無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

提高審計(jì)質(zhì)量的措施篇一

審計(jì)是一項(xiàng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及運(yùn)營情況進(jìn)行全面檢查的活動(dòng),，其目的在于評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。審計(jì)質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，因此,，如何提高審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)師們長期以來不斷探索的課題,。在我多年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)了一些實(shí)用的心得和體會(huì),，希望能對(duì)大家在提高審計(jì)質(zhì)量的過程中有所幫助,。

第二段：建立良好的工作計(jì)劃

良好的工作計(jì)劃是保證審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)。首先，審計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)方的企業(yè)背景和經(jīng)營情況進(jìn)行全面了解,，并根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)制定相關(guān)的審計(jì)程序和步驟,。其次，審計(jì)師應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間和人力資源,，確保整個(gè)審計(jì)過程按照計(jì)劃有條不紊地進(jìn)行,。最后，審計(jì)師還應(yīng)隨時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題有所準(zhǔn)備,，以保證審計(jì)的順利進(jìn)行。

第三段：加強(qiáng)溝通和合作

審計(jì)工作需要與被審計(jì)方進(jìn)行緊密的溝通和合作,。首先,，審計(jì)師應(yīng)與被審計(jì)方制定有效的溝通渠道和方式,，及時(shí)了解企業(yè)的情況和問題,。其次，審計(jì)師應(yīng)對(duì)被審計(jì)方提供的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行仔細(xì)審核和詢問,，以確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。此外，審計(jì)師還應(yīng)與團(tuán)隊(duì)成員之間加強(qiáng)合作,，共同解決審計(jì)工作中遇到的問題和難題,，提高審計(jì)質(zhì)量和效率。

第四段：加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能培養(yǎng)

審計(jì)師必須不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能,，以適應(yīng)日新月異的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和審計(jì)要求,。首先，審計(jì)師應(yīng)關(guān)注最新的財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，及時(shí)了解和掌握變化,。其次，審計(jì)師還應(yīng)參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷更新自己的知識(shí)和提高自己的能力,。最后，審計(jì)師還應(yīng)與業(yè)內(nèi)同行保持良好的關(guān)系,，相互交流和學(xué)習(xí),，共同提高整個(gè)行業(yè)的審計(jì)質(zhì)量。

第五段：不斷反思和改進(jìn)

提高審計(jì)質(zhì)量是一個(gè)不斷反思和改進(jìn)的過程,。審計(jì)師應(yīng)經(jīng)常對(duì)自己的工作進(jìn)行反思,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出問題和不足,，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,。同時(shí)，審計(jì)師還應(yīng)充分聽取被審計(jì)方和其他利益相關(guān)方的意見和建議，從中獲取有價(jià)值的信息,，提高自己的審計(jì)水平和質(zhì)量,。

結(jié)論：

提高審計(jì)質(zhì)量是一個(gè)需要長期努力和持續(xù)改進(jìn)的過程，需要審計(jì)師具備良好的工作計(jì)劃,、溝通合作能力,、專業(yè)知識(shí)和技能，以及不斷反思和改進(jìn)的意識(shí),。只有在以上方面都取得一定的進(jìn)步和提高,，才能更好地保證審計(jì)質(zhì)量的提升，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供可靠的財(cái)務(wù)信息保證,。

提高審計(jì)質(zhì)量的措施篇二

報(bào)告審計(jì)工作結(jié)果是審計(jì)過程報(bào)告階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。內(nèi)部審計(jì)人員報(bào)告的方式多種多樣，沒有固定的模式,。依據(jù)實(shí)際情況或需要的不同,，報(bào)告可以有書面的和口頭的，正式的和非正式的之分,。但是,，審計(jì)報(bào)告作為審計(jì)人員專用的一種文體，它是交流信息,，報(bào)告審計(jì)結(jié)果最重要,、最常用且必不可少的一種方式。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)場審計(jì)所掌握的證據(jù)和相關(guān)信息,，在運(yùn)用職業(yè)判斷對(duì)之進(jìn)行重要性分析之后,，及時(shí)向被審計(jì)單位、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)和企業(yè)最高管理當(dāng)局提交反映審計(jì)結(jié)果和審計(jì)任務(wù)完成情況的書面正式報(bào)告,，即內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,。有關(guān)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的問題很多，下面圍繞中期審計(jì)報(bào)告和最終審計(jì)報(bào)告對(duì)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告作一些一般的說明,。

一,、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的含義和目的

內(nèi)部審計(jì)報(bào)告是內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)完成審計(jì)任務(wù)的一般要求或具體要求，用文字的形式來說明審計(jì)目的,、范圍和結(jié)果,，以及其他相關(guān)信息并呈送給有關(guān)部門或人員的一種正式書面文件。中期審計(jì)報(bào)告是對(duì)現(xiàn)場審計(jì)某一方面或具體領(lǐng)域?qū)徲?jì)發(fā)現(xiàn)的說明;最終審計(jì)報(bào)告則是整個(gè)審計(jì)過程工作的最終成果,。編寫審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作必不可少的一項(xiàng)既定工作,，其主要的目的表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

(一)向報(bào)告的閱讀者傳遞信息

收集,、整理和記錄企業(yè)管理當(dāng)局控制下各類活動(dòng)的真實(shí)可靠信息是內(nèi)部審計(jì)人員日常工作的一個(gè)重要方面,。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告就是匯集這些信息(包括令人滿意的狀況和不能令人滿意的狀況兩個(gè)方面)并對(duì)之表述審計(jì)意見和建議的一種主要方式,。一份真實(shí)情況良好寫照的審計(jì)報(bào)告是贏得企業(yè)管理當(dāng)局或董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的信任并依賴其工作成果的一種有效工具。一份成功的審計(jì)報(bào)告必須能夠準(zhǔn)確地傳遞有關(guān)被審計(jì)活動(dòng)的真實(shí)可靠信息,，向讀者表明內(nèi)部審計(jì)完成丁哪些工作,，還能夠完成什么，管理部門應(yīng)該關(guān)心而未能關(guān)心的是什么,。管理人員,，尤其是最高管理人員之所以能夠?qū)徲?jì)報(bào)告給予必要的關(guān)注，是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為作為組織內(nèi)部一種相對(duì)獨(dú)立職能工作結(jié)果的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告所收集的信息是在系統(tǒng)的檢查和評(píng)價(jià)過程中產(chǎn)生的,，能夠較客觀公正地反映事實(shí),，揭示事物的本來面目;通過審閱審計(jì)報(bào)告他們能夠從不同角度來進(jìn)一步熟悉和掌握在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中各種活動(dòng)的效率和效果。不能準(zhǔn)確傳遞信息的審計(jì)報(bào)告是毫無意義可言的,。

