總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇一

1,、20__年1-10月各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)：

門診量xx人次,、出院人數(shù)xx人 、手術(shù)例數(shù)例,、平均住院日天,，各項(xiàng)指標(biāo)處于良好態(tài)勢。比較20__門診量上升xx人,、出院人數(shù)上升xx人,、手術(shù)例數(shù)上升例。平均住院日天,。 醫(yī)?；颊咦≡嘿M(fèi)用, 1-9月均控制在定額范圍內(nèi)。

2,、人才培養(yǎng),、科研及教學(xué)工作

注重 人才建設(shè)，年輕醫(yī)生多,以老帶新,，形成階梯式的醫(yī)療人才隊(duì)伍,。王永良主任再次榮獲遼寧省醫(yī)學(xué)會(huì)嗓音分會(huì)常務(wù)委員資格。范彬彬,、錢坤 參加院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練比賽二等獎(jiǎng),。 王秀榮醫(yī)生被聘為技術(shù)骨干。

3,、開展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻竇炎兩個(gè)臨床路徑,，規(guī)范診療護(hù)理程序。

4,、門診管理

門診患者量明顯增加,，今年開始加強(qiáng)門診管理，周一到周五保證 至少兩位專家出診,，平診一名醫(yī)生出診,，使門診病人能夠井然有 序就診。另外,，周六,、周日上午增加一名值班醫(yī)生,，保證病房、 會(huì)診,、手術(shù)等工作順利進(jìn)行并且不影響門診病人正常就診,。

5、對科室發(fā)生的不良事件積極上報(bào),，并組織討論,，分析原因，并實(shí)施改進(jìn)措施,。每月分別進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理安全總結(jié)與討論,，并提出整改措施,，明確下月的工作方向,，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài),。

6、繼續(xù)開展部分喉,近全喉切除發(fā)聲重建手術(shù),、鼻內(nèi)鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術(shù),、顯微鏡下聲帶病變手術(shù)治療、鼻內(nèi)鏡下鼓膜置管術(shù).

7,、開展電視監(jiān)視下鼻內(nèi)鏡手術(shù),。

8、創(chuàng)新護(hù)理項(xiàng)目“氣管套管帽在氣管切開患者家庭護(hù)理中的應(yīng)用 ”已在臨床試用并取得很好的效果及評(píng)價(jià),。

存在問題：

1、服務(wù)態(tài)度也是不容忽視的問題,。今后不斷提升科室服務(wù)質(zhì)量,，做好與患者的溝通，認(rèn)真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求,，做好醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)的提高,，提升科室形象。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議，外出學(xué)習(xí),，不斷吸收先進(jìn)治療手段,。

3、手術(shù)器械不足,、老化,。

二 20__工作計(jì)劃：

1、 做到以病人為中心,，加強(qiáng)科室管理,，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，分析

終末質(zhì)量，整改措施督促到位,，注重細(xì)節(jié)服務(wù),，不斷提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。在保證安全醫(yī)療前提下,，完成技術(shù),、經(jīng)濟(jì)效益的提高。技術(shù)上需要院里支持,，引進(jìn)新的設(shè)備,。

2、 加強(qiáng)本科系橫向溝通和聯(lián)系,，分會(huì)委員年度內(nèi)至少出去一次學(xué)

習(xí)了解本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),。學(xué)習(xí)后在學(xué)會(huì)內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。不斷提高本學(xué)科專業(yè)技術(shù)水平,。

3,、 引進(jìn)門診電子喉鏡、手術(shù)室鼻內(nèi)鏡電視監(jiān)視設(shè)備,、鼻內(nèi)鏡手術(shù)器械,、支撐喉鏡手術(shù)器械。申請引進(jìn)聽覺腦干誘發(fā)電位,，耳內(nèi)鏡設(shè)備,避免耳聾,，耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。

4,、 繼續(xù)加強(qiáng)臨床路徑,，及抗生素合理應(yīng)用工作。

5,、 學(xué)習(xí)國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術(shù)期以及手術(shù)后規(guī)范治療,。使鼻部多發(fā)病,，常見病得到減輕或治愈。

6,、 進(jìn)一步開展喉ca發(fā)聲重建手術(shù),。

7、遼寧省醫(yī)學(xué)會(huì)嗓音分會(huì)帶動(dòng)下陸續(xù)開展嗓音外科手術(shù),。

8,、 積極與其他科室心內(nèi)科，呼吸科，腎內(nèi)科等聯(lián)系,，協(xié)同治療伴有osas疾病的內(nèi)科疾病,。

9、 加強(qiáng)門診病志書寫質(zhì)量,，要求規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，及時(shí)化,。

