文明,。

27、安全第一,、質(zhì)量為本,。

28、生命是個寶,、健康最重要,。

29,、開展安全月活動，深入貫徹安全法,。

30,、廣泛動員，強化監(jiān)督,，責任到位,，常抓不懈。

31,、建筑?三寶?配備好,，保障生命安全方有效。

32,、安全第一,，預防為主，綜合治理,，保障安全,。

33、?四口?好比老虎洞,，不加防護把命送,。

34、隱患險于明火,，防范勝于救災,，責任重于泰山。

35,、樹名牌意識,、創(chuàng)精品工程。

36,、完善質(zhì)量體系,、強化工程質(zhì)量。

37,、掌握安全生產(chǎn)知識,，爭做遵章守紀職工。

38,、質(zhì)量是企業(yè)的生命線,。

39、杜絕違章,，珍惜生命,。

40、安全三個寶、上班莫忘了,。

41,、確保安全防治措施落實，加強專項整治重點監(jiān)管,。

42,、學習文化打基礎(chǔ)、技術(shù)能力勤鉆研,。

43,、百年大計質(zhì)量先、安全生產(chǎn)記心間,。

44,、安全生產(chǎn)一刻也不能松懈。

45,、以百分之百的細致,、創(chuàng)百分之百的優(yōu)良,。

46,、開展民主評議行風，接受社會各界廣泛監(jiān)督,。

47,、多一份小心，少一份擔心,。

48,、廣泛動員，狠抓落實,，群防群控,。

49、科學管理,、精心施工,。

50、加強質(zhì)量教育,、提高質(zhì)量意識,。

51、安全是效益的保障,，安全是幸福的源泉,。

52、實施安全生產(chǎn)法,，人人事事保安全,。

53、百年大計、質(zhì)量第一,。

54,、嚴格落實安全標準化管理，確保安全生產(chǎn),。

55,、抓好安全生產(chǎn)，促進經(jīng)濟發(fā)展,。

56,、安全在心中，生命在手中,。

57,、正確使用它、事故就少了,。

58,、是工程質(zhì)量的基礎(chǔ)，嚴格監(jiān)理是工程質(zhì)量的,。

59,、依法監(jiān)管，公正執(zhí)法,，確保安全,。

60、留一生安全給自己,，送一份*高考零分作文 安給家人,。

61、科學管理,、施工規(guī)范,。

62、樹立質(zhì)量法制觀念,、提高全員質(zhì)量意識,。

63、安全就是生命,，責任重于泰山,。

64、見了違章嚴批評,，道是無情卻有情,。

安全生產(chǎn)標準化的工作計劃3篇（擴展10）

——標準化安全生產(chǎn)管理制度 (菁選2篇)

操作標準化工作計劃篇十六

為貫徹落實神華準格爾能源集團有限責任公司（以下簡稱公司）20xx年工作會精神，進一步鞏固2014年安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動成果,，強化基層基礎(chǔ)管理,，促進公司安全發(fā)展，特制定本實施方案。

班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的最基層的單位,，是企業(yè)最基礎(chǔ)的生產(chǎn)管理組織,，班組安則公司安。開展安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動,，目的是以各單位班組安全建設(shè)為基礎(chǔ),，建設(shè)“崗位有職責、作業(yè)有程序,、操作有標準,、過程有記錄、績效有考核,、改進有保障”的現(xiàn)代化企業(yè)班組,，促進公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

從20xx年1月起至20xx年底,，公司全面開展創(chuàng)建安全管理標準化示范班組活動,，工作目標：

1. 建立班組安全自律機制，規(guī)范班組安全行為,，提高班組安全自控能力,，養(yǎng)成班組安全操作習慣，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象,，打造“危險預知,、隱患可控,、機制運行有效,、事故為零”的本質(zhì)安全型班組。

2. 立足“以人為本”,，強化員工安全意識培養(yǎng),，形成全班組共同認同、自覺遵守,、帶有本班組特點的安全價值觀和安全行為規(guī)范,，切實提升安全素質(zhì)，打造“想安全,、會安全,、能安全”的本質(zhì)安全型員工。

3. 以創(chuàng)建安全管理標準化示范班組為抓手,，充分發(fā)揮其榜樣和引領(lǐng)作用,，以點帶面，提升班組安全管理水*,，實現(xiàn)本質(zhì)安全,。

為加強安全管理標準化示范班組創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，保證該項活動按照實施方案扎實、有序推進,，公司成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,，下設(shè)安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動辦公室，負責公司安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動的具體組織督導工作,。

（一）安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組 組 長：王啟瑞

副組長：黃建軍 秦 泰

成 員：王有倉 ^v^華 楊 林 喬瑞龍 霍翠云

李雁峰

工作職責：負責審核,、批準安全管理標準化示范班組創(chuàng)建工作整體計劃和實施方案；全面指導,、監(jiān)督創(chuàng)建活動各項工作,，評審示范班組。

（二）安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動辦公室 辦公室設(shè)在安全監(jiān)察局,，王有倉兼任辦公室主任,。 工作職責：在領(lǐng)導小組指導下，全面負責安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動的具體工作事宜,，及時向領(lǐng)導小組匯報工作進展狀況,；負責實施方案、評定標準的制定,；負責實時跟蹤推進創(chuàng)建活動,，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題；負責組織安全管理標準化示范班組的評審工作,。

xx年安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動,，分為四個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動（4月30日前）

各單位要下發(fā)專題文件，利用各種方式進行深入宣傳,，召開班組安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動動員會,，對創(chuàng)建活動做出全面部署；要廣泛宣傳開展安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動的目的意義,，制定實施方案,、考核細則、獎罰辦法,，成立工作機構(gòu),，精心組織，抓好落實,。

第二階段： 組織實施（9月30日前）

各單位要把創(chuàng)建安全管理標準化示范班組工作作為夯實基礎(chǔ),、強化管理的重點工作來抓，主要領(lǐng)導和各分管領(lǐng)導要親自部署,、親自檢查,、督導，確保創(chuàng)建活動扎實有效開展,。

第三階段：總結(jié)提高（10月30日前）

各單位要鞏固活動成果,，強化各項措施,，總結(jié)提煉創(chuàng)建安全管理標準化示范班組體制機制建設(shè)方面的先進經(jīng)驗，選樹安全管理標準化示范標桿班組,，召開經(jīng)驗交流會,，深入開展學習交流，做到以點帶面,，持續(xù)推進,，確保活動目標順利實現(xiàn),。

第四階段：評審表彰（12月31日前）

12月初,，公司安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組抽取各單位1-2個班組進行檢查評比，并評選優(yōu)秀組織單位,，擇機進行總結(jié)表彰,。

（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導,。按照“分級管理”原則,，公司對各單位安全管理標準化示范班組創(chuàng)建工作進行不定期檢查考核。各單位是班組安全管理標準化班組創(chuàng)建工作的責任主體,，要充分認識開展班組安全管理標準化班組創(chuàng)建活動的重要意義,，切實增強開展安全管理標準化示范班組創(chuàng)建活動的自覺性和主動性，要堅持高標準,、嚴要求,，采取有力措施，全面落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范,，全力推進班組安全管理標準化示范班組創(chuàng)建工作,。

（二）全面推進，重點培育,。各單位要按照全面推進,、重點培養(yǎng)，樹立樣板的工作思路,，推進安全管理標準化示范班組創(chuàng)建工作。要將開展班組安全管理標準化創(chuàng)建與貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)相結(jié)合,，與風險預控管理體系“落地”相結(jié)合,，與提高員工自保互保意識及安全技能相結(jié)合,，使班組安全管理標準化工作成為推進公司安全生產(chǎn)的有效手段,，持續(xù)不斷地抓緊、抓實,、抓出成效,。

（三）創(chuàng)新機制,，注重實效。各單位要緊密結(jié)合本單位工作實際,，建立安全管理標準化示范班組創(chuàng)建工作機制,，加大安全管理力度，加大班組班前會抽查次數(shù),，加強危險源辨識與管控,，嚴格落實交接班制度和工作單（工作票）制度。強化作業(yè)現(xiàn)場跟班管理,，加強重要崗位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控，強化反“三違”工作,，嚴格反“三違”處罰標準,。加強員工崗位安全培訓教育，上標準崗,，干標準活,。切實提高班組執(zhí)行力和自我管理、安全防控能力,，把好安全生產(chǎn)防線,。

（四）加強業(yè)務指導與考評。各單位要將創(chuàng)建安全管理標準化示范班組考評納入風險預控管理體系檢查內(nèi)容,，定期組織督查考核,，及時整改存在的問題。各級管理人員要加大監(jiān)督,、檢查,、指導力度，規(guī)范每日班前會,、每周安全教育,、每月安全檢查考核等日常安全工作。強化班組長考核,、選拔,、任用和培訓工作。開展安全管理標準化示范班組評比表彰活動,，推動班組安全管理工作不斷邁上新臺階,。

操作標準化工作計劃篇十七

根據(jù)臨汾市煤炭工業(yè)管理局臨煤標發(fā)【20xx】510號《關(guān)于在全市煤礦開展質(zhì)量標準化大會戰(zhàn)實施方案》的通知，11月份我礦結(jié)合實際情況,，根據(jù)大會戰(zhàn)實施方案,，在10月份開展安全質(zhì)量標準化大會戰(zhàn)第一階段工作的基礎(chǔ)上，實施了第二階段的大會戰(zhàn)方案?，F(xiàn)將第二階段的工作匯報如下：

根據(jù)大會戰(zhàn)實施計劃,，我礦在這個月5號,、15號、25號的安全質(zhì)量標準化大檢查中,，組織各采掘隊隊長和安全質(zhì)量標準化檢查人員一起去各個采掘工作面進行大檢查,。在檢查的過程中杜絕走馬觀花，每檢查完一個采掘工作面,，都要求各工隊長對照自己的工作面,，在表格上填寫被檢查工作面的優(yōu)缺點。

開展走出去學習活動,。我礦這個月聯(lián)系周邊礦井,，開展交互檢查、學習活動,。具體是派遣各專業(yè)負責人,，到安鑫煤礦井下一線進行交互檢查，在交互檢查的同時認真學習該礦井各方面的優(yōu)點,，對照本礦實際情況看看適不適用,。

在礦內(nèi)各工隊互相檢查學習的基礎(chǔ)上，我礦安全質(zhì)量標準化辦公室再次組織各采掘工隊長,，在一起開展討論活動,。在討論的活動中不但要求工隊長指出其它工隊的優(yōu)點，還要求各個工隊長拋開情面,，指出每個工隊在生產(chǎn)活動中存在的缺點,，怎么改進好，同時檢討自己工隊在生產(chǎn)活動中存在的各方面問題,，給自己制定下一步的整改目標等,。通過這樣的討論活動，各工隊長的安全質(zhì)量標準化意識得到很大提高,。10月份所塑造的2各先進掘進隊和1各綜采隊在原先的基礎(chǔ)上,，所施工工作面的工程質(zhì)量有了進一步的提高，給其它采掘工隊樹立了榜樣,，真正形成了“后進趕先進,，先進更先進”，相互學習,、共同提高的濃厚氛圍,，促進了安全質(zhì)量標準化工作的深入開展。

在我礦走出去交互檢查,、學習活動的基礎(chǔ)上，我礦在例會上要求去檢查,、學習的各專業(yè)負責人匯報檢查,、學習的內(nèi)容和感受,。各專業(yè)負責人分別發(fā)言，對照所檢查的礦井,，講了本礦本專業(yè)在生產(chǎn)活動中存在的一些缺陷,，并明確了整改目標。在例會上全體礦管理人員聽取了匯報,，大家真切的感受到自身工作跟安全質(zhì)量標準化要求所存在的差距,，使大家在學習安全質(zhì)量標準化要求的基礎(chǔ)上，認識到安全質(zhì)量標準化工作的重要性,，端正了態(tài)度,。通過這樣的討論活動，進一步提高了我礦管理人員安全質(zhì)量標準化建設(shè)的能力,。

根據(jù)我礦安全質(zhì)量標準化大會戰(zhàn)實施方案,，我礦再次開展了自查自糾活動，嚴格根據(jù)新標準到生產(chǎn)一線查找,、分析,、處理問題，同時實施了一系列的整修工程,，進一步提高了我礦的安全質(zhì)量標準化水*,。

1、11月份,，我礦安全質(zhì)量標準化辦公室組織人員嚴格對照新標準,，對我礦11個專業(yè)的軟件資料和井下設(shè)施進行了檢查，共查處各類問題總共48條,。針對所查出的問題,，我礦質(zhì)標辦把各專業(yè)問題嚴格落實到人，同時督促各專業(yè)積極整改,，深入追蹤,，直到問題被徹底整改。安全質(zhì)量標準化辦公室力爭通過不斷的動態(tài)檢查,、問題落實,，不斷提高我礦安全質(zhì)量標準化水*。

2,、11月份,，我礦科學安排，統(tǒng)籌規(guī)劃,，進行了一系列的巷道整修工程,。如：軌道下山已經(jīng)起完底，正在進行鋪道,，鋪完道計劃澆筑,，以進一步方便行人和運輸,；井底車場的運輸斜巷，由于底鼓影響運輸安全和美觀,，我礦已對該段巷道進行了整修,，保障了斜巷運輸安全；七橫貫由于頂板壓力大,，巷道頂板下沉,，造成行人高度不夠，我礦安排工隊正在進行挑頂作業(yè),，該工程即將完工,，工程的實施保證了巷道行人安全，并使巷道達到標準要求,。在對上述巷道進行改造的同時,，抓細節(jié)、嚴過程,、控動態(tài),，我礦安全質(zhì)量標準化工作得到有效提高。

3,、11月份,，我礦組織全體礦管理人員進行了3次集體勞動，主要針對井下個別文明生產(chǎn)差的地方,，進行了清理打掃,。通過這幾次集體勞動，不但提高了我礦的文明生產(chǎn)水*,，還有效提高了管理人員隊伍的凝聚力,。

以上即為我礦11月份開展安全質(zhì)量標準化大會戰(zhàn)第二階段活動的詳細內(nèi)容。通過這兩個月的大會戰(zhàn)活動,，我礦的安全質(zhì)量標準化工作得到有效提高,，但與安全質(zhì)量標準化的要求還有些差距。12月份我們將突出重點專業(yè),，嚴格督查檢查,，同時進一步認真學習先進單位經(jīng)驗，通過加強管理,、強化教育,、細化責任、完善制度,、嚴格考核等措施,，努力提高礦井安全質(zhì)量標準化水*，使我礦達到安全質(zhì)量標準化一級礦井要求。

操作標準化工作計劃篇十八

承擔自治縣質(zhì)量強縣領(lǐng)導小組辦公室日常工作,。組織全縣各部門共同開展質(zhì)量強企各項工作任務,，形成“大質(zhì)量”工作合力,。20xx年9月結(jié)合質(zhì)量月活動,，由*副*召開質(zhì)量強縣領(lǐng)導小組會議專題研究、部署質(zhì)量工作,，成員單位共28人參加,，集中研究《貫徹實施質(zhì)量強縣戰(zhàn)略20xx年質(zhì)量提升行動工作要點》（木縣質(zhì)強辦發(fā)〔20xx〕1號）和關(guān)于組織開展20xx年全國“質(zhì)量月”活動的通知（木縣質(zhì)強辦發(fā)〔20xx〕2號)。組織企業(yè)開展質(zhì)量提升專題視頻培訓班3期,，建立質(zhì)量提升第二,、三梯隊企業(yè)各3家，積極培養(yǎng)各行業(yè)推進全縣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

1.制定產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作計劃下發(fā)縣質(zhì)檢所（包括滴灌帶,、紅磚、砂石,、煤質(zhì)等）,，全年開展各類產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查檢查，對不合格的產(chǎn)品配合稽查股進行立案處罰,。上級轉(zhuǎn)辦不合格產(chǎn)品的后處理完成率達到100%（績效考核指標）完成84消毒液產(chǎn)品質(zhì)量案件1個,。

2.根據(jù)州局下發(fā)的文件，實施市場*“產(chǎn)品質(zhì)量提升工作方案”,，開展質(zhì)量提升行動1次,，我縣無危化品,、工業(yè)生產(chǎn)許可證和食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè),。20xx年開展農(nóng)資、建材,、墻體材料,、口罩、鋼筋,、線纜,、兒童玩具、水泥,、煤質(zhì)管控,、成品油、車輛銷售,、機油和滴灌帶產(chǎn)品等專項整治工作,，開展農(nóng)村改廁工作產(chǎn)品摸排檢查工作，檢查節(jié)水器具銷售單位2家。

月組織開展全國“質(zhì)量月”活動1次,，開展小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認證提升行動,，選取1家恒發(fā)原面粉廠完成質(zhì)量管理體系認證提升任務；全年通過各類產(chǎn)品質(zhì)量整治幫扶,、提質(zhì)升級活動,，對質(zhì)量問題突出的企業(yè)進行集中整治，我局在檢查中要求企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量安全進行自查,嚴格落實企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)主體責任,明確生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的崗位職責,、管理規(guī)程,、操作規(guī)程,提高管理水*,保證產(chǎn)品質(zhì)量,企業(yè)開展產(chǎn)品質(zhì)量檢驗,并將生產(chǎn)的產(chǎn)品委托檢驗，結(jié)果合格方可銷售,。結(jié)合質(zhì)量月活動,，對兩家滴管帶廠進行技術(shù)指導，利用檢驗技術(shù)機構(gòu)優(yōu)勢,，對2家滴灌帶產(chǎn)品進行委托檢驗,，對關(guān)鍵工藝指標進行檢驗分析，降低產(chǎn)品不合格率,。

