工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)總結(jié)與反思 歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)心得篇一

在這次的培訓(xùn)中,，我認(rèn)真觀看各個(gè)時(shí)期的教學(xué)視頻，各位專家都分別從不同的角度給我們做出了學(xué)習(xí)目標(biāo)的分析,，重難點(diǎn)的解讀并做好筆記,。

在培訓(xùn)的過(guò)程中，對(duì)于各位教授的專題講座內(nèi)容聯(lián)系自己的教學(xué)過(guò)程,、教學(xué)方法,、教學(xué)案例等積極的進(jìn)行及時(shí)的反思;通過(guò)學(xué)習(xí)我明確了教學(xué)目標(biāo)要以學(xué)生為主體要適合學(xué)生的實(shí)際情況、“好鋼用在刀刃上”,、要適合測(cè)量或評(píng)價(jià),。教學(xué)目標(biāo)應(yīng)該具體、明確,、可以操作,。我領(lǐng)悟到，教師應(yīng)對(duì)歷史學(xué)科的理論形成知識(shí)整體,，更加關(guān)心國(guó)家大事,，將時(shí)事政治融于自己的教學(xué)中，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到歷史 知識(shí)不是空洞的,，歷史知識(shí)與我們息息相關(guān),。要尊重學(xué)生的個(gè)性，以生為本,，承認(rèn)學(xué)生的興趣和性格的多樣化,，在此基礎(chǔ)上,，開展創(chuàng)造性教學(xué)活動(dòng)，營(yíng)造民主寬松的教學(xué)氣氛,，激發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考,。要通過(guò)各種形式引導(dǎo)學(xué)生愿學(xué)、樂學(xué),、會(huì)學(xué),。

在培訓(xùn)中，每天我都認(rèn)真閱讀同行的文章并發(fā)表自己的意見,，在閱讀文章的同時(shí)也開闊了視野,，學(xué)到了對(duì)于同一個(gè)問題的不同的看法，積極吸取對(duì)自己教學(xué)有用的先進(jìn)理念和教學(xué)方法,。在遠(yuǎn)程研修中深深地感到自己的不足,，感到遠(yuǎn)程研修的必要性，所以在這次研修中一直積極參與其中,，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理論,，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，反思自己的教學(xué),，使得自己也能夠不斷成長(zhǎng)和提高,，研修即將結(jié)束，但是收獲了很多,，在今后的教學(xué)中我會(huì)把學(xué)到的知識(shí)更好的運(yùn)用到教學(xué)的實(shí)際中去,，能更好的為學(xué)生服務(wù)。

歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)總結(jié)與反思 歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)心得篇二

近年來(lái),，在組織培養(yǎng),、領(lǐng)導(dǎo)教育和同事幫助下，我始終堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí),，扎實(shí)工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人政治素質(zhì)和工作能力都有較大提高,，多次被評(píng)為“兩室”先進(jìn)工作者?，F(xiàn)將三年來(lái)思想工作情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),，努力提高綜合素養(yǎng),。人生有涯,，學(xué)海無(wú)邊,。學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的先導(dǎo)。只有學(xué)習(xí)成為起點(diǎn),，事業(yè)才有支點(diǎn);只有學(xué)習(xí)成為常態(tài),，工作才能進(jìn)入狀態(tài),。近幾年來(lái)，我始終堅(jiān)持做到沉下心來(lái)學(xué)習(xí),，關(guān)起門來(lái)鉆研,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、科學(xué)發(fā)

展觀理論和督查綜合工作業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高政策理論水平和開展工作的能力,。廣泛涉獵歷史、文化,、經(jīng)濟(jì),、管理類書籍，不斷養(yǎng)才氣,、顯朝氣,、增底氣。堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),、向同事學(xué)習(xí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高綜合素質(zhì),。在復(fù)雜局面和大是大非面前能夠做到頭腦冷靜，立場(chǎng)堅(jiān)定,，在思想和行動(dòng)上始終與中央,、省委、市委保持高度一致,，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,。