(二)說服報(bào)告的閱讀者接受并采納審計(jì)意見和建議

任何一份內(nèi)部審計(jì)報(bào)告都應(yīng)該表述內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)被審查活動(dòng)所持的觀點(diǎn)和看法,，其中包括針對(duì)一些有害于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的錯(cuò)誤、缺陷或不良管理方式下產(chǎn)生的不規(guī)范行為所提出的改進(jìn)意見,。只有這些審計(jì)意見取得報(bào)告閱讀者,，尤其是那些有權(quán)對(duì)之采取糾正行動(dòng)的管理人員(包括對(duì)存在問題負(fù)直接責(zé)任的)的認(rèn)同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)報(bào)告才能真正發(fā)揮其潛在的效用,，成為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的有效工具,。事實(shí)上，審計(jì)意見,，即便是正確的審計(jì)意見也未必都能得到應(yīng)有的關(guān)注，其間,，審計(jì)報(bào)告不具說服力或說服力不強(qiáng)是其重要原因之一,。因此，一份良好的審計(jì)報(bào)告在準(zhǔn)確反映事實(shí),，傳遞信息的同時(shí),，還必須具有足夠的說服力，能使報(bào)告的閱讀者,，甚至那些熟悉實(shí)情,、做事謹(jǐn)慎的人們也能夠通過閱讀報(bào)告得出與審計(jì)人員相同的審計(jì)結(jié)論和建議，并充分意識(shí)到采納審計(jì)意見的好處,。只有這樣才能使審計(jì)工作真正達(dá)到協(xié)助組織內(nèi)成員有效地履行其職責(zé),，改進(jìn)和提高工作質(zhì)量的目標(biāo)，才能贏得其應(yīng)有的組織地位和良好聲譽(yù),。

上述兩個(gè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告致力于達(dá)到的目的,，也是其它報(bào)告方式應(yīng)予達(dá)到的。只有這樣,，才能造就成功有效的審計(jì)過程,，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)作為一種職能活動(dòng)的總目標(biāo),。

二、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

由于審計(jì)活動(dòng)的性質(zhì)和報(bào)告方式的不同,，內(nèi)部審計(jì)報(bào)告可以有多種不同的類型：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告和經(jīng)營審計(jì)報(bào)告;最終審計(jì)報(bào)告和中期審計(jì)報(bào)告;正式審計(jì)報(bào)告和非正式審計(jì)報(bào)告;書面審計(jì)報(bào)告和口頭審計(jì)報(bào)告;綜合審計(jì)報(bào)告和專題審計(jì)報(bào)告等等,。在現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)中，這些不同稱謂各具特色的審計(jì)報(bào)告可以結(jié)合使用,，取長補(bǔ)短,，共同滿足報(bào)告審計(jì)結(jié)果、達(dá)到報(bào)告目的的要求,。按照《內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的指導(dǎo)性要求,，在現(xiàn)場審計(jì)完成之后，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該提交鑒認(rèn)的最終審計(jì)報(bào)告;中期報(bào)告可以是書面的或口頭的,，也可以是正式的或非正式的,。審計(jì)報(bào)告的'結(jié)構(gòu)和內(nèi)容取決于報(bào)告的類型。下面,，就書面形式的中期審計(jì)報(bào)告和最終審計(jì)報(bào)告作一些簡要介紹,。

(一)中期審計(jì)報(bào)告

中期審計(jì)報(bào)告是內(nèi)部審計(jì)人員在現(xiàn)場審計(jì)過程中就某些領(lǐng)域的審計(jì)發(fā)現(xiàn)與被審計(jì)單位適當(dāng)層次管理人員進(jìn)行交流，并要求他們在規(guī)定期限內(nèi)給予書面答復(fù)的一種報(bào)告形式,。通常,，中期審計(jì)報(bào)告也稱作“審計(jì)備忘錄”。

審計(jì)備忘錄是與被審計(jì)單位交流意見的一種有效手段,，通常要求作出書面的答復(fù),，因?yàn)樽罱K審計(jì)報(bào)告包括中期報(bào)告的內(nèi)容和與被審計(jì)單位討論的結(jié)果。在完成某一領(lǐng)域的審計(jì)工作之后,，內(nèi)部審計(jì)人員可能發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的行為,，甚至重大控制缺陷。這些不良狀況任其存在和蔓延將會(huì)給組織帶來更大的不利影響和損失,。這時(shí),，內(nèi)部審計(jì)人員就應(yīng)該適時(shí)地編寫審計(jì)備忘錄，指出發(fā)現(xiàn)的問題并提出改進(jìn)建議,，供被審計(jì)單位慎重考慮,，以便及時(shí)采取糾正行動(dòng)，這就大大增強(qiáng)了審計(jì)報(bào)告工作的效果,，其作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)是對(duì)被審計(jì)單位的一種尊重,，有助于取得其信任和合作;(2)有助于及時(shí)采取改進(jìn)措施，改變不良的狀況或遏制其發(fā)展趨勢;(3)供審計(jì)人員檢查審計(jì)發(fā)現(xiàn)的正確性,，為最終審計(jì)報(bào)告提供合理有效的信息,。

一般而言，中期審計(jì)報(bào)告的篇幅較短,，寫作要求也不像最終審計(jì)報(bào)告那么嚴(yán)謹(jǐn),，尚不具有公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)格式,。但是，任何一份審計(jì)備忘錄都應(yīng)該清楚地說明審計(jì)發(fā)現(xiàn)的事實(shí),、不良狀況的影響,，并提出結(jié)論和建議。下面是美國阿莫科公司內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)中的四份較典型的審計(jì)備忘錄,。

審計(jì)備忘錄的編寫是內(nèi)部審計(jì)人員必須具備的一種專業(yè)技能,、盡管上述四份審計(jì)備忘錄的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容不盡相同，但都反映了一些共同的特點(diǎn)或要求：篇幅較短,，有話則長,，無話則短;簡明扼要地陳述審計(jì)發(fā)現(xiàn);明確指出存在的問題及其影響;要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。另外,，從這幾份審計(jì)備忘錄中,，我們可以切實(shí)地發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在客觀地確認(rèn)值得改進(jìn)的領(lǐng)域,，促進(jìn)組織加強(qiáng)控制,、提高工作質(zhì)量方面大有作為。在這個(gè)過程中,，審計(jì)備忘錄能夠發(fā)揮積極的作用,。這正是許多組織的企業(yè)管理當(dāng)局都在有關(guān)政策和方針中明確要求被審計(jì)單位應(yīng)該慎重考慮審計(jì)結(jié)果，并及時(shí)實(shí)施正確審計(jì)意見和建議的原因所在,。

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提高審計(jì)質(zhì)量的措施篇三

近年來,，各級(jí)以五項(xiàng)經(jīng)常性政治工作為載體，狠抓《綱要》貫徹落實(shí),，對(duì)打牢部隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ),，推動(dòng)基層建設(shè)全面發(fā)展，促進(jìn)戰(zhàn)斗力的生成和提高發(fā)揮了十分重要的作用,。分析總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我感到,，加強(qiáng)對(duì)x黨委班子重點(diǎn)幫建,，必須緊緊抓住幫什么、怎么幫,，切實(shí)在理清思路,、明確重點(diǎn)、規(guī)范程序上下功夫,，不斷提高幫建質(zhì)量和層次,。

