在生活中，越來越多人會去使用協議,，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇一

乙方：

一.社會力量辦學教師________年一聘，教學成績名列全鄉(xiāng)前三名者,，下學年直接聘用,。

二.社會力量辦學聘請的教師年下期月工資300元，年上期起執(zhí)行等級工資,。

三.學生人數在50人以上的班級,，教師月工資為310元。

四.一學期內每流失一名學生,，扣該班教師30元,，每增加一名學生，當期獎勵該班教師20元,。

五.各校每學期四周內收繳齊學費,。如有特困生，由該校寫具證明材料,，上報完小審批減免學雜費,。

六.教師每學年扣押金200元，在第一學期第一、二學月每月扣除100元,，被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人,，工作未滿________年，中途辭職的,，不退還押金,。

七.各校組長經費補貼：編制在五個班以上（含五個班）的，每月補救80元,，五個班以下的,，每月補助60元，不再報銷旅差,、通訊費,。

八.從年下學期起，本學期成績作為確定下學期工資等級的依據,。

九.學期獎金根據當期收費情況確定,，按聯教計獎方案核算。

十.超工作量計酬,，每月按公式（–45）215;1元發(fā)放超工作量獎（為班級人數）,，本學期人數不足不扣。

十一.未盡事宜,，協商解決,。

甲方簽章：

乙方簽字：

時間

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇二

甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：

乙方：

接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務需要，需誠聘店職務,。

一,、上崗培訓期為天，從________年 ____月 ____日至________年

班第一天開始記薪,，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元,，僅發(fā)底薪伙食補助,，業(yè)績伙食補助%提成。

二,、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因,，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事,，搬弄是非,，借各種借口不服從工作調配，或不按規(guī)定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失,，甲方有權辭退乙方,，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任,。

三,、若在試用期內，因不良表現,，被公司解聘者不得有異議,，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方,，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,，新進人員未做滿天，即離職,，不予以計薪,，以自動棄權論，未做滿

四,、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓,，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟失,、損失者，扣除制服費,。

五,、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用,，于簽訂合同日繳件,，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出,，經同意交清手續(xù)后,，方可退還教育培訓費以及解除合同。

六,、工作時間：兩班制,，早班：xxx，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,，每月輪休4天,，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后,，方可下班,。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務,。

七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓,，提供冬夏制服兩套,，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟,、損壞者,，不予退還押金。

八,、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯系電話：

聯系電話：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇三

合同編號：122784

甲方：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

拍賣師資格證號：

聯系電話：

甲方因業(yè)務發(fā)展的需要,，現聘請乙方為甲方合同員工(職務：拍賣師),。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,，經協商一致,，特簽訂如下合同，雙方共同遵守,。

一,、聘用期限 聘用合同期為________年;以雙方簽定聘用合同日期起計算。

二,、薪金報酬及支付方式 乙方的勞動報酬為基本工資,。基本工資為每年人民幣元整(元)及培訓費1000元; 支付方式：乙方的勞動報酬及培訓費1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金,，待甲方代碼證下達之日支付余額元,。第二________年勞動報酬及培訓費由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付,，由甲方按第________年總報酬的每天萬分之五支付補償,，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會,，甲方應提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費用及每場拍賣擁金元,，________年一次的面授培訓費用以實際發(fā)生為準由甲方承擔。

三,、勞動任務,、紀律

1、在聘期間,，乙方的執(zhí)業(yè)行為應遵守甲方保密制度,，不得任意將甲方商業(yè)機密對外泄漏。如有對外泄密,，甲方有權向乙方追償,。

2、在聘期間,，前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關,。

四、合同終止,、續(xù)定

本合同在協議到期后自行終止,。若雙方同意延續(xù)，須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜,，在同等條件下,，雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權利;如雙方同意續(xù)約，應另行簽訂聘用合同,。 若雙方無意續(xù)約,，甲乙雙方按約履行完各自的義務后，乙方有權將拍賣師注冊單位變更到其他公司,，甲方應在合同到期前10個工作日內完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復印件,、拍賣筆錄復印件和成交確認書復印件等在內的主持拍賣會的證明材料)。并且甲方不得以任何理由,、方式阻撓乙方調離,，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿至乙方調離,，甲方按20元月標準對乙方進行違約補償,。

