報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

工傷事故調(diào)查報告篇一

2、凡由上級機關插手的事故,，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查,。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,，必須如實向有關人員回答有關的提問,，提供有關的`證據(jù)和證詞。不準弄虛作假,，隱瞞事故真相,。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間,、地點,、經(jīng)過、原因,、人員傷亡,、經(jīng)濟損失等。

5,、召開事故分析會,，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6,、寫出事故調(diào)查報告,。

工傷事故調(diào)查報告篇二

1、由本公司處理的工傷事故,，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理,。

2、事故處理結(jié)果應向全公司干部職工公開宣布,。并將整個事故處理情況寫出書面材料,，向有關部門報告。

3,、事故處理必須公正合理,、不遷就、不避讓,、做到事故“三不放過”,。

4,、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴,。

5,、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理,，存檔建卡,。

6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,，由公司負責辦理,。

工傷事故調(diào)查報告篇三

為做好各類工傷事故報告及調(diào)查處理，積極采取各項有效的防護措施,，避免或預防類似事故的發(fā)生,，根據(jù)國家的相關法律、文件,，特制訂本規(guī)定,。

本文件適用于上海大眾汽車（含滬外工廠、上海上汽大眾銷售有限公司）工傷事故報告與調(diào)查處理管理,。

3.1 工傷事故：本規(guī)定所稱工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故,。

3.1.1 未遂事件：是指發(fā)生事故的條件已經(jīng)具備，或雖然發(fā)生了,，但未造成人員傷亡的事件,。

3.1.2 包扎/急救事故：經(jīng)過醫(yī)藥箱藥物或在醫(yī)務室簡單處理，不需要進一步去醫(yī)院處理即可繼續(xù)工作的傷害事故,。

3.1.3 可記錄事故：指所發(fā)生的傷害經(jīng)醫(yī)院處理后暫時難以繼續(xù)原工作內(nèi)容,，但不損失第二個工作日的傷害事故。

3.1.4 輕傷事故：指根據(jù)《事故傷害損失工作日標準(gb/t15499-1995)》計算,，損失工作日大于1 日,，低于105日的失能工傷事故

3.1.5 重傷事故：指根據(jù)《事故傷害損失工作日標準(gb/t15499-1995)》計算，損失工作日等于和超過105日的失能工傷事故,。

3.2 職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的，在國家政府主管部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病范疇內(nèi),，并經(jīng)所在地衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的疾病,。

3.3 事故處理“四不放過”：事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,；沒有防范措施不放過,；有關責任者沒有受到處理不放過,。

4.1 消防與安全(msf)是公司內(nèi)工傷事故調(diào)查處理的主管部門≮≯，組織或參與公司內(nèi)工傷事故的調(diào)查,、處理,、整改跟蹤和管理工作。

4.2 安全保障規(guī)劃與控制(msp)負責工傷的認定申請和工傷假期,、工傷檔案的管理工作,。

4.3 職業(yè)健康(msh)是公司內(nèi)職業(yè)病、工傷醫(yī)療救助的主管部門,，負責公司內(nèi)職業(yè)病,、工傷醫(yī)療救助、工傷康復情況和勞動能力鑒定的管理工作,。

4.4 人事(mp)是工傷職工工傷待遇的主管部門，負責職工工傷待遇的管理工作,。

4.5 事發(fā)各級部門是事故處理的責任部門,，負責事故現(xiàn)場的搶救、事故的上報,、組織或參與事故的調(diào)查,、工傷材料的提交、工傷員工及家屬的安撫,、整改措施的實施等工作,。

工傷事故調(diào)查報告篇四

**年*月*日 星期* 18:10

：***發(fā)展中心：王**、鄭**,、劉**

劉*

**車間***工傷事故

郭*,、申*、牛*

車間主任-------申*

安全部負責人------劉*

事故發(fā)生當天早上5:30左右,，事故發(fā)生后相關負責人等第一時間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療,。經(jīng)醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術和植皮,，醫(yī)院表示經(jīng)過15天的住院治療拆線后可出院,。出院休養(yǎng)半月左右再進行二次手術。目前傷者治療情況良好,、情況穩(wěn)定,。

郭*——與傷者搭檔工作，并負責指揮天車

牛*——天車工

事故發(fā)生當時,，郭正與申合作,，準備將工件進爐。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件,。申在工件的另一頭操作,，給工件的頂部上一個零件,。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵沒有吸好,，在起吊過程中工件滑開,，并碰到了位于上部的另一個工件，致使上部的這個工件滑落,。而申當時正在給上部的這個工件擰零部件,，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷,。

