在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)活動策劃書如何寫篇一

一路同馳騁,，感恩有你，為了讓廣大職工一同見證xx公司四十年的風(fēng)雨征程,，光輝榮耀,。擬舉辦以下活動：

以xx公司“四十年風(fēng)雨征程，四十年光輝榮耀”和“我身邊的好職工”為主題,，在公司范圍內(nèi)開展主題征文比賽,，各評選出前三名，并在公司月報上刊載,。擬定20xx年4月25日至10月20日持續(xù)開展,。此項活動經(jīng)費約： 元。

以xx公司“四十年風(fēng)雨征程,，四十年光輝榮耀”為主題,，在xx公司范圍內(nèi)開展主題板報比賽，評選出前三名,。擬定4月20日開始,，5月20日評選結(jié)果并表彰。此項活動經(jīng)費約： 元。

以xx公司“四十年風(fēng)雨征程,，四十年

光輝榮耀”為主題,，在xx公司范圍內(nèi)開展主題演講比賽，內(nèi)容不限(詩歌,、散文),。擬定20xx年6月21日舉行。此項活動經(jīng)費約 元(價格待定,，根據(jù)人數(shù)購買紀(jì)念品),。

四十年，再回首,。公司每一位老員工都親眼見證多浪公司走過的風(fēng)風(fēng)雨雨,，光輝榮耀。一句話,，一個祝福,，一聲叮嚀，點點滴滴匯聚成對xx公司的愛,。擬制作老員工回憶錄,，收集所有在xx公司工作超過十年以上的職工對公司的祝福話語，你的一句話,，溫暖千萬家,。擬定20xx年7月20日。此項活動經(jīng)費約 萬元,。(價格待定)

在xx公司范圍內(nèi)發(fā)起見證xx公司四十年風(fēng)雨變遷的攝影主題展,。擬定20xx年8月20日，此項活動需要經(jīng)費約： 元,。

組織公司員工去戶外踏青,，勞逸結(jié)合，暢談公司四十年風(fēng)雨變遷,，四十年光輝榮譽(yù),，不僅可拉近公司與員工的距離，也可培養(yǎng)員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和對公司的歸屬感,。即日起開始,。價格待定。

在 廣場舉行大規(guī)模慶典活動,，邀請新聞媒體,、報社記者、地市領(lǐng)導(dǎo)前來觀禮,，并準(zhǔn)備紀(jì)念品(印有公司logo的文化衫或水杯….)觀禮結(jié)束可組織觀禮嘉賓及員工聚餐,。

舉辦xx公司四十周年大型文娛性慶典活動,，所帶來的轟動效應(yīng)及品牌價值宣傳是非常巨大的?？蓪⑵放仆茝V至全地區(qū),，全方位最大化宣傳企業(yè)品牌、企業(yè)文化,。

■ 提升品牌知名度,，推廣企業(yè)品牌

■ 提升企業(yè)形象，推廣企業(yè)形象

■ 帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，帶動企業(yè)業(yè)績增長 ■ 拓寬企業(yè)客源開拓途徑

■ 多元素,、多元化將企業(yè)品牌植入消費市場 擬定時間5月31日(星期五)。

此項活動需要經(jīng)費約28萬元,。(價格可議)

企業(yè)活動策劃書如何寫篇二

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1,、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在企業(yè)拼命做事!

5,、年會的目的：拉動

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟企業(yè)干的希望;展示企業(yè)輝煌,，讓員工家庭更支持自己在企業(yè)干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b,、是為了激發(fā)員工的動力,、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進(jìn)入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團(tuán)隊及企業(yè)文化,，借此向客戶傳遞印象!

b,、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,，以此來打動新客戶,，讓新客戶對企業(yè)產(chǎn)生良好印象,。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b,、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻(xiàn)度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持,。

a,、籌劃準(zhǔn)備：確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人，成立籌備組

2,、制作年會企劃書(樣本),，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單

4,、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖

5,、推薦相關(guān)音樂背景資料

b、前期執(zhí)行：

1,、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目

2,、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4,、撰寫年會相關(guān)文案

5,、制定工作安排表

6、安排會議場地

7,、安排年會晚宴場地,、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機(jī)制,，如果不全身心付出怎么辦!

1,、 迎賓接待禮儀組;(負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務(wù))

2,、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

3,、 聚餐組;(負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))

4、 晚會組;(負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排,、演練及主持工作)

5,、 抽獎組;(負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放,、搬運)

6,、 宣傳組;(負(fù)責(zé)主席臺搭建,、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)

7,、 交通指揮組;(負(fù)責(zé)停車場引位,、有序有效進(jìn)行停車)

注：圍繞流程進(jìn)行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈,，花環(huán),，獎杯，獎牌,，嘉賓胸花,，禮炮，獎品,，元老條幅等必先提前兩天配齊!),。

1、員工：要求全員必須參加,，不可請假;

2,、企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo);

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對企業(yè)有恩的客戶;

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓),。

1,、有好的音響和好的環(huán)境,，最好能讓大家一起就餐,。

2、場地兩邊掛與企業(yè)理念相關(guān)的一些條幅(如：企業(yè)文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景，使命,，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)),。

3,、座位安排結(jié)合天、地,、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5、企業(yè)優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。

(會場布置以天、地,、師,、君、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力,，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強(qiáng)烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起，所向披靡,。)

1,、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝),。

2,、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,，簽名(由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場,，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂,，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場,，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)

5,、放視頻(全年回顧)

6,、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎,、分享,、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目),，根據(jù)企業(yè)需要可設(shè)置如下獎項：

a,、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

b,、最佳狀態(tài)獎(企業(yè)里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))

c,、無私奉獻(xiàn)獎(企業(yè)里平時默默無聞，但卻默默的為企業(yè)奉獻(xiàn)著,，無怨無悔)

d,、狼性團(tuán)隊獎(企業(yè)所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)商討決定)

e,、最上進(jìn)員工獎(在企業(yè)最努力,，最有動力，最有上進(jìn)心的,，最好是新員工,，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

f、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對企業(yè)員工關(guān)心最多,，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

g、最大貢獻(xiàn)獎(在過去的一年里,，對企業(yè)有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)

h,、晉升任命書

i、給客戶頒獎

8,、下半場入場兩曲熱場舞

9,、團(tuán)隊展示，向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊,，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心,，展示我們的優(yōu)勢,、勢氣,、狀態(tài),、禮儀等。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo),。

