人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

幼兒園因病缺勤管理制度 幼兒園幼兒缺勤制度篇一

1、除非得到值日園長的許可,，員工（教職工）不得在工作時間離開工作崗位,。

2、員工（教職工）的實際工作時間應根據部門主管所編制的工作時間表執(zhí)行,，園長根據實際情況在必要時有權變更該表,。

3、如因工作需要,，指定員工加班,，非正當理由不得推脫，違者以曠工論處,。

1,、員工（教職工）上班前必須在打卡機打卡或簽到。

2,、需要穿著工作服的員工（教職工）,，到崗時應穿好工作服，否則視為違紀,。

3,、員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀,。

4,、因公外出或外勤未能按時簽到者,，應經部門主管在考勤表上簽注。

1,、員工（教職工）必須按排班時間工作,，按時履行職責。不得缺勤或遲到,、早退,，未經值日園長批準不得私自調班。上班期間有事外出須向值日園長請假,，否則視作礦工,。

2、在工作時間內員工（教職工）應告知其直接上司其所在地點,，以防止工作上的任何失誤,。

3、通過欺騙或制造假象而獲準或試圖獲準缺勤視為曠工,。

（一）舉止文雅

1,、舉止溫文得體，不失教師風度,，一舉一動,，一言一行堪為幼兒表率。

2,、遵守社會公德,，遵紀守法，遵守幼兒園各項規(guī)章制度,。

3,、在幼兒、家長和客人面前不嬉戲,，不開過頭玩笑,，不講牢騷話。

4,、在園內外遇到各種沖突時,，以禮相待，不做失禮之事,。

5,、辦公桌物品擺放整齊，工作時間不吃零食,。

6,、不私托家長辦事。

（二） 儀表端莊

1,、儀表端莊典雅,，瀟灑大方,。

2、衣著整潔,、美觀大方,，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶衫,，不穿拖鞋帶班時不穿高跟鞋,。上班時間按規(guī)定，要求穿園服時必須穿戴整齊,。

3,、頭發(fā)整齊光潔，帶班時間不梳披肩發(fā),。

4,、不濃妝艷抹,，上班時間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物,。

（三）語言文明

1、工作時間一律講普通話,，語言恭謙,，表情友善和氣，待人熱情,。

2,、談吐文雅，不使用粗俗語言,，不惡語傷人,。

3、談話語氣得體,，語調適中,，談話時要注視對方，以示尊重,。

4,、多用“請”、“謝謝”,、“對不起”等尊重性詞匯,。

（四）禮貌待人

1、真誠待人,，懂得尊重,，接待幼兒家長和來賓，笑容可掬,，主動讓座,。

2,、同事間相互尊重，和睦相處,，不猜忌,，不背后議論他人，不傳個人隱私,。

3,、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒,，幼兒打招呼時要及時還禮應答,。

4、按時參加會議,、活動或其它集會,。聽取別人發(fā)言時，做到專注,、有耐心,，并做好筆記。

5,、集體活動時關閉通訊工具的鈴聲,，帶班或會議時間不接外來電話。

（五）考核標準

1,、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查,，違反我園禮儀規(guī)范標準，發(fā)現一次提出嚴重警告,，并記錄在案,；累計發(fā)現兩次則罰款50元；累計發(fā)現三次及以上則做辭退處理,。

2,、員工（教職工）在辦理離職手續(xù)時，必須把工作制服,、鞋洗干凈退還給倉庫,，否則須按原價償還該制服的費用。

1,、員工（教職工）應遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責和各項規(guī)章制度,。

2、員工（教職工）應服從部門主管的管理和工作安排,。

3,、員工（教職工）應按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設備,，下班后按要求關好本人負責范圍內的各類辦公設備和水電設施等,，并做好崗位防火安全工作,。

