為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

公司年會策劃方案前言 公司年會策劃方案畢業(yè)設(shè)計篇一

走過往昔,，奮斗的汗水剛剛拭去 回首旅途,，勝利的笑容正在蔓延 攜手今宵，高歌這一路榮耀感動 展望明朝,，伙伴們,，讓我們攜手同行 一曲歌唱出心中摯愛,，一段舞跳出熱血豪邁,。 執(zhí)著,、夢想、追求,、團結(jié)、我們共同燃心為香,，巔峰領(lǐng)躍!

放飛夢想 超越無限

造場，借勢,，深入人心

1、會場的布置：

一.有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環(huán)境,，能讓大家一起就餐

二、年會場地兩邊掛著關(guān)于公司理念(文化)的一些條幅

三,、為公司第一名(業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工)準(zhǔn)備獎杯，大紅花,，獎金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金)，最好也準(zhǔn)備一些特等獎和安慰獎,。

四、參加人員：公司全體員工

公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

優(yōu)秀員工父母及領(lǐng)導(dǎo)父母

公司大客戶

：嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)由專門人員引導(dǎo)入坐

(開場先放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

1,、業(yè)績前十名分享(主持人從十到一順序)

dj：上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

主持人宣讀他們的業(yè)績并對每個人做簡短的介紹

(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦,，掌聲和吶喊聲不斷)

2、頒獎儀式：獎勵旅游的優(yōu)秀員工,，現(xiàn)場頒獎

3、頒發(fā)偉大的父母養(yǎng)育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發(fā))

4,、分享

①業(yè)績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內(nèi))，對大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準(zhǔn)備)

②客戶或企業(yè)的分享,，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

(分享完后可以設(shè)置一個10分鐘的抽獎活動,，在整場年會中分3次抽獎，先從小獎開始)

5,、晚會節(jié)目

①每個部門或小組出幾個指定的節(jié)目，節(jié)目前三名有豐厚的獎勵,，拉動員工積極參加

②一個好的年會創(chuàng)意節(jié)目需要結(jié)合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷

③也可以從公司今年發(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會節(jié)目,。

7,、互動游戲

互動不宜久：游戲環(huán)節(jié) 1~2 個最為適宜, 每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘,，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

8,、節(jié)目完事后，老板上場宣布明天機制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮,，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好,，蓋好章后每個部門一份,，明年年底兌現(xiàn)承諾。

9,、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)，以團隊風(fēng)采展示的形式在年會上承諾,。

10、頒發(fā)年貨(年貨最過年能用上的,，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

如果發(fā)獎金：本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊：

買年貨200元(越實用越多越便宜)

300元給員工

100元給孩子

200元給媳婦兒

200元給員工父母(以上人員來年來必須簽字收到,，目的怕獨吞,，達不到家庭支持的效果)

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦!

1、會務(wù)總監(jiān)一人：

2,、場外：

簽到組二人(同時負(fù)責(zé)茶歇)：

(優(yōu)秀員工和他的父母先入場，坐在最前排)

3,、場內(nèi):

主持人：男女

dj：

負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時拿紅花的：

燈光

攝影

物資

白板組

迎賓組

詳細(xì)時間安排當(dāng)面碰

4、年會期間,，老板可以適當(dāng)?shù)暮鸵恍└邔幼鲆粓鯾oss秀，或者在場內(nèi)看員工展示,，表演，最后在臺上吹風(fēng)(明年怎么分錢和員工有關(guān)系的話)!

5,、年會后的人員安排(年會上難免會有人喝多的,，一定要安排好后續(xù)的事情，不然容易出問題),。

九、年會會務(wù)流程

頭一天下午先到會場把會場布置好,，會務(wù)組全權(quán)出馬就行!