圍繞支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，加快標準化體系建設(shè)。培育發(fā)展技術(shù)先進的團體標準,，對標國際提高國內(nèi)標準整體水*,，以標準化促進質(zhì)量強區(qū)建設(shè)。強化企業(yè)主體作用,，年內(nèi)制定發(fā)布農(nóng)業(yè)地方標準2項,，增強農(nóng)業(yè)品牌綜合競爭力；全年內(nèi)以標準化促木壘羊肉產(chǎn)業(yè)升級,。制定昌吉*自治州地方標準《木壘羊全產(chǎn)業(yè)鏈標準體系》,，通過對木壘羊全產(chǎn)業(yè)鏈標準體系進行研究與構(gòu)建，并提供實施木壘羊全產(chǎn)業(yè)鏈標準體系的技術(shù)指導和咨詢,開展標準的宣貫和培訓,，以支撐木壘羊全產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè),、運營、管理的標準需求,，實現(xiàn)木壘羊的優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,。，加強我縣服務業(yè)標準的制定與標準化管理,。全面實施企業(yè)產(chǎn)品與服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度,，在企業(yè)標準信息公共服務*臺上完成生產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行標準聲明公開。

1.負責全縣計量監(jiān)督管理工作,，開展520世界計量日活動,。

2.加強民生計量工作,。建立健全全縣各行業(yè)使用單位的強檢計量器具臺帳。開展強制檢定計量器具檢定及備案工作,。統(tǒng)計每月強檢計量器具的檢定數(shù)據(jù),，并進行分析。強化計量服務水*,。

3.強化商品計量監(jiān)管,，進一步組織好質(zhì)量與計量檢測所對全縣醫(yī)療衛(wèi)生、交通領(lǐng)域,、金銀器,、加油機及“民用四表”等計量器具強制檢定工作、定量包裝抽檢工作,。集貿(mào)市場和大宗農(nóng)副產(chǎn)品收購用計量器具受檢率、合格率要達到100%,。查處計量器具未經(jīng)檢定,、弄虛作假等違法行為6起。

4.對機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu),，特別是尾氣排放環(huán)檢及其工作情況組織監(jiān)督檢查,；對全縣認證活動實施監(jiān)督管理；加強管理體系認證,、強制性產(chǎn)品認證,、綠色產(chǎn)品認證、有機產(chǎn)品認證,、地理標志產(chǎn)品保護等認證認可工作的監(jiān)管,，加大對流通領(lǐng)域3c認證、能效標識認證產(chǎn)品的執(zhí)法檢查,。協(xié)助查處認證認可違法行為,。對7家檢驗檢測機構(gòu)監(jiān)督檢查已檢查4家，完成率（有檢查表印證）,；

5.開展對自愿性認證活動的監(jiān)督檢查,，覆蓋率不低于5%,，已檢查5家,。

——安全標準化工作總結(jié)10篇

操作標準化工作計劃篇十九

馬那提 （工會*）

成員： 牛新穎 （教務副校長）

努爾波拉提 （后勤副校長）

加那提別克 （法制副校長,、綜治辦主任）

加米拉 （教務主任）

金麗（教務主任）

孫玲靈 （德育主任,、校辦主任）

努爾蘭別克 （后勤主任）

張玲玲（教研主任）

古麗娜爾 （雙語教研主任）

馮照源（教育干事）

張鴻疆 （阿克恰普帕教學點負責人）

五,、工作要求

1,、學校各部門要對照標準認真摸清底子,，摸清學校校園,、教學生活用房的面積,，學校校舍維修,、用水用電和廁所的現(xiàn)狀，教師辦公設(shè)備、學生課桌椅以及教學設(shè)備和器材等的現(xiàn)有數(shù)量和需求狀況,，建立完整的摸底工作臺帳,，制定切實可行的實施方案。

2,、要把標準化學校建設(shè)作為全面提高教育水*,，辦人民滿意教育的重要舉措。

操作標準化工作計劃篇二十

為進一步加強古塘街道建筑施工安全生產(chǎn)管理,，有效預防和遏制建設(shè)工程施工安全事故的發(fā)生,，根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合街道實際,，現(xiàn)就我街道建筑工地安全生產(chǎn)管理工作制定如下實施方案,。

牢固樹立安全發(fā)展理念，強化安全紅線意識,，弘揚生命至上,、安全第一的思想。堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，強化建筑施工領(lǐng)域安全監(jiān)管,。嚴格落實各施工單位安全生產(chǎn)主體責任,，健全安全管理機構(gòu)和各項規(guī)章制度，加強員工培訓,，積極推進安全標準化建設(shè),，夯實安全基礎(chǔ)，有效地減少和降低事故總量,、控制較大事故,、堅決遏制重特大事故，確保古塘街道建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

力求實現(xiàn)五個目標:一是減少,、消除安全隱患，預防高處墜落,、垂直起重機械設(shè)備傷害事故及坍塌事故,；二是明確安全生產(chǎn)施工單位主體責任，進一步推動施工現(xiàn)場安全措施的落實,，提高從業(yè)人員安全意識,，減少作業(yè)人員違章違規(guī)行為；三是進一步強化安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管責任,；四是嚴厲查處違法違規(guī)建設(shè)行為,，努力杜絕建筑施工傷亡事故的發(fā)生,；五是努力提升建設(shè)工地內(nèi)外環(huán)境，按要求做好圍擋,、宣傳標語建設(shè)以及文明施工,。

（一）完善日常隱患排查治理工作制度。牢固樹立“隱患就是事故”的意識,，由街道城建辦建立隱患排查治理制度標準,，明確排查治理工作要求。嚴格落實日常隱患排查工作制度,，將定期檢查和不定期抽查相結(jié)合,。明確隱患排查整治內(nèi)容和重點，督促企業(yè)建立隱患排查治理,、重大隱患風險評估和監(jiān)控及報告等工作制度,，定期開展隱患分析、排查和治理,。同時對排查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患以及其它問題及時上報相關(guān)職能部門,。

（二）健全隱患排查監(jiān)督制度。對查出的隱患要有專人負責,，實行誰檢查、誰簽字,、誰負責,。檢查過程中，相關(guān)部門行政不作為或作為不當,、監(jiān)管失責失察,、安全責任不落實、工作不重視,、舉報不查處或因發(fā)現(xiàn)隱患整改不到位而導致事故發(fā)生的,，要嚴肅責任追究。

（三）健全安全宣傳教育制度,。為提高一線工人和技術(shù),、管理人員的質(zhì)量安全意識及能力。積極開展安全教育培訓等工作,，構(gòu)建社會化協(xié)同機制,。要推進新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合創(chuàng)新，不斷鞏固和擴大安全生產(chǎn)宣傳陣地建設(shè),。

（四）建立日常舉報制度,。在日常隱患排查的基礎(chǔ)上建立群眾舉報制度，對群眾發(fā)現(xiàn)的安全隱患以及未經(jīng)批準的建筑工地違法非法施工行為接受群眾舉報,，街道及時會同相關(guān)部門進行查處,。舉報地點設(shè)在街道城建辦,，舉報電話:630xxxx。

（一）加強領(lǐng)導落實責任,。各村（社區(qū)）及相關(guān)部門要強化紅線意識,，始終堅持發(fā)展決不能以犧牲人生命為代價的紅線。要從思想和行動上高度重視,，加強領(lǐng)導,，落實責任，精心安排,，認真部署,，制定切實可行的實施方案，明確隱患排查的重點,、步驟,、要求和保障措施，認真組織實施,。

（二）加大力度,，強化監(jiān)管。要加大對現(xiàn)場的監(jiān)督管理力度,，采取高強度,、大頻率的監(jiān)督檢查，對施工現(xiàn)場是否落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范,、是否落實隱患排查整治各項措施進行檢查,，要嚴格督促施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)按標準施工,、按規(guī)范監(jiān)理,，堅決制止憑經(jīng)驗施工、按土辦法操作,。要在強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查的同時,，加大對企業(yè)安全生產(chǎn)行為的檢查力度，督促企業(yè)自覺履行安全生產(chǎn)法定義務,。

（三）注重實效,，完善機制。牢固樹立“隱患就是事故”的意識,，督促施工企業(yè)完善隱患排查自查機制,。嚴格落實企業(yè)的隱患排查治理主體責任，明確隱患排查整治內(nèi)容和重點,，指導和督促企業(yè)建立隱患排查治理,、重大隱患風險評估和監(jiān)控及報告等工作制度。

操作標準化工作計劃篇二十一

為了認真做好第二管理區(qū)二○一一年安全生產(chǎn)工作,，本著以十屆一次職代會精神為指針,，堅持“安全第

一,、預防為主、綜合治理”的方針,，把安全生產(chǎn)工作做到實處,，杜絕一切不安全隱患，防止發(fā)生一切事故,，確保人民群眾的人身,、財產(chǎn)安全，在農(nóng)場主管部門的正確指導下,，在管理區(qū)領(lǐng)導,、職工群眾的共同努力下，圓滿的完成了全年安全生產(chǎn)工作,，現(xiàn)將我管理區(qū)全年安全生產(chǎn)工作總結(jié)匯報如下：

為了把我管理區(qū)安全生產(chǎn)工作落到實處,，在各生產(chǎn)階段都利用廣播、版報,、標語等形式向職工,、群眾宣傳講解安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),，使管理區(qū)的職工群眾從思想上樹立起“安全第

一、人人有責”的思想,，增強他們的安全意識,，把關(guān)心、支持參預安全生產(chǎn)工作成為每個人的自覺行為,，明確自己的權(quán)利和義務，對減少各類事故起到了明顯作用,。

根據(jù)上級領(lǐng)導的文件及法律,、法規(guī)、及第二管理區(qū)的實際情況,，制定了各項規(guī)章制度,，使之在全年的安全生產(chǎn)工作中有章可查，有令可依：

在年初就由管理區(qū)主任與全管區(qū)各班組長,、職工簽定安全生產(chǎn)責任狀,，嚴格要求，嚴格管理,、嚴格把關(guān),，層層落實責任，做到全面細致,，不留死角,。

在春播,、夏管、秋收,、冬防等各主要階段,，第二管理區(qū)安全領(lǐng)導小組都要對全管區(qū)的各重點部位進行安全生產(chǎn)大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理,，堅持逢九講評制度，從而避免了事故的發(fā)生,。

管理區(qū)安全領(lǐng)導小組每月都要進行至少一次的小組列會,，認真布臵當前的各項生產(chǎn)工作，對每位小組成員的工作作出總結(jié),，并要求每位小組成員經(jīng)常檢查,、督促本部門的安全生產(chǎn)工作，教育職工群眾增強安全防范意識,，對安全生產(chǎn)工作要做到天天講,、會會講，并做到會后簽字,，使全管區(qū)職工群眾從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性,，為我管區(qū)的安全生產(chǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。

總之,、在本年度的安全生產(chǎn)工作中,，做到領(lǐng)導重視，目的明確,，檢查到位,，處理及時，從而杜絕了事故的發(fā)生,。在今后的安全生產(chǎn)工作中,，我們還要繼續(xù)努力工作，認真按照上級部門的要求去做,，牢固樹立“安全第一,、預防為主、綜合治理”的原則,，為第二管理區(qū)的安全生產(chǎn)工作而努力奮斗,。

操作標準化工作計劃篇二十二

為切實抓好我市煤礦安全生產(chǎn)工作，努力提升煤礦安全生產(chǎn)條件和綜合管理能力,，預防和減少煤礦傷亡事故的發(fā)生,，推動安全質(zhì)量標準化活動建設(shè)，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，安全標準化工作總結(jié),。達州市煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作在省安監(jiān)局,、四川煤監(jiān)局的大力指導和支持下，取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下,。

（一）基本情況

四川省人民*安全生產(chǎn)委員會辦公室《關(guān)于做好20xx年度煤礦安全質(zhì)量標準化工作的通知》（川安辦〔20xx〕17號）規(guī)劃達州市煤礦安全質(zhì)量標準化達標礦井總數(shù)為61家。20xx年底,，按照川府發(fā)電〔20xx〕33號文件精神,，經(jīng)市安監(jiān)局組織有關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員驗收達標礦井有67家。其中20xx年達標的有41家（二級13家,，三級27家,，四級1家）。其中：達縣達標礦井11家,，達二級4家,，達三級7家，占省下達目標任務的100%,；大竹縣達標礦井13家,，達二級3家，達三級9家,，達四級1家,，占省下達目標任務的；宣漢縣達標礦井5家,，達二級4家,，達三級1家，占省下達目標任務的,；萬源市達標礦井7家（二級1家,，三級6家），占省下達目標任務的,；渠縣達標礦井1家,，達三級1家，占省下達目標任務的,；開江縣達標礦井2家，達三級2家,，占省下達目標任務的50%,；通川區(qū)達標礦井2家，達二級1家,，達三級1家,，占省下達目標任務的。20xx年全市煤礦安全質(zhì)量標準化達標礦井27家（其中有一家屬三級升二級）,，其中：渠縣5家,，達三級5家,；達縣3家，達三級3家,；宣漢縣14家,，達三級14家；通川區(qū)1家,，達三級1家,；開江縣1家，達三級1家,；大竹縣3家,，達二級2家，三級1家,。

（二）所做的主要工作和取得的效果

1．廣泛宣傳,。市、縣（市,、區(qū)）*,、安監(jiān)局、煤礦安全監(jiān)管部門,，煤礦企業(yè)認真貫徹落實國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于在全國煤礦深入開展安全質(zhì)量標準化活動的指導意見》（煤安監(jiān)字〔20xx〕96號）文件精神,，采取印發(fā)《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》，組織煤礦安全管理干部和職工逐條逐款學習,，張貼宣傳標語,，放映達標礦井安全保障能力電影及圖片，組織煤礦安全,、生產(chǎn)技術(shù)管理人員參觀學習取經(jīng),，召開煤礦安全質(zhì)量標準化礦井現(xiàn)場工作會等形式，大力宣傳煤礦安全質(zhì)量標準化達標工作的重要性和必要性,，營造煤礦安全質(zhì)量標準化工作的良好氛圍,，提高煤礦企業(yè)安全質(zhì)量標準化達標工作的積極性和主動性。

2．落實責任,。市,、縣（市、區(qū)）煤礦安全監(jiān)管部門,，煤礦企業(yè)認真執(zhí)行省安辦〔20xx〕17號,、省*川府發(fā)電〔20xx〕33號文件精神，成立煤礦安全質(zhì)量標準化達標領(lǐng)導小組,，落實專門機構(gòu)和人員,，落實監(jiān)管責任，派出督導組，指導煤礦企業(yè)達標工作的開展,，科學制定達標規(guī)劃,，督促煤礦企業(yè)限期達標，工作總結(jié)《安全標準化工作總結(jié)》,。建立煤礦安全質(zhì)量標準化達標獎懲制度,，達縣贏川礦業(yè)有限責任公司拿出10萬元獎金，專項獎勵對煤礦安全質(zhì)量標準化達標工作做出成績的有功人員,，確保了煤礦安全質(zhì)量標準化達標工作人員,、機構(gòu)和責任的落實。

3．加大投入,。各地切實加大了煤礦安全質(zhì)量標準化達標礦井的監(jiān)管工作力度,，督促應達標礦井完善煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)，重點加強礦井“一通三防”安全設(shè)備設(shè)施,、礦井雙回路供電,、采煤方法和支護方式改革、運輸巷道的改造,、礦井地質(zhì)預測預報,、探放水設(shè)施的配備、基礎(chǔ)資料的建檔立卡等安全生產(chǎn)條件改善的投入,。,。

4．效果明顯。一是按照省*〔20xx〕17號,、省*川府發(fā)電〔20xx〕33號文件要求,，省下達給我市的達標礦井除部份煤礦達標礦井屬資源整合礦井延期達標外，全市總達標率在95%以上,；二是已達標礦井安全條件和管理水*進一步提升,，礦井防災抗災能力進一步增強，有效地防止了煤礦較大安全事故的發(fā)生,。

1．認識不足,。部份煤礦企業(yè)對煤礦安全質(zhì)量標準化達標工作缺乏主動性、積極性和長期性,，存在搞好標準化就是花錢的思想,，對開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作就是夯實煤礦企業(yè)基礎(chǔ)安全管理工作的認識不足。

2．發(fā)展不*衡,。大竹縣除部份資源整合礦井經(jīng)盛市安監(jiān)部門同意延期達標,，渠縣、通川區(qū)規(guī)劃達標礦井均全部達標,，達縣除一家煤礦未達標外，開江縣規(guī)劃達標礦井達標率明顯低于其他縣、市,、區(qū),，有待督促煤礦企業(yè)進一步強化此項工作，確保省上下達目標任務的.如期完成,。

3．煤礦安全管理有待進一步加強,。一是煤礦安全管理人員、技術(shù)人員,、特殊工種配備不足,，不能滿足煤礦安全生產(chǎn)的需要；二是煤礦安全生產(chǎn)責任制,、各工種崗位責任制,、規(guī)章制度、操作規(guī)程,、基礎(chǔ)資料等有待進一步完善,；三是煤礦安全隱患整改不力，對照《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核驗收辦法》的要求,，全市查出達標礦井安全隱患達1535條,。

