在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

個人檢查自我剖析材料篇一

一,、存在的主要問題及表現(xiàn)

通過廣泛征求意見和積極主動查擺,，目前，本人存在的主要問題及表現(xiàn)有：

(一)世界眼光方面

1.謀劃推動賈汪發(fā)展和安排部署工作開展,，沒有放在國際發(fā)展背景下，與日益開放的全球化背景不適應,、不合拍,。

2.沒有吃透外情，不能從國際國內(nèi)形勢的相互聯(lián)系中把握發(fā)展方向,，不能從國際國內(nèi)條件的相互轉(zhuǎn)化中化解風險,、用好機遇，不能從國際國內(nèi)資源的優(yōu)勢互補中創(chuàng)造發(fā)展條件,。

3.不善于探索吸納國內(nèi)外先進的價值理念,、體制機制、發(fā)展模式和工作經(jīng)驗,，不能站在更高更廣的定位和平臺上謀求新突破,。

(二)全局觀念方面

主要是對中央、省,、市最新決策部署掌握的不全面,，了解的不深刻，只關(guān)注自己條線工作,，對其它工作了解不透,，特別是在財政資金的安排上，還不夠科學合理,，沒有能夠完全做到全盤統(tǒng)籌考慮,。

(三)創(chuàng)新精神方面

1.面對新常態(tài)、新形勢,、新任務,，開拓創(chuàng)新的氛圍不濃、意識不夠,，思想保守,、僵化、老舊，缺乏敢為人先的勇氣和開拓創(chuàng)新的銳氣,。

2.存在經(jīng)驗主義,，習慣用老辦法、舊方式,，思考問題,。

3.將創(chuàng)新想象的過于深奧，面對條條框框的束縛,，錯誤認為創(chuàng)新不是區(qū)級層面能解決的問題,，只要簡單抓好上級安排部署就可以

(四)務實作風方面存在的問題及表現(xiàn)

1.重決策輕落實、重部署輕督查,，工作思路,、計劃、措施停留在文件上,，往往部署多檢查少,，缺乏釘子精神和一抓到底的精神。

2.政績觀存在偏差,，對于納入考核的事和領(lǐng)導關(guān)注的事抓得比較緊,，對于群眾關(guān)心的事、打基礎利長遠的事做得還不夠,。

二,、原因分析

以上存在的突出問題，既有工作機制層面的原因,，也有個人思想根源和認識根源的原因,。

一是理論學習還不夠深入，學用結(jié)合還不夠到位,。主觀上存在“學習是把軟尺子,，工作才是硬指標”的懶惰思想，認為自己是個老同志,，在賈汪區(qū)的很多部門都工作過,，工作經(jīng)驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習,，但是仍存在主動學習少,、深入研究少的問題。說實話,，來財政局工作這么長時間了,，我對財政業(yè)務依然是了解不夠全面。

二是宗旨意識有所淡化,，工作作風不夠扎實,。認為自己只要堅守底線,、做好自己的本職工作就行了，對樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀缺乏全面的認識，認為理想信念那都是大道理,，只要不越法律紅線,，不觸道德底線就夠了。

三是紀律觀念松懈,，敬畏之心有所缺失,。自覺學習、貫徹,、維護黨章的意識有所淡薄,，政治敏感性不強，在大是非面前有時看不清方向,。組織紀律觀念還不夠強,，沒有正確處理好整體和局部的關(guān)系，沒有嚴格落實黨內(nèi)生活制度,，一些事項請示報告不及時，小事小節(jié)比較隨意,，對違反組織紀律的行為沒全部做到立即制止,。根本原因就在于，對紀律敬畏不夠,，沒把紀律完全作為帶電的高壓線,。

三、改進措施

針對前述存在問題和表現(xiàn),，以及問題產(chǎn)生的根源,，遵照中央和省、市,、區(qū)委的有關(guān)要求,，結(jié)合個人工作實際，下一步,，我將從以下幾個方面進行整改,。

1.加強學習強素質(zhì)，切實解決世界眼光不足的問題

世界眼光不是憑空想象出來的,，需要深厚的知識積淀,、豐富的閱歷積累作支撐。一個人只有讀萬卷書,、行萬里路,、經(jīng)萬件事、師萬人長，才能具備世界眼光,。

一是增強學習的自覺性,。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學,、以干擠學的問題,，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍,，學而不倦,。二是增強學習的系統(tǒng)性。在深入學習黨的精神,、黨的群眾路線教育,、重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統(tǒng)地學習和鉆研財政務知識,，不斷提高駕馭財政業(yè)務的水平和領(lǐng)導工作能力,。三是增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，樹立與時俱進的思想,，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考,，大膽解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決財政工作中各種復雜矛盾和問題的能力,。

2.跳出財政看財政,，切實解決全局觀念不強的問題

財政部門是政府重要的綜合經(jīng)濟管理部門，肩負著保運轉(zhuǎn),、保民生,、保發(fā)展的重大責任。從事財政工作必須胸懷全局,、登高望遠,，財政干部必須置身于黨和國家事業(yè)發(fā)展大局中思考問題、處理問題,，必須具有優(yōu)良的政治品質(zhì),，切實承擔起責任使命，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量,。作為財政部門主要負責人,，我要始終堅持服務大局，立足于推動完善國家治理和服務經(jīng)濟社會發(fā)展,，想問題,、做決策,、抓工作，切實履職盡責,，當好區(qū)委,、區(qū)政府的參謀。要始終從整體和全局利益出發(fā),，認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府和上級財政機關(guān)的安排部署，做到統(tǒng)一步調(diào),、服從指揮,，上下呼應、協(xié)調(diào)配合,，絕不打“小算盤”,，有“地盤”意識、搞局部利益,，絕不能一葉障目,，陷于一時一事，孤立,、片面地看問題,。

3.深化改革促發(fā)展，切實解決創(chuàng)新精神不夠的問題,。

在新的時代承擔新的使命,，只有以改革創(chuàng)新的精神推動各項財政工作，才能始終保持財政工作活力,，激發(fā)財政工作創(chuàng)造力，著力提高各項財政工作效率,，全面提升財政工作水平,。今后，我要將創(chuàng)新的理念融入到推進財政改革工作中,。圍繞加快財政改革發(fā)展和提升財政工作的科學化精細化管理水平,，進一步健全政府預算管理體系，推進部門決算公開,，全面推行政府購買公共服務,，促進政府職能轉(zhuǎn)變;建立政府部門專項資金項目清單，完善專項資金管理辦法,，逐步加大精準補貼力度;全面推進預算績效管理,，建立結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金定期清理機制，進一步提高財政資金使用效益;加強一般公共預算,、政府性基金預算的統(tǒng)籌銜接,，建立跨年度預算平衡機制,，提升統(tǒng)籌配置財力資源的能力。

4.加強調(diào)研強作風,，切實解決務實作風不實的問題,。

一是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)聯(lián)系點制度，圍繞解決好基層財政發(fā)展,、企業(yè)發(fā)展和群眾訴求等工作重點,，加強調(diào)查研究，拓寬調(diào)研渠道,，確保調(diào)查實效,。 二是嚴格執(zhí)行重要工作部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方意見和建議,，集思廣益,，充分論證，提高科學決策水平,。

同時要嚴肅黨內(nèi)生活,，加強執(zhí)紀問責。一要落實“兩個責任”不斷加強領(lǐng)導班子建設和黨支部建設,，堅決反對庸俗化,、娛樂化、形式化,、表象化的黨內(nèi)生活傾向,，實現(xiàn)黨內(nèi)生活制度化、科學化,、規(guī)范化,，切實發(fā)揮黨組織在學習貫徹上級精神、深化干部教育等方面的作用,。二要嚴守法紀不逾矩,，嚴格遵守并模范履行黨章和憲法的要求，堅守黨紀國法和道德品質(zhì)“兩條底線”,，嚴格遵守政治紀律,、組織紀律、保密紀律,、財經(jīng)紀律和工作紀律;始終牢記廉政紀律是“高壓線”,，嚴格遵守“八不準”等廉政規(guī)定，真正做到清白做人,、干凈做事,。對違反紀律的，要嚴肅查處,，嚴格追責問責,。

個人檢查自我剖析材料篇二

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學習還不夠。雖然能夠意識到理論學習的重要性,，進一步提升了個人的思想境界,，但對深層次問題研究考慮得不夠,，對政治理論修養(yǎng)方面的短板開展有針對性地“補課”也不夠，遇到新情況、新問題憑經(jīng)驗解決的多,，理論聯(lián)系實際解決難點難題方面還需進一步加強,。

二是宗旨意識還需強化,。對群眾路線,、群眾觀點理解有待深入，有時考慮工作本身成效比考慮干部群眾的感受多一些,，對干部群眾期盼解決的問題重視程度還不夠,。在紀檢監(jiān)察工作中注重加大對群眾身邊的腐敗和不正之風的懲治力度，但有些問題禁而未絕,，離群眾期待還有差距,。

三是黨性鍛煉還需加強。作為一名多年黨齡的黨員,，對黨有著深厚的感情,，總體上能按照黨的要求為人做事。但這并不代表自己可以放松黨性錘煉,。對照《黨章》,、《準則》和《條例》，對自己的要求還要進一步嚴格,。

三,、今后努力方向和改進措施

一是強化理論學習，堅定理想信念,。以主題教育為契機,，重新讀原著、學原文,、悟原理，通過參加中心組學習,、落實個人自學計劃,，深入開展調(diào)查研究，深刻檢視問題,，努力做到學懂,、弄通、做實,，增強貫徹落實的自覺地,、堅定性,、能動性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐,、推動工作的能力,。

二是加強黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟,。通過主題教育學習,，堅定對馬克思主義、對中國特色社會主義的信念不動搖,，堅定全心全意為人民服務宗旨不偏向,，不斷提高黨性自覺和行動自覺。

三是強化責任擔當,，勇于開拓創(chuàng)新,。通過主題教育學習，認真貫徹新時代黨的建設總要求,，做到使命意識再強化,、責任意識再鞏固、擔當意識再激發(fā),，堅定不移履行監(jiān)督職責,，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展走在最前列營造風清氣正的政治環(huán)境。

四是嚴格紀律約束,，筑牢廉政防線,。紀工委監(jiān)察工委作為專責監(jiān)督的政治機關(guān)，只有樹立更高的標準,、更嚴的要求,，才能強化監(jiān)督、嚴格執(zhí)紀,、從嚴問責,。作為紀檢監(jiān)察干部，我本人將嚴格執(zhí)行園區(qū)黨工委和上級紀委監(jiān)委各項制度規(guī)定,，強化自我監(jiān)督和自我約束,，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部形象。

對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”發(fā)言材料

根據(jù)公司主題教育領(lǐng)導小組辦公司的安排部署,，我在深入學習的基礎上,，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，按照《“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距問題清單》(附件5)中的“18個是否”,，認真查找問題,，并深刻剖析產(chǎn)生的問題的原因,，明確今后能力方向及整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一,、存在的問題