這幾年，各級(jí)在幫建黨委班子的具體實(shí)踐中摸索出了不少管用的辦法和路子,，取得了明顯成效,。我認(rèn)為,，采取聽一次匯報(bào)、談一次話,、述一次職,、搞一次財(cái)務(wù)審計(jì)、組織一次民主測評(píng),、召開一次民主生活會(huì),、進(jìn)行一次總結(jié)講評(píng)“七個(gè)一”的辦法，對(duì)x黨委班子進(jìn)行重點(diǎn)幫建,，能很好地解決班子中存在的突出問題,，有力地促進(jìn)班子建設(shè)全面發(fā)展進(jìn)步。

聽一次匯報(bào),。幫建工作組到達(dá)被幫建單位后,，首先要聽取該單位的年度工作落實(shí)情況和接受幫建的相關(guān)準(zhǔn)備工作情況匯報(bào)。爾后,，由工作組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該單位黨委班子成員進(jìn)行動(dòng)員,。動(dòng)員主要講清三個(gè)問題：一是重點(diǎn)幫建的主要目的和重大意義。二是重點(diǎn)幫建的方法步驟和總體安排,。三是對(duì)搞好重點(diǎn)幫建的基本要求和具體規(guī)定,。在深入進(jìn)行動(dòng)員的基礎(chǔ)上，被幫建單位黨委書記要代表班子成員進(jìn)行表態(tài)發(fā)言,，并明確班子成員的臨時(shí)分工,，確保幫建期間部隊(duì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，幫建工作富有成效,。

談一次話,。就是幫建工作組領(lǐng)導(dǎo)與被幫建單位黨委常委逐個(gè)談一次話，工作組其他成員與部門副職和機(jī)關(guān)科（股）長談一次話,。談話應(yīng)突出三個(gè)方面：一是班子建設(shè)情況,。重點(diǎn)了解班子建設(shè)的主要特點(diǎn)，存在的主要問題和大家對(duì)加強(qiáng)班子自身建設(shè)的意見建議,。二是班子成員情況,。主要是向正副書記了解其他常委的情況，向其他常委側(cè)重了解正副書記的情況,。三是常委個(gè)人情況,。重點(diǎn)了解常委個(gè)人的工作、家庭情況,，以及需要向上級(jí)組織反映的意見和想法,，等等。在談話過程中,，一方面,，要注意搞好啟發(fā)誘導(dǎo),，使大家暢所欲言，各抒己見,。另一方面,，還要善于區(qū)分層次搞好思想引導(dǎo)和具體幫帶。比如,，對(duì)班子成員中任職時(shí)間較長的同志,，要多做穩(wěn)定思想的工作。對(duì)任職時(shí)間較短的同志,，要多教方法,、傳經(jīng)驗(yàn)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的,，要提醒其注意保持清醒頭腦,，再接再厲。對(duì)相對(duì)較差的,，要耐心細(xì)致地進(jìn)行教育幫助,，促其轉(zhuǎn)變，真正把談話的過程變成深化認(rèn)識(shí),、強(qiáng)化責(zé)任和鼓舞干勁的過程,。

述一次職。就是每名常委在全體機(jī)關(guān)干部大會(huì)上匯報(bào)一次自己履行職責(zé),、理論學(xué)習(xí)和廉潔自律情況,，也就是通常所說的“述職、述學(xué),、述廉”,。在述職、述學(xué),、述廉時(shí),，要引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)自己，客觀評(píng)價(jià)自己,，認(rèn)真反思自己,，切實(shí)把成績講夠，把問題講準(zhǔn),，把改進(jìn)的措施講實(shí)，切忌講大話,、空話和無用的話,。在此基礎(chǔ)上，要組織機(jī)關(guān)干部對(duì)每名常委的述職匯報(bào),，分滿意,、基本滿意,、不滿意三個(gè)檔次進(jìn)行測評(píng)。測評(píng)不滿意率達(dá)到30%以上的常委,，工作組領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其實(shí)施誡勉談話,，并責(zé)令重新述職、重新匯報(bào),。

搞一次財(cái)務(wù)審計(jì),。工作組對(duì)被幫建單位進(jìn)行一次嚴(yán)肅認(rèn)真、全面細(xì)致的財(cái)務(wù)審計(jì),，重點(diǎn)弄清七個(gè)問題：一是黨委理財(cái)是否落實(shí),；二是聯(lián)審會(huì)簽制度是否嚴(yán)格執(zhí)行；三是非事業(yè)性開支占到多大比例,；四是上級(jí)規(guī)定的家底費(fèi)數(shù)額是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),；五是接待費(fèi)是否超支；六是為基層辦實(shí)事使用經(jīng)費(fèi)的情況,；七是兩名主官在經(jīng)費(fèi)使用上有無不廉潔行為,。財(cái)務(wù)審計(jì)情況要作為總結(jié)講評(píng)班子的重要內(nèi)容。

組織一次民主測評(píng),。就是通過召開全體機(jī)關(guān)干部和基層主官會(huì)的形式,，對(duì)常委逐個(gè)進(jìn)行一次民主測評(píng)。測評(píng)按“德,、才,、勤、績,、廉”五個(gè)方面的內(nèi)容,，分優(yōu)秀、合格,、不合格三個(gè)檔次,，采取無記名投票的方式進(jìn)行。測評(píng)結(jié)果,，由工作組匯總后向被幫建單位主官個(gè)別通報(bào),，并作為推薦使用干部的重要依據(jù)。

召開一次民主生活會(huì),。就是召開一次黨委常委民主生活會(huì),，班子成員在對(duì)照《黨委工作條例》和各自職責(zé)積極開展批評(píng)與自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)班子建設(shè)形勢進(jìn)行一次全面分析和綜合評(píng)估,，著重分析查找存在問題,，提出加強(qiáng)班子建設(shè)的意見建議。與此同時(shí)，同級(jí)紀(jì)委還要廣泛征求機(jī)關(guān)和下屬黨委的意見建議,，并由紀(jì)委書記將征求到的意見建議在常委會(huì)上進(jìn)行通報(bào),。黨委在積極聽取意見建議、認(rèn)清班子建設(shè)形勢的基礎(chǔ)上,，切實(shí)把加強(qiáng)自身建設(shè)的思路理清楚,，目標(biāo)搞明確，措施定具體,。