1．堅定抓好煤礦安全質(zhì)量標準化工作信心不動遙我市各級、各部門,、各煤礦企業(yè)將把抓好煤礦企業(yè)安全質(zhì)量標準化工作作為“以人為本”,，堅持安全發(fā)展觀，構(gòu)建和諧達州,，促進地方經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的高度來認識其重要性,，要認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《*關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（國發(fā)〔20xx〕2號）,、《四川省人民*關(guān)于切實加強煤礦安全生產(chǎn)工作堅決遏制重特大事故的緊急通知》（川府發(fā)電〔20xx〕33號）,，增強抓好煤礦安全質(zhì)量標準化的信心和決心，切實加強對煤礦安全質(zhì)量標準化工作的組織領(lǐng)導,，做到機構(gòu)不撤,，人員不散，力度不減,，實現(xiàn)煤礦安全管理工作從被動防范向源頭管理的轉(zhuǎn)變,，建立煤礦安全長效機制，夯實煤礦安全基礎(chǔ),，杜絕煤礦較大事故的發(fā)生,。

2．全面推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作。我市認真按照《關(guān)于在全國煤礦深入開展安全質(zhì)量標準化活動的指導意見》（煤安監(jiān)字〔20xx〕96號）,、《關(guān)于加強小煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導意見》（安監(jiān)總煤調(diào)〔20xx〕95號）,、《關(guān)于深入開展煤礦安全質(zhì)量標準化工作的通知》安監(jiān)總煤行〔20xx〕198號和省*川府發(fā)電〔20xx〕33號文件精神,，科學制定煤礦安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃，加強煤礦安全質(zhì)量標準化的宣傳教育和培訓工作力度,，督促煤礦企業(yè)加大科技投入,，以“一通三防”為重點，抓好煤礦安全質(zhì)量標準化各項工作,。嚴格煤礦采掘 頭面管理,，強力推進采煤方法和支護方式的改革，努力提升煤礦安全生產(chǎn)條件,，全面推進煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作,。

3．嚴格執(zhí)行上級政策。我市將認真按照省*川府發(fā)電〔20xx〕33號文件精神,，落實好企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任和部門的監(jiān)管責任,。要責成煤礦安全監(jiān)管部門對20xx年省上規(guī)劃達標礦井而未達標的要及時下達停產(chǎn)整改決定書，未達標前決不允許生產(chǎn),，防止部分煤礦企業(yè)借資源整合之名突擊生產(chǎn),、超能力生產(chǎn)、超強度生產(chǎn),、超定員生產(chǎn),，避免煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

操作標準化工作計劃篇二十三

建材公司依據(jù)集團公司安全1號文件精神,，按照建材公司安全1號文件的具體布署認真開展工作，重點夯實安全培訓和安全標準化兩項基礎(chǔ)工作,，不斷完善安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程,，修訂完善各分廠作業(yè)規(guī)程和一工程一措施，補充了安全標準化考核實施辦法和細則,，進一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定,，狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查，經(jīng)全公司上下共同努力,，20xx年消滅重傷以上事故,，堅決杜絕重大事故，鞏固安全培訓和安全質(zhì)量標準化成果,，安全質(zhì)量標準化達到安全,、文明、清潔生產(chǎn),，實現(xiàn)了年初制定的安全奮斗目標?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

20xx年初，一方面對基層五個分廠的職工進行集中與分散相結(jié)合的安全培訓,，為此公司下發(fā)安全培訓文件,，并且專門聘請培訓教師,，側(cè)重培訓全民工、集體工,、臨時工的安全知識及自我保安意識,，進一步組織職工重點學習了安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程,。另一方面對建材公司副科以上干部32人在集團公司的安培中心進行安全資格培訓。通過兩級安全培訓,，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高,，而且對依法安全生產(chǎn)也有新的認識。同時也大大增強了職工的主人翁責任感,。

二月份對全公司要害部位的生產(chǎn)應急救援預案,、各工種的操作規(guī)程進行完善，重點修訂了包裝材料廠的消防應急救援預案和石材廠的山場掌子面開采及火藥庫的安全生產(chǎn)應急救援預案,。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位操作,。標準進行操作，而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應對,。之后又對建材公司的安全標準化考核條例及實施辦法進行補充修改,，增加安全管理、質(zhì)量管理的考核分數(shù),，細化安全標準化扣分標準,，使安全標準化考核結(jié)果與管理人員當月獎金掛鉤，這不僅充分調(diào)動了管理人員工作的積極性而且也真正實現(xiàn)獎勤罰懶,；

三月初,，為了貫徹落實公司3月1日干部大會精神，增強領(lǐng)導抓安全工作的責任心,，改變工作作風,，經(jīng)建材公司董事會研究決定，公司領(lǐng)導對基層實行分工負責制,，每天在基層單位工作6小時以上,，公司領(lǐng)導下沉一級分工流動參加基層單位安全辦公會議，同時要求基層單位的領(lǐng)導也下沉一級參加車間,、班組的安全會議,，經(jīng)過近一年的實踐，收效明顯,，避免*,，及時掌握生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)狀況，確保深,、嚴,、細寥地抓好安全工作,。

四月份，依據(jù)集團公司總經(jīng)理辦公會議精神,，結(jié)合建材公司實際情況,，下發(fā)了關(guān)于進一步加強作業(yè)規(guī)程和安全措施貫徹規(guī)定的通知，通知中重點強調(diào)修改完善作業(yè)規(guī)程的要求及目的,。在公司領(lǐng)導及安全生產(chǎn)技術(shù)部的指導下,，經(jīng)基層各分廠共同努力，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進一步完善,，使員工真正做到生產(chǎn)有工序,、作業(yè)有制度、管理有程序,，安全生產(chǎn)管理得到進一步提高,。

11月22日由工會和安全生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合舉辦建材公司普法安全知識競賽，比賽使職工安全知識得到豐富,，安全意識得到提升,。通過公司的安全標準化檢查及機關(guān)各部室的抽查，使基層各單位對安全標準化工作有了更高的認識,，職工的自我保安意識明顯加強,。從而形成了衫制度有落實，責任有落實,，人人事事查隱患,，人人事反三違，人人事事保安全的良好局面,。

另外,，基層各單位根據(jù)企業(yè)實際情況，進行安全必要投入,，石材廠進行土毛剝離,，全年剝離量達5萬立方米，投入資金20余萬元,。石材廠火藥庫增設(shè)紅外線報警儀,，增加一名經(jīng)濟警察并設(shè)專職主任和經(jīng)濟警察取送火藥。墻材公司增加矸石山巡查人員,，并且對兩條隧道窯進行安全大修,。給煤矸石制品廠投入14萬元，徹底解決了特種設(shè)備吊車多年存在的安全隱患,。包裝材料廠增設(shè)消防自動給水系統(tǒng),，完善消防設(shè)施。通過必要的安全投入,，安全隱患明顯減少,，使安全工作得以保障,。

在抓好日常安全生產(chǎn)工尚時，我們時刻把石材廠的火藥庫防爆炸,，墻材公司的矸石山取料,，煤矸石制品廠的特種設(shè)備吊車的使用與管理，包裝材料廠的防火作為全公司工作的重中之重,。對于這些要害部位的管理,，我們先完善了要害部位生產(chǎn)應急救援預案，并把此預案進行全員貫徹,，之后我們對要害部位安全生產(chǎn)責任制進一步落實,，并且對要害部位進行專項檢查達l0次，并且對包裝材料廠生產(chǎn)應急救援預案,，3月份進行演練，12月份對消防自動給水系統(tǒng)又進一部完善,。進入第四季度,，集團公司開展決戰(zhàn)活動，建材公司積極響應上級指示精神,，在決戰(zhàn)四季度活動中,，針對石材廠山場掌子面及火藥庫的要害部位，公司派駐一名副經(jīng)理及公司安全主管部門專職安檢員到石材廠監(jiān)督,、指導工作,。確保要害部位安全無事故。

20xx年我們雖然在安全管理上取得一點點成績,，但我們必須清醒地認識到在安全管理中還存在一定的漏洞,，與鐵煤集團公司的要求還存在差距、在安全管理上還有鞍靜不到位的地方,，安全生產(chǎn)責任制落實不夠,、職工的安全意識不強、安全監(jiān)督檢查力度不夠·例如,，包裝材料廠的消防給水系統(tǒng)和水箱制作,，公司已三令五申加快辦理，但包裝材料廠卻一推再推,，遲遲落不到實處,，這說明我們的安全防范意識不強，從嚴治廠的力度不夠,，這一事例足以說明建材公司要做好安全工作還是一個長期艱巨的任務,。

總之，在集團公司正確領(lǐng)導下,、全公司上下齊心努力,，本著真抓實干,，求真務實的精神，安全基礎(chǔ)工作一定會躍上新臺階,，安全標準化管理會上新水*,，職工的自我保安意識一定會有明顯提高d我們深信，只要強化安全生產(chǎn)監(jiān)督機制,，黨政工青齊抓共管,、群策群治，建材公司的安全標準化工作一定會做的更完美,。

操作標準化工作計劃篇二十四

范圍內(nèi))開挖,新建堤防填筑,、取樣棧橋、環(huán)庫大堤壩,、鼓風機房及配套建筑物等,。

前將《安全隱患排查治理情況統(tǒng)計表》報送工地受監(jiān)安監(jiān)站。 監(jiān)理部指導并督促所屬工地開展隱患排查工作,對所屬工地隱患排查情況定期統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)多發(fā)或可能產(chǎn)生嚴重后果的重大隱患全面會同相關(guān)部門及時制定治理措施,防止事故發(fā)生,。

4,、檢查頻率:由安全監(jiān)理組織施工單位安全員每周一次對工地現(xiàn)場安全隱患進行排查,并將排查結(jié)果如實填寫進統(tǒng)計月報,每月報送安質(zhì)監(jiān)站。

5,、對排查出來的安全隱患的處理措施 審查核驗措施 1__ 工程項目開工前,本項目監(jiān)理機構(gòu)應督促施工單位按有關(guān)規(guī)定報送各類文件和資料,并填寫報審表,。 2__ 本項目監(jiān)理機構(gòu)審查后,應對施工單位的報審表及時審查,提出監(jiān)理意見,對不符合要求的應要求施工單位完善后再次報審。 巡視檢查措施 1__ 本項目監(jiān)理機構(gòu)對施工現(xiàn)場的巡視檢查應包括下列內(nèi)容: --施工單位專職安全生產(chǎn)管理人員是否到崗工作; --施工現(xiàn)場是否符合施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施,、專項施工方案和安全防護,、文明施工措施費用使用計劃要求,是否存在安全隱患; --施工現(xiàn)場存在的安全隱患是否按照本項目監(jiān)理機構(gòu)的指令實施整改; --本項目監(jiān)理機構(gòu)簽發(fā)的工程暫停令是否已實施停工。 危險性較大工程作業(yè)情況應加強巡視,。 對總包單位組織的安全生產(chǎn)檢查每月抽查一次,節(jié)假日,、季節(jié)性、危害性氣象期間以及建設(shè)主管部門有規(guī)定要求時應增加抽查次數(shù),。 參加建設(shè)單位組織的安全生產(chǎn)專項檢查,。 本項目監(jiān)理機構(gòu)組織或參加的各類安全生產(chǎn)檢查應保留記錄。__ 告知措施 對建設(shè)單位的告知--對建設(shè)單位安全生產(chǎn)方面的義務和責任以及相關(guān)事宜,本項目監(jiān)理機構(gòu)宜以書面形式告知,。 對施工單位的告知--凡在安全監(jiān)理工作中需施工單位配合的,本項目監(jiān)理機構(gòu)應將安全監(jiān)理工作的內(nèi)容,、方式及其他具體要求及時以書面形式告知。 指令措施 1__ 本項目監(jiān)理機構(gòu)在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患,或有違反法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準和施工方案的,應立即開具監(jiān)理工程師通知單,要求限時整改,。 2__ 本項目監(jiān)理機構(gòu)發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全隱患情況嚴重的,以及施工現(xiàn)場發(fā)生重大險肇事故或安全事故的應簽發(fā)工程暫停令,并按實際情況指令局部停工或全面停工,。 3__ 監(jiān)理工程師通知單和工程暫停令由總監(jiān)理工程師簽發(fā)。送總包單位并報送建設(shè)單位,。 4__ 施工單位應針對監(jiān)理指令要求及時整改回復,本項目監(jiān)理機構(gòu)應復查整改結(jié)果,。__ 會議措施 1__ 安全監(jiān)理人員應參加第一次工地會議,介紹安全監(jiān)理方案的主要內(nèi)容。 2__ 本項目監(jiān)理機構(gòu)主持的工地例會應包括安全監(jiān)理工作內(nèi)容: --施工單位安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場安全現(xiàn)狀; --安全問題的分析,改進措施研究; --下一步安全監(jiān)理工作打算。 3__ 宜通過各種會議及時傳達建設(shè)主管部門,、安全監(jiān)督部門的有關(guān)文件和規(guī)定,研究貫徹落實的辦法,。 4__ 必要時可召開安全生產(chǎn)專題會議。 5__ 會議紀要由本監(jiān)理機構(gòu)起草,并經(jīng)到會各方代表會簽,。 報告措施 1__ 施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故,本單位人員必須立即向總監(jiān)報告;由總監(jiān)發(fā)布暫停令;并向建設(shè)單位報告,向本單位負責人報告,督促施工單位及時向建設(shè)主管部門,、安全監(jiān)督部門報告,情況緊急時可直接向建設(shè)主管部門、安全監(jiān)督部門報告,。 2__ 對施工單位不執(zhí)行監(jiān)理指令,有重大安全隱患拒不整改或不停工整改的,應及時報告建設(shè)主管部門或安全監(jiān)督部門,。以電話形式報告的應有通話記錄,并及時補充書面報告。 3__ 應將月度安全監(jiān)理工作情況以監(jiān)理月報形式向本單位,、建設(shè)單位和安全監(jiān)督部門報告,。 4__ 針對某項具體的安全生產(chǎn)問題,本項目監(jiān)理機構(gòu)認為有必要時可以以專題報告形式向本單位、建設(shè)單位和安全監(jiān)督部門報告,。 五 ,、監(jiān)理人員安排與分工:

總監(jiān)理工程師

(1) 全面負責項目監(jiān)理機構(gòu)施工安全監(jiān)督工作職責。

(2)確立項目監(jiān)理機構(gòu)安全監(jiān)督崗位的設(shè)置,明確各崗位監(jiān)理人員的施工安全監(jiān)督職責,。

⑶組織編制施工安全監(jiān)督方案,審批專項監(jiān)理實施細則,。

(4)檢查施工安全監(jiān)督方案及實施細則的落實情況。

(5)組織編寫監(jiān)理月報,、監(jiān)理報告。

(6)組織審查分包單位資質(zhì)證書,、安全生產(chǎn)許可證以及相關(guān)人員資格證書,。

(7)組織審查施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施、專項施工方案,。

(8)組織檢查施工單位現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況,。

(9)參與或配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理。

(10)組織審核施工單位安全防護,、文明施工措施費用的使用情況,并報建設(shè)單位,。

(11)組織核查 建筑起重機械和自升式架設(shè)設(shè)施的驗收手續(xù)。

(12)組織核準施工單位安全生產(chǎn)標準化達標工地考核評分,。

(13)簽發(fā)工程暫停令和復工令,。

(14)負責向本單位及有關(guān)主管部門報告施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全事故。__

2．施工安全監(jiān)督人員

(1)負責項目監(jiān)理機構(gòu)日常施工安全監(jiān)督工作的開展,。 (2__ 參與編制施工安全監(jiān)督方案和專項監(jiān)理實施細則,。

⑶負責審查施工單位項目經(jīng)理和專職安全生產(chǎn)管理人員安全合格證書、特種作業(yè)人員操作證,審查分包單位的資質(zhì)證書,、安全生產(chǎn)許可證,檢查施工單位工程項目安全生產(chǎn)管理制度,、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的建立情況。

(4)參與審查施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施和專項施工方案,。

(5)負責審查施工單位報送的危險性較大的分部分項工程清單及建筑起重機械和自升式架設(shè)設(shè)施清單,核查建筑起重機和自升式架設(shè)設(shè)施的驗收手續(xù),。

(6)核準施工單位安全生產(chǎn)標準化工地的考核評分,。

(7)協(xié)助審核施工單位安全防護、文明施工措施費用的使用情況,。

(8)負責抽查施工單位安全生產(chǎn)自查情況,參加建設(shè)單位組織的安全生產(chǎn)專項檢查,。

(9)巡視檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況,參與專項施工方案實施情況的定期巡視檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告總監(jiān)理工程師,并參與處理。

(10)負責填寫監(jiān)理日志中的施工安全監(jiān)督記錄,參與編寫監(jiān)理月報中施工安全監(jiān)督事項,。

(11)編寫和協(xié)助管理施工安全監(jiān)督資料,、臺賬。

(12)協(xié)助總監(jiān)理工程師處理施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全事故中涉及監(jiān)理的工作,。

3．專業(yè)監(jiān)理工程師

(1)在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導下,參與項目監(jiān)理機構(gòu)的施工安全監(jiān)督工作,。

(2)參與編制施工安全監(jiān)督方案,負責編制本專業(yè)專項監(jiān)理實施細則,并向相關(guān)監(jiān)理人員交底。

⑶審查施工組織設(shè)計中相關(guān)專業(yè)的安全技術(shù)措施,、危險性較大工程的專項施工方案和應急救援預案,。

(4)負責本專業(yè)專項施工方案實施情況的定期巡視檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時要求整改,情況嚴重的應及時報告總監(jiān)理工程師簽發(fā)工程暫停令。