(一)對照黨章查擺五個“是否”存在的問題

1,、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論,、基本路線,、基本方略，堅持四項基本原則,，堅持新發(fā)展理念,，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經(jīng)認真查擺,，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是理論學習有待提高,，參加集體學習、專題輔導多,，自己主動學習,、自覺學習少，對黨的路線,、政策,、方略等應知內(nèi)容聽別人講很清楚，讓自己說有說不明白的情況,。二是理論聯(lián)系實際不夠深入,，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐,、推動工作效果不明顯,。

2、是否認真履行黨員八項義務,，踐行入黨誓詞,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認真查擺,，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到處處以黨員標準嚴格要求自己,，對履行黨員義務有時存在意識不足、動力不足的問題,。二是有時工作存在懈怠心理,、畏難情緒，缺乏苦干實干,、奮勇爭先的拼搏精神,，黨員模范帶頭作用沒有發(fā)揮好,。

3,、是否按照黨員干部六項基本條件,，真正做到信念堅定、為民服務,、勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔,。主要有一下幾個方面的問題：一是理論學習抓得不緊，奮斗精神不足,。二是大局觀不強,，想問題、抓工作習慣于考慮自己主管部門,，沒有很好的從大局出發(fā),，統(tǒng)籌考慮推進工作,。

4,、是否嚴格遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止,，保證中央政令暢通,。

主要存在的問題是對黨風廉政建設沒有做到“一崗雙責”滿足于公司集體通知安排,。

5,、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識,，堅持從群眾中來,、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作,。主要存在深入生產(chǎn)一線不夠,，尤其是近兩年來，主動沉下去發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題不多。

(二)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》方面，查擺八個“是否”存在的問題

6,、是否堅定理想信念,，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量,。主要存在的問題是宣傳理想信念方面做得不夠,。

7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭,。通過查擺發(fā)現(xiàn)自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線,，不發(fā)表錯誤言行，堅決抵制錯誤言行,。

8,、增強“四個意識”，對黨忠誠老實,、光明磊落,，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。通過查擺發(fā)現(xiàn)自擬能夠樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個”維護，按照規(guī)定,，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度,。

9、是否嚴格按照落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對“四風”,。通過查擺自己能夠嚴格落實“中央八項規(guī)定”精神，認真遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，在自己身上沒有出現(xiàn)“四風”問題,。

10、是否堅持民主集中制原則,，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見,，自覺服從組織分工安排,，不獨斷專行或各自為政。通過查擺自己能夠堅持民主集中制,，服從組織分工,。

11,、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準,，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向,。自己能夠堅持好干部標準，公平公正推選用人,。

12、是否勇于開展批評和自我批評,，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，加強自律、慎獨慎微,，按規(guī)則正確行使權(quán)力,。經(jīng)過查擺發(fā)現(xiàn)自己在批評與自我批評方面存在批評同志方面，礙于面子,，不敢大膽指出問題,，常常僻重就輕。

13,、是否保持清正廉潔的政治本色,，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭,。自己能夠在工作生活中保持清正廉潔的政治本色,，堅持“三嚴三實”，并堅決同消極腐敗作斗爭,。

(三)對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》方面

14,、是否在重大原則問題上同中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定,。認真貫徹落實黨中央決策部署,，能夠自覺執(zhí)行黨組織決定。

15,、是否存在濫用職權(quán),、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金,、經(jīng)商辦企業(yè),，違反公務接待管理、會議活動管理,、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題,。自己沒有以上問題。

16,、是否存在優(yōu)親厚友,，為黑惡勢力充當“保護傘”,，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題,。自己沒有以上問題,。

17、是否存在工作不負責任,，搞形式主義,、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動,、司法活動,、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。自己沒有以上問題,。

18,、是否存在生活奢靡、貪圖享樂,、追求低級趣味,，違反社會公德、家庭美德等問題,。自己沒有以上問題,。

二、產(chǎn)生的原因分析

(一)理論學習不夠經(jīng)常,、深入,，有時沒有按照要求做到全面學、系統(tǒng)學,、思考學,、、聯(lián)系實際學,，對新思想背后的沒有清醒的認識,，對學習有時不求甚解，以至于放松了對理想信念的再錘煉,，沒有及時補足“精神之鈣”,，再具體工作存在難度是，缺乏激情,，工作動力不足,。

(二)宗旨意識樹立不夠牢，有時不能做到深入生產(chǎn)一線,，了解問題,，解決問題，有時存在通匯報安排工作,，沒有沉下心來到生產(chǎn)一線解決實際難題,。

(三)黨性修養(yǎng)有放松,，自我要求不嚴。存在以工作實踐代替黨性鍛煉的問題,，借口業(yè)務繁忙放松理想信念的在堅定,，黨性修養(yǎng)的鍛煉，沒有養(yǎng)成時刻淬煉黨性的自覺性,。

(四)工作作風不硬,，在工作和學習上放松對自己的嚴格要求，滿足于工作完成任務,，淡化了自己的責任,，對自己要求不嚴，工作標桿不夠高,。工作上求過得去，標準上求不違規(guī),，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范帶頭作用,，放松的對自己的自我約束。

個人檢查自我剖析材料篇三

三,、今后的努力方向和措施

(一)守初心,、擔使命，加強理論武裝,。樹立終身學習的理念,，做到學以致用、學有所獲,，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,。堅持一手抓理論,、一手抓業(yè)務，嚴格落實公司黨委理論中心組學習制度,，制定個人學習計劃,，認真系統(tǒng)學習《黨章》、《準則》,、《條例》等黨內(nèi)法規(guī),，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白,，行動上落到實處,，提高自己推動工作的能力。

(二)守初心,、擔使命,，強化責任擔當,。牢固樹立全心全意為人民服務服務的思想，進一步增強自身政治擔當,、責任擔當?shù)囊庾R,，始終胸懷對黨忠誠、圍擋盡職的政治擔當,，錘煉吃苦耐勞,、任勞任怨的苦干品格，發(fā)揚腳踏實地,、真抓實干的實干精神,，積極干好自己本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

(三)守初心,、擔使命，深入調(diào)查研究,。結(jié)合自己主管業(yè)務,，深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究，廣泛聽取基層對公司自動化建設方面的意見和建議,，充分結(jié)合實際有效解決當前迫切需要解決的問題,，積極主動完成各項任務，多做打基礎利長遠的事,。

(四)守初心,、擔使命，認真查擺問題,。積極落實公司黨委黨組織的部署,，積極參加各種黨建活動和組織學習，在工作,、生活中對標優(yōu)秀黨員,，認真查找差距和不足，提高自身標桿,，按照高標準要求自己,，徹底破除封閉狹隘、隨遇而安的思想,。

(五)守初心,、擔使命，嚴守紀律規(guī)矩,。嚴格按照新修訂《黨章》,、《準則》、《條例》要求,，進一步規(guī)范自身行為,，把規(guī)定要求落實在工作和生活之中,，時刻保持清醒頭腦，強化廉潔自律意識,，嚴格遵守廉潔自律各項要求,，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從撲,，率先士卒,，做新時代合格黨員。

對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料(18個是否對照和改進措施)

根據(jù)會議安排,，下面我圍繞“對照黨章黨規(guī)找差距”這一主題,，作簡要發(fā)言。

一,、對照查擺問題情況

(一)對照黨章方面

1. 是否堅持黨的性質(zhì)宗旨,，貫徹黨的基本理論、基本路線,、基本方略方面：始終與黨組織保持高度一致,，堅持認真學習黨的基本理論、基本路線,、基本方略,，把落實“四個意識”作為自己的行動指南,，不斷提升政治站位,，以減稅降費、依法治稅,、納稅服務等重點工作為抓手,，努力做到立足本職，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展,。

2. 是否認真履行黨員八項義務,，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：堅持以一個合格黨員的標準來嚴格要求自己,，履行黨員義務,，不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng)，盡力發(fā)揮黨員的帶頭作用,。

3. 是否按照黨員干部六項基本條件,，真正做到信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于當擔、清正廉潔方面：堅定信念,，樹立為人民服務的意識,，自覺踐行嚴實作風,，工作上努力在忠誠、干凈,、擔當,、實干上做表率上下功夫;生活中自省、自警,、自勵,，內(nèi)化于心、外化于行,。但在推動“優(yōu)化稅收營商環(huán)境”提升納稅人滿意度方面的辦法不多,、創(chuàng)新力度不夠，工作標準還需進一步提高的問題,。

4. 是否嚴格遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面：堅決做到遵守黨的各項制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。維護黨的權(quán)威,，不該說的不說，不該做的不做,，把講原則的要求自覺主動的體現(xiàn)在工作生活中,。

5. 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識,，堅持從群眾中來,、到群眾中去方面：自覺做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾,、工作上依靠群眾,，保證了分管工作的全面落實。但還存在深入基層,、深入一線,、深入企業(yè)調(diào)研納稅服務工作偏少，調(diào)查研究不夠深入,、全面,、細致，協(xié)調(diào)處理多,、跟蹤問效少,，和稅務干部接觸多、與納稅人交流少,。

(二)對照《準則》方面

1. 是否堅定理想信念,，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：積極參與區(qū)局舉辦的黨課專題輔導，注重把學《準則》與學系列講話貫通起來，不斷強化理想信念教育,，堅定對馬克思主義的信仰,，堅定社會主義的信念。但還存在理論學習不夠深入,，自覺主動學習堅持不夠,，理論學習還缺乏整體性、系統(tǒng)性,，對部分理論文章和政策文件只是泛讀,，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學,、擴展延伸學,、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，有時把工作當成硬任務,，學習變成軟任務,，理論學習與實際工作結(jié)合不夠緊密。

2. 是否堅定不移貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：工作生活中,，能夠嚴格做到貫徹黨的基本路線不動搖，在大是大非問題面前,，在各種利益誘惑面前,，能夠保持政治敏銳性、政治定力,，做到頭腦清醒,、心態(tài)良好，行動堅決,。堅持以工作為重,，以大局為重,，壓實任務抓落實,，有力的保障了納稅服務工作的扎實推進。

3. 增強“四個意識”方面：堅決維護中央權(quán)威,，把對黨忠誠作為講政治的首要原則來堅持,，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅決貫徹落實中央和省,、市,、區(qū)的重大決策部署，在工作落實上不搞上有政策,、下有對策,，對上級各項方針政策不折不扣地執(zhí)行。但還沒有完全處理好“管理”和“服務”的關(guān)系，對事關(guān)納稅人切身利益的問題解決上還不得力,，落實 “納稅人最多跑一次”制度機制還需進一步健全,。

4. 是否嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”方面：中央八項規(guī)定出臺以來,，我嚴格按照相關(guān)規(guī)定約束自己的行為,，做到了清清白白做人、干干凈凈做事,。正確處理公和私,、義和利、是和非,、苦和樂的關(guān)系,，切實做到修身慎行、懷德自重,。但還存在督促落實工作任務不到位的問題,，納稅服務中“臉難看，事難辦”的現(xiàn)象未完全根除,，審批事項前移不完全,，不徹底，未能全面做到前臺受理,，內(nèi)部流轉(zhuǎn),，窗口出件的要求。

