報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

工傷事故的調(diào)查報告篇一

工傷時間：*年*月*日*時*分,。

工傷地點：*********公司車間。

事故經(jīng)過：

(需要涉及：時間,、姓名,、受傷部位、受傷經(jīng)過,、救治過程,、醫(yī)院名稱)。

最后寫上落款就ok啦~,。

責(zé)任,、原因什么的，那是公司內(nèi)部事故分析,、責(zé)任認定做出整改等工作時,，需要提供的`，工傷認定的話就不需要寫那么復(fù)雜,。

工傷事故的調(diào)查報告篇二

20xx年3月15日下午17：30,，由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進工作面組員周其森,、宋六君,、王定軍、張開其,、魏德宣,、向國全、楊正軍7人召開了班前會,。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施,，明確了分工，由放炮員周其森,、押運員王定軍負責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井，19：10時到達123b6磧頭作業(yè)。

首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯，巫良兵派人設(shè)好警戒,，放炮員周其森開始裝藥,、聯(lián)線、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢,，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責(zé)監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m,、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎,。事故發(fā)生后,，班組人員立即匯報調(diào)度室，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場,，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

一

工傷事故的調(diào)查報告篇三

三,、直屬監(jiān)管部門：沐川縣安監(jiān)局,。

四、事故發(fā)生時間：二0一二年三月十五日晚上20：00分,。

五,、事故發(fā)生地點：123b6掘進磧頭。

六,、受傷情況：傷一人,。

七,、事故經(jīng)過,。

8：00分大家分別在調(diào)度室報道入井,，19：10時到達123b6磧頭作業(yè),，首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯,，巫良兵派人設(shè)好警戒,，放炮員周其森開始裝藥,、聯(lián)線,、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢,，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖,，其余人員在后面負責(zé)監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m,、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎,。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調(diào)度室,，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療,。

八,、事故發(fā)生原因。

1,、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng)，未認真履行監(jiān)護頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故,。

2、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底,，不認真、不仔細,。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格，巷道成形差,，幫上留下傘檐,，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭,。

九,、事故責(zé)任劃分及處理。

1,、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任,，按掘進班長目標責(zé)任書考核扣安全低押金。

2,、傷者楊正軍安全意識差,，自己躲避位置不當(dāng)，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元,。

3、掘進副礦長曹幫森負管理責(zé)任,，年終按目標責(zé)任考核,。

4,、掘進隊長王潤全、魏世貴,、徐金華年終按目標責(zé)任考核,。

5、安監(jiān)科長王芝云,、通風(fēng)技術(shù)員吳遠森2人,，年終按目標責(zé)任考核。

6,、安全礦長徐施銀年終按目標責(zé)任考核,。

7、班組對這起事故負連帶責(zé)任,，按照掘進目標責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資。

8,、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力,，按照目標責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元。

1,、加強職工教育培訓(xùn)工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

2,、加強頂板管理,，嚴格使用前探梁，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，及時清理危巖,，活矸。

3,、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理,，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)。

程規(guī)定,。嚴禁留下傘檐,。

4、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產(chǎn)。

5,、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè),。

20xx.x.x,。

工傷事故的調(diào)查報告篇四

****勞動局：

201*年*月*日早上*點左右,，我公司***員工***工作中不慎，將******,，造成*****,。事故發(fā)生后我公司將其送往***醫(yī)院，入院進行一系列的檢查治療,，于****出院,。按醫(yī)生建議***現(xiàn)正休病假。傷情正在恢復(fù)當(dāng)中,。

特此報告!

**********有限公司,。

201**年6月日。

工傷事故的調(diào)查報告篇五

二,、企業(yè)類別：煤炭工業(yè)企業(yè)性質(zhì)：民營,。

三、直屬監(jiān)管部門：沐川縣安監(jiān)局,。

四,、事故發(fā)生時間：二0一二年三月十五日晚上20：00分。

五,、事故發(fā)生地點：123b6掘進磧頭,。

六、受傷情況：傷一人,。

七,、事故經(jīng)過。

8：00分大家分別在調(diào)度室報道入井,，19：10時到達123b6磧頭作業(yè),，首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯,，巫良兵派人設(shè)好警戒，放炮員周其森開始裝藥,、聯(lián)線,、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢,，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖,，其余人員在后面負責(zé)監(jiān)護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m,、寬0.3m,、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎。事故發(fā)生后,，班組人員立即匯報調(diào)度室,，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場,，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療,。

