為了保障事情或工作順利,、圓滿進行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

幼兒園教師考勤管理制度方案及流程 幼兒園教職工考勤管理制度篇一

教師要按時上下班，一天的一般工作時間如下：周一至周五：7：30——17：10

值周六：8：30——11：00(幼兒園無幼兒)

幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當調整,。

幼兒園實行打卡制度,。教師要自覺遵守幼兒園的上下班時間，按規(guī)定時間進入工作崗位,，按規(guī)定時間離崗,。

對教師的上班，園長和教研主任要經常性地進行檢查,，及時而準確地記錄教師的出勤情況,，對于缺勤情況要及時登記。

教師在工作時間內未到崗,，都要事先向園長請假,，遇有急事不能及時請假，事后必須辦理請假手續(xù),。

1,、按規(guī)定時間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退,。遲到,、早退要向園長口頭說明，一月內遲到一次不計入考勤,。

2,、教職工在一天工作中,，有私事臨時請假外出的，一月內一次時間不得超過1小時不計入考勤,，超過1小時按事假半天計算,。

3、事假在一小時到半天的按半天計算,，超過半天按一天計算,，

事假在一天以上(包括一天)，必須寫上請假條,，向園長請假,，說明請假理由，請園長簽批,。

4,、病假半天，必須寫上請假條,，說明病因,，向園長請假。病假在一天以上(包括一天),，送上醫(yī)院建議休息證明,，向園長請假。

5,、教職工參加學校同意的各類培訓,，每次學習以通知為依據(jù)，向園長請假,，帶班教研主任安排,。

6、教職工的婚假,、產假等法定公假,，寫上請假條，向園長請假,，同時送上有關證據(jù),。

7、教職工要公出,，必須向園長說明登記,，待園長同意后方可公出。未經同意私自外出,，按曠工計。

8,、請假未批準而不上班,，按曠工計;假滿未續(xù)假而又未上班,，按曠工計。

9,、事假一般一次不超過7天,，一學期不超過一個月。

10,、教職工的結婚,、分娩、探親,、喪事假,，均按有關規(guī)定給假，但仍需辦理請假手續(xù),。

11,、教職工如提前結束請假期，應向批準人銷假,，請假時間予以更正,。

教師進入崗位，必須堅守崗位,。要堅持人在心在,，人在業(yè)在，人在情在,。

1,、上課。教師和輔課教師在上課時間內,，必須在班級認真教學,，與幼兒同在。要準時上下課,，不得遲上課,，不得提前下課，上課期間

不得電話聊天或客串別班,，其他教師也不得在教室內聊天影響上課秩序,。

2、開會,。每次開會,，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到,、早退,，開會時認真聽講，做好筆記,。

3,、活動,。幼兒園組織的各種活動，如開放活動,、課外活動,、教研活動，輔導活動,，環(huán)境整改等,，教師要熱情參加，投入活動,，不得抱怨,、推托、有情緒,。

4,、對于學校分配的其他工作崗位、任務,，如值周,、加班、興趣活動指導等,，教師要盡職盡責,，積極配合，不得離崗,、推托,、抱怨。

加強教師出勤的管理,，園長及教研主任必須如實地進行考勤登記管理,，而且要做到公平、公開,、公正,、合理，不得包庇,、隱瞞,、弄虛作假。

1,、教研主任對教師的出勤要隨機檢查,，按實統(tǒng)計，定于每月初三號向領導匯報上月考勤,。

2,、園長要督促私事請假、病假的教師辦好手續(xù)，及時的交予教研主任登記作好統(tǒng)計,。

4,、園長根據(jù)需要，對某一項或幾項內容進行抽查,，對有問題的教師及時記錄和教育。

1,、教師職工每月內遲到一次不計入考勤,，第二次本月全勤獎扣除，第三次起(含第三次)每次扣基本工資5元,，以此類推,。

2、教職工在一天工作中,，有私事臨時請假外出的,，每月內一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算,。請假后本月全勤獎扣除,，請假一天扣除基本工資平均到實際工作日的平均數(shù)。

3,、每周的隨機檢查發(fā)現(xiàn)教職工沒有請假而遲到,、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長口頭說明原因,，然后根據(jù)教師離崗時間的長短和離崗的性質,，視作一定的事假處理。一般情況下遲到,、早退或中途離崗作一天的事假處理,。情節(jié)嚴重的'按曠工計。

4,、經檢查,，上課、下課,、午間,、當班期間有沒有按時到崗、離開學生與人聊天,、客串別班,、體罰學生等不規(guī)范現(xiàn)象，若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元,，屢教不改情節(jié)嚴重的辭退處理,。

5、每月無病,、事假,，計作全勤,，對全勤教師獎勵30元。

1,、每月由園長對教師出勤情況進行統(tǒng)計,，造好教師出勤獎發(fā)放冊，交給會計審核,，然后發(fā)放出勤獎,。

2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核,。

幼兒園教師考勤管理制度方案及流程 幼兒園教職工考勤管理制度篇二

一,、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作,，做到不遲到,、不早退、不曠工,。

二,、病假除急診外，必須持有縣級及以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明,，報告園領導經批準后方可病休,，休息時間以看病之日起計算。

三,、平時看病,，先經年級組長同意并安排好班內工作，經園領導批準后方能看病,，回來后憑病歷到年級組長處銷假,。

四、嚴格控制請事假,，如有特殊情況需請事假,，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請,，經批準后方可離崗,。

五、病假,、事假休假期滿后,，必須在周五前銷假。因特殊情況,，臨時不能趕回來請假者,，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工處理,。無特殊情況,，不請假者一律按曠工處理。

六,、婚假,、產假、探親假,、喪假均按工作規(guī)定條例辦事,。

幼兒園教師考勤管理制度方案及流程 幼兒園教職工考勤管理制度篇三

一、熱愛幼教事業(yè),，制定班級學期工作計劃，根據(jù)主題更換環(huán)境布置,，編制一套幼兒早操,，并教會幼兒。

二,、熱愛幼兒,、尊重幼兒、關心幼兒,、不體罰或變相體罰幼兒,，注意安全、防止事故,、使幼兒身心健康,、活潑成長。

三,、嚴格遵守園規(guī)園紀,，忠于職守、盡職盡責,、不隨便離開工作崗位,，工作期間不做私事，不閑談,，不接聽電話,。

四、認真?zhèn)湔n,，自制教具,、玩具，做好各項活動記載和效果記錄,，定期總結工作,，不斷提高教學質量。

五、勇于改革,、探索,、實驗、關心幼兒一日生活,。

六,、對待家長熱情、耐心,、做好家訪記錄,，與家長建立良好關系，不向家長和幼兒索要錢物,，如家長主動送上,，也應婉言謝絕。

七,、愛護公物,，節(jié)約水、電,、紙等,，管好班級一切教具、玩具及物品,，并整齊擺放,。下班時關好門窗和電源。

八,、教師應保育與教學并重,，關幼兒、愛護幼兒,，抓好幼兒學習,，讓幼兒玩好，吃飽,、快樂成長,，保教人員要團結一致，齊心協(xié)力,，搞好本園工作,，互相尊重、互相幫助,。