5. 是否堅持民主集中制原則,，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見,，自覺服從組織分工安排,，不獨斷專行或各自為政方面：作為黨委委員，我能夠嚴格執(zhí)行民主集中制,，在分管工作中,，我始終堅持民主管理，實事求是,，集思廣益,，充分調(diào)動分管股室干部的積極性和主動性，確保各項工作及時推動落實,。遇到重大問題,，及時向局黨委匯報，研究解決,，主動配合班子其他成員工作,，注意做到補臺不拆臺，到位不越位，協(xié)作不串位,。

6. 是否堅持正確選人用人導向,，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向方面：能堅持正確選人用人導向,，堅持好干部標準,。

7. 是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，加強自律,、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面：虛心接受批評,，自覺維護班子的團結(jié),，自覺接受監(jiān)督。堅持包容理解,，不搞任何形式違反組織原則的小圈子活動,。與同事相互理解、相互支持,，相互尊重,、相互配合，大事講原則,、小事講風格,，不爭功諉過、不爭名奪利,。

8. 是否保持清正廉潔的政治本色,，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：堅持以人為本,、面向基層,，把實際效果作為工作的出發(fā)點和落腳點。

(三)對照《條例》方面

1. 自覺執(zhí)行黨組織決定方面：對照《中國共產(chǎn)黨紀律處理條例》,，自覺執(zhí)行黨組織的決定,。

2. 是否存在濫用權(quán)力、以權(quán)謀私等問題方面：積極落實黨風廉政建設主體責任,，嚴格執(zhí)行個人重大事項,、收入申報等制度,。嚴格執(zhí)行辦公用房,、公車使用等規(guī)定，工作中嚴格依法辦事,。

3. 是否存在優(yōu)親厚友問題方面：不存在濫用職權(quán),、謀取私利、違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)等行為,。能夠嚴格約束家人及親屬,，不存在為相關(guān)人員謀取利益，為黑惡勢力充當“保護傘”及損害群眾利益的問題,，也沒有干預和插手市場經(jīng)濟活動,、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法等行為發(fā)生,。

4. 是否存在工作不負責任,，搞形式主義、官僚主義等問題方面：工作中堅持高標準嚴要求,，認真負責,，力戒形式主義、官僚主義,。但由于各部門對具體業(yè)務辦理流程,、時限、資料要求口徑不是很規(guī)范,，造成各辦稅服務廳(室)之間相同業(yè)務辦理流程,、時限、資料要求不一致,，窗口工作人員在具體業(yè)務辦理,、答復時出現(xiàn)偏差，影響了納稅人的獲得感,。

5. 是否存在生活奢靡,、貪圖享樂、追求低級趣味,，違反社會公德,、家庭美德等問題方面：生活中不比闊論富，不貪圖享受,，不大手大腳,，不存在生活奢靡、貪圖享受,、追求低級趣味,，違反社會公德、家庭美德等問題,。

(四)對照《黨組工作條例》方面

1.是否遵循黨組工作原則方面：新的《黨組工作條例》頒布以來,，自己能夠嚴格遵守黨組工作原則，認真做到“兩個維護”,。

2.是否認真履行黨組工作職責方面：認真履行黨組工作職責,，堅持講政治,，不斷強化“四個意識”，堅持從嚴治黨,，認真落實政治紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律,，確保自己依法依規(guī)開展工作。

3.是否認真貫徹組織原則方面：扎實做到忠誠黨的組織,，相信組織,、依靠組織，嚴格做到重大事項請示報告,。嚴格遵循組織程序,。明確自己的權(quán)限，重大問題該請示的請示,、該匯報的匯報,，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏,。

4.是否認真執(zhí)行決策與執(zhí)行規(guī)定方面：我始終以嚴的標準,、嚴的措施、嚴的紀律將條例落實到位,。堅決做到個人服從組織,、少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級,。在實際工作中堅決服從黨委決定,，嚴格執(zhí)行黨委決議。

5.是否落實監(jiān)督與追責制度方面：思想上行動上主動接受監(jiān)督,，把自己的思想,、言論、工作,、生活,、作風等自覺置于黨組織的監(jiān)督之下、置于黨員的監(jiān)督之下,，并能嚴格遵守黨章,、《準則》和《條例》各項規(guī)定，切實做到政治合格,、執(zhí)紀合格,、品德合格、發(fā)揮作用合格,。

二,、今后努力方向和改進措施

針對以上存在問題和產(chǎn)生這些問題的思想根源,，我將著力增強“四個意識”,，加強理論學習,，提高自身創(chuàng)新和履職能力，全面改進工作作風,，充分發(fā)揮黨員和領(lǐng)導干部的先鋒模范作用,。

一是不斷加強政治理論學習。思想上自覺與中央保持高度一致,，工作上自覺與上級保持同軌同步,，不斷提高自身政治鑒別力和敏銳性，堅定不移地維護黨組的決策,，將黨組的決策落實到稅收工作中去,，落實到為納稅人服務的具體措施中,。同時,，正確處理好學習與工作的關(guān)系，弘揚嚴謹求實的學風,，向?qū)嵺`學習,、向群眾學習,，增強解決實際問題的能力，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導水平,。

二是不斷增強服務意識,。進一步增強黨的宗旨意識、政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務,，始終保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置,，安排部署工作時學會換位思考,，多考慮基層一線和干部群眾的實際困難，多幫助基層和干部解決工作難題,，多協(xié)調(diào)指導基層干部創(chuàng)造性開展工作,，加強各業(yè)務部門要溝通配合，盡快對照《納稅服務規(guī)范3.0版》,、《征管規(guī)范2.0版》統(tǒng)一具體業(yè)務辦理流程,、時限、資料口徑,，及時下發(fā)辦稅服務廳(室)執(zhí)行,，確保一線窗口服務人員在具體業(yè)務辦理、答復時不再出現(xiàn)偏差,，切實提高納稅服務水平,，更好地為納稅人服務。

三是不斷加強工作創(chuàng)新力度,。牢固樹立開拓創(chuàng)新,、積極進取,、勇于探索、敢于擔當?shù)木?，樹立新思維,，應用新方法,，探索新思路,、鉆研新業(yè)務、學習新知識,，結(jié)合目前稅收政策落實,、納稅服務方面的重點、難點,、熱點問題,，超前謀劃、主動作為,、積極探索,，發(fā)揮大家的智慧和力量，聽取各方面的意見建議,，堅持一切從實際出發(fā),，抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持之以恒抓落實,，在“放管服”改革落實,、“優(yōu)化稅收營商環(huán)境”和服務創(chuàng)新等重點工作上下功夫、出成績,，不斷促進分管工作有創(chuàng)新,、有突破、有進展,。

四是不斷改進自身工作作風,。弘揚優(yōu)良作風,，密切聯(lián)系群眾，進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風,，加大深入一線,、深入基層、深入企業(yè)調(diào)研力度,，調(diào)研時帶著問題和任務有目的的開展調(diào)研分析,，多深入基層和部門了解實際情況,，多和一線的干部和群眾談心掌握情況,，全面、細致傾聽基層干部職工的意見建議,，掌握基層干部的思想動態(tài)變化,，實實在在地幫助基層干部解決工作困難，實實在在為納稅人辦一些實事,、好事,。

五是不斷提高廉潔自律意識。樹立正確的利益觀,、榮辱觀,、道德觀、人生觀,，清醒認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢,，嚴字當頭、實字托底,，崇善尚廉,，始終做到自重、自警,、自省、自勵,，追求積極向上的生活情趣,，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣,，認真落實廉政建設責任制度,，嚴格遵守黨的廉政自律規(guī)定和廉政準則要求，始終做到清正廉潔,、勤政廉政,，不斷提高自身拒腐防變能力。

對照黨章黨規(guī)找差距

個人檢查自我剖析材料篇四

對照黨章黨規(guī)十八個是否找差距個人對照檢查材料

根據(jù)“不忘初心,、牢記使命”主題教育有關(guān)要求,，通過對照黨章黨規(guī)找差距,，現(xiàn)將個人對照檢查材料匯報如下：

一、對照黨章找差距

(一)是否堅持黨的性質(zhì)宗旨,，貫徹黨的基本理論,、基本路線、基本方略,，堅持四項基本原則,，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,。

在通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備,，但主觀意識仍然存在對理論學習認識有應付思想，輕視了理論對思想和實際工作的指導作用,，導致日常工作出現(xiàn)循規(guī)蹈矩,，按部就班現(xiàn)象。在執(zhí)行上級決策習慣于上傳下達,，想法不多,，創(chuàng)新意識不強。

(二)是否認真履行黨員八項義務,，踐行入黨誓詞,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的要求,。對待工作熱情有所降低,，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀,，工作不夠積極主動,，不求有功，但求無過,。作為支部黨建工作總協(xié)調(diào)人,，自己對理論學習態(tài)度都沒有擺正，更談不上發(fā)揮模范帶頭作用,，需要進一步增強事業(yè)心和責任感,。

(三)是否按照黨員干部流向基本條件，真正做到信念堅定,、為民服務,、勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔,。

黨員黨性意識弱化，表現(xiàn)在對待日常工作信心不足，缺乏黨員的使命感,、奉獻精神,，工作有推諉、混同一般員工的現(xiàn)象,，不僅沒做到為老同志分擔工作壓力,，反倒在自己負責的工作上有時還需要別人幫助。

(四)是否嚴格遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，做到令行禁止，保證中央政令暢通,。

個人能夠認真履行黨的各項制度和紀律,。

(五)是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識,，堅持從群眾中來,，到群眾中去,，善于做好新形勢下的群眾工作,。

對“為了誰、依靠誰,、我是誰”的問題理解不夠深入,。一線工作，往往是最辛苦的,，但也是成長最快的途徑,。個人缺乏吃苦鍛煉的勇氣和魄力，未能經(jīng)常與現(xiàn)場同志交流,，導致對他們的實際需求不了解,，在工作中會產(chǎn)生分歧。

二,、對照《準則》找差距

(一)是否堅定理想信念,，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量,。

對馬克思主義信仰的理解停留在名詞的理解,，缺乏運用理論來分析和解決實際問題的能力。對待理想信念和社會主義信念不夠堅定,，存在抓思想不如抓工作更為具體和有效,，抓個人修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗精神,，在求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性上也有松動,。

(二)是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制,、斗爭,。

個人能夠在大是大非面前站穩(wěn)政治立場和始終捍衛(wèi)中國走共產(chǎn)主義道路，但對當面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻,。對不良社會思潮和對黨不利的過激言論不敢于挺身而出,，制止和教育。