10,、不斷優(yōu)化電子病歷模板，提高電子病歷質(zhì)量,。

11,、加強(qiáng)法制觀念，提高服務(wù)意識(shí),，樹立愛崗敬業(yè),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、病人第一的理念,，激發(fā)工作熱情,，引導(dǎo)醫(yī)生、護(hù)士善于思考,，有創(chuàng)新意識(shí),，提高工作效率，共同“構(gòu)建和諧科室”,。

耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇二

在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體護(hù)理人員的共同努力下,，以“三甲”復(fù)審為鍥機(jī)點(diǎn),，按“三甲”復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，圓滿完成了全年的各項(xiàng)任務(wù),，各項(xiàng)護(hù)理工作均達(dá)標(biāo),。

1,、按照護(hù)理部及三甲辦的要求,，不斷完善各項(xiàng)制度，科室成立二級(jí)護(hù)理質(zhì)控小

組,，加大護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度,，也增強(qiáng)了護(hù)理人員自控的自覺性，使護(hù)理人員人人參與質(zhì)量控制,。每月根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查,，每月月底召開護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)，利用質(zhì)量分析工具對責(zé)任制整體護(hù)理、護(hù)理文書書寫,、臨床科室管理存在問題進(jìn)行分析,、整改，護(hù)理質(zhì)量由大家共同參與管理,，護(hù)理質(zhì)量大大提高,。實(shí)現(xiàn)了三甲復(fù)審各項(xiàng)指標(biāo)的不斷完善?？剖?月,、7月份在三甲專項(xiàng)檢查中獲得第四名、9月在三甲專項(xiàng)檢查中獲得第五名,。2,、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，為病人提供了全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)及延伸護(hù)理服

務(wù),。細(xì)化了工作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，完善了護(hù)理常規(guī)及各種規(guī)章制度等，針對宣教中患者健康教育知曉率低制作了護(hù)理宣教手冊,，增強(qiáng)了宣教效果,。切實(shí)做到以病人為中心，主動(dòng)及時(shí)的為患者提供書籍,、針線,、雨傘等人性化護(hù)理服務(wù)提高了病人滿意度，護(hù)士們經(jīng)常受到病人家屬好評(píng),。

3,、在科主任及醫(yī)生配合下，科室對公共部分和?？撇糠謶?yīng)急預(yù)案制作了腳本并

進(jìn)行了演練,，人人參與，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)整改,，保障了病人安全。

4,、進(jìn)一步完善護(hù)士績效考核,，按照各班質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，對每位護(hù)士的工作質(zhì)量,、

數(shù)量,、班次等實(shí)行績效考核，鼓勵(lì)高年資護(hù)士上夜班并在績效獎(jiǎng)金上給與傾斜,。年初召開護(hù)士會(huì)議由大家討論制定工作量統(tǒng)計(jì)方法,，在工作中逐步完善并根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)一步改進(jìn)。不斷優(yōu)化工作量統(tǒng)計(jì)并加大了檢查力度，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性,，體現(xiàn)能績對應(yīng),、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,。護(hù)士對每月績效考核無異議,。

5、加強(qiáng)護(hù)士“三基”培訓(xùn),，根據(jù)科室年輕護(hù)士較多情況,，年初制定培訓(xùn)計(jì)劃，

根據(jù)計(jì)劃認(rèn)真做好分層培訓(xùn)及考核,。不斷提高全體護(hù)士的理論水平及技術(shù)能力水平,。鼓勵(lì)護(hù)士積極參加護(hù)理部舉辦的各種學(xué)習(xí)班和競賽。n1級(jí)護(hù)士何蕭5.12護(hù)士節(jié)安全留置針比賽中獲個(gè)人二等獎(jiǎng),。

6,、每月進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房兩次，組織護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),，不斷提高業(yè)務(wù)水

平,，對危重.復(fù)雜.疑難病例及時(shí)查房、討論,，每月至少一次,，制定并落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施，從而減少了護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生,。

7,、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，根據(jù)科室?？铺攸c(diǎn)制作了護(hù)理記錄模板,，使護(hù)理

記錄體現(xiàn)專科特色,，不斷提高護(hù)士書寫水平,。加強(qiáng)高風(fēng)險(xiǎn)患者的評(píng)估、管理,，護(hù)理安全措施進(jìn)一步落實(shí)到位,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯(cuò)字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

