在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇一

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想,、所感,、所悟，這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì),，也是你們對(duì)我們的肯定和重視,，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天,，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開始!上班后的每一天都會(huì)有新的感悟,，新的啟發(fā)。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說,，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們需要思考和決的問題,。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參加工作的體會(huì),。 首先，體會(huì)最深刻的就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān),，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實(shí)現(xiàn)夢想而為之努力的動(dòng)力,。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓,，更加榮幸能夠來到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種自豪感油然而生,。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家,。從報(bào)名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和,，耐心,，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高,，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長,，現(xiàn)在的梁秘書長,，還是幾位書記，科長,，以及同事們,，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì)，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言,，這就是最好的證實(shí),。

其次，對(duì)工作的不適應(yīng)性,。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,，我們有許多需要面對(duì)的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿?掌握者;辦公室工作千篇一律,，枯燥無味，忙時(shí)加班加點(diǎn),，閑時(shí)無事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)。

再次,，是緊張感,。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級(jí)的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”,。 地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),，而且還要與社會(huì)各單位打交道,。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì)，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生,，從知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上他們都優(yōu)秀于我們,，這對(duì)于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動(dòng)全局,、影響全局,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號(hào),、一個(gè)字,，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對(duì)于平時(shí)大大咧咧的我來說,，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗(yàn),。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì),。

剛從大學(xué)校園出來,，無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗(yàn)都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭,，一方面我通過各種書報(bào)雜志,、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),，接受新的觀念，不斷拓展視野,，增強(qiáng)自己的專業(yè)水平,，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí)，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事,，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn),，我會(huì)努力向你們學(xué)習(xí)，多問,、多聽,、多看、多想,，多向你們討教經(jīng)驗(yàn),。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點(diǎn)幫助和批評(píng)，我會(huì)虛心接受,，不斷上進(jìn),，盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能,，使自己進(jìn)入工作角色,，努力讓自己迅速成長為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過硬,、扎實(shí)肯干的求職工!

(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，扎實(shí)做好本職工作。

辦公室工作沒有最好,，只有更好,，干好辦公室工作,，是我人生的第一起跑點(diǎn)！

公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇二

首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng),，供給這樣一個(gè)平臺(tái)表示感激和贊揚(yáng),，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會(huì),。

這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過一句話,，我想這種情景無論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的，作為個(gè)人來講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,，對(duì)于公司來講,，不明白員工的想法等于不能人盡其長，知人善用,。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備,，人才流失以至人才匱乏。我想經(jīng)過今日這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問題都迎刃而解了,，作為個(gè)人能夠發(fā)表自我上班的想法和提議,，作為領(lǐng)導(dǎo)能夠了解和考察員工，對(duì)誰都有利能夠取得雙贏的局面,。

接下來我作為一名青年員工也能夠說是80后談?wù)勛晕夜ぷ魃系捏w會(huì),，我覺得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)當(dāng)有沖勁有闖勁，不怕失敗,，敢于承擔(dān)職責(zé),。不是有句話叫做年輕沒有什么不能夠嗎我覺得作為年輕人失敗并不可怕，因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁?，是?jīng)驗(yàn),。經(jīng)驗(yàn)從何而來大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中,，這何嘗不是一種成功,。

至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述，我只打一個(gè)比方,。同樣一件事情,，讓一向做這件事情的人去做，他可能也做的很好,，因?yàn)樗薪?jīng)驗(yàn)他能夠按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成,。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好，因?yàn)樗袥_勁,，他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,，除去年輕人的沖勁和活力之外，我想最主要的是年輕人都迫切期望證明自我。

關(guān)于我自我,，我認(rèn)為,，行止無愧天地，褒貶自有春秋,。我只能坦誠地說,，我的德和能與四小的要求還有距離，可是,，我要把xxx的教師顧毓敏送給xxx的四句話和送給朱——的四句話作為我的座右銘,；天下為公，日月同心,，智者興國,，仁者澤民。智者不惑,，勇者不懼,，誠者有信，仁者無敵,。

關(guān)于展望,，我相信同志們和我是一樣的，我們對(duì)未來充滿期望,，因?yàn)槲覀兊臉腔褕?jiān)如磐石,，但要建起大廈，還需同志們精誠團(tuán)結(jié),。我曾多次說過，當(dāng)校長的,，當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,，除了擁有淵博的知識(shí)，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,，還必須是一個(gè)語言大師,，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生，會(huì)得到事半功倍的效果,。對(duì)學(xué)生的教育,，我們教師首先要端正思想，要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉,，我們要使其成器,，就必須去琢，人常說,，山也,，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后,，剩下的才是佛,。把不是臉的部分削下來，剩下的就是臉了,，把不是鼻子的部分削下來,，生下來的就是鼻子了。

再談?wù)勄嗄陠T工的不足,，剛才也說到了,，一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧,。經(jīng)驗(yàn)我們僅有在工作中累積,，在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的,，這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉,。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)，除了他在工作上有你不及的地方,，還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方,。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的進(jìn)取性，人盡其長,，人盡其責(zé),，知人善用不是說說這么簡單的，所以有人說中國最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué),。

我想經(jīng)過這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛晕倚闹械恼鎸?shí)想法,，提出一些好的提議；分公司能明白下頭員工的心聲,，能初步了解和考察到每個(gè)人,。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì)，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在,。

公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇三

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。

一、“用智慧丈量世界,！”

這句話告訴我們一種學(xué)無止境,、智慧無邊的思想，鼓勵(lì)我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，用知識(shí)武裝自我的頭腦,，用智慧改造我們的世界理念。如今,，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長提高的前提。在工作中，經(jīng)過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，使我們青年員工改造了自我的世界觀,，升華了自我的人生觀，端正了自我的價(jià)值觀,；經(jīng)過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),，真正做到干一行,、愛一行、專一行,、精一行,，以避免犯錯(cuò)誤，在此崗位上有所作為,；經(jīng)過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí),，讓我們學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用,、知與行結(jié)合起來,，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路,、一種本事,、一種辦法、一種高度和一種境界,。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅(jiān)持自我持久,、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作,、生活中吸取營養(yǎng),，才能始終跟上時(shí)代的步伐，貼合工作的節(jié)拍,。

二、“有舍有得,，有容乃悅”

“舍”與“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的,，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得,、大舍大得,。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒,，大家忙忙碌碌,，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對(duì)于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了,，而沒有“得”,，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識(shí),，這些都鍛煉并增強(qiáng)了自我的工作本事,。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度,，我想,，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地,，確切地表達(dá)出我的內(nèi)心感受,。“海納百川,，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,，這是一個(gè)人的修養(yǎng)表現(xiàn)?！坝腥?、乃悅”我的理解是：因?qū)捜荩鋹?。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅(jiān)持一顆寬容的心與同事相處,，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會(huì)在工作中不亦樂乎,！當(dāng)有別人批評(píng)時(shí),，要多想想自我的過失；當(dāng)有同事誤解時(shí),，要多想想別人的難處,。寬容是一種真誠，一種境界,，而不僅僅是一種姿態(tài),、一種形式。寬容需要一種修養(yǎng),、一種勇氣,。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處,，同事之間的和平共處,，對(duì)工作也就起到了推波助瀾的作用。

三,、“讓我們做得更好”

作為一名青年職工,，我對(duì)自我的未來充滿信心,！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐,、埋頭苦干,、開拓進(jìn)取、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè),！做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自我的工作,！“讓我們做得更好”,！

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予了期望，讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡暩屑じ魑活I(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫忙,。我相信經(jīng)過此次交流溝通,，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè),，深化青年崗位建功,，著力提升青年素質(zhì)，引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動(dòng),，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè),，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

多謝大家,！

公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇四

很快就能完成，中間也會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教問題,，說明是真的在思考,、在用心工作，在4人的通力協(xié)作下,，分局人事檔案整理,、職務(wù)職級(jí)并行套轉(zhuǎn)表的歸檔工作圓滿完成，在那里也是表示感激,，同時(shí),，也期望他們各自到了新的崗位后，能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)品格,，主動(dòng)適應(yīng)崗位要求,，早日為分局監(jiān)管事業(yè)做貢獻(xiàn),。