(三)增強“四個意識”,，對黨忠誠老實,、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度,。

在執(zhí)行上級文件決策不徹底,，有搞變通、打折扣現(xiàn)象,?？傄怨ぷ髅橛扇ネ仆希瑳]有利用好平日生活中的閑暇時光去補足精神短板,。

(四)是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對“四風”。

個人能夠做到對黨和集團需要保密的事務進行嚴守,，公私分明,、克己奉公。作為黨員,，要起到先鋒模范作用,，自己做好是前提，還要主動提醒和教育思想,、行為上有松動的黨員和群眾,。

(五)是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，保障黨員權(quán)利,，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排,，不獨斷專行或各自為政,。

在負責組織黨支部會議時，有時因議題多,、時間緊為由,，沒有預留出足夠的時間給黨員同志交流討論的機會?？陀^上造成了一些決策,、事項議的不深,，聽取意見不全。

(六)是否堅持正確選人用人導向,，堅持好干部標準,，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向。

在負責組織年底組織生活會上還需嚴格按集團黨委要求,、制度辦事,，不偏不倚落實到位。

(七)是否勇于開展批評和自我批評,，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督,，加強自律、慎獨慎微,，按規(guī)則正確行使權(quán)力,。

在組織生活會上對其他黨員批評和自我批評上存在“老好人”現(xiàn)象，對自己的問題有隱瞞,，不利于他人和個人把最本質(zhì)的問題擺出來，致使老問題總是周而復始提出，未能實際解決。

(八)是否保持清正廉潔政治本色,，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭,。

要時刻自重、自查、自省，持之以恒堅守干凈,、踏實干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原則,。

三,、對照《條例》找差距

(一)自覺執(zhí)行黨組織決定。

做中央決策的擁護者和堅定者,。但沒能做好一個宣傳者角色,，原因在于對理論學習不深,、不透,，腦子里沒東西,，所以講不出,。

(二)是否存在濫用職權(quán),、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金,、經(jīng)商辦企業(yè),，違反公務接待管理,、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題,。

個人能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定,，嚴格遵守各項規(guī)章制度。

(三)是否存在優(yōu)親厚友,，弄虛作假,、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

沒有為黑惡勢力充當“保護傘”,，并堅決維護群眾利益,。

(四)是否存在工作不負責任，形式主義,、官僚主義等問題,。

對于部門和集團出臺的規(guī)章制度學習不夠，在遇到實際問題上還不能信手拈來,，運用制度來解決問題,，阻礙了解決問題的效率。在操作合約系統(tǒng)略顯生疏,，作為牽頭部門沒能熟練掌握,，更談不上幫助其他部門同事答疑解惑。

(五)是否存在生活奢靡,、貪圖享樂,、追求低級趣味，違反社會公德,、家庭美德等問題,。

本人時刻牢記黨員身份，在生活上嚴格自律,，注重家風家教,，暫未發(fā)現(xiàn)問題。

以上是本人對照黨章,、《準則》,、《條例》中的“18個是否”方面查擺出的問題及根源。下一步要繼續(xù)強化政治理論武裝,、嚴肅黨內(nèi)組織生活和始終嚴守政治紀律,、政治規(guī)矩。自覺用好思想建黨這個“傳家寶”，抓好理論武裝這個“必修課”,，擰緊世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”,，持之以恒補精神之“鈣”，固思想之源,，守為政之本,。

個人檢查自我剖析材料篇五

按照縣委組織部和縣紀檢委關(guān)于開好領(lǐng)導班子專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)14名黨委,、人大,、政府班子成員(中心組成員)在全面認真學習有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎上,，帶著責任,，帶著感情，帶著問題,，在全體機關(guān)干部職工,、全鎮(zhèn)各黨支部、兩代表一委員和勞動模范,、民企代表中認真開展了調(diào)查研究,、廣泛征求意見，班子成員之間,、班子與機關(guān)干部職工之間進行了談心征求意見活動,，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度,，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規(guī)定,、改進作風方面、為民,、務實,、清廉方面、在反四風方面和服務群眾,、群眾基層工作中存在的問題和建議,，同時也征求了其它方面的建議意見。共發(fā)出征求意見表110份,，收回96份,，經(jīng)梳理匯總，共分4個方面33條意見,，其中：落實中央八項規(guī)定精神,、反對四風方面13條，轉(zhuǎn)型發(fā)展方面5條，改善民生方面11條,，社會事業(yè)方面4條,，以及班子成員個人征求意見建議匯總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員,，現(xiàn)對照檢查如下：

一,、領(lǐng)導班子遵守政治紀律情況

黨的政治紀律是黨的生命。我鎮(zhèn)14名黨委,、人大,、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹落實黨的路線,、方針,、政策，中央,、省,、市、縣重大決策,、決定,，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領(lǐng)導制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項，形成決策決議,，科學決策,、民主決策、依法決策,、程序化決策,、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成,。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實,，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通,，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用,。

二、領(lǐng)導班子貫徹中央八項規(guī)定,、轉(zhuǎn)變作風情況

一是及時組織黨政班子成員全面認真反復學習討論了中央八項規(guī)定,，深刻領(lǐng)會和全面貫徹了中央八項規(guī)定精神和省、市,、縣有關(guān)文件、規(guī)定,、辦法,、會議和領(lǐng)導講話精神要求,。二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》,、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮(zhèn)級決策運行、管理監(jiān)督制度,，敬畏組織,、敬畏法律、敬畏制度,、反腐防腐懲腐的新機制,、新制度、新氛圍已經(jīng)形成,。三是緊密聯(lián)系實際，制定出臺落實了《關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》,。四是認真慎重修訂完善落實了《關(guān)于進一步規(guī)范村級重大事項流程化管理監(jiān)督服務的實施辦法》、《八甲口鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會工作制度》,、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評辦法》等村、企,、鎮(zhèn)直單位決策,、運行、管理,、監(jiān)督、公開,、考核考評,、選人用人制度機制，較好完成了鎮(zhèn)級13項招投標事項,，公開招聘小學教師16名,，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委一停三清工作要求,，開展了辦公用房清退工作,。六是通過嚴格落實《機關(guān)公務接待管理制度》和《公務用車管理制度》，鎮(zhèn),、村,、企公務接待得到有效控制,，公車管理、公款消費,、公務接待進一步規(guī)范,，三公經(jīng)費開支節(jié)約30%以上。七是針對各類會議,、文件名目繁多,，我們采取有關(guān)會議合并綜合召開，督查,、考核綜合統(tǒng)籌進行,，通過電話、手機信息指導指揮安排工作,，班子成員深入村,、企、單位落實等四種主要方法,，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會時間,，節(jié)日腐敗浪費現(xiàn)象、趕會唱戲,、下鄉(xiāng)公款吃喝,、上班值班帶班、文風學風會風,、外出學習考察,、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜八嚴禁,、八不準有關(guān)規(guī)定和書,、保證書得到較好落實，班子成員調(diào)研,、學習,、檢查、考核,、考評,、選人用人、下村到企清風正氣已經(jīng)形成,，取消了所有開工,、竣工、開業(yè),、慶典等不必要的形式和儀式,，精文減會取得明顯成效。

三,、領(lǐng)導班子四風方面存在的突出問題

1,、形式主義方面,。主要表現(xiàn)在抓制度建設力度較大，抓制度落實上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題,，也存在宣傳形式老化,、創(chuàng)新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核,、調(diào)研,、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施,、方略,、方法的落實仍停留在口號上、形式上,。具體表現(xiàn)為：一是解放思想意識不強,。工作上重布置輕督查，標準不夠高,，工作求穩(wěn)求實,，創(chuàng)新不夠，擔當不足,。二是學習上重形式輕效果，形式比較單一,，效果不明顯,，導致解決復雜問題的能力不足。三是統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展上仍有差距,。四是轉(zhuǎn)型發(fā)展自覺性不高,、主動意識不強。五是緊迫感,、責任感不夠強烈,。突出表現(xiàn)在一些復雜歷史遺留問題的化解處理上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務化解問題,，過渡期基本利益保障,、股份談判等，做出很大努力,，也有新的突破,，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停,、淘汰,、承制、承包,、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾,、問題仍然突出,。

2、官僚主義方面,。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識不夠強烈,。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認識不深,，對發(fā)展形勢估計不足,，對發(fā)展趨勢把握不準,，對自身特點和優(yōu)勢發(fā)揮不到位,。二是在用心把握,、用心工作,、用心落實和親力親為上存有差距。在實際工作中,，浮在上邊多、浮在機關(guān)多、忙于應酬多的現(xiàn)象仍然存在,，深入實際少,，調(diào)查研究少,，謀劃發(fā)展投入精力不夠,。一些很好的辦法措施,，仍停留在文件上,、板面上,、會議上,，在深入一線、深入現(xiàn)場,、深入特殊戶,、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責任意識差,，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺,，工作方向、目標不明確,，工作動力不足,、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動,、不適應,。五是鎮(zhèn)村企干部的作風建設長效機制仍存有薄弱環(huán)節(jié)。

3,、享樂主義和奢靡之風方面,。總的來說,，我們這個班子整體素質(zhì),、氣質(zhì)互補、團結(jié)戰(zhàn)斗力是強的，工作作風是扎實的,，廉潔自律做得也是比較好的,，大家能夠自覺遵守中央八項規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，不斷加強自律意識和制度觀念,，堅定理想信念,，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己,，沒有出現(xiàn)四風方面的違規(guī)違紀現(xiàn)象,，在突出狠抓制度、機制的補充,、完善,、創(chuàng)新和落實上取得明顯成效。但是,，紀律作風時好時壞,，時緊時松，被動響應的現(xiàn)象依然存在,，礙于面子,、迫于工作、被動應酬,、偶然浪費的現(xiàn)象依然存在,，在落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約方面還有所欠缺，還存在著公務接待等方面不同程度的鋪張浪費現(xiàn)象,。

4,、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識淡化,。在對待群眾感情上不夠貼近,，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好,、不到位,。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位,。措施不力,，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決,，處置不到位,、化解不徹底的現(xiàn)象。

四,、領(lǐng)導班子四風方面存在突出問題原因分析

1、學習不深、不透,、不到位,。思想是行動的先導。學習次數(shù),、學習時間較多,，但學習的效果、掌握和理解深度不夠,，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來,，對四風危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反四風的自覺性,、堅定性,、緊迫感。,。

2,、思想觀念不適應，點子不多不新,。只把解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中,，落實到堅持改革開放,、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進社會和諧上,，部分班子成員存在不愿闖,、不愿試，怕出問題,、怕?lián)熑?，老辦法過時了，新辦法不會用,，思維方式,、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導致時常滿足于已經(jīng)取得的成績,，固步自封,，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應,，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好,。

3,、自律要求不嚴,，黨性觀念不強。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入,，隨著社會環(huán)境的深刻變化,，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律,，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪,，習以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導干部,，這些都是黨性觀念,、組織觀念、紀律觀念,、制度觀念不強的表現(xiàn),，也是容易出現(xiàn)四風問題的重要原因。

