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施工項目部會議紀(jì)要篇一

----工程自--年12月項目部進場至今,，經(jīng)歷了初期的預(yù)埋件埋設(shè)、主龍骨安裝,、1#、2#樓玻璃安裝及3~5#樓的年后搶工階段?，F(xiàn)已具備竣工驗收條件。下面將----工程分為施工管理,、材料管理,、資料管理三個方面進行總結(jié),。

----工程項目部自--年12月16日正式組建以來，項目部便著手與業(yè)主,、監(jiān)理,、總包的協(xié)調(diào)工作。項目部辦公室,、工人宿舍,、庫房等場地的圈劃，施工臨時用電,、生活用水等費用,，塔吊、升降機,、腳手架等的優(yōu)先使用權(quán),，與監(jiān)理進行協(xié)調(diào)進場資料及施工組織設(shè)計的編制等。

在施工過程中,，由于原設(shè)計圖紙上,，正面格柵及背面空調(diào)位穿孔鋁板排風(fēng)量無法滿足驗收要求。項目部同業(yè)主協(xié)商,，將正面格柵分格加大,、沖孔鋁板改用格柵代替,，其中減少部分的材料費用不從工程款里扣除。此項為公司節(jié)約成本約20萬元(每平方按200元計算,，合計約990平方),。

原設(shè)計圖紙中，u玻邊窗橫梁由我方進行加工安裝,。經(jīng)項目部與業(yè)主協(xié)調(diào),，此部分橫梁按照現(xiàn)場簽證進行加工。為公司創(chuàng)收約10萬元,。

現(xiàn)場施工與設(shè)計進行及時溝通,。項目部對設(shè)計師在下單過程中，所需的現(xiàn)場實際尺寸,，立即進行測量并及時反饋,。為避免雙方對所測量的尺寸出現(xiàn)理解偏差，雙方進行溝通,，以圖紙形式進行溝通反饋,。降低了設(shè)計在下單過程中的失誤概率，提高了下單速度,。對某些特殊部位的材料下單,，項目部技術(shù)人員會對設(shè)計提出自己的建議，以便設(shè)計采納,。如,，對3~5#樓頂層龍骨u型槽的取消，既節(jié)約了材料成本,，又方便了施工,。

由于----工程采用鋼結(jié)構(gòu)龍骨，在橫梁u型槽等副龍骨焊接過程中,，由于高熱會產(chǎn)生橫梁變形,。我項目部在總結(jié)1#2#樓焊接過程中出現(xiàn)的變形問題后，決定在3~5#樓施工過程中,，對橫梁加焊的u型槽部分進行焊點的減短,。在這里需要明確的是：由于u型槽的作用只是對玻璃進出位進行找平，故減短焊接長度不會對結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及安全造成影響,。焊點的減短,，提高了焊接的速率，為搶工階段爭取了寶貴的時間,。

----工程在鋁合金開模的過程中,，可能由于考慮不周。在對原設(shè)計模圖進行修改后，鋁材裝飾線的契合程度雖然有所提高,，但是在安裝過程中，由于鋼結(jié)構(gòu)橫梁上焊點較多,，造成橫梁變形較為嚴重,。裝飾線壓板剛度不足，在螺栓頂緊的情況下會發(fā)生變形,，使裝飾線扣蓋契合不完全,，甚至可能造成脫落。在施工過程中,，現(xiàn)場對裝飾線對應(yīng)的螺絲空位進行預(yù)打孔,，將裝飾線預(yù)拼后將其剛度提高，然后再進行安裝,。在此,，希望設(shè)計師們今后對裝飾線模圖修改時，注意材料剛度的變化,，避免再出現(xiàn)類似情況,。

眾所周知，材料是工程的重中之重,。----工程自11年6月正式開工以來,，項目部即派專人進行材料進場的質(zhì)量檢驗、數(shù)量清查,、到貨數(shù)量的統(tǒng)計,、下單數(shù)量與現(xiàn)場用料的核對、以及急需材料的催貨等工作,。

----作為我公司第一個以鋼結(jié)構(gòu)龍骨為主要材料的工程,，在材料的質(zhì)檢方面我項目部在工程初期便專門購買了各種鋼結(jié)構(gòu)焊接、安裝,、質(zhì)檢等方面的書籍,，對項目部質(zhì)檢人員的專業(yè)技術(shù)進行了一定程度的鞏固與加強。

