范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

給員工的發(fā)言稿篇一

大家好,！

很榮幸以一個(gè)優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機(jī)會(huì),，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們，致以最衷心的感謝,！

回想在公司的日子,，我是20xx年x月進(jìn)入公司的，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計(jì)任務(wù),。在工作過(guò)程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),，也增強(qiáng)了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長(zhǎng)。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,，無(wú)論工作量的多與少，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：認(rèn)真做事能為公司做出貢獻(xiàn),，我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)講最為基本的一條,。將工作做好、做細(xì),，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己,。

當(dāng)選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我工作的進(jìn)步和成績(jī),。同時(shí)它也是一種動(dòng)力,，促使我更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益,。同時(shí)我將戒驕戒躁,，再接再厲，嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步,。希望來(lái)年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅,。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破,，技術(shù)上突破,，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破,，以“優(yōu)秀”二字為起點(diǎn),，本著務(wù)實(shí)、勤奮,、任重,、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，腳踏實(shí)地,、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

采礦室：xxxx

給員工的發(fā)言稿篇二

首先,，請(qǐng)?jiān)试S我代表今年的優(yōu)秀員工對(duì)支持和關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝，感謝你們對(duì)我們工作中所付出努力的肯定,。我們深知,，今天表彰的不僅僅是我們十個(gè)人，同時(shí)表彰的是在20xx年中愛(ài)崗敬業(yè),，為西北分公司又快又好的發(fā)展做出辛勤工作的所有同事們作為這一光榮團(tuán)隊(duì)和群體的代表,，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并與各位同事分享20xx年在西北分公司的成長(zhǎng)與發(fā)展,，我感到異常地興奮,，以及肩頭沉甸甸的責(zé)任。

西北分公司從20xx年開(kāi)始迎來(lái)跨越式發(fā)展時(shí)期,，20xx年是面對(duì)大好機(jī)遇承前啟后的重要一年,，也是公司立足西北、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點(diǎn),。我很高興自己從西安交大研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司,。選擇中建,，選擇西北分公司，在這樣一個(gè)尊重,、和諧,、進(jìn)取、發(fā)展的大氛圍中,，我體會(huì)著成長(zhǎng)和發(fā)展的磨煉和喜悅,。我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)分公司人力資源工作中的招聘、培訓(xùn)和考核工作,，盡管還沒(méi)有獨(dú)立的人力資源部,，但是人力資源工作已經(jīng)隨著分公司的跨越式發(fā)展，整體推進(jìn),。人力資源工作現(xiàn)已完全覆蓋人力資源六大模塊,，各個(gè)模塊工作專人負(fù)責(zé)，我們力爭(zhēng)在完成事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上,，挖掘工作的深度和廣度,，讓人力資源管理成為公司正常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容。

人力資源板塊在20xx年初擬定了《西北分公司20xx年人力資源規(guī)劃》,，提到了分公司人力資源工作在20xx年將大力加強(qiáng)其內(nèi)部管理和規(guī)范,，