1,、上午

7:00所有會務(wù)組人員在會場準(zhǔn)時集合

(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外,，例攝影)

7：10由會務(wù)總監(jiān)統(tǒng)一點名，安排崗位

7：40會場外各就各位,，準(zhǔn)備迎接所有員工到來

8:00所有員工統(tǒng)一進場，前十名及父母和企業(yè)的天先進,，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內(nèi)必須放非常非常感動的音樂)

8:30場內(nèi)一切準(zhǔn)備就緒，主持人做準(zhǔn)備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

8：40準(zhǔn)時開始,，主持人上場,，開場詞之后,，先跳兩曲瘋狂的舞蹈,，(由所有領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)!

9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

9:50第一個抽獎環(huán)節(jié)

10：00中場休息,，要有茶歇

10:10中場休息結(jié)束回到場內(nèi)

10:15主持人上場,，跳一曲舞蹈

(1)頒獎儀式(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎,，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說,，時間有限)

(2)頒發(fā)最偉大養(yǎng)育獎(此獎由公司的老板或?qū)編椭畲蟮娜祟C)

(3)客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘,，3到5個人即可)

12：00中午休息(聚餐安排在晚上比較好,，大家可以放開點吃)

二、下午

13:00下午進場,，優(yōu)秀員工和父母和公司的貴人先入場

13：20節(jié)目表演(節(jié)目控制在三個小時左右)期間有打分環(huán)節(jié)，所以不要讓人員先走動

16:20分第二個抽獎環(huán)節(jié)

16:30中場休息

16:50下半場開始上場宣布明年機制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮,，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好,，蓋好章后每個部門一份,，明年年底兌現(xiàn)承諾

17:30各部門定目標(biāo),，(以團隊風(fēng)采展示的形式表現(xiàn))

18:30公布并頒發(fā)節(jié)目前三名或前兩名的獎項(一定要當(dāng)場兌現(xiàn))

19:00頒發(fā)年貨!

三、晚上

19：30所有人員聚餐!

8:30第三次抽獎

公司年會策劃方案前言 公司年會策劃方案畢業(yè)設(shè)計篇二

一,、時間：20xx年x月x日

二,、地點：明月酒家(瑤海區(qū)北二環(huán)路安徽國際汽車城c-d棟)

三,、參加人員：公司全體員工

四,、所需時間總計：14:00-22:00共計5小時

五、活動目的：

1,、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情,，提高化妝品的銷售佳績,。

2,、對20xx年工作進行總結(jié)，對20xx年業(yè)績進行分析,，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向與目標(biāo)

3,、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。

六,、年會主題：

1、天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會(會議)

2,、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)

七、年會安排：

1,、年會人員安排及職責(zé)：

(1)會場總負(fù)責(zé)：王偉智

(2)年會策劃、會議節(jié)目安排：孫小小

(3)酒店安排與協(xié)調(diào)：孫小小

(4)現(xiàn)場拍照,、攝影：公司攝影師

(5)場景布置：人員安排待定

(6)活動主持：孫小小

2,、會場布置：

(1)明月酒店主會場

(2)內(nèi)容：a,、本公司的logo及年會主題

b、彩帶,、氣球點綴會場(音樂)

3.會場物品需求(詳見附件一)

4.優(yōu)秀員工評選：

參選人員：除財務(wù)與人事外的其他部門(由于這兩個部門人數(shù)有限)

評選方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取,，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票,，票高者得(每部門一名)

獎品設(shè)置：詳見附件二

八、年會活動流程：

(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)

1,、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐于會議室,，等待大會開始。

2,、14:00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序

3,、14:15大會第一項，各部門主管及相應(yīng)負(fù)責(zé)人分別做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃匯報(每人大概20分鐘)

4,、16：00大會進行第二項，總經(jīng)理上臺發(fā)言,，進行20xx年總結(jié)及20xx年公司發(fā)展戰(zhàn)略(預(yù)計1小時)

5,、17:00大會進行第四項,，主持人宣讀”20xx年度優(yōu)秀員工”獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,，總經(jīng)理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書;

6、17:30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言,。

公司年會策劃方案前言 公司年會策劃方案畢業(yè)設(shè)計篇三

20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會

（1）年會策劃及準(zhǔn)備期（ 年 月 日至 月 日）：

本階段主要完成年會方案策劃,、通知發(fā)布,。 （2）年會協(xié)調(diào)及進展期（ 年 月 日至 月 日）：

本階段主要完成安排表,、音響確定,、物品購買,。 （3）年會倒計時期（ 年 月 日）：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間： 年 月 日