(5)參與建設(shè)單位組織的與本專業(yè)有關(guān)的施工安全檢查活動,。

(6)編寫和提供與本職責有關(guān)的施工安全監(jiān)督資料

4．監(jiān)理員

(1)根據(jù)項目監(jiān)理機構(gòu)崗位職責安排,參與相關(guān)的施工安全監(jiān)督工作,。

(2)巡視檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況,參與專項施工方案實施情況的定期巡視檢查,

——推進基層政務標準化規(guī)范化工作方案 (菁華1篇)

操作標準化工作計劃篇二十五

為了進一步增強食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員的安全意識，營造全鎮(zhèn)范圍內(nèi)狠抓落實食品安全工作氛圍,，繼續(xù)做好食品安全工作,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委*會議研究決定，由鎮(zhèn)安辦牽頭,，于20xx年8月9日在鎮(zhèn)*會議室召開全鎮(zhèn)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員集中教育培訓大會,，會議工作總結(jié)如下：

為保證教育培訓效果，鎮(zhèn)安辦精心組織,，連同市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管部門,、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等部門,，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的36家食品生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人進行了集中教育培訓,，教育培訓率達到96%以上。

組織學習*,、省,、市級部門關(guān)于食品安全的法律法規(guī)，切實增強食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員食品安全意識,，強化行業(yè)道德倫理,，確保主體責任的全面落實。

1,、有針對性的開展食品安全教育培訓,，市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管部門、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等部門積極配合,，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況對轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行有目的,、有內(nèi)容的培訓。

2,、教育培訓內(nèi)容豐富,，形式多樣，認真?zhèn)鬟_黨和*開展食品添加劑專項整治工作的決策部署和總體要求,，大力宣傳食品安全法律法規(guī)和科普知識,，不斷增強食品經(jīng)營單位人員的守法意識、誠信意識和從業(yè)素質(zhì),。通過廣播,、標語、板報等多種方式,，以會代訓,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)轟轟烈烈的開展食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員集中教育培訓工作。

1,、強化組織領(lǐng)導,，鎮(zhèn)黨委*統(tǒng)一思想認識，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任,，本著對全鎮(zhèn)人民負責的態(tài)度,，高度重視此次集中教育培訓，精心組織,，周密安排,，確保教育培訓質(zhì)量。

2,、建立長效機制，鎮(zhèn)黨委*緊緊抓住此次集中教育培訓的契機,，全面貫徹*,、省、市級部門關(guān)于食品安全的法律法規(guī),，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況,，進一步完善教育培訓工作機制，切實落實“先培訓后上崗”制度,，與食品生產(chǎn)經(jīng)營單位簽署《食品行業(yè)質(zhì)量安全承諾書》,，明確食品經(jīng)營單位是食品安全工作第一責任人，不斷提高食品生產(chǎn)經(jīng)營者的從業(yè)素質(zhì),，從而進一步確保全市范圍內(nèi)的食品安全工作順利開展,。

操作標準化工作計劃篇二十六

在開展班組安全標準化建設(shè)創(chuàng)建工作以來，按照采礦工段班組安全標準化動員會的部署，依據(jù)《大姚六苴電解銅公司關(guān)于印發(fā)班組生產(chǎn)安全標準化工作實施方案的通知》,，對照《班組安全生產(chǎn)標準化驗收考核評分表》,，結(jié)合本班組工作實際情況，在班組內(nèi)開展安全標準化班組建設(shè),，具體工作落實如下：

1,、制定本班組安全管理制度、考核辦法,、班組安全生產(chǎn)責任制,、并進行了修改和完善。

2,、以班組全體員工簽訂《安全生產(chǎn)合同》,、“三不傷害”保證書。

3,、建立健全班組五種檔案記錄,；完善制定班組安全生產(chǎn)管理主要的八項制度。

4,、組織班組員工對操作規(guī)程,、作業(yè)指導書，新工進行安全培訓考試,。

5,、定期開展召開班組安全會議，班組安全活動,，總結(jié)名主評議活動,。

6、組織班組員工學習操作規(guī)程,、作業(yè)指導書,、應急預案的相關(guān)知識掌握相關(guān)操作技能，取得良好效果,。

7,、開展班務公開、工資透明,，工資結(jié)算做到班組員工簽字認可,。

8、加大現(xiàn)場檢查力度,，落實隱患整改,，對安全部門下發(fā)的整改100%的完成。

9,、遵章守紀,，自覺遵守勞動紀律,，做到一按時六不準，立足本職工作,，建廉潔崗位,，做純潔員工，*安從業(yè),，班組員工無違章,、違紀現(xiàn)象。

10,、認真規(guī)范及時做好各類臺賬的記錄,，在創(chuàng)建班組安全標準化的基礎(chǔ)上嚴格按“評分表”的要求，規(guī)范班內(nèi)各項工作,。

11,、1-7月份班組實現(xiàn)采礦工段分解的各項安全環(huán)?？刂浦笜?，無輕傷,，重傷、重大設(shè)備污染事故,。班內(nèi)呈現(xiàn)和諧,、團結(jié)、互助現(xiàn)象,，班組具有很強的凝聚力,，爭取本班組安全生產(chǎn)標準化班組驗收達標。

1,、班組制度執(zhí)行力度不夠,。

2、班組員工學習培訓力度不夠,，班組安全活動會議不夠理想,。

1、加強班組制度執(zhí)行力度,，充分發(fā)揮班組員工骨干作用,，各盡所能，各司其職,，落實責任制,。

2,、加強培訓工作,，針對不同的人，采用不同的培訓方式,。班組安全活動會議盡量多角度,、多方式,，讓班組安全活動變得活潑充滿生機。

綜上所述,，1-7月份我們做了大量工作,，在搞好安全標準化班組建設(shè)的`同時，有許多工作要做,，在今后工作中充分發(fā)揮班組員工積極性,，創(chuàng)造性全員參與，以穩(wěn)定職工隊伍為班組安全管理工作的切入點和落腳點,，明確各自的安全職責,，搞好安全管理，以確保公司的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長,，落實好安全管理制度,、采取制度化、科學化,、規(guī)范化,、人性化的管理方式，把本班組安全管理提高到一個新的水*,。

操作標準化工作計劃篇二十七

一,、指導思想進一步加強員工績效管理與企業(yè)戰(zhàn)略管理、全面預算管理的銜接,，按照分公司經(jīng)營管理的需要,，結(jié)合分公司卓越目標管理、分公司經(jīng)營業(yè)績考核的實施,，完善員工績效管理體系,，加強對員工業(yè)績、行為,、能力的全面管理,，改進執(zhí)行體系，健全績效回報體系,，提升績效管理執(zhí)行能力,，促進企業(yè)目標落實。

二,、進一步完善員工績效管理體系㈠員工績效模型員工績效管理是以業(yè)績?yōu)閷虻?、基于行為和能力的?zhàn)略性管理工作，即關(guān)注執(zhí)行結(jié)果,，又重視執(zhí)行過程和執(zhí)行能力,，其目的是通過對員工業(yè)績、行為,、能力的全面管理,，客觀衡量員工對組織的直接和間接貢獻,，并通過持續(xù)的能力開發(fā)，不斷提升人力資本價值,，促進組織的持續(xù)發(fā)展：業(yè)績：即員工的工作成果,，主要從工作成果的質(zhì)量、數(shù)量,、成本和時效等方面加以衡量,，體現(xiàn)的是執(zhí)行結(jié)果和對企業(yè)的直接貢獻。

行為：即員工在工作中的行為表現(xiàn),，主要是指對組織績效有關(guān)鍵影響的行為因素,，涉及到內(nèi)部溝通、團隊協(xié)作,、團隊管理,、工作態(tài)度等方面，體現(xiàn)的是執(zhí)行過程和對企業(yè)的間接貢獻,。

能力：即員工履行工作職責所需具備的能力,，包括專業(yè)技能和基本素質(zhì)（表達能力、溝通能力,、領(lǐng)導能力等）,，體現(xiàn)的是執(zhí)行能力和人力資本價值。

㈡執(zhí)行體系

⒈業(yè)績管理：與“員工績效模型”中“業(yè)績”部分相對應,，通過績效計劃的形式進行管理,，主要流程包括績效計劃的制訂、績效計劃的執(zhí)行,、績效計劃的評估三大環(huán)節(jié),。各部門要根據(jù)本年度部門的kpi指標，按崗位分解制訂員工年度績效計劃,。（必要時還要制訂員工月度計劃）,。績效計劃根據(jù)崗位分為關(guān)鍵績效指標（可量化）和工作目標,。并依據(jù)崗位的不同劃分關(guān)鍵績效指標和工作目標的權(quán)重,。職能部門在制訂員工績效計劃時，主要是建立工作目標,，依據(jù)是崗位職責和全年的工作重點,。各部門對每個崗位的績效計劃都應確立相應的考核標準。員工的直接主管是業(yè)績管理的主要責任人,。

⒉行為管理：與“員工績效模型”中“行為”部分相對應,，通過建立行為評估體系，定期進行評估的方式進行管理,。三級經(jīng)理的行為管理由人力部負責,，一般員工的行為管理由所在部門負責。

⒊能力發(fā)展管理：與“員工績效模型”中“能力”部分相對應,，在對員工進行績效分析的基礎(chǔ)上,，通過實施能力發(fā)展計劃、績效改進計劃,、績效指導,，把員工的能力培養(yǎng)落實成為具體的培訓、交流以及工作改進行動,。員工的直接主管是能力發(fā)展管理的主要責任人,。

㈢評估體系

⒈評估內(nèi)容員工績效評估是對員工業(yè)績、行為,、能力的全面評估,，是對員工直接貢獻、間接貢獻的綜合評價,，具體實施時分成業(yè)績評估,、行為評估兩部分：

⑴業(yè)績評估：是對員工工作業(yè)績的評價，主要從財務,、客戶,、內(nèi)部運營的角度進行評估，與“管理體系”部分中的“業(yè)績管理”相對應,。業(yè)績評估一般以績效計劃為依據(jù),，由員工的直接主管在與員工溝通的基礎(chǔ)上進行。⑵行為評估：是對員工行為,、能力的綜合評價,，主要從內(nèi)部運營、學習與發(fā)展的角度進行評估,，與“管理體系”部分中的“行為管理”,、“能力發(fā)展管理”相對應。行為評估一般由員工的上級和同事評估,。

⒉績效衡量員工績效水平采用績效得分和績效等級的方式衡量,，績效得分以百分制（滿分100分）衡量，績效等級按照正態(tài)分布的原則劃分成4個等級,。

⑴衡量標準對業(yè)績評估,、行為評估中的單個評估項目（指標、目標）的評價,，一般也采取百分制（滿分100分）衡量：

①以量化衡量的考核項目（關(guān)鍵績效指標）,，一般采取量化打分的形式衡量，打分的方式可以在統(tǒng)一標準的前提下根據(jù)實際情況確定,。

②不能量化衡量的考核項目（工作目標）,，也采用相應的打分方式確定,。

⑵績效等級員工績效等級按照正態(tài)分布的原則劃分成評估結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好,、合格,、欠佳4個等級。

⒊年度評估年度績效評估是對員工全年表現(xiàn)的綜合評估,，業(yè)績評估一般占70%,，行為評估一般占30%。

年度評估的結(jié)果應當實行正態(tài)分布,。分公司三級經(jīng)理為一隊,，一般員工按部門劃分（企管和社管分開），嚴格按優(yōu)秀10-20%,，良好40%-50%,，合格25%-35%，欠佳5%-10%,。分布時實行四舍五入,。特殊情況：部門年度績效為合格的，本部門優(yōu)秀比例為零,；人數(shù)在5人(不含5人)以下的部門,，當部門年度績效為優(yōu)秀時，可產(chǎn)生1個優(yōu)秀,；當部門年度績效為欠佳時,，至少有1人為欠佳。凡年度出現(xiàn)違規(guī)（章）,、違紀被公司通報的,，視情節(jié)嚴重情況，個人績效等級直接進入合格或欠佳,。

⒋中期評估中期評估主要是指中期績效計劃的評估,，也是對全年績效計劃實施的過程和結(jié)果進行逐月考核總結(jié)，一般以月為周期進行,。中期評估一般以業(yè)績評估為主,，可以把業(yè)績評估結(jié)果作為中期評估結(jié)果。中期評估與月績效獎掛勾,。㈣回報體系整合各項人力資源政策,，建立以員工績效為基礎(chǔ)的，薪酬福利,、職業(yè)規(guī)劃,、職位晉升、培訓交流、勞動合同管理等各項激勵政策相結(jié)合的全面激勵機制,。

三,、進一步改進業(yè)績管理執(zhí)行體系：在主體流程統(tǒng)一的情況下，進一步完善和簡化業(yè)績管理執(zhí)行體系,，優(yōu)化績效計劃制訂,、執(zhí)行、評估的過程管理：

㈠指導思想

⒈管理流程統(tǒng)一化：即不管采取哪種管理模式,，都必須遵循和體現(xiàn)績效計劃的制訂、績效計劃的執(zhí)行,、績效計劃的評估及回報三大環(huán)節(jié),。

⒉溝通的原則：不管采取哪種管理模式，都必須以雙向溝通為基礎(chǔ),。

⒊管理周期靈活化：以部門負責人的年度計劃為基礎(chǔ),，根據(jù)實際工作需要，在不增加過多的額外工作量的前提下,，實行年/月相結(jié)合的管理周期,，加強對目標實施的精細化管理。

⒋操作方式個性化：以實際工作需要為導向,，推行目標管理,、工作要素評價、量化考核等多種管理模式,，根據(jù)崗位特點實施個性化的管理,。

⒌同類（職位、層級,、工作性質(zhì)等）員工的管理模式及管理周期統(tǒng)一化,。

⒍格式標準化：在不影響實際工作的前提下，盡量做到展現(xiàn)形式（如計劃及評估表格等）的統(tǒng)一,，最終的評估結(jié)果（評估得分,、評估等級）應該轉(zhuǎn)換成統(tǒng)一的模式。

㈡管理方式

1,、三級經(jīng)理實行年度（月度）計劃管理,，分公司下達的經(jīng)營業(yè)績考核指標即為營業(yè)部經(jīng)理的年度（月度）績效計劃，營業(yè)部年度（月度）經(jīng)營業(yè)績評估結(jié)果即為營業(yè)部年度評估結(jié)果,。

2,、其它人員其它人員的績效管理，在現(xiàn)行管理模式的基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化執(zhí)行體系,，實行更為靈活的操作模式和管理周期,，指導思想如下：

（1）、目標管理（現(xiàn)行管理模式）根據(jù)員工的工作職責,主管與員工在雙向溝通的基礎(chǔ)上，制訂,、實施年度（月度）績效計劃（kpi,、工作目標，以及績效標準）,，并由主管根據(jù)績效計劃對員工進行評估,。

（2）、工作要素評價由部門在年初根據(jù)崗位職責,、業(yè)務規(guī)范,，在征求員工意見的基礎(chǔ)上直接制訂全年（月）的考核方案，確定全年（月）的工作內(nèi)容,、考核項目,、績效標準（執(zhí)行過程中可以在溝通的基礎(chǔ)上進行變更、調(diào)整）,以此作為全年（月）的績效計劃,，由主管按照崗位職責,、考核方案與員工進行日常的工作溝通，并以月周期進行評估,。

⒊量化考核對工作成果容易量化評價的崗位,，由部門在年初根據(jù)崗位職責、業(yè)務規(guī)范,，在征求員工意見的基礎(chǔ)上直接制訂全年的考核方案,，確定全年（月）的考核指標、績效標準（執(zhí)行過程中可以在溝通的基礎(chǔ)上進行變更,、調(diào)整）,，以此作為全年（月

）的績效計劃，由主管按照崗位職責,、考核方案與員工進行日常的工作溝通,，并按月進行量化評價。

⒋其他管理模式各部門也可以根據(jù)實際工作需要把工作要素評價,、量化考核有機結(jié)合起來,，也可以創(chuàng)新其他管理手段，但要符合公司績效管理工作的基本原則,，評估打分的方式,、考核的體系和標準，都可以根據(jù)業(yè)務規(guī)程及實際工作需要制訂,，但要注意整體的一致性和平衡性,。

四、完善員工行為評估體系

㈠評估內(nèi)容：總結(jié)歸納對組織績效有關(guān)鍵影響的行為因素及能力要素,，逐步形成針對不同類型職位的行為評價體系,，實施分類管理。⒈三級經(jīng)理：三級經(jīng)理行為評估可以按照以下方式：

⑴領(lǐng)導評價：占年度績效評估的20%，由分公司領(lǐng)導進行評價,，評價內(nèi)容主要是執(zhí)行能力,、業(yè)務能力、個人素質(zhì),、工作態(tài)度等方面,；

⑵團隊協(xié)作：占年度績效評估的5%，由分公司有協(xié)作關(guān)系的三級經(jīng)理進行評價,，評價內(nèi)容主要是執(zhí)行能力,、溝通協(xié)作、個人素質(zhì),、工作態(tài)度等方面,；

⑶團隊管理：占年度績效評估的5%，由相關(guān)員工進行民意測驗評,，評價內(nèi)容主要是團隊建設(shè),、內(nèi)部溝通,、個人素質(zhì),、工作態(tài)度等方面。以上評估依據(jù)：三級經(jīng)理行為評估標準,。

2,、其他員工：評估的主要內(nèi)容為能力發(fā)展和團隊協(xié)作，由部門領(lǐng)導和有協(xié)作關(guān)系的部門評價,。評估依據(jù)：員工行為評估標準,。