在來料質(zhì)檢過程中,，對于鋼材表面處理,、材料接駁進行逐一檢查。為便于來料數(shù)量的清查,，專門向供貨商發(fā)送工作聯(lián)系函,，要求其對送貨材料分別按照不同編號進行整數(shù)打捆，并在材料上注明各自編號,，以便清查及安裝,。在設(shè)計過程中，由于大面材料與轉(zhuǎn)角材料受力大小不同，所以轉(zhuǎn)角材料與大面材料的壁厚不同,。在質(zhì)檢過程中我項目部要求質(zhì)檢人員對每一捆材料的壁厚用千分尺進行測量,，在來料的初期杜絕由于壁厚不足造成的安全隱患。

在來料數(shù)量清查時,，項目部工作人員協(xié)同施工隊庫管,，對每一車送貨到場的材料，對照來貨單進行數(shù)量及型號的清點,。如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量及材料型號與送貨單數(shù)目不符時,，再進行復(fù)查。并立即與供貨商聯(lián)系,，在貨單上分別注明所缺材料的數(shù)量與型號,，并由雙方簽確認。

在材料數(shù)量及型號確認后,，立即進行來料統(tǒng)計,。將其配套使用的材料專門列單，向采購及供貨商發(fā)送催貨單,，并對急缺材料進行特別標(biāo)注,，要求供貨商提前進行加工送貨。并針對現(xiàn)場安裝編號圖與下料單進行比對,。如有漏下單的情況,，立即與設(shè)計聯(lián)系，提醒其盡快進行下單,。

在玻璃送貨過程中,，項目部也發(fā)現(xiàn)很多問題。如：

1,、標(biāo)簽貼錯,。在深玻送貨過程中，玻璃均是鐵架裝貨,。有時幾種不同型號的玻璃裝在同一個架子里,，各種型號的數(shù)量與尺寸均無問題。但是在貼標(biāo)簽過程中,，有部分標(biāo)簽混亂,。導(dǎo)致在安裝過程中要工人要對其尺寸進行逐一測量對應(yīng)編號。當(dāng)破碎的玻璃為貼錯標(biāo)簽的單玻時,，施工隊只能按照玻璃上的標(biāo)簽進行補片,，因此部分玻璃重復(fù)補片。造成不必要的浪費,。此問題經(jīng)項目部多次與廠家聯(lián)系最終得以改善,，但其間造成重復(fù)補片的玻璃未得到深玻廠的明確回復(fù)。

2、中空玻璃質(zhì)量問題,。中空玻璃是分為正反兩面的,。我們從室外看到的玻璃顏色是由在中空層進行的金屬鍍膜噴涂產(chǎn)生的視覺效果。如從背面看則會出現(xiàn)暗紅色的效果,。在1#2#樓玻璃安裝過程中,，出現(xiàn)以下兩種問題。首先,，在深玻送貨過程中出現(xiàn)部分標(biāo)簽正反面貼錯的問題。這樣工人在安裝過程中,，按照錯誤的方向進行安裝,，造成玻璃顏色錯誤。此問題經(jīng)由采購向深玻進行投訴,，深玻派遣其客服人員進行考察,，在其后的送貨過程中未出現(xiàn)此種問題。其次,，在深玻進行玻璃加工的過程中出現(xiàn)個別鍍膜面向外的玻璃,，造成玻璃無法使用。故玻璃只能返廠重新進行加工,。

3,、送貨順序。在年初的經(jīng)營會上,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)們對成都華僑城項目的總結(jié)與歸納,，項目部結(jié)合實際情況，對材料進場順序進行調(diào)整,。比如,，在2#樓玻璃送貨時，9f以上的彩釉玻璃未到貨齊全的情況下,，5~8f的中空玻璃便送貨進場,。導(dǎo)致現(xiàn)場有玻璃安裝，但是無法及時進行拆架,。在年后的3~5#樓施工過程中,，工程部領(lǐng)導(dǎo)多次與供貨商進行協(xié)調(diào)，達成協(xié)議：按照現(xiàn)場搶工進度需求進行送貨,。有效的避免了有玻璃卻無法進行落架的尷尬局面,。

----工程接近尾聲，工程進入了各項驗收等階段,，預(yù)示了現(xiàn)場資料的整理,、歸檔等工作面臨最后的考驗。回顧自--年11月開工以來,，工程從最開始的埋件跟蹤到至今的玻璃安裝,、注膠等工作的完成。----時代創(chuàng)業(yè)園工程進入了最后的驗收階段,，同時項目部對工程資料的整理,、歸檔等工作進行了總結(jié)，得出本工程資料方面的優(yōu)點與缺點,。以下將對該工程資料方面進行總結(jié),，并從中獲取更多的經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點,，彌補缺點,。