下頭,，結(jié)合這次座談會(huì)的主題,，我作為青年員工代表之一，談幾點(diǎn)自我的工作感受,，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會(huì)和感悟,，同時(shí)，也是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報(bào)一下個(gè)人的工作情景,。不足之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正。

我是20xx年參加工作,，到今年是7整年,，第8個(gè)年頭，回首剛參加工作的情景,，就像昨日發(fā)生的一樣,，時(shí)間過得很快，不知不覺七八年過來了,，工作這些年,，感覺自我雖然還存在著很多不足，可是更多的還是收獲,。

概括起來就是個(gè)人的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了必須提升,、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展取得了必須提高、對(duì)從事銀行保險(xiǎn)監(jiān)管工作的自豪感和對(duì)分局的團(tuán)體歸屬感有了更深的感受,。這些收獲的取得,，我感覺主要源自以下幾個(gè)方面的原因：一是分局的領(lǐng)導(dǎo)班子好。分局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也包括各個(gè)科室的科長們,，能夠經(jīng)過率先垂范,、言傳身教，對(duì)青年員工給予大力的關(guān)心支持,，使我們少走了彎路,，及時(shí)找準(zhǔn)了前進(jìn)的方向；二是分局的整體氛圍好,。

三是分局的.培養(yǎng)平臺(tái)好,。近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺(tái),，比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計(jì)劃,、成立標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)、組建宣講團(tuán),、開展知識(shí)競賽等活動(dòng),，給我們青年員工供給了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)?；谝陨蠋c(diǎn)原因,，使我工作這幾年取得了很大的收獲,。

對(duì)于我個(gè)人來講,，今后主要從以下兩個(gè)方面來進(jìn)一步的提升自我,，這兩點(diǎn)也是與新同事一齊共勉,，第一，就是要繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,，對(duì)自身已經(jīng)掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)要做到精益求精,，同時(shí)，也主動(dòng)向新入職的員工及時(shí)交流分享,；第二,，就是主動(dòng)彌補(bǔ)自身的短板，充分利用好分局的鍛煉培養(yǎng)平臺(tái),，主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí),，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)老同事請(qǐng)教，繼續(xù)提升自身的綜合素質(zhì),，做到干一行愛一行,，干一行精一行，為分局監(jiān)管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn),，也期望各位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠繼續(xù)給予關(guān)心支持,、指點(diǎn)迷津。

公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇五

大家下午好!

我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會(huì)的.年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。

2,、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮、敏感,、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開,，仿佛得到了神助,。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是,，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,，那么,，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,。

4,、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣,。

5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì),。心動(dòng)不如行動(dòng),，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng),，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利,。

6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工,。

7,、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,，作為一名青年員工,，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力,，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8、要做一個(gè)知道感恩的員工,。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情,、知遇之恩,，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色,，真正達(dá)到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。

簡單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新,、成長進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的一同信仰,、價(jià)值觀和做法準(zhǔn)則,。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng)。

在劉經(jīng)理到五企業(yè)以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時(shí)間里，我們分企業(yè)召開了演講比賽,、乒乓球比賽,、知識(shí)競賽、崗位職責(zé)考試,，還有今日的青年職工座談會(huì)等等,，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工,，具有巨大的同化作用,。

這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣,、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇六

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí),、交流,，分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),。

我叫***，畢業(yè)于****,，于20xx年進(jìn)*****工作,，五年來，我一直從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位,，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下,，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。

現(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位,，都離不開這個(gè)責(zé)任心,。

而對(duì)于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè),，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要,。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切,，包括所有的一次設(shè)備,、二次設(shè)備、自動(dòng)化,、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況,，防小動(dòng)物設(shè)施,，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們?cè)谘惨曋卸疾荒芊胚^,，所以,，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動(dòng)用自己的五官,，看聽聞,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運(yùn)行如此,，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位,，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任,。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻(xiàn),，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，這樣不僅僅自己會(huì)喪失工作的樂趣,，還會(huì)對(duì)他人、對(duì)企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提，我們要干一行愛一行,，愛一行精一行,，以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段,，在這個(gè)階段,，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下,，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì),。然而，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的,，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不同,，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲磺宄模盐詹粶?zhǔn)的,，應(yīng)多查閱資料,，多向領(lǐng)導(dǎo),，老師傅們請(qǐng)教，力求搞懂吃透,。

變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣,，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識(shí),，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),，原理等等，這樣更有利于工作的開展,。社會(huì)發(fā)展很快,，設(shè)備更新升級(jí)也很快，不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí),，學(xué)無止境,，三人行必有我?guī)煟覀円獣r(shí)刻保持謙虛的心,，虛心向他人請(qǐng)教,，這樣才能更好的工作。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),，滿懷理想抱負(fù)參與工作中,，然而工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,，有些人會(huì)覺得現(xiàn)實(shí)與理想差距很大，在目前的崗位無法實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù),，并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，慢慢的也就喪失了工作的激情和動(dòng)力。但我是這么覺得的,，每個(gè)崗位都有其存在的意義,，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,。我們青年員工應(yīng)該有理想,，有抱負(fù)，但是我們必須腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。

路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒,。既然我們是青年員工,，我們的資歷，經(jīng)驗(yàn)都不足,，我們就要從基層做起,，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識(shí)，累積經(jīng)驗(yàn),。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累,，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地,，不能抱有空想,，但不能喪失理想。九層之臺(tái),，起于累土;千里之行,，始于足下。只要我們滿懷理想和激情,，一步一步地走,，一點(diǎn)一滴地積累，朝著理想努力奮斗,，其實(shí)理想并不遙遠(yuǎn),。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力,，我希望在座的青年員工能和我一起,，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅(jiān)持不懈,，腳踏實(shí)地的去奮斗,，謝謝!

公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇七

首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng)，提供這樣一個(gè)平臺(tái)表示感謝和贊揚(yáng),，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過,，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會(huì)。

這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過一句話,，我想這種情況無論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的,，作為個(gè)人來講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流，對(duì)于公司來講,，不知道員工的想法等于不能人盡其長,，知人善用。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備,，人才流失以至人才匱乏,。我想通過今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問題都迎刃而解了，作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的'想法和建議,，作為領(lǐng)導(dǎo)可以了解和考察員工,，對(duì)誰都有利可以取得雙贏的局面。

接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì),，我覺得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)該有沖勁有闖勁,，不怕失敗,，敢于承擔(dān)責(zé)任。不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎?我覺得作為年輕人失敗并不可怕,，因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡?是什么,，是經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)從何而來?大部分是從失敗和坎坷中來,。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中,，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述,，我只打一個(gè)比方,。同樣一件事情，讓一直做這件事情的人去做,，他可能也做的很好,，因?yàn)樗薪?jīng)驗(yàn)他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好,，因?yàn)樗袥_勁,，他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和激情之外,，我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己,。

關(guān)于我自己，我認(rèn)為,，行止無愧天地,，褒貶自有春秋。我只能坦誠地說,，我的德和能與四小的要求還有距離,，不過,，我要把江澤民的老師顧毓敏送給江澤民的四句話和送給朱--的四句話作為我的座右銘;天下為公,，日月同心，智者興國,，仁者澤民,。智者不惑，勇者不懼,，誠者有信,，仁者無敵。

關(guān)于展望,，我相信同志們和我是一樣的,，我們對(duì)未來充滿希望，因?yàn)槲覀兊臉腔褕?jiān)如磐石,，但要建起大廈,，還需同志們精誠團(tuán)結(jié),。我曾多次說過，當(dāng)校長的,，當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,，除了擁有淵博的知識(shí)，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,，還必須是一個(gè)語言大師,，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生，會(huì)得到事半功倍的效果,。對(duì)學(xué)生的教育,，我們教師首先要端正思想，要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉,，我們要使其成器,，就必須去琢，人常說,，山也,，佛也，佛者山也,，把不是佛的部分削掉之后,，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來,，剩下的就是臉了,，把不是鼻子的部分削下來，生下來的就是鼻子了,。

再談?wù)勄嗄陠T工的不足,，剛才也說到了，一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn),，一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧,。經(jīng)驗(yàn)我們只有在工作中累積，在失敗中總結(jié),。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的,，這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),，除了他在工作上有你不及的地方,，還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,，人盡其長,，人盡其責(zé)，知人善用不是說說這么簡單的,，所以有人說中國最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué),。

