隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇一

甲方：法定代表人：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：甲乙雙方于年____月日簽定的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)提前解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同,，共同遵守,。

1、雙方一致同意于年____月日解除勞動(dòng)合同,，即日雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止,。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動(dòng)關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利,，彼此不再追究雙方責(zé)任,。

2、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動(dòng)法,，解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行,、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償,。

3,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前已經(jīng)與甲方有關(guān)部門完成工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。甲方確認(rèn)乙方完成上述交接,，雙方再無任何權(quán)利和義務(wù)糾紛,。

二、責(zé)任免除,。

1,、因甲方（公司）在未經(jīng)過乙方允許情況下，將乙方注冊(cè)為甲方（公司）監(jiān)事一職,，甲方保證上述注冊(cè)乙方為監(jiān)事為行為,，乙方并不知情，也沒有享有任何收益，甲方（公司）在乙方離職后會(huì)盡快變更注冊(cè)信息,，后期如造成乙方任何經(jīng)濟(jì)索償或法律糾紛,，均由甲方自行承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任，乙方和甲方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除,，乙方無須承擔(dān)任何責(zé)任,。

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇二

甲方：法定代表人：接洽電話：單位地址：

乙方：

接洽電話：身份證號(hào)碼：甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù),。

班第一天開始記薪,，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到元,，僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助，業(yè)績伙食補(bǔ)助%提成,。

二,、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，若因乙方個(gè)別原因,，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事,，搬弄是非,，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì),、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失,，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償,，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任,。

四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),，提工作制服二套,，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失,、損失者,，扣除制服費(fèi)。

五,、乙方本人負(fù)責(zé)健康證,、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳件,，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出,，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同,。

六,、工作時(shí)間：兩班制，早班：xxx,，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,，每月輪休4天，店長固定上晚班,，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù),。

七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套,，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有丟丟、損壞者,，不予退還押金,。

八、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年________年月甲方：乙方：聯(lián)系電話：

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇三

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

一,、合同期限。

1,、自年月日起至年月,。

日止或工作(工程)結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容,。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間。

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元;,。

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn),。

1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任,。

1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng),。

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人),。

乙方(簽章)：

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇四

編號(hào)____________ 甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人xxx__ 注冊(cè)地址xxxxxxxxx______ 聯(lián)系電話xxxxxxxxx__ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：xxxxxxxxx_ 居民身份證號(hào)xxxxxxxxx_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 xx編碼__________ 現(xiàn)住址xxx__________聯(lián)系電話xxx__ 根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xxx工作,。 甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作____日,，分別為周______;每日工作______小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元,。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：xxx,。

七,、勞動(dòng)爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

八,、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) xxxxxxxxxxxxxxx__,。

一、本勞動(dòng)合同供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者,。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。

第八條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。

三,、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

四,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡煉,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇五

乙方：__________________

姓名：__________________

性別：__________________

年齡：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

家庭住址：__________________

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合甲方的用工需求，甲,、乙雙方在平等,、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達(dá)成如下協(xié)議：

從__年__月__日至__年__月__日,。

甲方安排乙方從事__等服務(wù)性工作,，乙方應(yīng)該服從調(diào)配，并嚴(yán)格按照安全工作規(guī)程,，保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù),。

每月工資為

因用工單位工作屬季節(jié)性很強(qiáng)的工作，乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合工時(shí),，按照工作崗位的性質(zhì)服從用工單位的安排,。

(一)甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

(三)乙方必須服從甲方的管理,，不得違反用工單位制度、行為準(zhǔn)則,、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度,。

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，因事、病等,，應(yīng)履行請(qǐng)假準(zhǔn)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假離崗作曠工處理,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效,，未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇六

用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：

法人代表：單位地址：

勞動(dòng)者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號(hào)碼其它有效證件號(hào)碼： 家庭詳細(xì)地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一、 合同期類型和期限

第一條,、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年,，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無固定期限：自年____月日起,。 （參）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年____月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為,。 實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，乙方在甲方處從事 工作,。在本合同有效期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作,，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度,。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì),、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù),。

三,、 勞動(dòng)報(bào)酬：

第四條,、 乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式 壹,、計(jì)時(shí)制，乙方試用期基本工資為 元,，考核工資 元；試用期滿,，基本工資為 元,，考核工資 元,。 貳,、計(jì)件制，具體計(jì)件單價(jià)另行約定,。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。