將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理努力提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作成果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一,。首先,，在分公司體系文件上明確人力資源制度，保障人力資源工作的有效進(jìn)行,。20xx年7月由綜合管理部牽頭完成了《中建西北分公司管理手冊(cè)》,，其中的《人力資源管理分冊(cè)》首次較為全面的展示了人力資源六個(gè)模塊的工作規(guī)定,。對(duì)于西北分公司20xx年人力資源工作的回顧，具體內(nèi)容上,，在人力資源規(guī)劃方面,，主要是人力資源質(zhì)和量的儲(chǔ)備,，一方面是加強(qiáng)校園招聘和社會(huì)招聘工作,，特別是關(guān)鍵崗位人員的招聘,。另一方面是員工的升級(jí)轉(zhuǎn)化，加大培訓(xùn)開(kāi)發(fā)力度,。在招聘與配置方面，校園招聘上,，20xx年9月-12月,，歷經(jīng)西安站、武漢站,、重慶站,、沈陽(yáng)站,，召開(kāi)10場(chǎng)校園宣講會(huì)，收集簡(jiǎn)歷近20xx份,，面試700多人次,，最終有86名應(yīng)屆畢業(yè)生在8月和9月分批入職。社會(huì)招聘上,，社招人員97人,，基本完成年初社招計(jì)劃。全年內(nèi)部調(diào)動(dòng)人數(shù)108人次,，基本滿足項(xiàng)目不同階段的人員需求,。在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方面，全年培訓(xùn)計(jì)劃24項(xiàng),，年終累計(jì)培訓(xùn)記錄30項(xiàng),，完成全年計(jì)劃，并保證每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容記錄齊全,，反饋及時(shí),。在績(jī)效管理方面，明確了季度考核和年終考核相結(jié)合的考核體系;設(shè)計(jì)了清晰的考核關(guān)系對(duì)應(yīng)表;區(qū)分了職能部門和項(xiàng)目經(jīng)理部的考核內(nèi)容;細(xì)化了考核工具,。特別是項(xiàng)目經(jīng)理部,，細(xì)分了施工員、質(zhì)量員等10個(gè)崗位的10套關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)表格,，更客觀地進(jìn)行員工工作節(jié)點(diǎn)控制;全面開(kāi)展績(jī)效輔導(dǎo)工作,，保證輔導(dǎo)對(duì)象有代表性，輔導(dǎo)內(nèi)容有針對(duì)性,，輔導(dǎo)效果有顯著性,。在薪酬管理方面，保證薪酬按時(shí)足額發(fā)放,，薪酬調(diào)整向生產(chǎn)一線人員傾

斜,，加強(qiáng)年終獎(jiǎng)對(duì)于整體薪酬的調(diào)節(jié)作用;在勞動(dòng)關(guān)系管理方面，全年首次簽訂勞動(dòng)合同183人,，續(xù)簽勞動(dòng)合同161人,。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個(gè)簡(jiǎn)單概括，凝結(jié)了人力資源板塊工作人員的努力和汗水,。這其中,，更離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于人力資源工作的信任、支持和推動(dòng),。

在20xx年年底,，我將上萬(wàn)字，10多頁(yè)的《西北分公司20xx年人力資源管理分析報(bào)告》匯報(bào)給建筑事業(yè)部人力資源部經(jīng)理李潔李總后,，看到她的回復(fù)郵件時(shí),，我內(nèi)心充滿了激動(dòng)和欣慰,。郵件中她說(shuō)：“看到西北分公司人力資源工作的總結(jié)，有一種驚喜的感覺(jué),?？陀^地說(shuō)，西北分公司的人力資源管理基礎(chǔ)較弱,，但你們?cè)谶@一年中,，除了完成基礎(chǔ)的工作外，充分實(shí)踐了人力資源管理的各項(xiàng)職能,，為分公司的經(jīng)營(yíng)管理打下了良好的基礎(chǔ),，這與你們的努力是分不開(kāi)的。希望西北分公司能盡快設(shè)立獨(dú)立的人力資源部,，祝你們工作更上一層樓,。”簡(jiǎn)短的文字,，積極的肯定,，是對(duì)我們工作莫大的鼓勵(lì)。同時(shí),，我也深知,，我們工作中有很多的不足和亟待改進(jìn)的地方。但是,，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)不足,，所以有努力的方向;因?yàn)樾枰倪M(jìn)，所以有發(fā)展的動(dòng)力,。因此,，我仍然相信，在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導(dǎo)下,，在西北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持下,，人力資源板塊有能力、有實(shí)力,、有信心,、有決心為西北分公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好戰(zhàn)略服務(wù)工作，乃至于為西北的區(qū)域化試點(diǎn)工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作,。

