每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預案篇一

一,、合同的訂立

1、該制度適用醫(yī)院(各科室)對外簽訂的各類合同和協(xié)議書,。醫(yī)院對外經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時，原則上各立項科室以醫(yī)院名義簽訂合同并依合同辦事,，一般標的金額在1萬元及以上的工程,、設備、物資,、維保及服務的采購必須簽訂書面合同,。

2、醫(yī)院簽訂合同時,，應盡可能參照各類示范文本合同進行簽訂,，若沒有示范文本合同可參照，則合同條款中應包含標的,、數(shù)量,、質(zhì)量、價款或報酬,、履行期限,、履行地點和方式、權(quán)利義務,、違約責任,、解決爭議方法和對方的名稱及住所等合同要素,。

3、對外簽訂合同時,，由醫(yī)院法人代表簽字并加蓋公章,，否則醫(yī)院不支持所簽訂的合同。合同內(nèi)容由兩張及兩張以上紙張組成的,，相關科室需加蓋合同騎縫章,。

4、醫(yī)院在簽訂房屋等不動產(chǎn)買賣,、贈與合同,，重大基建項目承包合同等及其他法律法規(guī)規(guī)定需辦理公證的合同,需由相關職能科室辦理公證手續(xù)。

二,、合同會簽

1,、合同會簽人有：經(jīng)辦人、立項科室,、財務科,、審計科、辦公室負責人,、分管院領導,、院長。各會簽人一般在2個工作日內(nèi)完成會簽,。

2,、立項科室會簽時應將招投標文件、合同,、會議研究情況等資料準備齊全,，并根據(jù)審核意見和各科室會簽意見，與合同另一當事人(合同的對方)進行溝通并根據(jù)意見進行修改,。

3,、合同會簽科室應根據(jù)各自的工作職責進行認真會簽，切實維護醫(yī)院利益,，防范各種風險,，必要時需經(jīng)醫(yī)院聘用的法律顧問進行會簽與審核。

4,、合同審核與會簽完成后,，立項科室才能提交分管院領導、院長簽訂合同,。若另一當事人對審核和會簽意見持不同意見,，則立項科室應與相關科室進一步溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)一致后再簽訂合同,。

三,、合同的履行與管理

1,、合同簽訂生效后，醫(yī)院應嚴格執(zhí)行合同條款,，履行權(quán)利與義務,。若另一當事人出現(xiàn)違約時，立項科室應及時按合同約定條款或法律法規(guī)規(guī)定追究違約方責任,，并視違約責任的大小,，醫(yī)院將部分履行或停止履行合同義務，同時向醫(yī)院領導報告合同履行情況,。

2,、合同履行過程中，對需要醫(yī)院支付款項的合同,，立項科室應按合同條款約定和執(zhí)行進度建立臺賬管理;對形成醫(yī)院收入的合同,，立項科室應加強與財務科的核對工作。

3,、所有簽訂的合同應進行統(tǒng)一編號,，合同編號統(tǒng)一由醫(yī)院辦公室編寫與提供并規(guī)范編碼，合同編號由xx縣中醫(yī)醫(yī)院拼音第一個字母,、年份和合同序列號(三位碼表示)組成,。如xx縣中醫(yī)醫(yī)院2017年度第1個合同的編號為“zyyy2017001”。若另一當事人同時要求合同編號的,，則實行雙編號辦法,。

4、合同簽訂完成生效后,，醫(yī)院辦公室,、財務科和立項科室分別對合同進行存檔，并由專人做好匯總,、分類,、保管工作;醫(yī)院辦公室負責對全院合同的存檔(原則上要求正本合同);財務將合同作為原始憑證予以存檔;立項科室保存好合同審核,、會簽流程資料和合同文本,，并履行與管理好合同;若該合同涉及審計程序，則審計科應按審計資料存檔;存檔年限不少于15年,。

5,、醫(yī)院辦公室、財務科,、審計科,、紀檢辦對合同履行和保管負有檢查與監(jiān)督權(quán)力及義務，應定期或不定期開展檢查工作,。

四,、其他規(guī)定

1,、若合同履行過程中發(fā)生糾紛時，立項科室應及時向分管院領導和醫(yī)院法人代表報告糾紛情況,，并及時通知財務科,，暫時停止一切付款行為。

2,、立項科室應主動收集,、整理對方違約證據(jù)材料以及其他與糾紛有關資料。

3,、立項科室應及時與醫(yī)院法律顧問以及有關科室進行咨詢,，積極主動地做好應對工作。立項科室應堅持原則,，維護醫(yī)院利益,，加強與另一當事人進行友好協(xié)商，合情合理合法地尋求解決方案,。

4,、經(jīng)協(xié)商仍無法解決，可提交上級主管部門,、仲裁部門或人民法院依法處理,。

5、相關科室應嚴格按照醫(yī)院合同管理制度執(zhí)行,，對未按有關規(guī)定執(zhí)行,、應當報送相關科室審核與會簽而未報送會簽的、未經(jīng)醫(yī)院法人代表批準私自更改或簽訂合同的相關人員應當追究責任,，造成醫(yī)院經(jīng)濟損失的應根據(jù)有關規(guī)定或責任大小賠償經(jīng)濟損失,。

