報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

前臺主管個人述職報告篇一

你們!我現(xiàn)在將對20____年工作流程的簡單報告，以及20____年工作的一個簡單計劃,，希望通過這份總結年度工作的審查和總結的經(jīng)驗教訓為未來更好地履行自己的職責基礎,。

時間倉促，突然回頭,，超市在個人的穩(wěn)定發(fā)展中逐漸成長,。已經(jīng)有恍惚，已經(jīng)失去了,，甚至跌倒，但每次從中脫離,，只是因為那不朽的信念的心：寶劍峰銳化,，梅花從苦寒。為此,，我繼續(xù)從自己的知識儲備和方法出發(fā)到超市給我的任務和工作職責的實踐點,，謙卑學習，努力實踐,，并努力通過發(fā)展自己的行動超市為增加磚,。

通過一年的實踐，他們的整體素質(zhì)和能力得到了很大的提高,，如下：

首先,，超市行業(yè)有了更全面的了解,。剛從學校門口出來的我的零售知識，知識的分布幾乎為零,。機會讓我進入忠誠,，給了我生命的開始的基石。這里我學習學習零售格式的分銷(大型超市,，百貨公司,，分支機構，商場等);學會了超市的基本知識,，如商品展示了一些商品基本原理的基本原則,，產(chǎn)品分類，庫存過程和過程控制,。并從超市商品部隊,，團隊執(zhí)行，營銷技巧三個方面進行了全面的研究,。

第二,，它是提高人的能力的能力。在工作中,，我學到了很多做事的方式，處理上下伙伴之間的關系的能力,。畢竟,，剛離開學校我什么都不明白，社區(qū)和學校有很多地方不一樣,，聯(lián)系組別不同,，說，做同樣的事情在學校,。最初與供應商談話,，員工交流是taidalielie，不注意的方式表達,，導致一些不必要的麻煩,。而現(xiàn)在通過一年的脾氣，人們特別注意做事的方式,，并獲得更好的效果,。

三，管理能力提高,。在超市工作一年,，主要擔任負責職務的清潔負責人，也短期作為百貨公司的主管,，管理能力大大提高,。主要包括商品管理和人員管理兩個方面,。只有當主管，專業(yè)技能還不夠,，管理才可以強制不,，遇到很多問題，不知道如何管理員工,，他們太接近管理的結果不便,，使整個區(qū)域松動。后來,，及時調(diào)整,，認真工作上班，朋友下班,，不僅在內(nèi)部紀律,，而且與員工的密切關系，使整個部門和諧,。所謂吃了一個長的智慧,，在平臺的.工作中繼續(xù)磨練，管理自己的能力不斷提高,。

第四,，服務意識有了更全面的理解。零售業(yè)是服務業(yè),，我們的主要目的是為客戶服務,，努力讓每一個客戶購物愉快。我們的目標是創(chuàng)造一系列的客戶,，形成一個穩(wěn)定的市場,。所以當我們站在商店的角落，我們的言行將直接影響企業(yè)集團的形象,?？赡苁且粋€地方的原因，我們的工作人員的直接結果是極其缺乏服務意識,。所謂的一面的土壤和水,。因此，在接下來的工作中我會更加注重服務,，忠誠的超市面對贏回，給公司增添光彩,。值得一提的是,，商店的音樂不僅帶動了商店的氛圍，引導顧客刺激刺激消費的沖動,，為消費者提供一個舒適的環(huán)境,，同時增加銷售,，商店是不可或缺的元素。此外,，客戶服務臺不僅是超市的外觀,，也是售后服務的主要硬件設施。它是不可或缺的,，希望領導能夠注意,，提供商店音樂，重建客戶服務站,，提高服務意識,，增加非價格競爭優(yōu)勢。

除了以上幾點,，還發(fā)現(xiàn)了一些自己的缺陷,。主要在專業(yè)知識不夠，員工管理太軟,，店鋪布局控制不夠足夠精細的時間,，執(zhí)行領導決策不及時，各類商品的地區(qū)不夠清晰,。所以對于上面的,，20__年工作一個簡單的計劃。

首先,，鑒于新鮮在超市的特殊地位,，客戶對部門貨物的價格敏感，計劃在3月與供應商溝通,，以市場為導向,，全面降低區(qū)域商品價格，提高區(qū)域價格優(yōu)勢,，以真正廉價,，為超市客戶的穩(wěn)定提供保證。