第五條,、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初,，前款所稱的乙方工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

第六條,、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核,、違紀(jì)行為,、工作評(píng)價(jià)等，對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整,。

四,、 工作時(shí)間和休息休假：

第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制 壹,、定時(shí)工作制 貳,、綜合計(jì)件工時(shí)工作制 參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,，將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假權(quán)利,。

五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第九條,、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

第十條,、 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十一條,、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

六、福利待遇

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個(gè)月,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

第十四條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物,，維護(hù)甲方的利益,。

第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密,、管理秘密,、技術(shù)秘密，乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),，未經(jīng)甲方許可,，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條,、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

第十八條,、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。

八,、合同變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1） 訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的。

（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

（3） 甲,、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的,。

第十九條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條,、按照《勞動(dòng)合同法》

第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》

第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

第二十一條、本合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

第二十三條,、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職,；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理,。

第二十四條,、非乙方原因,，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資,。

第二十五條、乙方在離職前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項(xiàng),、文件、資料,、憑證、各種辦公用品等,，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員,。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十六條,、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十七條,、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi),、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十,、勞動(dòng)爭議處理

第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可協(xié)商解決,。

一,、其它

第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的________年內(nèi),，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的,，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。

第三十二條,、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十三條,、本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,，并具有同等法律效力。

第三十四條,、其他約定事項(xiàng)：

用人單位（公章）

受用人（簽名）：

法人代表或委托代理人簽名

________年____月____日

________年____月____日

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇七

乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號(hào)碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為____________,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－）,。

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

8,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

9,、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

1

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

1

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件的,。

1

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

1

5、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

1

6,、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1

7,、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1

8,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1

9,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

八,、勞動(dòng)爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2

1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

2

2、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機(jī)關(guān)（簽章）

法定代表人或委托代理人

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇八

用人單位（以下簡稱甲方）：

勞動(dòng)者（以下簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

第一條,、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限：

2,、無固定期限：自年____月日起。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年____月日至工作完成時(shí)即終止,，其完成的標(biāo)志事件為,。

4、實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，雙方約定的試用期為月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，乙方在甲方處從事工作,。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度,。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí),、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第四條,、乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式：

1、計(jì)時(shí)制,，乙方試用期基本工資為元,，考核工資元；試用期滿,，基本工資為元,，考核工資元。

2,、計(jì)件制,，具體計(jì)件單價(jià)另行約定。

乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

第五條,、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳,。

第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整,、績效考核、違紀(jì)行為,、工作評(píng)價(jià)等,，對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制,。

1,、定時(shí)工作制。

2,、綜合計(jì)件工時(shí)工作制,。

3、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,，將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條,、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假權(quán)利。

第九條,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具,。

第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十一條、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。

第十三條,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個(gè)月。

第十四條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn),。

第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物,，維護(hù)甲方的利益,。

第十六條、甲方的交易秘密,、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密,，乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏,。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反,，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條,、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,。

第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的。

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

（3）甲、乙方情況發(fā)生變化,，影響本合同執(zhí)行的,。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同,；按照《勞動(dòng)合同法》,。

第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第二十一條,、本合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任,。

第二十三條、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,，可以辭職,；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理,。

第二十四條、非乙方原因,，甲方辭退乙方,，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。

第二十五條,、乙方在離職前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項(xiàng),、文件,、資料、憑證,、各種辦公用品等,，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結(jié)算,，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第二十六條,、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十七條,、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi),、生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可協(xié)商解決,。

第二十九條、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

第三十條,、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的________年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán),、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的,，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方,。

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十三條,、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效，并具有同等法律效力,。

用人單位（公章）,。

受用人（簽名）：

法人代表或委托代理人簽名：

________年____月____日。

________年____月____日,。

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇九

甲方（單位名稱）: 單位地址： 負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙方姓名：崗位： 性別：文化程度： 出生________年____月____日：________年____月____日 身份證號(hào)碼： 詳細(xì)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限 本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為一個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：,，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬 用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門按季度撥付崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,，具體為700元月,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理。

（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依法給予處分,。

五、合同的終止解除

（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行,。

（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同。

（1）通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,；

（2）達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的,；

（3）無正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作的；

（4）非本人完成工作,，另找他人頂替的；

（5）經(jīng)核查,，非法取得公益性崗位資格的；

（6）有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位管理制度的,；

（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的,。

六,、其他 本合同一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，縣級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽證留存一份,，人力資源社會(huì)保障部門備案一份,。

