當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

公司年終總結發(fā)言稿 公司年終總結發(fā)言稿3分鐘篇一

大家晚上好!

牛去虎來一年復始,，春明日麗萬象更新。值此新春佳節(jié)來臨之際,，在這辭舊迎新的美好時刻,，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

2xx-xx年,，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,，是宏寶全體員工迎接挑戰(zhàn),、經受考驗、努力克服困難,、出色完成全年任務的一年,。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿部,，更是斗志昂揚,，銷售額是直線上升,，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍,，集團logo創(chuàng)新設計,，更張揚大氣，而公司的宣傳cd,、具有宏寶特色的紙杯,、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規(guī)模的擴大，離不開規(guī)范的管理,，而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系,，更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……

細數過去一年的種種,，作為集團的創(chuàng)始人,，感謝所有員工的付出和努力，宏寶今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水,，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水,，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對,。在這辭舊迎新之際,，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到,，在激烈的市場競爭環(huán)境中,，化工農藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產項目更是任重道遠,，我們必須抓住新的機遇,，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展,。

新的一年開啟了新的歷程,，托舉著新的希望，承載著新的夢想,。讓我們宏寶全體同仁共同努力,，以百倍的激-情、誠實的勞動,，同心協心,，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋,，沒有什么能動搖,，我們滿懷信心，開足馬力,，奔向更加輝煌的新的一年!

最后,，再次感謝大家為宏寶的付出和努力,，祝大家新春愉快，工作順利,，身體健康,，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

公司年終總結發(fā)言稿 公司年終總結發(fā)言稿3分鐘篇二

尊敬的各位來賓,、各位領導和各位員工：

你們好!

今天的年終總結大會事實上就是華新聯美的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來,。在這里,，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意,。

眾所周知,，20xx年對于我們華新聯美具有特別重要的意義，河畔新城作為沈遼地區(qū)最卓越的房地產項目,，接受了公眾的檢驗,，受到了廣泛的認可，實現了質的飛躍,。作為公司的干部,，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。在這一年中,，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作,，在此,，我代表公司許許多多默默工作的干部發(fā)言，表露我們共同的心聲,。

我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切,，自信戰(zhàn)勝一切!

態(tài)度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態(tài)度將產生不同的驅動作用,。好的態(tài)度產生好的驅動力,，注定會得到好的結果，

自信是一切行動的源動力,，沒有自信就沒有行動,。我們要對自己服務的企業(yè)充滿自信，對我們的產品充滿自信,，對自己的能力充滿自信,，對同事充滿自信，對未來充滿自信,。相信我們呈現給客戶的產品是完美的,，相信自己的一切活動都是有價值的,。在我們的心里，“敬業(yè),，誠信,，進取，創(chuàng)造”是我們人生的信念,，“無私奉獻,，穩(wěn)健務實，追求完美”是我們事業(yè)奮斗目標,，“勤勉盡責,，努力學習，追求上進”是我們工作的勤懇態(tài)度,。

展望未來,，我們將同心同德，共同努力,。我們有理由相信,，公司因為有我們而卓越，我們因為公司而成長,。

謝謝大家!

公司年終總結發(fā)言稿 公司年終總結發(fā)言稿3分鐘篇三

**公司的各位同仁,、同志們：

大家好！20xx年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來,。值此辭舊迎新之際,，我謹代表**公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁,、同志們表示衷心的感謝,，并致以親切的問候。

下面,，我代表**公司經營班子向大家報告公司過去一年的工作,，并對20xx年進行工作展望與安排。

20xx年,，是**公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年,，也是公司內部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來,，在公司董事會的正確領導下,，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下，**公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路,，以產品訂貨,、產品研發(fā)、技術創(chuàng)新,、教育培訓,、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點,，超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮,。

1,、生產經營成績斐然。20xx年完成工業(yè)總產值**億元,，較去年同期增長**%,，占年計劃的**%；實現銷售收入**億元,，較去年同期增長**%,，占年計劃的**%；實現稅前利潤**萬元,，較去年同期增長**%，占年計劃的**%,；完成工業(yè)增加值**萬元,，共生產產品**臺，累計總重量達**噸,。由此可以看出,，20xx年經濟總量和經營規(guī)模呈現出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經濟實力大大增強,，為**公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經濟基礎,。

2、產品訂貨業(yè)績突出,。20xx年,，公司根據市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略,，將新能源市場做為主攻方向,，完善了經銷信息網絡體系。全年完成產品訂貨**億元,，較去年同期增長**%,，在當前激烈的競爭環(huán)境下，能有這樣的成績,，實屬不易,。