4、各部門主管,、級長負責對本部門員工進行考評,。部門主管、級長由直接上級負責考評,?？荚u可作為獎懲、培訓,、調職,、辭退、加,、減薪的依據,。

5、應準時出席幼兒園,、部門會議或培訓課程,，并按要求簽到。

6,、員工（教職工）應在保證質量的前提下嚴格按幼兒園規(guī)定的工作進度完成工作,。

7,、部門負責人應按規(guī)定權限認真履行管理責任,。

未經部門負責人同意，不得將非個人物品帶出幼兒園,。如經發(fā)現幼兒園在職保安有權檢查沒收并上報辦公室處理,。

1、工作時間內,，員工（教職工）無特殊情況不得會見親友,，不得在非工作地方閑逛。

2,、除非工作需要外,，員工（教職工）不得在其它部門逗留，不得離開工作崗位進入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門,。

3,、當班期間員工（教職工）不得隨意接、打私人電話,。

不得在幼兒園內吸煙,。

1、如果小朋友或員工（教職工）受傷,，或在幼兒園范圍內發(fā)生意外,，應立即通知辦公室及值班園長,，并要及時通知家長，傷情較重的應第一時間送往醫(yī)院進行救治,。

2,、應予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助，但切勿代表幼兒園承擔責任或作出某種承諾,。

3,、為保證個人及同事的安全，請及時將可能引起事故的不安全的因素及危險狀況報告部門主管和辦公室,。

工作時間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛,。

幼兒園員工（教職工）應嚴格遵守保密制度，保守幼兒園秘密,，不得泄露給任何第三方,。

絕對服從上司是每個員工（教職工）的神圣職責，員工（教職工）應切實執(zhí)行直屬上司指派的任務,，倘遇疑難,，應先向直屬上司請示，必須履行“先服從后上訴”之原則,。

員工（教職工）必須依照編訂的當值時間表上班,。在工作時間內，經常遲到或早退者,，不但損失升職,、提薪之機會，且有被開除之可能,，任何換班換休者,，須事先經值日園長批準，否則作曠工處分,。

幼兒園因病缺勤管理制度 幼兒園幼兒缺勤制度篇二

一,、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作,。做到不遲到,、不早退、不曠工,。

二,、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方,，報告園領導經批準后方可病休,，休息時間以看病之日起計算。

三、平時看病,，先經年級組長同意并安排好班內工作,，經園領導批準后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假,。

四,、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假,，應事先安排好自己的工作,，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗,。

五,、病假、事假休假期滿后,，必須在周五前銷假,。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者,，事后要主動補假,，并說明理由，否則按曠工處理,。無特殊情況,，不請假者一律按曠工處理。

六,、婚假,、產假、探親假,、喪假均按工作規(guī)定條例辦事,。

幼兒園因病缺勤管理制度 幼兒園幼兒缺勤制度篇三

1,、嚴格執(zhí)行幼兒園安全管理規(guī)定,，做到人不離崗，崗不離人,，準時上班,，做好交接班手續(xù)。

2,、要保管好長短棍,、辣椒噴霧、強光手電等防御設備,，并定期檢查,，確保有效。

3、身穿制服,，儀表端莊,，禮貌待人，禁止穿拖鞋,。嚴禁酒后上班,、疲勞上班或上班時打瞌睡。

4,、學生上,、下學期間，維持好校門口 交通秩序,，做好學生疏導工作,。

5、明確幼兒園突發(fā)事件處理程序,，沉著應對,、果敢處置突發(fā)事件，靈活處理應急情況,。

6,、嚴格履行來訪人員準入、登記手續(xù),，認真盤查校門口閑雜人員,，了解來校意圖，細心觀察其行為去向,。

7,、每天上下學，要開好,、關好防盜門,、各科室門鎖，并檢查門窗防盜設施是否牢靠,。

8,、嚴格執(zhí)行幼兒園24小時執(zhí)勤巡查制度，嚴密監(jiān)視報警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設備,。

幼兒園因病缺勤管理制度 幼兒園幼兒缺勤制度篇四

一.幼兒園教師必須遵守作息時間,，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),，注：請半天假(在中午十二點前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,，有遲到.早退.曠工等現象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次,。

三.教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進園,，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外,，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事,，堅持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子,。

四.孩子在園內發(fā)生責任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內發(fā)生責任事故的,，則有值班老師負責,。