☆工程技術(shù)資料：

從開工以來，工程從預(yù)埋件的埋設(shè)開始,，每層安裝完畢,，施工隊需自檢合格后向項目部提出驗收請求，由管理人員對其質(zhì)量進行檢查,，合格后方向監(jiān)理報驗,。`形成施工隊——項目部——監(jiān)理三層把關(guān)檢查模式，在此模式下,，資料可以準(zhǔn)確,、及時上報，嚴格避免工序報驗時間與實際完成時間有出入,。技術(shù)資料表格按照深圳市檔案局正規(guī)格式進行制作,、填寫。

☆工程管理資料：

☆資料的整理,、歸檔：

工程技術(shù)資料按a類,、b類歸檔，監(jiān)理簽完的資料及時整理,，并按檔案館要求立刻分類歸檔,，工程資料隨工程進度情況，對已完工程的資料進行整理,、分類,、歸檔。做到資料的整理,、分類,、歸檔按進度完成，避免出現(xiàn)最后竣工時資料堆積如山,、類別復(fù)雜難分的現(xiàn)象,。應(yīng)養(yǎng)成資料驗收合格,，即資料整理、分類,、歸檔工作完成,。時刻注意建設(shè)局關(guān)于資料工作的通知及信息，與時懼進是資料工作的基本原則,。

----工程資料基本做到了工序完資料及時上報,，報驗時間與實際完成時間相符，資料的整理,、分類,、歸檔工作沒有出現(xiàn)堆積現(xiàn)象。并能按照業(yè)主,、監(jiān)理要求準(zhǔn)時上交竣工資料,。但在施工過程中，仍存在資料填寫不正確,、表格不合理、上報不及時等現(xiàn)象,，通過與業(yè)主,、監(jiān)理溝通，把不合格的資料從新整理,，達到合格為準(zhǔn),。

----工程進行至此，離不開公司各個部門的配合,。希望在未來的工程中,，我們能夠積極地面對曾經(jīng)出現(xiàn)的問題，找出解決問題的方法,，在今后的路途上走的更遠,，更輝煌。

施工項目部會議紀(jì)要篇二

一,、設(shè)立目標(biāo),，保證工程進度

本年度項目部主要進行了煙臺山之韻住宅小區(qū)五標(biāo)段工程主體結(jié)構(gòu)、砌體工程,、內(nèi)墻抹灰,、外墻保溫、屋面工程,、車庫室內(nèi)回填施工等工作。

山之韻住宅小區(qū)工程為群體住宅工程，共10棟樓,。工期拖延時間較長,，為減少由于工期造成的損失,，項目部定制進度計劃：20__年4月份主體結(jié)構(gòu)全部完工;20__年5月至20__年10月砌體工程施工完畢;20__年10月至20__年12月內(nèi)墻抹灰、屋面工程施工完畢,。項目部成員在肖經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，圍繞著進度計劃，按部就班的做好本職工作,，付出不亞于任何的努力,，完成年初制定的計劃。項目部于年底將外墻腳手架和塔吊拆除完成,，節(jié)省一大筆租賃費用,，降低項目成本。

二,、注重現(xiàn)場管理,，確保工程質(zhì)量

現(xiàn)場施工過程中嚴格按照施工圖設(shè)計文件和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行施工，使每一個環(huán)節(jié)都符合要求,，減少質(zhì)量通病,，注意施工過程中細部施工與處理。全面強化項目部成員責(zé)任意識,，嚴格抓好每一個分項工程的施工質(zhì)量,，重點做好特殊工序的質(zhì)量控制工作。例如：砌體工程施工過程中,，嚴格按照規(guī)范要求墻體砌筑7天后砌筑斜砌磚,，防止裂縫;內(nèi)墻抹灰中，內(nèi)墻接頂棚,、接地及陰角處用靠尺檢查,，是否平整，修整后方可壓光,。保證頂棚與墻面的同類分界線清晰,、順直且在同一水平面。