我想通過這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法,，提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個(gè)人,。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì),，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在。

公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇八

公司青年員工代表座談會(huì)發(fā)言稿

公司青年員工代表座談會(huì)發(fā)言稿

公司青年員工代表座談會(huì)發(fā)言稿

姓名：xx

部門：經(jīng)理部

入職時(shí)間：2018年10月

我于2018年8月來到華能資本,，加入公司這個(gè)大家庭已三年有余,，回想往事，那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目,。接下來,，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受，淺談一下自己的一些認(rèn)識(shí)和想法,。

一,、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)

年輕且富有激情。在華能資本,，不論年齡,，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長好幾歲,，但依舊保持著積極進(jìn)取,、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在這里,，大家都不會(huì)感到陌生,，反而和大伙的溝通是沒有隔閡的，總有說不完的話題讓大家聊到一起,、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊,。穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,，但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,，了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施，在這期間,，天成租賃的開業(yè),，電商團(tuán)隊(duì)成立,，都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大,；公司的利潤也從2018年的21.6億增長到了2018年的70.9億，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，大家都盡全力的將自己的工作做到最好,。

二、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)

敬業(yè)愛崗,。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,，能力有

大小,、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低,、崗位有不同,，但是大家對(duì)工作都具有熱情和責(zé)任,。敬業(yè)首先要做到愛崗,，就是要對(duì)自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,，始終保持積極樂觀的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待本職工作,。

國企情懷。除了愛崗,、惜崗意識(shí)以外，還需要具有工作的使命感,，華能是國有重點(diǎn)骨干企業(yè),，肩負(fù)著國有資產(chǎn)增值保值,、社會(huì)公共影響力的重大責(zé)任和使命,，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘記,、不可淡化的,，除了對(duì)工作的盡心盡責(zé)，還要遵章守紀(jì),、規(guī)范行為,，維護(hù)好國企員工的良好形象。

心存感恩,。能夠進(jìn)入華能資本工作,，我是幸運(yùn)的，一方面是我的各項(xiàng)能力在這里得到了提高,，增長了知識(shí),、開闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái)；另一方面,，公司良好的氛圍,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助,，讓我感受到了熱情和溫暖,。

三、給公司的建議

提高對(duì)主業(yè)的認(rèn)識(shí),。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),，華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺(tái)，將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,，為了使員工更好的了解華能主業(yè),、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,，保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,，建議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線，實(shí)地學(xué)習(xí),、深入交流,，增長電力行業(yè)相關(guān)知識(shí)，開闊眼見,、加深印象,。

加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,，涉及金

融行業(yè)方方面面,，公司有著良好的平臺(tái)可供員工交流學(xué)習(xí)，同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對(duì)金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握,、相關(guān)政策的解讀,。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務(wù)交流會(huì)的形式,，安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài),、最新業(yè)務(wù)模式的開展等情況介紹。

四,、此次青年員工座談會(huì)的感想

一是要感謝公司組織這樣的會(huì)議,，給予這樣的平臺(tái)，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場交流和溝通,，談個(gè)人的想法和感受,，提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會(huì),，從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法,，受益匪淺。三是在接下來的時(shí)間里,，自我要調(diào)整好工作狀態(tài),，積極從容的面對(duì)各項(xiàng)任務(wù)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),、不斷充實(shí)自己,，過好每一天。

姓名：xx

部門：經(jīng)理部

入職時(shí)間：2018年8月

一,、入職以來感受

在這將近兩年里,，我從一名沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境,，融入了資本公司的大家庭里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，學(xué)習(xí)了許多東西,，有挑戰(zhàn),，也有歡樂，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷,，也有諄諄教誨,。剛?cè)肼殨r(shí)我在投資部工作，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下,，我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù),、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,，后來慢慢接觸到了投資研

究工作和股權(quán)管理工作,，從基礎(chǔ)工作做起，像每周匯總例會(huì)材料,、梳理股權(quán)臺(tái)賬,、產(chǎn)權(quán)登記工作，逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作,，研究分級(jí)a投資,、協(xié)助準(zhǔn)備郵儲(chǔ)項(xiàng)目的相關(guān)資料、跟進(jìn)鹽津股權(quán)回購項(xiàng)目,，通過各項(xiàng)工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程,，自己的溝通能力也得到了鍛煉。今年年初,，因?yàn)楣ぷ餍枰獊淼浇?jīng)理部工作,，對(duì)于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個(gè)月的工作,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下,，我對(duì)新崗位的工作漸漸熟悉起來，一點(diǎn)一點(diǎn)去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書工作,，記錄會(huì)議紀(jì)要,，做每周的會(huì)議安排，學(xué)著整理和編寫宣傳材料,，這些工作讓我對(duì)公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)有了更全面的認(rèn)識(shí),，使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力，也強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),。在今后的工作中,，我會(huì)更加努力，從點(diǎn)滴學(xué)起,，從小事做起,，不斷積累。

進(jìn)入公司前,，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽,、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，我學(xué)到了許多書本沒有的知識(shí),，也學(xué)會(huì)了許多做人的道理,。誠信友善和溝通，是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時(shí),，對(duì)我們的諄諄教導(dǎo),。進(jìn)入公司后認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的員工，他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，在為人方面更是真誠待人，樂于合作,，而我作為一名新進(jìn)員工更應(yīng)該為人謙虛,，多向他們請(qǐng)教多學(xué)習(xí)。

二,、職業(yè)規(guī)劃

對(duì)于一個(gè)剛剛步入職場的新人,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵(lì),。在工作上,，要從小事做起，從工作中不斷學(xué)習(xí)積累,，踏踏實(shí)實(shí)做好手頭工作,。平時(shí)業(yè)余時(shí)間注意積累知識(shí),，將其運(yùn)用到宣傳工作中，了解業(yè)務(wù)知識(shí),，擴(kuò)大自己的知識(shí)面,，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng),，我相信憑借自己責(zé)任心與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，一定能夠改正缺點(diǎn),，不斷進(jìn)步,，不斷完善自己。

三,、建議

加強(qiáng)內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作,。在公司本部，雖然大家都是同一個(gè)公司,，但是每個(gè)人做的事情有較大差別,，而且我們青年員工做事情的時(shí)候，習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā),，往往會(huì)忽視一些其他的細(xì)節(jié),，考慮事情不夠完善，所以大家需要加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作,。一方面我們自身要多跟前輩們多交流,，虛心學(xué)習(xí)，另一方面,，也希望公司能夠提供些機(jī)會(huì)加強(qiáng)交流與合作,。與控管企業(yè)增進(jìn)交流，不僅能增長我們員工的眼界,、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò),，更能增進(jìn)企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率,，提高自身凝聚力,。希望公司能夠提供些機(jī)會(huì)加強(qiáng)交流與合作。

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛運(yùn)動(dòng)風(fēng)尚,，比如,，利用業(yè)余時(shí)間組織爬山、跑步,、乒乓球賽,、足球賽，一方面增強(qiáng)體質(zhì),，身體是革命的本錢,，也是公司積極進(jìn)取的保障,，另一方面也給大家提供了交流的機(jī)會(huì)。

姓名：xx

部門：經(jīng)理部

入職時(shí)間：2018年6月

我是來自經(jīng)理部的劉勃,。來到資本公司工作已有兩年時(shí)間了。在這兩年時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù),，自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定提高,。今天,，公司領(lǐng)導(dǎo)抽出寶貴時(shí)間，專門召開青年員工座談會(huì),，傾聽我們青年員工的想法和建議,，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕人的重視和關(guān)懷，我們感到備受鼓勵(lì),。下面,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)一下我的思想，不到之處,，請(qǐng)大家批評(píng)指正,。