五、本合同管理制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預案篇二

20xx年第三季度醫(yī)務科在院委會的正確領導下,，以病人為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題,、以建立和諧醫(yī)患關系為目標,，嚴抓醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實，從源頭防控醫(yī)療隱患,，創(chuàng)新思維,、轉(zhuǎn)變觀念，使科室的各項工作高效有序的進行,。并為迎接評審建立迎評辦公室,，對其直接領導，為二級醫(yī)院綜合評審的順利開展提供了有利的保障?，F(xiàn)將20xx年醫(yī)務科第三季度的工作總結(jié)如下：

一,、醫(yī)療質(zhì)量管理

不斷提高醫(yī)療質(zhì)量是促進醫(yī)院發(fā)展的動力,，嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提升醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)務科的重要任務,，20xx年醫(yī)務科始終以“三好一滿意”為標準,，根據(jù)既定計劃著重從核心制度落實、病案質(zhì)量管理與科室自身建設三個方面不斷深入,。

1,、嚴抓管理，促進各項制度落實到實處

醫(yī)務科繼續(xù)加大十四項核心制度的執(zhí)行和落實力度,，特別是在全院開展職能科室參與科室交班,、查房工作以來，醫(yī)務科進一步深入到科室,，對科室的實際情況有了更全面的了解,，這使我們在加強制度落實的基礎上更加人性化的管理，在面對科室的危重癥患者的重點督察方面,，首先要求科室及時上報相關信息,，醫(yī)務科備案后及時到科室了解患者病情、查閱病歷后,，具體安排全院或科室內(nèi)會診,，組織會診人員和時間并參與會診全程確保會診質(zhì)量，這樣就為科室節(jié)約了時間和精力集中于患者的治療和會診資料收集上,，有效提高了科室救治危重患者的成功率,，降低致殘率和病死率。

2,、規(guī)范病歷管理,，提高病歷書寫質(zhì)量

醫(yī)務科不定期到科室抽查病歷。在環(huán)節(jié)病歷方面重點督查病歷書寫及時性,、治療計劃的合理性,、病情告知的有效性等方面，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時反愧及時更正,；終末病例的抽查中，醫(yī)務科重點強調(diào)病歷書寫的高質(zhì)量和完整性,，包括大中型手術的術前討論,、為重癥患者討論的書寫質(zhì)量,，依法執(zhí)業(yè),，醫(yī)囑執(zhí)行記錄等。通過嚴抓病歷質(zhì)量,，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每個環(huán)節(jié),，并聯(lián)合質(zhì)控委員會逐步建立全院,、科、組三級質(zhì)控網(wǎng)絡,。在現(xiàn)場督察反饋的基礎上追蹤更正情況,，對反饋后未及時更正者嚴格按照我院制定的“醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”，針對不同問題進行相應處罰,。

3,、立足自身，加強科室自身建設

只有不斷提高科室的自身素質(zhì),，才能確?？剖腋黜椆ぷ鞯挠行ч_展。醫(yī)務科不斷自我完善,、更新,，重點包括：進一

步強化服務意識，提高服務工作的時效性,，對于科室反應的各種問題及時上報,，在院委會的指導下快速做出解決方案；統(tǒng)籌安排組織科室院內(nèi)會診,，聯(lián)系院外會診或轉(zhuǎn)診醫(yī)院,，規(guī)范會診邀請函、轉(zhuǎn)診證明使聯(lián)系工作規(guī)范化,；完善和更新各項會議記錄和各委員會活動記錄,，令各項工作均有詳細規(guī)范的文字記錄。

二,、醫(yī)療安全管理

切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關工作的出發(fā)點和落腳點,，最終和理解病人，在此思想基礎上嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,、工作制度,。杜絕因病歷書寫失誤而產(chǎn)生的隱患。同時在總結(jié)出現(xiàn)過的醫(yī)療爭議中,，我們依舊加強對病情告知的督察力度,，嚴格要求臨床人員在出入院、各種檢查和手術時做到詳細告知的同時必須將告知內(nèi)容認真完整的填寫在相應的知情告知書中,，對填寫不完整和空白告知書的醫(yī)務人員嚴格按照規(guī)定實行處罰,。

三、繼續(xù)醫(yī)學教育管理

醫(yī)院要發(fā)展,，人才是關鍵,，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，醫(yī)務科協(xié)助院領導制定適合醫(yī)院的短期和中長期人才培訓計劃，為醫(yī)院儲備人才,。

1,、20xx年第三季度我院有xxxxx等人分別到千佛山醫(yī)院、齊魯醫(yī)院,、省中醫(yī)醫(yī)院,、中心醫(yī)院進修影像、臨檢,、處方點評,、周圍血管b超、婦科,、肛腸,、甲狀腺乳腺、中醫(yī)兒科,、針灸,、icu等專業(yè)。對進修結(jié)束回院的進修人員將學到的新知識,、新技術很快應用到臨床工作中,，對提高我院的醫(yī)療結(jié)束水平起到較大作用。

