心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

領導講話心得體會總結 領導講話心得體會篇一

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密,；作為一位普通的檢驗員,，我能為自己以及公司做些什么呢？我個人認為,，要應對當前的金融危機,，我們至少應當做好以下幾個方面：

對于我們來說，要做的事情太多,，但最重要的就是把該做的事情做好,，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻,，作為公司一員,，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作,，做到互相溝通,，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳,。

作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展,，共同將金融危機的損失減少到最小,，我們要樹立浪費可恥，節(jié)約為榮的思想,。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金,，我們能做的有：當無人及下班時隨手關燈，節(jié)約用水,，盡量減少物料的浪費等等,。

在目前的形勢下，更要充實自己,，結合自己的實際情況來應對危機,，與其把自己局限在低沉的情緒之中,，不如換種心態(tài)來應對：看看書，給自己充充電,，提高自身綜合素質,，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊,；如今的充電也是為了將來更強,。只有過硬的技術才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自己的能力及素質,，才能為公司創(chuàng)造更大的財富,。

在危機面前，每一個人都應該挺身站出來,，勇敢負起相應責任,。幫助企業(yè)解決困難、提升質量,、改善管理,、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術,，為公司克服金融危機做出應有的貢獻,。

總之，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化,、二是市場競爭更加慘烈,。但是，金融危機也是挑戰(zhàn),，,、更是機遇。危機也一點兒都不可怕,，只要我們在危機面前懂得反思,，抓住機遇、揚帆起航,、奮力當先,，在各個方面不斷創(chuàng)新。我們的未來一定會更美好,！

領導講話心得體會總結 領導講話心得體會篇二

聽了王總與杜書記二位領導的精彩講話,，使我深得充實和鼓舞，對自己以后的工作充滿了信心,，同時也感覺到公司給我們提供了寬廣的舞臺,，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn),，更是一種機遇,，需要我們不斷提高自身素質,，不斷完善自己，才能最好的在這個寬廣的舞臺生存,。

大舍大得,，小舍小得，舍不得“舍”,，就不可能有所得,，舍是因，得是果,，舍得放棄擁有的成功,，才能取得新的，更大的成功,，舍得放棄失敗的結果,，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望,，每時每刻的放下,，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己,。

一個人要想成功都需要非常執(zhí)著,，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致,，這是一種心態(tài),，不計較個人得失，不管大事小事,，用心去做好每件事,，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動,，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中,，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊，不受困難的干擾,。我們堅信，只要用心,，擺正自己的心態(tài),，沒有什么事情解決不了的。

王總說要把我們公司打造成一個“有戰(zhàn)斗力的軍隊,、有進取心的學校,、有歸宿感的家庭”一樣的企業(yè),，這也是是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業(yè),，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,，攻無不克，一個企業(yè)的成功,，靠的就是團隊,，個人的力量是有限的，為了共同的理想目標而奮斗,，朝著共同的方向前進,，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，才會最好的發(fā)展,。

王總是一個愛才的人,，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領導的胸懷,。他相信任何崗位,，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。團隊的元素是個體,，做領導是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星,，這也是一個領導對員工的愛護和尊重,，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重,，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的創(chuàng)造力,。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出,。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后,，他們的思想認識就會得到升華,，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉變?yōu)橹鲃印?/p>

總之,，聽取了兩位領導講話,，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,，去領會,，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮,，展望未來,，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，中鐵大橋局七公司就如一輛豪華大巴,，正在高速前進著,，向更廣闊的疆土挺進，車上有公司為我們搭建的寬廣舞臺,，有公司領導的正確指揮,，我堅信，我上了這趟車,，無論走到哪里,，我會永不下車。