項目部成員在施工過程中積極探索新方案,，對技術(shù)難點展開攻關(guān),，對施工過程中的細節(jié)體會做好總結(jié)。本年度獲得山東省施工工法兩項《筒體隔板高懸空支模施工工法》和《超厚高強后澆結(jié)構(gòu)高懸空施工工法》,、一項省級創(chuàng)新獎《筒體隔板高懸空支模施工技術(shù)》以及一項省級新技術(shù)應(yīng)用示范工程,。

三、管理過程精細化,，實現(xiàn)利潤最大化

工程款是企業(yè)的血脈,，項目部始終將每月的工程進度款結(jié)算當(dāng)做頭等大事來抓。依據(jù)合同,，項目部每月及時結(jié)算工程進度款項,，項目部堅持每月在第一時間將工程進度結(jié)算資料上報建設(shè)單位,，并采取回執(zhí)單措施，為工程尾款索取提供有力證據(jù),。

項目部為實現(xiàn)利潤最大化的目標(biāo),，注重管理過程的精細化管理。工作中,，及時辦理現(xiàn)場簽證以免結(jié)算時造成不必要的紛爭,。強調(diào)定價即經(jīng)營，項目部對專業(yè)工程進行招投標(biāo),，通過合理的競爭機制,，選出性價比優(yōu)秀的施工隊伍，達到銷售最大化,，費用最小化,。

四、學(xué)習(xí)經(jīng)營十二條,，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣

項目部積極學(xué)習(xí)《經(jīng)營十二條》一書,，始終踐行“感恩責(zé)任執(zhí)行”文化，將“經(jīng)營十二條”落實到各項工作中,，付出不亞于任何人的努力,，以更加務(wù)實的姿態(tài)搶抓機遇，以更加積極的面貌應(yīng)對挑戰(zhàn),，做到?jīng)]有借口,、完美執(zhí)行,，以高度的責(zé)任心完成各項工作,。

全體項目部人員干工作時都有著積極、主動的態(tài)度,，無論做何事,，都竭盡全力。工作中每天要面對形形色色,、心態(tài)各異的人員,，我們能夠始終微笑面對，不卑不亢,，堅持原則性,、堅持主動性。在項目施工過程中,，項目部注重通過工程的質(zhì)量和進度的管理,，直接地把公司的形象與實力展現(xiàn)給業(yè)主，得到了業(yè)主的認可,，多渠道宣傳本工程的同時以實際行動詮釋了煙建文化,。

總而言之,，20__年是我們豐收的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下,，在相關(guān)部門的支持與幫助下我們山之韻項目部所有人員都取得新的突破,，上了一個新的臺階，然而我們也有很多不足之處,，有很多的地方需要去學(xué)習(xí),。在即將到來的20__年，我們將認真的改正不足,，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己，為公司的建設(shè)做出最大的貢獻,。

施工項目部會議紀(jì)要篇三

作為一名項目部黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)者,，應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮項目部黨委思想政治堡壘的作用,，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，體現(xiàn)群體及個體強大的凝聚力，帶領(lǐng)全體員工緊密團結(jié)在項目部領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，圓滿順利地完成施工生產(chǎn)任務(wù),。

現(xiàn)將項目部組建來的工作向大家做一下匯報，希望大家能夠給予誠懇地批評和指正,。

二,、進場后，初步了解了建筑市場的實際情況,，有這樣的感觸：對于像我們這樣經(jīng)常在野外作業(yè)的施工隊伍來講,，面臨的外部壓力還很大，一是在市區(qū)內(nèi)施工所要求的文明施工程度高;二是工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)高;三是對當(dāng)?shù)丨h(huán)境不熟悉,。針對這些困難,，項目部黨委應(yīng)堅持以提高員工綜合素質(zhì)，加快適應(yīng)能力為目的,，在全員中加大教育力度,，組織多種形式、針對性知識的學(xué)習(xí)活動,。在同在坐的各位達成共識后,，項目部制定了全體員工、全體黨員,、各科室詳細的學(xué)習(xí)計劃,、制度和措施，在時間,、方法,、內(nèi)容上,，都做了具體保證。由于長時間的政治理論學(xué)習(xí),，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，改善了員工們的精神面貌，為思想政治工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ),，也帶動了業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)的自覺性,。使學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，潛移默化提高員工們的素質(zhì),。