一、工作的收獲體會(huì)和遇到的困難壓力

按照公司的安排,，我第一年在華能景順羅斯公司的財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)鍛煉,。先后熟悉了公司財(cái)務(wù)工作中涉及到的各類表格、支票,、報(bào)銷單,，以及財(cái)務(wù)報(bào)銷單的審核與發(fā)放等具體操作流程。學(xué)習(xí)了職工社保人事關(guān)系管理,、病假事假等休假管理,、員工合同的簽訂與管理，工資,、社保等辦理流程,，初步掌握了一些財(cái)務(wù)管理和人力資源管理方面的知識(shí)和操作技能。第二年我來到了公司的經(jīng)理部工作,，先后具體負(fù)責(zé)部門的綜合崗,、公司的公文流轉(zhuǎn)、撰寫經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要,、文件管理,、保密工作和檔案管理等方面工作,。

通過兩個(gè)工作崗位的鍛煉，我感覺最大的收獲有：一是深刻理解了公司“堅(jiān)持誠信,、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉,、務(wù)實(shí)、合作,、進(jìn)取”的工作作風(fēng),；二是培養(yǎng)和鍛煉了認(rèn)真、細(xì)致,、高效的良好工作

習(xí)慣,；二是增強(qiáng)了溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的鍛煉。同時(shí),，也深切的感到,，從校園課本上學(xué)到的知識(shí)是非常有限的,，在工作中深感自己的能力還不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，急需補(bǔ)充學(xué)習(xí)和掌握一些金融會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營等主營業(yè)務(wù)方面的知識(shí)和能力,，這種無形的壓力也在督促著我,，抓緊和利用一切業(yè)余時(shí)間自學(xué)專業(yè)知識(shí)，并通過閱讀相關(guān)書籍,、考取職業(yè)資格證書等方式進(jìn)行充電和提高,，爭取能夠?qū)镜慕?jīng)營發(fā)展多做一些貢獻(xiàn)。

二,、對(duì)公司團(tuán)隊(duì)文化的認(rèn)識(shí)和理解

來到公司兩年多,，對(duì)公司“堅(jiān)持誠信、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉,、務(wù)實(shí),、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng)有了深刻理解,，深感資本公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)非常強(qiáng),，企業(yè)文化鮮明，又令人感到溫暖舒心的大家庭,。無論是公司組織的一次次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),、還是工會(huì)組織的各種文體公益活動(dòng)，都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們積極向上,、團(tuán)結(jié)一致的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。印象最深的一次是，我因病在家臥床休息,，因?yàn)榧依镒〉木喙据^遠(yuǎn),，部門領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的同志多次表示要來家里探望,，盡管我一次又一次的婉言謝絕，最后領(lǐng)導(dǎo)還是自己找到我的家里,，帶來了許多慰問品前來探望,，讓我和家人都格外感動(dòng)，心里感到暖暖的,，也暗暗下定決心養(yǎng)好病回到工作崗位上,，一定要為公司的發(fā)展和建設(shè)加倍多做一些工作。

三,、對(duì)公司經(jīng)營管理方面的想法和建議

針對(duì)公司經(jīng)營管理方面,，提一條建議，因?yàn)槲蚁群蠖荚诠芾韻徫簧?/p>

工作,，希望能夠在今后的工作中,，多多加強(qiáng)和增進(jìn)公司管理部門和業(yè)務(wù)部門之間、公司本部與控管企業(yè)之間的溝通交流,，真正做到換位思考,，促進(jìn)相互理解，這樣能夠幫助大家在工作上更加順暢的相互協(xié)調(diào),、主動(dòng)配合,，更加順利的貫徹落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)總部的各項(xiàng)任務(wù)、資本公司制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和管理要求,。

四,、座談收獲

本次青年員工座談交流會(huì)對(duì)我來說非常有意義，能夠近距離聆聽公司領(lǐng)導(dǎo)和公司前輩們指導(dǎo)和教誨,，深入探討一些不明白不清楚的問題,，互相學(xué)習(xí)借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議，增進(jìn)了我們年輕人與老員工的溝通和了解,，加深了大家的友誼,，同時(shí)，明白了我們年輕人肩負(fù)的責(zé)任和使命,，我們不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)年輕人的重視和提出的希望,。在今后的工作中更加積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí),，保持吃苦耐勞,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高綜合能力,，繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

姓名：xx

部門：電商平臺(tái)

入職時(shí)間：2018年6月

作為入司近2年的員工,，我有幸參加這次座談會(huì),。本人本科就讀于北京郵電大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)，研究生就讀于英國帝國理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè),。自2018年入司以來,，一直在電商平臺(tái)負(fù)責(zé)運(yùn)營及客戶服務(wù)工

作。

在資本公司工作的兩年,，讓我融入了這個(gè)“積極但不冒進(jìn),，穩(wěn)健不失活潑”的大家庭。每個(gè)人積極的工作態(tài)度與熱忱讓我對(duì)大而不倒的“央企”有了新的認(rèn)識(shí),。無論領(lǐng)導(dǎo)還是同事,，都對(duì)身邊的新人關(guān)照有加。他們做事專業(yè),、辦公職業(yè),、愛崗敬業(yè)，言傳身教幫助新人成長,。兩年的工作,，我最大的收獲是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛來公司時(shí),，難免有些書生意氣,、心浮氣躁?？偸窍胱鲆恍┝λ荒芗暗氖隆Ｔ诠ぷ鬟^程中,，我漸漸明白,，用心、踏實(shí)地好每一件所謂“小事”,，自然會(huì)水到渠成,。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方面有兩點(diǎn)想法。首先是認(rèn)真完成本職工作,，不做公司不需要的員工,。其次，在完成好本職工作基礎(chǔ)上,，充實(shí)自己金融市場知識(shí)儲(chǔ)備,，提升自身市場競爭力。

如何做到“不做公司不需要的員工”,？我認(rèn)為要做到以下三點(diǎn)：

服從安排：在工作中,，一定會(huì)出現(xiàn)意見和想法不同的事情，事前充分溝通表達(dá),，事后嚴(yán)格遵從既定方案執(zhí)行,，不再異議,。

認(rèn)真負(fù)責(zé)：對(duì)每一件經(jīng)辦的事情都要認(rèn)真細(xì)致的完成，這是對(duì)事情所涉及的人負(fù)責(zé),，也是對(duì)自己負(fù)責(zé),。

團(tuán)隊(duì)精神：懂溝通協(xié)調(diào)，會(huì)分享,，視團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益,。

做到上述三點(diǎn)后，即達(dá)到了公司對(duì)員工的基本要求,。在此基礎(chǔ)上,，我認(rèn)為要盡可能充實(shí)自己的金融知識(shí)儲(chǔ)備，比如準(zhǔn)備一些從業(yè)資格考試和cfa等,。待有一定積累后,，希望能多與控股企業(yè)接觸學(xué)習(xí)，方式不限與“外派”,，提高自身市場競爭力,。

對(duì)公司的希望是能夠有一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以迅速提升新員工的能力,，開闊視野,，也可以分擔(dān)老員工的工作壓力。

姓名：xx

部門：投資部

入職時(shí)間：2018年7月

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事好,，我是投資管理部的陶醉，很高興今天能來參加這個(gè)座談會(huì),，也很榮幸能跟大家一起分享關(guān)于職業(yè)規(guī)劃,、工作感受等方面的內(nèi)容。

首先是職業(yè)規(guī)劃,。我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃在工作前后存在較大差異,。在工作之前，可能就是想先做幾年研究,，然后轉(zhuǎn)投資,，那個(gè)時(shí)候?qū)⑼堆袇^(qū)分得比較開。工作之后想法就有所改變,。在具體的業(yè)務(wù)流程中,，我越來越覺得投資和研究是密不可分的，而且自營的研究在一定程度上更需要用真金白銀去檢驗(yàn)結(jié)論的對(duì)錯(cuò),，也更鍛煉人,。所以現(xiàn)在對(duì)個(gè)人職業(yè)的規(guī)劃就更具體，把每一項(xiàng)工作做實(shí)，保持全過程關(guān)注,，這樣的收獲可能會(huì)比單純做研究更大,。

其次是入司以來的工作感受和認(rèn)識(shí)。進(jìn)入公司以來,，主要是有三方面的感覺想跟大家分享,。第一個(gè)感受就是溫馨。公司比較像一個(gè)大家庭,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工十分關(guān)心,，不同部門之間和部門同事對(duì)新員工也是特別照顧。剛來的時(shí)候?qū)ο嚓P(guān)的業(yè)務(wù)流程不熟悉,，經(jīng)理部,、計(jì)財(cái)部和風(fēng)控部的各位同事都給予我很大的幫助。第二個(gè)感受就是專業(yè),。不管是公司領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理還是相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，在分析相關(guān)問題的時(shí)