第二,，我深深知道清楚分類貨物的重要性,。不僅方便客戶找到必要的貨物，為客戶提供不同水平的消費需求,，而且易于管理,，缺乏類別一目了然，方便員工根據(jù)銷售情況及時調(diào)整客戶提供豐富的供應因此計劃簽訂合同和供應商與每個供應商溝通,，根據(jù)供應類型,，不是川辦，同時計劃在4月份進行貨物分類,，為不同的目標群體建立各種類型區(qū)域,，如分散休閑區(qū),，建立老北京特色區(qū)，兒童休閑區(qū),，無糖休閑區(qū),。

最后，在價格控制和類別細分的基礎上,，購物環(huán)境將是提高商品附加值的主要因素,。計劃____個月與供應商溝通的地區(qū)將是一個簡單的裝飾與陳特,，創(chuàng)造一個美麗的購物環(huán)境,，并努力實現(xiàn)周邊居民不必買一個輪流的效果。

同時,，對于日常管理,，包括紀律，健康,，食品安全等基礎工作,，繼續(xù)加大管理力度，同時完善內(nèi)部獎懲制度,，與全體員工攜手打造良好團隊,，努力建立我們的超市進入周邊地區(qū)的新鮮基地為超市做大做強做貢獻!

我已經(jīng)完成了我的工作，謝謝大家,。

前臺主管個人述職報告篇二

你們好!

從我到北京華聯(lián)工作以來,，北京華聯(lián)培養(yǎng)了我。我和北京華聯(lián)在風雨中一路走來,。感謝領導對我的信任與關懷,，使我今天能夠進入北京華聯(lián)這個重要的工作崗位,，在收貨部工作的這段時間,，我感受很多;收獲也很多,。逐漸成長起來,，使我深刻的體會到收貨部是我超市的第一關，把好第一關是我的責任,。提高服務質(zhì)量善帶供應商，建立起與供應商之間的良好合作關系，實現(xiàn)雙贏才能得以生存,。20____年已經(jīng)過去，我們收貨部較好的完成了公司下達的各項任務,，____年經(jīng)歷了元旦,、國慶，中秋,，十一年店慶的旺季銷售和四次大盤點收貨部在領導的幫助和各部門的配合下工作進展順利，團結一致,，上下齊心,，較為圓滿地完成了工作，下面就是____年度工作如下,。

____年期間營運數(shù)據(jù)生鮮收貨金額38084382(元)食品收貨金額70411502(元)百貨收貨金額17320132(元)合計(元)：生鮮退貨金額543162(元)食品退貨金額494110(元)百貨退貨金額211712(元)合計(元)：我部門現(xiàn)有人員16人,，人力較為緊張，通過每天部門例會和日常要求對員工進行流程及制度方面的培訓讓新老員工熟悉自己的本職工作,，員工狀態(tài)工作作風明顯提高,。

1、收貨部在____年進入六月份,，市政開始對桃園路進行大修,，嚴重影響供應商的送貨，對此,，門店積極與相關單位溝通,，送貨車輛夜間由水科所進入超市，白天送貨車輛不能進入超市的,，組織員工到水西關路口將商品拉到收貨碼頭收取,，合理安排班次進行夜間收貨，每日安排一名員工到水西關路口對進入超市的顧客及送貨車輛進行引導,，將修路的影響爭取降到最低,。進入十月份、對國慶,、中秋和十一年店慶期間員工自覺加班加點完成了本職工作,，保證了，國慶,、中秋和十年店慶的正常銷售,，并且配合樓面各部門做好支援工作。