二、扎實(shí)工作,，努力提高擔(dān)當(dāng)能力,。始終堅(jiān)持工作不講借口，執(zhí)行重在落實(shí),，盡職盡責(zé)地高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。三年來(lái)，我先后牽頭或參與了全國(guó)體操冠軍賽嘉賓接待,、全省新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)參觀安排及解說(shuō)員培訓(xùn),、全省仙洪新農(nóng)村建設(shè)試驗(yàn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組全會(huì)歷次解說(shuō)員培訓(xùn)、全省基層黨務(wù)公開工作座談會(huì)參觀活動(dòng),、全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境暨百日整治活動(dòng)考評(píng)驗(yàn)收,、全市重大工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況督辦等重要會(huì)議和重大活動(dòng)10多次，均圓滿完成任務(wù),，受到各方好評(píng),。在提高組織協(xié)調(diào)能力的同時(shí),，我堅(jiān)持學(xué)有所思，干有所獲,，勤于寫作,，努力提高文字表達(dá)水平。撰寫的《在規(guī)范上下功夫 穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)公開》在中央黨務(wù)公開工作簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表,，《乘風(fēng)揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)——三伏潭鎮(zhèn)全力推進(jìn)招商引資加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展紀(jì)實(shí)》受到市委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定并在《 日?qǐng)?bào)》頭版頭條刊發(fā),，《關(guān)于城區(qū)路燈亮化情況的調(diào)查》受到時(shí)任市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定并轉(zhuǎn)化為市委決策，《奏響發(fā)展新樂章——胡場(chǎng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展紀(jì)實(shí)》,、《金雞正報(bào)曉——彭場(chǎng)鎮(zhèn)蘆林湖村蟲草土雞原生態(tài)養(yǎng)殖模式調(diào)查》,、《治安方能民安——市公安局推進(jìn)“民本警務(wù)”建設(shè)紀(jì)實(shí)》、《大力整頓信訪秩序 切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定》等調(diào)研文章在《 調(diào)研》刊發(fā),。累計(jì)制發(fā)《 督查》專報(bào),、通報(bào)材料20多期。

三,、加強(qiáng)自律,，努力筑牢思想防線。作為一名農(nóng)家子弟和青年干部,，我始終保持一顆感恩心,、平常心、進(jìn)取心,、敬畏心,，忠誠(chéng)對(duì)待組織，真誠(chéng)對(duì)待他人,，正確對(duì)待自己,，珍惜崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn),，始終以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，自覺維護(hù)組織和個(gè)人形象。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度,，堅(jiān)持做到不賭博抹牌,、不吃拿卡要、不參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，慎獨(dú),、慎初、慎微,、慎欲,，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。

三年來(lái)，盡管在思想和工作上取得一定進(jìn)步,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們要求還有不少差距：一是學(xué)習(xí)的持久性,、系統(tǒng)性不夠;二是個(gè)人修養(yǎng)有待加強(qiáng);三是工作方式和方法有待改進(jìn),。在今后的工作中,，我將努力發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，完善自我，干出業(yè)績(jī),，決不辜負(fù)組織培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)期望,。

歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)總結(jié)與反思 歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)心得篇三

20--年，中心(學(xué)院)緊緊圍繞公司中心工作,，快速響應(yīng)電網(wǎng)建設(shè)人才需求,，密切關(guān)注高級(jí)管理人才培養(yǎng)，全面深化技術(shù)技能人才培訓(xùn),，透過(guò)抓好前期培訓(xùn)需求調(diào)查,、優(yōu)化培訓(xùn)方案、強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控,、注重細(xì)節(jié)管理,，圓滿完成了貴州電網(wǎng)公司各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

一,、主動(dòng)響應(yīng)公司人才培養(yǎng)部署,，不斷彰顯教育培訓(xùn)價(jià)值

20--年公司明確提出把著力深化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)作為公司全年主要任務(wù)之一,。據(jù)此,，培訓(xùn)中心主動(dòng)響應(yīng)公司工作部署，先后策劃了黨委書記培訓(xùn)班,、a級(jí)管理人員研修班,、縣級(jí)供電企業(yè)黨政正職培訓(xùn)班等，并開展了在崗,、轉(zhuǎn)崗,、崗前三類人員培訓(xùn)。

截止20--年11月,，共舉辦各類培訓(xùn)班267期,，分類分層培訓(xùn)學(xué)員93670人天;開辦遠(yuǎn)程培訓(xùn)班101期，培訓(xùn)39300人次;完成各類考試13269人次;舉辦南網(wǎng)培訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)學(xué)員205人天,，培訓(xùn)工作主要呈現(xiàn)以下特色和亮點(diǎn)：