八、事故發(fā)生原因,。

1,、楊正軍安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng),，未認真履行監(jiān)護頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故。

2,、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底，不認真,、不仔細,。

3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格,，巷道成形差,，幫上留下傘檐，幫錨桿,，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭,。

九、事故責(zé)任劃分及處理,。

1,、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任，按掘進班長目標責(zé)任書考核扣安全低押金,。

2,、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當(dāng),，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元,。

3、掘進副礦長曹幫森負管理責(zé)任,，年終按目標責(zé)任考核,。

4、掘進隊長王潤全,、魏世貴,、徐金華年終按目標責(zé)任考核。

5,、安監(jiān)科長王芝云,、通風(fēng)技術(shù)員吳遠森2人,，年終按目標責(zé)任考核。

6,、安全礦長徐施銀年終按目標責(zé)任考核,。

7、班組對這起事故負連帶責(zé)任,，按照掘進目標責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資。

8,、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力,，按照目標責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元。

1,、加強職工教育培訓(xùn)工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

2,、加強頂板管理,，嚴格使用前探梁，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，及時清理危巖,，活矸。

3,、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理,，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)。

程規(guī)定,。嚴禁留下傘檐,。

4、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產(chǎn)。

5,、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè),。

20xx.x.x,。

工傷事故的調(diào)查報告篇六

3月15日下午17：30，由代班組長在更衣室組織123b6掘進工作面組員zz7人召開了班前會,。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施,，明確了分工，由放炮員周其森、押運員王定軍負責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井,，19：10時到達123b6磧頭作業(yè)。

首先由代班組長檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員小李檢查瓦斯，代班組長派人設(shè)好警戒,，放炮員小周開始裝藥,、聯(lián)線,、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長進入磧頭清理危巖,，其余人員在后面負責(zé)監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m,、厚度0.2m的.塊砂砸傷小楊的腰椎,。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調(diào)度室,，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療,。

1,、小楊安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng),，未認真履行監(jiān)護頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故。

2,、代班組長未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底，不認真,、不仔細,。

3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格,，巷道成形差,，幫上留下傘檐，幫錨桿,，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭,。

1、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任，按掘進班長目標責(zé)任書考核扣安全低押金,。

2,、傷者小楊安全意識差，自己躲避位置不當(dāng),，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元,。

3、掘進副礦長曹幫森負管理責(zé)任,，年終按目標責(zé)任考核,。

4、掘進隊長xx年終按目標責(zé)任考核,。

5,、安監(jiān)科長xx、通風(fēng)技術(shù)員xx2人,，年終按目標責(zé)任考核,。

6、安全礦長徐xx年終按目標責(zé)任考核,。

7,、班組對這起事故負連帶責(zé)任，按照掘進目標責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資,。

8、瓦檢員小李現(xiàn)場監(jiān)督不力,，按照目標責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元,。

1、加強職工教育培訓(xùn)工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能,。

2、加強頂板管理,，嚴格使用前探梁,，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時清理危巖,，活矸,。

3、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理,，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,。嚴禁留下傘檐。

4,、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產(chǎn)。

5,、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè),。

工傷事故的調(diào)查報告篇七

一,、事故發(fā)生經(jīng)過：在20xx-3-4日晚上，時間22：00左右,，鉆孔b部工序員工康成在老長剪板機開鋁片調(diào)尺寸時手伸進剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動開關(guān),，導(dǎo)致左手四根手指被剪床剪掉發(fā)生重大工傷事故。廠內(nèi)員工立即匯報了事發(fā)經(jīng)過通知了廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)將此人送往上海醫(yī)院進行治療,。經(jīng)過醫(yī)院搶療,，將中指和無名指接好，小指和食指無法接好,，直接截肢處理,，現(xiàn)在上海醫(yī)院住院治療中。

二,、事故原因分析及性質(zhì)：

1、員工操作方法有誤,，對培訓(xùn)的安全知識疏忽,，警惕心不夠所致。

2,、對員工的安全預(yù)防糾正,，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規(guī)范的操作動作未按要求操作,。