2,、工作中要求員工嚴格按流程執(zhí)行,，加強其責任心，一定要保證所收商品的質(zhì)量與數(shù)量，不符收貨標準的一律拒收,。由于一開始對掃碼不夠重視,，導致部分商品在結款時掃不出碼，影響銷售,，現(xiàn)在有了手持終端后,，收貨品項整體速度平均提高了40%。減免投單的商品掃碼環(huán)節(jié),，待收貨時間大幅縮短,。商品掃碼與錄入合一，減免了二次錄入收貨環(huán)節(jié),。收貨的準確度提高,，改變了以往持單對照收貨方式，實現(xiàn)真正意義的盲收,。條碼掃描判斷商品,，避免串號，超訂單送貨,，規(guī)范了收貨行為,。杜絕商品無法通過收銀pos現(xiàn)象。收貨自動記錄,，避免人為確認與錄入失誤造成的數(shù)據(jù)錯誤,。人力成本相對節(jié)省，現(xiàn)在要求員工商品要按類碼放和商品必須左右碼放的原則,。堅持做好商品的整理工作合理的利用庫存區(qū)域提高了商品周轉(zhuǎn)速度,，與樓面共同維護好庫存商品。對收貨過程隨時監(jiān)督,，檢查有無違反流程現(xiàn)象,，對現(xiàn)場中出現(xiàn)的問題及時解決。在交接班例會中對工作中出現(xiàn)的問題多次講解避免再犯,，不使不合格商品流入賣場,。

現(xiàn)在收貨部庫房面積是1420平方米。大庫面積約800平方米,、外庫面積約340平方米,、小庫面積約289平方米。大庫外,，和小庫的地面不平,。在經(jīng)理的帶領下，庫房大為改觀,，對商品按區(qū)域存放,、標識張貼齊全,、每個區(qū)域劃分了責任人，由其負責該區(qū)域的維護庫房工作是持久性的,，維護是以后的工作重點要求員工堅持按照高標準去工作,。____年后期較好的完成收貨及囤貨工作。在國慶,、中秋和十一年店慶期間員工自覺加班加點完成了本職工作,，保證了國慶、中秋和十年店慶的正常銷售,，并且配合樓面各部門做好支援工作。

提高了衛(wèi)生要求和庫存管理,，做到通道暢通干凈衛(wèi)生,。對庫區(qū)進行分區(qū)管理，提高使用效率,，符合了消防要求,。

前臺主管個人述職報告篇三

1、認清崗位職責,，切實作好會計基本工作,。

作為企業(yè)經(jīng)濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大,。自在市局從事出納工作以來,，我嚴格按照中國人民銀行規(guī)定的現(xiàn)金管理辦法和財政部關于各單位貨幣資金管理和控制的規(guī)定，辦理市公司的日常費用報銷業(yè)務,。為作好現(xiàn)金的管理,，并結合會計電算化工作，我堅持日清月結,，作到每日庫存數(shù)與現(xiàn)金日記帳余額核對,，確保帳實相符;月末現(xiàn)金日記帳余額與現(xiàn)金總帳余額相符。作為銀行出納,，我認真把握中國人民銀行的《支付結算辦法》和財政部關于貨幣資金的內(nèi)部控制制度,，作到了嚴格按相關規(guī)定和在單位財務制度范圍內(nèi)辦理銀行存款、取款及轉(zhuǎn)帳業(yè)務,，對不符合制度的資金業(yè)務堅決不予辦理,。

同時，我還注重與貨幣資金相關的票據(jù)及單據(jù)管理,。結合市公司資金活動的特點,，單位銀行戶頭達30多個，票據(jù)的購買,、保管,、領用及注銷等環(huán)節(jié)我都要一一把關，確保不發(fā)生因票據(jù)引發(fā)的資金安全問題。每月結束后定期主動與銀行對帳單核對,，進行銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制,，確保了單位資金的安全與會計核算的準確。20xx年6月至20xx年9月我在市公司投資的房地產(chǎn)公司從事出納工作,。在此期間,，我嚴格按現(xiàn)金及銀行結算制度和公司的資金使用要求進行資金結算活動，確保了在個人職責范圍內(nèi)的三個項目的資金作到了?？顚Ｓ?。

2、深入學習《會計法》,，積極參與會計基礎規(guī)范工作,。

按照國家局規(guī)范會計基礎工作的要求，針對市公司前期會計基礎工作的不足,，我配合處內(nèi)同事在擬定的原始憑證粘貼規(guī)則后分處室制作了自制憑證粘貼樣本,。在新的原始憑證粘貼規(guī)則實行后，我盡量做好宣傳,、解釋工作,。對于不熟悉的同志，我親自示范,，直到達到要求為止;尤其是離退人員報銷醫(yī)藥費用時問題層出不窮,，我都能細心講解、熱情幫助,。在工作中既堅持原則,，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定,，也使會計基礎規(guī)范工作得到其他部門的支持,，也為整體提升市公司會計基礎工作水平打下了良好的基礎。通過近半年的不斷摸索與實踐,，會計基礎規(guī)范工作從憑證這一源頭取得明顯的進步,。