三,、在后勤管理上，項目部做出一些新嘗試：

根據(jù)施工線路短,、工程任務(wù)集中的實際情況,，所屬施工隊被統(tǒng)一安排到項目部在現(xiàn)場蓋的四合院中，后勤管理由項目部統(tǒng)一負責(zé),。由項目部建食堂,、制定《現(xiàn)場管理辦法》統(tǒng)一管理日常工作,。以“高起點,、高標(biāo)準(zhǔn)、低消耗”為原則,，努力為員工們營造了一個良好的工作,、學(xué)習(xí)、休息環(huán)境的同時,，充分利用標(biāo)語,、旗幟、圖牌等視覺形式,，宣傳樹立了企業(yè)整體形象,。成績是鼓舞人心的,，-年-月-日,，在業(yè)主的首次大檢查中，我項目部脫穎而出,，獲得好評,，并于現(xiàn)場駐地會議室舉行首次施工現(xiàn)場會。

在后勤保障工作中,，成立民主管理小組,，定期采納員工們的合理化建議并給予切實落實。一系列措施,，保護了員工們的主人翁意識,，保障了員工們的民主管理權(quán)利,，調(diào)動了員工們的工作積極性。

四,、針對項目部所進行的其它一些改革：施工隊隊長競爭上崗,、施工隊伍選擇、內(nèi)部隊伍任務(wù)分配,、現(xiàn)場施工管理,，諸此種種，項目部黨委都積極配合項目部領(lǐng)導(dǎo)班子,，及時做好員工們的思想工作,。并就此通過上報經(jīng)驗、建議等書面材料形式,，督導(dǎo)各隊,、各科室參與項目部管理工作，集思廣益,，力爭在該項目的管理中探求出一條嶄新的“項目部管隊”模式,。

五、通過多種活動,，充分發(fā)揮項目部工會,、團委的作用。

團員青年是一支充滿活力的新生力量,，在施工生產(chǎn)中,，項目部領(lǐng)導(dǎo)對其委以重任，在生活中,，適時地啟發(fā)他們,，在活動中，充分支持,、發(fā)掘他們的組織能力,。

六、在履行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律五項規(guī)定和“新五條”要求工作中,，項目部黨委則組織全體黨員開展“學(xué)習(xí)xx大精神,、樹廉潔形象、求管理創(chuàng)新”及“學(xué)黨紀(jì),、學(xué)法規(guī)”活動,，保證了各項工作的合理、合法性,。

工作中各項成績的取得是可喜的,，同時，一些不足也就顯現(xiàn)了出來：

一、解決好“工學(xué)矛盾”,。項目管理,，一方面要求提高員工素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí),，一方面要求保障員工們的工余休息時間,，張馳有度。這就需要進行學(xué)習(xí)方式,、方法上的創(chuàng)新,。還有各種會議的召開，要做到精悍,、有力,。

二、繼續(xù)做好后勤工作,。

好的后勤工作起到“安定民心”的作用,，項目部的后勤管理仍舊存在一些問題，所以還要想辦法,、出主意,，將這項工作持久地抓下去。

作為一名項目部的黨務(wù)工作者,，在工作面前,，要用實際行動兌現(xiàn)入黨時的誓言，“火車跑得快,，得要車頭帶”,，項目部成績的取得，更需要大家的群策群力,、通力協(xié)作,。

施工項目部會議紀(jì)要篇四

在公司各層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，__年_____通信項目部全體員工努力貫徹公司“質(zhì)量第一,，過程精品;安全第一,，預(yù)防為主;以人為本，員工健康”的指導(dǎo)方針,，精心組織,，嚴密監(jiān)管，從工程質(zhì)量管理,、安全生產(chǎn)管理,、工程進度管理,、工程投資管理等方面入手;建立管理體系,，完善管理制度，加強過程管理及控制，建立優(yōu)質(zhì),、高效的管理機制,，實現(xiàn)了項目管理的目標(biāo)，贏得施工單位信任,、建設(shè)單位贊譽,。經(jīng)過項目部全體成員的奮力拼搏，在各項工作中都取得了驕人的成績,。

一,、項目部內(nèi)部建設(shè)方面

1.優(yōu)化項目部組織結(jié)構(gòu)，提升項目部組織效率

項目部各級管理人員,，實現(xiàn)人盡其才是優(yōu)化項目部組織結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵,。首先，項目經(jīng)理以身作則,。項目經(jīng)理負責(zé)項目部內(nèi)部人員之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,，支持項目管理的戰(zhàn)略實施，確保項目的有效運作,。

其次,，選配好項目技術(shù)負責(zé)人。項目部技術(shù)負責(zé)人,，主要負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理完成各項工程的管理指標(biāo),，并進行相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)和管理工作。