8、按照護(hù)理部計(jì)劃對科室護(hù)士站,、治療室,、庫房進(jìn)行了“5s”管理。即美化

環(huán)境,，也方便了工作,。

9、每月組織召開工休座談會(huì),，征求病人及家屬對醫(yī)療,，后勤，護(hù)理等各方面的

意見,，及時(shí)向有關(guān)部門反映,，及時(shí)解決病人提出的問題，受到病人及家屬的好評(píng),。

10,、加強(qiáng)臨床帶教工作，對護(hù)生實(shí)行一對一臨床帶教,，做到放手不放眼,。按照實(shí)習(xí)大綱要求，指定有資質(zhì)的帶教老師負(fù)責(zé)專人帶教,，每周三進(jìn)行教學(xué)理論講座,，進(jìn)行嚴(yán)格的出科理論及操作考試，定期召開學(xué)生座談會(huì),，征求學(xué)生對教學(xué)方面的意見和建議,，不斷改進(jìn)臨床教學(xué)工作。圓滿完成了教學(xué)任務(wù),，受到學(xué)生一致好評(píng),。

11、加強(qiáng)醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn),，加大院感檢測護(hù)士,、護(hù)士長檢查力度，使手衛(wèi)生從性不斷提高,。同時(shí)加強(qiáng)對保潔員的培訓(xùn),、管理,，保持病房整潔衛(wèi)生，轉(zhuǎn)科及院病人及時(shí)進(jìn)行終末消毒,。

12,、出現(xiàn)護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào)，及時(shí)分析原因,，針對護(hù)理缺陷制定切實(shí)可行的

整改措施,。本年度發(fā)生護(hù)理不良事件9起，無嚴(yán)重不良事件發(fā)生,。

13,、存在問題及不足:

年輕護(hù)士專科知識(shí)不扎實(shí);病人多,、周轉(zhuǎn)快,，手術(shù)多，護(hù)理人員配置不到位;科研能力欠缺論文發(fā)表少;品管圈工作需加強(qiáng),。

耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇三

在耳鼻喉就2周,，時(shí)間說長不長說短不短。帶教老師是--醫(yī)師,，上級(jí)帶教是--老師,，主任是--老師。跟值一次,，帶教---老師,。

剛剛進(jìn)入醫(yī)院，對操作系統(tǒng)不熟悉,，沒有其他同學(xué)上手那么快,，不過我還是比較努力去學(xué)習(xí)的。耳鼻喉是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科,，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等,，在臨床上均非常重要。進(jìn)去才知道,，原來五官科也是術(shù)科,，里面的老師各個(gè)都是手術(shù)好手，也是開始實(shí)習(xí)才知道,，原來我的實(shí)習(xí)線路里面,，前面4個(gè)科室全是術(shù)科(耳鼻喉，眼科,，外科,，骨科)，呵呵,，師姐說一開始就是術(shù)科其實(shí)不是很劃算,，因?yàn)閯偵吓R床就要“內(nèi)外兼修”很累人,。

耳鼻喉最重要的檢查就是入院檢查了，這是給病人開針對性強(qiáng)的檢查的關(guān)鍵,。包括：耳部檢查(耳廓，外耳道,，鼓膜),，鼻部檢查(鼻外觀，鼻前庭,，下鼻甲,，中鼻甲，觀察粘膜,、引流及息肉等等),，咽喉部檢查(扁桃體環(huán)，咽扁桃體腫大與否,，懸雍垂是否偏向,，咽腭弓、舌咽弓充血與否,，咽喉壁淋巴濾泡增生情況等等),。這些外部簡單檢查基本上都是入院時(shí)候必須做的。比較特殊的檢查如聽力測試中的音叉試驗(yàn),，喉咽鏡觀察,，也很常做。儀器檢查方面,，我學(xué)會(huì)看純音聽閾測試試驗(yàn),、中耳聲阻抗曲線圖，熟悉鼻咽喉鏡的一系列操作,。

在耳鼻喉的兩周里面,，我見過了幾種常見疾病：突發(fā)性耳聾(包括神經(jīng)性和傳導(dǎo)性),，原因不明鼻出血,，鼻咽癌放療化療，咽扁桃體膿腫,，鼻息肉鼻竇炎,，乳突炎癥，中耳炎,。跟值晚上急診,，學(xué)會(huì)了如何處理little區(qū)急性大量出血，如何解決卡魚骨的問題(包括棉絮鋇餐試驗(yàn)),，刺破上腭血泡等等,。在手術(shù)室,，參觀了腮腺混合瘤全切除術(shù)，雙fess+鼻中隔矯正術(shù),，會(huì)厭囊腫切除術(shù),。