2,、第三季度醫(yī)務科在周

一,、周四業(yè)務學習之外，共組織包括手足口并甲型h7n9流感在內(nèi)的業(yè)務培訓和講座共13次,；組織全院理論知識考核xx次,，合格率100%。

四,、配合醫(yī)院全面開展手足口,、甲型h7n9流感的救治和防控工作。

自手足口,、甲型h7n9流感在我國出現(xiàn)伊始,，我院迅速做出反應，醫(yī)務科在院委會的指示下迅速制定并啟動了手足口病和甲型h7n9流感的應急預案,，協(xié)助完善病房,、門診和所需人員、設備的建立,。組織相關全員培訓,，加深了醫(yī)院工作人員對此類疾病的認識。

五,、為迎接二甲評審,，我們對照標準,，尋找差距，積極解決出現(xiàn)的問題,，配合各科室完成評審的準備工作。

在迎接評審過程中,，工作的重點集中在對照標準完善科室制度,、合理安排工作流程、嚴格技術操作規(guī)范等方面,。具體的做法是：

1,、統(tǒng)一思想：要求科室全員重視并認真對待二甲初審工作，二甲初審是對我們過去工作的總結(jié),，在準備工作階段,，要善于發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的缺點與不足，對照二甲醫(yī)院的標準來提高并完善,。

2,、認真組織并完善文字工作：對照二甲醫(yī)院的要求，逐條完善必須的工作制度,，對于不完善的部分,，落實到人，限期完成,，盡最大努力把工作做的更加完美,，同時合理安排時間全員認真學習、梳理消化,，并進行實際的操作演練,。

⒊、二甲醫(yī)院的要求,，認真組織實踐：在實際工作中,，嚴格按照二甲醫(yī)院要求，全體醫(yī)護人員進行自檢自查,，結(jié)合自身存在的不足,，及時想方設法彌補，改善硬件條件,。

4,、硬件條件限制，對于科室內(nèi)部布局不盡合理的地方,，協(xié)調(diào)相關科室盡力完善布局,，使工作流程更加合理。

5,、參與督導各科室工作并接收各科反饋,。在實際工作中,，嚴格按照醫(yī)療規(guī)范組織實際醫(yī)療技術操作，積極糾正以往不甚規(guī)范的操作及時更改,，實實在在的在初審準備中受益,。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預案篇三

尊敬的各位領導，各位同志：

大家好,！

我是醫(yī)院副院長xxx,，近年來，在上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下,，我院齊心協(xié)力,，開拓創(chuàng)新，闊步前進,，在縣衛(wèi)生局的正確領導下,，在鎮(zhèn)黨委、政府的關懷下,，帶領全院職工認真學習領會十九大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針,、政策，結(jié)合我院發(fā)展實際,，理清思路,，明確目標，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在第一位，通過強化內(nèi)部管理,，構(gòu)建長效機制,，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象,，團結(jié)拼搏,，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明,、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,，并通過有效開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動,，促進了我院持續(xù),、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,。同全院同志一道,，做了以下工作：

一、積極參加學習,，提高自身素質(zhì)

認真學習業(yè)務技術,、遵紀守法,、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范,，自覺接受職工和社會各界的意見,，并虛心聽取，改進不足,。認真學習業(yè)務知識,、醫(yī)院管理知識，提高自身能力,。

二,、接受監(jiān)督,，廉潔自律

本人在工作崗位上努力工作,，克已奉公，全心全意為職工著想,，為病人著想,，不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制,。帶頭執(zhí)行兩個《條例》,。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責，正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)利,，嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)定,，做到遵守紀律不動搖，受民監(jiān)督,，讓民滿意,，規(guī)范行為，做遵紀守法的表率,。

三,、心系群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起,，能耐心細致的做職工思想工作,，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，在征得防?？坡毠ね獾那疤嵯?，我們在衛(wèi)生院經(jīng)濟基礎還很薄弱的情況下，防?？茋栏駡?zhí)行國家物價政策,，讓利于民，ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規(guī)定的標準以下,，充分尊重并自覺維護病人的知情權(quán),、選擇權(quán)等合法權(quán)益,，杜絕生、冷,、硬,、頂、推等不良現(xiàn)象,，主動改進工作,，及時受理、妥善處理患者的投訴,，減少了科室與患者糾紛的發(fā)生,，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關系。

為提高全民的健康保健意識,，我們先后為全鎮(zhèn)小學生進行了體檢,，在全鎮(zhèn)發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到土門鎮(zhèn)衛(wèi)生院確實是他們自己的衛(wèi)生院,，是值得支持和信賴的衛(wèi)生院,，衛(wèi)生院的建設和服務的好壞同他們的切身利益息息相關。

四,、關心職工,，用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性

職工利益無小事，我始終將職工利益看得高于一切,，對職工晉升,、晉級，我們積極予以幫助和支持,。院領導班子對職工進修,、學習、培訓,，只要是衛(wèi)生院工作需要,，只要是有利于衛(wèi)生院建設和發(fā)展，我們院領導班子都一路綠燈,，積極幫助聯(lián)系進修,、學習的單位，我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,，使之在事業(yè)上有所成就,，對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻，對老百姓的身體健康有所幫助,。