五、違約責任

任何一方違反本合同的相關約定,，給對方造成經濟損失的,，應承擔相應的違約責任及法律責任，并賠償對方因此造成的實際損失,。

六,、其他約定

1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會,，并在必要時為乙方出具相關書面材料,。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關。乙方在其他單位主持拍賣活動,，如有違法違規(guī)行為,，一切責任都由乙方自行承擔。

2,、甲方不負責的社會,、醫(yī)療保險費用等費用。

3,、甲方保管乙方的拍賣師證書原件,。

4,、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發(fā)生涂改,、損壞和丟失,。

5、甲方負責乙方拍賣師證的注冊變更手續(xù),、年檢費用,、每年的

網上繼續(xù)教育費用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓。每年年檢時期,，甲方需按照中拍協的規(guī)定按時年檢,，如因甲方原因使乙方注冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣0元,。

7,、聘用期內甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用,。

8、對拍賣標的的真確性,、合法性,、瑕疵等的調查，由甲方負責,，如有問題,，與乙方無關。

9,，甲方屬新成立企業(yè),，如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立，則需補償乙方10000元,。

七,、其他未盡事宜，按相關法律,、法規(guī)協商解決,。

本合同一式二份，自________年____月____日起生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人或授權代表：

________年____月____日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇四

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部,；

(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司,；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務的場所,。

第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后于年 月 日起生效,。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇五

甲方(用人單位)：

名稱：

經濟類型經濟類型：

法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街,、巷(鄉(xiāng))號(村)

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協商一致,，簽訂本合同。

1,、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止,。

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,，具體生產(工作)任務為：

1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2,、因生產經營需要,，經協商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元,，每月工資 元;

2,、實行計件工資制，具體標準為

3,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地xx政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：(法定代表人)

(單位負責人)(簽章)：

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

年 月 日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇六

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致,， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動合同

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二,、工作內容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________,。

三,、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

5、甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工

現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－）,。

6,、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和保險待遇

7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準,。

8,、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

9,、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

10,、甲乙雙方依法參加社會保險,。

1

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止

1

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

1

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方侮辱,、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

1

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為,；

（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,；

（五）不服從甲方正當工作安排的,；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。

1

5,、乙方解除本合同,，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

1

6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,，本合同即行終止,。

六、經濟補償和法律責任

1

7,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金,。

1

8,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

七、當事人約定的其他內容

1

9,、甲乙雙方約定的其他內容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八,、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2

1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

2

2,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

2

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機關（簽章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日________年____月____日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇七

乙方(勞動者)：____________ 甲方(用人單位)：____________

身份證號碼： ____________電 話： ____________住址: ____________電話: ____________地 址：____________

甲乙雙方根據《勞動法》規(guī)定,，平等自愿,、協商一致，簽訂本協議,。

一,、協議期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二,、工作內容

乙方自愿被甲方派送到 ,，分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務.

三,、工作時間

工作時間根據甲方的工作任務而定,，以小時計算工作時間。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資;工資制度和分配形式按下列執(zhí)行; 實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務,，每小時工資 元或另行約定工資標準;

五,、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工,。甲方僅提供雙方約定工資,，不負擔社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利,。

六,、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規(guī)章制度和國家法律法規(guī),，如有違反,，將按甲方有關規(guī)定處理，直至追究其法律責任,。

七,、違約責任

1,、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資,。

3,、一方違反本協議，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八、因履行本協議發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本協議未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

十、本協議雙方簽訂后一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇八

甲方（用人單位）：

法定代表人(單位負責人)

地址

乙方(勞動者)：

姓名

年齡

文化程度

市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協商一致，簽訂本合同,。

一,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

二,、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2,、因生產經營需要,，經協商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日,；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行,；

1、實行計時工資制,，乙方完成生產(工作)任務,，每日工資元，每月工資元,；

2,、實行計件工資制，具體標準為

3,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

三、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

四,、雙方約定的其他事項

五,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：(法定代表人)

(單位負責人)(簽章)：

年月日

年月日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇九

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務或工種為 .