——全面輪訓(xùn)縣局黨政正職。為了進(jìn)一步提升縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力,，先后舉辦“縣級(jí)供電企業(yè)黨政正職培訓(xùn)班”四期,，對(duì)公司所屬86個(gè)縣級(jí)供電企業(yè)的151名黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪訓(xùn)。透過(guò)培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)了公司在縣級(jí)供電企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人員輪訓(xùn)上的一次探索和實(shí)踐,，為公司今后開展此類培訓(xùn)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn);本次培訓(xùn)，完成28個(gè)課題研究,，使參培學(xué)員明晰了當(dāng)前公司發(fā)展形勢(shì)和工作思路,，有效地提升了縣級(jí)供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)素養(yǎng)。

——著力加強(qiáng)急需人才培訓(xùn),。今年分別舉辦了集控中心變電運(yùn)行技能培訓(xùn)班8期,，培訓(xùn)學(xué)員264人;舉辦變電站標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員114人;舉辦安全生產(chǎn)管理統(tǒng)一模式培訓(xùn)5期,，培訓(xùn)233人;舉辦供電所長(zhǎng)崗位培訓(xùn)班2期,，培訓(xùn)112人。透過(guò)強(qiáng)化一線生產(chǎn)管理骨干,、供電所長(zhǎng)和縣級(jí)供電企業(yè)員工培訓(xùn),，持續(xù)推進(jìn)持證上崗，切實(shí)提高員工適崗勝任潛力,，進(jìn)一步落實(shí)了公司培訓(xùn)向一線傾斜的要求,。

——?jiǎng)?chuàng)新新員工培訓(xùn)模式。20--年新入企員工培訓(xùn)的特點(diǎn)是根據(jù)實(shí)際用人需要,，結(jié)合職系規(guī)范的要求,，編制新入企員工配置計(jì)劃，合理確定擬配置崗位,，研制其勝任力模型和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此開展全面集訓(xùn),、分點(diǎn)深化和定崗實(shí)踐培訓(xùn),，兼顧文化熏陶、從業(yè)輔導(dǎo),、履職訓(xùn)練,，并進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)，按評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)聘劣汰,，旨在從用人,、育人的源頭上促進(jìn)“培訓(xùn)、評(píng)價(jià),、職業(yè)發(fā)展”的一體化,、規(guī)范化和信息化。

為此，培訓(xùn)中心牽頭制定了《貴州電網(wǎng)公司20--年新入企員工全面集訓(xùn)實(shí)施方案》,、《貴州電網(wǎng)公司20--年新入企員工評(píng)價(jià)方案》及相關(guān)配套方案編制,。今年8月全面開展新入企員工集中培訓(xùn)，標(biāo)志著公司新入企員工成長(zhǎng)“123助跑工程”正式啟動(dòng),，584名新員工透過(guò)全面集訓(xùn),、分點(diǎn)深化和定崗實(shí)踐等環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，為其最終適應(yīng)崗位勝任要求奠定了良好的基礎(chǔ),。

——用心參與人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)工作,。在公司人事部的指導(dǎo)下,，培訓(xùn)中心所屬第一人才評(píng)價(jià)工作站,，用心參與人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)工作，先后編寫《貴州電網(wǎng)公司20__年新入企員工全面集訓(xùn)實(shí)施方案》,、《貴州電網(wǎng)公司20__年新入企員工評(píng)價(jià)方案》及相關(guān)配套方案和實(shí)施細(xì)則,、完成貴州電網(wǎng)公司變電設(shè)備檢修等54個(gè)崗位培訓(xùn)方案，以及58個(gè)工種的崗位勝任力模型,、崗位說(shuō)明書,、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)等文件的編寫，開展了縣級(jí)供電企業(yè)技能職系初級(jí)作業(yè)員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與考試題庫(kù)的編制工作,，為下一步公司推行全面崗位培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)工作,，實(shí)施“123”人才工程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、完善黨校管理機(jī)制,，抓好黨員干部培訓(xùn)

按照20--年黨校指委會(huì)工作座談會(huì)的要求，我們?cè)邳h校管理機(jī)制,、干部培訓(xùn)模式和方法進(jìn)行了有益的探索和嘗試,，效果明顯。