4,、聯(lián)系群眾不緊,，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求,。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需,、所盼,、所急,、所怨的是什么,，在感情上對群眾貼得不近,，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀,，服務方式,、服務觀念落后,，服務水平,、服務質(zhì)量不高。

5,、長效機制還不配套，落實不到位,。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上,、貼在墻上，但執(zhí)行不到位,。

五,、今后努力方向和改進措施

1,、抓學習強素質(zhì)強班子,。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念,，勤奮學習,，善于思考，在真學,、真懂,、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識,、提高素質(zhì),、增強本領(lǐng)的基本途徑。牢固樹立立黨為公,、執(zhí)政為民的理念,，科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來指導工作,、指導實踐,，努力建設三型黨組織、四型政府和五好干部班子,，不斷提高應對復雜局面,、解決復雜問題和攻堅克難的能力和水平。,。

2,、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向,，認真慎重積極對待各類意見建議,，列出清單，建立健全并公開公示整改事項,、整改內(nèi)容,、整改目標、整改時限,、整改責任單位,、責任人、責任制,，強化班子成員帶頭表率意識,，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念,，強化為官一任,、造福一方、穩(wěn)定一方的責任,，落實有效措施和辦法,。全面完善制度、創(chuàng)新機制;全面強化生產(chǎn),、生活安全和環(huán)境安全,，落實食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和積案，認真解決好關(guān)系全局的重大問題;全力抓好轉(zhuǎn)型項目和招商引資的攻堅落實,。既要提高獨當一面的水平,，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生,，一心一意謀轉(zhuǎn)型,、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。

3,、強自律促廉潔樹新風,。抓好《條例》、《規(guī)定》和省,、市,、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設和落實,，突出抓好鎮(zhèn),、村,、企重大事項的規(guī)范化管理,、監(jiān)督和服務工作,，進一步壓減三公經(jīng)費,，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳,，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風,。牢固樹立過緊日子的觀念,，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟,、共度低潮階段,。在各項工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約,、精打細算,、嚴格把關(guān)，大力培育鎮(zhèn)級、村級財源,，切實強化預算,、審計、財政,、人大和社會監(jiān)督,。要加強財務管理和農(nóng)經(jīng)管理，嚴格財經(jīng)紀律,，做到不該花的不花,，不該開支的絕不開支，認真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費的規(guī)定,，堅決反對講排場、比闊氣的不良風氣,，真正把資金用在刀刃上,，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩(wěn)定,，共同描繪東城美好未來,。

4、轉(zhuǎn)作風變觀念促發(fā)展,。要穩(wěn)中求進,、進中求變、變中求優(yōu),，高度重視項目質(zhì)量,，下大力氣使已投產(chǎn)的項目全面達產(chǎn)達效，已開工的項目按期投產(chǎn)營運,，新確定的項目盡早落地開工,，再儲備和謀劃一批新項目、好項目,，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量,，又要杜絕形象工程、面子工程,。

個人檢查自我剖析材料篇六

領(lǐng)導干部對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查

一,、存在的問題

(一)對照黨章找差距方面

一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務,，認真學習雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備,，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時,，對上級出臺的政策規(guī)定,，有觀望,、從眾心理。二是政治理論學習的深度不夠,。平時只注重學習內(nèi)容,、學習任務的完成，對知識深入消化,，吸收不夠,，沒有很好地與實踐相結(jié)合。三是政治理論學習的寬度不夠,。制定個人學習計劃時,，學習內(nèi)容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性,，導致自身政治理論知識面窄,，從而使得學習的效果不理想。

(二)對照準則找差距方面

本人在工作與生活中,，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,，堅定不移貫徹黨的基本路線，但從嚴對照《準則》查擺,，還有差距,。一是在堅決反對“四風”問題上還有差距。主要表現(xiàn)為主觀上認為對分管的有些工作,，滿足于發(fā)個文件,、開個會議，就認為工作做過了,，后續(xù)跟蹤問效不夠,。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過程中,，發(fā)表意見不充分,，對不分管的工作發(fā)表意見不充分，“隨大流”,。三是批評與自我批評不到位,。沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想,，在批評其他同志的時候,，避重就輕,，不敢大膽說真話,。

(三)對照條例找差距方面

自覺執(zhí)行黨組織決定。不存在濫用職權(quán),、謀取私利,，違規(guī)收受禮品禮金,、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理,、會議活動管理,、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺,，還有差距,。一是嚴于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求他人更多,，對自己則相對寬松,，比如在考勤制度的遵守方面，總是要求其他同志準時上班下班,，但對自己有時以工作忙,，事情多為借口，給自己開脫,。二是從嚴管理教育做到不夠,。在抓一些制度的落實方面流于形式，制度制定了不少,，但在日常工作中抓落實不夠到位,，想起來就抓一抓，存在時緊時松,，走過場的現(xiàn)象,，導致分管部門個別人員的違紀違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)黨性錘煉不到位,。總是覺得自己政治立場堅定,，遵章守紀,、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己,，因而在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深,，導致在黨員身份、黨性觀念,、黨章意識方面有所淡化,，因此在主觀世界的改造上出現(xiàn)了不足，理想信念講得少了,，對社會上一些消極的東西看得淡了,，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了。

(二)宗旨觀念不牢固,。為民服務宗旨有所放松,，隨著環(huán)境的改變,，在聯(lián)系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒有深刻理解”全心全意為人民服務”的宗旨,，以至于為群眾服務意識的淡薄,，公仆意識淡化，沒有切實做到為群眾所想,，為群眾所急,。

(三)自律意識不夠強。自認為在廉潔自律方面做到堅持原則,，在大是大非面前能夠立場堅定,，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對加強作風建設的經(jīng)常性持久性認識不夠深刻,，慎獨慎微,、勤于自省堅持不嚴格不徹底，有自我放松現(xiàn)象,，沒有做到防微杜漸,。

三、下一步努力方向

(一)持之以恒加強理論學習,。作為一名領(lǐng)導干部,，我將帶好頭、作表率,，充分利用集中學習與個人自學,，努力在學深學透、學用結(jié)合上再下功夫,，使其成為自己干事,、做人的行動指南，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊,，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做,，確保中央政令暢通。

(二)持之以恒推動實干擔當,。進一步增強責任意識,，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在干事業(yè)上,，把精力投到抓落實上,。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風行,、不折不扣的執(zhí)行起來;針對工作中重點環(huán)節(jié),、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾,，勇于擔責,，敢于碰硬，不回避矛盾,，不推卸責任,，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效,。

(三)持之以恒強化作風建設,。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律,、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面,。自覺抵制“四風”的侵蝕,，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣,，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線,。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告,，絕不越級越權(quán),，自行其是、欺上瞞下,、弄虛作假,。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定精神和實施細則,，嚴格按照原則辦事,，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事,，做到清正廉潔,。

個人檢查自我剖析材料篇七

對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料

按照__委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組安排,，我積極參加了中心組理論學習會,、專題授課重溫入黨誓詞等活動，認真學習了黨章,、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，下面，我結(jié)合此次學習情況,，聯(lián)系自身實際,，作如下對照檢查:

一,、存在的問題

(一)以《黨章》為鑒，在理想信念堅守上還不夠純粹,。

一是理論學習主動性不夠,。缺乏主動學習思考意識，一般是上級要求學什么,，我們就學什么,，有針對性的學習不多，有深度的思考不多,。二是理論學習系統(tǒng)性不夠,。往往滿足于淺嘗輒止，大多數(shù)學習都是提綱挈領(lǐng)地學,，讀原文,、學原文的次數(shù)偏少，理論學習宣傳研究的結(jié)合度和系統(tǒng)性不夠,，學思結(jié)合,、學用轉(zhuǎn)化不夠，理論學習成果還只停留在思想上,，未實踐于行動中,。三是網(wǎng)絡輿論敏感性不夠。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,。對社會上,、朋友圈、網(wǎng)絡空間里一些錯誤思想,、言論,、文章，沒有站在講政治的高度充分認識其嚴重危害性,，沒有旗幟鮮明地加以制止,、開展斗爭。

(二)以《準則》為鏡,，在黨內(nèi)生活參加上還不夠自覺,。一是組織生活制度執(zhí)行不嚴謹。作為一名黨員領(lǐng)導干部,，沒有很好堅持雙重組織生活標準,，雖然每年認真參與民主生活會相關(guān)事宜，但有時歸咎于工作繁忙,，參加黨支部組織的各類活動也還存在重形式,、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用。二是批評與自我批評不充分,。在實際工作中開展批評與自我批評,，有時礙于面子，怕得罪人,，怕傷了同志感情,，不敢真批評、深批評,，不能“見筋見骨”;在自我批評上,，有時也遮遮掩掩,，怕揭短亮丑,，一些問題談得不夠深刻、不夠透徹,。三是民主集中制遵守不嚴格,。在自己分管的宣傳思想文化、教育衛(wèi)生,、脫貧攻堅環(huán)境衛(wèi)生整治和“兩個滿意度”等工作召開推進會時,，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求意見方面做得還不夠,，總認為自己看問題精準,，時常按照自己的思路來布置任務，弱化了他人的有益建議,。

(三)以《條例》為引,，在工作作風改進上還不夠有力。一是文風會風轉(zhuǎn)變不徹底,。工作中還存在一定的形式主義,、官僚主義問題，文件會議精簡不徹底,，一定程度上還存在以會議落實會議,，以文件落實文件的現(xiàn)象。二是基層調(diào)研走訪不深入,?！安辉O路線、不打招呼,、不用陪同,、直奔基層、直插現(xiàn)場”的調(diào)研次數(shù)少,，有“走馬觀花,、蜻蜓點水”現(xiàn)象，直接面對群眾不多，尤其是到矛盾多的地方去得不多,，密切聯(lián)系群眾做得不夠,。三是紀律規(guī)矩執(zhí)行不嚴格。有時認為,，只要守好自己的“一畝三分地”就行了,，對分管部門個別黨員干部存在的庸懶散問題，批評教育時有所顧慮,、有所保留,。有時礙于情面，經(jīng)常性的提醒教育做得還不夠,。

二,、原因分析

通過深入分析，存在以上問題和不足的原因主要有：

從黨性修養(yǎng)來看,。缺乏一以貫之的“三觀”改造,，自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的意識不強，對政治建設重視不夠,，未經(jīng)常性用黨章黨規(guī)照照自己,、用“三嚴三實”校準行為，反躬自省不夠,，精神之鈣不足,。

從宗旨意識來看。理想信念樹立得不牢固,，主人與公仆的位置擺放的不正,，習慣于在辦公室處理事情解決問題，缺乏深入群眾,、忘我工作和吃苦耐勞的精神,，和群眾交心談心少了，對群眾的真摯感情有所淡化,，沒能持續(xù)增強人民群眾的獲得感,。

從紀律意識來看。雖然能夠堅持依法和嚴守黨規(guī)黨紀辦事,，在一些小細節(jié)上仍存在要求不嚴,，總認為不違反原則就心客理得，在生活中不拘小節(jié),，存在享樂主義思想,。在工作中批評和自我批評的勇氣不足,，沒能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為,，缺乏接受監(jiān)督的主動性,。

三、下一步努力方向

一是進一步強化理論武裝,。聚精會神讀原著,、學原文、悟原理,，真正做到往深里走,、往心里走、往實里走,。自覺用好思想建黨這個“傳家寶”,，抓好理論武裝這個“必修課”，擰緊世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”,，持之以恒補精神之“鈣”,、固思想之元,、守為政之本,。

二是進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活。認真貫徹《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)領(lǐng)導干部民主生活會的若干規(guī)定》和“三會一課”,、民主評議黨員,、談心談話等制度，/堅持高標準,、嚴要求,，以身作則、以上率下,，力求自我批評見筋見骨,、相互批評見人見事，真正觸動思想,、觸及靈魂,，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性。嚴格執(zhí)行民主集中制,，凡屬事關(guān)全局的重大事項,，都要按照集體領(lǐng)導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定,，切實做到科學,、民主、依法決策,。

三是進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,。時時知曉“紅線”、筑牢“防線”,、守住“底線”,。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市實施細則，認真落實《準則》《條例》,，堅持以身作則,，從小處著眼，大處著手,，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己,，堅決按程序辦事，依規(guī)用權(quán),，秉公用權(quán),，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實管好“親友團”,，凈化“朋友圈”,，管好分管部門，管好親屬和身邊工作人員,，營造廉潔勤政的良好環(huán)境,。

以上發(fā)言不妥之處，請大家批評指正!