11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,，讓領(lǐng)導(dǎo)高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,，核心是讓其樂。)

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備,，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí),，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),，有利于員工進(jìn)步及加深對本行業(yè)的理解。)

13,、頒布新一年里企業(yè)的各項政策(可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14,、頒布20xx年的各項獎勵機(jī)制(要清晰透明,，讓人一目了然，不可含糊不清)

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點,。(話不用太多，重在激勵,，塑造企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結(jié)束;

17,、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六,、重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2,、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5,、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié),，物資，人員的調(diào)配;

6,、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分,，企業(yè)想要達(dá)到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩,，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,，讓客戶獲得神圣

企業(yè)活動策劃書如何寫篇三

在這一天很多企業(yè)公司舉辦中秋活動是個很不錯的策劃。既宣傳了企業(yè)公司文化,，同時也是對企業(yè)公司一個美好未來的既定,，更加堅定員工的信念，大大提高員工的歸宿感,。

每年的農(nóng)歷八月十五,，作為中國傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，在這一天所有的中國人都會抬頭望著一年中最亮的月亮,，寄托自己的思念之情,。中秋豐收節(jié)，同時也是一個人們對美好生活向往的節(jié)日,。

借著節(jié)日活躍公司氣氛,，豐富員工業(yè)余生活，實現(xiàn)公司與員工間的互動,，密切內(nèi)部的人際關(guān)系,，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣,，更積極樂觀的心態(tài),、更融洽的關(guān)系投身工作。鞏固企業(yè)文化氛圍,。

“同喜同賀中秋佳節(jié),，同歡同樂精彩華聯(lián)”

今年的中秋節(jié)為x月xx日

xxxxx區(qū)

公司全體員工

由人事部預(yù)先聯(lián)系好前期準(zhǔn)備事宜，做好活動安排,；相機(jī),；（可以上傳到群空間里面）。準(zhǔn)備好員工通訊錄,，確保在活動中與每位員工聯(lián)系,；

1、吃飯：a,、xx區(qū)直港大道34附5號“xxxx”人均￥32元,；

b、xxx區(qū)xx大道上xxx“xxxx”人均￥49元,；

2,、唱歌：地址：xxx西郊路19號歡樂迪ktv,；

3,、互動游戲（可定為飯桌上的游戲）

果園，菜園，動物園

比如第一個人先說動物園,，第2個人說有什么,，然后下面的就接著講出一種動物的名稱，誰沒有接上或者反應(yīng)慢了就罰酒,！很好玩的,，特別有氣氛。

真心話大冒險

我（xx）手機(jī)里有一款娛樂軟件叫“真心話大冒險”,，參與人坐在一起（飯桌上）全桌人劃拳比輸贏（剪刀石頭布也行）,，然后輸家搖晃手機(jī)。如果銀屏中顯示是真心話就是說什么你都要回答,，無論什么樣的隱私（實在不能說的罰酒2杯）,。大冒險就是銀屏中顯示是大冒險，那么無論什么樣的要求你都要去做（實在不能做的罰酒3杯）,。

例如：真心話“在場的哪一位同性最性感”大冒險“抱著垃圾桶傻笑2分鐘,！”

餐飯預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：控制在4000元以內(nèi)；

娛樂預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)：豪包消費控制在800元內(nèi),；

總統(tǒng)包消費控制在1500元內(nèi),。

x月x日

預(yù)定用餐及唱歌時間；

x月xx日

準(zhǔn)備好節(jié)日備用金,；

x月xx日

下發(fā)活動通知,；

x月xx日

18：00—18：30人員到位；

18：30—20：00用餐時間,；

20：00—23：30活動時間,；

23：30—00：00活動結(jié)束。

企業(yè)活動策劃書如何寫篇四

主題：xx精英薈萃新年大展宏圖

時間：xx年12月31日晚20：00整

地點：xx創(chuàng)業(yè)沙龍（主會場）

xx“創(chuàng)業(yè)沙龍主會場”聊天室

通過這臺聯(lián)歡晚會給五湖四海的朋友們一個展示自我的舞臺,，表彰我們系統(tǒng)的精英,，歡度元旦佳節(jié)。豐富朋友們的業(yè)余文化生活,，再次擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)沙龍在網(wǎng)絡(luò)上的影響力,。使想抓住互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)這個千載難逢機(jī)遇的朋友，有一個施展自己才華的空間,。

特別顧問：xxx

晚會監(jiān)制：xxx

藝術(shù)總監(jiān)：xxx

晚會策劃：xxx

策劃助理：xxx

晚會導(dǎo)演：xxx

導(dǎo)演助理：xxx

晚會總指揮處：處長：xxx,，組員：全體管理、策劃,、導(dǎo)演,、主持等

晚會主持組：xxx

晚會場景字幕組：組長：xxx

晚會廣播組：組長：xxx

晚會遞麥組：xxx當(dāng)日總值班

晚會片花組：組長：xxx

晚會音樂組：組長：xxx

晚會聯(lián)絡(luò)組：組長：xxx

晚會男模特組：組長：xxx

晚會女模特組：組長：xxx

晚會服裝組：組長：xxx.