從20xx年3月份我入職公司以來(lái),，見(jiàn)證了公司的發(fā)展壯大，從最初的深圳忍靜爭(zhēng)公司發(fā)展到現(xiàn)在以東莞,、湖北,、以及江西為制造基地的

規(guī)模，呈現(xiàn)三足鼎立之勢(shì)，是我們必圖企業(yè)發(fā)展宏圖上不可或缺的重要組成部分,。

在5年里，雖然經(jīng)歷了許多波折和困難,，但是總裁***先生帶領(lǐng)我們克服了種種困難,，跨過(guò)了一道道坎，大家互相鼓勵(lì)和精誠(chéng)協(xié)作,，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售翻番的目標(biāo),，并且壯大了公司的規(guī)模，今天呈現(xiàn)在我們面前的是一個(gè)嶄新的必圖,，作為必圖人,，我感到由衷的驕傲和自豪，對(duì)公司的發(fā)展前景更加充滿信心,。

在座的各位同事都是公司的寶貴財(cái)富,，也是公司的千里馬，千里馬常有而伯樂(lè)不常有,，而我們的總裁就是公司的相馬人伯樂(lè),，他給大家提供了這個(gè)施展才華的平臺(tái)，而作為優(yōu)秀員工代表的我們就更應(yīng)該作出表率作用,，用心做事,，踏實(shí)做人。在新的一年里,，我們以“公司質(zhì)量方針”為指導(dǎo),，以實(shí)現(xiàn)“公司質(zhì)量目標(biāo)”為已任，恪盡職守,、齊心協(xié)力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功!

祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上,，明天更美好!

我是來(lái)自生產(chǎn)部的李成亮，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,。很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì),，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。在此,，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對(duì)我的提攜與幫助,。自入crh公司以來(lái)，在這個(gè)平凡的工作崗位上,，我踏踏實(shí)實(shí),、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待每一件事,。crh對(duì)于我來(lái)說(shuō)，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會(huì)大學(xué),。我從跨入她的大門起,，便開(kāi)始了新的學(xué)習(xí)生涯，在這里,，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理，

在與同事,、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中,，深感自己日益成熟與進(jìn)步，在此,，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌和主管ricky,，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助，感謝我的同事們,，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)作,，沒(méi)有他們之前的辛勤付出，就沒(méi)有我今天的成長(zhǎng),。唯有他們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的的合作,，我才有不斷進(jìn)取，不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。另外通過(guò)自身的努力,，并積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工，熟悉公司各種運(yùn)作流程,，盡快使新員工能夠上手,。

今天，我有幸成為優(yōu)秀員工,，在喜悅和自豪的同時(shí),，我將更加努力、更加勤奮的工作,，以更高的目標(biāo),，更高的起點(diǎn)來(lái)要求自己，與各位同事一起為crh竭盡全力,。說(shuō)句心里話,，我感到很慚愧，因?yàn)椴还馐俏乙粋€(gè)人在努力,，我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人都在努力,，這份成績(jī)不屬于我一個(gè)人，是屬于公司每一個(gè)人,。

20xx年,，一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，我們后面的路還很長(zhǎng)，我們要做的事還很多,，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持,，有各位同仁的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo),。在即將來(lái)臨的一年里,，首先我會(huì)再接再厲，多探索,、多總結(jié)，盡職,、盡責(zé),，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，特別是專業(yè)知識(shí),，拓寬知識(shí)面;提高我的表達(dá)能力;對(duì)工作中碰到的問(wèn)題做到多想、多問(wèn),、多請(qǐng)教,，努力超越自我，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

最后,，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報(bào)!相信我們的生活一定會(huì)因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)

給員工的發(fā)言稿篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

您們好！在春節(jié)即將到來(lái)之際,，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快，來(lái)年事業(yè)有成,，萬(wàn)事順意,，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓,！