3,、老廠設(shè)備沒有防護擋板，刀口裸露很容易發(fā)生工傷事故,。

三,、糾正及預(yù)防措施：

1、新員工必須培訓(xùn)上崗,，能標準的操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料,。

2、對老員工也要做定期的培訓(xùn),，工序存在的安全隱患,，開工前的檢查。

3,、老廠設(shè)備沒有安全防護擋板,，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔a部完成，拉回去，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片,。

4,、管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)的，立即糾正培訓(xùn),，對屢教不改的要進行處罰,。

5、針對現(xiàn)已有防護擋板的設(shè)備絕對不允許私自拆除等違規(guī)行為,，一旦發(fā)現(xiàn)重罰,。

工傷事故的調(diào)查報告篇八

工傷事故調(diào)查報告，工傷事故是我們經(jīng)常聽到的,，下面就看看工傷事故調(diào)查報告吧,！

一、工傷事故調(diào)查報告

1,、工傷事故發(fā)生后,，負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負責(zé)人及安監(jiān)科,。

2,、項目部或公司負責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時,，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門,。

3、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場,，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),，防止事故的擴大。

4,、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,，應(yīng)將現(xiàn)場作標記或記錄。

二,、工傷事故調(diào)查和分析

1,、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全,、技術(shù),、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。

2,、凡由上級機關(guān)插手的事故,，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。

3,、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假,，隱瞞事故真相,。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間,、地點,、經(jīng)過、原因,、人員傷亡,、經(jīng)濟損失等。

5,、召開事故分析會,，確定事故處理的.意見防范措施的建議。

6,、寫出事故調(diào)查報告,。

三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔

1,、由本公司處理的工傷事故,，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2,、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布,。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告,。

3、事故處理必須公正合理,、不遷就,、不避讓、做到事故“三不放過”,。

4,、對本公司處理不服的，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴,。

5,、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,，存檔建卡,。

6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,，由公司負責(zé)辦理,。

事故發(fā)生后,，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責(zé)人立即趕往項目部，成立了事故處理小組,，對事故處理進行詳細部署,，全力做好家屬安撫工作，盡一切努力降低事故所造成的不良影響,。

其次,，要求現(xiàn)場全面停工，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織所有管理人員對現(xiàn)場安全進行拉網(wǎng)式排查整改,，尤其對臨邊防護,、樓層水平洞口防護、外掛架防護,、卸料平臺及大鋼模,、布料機等進行專項檢查整改，對消防,、大型機械設(shè)備,、臨時用電設(shè)備進行了全面檢查。

另外,，公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開了安全專題會議,，強調(diào)作業(yè)人員的自身防護意識和安全操作技術(shù)，并對事故進行全面分析,，做出深刻檢討,。隨后召開了全體施工人員安全大會和特種作業(yè)人員安全教育大會。

通過此次事故的教訓(xùn),，項目部深刻反省,，()將從以下幾方面加強安全管理工作，確保安全生產(chǎn)工作,。

第一,、進一步完善各項安全管理制度。

項目部總結(jié)本次事故的教訓(xùn),，將進一步細化安全技術(shù)交底制度,、安全教育培訓(xùn)制度、班組安全活動制度,、安全檢查制度,、安全管理獎罰制度、項目傷亡事故報告,、調(diào)查,、處理制度、消防保衛(wèi)管理制度,、現(xiàn)場門衛(wèi)管理制度,、項目動火申請制度,、文明施工管理辦法等各項安全管理制度，制定分包單位用電及特殊工種管理辦法等安全管理制度,。對施工現(xiàn)場存在的重大危險源進行重新識別,，并制定相應(yīng)的管理措施及安全專項施工方案。

第二,、進一步做好安全教育工作,，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的氛圍

除了對勞務(wù)分包單位人員進行嚴格入場三級安全教育以及日常安全教育外，項目部還將大力實施職工夜校安全教育培訓(xùn)計劃,。同時,，做好各勞務(wù)班組班前安全教育工作，對工人進行專業(yè)知識以及安全知識的培訓(xùn)教育等,，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的氛圍,。