晚會攝影組：組長：xxx

晚會迎賓組：組長：xxx

晚會邀請函：組長：xxx

晚會督察組：組長：xxx

謎語組：組長：xxx

對聯(lián)組：組長：xxx

晚會總監(jiān)職責(zé)：負(fù)責(zé)晚會節(jié)目的審核及藝術(shù)指導(dǎo)。

晚會策劃職責(zé)：負(fù)責(zé)晚會的策劃,、協(xié)助整場晚會的協(xié)調(diào)工作,。

藝術(shù)總監(jiān)職責(zé)：負(fù)責(zé)晚會的節(jié)目指導(dǎo)工作,。

晚會導(dǎo)演職責(zé)：負(fù)責(zé)晚會的節(jié)目編排、審核工作,。

晚會撰稿職責(zé)：負(fù)責(zé)晚會的開場白及結(jié)束語的撰稿,，并協(xié)助主持人編寫串詞。

晚會主持職責(zé)：負(fù)責(zé)本次晚會的節(jié)目報幕,，以及靈活的宣傳本房間的特色,，以及節(jié)目之間的串詞工作。

晚會場景職責(zé)：負(fù)責(zé)片花的滾動字幕的設(shè)計,。

晚會片花職責(zé)：負(fù)責(zé)整場晚會的片花和字幕的制作及晚會進(jìn)行中的播放工作,。

晚會聯(lián)絡(luò)職責(zé)：負(fù)責(zé)演員、工作人員的聯(lián)絡(luò),，及時與主持人通報情況,。

晚會遞麥職責(zé)：負(fù)責(zé)按照節(jié)目單的次序安排麥序及維護(hù)麥時，負(fù)責(zé)房間的遞麥,。

晚會廣播職責(zé)：負(fù)責(zé)依照節(jié)目單的次序播送預(yù)報廣播,，播放迎賓廣播以及兄弟房間的祝賀廣播，可以分工協(xié)作,，誰發(fā)預(yù)報廣播,，誰發(fā)迎賓廣播，要把廣播提前制作好,。

晚會服裝職責(zé)：負(fù)責(zé)演員以及工作人員的馬甲更換,，并協(xié)助調(diào)好語音視頻。

晚會迎賓職責(zé)：負(fù)責(zé)向來賓發(fā)送迎賓鮮花以及向演員發(fā)送鮮花,，并根據(jù)主持人的要求及時發(fā)送獻(xiàn)花廣播,。

晚會攝影職責(zé)：負(fù)責(zé)整場晚會的錄象、照相資料的拍攝工作,，晚會精彩片段的拍照工作,，發(fā)在群里共享。

晚會督察職責(zé)：負(fù)責(zé)晚會的安全工作,，遇到不安全情況及時向指揮及組委會匯報,。

1、晚會在12月31日晚上8點準(zhǔn)時開始,，7點半以前請房間管理換好馬甲進(jìn)房間,，工作人員以工作馬甲為主，演員換演員馬甲,，沒有演出節(jié)目的管理,，全部換上迎賓或保安馬甲。

2,、晚會期間有專人迎賓和發(fā)廣播,，其它管理不得再設(shè)置自動迎賓信息或發(fā)廣播,。

3、晚會安排了專門的遞麥人員,，其它管理不得操作麥序,。

4,、熱情接待每一位來房間的朋友,，多給表演人員鮮花支持。

5,、晚會管理人員不能隨便抱臨管,，由指定的管理來操作。

6,、晚會請柬,。（請各位管理復(fù)制粘貼本請柬，務(wù)必在晚會舉行前五天發(fā)給自己的所有好友,，可以采取群發(fā)方式）

1,、本次晚會舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀(jì)守法，內(nèi)容要健康向上,，達(dá)到主題要求,。

2、參與者必須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮,，統(tǒng)一馬甲,，嚴(yán)密組織，分工協(xié)作,，精心實施,。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應(yīng)相互配合,、相互支持,，保障晚會各環(huán)節(jié)順利完成。

4,、遇各類突發(fā)問題,，晚會主持人隨機(jī)應(yīng)變，巧妙的解決,。

5,、晚會工作人員應(yīng)認(rèn)真對待自己所承擔(dān)的每一項任務(wù)，耐心處理面臨的工作,，協(xié)助晚會籌備組其他部門的工作,，主動幫助他們完成應(yīng)該負(fù)責(zé)的項目。

企業(yè)活動策劃書如何寫篇五

*****公司20xx年度年終總結(jié)會

20xx年*月*日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：0017：30

晚宴時間：18：0021：30

*****多功能宴會廳

公司全體員工（人數(shù)）

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

13：50 全體參會員工提前到達(dá)指定會堂,，按指定排座就位,，等待員工大會開始,；

14：0015：30 大會進(jìn)行第一項，各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告,。

15：3015：45 大會進(jìn)行第二項,，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書。

15：4516：00 大會進(jìn)行第三項,，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單,；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金,；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念,；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16：0017：30 大會進(jìn)行第四項,，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言,。

17：30 大會結(jié)束，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

18：00 晚宴正式開始,，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。（背景音樂）

18：0019：00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，拉近彼此距離,。

19：0021：00 娛樂時段：

游戲1：坐氣球比賽

道具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子

游戲規(guī)則：2人一組,，共3組,，一個人遞球，一個人坐球,，限定時間為3分鐘,，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出

文藝節(jié)目（23個節(jié)目）,；

游戲2：搶凳子

用具：5把椅子,，圍成一圈

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂,，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,，音樂停，6個人搶坐,，沒有搶著的輸

游戲3：筷子運鑰匙鏈

用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳,，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏,。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針

用具：呼啦圈3個,、曲別針18個

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈,，手里6個曲別針,，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時,，要將手里的6個曲別針連在一起,，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出

游戲5：踩氣球

用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組,，一組5個人,，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘,，互相踩對方隊員腿上的氣球,，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多,，就勝出,。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張,、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進(jìn)抽獎箱,，指派專人分別來抽一至四等獎,。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳,，達(dá)到全員知悉,。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：*****20xx年度年終總結(jié)會（條幅規(guī)格： ）

（三）物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品,、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）,、筆,、紙、員工席位卡（晚宴用）,、會場布置所需氣球,、拉花,、花籃；游戲所用乒乓球拍,、乒乓球,；抽獎箱；會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水,、各類干果小食品。

（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。

（1）現(xiàn)場的布置

（2）邀請的嘉賓名單

（3）嘉賓的作為安排

（4）年會活動收尾負(fù)責(zé)人員安排

企業(yè)活動策劃書如何寫篇六

指揮員：總經(jīng)理

培訓(xùn)師：副總經(jīng)理

裁判員：行政經(jīng)理

1、破冰活動

時間：20分鐘

活動目的：打破隔閡,、建立相互熟知,、相互信任的團(tuán)隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ),，一旦信任完全建立,，你會感覺到團(tuán)隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快,。