我一個(gè)進(jìn)廠還不到兩年的新員工,，在過(guò)去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛(ài)，有幸被評(píng)為公司的質(zhì)量標(biāo)兵,，我感到無(wú)比的光榮和自豪,，同時(shí)覺(jué)得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號(hào)還有一定的距離，需自己在今后的工作中作更大的努力,，同時(shí)吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以育后人。

自在公司從事數(shù)控工作以來(lái),，我便對(duì)質(zhì)量有了一種全新的認(rèn)識(shí),，我認(rèn)為，我們湘泵的設(shè)備是高精度的,，我們湘泵的工裝是高精度的,，我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的，在這個(gè)高精度,，高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過(guò)程中,，質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤，生產(chǎn)便成為了一種浪費(fèi),，生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品也會(huì)是有名無(wú)實(shí),，這樣不但自己徒勞無(wú)功，連帶公司的的財(cái)產(chǎn)和名譽(yù)也將受到損害,。那么我們?cè)趯?shí)際生產(chǎn)過(guò)程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量,？平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對(duì)立的關(guān)系呢？我總結(jié)幾點(diǎn)：

首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé),。即生產(chǎn)前檢查工藝文件,，核對(duì)產(chǎn)品，確認(rèn)狀態(tài),，檢查工裝,，檢具，設(shè)備,，是否齊全,，正常，然后認(rèn)真做好首件,，排除生產(chǎn)異常因數(shù),，在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行百分之百自檢自分，最后發(fā)現(xiàn)不合格品,，按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理,。

在生產(chǎn)過(guò)程中堅(jiān)持三個(gè)三原則（不生產(chǎn)不合格品，不傳遞不合格品,，不接受不合格品）,。

刻苦鉆研，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),，不斷提高自身的技能水平,，在能充分保證質(zhì)量的前提下通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，縮短生產(chǎn)周期,，提高生產(chǎn)進(jìn)度,。

總而言之,，公司的質(zhì)量體系是完善的，無(wú)論在什么情況下,，只要我們按要求做好了,，產(chǎn)品質(zhì)量也就上來(lái)了。

20xx年公司又有了更偉大的目標(biāo),，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,。在新的一年里,，我也一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的厚愛(ài)，一定做好自己的本職工作,，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé),，與全體湘泵人一道，為公司的未來(lái)而努力奮斗,！

給員工的發(fā)言稿篇四

自從學(xué)習(xí)了郭行長(zhǎng)的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個(gè)方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),、良好的職業(yè)操守,、和諧的人際關(guān)系、清醒的自我認(rèn)識(shí),、正確的機(jī)遇意識(shí),。我認(rèn)為《怎樣做個(gè)好員工》是一部很好的著作，實(shí)實(shí)在在地告訴人們做人,、做事的道理,。當(dāng)前在許多的企業(yè)中，都有員工有安于現(xiàn)狀,，抱怨在現(xiàn)有大的機(jī)制下不能夠得以更好開(kāi)拓發(fā)展,。其實(shí)作為青年人不能抱怨，也不應(yīng)該抱怨,，我們所能做到的是如何增加自己的能力,，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，提高處事應(yīng)變能力,，提升自身素質(zhì),，人不能改變客觀環(huán)境，所以要考慮到怎樣去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境,，主動(dòng)面對(duì)變化,、適應(yīng)變化。我想從以下幾方面談一下我個(gè)人學(xué)習(xí)的感受：

首先,，我認(rèn)為當(dāng)好一名合格的員工首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心：事事有人管,，人人都管事,，我們每個(gè)人都有極愿改善自己的工作，環(huán)境,，并努力靠近這個(gè)目標(biāo),，這就必須在實(shí)際的工作中從一點(diǎn)一滴的小事做起，以主人翁的精神切實(shí)關(guān)注甘肅中行的發(fā)展,，從方方面面來(lái)維護(hù)我行的信譽(yù)和尊嚴(yán),，為中國(guó)銀行這塊金字招牌增光，時(shí)時(shí)清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色,，在每一天里該做什么,？做了嗎？做的怎么樣,？這樣就不會(huì)無(wú)效勞動(dòng),。