㈡評估方式：行為評估主要以滿意度測評的方式進行評價，由相關(guān)考評人員按三級經(jīng)理及一般員工行為評估打分表要求項目進行打分,。以百分率的形式度量,，再按行為評估占30%對打分結(jié)果進行折算。

㈢評估周期行為評估主要以年度為周期,。㈣實施行為評估后,，要將原來績效計劃中主要涉及個人行為因素的內(nèi)部運營、學習與發(fā)展類指標,、目標（如團隊協(xié)作滿意度,、部門員工滿意度等）分離出來，納入行為評估體系進行統(tǒng)一管理,，分公司將按省公司要求,，逐步對行為評估體系及基礎(chǔ)管理工作進行完善。㈤從20*年開始,，績效管理,，要改變原來績效管理與傳統(tǒng)人事考核并行的二元管理模式，把組織考核的有關(guān)內(nèi)容整合到行為評估體系中去。

五,、加強員工能力發(fā)展管理

㈠實施員工年度能力發(fā)展計劃年度績效計劃制訂完成后,，主管應該根據(jù)績效計劃、分公司年度培訓計劃,，結(jié)合員工的實際情況以及上年度績效評估情況,，與員工討論制訂年度能力發(fā)展計劃，并在年終績效評估時對年度能力發(fā)展計劃的執(zhí)行情況進行評估,。

㈡加強績效指導及績效改進管理進行月度/年度績效計劃評估時,，主管應該對員工進行針對性的指導，與員工溝通制訂績效改進計劃,，績效指導落實為具體的培訓,、學習行動，并在下一個評估周期對績效改進情況進行評估,。

㈢結(jié)合績效管理加強員工培訓員工培訓要以員工績效分析為基礎(chǔ),，以績效改進為目標，和年度能力發(fā)展計劃,、績效改進計劃密切結(jié)合起來,，為員工的能力培養(yǎng)和績效改進提供必要的培訓支持，并把績效改進情況作為評估培訓效果的依據(jù),。㈣將員工能力發(fā)展納入行為評估體系：

⒈通用評估內(nèi)容：個人能力提升及績效改進情況,；個人培訓的學時和培訓成績。

⒉管理者評估內(nèi)容：員工能力發(fā)展計劃,、績效改進計劃的制訂,、執(zhí)行及評估的情況；員工對績效管理的滿意度,；員工對培訓的滿意度（管理者能否保證員工參加必要的培訓）,；管理者下屬員工的培訓學時和培訓成績。

六,、健全績效回報體系分公司在規(guī)范員工績效管理的基礎(chǔ)上,，逐步整合薪酬福利管理、職位管理,、員工職業(yè)發(fā)展管理,、內(nèi)部競聘、中層干部考核,、員工培訓,、勞動合同管理等各項規(guī)章制度，建立以員工績效為基礎(chǔ)的全面激勵機制,。

㈠薪酬福利

⒈年度績效獎金根據(jù)員工的年度績效水平,，確定年度績效獎金,，并逐步拉開不同績效等級績效獎金的差距，具體標準每年根據(jù)人工成本情況確定,。

⒉崗位工資根據(jù)員工的年度績效水平,，對崗位工資實行浮動管理，績效等級為優(yōu)秀,、良好的員工崗位工資按照一定比

例上浮,，具體的浮動政策及浮動比例每年根據(jù)人工成本情況確定?？冃У燃墳榍芳训陌凑找韵略瓌t處理：

⑴三級經(jīng)理績效等級為“欠佳”的,，從次年4月開始，崗位工資按照比所在崗位職級低一級的標準執(zhí)行,，執(zhí)行期限1年,，次年績效等級在“合格”以上的，恢復所在崗位職級待遇,。連續(xù)兩年績效等級為“欠佳”的,，按照職位調(diào)整政策進行職位調(diào)整。

（2）其他員工績效等級為“欠佳”的,，按照一定比例下浮崗位工資,，具體的浮動政策及浮動比例每年根據(jù)人工成本情況確定；連續(xù)兩年績效等級為“欠佳”的,，如留在原崗位試崗學習,，崗位工資按照比標準職位職級低一級執(zhí)行,。

⒊月獎根據(jù)中期評估（每月考核）情況,，按獎金考核辦法核發(fā)員工的月獎。

㈡職業(yè)發(fā)展：

⒈職業(yè)發(fā)展規(guī)劃按省公司要求：在規(guī)范基礎(chǔ)管理工作的基礎(chǔ)上,，逐步完善“h”型職業(yè)發(fā)展路線和各專業(yè)的職位體系,，并在人才隊伍建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上實施員工職業(yè)發(fā)展管理：

⑴對績效水平為良好以上的核心崗位骨干員工，根據(jù)其個人特質(zhì)進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展指導,；

⑵優(yōu)先為績效水平較好的員工提供培訓機會,，參加高層次培訓的員工，績效等級須在良好以上,，行為評估結(jié)果須在本部門平均水平以上,；

⑶優(yōu)先為績效水平較好的員工提供交流鍛煉、交流學習的機會,，跨單位,、跨部門進行交流鍛煉的員工，績效等級原則上在良好以上,，行為評估結(jié)果須在本單位（部門）同級員工平均水平以上,。

⒉職位晉升按省公司要求：在規(guī)范基礎(chǔ)管理工作的基礎(chǔ)上,，逐步建立以員工績效為基礎(chǔ)的員工晉升制度，從員工的業(yè)績,、行為,、能力三個維度對員工晉升實施規(guī)范化管理。在人力資源改革的過渡時期,，可以采取競聘的方式管理員工晉升,，但必須明確對績效水平的要求：

⑴一般員工晉升高職級職位，績效等級須在良好以上,，行為評估結(jié)果須在本部門平均水平以上,；

⑵參加三級經(jīng)理職位竟聘的員工，前兩年的績效等級須在“良好”以上,，行為評估結(jié)果須在本單位（部門）同級員工平均水平以上,。㈢職位動態(tài)調(diào)整建立職位動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)員工的績效水平,，對員工職位實施動態(tài)管理,。⒈三級經(jīng)理績效等級為“欠佳”的，給予黃牌警告,，連續(xù)兩年績效等級為“欠佳”的,，免去其三級經(jīng)理職務，由所在單位（部門）安排工作,，可以：

⑴直接調(diào)整到三級經(jīng)理以下的職位（不含三級經(jīng)理職位）,，與同類崗位其他員工一樣進行管理；

⑵參加三級經(jīng)理以下職位（不含三級經(jīng)理職位）的競爭上崗,，競爭在什么職位就享受什么職位的待遇,。

2、其他員工公司改制上市前進入公司,，并且在公司連續(xù)工作的員工,，按照如下原則處理：

⑴連續(xù)兩年績效等級為“欠佳”的，可以：①直接調(diào)整到比原職位職級低的其他職位,；

②參加其他比原職位職級低的職位的競爭上崗,，競爭在什么職位就享受什么職位的待遇；

③留在原職位試崗學習,，期限一年,，試崗期間與普通在崗員工一樣進行考核，待遇按照薪酬調(diào)整政策確定,。

⑵累計三年績效等級為“欠佳”的,，作待崗處理。㈣勞動合同管理：公司改制上市后進入公司的員工,，要在績效管理的基礎(chǔ)上進行勞動合同管理：

⒈連續(xù)兩次或累計三次年度績效等級為“欠佳”的,，解除或終止勞動合同,。

⒉勞動合同到期時，綜合考慮當年的績效水平以及前兩年的績效水平?jīng)Q定是否續(xù)簽,，整體績效水平處于同類員工的平均水平以下的,，不再續(xù)簽勞動合同。

七,、提升績效管理執(zhí)行能力

㈠加強績效管理落實情況的監(jiān)控分公司班子,、人力資源管理部門要從部門管理、管理者行為兩個方面加強對績效管理落實情況的監(jiān)控,，并納入部門負責人的績效評估：

⒈部門管理對績效管理的理念,、流程、政策在各部門的落實情況進行跟蹤評估,，確?？冃?/p>

管理制度有效落實到各部門的日常管理工作中去。

⒉管理者行為

⑴管理者應該把績效管理作為改進部門績效和員工績效的工具,，而不是一種懲罰手段,，并在實際工作中體現(xiàn)這一原則。

⑵管理者對員工表現(xiàn)的評價必須客觀公正,，評價必須以事實為依據(jù),，以公司規(guī)章制度為準繩，不能憑主觀判斷,，特別是對員工的待遇,、發(fā)展、勞動關(guān)系等有實質(zhì)性影響的評價,，必須有確鑿的事實依據(jù),，關(guān)鍵事件還應當有詳細記錄，必要時應由管理者,、員工雙方簽字確認,。

㈡加強管理者培訓各級管理者的執(zhí)行能力是績效管理能否成功實施的關(guān)鍵,，為提升管理者對績效管理理念,、體系的理解和執(zhí)行能力，分公司擬在20*年7月以前完成中層管理人員的績效管理執(zhí)行力培訓,，并把績效管理執(zhí)行能力納入中層管理人員的行為評估,。

㈢建立it支撐系統(tǒng)為規(guī)范工作流程，提高工作效率,，實現(xiàn)績效計劃制訂,、實施、評估等工作的閉環(huán)管理,，省公司將在eip系統(tǒng)上建立員工績效管理系統(tǒng),，逐步實現(xiàn)績效管理主要工作流程的電子化,，以及員工績效管理數(shù)據(jù)的集中化管理。eip績效管理計劃從今年三季度開始試用,，現(xiàn)結(jié)合員工績效管理實施的需要,，對系統(tǒng)的應用提出如下基本要求：

⒈計劃評估及時化：在績效管理系統(tǒng)正式運行后，分公司對于績效計劃的制訂和評估以及其他關(guān)鍵工作都會提出明確的時限要求,，并對違反時限要求的人員作扣分處理,。

⒉目標任務精細化：要對工作目標（任務）進行比較具體的描述，提出工作目標（任務）的績效標準,，并對影響目標（任務）實現(xiàn)的關(guān)鍵影響因素進行分析,。

⒊工作記錄詳細化：對于績效計劃制訂和執(zhí)行中的關(guān)鍵事件（關(guān)鍵性進展、表現(xiàn)較好或較差的事件等）,，以及重要的正式,、非正式溝通，主管及員工都應在績效管理系統(tǒng)的績效計劃書中作詳細的記錄,。除此之外,，各級管理者及員工還應當充分應用績效管理系統(tǒng)的工作日志功能對主要工作進行記錄，作為評估和管理的依據(jù),。

⒋績效評估客觀化：對于工作目標（任務）的評估,，要以制訂績效計劃時確定的績效標準和工作記錄為依據(jù)，并綜合考慮各種影響因素（特別是員工不可控的因素）做出客觀的評估結(jié)論,。

⒌績效分布正態(tài)化：為做到客觀評估,，除員工績效等級正態(tài)分布外，各級管理者還要進一步提高對績效目標和績效標準的管控能力,，在對員工的工作目標（任務）進行評估時就要做到正態(tài)分布,，避免出現(xiàn)工作目標（任務）評估等級清一色的“優(yōu)秀”或“良好”的不合理現(xiàn)象。

⒍績效指導具體化：各級管理者要根據(jù)工作需要和員工的特點,，給員工指出工作中存在的問題并提出改進建議,，員工要根據(jù)建議制訂行動計劃，做好行動記錄,，并對改進情況進行自評,，管理者要根據(jù)員工的改進計劃做好跟蹤評估。

八,、爭議處理員工對績效管理的過程,、績效評估結(jié)果，以及本部門績效管理的實施問題持有異議,，可以書面向人力資源管理部門提出申訴,，申訴處理的原則如下：

操作標準化工作計劃篇二十八

為了加強和落實公司安全標準化的運行工作，認清開展安全標準化工作的必要性,，進一步促進完善我公司安全標準化工作機制,，特制定本方案,。

樹立“安全第一、預防為主和綜合治理”的安全工作理念和安全工作方針,，強化我公司全體員工的安全標準化意識,，真正落實安全標準化工作，以此為契機使我公司的安全生產(chǎn)管理水*上一個新臺階,。實現(xiàn)我公司安全管理標準化,、崗位操作標準化、日常管理標準化的工作目標,。

把落實公司“消除隱患,、預防事故、改善環(huán)境,、持續(xù)發(fā)展”作為重點工作,，強化安全工作的正規(guī)化和標準化，杜絕各種違規(guī)違章現(xiàn)象,，建立健全我公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督機制,，確保公司20xx年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

為進一步落實好安全標準化工作,，公司成立了安全標準化領(lǐng)導小組,，負責開展好安全標準化工作。

安全標準化領(lǐng)導小組成員名單如下：

組 長：

成 員：

按照公司進度安排,，開展安全標準化工作分為三個階段：

第一階段（20xx年6月初）：為動員部署階段,。組織學習《xxx加油站安全標準化工作實施方案》，建立安全標準化達標工作組,。

第二階段（20xx年6月- 8月）：安全生產(chǎn)標準化咨詢階段,。對照《北京市危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化三級評審標準》，找有資質(zhì)的安全標準化咨詢中介機構(gòu),，結(jié)合實際落實自查整改工作,，建立各項安全標準化體系并運行。

第三階段（20xx年9月）：自評階段,。在咨詢機構(gòu)的指導下進行自評,，編寫自評報告。

第四階段（20xx年10月）：考評階段,。找有資質(zhì)的安全標準化考評機構(gòu)進行考評,。

第五階段（20xx年11月）：申報階段。準備好相關(guān)資料,，適時向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出三級達標考核申請，確保一次性地通過達標驗收,。

1,、抓好宣傳工作,，貫徹好國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,、法律,、法規(guī)，做好安全生產(chǎn)教育,、培訓工作,，全面提高員工的安全意識。

2,、層層落實安全生產(chǎn)責任制,。

3、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，充實專職管理人員,。

4、進一步完善各項安全管理制度和基礎(chǔ)資料工作,，真實及時地記錄各項安全生產(chǎn)活動,。

5、不斷完善安全技術(shù)操作規(guī)程,，規(guī)范操作標準,，改善勞動條件。

6,、強化安全監(jiān)督隊伍,，把安全工作目標層層落實，分班組,、分個人進行制度化,，作業(yè)化，標準化,，做到道道工序有監(jiān)控,，各個崗位有監(jiān)督。

7,、堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則,，規(guī)范工作程序，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患,、及時采取有效控制措施,，及時妥善解決。

8,、定期召開安全各項會議,，認真開展各項安全檢查監(jiān)督工作，及時消除事故隱患。

9,、強化現(xiàn)場作業(yè)安全管理,，抓重點，抓典型,，認真落實風險動態(tài)管理,，層層把關(guān)，確保不發(fā)生各項事故,。

10,、定期組織開展化學事故應急演練，提高全體員工的應急應變能力,。

1,、全體員工要在思想上高度重視，認真落實好安全標準化達標各項工作要求,，真正在意識上有增強,，在行動上有進步，在管理上有提高,。

2,、嚴格執(zhí)行各項工作程序，把握重點工作,，加強生產(chǎn)過程的監(jiān)控,、安全生產(chǎn)的監(jiān)督，規(guī)范隊伍管理,。

3,、把安全標準化工作的開展情況納入公司經(jīng)濟責任制的考核內(nèi)容，確保安全標準化工作開展的實效,。

——農(nóng)業(yè)標準化工作匯報3篇

操作標準化工作計劃篇二十九

尊敬的評委老師,，各位朋友：

大家好！

我不知道,，你們對于“幸?！倍郑兄鯓拥睦斫?。對于很多人而言,，幸福是簡單的，它也許只是在你身心疲憊時,，妻兒,、丈夫端到手上的一杯清茶；也許是在你萎靡消沉時,，來自身邊朋友的一聲簡單的問候和勉勵,， 或許是在你汗流浹背,，努力工作時，領(lǐng)導同事的一聲肯定或者贊揚,。但是這些對于我而言,，卻不是我所認同的幸福,，因為我是一名來冶煉廠基層的青年安全監(jiān)督員,，我對幸福自有著我自己的理解。

除了責任的堅守,，一名安全員的幸福還在于對原則,、制度的捍衛(wèi)。那是××年月的一個傍晚,。我的同事走在下班的路上,，突然，他被車間幾個新上崗的小青年攔住了,。他問,，“你們想干什么？”小青年回答,，“沒別的,，就想給你上一堂生動的‘政治課’”話音剛落，拳頭就如雨點般落在了他的身上,。面對拳頭,，他沒有抵抗，更沒有還手,，只是站在原地,，讓他們打！他說,，他不抵抗,，是要留著所有的力氣，來捍衛(wèi)安全規(guī)章的威嚴,，安全法紀的神圣,；他說，他不還手,，是因為他的戰(zhàn)場不在這里,，是在現(xiàn)場，他說,，他的敵人不是他們,，是那些違章亂紀律的行為。他說,，他的目標不是保全自己,，他所要保證的是安全！

這就是我們的安全員！在原則面前寸步不讓的安全員,，在是非面前毫不退縮的安全員,。

聽到他的這些話，朋友們,，你們是不是和我一樣感到不可理解,，是的，勤奮的工作,，嚴格的執(zhí)紀,，換來的卻是如此的痛苦，難道就是幸福,？這樣的幸福,，到底值不值得？直到后來我才深切的知道,，作為一名安全員所要實現(xiàn)的幸福,，原來只是他人臉上的微笑，是許多個家庭的幸福和溫馨,，是企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，更是向和諧社會的所邁出的每一點進步。