進(jìn)行一次總結(jié)講評(píng),。工作組要依據(jù)匯總的情況，對(duì)被幫建單位黨委班子建設(shè)情況進(jìn)行一次客觀公正,、實(shí)事求是的總結(jié)講評(píng),，充分肯定成績，重點(diǎn)指出問題,，有針對(duì)性地提出改進(jìn)的措施和意見,。講評(píng)情況要形成書面材料，作為重點(diǎn)幫建和繼續(xù)跟蹤指導(dǎo)的基本依據(jù),。被幫建黨委要根據(jù)工作組指出的問題,，認(rèn)真研究制定整改措施，并將整改措施報(bào)上級(jí)黨委,、發(fā)下級(jí)黨委,，以便接受指導(dǎo)和監(jiān)督。

采取“七個(gè)一”的方法重點(diǎn)幫建x黨委班子,，既是工作方法上的大膽創(chuàng)新,，又是對(duì)加強(qiáng)黨委班子建設(shè)的有益探索，既實(shí)在管用,，又切合實(shí)際,。我感到，運(yùn)用這種方法實(shí)施重點(diǎn)幫建,，至少有以下四個(gè)優(yōu)點(diǎn)：

一是程序清楚,，便于操作?！捌邆€(gè)一”對(duì)重點(diǎn)幫建幫什么,、怎么幫作了很好的概括和規(guī)范，在實(shí)施幫建過程中,，只要按照規(guī)定的方法程序,，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地認(rèn)真組織，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓好落實(shí),，就能充分了解情況,，妥善解決問題,，取得較好效果。

二是全面準(zhǔn)確,，客觀公正。用“七個(gè)一”的方法對(duì)黨委班子實(shí)施重點(diǎn)幫建中,，既有個(gè)人談,，又有相互提；既有領(lǐng)導(dǎo)幫,，又有群眾評(píng),；既有上級(jí)看法，又有下級(jí)評(píng)價(jià),，體現(xiàn)了多層次,、多渠道、全方位考察黨委班子建設(shè)的基本要求,，掌握的情況都比較全面,，查找的問題都比較準(zhǔn)確，形成的結(jié)論都比較客觀,。

三是多方互動(dòng),，積極認(rèn)真。按照“七個(gè)一”的方法實(shí)施重點(diǎn)幫建,，可實(shí)現(xiàn)幫建工作組,、被幫建黨委班子和部隊(duì)官兵的多方互動(dòng)。對(duì)幫建工作組來講,，要對(duì)所幫建的黨委班子作出全面,、客觀、公正,、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),，就必須認(rèn)真組織，逐環(huán)節(jié)抓好落實(shí),。對(duì)被幫建的黨委班子來說,，每名常委要在分析班子建設(shè)形勢、進(jìn)行個(gè)人述職,、開展批評(píng)與自我批評(píng)等環(huán)節(jié)中把問題找準(zhǔn),，把形勢講透，就必須精心進(jìn)行準(zhǔn)備,，認(rèn)真思考問題,，積極發(fā)表意見。對(duì)部隊(duì)官兵而言,，重點(diǎn)幫建為他們提供了一次對(duì)黨委班子成員進(jìn)行民主監(jiān)督的機(jī)會(huì),，有利于調(diào)動(dòng)大家參與部隊(duì)建設(shè)的積極性。

四是相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)雙贏,。按照“七個(gè)一”的方法重點(diǎn)幫建黨委班子,，既是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)深入實(shí)際調(diào)查研究的過程，也是學(xué)習(xí)下級(jí)黨委建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法的過程,。對(duì)被幫建黨委班子的每名成員來說,，還能在上級(jí)工作組面對(duì)面的啟發(fā)引導(dǎo)和傳幫帶中，學(xué)到加強(qiáng)自身建設(shè)的真經(jīng)實(shí)招,，是一次難得的自我教育,、自我總結(jié)和自我提高的好機(jī)會(huì)。

按照“七個(gè)一”的方法重點(diǎn)幫建x黨委班子,，必須緊密結(jié)合黨委班子建設(shè)實(shí)際,，認(rèn)真做好以下五個(gè)方面的工作：

一要認(rèn)真進(jìn)行幫建準(zhǔn)備。重點(diǎn)幫建之前,，要認(rèn)真做好必要的準(zhǔn)備工作,。一是及時(shí)成立幫建聯(lián)合工作組。幫建對(duì)象一確定,，就要指定一名部門以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)牽頭,，抽調(diào)作風(fēng)正派、品質(zhì)優(yōu)秀,、思想理論水平較高,、有班子任職經(jīng)歷的機(jī)關(guān)干部和精通財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)的后勤干部組成幫建聯(lián)合工作組，工作組成員力求都具備從不同側(cè)面對(duì)班子實(shí)施重點(diǎn)幫建的能力,。二是認(rèn)真抓好工作組成員培訓(xùn),。利用1至2天時(shí)間，采取學(xué)習(xí)教育,、領(lǐng)導(dǎo)講課等方法,，對(duì)工作組成員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)掌握《黨委工作條例》和上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨委班子建設(shè)的相關(guān)指示要求,，明確幫建的主要任務(wù),、方法步驟和具體要求。三是廣泛征求機(jī)關(guān)的意見建議,。下部隊(duì)幫建之前,，工作組要廣泛聽取機(jī)關(guān)各部門對(duì)重點(diǎn)幫建單位的意見建議，特別是綜合部門的意見,，以增強(qiáng)幫建的針對(duì)性,。四是提前預(yù)告幫建有關(guān)事宜。重點(diǎn)幫建對(duì)象和時(shí)間確定之后,，要提前將有關(guān)情況預(yù)告被幫建單位,，以便使他們盡早協(xié)調(diào)工作矛盾,，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，確保幫建工作組一到位,，就能全面展開工作,。

二要著力幫助解決問題。重點(diǎn)幫建,，幫是關(guān)鍵,，解決問題是核心。怎么幫?軍委郭副主席講：“幫根本,、幫所需、科學(xué)幫,、幫到位”,，把幫什么、怎么幫,、幫到什么程度都講得很清楚了,。在具體實(shí)施過程中，一定要注意區(qū)別對(duì)待,、分類指導(dǎo),，不能眉毛胡子一把抓，蘿卜白菜一刀切,。對(duì)工作思路不清的,，要重點(diǎn)幫他們理思路；對(duì)班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的,，要重點(diǎn)幫助化解矛盾,、解決問題，引導(dǎo)他們在嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)中增進(jìn)了解,，融洽感情,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；對(duì)狀態(tài)不佳,、工作標(biāo)準(zhǔn)較低的,，要重點(diǎn)幫他們振奮革命精神，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,；對(duì)解決自身問題能力弱的,，主要是教方法、傳經(jīng)驗(yàn),。通過扎實(shí)有效的幫建,，真正使軟班子硬起來，散班子統(tǒng)起來,，懶班子勤起來,。