第三、強化施工現(xiàn)場安全檢查,，杜絕任何安全隱患的存在,。

項目部將定期召開安全措施交底會，深入開展落實公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《職業(yè)健康安全管理制度》;定期組織全體項目管理人員對施工現(xiàn)場進行拉網(wǎng)式檢查,，對安全隱患逐一排查,，絕不放過。

第四,、進一步做好安全防護,，全面落實安全防護標準

項目部將加強樓梯臨邊、樓層水平洞口防護,、電梯井立面防護,、電梯井內(nèi)水平兜網(wǎng)防護、外掛架防護網(wǎng)防護蓋板,、卸料平臺錨固及荷載,、大模板存放角度及支腿、布料機存放固定,、木工房消防器材配備、鋼筋房機具用電等,。對查出的安全隱患按 “三定”原則進行整改落實,。

堅持每日對外掛架、卸料平臺等的檢查工作,，對外掛架防護,、外掛架配件逐一檢查，及時對卸料平臺組織驗收,，做好驗收記錄,，保證安全生產(chǎn)工作的順利進行,。

項目部承諾，全體管理人員將認真吸取此次事故教訓(xùn),，強化內(nèi)部管理,，切實提高各級人員安全責(zé)任意識，建立健全各項安全管理制度并嚴格貫徹執(zhí)行,，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,，調(diào)整充實項目組織機構(gòu)，加強對施工現(xiàn)場的管理檢查和作業(yè)人員的安全教育,，認真審核從業(yè)人員資質(zhì)和技術(shù)能力,，及時督促檢查各項施工安全技術(shù)措施，進一步明確安全管理責(zé)任,，全面組織排查施工現(xiàn)場的各類隱患,，嚴防類似事故再次發(fā)生。

工傷事故的調(diào)查報告篇九

沐川縣安監(jiān)局

二0xx年三月十五日晚上20：00分

123b6掘進磧頭

傷一人

20xx年3月15日下午17：30,，由代班組長巫x兄在更衣室組織xx掘進工作面組員周x森,、宋x君、王xx,、張x其,、魏x宣、向x全,、楊xx7人召開了班前會,。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施,，明確了分工,，由放炮員周x森,、押運員王xx負責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井，19：10時到達xx磧頭作業(yè),，首先由代班組長巫x兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李x榮檢查瓦斯，巫x兵派人設(shè)好警戒,，放炮員周x森開始裝藥、聯(lián)線,、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖,，其余人員在后面負責(zé)監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m,、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎,。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調(diào)度室,，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療,。

1,、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng),，未認真履行監(jiān)護頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故。

2,、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底，不認真,、不仔細,。

3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格,，巷道成形差,，幫上留下傘檐，幫錨桿,，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭,。

1、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任,，按掘進班長目標責(zé)任書考核扣安全低押金,。

2、傷者楊正軍安全意識差,，自己躲避位置不當(dāng),，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元。

3,、掘進副礦長曹幫森負管理責(zé)任,，年終按目標責(zé)任考核。

4,、掘進隊長王潤全,、魏世貴、徐金華年終按目標責(zé)任考核,。

5,、安監(jiān)科長王芝云、通風(fēng)技術(shù)員吳遠森2人,，年終按目標責(zé)任考核,。

6、安全礦長徐施銀年終按目標責(zé)任考核。

7,、班組對這起事故負連帶責(zé)任,，按照掘進目標責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個月傷假工資,。

8,、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力，按照目標責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元,。

1,、加強職工教育培訓(xùn)工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能,。

2,、加強頂板管理，嚴格使用前探梁,，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，及時清理危巖，活矸,。

3,、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,。嚴禁留下傘檐,。

4、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產(chǎn)。

5,、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè),。

xx煤礦安監(jiān)科

二〇xx年三月二十一日

工傷事故的調(diào)查報告篇十

1,、加強職工教育培訓(xùn)工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能,。

2,、加強頂板管理，嚴格使用前探梁,，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，及時清理危巖，活矸,。

3,、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理,，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。嚴禁留下傘檐,。