過去,，由于種種原因，衛(wèi)生院內(nèi)職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵 ,，我積極配合院長針對這一情況,，主動介入,，摸清問題的癥結(jié)，利用各種關系,，通過各種渠道幫助他們解決工作,、生活中的實際問題，解開他們思想癥結(jié),，通過努力,，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,，促進了衛(wèi)生院全面工作,。

五、醫(yī)防并重,，努力尋找新的經(jīng)濟增長點

醫(yī)防并重,，以防為主是我們一貫堅持的辦院方針，我們根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設備并將繼續(xù)加大投資力度,，根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,，設置新的科室,。在上級疾控中心支持下,，為各村配備了冷鏈冰箱，確保了疫苗的安全運轉(zhuǎn),。

在公共衛(wèi)生工作方面,，我與防保科各職工除努力做好基礎免疫,、疾病預防控制的基礎上,，切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策，居民健康檔案建立,，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,，接種率均達到衛(wèi)生局的要求，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,。

六,、增強素質(zhì)，提高為患者服務的水平

為適應新時期衛(wèi)生院發(fā)展的需要,，非常重視防?？婆c全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室的防疫工作，今年以來我們在院長領導下狠抓防疫保健工作,，制定了一系列規(guī)章制度和獎懲制度,，由于措施得力，我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高,。

對職工素質(zhì)的提高我們舍得花大力氣投資,，我們預防保健科定期組織各村衛(wèi)生室醫(yī)生學習免疫規(guī)劃,、孕產(chǎn)婦保健、母嬰阻斷,、葉酸普服,、高危孕產(chǎn)婦管理等業(yè)務培訓。

由于多管齊下,，防疫保健科業(yè)務水平有了明顯提高,，衛(wèi)生院整體服務功能得到了進一步加強，衛(wèi)生院在群眾中的信譽度有了顯著改善,。

七,、穩(wěn)中求進，促進衛(wèi)生院健康,、穩(wěn)定,、和諧發(fā)展

在院領導的領導下，對衛(wèi)生院的發(fā)展,，我們相繼制定了短期規(guī)劃,，中長期規(guī)劃，不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃,，都離不開一個“穩(wěn)”字,，社會效益始終放在首位。我們與防?？剖腋髀毠ず透鞔逍l(wèi)生室村醫(yī)在預防保健工作中一定要有科學的態(tài)度,。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查,，合理用藥,，力求盡善盡美。

八,、存在的問題和不足

雖然我院經(jīng)過多方努力,，業(yè)務收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有很大的改善,，但還存在不少問題：

1,、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要,。病房陳舊,，設備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院預防保健科的發(fā)展。

2,、隨著業(yè)務量的增加,，專業(yè)技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少,，遠遠不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要,。

同時，借此機會,，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導,、與我風雨同舟、相濡以沫,、榮辱與共,、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝,！上級組織的考核,，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任,、關愛和期望將永遠銘刻心中,，將成為今后做好工作的動力！

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預案篇四

“白衣戰(zhàn)士無畏出征的不屈身影,，是我們身邊最好的歷史教案,！希望這種白衣報國的赤子情懷能更深地植入到每個醫(yī)務人員心里，并深刻體會作為一名醫(yī)務工作者的責任與擔當,?！痹诮趚x交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院舉辦的“‘黨史’學習教育”展覽中，該院黨委書記瞿介明表示,。

堅定理想信念,，夯實黨員干部“必修課”,。瑞金醫(yī)院黨委將黨史學習教育作為首要政治任務,，形成黨員領導干部帶頭，全院范圍上行下效,、整體聯(lián)動的學習教育氛圍,，全力上好這堂“必修課”，為深化黨史學習教育工作成效奠定基礎,。

在xx毛澤東舊居陳列館《印記·青色夢想》情景黨課接受思想洗禮,，醫(yī)院班子成員與抗疫一線“火線”入黨新黨員一起，從佩戴黨徽開始,，通過一段歷史,、一張照片、一個暗號,、一封家書,、一首詩詞，感悟偉人的堅守和初心,；在專題黨課中,，黨員干部認真研讀原著,，帶頭導讀著作經(jīng)典、深入基層講專題黨課,；此外,，院黨委還分類指導黨支部個性化開展“三會一課”及主題黨日活動，邀請市委黨校教授作專題輔導報告闡述學習教育重要內(nèi)涵,，將黨史學習內(nèi)容融入積極分子培訓以及醫(yī)學生思政課程等,。

創(chuàng)新方式方法，開展特色鮮明“自選課”,。擁有113年歷史的瑞金醫(yī)院,，參與、見證了時代的變遷,、國家的進步和醫(yī)學的發(fā)展,。

醫(yī)院黨委以黨史學習教育為契機，創(chuàng)新性開展院區(qū)內(nèi)交通道路征集路名,、舉辦醫(yī)院“抗疫史圖片展”,、打撈珍貴口述記憶、“走·讀”尋訪歷史印跡等沉浸式學習——全面回顧了瑞金醫(yī)護人員在抗美援朝,、下鄉(xiāng)斗血吸蟲病,、xx山大地震、汶川地震,、抗擊埃博拉,、抗擊新冠病毒等歷次災難及重大社會公共衛(wèi)生事件中不畏艱難、沖鋒在前的風雨歷程,，引導廣大黨員在感受歷史內(nèi)涵中汲取歷史的精神力量,，進一步激發(fā)增強醫(yī)院廣大職工知院愛院、愛黨愛國的情懷和責任感,，形成實干肯干,、奮發(fā)進取的決心和信心。