候都能把握住問題的本質(zhì),。我覺得這方面值得青年員工學(xué)習(xí)的地方還很多,。第三個(gè)感受就是平臺(tái)不錯(cuò)、機(jī)會(huì)很多,。因?yàn)橄嚓P(guān)的業(yè)務(wù)量較大,，而且學(xué)習(xí)的時(shí)間并不長，這就比較鍛煉時(shí)間規(guī)劃能力,。

入職以來,，我接觸了公司投資業(yè)務(wù)線上的部分業(yè)務(wù)，熟悉了相應(yīng)工作的分工安排,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下較好地適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,。其實(shí)這一年對(duì)我而言更重要的是心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。首先是自我定位,。不同于在學(xué)校的獨(dú)立個(gè)體，公司是一個(gè)協(xié)同發(fā)展的整體,。任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展都需要不同部門之間的協(xié)調(diào),，這就要求對(duì)業(yè)務(wù)線的認(rèn)真負(fù)責(zé)。尤其是作為投資管理部的員工,，在把握市場機(jī)會(huì)和規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)方面都需要高度的專注,，否則將給公司帶來極大的損失。其次是自我規(guī)劃,。不同于在學(xué)校,，在工作中很多事情并沒有足夠長的時(shí)間去適應(yīng)、去學(xué)習(xí)，很多時(shí)候需要的是臨場的應(yīng)變能力,。通過一年的工作,，我正在逐步了解作為一個(gè)合格的機(jī)構(gòu)投資者應(yīng)該具備的特質(zhì)，也逐漸明白自身能力這些標(biāo)準(zhǔn)的差距,。對(duì)于此,，我從以下渠道進(jìn)行了學(xué)習(xí)。首先是向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教具體業(yè)務(wù)的流程,、關(guān)鍵點(diǎn),，并在自己經(jīng)手業(yè)務(wù)之后認(rèn)真總結(jié)不足之處。其次是抓住華能金融系統(tǒng)內(nèi)部交流,、每季度策略會(huì),、每月視頻會(huì)議、機(jī)構(gòu)路演的機(jī)會(huì),，向基金經(jīng)理或券商分析師請(qǐng)教,，認(rèn)真總結(jié)各投資機(jī)構(gòu)的投資策略及市場研判，培養(yǎng)自己對(duì)市場的敏感度,，并隨時(shí)檢驗(yàn)自己的觀點(diǎn)是否正確,，以此建立并完善自身的投資邏輯和投資框架。再次是通過閱讀投資類書籍并參加相應(yīng)證書的考試,，豐富自己的投資理念和投資方法,，并逐步將這些投資策略運(yùn)用到日常

工作中，爭取提出具有創(chuàng)建性的投資建議,。再次是時(shí)間規(guī)劃,。工作與學(xué)習(xí)最大的不同在于不會(huì)留有太多時(shí)間去處理一件事情，很多時(shí)候可能需要多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行,，而且要求不能出現(xiàn)差錯(cuò),。這在很大程度上要求我合理安排時(shí)間，對(duì)每個(gè)月,、每周及每天的工作按輕重緩急排序,，并提升工作效率。最后是對(duì)公司文化和部門文化的適應(yīng),。每個(gè)公司都有自己的文化,，而資本公司給我的感覺是溫暖。在遇到問題時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助,、工會(huì)不定期組織的集體活動(dòng)、同事之間的小活動(dòng),，都讓我覺得在此有強(qiáng)烈的歸屬感,。在部門內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助也是我快速成長的重要?jiǎng)恿Α?/p>

以上就是我的職業(yè)規(guī)劃和入職以來的一些感受，謝謝大家,！

公司老員工代表座談會(huì)發(fā)言稿

姓名：xx

部門：研發(fā)部

入職時(shí)間：2004年6月

結(jié)合個(gè)人成長及所從事工作,，談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

——關(guān)于公司發(fā)展：公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先者，當(dāng)之無愧,。在過去十多年的發(fā)展中,，得益于一種平衡，在市場化和國資管理體制,、在積極進(jìn)取與防控風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡,，踩準(zhǔn)了節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展,。目前公司正處在一個(gè)前所未有的平臺(tái)上,，對(duì)年青員工而言，廣闊天地大有作為,。

——關(guān)于公司氛圍：溫暖的大家庭,。首先是一個(gè)正直充滿正能量的企業(yè)，公司對(duì)大家一視同仁,，世間自有公道,，付出總有回報(bào)；其次是一個(gè)包容的企業(yè),，獨(dú)立的觀點(diǎn)會(huì)受到鼓勵(lì),；第三，是一個(gè)創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè),，從發(fā)展道路,、業(yè)務(wù)模式到通信手段、生活方式,。

——關(guān)于工作的體會(huì)：

第一,，做事要用心，無論行文辦事,，事無大小,，多問一句，多想一層,，學(xué)會(huì)從公司的高度,、對(duì)方的立場、事情的本源的三個(gè)角度考慮問題,。拿出來的東西首先要對(duì)得起自己。

第二,，待人要誠心,，公司的事情要有公心，助人為快樂之本，不計(jì)較一時(shí)得失,，心底無私天地寬,。

第三，關(guān)于學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不限于專業(yè)知識(shí),，包括行業(yè)動(dòng)向、能源基礎(chǔ)知識(shí),、控管企業(yè)基本情況,、財(cái)務(wù)、法律等,；學(xué)習(xí)的形式不限于培訓(xùn),，包括公司文件、企業(yè)匯報(bào)材料,、同行,、控管企業(yè)、同事等,。第四,，關(guān)于時(shí)間管理：急事宜緩干，忙則多錯(cuò),；緩事宜急干,，敏則有功。工作留出自己審視和提高的時(shí)間,。

——關(guān)于未來：做最好的自己,，帶動(dòng)影響他人，與大家共成長,。 stay hungry, stay foolish,。

——一句贈(zèng)言：善始善終，善作善成,。

姓名：xx

部門：投資部

入職時(shí)間：2004年1月

華能是一個(gè)非常好的平臺(tái),，資本公司從03年底注冊(cè)成立后，十幾年來發(fā)展壯大很快,，與公司共同成長的老員工內(nèi)心非常自豪和喜悅,。我從07年開始外派永誠保險(xiǎn)和貴誠信托5年，2018年回資本公司投資部工作至今,，感到遇到好的平臺(tái),，好的領(lǐng)導(dǎo)，給我很多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。對(duì)新員工的建議：

1,、勇于表達(dá)自己的想法和職業(yè)發(fā)展設(shè)想,，把握學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)遇，在大好青春,，多實(shí)踐,，多積累，擁有自己的專業(yè)技能,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)才是真本領(lǐng),，而在學(xué)校中掌握的多是理論性知識(shí)，工作以后的學(xué)習(xí)還任重道遠(yuǎn),。

2,、找到自己的優(yōu)勢和適合自己的崗位、職業(yè)發(fā)展道路很重要,，從零開始,，踏實(shí)工作，積沙成塔,，多做一些工作并不吃虧,，讓自己更全面，在工作中多思考,，與隊(duì)友團(tuán)結(jié)協(xié)作,，成為對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的人。

3,、公司的企業(yè)文化氛圍非常和諧友愛,，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部到員工都熱愛運(yùn)動(dòng),，做一個(gè)健康快樂的人,，培養(yǎng)自己的品格和毅力，也可以減壓,。希望新員工也積極加入運(yùn)動(dòng)團(tuán)體,。