——健全機(jī)制,，強(qiáng)化管理,。成立黨校培訓(xùn)辦公室專門部門，明晰工作職責(zé),，強(qiáng)化職責(zé),，進(jìn)一步加強(qiáng)黨校培訓(xùn)的服務(wù)和管理。按照中央頒發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》,，遵照一體化管理的要求,，全面梳理、完善黨校管理制度和工作流程,，在充分調(diào)研考察的基礎(chǔ)上,，借鑒先進(jìn)企業(yè)黨校的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，提出了《貴州電力黨校培訓(xùn)管理制度匯編》，初步擬定黨校干部培訓(xùn)課程菜單,，待審定后實(shí)施,，旨在全面規(guī)范黨校培訓(xùn)的管理和服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)黨校管理和培訓(xùn)規(guī)范化,、制度化,、一體化。

——注重學(xué)用結(jié)合,，開展黨校培訓(xùn),。按照20--年黨校培訓(xùn)工作思路及部署，黨校教育培訓(xùn)工作更加注重學(xué)以致用,，突出理論聯(lián)系實(shí)際,。20__年電力黨校共計(jì)辦班29期，培訓(xùn)1451人次,，先后舉辦了黨委書記培訓(xùn)班,、縣級(jí)供電企業(yè)黨政正職培訓(xùn)班、員工輔導(dǎo)計(jì)劃督導(dǎo)員和輔導(dǎo)員培訓(xùn)班以及反腐倡廉專題講座等,，黨校培訓(xùn)為有效提升公司系統(tǒng)黨員干部的素質(zhì)和潛力發(fā)揮的用心重要的作用,。

三、深化教育培訓(xùn)改革,，推進(jìn)教培與評(píng)價(jià)工作創(chuàng)新

為不斷加強(qiáng)教培與評(píng)價(jià)工作創(chuàng)新,，深化教育培訓(xùn)改革，20--年培訓(xùn)中心在完善技能培訓(xùn)模式,、激發(fā)培訓(xùn)管理潛力創(chuàng)新等方面,，進(jìn)行大膽探索和有益的嘗試。

——重點(diǎn)改善技能培訓(xùn)模式,。為進(jìn)一步提高培訓(xùn)的實(shí)效性,，在技能培訓(xùn)培訓(xùn)模式上主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行完善。

一是以小班教學(xué)保證培訓(xùn)效果,。電力營(yíng)銷類培訓(xùn)現(xiàn)正逐步進(jìn)入基本技能和專業(yè)技能培訓(xùn)階段,，為保證培訓(xùn)效果，兩個(gè)培訓(xùn)模塊均采用了小班化教學(xué)(每個(gè)班約20人左右),，保證每個(gè)學(xué)員都能有操作臺(tái)和充足的練習(xí)時(shí)間,，保證老師都能輔導(dǎo)到每個(gè)學(xué)員，切實(shí)提高學(xué)員的動(dòng)手潛力,，培訓(xùn)效果明顯,。

二是以送教上門緩解工學(xué)矛盾。為保證培訓(xùn)資源向一線傾斜,，保證一線員工的培訓(xùn)率,，培訓(xùn)中心開辦的進(jìn)網(wǎng)電工培訓(xùn)班等均采取送教上門的方式,，既滿足了一線員工的培訓(xùn)需求，又較好的解決了工學(xué)矛盾,。

——廣泛激發(fā)培訓(xùn)管理創(chuàng)新潛力,。按照廣泛開展課題開發(fā)，著力打造研發(fā)型培訓(xùn)中心的基本思路,，今年,，培訓(xùn)中心正式立項(xiàng)的軟課題有36個(gè)，共有108人參與了各級(jí)各類課題研究,，占員工人數(shù)的54%,。其中有兩個(gè)課題參加了南網(wǎng)教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)論壇發(fā)布。

此外,，培訓(xùn)中心還用心參與公司人事部的軟課題研究,，分別擔(dān)任《技能專家評(píng)價(jià)體系研究》、《內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)研究》,、《培訓(xùn)基地建設(shè)與管理研究》課題研究的牽頭單位,。

