總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

耳鼻喉科護士工作總結(jié) 耳鼻喉科護士工作體會篇一

取得的成績

1,、20xx年門診,、病房工作開展:

門診量較前有了大幅提升，診療水平及服務水平有了較大提高,，患者就診滿意度較前明顯改善,。

深入開展病房工作，逐步開展各種疾病的診治及手術(shù)治療,。20xx年度病房入院病人達到680余例,，其中手術(shù)病人達到400余例。

2,、門診管理

門診患者量明顯增加,，今年開始加強門診管理，保證每周有三次專家出診,，普通門診兩名醫(yī)生出診,，使門診病人能夠井然有序就診。另外,，周六,、周日上午增加一名值班醫(yī)生，保證病房,、會診,、手術(shù)等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。

3,、門診引進電子鼻咽喉鏡,，極大地提高了咽喉部疾病的診斷明確性。

4,、開展聲帶息肉,、鼻中隔偏曲兩個臨床路徑，規(guī)范診療,、護理程序,。

5、對科室發(fā)生的不良事件積極上報,，并組織討論,，分析原因,，并實施改進措施，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài),。

6,、繼續(xù)深入開展內(nèi)窺鏡下上頜竇囊腫摘除術(shù)、鼻竇開放術(shù),，并逐步廣泛開展顯微鏡下聲帶病變手術(shù)治療,、顯微鏡下乳突根治術(shù)等。存在的問題:

1,、服務態(tài)度也是不容忽視的問題,。今后不斷提升科室服務質(zhì)量，做好與患者的溝通,，認真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務的要求,，做好醫(yī)護人員素質(zhì)的提高，提升科室形象,。

2,、加強業(yè)務學習，參加各種學術(shù)會議,，外出學習，不斷吸收先進治療手段,。

3,、手術(shù)器械不足,、老化,。

1,、做到以病人為中心,，加強科室管理，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，分析終末質(zhì)量,，整改措施督促到位，注重細節(jié)服務,，不斷提升醫(yī)療護理質(zhì)量,。在保證安全醫(yī)療前提下,，完成技術(shù)、經(jīng)濟效益的提高,。技術(shù)上需要院里支持，引進新的設備,。

2,、加強本科系橫向溝通和聯(lián)系，20xx年度內(nèi)至少出去一次學習了解本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài),。學習后在科室內(nèi)進行學術(shù)交流。不斷提高本學科專業(yè)技術(shù)水平,。

3、廣泛開展門診電子喉鏡等的檢查,。申請引進聽覺腦干誘發(fā)電位等設備，避免耳聾,、耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流,。

4,、繼續(xù)加強臨床路徑,，及抗生素合理應用工作,。

5,、學習國內(nèi)先進經(jīng)驗，加強鼻部疾病規(guī)范治療,。也包括圍手術(shù)期以及手術(shù)后規(guī)范治療,。使鼻部多發(fā)病、常見病得到減輕或治愈。

6,、逐步開展喉ca手術(shù)。

7,、加強門診病志書寫質(zhì)量，要求規(guī)范化,、標準化，及時化。

8,、不斷優(yōu)化電子病歷模板,，提高電子病歷質(zhì)量。

9,、加強法制觀念,，提高服務意識，樹立愛崗敬業(yè),、團結(jié)協(xié)作、病人第一的理念,，激發(fā)工作熱情，引導醫(yī)生,、護士善于思考,，有創(chuàng)新意識,，提高工作效率,，共同“構(gòu)建和諧科室”。

耳鼻喉科護士工作總結(jié) 耳鼻喉科護士工作體會篇二

一,、 20__年工作總結(jié)： 取得的成績

1,、20__年1-10月各項醫(yī)療指標：

門診量xx人次,、出院人數(shù)xx人 ,、手術(shù)例數(shù)例、平均住院日天,，各項指標處于良好態(tài)勢,。比較20__門診量上升xx人、出院人數(shù)上升xx人,、手術(shù)例數(shù)上升例。平均住院日天,。 醫(yī)?；颊咦≡嘿M用, 1-9月均控制在定額范圍內(nèi),。