五.班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告,，如隱瞞不報造成后果有老師負責,，老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放,，用完后必須放回原處,。

六.教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好,，避免與家長爭吵,。孩子在室內外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍,，在午睡期間,，各班孩子睡覺時，必須有老師值班,。

七.每天記錄孩子出勤情況,，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子,，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況,，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理,，同時要對家長意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進,。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒,，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈,，被褥有污染及時拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做,，查到則按失職處理,，在當月工資中扣除當班老師10元/次。

九.在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外,，老師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室,，老師離園前認真檢查.關好門窗.切斷電源,，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。

為使本園辦得更好,，給孩子一個良好的環(huán)境,，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守,。

幼兒園因病缺勤管理制度 幼兒園幼兒缺勤制度篇五

1.熱愛祖國,，熱愛幼教事業(yè)，熱愛本職工作,，全面貫徹國家的教育方針,、政策，認真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務,。

2,、認真學習政治理論、教育理論和專業(yè)知識,，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參與教改，勇于探索,，開拓創(chuàng)新,，不斷提高教育、教學質量和自身綜合素質,。

3,、勤奮工作，盡職盡責,，上班時間不聊天,，不干私事，兢兢業(yè)業(yè),，奉獻在崗位上,，熱愛幼兒,、尊重了解幼兒，對幼兒一視同仁,，不偏愛,，堅持正面教育，嚴禁體罰或變相體罰幼兒,，使幼兒能愉快,、活潑、健康地成長,，確保幼兒在園內的安全,。

4、以身作則,，以禮待人,，和氣以誠交往，做幼兒的`表率;儀表端裝,、言行舉止要符合職業(yè)要求,，一切都要有利于教育幼兒，服務家長,，為家長安心工作提供便利條件,。

5、服從領導,，遵紀守法,，嚴守勞動紀律和幼兒園的規(guī)章制度，關心集體,，同事之間互相尊重,、團結協作、互相幫助,，愛園如愛家,，自覺維護集體利益、榮譽,，不傳播流言蜚語,、不搬弄是非、不鬧無原則糾紛,、嚴于律己,、寬厚待人、尊重他人,、勇于批評和自我批評,。

1、嚴格按照園內制訂好的幼兒作息時間表和教育計劃組織好各項活動,。

2,、當班時間不做私事,、不離崗位,、不閑談;不做與本職責無關的事情,，不與家長或親友長時間談話。

3,、按計劃進行幼兒一日生活領導,，如要改變當天活動內容，需經分管教育領導批準方可,。

4,、上班時間不隨便打私人電話，當班期間手機關掉或調到震機,，幼兒活動和睡眠期間不得在活動室和睡室打,、接電話。

第一條 總 則

考勤是對管理人員及教職工出勤和勞動紀律進行考核的量化指標,，嚴格的考勤是全園工作順利,、有序進行的保障。

適用范圍：全體員工

第二條 考勤規(guī)定

1. 員工每日按規(guī)定時間打卡入園;

2. 不允許代他人打卡;

3. 每月月初由辦公室負責制定上月考勤表,，并予以公布;

4. 財務室根據考勤表計算每月工資,，交至園長審核發(fā)放;

5. 員工請假請參照請假制度;

6. 員工要按作息時間到崗，不遲到,、不早退,、不曠工。非園長同意,，不得自行倒班,、替班，在工作時間不得擅離崗;

7. 每個員工的薪酬實行保密制,，不得相互詢問,。

第三條 遲到、早退,、曠工

1. 遲到

每月累計遲到一次(15分鐘以內),，提出警告;遲到兩次，罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理,，情節(jié)嚴重則直接辭退,。

遲到達15分鐘以上則按事假處理，扣除當日工資,。

2. 早退

員工無任何理由私自提前下班,，發(fā)現一次罰款50元，發(fā)現兩次及以上則按曠工處理,，情節(jié)嚴重直接辭退,。

3. 曠工

員工不請假,，無故曠工，發(fā)現一次則直接辭退,。

1,、本制度由幼兒園辦公室負責解釋、補充,。

2,、本制度頒布之日起執(zhí)行。