20--年,，公司對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量管理提出了更高的要求,，根據(jù)“貴州電網(wǎng)公司20--年教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作座談會(huì)”的有關(guān)精神，在公司人事部的指導(dǎo)下,，起草了《貴州電網(wǎng)公司20__—20__年培訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃》,、《貴州電網(wǎng)公司培訓(xùn)基地管理辦法》、《貴州電網(wǎng)公司培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法》,，進(jìn)一步促進(jìn)公司教育培訓(xùn)工作向科學(xué)化,、規(guī)范化發(fā)展。

——精品課程建設(shè)顯成效,。20--年培訓(xùn)中心用心開展院級(jí)精品課程立項(xiàng),，穩(wěn)步推進(jìn)省級(jí)精品課程建設(shè)，開展國(guó)家級(jí)精品課程申報(bào),。其中電力工程系《應(yīng)用電工》課程參加20__省級(jí)精品課的評(píng)選,，被評(píng)為省級(jí)精品課。同時(shí)確立了《變電運(yùn)行》,、《用電營(yíng)業(yè)管理》兩門院級(jí)精品課程,，并推薦參加20__年省級(jí)精品課程評(píng)選。動(dòng)力工程系國(guó)家級(jí)精品課程《熱力發(fā)電廠》的申報(bào)材料基本準(zhǔn)備就緒,。

——專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)新突破,。20--年，動(dòng)力工程系動(dòng)力教研組參加貴州省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)評(píng)選,，被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì),，填補(bǔ)了學(xué)院無(wú)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)的空白,，專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破。

四,、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，著力創(chuàng)新師資隊(duì)伍建設(shè)模式

——著力培養(yǎng)開發(fā)型內(nèi)訓(xùn)師。按照公司師資隊(duì)伍建設(shè)的總體安排,，培訓(xùn)中心牽頭組織編寫了公司內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)方案,，以流程化和標(biāo)準(zhǔn)化為出發(fā)點(diǎn)，以課程開發(fā)和培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)為目標(biāo),，將公司內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)過(guò)程分為潛力提升,、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)演練和成果展示四個(gè)階段,，透過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn),，培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師。全年陸續(xù)舉辦繼電保護(hù),、變電設(shè)備檢修,、配電線路運(yùn)行與檢修等15個(gè)崗位的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班四期，累計(jì)培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師107人,，為公司今后開展專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)儲(chǔ)備了師資,，也為公司內(nèi)部講師培養(yǎng)模式探索出了新路。

——多措并舉,，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì),。一支素質(zhì)精良、專兼結(jié)合的培訓(xùn)師資隊(duì)伍是做好教育培訓(xùn),、提升培訓(xùn)質(zhì)量的保障,。為加強(qiáng)中心(學(xué)院)師資隊(duì)伍建設(shè)，今年分別安排69名專業(yè)教師參加各級(jí)各類轉(zhuǎn)型培訓(xùn),，幫忙教師向工程師轉(zhuǎn)化,，一是選派23名教學(xué)骨干參加公司內(nèi)訓(xùn)師專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)提升教學(xué)組織潛力和課程開發(fā)潛力;二是選派25名優(yōu)秀教師深入到貴陽(yáng)供電局,、遵義供電局,、六盤水供電局進(jìn)行專項(xiàng)技能訓(xùn)練，學(xué)習(xí)電網(wǎng)生產(chǎn)新知識(shí),、新技術(shù),，切實(shí)提高技能訓(xùn)練教學(xué)指導(dǎo)潛力;三是選派34名優(yōu)秀教師赴省外高等院校深造，有效提高教學(xué)水平,。

在師資隊(duì)伍建設(shè)上,，用心搭建教師崗位技能練兵平臺(tái)。今年5月起,，先后開展教師現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課,、講課,、實(shí)際操作等教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)。10月30日決賽評(píng)選出優(yōu)秀說(shuō)課教師一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)2名,，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)勝獎(jiǎng)5名,。教師教學(xué)崗位技能練兵夯實(shí)了教師教學(xué)基本功,，營(yíng)造了良好的教學(xué)研究氛圍，加強(qiáng)了教師之間的相互交流與學(xué)習(xí),。十一位教師的現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課決賽,，充分展示教師職教水平和師資隊(duì)伍建設(shè)取得的階段性成果。

五,、加速落實(shí)基地規(guī)劃建設(shè),，為教育培訓(xùn)帶給硬件支撐

為加快培訓(xùn)基地建設(shè)進(jìn)程，今年透過(guò)明確項(xiàng)目職責(zé)人,、簽訂軍令狀,、制定激勵(lì)考核、實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目周工作會(huì)等項(xiàng)措施,，使得基地建設(shè)取得明顯成效,。