郭*平時干活比較老實,，來的早干的多。申在當天凌晨一點多才到（本來交接班時間應在午夜12時）,，此時 郭已經(jīng)將活干的差不多了,。因此，郭心里不舒服,，和申在干活時可能帶有情緒,。而申也很犟，你讓我干這個我偏不干這個,，二人干活時氣氛很僵,。當時申在給工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件,。郭指揮天車起吊下部工件,，申也認為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件。天車工心里覺得下部的工件壓著,，起不起來,，且申還在工件周圍作業(yè)。但是指揮讓起吊下部的,，申也同意,，她認為申有防范意識，于是先將工件起了一下,，意在提醒申躲讓,。申也躲了一下，身體向后撤開,，于是天車工起吊,。但申當時手部仍然在作業(yè)，并沒有完全撤離,，致使在天車起吊下部工件時,，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。

1、 事故發(fā)生后,，安全部第一時間啟用緊急備用金,，將傷者送往醫(yī)院進行救治。及時有效地保住了傷者的手指,。為傷者和單位減少了不必要的損失,。應急措施很重要，關乎單位和每個員工的切身利益,。

2,、 事故發(fā)生后，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證,，但第一現(xiàn)場已經(jīng)被破壞,，為取證和工傷鑒定增加了難度。加強員工安全知識培訓,，保護好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調(diào)查,，以便于總結(jié)類似事件的經(jīng)驗教訓，以免重蹈覆轍,。

3,、車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全,。六月份就是安全月,，但由于車間工作人員流動頻繁,，工作難度大,。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學習，但考慮的細節(jié)還不夠,。以這件事情為例,，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細節(jié)考慮不夠周全,，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少,，平時很少得到這方面問題的反饋。以后要加強安全意識的教育,，多說,、多講、多看,，讓員工進一步了解各工種的工作流程,，加強安全防范意識。做到安全以預防為主,，防微杜漸,。生產(chǎn)過程中的安全問題，不僅僅是可以看得見得操作安全,，還有看不見的心理原因等,。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習慣和性格問題,，及時發(fā)現(xiàn)和了解情況，和員工進行及時有效的溝通,，避免員工帶情緒上班,，讓員工在工作時能夠集中精神，減少安全事故的發(fā)生,。

工傷事故調(diào)查報告篇五

**隧道**斜井綜合班工人摔傷安全事故

調(diào)查報告及處理意見

事故發(fā)生單位：中鐵**（集團）第一工程有限責任公司

事故發(fā)生時間：20xx年*月**日**時**分左右

事故發(fā)生地點：**至**鐵路客運專線******標段***隧道**斜井綜合

班宿舍處,。

事故發(fā)生經(jīng)過：20xx年*月**日，晚上21時50分左右,，二號斜井綜合班工人***（男,，漢族，19**年**月出生,，**省**市**縣小溪鄉(xiāng)**村**組**號,，20xx年*月**日來二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導致摔倒，最終使其左胳膊肘關節(jié)上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂,。事故發(fā)生后綜合班班長***立即上報二號斜井洞口負責人,，由綜合班班長***及時送往***市第三醫(yī)院，到達時間為凌晨一點,。 事故的原因分析：事故發(fā)生后,，我隊組成相應事故調(diào)查小組，事故調(diào)查小組至現(xiàn)場按“四不放過”的原則進行調(diào)查,。調(diào)查小組通過對事故現(xiàn)場勘察和有關人員的調(diào)查取證分析,；認為本次事故有以下幾方面原因：

1、主要原因：

（1）雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足,。

2,、間接原因:

（1）、綜合班工人安全意識不足,，在下雨天雨水會聚積在路面上

會導致路面濕滑,，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴。

（2）,、綜合班宿舍前水泥路面沒有設置一些相對應的針對雨天路面濕滑的防護設置,。

（3）、勞保用品發(fā)放不及時,。

事故性質(zhì)：本次事故屬于責任事故,。

事故類型：本次事故認定為輕傷事故，屬于人身傷害事故類型,。

事故責任分析及處理建議：

按照事故處理“四不放過”的原則,，依據(jù)公司簽訂的《二0xx年安全目標管理責任書》、《安全責任事故追究問責制度》及《安全生產(chǎn)責任制》等公司有關規(guī)定，通過事故調(diào)查和原因分析,，建議對事故單位及相關責任人進行如下處理：