三要充分激發(fā)班子活力,。要堅(jiān)持以被幫建黨委自建為主，工作組重點(diǎn)幫建為輔的原則,，存在的問題讓他們自己分析總結(jié),，改進(jìn)的措施讓他們自己研究制定，幫建工作組要充分尊重被幫建單位對(duì)工作的安排權(quán)和重大問題的決策權(quán),，不包辦代替,，不越俎代庖，不插手干預(yù),，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,，激發(fā)班子成員的工作熱情和內(nèi)在活力。

四要始終搞好思想發(fā)動(dòng),。幫建前,，要指導(dǎo)被幫建單位對(duì)部隊(duì)官兵、機(jī)關(guān)干部和班子成員搞好教育動(dòng)員,，深化思想認(rèn)識(shí),，端正根本態(tài)度。幫建中,，要適時(shí)進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),，比如，民主測評(píng),、述職述廉,、分析班子建設(shè)形勢前，工作組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都要針對(duì)性地搞好動(dòng)員,，引導(dǎo)大家自覺從思想上,、行動(dòng)上把自己納進(jìn)來，融進(jìn)去,。幫建結(jié)束后,，要?jiǎng)訂T被幫建單位班子成員保持清醒頭腦，充分認(rèn)清形勢,，切實(shí)明確責(zé)任,，為盡快實(shí)現(xiàn)班子建設(shè)全面過硬而努力工作。

五要經(jīng)常實(shí)施跟蹤指導(dǎo),。幫建工作組撤回后,，要對(duì)所幫建的單位實(shí)施不間斷的跟蹤指導(dǎo)，切實(shí)做到集中幫一段,，跟蹤幫全年,，多殺幾個(gè)“回馬槍”，多搞幾次“回頭看”,，真正使該單位黨委班子面貌有新的變化,，工作有新的進(jìn)步,，建設(shè)有新的加強(qiáng)。

提高審計(jì)質(zhì)量的措施篇四

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的背景下,，審計(jì)作為一項(xiàng)重要的金融功能,，對(duì)于保障財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可靠性，以及維護(hù)投資者和經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者的利益非常重要,。然而,，由于審計(jì)的復(fù)雜性和變化性，如何提高審計(jì)質(zhì)量一直是審計(jì)師們亟待解決的問題,。本文將結(jié)合我自己的工作經(jīng)驗(yàn),，探討幾種提高審計(jì)質(zhì)量的方法和心得體會(huì)。

首先,，建立良好的審計(jì)計(jì)劃是提高審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ),。在進(jìn)行審計(jì)工作之前，審計(jì)師應(yīng)該制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,，明確各項(xiàng)審計(jì)程序和時(shí)間進(jìn)度。這樣一方面可以確保審計(jì)工作的有序進(jìn)行,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,，另一方面可以提高工作效率和質(zhì)量,。例如,，在進(jìn)行實(shí)地調(diào)查時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)客戶的要求和實(shí)際情況,，合理安排調(diào)查順序和時(shí)間,，并制定相應(yīng)的調(diào)查手冊和模板,，以便更好地收集、整理和分析相關(guān)信息,，提高審計(jì)結(jié)論的準(zhǔn)確性和可靠性,。

其次，審計(jì)師需要注重并養(yǎng)成細(xì)致認(rèn)真的工作習(xí)慣,。審計(jì)工作涉及大量的數(shù)據(jù)和信息,，只有將這些信息細(xì)致入微地加以審查和分析，才能找出潛在的問題和漏洞,。因此,，審計(jì)師需要具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行仔細(xì)檢查,，并及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)與客戶,、同事和上級(jí)的工作。在我自己的實(shí)踐中,，我經(jīng)常會(huì)通過對(duì)賬,、對(duì)賬證據(jù)的準(zhǔn)備和調(diào)整,、分析合同條款等細(xì)節(jié)的關(guān)注，發(fā)現(xiàn)了多起相關(guān)問題,，并及時(shí)反饋給客戶和團(tuán)隊(duì),，提供改進(jìn)和解決方案，使審計(jì)師的工作更加專業(yè)和準(zhǔn)確,。

此外,，提高審計(jì)質(zhì)量還需要審計(jì)師具備廣泛的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)。作為審計(jì)師,，必須熟悉國家和地方的法律法規(guī),，了解企業(yè)的經(jīng)營管理制度和實(shí)際操作，具備財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí),。只有對(duì)企業(yè)的背景和運(yùn)營情況有充分的了解,，才能更好地把握審計(jì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)水平,，從而有效地提高審計(jì)質(zhì)量,。例如，在審計(jì)某企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),，我會(huì)首先研究企業(yè)的行業(yè)情況和競爭環(huán)境,，分析其控制環(huán)境和運(yùn)營模式，了解其主要業(yè)務(wù)活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，有針對(duì)性地開展審計(jì)工作,，確保審計(jì)結(jié)論的準(zhǔn)確性和可靠性。

最后,，提高審計(jì)質(zhì)量需要審計(jì)師具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,。由于審計(jì)工作通常需要與客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)同配合，所以良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)于提高審計(jì)質(zhì)量非常重要,。審計(jì)師需要能夠清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和要求,，及時(shí)解決或反饋問題，與團(tuán)隊(duì)成員保持密切聯(lián)系,，不斷總結(jié)和分享工作經(jīng)驗(yàn),。我發(fā)現(xiàn)，在與團(tuán)隊(duì)成員和客戶溝通和配合的過程中,，及時(shí)反饋發(fā)現(xiàn)的問題和困難,，與大家共同探討解決方案，不僅能夠提高工作效率,，還能夠增強(qiáng)彼此的凝聚力,，提高團(tuán)隊(duì)整體的工作質(zhì)量。

綜上所述,，提高審計(jì)質(zhì)量需要審計(jì)師在審計(jì)計(jì)劃,、工作習(xí)慣,、業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通能力等方面下工夫。審計(jì)師只有具備良好的工作計(jì)劃,、細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,、廣泛的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)，以及良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,，才能更好地提高審計(jì)質(zhì)量,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

提高審計(jì)質(zhì)量的措施篇五

審計(jì)報(bào)告在企業(yè)運(yùn)營過程中顯得尤為重要,，因?yàn)樗且粋€(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營進(jìn)行的全面評(píng)估,，是公眾了解企業(yè)財(cái)務(wù)決策的重要渠道。如何提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量是每個(gè)審計(jì)人員都必須重視的問題,。本文將分享一些個(gè)人體會(huì),，希望能對(duì)同行們有所啟發(fā)。

第二段：把握審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

在審計(jì)過程中,，必須始終把握審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),，從而確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性?？梢詤⒖急緡膶徲?jì)準(zhǔn)則和國際審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和運(yùn)用。此外,，在審計(jì)的每一個(gè)過程中都要洞察審計(jì)對(duì)象的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)此逐一進(jìn)行確認(rèn)和篩查,，以便及時(shí)排查審計(jì)過程中的任何潛在風(fēng)險(xiǎn),。