3、立足本職,，作好本部門其他工作的配合,。

我除作好本職工作外，認真學習市公司機關財務開支審批制度,、差旅費開支管理辦法等內(nèi)部控制制度等,，認真把握經(jīng)濟事項的實質(zhì)，作好會計基礎核算工作;協(xié)助完成市公司各項稅收的解繳;定期根據(jù)人勞通知編制公司職工工資表及其發(fā)放;每月與結算中心往來帳的核對;以及對營銷中心的利潤上劃下?lián)?。這些工作雖然瑣碎,，但是我始終能保持良好的心態(tài),，認真的作好每一項工作，為處內(nèi)各項工作能順利開展盡自己的努力,。

4,、認真學習《企業(yè)會計制度》、《新會計準則》,，積極參加會計人員后續(xù)教育,。

伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善,，新的制度,、新的準則對會計人員提供更高質(zhì)量的會計信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然,。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗,，在學習中豐富知識，認真把握會計制度和稅收等相關政策,，才能為行業(yè)財務管理水平提高打下基礎。

在過去取得的成績的同時,，我深知自己的進步相對于行業(yè)改革和發(fā)展的需要來講還有不小的差距,。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性,，注重自身思想修養(yǎng)的提高,，努力提高自己的業(yè)務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務,，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻,。

前臺主管個人述職報告篇四

不知不覺間本年度前臺主管工作已經(jīng)順利完成了，能夠通過這項工作的完成為酒店的發(fā)展貢獻力量讓我感到很榮幸,，由于這是酒店發(fā)展的重要一年從而讓我傾注了不少心血,，我除了做好前臺人員的管理以外還會在工作中嚴格要求自己，但回顧已經(jīng)完成的前臺主管工作讓我意識到自己存在許多不足,，現(xiàn)對本年度的酒店前臺主管工作進行簡要

總結

做好對前臺區(qū)域的巡視工作從而督促員工履行好自身的職責，前臺工作的完成對酒店的發(fā)展十分重要自然容不得任何疏忽,，因此我加強了這方面得到監(jiān)管力度并要求員工認真做好前臺工作,，至少在前臺工作沒能做好的時候自己能夠及時進行指正，對于員工無法做主的情況則會協(xié)助對方完成工作,，總之要在前臺工作中有著嚴格的要求才能夠通過經(jīng)驗的積累提升綜合素質(zhì),，每周我還會召開例會并讓員工探討前臺工作中遇到的問題，在集思廣益的情況下員工在工作中存在的疑慮能夠得到很好的解決,。

認真展開客戶接待工作并對預約的情況做好登記,，我明白接待工作的展開是是前臺人員的主要職責,，因此無論是客戶前來辦理業(yè)務還是通過電話或網(wǎng)絡進行辦理，我都會做好嚴格的登記從而幫助對方辦理業(yè)務,，在辦理的同時也會要求客戶出示身份文件證明,，對我來說能夠做好這項工作也意味著自己能夠給客戶帶來良好的體驗，即便是已經(jīng)完成的前臺工作也會予以反思是否存在不足之處,，由于我十分重視的緣故導致這一年的前臺工作能夠得到較好的完成,。

注重效率的提升以便于在辦理業(yè)務的時候能夠讓客戶感到滿意，由于部分客戶辦理入住或者退房的時間比較相近的緣故,，因此在酒店比較忙碌的時候也會出現(xiàn)排隊的現(xiàn)象,，而我也在致力于工作效率得到提升并希望能夠盡快解決客戶的難題，若是因為長時間的等待導致客戶對酒店的服務感到不滿則是得不償失的,，而且我也始終以嚴格的標準要求自己并希望在工作中能夠做得更好,，這樣的話我也能夠以此來鞭策自己并對前臺工作的完成提出新的要求。

隨著前臺主管工作的完成意味著我從中積累了不少經(jīng)驗,，因此明年我會繼續(xù)做好前臺工作并為酒店的發(fā)展而努力,，希望通過前臺工作中的良好表現(xiàn)從而獲得領導的認可。