領導講話心得體會總結 領導講話心得體會篇三

開春,，領導要求我們學習局領導講話精神,，并要求每個科室寫一篇學習心得，陽光,、感恩,、合作、寬容-局領導講話精神學習心得,。一直把這種學習當任務看待,，已經(jīng)存了敷衍了事的想法，及至認真的看了局領導關于陽光,、感恩,、合作、寬容四種心態(tài)的講話,，又看到一些同事寫的很精彩的心得體會,，竟真的有一種學習了、不應錯過的感覺,。受益其中,，不夸大其辭的說受益匪淺，但看過了,，讀過了總會有一些不一樣,，不會雁過無痕,，風吹總會有葉落，總會有一些觸動和感想在自己心里,。

下面是自己關于學習的心得體會，全是自己的實話,。像寫情書一樣,，同事們已經(jīng)寫了幾十篇的心得體會，自己再也寫不出什么花玩不出什么精彩,，不如從實招來,，老生常談，談自己粗淺的認識,。后面還貼了寫的比較精彩的兩位同事的文章,，是覺得二十三四歲的剛工作的小公務員，能寫出這么好的文章,，沒有拼湊和抄襲的痕跡,，如果不是讀了很多書，是不會寫的這么大氣和深刻的,。

在認真的學習了王局長關于“陽光,、感恩、合作,、寬容”四種心態(tài)的講話后,，內(nèi)心里不免對這次學習充滿了感恩,感謝有這樣的學習機會讓自己的思想境界進一步提高,感謝政治處編發(fā)的每一篇關于王局長講話的'學習感想,讓我在領略了他人的精彩后,也淺淡一下自己粗淺的認識和感受。

王局長關于“陽光,、感恩,、合作、寬容”四種心態(tài)的講話,，聽來讓人心情振奮,，如沐春風，給整天忙碌粗糙的心播灑了春天的雨露,。講話深入淺出,，道理淺顯易懂，所蘊涵的道理卻豐富深刻,。曾記得看過一段文章：一位智者講學,，下面的一位學生說，老師您說的話我們都知道,，道理也淺顯易懂,，不用再費心講了。但智者笑言：道理都知道,，也一直擺在那里,，但怎么做，做成怎樣，卻千差萬別,。我給你們的你們不一定能拿到手,，只有自己不斷的修煉提升自己，才能真正的去把握,，才能把知道的變成自己的智慧,，指導自己的工作學習與生活，變成本身的一部分,。

陽光的心態(tài)是一種積極向上樂觀自信的心態(tài),。擁有了這種心態(tài)的人是把握了快樂本質的人?？鞓芬彩且环N能力,，需要不斷的修煉，學習把握,。境由心生,，我們的心可以造就快樂的天使，也可以造就陰險的魔鬼,。美國總統(tǒng)羅斯福家被盜,，他卻微笑安慰家人。問其為何如何淡定,，他答：一,，賊只是盜走了我的物,并未傷害家人的生命;二:賊只是盜走了部分財物，還有大部分未被盜走;三：做賊的是他,，而不是我,，這是多么讓人慶幸的事情。同樣的境遇,，有的人仿佛置身天堂,，有的人感覺如處地獄，世上沒有絕對的美與丑,，得與失,，一切都在一念之間。學會愛,，學會擔責,，學會欣賞、感恩,、給予,、寬容，那么這個人必定是快樂的,，善良的,，也是讓人尊敬的,。

學會感恩，我們便會感嘆自己其實擁有了那么多;學會感恩,，便淡化了世間所有的情感冷漠,。記得前幾年有一首歌《感恩的心》唱遍了大街小巷，孩子學校里為此還舉行了合唱比賽,。就是為了從小便培養(yǎng)一個人的感恩之心,。感恩是一種美德，是一種知恩圖報的優(yōu)良品質,。如果我們對社會感恩，對親人感恩,，對朋友感恩,，對同事感恩，甚至對敵對你的人感恩,，感謝他的敵對讓你成長,，激勵你進步。那么我們就拋卻了所有的不滿與怨恨,，拋卻了敵對與輕視,，也拋卻了一切卑賤與骯臟。這種理想的世間美好的狀態(tài)是需要每一個人都具備感恩的心,。