4,、班組長加強施工地點安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產(chǎn)。

5,、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè),。

**煤礦安監(jiān)科,。

二?**年三月二十一日。

工傷事故的調(diào)查報告篇十一

一,、企業(yè)名稱：

沐川縣津玉煤業(yè)有限責(zé)任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng),。

二、企業(yè)類別：

煤炭工業(yè)企業(yè)性質(zhì)：民營,。

三,、直屬監(jiān)管部門：

沐川縣安監(jiān)局。

四,、事故發(fā)生時間：

二0一二年三月十五日晚上20：00分,。

五、事故發(fā)生地點：

123b6掘進磧頭,。

六,、受傷情況：

傷一人。

七,、事故經(jīng)過,。

20xx年3月15日下午17：30，由代班組長巫*兄在更衣室組織**掘進工作面組員周*森,、宋*君,、王*軍、張*其,、魏*宣,、向*全、楊*軍7人召開了班前會,。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施,，明確了分工，由放炮員周*森,、押運員王*軍負責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井,，19：10時到達**磧頭作業(yè)，首先由代班組長巫*兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李*榮檢查瓦斯，巫*兵派人設(shè)好警戒,，放炮員周*森開始裝藥,、聯(lián)線、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢,，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責(zé)監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m,、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎,。事故發(fā)生后,，班組人員立即匯報調(diào)度室，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場,，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

八,、事故發(fā)生原因,。

1、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng),，未認真履行監(jiān)護頂板職責(zé)，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故,。

2,、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底,，不認真,、不仔細。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格,，巷道成形差，幫上留下傘檐,，幫錨桿,，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭。

九,、事故責(zé)任劃分及處理,。

1,、組長萬仕華負這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任，按掘進班長目標責(zé)任書考核扣安全低押金,。

2,、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當(dāng),，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元,。

3、掘進副礦長曹幫森負管理責(zé)任,，年終按目標責(zé)任考核,。

4、掘進隊長王潤全,、魏世貴、徐金華年終按目標責(zé)任考核,。

5,、安監(jiān)科長王芝云、通風(fēng)技術(shù)員吳遠森2人,，年終按目標責(zé)任考核,。

6、安全礦長徐施銀年終按目標責(zé)任考核,。

7,、班組對這起事故負連帶責(zé)任，按照掘進目標責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資,。

8、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力,，按照目標責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元,。

1、加強職工教育培訓(xùn)工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能,。

2、加強頂板管理,，嚴格使用前探梁,，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時清理危巖,，活矸,。

3、加強掘進工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理,，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,。嚴禁留下傘檐,。

4、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產(chǎn)。

5,、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業(yè),。

**煤礦安監(jiān)科,。

二〇**年三月二十一日。

工傷事故的調(diào)查報告篇十二

1,、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng)，未認真履行監(jiān)護頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故,。

2、代班組長巫良兄未嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底,，不認真、不仔細,。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴格，巷道成形差,，幫上留下傘檐,，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭,。

工傷事故的調(diào)查報告篇十三

金工車間,。

　一般安全事故。

x級,。

沖床操作工泮雪琴在進行機殼鋼板下料作業(yè)時,，由于忽視安全操作規(guī)程，嫌安全夾使用影響送料速度,，私自不用安全夾,，在左手取料未及時收回的瞬間被沖壓，后送醫(yī)院拍片檢查,，醫(yī)生診斷,，造成左手食指軟組織缺損的傷害。

這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的事故,，本次工傷事故是人的不安全因素所致,。

1)員工操作時注意力不集中,，思想麻痹；

2）安全意識不強,，不使用安全輔助工具操作沖壓設(shè)備,；

3)未對泮某的行為進行制止，監(jiān)護不到位,；

4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴,、對職工安全教育不夠。

安全工作管理,，提出整改措施：

1）加強工人的安全教育,；

2)整改各車間各項安全防護設(shè)施；

3）加強車間安全防護巡查工作,。杜絕各種安全隱患,。

1）對車間副主任王杰，罰款50元,；

2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴,，罰款20元。

9.參加調(diào)查人員：

事故責(zé)任人：

負責(zé)人簽名：

制表人簽名：

制表日期

工傷事故的調(diào)查報告篇十四

1,、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組,、項目部或公司有關(guān)負責(zé)人及安監(jiān)科,。

2、項目部或公司負責(zé)人在接到重傷,、死亡以上事故時,，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。

3,、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場,，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大,。