活動目的：主要是激勵和強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念,。

協(xié)作系數(shù)：

體能要求：

危險系數(shù)：

3、過軟橋

時間：60分鐘

活動內(nèi)容：一段軟梯掛在山坳的兩端,。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端,。共分成三至四組，各組經(jīng)過團(tuán)隊協(xié)作使組里全員在最短的時間內(nèi)通過軟橋,。

活動目的：打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng),，遇到危機(jī)的退縮趨勢，突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功,，團(tuán)隊激勵的作用,，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。

協(xié)作系數(shù)：

體能要求：

危險系數(shù)：

4,、解手鏈形式：10人一組

時間：20分鐘

活動內(nèi)容：1,、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2,、先舉起自己的右手,，握住對面那個人的手；再舉起自己的左手,，握住另外一個人的手,；現(xiàn)在組員面對一個錯綜復(fù)雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網(wǎng)解開3,、告訴大家一定可以解開,，但答案會有兩種。一種是一個大圈,，另外一種是兩個套著的環(huán),。4、如果過程中實在解不開,，可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次,，但再次進(jìn)行時必須馬上封閉。

活動目的：讓隊員體會在解決團(tuán)隊問題方面都有什么步驟,，聆聽在溝通中的重要性,，以及團(tuán)隊的合作精神。

團(tuán)隊比賽預(yù)計17：00結(jié)束,，隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會活動,。

保護(hù)環(huán)境是人類最深遠(yuǎn)、長久的課題,。近幾年,，世界各國遭受著不同程度的自然災(zāi)害,，人類要想征服可怕的大自然,，就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機(jī),，從我們自己做起,，及時清理活動時產(chǎn)生的各種垃圾，保護(hù)環(huán)境,，善待家園,，共同創(chuàng)造一個美好的生活環(huán)境。

企業(yè)活動策劃書如何寫篇七

一,、活動背景 ：

當(dāng)今世界,，國際國內(nèi)形式變幻莫測、經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,，眾多新的行業(yè)和機(jī)會層出不窮,。在這個信息爆炸的時代，機(jī)遇和風(fēng)險并寸,。如何使自己在紛繁復(fù)雜的各種行業(yè),、項目中做出正確選擇，使自己贏在起點并且贏得未來,，是每一個有志創(chuàng)業(yè)人士最難得的決擇,。作為一個有創(chuàng)業(yè)夢想以及很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)理念的大學(xué)生來說，這是一個不得不思考的問題,。因此,，我們必須具備以下基本素質(zhì)：理清思路,、找準(zhǔn)方向、把握機(jī)遇,，再者就是創(chuàng)業(yè)知識的積累和人脈關(guān)系的擴(kuò)展都決定自己創(chuàng)業(yè)的成?。ΜF(xiàn)有企業(yè)老板來說：自己企業(yè)的發(fā)展方向是否符合未來的經(jīng)濟(jì)趨勢,？公司管理和員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是否體現(xiàn)出公司先進(jìn)的企業(yè)文化,？公司商務(wù)人脈網(wǎng)絡(luò)如何將直接影響公司未來的成長？你的公司是否經(jīng)得住世界經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴的吹殘,？這是他們需要思考的問題,，而對于擁有創(chuàng)業(yè)夢想的我們而言也必須擁有這個時代屬于我們的先進(jìn)創(chuàng)業(yè)理念！為此職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)協(xié)會在此隆重舉辦創(chuàng)業(yè)交流會,。

二,、活動地點：（待定）

三、活動時間：(待定)

四,、活動內(nèi)容：

1,、內(nèi)容總覽:從創(chuàng)業(yè)的形勢展望及說明，進(jìn)行交流,。邀請周邊創(chuàng)業(yè)成功人士闡述創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)驗,，對創(chuàng)業(yè)個人提供有計劃系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)案例指導(dǎo)；為我們的能力提升提供一個學(xué)習(xí)的平臺,。

2,、交流會：邀請成功名人主持,，協(xié)會會員交流創(chuàng)業(yè)心得,。

3,、創(chuàng)業(yè)知識競賽：創(chuàng)業(yè)知識有獎問卷調(diào)查,、創(chuàng)業(yè)知識課題小組競賽

4,、活動具體流程：

①創(chuàng)業(yè)知識講座：

從創(chuàng)業(yè)的形勢展望及說明,，進(jìn)行交流,。邀請周邊創(chuàng)業(yè)成功人士闡述創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)驗,，對創(chuàng)業(yè)個人提供有計劃系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)案例指導(dǎo),，相關(guān)成員隨堂記錄,以便做會后總結(jié),。

②交流會現(xiàn)場：

a、主持人宣布活動開始,，介紹嘉賓,、評委。

b,、由廣播站成員自定義穿插與交流會主題相關(guān)的節(jié)目表演,，表演形式可以是演唱、主題朗誦、小品等等,。

c,、交流會期間主要圍繞主題展開交流，支持有創(chuàng)新,、有創(chuàng)意的創(chuàng)業(yè)想法的話題擴(kuò)散,，以一些與主題相關(guān)的小游戲為陪襯，將交流會推向高潮,！比如現(xiàn)場抽取事先準(zhǔn)備好的一些題目,，使嘉賓或社團(tuán)成員在沒有準(zhǔn)備的情況下面對場景，做出決定,，以測試選手的應(yīng)急能力,、個人修養(yǎng)和心理素質(zhì)。選手表現(xiàn)優(yōu)異者,，現(xiàn)場直接賦予給予獎勵,，并頒發(fā)獎品。

d,、主持人宣布活動結(jié)束,，歡送嘉賓和委員

e、清理現(xiàn)場（社團(tuán)全體成員）

③創(chuàng)業(yè)知識競賽：

創(chuàng)業(yè)知識有獎問卷調(diào)查,、創(chuàng)業(yè)知識課題小組競賽,。

主要過程如下：在交流會之前由協(xié)會開展創(chuàng)業(yè)知識問卷調(diào)查、創(chuàng)業(yè)知識課題小組競賽等與創(chuàng)業(yè)話題有關(guān)的比賽,。在交流會中具體的匯報成果,，進(jìn)行一定的效果展示，給予積極參加的成員一定的鼓勵及獎勵,！以此來豐富此次交流會的內(nèi)容。