立足平戰(zhàn)結(jié)合,，上好黨建引領“公開課”,。瑞金醫(yī)院黨委把開展黨史學習教育作為建立“不忘初心、牢記使命”長效機制的重要內(nèi)容抓實抓好,，注重將黨建引領同激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神充分結(jié)合起來,。

醫(yī)院黨委牢牢抓好組織陣地，實施關心關愛工程,，通過102個支部排摸了全院近6500余名在崗員工健康信息,、落細各項防控措施、解決員工困難需求。同時,，抓好政治引領,，持續(xù)激勵高級醫(yī)療專家和90后青年醫(yī)務人員向黨組織靠攏，抗疫一線中69名醫(yī)療隊員遞交入黨申請書,，22名先進分子“火線”入黨,。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預案篇五

尊敬的各位領導，各位同志：

大家好,！

因為工作的需要,，去年四月，組織通過民意測評等方式,，將我從xxx衛(wèi)生院調(diào)入xx縣人民醫(yī)院擔任黨委委員,，副院長。按照組織分工,，我負責輸血,、院感、社區(qū)醫(yī)療,、基層指導,、客戶服務、健康體檢和傳染病區(qū)工作,，協(xié)助大內(nèi)科工作,，負責合理治療，“降消項目”,，同時聯(lián)系內(nèi)科支部,。

下面，我將就自己在縣醫(yī)院工作,、學習一年來的具體情況向各位領導,，各位同志作以匯報，請指正,。

一年來,，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，貫徹黨的十九大精神，在思想上按黨員標準嚴格要求自己,，堅定政治信念,，加強政治理論、法律法規(guī),、醫(yī)學業(yè)務知識學習,，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律,，自覺遵紀守法,，認真履行職責。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風上艱苦樸素、務真求實,，較好地完成了領導和各級部門安排的各項工作,。主要情況匯報如下：

一、在德的方面

在思想上,，認真學習鄧小平理論,、領會黨的十九大精神，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,，繼續(xù)深入學習,、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性,，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,，法紀、政紀,、組織觀念強,，在大是大非問題上與黨中央保持一致。學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍,，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領,，行動的指南,；積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動；積極向廣大員工宣傳黨的方針政策,；時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任；積極參與醫(yī)院建設,，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的表率，同時,，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局,，服從分工,，勇挑重擔。尊重一把手,，團結(jié)領導班子成員和廣大干部職工,，思想作風端正，工作作風踏實,，敢于堅持原則,，求精務實,，開拓進取,，切實履行崗位職責,，堅持依法行醫(yī)，認真負責分管工作,，大力支持一把手的工作,，促進醫(yī)院兩個文明建設的順利開展。

二,、在能的方面

熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策,、衛(wèi)生法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,；較好地協(xié)調(diào)各方面的關系,，充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務,；專業(yè)理論水平較強,，具有本職工作所需的基本技能；能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力,；工作經(jīng)驗較豐富,，知識面較寬。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責,、范圍和上級主管部門的要求,，一年來，本人先后通過檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題,，促進了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進行。對依法執(zhí)業(yè),，依法行醫(yī),，依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關各方面的關系。

本人到縣醫(yī)院時間短,，對許多情況不熟悉,，在具體工作中，我總是圍繞醫(yī)院年度目標計劃,，將管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉章毮?，特別是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求。先認真領會有關文件精神,，深思熟慮,，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見,，集思廣益,，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來,，熟悉醫(yī)院的整體管理流程,，工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略,、技術開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃,。

同時深入科室熟悉環(huán)境、人員,、技術結(jié)構(gòu),、工作流程，在工作過程中,，堅持靠前指揮,，找準工作重點、難點,，抓住主要矛盾,，有的放矢地解決問題，化解矛盾,，牢牢把握工作的主動權(quán),。在管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況,，現(xiàn)場辦公,，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排,，協(xié)助科室解決一些具體問題,，重點放在提高醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療安全方面；堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查,，加強管理,，督促內(nèi)部制度的落實,。在協(xié)調(diào)工作中，注重理論聯(lián)系實際,，加強調(diào)查研究,，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神,，共同完成復雜,、繁重的工作任務。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生,。積極參與或組織維護公共衛(wèi)生安全,；積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務指導；積極參與全縣網(wǎng)絡醫(yī)療機構(gòu)公共關系的構(gòu)建和維護,。

本人事業(yè)心,、責任心強，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上,；工作認真，態(tài)度積極,，雷厲風行,，勇挑重擔，敢于負責,，不計較個人得失,；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,；無故不遲到、不早退,。一年來,，本人基本無休工齡假，堅持每周參加科室的交接班,，協(xié)調(diào)有關工作,，督促有關工作落實情況。