所謂合作,，就是互相配合，共同把事情做好,。上帝創(chuàng)造了每一個孤獨的人,。人類之所以能夠生存到現(xiàn)在，是因為從上帝手中學會了如何合作,。許多事情只有通過人與人之間的相互合作才能完成,，代表著一種協(xié)和與默契，一種榮辱同擔的決心,。我們現(xiàn)在美好的生活離不開合作,，眾人拾柴火焰高，團結起來力量大,。每個人如果都能心往一塊想,，勁往一處使，就沒有完不成的事情,。把這種心態(tài)帶到工作中去,，將會無堅不催。散兵游勇,、呈匹夫之勇的狀態(tài)在工作中都是不可取的,，一枝獨秀不是春,。工作分工不同，沒有高低之分,，我合作,，我成長，合作的心態(tài)是成熟睿智的心態(tài),，是一種美德,，是著眼于大局，放手于未來的豪氣,。

寬容的心態(tài)是一種美德,，是一種處世的哲學是一種生活的智慧。寬容還是一種姿態(tài),，一種高尚的姿態(tài),，是一種胸懷，開闊的情懷,，不是懦弱,，是強者的行動。海納百川才有了海的廣闊,，學會寬容,，善待他人，每個人便會擁有無邊的快樂和幸福,。寬容要求我們對待他人如同對待自己,，人無完人,，金無足赤,，不能計較于他人的不慎之失。擁有寬容,，我們即使看到了別人不足之處,，也會存求同存異之心，看到對方積極優(yōu)秀的一面,。萬事以和為貴,，退一步海闊天空。吃虧是福,，不是簡單的說教,，而是誰解其中之福的豐富涵義。

我想,，這四種心態(tài)的修養(yǎng)和歷練不是簡單的知道而已,，也不是今天可以做到，明天有利益得失,，我就忘了寬容忘了感恩,，拒絕合作,。這四種心態(tài)需要我們?nèi)辗e月累，集腋成裘,。陽光,、感恩、合作,、寬容,，擁有這四種心態(tài),我們就擁有了個人強大的氣場,影響我們身邊的人,懂得感恩，善于協(xié)作,，寬于待人,，嚴以律己，引導我們的境界不斷向上提升,，引導我們始終積極向上,，健康快樂，充實自信,。

領導講話心得體會總結 領導講話心得體會篇四

陽春三月，萬象更新,。我有機會走進了市委黨校的課堂,，成為一名第xx期中青班的學員，我的心情無比激動,。在開學典禮上,，我認真聆聽了市委副書記杜偉同志作的開學動員報告后，感悟頗多,。杜書記在動員講話中要求學員要堅定理想信念,，提高領導干部強烈的問題意識，主動適應新常態(tài),，并從“為什么要增強問題意識,、增強什么樣的問題意識、怎樣增強問題意識”三個方面進行了全面的闡述,，他的講話,，主題鮮明，要求明確,，內(nèi)容全面,，含義深遠，具有很強的理論性,、思想性和時代性,，對我們有非常強烈的啟迪和指引作用。

問題意識是領導干部的一項基本素養(yǎng),，需要我們在勤學,、善思,、篤行中不停修煉，不斷增強發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性,、分析問題的深刻性,、解決問題的實效性。在全面深化改革,、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的新形勢下,，領導干部必須有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒,、解決問題的自覺,。必須及時地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并迅速采取正確的方法去解決問題,，碰到難題敢于知難而上,，遇到矛盾主動化解，千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài),、解決在職責范圍之內(nèi),。

一是要客觀地看問題和發(fā)現(xiàn)問題，煉就一雙洞察問題的火眼金睛,，拓寬視野看世界,、看中國，看歷史,、看未來,，善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，掌握解決問題的主動,。