企業(yè)活動策劃書如何寫篇八

“xx公司20xx年會晚宴”

：20xx年x月x日下午

晚宴時間：

組織離開：

：xx二樓宴會廳

1,、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié),，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃,、方向,、目標(biāo)等；

2,、加強(qiáng)員工之間的交流,，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力,；

3,、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力；

4,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡,。

：公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

全體參會員工到達(dá)宴會指定地點,，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數(shù),，等待年會開始,；

大會進(jìn)行第一項，主持人致歡迎詞,，宣布大會開始,。

大會進(jìn)行第二項，分發(fā)小紙條給在座的各位,，司儀抬出時間囊,，主持人講話請各位在座員工，寫下幾句對明年自己的期望,。然后請總經(jīng)理上臺封存時間囊,。等明年年會再開啟?？偨?jīng)理做年度總結(jié),，致祝酒辭、宣布開席,。

宴席時間

宴席期間穿插員工互動節(jié)目【游戲-頒獎-代表發(fā)言】

游戲1：吃喝大作戰(zhàn)

游戲規(guī)則：

每一組兩位成員,，選出兩組對抗比賽，最先將主持人設(shè)置瓜子嗑完,、啤酒吸盡的小組獲勝,。共四組參與競賽，勝出的兩小組再決賽,、爭奪冠軍,。

游戲物料：3包袋裝瓜子；8瓶啤酒,；一包吸管

游戲獎品：冠軍小組,，2×高露潔套裝；亞軍小組,，2×沐浴手套

抽獎環(huán)節(jié)：抽取《四季平安-壹佰圓》獎項32人次,；

游戲2：心有靈犀猜成語

游戲規(guī)則：

以兩人為一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出成語中的任何一個字）向同伴提示,！游戲可舉行5個回合,。

游戲物料：紙片a4,、成語

游戲獎品：1）黑人牙膏×2；2）佳潔士牙膏×23）佳潔士牙膏×2,；4）祥龍公仔×2,；5）祥龍公仔×2

19：45—19：55

抽獎環(huán)節(jié)：抽取《五福臨門-壹仟元》獎項3人次；

游戲3：擰毛巾

游戲規(guī)則：

以三人為一組比賽擰毛巾,，最后一個將毛巾擰出水的參賽者獲勝（以水滴在紙巾上面為準(zhǔn)）,。游戲可舉行男士兩回合，女士一個回合,。

游戲物料：帶水毛巾2條,、面巾紙2盒

游戲獎品：男優(yōu)勝，煙灰缸×2,；女優(yōu)勝,，米奇飯盒×1

20：10—20：30

尾聲：招財進(jìn)寶包餃子

游戲規(guī)則：三男組隊、三女組隊進(jìn)行男女包餃子比賽,，規(guī)定時間（十分鐘）內(nèi)包的最快最好的一組獲勝,。

游戲物料：餃子皮/餡、盆子游戲獎品：立白×2,；沐浴液×4（參賽者自由分配）

抽獎環(huán)節(jié)：抽取《二龍騰飛-貳仟圓》獎項2人次,；

抽獎環(huán)節(jié)：抽取《龍騰虎躍-叁仟圓》獎項1人次；

恭喜發(fā)財吃餃子

吃餃子博驚喜,，誰人吃到有錢幣的餃子即獲得總經(jīng)理特別頒發(fā)的驚喜一份,！

總經(jīng)理頒獎

組織離開：

企業(yè)活動策劃書如何寫篇九

為深入發(fā)掘、樹立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體,傳播先進(jìn)文化,弘揚模范精神,調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛行如家,、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,根據(jù)上級行有關(guān)工作要求,，結(jié)合繼續(xù)開展服務(wù)“海西”思想大討論部署，決定開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

“感動工行”——尋找,、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體,。

緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各支行,、各部門、各崗位先進(jìn)人物,、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

（一）情系“三農(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡,。

（二）服從,、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

（三）追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進(jìn)取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡,。

（四）服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù),、文明待

客,、始終如一的感人事跡。

（五）善于風(fēng)險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡,。

（六）人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡,。

（七）工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物,。

（八）踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人,。

（九）長期宣傳、教育,、推廣企業(yè)文化理念,致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡,。

（十）其他方面的先進(jìn)典型。

（一）各行要高度重視,充分認(rèn)識開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳,、推廣,、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動順利開展,。

（二）演講內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行,、各部門、各崗位的具體體現(xiàn),。

（三）演講事跡要言之有物,真實感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力,。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然,。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi),。

評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位,，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分,。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá),、神態(tài)表情,、儀表形象、演講效果,、演講時間及脫稿等6個項目進(jìn)行,，各占分值30分、25分,、10分,、10分、15分,、10分,。

（一）演講內(nèi)容（30分）

觀點正確鮮明，主題深刻集中,，角度新穎得當(dāng),，材料典型充分,，聯(lián)系實際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，說服力強(qiáng),。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn),，吐字清楚準(zhǔn)確,；語言生動形象，能準(zhǔn)確,、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意,；語調(diào)、節(jié)奏富于變化,，注意輕重緩急,。

2、神態(tài)表情（10分）：姿式,、動作,、手勢、表情大方自然,，善于渲染氣氛,，增強(qiáng)表達(dá)效果。

3,、儀表形象（10分）：服飾大方得體,，舉止從容端莊，精神飽滿,，態(tài)度親切,。

（三）演講效果（15分）

有強(qiáng)烈的鼓動性、激勵性和強(qiáng)大的說服力,、感召力,。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴,。

（四）時間控制要求（10分）

不脫稿扣7分,，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘,，若超時或少時,，每分鐘扣1分，扣完3分為止）,。

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名,，二等獎2名，三等獎3名,。另設(shè)單位組織獎2個,。

為確保活動有序進(jìn)行,，成立演講比賽活動組委會,，由行長擔(dān)任主任，成員由辦公室,、工委辦,、監(jiān)察部、信息技術(shù)管理部,、財務(wù)會計部負(fù)責(zé)人擔(dān)任,；組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合管理部內(nèi),，具體負(fù)責(zé)比賽活動的實施,。各成員部室要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作,。

具體事項有： （一）評委擬定8個人,。

（二）主持人由工委辦擔(dān)任；

（三）場所布置與午餐,、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé),；

（四）電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)；

（五）參賽選手引導(dǎo)員,；

（六）選手名單,、講稿上報；

（七）獎狀制作,；

（八）拍照,、攝影等宣傳報道。

七,、經(jīng)費預(yù)算

（一）獎金分配：一等獎：1000元

二等獎：800×2＝1600元

三等獎：600×3＝1500元

鼓勵獎：300×28＝2800元

（二）其他開支：

伙食：6000元

評委及主持人報酬：20xx元 工作人員：500元

（三）以上共計：15400元.