四,、在廉政建設方面

在作風上,，能遵章守紀、團結(jié)同事,、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活，堅持廉潔從醫(yī),，廉潔行政,，把廉潔自律落實到實際工作中，堅持不定期向班子成員匯報思想,，不拉小團體,，不搞小動作，時刻牢記黨員的責任和義務,，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

自己深知,，自己事業(yè)的每一個進步與發(fā)展,，都離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮,，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解,、信任、愛護與支持,，否則,，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領導班子成員,，我只不過是在自己的工作崗位上,，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務,。

今后我還要加強學習,，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行,，不知不覺永遠不行,。要以永遠的憂患意識，自我生存意識,，拓荒精神,，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變,，唯有審時度勢,，抓住機遇,，變在市場前面，才能創(chuàng)造市場,。還是要干當前,，想長遠，未雨綢繆,，早做打算,，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息,，自強不息,。把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務的動力,，強化服務理念,，強化服務意識，強化服務行動,。堅持質(zhì)量是生命,，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念,，沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作量,。

在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一,、進一步加強理論學習,，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì),。一是要正確處理好工作與學習的矛盾,，增強學習的主動性和系統(tǒng)性。二是要密切聯(lián)系思想和工作實際,，把學習同改造世界觀,、增強黨性觀念結(jié)合起來。三是要把學習同調(diào)查研究結(jié)合起來,，不斷提高解決實際問題的能力和水平,，通過學習鍛煉，全面提高作為醫(yī)院領導干部的綜合素質(zhì),，進一步增強駕馭復雜局面,，科學組織運籌的本領，力求通過自己的組織和管理,，使自己分管的工作謀求更大的突破和發(fā)展,。

第二、強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾,，找準工作的突破口,。要始終圍繞醫(yī)院戰(zhàn)略目標和決策，把握當前工作的主要矛盾和重點,，集中精力抓大事,，一抓到底，抓出成效,。

第三,、求真務實，轉(zhuǎn)變作風,，狠抓落實,。一是要強化責任意識，要以對醫(yī)院,、對職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作,，以身作則,，為人表率。凡是要求職工做到的,，自己必須首先做到,；要求別人不做的，自己帶頭不做,。努力營造一個謀事干事,、奮發(fā)向上的工作氛圍。二是不斷加強和改進思想政治工作,，密切聯(lián)系群眾,，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們,，調(diào)動他們的積極性,，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。三是勤政廉潔,，奉公守法,。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，提高自身拒腐防變的能力,，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，在醫(yī)院和社會中樹立良好的黨員干部形象,。

各位領導,，各位同志，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會,，進一步總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，以更加飽滿的工作熱情,，團結(jié)全體干部職工，開拓進取,，克難奮進,，為推進xx衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展做出新的貢獻。

述職人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預案篇六

外三科于20xx年x月x日正式成立,，在院各級領導的關心和幫助下,，在本科全體醫(yī)務人員的精誠團結(jié)下，經(jīng)歷從無到有,，從小到大,，從弱到強的發(fā)展歷程，已成為院的重要科室之一,，在組建不到1年的時間里,，我科病人贈予錦旗4副、感謝信3張,；截止目前收住病人500余人次,，住院好轉(zhuǎn)率98.8%，床位占用率70%,，初步實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。

1、進行規(guī)范化管理,。

首先我們認真,、反復組織科室工作人員，學習了醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,，使本科室的工作流程得到進一步規(guī)范化,，認真執(zhí)行臨床診療規(guī)范、首診負責制,、三級醫(yī)師查房負責制,、分級護理制度、疑難病例討論制度,、危重病人搶救制度,、術前討論制度、手術安全核查制度,，嚴格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范,。使得本科室的運作逐步走上規(guī)范化的道路，并得到醫(yī)院領導的充分肯定。

2,、積極進行科內(nèi)溝通,、充分發(fā)揚民主，統(tǒng)一思想認識,。積極利用交班時間及平時工作之余的科室活動時間,，充分發(fā)展民主，就科內(nèi)存在的問題進行充分討論,，積極尋找問題的根源,，以及解決問題的方法。通過科內(nèi)討論的方式,，使得科室的存在的問題得到了很好的解決,。同時增進了科室成員間的感情，統(tǒng)一了思想認識,，使科室真正成為一個精成團結(jié),、有效的團體。

3,、積極組織學習,、培訓，改善服務態(tài)度,，提升科室形象。充分利用交班時間及業(yè)余時間積極組織科室成員進行學習業(yè)務

知識,、培訓,，提高醫(yī)生的診療技術水平及搶救能力，提高護士的護理水平及病情的觀察能力,。狠抓服務態(tài)度,，想病人之所想，急病人之所急,，將病人當作親人一樣看待,。得到了廣大病患者及社會的好評，使得科室的形象得到了大大的提升,。

雄關漫道真如鐵,，而今漫步從頭越。展望未來,，我們滿懷信心,，眾志成城，決心在新的一年里用更好的成績向社會,、醫(yī)院各級領導交上一份滿意的答卷,。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預案篇七

一年來，在院領導的關心和幫助下，在全體員工的支持配合下,，辦公室較好的完成了各項任務,。雖然辦公室工作有許多非常瑣碎的小事,，但對我們來說每一次都是耐心和毅力的鍛煉,，感覺到自己在逐漸成熟。現(xiàn)將一年以來的情況總結(jié)如下：