4,、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應(yīng)將現(xiàn)場作標記或記錄,。

1,、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全,、技術(shù),、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。

2,、凡由上級機關(guān)插手的事故,，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查,。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假,，隱瞞事故真相,。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間,、地點,、經(jīng)過、原因,、人員傷亡,、經(jīng)濟損失等。

5,、召開事故分析會,，確定事故處理的意見防范措施的建議。

1,、由本公司處理的工傷事故,，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2,、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布,。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告,。

3,、事故處理必須公正合理、不遷就,、不避讓,、做到事故“三不放過”。

4,、對本公司處理不服的,，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。

5,、事故處理結(jié)案后,，由公司安全科負責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡,。

6,、必須要辦理工傷審批手續(xù)的'，由公司負責(zé)辦理。

一,、事故發(fā)生經(jīng)過：在-3-4日晚上,，時間22：00左右，鉆孔b部工序員工康成在老長剪板機開鋁片調(diào)尺寸時手伸進剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動開關(guān),，導(dǎo)致左手四根手指被剪床剪掉發(fā)生重大工傷事故,。廠內(nèi)員工立即匯報了事發(fā)經(jīng)過通知了廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)將此人送往上海醫(yī)院進行治療。經(jīng)過醫(yī)院搶療,，將中指和無名指接好,，小指和食指無法接好，直接截肢處理,，現(xiàn)在上海醫(yī)院住院治療中,。

二、事故原因分析及性質(zhì)：

1,、員工操作方法有誤,，對培訓(xùn)的安全知識疏忽，警惕心不夠所致,。

2,、對員工的安全預(yù)防糾正，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視,，規(guī)范的操作動作未按要求操作,。

3、老廠設(shè)備沒有防護擋板,，刀口裸露很容易發(fā)生工傷事故,。

三、糾正及預(yù)防措施：

1,、新員工必須培訓(xùn)上崗，能標準的操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料,。

2,、對老員工也要做定期的培訓(xùn)，工序存在的安全隱患,，開工前的檢查,。

3、老廠設(shè)備沒有安全防護擋板,，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔a部完成,，拉回去，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片,。

4,、管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)的，立即糾正培訓(xùn),，對屢教不改的要進行處罰,。

5,、針對現(xiàn)已有防護擋板的設(shè)備絕對不允許私自拆除等違規(guī)行為，一旦發(fā)現(xiàn)重罰,。

工傷事故的調(diào)查報告篇十五

事故發(fā)生當(dāng)時,，郭正與申合作，準備將工件進爐,。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件,。申在工件的另一頭操作，給工件的頂部上一個零件,。天車先起吊位于擺放底部的工件,，磁鐵沒有吸好，在起吊過程中工件滑開,，并碰到了位于上部的另一個工件,，致使上部的這個工件滑落。而申當(dāng)時正在給上部的這個工件擰零部件,，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去,，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷。

工傷事故的調(diào)查報告篇十六

依照我國《工傷保險條例》的規(guī)定,，發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)由用人單位對勞動者承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任,，這是工傷事故責(zé)任的基本處理方式。但由于工傷事故發(fā)生在一個多種社會關(guān)系交錯的領(lǐng)域,，工傷事故本身可能存在民事侵權(quán)責(zé)任與工傷保險責(zé)任的競合,，如何處理二者之間的關(guān)系，在《工傷保險條例》中并無明確規(guī)定,，學(xué)術(shù)界和司法實務(wù)部門的認識和做法也多有分歧,。筆者認為，界定工傷事故賠償責(zé)任的法律性質(zhì)是解決上述問題的基本前提,，為此筆者不揣淺陋試對其進行分析,，以就教于同行。