那是××年,，我和我的同事,，在生產(chǎn)現(xiàn)場提醒一名小伙子，要系好安全帽的`下頜帶,，多分鐘后,，他險些被卷進了皮帶，如果不是我們的提醒,，如果不是那安全帽和那根小帶子,，后果，我們真的不敢想象,。后來,，小伙子每見到我們，就笑,，是那種很燦爛,，可人的笑。生命有了安全的保護,，原來是如此鮮活,！這難道不是我們安全員們的幸福？

詩人裴多菲說過,，“如果我可以,，我將給你光明,，讓你看見這個世界的美麗；如果我能,，我將令你站立,，讓你知道到松土鋪成的小路上，剛剛經(jīng)歷過一個春天,；如果我做到了,，我將挽留你的生命，讓你知道,，一切的一切都是多么的美麗,。

這多象是送給我們這些安全員們的歌,。是的,，我可以，是的,，我能,，是的，我做到了,，從面對個人安危到一個企業(yè)的安全,；從安全員個人遭遇的痛苦，到他人臉上的微笑,，比較起來,，我們安全員是幸福的！

那么親愛的朋友,，你們是否又能感受到呢,？我懇請你們理解并尊重安全員的幸福！

操作標準化工作計劃篇三十

開展安全生產(chǎn)標準化工作既帶有基礎(chǔ)性,、重要性,，又帶有緊迫性，還帶有長期性和全局性,，意義重大,。

第一，開展安全生產(chǎn)標準化工作是*的決定,。2004年*頒布的《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)[2004]2號)指出：“開展安全質(zhì)量標準化活動,。制定和頒布重點行業(yè)、領(lǐng)域安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和安全生產(chǎn)質(zhì)量工作標準,，在全國所有工礦,、商貿(mào)、交通運輸,、建筑施工等企業(yè)普遍開展安全質(zhì)量標準化活動,。企業(yè)生產(chǎn)流程的各環(huán)節(jié),、各崗位要建立嚴格的安全生產(chǎn)質(zhì)量責任制。生產(chǎn)經(jīng)營活動和行為,，必須符合安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范的要求,，做到規(guī)范化和標準化”。去年《*關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)第7條指出：“全面開展安全達標,。深入開展以崗位達標,、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，凡在規(guī)定時間內(nèi)未實現(xiàn)達標的企業(yè)要依法暫扣其生產(chǎn)許可證,、安全生產(chǎn)許可證,，責令停產(chǎn)整頓;對整改逾期未達標的，地方*要依法予以關(guān)閉”,。今年*辦公廳《關(guān)于繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動的通知》(*〔2015〕11號)第六點指出,，有序推進企業(yè)安全標準化達標升級。在工礦商貿(mào)和交通運輸企業(yè)廣泛開展以“企業(yè)達標升級”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動,，著力推進崗位達標,、專業(yè)達標和企業(yè)達標。組織對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行安全標準化分級考核評價,，評價結(jié)果向社會公開,，并向銀行業(yè)、證券業(yè),、保險業(yè),、擔保業(yè)等主管部門通報，作為企業(yè)信用評級的重要參考依據(jù),。各有關(guān)部門要加快制定完善有關(guān)標準,，分類指導，分步實施,，促進企業(yè)安全基礎(chǔ)不斷強化,。

第二，開展安全生產(chǎn)標準化工作是企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的根本保障,。安全生產(chǎn)標準化工作旨在企業(yè)對自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動，從制度,、規(guī)章,、標準、操作,、檢查等各方面,，制定具體的規(guī)范和標準，使企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營活動實現(xiàn)規(guī)范化,、標準化,，提高企業(yè)的安全素質(zhì),，最終能夠達到強化源頭管理的目的。

第三,，開展安全生產(chǎn)標準化工作是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要舉措,。安全生產(chǎn)標準化工作要求生產(chǎn)經(jīng)營單位將安全生產(chǎn)責任從生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定代表人開始，逐一落實到每個從業(yè)人員,、每個操作崗位,，強調(diào)企業(yè)全部工作的規(guī)范化和標準化，強調(diào)真正落實企業(yè)作為安全生產(chǎn)主體的責任,，從而保證企業(yè)的安全生產(chǎn),。

第四，開展安全生產(chǎn)標準化工作是促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，實現(xiàn)長治久安的根本途徑,。開展安全生產(chǎn)標準化活動是夯實基儲狠抓落實的治本之策，是全面提升企業(yè)本質(zhì)安全,、有效防范生產(chǎn)安全事故,、促進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的根本保證。

第五,，開展安全生產(chǎn)標準化工作是防范事故發(fā)生和免受責任追究的最有效辦法。由于標準化工作把企業(yè)的“人,、機,、環(huán)境”安全三要素的每個要素都作了規(guī)范，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全員,、全過程,、全方位都有明確的制度約束。企業(yè)的方方面面都有章可循,、有標準對比了,，就必然有效減少甚至杜絕事故、尤其是重特大事故發(fā)生,，當然也就不會再有責任追究的問題了,。

操作標準化工作計劃篇

20xx年全區(qū)標準化工作的總體要求是：緊緊圍繞區(qū)委區(qū)*的決策部署和全市質(zhì)監(jiān)工作會議要求，以推進“標準強市”建設(shè)為主線,，不斷完善標準化工作體制機制,、加強標準體系建設(shè)、強化標準實施與監(jiān)督,、夯實標準化工作基礎(chǔ),、增強標準化服務能力、提升標準國際化水*,，大力實施標準化戰(zhàn)略,，深化標準化工作改革,，加快標準化在經(jīng)濟社會各領(lǐng)域的普及應用和深度融合，充分發(fā)揮標準化在我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展進程中的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性和引領(lǐng)性作用,，為全力打造“融城核心璀璨天心”提供有力支撐。

1. 完善標準化工作機制

以質(zhì)量強區(qū)建設(shè)為指導,，以區(qū)人民*名義組織出臺的《關(guān)于進一步推進標準化工作的實施意見》,，進一步明確標準化工作的重要地位，建立標準化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進機制,，研究,、部署全區(qū)標準化工作，摸索形成導向明確,、構(gòu)架科學,、運轉(zhuǎn)高效的標準化工作新格局。

2. 有序推進標準自我公開

進一步加大企業(yè)標準自我聲明公開制度的宣傳推進力度,，組織開展第二期企業(yè)標準自我聲明公開培訓班,，引導更多的企業(yè)在國家公共服務*臺上公開企業(yè)標準。對轄區(qū)內(nèi)15家重點企業(yè)開展標準實施事中事后監(jiān)管,，強化企業(yè)主體責任,。

3.加快培育標準化試點

4.提升區(qū)域標準發(fā)展水*

加強對轄區(qū)產(chǎn)品采標情況的摸底調(diào)查，結(jié)合全市經(jīng)濟發(fā)展及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,，及時整理并公布采標目錄,，鼓勵企業(yè)采用國際標準和國外先進標準，確保全區(qū)企業(yè)采標率達到80%以上,。

5.夯實標準化工作基礎(chǔ)

進一步開展標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建活動,，組織2家小微企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標準化公共服務活動，指導企業(yè)建立和運行企業(yè)標準體系,，為企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量水*,、打造產(chǎn)品品牌提供有效的`標準支撐。

6.濃厚標準化工作氛圍

通過多渠道大力宣傳標準化方針政策,、法律法規(guī)以及標準化先進典型和突出成就,，擴大標準化社會影響力。廣泛開展世界標準日,、質(zhì)量月等群眾性標準化宣傳活動,，深入企業(yè)、機關(guān),、學習,、社區(qū)等地普及標準化知識，宣傳標準化理念,，不斷提高全社會標準化意識,。

操作標準化工作計劃篇

“十二五”以來,，區(qū)農(nóng)開局始終堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全面建設(shè)小康__的目標,，緊扣新階段農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求,，按照“區(qū)域化布局，規(guī)?；_發(fā),，標準化生產(chǎn)，科學化管理”的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路,，以農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮為目標,，以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為建設(shè)重點,，以高標準農(nóng)田建設(shè)和扶強扶大農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)為主要建設(shè)任務，大力實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目,，積極開展向上爭取工作,，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越發(fā)展。

“十二五”期間,，區(qū)農(nóng)開局共組織實施了三大類項目（國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目,、國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目、省級__故道農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目）,，累計投入資金萬元（其中財政資金萬元）,，治理土地面積萬畝，實施產(chǎn)業(yè)化項目12個,。其中，全區(qū)土地治理類項目累計投入資金萬元（其中財政資金萬元）,，共建成高標準農(nóng)田面積萬畝,，改善灌溉面積萬畝，新增和改善除澇面積萬畝,，新增節(jié)水灌溉面積萬畝,。產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目累計投入資金萬元（其中財政資金2015萬元），我局通過財政補助,、貸款貼息方式,，扶持了__潤通食品有限公司、__市__區(qū)惠民奶業(yè)專業(yè)合作社,、上海云清食品__有限公司,、____新豐面粉有限公司、__百欣食品有限公司,、__華威農(nóng)牧發(fā)展有限公司,、順吉家禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、__民康油脂有限公司、__老侯珍禽食品有限公司,、____冬棗專業(yè)合作社,、__市__區(qū)__養(yǎng)豬專業(yè)合作社、__百順農(nóng)牧有限公司等12家單位,。

十二五以來,，我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作取得了多項殊榮，相繼被評為“2013年度省級開發(fā)先進縣”,、“2013年度全市高標準農(nóng)田建設(shè)工作一等獎”,、“2013年度市目標考核特等獎”、“2014年度省級開發(fā)先進縣”,、“2014年度全市目標考核一等獎”,、“2014年度全市__故道綜合開發(fā)工作一等獎”、“2014年度全區(qū)科學跨越發(fā)展目標考核先進單位”,、“2014年度全區(qū)招商引資工作先進單位”,、“2014年度全區(qū)農(nóng)業(yè)招商先進單位”等榮譽,，綜合工作全市領(lǐng)先。

1.加強領(lǐng)導，強化責任

區(qū)委,、區(qū)政府高度重視、十分關(guān)心和支持農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作,，成立了由區(qū)政府分管領(lǐng)導為組長,，各相關(guān)成員單位組成的領(lǐng)導小組，全面負責農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)各項工作,。區(qū)委區(qū)政府的主要領(lǐng)導親自過問農(nóng)業(yè)開發(fā)工作,，分管領(lǐng)導更是對農(nóng)業(yè)開發(fā)工作傾注了滿腔熱情，經(jīng)常深入項目區(qū)現(xiàn)場檢查指導,，研究解決工作中所遇到的實際困難和問題,。區(qū)人大、政協(xié)的領(lǐng)導還經(jīng)常組織人大代表和政協(xié)委員視察督查農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作,。區(qū)政府把農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目作為政府農(nóng)業(yè)重點工程,，實行年度目標責任考核制；區(qū)開發(fā)局,、財政局,、項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門層層落實責任，分工到人,，確保農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作有條不紊地開展,。項目區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都把農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作大事，抓緊抓好，項目區(qū)廣大農(nóng)民群眾主動參與項目規(guī)劃,，積極投工投勞,，主動參與工程質(zhì)量監(jiān)督，全區(qū)上下形成了齊心協(xié)力抓開發(fā)的良好局面,。

2.抓好宣傳,，擴大影響

3.科學規(guī)劃，精心設(shè)計

積極推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的根本任務,。為了迎合和適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，我區(qū)堅持把土地治理與結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合,，根據(jù)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要制訂規(guī)劃方案,，本著“突出重點、集中投入,、彰顯特色,、做出亮點”的開發(fā)指導思想，緊緊圍繞蔬菜這一“十億元”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體思路,，以推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和

蔬菜產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?jīng)營為主線，高起點規(guī)劃,，高標準建設(shè),，高效益開發(fā)。項目規(guī)劃時我們組織了一個由設(shè)計單位,、區(qū)局計劃科,、項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民代表等組成的項目規(guī)劃設(shè)計組,，深入田間現(xiàn)場勘察規(guī)劃,，因地制宜拿方案，并請__大學水利學院,、__市農(nóng)科院專家,、教授對項目進行可行性論證，選擇最佳方案立項,。在具體規(guī)劃中，我們堅持“四項原則”：一是開發(fā)規(guī)劃與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃相統(tǒng)一原則,；二是開發(fā)規(guī)劃與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應原則,；三是開發(fā)規(guī)劃與區(qū)域資源條件相結(jié)合原則；四是開發(fā)規(guī)劃與幫助農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),、改善環(huán)境,、提高生活質(zhì)量相結(jié)合原則。同時突出“三個重點”，即：突出高標準農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點,；突出結(jié)構(gòu)調(diào)整示范工程建設(shè)重點,；突出節(jié)水灌溉建設(shè)重點。4.強化管理,，健全機制

操作標準化工作計劃篇

7月11日我所順利通過了兵器集團公司開展的安全標準化達標驗收,，最終獲得的高分。我部安全質(zhì)量標準化工作經(jīng)過初審考核,，受到所領(lǐng)導的表揚及安保處的認可,。欣喜之余，回顧歷時八個月的緊張工作,，試驗中心的全體員工經(jīng)歷了安全標準化的洗禮,，經(jīng)受住了安全標準化的考核，總體部不愧是一個思想過硬的集體,。

這次總體部試驗中心的201試驗室,、環(huán)境試驗室、質(zhì)量質(zhì)心試驗室,、新車庫參加了此次安全標準化達標活動,。總體部領(lǐng)導非常重視安全標準化工作,，根據(jù)“安全標準化”的要求,，對總體部試驗中心的安全標準化工作進行了部署。確定了部,、試驗中心兩級負責制,，給予試驗中心主管一定的權(quán)限，調(diào)動了試驗中心員工的積極性,，使安全標準化工作開展得非常順利,。

重視理論學習，積極參加所里舉辦的安全培訓,，首先做到腦子里有東西,。在所生產(chǎn)現(xiàn)場管理辦公室組織的生產(chǎn)現(xiàn)場答卷活動中，考核合格率為百分之百,，讓現(xiàn)場管理深入心中,。其次是通過實際工作去實踐，當工作中遇到障礙,，先是反復對照教材尋找答案,，大家一起研究，實在不行請教專家,，直到解決問題為止,。

組織試驗室人員去618廠觀摩,，考察中，618廠的規(guī)范管理和整潔的工作環(huán)境,，給員工們留下了深刻的印象,，使員工們明確了自己下步的工作目標。不少員工表示：要汲取兄弟單位的優(yōu)點,，找出自己的差距,，不放過一處安全隱患，讓安全隱患歸零,。

安全標準化工作中沒有局外人,。我們要求在試驗室工作的全體員工，不分試驗中心內(nèi)外,，不分一部內(nèi)外,，不分201所內(nèi)外，都要按照所里的安全標準實施計劃自查自糾,，每個人都是這項活動的積極參與者,，同時也是最終的受益者。試驗中心的員工首先帶頭自查自糾,，以辛苦的努力帶來了試驗室的變化,，最終影響了在試驗室現(xiàn)場工作的其他同志。在現(xiàn)場工作的同事雖然干完活后很疲勞,，但都能保證自覺地把自己的工作區(qū)域整理好才下班,。當大家共同攜手用自己辛勤的汗水和勞動把試驗室整理得煥然一新的時候，他們從內(nèi)心已經(jīng)體會到：安全標準化給他們帶來了舒適的心情,、安全的環(huán)境,。

班組建設(shè)是今年我所新推出的一項基礎(chǔ)管理，我們將班組建設(shè)各項任務落實到位,，員工們都按照“五好一準確”優(yōu)秀班組的要求工作,，通過班組建設(shè)活動，員工們感覺到集體的溫暖,，相互間更加尊重和關(guān)心,，真正形成了一個和諧的集體，為安全標準化工作的推動奠定了良好的基礎(chǔ),。我們在班組建設(shè)的同時,，以班組的形式劃定安全范圍，形成了一個比學趕幫的氛圍,。

班組長是試驗中心的核心骨干,，他們與組內(nèi)員工一起工作，零距離接觸,，他們的一言一行對安全標準化工作非常重要,。在安全標準化的活動中，核心骨干發(fā)揮了積極的作用,，他們不分上班下班,、不分份內(nèi)份外，只要與安全標準化有關(guān),，就全力以赴去辦,，且一定辦好。核心骨干的無私奉獻為員工們做出了榜樣,，帶動了一班人馬,，大家全力以赴做好安全標準化工作。

對設(shè)備進行合理的布置也是做好安全標準化工作的一個部分,。試驗中心設(shè)備較多,，裝車、試驗,、維修的器材遍布各個試驗室,。有的是協(xié)作廠的，有的是裝配,、試驗,、保養(yǎng)車輛暫時不用的器材，都雜亂地堆放著,，整個試驗室顯得很亂,。在領(lǐng)導的支持下，按照安全標準化的要求進行規(guī)范,，根據(jù)設(shè)備,、器材的使用要求和現(xiàn)場需求，進行布置和擺放設(shè)計,，完成了44張定置圖,，利用有限的空間，比較合理地確定了設(shè)備,、器材的位置,，把所有的物品都擺放得整齊、有序,。暫時不用的配件送到舊倉庫保存,；協(xié)作廠的配件及時通知廠家拉走；將所有物品都建立了臺帳,。整理后的試驗室：環(huán)境整潔,；設(shè)備擺放有序；配件箱碼放規(guī)范,；吊具整齊劃一,；電器配置的標識清楚,、安全標志醒目；各種功能區(qū)域的劃分一目了然,，現(xiàn)在試驗室的面貌已是煥然一新,。