（1）對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃,、方向,、目標(biāo)等。

（2）加強員工之間的交流,，增強團隊協(xié)助的意識,，提升公司的綜合競爭能力,。 （3）表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式,，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn)。

（4）豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,。

（5）讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。 （6）加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡,。

公司全體人員,，約 人左右,。 參會人員：

行政人事部

20xx-8-26

公司年會策劃方案前言 公司年會策劃方案畢業(yè)設(shè)計篇四

感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出,。呈現(xiàn)出精彩豐富,，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗,。調(diào)動全體員工的積極性,，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協(xié)作能力。

xx動起來,！

1、一開始就動起來

2,、員工們動起來

3、老板們動起來

4,、大家動起來

活動關(guān)鍵詞：xx，年會,，動漫，動起來,，游戲，晚會

活動時間：20xx年x月x日

活動地點：xx酒店

活動人數(shù)：公司高層及員工共計1200多人

活動風(fēng)格：輕松,，活潑，娛樂,，有趣

組織形式：分為活動物料準(zhǔn)備小組，活動執(zhí)行小組，活動安保小組,，活動表演安排小組,，活動服務(wù)禮儀小組。

20xx年1月14日收到安利公司發(fā)出的標(biāo)書

20xx年2月23日確認(rèn)年會的最終方案,，與相關(guān)的活動承辦商簽訂合作合同

20xx年2月28日年會籌辦的細(xì)節(jié)基本落實，相關(guān)的活動的信息傳達到公司各部門

20xx年3月2日確定活動當(dāng)天的參加人員,，并對相關(guān)人員進行分組培訓(xùn),，與各組的負(fù)責(zé)人對接當(dāng)天的活動流程及注意細(xì)節(jié)等

活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關(guān)事宜的確認(rèn),、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認(rèn),、與各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系溝通年會事宜,、相關(guān)場地預(yù)訂確認(rèn)、活動物料準(zhǔn)備,、活動事故的風(fēng)險評估以及預(yù)備方案等

1、動漫區(qū)拍照簽到模式

2,、嘉賓與動漫人物留影

3、灌籃高手真人版表演

4,、xx老板和領(lǐng)導(dǎo)登場

5、員工自編熱力四射舞蹈

6,、領(lǐng)導(dǎo)們布菜給各餐桌

7,、全員參與緊張刺激游戲

8,、xx領(lǐng)導(dǎo)百變大咖秀

9,、員工節(jié)目coseplay

10,、獎品豐富的抽獎儀式

11,、全體人員共進晚餐

12、謝幕全體合影留念

1,、參與人員過多,，動漫留影區(qū)擁擠導(dǎo)致動漫板掉下來砸傷人員。

預(yù)防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序,，確保現(xiàn)場人員的安全,。

2、音響,，燈光,，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行,。

預(yù)防方案：活動進行時必須準(zhǔn)備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需,。

活動臨時應(yīng)急方案

1,、活動中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓(xùn)相關(guān)緊急措施的知識,，要及時進行應(yīng)急處理,。

2,、做好活動現(xiàn)場秩序維護,，要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進行嚴(yán)謹(jǐn)排查,。加強防范，巡邏,。

亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

亮點二：有趣的動漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的樂趣

亮點三：領(lǐng)導(dǎo)放下身段百變,，讓員工感到領(lǐng)導(dǎo)的親和一面

亮點四：xx老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面

亮點五：員工參與模仿秀,，增進員工的交流溝通

亮點六：員工進行3d模仿秀,，提升員工之間的團體協(xié)作能

亮點七：進行安利同學(xué)會的表演,，讓人更了解安利品牌

豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會,，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作,；活動上的參與增進員工之間的溝通,，交流和團隊協(xié)作意識,，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。

公司年會策劃方案前言 公司年會策劃方案畢業(yè)設(shè)計篇五

活動目的： 希望通過本次戶外活動,，增進各部門員工之間的了解,，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力,，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力,，如組織能力,、表演能力等,，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。