二是要辯證地看待問題和分析問題,，弄清問題性質、把握癥結所在,，找到解決問題的正確路徑和方法,。

三是全面地看問題，要全面掌握和學會聯(lián)系的思維,、系統(tǒng)的思維和立體的思維,，以寬視野、多角度,、全方位,、大統(tǒng)籌的思路，綜合施策,、綜合施治,，尋找到解決問題的具體措施和辦法。

在黨校學習的3個月里,，我將按照杜書記提出的要求,，“帶著問題來,，在學習研究的過程中要認真讀原著，善于運用馬克思主義方法論,，運用唯物辯證法來認識問題,、分析問題、解決問題,，不斷提高自己的政治理論水平和思想政治素質”,，切實增強責任感，努力提高自己的學習力,，力爭開啟發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的新境界。珍惜機會,，認真學習,，爭做會學善思活用的優(yōu)秀學員！

領導講話心得體會總結 領導講話心得體會篇五

通過學習,，我深受啟發(fā)和鼓舞,，作為一名普通員工，我深感責任重大,，同時感受頗多,，主要如下幾點：

在實際工作中，要認清形勢,，尊重規(guī)則，以公司的發(fā)展為大局,，樹立全公司一盤棋的思想,，把全部身上放在公司發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位,。把公司的持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展,，當作我們的生命線，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任,。以此為中心來思考和安排各項工作,。

作為公司的一員，應該找準自己的位置,，自覺樹立團結合作意識,，嚴于律己，寬以待人,，形成團結凝聚力量,。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做,，自覺維護公司形象,。

在工作中要向領導學習,，向同事學習，向書本學習,，想工人學習,，深入現(xiàn)場，了解有關的每項環(huán)節(jié)運行過程,，要徹底地摒棄畏難情緒,，要勤學多問，在工作中耐心,、細心,、不急不躁，保證工作質量和效率,，勤于鍛煉,，因為業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思,，毀于隨,。

把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳,，自我要求調整到最嚴,，認認真真，盡心盡力,，不折不扣地履行自己的職責,，決不消極應付，敷衍塞責,，推卸責任,，養(yǎng)成認真負責，追求卓越的良好習慣,。不折不扣保質保量完成領導交辦的各項工作任務,。

要有高度的責任感和使命責任感、愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作,，勇于進取,，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任,，而且能結合工作實際發(fā)揮自己的潛能,，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進,，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克服,，努力把工作做到盡善盡美。

總之,，我要以求真務實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度,，找準公司和自身崗位的結合點，開拓進取,，全力以赴,，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。

領導講話心得體會總結 領導講話心得體會篇六

學習了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會上的講話,，我深受啟發(fā)和鼓舞,，作為一名工程技術人員，我深感責任重大,，同時感受頗多,，主要有如下幾點：

必須把思想統(tǒng)一到建設既強又大的國際化新潞安的總體奮斗目標上來。在實際工作中要認清形勢,，尊重規(guī)則,，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想,，把全部身心放在公司的發(fā)展上,，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展,，當作我們的生命線,，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排我們的各項工作,。

團結是公司發(fā)展的基礎,，只有團結才能實現(xiàn)發(fā)展，團結是一個企業(yè)無形的但最具有價值的核心競爭力,。作為公司的一員，應該找準自己的位置,，自覺樹立團結合作意識,，嚴于律已，寬以待人,，形成團結,，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說,，不利于發(fā)展的事不做,，自覺維護公司形象。

學習者智，學習者強,，學習者勝,。學習工作化，工作學習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài),。在工作中要向領導學習,，向同事學習，向書本學習,，向工人學習,。熟悉預算定額，清單,，工程量的計算規(guī)則,。深入工地，了解施工過程,。要徹底摒棄畏難情緒,，要勤學多問，在工作中耐心,，細心,，不急不躁，保證工作質量和效率,。勤于思考,，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤,，荒于嬉,；行成于思，毀于隨,。