1,、 對受傷人***的檢查、護理費用,、如有隱患后續(xù)費用由西成項目部架子二隊與當事人協(xié)商解決,。

事故防范整改措施：

為了從事故中汲取教訓，提高防范能力,，強化現(xiàn)場安全管理,，防止同類事故再次發(fā)生。通過對事故的原因調(diào)查,、現(xiàn)場了解分析,，制定了以下防范整改措施：

1、加強

2,、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓,，舉一反三，防止下次類似的事故再次發(fā)生,。防滑雨靴,。

3、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加照明設施,，保證夜晚的光線充足,。

4、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加安全標識牌,，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時注意安全的目的,。

工傷事故調(diào)查報告篇六

xxx年x月x日，星期x,，18：10,，調(diào)查人員：xxx發(fā)展中心：王xx,、鄭xx,、劉xx、xxx公司安全部：劉x,，調(diào)查內(nèi)容：xx車間xxx工傷事故

當事人：郭x,、申x、xx負責人：車間主任：申x,，全部負責人：劉x

事故處理：事故發(fā)生當天早上5：30左右,，事故發(fā)生后相關負責人等第一時間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療。經(jīng)醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術,。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術和植皮,，醫(yī)院表示經(jīng)過15天的住院治療拆線后可出院。出院休養(yǎng)半月左右再進行二次手術。目前傷者治療情況良好,、情況穩(wěn)定,。

郭x與傷者搭檔工作，并負責指揮天車xx天車工

事故發(fā)生當時,，郭正與申合作,，準備將工件進爐。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件,。申在工件的另一頭操作,，給工件的頂部上一個零件。天車先起吊位于擺放底部的工件,，磁鐵沒有吸好,，在起吊過程中工件滑開，并碰到了位于上部的另一個工件,，致使上部的這個工件滑落,。而申當時正在給上部的這個工件擰零部件，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去,，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷,。

xx

郭x平時干活比較老實，來的早干的多,。申在當天凌晨一點多才到（本來交接班時間應在午夜12時）,，此時郭已經(jīng)將活干的差不多了。因此,，郭心里不舒服,，和申在干活時可能帶有情緒。而申也很犟,，你讓我干這個我偏不干這個,，二人干活時氣氛很僵。當時申在給工件上零件,，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件,。郭指揮天車起吊下部工件，申也認為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件,。天車工心里覺得下部的工件壓著,，起不起來，且申還在工件周圍作業(yè),。但是指揮讓起吊下部的,，申也同意，她認為申有防范意識,，于是先將工件起了一下,，意在提醒申躲讓,。申也躲了一下，身體向后撤開,，于是天車工起吊,。但申當時手部仍然在作業(yè)，并沒有完全撤離,，致使在天車起吊下部工件時,，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。

1,、事故發(fā)生后,，安全部第一時間啟用緊急備用金，將傷者送往醫(yī)院進行救治,。及時有效地保住了傷者的手指,。為傷者和單位減少了不必要的損失?！獞贝胧┖苤匾?，關乎單位和每個員工的切身利益。

2,、事故發(fā)生后,，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證，但第一現(xiàn)場已經(jīng)被破壞,，為取證和工傷鑒定增加了難度,。——————加強員工安全知識培訓,，保護好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調(diào)查,，以便于總結(jié)類似事件的經(jīng)驗教訓，以免重蹈覆轍,。

3,、車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全,。六月份就是安全月,，但由于車間工作人員流動頻繁，工作難度大,。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學習,，但考慮的細節(jié)還不夠,。以這件事情為例,，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細節(jié)考慮不夠周全,，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少,，平時很少得到這方面問題的反饋,。以后要加強安全意識的教育，多說,、多講,、多看，讓員工進一步了解各工種的工作流程,，加強安全防范意識,。做到安全以預防為主，防微杜漸,?！a(chǎn)過程中的安全問題，不僅僅是可以

看得見得操作安全,，還有看不見的心理原因等,。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習慣和性格問題，及時發(fā)現(xiàn)和了解情況,，和員工進行及時有效的溝通,，避免員工帶情緒上班，讓員工在工作時能夠集中精神,，減少安全事故的發(fā)生,。