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇十

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。?。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：?,。

一,、享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。?。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。?,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。?。

第五條工資待遇(要寫明確具體)?,。

第六條工作時(shí)間(每周不超過多少小時(shí))?。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇?,。

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇十一

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行,。

一、甲方聘用乙方為員工,。合同期自________年____月____日至________年____月____日，合同期滿即行終止,。

二、員工姓名,、崗位、工資見花名表,。

三,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)知識(shí),、安全,、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗,。

四,、乙方要努力學(xué)習(xí),，積極工作,，提高技術(shù),，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,、用具等,，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù),。

五,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動(dòng)保護(hù)用品。

六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間,，加班時(shí)間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

七,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊(cè)）,，次月____日支付上月工資,。

八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。

九,、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,，按國家____省市法規(guī)辦理,。

十,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。

十一,、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除,、變更方法，依照中華人民共和國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。

十三,、本合同簽訂后____日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門鑒證,。

十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十五,、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份,。

甲方（蓋章）：____鑒證單位（公章）：____法定代表人（簽章）：____,。

乙方（簽章）：____鑒證人員：____訂立時(shí)間：____鑒證時(shí)間：____。

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇十二

用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：

法人代表：單位地址：

勞動(dòng)者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日文化程度：居民身份證號(hào)碼其它有效證件號(hào)碼：家庭詳細(xì)地址：xx編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一、合同期類型和期限

第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限：（壹）固定期限：合同期限共年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，（貳）無固定期限：自________年____月____日起。（參）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年____月日至工作完成時(shí)即終止,，其完成的標(biāo)志事件為。實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，雙方約定的試用期為月,，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi),。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事工作,。在本合同有效期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，調(diào)整和變更乙方的工作,，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí),、按質(zhì),、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：

第四條,、乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式壹、計(jì)時(shí)制,，乙方試用期基本工資為____元,，考核工資____元；試用期滿,，基本工資為____元,，考核工資____元。貳,、計(jì)件制，具體計(jì)件單價(jià)另行約定,。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。

第五條,、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳,。

第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整,、績效考核、違紀(jì)行為,、工作評(píng)價(jià)等,，對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

四,、工作時(shí)間和休息休假：

第七條,、乙方實(shí)行工時(shí)制壹、定時(shí)工作制貳,、綜合計(jì)件工時(shí)工作制參,、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,，將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假權(quán)利,。

五、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

第九條,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具,。

第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十一條、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

六,、福利待遇

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。

第十三條,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個(gè)月。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

第十四條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn),。

第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物,，維護(hù)甲方的利益。

第十六條,、甲方的交易秘密,、經(jīng)營秘密、管理秘密,、技術(shù)秘密,，乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可,，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏,。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條,、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,。

第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度,。

八,、合同變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的,。

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

（3）甲,、乙方情況發(fā)生變化,，影響本合同執(zhí)行的。

第十九條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條,、按照《勞動(dòng)合同法》

第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》

第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

第二十一條、本合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十二條,、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任,。

第二十三條,、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理,。

第二十四條,、非乙方原因，甲方辭退乙方,，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資,。

第二十五條、乙方在離職前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，工作中的未盡事項(xiàng),、文件、資料,、憑證,、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員,。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十、勞動(dòng)爭議處理

第二十八條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可協(xié)商解決。

一,、其它

第三十條,、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的________年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán),、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的,，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方,。

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十三條,、本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,，并具有同等法律效力,。

第三十四條,、其他約定事項(xiàng)：

用人單位（公章）

受用人（簽名）：

法人代表或委托代理人簽名

________年____月____日

________年____月____日

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇十三

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）__________電話__________。

地址_________________________,。

乙方（勞動(dòng)者）：_______________,。

姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____。

身份證號(hào)碼_______________就業(yè)證號(hào)碼__________,。

地址_________________________,。

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

1,、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作（工程）結(jié)束止,。

甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：______________________________,。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為________,。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代表人（簽章）：年月日,。

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：

鑒證人（簽章）：

短期勞動(dòng)合同的利與弊有哪些篇十四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;,。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;,。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級(jí),、辭退、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方：

簽約代表人：(簽),。

職稱：

乙方(姓名)：(簽)。

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂日期：