個人檢查自我剖析材料篇八

對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”交流發(fā)言提綱

根據(jù)主題教育統(tǒng)一安排,，近期,，我認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，對標中央部署要求,，緊扣中央提出的“18個是否”，立足個人政治思想,、工作生活實際,，認真進行自我檢視，堅持邊查邊改,、即知即改?，F(xiàn)將對照查找出的差距問題和整改措施匯報如下：

一、自我檢查情況

(一)對照黨章“5個是否”存在的問題

1.(是否堅持黨的性質(zhì)宗旨,，貫徹黨的基本理論,、基本路線,、基本方略方面。)始終堅持黨的性質(zhì)宗旨,，認真貫徹黨的各項決策部署,，不打折扣，不搞變通,，努力做到落實到位,。圍繞三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡等群眾關(guān)切問題,，督促推進開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?。但學習理解黨的基本理論、基本路線,、基本方略還不夠深入,，系統(tǒng)性把握黨的決策部署的能力有待進一步提升;運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、深化落實上級要求方面需要進一步加強,。

2.(是否認真履行黨員八項義務,，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面,。)積極履行黨員八項義務,，踐行入黨誓詞，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，聚焦忠誠干凈擔當,，推進“打鐵必須自身硬”專項行動,，努力打造政治過硬,、本領(lǐng)高強的“紀律部隊”。但對馬克思主義經(jīng)典著作研讀不深,，對先進典型學習不夠,，對于先進地區(qū)紀檢監(jiān)察工作成功經(jīng)驗，對于新形勢,、新情況,、新問題，深入研究還不夠,，開拓創(chuàng)新意識還需加強,。

3.(是否按照黨員干部六項基本條件，真正做好信念堅定,、為民服務,、勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔方面,。)嚴格按照黨員干部六項基本條件,，切實做好建設黨內(nèi)良好政治生態(tài)的踐行者、推動者,、維護者和示范者,。但仍存在作風還不夠扎實，抓工作有時簡單化,，對一些工作上持續(xù)跟蹤檢查不夠;在紀檢監(jiān)察體制機制發(fā)生深刻變革的形勢下,，對業(yè)務知識的學習缺乏系統(tǒng)性，對紀法貫通的研究不夠深入,。

4.(是否嚴格遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止,，保證中央政令暢通方面,。)為有效發(fā)揮巡察監(jiān)督作用，積極協(xié)調(diào)選任退二線處級干部,、優(yōu)秀青年干部充實巡察辦,，推動巡察辦實體化常態(tài)化運作。以零容忍態(tài)度懲治腐敗,，堅持挺紀在前,、強化源頭治理，固本強基扎密制度籠子,，不斷健全“三不”機制建設,。在大的原則方面，能夠站穩(wěn)立場,，但有時存在本位主義思想,，思考工作、考慮問題從區(qū)域利益和部門利益出發(fā),，把握好整體利益和局部利益方面仍有差距,。

5.(是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識,，堅持從群眾中來,、到群眾中去方面。)能夠做到堅定人民立場,，認真履職盡責,，努力做好本職工作，深入推進群眾身邊腐敗和作風問題專項整治,，積極回應群眾關(guān)切,。但聯(lián)系基層和群眾還不夠緊密，對基層板塊和單位的工作掌握還不夠深入全面,，沉下心到群眾中開展調(diào)研的深度廣度不夠,。

(二)對照準則“8個是否”存在的問題

6.(是否堅定理想信念,，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。)始終堅定理想信念,，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,，努力以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但在學深悟透上還需要努力,，特別是在運用新思想,、貫徹新戰(zhàn)略推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展方面還需要加強;在學用結(jié)合上還需要狠下功夫，特別是在理論學習與紀檢監(jiān)察工作結(jié)合,、與園區(qū)實際結(jié)合方面做的還不到位;在領(lǐng)學督學上還需要持續(xù)強化,，學習載體不夠活，壓力傳導還不夠到位,，紀檢監(jiān)察干部“嚴一等,、先一步”的帶頭效應發(fā)揮不明顯。

7.(是否堅定不移貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面,。)堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策,，在大是大非面前立場堅定,，切實履行監(jiān)督第一職責，堅持嚴管厚愛,、治病救人,。但在一些具體問題和事項上站位不高，有時對問題情況的剖析不夠全面深入,，對經(jīng)驗方法的總結(jié)不夠及時到位,，在切實發(fā)揮“以案治本”成效，做好審查調(diào)查“后半篇文章”,，不斷筑牢黨員干部不想腐的思想自覺上還需要進一步增強前瞻性,、戰(zhàn)略性、全局性,。

8堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，在提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐,、推動工作能力等方面還需要持續(xù)提升。

9.(是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對“四風”方面,。)我準確把握新時代落實中央八項規(guī)定精神的規(guī)律特點和工作要求，把落實中央八項規(guī)定精神,、糾治“四風”貫穿學習工作全過程,，清正廉潔,、秉公用權(quán)，但勇爭一流的意識還不夠強,，在推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展方面步伐還不夠快,、創(chuàng)新舉措還不夠多。

10.(是否堅持民主集中制原則,，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見,，自覺服從組織分工安排,，不獨斷專行或各自為政方面。)認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，注重聽取不同意見,，自覺接受各方監(jiān)督，但對區(qū)域發(fā)展全局工作提出的有效意見建議不多,，工作部署后結(jié)合實踐成果和群眾意見的決策反饋機制還需要進一步健全,。

11.(是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準,，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向方面,。)堅持樹立正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行選人用人組織原則,，在紀檢監(jiān)察體制改革中選準用好干部,，結(jié)合深化推進監(jiān)察體制改革要求，細化制定轉(zhuǎn)隸干部專題調(diào)研工作方案,，全面了解轉(zhuǎn)隸干部的政治素質(zhì)和專業(yè)特長,，促進委機關(guān)全體干部在轉(zhuǎn)隸后思想、理念,、工作作風上的全融合,。立足開發(fā)區(qū)“小政府、大社會”的實際,，通過“專職和兼職相結(jié)合”方式,，夯實紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，主動對標“能力提升年”要求,，制定全年系統(tǒng)培訓方案,，舉辦“黨性鍛煉”專題培訓班等活動,不斷增強紀檢監(jiān)察干部使命感、歸屬感,、榮譽感,。但仍存在因開發(fā)區(qū)體制等原因，紀檢監(jiān)察組織隊伍建設機制不順,、組織不全,、力量薄弱,、隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化等問題。

12.(是否用于開展批評與自我批評,，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,，加強自律、慎獨慎微,，按規(guī)則正確行使權(quán)力等問題方面,。)能夠認真參加民主生活會、組織生活會,，認真開展批評與自我批評,。注重源頭預防，認真落實省紀委“六條禁令”,，組織簽訂《園區(qū)紀檢監(jiān)察干部“六不”行為規(guī)范承諾書》,，全面落實紀檢監(jiān)察干部個人有關(guān)事項申報工作。注重抓早抓小,，深入開展紀檢監(jiān)察干部談心談話活動,，針對苗頭問題及時了解處置，全面排查紀檢監(jiān)察系統(tǒng)崗位廉政風險,，及時研究落實防控措施,。但仍存在征求意見不夠廣泛、對一些深層次根源問題的剖析還不夠精準,、不夠到位等問題,。

13.(是否保持清正廉潔的政治本色，堅定“三嚴三實”,，堅決同消極腐敗斗爭方面,。)作為紀檢干部，在自身廉潔自律方面堅持做在前,、走在先,，立足開發(fā)區(qū)實際。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,，堅持無禁區(qū),、全覆蓋、零容忍,，堅持重遏制,、強高壓、長震懾,。但推進反腐敗工作中還存在一些不足，比如推動履行監(jiān)督首責還存在欠缺,、重點領(lǐng)域風險防控不夠等,。

(三)對照條例“5個是否”方面

14.堅決服從黨中央命令,，自覺與黨中央步調(diào)一致，牢固樹立“四個意識”,，堅決踐行“兩個維護”,，確保黨中央和省委、市委和園區(qū)黨工委決策部署落地生根,。經(jīng)對照,，不存在此方面的問題。

15.(是否存在濫用職權(quán),、以權(quán)謀私,，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),，違反公務接待管理,、會議活動管理、辦公用房管理等規(guī)定等問題方面,。)始終堅持“打鐵必須自身硬”,，認真遵守領(lǐng)導干部廉潔自律等各項規(guī)定。經(jīng)對照,，無此方面的問題,。

16.(是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”,，弄虛作假,、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面)堅持黨性原則，認真履行監(jiān)督責任,，深入推進“打傘破網(wǎng)”,，把掃黑除惡與反腐敗斗爭和基層“拍蠅”結(jié)合起來，全面起底問題線索,，嚴肅查處惡勢力犯罪集團“保護傘”,。經(jīng)對照，不存在此方面的問題,。

17.(是否存在工作不負責任,，搞形式主義、官僚主義等問題方面,。)作為紀檢干部,，我在工作中認真履責，力戒形式主義,、官僚主義,。經(jīng)對照，不存此方面的問題。

18.(是否存在生活奢靡,、貪圖享樂,、追求低級趣味，違反社會公德,、家庭美德等問題方面,。)始終堅持我黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決遵守社會公德,、家庭美德，自覺凈化朋友圈,、社交圈,。經(jīng)對照,，無此方面的問題。