一是實(shí)訓(xùn)變電站工程相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目及變電站主要設(shè)備的調(diào)撥維修工作即將完成，為下一步培訓(xùn)基地建設(shè)工程順利實(shí)施,，奠定良好的基礎(chǔ),。

二是紅楓校區(qū)培訓(xùn)樓改造及培訓(xùn)餐廳新建工程基本完成，為保證明年投入使用做好充分準(zhǔn)備,。

三是會(huì)議服務(wù)設(shè)施改造裝修項(xiàng)目即將完工，為提高服務(wù)質(zhì)量和水平帶給可靠的硬件支撐,。

四是新征地“三通一平”(一期)項(xiàng)目,，按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。

五是信息化系統(tǒng)建設(shè)成效顯著,?！芭嘤?xùn)管理系統(tǒng)”運(yùn)行到目前已統(tǒng)一采集建立了貴州電網(wǎng)公司23家單位在職職工32400人的教育培訓(xùn)基本信息檔案，網(wǎng)站訪問量逐年增加,，截至10月31日,，網(wǎng)站訪問量到達(dá)33、4萬(wàn)人次,，超過(guò)去年同期訪問量15,、9萬(wàn)人次，累計(jì)已達(dá)85,、40萬(wàn)人次,。今年,，培訓(xùn)中心還完成了“培訓(xùn)管理系統(tǒng)”考試管理模塊的開發(fā)驗(yàn)收，已具備應(yīng)用條件,。

六,、全面監(jiān)控教育培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量

20--年，培訓(xùn)中心將教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)目標(biāo)考核指標(biāo)要求貫穿于培訓(xùn)組織實(shí)施活動(dòng)始終,，保證培訓(xùn)質(zhì)量不偏離貴州電網(wǎng)公司的要求,。除考核關(guān)鍵指標(biāo)外，各部門個(gè)性關(guān)注培訓(xùn)質(zhì)量考核指標(biāo),。在培訓(xùn)管理工作中,，基于iso10015的培訓(xùn)質(zhì)量管理辦法、培訓(xùn)職責(zé)追究辦法,，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理,、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)技能等核心培訓(xùn)業(yè)務(wù)明確了管理深度和廣度,，明確了工作任務(wù)職責(zé),，明確了管理路徑，建立了有效的工作機(jī)制,。透過(guò)培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，定制工作流程，進(jìn)一步規(guī)范了培訓(xùn)運(yùn)作,。

為保障培訓(xùn)效果,，對(duì)6學(xué)時(shí)及以上培訓(xùn)班均進(jìn)行了一級(jí)評(píng)估，對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目除進(jìn)行一級(jí)評(píng)估外,，還進(jìn)行了二級(jí)評(píng)估,，選取三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了三級(jí)評(píng)估，及時(shí)掌握學(xué)員對(duì)培訓(xùn)資料安排,、培訓(xùn)組織工作,、后勤服務(wù)、教師授課狀況的意見和推薦,，持續(xù)改善培訓(xùn)質(zhì)量,。學(xué)員的培訓(xùn)效果反饋評(píng)價(jià)為93、9分,，對(duì)授課教師反饋評(píng)價(jià)94,、5分，送培單位對(duì)培訓(xùn)工作的綜合評(píng)價(jià)為93,、1分,。

20--年，培訓(xùn)中心在貴州電網(wǎng)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)電網(wǎng)發(fā)展需求開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目,，根據(jù)崗位潛力需要舉辦專題培訓(xùn),，重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)技能人員培訓(xùn),，大力推進(jìn)崗前,、在崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，保障公司全員持證上崗工作的順利推進(jìn),。

20--年，是“十二五”規(guī)劃的開局年,，也是教育培訓(xùn)基地建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵年,，在貴州電網(wǎng)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)中心(學(xué)院)將密切關(guān)注電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)教育培訓(xùn)的需求,，增強(qiáng)使命感,、職責(zé)感和緊迫感，把握機(jī)遇,，與時(shí)俱進(jìn),，奮發(fā)有為，以更加昂揚(yáng)的斗志,、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，貫徹落實(shí)貴州電網(wǎng)公司教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作部署，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作理論研究,、提升管理水平,、拓展教育培訓(xùn)新領(lǐng)域，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，著力推進(jìn)理論培訓(xùn)與技能訓(xùn)練的有機(jī)結(jié)合,，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)的各項(xiàng)功能，為貴州電網(wǎng)的建設(shè)和發(fā)展帶給堅(jiān)強(qiáng)的智力支持,。

歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)總結(jié)與反思 歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)心得篇四

為期兩周的培訓(xùn)就要結(jié)束了,，在這兩周里真的是受益匪淺。集團(tuán)為了讓我們更好的了解樂凱,，同時(shí)也為了使大家更快更好的彼此熟悉，費(fèi)心安排了豐富的課程,。包括公司的概況,、公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化知識(shí),，還有感光材料,、噴墨材料等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)和太陽(yáng)能電池配套材料、光學(xué)薄膜材料,、磁條,、磁卡,、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)知識(shí)。還有一些涉及自身安全的消防知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí),。集團(tuán)公司為了大家更好的了解這些知識(shí),，每一部分都是請(qǐng)的集團(tuán)的頂級(jí)專家來(lái)給大家授課，期間還進(jìn)行課后反思與回顧,。除了這些基本知識(shí)外還有一些豐富的活動(dòng)：白洋淀的拓展訓(xùn)練和集體活動(dòng),。

通過(guò)這兩周的培訓(xùn)我對(duì)樂凱的認(rèn)識(shí)不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。隨著電子科技的到來(lái)傳統(tǒng)膠卷已逐漸退出人們的視線,，樂凱人通過(guò)刻苦鉆研以及不屑的努力，一次又一次打破國(guó)內(nèi)空白,，成功轉(zhuǎn)型,。主要業(yè)務(wù)有：在醫(yī)學(xué)圖像方面的干式膠片;薄膜領(lǐng)域的tac膜、pet膜;噴墨打印技術(shù);太陽(yáng)能電池背板以及磁信息材料,。

在白洋淀雖然只有一天的拓展培訓(xùn)但學(xué)到的東西確實(shí)終生受用的,。我們進(jìn)行了8米高空斷橋、信任背摔,、海上逃生等游戲,。8米高空斷橋考驗(yàn)的就是一個(gè)人的勇氣和面對(duì)困難與挫折的態(tài)度，當(dāng)面對(duì)困難時(shí)要有勇氣去挑戰(zhàn),，不要夸大困難,，就像有句話所說(shuō)的：“困難像彈簧，你弱他就強(qiáng),，你強(qiáng)他就弱”,。當(dāng)你真正去挑戰(zhàn)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他沒你想象中那么難!信任背摔主要是對(duì)同事的信任,，在工作中對(duì)同事多一些信任你們會(huì)合作的更好;最精彩的就是海上逃生這個(gè)項(xiàng)目,，這是一個(gè)集體活動(dòng)，主要考驗(yàn)了領(lǐng)導(dǎo)的組織能力,，隊(duì)友之間的配合,，以及無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。這一點(diǎn)在工作中尤其重要,。尤其對(duì)于我們?cè)O(shè)計(jì)人員,，任何一個(gè)項(xiàng)目都不是一個(gè)人能完成的，要靠各個(gè)專業(yè)的互相配合,，而只有配合好了才能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,。

集體活動(dòng)不僅度過(guò)了一個(gè)愉快的下午，也使新員工之間更熟悉，更了解,。經(jīng)過(guò)這些天的培訓(xùn),，我覺得要取得成就，就要經(jīng)得起風(fēng)浪,。要想有所成就,，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣,，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過(guò)程中,，要具備如下品質(zhì)：

第一：就是積極主動(dòng)樂觀的品質(zhì),。不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂觀，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂觀,。

第二：腳踏實(shí)地,，光明正大的態(tài)度,。工作中不浮躁,，腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印，這樣最終取得的成果才不會(huì)成為空中樓閣,。

第三：負(fù)責(zé)態(tài)度,。對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己說(shuō)的話,、做的事情負(fù)責(zé),。

第四：注重細(xì)節(jié)。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)都可以決定事情的成敗,。

第五：不斷更新知識(shí),，給大腦充電。要知道學(xué)無(wú)止境,，知識(shí)永遠(yuǎn)沒有飽和的時(shí)候,。

正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般,，一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng),、做大、做久,，必須要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)一心的員工,。樂凱擁有這一切，我們期待她的完美上演,，也將更加努力的去工作。

在此祝同事們工作順利，步步高升!

歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)總結(jié)與反思 歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)心得篇五

通過(guò)學(xué)習(xí),，感覺收獲頗豐,，對(duì)歷史有了較深入的了解和認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)這次研修使我們對(duì)選修有了更深刻的把握和認(rèn)識(shí),。當(dāng)然,，在今后的教學(xué)實(shí)踐中我們有漫長(zhǎng)的、艱巨的路要走,，需要我們有正確地態(tài)度,，與時(shí)俱進(jìn)的理念，及時(shí)反思和總結(jié),。在這里,，我對(duì)暑假學(xué)習(xí)做簡(jiǎn)要的反思與總結(jié)。

一,、繼續(xù)轉(zhuǎn)變教師的角色,。在新課程改革下，教師的角色必須來(lái)一個(gè)重大轉(zhuǎn)變,。這幾年的課改中,，應(yīng)該說(shuō)這種角色已經(jīng)有了一定的轉(zhuǎn)變，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。以后的日子,，我們要堅(jiān)持新課改，繼續(xù)完成這種轉(zhuǎn)變,。

二,、繼續(xù)轉(zhuǎn)變教學(xué)方法。雖然近幾年課堂教學(xué)模式形式多樣化,，但實(shí)質(zhì)上并沒有多大的變革,，很多東西流于形式。我們接下來(lái)要做的就是真正的把這些形式的東西內(nèi)化為實(shí)質(zhì),。新課改的課堂中,，教師在設(shè)計(jì)、安排和組織教學(xué)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地體現(xiàn)探索的內(nèi)容和方法,，讓學(xué)生有自主探索,、合作交流、積極思考等活動(dòng)的空間和機(jī)會(huì),。

三,、繼續(xù)轉(zhuǎn)變教師的學(xué)生觀。不同發(fā)展階段的學(xué)生在認(rèn)知水平,，認(rèn)知風(fēng)格和發(fā)展趨勢(shì)上存在著差異,，處于同一發(fā)展階段的不同學(xué)生也存在著差異。學(xué)生的智力結(jié)構(gòu)是多元的，教師要極其關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異,，要給每一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)歷史予以幫助和信心,，要相信每一個(gè)學(xué)生都能學(xué)到有用的知識(shí)，重視他們的自主探索,，自主發(fā)展,，提供給每一個(gè)學(xué)生學(xué)好歷史的空間。

四,、繼續(xù)轉(zhuǎn)變教師的評(píng)價(jià)觀,。豐富的教學(xué)方式，學(xué)生個(gè)性的差異與發(fā)展,，必然決定教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)觀要做重大轉(zhuǎn)變,。那種純粹以考試成績(jī)論英雄的評(píng)價(jià)方式應(yīng)廢除。教師要注意對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程,，學(xué)習(xí)態(tài)度的評(píng)價(jià),，要注意對(duì)學(xué)生動(dòng)態(tài)發(fā)展，橫向聯(lián)系的評(píng)價(jià),。既要看到他們學(xué)習(xí)的弱點(diǎn),，又要發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)的長(zhǎng)處。

五,、繼續(xù)轉(zhuǎn)變教師的教材觀,。我們的老師大多習(xí)慣了拿著教材教。新課程標(biāo)準(zhǔn)下的教材則賦予了新的內(nèi)涵,，它指出教材不是圣經(jīng),、不是寶典。每一位教師必須采取“揚(yáng)棄”的態(tài)度,，合理利用,，靈活利用。新課程,、新教材,、新理念要求我們每一位教師必須有新準(zhǔn)備、新姿態(tài),，以便能迅速適應(yīng)新課改,，推動(dòng)教育教學(xué)的新發(fā)展。因此教師如何適應(yīng)新課改就成了當(dāng)務(wù)之急,。在教學(xué)中,，教師應(yīng)該明確教材的定位，它只是知識(shí)的載體,，而不是全部,。每一位教師必須樹立與學(xué)生一塊成長(zhǎng)的觀念,，積極投身課程改革，努力鉆研課程標(biāo)準(zhǔn),，大膽探索課改方向,。