一,、認真履行職責,，積極開展工作

1、協(xié)助院領導做好醫(yī)院行政管理工作,，做好院長辦公會,、院周會等各種會議準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔,。

2,、認真做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時上報,。做好各種文件的收發(fā)，復印景謄印工作,。及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄，按時布置,。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3,、完成醫(yī)院接待工作,，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關部門的工作聯(lián)系，并及時向院長反饋信息,。

4,、完成20xx年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作,。

5,、嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院的車輛。做到能坐公交車的不安排,，一人出行不安排的管理制度,。

6、嚴格公章管理,；很好的完成醫(yī)院證照,、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審,。

7、認真完成行政樓的財產(chǎn)物質(zhì)管理,。

二,、存在的問題和建議

（一）自身的問題

一年來，在院領導和全體員工的關心支持下,，工作也取得了一定的成績,，但距領導和員工們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質(zhì)的限制,，深入臨床調(diào)研的時間,、機會偏少，對事物工作的了解只局限于經(jīng)驗的理性認識上,，缺乏實在的感性認識,。

2、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭工作,。

3、由于自己還很年輕,，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力。

（二）今后工作的思路

1,、沒有規(guī)矩,，不成方圓。辦公室特殊的崗位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室,。要本著從嚴、從細,、可行的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理等制度，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、辦公室是院內(nèi)調(diào)度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志,、意見的體現(xiàn),，也是臨床科室問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為員工的榜樣,，在感情上成為員工信任伙伴。特別要以身作則,，工作作風踏實,。

3、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

4、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善,。

5,、主動服務于臨床，待人處事有禮有節(jié),。做到真正意義上的“醫(yī)院是我家”的主人翁意識,，而不是趨于口頭標語形式主義。

6,、積極主動做好院長的幫手,，加強作風管理。嚴格執(zhí)行成本核算,，樹立節(jié)約也是經(jīng)營的理念,，不斷提高管理意識，加強學習使自己成為一名真正的優(yōu)秀管理者,。

醫(yī)院新冠肺炎封閉式管理預案篇八

為加強我院經(jīng)濟合同管理,，減少失誤及經(jīng)濟糾紛，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合我院的實際情況,，特制訂本制度。

一,、經(jīng)濟合同的簽訂

1,、簽訂經(jīng)濟合同，必須遵守國家的法律,、政策及有關規(guī)定,。

2,、對外簽訂經(jīng)濟合同，除我院法定代表人外,，必須是持有法人委托書的法人委托人,。法人委托人必須對本院負責，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán),。

3,、簽約人在簽訂經(jīng)濟合同之前，必須認真了解對方當事人的情況,。包括：對方單位是否具有法人資格,、有否經(jīng)營權(quán)、有否履約能力及其資信情況,，對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限,。做到既要考慮本方的經(jīng)濟效益，又要考慮對方的條件和實際履約能力,，防止簽訂無效經(jīng)濟合同,，確保所簽合同有效、有利,。

4,、簽訂經(jīng)濟合同，必須貫徹“平等互利,、協(xié)商一致,、等價有償、擇優(yōu)簽約”的原則,。

5,、簽訂經(jīng)濟合同，如涉及醫(yī)院內(nèi)部其他科室的,，應事先在內(nèi)部進行協(xié)商,，統(tǒng)一權(quán)衡，然后簽約,。

6,、經(jīng)濟合同一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一的經(jīng)濟合同文本,。

7、合同雙方當事人權(quán)利,、義務的規(guī)定必須明確,、具體，文字表達要清楚,、準確,。

8,、任何人對外簽訂合同，都必須以維護我院合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨,，決不允許在簽訂經(jīng)濟合同時假公濟私,、損公肥私、謀取私利,，違者依法嚴懲,。

二、經(jīng)濟合同的審查批準

1,、醫(yī)院各類經(jīng)濟合同由法人代表及院長或其授權(quán)委托人審批,，主要包括如下經(jīng)濟合同：

(1)醫(yī)院的各類經(jīng)營性經(jīng)濟合同;

(2)對外招商、招標,、合作經(jīng)營等重大對外經(jīng)濟合同;

(3)醫(yī)院自建或承建的各類安裝,、建筑、裝飾,、修繕工程合同;

(4)醫(yī)院各類固定資產(chǎn)購置合同;

2,、經(jīng)濟合同審查的主要內(nèi)容：

(1)合同的合法性。包括：當事人有無簽訂,、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力;合同內(nèi)容是否符合國家法律,、政策和本《制度》規(guī)定;當事人的意思表達是否真實、一致,，權(quán)利,、義務是否平等;訂約程序是否符合法律規(guī)定。

(2)合同的嚴密性,。包括：合同應具備的條款是否齊全;當事人雙方的權(quán)利,、義務是否具體、明確;文字表述是否確切無誤,。

(3)合同的可行性,。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件;預計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風險;合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟損失,。

3,、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，經(jīng)濟合同還應當或可以呈報上級主管機關見證,、批準,，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證,。