最后,，選配好項目部內(nèi)部管理人員和現(xiàn)場管理人員,。項目部內(nèi)部管理人員和現(xiàn)場管理人員，主要負責(zé)項目部的日常工作及現(xiàn)場的監(jiān)理工作,。

2.規(guī)范完善項目部規(guī)章制度,，落實員工責(zé)任，強化制度執(zhí)行

__通信項目部成員建立了計劃執(zhí)行檢查改進的管理模式,。,，同時，項目部成員還必須有大局意識,，認真處理好整體與局部的關(guān)系;既要分工明確,，又要團結(jié)協(xié)作;時刻樹立“公司利益無小事”，“公司利益高于一切”的思想,，每個人應(yīng)清楚自己是在為公司的整體利益而工作,，必須做到相互協(xié)同，嚴格把關(guān)并及時向公司反饋信息,。此外,，作為項目經(jīng)理，除了必須協(xié)調(diào)好甲方、施工方及各地方分公司關(guān)系外,，還應(yīng)有“預(yù)警”意識,。在現(xiàn)場施工過程中，項目經(jīng)理應(yīng)對質(zhì)量,、安全,、設(shè)備、材料,、技術(shù),、經(jīng)營管理、施工進度等不利因素進行分析,，采取預(yù)防措施,，防患于未然。

3.強化項目部人員的培訓(xùn)及管理工作項目部人員的培訓(xùn)工作

為業(yè)主提供標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、科學(xué)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，需要一批有工作能力,、有較高綜合素質(zhì)的員工,。通信監(jiān)理企業(yè)的競爭，歸根到底是人員素質(zhì)及服務(wù)意識的競爭,，由此可見人員培訓(xùn)工作的重要性,。

首先，在實施培訓(xùn)前,，明確所培訓(xùn)的對象,，并進行合理分類。

監(jiān)理服務(wù)工種大致可分為安全,、質(zhì)量,、進度等幾個部分。因此,，在對員工進行培訓(xùn)時既要有相同要求,，又要有個性需求。由此,，我將日常的培訓(xùn)分為基礎(chǔ)類,、專業(yè)類和應(yīng)用類三種。

基礎(chǔ)類：主要是學(xué)習(xí),、了解和掌握監(jiān)理管理相關(guān)法規(guī)和基本程序及方法,，是日常工作的指導(dǎo)性內(nèi)容。

專業(yè)類：主要涉及具體工作所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。由于專業(yè)性比較強,，主要是由項目部或公司的經(jīng)驗豐富,，理論基礎(chǔ)扎實的人員提供。

應(yīng)用類：主要是做好監(jiān)理服務(wù)工作必須用到的知識和技能,，如面對客戶所需要的禮儀常識和溝通技巧等,。其次,，培訓(xùn)課程要有針對性,。

培訓(xùn)要有的放矢，根據(jù)公司的管理目標(biāo)和方針,，針對不同素質(zhì),、不同層面、不同要求的員工,，做出合理安排,。在培訓(xùn)計劃的制定上，采用靈活的培訓(xùn)需求分析法,。

最后,，落實培訓(xùn)評估制度。

培訓(xùn)評估要落實在《培訓(xùn)計劃表》,、《培訓(xùn)實施記錄》,、《培訓(xùn)考核成績單》。以便在今后更有效地組織培訓(xùn)和采取更好的培訓(xùn)措施,。

通過以上的培訓(xùn)過程,，讓員工做到除了要能以專業(yè)的技術(shù)能力滿足業(yè)主需求外，還要以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度為主業(yè)服務(wù),，進而獲業(yè)主對我們工作和企業(yè)的認可,。

項目部人員的管理工作

首先、工作定位職業(yè)化,、能力發(fā)展技術(shù)化

目前,，通信監(jiān)理企業(yè)基層員工普遍對企業(yè)沒有歸屬感，認為從事這種工作只是暫時的,，沒有長遠打算,。產(chǎn)生現(xiàn)象的`主要原因，一方面是因為員工技術(shù)能力低,，認為自己并無一技之長,。另一方面，國內(nèi)監(jiān)理企業(yè)大多不注重員工的素質(zhì)和技術(shù),，導(dǎo)致人員進入行業(yè)門檻不高,。因此我經(jīng)常鼓勵和支持員工進行工作外的學(xué)習(xí)和職業(yè)教育，使其在提升自身素質(zhì)的同時,，掌握一種技術(shù)或技能,，并且可以終身受用,，讓他們能夠感受到自身價值，提升其成就感和自豪感,。同時在工作中盡量做到“物盡其力人盡其責(zé)”,，根據(jù)員工的特點和能力安排工作，盡量使每一個員工都能感受到“自己的工作是企業(yè)非常重視的”,，“自己是企業(yè)發(fā)展的骨干”,，從而增加其企業(yè)歸屬感，并努力使自己的工作標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、科學(xué)化。