企業(yè)活動策劃書如何寫篇十

企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀,，對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，為進(jìn)一步宣傳和強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化,，培養(yǎng)企業(yè)員工對企業(yè)的責(zé)任意識,，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動,。

“安全,、團(tuán)結(jié)、和諧,、發(fā)展”

**年6月20日9:00~17:30,，6月21日9:00~16:30

1）征文

材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人,，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”,。這事誰也沒有放在心上,，幾年過去了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件,。有一次,，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久,，最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”,。

要求：根據(jù)材料，以“企業(yè)安全”為主題,，題材不限,。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名,，三等獎3名,。

獎勵或獎品：一等獎為榮譽(yù)證書及200元現(xiàn)金獎勵，二等獎為榮譽(yù)證書及100現(xiàn)金獎勵,，三等獎為榮譽(yù)證書及高級鼠標(biāo)一個,，參與獎沒人獲得一個鼠標(biāo)墊。

參賽對象：全體員工,，自由報名,。

2）演講

要求：無論大到國家，小到企業(yè),，“和諧”是發(fā)展的根本前提和目的,，只有團(tuán)隊的和諧才能促成發(fā)展，而發(fā)展的目標(biāo)也是為了最終的和諧,。要求圍繞“和諧”為主題做演講,。演講結(jié)束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的喜愛程度進(jìn)行投票，并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一,、二和三等獎各一名,。

獎勵或獎品：一等獎500元現(xiàn)金獎勵，二等獎200員現(xiàn)金獎勵,，三等獎100元現(xiàn)金獎勵,，參與獎沒人獲得一只茶杯。

參賽對象：30歲以上全體員工,，自由報名,。

3）籃球比賽

要求：企業(yè)任何的進(jìn)步與成功，都離不開一支強(qiáng)大的團(tuán)隊,。而籃球比賽正是一項團(tuán)隊運動,，講究的是團(tuán)隊精神。比賽共分為4節(jié)，每節(jié)比賽12分鐘,。雙方各派五名隊員上場比賽,，比賽過程中可任意替換隊員。比賽結(jié)束后,，比分較高的隊伍獲得勝利,。比賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊,。

獎勵或獎品：勝利隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動t一件,。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵,。

參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名,。

4）拔河比賽

要求與規(guī)則：拔河比賽是一個團(tuán)體凝聚力的最好體現(xiàn),，講究了“力往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員,，男女不限,，但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩,，粗繩的中間位置寄一根紅帶子,，稱為第一標(biāo)記，兩隊分別控制繩子的兩端,，當(dāng)一方繩子上的第一標(biāo)記被拉超過地面的對側(cè)2米線標(biāo)記時,，判對方獲勝。比賽為五局三勝制,。比賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊,，市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員,。

獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只,，失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：40歲以下全體員工,，自由報名,。

5）趣味競技

趣味競技旨在使各部門的員工之間有進(jìn)一步的熟悉和了解，不僅能使他們了解團(tuán)隊合作的重要性,，還能在游戲中培養(yǎng)他們的能力以及分工意識和互助精神,。趣味競技共有兩個項目；

a．“銜紙杯傳水（杯水馬龍）”

人數(shù)：每組8名隊員

道具：紙杯200個,，小水桶4個,，大刻度器皿杯2個

比賽方式：四組同時進(jìn)行比賽

競賽規(guī)則：a各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”,，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手,，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子,，任意傳遞工水杯掉落者,，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內(nèi),，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯,，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊員的紙杯內(nèi)，最后一名參賽隊員將紙杯內(nèi)的水倒入小水桶內(nèi),。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置）

時間規(guī)定：3分鐘

評判標(biāo)準(zhǔn)：以器皿杯刻度最高至底為準(zhǔn),。

參賽對象：全體員工，自由報名,。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀(jì)念品一份,。

b．“合力吹氣球（成功爆破）”

人數(shù)：每組5名隊員

道具：氣球200個

比賽方式：兩組同時進(jìn)行比賽

競賽規(guī)則：每組隊員自行分配角色任務(wù)（嘴巴、小手,、屁股,、大手、大腳）：“嘴巴”負(fù)責(zé)吹氣球,，手不得接觸氣球,，“小手”負(fù)責(zé)把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好,，放到地上,，“大手”和“大腳”兩名隊員負(fù)責(zé)抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球,。

時間規(guī)定：3分鐘

評判標(biāo)準(zhǔn)：以規(guī)定時間內(nèi)撞破氣球多少來評定,。

參賽對象：全體員工，自由報名,。

獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀(jì)念品一份,。

6月20日

1）征文：9:00~11:00

2）演講：13:00~15:00

3）籃球比賽：15:30~17:30

6月21日

4）拔河比賽：9:00~10:30

5）“銜紙杯傳水（杯水馬龍）”：13:30~15:00

6）“合力吹氣球（成功爆破）”：15:30~16:30

主持人2人

行政部評判人員6人

拔河比賽裁判2人

籃球比賽裁判2人

趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元

舞臺、燈光及音響費用5000元現(xiàn)場布置300元

活動編導(dǎo)費用400元其他200元

企業(yè)活動策劃書如何寫篇十一

目錄

一,、市場調(diào)查分析

1,、市場容量:

2、國內(nèi)培訓(xùn)市場在今年全面開放,。

3,、培訓(xùn)的產(chǎn)業(yè)化、市場化是大勢所趨,。

4,、目前培訓(xùn)市場存在的問題

5、山西企業(yè)培訓(xùn)市場

二、公司市場定位

1,、我們可以做什么

2,、我們要做什么

3、我們?nèi)绾巫?/p>

三,、公司市場開拓策略

1,、我們?nèi)绾芜\作

2、我們的特點

● 專題設(shè)置,，針對性強(qiáng)