一些很細(xì)知識(shí)點(diǎn)我就列在下面：

1.在耳鼻喉和內(nèi)分泌的聯(lián)系中，我查詢文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),，鼻粘膜在雌激素的刺激下,，就像是子宮內(nèi)膜一樣會(huì)生長，同時(shí)粘膜分泌增多,，這就是為什么孕婦會(huì)易發(fā)鼻炎的原因,，同樣，也是為什么更年期婦女容易發(fā)生萎縮性鼻炎鼻出血的原因,。

2.引起面神經(jīng)癱瘓的原因還可以是腮腺腫物壓迫,，乳突病變等等，而且腮腺全切之后會(huì)有下頜發(fā)紅流汗的癥狀(是神經(jīng)長好過程中會(huì)出現(xiàn)的正?，F(xiàn)象,，會(huì)自己緩解)。

3.突發(fā)性耳聾是不明原因下,，最多3天內(nèi)出現(xiàn)的耳聽力明顯下降,，而且多數(shù)原因和耳蝸前庭血管淤阻有關(guān)，臨床多用燈盞細(xì)辛針或燈盞花粉針靜滴,，西比靈口服擴(kuò)張血管改善血流,。同時(shí)還會(huì)常規(guī)檢查腦多普勒血流情況排除頸椎血管受限因素。

4.聲阻抗測試是專門用來測定中耳功能的,。正常曲線為高峰型,。聽骨鏈固定曲線為低峰型，表示聽骨鏈勁度增大,。鼓膜萎縮或聽骨鏈中斷,，則聲順異常增大，曲線呈超限型,。鼓室積液或粘連病變,，鼓膜活動(dòng)受限，曲線呈平坦型,。當(dāng)外耳道與鼓室壓相等時(shí)聲順最大,，形成峰頂，可顯示鼓室負(fù)壓程度,。

5.如果醫(yī)囑里面有開跟凝血功能有關(guān)的藥物,，臨囑里面一定要將全血分析、凝血四項(xiàng)兩個(gè)開成st!,。

其實(shí),，初來乍到還是做錯(cuò)很多事情的,，比如說晚上跟值時(shí)候開錯(cuò)醫(yī)囑，比如說上午交班時(shí)候搶臺(tái)詞+講錯(cuò)話,，比如說進(jìn)手術(shù)室將參觀衣穿反不過老師還是很包容,，沒有說怎么罵我也沒有太責(zé)備我，我也在慢慢地變得醒目,。

耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇四

取得的成績

1,、20xx年門診、病房工作開展:

門診量較前有了大幅提升,，診療水平及服務(wù)水平有了較大提高,，患者就診滿意度較前明顯改善,。

深入開展病房工作,，逐步開展各種疾病的診治及手術(shù)治療。20xx年度病房入院病人達(dá)到680余例,，其中手術(shù)病人達(dá)到400余例,。

2、門診管理

門診患者量明顯增加,，今年開始加強(qiáng)門診管理,，保證每周有三次專家出診，普通門診兩名醫(yī)生出診,，使門診病人能夠井然有序就診,。另外，周六,、周日上午增加一名值班醫(yī)生,，保證病房、會(huì)診,、手術(shù)等工作順利進(jìn)行并且不影響門診病人正常就診,。

3、門診引進(jìn)電子鼻咽喉鏡,，極大地提高了咽喉部疾病的診斷明確性,。

4、開展聲帶息肉,、鼻中隔偏曲兩個(gè)臨床路徑,，規(guī)范診療、護(hù)理程序,。

5,、對科室發(fā)生的不良事件積極上報(bào)，并組織討論,，分析原因,，并實(shí)施改進(jìn)措施,，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。

6,、繼續(xù)深入開展內(nèi)窺鏡下上頜竇囊腫摘除術(shù),、鼻竇開放術(shù)，并逐步廣泛開展顯微鏡下聲帶病變手術(shù)治療,、顯微鏡下乳突根治術(shù)等,。存在的問題:

1、服務(wù)態(tài)度也是不容忽視的問題,。今后不斷提升科室服務(wù)質(zhì)量,，做好與患者的溝通，認(rèn)真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求,，做好醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)的提高,，提升科室形象。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議，外出學(xué)習(xí),，不斷吸收先進(jìn)治療手段,。