其次,、工作氛圍平等化,、工作內(nèi)容制度化

基層員工大多都是在嘈雜的環(huán)境中為業(yè)主提供服務(wù)，住集體宿舍,，沒有個人的生活空間,，加上有時還會遇到一些故意刁難的業(yè)主，因此,，心理壓力大,，身體勞累。在此情況下,，我們盡可能豐富員工的業(yè)余生活來適當(dāng)緩解員工的工作壓力,，使他們的身心得以放松。

首先,、創(chuàng)造舒適的工作和生活環(huán)境,，工作合理化，生活豐富化,，解決員工的生活問題,，開展豐富多彩的業(yè)余活動，豐富員工的業(yè)余生活,。

其次,、注重員工的個人成長，深挖員工的發(fā)展?jié)摿?、提供給員工發(fā)展機會,。使員工的能力和思想在企業(yè)的發(fā)展中得到提高，個人在企業(yè)中得到認可的機會,，發(fā)展的機會,，使員工覺得企業(yè)是自己人生中的非常重要的組成部分。再次,、建立一種溝通機制,，充分利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，建立qq群，在qq群里建立論壇,，使員工的要求與愿望,，發(fā)展中有什么困難和不足，以及制定的政策是否符合實際等,，能夠及時反映和解決,。

二、監(jiān)理工作開展方面

(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況

1.監(jiān)理工作完成情況

完成中國移動___公司省內(nèi)長途傳輸網(wǎng)_期工程二階段的部分工作;

2.監(jiān)理費用完成情況

3.日常監(jiān)理費用控制情況

以責(zé)任成本為成本管理的主線,，項目經(jīng)理全面負責(zé),，做到收支出心中有數(shù),，以分項責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)保證項目盈利目標(biāo)的實現(xiàn),。

定期進行項目部責(zé)任成本與現(xiàn)場實際支出的對照分析，查找原因,，制定相應(yīng)控制措施,。

成本控制指標(biāo)與項目部人員掛鉤，充分發(fā)揮項目部每個人的主動性,，降低成本,。

合理控制差旅費、現(xiàn)場巡檢費,、辦公用品費,，對當(dāng)月的核算盈虧情況做出詳細的原因，及時分析總結(jié),，提出整改及措施,。

4.監(jiān)理合同的簽訂及費用回收情況

目前已完成《中國移動__公司省內(nèi)長途傳輸網(wǎng)_期工程》及《中國移動__公司省內(nèi)長途傳輸網(wǎng)_期工程》監(jiān)理合同的簽訂。

(二)施工現(xiàn)場的監(jiān)理工作

1,、嚴格質(zhì)量管理,，監(jiān)優(yōu)質(zhì)工程

落實質(zhì)保措施，提高監(jiān)控到位;嚴細質(zhì)保職能,，分工明確,。

重點部位，重點監(jiān)控,。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,，我堅持設(shè)專人把關(guān)，并做好監(jiān)控管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。嚴格規(guī)范，提高作業(yè)水平,。層層管理,，人人把關(guān),。

2、認真抓好安全生文明施工管理工作

成立安全管理機構(gòu),。項目部成立了由總監(jiān)為組長,，項目經(jīng)理為副組長，各施工現(xiàn)場監(jiān)理工程師為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確不同崗位上安全管理職責(zé),，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，在施工監(jiān)理過程中,，相互協(xié)作,，各司其責(zé)，層層把好安全關(guān),。

加強現(xiàn)場安全管理,。我們嚴格按照安全文明施工相關(guān)要求，堅持定期或不定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查,。3,、加強對工程進度的控制在進度管理上，根據(jù)設(shè)計圖紙和工期要求,，認真監(jiān)督施工單位編制的進度控制計劃,，確保編制計劃的合理性，在實施中加強監(jiān)督檢查和管理,，通過對工程實際進度與計劃進度的對比,，找出存在偏差及原因。結(jié)合工程實際,，及時對計劃調(diào)整完善,，并有針對性地采取經(jīng)濟措施、技術(shù)措施,、組織措施,、合同措施等，做好糾偏補漏工作,，確保施工管理工作向既定的目標(biāo)有計劃,、有步驟地進行。