試驗室的生產(chǎn)現(xiàn)場管理比較復雜，各種車輛和工作人員散布在試驗室各處,，繁忙的工作常常與定制的管理規(guī)范出現(xiàn)沖突,。針對這種情況，我們派專人在試驗室巡視,，力保在不影響日常工作的前提下,，貫徹執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)范要求，使安全標準化達標活動和配合科研項目工作,、橫向試驗任務兩不誤,。結(jié)果在達標的同時，提高了工作效率,，保證了裝車和試驗工作的順利完成,。

我們認為安全標準化達標活動直接、簡單,，員工在作業(yè)標準化的環(huán)境里,，減少不必要的人身傷害，提高工作效率,，是為實現(xiàn)安全操作,；安全生產(chǎn)；安全實驗創(chuàng)造條件,，是工作質(zhì)量的保障,，是保持精益生產(chǎn)的一個重要工作。

通過此次達標活動總體部全體人員受到教育和激勵,，也激發(fā)了大家的工作熱情和責任感,，這次活動顯示了總體部全體人員能打硬仗的優(yōu)良品質(zhì)，鼓舞了員工的士氣,，增加了團隊精神?，F(xiàn)在每位員工都能按照標準作業(yè)、愉快地工作在安全,、整潔的工作崗位上,。

我們安全標準化工作雖然順利達標，但工作中還存在一些問題和不足,，這是今后要注意的,。我們會繼續(xù)努力、會再接再厲,，把安全標準化工作做細,、做好,。

操作標準化工作計劃篇

為貫徹落實《*關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》進一步規(guī)范和推進本企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的規(guī)范化、科學化,，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導,、落實責任、分級管理,、全員參與、持續(xù)改進”的原則,，有效的預防和遏制各類安全事故的發(fā)生,，保障員工人身健康安全和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)責任制度》要求,，結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理工作的實際情況,，現(xiàn)擬定20xx年安全生產(chǎn)的工作計劃和措施。

本著“化整為零,、分類實施,、逐步推進、整體提高”的原則,，通過開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動,，進一步推動和落實安全生產(chǎn)標準化管理，實現(xiàn)安全組織管理標準化,、制度管理標準化,、基礎(chǔ)性管理標準化、現(xiàn)場管理標準化,、檔案管理標準化,、安全作業(yè)標準化。全年杜絕社會性災害事故,，無死亡事故,、多人急性中毒事故，無重大火災,、爆炸事故,，無重大環(huán)境污染事故，無重大工藝,、設(shè)備,、誤操作事故。在崗員工安全教育培訓課時≥24小時,、員工安全教育考試合格率100%,、新員工安全培訓考試合格率100%、轉(zhuǎn)崗,、復工安全培訓合格率100%,、生產(chǎn)作業(yè)員工培訓上崗合格率100%,、員工安全教育培訓檔案建檔率100%、排除隱患整改合格率100%,，安全標準化內(nèi)審和外審嚴重不符合項為零,，爭取在20xx年底，達到公司安全標準化評審驗收要求,。

明確安全標準化工作,，落實安全標準化管理責任，努力實現(xiàn)零事故目標,。

督促檢查各級管理人員和員工要在思想上高度重視,，充分認識開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的重要性和必要性，并積極參與到標準化建設(shè)中,，認真落實好安全生產(chǎn)標準化各項工作,。

嚴格執(zhí)行各項工作程序，把握工作重點,，加強生產(chǎn)過程的監(jiān)控,、監(jiān)督，規(guī)范各級管理人員和員工隊伍管理,，認真搞好安全生產(chǎn)標準化的宣傳,、學習的工作，強化規(guī)章制度的管理和落實,，從思想上真正有所提高,。

進一步完善各崗位安全職責，分解落實標準化工作主體責任,，將標準化工作目標逐級分解,，一級抓一級，切實將工作任務,、工作責任落實到部門,、車間、班組和各個崗位,。與各車間簽訂“安全環(huán)保責任狀”,、“消防安全目標管理責任狀”及承諾書，監(jiān)督檢查各崗位責任落實情況,，做到責任明確,，考核過硬，層層落實安全職責,。

加強特種作業(yè)操作證的管理,，嚴格培訓，認真考核，堅持新進入生產(chǎn)崗位的員工二級三級教育培訓,、考試,，轉(zhuǎn)崗、復工,、培訓考試,，按規(guī)定期限組織特種作業(yè)人員參加特種作業(yè)復訓換證培訓工作，合格率100%,。

全員參加公司組織的?；贩雷o、救護器材,、應急演練技能培訓,，力爭全員學習培訓考試合格率100%。

公司安排組織有關(guān)安全生產(chǎn)活動,，提高全員安全生產(chǎn)意識，遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

各部門,、車間、班組要嚴格落實國家法律法規(guī)及上級安全環(huán)保會議,、安全文件要求,，按時召開安全會議，及時開展安全教育,，堅持每周,、崗位員工班前、班中,、班后開展安全檢查,，查找安全隱患、分析安全形勢,、解決安全問問題,、落實整改措施。有針對性地開展安全標準化管理工作,。

組織安全管理人員參加公司組織的安全管理人員資格證復審再教育,、取證培訓工作，做到持證上崗,。

.定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,，采取有效措施，做好安全檢查工作,，及時消除事故隱患,。

做好日常、周、月,、季節(jié)性,、專業(yè)性的安全檢查工作，定專人,、定措施,、定期限按時完成隱患整改任務，并做好復查,、跟蹤,、考核和記錄。

有針對性得對員工和變配電,、供電設(shè)施,、管道、儀表,、特種設(shè)備,、安全設(shè)施、消防器材,、?；穬Υ嫜b置等進行檢查整改治理。

實施全過程風險管理,，完善風險評價組織,，加強作業(yè)活動的危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施,，確保作業(yè)活動的風險在可承受的范圍內(nèi),。

各部門、車間,、班組要定期對所管轄的區(qū)域內(nèi)的電氣,、儀表、設(shè)備,、管道等進行檢修維護作業(yè)活動進行風險分析,，找出危險源、危險點,，對照安全管理規(guī)程及有關(guān)規(guī)定制定防范措施,，并認真組織實施。

利用學習,、安全工作會議以及班前班后會議,、班組安全活動等形式，開展危險源辨識和分析活動,，制定安全預防措施,，做好安全文明生產(chǎn)交底工作。 .按照安全標準化的要求，定期開展各類安全培訓教育工作,，抓好員工安全教育培訓,，營造安全和諧的安全生產(chǎn)氛圍。

加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識宣傳,，認真組織各種安全法律和操作規(guī)程的培訓學習,。

積極開展有關(guān)安全生產(chǎn)各種形式活動，充分利用班組安全活動,、崗位練兵,、撰寫安全生產(chǎn)稿件等形式宣傳安全知識，以達到安全生產(chǎn)工作能夠深入人心的目的,。

做好各崗位員工經(jīng)常崗位練兵,、培訓學習的工作。 做好新進,、轉(zhuǎn)崗,、復工人員的安全教育培訓工作。

組織員工參加公司舉辦的消防,、急救等應急預案的演練活動,，提高全員對事故的應急救援處置能力。

加強反“三違”,、“習慣性違章”等知識的宣傳教育，加大現(xiàn)場反違章的監(jiān)督,、檢查,、考核力度。

.健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，逐步推行安全生產(chǎn)規(guī)范化,、崗位操作標準化、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施精細化管理,。

組織進行年度適用法律法規(guī)及其他要求,、安全生產(chǎn)管理制度、操作技術(shù)規(guī)程,、應急預案的符合性評審,。

加大對各類安全隱患整改項目的管理，做到有計劃,、有落實,、有檢查、有跟蹤,、有復查,、有反饋、有獎懲考核。

做好容器,、管道,、輸送泵、反應釜,、監(jiān)測設(shè)備,、貯液罐、貯氣罐等,，尤其起重機,、升降機、鍋爐等特種設(shè)備的定期維護,、試驗,、檢驗等工作。

按照安全設(shè)施標準化要求,，完善生產(chǎn)現(xiàn)場對安全設(shè)備,、設(shè)施防護罩、聯(lián)鎖裝置,、防護欄,、安全警示標志的專項檢查、維護,。

做好安全風險分析工作,。加強環(huán)境因素、危險源識別和適用的法律法規(guī)及其他要求崗位培訓,，年度適用的法律法規(guī)及其他要求,，安全生產(chǎn)管理制度、操作技術(shù)規(guī)程,、應急預案的符合性評審管理工作,。 抓好消防安全管理工作

根據(jù)工作重點要求，明確重點防火部位和區(qū)域,，進一步加強動火作業(yè)的管理,。

定期進行消防器材及安全防護用具、聯(lián)鎖報警,、火災報警系統(tǒng)裝置檢查,，做好檢查、維護,、校驗,、和檢定工作。

健全和完善國內(nèi)公司消防隊伍組織,，積極開展消防安全應急演練活動,，提高員工隊伍防火應急自救的能力,。

加強安全合格班組建設(shè)的達標管理工作。安全合格班組達標管理考核驗收后的評級,、評星實行動態(tài)考核管理,，不搞終身制。對各崗位班組開展創(chuàng)建安全合格班組活動,，進行持續(xù)的指導,、監(jiān)督、檢查,、按期完成創(chuàng)建目標,。

為按時、按質(zhì),、按量,、有序的開展20xx年安全標準化管理工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標,、指標,，現(xiàn)將20xx年主要安全生產(chǎn)標準化工作計劃如下：

一月份

1、組織開展春節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查工作,，確保春節(jié)期間生產(chǎn)安全,。

2、布置20xx年度安全標準化工作,，與各部門,、車間簽訂“安全責任狀”。

3,、組織各部門,、車間根據(jù)公司的工作目標、指標,、工作計劃，分解編制本部門,、車間,、班組的安全標準化工作目標、指標,、計劃,，并制定管理方案，嚴格執(zhí)行,。

4,、完成其他臨時性安全標準化工作。

二月份

1,、組織相關(guān)職能人員指導合格班組的創(chuàng)建工作,。

2,、組織開展春季安全大檢查。

3,、完成其他臨時性安全標準化工作,。

三月份

1、組織進行春季安全,、消防,、職業(yè)衛(wèi)生綜合檢查。

2,、組織生產(chǎn)操作人員進行安全操作技術(shù)規(guī)程,、安全技術(shù)和特種設(shè)備操作人員的培訓學習考試。

3,、對公司各部門,、車間識別的環(huán)境因素清單和危害因素清單進行審核，匯總形成公司環(huán)境因素清單和危害因素清單,，并審核重要環(huán)境因素監(jiān)測措施的有效性,，上報有關(guān)部門。

4.,、總結(jié)一季度安全標準化工作,，對一季度安全環(huán)保責任狀進行考核。

四月份

1,、一季度安全標準化內(nèi)審不符合項整改跟蹤驗證,。

2、完成員工安全教育考試成績上檔,。

3,、組織開展“清明”、“五一”節(jié)前安全大檢查,，確保假日期間的安全生產(chǎn),。

4、組織開展進入雨季前防雨防汛的專項安全檢查,，確保雨季期間變配室,、安全設(shè)施、設(shè)備線路和輸電線路,、架空線路,、用電設(shè)備的安、穩(wěn),、長,、滿、優(yōu)運行,。

5,、完成其他臨時性安全標準化工作,。

五月份

1、根據(jù)公司的安全教育情況,，組織在職公司中層管理人員,、專職安全管理人員參加公司舉辦的安全法律法規(guī)培訓。

2,、組織開展完成對各車間生產(chǎn)設(shè)備的專項安全檢查,。

3、開展公司安全生產(chǎn)月活動,。

4,、對各類安全設(shè)備、設(shè)施防護罩,、聯(lián)鎖裝置,、防護欄等進行專項檢查。

5,、完成其他臨時性安全標準化工作,。

六月份

1、組織開展端午節(jié)前,、夏季安全大檢查活動,。

2.、總結(jié)二季度安全標準化工作,，組織各部門,、車間開展二季度安全標準化考核。

3,、開展配電間系統(tǒng)失電應急預案演練,。

4、組織全公司員工體檢,。

5,、完成其他臨時性安全標準化工作。

七月份

1,、二季度安全標準化內(nèi)審不符合項整改跟蹤驗證,。

2、對公司安全生產(chǎn)月活動情況進行總結(jié),。

操作標準化工作計劃篇

格爾木豫源有限責任公司的安全標準化工作，認真貫徹落實青海省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,，青安監(jiān)二115號,，青安監(jiān)32號文件精神，積極,、穩(wěn)妥,、有序的認真開展達標工作,，通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程,，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源,，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為,，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求,，保證人、機,、物,、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進管理績效,，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè),。安全生產(chǎn)標準化是企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作的基本要求和衡量尺度。開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是國家強制性要求,，也是企業(yè)進一步健全安全長效機制,、加強和創(chuàng)新安全管理，落實企業(yè)主體責任,，提高企業(yè)安全管理水*,，強化安全監(jiān)管、提高執(zhí)法效能,，規(guī)范安全生產(chǎn)行為,，有效防范事故的迫切需要，與相關(guān)的職業(yè)健康安全管理體系是相輔相成的,；安全生產(chǎn)標準化是企業(yè)深化各崗位標準化管理和持續(xù)改進相關(guān)的職業(yè)健康安全管理體系的重要方法和手段,。

事實證明，安全生產(chǎn)標準化工作,，對每個企業(yè)的發(fā)展,，是非常必要的。因此,，要使企業(yè)興旺發(fā)達,，必須把安全生產(chǎn)標準化工作做好、做細,、做實,、做的富有成就。作為冶金企業(yè)的豫源公司,，開展此項工作以來,，無論在安全建設(shè)、安全文化,、安全教育,、安全效益等方面,，都取得了一定成績，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故,，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

（一）工作思路

牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,；以《*安委會關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的指導意見》文件為指導,，深入貫徹落實《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》《職業(yè)健康安全管理體系要求》的標準；以現(xiàn)行安全生產(chǎn)管理體系,，建立健全安全生產(chǎn)標準化體系為依據(jù),；通過開展崗位（工種）達標、工序達標,、專業(yè)達標和企業(yè)達標,，建立和保持安全生產(chǎn)標準化運行機制：按照“先重點、后一般”和“先試點,，后推廣”的原則,，穩(wěn)步推進，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理,。

（二）總體目標

構(gòu)建起一個系統(tǒng)規(guī)范,、有機統(tǒng)一、具有自我改進機制的安全生產(chǎn)標準化體系,，持續(xù),、全面的實現(xiàn)崗位達標、工序達標,、專業(yè)達標和企業(yè)達標,。

1、崗位達標,。企業(yè)開展崗位達標創(chuàng)建,，以基層主要作業(yè)崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能,，實現(xiàn)崗位作業(yè)標準化,、作業(yè)現(xiàn)場標準化，使員工做到“不傷害自己,、不傷害別人,、不被別人傷害”。通過崗位達標逐步依次實現(xiàn)工序達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標,。

2、工序達標,。根據(jù)各崗位工藝特點,，確定崗位作業(yè)標準，并依據(jù)標準實現(xiàn)工序標準,。通過工序達標逐步專業(yè)達標,、企業(yè)達標。

3,、專業(yè)達標,。根據(jù)崗位特點，確定各個專業(yè)崗位并梳理完善現(xiàn)場管理標準,、過程控制標準,，依據(jù)標準實現(xiàn)各專業(yè)安全生產(chǎn)的標準化管理。通過專業(yè)達標逐步實現(xiàn)企業(yè)達標,。

4,、企業(yè)達標。建立健全安全標準化體系,，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任,，開展崗位達標、工序達標和專業(yè)達標,，加強安全管理和員工健康管理,，提升管理水*，促進企業(yè)建立健全自我約束,、自我完善的安全生產(chǎn)長效機制,，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)標準化。

（一）安全生產(chǎn)標準化建設(shè)內(nèi)容的總體框架

以《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》規(guī)定的核心要素,、《職業(yè)健康安全管理體系要求》有關(guān)要求和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理實踐為基礎(chǔ),，確定了核心要求，即安全生產(chǎn)方針與目標,；安全生產(chǎn)組織機構(gòu)和責任體系,；法律法規(guī)與規(guī)章制度；安全生產(chǎn)投入,；安全教育培訓,；安全文化建設(shè)；重大危險源辨識,、風險評價與控制,；設(shè)施設(shè)備、防護用品與物資材料安全管理；相關(guān)方安全管理,；安全技術(shù)管理,；現(xiàn)場實施作業(yè)安全；職業(yè)健康,；應急救援,；安全檢查和隱患排查治理；事故報告,、調(diào)查和處理,；安全績效評定、考核獎罰和持續(xù)改進,。

（二）安全生產(chǎn)標準化體系的主要內(nèi)容

（1）安全生產(chǎn)方針與目標,。明確公司的安全生產(chǎn)方針和評審要求。描述總體,、年度安全目標的制定,、分解、修訂和考核要求,，建立安全生產(chǎn)總目標,。

（2）安全生產(chǎn)組織機構(gòu)和責任體系。明確安全生產(chǎn)管理組織體系,，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，配備管理人員；包括在領(lǐng)導層中指定一名管理者代表,，具體負責安全管理體系的建立,、保持和改進工作。制定各級單位和部門,、崗位的安全生產(chǎn)責任制,。

（3）法律法規(guī)與規(guī)章制度。對適用法律法規(guī)和標準規(guī)范的獲取,、傳達并轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部制度加以貫徹執(zhí)行,；跟蹤法律法規(guī)的修訂、更新情況,。明確要建立的安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,，以及定期評審、修訂的要求,，明確有關(guān)安全的文件,、記錄、資料的控制要求,。