述職人：xx

20xx年xx月xx日

前臺主管個人述職報告篇五

大家下午好!我是前廳部經(jīng)理助理xx,，眾所周知,，前廳是酒店的信息集散中心;是房務部銷售的排頭兵;前廳匯聚了全酒店形象氣質(zhì)最佳，個人能力最突出的精英,，是帶給客人最初和最后印象的地方,，是酒店的形象窗口，是最容易產(chǎn)生口碑效益的地方,。所以,，如何打造前廳部核心競爭力，提升普客服務水平,，促進評定性星級復核圓滿完成是20xx年需要重點展開的工作,。今天我述職的主題就是“塑造品牌，打造前廳部核心競爭力”,。

我將從以下四個方面展開工作：

預訂是客房銷售非常重要的一個環(huán)節(jié),，與之相關聯(lián)的各項工作可以直接影響到客房的出租率。去年客房年平均出租率xx%,，散客占到總出租率的xx%,，是客房營收的主體。而散客當中,，上門散客只占xx%不到,，其余散客均為預定形式。一直以來我們都是由前臺兼做預訂的,，隨著客房出租率的節(jié)節(jié)攀升,，逐漸出現(xiàn)諸多工作效率問題,，影響服務質(zhì)量。

經(jīng)詳細考證,，組建和打造客房預訂班組優(yōu)勢如下：

1,、節(jié)省人力資源;

3、減輕前臺工作壓力,，讓前臺員工能更加專心致志的做好接待和賓客問訊工作,，體現(xiàn)快捷和高效。

4,、加強與銷售部的良好溝通與對接,，提高信息準確性，減少賓客投訴,。

5,、創(chuàng)造良好的無嘈雜的預定環(huán)境，迎評定性星級復核,。

6,、將預定班組置于商務中心，有效整合商務中心員工工作量,，改變“閑時太閑,，忙時太忙”的狀態(tài)。

在進行預訂和商務中心整合后，將開展以下的工作：首先擬訂崗位說明書，再根據(jù)崗位說明書擬訂崗位工作清單，完善sop操作流程，挑選合適人員,，集中培訓等一系列工作。

1,、硬件改造立起來

前臺因臺面設計的原因，導致員工在進行單據(jù)填寫、電腦資料錄入,、客人信息查詢等工作時均需低頭彎腰操作,，對于員工來說,，勞動強度加大,。今年通過xx的指導，決定在前臺里面的臺面上再增加小接待臺,，方便員工操作，解決實際困難，提升服務形象,。

2、軟件升級立起來

現(xiàn)在大部份高星級酒店前臺接待入住登記全部實現(xiàn)科技信息化,，如果我們升級后能使客人身份證掃描進治安系統(tǒng)的同時,，其基本資料連入xx系統(tǒng),，直接完成入住登記單,、押金單、歡迎卡的打印,，減少手工抄寫的話，整個登記入住過程將節(jié)約大量時間。我們已將情況與電腦房進行了溝通,，聯(lián)系xx工程師進行軟件升級,，即便不能按我們的設想完成所有的改造，哪怕只是解決掉一半的問題都能幫助員工減輕很大的工作負擔,。

3、精簡程序立起來

20xx年即將建立和實施的sop操作流程,，我們會使用文字、圖片,、錄像的形式結合顧客需求及新版星評標準,，創(chuàng)建最佳工作方案，訂立服務規(guī)則,，以期在員工培訓和規(guī)范化操作方面發(fā)力,，樹立服務品牌,。

1,、外聘專業(yè)人員對員工進行系統(tǒng)培訓，或者外派人員參加專業(yè)學習：

管家的服務理念是倡導酒店的各種服務要做到‘精細,、周到,、圓滿、美好,，讓客人永世不可忘記’,。”據(jù)了解,，20xx年底正式成立并開始培養(yǎng)的中國酒店皇金管家服務,，旨在為酒店高端商旅客人提供超值服務?！爸鲃印笔腔疽庾R,，“精細,、周到”是服務技能的完美體現(xiàn)，“圓滿,、美好”是不斷追求的服務效果。在他們的培訓中,，涵蓋了酒店經(jīng)營,、管理、服務的理念和基本操作標準,。每一位皇金管家接受的專業(yè)訓導,，均注重與實踐的結合，以案例分析的形式與標準和規(guī)范相對照,，他們強調(diào)“為了一切客人”：樹立“創(chuàng)造舒適,、卓爾不凡”的經(jīng)營理念;“為了客人的一切”：履行“誠信服務、和諧致親”的服務理念;“一切為了客人”：踐行“小事做透,、大事做精,、日常事做細”的管理理念。從標準化,、規(guī)范化,，到個性化服務，從賓至如歸,、金鑰匙服務,，到皇金管家服務，我們一直力求突破,。