● 學(xué)以致用,，避免空談

● 重視交流，開發(fā)人脈

3,、我們的師資構(gòu)建

4,、我們?nèi)绾尾僮?/p>

5、具體操作流程

1)企業(yè)需求交流內(nèi)容

2)企業(yè)交流主題選定

3)預(yù)約授課專家

4)通知企業(yè)交流時間

5)確定地點

6)專家宣傳介紹

7)文化交流執(zhí)行,。

企業(yè)活動策劃書如何寫篇十二

活動引言：為進(jìn)一步豐富社團(tuán)文化生活，營造百花齊放的社團(tuán)文化氛圍,，加深同學(xué)間的相互交流,，提高乒乓球愛好者的競技水平和綜合素質(zhì)，展現(xiàn)大學(xué)生蓬勃向上的精神風(fēng)貌,，演講與口才協(xié)會將在體育活動中心舉行乒乓球賽,，為大家提供一個以球會友、盡顯個人風(fēng)采,、展現(xiàn)團(tuán)隊合作精神的舞臺,。

xx大學(xué)演講與口才協(xié)會第三屆乒乓球趣味賽

以球會友，豐富校園文化生活

趣味乒乓,，盡顯社員團(tuán)隊合作

xx大學(xué)演講與口才協(xié)會

時間：20xx年x月x日18：00——21：00

地點：xx體育活動中心

1,。正式賽（男單、女單,。）

2,。趣味賽（全體社員）

參賽人員：全體在校演講與口才協(xié)會社員

參賽形式：1。正式賽男女各限報三十人,。2,。趣味賽面向全體社員。3,。社員可于十五日起開始報名

1,、正式賽采取國際通用的11分制，比賽用球為40﹍白色三星球,，比賽執(zhí)行中國乒協(xié)最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》,。

2、比賽過程中有3次暫停機(jī)會，每次1分鐘,。比賽采用三場兩勝制,，每場比賽三局兩勝，每局11分,。比賽順序為男單,、女單、趣味賽,。

3,、趣味賽由兩名社員共同完成，選取十五米的一段距離,，兩社員采取兩人三足的形式,，各手執(zhí)球拍運球，運球走一個來回,，按用時的多少來評比名次,。若中途乒乓球掉落，應(yīng)撿起才可繼續(xù)運球行走,。

企業(yè)活動策劃書如何寫篇十三

加深員工對企業(yè)的感情,，增進(jìn)員工之間的溝通和交流增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊協(xié)作意識，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍,，提升員工士氣,。

**大酒店會議廳，**大酒店宴會廳;

1,、年會策劃及準(zhǔn)備期(月日至月日)：本階段主要完成通知,、節(jié)目收集、主持人確定;

2,、年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定、音響確定,、物品購買;

3,、年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定);

4、年會正式演出時間：年月日晚19：00至22：00 ;

年會節(jié)目準(zhǔn)備,，是找專業(yè)的演員還是員工自發(fā)表演節(jié)目,，根據(jù)具體情況來執(zhí)行，前提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作;

1,、歌曲類;

(1)喜慶,、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春,、陽光,、健康,、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲;

2、舞蹈類;

(1)積極向上,、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈,。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞,、健美操,、武術(shù)等;

(4)相關(guān)歌曲的伴舞。

五,、資源需要及項目預(yù)算

內(nèi)外環(huán)境的變化,，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此,，當(dāng)環(huán)境變化時是否有應(yīng)變措施,，損失的概率是多少，造成的損失多大,，應(yīng)急措施等也應(yīng)在策劃中加以說明,。

活動的各項費用在根據(jù)實際情況進(jìn)行具體、周密的計算后,，用清晰明了的形式列出,。

六、活動負(fù)責(zé)人及主要參與者

策劃書中要注明組織者,、參與者姓名、嘉賓,、單位(如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱,、負(fù)責(zé)人)。

年會策劃方案一

時間：2天

第一天活動內(nèi)容安排：

第一天選擇周邊城市旅游景點,，上午坐車—參觀景點—景點午餐,，下午坐車—另一個景點開展拓展游戲，晚上最好回到該景點城市住宿,，并且舉辦一場香檳紅酒晚宴,，犒勞公司各階層領(lǐng)導(dǎo)和同時一年的辛苦，同時可以準(zhǔn)備些游戲+歌舞表演類節(jié)目,。但是最好時間在21：00前結(jié)束,，好讓大家回酒店休息，準(zhǔn)備第二天的重頭戲,。

第二天活動內(nèi)容安排：

早上行政部安排人裝扮會場,，其余人可以自由活動，或組織到附近公園游玩,。給大家一個輕松舒心的心態(tài),，也好促進(jìn)同事和領(lǐng)導(dǎo)之間的感情,。

午餐就大家吃個便餐，相信大家已經(jīng)等不急下午的年會節(jié)目安排和領(lǐng)導(dǎo)講話,。年會上最好配紅酒,，顯得比較高雅時尚。

一,、年會主題：

xxx公司20xx—20xx年度年終總結(jié)會

二,、年會時間

20xx年xx月xx日下午13點30分至21點00分

會議時間：13:30——16:30

晚宴時間：17:00——21:00

年會地點

***酒店一層多功能宴會廳

年會參會人員

公司全體員工(100人)

年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排

13:20 全體參會員工提前到達(dá)指定會堂，按指定排座就位,，等待員工大會開始;

13:30—15:00 大會進(jìn)行第一項,，各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告。 ..............