3、手術(shù)器械不足,、老化,。

1、做到以病人為中心,，加強(qiáng)科室管理,，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，分析終末質(zhì)量,，整改措施督促到位,，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，不斷提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。在保證安全醫(yī)療前提下,，完成技術(shù)、經(jīng)濟(jì)效益的提高,。技術(shù)上需要院里支持,，引進(jìn)新的設(shè)備。

2,、加強(qiáng)本科系橫向溝通和聯(lián)系,，20xx年度內(nèi)至少出去一次學(xué)習(xí)了解本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。學(xué)習(xí)后在科室內(nèi)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。不斷提高本學(xué)科專業(yè)技術(shù)水平,。

3,、廣泛開展門診電子喉鏡等的檢查。申請引進(jìn)聽覺腦干誘發(fā)電位等設(shè)備,，避免耳聾,、耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。

4,、繼續(xù)加強(qiáng)臨床路徑,，及抗生素合理應(yīng)用工作。

5,、學(xué)習(xí)國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術(shù)期以及手術(shù)后規(guī)范治療,。使鼻部多發(fā)病,、常見病得到減輕或治愈。

6,、逐步開展喉ca手術(shù),。

7,、加強(qiáng)門診病志書寫質(zhì)量,，要求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,，及時(shí)化,。

8、不斷優(yōu)化電子病歷模板,，提高電子病歷質(zhì)量,。

9、加強(qiáng)法制觀念,，提高服務(wù)意識(shí),，樹立愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、病人第一的理念,，激發(fā)工作熱情，引導(dǎo)醫(yī)生,、護(hù)士善于思考,，有創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率,，共同“構(gòu)建和諧科室”,。

耳鼻喉科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇五

20xx年已悄然過去，回顧20xx年的工作，我科在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心和支持下,，以醫(yī)院工作計(jì)劃為指南,，針對年初的工作計(jì)劃和目標(biāo)，逐步完成了本年度的護(hù)理工作,，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一.以病人為中心，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,，提高了病人滿意度,。

以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范醫(yī)院為目標(biāo)，組織開展學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》﹑《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》﹑《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目及工作規(guī)范并履行到位.同時(shí)加強(qiáng)了健康宣教力度,正確選擇和運(yùn)用健康教育方法,提高健康教育的效果,提升患者的滿意度,為患者提供安全優(yōu)質(zhì)滿意的護(hù)理服務(wù).

二.嚴(yán)格安全管理,，確保護(hù)理安全,。

建立和完善各項(xiàng)安全制度與規(guī)范,認(rèn)真落實(shí)新的分級(jí)護(hù)理制度,藥品管理制度,患者身份識(shí)別制度,加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)教育和培訓(xùn),對重點(diǎn)環(huán)節(jié)加以監(jiān)控,針對出現(xiàn)的護(hù)理不良事件進(jìn)行討論分析,提出整改措施,杜絕了差錯(cuò)事故的發(fā)生.

三.注重專科護(hù)士的培養(yǎng),，體現(xiàn)了耳鼻喉?？谱o(hù)理特點(diǎn)。 科內(nèi)繼續(xù)教育常抓不懈,定期組織崗位培訓(xùn),強(qiáng)化耳鼻喉?？苹A(chǔ)理論學(xué)習(xí)和?？茖?shí)踐技術(shù)操作培訓(xùn),護(hù)患溝通技術(shù)培訓(xùn),新技術(shù),新項(xiàng)目的專業(yè)護(hù)理培訓(xùn),使每一位在崗人員的新業(yè)務(wù),新技術(shù)和操作技術(shù)水平得到提高,從而也提高了護(hù)士的綜合素質(zhì),促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高,得到了患者及家屬的好評(píng).

四.保質(zhì)，保量地完成了全年的工作計(jì)劃,。

全年收治住院病人546人,手術(shù)病人389人,全年業(yè)務(wù)收入一百二十多萬,基礎(chǔ)護(hù)理合格率為90%以上,病人滿意度95%以上,急救器械完好率和常規(guī)器械消毒合格率100%,而褥瘡發(fā)生為0,，護(hù)理差錯(cuò)事故為0，在護(hù)理人員少,工作任務(wù)重的情況下,護(hù)理工作順利完成.

五.工作中存在的不足,。

1>管床護(hù)士流于形式:由于客觀原因?qū)嵭?4小時(shí)值班制,管床護(hù)士難以保證把時(shí)間都留給病人,心理溝通欠缺.

2>護(hù)士的?？萍夹g(shù)操作有待加強(qiáng).