2,、店內(nèi)交叉培訓：

制定出系統(tǒng)的培訓計劃，包括中餐服務,、西餐服務,、酒水服務、客房服務,、禮賓服務等,。我們各場點都有經(jīng)歷過省級技能大賽的精兵強將，他們是最寶貴的財富,，也是最能幫助到我們的導師,。我們計劃從班組內(nèi)挑選合適的1—2人進行換崗培訓，確保專業(yè)系統(tǒng)的學習,。

我們現(xiàn)在的大副班組其實比其他崗位員工要熱情,、主動，但總覺得還是缺了點什么,。六年前我在xx大酒店看到過這樣一位老禮賓員,，他的服務很簡單,，問候進出酒店的所有客人，提供詳細而周到的問詢服務??時隔六年,，匆匆一瞥為何給我留下這么深刻的印象呢?因為我從那位同行身上看到了很多優(yōu)秀的品質(zhì)：他的眼中進出酒店的都是客人;他的問候體貼,、周到;他的笑是從心里、眼里透出來的,，真誠,，親切，極富感染力??讓人打心眼里尊敬他,、欣賞他,，愿意親近他。我想我們的大堂副理,、gro如果能多一點落落大方的氣質(zhì),，多一點讓人過目不忘的`風采(親切),，那我們的大副班組就有更大亮點!

1,、大門崗做熱情：

1)、必須保證16小時在崗服務,，不論什么情況都不能缺崗;

2),、現(xiàn)場服務應把面部表情、肢體動作,、語言表達三個方面作為基礎,，將服務意識、心理暗示等貫穿始終,。

2、電梯崗做周到：

一樓電梯間應該是酒店客流量最大的地方,，gro定崗電梯間除了迎送梯服務以外，還需要提供大量的問詢服務,。所以，條件允許的話,，電梯間也必須有專人16小時在崗服務,。

3,、前臺崗做專業(yè)：

每天早07：00—09：30是退房高峰期，下午17：00—21：30是入住高峰期,，這兩個時段我們的大副或gro是會在現(xiàn)場跟進服務的,，但是現(xiàn)在做得還不夠，如果能系統(tǒng),、全面的學習和掌握前臺接待和收銀的相關操作流程,，實打?qū)嵉臑榈群蛸e客解決問題將對我們的服務有很大的提升。

4,、客戶拜訪做真誠：

如果說以上服務都是為了樹品牌形象的話,，那么客戶拜訪就是建立忠實客戶關系的良好渠道。我們現(xiàn)在的店內(nèi)拜訪主要為電話拜訪,，很少會至房間當面拜訪,。當面拜訪可以通過與客人的正面接觸了解到客人的習慣,、喜好,、禁忌等，對于收集賓客信息和意見更為直觀有效,，同時我們還可以向客人傳遞積極,、友善的信息，建立良性互動,。

尊敬的xx,，親愛的各位同事，我一直相信“個人的優(yōu)秀不足以說明什么,，只有團隊的優(yōu)秀才可以證明你是真的'優(yōu)秀!”,，只要我們前廳部全體干職員工團結一致，用心做,，做精細,，堅持做，我們就一定可以不斷提煉前廳核心競爭力,，塑造酒店服務品牌,。我愿意和大家共同努力，在這個風起云涌的時代,，打造最具競爭力的xx前廳部,。

我的述職報告完畢，謝謝大家!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

前臺主管個人述職報告篇六

如今的我已從懵懂的學生轉(zhuǎn)變成了肩負工作職責的員工,，對前臺工作也由陌生變成了熟悉,。以前我認為前臺工作很簡單、單調(diào),、甚至無聊,，不過是接下電話、做下記錄,。其實不然,，要做一名合格,、稱職的物業(yè)前臺人員，需具備相關專業(yè)知識,，掌握一定的工作技巧,，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現(xiàn)失誤,、失職狀況,。回顧過來的前臺工作,，有得有失,。