姓名：xx

部門：投資部

入職時(shí)間：2018年10月

一、對(duì)公司發(fā)展的看法

1.大平臺(tái),，大有作為

經(jīng)過10余年的發(fā)展,，金融控股集團(tuán)初具雛形，一直走在行業(yè)前列,；

一定程度上可以選擇自己的細(xì)分業(yè)務(wù)方向重點(diǎn)發(fā)展,，機(jī)會(huì)較多。

2.文化氛圍好

年輕人多,，充滿活力,；既讓人感到國企特有的主人翁感覺，又有市場化的業(yè)務(wù),，能有較多機(jī)會(huì)與外面接觸,。

3.還有改革的空間

還是存在大鍋飯的問題,，還受到現(xiàn)有國企管理一些弊端的制約，企業(yè)活力還可以更好,，還有可能被別人彎道超車。

總的來說,，資本公司有一批非常牛的領(lǐng)導(dǎo),，才能做到今天這樣。大家還需努力,。

二,、個(gè)人體會(huì)和一些建議

（一）做好人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃

為什么呢？因?yàn)橐晕业慕?jīng)驗(yàn),，過了30歲后,，會(huì)感覺到時(shí)間過得非常快,，會(huì)愈發(fā)的感覺到你想做很多事都沒有做到,，會(huì)覺得過得有點(diǎn)渾渾噩噩，過得不夠自覺,，過得有點(diǎn)平淡,。

而且，越是重要的事情,、越是會(huì)改變你的事情,，就越是不容易通過幾天、幾個(gè)星期乃至幾個(gè)月做到,，通常需要從長計(jì)議,、持之以恒。所以提前做好人生規(guī)劃吧：喜歡什么樣的人,，喜歡做什么樣的事情,，喜歡在什么樣的公司待著，自己需要學(xué)習(xí)的一技之長等等,，經(jīng)常想想,，或許有一天會(huì)豁然開朗。

以我的經(jīng)驗(yàn),，在人生規(guī)劃中,，有兩件事基本上是有益無害的，那就是讀書和跑步,。

（二）一些工作理念

1.滿懷情懷和責(zé)任感,。馬云說，創(chuàng)業(yè)需要抱負(fù),、需要情懷,。我覺得在一個(gè)運(yùn)行成熟規(guī)范,、有固定條條框框的組織里工作同樣需要情懷，有情懷才能激發(fā)自己的創(chuàng)造力,，激發(fā)自己的斗志,，碰到問題和困難才不會(huì)退縮，遇到挫折才不至于被輕易打倒,。

有了情懷,，工作起來就會(huì)充滿高度的責(zé)任感。首先是要對(duì)自己所負(fù)責(zé)的具體工作負(fù)責(zé),，努力做到最好,，這樣才能不斷樹立自己的口碑；不要對(duì)工作挑三揀四,，很小的事也能鍛煉一個(gè)人的能力,、體現(xiàn)一個(gè)人的素養(yǎng)；絕大部分工作干得有聲有色,，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)讓你承擔(dān)更多的責(zé)任,。更高層次上，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)的一攤事,，還要從關(guān)心維護(hù)部門集體的榮譽(yù),、公司發(fā)展前景的層面多想想自己能做些什么，應(yīng)該做些什么,。

2.不忘初心,。

堅(jiān)守自己的做人做事的原則。對(duì)年輕人來說尤為可貴,。

在具體問題具體業(yè)務(wù)上要有自己的想法并勇敢的表達(dá)出來,，經(jīng)常令人耳目一新。

在公文寫作上,，可以套用“八股文”的格式,，但更可貴的是自己提出改進(jìn)建議。

3.比領(lǐng)導(dǎo)期望的做得更好一點(diǎn),。

（三）一些工作方法

1.遵守一些工作規(guī)矩

逐級(jí)匯報(bào),，少說多做，嘴甜手勤

2.舉一反三,，慢事快做,，快事慢做，小事大做,，大事化小

3.做好加減乘除

加法：擅長給自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，多問幾個(gè)為什么，多觸類旁通減法：同一時(shí)間內(nèi)有很多工作怎么辦：加班,、輕重緩急

乘法：與部門同事的協(xié)作,，與其他部門的協(xié)作,，與上下級(jí)單位的協(xié)作

除法：如何分派工作（很多年以后的事）

三、結(jié)語

生命短暫,，盡量讓自己過得精彩一點(diǎn),。

姓名：xx路萍

部門：碳資產(chǎn)財(cái)務(wù)部

入職資本公司時(shí)間：2004年5月

入職碳資產(chǎn)公司時(shí)間：2018年9月

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,，大家下午好,。很高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)跟各位同事交流自己職業(yè)生涯的心得體會(huì)。

我于2004年加入華能資本大家庭,，資本公司工作8年，2018年,，經(jīng)內(nèi)部選調(diào)進(jìn)入碳資產(chǎn)公司工作,。資本公司工作的8年為我的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。碳資產(chǎn)公司工作的5年給了我茁壯成長的平臺(tái),。在華能這個(gè)積極向上,、溫暖陽光的大家庭中，我從一名業(yè)務(wù)員成長為一名部門經(jīng)理,。下面我就自己的經(jīng)歷談?wù)劰ぷ餍牡谩?/p>

一,、資本公司工作的經(jīng)歷非常重要。重要性不在于做了什么類型,、

什么崗位的工作,，而是在于過程中養(yǎng)成了什么樣的工作習(xí)慣，處理事情的能力,，如何與人打交道,，適應(yīng)社會(huì)與群體生活的能力。我的體會(huì)是：

1,、無論什么工作都要抱有積極的心態(tài),，主動(dòng)承擔(dān)更多。主動(dòng)思考,，踏實(shí)做好每一件事,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。年輕同事已經(jīng)有了充足的理論知識(shí),，但實(shí)踐中還是個(gè)剛出生的嬰兒,，要象海綿一樣吸收更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使自己在過程中能將理論與實(shí)際相結(jié)合,，最終將提高自己的能力,。

2、工作中多承擔(dān)任務(wù),，只要認(rèn)真去做就能有事半功倍的效果,。工作中不怕出錯(cuò),，多向身邊的同事請(qǐng)教，多學(xué)習(xí)他們的長處,。以樂觀積極的心態(tài)去面對(duì)工作,，踏實(shí)做好每一件事，認(rèn)真思考每一項(xiàng)工作,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作方法會(huì)受益匪淺,。

3、與人的相處方面,，堅(jiān)持以誠待人,、事事出于公心，注意自己的表達(dá)方式,，要讓自己去適應(yīng)別人,、適應(yīng)環(huán)境。而不要等著大家去適應(yīng)你自己,。每個(gè)人身上都有長處有短處,，我們只需要去學(xué)習(xí)他們的長處。在我原來工作過的計(jì)劃財(cái)務(wù)部,，每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn),，我從領(lǐng)導(dǎo)與同事身上學(xué)到了很多，這對(duì)我今后的幫助非常大,。另外,，與部門經(jīng)理的相處方式尤為重要，年輕人經(jīng)常有很多自己的觀點(diǎn)與看法,，這是好的,。但要把握好尺度，經(jīng)過自己主動(dòng)分析或研究的事項(xiàng),，可以直接反應(yīng)出來,，正常的工作探討可以堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，但不要固執(zhí)己見,，要聽的進(jìn)去別人的話,，尤其是比自己經(jīng)驗(yàn)豐富、更有決策性的部門經(jīng)理,。

每項(xiàng)工作只要決策完畢就要堅(jiān)決執(zhí)行,。

二、碳資產(chǎn)公司工作5年間,，使我個(gè)人綜合能力得到飛速提高,。

1、基于領(lǐng)導(dǎo)的信任與個(gè)人的工作表現(xiàn)，碳資產(chǎn)公司成立后,，我被內(nèi)部選調(diào)到碳資產(chǎn)公司工作,。在資本公司工作所積累的知識(shí)、能力與工作技能得到充分發(fā)揮,。此階段體現(xiàn)出：基礎(chǔ)素質(zhì)越強(qiáng),，工作越得心應(yīng)手，扎實(shí)工作的重要性有所體現(xiàn),。個(gè)人能力的提高是循序漸進(jìn)的,，不可一蹴而就。一個(gè)優(yōu)秀的有能力的人應(yīng)該適合各個(gè)崗位,，并在每一個(gè)崗位都做得好,，如果無法成為一名合格的員工，那一定無法成為一名合格的部門經(jīng)理,。