第三段：注重溝通和合作

在審計(jì)過程中，溝通和合作是非常重要的環(huán)節(jié),。需要與企業(yè)協(xié)調(diào)組建審計(jì)小組,，充分了解審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營狀況。除了與企業(yè)溝通,，審計(jì)人員還需和其他參與者進(jìn)行良好的溝通,。例如，需要與法務(wù)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),，以確保審計(jì)工作的透明度,、合法性和高效性。

第四段：技術(shù)手段的運(yùn)用

技術(shù)的發(fā)展和變革也對(duì)審計(jì)工作帶來了重大變革,。審計(jì)人員可以借助計(jì)算機(jī)和其他技術(shù)工具來加速審計(jì)工作的進(jìn)度和準(zhǔn)確性,。此時(shí)借助科技的審計(jì)人員還可以充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力以及對(duì)審計(jì)和技術(shù)方面的了解，提高審核的質(zhì)量和效率,。例如,，采用在線審計(jì),，人工智能等工具，更有效地把握審核過程和內(nèi)控,。

第五段：繼續(xù)提升個(gè)人修養(yǎng)和能力

除了以上幾點(diǎn),，審計(jì)人員還要緊密與發(fā)展趨勢和新技術(shù)相結(jié)合，持續(xù)不斷地升級(jí)自身的綜合能力和專業(yè)技術(shù)能力,，以適應(yīng)新的審計(jì)要求和審計(jì)流程,。這要求審計(jì)人員擁有廣闊的業(yè)務(wù)胸懷和開拓精神。同時(shí),，也需一直保持責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)感,，這樣才能保證審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和可靠性。極力的培養(yǎng)良好的心態(tài)和職業(yè)操守,，不斷優(yōu)化自我,，持續(xù)的發(fā)掘和挖掘自身的潛力，提升自身的能力和自我價(jià)值,，才能在審計(jì)行業(yè)中有所斬獲,。

總之，提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量需要審計(jì)人員掌握標(biāo)準(zhǔn),，注重溝通和合作,，運(yùn)用技術(shù)手段，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)和能力,。同時(shí),，還需要保持職業(yè)操守和責(zé)任感，從而保證審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和有效性,，期望能夠起到有效的作用,。

提高審計(jì)質(zhì)量的措施篇六

提高審計(jì)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)材料提高審計(jì)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)材料審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，不斷提高審計(jì)質(zhì)量已成為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力,。審計(jì)機(jī)關(guān)如何樹立科學(xué)的審計(jì)管理工作質(zhì)量管理觀念,，進(jìn)下面是小編為大家整理的,供大家參考。

提高審計(jì)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)材料

審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線,，不斷提高審計(jì)質(zhì)量已成為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力,。審計(jì)機(jī)關(guān)如何樹立科學(xué)的審計(jì)管理工作質(zhì)量管理觀念，進(jìn)一步大幅持續(xù)提升審計(jì)工作水平,，是我們?nèi)w審計(jì)人員面前的重要課題,。下面就管理審計(jì)效率管理談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)，以供審計(jì)同行參考,。

一,、應(yīng)將審計(jì)質(zhì)量管理貫穿應(yīng)該于審計(jì)全過程

1、做好審前準(zhǔn)備是保證

審計(jì)結(jié)果質(zhì)量的前提條件

一是認(rèn)真研習(xí)審計(jì)工作方案。審計(jì)工作建議書下達(dá)后,，審計(jì)組要進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),，吃透方案精神，明確任務(wù)目標(biāo),，掌握審計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)容和重點(diǎn),。審計(jì)組長作為項(xiàng)目處長，要準(zhǔn)確把握審計(jì)機(jī)構(gòu)要點(diǎn),，設(shè)定符合項(xiàng)目要求的為螢質(zhì)量控制點(diǎn),，并根據(jù)審計(jì)組成員業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，將這些控制點(diǎn)分解到人,，為制定審計(jì)實(shí)施方案排瀝充分?jǐn)M定的準(zhǔn)備,。

二是扎實(shí)搞好審前調(diào)查。審前調(diào)查應(yīng)嚴(yán)格按照審計(jì)工作方案和省局要求實(shí)施,。通過調(diào)查掌握第一手資料,，為全面實(shí)施審計(jì)鑄就基礎(chǔ)。一般情況下審前調(diào)查應(yīng)包括：了解被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系,、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)范圍或業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營范圍、財(cái)務(wù)收支規(guī)模,、銀行賬戶,、會(huì)計(jì)報(bào)表、執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度及相關(guān)機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度情況設(shè)置及其執(zhí)行情況等,。通過以上情況的調(diào)查,，使我們對(duì)被審計(jì)第二階段單位的財(cái)務(wù)收支狀況有了較為全面的認(rèn)識(shí)，這就為審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施選擇恰當(dāng)?shù)膶徲?jì),，合理進(jìn)行人員分工提供了依據(jù),，同時(shí)也為擬定切實(shí)可行的情況審計(jì)實(shí)施方案創(chuàng)造了狀況。

計(jì)壞前才一定要科學(xué)地制定好審計(jì)實(shí)施方案,，明確審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍,、審計(jì)重點(diǎn),、審計(jì)方法、審計(jì)人員的分工,、審計(jì)結(jié)果任務(wù)完成時(shí)間等,，為審計(jì)工作的順利實(shí)施、更好地節(jié)約審計(jì)資源,、保證審計(jì)質(zhì)量蘇筑富等奠定良好基礎(chǔ),。

2、取好審計(jì)證據(jù)是保證審計(jì)質(zhì)量的審計(jì)首要

審計(jì)證據(jù)是審計(jì)人員獲取的以利說明審計(jì)事項(xiàng)真相，形成考評(píng)結(jié)論的基礎(chǔ)性長期性材料,，是反映被審計(jì)單位違反發(fā)展中國家財(cái)政法規(guī)行為的最真實(shí),、最直接、最能充分說明事實(shí)真相的直觀載體,。審計(jì)證據(jù)應(yīng)包括文字記錄,、文字復(fù)印、影相資料,、實(shí)物證據(jù),、視聽資料等。審計(jì)結(jié)果證據(jù)必須具備客觀性,、相關(guān)性,、充分性、合法性,，如果審計(jì)證據(jù)只是審計(jì)人員的一般文字說明,，沒有相應(yīng)證據(jù)附件支持，收集的證據(jù)其證明力將達(dá)不到預(yù)期效果,。因此,，要求審計(jì)人員在審計(jì)證據(jù)審計(jì)機(jī)構(gòu)收集整個(gè)過程中，必須做到死板細(xì)致,，對(duì)能夠支持審計(jì)結(jié)論扶助的審計(jì)證言,，必須進(jìn)行嚴(yán)格的分析確定，以避免審計(jì)事項(xiàng)因證據(jù)不足,，影響到審計(jì)質(zhì)量,，造成外部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3,、寫好看審計(jì)報(bào)告是審計(jì)成果的審計(jì)結(jié)果充分體現(xiàn)