4,、經(jīng)濟合同的審批程序如下：

(1)合同申報

各類經(jīng)濟合同的經(jīng)辦人員，應事先填寫“合同會審表”,，經(jīng)科室負責人審核簽字后按審批程序報醫(yī)院各級領導審核批準,。

(2)合同會審

① 由醫(yī)院院務會議對送審的經(jīng)濟合同的價格條款進行審核,，經(jīng)調(diào)查研究后出具審核意見;

② 由醫(yī)院法律顧問對合同的合法性、嚴密性,、可行性提出審核意見;

③ 由合同涉及的相關業(yè)務科室出具審核意見,。

(3)合同審批

經(jīng)院務會議會審后的合同文本，報各領導按權(quán)限審批,。

三,、經(jīng)濟合同的履行

1、經(jīng)濟合同依法成立,，即具有法律約束力,。一切與合同有關的部門人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則,，嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務,，確保合同的全面履行。

2,、合同履行完畢的標準,，應經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準。沒有合同條款或法律規(guī)定的,，一般應以物資交清,，工程竣工并驗收合格、價款結(jié)清,、無遺留交涉手續(xù)為準,。

3、相關科室應及時了解,、掌握經(jīng)濟合同的履行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向相關領導匯報,。同時對醫(yī)院重大經(jīng)濟合同的履行情況應進行定期檢查,。檢查內(nèi)容著重以下幾方面:

(1)合同履行情況;

(2)合同未能履約的原因、責任;

(3)合同管理的工作程序,、標準及資料登記情況;

(4)合同履行過程中的存在問題和處理意見;

(5)其他情況,。

四、經(jīng)濟合同的變更,、解除

1,、在經(jīng)濟合同履行過程中如確有不可克服的困難而需要變更、解除合同時,，應在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當事人進行協(xié)商,。

2、對方當事人提出變更、解除合同的,，應從維護本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā)，從嚴控制,。

3,、變更、解除經(jīng)濟合同,，必須符合《經(jīng)濟合同法》的規(guī)定,，并應在醫(yī)院內(nèi)辦理有關審批手續(xù)。

4,、經(jīng)公證機關公證的合同,，在達成變更、解除協(xié)議后,，必須報公證機關重新公證,，才具有法律效力。

5,、變更,、解除經(jīng)濟合同，一律必需采用書面形式(包括當事人雙方的信件,、函電,、電傳等)，口頭形式一律無效,。

6,、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的,，除法律允許免負責任的以外,，均應承擔相應的責任，并在變更,、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定,。

五、經(jīng)濟合同糾紛的處理

1,、合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的,，應按《經(jīng)濟合同法》等有關法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

2,、合同糾紛由簽約科室負責處理,。簽約人對糾紛的處理必須具體負責。

3,、處理合同糾紛的原則：

(1)堅持以事實為依據(jù),、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準,。

(2)以雙方協(xié)商解決為基本辦法,。糾紛發(fā)生后，應及時與對方當事人友好協(xié)商,，在既維護本院合法權(quán)益,，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎上，互諒互讓,，達成協(xié)議,，解決糾紛。

(3)因?qū)Ψ截熑我鸬募m紛,，應堅持原則,，保障我方合法權(quán)益不受侵犯;因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權(quán)益,，主動承擔責任,，并盡量采取補救措施，減少我方損失;

4,、醫(yī)院各科室在處理糾紛時,，應積極主動地做好應做的工作，不互相推諉,、指責,、埋怨。

5,、合同糾紛應在法律規(guī)定的時效內(nèi)進行,，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠時間。

六,、經(jīng)濟合同的管理

1,、本醫(yī)院經(jīng)濟合同的管理由院長總負責，由辦公室管理,。

2,、醫(yī)院合同管理的主要職責是：

(1)負責管理本醫(yī)院簽訂的合同;

(2)負責審查本醫(yī)院簽訂的合同文本的完整性;對須報請上級主管機關審批、見證,、簽證或公證的合同,，辦理申報手續(xù)，提出初步意見;

(3)負責本院法人代表委托書的日常管理;

(4)根據(jù)法律及本《制度》的規(guī)定,，制定本醫(yī)院合同管理的實施細則,，采取切實措施，搞好合同管理工作;

(5)負責處理本醫(yī)院合同糾紛及經(jīng)濟合同資料的匯總,、分類,、歸檔,、保管及合同臺帳的設立、統(tǒng)計,、上報等基礎管理工作,。

3、醫(yī)院必須認真做好經(jīng)濟合同管理工作,。具體如下：

(1)建立合同檔案,。

每一份合同都必須有一個編號，不得重復或遺漏,。每一份合同包括合同正本、副本及附件,，合同文本的簽收記錄,，合同分批履行的情況記錄，變更,、解除合同的協(xié)議(包括文書,、電傳等)，均應妥善保管,。

(2)建立合同管理臺帳,。

醫(yī)院應根據(jù)合同的不同種類，建立經(jīng)濟合同的分類臺帳和總臺帳,。其主要內(nèi)容包括：序號,、合同號、經(jīng)手人,、簽約日期,、合同標的、金額,、對方單位,、履行情況及備注等。臺帳應逐日填寫,，做到準確,、及時、完整,。