三,、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構,；

（四）應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲 方： 乙方（姓名） （簽字）

簽約代表人： （簽字） 身份證號碼：

職 稱： 戶口所在地地址：

聯絡方式：

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十

《勞動合同法》第三條規(guī)定,，訂立勞動合同應當遵守如下原則：

勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法,、內容合法,、形式合法、程序合法,。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力,。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同,，不受法律承認和保護,。

在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果,，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果,。

在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的,。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位,，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況,。只有真正做到地位平等,，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同,，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬,，并負責勞動者的保險金額,。

甲方(用人單位)：_______________

名稱____________________ 經濟類型__________

法定代表人(單位負責人)__________ 電話__________

地 址_________________________

乙方(勞動者)：_______________

姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____

身份證號碼_______________ 就業(yè)證號碼__________

地 址_________________________

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協商一致,，簽訂本次短期勞動合同。

一,、合同期限

1,、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結束止。

二,、工作內容

甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________,。

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元,，每月工資_____元;

2,、實行計件工資制，具體標準為________,。

3,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、 違約責任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八,、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)： 年 月 日

鑒證機關(簽章)：

鑒證人(簽章)：

年 月 日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十一

甲方(用人單位)：

名 稱 經濟類型

法定代表人(單位負責人) 電 話

地 址

乙方(勞動者)：

姓 名 性 別 年 齡 文化程度

身份證號碼 就業(yè)證號碼

地 址

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿,、協商一致,，簽訂本次短期勞動合同。

一,、合同期限

1,、自 年 月 日起至 年 月日止或工作(工程)結束止。

二,、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務,，每日工資 元,，每月工資 元;

2、實行計件工資制,，具體標準為 ,。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2、乙方患病,、工傷,、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、 違約責任

1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八,、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：法定代表人 (簽章)：

(單位負責人)

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

年 月 日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十二

用人單位：__________ (簡稱甲方)

勞 動 者：__________ (簡稱乙方)

鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動(合同)關系,。甲,、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系,。因此,，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中,。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,，根據《民法通則》和其他相關法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協議,，共同遵守協議所列條款,。

根據《民法通則》、《合同法》及有關規(guī)定,，經甲、乙雙方共同協商,，達成以下協議：

一,、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務,。

二,、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內,。

三,、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定,，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作,，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整,。若甲方沒有工作任務時,，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬,。

乙方作為勞務人員,，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇,，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

現金支付銀行轉賬。

五,、用工要求：

1,、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整,。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作,。

2,、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。

3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應負全責,。

4、愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育,。

5,、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。

六,、協議的解除與終止

1、在本協議期限內,，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議,。解除本協議不需支付經濟補償金。

2,、甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協議,，不受提前通知的限制。

4,、本協議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協議,，不需提前通知,。

5,、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,，乙方均應立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等離職手續(xù),。具體程序如下：

乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財,、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的'法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途,。

七,、其他

1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

2,、在履行合同過程中,，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等,、實事求是,、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決,。

3,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿,，結清所有費用后自行失效,。

八、本合同未盡事宜,，雙方另行協商解決,。

甲方：__________ 乙方：__________

(蓋章簽字) (蓋章簽字)

年 月 日 年 月 日

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十三

編號____________ 甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人xxx__ 注冊地址xxxxxxxxx______ 聯系電話xxxxxxxxx__ 乙方(勞動者)姓名：xxxxxxxxx_ 居民身份證號xxxxxxxxx_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 xx編碼__________ 現住址xxx__________聯系電話xxx__ 根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任xxx工作,。 甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。 乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務,。

三,、工作時間

第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時,。

四,、勞動報酬：

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元,。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過____日。

五,、社會保險

第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方根據生產崗位需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx。

七,、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決,。

八、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項 xxxxxxxxxxxxxxx__,。

第九條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日 使 用 說 明

一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者,。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同,。

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,，雙方的情況應如實填寫,，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內,。雙方約定的增加事項填寫在

第八條內,，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。

三,、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉、準確,，不得涂改,。

短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十四

甲方：__________________________________________________________公司

乙方：__________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：_____________________________________

聯系方式：_____________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同，現鑒于乙方原因主動提出辭職申請,，經甲乙雙方平等協商,，依據勞動法，勞動合同法等法律法規(guī),，就解除雙方勞動合同達成如下協議：

一,、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日,，自即日起，雙方權利義務隨之終止,；

二,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年____月____日辦結,；

三,、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，于________年____月____日付清,，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納,，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清；

四,、自本協議簽訂之日,，甲乙雙方因勞動合同關系存續(xù)期間所產生的包括但不限于工資,、加班費、獎金,、社保費及其他福利待遇已經全部結清,，雙方不存在任何勞動爭議；

五,、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔賠償責任,；

六,、本協議為乙方在甲方工作期間所有勞動權利、義務的終結處理,，乙方不得再向甲方主張任何權利,，雙方無其它爭議；

七,、本協議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方_______________ 乙方______________

________年____月____日 ________年____月____日