打個(gè)比方，現(xiàn)在是計(jì)算機(jī)時(shí)代,，我們都曾經(jīng)為了具備更熟練地電腦操作水平,，去學(xué)習(xí)很多相關(guān)知識(shí)和操作技能，也會(huì)請(qǐng)教別人,，其實(shí)這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)努力進(jìn)步的過(guò)程,，我認(rèn)為只有認(rèn)真去做某一件事情，充滿激情,，才可以做好,。在日常工作中，才能敬業(yè),、奉獻(xiàn),、進(jìn)取，做起事情來(lái)才能夠得心應(yīng)手,。

再一點(diǎn),，我個(gè)人認(rèn)為要做個(gè)好員工，還要謙虛好學(xué),、有團(tuán)隊(duì)精神,，在實(shí)際工作中應(yīng)聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能搞自我主義,，不管碰到什么情況,，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個(gè)人的利益,。人都不是十全十美的,，每個(gè)人都會(huì)有不足之處，要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)會(huì)互補(bǔ)從而進(jìn)步,，同事,、上級(jí)的專長(zhǎng)和才能是在長(zhǎng)期工作中取得的,，要想迅速增長(zhǎng)才干，必須虛心求教,、勤學(xué)多問(wèn),。每一項(xiàng)工作完成后，都應(yīng)仔細(xì)總結(jié)分析,，從中獲取成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),，這樣才能進(jìn)步快。多學(xué)學(xué)別人的長(zhǎng)處,，相互激勵(lì),，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示,。

第三點(diǎn),，要做個(gè)好員工我認(rèn)為，還有一點(diǎn)就是不要怕多承擔(dān)工作,，當(dāng)別人把更多的任務(wù)交給你時(shí),，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成,，并能做得好,，有一句廣告語(yǔ)說(shuō)：“心有多大舞臺(tái)就有多大”，把額外的工作當(dāng)成發(fā)展的機(jī)遇,，讓自身得以鍛煉和發(fā)展，這樣才能快樂(lè)工作,，快樂(lè)生活,。“英雄就是經(jīng)過(guò)頑強(qiáng)奮斗,，而努力去實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的人,。” “忠誠(chéng)才有信任,，如果投機(jī)取巧,，就不可能得到信任。勤奮,、忠誠(chéng),、敬業(yè)是可貴的一面，通過(guò)學(xué)習(xí)后更明確了要實(shí)踐自己,，鍛煉自己,，提高自己的能力這種信念。

最后一點(diǎn)也很重要,，我認(rèn)為要做個(gè)好員工還要聯(lián)系實(shí)際,，為自己的發(fā)展目標(biāo)定好位,。發(fā)展方向要合理，必須根據(jù)自己的知識(shí),、能力,、潛力、氣質(zhì),、興趣及所處的環(huán)境選擇適合自己的崗位,，清楚自己具有哪些專長(zhǎng)和潛能，知識(shí),、愛(ài)好興趣和自己的發(fā)展方向是什么,，在工作中要激活興趣愛(ài)好，以快樂(lè)平穩(wěn)的心態(tài),，腳踏實(shí)地的工作和生活,，這樣才能愛(ài)行如家，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)作是自己人生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，把個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),。爭(zhēng)取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發(fā)展,，這樣工作起來(lái)才有激情才有積極性,。

千古興業(yè)，關(guān)鍵在人,，通過(guò)深入學(xué)習(xí)《如何做個(gè)好員工》一文我從思想上收獲很大,，更重要的是與自身結(jié)合，找到了差距和不足,，我一定會(huì)在今后的工作中拾遺補(bǔ)缺,，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神,，保持與時(shí)俱進(jìn),、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實(shí)踐,、敢于創(chuàng)新,，做一個(gè)好員工！