一,、我國對工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的態(tài)度,。

（一）我國立法對工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的認定。

我國工傷保險賠償責(zé)任的制度規(guī)定,，經(jīng)歷了從民事賠償與工傷保險賠償不重復(fù)到并行的變化,，與此相應(yīng)對工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的認識，也經(jīng)過了從單純保險責(zé)任到認可社會保障與侵權(quán)責(zé)任雙重性質(zhì)的過程,。雖然在早期的立法中對工傷事故賠償責(zé)任的屬性,，并無法律上的明確規(guī)定，但從《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定中可以推導(dǎo)出處理工傷賠償關(guān)系兼有民事賠償關(guān)系的原則―不同責(zé)任的不重復(fù)負擔(dān)即互相抵免原則；對并行立法思想的體現(xiàn),，最早見于20xx年我國頒布實施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第52條的規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,，有權(quán)向用人單位提出賠償要求,。同年頒布的《安全生產(chǎn)法》第48條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全受到損失的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外,，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,，有權(quán)向本單位提出賠償要求。但令人遺憾的是,，在其后出臺的20xx年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此卻未作相應(yīng)明確具體的規(guī)定,。

20xx年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，延續(xù)了安全生產(chǎn)法的立法思路,，明確規(guī)定因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)過一段時間的討論和實踐摸索,，最高人民法院在《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（續(xù)一）》（征求意見稿）中,，對工傷事故賠償請求權(quán)作出以下規(guī)定：勞動者在勞動過程中因用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為受到傷害，在第三人承擔(dān)賠償責(zé)任后,，又請求用人單位依法給予工傷保險待遇的,，人民法院應(yīng)予支持；勞動者在勞動過程中因生產(chǎn)安全事故受到傷害,，或者被診斷患有職業(yè)病,，已經(jīng)享受工傷保險待遇后，又請求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的,，人民法院應(yīng)予支持,。雖然該征求意見稿并不具有法律效力，但從中我們也能夠發(fā)現(xiàn)最高人民法院在處理工傷事故責(zé)任問題上的傾向性,，以及為解決這一立法遺留問題所作的努力,。至此，我們有理由相信我國將采取雙重賠償責(zé)任兼得的方式處理工傷事故,。

（二）對工傷賠償責(zé)任性質(zhì)認識上的理論分歧。

對工傷賠償責(zé)任性質(zhì)的認識,，集中表現(xiàn)在如何處理工傷保險賠償與民事侵權(quán)賠償之間的關(guān)系問題上,。鑒于我國工傷保險立法的現(xiàn)狀，學(xué)者們對工傷保險賠償與侵權(quán)賠償關(guān)系認識上的分歧,，主要集中于企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險賠償之外的侵權(quán)責(zé)任,，承擔(dān)的標準是什么。而對于因第三人過錯造成工事故的，應(yīng)允許勞動者分別獲得工傷保險賠償和侵權(quán)損害賠償?shù)臋?quán)利的看法是一致的,，但對于兩種賠償之間是否需要采用共同項目抵扣的辦法進行協(xié)調(diào),，即是否允許勞動者雙重受益仍有分歧。對于工傷賠償與民事賠償?shù)捻樞蛞约笆欠裨试S社保經(jīng)辦機構(gòu)代位工傷職工求償?shù)葐栴}也存在不同的觀點,。筆者贊同工傷事故具有社會保障和侵權(quán)賠償責(zé)任雙重屬性的看法,。

二、工傷事故賠償責(zé)任雙重性質(zhì)的理論分析,。

（一）工傷事故賠償責(zé)任首先屬于由社會分擔(dān)的保障責(zé)任,。

界定工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的目的，并不僅僅是為了對工傷事故這一現(xiàn)象給出處理方案,，更為重要的是要考察哪一種處理方案更具有正當(dāng)性,。從工傷事故賠償制度的發(fā)展過程可以看出，為勞動者提供最大限度的平等保護的追求,，一直是該制度發(fā)展的主要推動力,。實行工傷保險，正是由雇主承擔(dān)勞動關(guān)系中法定的安全注意義務(wù)要求的必然結(jié)果?，F(xiàn)代社會的工傷保險賠償制度是對雇主過失責(zé)任的補充和完善,。從這個意義上說，作為社會發(fā)展選擇的結(jié)果,，對工傷事故責(zé)任的處理首先應(yīng)當(dāng)強調(diào)其社會保障屬性,，讓工傷職工能夠“傷有所養(yǎng)、死有所賠,、遺有所慰”,，使工傷職工及其親屬及時得到妥善的救治和普遍救濟。工傷保險賠償標準的法定化以及由保險基金支付保險賠償金的做法,，使得賠償結(jié)果與具體用人單位的償付能力之間不再有關(guān)聯(lián),，從而能夠為所有受害勞動者提供平等的工傷待遇。同時,，由社會分擔(dān)了原本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的防范和化解意外風(fēng)險的責(zé)任,，有助于推動社會經(jīng)濟的發(fā)展，保證基本的社會公正,。而工傷表現(xiàn)賠償作為一種社會保障,，具有一種較為直接的效應(yīng)，它可以快速地使受害人渡過難關(guān),。舍棄工傷保險賠償不用,，反而首先追究可能存在的民事責(zé)任，則是一種制度浪費,，更是一種低效率的救濟選擇,。