活動時間：20xx年10月29日9：30—12：10（早上8：40在公司樓

下集合,；9：20到達目的地；9：30開始活動）

活動地點：曲江遺址公園（坐車路線：從“翠華路”坐24路到終點）

活動對象：公司全體員工

活動主持：張經(jīng)理

活動攝影：吳莉娜,、權(quán)智鑫

活動裁判：余總

活動備注：活動在中午12：30結(jié)束,，結(jié)束之后若部門組織有其他活動,，可以繼續(xù)進行，若無,，則自由活動。

活動內(nèi)容：一共6部分

游戲準(zhǔn)備時間：10分鐘游戲過程：30分鐘

游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽,，賽程是從起點跑到終點,，再從終點跑回起點。游戲共分為4場,，在每場游戲中，各部門分別派出一組（2個成員）參加比賽,。首先在起點和終點分別由兩個人拉線標(biāo)識,，起點—終點為100米。第一個回到起點并將氣球擠破的小組獲勝,。最終在4場比賽中取勝次數(shù)最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分,，亞軍獲得積分2分,，季軍獲得積分1分,。（部門每個成員都必須至少參加一次游戲,，小組成員可自由組合。） 帶球規(guī)則：賽跑過程中要保持氣球完好無損,，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進,，不允許用手或胳膊碰氣球,，賽程中氣球不能掉地，若犯規(guī),，則該小組必須回到起點,，重新開始,。

游戲道具：氣球50個

游戲說明：分成4組（各部門為一組），每組6人,。每組皆排成一直行,，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條,。游戲開始時,，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條,，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴,。若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組,，變成一條較長的“龍”,。游戲繼續(xù)進行,，直至所有組成為一條龍為止,。排在這條長龍的.最尾的一組，是贏家,。贏家獲得積分3分,，倒數(shù)第二組獲得積分2分；倒數(shù)第三組獲得積分1分,。

游戲準(zhǔn)備時間：10分鐘游戲過程：20分鐘

游戲說明：本次游戲共分為4場,。每個部門參賽人數(shù)為5人,。

第一場：商務(wù)一部vs商務(wù)四部,；

第二場：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；

第三場：由前兩場分別選拔出獲勝的兩個部門進行pk,。

第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行pk,。首先在起點和終點分別由兩個人拉起點和終點,，起點—終點為50米。每個部門利用報紙和膠帶制作一個可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán),，將圓環(huán)立起來,，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán),。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍。冠軍將獲得積分3分,；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分,。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。

游戲道具：報紙若干張,；膠帶5卷,。

游戲說明：本次游戲按部門分為四組,，每組參賽人數(shù)為5人。賽程為100米,。首先由各組第一個人從起點跑向終點，再向終點跑回起點,；此時各組再加一個人和第一個一起跑,，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點到終點,，再由終點回到起點；再加一個人繼續(xù)賽跑,，依次類推,，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。最后看哪個小組先到達終點則為冠軍,。冠軍將獲得積分3分,，亞軍獲得積分2分,，季軍獲得積分1分,。

游戲說明：各部門分別為一隊，每對5個人,，排成一橫排,，相鄰的人把腿系在一起,，一起跑向終點，用時最短的勝出。游戲共分為四場,。第一場：商務(wù)一部vs商務(wù)三部；第二場：商務(wù)二部vs商務(wù)四部,；第三場：由前兩場分別獲勝的兩個部門pk,；第四場：由前兩場分別失敗的兩個部門進行pk,。在第三場游戲中第一個到達終點的部門為冠軍,。冠軍將獲得積分3分；另一個部門亦可獲得獎勵積分2分,。在第四場游戲中獲勝的部門可得1分。