3、產品研發(fā)成效顯著,。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路,，提高公司的核心競爭力，20xx年初成立了新產品專項研發(fā)小組,，對***成套設備的反應器進行了設計,、制造,。其中***反應器、***反應器已通過***省科技廳20xx年新產品立項及成果鑒定,，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備,，成為國內******噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著**公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階,。

4,、技術創(chuàng)新成績突顯。20xx年,，公司的各類技術創(chuàng)新繁星點綴,，具有代表性的有：一是針對某產品的生產制造難點進行技術攻關，經過反復的論證和實踐,，最終掌握了大型壓力容器的***焊接技術,；

二是從****引進了*****設計技術，優(yōu)化了公司的產品結構,，擴大了公司的市場占有率,；技術的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產率,，為公司的發(fā)展鼓足了后勁,。

5、人才引進初具規(guī)模,。公司20xx年持續(xù)引進大專以上學歷人員**名,，引進大專實訓生**名，引進委培技校生**名,。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數的***%,，使公司的人力資源結構發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化,、知識化和高學歷的層次邁進,，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。

6,、教育培訓新穎扎實,。20xx年，公司圍繞“為需所學,、為用所學”的指導思想,，本著“以人為本”的理念，多渠道,、多層次的開展教育培訓工作,。如：組織**名科段長赴日本企業(yè)參觀學習、召開經驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等,。特別值得一提的是,，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科組織員工進行了理論學習,，下半年全體員工親身實踐換某產品的生產制造全過程,。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經驗不足的缺失，更加貼近生產實際,，效果更加明顯,，值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資***萬元,，培訓人次達***人次,，共開辦內、外培訓班**期,，有***名員工分別取得了多項焊接資格證,，有***人分別取得了一、二級探傷資格證,，有***人取得了三級射線探傷資格證,。

7、產品質量穩(wěn)步提升,。20xx年，公司為了提高生產車間的一次焊縫合格率,，提高勞動生產率,，減少因返修、返工等造成的生產成本

增加等,，特制定了《**公司焊接質量獎懲辦法》,。在對*個裝配車間的焊接合格率統計中，裝配某車間焊接合格率排在第一位,，獲得獎勵***元,，發(fā)揮了模范帶頭作用，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高,。

8,、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績,。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程,。20xx年經過全體員工的共同努力，節(jié)能降耗工作取得了一定的實效,，節(jié)約了資金,，減少了材料浪費和動能的跑,、冒、滴、漏現象,。全年電,、水的環(huán)比年均產值比分別下降了**%、**%,。

9,、設備管理、定置管理和安全文明生產穩(wěn)步推進,。20xx年在重新完善設備管理,、定置管理和安全文明生產實施細則的基礎上，大力推行設備管理和6s管理,，使公司的基礎管理向規(guī)范化,、標準化邁進。

20xx年公司各項工作成績凸顯,，有許多好經驗和好做法值得我們認真總結,。比如：公司班組建設穩(wěn)步推進，員工收入不斷增長,，先進模范人物事跡突出等等,。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力,，都包含了大家的心血與汗水,。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝,！并致以親切的問候和深深的敬意,！

20xx年，雖然我們超額完成了各項生產經營指標,，但是我們也付出了慘痛的代價,。所以，我們在看到成績和榮譽的同時,，更要正視自身存在的不足和缺失,，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路。

客觀的講,，公司在長遠發(fā)展方面,，目前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的企業(yè)，離我們追求卓越品質的企業(yè)目標還有很大的差距,。

從橫向來看,，按經濟指標，公司人均工業(yè)總產值,、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平,；按裝備資源,、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善,，但設備,、技術條件仍然偏下，特別是在研發(fā)設計方面與各先進公司相比,，仍有很大的差距,。同時，公司內部存在的問題比比皆是,，不容忽視,。

1、產品質量仍然存在較大問題,，如為**等公司生產的**產品存在**等問題,，既增加了公司的生產經營成本，又有損公司的形象,。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄,，專業(yè)水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上,，質量檢驗追溯性,、真實性、完整性存在較大缺失,。

2,、節(jié)能降耗和現場安全文明生產、定置管理較為落后,。全年累計發(fā)生工傷事故**起,，生產車間時常出現長明燈、物品亂拿亂放等現象,，主要是員工安全意識和責任心不強，中高層領導干部不善于駕馭各類復雜問題,，或不具備處理應對復雜局面的能力,。

3、設備管理存在較大的漏洞,，**********等大型設備維修周期較長,，各類小設備經常停產維修，給生產制造帶來了很大的不便,。除了設備的正常損耗外,，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作,、違章操作的現象遍地皆是,。

4、易犯各類低級錯誤。如產品設計元件選擇錯誤,、工藝尺寸標錯,、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等，反映出員工責任心不強,，工作不認真,，存在應付差事的思想。