（4）安全生產(chǎn)投入,。安全費用的提取,、專款專用,、安全費用臺賬等的管理要求,，安全方案和措施的保障。

（5）安全教育培訓,。確定對安全生產(chǎn)有影響的各崗位人員所需的任職條件,。采取措施確保員工的崗位操作能力，確定各級安全教育培訓主管部門,，分級組織安全生產(chǎn)管理人員、操作人員,、其他人員的安全教育培訓,，對培訓效果進行評價和改進。

（6）安全文化建設(shè),。實施以人為本的安全文化建設(shè),、評價和改進管理。

（7）危險源辨識,、風險評價與控制,。有關(guān)可能造*身傷害（和健康損害）的重大危險源的辨識與風險評估、登記備案,、制定控制措施等管理要求,。

（8）設(shè)備設(shè)施、防護用品與物資材料安全管理,。生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的本質(zhì)安全,、安全防護設(shè)施的建設(shè)、安裝,、驗收,、運行/使用、維修保養(yǎng),、拆除,、報廢和變更等環(huán)節(jié)的管理要求。物質(zhì)材料廢棄等全過程的安全管理要求,。

（9）相關(guān)方安全管理,。與分包方、供方及其他相關(guān)方有關(guān)的安全管理制度,、溝通和協(xié)商管理,。

（10）安全技術(shù)管理。安全技術(shù)措施和專項方案的編制,、審核,、交底、過程監(jiān)控、驗收,、檢查,、改進、變更控制等內(nèi)容,。

（11）現(xiàn)場施工作業(yè)安全,。著重規(guī)定現(xiàn)場安全交底（危險源和風險告知）、文明施工,、施工作業(yè)過程,、施工作業(yè)行為、安全防護,、安全警示標志,、變更等方面的安全管理要求。對于施工作業(yè)過程安全管理,，重點的危險性較大作業(yè)活動的作業(yè)許可證,，專人現(xiàn)場跟班監(jiān)管、隱患監(jiān)測分析等的要求,。

（12）職業(yè)健康,。作業(yè)環(huán)境與條件的提供與維護、防護用品配備,、職業(yè)危害因素檢測,、應急救援、職業(yè)危害的公告,。

安全生產(chǎn)標準化的工作計劃3篇（擴展8）

——安全質(zhì)量標準化標語3篇

操作標準化工作計劃篇

20xx年上半年度在上級有關(guān)部門的支持,、指導和幫助下，公司認真貫徹落實各項生產(chǎn)方針政策,，堅持“安全第一,，預防為主、綜合管理”的工作原則,，進一步強化公司安全生產(chǎn)工作,，落實公司安全生產(chǎn)主體責任，帶領(lǐng)全體干部職工扎實做好行業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,，采取積極有效的措施,、消除不安全因素，從制度化,、規(guī)范化著手管理,，使之安全生產(chǎn)工作取得了一定成效。

一年一度的春節(jié)和春運工作是我們年度安全生產(chǎn)工作的重中之重,，為此我們按照上級部門的要求認真落實各項措施,，召開各企業(yè)安全會議,，進行春節(jié)春運安全工作的動員貫徹，要求各企業(yè)明確安全責任主體,，履行好責任主體的安全職責和義務,，認真落實各項安全生產(chǎn)責任措施，把好車輛技術(shù)狀況關(guān)和從業(yè)人員資質(zhì)關(guān),，保障春運的安全有序,。同時與全體員工簽訂了春節(jié)春運安全責任書，同時加強路面巡查,。

對從業(yè)人員的安全教育培訓,，特別是對全體教練員的安全教育培訓是我們做好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。我們從實際出發(fā),，在每月至少一次安全例會上,，注重例會的內(nèi)容。從企業(yè)安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)法律法規(guī)及明確責任主體的職責結(jié)合起來,，以提高企業(yè)對安全生產(chǎn)工作的責任感和主體意識，同時對全體教練員實施安全生產(chǎn)法律法規(guī),、基礎(chǔ)知識,、操作規(guī)程進行教育培訓，提高駕駛員整體安全素質(zhì)和防范能力,。針對今年4月份晉江某駕?！啊笔鹿剩鹃_展了“作安全承諾,，創(chuàng)安全標兵”的雙安活動,，對教練員進行了職業(yè)道德、安全知識的培訓,，提高教練員的整體素質(zhì),。

從源頭管理上努力消除安全隱患，公司積極會同有關(guān)部門在重點區(qū)域,、重點路段打擊各種違法違章行為,，按照安全生產(chǎn)年，安全生產(chǎn)規(guī)范年以及行業(yè)安全隱患排查治理工作的要求,，做好隱患排查治理工作,，加強日常監(jiān)管，根據(jù)上級部門關(guān)于開展隱患整治專項行動的要求,，公司下發(fā)隱患整治行動的實施方案及工作計劃,。并多次對全部教練車輛的技術(shù)狀況、消防設(shè)施,、車容車貌進行了全面排查治理,，及時消除安全隱患,，同時下發(fā)認真做好安全月活動工作的通知，把安全月活動與安全生產(chǎn)隱患排查治理結(jié)合起來,，加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管,，重點加強對教練車輛的安全生產(chǎn)監(jiān)管，做到預防在先,，減少事故,。

認真履行安全管理職責，分析安全形勢制定工作計劃,，做好各項安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,，今年1－12月份我們共召開安全生產(chǎn)例會15次，開展安全檢查21次,，消除安全隱患11次,，認真的履行了日常監(jiān)管職責，較好的完成了各項安全生產(chǎn)工作任務,。我們?nèi)σ愿袄^續(xù)做好今后的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，及時開展專項整治，及時消除安全隱患,，保障道路運輸行的生產(chǎn)安全,。

操作標準化工作計劃篇

為把安全事故徹底消滅，以減少可能發(fā)生的事故,，特制定工地定期安全檢查制度：

1,、每旬底為工地的定期安全檢查日。

2,、安全檢查參加人員有工程負責人,、施工員、安全員,、班組長,、材料員、機電工等,。

3,、檢查資料：

①工地的各種安全制度是否有落實。

②工地的班組安全記錄,。

③工地班組使用的勞力是否有進行三級安全教育,，是否有勞務證。

④特種工種是否持證上崗,。

⑤工地用電是否有亂拉亂搭現(xiàn)象,。

⑥工地的施工機械設(shè)備是否完好齊全，制動的是否靈敏,。

⑦各安全設(shè)施是否按工程進度及時搭設(shè)并且及時辦理驗收手續(xù),。

4,、隱患整改：對定期檢查的隱患由施工員負責提出隱患整改措施安全組織落實，工程負責人供給資金和勞動保證,，定時間限期完成并做好整改記錄,。

操作標準化工作計劃篇

確保安全記錄完整、準確,、清晰,，以證明安全體系有效運行，并為實現(xiàn)可追溯性,、證實作用以及采取糾正,、預防措施提供客觀證據(jù)。

1 本程序適用于酒店安全管理體系所涉及的所有安全記錄的管理,。

2 本程序規(guī)定了安全記錄的分類,、形式、編制,、審核,、編號、格式修改,、填寫,、收集、存檔,、貯存,、借閱,、銷毀的要求,。

1 保衛(wèi)部是安全記錄的歸口管理部門，負責制定,、修訂本程序,，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

2 各單位負責人負責批準本單位的安全記錄清單與記錄歸檔管理,。

1 質(zhì)量記錄的標識,、編號、填寫,、保存,、保護、借閱,、復制和銷毀執(zhí)行質(zhì)量體系的記錄控制程序,。

2 各專業(yè)職能部門下發(fā)的記錄，必須制定填寫標準和要求的規(guī)定,，使記錄填寫標準統(tǒng)一化,。

3 記錄管理工作程序見圖一,。

4 安全記錄的分類

書面、照片,。

電子媒體,、磁帶、磁盤,。

各單位根據(jù)安全活動的需要建立安全記錄表格時,，由使用單位編制后送交本單位領(lǐng)導審核及批準并報主管部門備案。

安全記錄的使用單位在送審安全記錄表格時,，應由本單位領(lǐng)導在會審單上確定其保管地點和保存期限,，并將保管地點和保存期限通知各使用單位。

安全記錄保存期限一般應遵循下列原則：

一,、具有永久性保存價值的記錄,，應整理成檔案，長期保管;

二,、有保管時間要求的安全記錄,，則按要求時間保存;

三、無保管時間要求的安全記錄,，一般保存期限一年,。

為保證安全記錄有唯一的標識，每一種安全記錄表格應有唯一的編號,，編號由安全記錄所在部門的主管領(lǐng)導指定專人進行,，方法如下：

記錄分類

將記錄統(tǒng)分為四類，對照的字母分類為：

檔案類記錄：da 管理類(審批,、備案,、登記的表格)：gl

檢查類：jc 記錄類(包括值班、生產(chǎn)等的格式記錄)：jl

專業(yè)

按主管部門分為：

安全：aq 辦公：bg 保衛(wèi)：bw 工程：gc 企管：qg 安全標準化：aqb

單位編號

辦公室

保衛(wèi)部

康樂部

人力資源部

工程部

財務部

餐飲部

客房部

采購部

市場營銷部

順序號

由組織編寫的部門按照單一的記錄分類,、專業(yè)分類,、部門排序，給記錄表賦予一個單獨的號碼,，組織編寫的部門同時建立一個記錄清單,，明確記錄使用的范圍、對象,、頻率,，防止一號多表或一表多號。

年代號

年代號由一個四位數(shù)字組成,，代表記錄的編制年代,，如“2011”代表2011年編制。

記錄編號位于記錄的首頁右上角,，距頁邊不小于1厘米,，新時期羅馬四號字體,。

安全記錄格式有修改需求時，由提出部門按《變更管理程序》填寫“變更申請審批表”,，并附修改后的格式樣品,，在申請單中陳述修改的理由和依據(jù)，經(jīng)安全記錄所在部門的主管領(lǐng)導審核批準后編號,、印刷,、使用，并報主管部門備案,。

使用新格式的安全記錄取代原舊的記錄表格,，各使用單位應在新表格投用時，立即收回舊表格,，并自行銷毀,。不允許在使用場所出現(xiàn)新舊記錄交替使用的現(xiàn)象。

安全記錄的格式修改由各單位在“安全記錄清單”備注欄上記錄格式修改時間,。

所有安全記錄都應用鋼筆或簽字筆填寫,，填寫要求字跡清楚，填寫正確,、完整和及時,。

安全記錄上應寫明年、月,、日及記錄人簽名,，簽名時要寫全名，必須是記錄人本人簽字,。

安全記錄表格的填寫應遵循下列要求：

一,、對有要求的記錄欄目，做到字跡清晰,、持久,，內(nèi)容完整,，具有真實性,、準確性、及時性;

二,、對于記錄空格,，用“以下空白”章或用“——”符號注銷;

三、當遇到缺項時,，填寫“缺項”;當問題記錄結(jié)果為無問題,，填寫“無”;

四、技術(shù)性安全記錄數(shù)據(jù)不變,，須重新抄上,，管理性安全記錄豎向整格內(nèi)容相同,，可用“同上”或“〃”表示;

五、從某行開始以下全空,，在此行左上角用“以下空白”章或用““——”符號填滿;

六,、安全記錄不能隨便更改，若確因筆誤需更改時,，用“—”(文字可用“0”)符號注銷,，在符號上方由本人更正重新記錄。對外發(fā)送的文件內(nèi)容更改除用上述規(guī)定的符號更改外,，還需有更改人的簽名與更改日期,。

各單位負責對本單位主管的(自己編號的)安全記錄和所有安全記錄列出總的“安全記錄清單”。

每年12月份各單位安全記錄人員負責收集主管范圍內(nèi)各“安全記錄清單”中自己主管的部分與主管部門進行核對,，主管部門將年度核對清單報安全管理部備案,。

各單位將使用完的安全記錄按“安全記錄清單”上的保存地點、保存期限按編號,、時間順序進行裝訂,、編目、歸檔,。

保衛(wèi)部依據(jù)各部門上報的“安全記錄清單”編制酒店年度“安全記錄總覽表”,，以便各單位部門查詢。

各單位應按照相關(guān)檔案管理要求,，指定專人管理,，保存環(huán)境符合要求，防止因日曬,、雨淋,、受潮、霉變,、鼠咬,、蟲蛀、火災而損壞,。

所有安全記錄的保存應便于存取和檢查,。

電子媒體安全記錄由使用單位自行妥善保存。

記錄的保存時間在記錄清單中逐個注明,。

借閱安全記錄須辦理借閱手續(xù),，各單位在借閱安全記錄時應填寫“記錄借閱登記表”，并要求借閱人簽名,。

若需外借,，需經(jīng)歸檔單位領(lǐng)導批準。保密安全記錄外借必須經(jīng)文件主管部門領(lǐng)導同意。

合同有要求時,，在商定期內(nèi)安全記錄可提供給顧客或其代表評價時查閱,。

根據(jù)安全記錄的保存期限，各歸檔單位對到期安全記錄由保管人員填寫“安全記錄銷毀登記表”由主管領(lǐng)導批準進行銷毀,。

1 本辦法由標準辦公室起草,，并負責解釋。

2 本辦法自發(fā)布之日起施行,。

操作標準化工作計劃篇

安全標準化是預防事故,、加強安全生產(chǎn)管理的重要基礎(chǔ)，我公司依據(jù)盤縣安監(jiān)發(fā)[20xx]32號文件指示精神,，認真布署,，充分貫徹落實，重點夯實安全培訓和安全標準化兩項基礎(chǔ)工作,，不斷完善安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程,，進一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定，狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查,，經(jīng)全公司上下共同努力,，杜絕了安全生產(chǎn)事故，鞏固安全培訓和安全生產(chǎn)標準化成果,，達到安全,、文明、清潔生產(chǎn)?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

公司領(lǐng)導充分認識到安全標準化的重要意義,，對開展安全標準化工作極為重視，組織召開專項會議討論并落實相關(guān)部門責任,，對安全生產(chǎn)標準化考核內(nèi)容詳細分解落實到實處,。首先公司對安全標準化考核條例及實施辦法進行補充，增加安全管理,、環(huán)保管理的考核分數(shù),，細化安全標準化扣分標準，使安全標準化考核結(jié)果與管理人員當月資金掛鉤,，這不僅充分調(diào)動了管理人員工作的積極性而且也真正實現(xiàn)獎勤罰懶,，打造了安全管理由被動變主動的良好局面。其次,，公司依照集團公司的安全管理模式,，充分落實了重點部位領(lǐng)導承包責任制,，干部盯崗制度,，使各級領(lǐng)導干部及管理人員積極推動安全標準化管理和作業(yè)，起到模范帶頭作用，同時,，要求企業(yè)全體員工積極參與,，保證安全生產(chǎn)標準化工作規(guī)范、有序,、高效的進行,。

公司進一步完善了各項安全管理制度、操作規(guī)程,，并出臺印刷成冊,，分發(fā)至各部門、車間,，同時,，對全體職工進行集中與分散相結(jié)合的安全培訓，側(cè)重培訓新入廠員工的安全知識及自我保護意識,，進一步組織職工重點學習了安全生產(chǎn)責任制,、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。另一方面組織特種作業(yè)人員及管理人員參加專業(yè)技能與資格培訓,。通過兩級安全培訓,，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產(chǎn)也有新的認識,。

公司規(guī)范完善了各種安全記錄,，加強了基礎(chǔ)資料管理，其中包括公司,、車間及班組綜合記錄本,，內(nèi)容涉及安全檢查、安全培訓,、安全活動等,，要求車間認真組織落實，不走過場,，不做表面文章,，務求實效；加強各種作業(yè)票的管理,，包括動火作業(yè),、臨時用電作業(yè)、進入封閉現(xiàn)場作業(yè)的許可票制度,，嚴格落實各項安全措施,，強化現(xiàn)場作業(yè)安全管理，確保安全生產(chǎn),。

公司嚴格落實隱患檢查整改制度,，每月由安環(huán)部組織相關(guān)部門對生產(chǎn)單位進行聯(lián)合檢查,，結(jié)合日常檢查及集團公司安全部門檢查的隱患問題，積極落實整改措施,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題記錄在案,，下發(fā)隱患整改通知單，落實責任人,，并跟蹤復查整改情況,，對一時難以解決的隱患問題，上報公司領(lǐng)導,，并逐一得到解決,。經(jīng)過反復安全檢查，徹底消除了一大批制約安全生產(chǎn)的隱患事項,，為企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ),。

在抓好日常安全生產(chǎn)工作的同時，我們時刻把水合車間,、原料罐區(qū)的丙烯腈防泄漏,、防中毒作為全公司工作的重中之重。對于這些要害部位的管理,，公司首先加大安全資金的投入,，完善了各項安全防護裝置，配備了應急防護用品,，并且設(shè)專人對消防安全設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng),，定期檢測檢驗，使其充分發(fā)揮安全性能,；其次公司完善了要害部位應急救援預案,，并組織員工對預案進行演練，熟練掌握應急救援器材的使用及應急事故的處理,，強化了員工對突發(fā)事故的應急反應及處理能力,，確保要害部位安全無事故。

安全標準化是一項系統(tǒng)工程,，是企業(yè)管理體系中的重要組成部分,，需要長期堅持不懈的努力，才能取得預期的效果,，我公司將長久,、持續(xù)的把安全標準化工作進行到底，加強安全管理,，提高本質(zhì)安全,，將安全標準化工作不斷深入、不斷提高,。

安全生產(chǎn)標準化的工作計劃3篇（擴展3）

——安全生產(chǎn)標準化方案3篇