個人檢查自我剖析材料篇九

“三嚴三實”專題教育開展以來,，按照部機關(guān)的統(tǒng)一安排，我在認真學習,、深入研討的基礎上，對照“三嚴三實”這面鏡子,，聚焦對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當,，結(jié)合自身思想和工作實際，全面細致地查擺了自身存在“修身不嚴”的突出問題,，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、對嚴以修身基本內(nèi)涵的理解

“三嚴三實”簡潔凝練,、內(nèi)涵豐富,、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求,，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一,、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人,、為官用權(quán),、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求,。“嚴以修身”,，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念,，提升道德境界,，追求高尚情操,，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣,。它是踐行“三嚴三實”的前提，是黨員干部做人,、做事,、做官,、做學問的根本,。做官先做人,，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是要做合格的共產(chǎn)黨員,，做社會的先進分子,。嚴以修身的關(guān)鍵是加強道德修養(yǎng),、堅定理想信念?！八娘L”問題,、不敢開展批評和自我批評，根子都在信仰迷茫,、精神迷失,。“鈣”失則神散,，“鈣”足則志篤,。有了堅定的理想信念，就能做到“石可破不可奪堅,，丹可磨不可奪赤”,。黨員干部不管走多遠都不能忘了共產(chǎn)黨人為什么而出發(fā)，不管遇到什么困難都不能丟掉共產(chǎn)黨人的靈魂,，必須自覺加強黨性修養(yǎng),、增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”,，使道路自信、理論自信,、制度自信真正刻骨銘心,。

二、存在的突出問題

對照中省市縣列舉的“不嚴不實”具體表現(xiàn),，自己在“嚴以修身”方面主要存在以下幾方面問題：

1.理論學習不夠主動,。對學習的重要性認識不足，理論學習有時緊時松現(xiàn)象,，學習內(nèi)容不全面,、不系統(tǒng)，掌握的不透徹,。主動學習的熱情不高,，對政治理論學習和業(yè)務學習存在著急用先學、臨時抱佛腳現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心和韌勁,。政治理論學習過多依賴上級組織的集中學習培訓,，個人自學堅持不夠，常常是工作遇到困難,，才急學現(xiàn)用,、零敲碎打。很少完整通讀政治理論著作,，學習不深不透,、似懂非懂，缺乏思考,，不能觸動靈魂,。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。在實際工作中,，有“接地氣”不足的問題,。自己對基層鎮(zhèn)辦、普通群眾的情況了解很不全面,，和群眾接觸的比較少,，自己也很少主動和群眾交流，下基層調(diào)研大多都是匆匆忙忙走一圈,，真正潛心深入調(diào)查研究的少,、走過程的多，就事論事多,、解決問題少,。平時只抓好本職工作，很少與未分管股室同事坐下來交流思想感情,，對同事了解不夠深入,，關(guān)心不夠到位;對市考重點項目督查檢查較少，有時只是咨詢相關(guān)責任部門項目進度,，沒有實際查看現(xiàn)場,。

3. 艱苦奮斗精神懈怠。在踐行艱苦奮斗工作作風方面,，還有很多不足,，艱苦創(chuàng)業(yè)的銳氣不足，解除發(fā)展難題的動力不強,，精神狀態(tài)有所懈怠,。思想上存在“干累了、歇一歇”的懶惰思想,，“多一事不如少一事”的逃避思想,，“享受一天是一天”的庸俗思想，吃苦奉獻意識有所淡化。在工作上用的心思不多,、想的辦法不多,，常常安于現(xiàn)狀，缺少謀劃,，人浮于事,，整體工作無特色、沒亮點,。對同志要求不嚴格,，發(fā)現(xiàn)問題有時聽之任之，睜只眼閉只眼,，總想多栽花,、少栽刺，求穩(wěn)怕亂,，黨性原則淪陷,，“好人”思想嚴重。

4.創(chuàng)先爭優(yōu)動力不足,。自己認為到考核辦工作,，只要把所承擔任務完成就好，創(chuàng)先爭優(yōu)的動力不足,、干勁不大,。平時總覺得工作干得不錯，都已經(jīng)完成了任務,，對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不夠深入。慣用老眼光看待新事物,、用舊觀點思考新問題,、用過時的經(jīng)驗來指導新工作，思想懶惰,、固步自封,、因循守舊，工作按部就班,，走一步看一步，缺乏捷足先登的創(chuàng)業(yè)精神,。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

1.理想信念有所滑坡。各種“不嚴不實”問題產(chǎn)生的原因,，說到底是政績觀,、權(quán)力觀和價值觀的“總開關(guān)”出了問題，理想信念有所滑坡、政治信仰有所動搖,。自己受黨的教育培養(yǎng)30多年,，對于加強主觀世界改造，態(tài)度上是自覺的,，認識上是一貫的,。但實事求是來講，隨著職務,、條件,、待遇的不斷提升，自己自覺不自覺的習慣了舒適的太平日子,，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響,，對黨的前途和命運產(chǎn)生過憂慮，對自己的人生追求有過迷茫,，學習淺嘗輒止,，不細研深讀，自我反省少了,，對主觀世界的改造放松了,，時間精力投入不夠，辦法手段不多,，堅持得不夠好,，造成思想滑坡、信念動搖,、精神缺“鈣”,。

2.宗旨意識有所淡化。自己長期在機關(guān)工作,，深入基層了解民意少,，調(diào)查研究不夠，群眾觀點樹得不牢,，時間長了,，對群眾就疏遠了，感情也就淡化了,，久而久之,，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，沒有長久牢固地保持農(nóng)民本色,，淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識,。對自己的群眾觀點缺少必要的反省，沒有真正把宗旨觀念落實到日常工作中去,，慢慢淡忘了黨的性質(zhì)和宗旨,，淡忘了自己人民公仆的身份,，工作中部門利益、自身利益考慮多了,、群眾利益考慮少了,，甚至有時只考慮個人的進步，追求領(lǐng)導滿意,，忽略群眾感受,，重“接天線”，輕“接地氣”,，沒有把“為民務實清廉”的思想基礎打牢,。

3.道德修養(yǎng)有所松懈。對照“修身不嚴”的主要表現(xiàn),，自己在修身律己上要求過寬,、過軟，慎獨慎微,、勤于自省做得不夠,，存在著不能模范遵守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德的問題,。往往不能嚴格要求自己，不注重道德修養(yǎng),、不注意細枝末節(jié),，道德認識不到位、道德內(nèi)化不自覺,、道德修煉不徹底,。主要表現(xiàn)在公眾場合不能模范遵守社會公德，偶有抽煙現(xiàn)象;工作中總按經(jīng)驗辦事,，不敢突破“慣例”,，怕動腦筋，怕傷感情,，工作缺乏積極性,、主動性和創(chuàng)造性;在家中習慣當甩手掌柜，對于家務活很少上手,，不經(jīng)常洗衣做飯,，有時對待子女過于蠻橫，有家長作風,。

4.自我要求有所降低,。認為自己工作30多年，經(jīng)過多崗位的磨練,，具備了一定的政治素質(zhì),，積累了一定的工作經(jīng)驗，沉淀了一定的知識內(nèi)涵,，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗,，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠。盡管在大事大非,、重大問題上,，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體制度的執(zhí)行上,，遵守紀律看風向,、隨大流，沒有定力,。在如何用好批評與自我批評這一武器上,，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地繼承下來、堅持下去,。執(zhí)行“一崗雙責”做表面文章,，只注重管好自己，導致在紀律執(zhí)行上松懈,，存在個人不拿不貪就不是違紀違法的明哲保身思想,。

四、整改措施和努力方向

1.強化理論武裝,，提高自身素養(yǎng),。要進一步解放思想，更新觀念,，開拓視野,，不斷加強理論學習，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系,，學習黨章,、習系列重要講話精神、黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例，學習年度目標責任考核業(yè)務知識。要注重理論和實踐相結(jié)合,，努力做到學以致用,、用以促學、學用相長,，提高運用理論指導實踐的能力。要切實向先進典型學習，對照“三嚴三實”,，學習焦裕祿、牛玉儒,、楊善洲精神,，牢固樹立堅定的信念,、群眾觀念和宗旨意識，樹立優(yōu)良的作風,，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新,、爭創(chuàng)一流業(yè)績的高尚情操。

2.加強黨性修養(yǎng),，堅定理想信念,。要始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定對中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,，自覺厘清思想認識上的偏差,，向中央基準看齊。要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議,，從全縣工作大局出發(fā)，認真執(zhí)行縣委和部機關(guān)的決策部署,，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作制度,。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《廉政準則》,，把握大節(jié),，注重小節(jié)，時刻做到自重,、自省,、自警、自勵,。堅持個人重大事項報告制度,，端正名利觀、榮辱觀,、道德觀,、人生觀，追求積極向上的生活情趣,，帶頭弘揚社會主義道德風尚,，堅決抵制歪風邪氣。

3.增強宗旨意識,，改進工作作風,。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，弘揚無私奉獻精神,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,、人民利益至上。時刻保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力,、金錢、名利,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受。在工作作風上,，要深入實際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,。要努力破除急躁情緒，強化克難攻堅,、迎難而上的拼搏精神,，盡職盡責，積極工作,。善于從全局高度審時度勢,，善于把握客觀規(guī)律推進工作，不斷提高群眾工作能力,、領(lǐng)導能力和服務水平,。

4.規(guī)范自身言行，加強道德修養(yǎng),。要以中國特色社會主義理論體系為指導,，以黨章為依據(jù)，對自己的行為規(guī)范進行必要的約束,，模范遵守社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,，做到不該說的話堅決不說,，不該做的事堅決不做。始終加強道德修養(yǎng),，正派做人,，勤懇為官,，追求高尚，遠離低俗;堅持言行一致,，表里如一,，堅持原則，處事公正;堅持情趣健康,，潔身自好,，不為物欲所惑，不為私心所擾,，不斷完善人格,，提升人生境界;堅持“莫以善小而不為、莫以惡小而為之”,，守得住清貧,、抵得住誘惑、抗得住干擾,、經(jīng)得住考驗,。

總之，自己今后將進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風,，振奮精神，加倍努力,，出色完成各項工作任務,，為洛南經(jīng)濟社會能快盡快、提質(zhì)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

個人檢查自我剖析材料篇十

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,，我認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以貫徹中央“八項規(guī)定”和縣委實施辦法為切入點,，把“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”總要求落實到教育實踐活動的全過程,，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風。圍繞為民務實清廉內(nèi)容,，踐行教育實踐活動的全過程,，認真參加集體學習討論，群眾路線專題交流會，聽取意見,，查找存在問題?，F(xiàn)就對照檢查情況報告如下：

一、堅持黨的領(lǐng)導,，遵守黨的紀律,，執(zhí)行黨中央的決定 長期以來，我認真貫徹黨的群眾路線,，嚴格遵守黨的政治紀律,，堅持黨的的基本綱領(lǐng)、基本理論和基本路線不動搖,。在政治原則,、政治立場上，始終同黨中央和上級黨委保持高度一致,。堅決擁護中央和省、市,、縣委的決策和部署,。同時，我正確處理好黨和國家,、人民群眾及個人的利益關(guān)系,，一直把黨和人民的利益放在首位，做到個人利益堅決服從黨和百姓的利益,。