2、人才培養(yǎng),、科研及教學工作

注重 人才建設，年輕醫(yī)生多,以老帶新,，形成階梯式的醫(yī)療人才隊伍。王永良主任再次榮獲遼寧省醫(yī)學會嗓音分會常務委員資格,。范彬彬、錢坤 參加院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練比賽二等獎,。 王秀榮醫(yī)生被聘為技術(shù)骨干,。

3、開展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻竇炎兩個臨床路徑,，規(guī)范診療護理程序。

4、門診管理

門診患者量明顯增加,，今年開始加強門診管理，周一到周五保證 至少兩位專家出診,，平診一名醫(yī)生出診，使門診病人能夠井然有 序就診,。另外，周六,、周日上午增加一名值班醫(yī)生，保證病房,、 會診,、手術(shù)等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。

5,、對科室發(fā)生的不良事件積極上報，并組織討論,，分析原因，并實施改進措施,。每月分別進行醫(yī)療護理安全總結(jié)與討論，并提出整改措施,，明確下月的工作方向，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài),。

6、繼續(xù)開展部分喉,近全喉切除發(fā)聲重建手術(shù),、鼻內(nèi)鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術(shù),、顯微鏡下聲帶病變手術(shù)治療,、鼻內(nèi)鏡下鼓膜置管術(shù).

7,、開展電視監(jiān)視下鼻內(nèi)鏡手術(shù)。

8,、創(chuàng)新護理項目“氣管套管帽在氣管切開患者家庭護理中的應用 ”已在臨床試用并取得很好的效果及評價。

存在問題：

1,、服務態(tài)度也是不容忽視的問題,。今后不斷提升科室服務質(zhì)量，做好與患者的溝通,，認真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務的要求，做好醫(yī)護人員素質(zhì)的提高,，提升科室形象。

2,、加強業(yè)務學習，參加各種學術(shù)會議,，外出學習,，不斷吸收先進治療手段,。

3,、手術(shù)器械不足、老化,。

二 20__工作計劃：

1、 做到以病人為中心,，加強科室管理，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，分析

終末質(zhì)量，整改措施督促到位,，注重細節(jié)服務,，不斷提升醫(yī)療護理質(zhì)量。在保證安全醫(yī)療前提下,，完成技術(shù)、經(jīng)濟效益的提高,。技術(shù)上需要院里支持,，引進新的設備,。

2、 加強本科系橫向溝通和聯(lián)系,，分會委員年度內(nèi)至少出去一次學

習了解本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)。學習后在學會內(nèi)進行學術(shù)交流,。不斷提高本學科專業(yè)技術(shù)水平。

3,、 引進門診電子喉鏡、手術(shù)室鼻內(nèi)鏡電視監(jiān)視設備,、鼻內(nèi)鏡手術(shù)器械、支撐喉鏡手術(shù)器械,。申請引進聽覺腦干誘發(fā)電位，耳內(nèi)鏡設備,避免耳聾,，耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。

4,、 繼續(xù)加強臨床路徑，及抗生素合理應用工作,。

5、 學習國內(nèi)先進經(jīng)驗,，加強鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術(shù)期以及手術(shù)后規(guī)范治療,。使鼻部多發(fā)病,，常見病得到減輕或治愈,。

6、 進一步開展喉ca發(fā)聲重建手術(shù),。

7,、遼寧省醫(yī)學會嗓音分會帶動下陸續(xù)開展嗓音外科手術(shù)。

8,、 積極與其他科室心內(nèi)科，呼吸科,，腎內(nèi)科等聯(lián)系，協(xié)同治療伴有osas疾病的內(nèi)科疾病,。

9、 加強門診病志書寫質(zhì)量,，要求規(guī)范化、標準化,，及時化。

10,、不斷優(yōu)化電子病歷模板，提高電子病歷質(zhì)量,。

11、加強法制觀念,，提高服務意識，樹立愛崗敬業(yè),、團結(jié)協(xié)作、病人第一的理念,，激發(fā)工作熱情,，引導醫(yī)生,、護士善于思考，有創(chuàng)新意識,，提高工作效率，共同“構(gòu)建和諧科室”,。