審計(jì)報(bào)告是審計(jì)機(jī)關(guān)出具的具有法律效力的審計(jì)公文,，是審計(jì)情況的書面反映，審計(jì)報(bào)告質(zhì)量關(guān)系到審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。因此,，審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量在整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制體系中占有尤為整個(gè)重要的地位。審計(jì)組在項(xiàng)目實(shí)施階段結(jié)束后,，一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資料進(jìn)行認(rèn)真的整理歸納,，嚴(yán)格按照《審計(jì)報(bào)告編審準(zhǔn)則》的要求撰寫審計(jì)報(bào)告，使形成的審計(jì)報(bào)告要素齊全,、內(nèi)容完整,、結(jié)構(gòu)合理、觀點(diǎn)明確,、用詞恰當(dāng),、格式規(guī)范,，需要依法作出以下處理、處罰時(shí),，必須正確運(yùn)用相關(guān)民事,、法規(guī)，按“實(shí)事求是,、客觀公正,、寬嚴(yán)適度”的原則，提出處理,、處罰意見,。同時(shí)要審計(jì)工作結(jié)合被審計(jì)單位一般而言，恰當(dāng)?shù)靥岢鰧徲?jì)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)意見,，提出針對(duì)性,、實(shí)際意義強(qiáng)的改進(jìn)建議。

4,、搞好審計(jì)復(fù)核是審計(jì)質(zhì)量控制的呂格萊

審計(jì)復(fù)核是保證審計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，是審計(jì)質(zhì)量體制控制體系的重要組成部分。因此,，謹(jǐn)嚴(yán)審計(jì)復(fù)核工作做得越嚴(yán)謹(jǐn)越細(xì)致,，發(fā)生審計(jì)差錯(cuò)的可能性就越小，審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核要嚴(yán)格按照《審計(jì)機(jī)關(guān)復(fù)核準(zhǔn)則》的要求實(shí)施,，積極推動(dòng)實(shí)施三級(jí)復(fù)核,。

一是審計(jì)開始實(shí)施階段，由審計(jì)組長對(duì)審計(jì)現(xiàn)場收集的審計(jì)證據(jù),、審計(jì)工作底稿實(shí)施認(rèn)真復(fù)核,。主要復(fù)核審計(jì)證據(jù)是否充分、完整,，在復(fù)核中發(fā)現(xiàn)事實(shí)不清,、證據(jù)不足、信息內(nèi)容不全的基礎(chǔ)材料,，審計(jì)組長應(yīng)要求審計(jì)聯(lián)絡(luò)員組成員及時(shí)予以補(bǔ)正,，確保審計(jì)證明材料完整、充分,、準(zhǔn)確,。

二是審計(jì)報(bào)告調(diào)整期，由業(yè)務(wù)工作人員對(duì)實(shí)施辦法審計(jì)報(bào)告征求意見稿進(jìn)行復(fù)核,。復(fù)核時(shí)主要審核是不是審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容是否完整，審計(jì)操作方法是否合規(guī),、合法,，是否嚴(yán)格按照審計(jì)實(shí)施方案的建議要求實(shí)施審計(jì)，是否達(dá)到市場預(yù)期審計(jì)目標(biāo)，審計(jì)報(bào)告所列的違反國家財(cái)政法規(guī)問題是否證據(jù)審計(jì)與相符,，提出的處理,、處罰意見是否恰當(dāng)，運(yùn)用的法律,、法規(guī)是否準(zhǔn)確,，審計(jì)評(píng)價(jià)和審計(jì)建議是否符合實(shí)際等。在征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告的意見后,，審計(jì)組應(yīng)根據(jù)被審計(jì)職能部門單位的意見調(diào)整審計(jì)報(bào)告,，提交機(jī)關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定，拿出處理,、處罰的意見,。

律法規(guī)的正確性和處罰的適當(dāng)性進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核，認(rèn)真把好審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量關(guān),。

二,、審計(jì)相關(guān)人員質(zhì)量的提升需要全體審計(jì)人員共同參加

審計(jì)質(zhì)量的提高不是依靠達(dá)致一兩位審計(jì)人員就能做到的，提高審計(jì)質(zhì)量紀(jì)檢必須依靠全體審計(jì)機(jī)關(guān)一把手和審計(jì)人員的共同努力,。

1,、在觀念上強(qiáng)化全體審計(jì)人員質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí),。

制度,，使每一位審計(jì)人員即便能自覺地遵守審計(jì)操作規(guī)程，爭創(chuàng)“人人講質(zhì)量,、人人抓質(zhì)量”的審計(jì)工作新局面,。

二是不斷提高審計(jì)質(zhì)量必須創(chuàng)新質(zhì)量管理理念。近幾年來,，隨著國家政治經(jīng)濟(jì)形勢國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和系列的宏觀政策的實(shí)施,，國家投入經(jīng)費(fèi)的各種專項(xiàng)資金越來越多，監(jiān)督這些專項(xiàng)資金的使用個(gè)別情況,，以管控群眾廣大人民群眾的切身利益,，審計(jì)機(jī)關(guān)由奇吉。因此,，國家和人民對(duì)提出的要求越來越高,，審計(jì)機(jī)關(guān)面臨的任務(wù)越來越重，審計(jì)質(zhì)量的要求也越來越高,，我們?nèi)w審計(jì)人員須不斷創(chuàng)新審計(jì)質(zhì)量管理理念,，實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督對(duì)象和管理工作審計(jì)方法的轉(zhuǎn)型，用宏觀的眼光去分析和解決既定工作中遇到眼光的新情況,、新問題,，才能進(jìn)一步大幅持續(xù)提升審計(jì)工作水平,，不辜負(fù)黨和人民的殷切希望。

2,、在行動(dòng)上必須嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)質(zhì)量控制的法規(guī),、制度。

在具體審計(jì)工作中會(huì),，全體需要審計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法》（審計(jì)署6號(hào)令）的要求,，嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行操作，保證各質(zhì)量控制點(diǎn)實(shí)施到位,。實(shí)行審計(jì)內(nèi)部審計(jì)人員的分工負(fù)責(zé)制,、內(nèi)控項(xiàng)目主審終身負(fù)責(zé)制、審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)的,、法規(guī)和規(guī)章制度,，切實(shí)將質(zhì)量監(jiān)管與結(jié)果考核緊密結(jié)合起來，推動(dòng)審計(jì)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新的飛躍,。