2,、碳資產(chǎn)公司一些涉及主業(yè)的工作及一些新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新對(duì)我是非常大的挑戰(zhàn)。過程中必須不斷學(xué)習(xí),，努力提高，才能應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作,。干中學(xué),、學(xué)中干是非常有益的。重要的是把握時(shí)機(jī),，打好提前量,，而不是被動(dòng)的、滯后的去學(xué)習(xí)與研究,，這樣才能體現(xiàn)專業(yè)人員的價(jià)值,，積極促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3,、部門經(jīng)理更多的是承擔(dān)責(zé)任,，更需要勇于擔(dān)當(dāng)。我們應(yīng)該代表著優(yōu)秀,，代表著正能量,，起到模范帶頭作用，以此來影響身邊人,。從公司整體看,，部門這個(gè)小團(tuán)隊(duì)是公司整體的基本要素。部門經(jīng)理對(duì)公司負(fù)責(zé),，對(duì)部門同事負(fù)責(zé),，責(zé)任非常重大。一方面，要領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，在部門進(jìn)行貫徹落實(shí),；另一方面，要充分調(diào)動(dòng)部門員工的積極性,，提高工作熱情,，積極與各個(gè)部門做好配合。成為一個(gè)優(yōu)秀的部門經(jīng)理,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比成為一名優(yōu)秀員工困難的多,。

各位新同事，我們每個(gè)人的能量都是無限大的,，抗壓能力也無法估量,，只要我們擁有一顆有熱情的心，勇敢去做,，就一定能夠成功,。送給大家一句話“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”,，既然大家選擇了華能,，就要相信自己、努力拼搏,，與企業(yè)共同成長,。

謝謝大家！

姓名：xx

部門：風(fēng)控部

入職時(shí)間：2018年7月

一,、對(duì)公司評(píng)價(jià)看法

1.自豪,。資本公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融的領(lǐng)先者，我每次碰到朋友都會(huì)提這個(gè)事,，2018年,，資本公司合并利潤總額達(dá)到70億元，遠(yuǎn)超其他央企資本公司,。

2.金融門類齊全,。資本公司擁有證券、保險(xiǎn),、信托,、公募基金、期貨,、私募股權(quán)基金,、租賃、碳資產(chǎn)（和財(cái)務(wù)公司）牌照,。因此,，新員工進(jìn)來以后,，可以很好的接觸到各個(gè)業(yè)務(wù)板塊，對(duì)于全面的理解金融業(yè)務(wù)有很大幫助,。

3.工作氣氛非常好,。資本公司自成立以來，就形成了團(tuán)結(jié),、友善,、和諧的工作文化。各部門之間溝通順暢,，公司領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)非常正派,、公道，在這點(diǎn)上,，新員工和我們都應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí),。

4.希望能早點(diǎn)收購銀行。之前微信朋友圈在傳一則微信,，就是關(guān)于哪些企業(yè)擁有金融全部牌照,，其中有我們?nèi)A能，但在華能的表格上獨(dú)

缺銀行牌照,。我個(gè)人覺得,，著眼于未來的持續(xù)發(fā)展，收購或者新設(shè)銀行是需要的,，因?yàn)殂y行經(jīng)營相對(duì)穩(wěn)定,，利潤波動(dòng)小，對(duì)資本公司乃至集團(tuán)的利潤貢獻(xiàn)較為穩(wěn)定,。目前，銀行壞賬問題突出,，估值相對(duì)較低,，為我們收購銀行提供了有力條件。

二,、個(gè)人得失體會(huì)

個(gè)人覺得,，進(jìn)入社會(huì)以后，要做到以下幾點(diǎn)：

1.要真正做到獨(dú)立思考,。目前,，市場上、媒體上有各種雜音,，擾亂著大家的視聽,，這個(gè)時(shí)候，大家一定要有獨(dú)立思考的能力,，不能人云亦云,。中國人比較缺乏獨(dú)立思考能力，如果能很好的進(jìn)行獨(dú)立思考，相信你會(huì)比別人更容易接近成功,。

2.要多讀好書,。剛才有人提到新員工要多讀書，我認(rèn)為光多讀書還不夠,，要多讀好書,，如果不是讀好書，還不如在家睡覺,。在這里,，我推薦新員工一本書——張五常寫得《經(jīng)濟(jì)解釋》，希望大家能夠反復(fù)讀,，多讀,，肯定有所收獲。

3.要多鍛煉,。身體是革命的本錢,，一定要把身體鍛煉好。鍛煉的形式可以多種多樣,，比如跑步,、游泳。公司成立了長跑隊(duì),，大家有興趣可以加入,。

4.要多向年長的同事虛心請(qǐng)教，多向他們學(xué)習(xí),。公司年長的同事很樂意向新員工傳授經(jīng)驗(yàn),，因此，新員工不要有顧慮,，要多和年長的同事溝通交流,。

三、給新員工的一句寄語

多讀好書,，把書后面的意思讀出來,。

兩年多以前恒民兄弟介紹我來到孝文化傳播中心學(xué)習(xí)，使我有幸接觸了這么多這么好的領(lǐng)導(dǎo),、長輩和兄弟姐妹,。我感覺我是一個(gè)很有福報(bào)的人。為了讓大家分享我的幸福,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化,，積極創(chuàng)作傳統(tǒng)文化課題。每一次聽到領(lǐng)導(dǎo),、長輩和兄弟姐妹表揚(yáng)鼓勵(lì)（包括指正）,；每一次看到為我的講課而爆發(fā)熱烈掌聲,，我都感覺我是一個(gè)非常幸福的人——因?yàn)檫@是在幫助我實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值——幸福讓大家分享。

第一次講課

我雖然當(dāng)過老師,，站在講臺(tái)上講課也滔滔不絕,，也給老師上過優(yōu)質(zhì)課，還給教師評(píng)過很多課,。至今還有人經(jīng)常提起我給他評(píng)的課好,，縣委宣傳部王副部長的妹妹王老師最愿意讓我給她評(píng)課。她說,，張老師評(píng)的課好,，我最愿意聽張老師評(píng)課?？墒敲鎸?duì)這么多領(lǐng)導(dǎo),，這么多有識(shí)之士講課我還是第一次。記得我第一次講課的時(shí)候,，心里難免有些心驚膽怵,。硬著頭皮上了講臺(tái)講了兩個(gè)小時(shí)，我自己就感到準(zhǔn)備的不夠充分,。但是領(lǐng)導(dǎo)和兄長卻及時(shí)的給我提出了鼓勵(lì)和表揚(yáng),。至今我還記得胡主任給我的鼓勵(lì)是：“張老師，你講的故事很生動(dòng),，也很貼近生活,，繼續(xù)努力?！碑?dāng)時(shí)我很感動(dòng),，我深深的知道，這里邊有對(duì)我成功的一面的肯定,，但更多的是對(duì)我的鼓勵(lì)和委婉的指正,，于是我決心好好學(xué)習(xí)，爭取創(chuàng)作出好課來,，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)、長輩和兄弟姐妹對(duì)我的

期望和支持,。沒有大家指導(dǎo)和支持,，我也不會(huì)講好課。

努力學(xué)習(xí)優(yōu)秀理論

要想講好課,，必須心里得有課（這里指講課的內(nèi)容,。）否則就講不了好課。就像蜜蜂一樣,，必須采過很多花才能釀出蜜來,。

為了講好課,，我天天讀書，摘抄有關(guān)的句子和段落,。同時(shí)也把自己的想法寫下來,，把名言警句裝在心里。現(xiàn)在我已經(jīng)讀過《論語》,、《大學(xué)》,、《中庸》、《孟子》,、《太上感應(yīng)篇》,、《讓陽光自然播灑》、《承傳千年不衰的家道》,、《了凡四訓(xùn)解讀》,、等10余本優(yōu)秀文化書籍。胸?zé)o點(diǎn)墨,，焉有文采,。有了這點(diǎn)本錢，我的心里才有了底氣,。制作課題才有內(nèi)容可寫了,。寫起來也比較得心應(yīng)手了。如果不讀書,，就不會(huì)有現(xiàn)在這個(gè)結(jié)果,。要講好課，不但要有生活也要有理論,。光有生活,，沒有理論，你的課就缺乏理論上的高度,；光有理論,，沒有生活，你的課就干憋無味沒有吸引力,。只有理論和生活相結(jié)合才能出現(xiàn)好的結(jié)果,。