游戲準(zhǔn)備時間：5分鐘游戲過程：15分鐘

游戲說明：游戲分為兩組，第一組：商務(wù)一部和商務(wù)二部成員共12人,；第二組：商務(wù)三部和商務(wù)四部成員共12人；讓每組圍著站成一個圓圈,。 小組每個成員先舉起右手,，握住對面那個人的手,；再舉左手,，握住另外一個人的手，直到所有成員的手都彼此相握?，F(xiàn)在在不松開的情況下,，小組成員想辦法把這個錯綜復(fù)雜的結(jié)解開,。只要小組成員呈現(xiàn)一個大圈或是兩個套著的環(huán)，就視為解開,。（如果實在解不開,，可允許小組成員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次,，但再次進行時必須馬上封閉,。）哪個小組順利解開此結(jié)的時間最短就取勝,。獲得積分6分（兩個部門分別3分）。

備注：每一項活動結(jié)束之后由裁判員宣讀各部門獲得積分情況,。主持人說明下一場游戲規(guī)則，各部門進行游戲準(zhǔn)備,。

活動結(jié)束：由余總做活動總結(jié),，給總冠軍頒發(fā)獎勵,。用時10分鐘 經(jīng)費預(yù)算：

1、 活動路費：32*2=64元 ,；

2,、 活動道具：氣球50個 （約10元）,；報紙若干張；膠帶5卷,；

3,、 活動獎品：300元；

4,、 活動食品：礦泉水32*1,。5=48元 ,；

總計活動經(jīng)費大約為：472元

公司年會策劃方案前言 公司年會策劃方案畢業(yè)設(shè)計篇六

活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情，促進員工之間更好的溝通和交流;總結(jié)xx年工作進度制定新年的發(fā)展方向和目標(biāo),。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn),。

年會主題：<<憶往昔>>

年會時間：xx年1月20日下午1點到5點

參加人員：公司全體員工,、公司領(lǐng)導(dǎo),、合作伙伴

年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。

年會活動策劃負(fù)責(zé)：李小姐

主要工作：年會策劃,、資訊采集,、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度,。

2.年會活動會場總負(fù)責(zé)：王小姐

主要工作：確定年會會場工作,、后勤保障工作,、會場安全紀(jì)律及舞臺器材、道具保障

3.年會活動藝術(shù)工作負(fù)責(zé)：張先生

主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作,、會場布置,、現(xiàn)場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員

4.年會活動保障審核工作負(fù)責(zé)：李先生

主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作,、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務(wù)室、人事部工作人員

年會活動主持工作負(fù)責(zé)：張小姐

主要工作：會場主持工作,，把控會場流程

1,、年會活動策劃短片

內(nèi)容說明：年會活動短片匯集公司xx年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯

操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂,、燈光關(guān)閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟,、主持人入場

作用：年會正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀(jì)律,，調(diào)動觀眾情緒，氛圍和諧,。

2,、優(yōu)秀員工表彰

內(nèi)容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行,，按表彰名稱不同分段進行,。

操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))→頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影,，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片,、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領(lǐng)導(dǎo)頒獎

作用：提升受表彰人員榮譽感,，樹立先進形象，和諧發(fā)展,。

3,、慶賀員工生日

內(nèi)容說明：當(dāng)月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日

操作步驟：會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當(dāng)月過生日員工名單→當(dāng)月過生日員工上臺→會場燈光關(guān)閉,、生日音樂開啟全場人員唱生日歌,、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束作用：適時新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作,，感恩公司,，感恩員工,。

4、xx年工作啟動儀式

內(nèi)容說明：公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺,，董事長啟動xx年幸福希望之球

操作步驟：主持人宣布xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導(dǎo)全體起立,，并領(lǐng)讀公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)→全場倒數(shù)5個數(shù),，舞臺燈關(guān)調(diào)暗,，董事長啟動幸福希望之球→xx年工作正式啟動,，達到年會熱烈高潮。

1,、策劃組：xx年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;

2、會場負(fù)責(zé)組：策劃方案定稿日起實施,，年會正式開始時間前3天確定完成;

3,、藝術(shù)工作組：年會短片,、會場音樂、節(jié)目樂音,、會場背景,、舞臺布置,、道具,，年會正式開始時間前3天確定完成;

4、保障審核工作組：

1)xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱,，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內(nèi)容;

2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成,。