一、工作內(nèi)容

日常接待及接聽電話：熱情接待來訪業(yè)主,，并積極為業(yè)主解決困難,。接聽業(yè)主電話，要有耐心,，記錄業(yè)主來電投訴及服務事項,，并協(xié)調(diào)處理結果，及時反饋,、電話回訪業(yè)主,。日常報修的處理：根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決,。同時,，根據(jù)報修的完成情況及時地進行回訪。每天早晨檢查各部門簽到情況,。檢查院落及樓道內(nèi)衛(wèi)生,，對于不合格的及時告知保潔員打掃干凈。對庫房的管理：領取及入庫物品及時登記,。催收商鋪的水電費及物業(yè)費,。搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高小區(qū)物業(yè)管理的服務質(zhì)量及服務水平,。

二,、工作心得

在完成前臺工作的過程中，我學到了很多,，也成長了,。不少我認為做好前臺最重要是：服務態(tài)度一定要好，在院里見到業(yè)主主動打招呼,，如果順便幫他開門及幫忙搬東西等力所能及的小事,，以使業(yè)主對我們更加信任。我們要有主動性，要有一雙會發(fā)現(xiàn)問題的眼睛,，每天對小區(qū)院落進行巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。不要等到業(yè)主來找了,，我們還不知道怎么回事,，要做到事事先知。

三,、明年工作計劃

對于我這個剛剛步入社會,，工作經(jīng)驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,，在這全新的一年里,，我要努力改正過去工作中的缺點，不斷提升,，加強學習物業(yè)管理的基本知識,，提高客戶服務技巧與心理，完善前臺接待的細節(jié),。進一步改善自己的性格,，提高對工作耐心度,，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性;多與各位領導,、同事們溝通學習，取長補短,，提升自己各方面能力,，跟上公司前進的步伐。

很幸運剛從學校畢業(yè)就可以加入xx物業(yè)的團隊,，此時此刻,，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我,，取得更大的進步!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

前臺主管個人述職報告篇七

前臺之所以被稱之為“前臺”,，我想，在做好此項工作之前,，首先應該對這個職位有個正確的認識,，才有可能更好地發(fā)揮自己的潛力去做好它，完善它,。我覺得前臺,，不能單從字面上去理解它，認為它只是公司門面,，只要外表裝飾得漂亮就夠了,，而忽略了它的內(nèi)在，這恰恰是最重要的東西。前臺作為公司整體形象的最直觀體現(xiàn),，前臺人員對來電,、來訪人員所說的每一句話、做的每一動作都會給對方留下深刻的印象,，他們的印象不僅是對前臺服務人員的印象,，更是對公司整體的印象，所以前臺服務人員在工作的過程中扮演著相當重要的角色,。

通過在前臺工作的實習,，可有利于新員工對公司內(nèi)部組織結構的迅速了解,，也有利于加強對公司新老客戶的認識,。作為前臺人員，我覺得前臺人員在處理這些信息的過程中,，要注意多聽多想多看,，因為只有這樣，才能在接收到某一信息時就能迅速地做出反應,。比如,，在多聽上，要注意傾聽辦公室里是否有同事正在講電話,，當有電話進來找這位同事時,，就能迅速的將這一信息傳達給對方,，針對事情的急緩,，做出合理處理;在多想上,，要注意聯(lián)系自己所觀察聽到的信息,，多想想有尺度的去處理來電人員的信息。在多看上,，要時刻注意觀察公司內(nèi)部人員的流動情況等。

因此,，在工作過程中,，前臺文員一定要注意自己的言行舉止，因為自己所做的每一細節(jié)都代表著公司形象,，所以對待每一客戶都要認真對待，以同樣的熱情、周到的服務去為客戶服務,，讓客戶對自己,、對公司都留下美好而且深刻的印象。在這一過程中,，我覺得同等對待很重要,，因為在工作的過程中有很多時候都是很難在第一時間就分清對方的身份，特別是在電話或與來訪人員溝通的過程中,，所以只有保持用熱情積極的態(tài)度,、周到的服務去對待每一位客戶，才能做到盡善盡美,，才能讓雙方都能在溝通中享受到快樂,。

對自己處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不再犯同樣的錯誤,，其實這些東西說起來都很容易,，但在實際的工作中真正要做到這點卻不是件容易的事，所以在跟進工作的過程中,，也要注意跟進自己,。在做許多事情的時候要多站在對方的角度去考慮問題，盡可能的做到讓自己的服務對象滿意!

述職人：xx

20xx年xx月xx日