二,、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、落實省,、市,、縣委有關(guān)規(guī)定 對照中央八項規(guī)定和省30條、市委,、縣委有關(guān)規(guī)定,，我嚴格遵守用車住房、“三公”經(jīng)費,，職務消費等規(guī)定,，沒有違規(guī)使用公車，沒有違規(guī)公款消費,，沒有違規(guī)使用住房及辦公用房,。我牢記“兩個務必”克己奉公，清正廉潔,，堅守節(jié)約光榮,、浪費可恥，拒絕揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風，堅持艱苦樸素,，勤儉辦事的作風,。在工作中，端正作風學風,，改進文風會風,，在大是大非面前，維護黨的權(quán)威,，敢于擔當,，堅持原則，把心思用在__工作的事業(yè)上,。辦公室作為__的辦事機構(gòu),，是溝通上下的橋梁，聯(lián)系左右的的紐帶,，肩負著參與政務,、管理事務、搞好服務等職責,。我始終以搞好服務為核心,，認認真真扎扎實實地把教育實踐活動開展好，針對存在的工作標準不高,、調(diào)查研究不夠深入,、管

理不夠規(guī)范等突出問題，采取堅決措施加以整改,，以更好地服務機關(guān),、服務群眾。為__工作提供有力的保障,。

三,、“四風方面”存在的突出問題

作為__，我主要分管__工作,，本人自覺擺正位置,，加強與班子其他同志的團結(jié)協(xié)作，共同推動工作開展,。通過近一階段的讀書學習,，尤其是領(lǐng)導點、同事談和群眾提,，詳實梳理出了自身在“四風”方面存在的突出問題,。

(一)在形式主義方面

在工作中仍存在形式主義，實際上是一定程度上黨的“全心全意為人民服務”的宗旨意識有些淡薄,。存在問題的具體表現(xiàn)為：一是在推進發(fā)展中,，調(diào)研不深,。為進一步拓寬合作的領(lǐng)域，開展面對社會相關(guān)單位的調(diào)研,，幫助相關(guān)單位拓寬通道的同時,，深入到一線、了解團隊,、重點項目進展情況不夠,，直接幫助解決實際問題不多，而是通過會議了解基層情況,，更多的是通過協(xié)調(diào)有關(guān)科室?guī)椭鉀Q實際問題,，具體“服務群眾”工作原則落實不夠、有調(diào)研不專,、不深現(xiàn)象,。

二是日常工作中會議過多，落實不夠,。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范,，致使程序過多。如在工作中,，因從零開始,，各種工作都需研究解決，工作效率有待提高,。

(二)在官僚主義方面

在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定,，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)“理論聯(lián)系實際,、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實不到位,，堅守共產(chǎn)主義社會理想的實踐不夠,。存在問題的具體表現(xiàn)有：

一是存在長官意識、聽取意見不夠,。雖然注意決策前的意見的聽取,，但有時在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作,，過早表明自己的觀點,，在民主集中制中，民主不足,、集中過早,，有機關(guān)官僚作風、有長官意識的傾向,。面對薄弱的實際情況,，推進建設過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事論事的解決多,，

未能實事求是地整體系統(tǒng)解決問題,，牽領(lǐng)各方提升工作效率的努力不到位，實質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足,。

二是經(jīng)驗主義傾向,、存在脫離實際。對待一些事情的處理時,，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下,、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象,，有經(jīng)驗主義傾向,。在推進快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質(zhì)量與數(shù)量關(guān)系時,，戰(zhàn)術(shù)上有“數(shù)量快上,、質(zhì)量跟上”的思想傾向，現(xiàn)行激勵機制不夠完善,。

三是批評不注意場合,、批評方式簡單。雖然堅持“批評具體事,、不針對人”,，但存在具體分類指導少、就事論事批評多,。但在工作中出現(xiàn)批評不注意場合,、未顧及對方的感受，批評過于嚴厲,，批評方式過于簡單,，批評與自我批評方式開展有待提高。

(三)在享樂主義方面

在日常工作中享樂主義仍存在,，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化,，實際上是一定程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，存在問題的主要表現(xiàn)為：一是艱苦奮斗淡化,。存在“緩口氣”的想法,，也屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化,，“踏石留印,、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化,。

二是責任感有懈怠,。在工作上,，以“分工”為主，思想上一定程度也存在“抓好分管,、力求穩(wěn)進,、防止出錯”、“管好自己一畝三分地,，萬事大吉”,，“不分家”的責任感有懈怠傾向。

三是親歷親為減少,。在工作中布置任務多,、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少,，認為只要安排好任務,，下級具體解決就可以了。

(四)在奢靡之風方面

在日常工作中享樂主義仍存在,，實際上是一定程度上忽視政治紀律的約束,，工作中存在“只要能促進發(fā)展，就大膽做”的思想,，有急于求成的思想,。未能全面、系統(tǒng),、深入地掌握的現(xiàn)實情況和實際能力,。存在問題的主要表現(xiàn)有：

一是“緊日子”思想有所淡薄。為了發(fā)展,，擴大影響力,，為了辦

成事、辦好事,，在安排接待外單位時，有參加人員過多的現(xiàn)象,。二是急于求成思想有所抬頭,。認為自己退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想,，急于得到大家認可,，工作中要求的步子偏大。

四,、存在問題和原因分析

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動,，我在思想認識和開展群眾工作能力方面，雖然有較大的提高,，但按照教育實踐活動的要求,，檢查剖析深層次問題原因,，還需要在以下方面進一步改進：一是理論學習不夠深入。平時雖然能夠注重學習,，但自覺學習時間較少,，持續(xù)性不夠，疏密不均,，學習欠主動,，系統(tǒng)鉆研理論不夠深入，近年來,，社會經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了很多的新情況,，要求黨員領(lǐng)導干部必須加強學習，在透徹理解政策的基礎上,，結(jié)合實際,，把認知轉(zhuǎn)化為措施，創(chuàng)造性地加以運用貫徹和落實,。對當前出現(xiàn)的一些新問題,，我理解不深入，理論水平?jīng)]有盡快得到提高,，沒有把理解和實踐很好地聯(lián)系起來,。

二是仍需進一步提高聯(lián)系群眾的認識。對群眾實際關(guān)心的問題需要加強深入細致的了解,。平時工作接觸的多是基層群眾,，自己認為群眾的疾苦和訴求已經(jīng)得到了經(jīng)常性地了解，因此就放松了在思想上緊貼群眾,，感情上密切群眾,、行動上靠近群眾的自覺性。

三是思想仍不夠解放,，開拓創(chuàng)新積極探索的能力需要進一步加強,。日常忙于事務性的工作，而忽略了謀發(fā)展,、促創(chuàng)新的深入思考,，使得在具體工作中，不夠解放思想,，工作方法和創(chuàng)新力度需要加強,。

五、今后的努力方向和改進措施

(一)自覺根植群眾觀念,，當好人民的公仆,。群眾觀點是我們黨的出發(fā)點與歸宿點，新時期新問題層出不窮,，只有緊緊地依靠群眾,，密切地聯(lián)系群眾,，隨時聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒,，

代表群眾的利益,，從群眾中來，到群眾中去,，想問題從群眾出發(fā),，才能出實招見實效，完成好各項任務,。要加強責任意識,、強化公仆意識、服務意識,，帶著深厚地感情服務群眾,，為群眾利益謀發(fā)展干事業(yè)，更加牢固樹立以人為本的理念,，發(fā)揮黨員干部的表率作用,，通過加強作風建設，根植群眾觀念,，讓尊重群眾,、依靠群眾、為了群眾成為黨員領(lǐng)導干部的自覺追求和永恒主題,。

(二)深入研究群眾工作的新情況,，更好地為群眾服務。經(jīng)濟發(fā)展帶來了社會的巨變,，群眾工作出現(xiàn)了各種新情況新問題,，對人大工作提出了更高的要求，我們一定要立足實際,，深入調(diào)研,，把握新時期群眾工作的特點和規(guī)律，勇于開拓,，積極創(chuàng)新,，對社會弱勢群體要求改善生產(chǎn)生活條件的合理訴求，要用發(fā)展和法律的手段,，從情感和機制上給予長效的保障和支持,，使我們的群眾工作更具時代性,，真正實現(xiàn)為了人民,，代表人民。

(三)提升素質(zhì),，提高群眾工作的水平和能力,。打鐵還要自身硬,，堅決按照教育實踐活動的要求，心系群眾,，廉潔從政,，當好表率并團結(jié)大家共同做好人大機關(guān)的各項工作，重點提高四個方面的群眾工作能力：一是提高有針對性地做好思想政治工作的能力,，善于通過釋疑解惑幫助群眾正確認識改革發(fā)展的形勢和任務;二是要提高解決和化解矛盾問題的能力,，善于使群眾通過共享改革發(fā)展成果更加相信并依靠黨和政府;三是要提高主導思想文化陣地的能力，善于通過加強正面宣傳引導把群眾團結(jié)在黨的周圍;四是提高發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員模范作用的能力,，善于組織群眾推進科學發(fā)展,，全面建成小康社會。堅定中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信。

(四)心里裝著群眾,，實實在在為群眾辦實事,。面對新形勢下群眾工作的新特點和要求，更要在密切聯(lián)系群眾上下功夫,，要深入基層,，深入群眾，深入淺出宣傳黨的路線方針政策,，在總結(jié)運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎上,，不斷創(chuàng)新，綜合運用法律,、政策,、行政、教育,、協(xié)商等手段,，了解群眾疾苦，了解群眾所思,、

所盼,、所憂，開展與群眾心連心的工作,，既要解決群眾思想認識問題,，又要在解決實際問題上下功夫，不斷改善群眾的生產(chǎn)生活條件,。對群眾要求合理,，但沒有明確的規(guī)定或規(guī)定不完善的，要抓緊研究制定完善,，并想辦法解決;對群眾提出應該解決,，但客觀條件不具備,，一時難以解決的問題，要主動向群眾說明情況,，向群眾解釋清楚,，取得群眾的理解和支持，同時積極爭取創(chuàng)造條件適時解決;對群眾提出的不合理要求,，要耐心說服,，積極引導，切實做好解釋疑惑,、疏導情緒,、化解矛盾的工作。切實把幫助群眾正確解決問題的過程作為思想教育和政策法制宣傳的過程,。引導群眾正確處理個人利益問題,，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。要發(fā)揮人大優(yōu)勢,，增強法制觀念,，主動向群眾宣講法律知識和政策規(guī)定，依法保障人民群眾的合法利益,。人民群眾的幸福是中國夢的全部內(nèi)容,，中國夢歸根到底是人民夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn),，必須不斷為人民造福,。