耳鼻喉科護士工作總結(jié) 耳鼻喉科護士工作體會篇三

20xx年已悄然過去，回顧20xx年的工作,，我科在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)心和支持下，以醫(yī)院工作計劃為指南,，針對年初的工作計劃和目標，逐步完成了本年度的護理工作,，現(xiàn)總結(jié)如下。

一.以病人為中心,，夯實基礎(chǔ)護理，提高了病人滿意度,。

以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理示范醫(yī)院為目標，組織開展學習《護士條例》﹑《基礎(chǔ)護理服務工作規(guī)范》﹑《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》明確臨床護士應當負責的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范并履行到位.同時加強了健康宣教力度,正確選擇和運用健康教育方法,提高健康教育的效果,提升患者的滿意度,為患者提供安全優(yōu)質(zhì)滿意的護理服務.

二.嚴格安全管理,，確保護理安全。

建立和完善各項安全制度與規(guī)范,認真落實新的分級護理制度,藥品管理制度,患者身份識別制度,加強護理風險教育和培訓,對重點環(huán)節(jié)加以監(jiān)控,針對出現(xiàn)的護理不良事件進行討論分析,提出整改措施,杜絕了差錯事故的發(fā)生.

三.注重?？谱o士的培養(yǎng)，體現(xiàn)了耳鼻喉?？谱o理特點。 科內(nèi)繼續(xù)教育常抓不懈,定期組織崗位培訓,強化耳鼻喉?？苹A(chǔ)理論學習和專科實踐技術(shù)操作培訓,護患溝通技術(shù)培訓,新技術(shù),新項目的專業(yè)護理培訓,使每一位在崗人員的新業(yè)務,新技術(shù)和操作技術(shù)水平得到提高,從而也提高了護士的綜合素質(zhì),促進護理質(zhì)量提高,得到了患者及家屬的好評.

四.保質(zhì),，保量地完成了全年的工作計劃,。

全年收治住院病人546人,手術(shù)病人389人,全年業(yè)務收入一百二十多萬,基礎(chǔ)護理合格率為90%以上,病人滿意度95%以上,急救器械完好率和常規(guī)器械消毒合格率100%,而褥瘡發(fā)生為0,，護理差錯事故為0，在護理人員少,工作任務重的情況下,護理工作順利完成.

五.工作中存在的不足,。

1>管床護士流于形式:由于客觀原因?qū)嵭?4小時值班制,管床護士難以保證把時間都留給病人,心理溝通欠缺.

2>護士的專科技術(shù)操作有待加強.

耳鼻喉科護士工作總結(jié) 耳鼻喉科護士工作體會篇四

在院領(lǐng)導,、護理部和科主任的領(lǐng)導下，在全體護理人員的共同努力下,，以“三甲”復審為鍥機點,，按“三甲”復審標準嚴格要求，圓滿完成了全年的各項任務,，各項護理工作均達標。

1,、按照護理部及三甲辦的要求，不斷完善各項制度,，科室成立二級護理質(zhì)控小

組，加大護理質(zhì)量監(jiān)控力度,，也增強了護理人員自控的自覺性，使護理人員人人參與質(zhì)量控制,。每月根據(jù)護理工作質(zhì)量標準逐項進行檢查，每月月底召開護理質(zhì)量分析會,，利用質(zhì)量分析工具對責任制整體護理、護理文書書寫,、臨床科室管理存在問題進行分析,、整改,，護理質(zhì)量由大家共同參與管理,，護理質(zhì)量大大提高。實現(xiàn)了三甲復審各項指標的不斷完善,。科室4月,、7月份在三甲專項檢查中獲得第四名,、9月在三甲專項檢查中獲得第五名。2,、嚴格落實責任制整體護理，為病人提供了全程的優(yōu)質(zhì)護理服務及延伸護理服