3,、不斷提高全體審計(jì)人員技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

高質(zhì)量的審計(jì)項(xiàng)目投資,，要求有高素質(zhì)的審計(jì)職員,。只有不斷提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，才能促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量的提高,。要提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，應(yīng)加大對(duì)審計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，將培訓(xùn)和面試結(jié)合起來,，以考試促進(jìn)每一位審計(jì)人員自覺學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高審計(jì)業(yè)務(wù)水平。要提高審計(jì)大大提高人員的政治素質(zhì),，必須時(shí)刻倫理道德加強(qiáng)審計(jì)人員職業(yè)道德教育,、廉政紀(jì)律教育，使每一位審計(jì)工作者牢記審計(jì)紀(jì)律,，做到“職責(zé)在我手中,，紀(jì)律在我心中”。只有嚴(yán)格遵守審計(jì)規(guī)章制度,，才能對(duì)評(píng)論被審計(jì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出公正的審計(jì)評(píng)價(jià),，才能對(duì)被審計(jì)單位違紀(jì)違規(guī)問題作出公正的審計(jì)處理處罰，從而保證審計(jì)工作質(zhì)量,。

學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，按照構(gòu)建和諧社會(huì)當(dāng)前的總體要求，堅(jiān)持“依法審計(jì),，服務(wù)大局,圍繞中心,，突出重點(diǎn),，求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，進(jìn)一步提高審計(jì)署質(zhì)量,，持續(xù)提升審計(jì)工作水平，為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快不斷做出新的更大的貢獻(xiàn),。

提高審計(jì)質(zhì)量的措施篇七

在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步,，才能使自己在競爭中不斷前進(jìn),，不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在這任職期間,，我時(shí)刻注意加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)。

在注重自己學(xué)習(xí)的同時(shí),，我了注意加強(qiáng)隊(duì)伍學(xué)習(xí),，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。一方面定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練,，并學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí),、新技術(shù),，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。通過組織學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,，在臨床實(shí)際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的輔助下,，加大對(duì)護(hù)理人才的培養(yǎng)。另一方面注意加強(qiáng)護(hù)理梯隊(duì)建設(shè),。積極開展提升整體護(hù)理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)課程,，不僅有理論知識(shí)，同時(shí)還設(shè)立操作,，人文知識(shí)的"培訓(xùn),，每季開展一次，來促進(jìn)護(hù)理人員專業(yè)技能的提升,。以護(hù)士條例為指導(dǎo),，結(jié)合醫(yī)療實(shí)際情況配備護(hù)理人員。學(xué)習(xí)醫(yī)療扶持的形式建立護(hù)理一對(duì)一的幫助模式,，上級(jí)醫(yī)院的高級(jí)護(hù)理人員扶持提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)的綜合能力,。搭建各式平臺(tái)促進(jìn)護(hù)理人才的成長，成熟,。

（二）提高中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵,，提高臨床護(hù)理質(zhì)量管理

為順應(yīng)公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,，組織急診科室人員溫習(xí)三伏貼、針灸,、神燈,、電針、溫針灸,、穴位刺絡(luò),、拔罐等治療手法，在越來越為群眾認(rèn)可的同時(shí)能夠述廉操作,，方便了當(dāng)?shù)厝罕娋歪t(yī),。

一是制定并實(shí)施中醫(yī)護(hù)理計(jì)劃，使中醫(yī)護(hù)理操作更加規(guī)范,，特色更加濃厚,。二是深入開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn),。三是加大中醫(yī)護(hù)理操作項(xiàng)目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。

護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理管理的核心，直接關(guān)系到我院的經(jīng)濟(jì)效益,。這就要求我們遵循以病人為中心的原則,；堅(jiān)持預(yù)防為、主防治結(jié)合,，杜絕不安全因素,；加強(qiáng)系統(tǒng)管理。

（三）新階段,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

目前,，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍，既需要我們嚴(yán)肅對(duì)待工作,，也需要在做好工作的同時(shí)尋求突破,。

回顧工作，在取得了諸多成績的同時(shí)我們也面臨著新的挑戰(zhàn),。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加，醫(yī)院如何提升品牌效益,，急診科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升，社會(huì)的必然會(huì)加大對(duì)醫(yī)院的監(jiān)管,，急診科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，急診科室工作也要逐漸走向完美。

我相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下，在各位專家的大力支持,、幫助下,，護(hù)理工作在20__年一定會(huì)取得圓滿的成功，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動(dòng)急診科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳,，為打造安全,、和諧、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ),。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下積極做好自身工作，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來！

此致

敬禮,！

述職人：___

20__年_月_日

提高審計(jì)質(zhì)量的措施篇八

審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營情況進(jìn)行獨(dú)立、公正,、客觀的評(píng)價(jià),，是保證市場公正競爭、保護(hù)投資者利益和維護(hù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定的重要手段,。而審計(jì)報(bào)告質(zhì)量是保證審計(jì)工作成果合規(guī)有效的關(guān)鍵,。為了提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手,。

一,、合理分配資源，提高監(jiān)管能力

在審計(jì)工作中,，資源分配是至關(guān)重要的,。為了保證審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，審計(jì)人員必須始終保持獨(dú)立,、公正的立場,，同時(shí)也需要對(duì)審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況有充分的了解。因此,，分配合理的資源來提高審計(jì)人員的監(jiān)管能力是至關(guān)重要的,。

二、注重風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制

在審計(jì)工作中,，風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的,。為了提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，審計(jì)人員必須始終保持敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,，并采取相應(yīng)的措施加以控制,。同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)對(duì)象的內(nèi)部控制體系進(jìn)行充分的了解和評(píng)估,，以確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性,。

三,、強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，提高工作素質(zhì)

在審計(jì)工作中,，合規(guī)意識(shí)是至關(guān)重要的,。審計(jì)人員必須始終要求自己遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，堅(jiān)守獨(dú)立,、公正,、客觀的職業(yè)準(zhǔn)則。同時(shí),，審計(jì)人員還應(yīng)不斷強(qiáng)化自身的工作素質(zhì),，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的審計(jì)知識(shí)和技能，以提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量,。

四,、充分溝通，確保有效合作

在審計(jì)工作中,，與審計(jì)對(duì)象的溝通是不可或缺的環(huán)節(jié),。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終保持良好的溝通協(xié)作態(tài)度，充分與審計(jì)對(duì)象進(jìn)行溝通和協(xié)商,，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行,。同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)注重與相關(guān)部門的溝通和協(xié)作,，以提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量,。

五、做好審核和復(fù)核工作,，提高準(zhǔn)確度

在審計(jì)工作中,，審核和復(fù)核工作是保證審計(jì)報(bào)告準(zhǔn)確性和可靠性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量,，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終保持謹(jǐn)慎,、細(xì)致的審核和復(fù)核態(tài)度，確保審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容完整,、準(zhǔn)確,、合規(guī)。

綜上所述,，要提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量,，審計(jì)人員需要立足于以上幾個(gè)方面，注重資源的合理分配,、風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制,、合規(guī)意識(shí)的強(qiáng)化和工作素質(zhì)的提高、與審計(jì)對(duì)象和相關(guān)部門的溝通協(xié)作以及審核和復(fù)核工作的做好等。只有這樣,，才能夠不斷完善審計(jì)工作,，提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，更好地維護(hù)市場公正競爭的秩序,，保護(hù)投資者的利益,，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。