堅決克服不思進取,、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到最高,，精神狀態(tài)調整到最佳,，自我要求調整到最嚴，認認真真,、盡心盡力,、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付,、敷衍塞責,、推卸責任。養(yǎng)成認真負責,、追求卓越的良好習慣,。不折不扣保質保量完成領導交辦的各項工作任務,。

責任是一種義務，更是一種使命,。要有高度的責任感和使命感,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實實工作，勇于進取,，擅于創(chuàng)新,，不僅對自己的工作切實負起責任，而且能結合工作實際發(fā)揮自己的潛能,，在遇到困難時不推諉,，不退縮，知難而進,，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難,，努力把工作做到盡善盡美。

總之,，我要以求真務實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度,，找準公司發(fā)展和自身崗位的結合點，開拓創(chuàng)新,，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

領導講話心得體會總結 領導講話心得體會篇七

20xx年xx月xx日星期五，在項目有關領導的組織與帶領下,，xx項目全體人員共同學習了xx董事長關于《在總公司半年工作會議上的講話》,，學習完xx董事長的講話，使我深有感觸,。xx董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內(nèi)容,。

首先，xx董事長對對上半年工作進行了簡要回顧,，xx董事長從公司的市場情況,、綜合實力、管理層次,、績效考核,、內(nèi)部審計、合同管理,、黨建工作等方面做出了重要闡述,，同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題,，使我這個剛剛畢業(yè)來到項目工作的新同志對于公司的具體概況有了更深一步的了解,，讓我深深認識到了公司的綜合實力、管理制度，同時對于公司提出的五比五創(chuàng)精神有了更為深刻地認識,。

第二,，xx董事長對下半年重點工作進行了安排,，著重從工程項目過程管理,、工程項目核算管理、工程項目收入分配標準,、工程項目安全管理,、工程項目分包管理,、加大市場開發(fā)力度拓展企業(yè)市場空間、加強改進黨建工作七個方面進行了闡述,，并且提出了“八堅持,，八不許”的管理辦法。

下面根據(jù)我自身崗位發(fā)表一下自己的感想,。

首先,，作為一名出納，最為基本的就是認清自己的崗位職責,，出納的崗位職責：

1,、遵守有關收支款的各種標準和規(guī)定，正確辦理筐項的收付工作,。

2,、嚴格審核原始憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并向領導反映對違反財務規(guī)定的一切開支有權阻止,。

3、及時登記復合銀行存款收支的記賬憑單,，做到月末與銀行對賬單核對相等和憑單的統(tǒng)一編號,。

4、按時發(fā)放職工工資及資金款項,。

5,、加強現(xiàn)金管理制度，合理使用資金,，加強安全保衛(wèi),，防止發(fā)生盜竊事故。

6,、月末向項目經(jīng)理上報各種款項的收付情況,。

其次，要積極配合科長工作,。剛剛畢業(yè)從事出納工作的我,，現(xiàn)在最重要的是虛心向科長學習有關出納工作的財務知識,，做到每天核實點庫，每筆匯款業(yè)務都要認真核實,，做到不差賬,。

材料方面，作為材料會計,，應該時時審核驗收,，登記臺賬，配合好科長工作,。認真貫徹xx董事長在這次講話中提出的有關材料方面的指導,，遵守量、價分離原則,，做好材料費控制工作,。

第一，對價格進行控制,。做到對市場進行調查,，貨比三家，擇優(yōu)購料,。

第二,，對材料用量的控制。

通過學習董事長的講話,，我從中領悟到了許多,，對單位的基本概況有了更深一步的了解，特別是被單位的整體精神面貌和單位領導肯抓實干的精神所感染,。從今以后,，我會更加加倍努力工作，虛心學習,，彌補自己的不足,，端正自己的工作態(tài)度，努力做好自己的本職工作,！