務,。細化了工作流程及質(zhì)量標準，完善了護理常規(guī)及各種規(guī)章制度等,，針對宣教中患者健康教育知曉率低制作了護理宣教手冊，增強了宣教效果,。切實做到以病人為中心，主動及時的為患者提供書籍,、針線,、雨傘等人性化護理服務提高了病人滿意度,，護士們經(jīng)常受到病人家屬好評。

3,、在科主任及醫(yī)生配合下，科室對公共部分和?？撇糠謶鳖A案制作了腳本并

進行了演練，人人參與，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，保障了病人安全,。

4、進一步完善護士績效考核,，按照各班質(zhì)量工作標準，對每位護士的工作質(zhì)量,、

數(shù)量、班次等實行績效考核,，鼓勵高年資護士上夜班并在績效獎金上給與傾斜。年初召開護士會議由大家討論制定工作量統(tǒng)計方法,，在工作中逐步完善并根據(jù)實際工作進一步改進。不斷優(yōu)化工作量統(tǒng)計并加大了檢查力度,，充分調(diào)動護士工作的積極性,，體現(xiàn)能績對應、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬。護士對每月績效考核無異議,。

5、加強護士“三基”培訓,，根據(jù)科室年輕護士較多情況，年初制定培訓計劃,，

根據(jù)計劃認真做好分層培訓及考核。不斷提高全體護士的理論水平及技術(shù)能力水平,。鼓勵護士積極參加護理部舉辦的各種學習班和競賽。n1級護士何蕭5.12護士節(jié)安全留置針比賽中獲個人二等獎。

6,、每月進行護理業(yè)務查房兩次，組織護士學習相關(guān)理論知識,，不斷提高業(yè)務水

平，對危重.復雜.疑難病例及時查房,、討論,，每月至少一次,，制定并落實各項護理措施，從而減少了護理并發(fā)癥的發(fā)生,。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫,，根據(jù)科室專科特點制作了護理記錄模板,，使護理

記錄體現(xiàn)?？铺厣?，不斷提高護士書寫水平。加強高風險患者的評估,、管理，護理安全措施進一步落實到位,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8,、按照護理部計劃對科室護士站、治療室,、庫房進行了“5s”管理。即美化

環(huán)境,，也方便了工作。

9,、每月組織召開工休座談會,，征求病人及家屬對醫(yī)療,，后勤，護理等各方面的

意見,，及時向有關(guān)部門反映，及時解決病人提出的問題,，受到病人及家屬的好評。

10,、加強臨床帶教工作,，對護生實行一對一臨床帶教，做到放手不放眼,。按照實習大綱要求，指定有資質(zhì)的帶教老師負責專人帶教,，每周三進行教學理論講座，進行嚴格的出科理論及操作考試,，定期召開學生座談會，征求學生對教學方面的意見和建議,，不斷改進臨床教學工作。圓滿完成了教學任務,，受到學生一致好評。

11,、加強醫(yī)院感染知識培訓，加大院感檢測護士,、護士長檢查力度，使手衛(wèi)生從性不斷提高,。同時加強對保潔員的培訓,、管理,，保持病房整潔衛(wèi)生，轉(zhuǎn)科及院病人及時進行終末消毒,。

12、出現(xiàn)護理不良事件及時上報,，及時分析原因，針對護理缺陷制定切實可行的

整改措施,。本年度發(fā)生護理不良事件9起，無嚴重不良事件發(fā)生,。

13、存在問題及不足:

年輕護士?？浦R不扎實;病人多、周轉(zhuǎn)快,，手術(shù)多,，護理人員配置不到位;科研能力欠缺論文發(fā)表少;品管圈工作需加強,。

耳鼻喉科護士工作總結(jié) 耳鼻喉科護士工作體會篇五

在耳鼻喉就2周，時間說長不長說短不短,。帶教老師是--醫(yī)師,，上級帶教是--老師，主任是--老師,。跟值一次，帶教---老師,。

剛剛進入醫(yī)院，對操作系統(tǒng)不熟悉,，沒有其他同學上手那么快,，不過我還是比較努力去學習的,。耳鼻喉是操作性很強的一門學科,，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等,，在臨床上均非常重要。進去才知道,，原來五官科也是術(shù)科，里面的老師各個都是手術(shù)好手,，也是開始實習才知道，原來我的實習線路里面,，前面4個科室全是術(shù)科(耳鼻喉,，眼科,，外科，骨科),，呵呵,，師姐說一開始就是術(shù)科其實不是很劃算，因為剛上臨床就要“內(nèi)外兼修”很累人,。