我創(chuàng)做的課題

現(xiàn)在我已創(chuàng)作11個(gè)課題。這些課題分別是：1,、《做善良之人》,；2、《我的故事》,；3,、《我心中的故事》；4,、《做命運(yùn)的主人》,；5,、《命由己作，福自己求》,；6,、《命運(yùn)的故事》；7,、《以孝為本,，做善良之人》；

8,、《孝道開啟幸福門》9,、《了凡先生的故事》；10,、《自古英雄出少年》,；

11、解讀《朱子治家格言》,。

這些課題分別在傳播中心,、在鄉(xiāng)村、在司法局,、在鄰縣等講課30多場次,。

講課的收獲

講課一定要謙虛謹(jǐn)慎。要懂得天外有天,，人外有人,。你在臺(tái)上講課，這是領(lǐng)導(dǎo)的恩賜,。但是臺(tái)下的人中不一定沒有高人,。你如果不謙虛，效果就不會(huì)好,。我在莘縣講課,，是王主任和葛主任陪著我去的。為了提高聽課人的情緒,，在講課前就先說了一些莘縣的好話,。我說：“我以前來過莘縣，在我的印象中,，莘縣是一個(gè)黃沙滿天飛,，十年九不收的縣，今天我來到莘縣,，看到路邊上整齊的綠化帶、黑油油的小麥翻著波浪,，路邊上一幢幢整齊的樓房,，一排排嶄新的廠房等,。我感到莘縣真是發(fā)生了巨大的變化。所有這一些成績都是由于縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo),、都是由于王經(jīng)理這樣的企業(yè)家的心血和智慧以及全縣人民包括在座的兄弟姐妹的辛勤努力的結(jié)果,。我進(jìn)了這個(gè)大院看到這里墻上掛的文化牌，感覺這里傳統(tǒng)文化氣氛非常濃厚,，所我感覺與其說是來講課哩,，倒不如說來學(xué)習(xí)哩好！臺(tái)下響起了熱烈的掌聲,，幾句話就拉近了距離,。然后順利講課。

講課要有針對(duì)性,。我在給司法局矯正中心的被矯正人員講課前,，想起了胡主任曾經(jīng)給我說過的：“講課要有針對(duì)性，創(chuàng)作課題要看對(duì)象,，否則就沒有意義,。”于是我創(chuàng)作了《命有自作福自己求》這個(gè)課題,。課題分以下四個(gè)方面十幾個(gè)小故事

一,、人生苦短，珍惜擁有

二,、欲望是填不滿的溝壑

三,、知錯(cuò)必改，受辱必雪

四,、最后的祝愿

根據(jù)被矯正人員這個(gè)群體,，用現(xiàn)實(shí)生活中生動(dòng)的故事，規(guī)勸他們不要辜負(fù)父母的養(yǎng)育之恩,、要珍惜現(xiàn)在的家庭,，對(duì)待妻子兒女要有責(zé)任心、要敢于擔(dān)當(dāng),。要正確掌握自己的命運(yùn),，努力改變自己的命運(yùn)。明確的告訴他們命運(yùn)是可以改變的,。最后給他們指出一條光明的道路——接受教育,，重新做人。收到了良好的效果,。

課前要做好充分的準(zhǔn)備

接受了講課的任務(wù),，一有空閑就準(zhǔn)備材料?？煲v課了,，就什么也不做了,，集中精力熟悉材料。每次講課要帶著兩份材料,。一份電子的,，一份紙質(zhì)的。有投影儀就用u盤上的材料,，沒有投影儀就用紙質(zhì)的材料,。總之不能耽誤了事,。在茌平就遇到了有投影儀,，但是一會(huì)壞了，一會(huì)壞了不能用的情況,，最后還是用紙質(zhì)的材料講完的,。

總之每當(dāng)我講完一堂課，我就覺得實(shí)現(xiàn)了我的人生價(jià)值——幸福讓大家分享,。

公司青年員工座談會(huì)發(fā)言稿青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇九

大家好,！

很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時(shí),，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來學(xué)習(xí),、交流,。

我五年前進(jìn)入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來,，我分別在會(huì)計(jì)部門,、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫助和自身努力下,，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,，以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議,。

責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華，悔恨終身,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提，也是我行振興的根本,。

在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低,，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度,。敬業(yè)首先要愛崗,，這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛崗就是對(duì)自己所從事的工作充滿熱情,，始終保持積極樂觀的態(tài)度,，干一行愛一行，愛一行精一行,，以積極主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵章守紀(jì),、規(guī)范行為,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù),。作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員,，除了有愛崗、惜崗意識(shí),，還要立足本職崗位,，腳踏實(shí)地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè),。一是要有實(shí)干的勁頭,。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，責(zé)任重大，信貸工作從放貸,、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié),，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查，去研究,，去落實(shí),。如果工作中華而不實(shí)，走走過場,，不負(fù)責(zé)任將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失,，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神,，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,，工作相當(dāng)辛苦。面對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境,，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對(duì)不行的,。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干,、苦干外,，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧,。工作中的巧干,，往往會(huì)事半功倍，而不講方式方法和蠻干,，有時(shí)會(huì)適得其反,，與我們的愿望背道而馳。

聽到這句話時(shí),，你是不是也和我一樣深有感觸,。不得不承認(rèn)，這句話刺痛了你我的心,，但是細(xì)細(xì)想來,，卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值,，庸人用享樂來衡量,，能人用創(chuàng)造來計(jì)算。在工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們薪水的不同,，庸人就會(huì)抱怨薪水太低、懷才不遇等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，這種人不管走到哪里多會(huì)抱怨,；聰明人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng)造的價(jià)值是否對(duì)自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價(jià)值,，說通俗點(diǎn)說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年,，每天睡覺前我會(huì)問自己兩個(gè)問題：今天我做了什么,？明天我要做什么？人生勿用悔恨來填充,，生活別用無聊去渡過,，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對(duì)。生活要有目標(biāo),、有追求,。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo),。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢，當(dāng)你醒來時(shí),，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方,，而是你要往哪里走,。

一個(gè)人，物質(zhì)財(cái)富可以不富有,，但精神世界不能空虛,；智力學(xué)識(shí)可以不高，但不可以思想道德敗壞,；社會(huì)地位可以不高,，但不可以沒有存在的價(jià)值！

行勝于言“不是不言,，而是言必求實(shí),，以行證言。國學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè),，才會(huì)有職業(yè)精神！“我非常同意這一觀點(diǎn),，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個(gè)手段,，你對(duì)職業(yè)的態(tài)度就會(huì)是論文聯(lián)盟應(yīng)付了事，完成任務(wù),，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢,！你就會(huì)不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能,，不停的豐富自己的職業(yè)知識(shí),，在工作中得到享受,。如何實(shí)現(xiàn)自己的理想？行勝于言,！

古人說”合抱之木,，生于毫末；九層之臺(tái),，起于累土,；千里之行，始于足下“”不積圭步,，無以至千里,；不積小流，無以成江海,，騎驥一躍,，不能十步，駑馬十駕,，功在不舍“漫長的人生需要一步一步地走,，職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,，但起點(diǎn)就在腳下,，無論你的理想是否高遠(yuǎn)，它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗,。世界上從來都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情,，想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑,！

精兵簡政是企業(yè)改革的方向,，也是提高效率、減少浪費(fèi)的重要途徑,。

首先,，兵要精。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要大量的精兵充實(shí)基層,、分行業(yè)務(wù)部門,。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要，更有利于迅速將工作落實(shí)到實(shí)處,。而且做業(yè)務(wù)不能人浮于事,，否則增加了成本，還導(dǎo)致工作效率低下,，遇到好處,，個(gè)個(gè)爭功，遇到問題,，相互扯皮,。

其次,，政要簡。舉個(gè)例子,，沭陽新概念評(píng)級(jí)報(bào)到市行已經(jīng)有一個(gè)多月了,，材料補(bǔ)充了2次，現(xiàn)在還沒有到省行,，我沒有針對(duì)個(gè)人的意思,，只是希望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想，切實(shí)的把基層行的事情當(dāng)做自己的事情,，不要弄個(gè)反饋?zhàn)尰鶎友a(bǔ)充了事,。

我的發(fā)言完畢。

謝謝大家,！