然而,，首先由工傷保險承擔(dān)對工傷事故的賠償責(zé)任，在于強調(diào)在對工傷事故賠償糾紛的處理過程中,，受害勞動者不享有對賠償責(zé)任順序上的選擇權(quán),。這一點是由工傷保險的強制屬性所決定的。工傷保險賠償權(quán)是勞動者享有的法定的具有類似“公法”性質(zhì)的權(quán)利,，不存在可處分性,，不能以協(xié)商等方式放棄或讓與。

強調(diào)責(zé)任分擔(dān)的順序,，意味著不排斥其他賠償責(zé)任的存在,。工傷保險制度的本質(zhì)不僅為損失填補，更具有生存權(quán)的保障理念,。其中保障功能是第一位的,，而補償功能是次要的，其補償標準的整齊劃一決定了它并不能等同于賠償,?？梢哉f，保險“賠償”掩蓋了受害勞動者所受損害的個體差異,，在保障標準相對較低的情況下,，其救濟能力的不足則更加突出。禁止可能存在的其他賠償責(zé)任的介入,，不利于對勞動者利益的保護,，與我國勞動法的立法宗旨也是相悖的。

（二）工傷事故產(chǎn)生原因的多樣性,，決定了侵權(quán)賠償責(zé)任存在的可能,。

“工傷”是勞動者“在工作時間、因工作受到的意外傷害”,。所謂“意外”,，是指發(fā)生工傷事故的勞動者本身對工傷結(jié)果的出現(xiàn)沒有主觀故意，但不排除其他人對工傷損害后果存在過錯,。當(dāng)然對于不可抗力或勞動者單方過錯（過失）造成的工傷事故,，其賠償責(zé)任由工傷保險獨自承擔(dān)，這是工傷保險分散工業(yè)災(zāi)害風(fēng)險的體現(xiàn),。除此之外,，因用人單位過錯或用人單位以外第三人的過錯造成工傷事故的，都可能發(fā)生侵權(quán)責(zé)任的負擔(dān)問題,。如用人單位沒有盡到安全注意義務(wù),，表現(xiàn)為安全設(shè)備設(shè)施不健全、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實等,；或者是用人單位和勞動者雙方都存在過錯,，如用人單位指揮勞動者冒險違章作業(yè)，勞動者為追求經(jīng)濟效益,，而勞動者為更多賺錢加班加點,、疲勞作業(yè)；以及由第三人的過錯造成工作期間的勞動者的人身傷害,，如上班途中遭遇交通事故等,。

工傷事故的調(diào)查報告篇十七

三、用人單位地址：_________________,。

四,、發(fā)生事故時間：_________________。

五,、發(fā)生事故地點：_________________,。

六、事故性質(zhì)：_________________,。

七,、傷(亡)人員情況。

姓名：_________________,。

性別：_________________,。

年齡：_________________,。

職業(yè)：_________________。

工種：_________________,。

工作崗位：_________________。

傷害部位：_________________,。

傷害種類：_________________,。

傷害程度：_________________。

受過何種安全教育：_________________,。

八,、事故經(jīng)過：_________________年__________月__________日__________點__________分工作時間內(nèi)，在__________公司__________車間__________地點__________工作時發(fā)生__________事故(要詳細敘述發(fā)生事故的過程),，致使申請人__________部位受傷,。申請人受傷后，于__________年__________月__________日_____時_____分(與初診病歷時間相同),，到__________醫(yī)院治療,，診斷為：_________________(與醫(yī)院診斷證明書完全一樣)。

九,、事故分析：_________________,。

十、整改措施：_________________,。

十一,、調(diào)查人員簽字：_________________,。

公章。

______年____月____日,。