耳鼻喉最重要的檢查就是入院檢查了，這是給病人開針對性強的檢查的關(guān)鍵,。包括：耳部檢查(耳廓，外耳道,，鼓膜)，鼻部檢查(鼻外觀,，鼻前庭，下鼻甲,，中鼻甲，觀察粘膜,、引流及息肉等等),，咽喉部檢查(扁桃體環(huán),，咽扁桃體腫大與否，懸雍垂是否偏向,，咽腭弓、舌咽弓充血與否,，咽喉壁淋巴濾泡增生情況等等)。這些外部簡單檢查基本上都是入院時候必須做的,。比較特殊的檢查如聽力測試中的音叉試驗,，喉咽鏡觀察,，也很常做。儀器檢查方面,，我學會看純音聽閾測試試驗、中耳聲阻抗曲線圖,，熟悉鼻咽喉鏡的一系列操作,。

在耳鼻喉的兩周里面，我見過了幾種常見疾?。和话l(fā)性耳聾(包括神經(jīng)性和傳導性)，原因不明鼻出血,，鼻咽癌放療化療，咽扁桃體膿腫,，鼻息肉鼻竇炎，乳突炎癥,，中耳炎。跟值晚上急診,，學會了如何處理little區(qū)急性大量出血,，如何解決卡魚骨的問題(包括棉絮鋇餐試驗)，刺破上腭血泡等等,。在手術(shù)室，參觀了腮腺混合瘤全切除術(shù),，雙fess+鼻中隔矯正術(shù)，會厭囊腫切除術(shù),。

一些很細知識點我就列在下面：

1.在耳鼻喉和內(nèi)分泌的聯(lián)系中,，我查詢文獻發(fā)現(xiàn),，鼻粘膜在雌激素的刺激下，就像是子宮內(nèi)膜一樣會生長,，同時粘膜分泌增多，這就是為什么孕婦會易發(fā)鼻炎的原因,，同樣，也是為什么更年期婦女容易發(fā)生萎縮性鼻炎鼻出血的原因,。

2.引起面神經(jīng)癱瘓的原因還可以是腮腺腫物壓迫,，乳突病變等等,，而且腮腺全切之后會有下頜發(fā)紅流汗的癥狀(是神經(jīng)長好過程中會出現(xiàn)的正常現(xiàn)象,，會自己緩解)。

3.突發(fā)性耳聾是不明原因下,，最多3天內(nèi)出現(xiàn)的耳聽力明顯下降，而且多數(shù)原因和耳蝸前庭血管淤阻有關(guān),，臨床多用燈盞細辛針或燈盞花粉針靜滴，西比靈口服擴張血管改善血流,。同時還會常規(guī)檢查腦多普勒血流情況排除頸椎血管受限因素。

4.聲阻抗測試是專門用來測定中耳功能的,。正常曲線為高峰型。聽骨鏈固定曲線為低峰型,，表示聽骨鏈勁度增大。鼓膜萎縮或聽骨鏈中斷,，則聲順異常增大，曲線呈超限型,。鼓室積液或粘連病變,，鼓膜活動受限,，曲線呈平坦型。當外耳道與鼓室壓相等時聲順最大,，形成峰頂，可顯示鼓室負壓程度,。

5.如果醫(yī)囑里面有開跟凝血功能有關(guān)的藥物，臨囑里面一定要將全血分析,、凝血四項兩個開成st!。

其實,，初來乍到還是做錯很多事情的，比如說晚上跟值時候開錯醫(yī)囑,，比如說上午交班時候搶臺詞+講錯話，比如說進手術(shù)室將參觀衣穿反不過老師還是很包容,，沒有說怎么罵我也沒有太責備我，我也在慢慢地變得醒目,。