隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

關(guān)于勞動合同的訂立篇1

甲方：xx幼兒園

乙方：自愿應(yīng)聘擔任幼兒教師工作的臨時工

xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學(xué)期一聘,。聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業(yè),，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗,；

（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上,；

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。

乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔任教師工作,，經(jīng)甲,、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一,、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

1,、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施,、器材,。

2、關(guān)于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資,，每學(xué)期按5個月計發(fā),。

（2）學(xué)期末，甲方從德,、能,、勤,、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學(xué)月的目標考核）并根據(jù)考核結(jié)果,，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標準為：800—1000元）,。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元,。如果出現(xiàn)重大安全責任事故,，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任,。

具體項目是：

①保教人數(shù)獎,。目標為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達到160人以上,，幼兒教師人均獎100元,；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人,，人均又獎勵5元,。

②安全管理獎200元。目標為：全學(xué)期,，乙方無安全責任事故,，否則“一票否決”。

③師德師風(fēng)獎200元,。目標為：全學(xué)期,，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正,，服從領(lǐng)導(dǎo),，服從分工，不講價錢,，不攀比待遇,。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,，則一次扣100元,。

④出勤獎100元。目標為：出滿勤,。若乙方遲到一次扣5元,，病假一天扣10元，事假一天扣20元,，礦工一天扣40元。

⑤質(zhì)量獎300元,。學(xué)期末,，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核,，評出一、二,、三等,，按等級計獎。

（3）每學(xué)期班級管理好,，班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200,。00元。根據(jù)考核獎勵,。,。

（4）認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療,、社會綜合保險等待遇,。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排,、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退,。

4、對幼兒家長不禮貌,，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同,。

5,、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的,，甲方將終止合同,，并追究法律、經(jīng)濟責任,。

6,、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的,，甲方將終止合同,。

7、在幼兒教師體檢中,，如果乙方有傳染病,，甲方立即終止合同。

8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,，有乙方自理,。有病、有事請假,，按幼兒園管理制度執(zhí)行,。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用,。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

1,、認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論,、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平,。

2,、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3,、認真履行幼兒教師職責,，時時處處為家長著想，為幼兒著想,，做到一切為了幼兒,，為了一切幼兒，為了幼兒的一切,。

4,、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨,、保育教育質(zhì)量,，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率,。

5,、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作,，則每天8：00前到達幼兒園,，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等,。每日下午放學(xué),，待幼兒家長接完孩子后，方可離園,。

6,、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請,，待甲方批準以后,，方可離崗。

7,、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入,，若以后落聘,，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的`話,，不做有損學(xué)校的事,。

三、聘期：一學(xué)期一聘,，本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日

四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

關(guān)于勞動合同的訂立篇2

編號：

甲方(用人單位)___________ 用人單位名稱___________ 用人單位住所___________ 工商登記___________ 注冊類型___________ 勞動合同___________ 履行地___________ 法定代表人 或負責人___________

乙方(勞動者)___________ 姓 名___________ 性 別___________ 出生年月___________ 文化程度___________ 戶籍所在地址___________ 現(xiàn)居住地 址___________ 居民身份證號碼___________ 社會(養(yǎng)老)保險號 碼___________ 就業(yè)登記證號碼___________ 聯(lián)系方式___________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動合同期限"：

a ,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止,。

b ,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止,。

c ,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時：

a ,、甲方實行每天 小時工作制。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。

每周周 為休息日,。

b 、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,。

c 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

關(guān)于勞動合同的訂立篇3

甲方：________

乙方：________

身份證號：______

雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》?，F(xiàn)由于乙方的______問題，離開本公司,，根據(jù)《勞動合同》第___條第____項的規(guī)定,，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發(fā)至______年____月為止,，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清,。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接,。

三,、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

四,、雙方放棄其他權(quán)益,，但是，原勞動合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》設(shè)涉及的權(quán)益不在放棄之列,。

五,、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除,。

六,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________

乙方：________

______年____月____日

關(guān)于勞動合同的訂立篇4

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一、勞動合同期限

(一)固定期限,。從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中包括試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限,。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個月,， 從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應(yīng)服從變更,。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,，按時、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行,。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時間,、工作班次，休息日進行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排,。

四、勞動報酬

(一)乙方在試用期間的工資為 元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

1.計時工資。工資為 元/月,。

2.計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。

3.其他形式 . 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五,、社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、雙方約定的事項

(一)甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八,、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同,，應(yīng)當采取書面形式記載變更內(nèi)容,，注明變更日期，由雙方當事人簽字,、蓋章后成立,。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》,，

也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議,。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力,。

九,、甲乙雙方勞動合同的解除、終止,、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、勞動爭議處理

若發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。

十一、本合同沒有訂明的事項,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。

十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年 月 日

乙方(簽章) 年 月 日

鑒證單位(蓋章) 年 月 日

關(guān)于勞動合同的訂立篇5

甲方：______________________ 單位性質(zhì)：__________________________ 地 址：_________________________________________________________ 法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：________________

乙 方：_______________ 性 別：_______ 出生年月：________________ 文化程度：______籍貫：______身份證：______________________________ 現(xiàn) 住 址：______________________ 聯(lián)系電話：________________ 戶口所在地：_____________________緊急電話（至親）：________________

備注：

1.本合同不得復(fù)寫,，只能用藍,，黑墨水填寫；

2.本合同代簽,，冒簽,，涂改無效；

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，自簽訂之日起生效,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月,。

2.試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,；其中試用期為_______月。

備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性,，如提供不

真實的證件,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件,；

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

3,、乙方的工作任務(wù)為：

_____________________________________________________________________________________________________________________________,；

三,、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。

四,、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次,。其支付時間為：_______________________________________________________________

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：

正式月：采用計件制,，實行多勞多得的方式,，如按甲方規(guī)定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。（薪資由：法定當?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）

備注：甲方在本合同生效后,，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方

工資水平，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。

3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月,；

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五,、工作時間和休假：

1,、正常工作時間：早上7：30~11：00 下午13：00~17：30

2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時,，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：

加班工資按計件計算（或依法定1.5倍/小時計算）,。

3、公司每月1號,，16號為休息日

4,、公司所有正式員工均享有國家法定假日

六、勞動紀律：

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方

的商業(yè)秘密。

七,、教育與培訓(xùn)：

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

八、勞動合同的解除,、變更,、終止：

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止,。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

九,、違反勞動合同的責任：

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

2,、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任,。

十,、勞動爭議處理：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）____________________ 乙方（簽字）_________________

______年_____月____日