15:00—15:15 大會進(jìn)行第二項,，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目主要負(fù) 責(zé)人人事任命決定書,。

15:15—15:30 大會進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工 上臺領(lǐng)獎,，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀 員工代表發(fā)表獲獎感言,。

15:45—16:30 大會進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言,。

16:30 大會結(jié)束,，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

晚宴安排

17:00 晚宴正式開始,，領(lǐng)導(dǎo)開香檳,，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的

明天更加美好,。(背景音樂)

17:00—18:00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，拉近彼此距離 ,。(建議以紅酒作為晚宴用酒)

18:00—20：30 娛樂時段：

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子,、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組,，共3組，一個人遞球,，一個人坐球,，限定時間為3分鐘，3分鐘后,， 箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子,，圍成一圈;

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂,，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,，音

樂停,，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組,，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子,，將

鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳,，不能 用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏,。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個,、曲別針18個;

游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈,，手里6個曲別針,，每個人

在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起,，誰先將6個曲別針連在一起,，誰就 勝出;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人,，每個人球上綁10個氣球,，主持人限

定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球,，3分鐘后,，看哪個組隊員總署氣球省的多， 就勝出,。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張,、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進(jìn)抽

獎箱,，指派專人分別來抽一至四等獎,。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于 20xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳,，達(dá)到全員知悉,。 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總 結(jié)會”(條幅規(guī)格： )

物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品,、游戲獎品,、大會席位人名牌(會議用)、筆,、 紙,、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球,、拉花,、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒 乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水,、各類干果小食品。

現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工 作,。

年會籌辦任務(wù)

任務(wù)與分工 責(zé)任人

會務(wù)前期、中期協(xié)調(diào)工作

會議階段主持人

晚宴階段主持人

物品購置(抽獎禮品,、生肖禮品,、游戲獎品、席位卡片,、筆,、紙、氣球,、打氣筒,、拉花、花籃,、乒乓球拍,、乒乓球;抽獎箱、酒水,、各類干果小食品)

會場布置

條幅,、證書、人名臺制作,、鮮花預(yù)定

現(xiàn)場拍照

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企業(yè)活動策劃書如何寫篇十四

某某某公司/企業(yè)策劃書

目錄

第一部分公司基本概況 （一）公司基本情況 （二）公司概述 （三）公司核心價值觀 （四）公司文化 （五）公司宗旨和目標(biāo) （六）未來發(fā)展計劃

第二分部分公司管理 （一）公司結(jié)構(gòu)圖 （二） 創(chuàng)業(yè)核心人員 （三）公司激勵約束機(jī)制

第三部分市場和行業(yè)分析 （一）行業(yè)分析 （二）市場分析

第四部分???營銷規(guī)劃 （一）目標(biāo)市場 （二）未來經(jīng)營計劃 （四）經(jīng)營策略

第五部分???財務(wù)分析 （一）第一年財務(wù)假設(shè) （二）投資說明 （三）成本與費用分析 （四）公司盈利能力分析

第六部分??融資規(guī)劃 （一）ipo方式 （二）并購 （三）參股 （六）公司轉(zhuǎn)型 （七）風(fēng)險控制

第八部分??附件 （一）風(fēng)險控制 （二）調(diào)查表

第一部分 公司基本情況

（一）公司基本情況：

（二）公司概述： （三） 公司核心價值觀 （四）公司文化

（五） 公司宗旨和目標(biāo)

（六） 未來發(fā)展計劃

初期：集中精力突顯核心競爭力,，以開拓部分江蘇市場,，以踏實的作風(fēng)、勤懇的態(tài)度,、靈活恰當(dāng)?shù)慕?jīng)營方式打開市場,。

中期：進(jìn)一步完善公司經(jīng)營理念，逐步占領(lǐng)農(nóng)村中低端連鎖消費市場,。此時發(fā)展已逐漸步入正軌,，擁有一定的經(jīng)驗和教訓(xùn),，我們將把改善公司經(jīng)營作為一個重要工程實施，這段強(qiáng)化的目的在于占領(lǐng)中低端連鎖消費市場,，為公司注入新的活力,、增強(qiáng)企業(yè)的生命力。

后期：對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行收購兼并,。此時公司發(fā)展已經(jīng)具有一定的規(guī)模,，為擴(kuò)大公司的規(guī)模，節(jié)省資源,，加快發(fā)展速度,，公司將適當(dāng)考慮收購或兼并一些企業(yè)。

(一)公司結(jié)構(gòu)圖

公司起步時:計劃建立10家店面,采用直線制組織結(jié)構(gòu),該組織結(jié)構(gòu)適用于門店數(shù)目不多,、面積不大,、經(jīng)營商品較少、經(jīng)營區(qū)域較集中的連鎖企業(yè).第一階段公司結(jié)構(gòu)圖(圖1)

1.本企業(yè)在初創(chuàng)期規(guī)模較小,管理簡單,故可由總經(jīng)理一人承擔(dān)中央管理任務(wù),由部門主管負(fù)責(zé)人對所屬職位及店面一切問題負(fù)責(zé).

.2.此要求部門主管精明能干,具有多種管理專業(yè)知識,能夠親自處理各種業(yè)務(wù). 3.管理事務(wù)多時可由助理協(xié)助經(jīng)理工作.該組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點:

1.管理結(jié)構(gòu)簡單,管理費用低,指揮命令統(tǒng)一,決策速度快,責(zé)任明確,反應(yīng)靈活,紀(jì)律和秩序維護(hù)教為容易.

2.避免了不必要的管理層次,。以免影響信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同時能夠使公司擁有更充足的資金和時間來運作經(jīng)營.

3.管理事務(wù)增多時,一些專業(yè)職能可由專業(yè)人員來承擔(dān),如財務(wù)職能可由專業(yè)財務(wù)人員來負(fù),。

隨著公司的發(fā)展:經(jīng)營區(qū)域和規(guī)模不斷擴(kuò)大。直線制組織結(jié)構(gòu)可很快的進(jìn)行調(diào)整,增加相應(yīng)的職能部門,從而過度到直線職能型組織,使公司得到更好更快的發(fā)展.

注:為了克服直線職能制的缺點,本公司會設(shè)立各種綜合委員會或建立各種會議制度,以協(xié)調(diào)個方面工作,起到溝通作用,幫助高級領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策.

該組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點:

直線職能制是在綜合直線制和職能制個優(yōu)點的基礎(chǔ)上形成的,因而既有利于保證集中統(tǒng)一的指揮,又可以在各級行政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用.公司店面發(fā)展到50家以上:我公司將進(jìn)一步的進(jìn)行戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,即采用復(fù)合型連鎖形式,。