4,、抓好工程信息管理工作

4,、利用省公司組織的工程巡檢及工程驗收等，拜訪各分公司項目領(lǐng)導(dǎo);

三,、存在問題及建議

2.管理制度不健全,，管理人員分工不明確，職責(zé)不詳,，存在現(xiàn)場管理不到位,，質(zhì)量管理,、技術(shù)管理滯后現(xiàn)象。

四,、__年工作計劃

1,、調(diào)整充實項目部，完善各種制度;

,、加強本項目人員的培訓(xùn),，提高綜合素質(zhì);

3、進一步加強施工現(xiàn)場的安全文明監(jiān)理工作;

4,、加強成本控制工作;

5,、抓好工程信息管理工作;

6、跟進監(jiān)理費回收等情況,。

施工項目部會議紀(jì)要篇五

2x年對于公司來說是輝煌的一年,，在這一年公司取得了巨大的成績。我項目部作為公司的一員,，同樣取得了令人矚目的成績,。x樓主體的驗收,、x綜合樓的即將竣工這些都能足以證明,。 x樓建筑面積8474m2，框剪結(jié)構(gòu),，地上十一層,，地下二層，于x開工,。工程在施工過程中,，因甲方的多次變更，給項目部帶來了多次返工,，給施工帶來了一定的難度,。但是項目部的每一位員工都沒有灰心，他們都以更高的熱情去對待并認真完成每一項變更工作,。工程從起初的六天一層到后來的五天一層,，足以說明管理的完善。在施工主體時曾經(jīng)超越同時施工的中鐵十四局所承接的x樓近兩層,。項目部在保證工程進度的同時還加強了對質(zhì)量的管理,，對于工程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題能夠及時、正確的處理,。工程在x主體驗收時,，順利通過并達到優(yōu)良工程標(biāo)準(zhǔn)。在工程質(zhì)量與進度方面得到了甲方領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。

在保證質(zhì)量與進度的同時,，項目部還特別注重對安全生產(chǎn)的管理,。項目部定期對工人進行安全教育，對工地的設(shè)備定時進行檢修,，對施工現(xiàn)場隱患部位及時進行防護,。x4年被評為“市級安全文明工地”。做到了“安全,、質(zhì)量,、進度”的全面完善。 x,，建筑面積1601m2,，框架結(jié)構(gòu)，地上四層,，于2x9月份開工,。由于該工程的工期相當(dāng)緊，任務(wù)非常重,，項目部所有工作人員日夜施工,，在確保進度的同時，沒有放松對質(zhì)量的管理,，在主體驗收時被評為“優(yōu)良工程”,。工程現(xiàn)已完工，因甲方手續(xù)不全,，遲遲未交工,。所有這些成績的取得與分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助是分不開的。

x公司新的“體系運行程序”頒布實施,。通過一體化程序的運行,，使公司與分公司之間，分公司與項目部之間,，項目部內(nèi)部之間的管理都得到了很好的完善與協(xié)調(diào),。

“一體化管理”的25個控制程序從各個方面指導(dǎo)與制完整的記錄了工程中所發(fā)生工作的每一個環(huán)節(jié)，能夠更好的約我們的工作,?！耙惑w化管理”的實施，使我們每一項工作都有了文字性的記錄,，這些記錄是對工程施工過程的真實寫照,，使我們的工作有據(jù)可察?！耙惑w化管理”的實施使工程從質(zhì)量,、安全、環(huán)境上都得到了很好的控制。

“一體化管理”的實施,，確保了工程質(zhì)量,、降低了安全風(fēng)險、保護了自然環(huán)境,、控制了污染物的排放,、節(jié)約了能源資源、保護了員工的健康,，實現(xiàn)了公司質(zhì)量,、環(huán)境和職業(yè)健康安全的目標(biāo)。

x 年對于x集團來說是非常具有挑戰(zhàn)性的一年,。建筑市場不容我們樂觀,，對天齊來說有喜有憂。這就要求我們天齊這個“大家庭”的每一份子,，認真對待每一項工作,，并努力的去完成它。只要公司的每一位員工互相配合,，心往一處想,，勁往一處使，沒有什么解決不了的問題,。

我相信x在2x年會有更多的精品工程奉獻給社會,，明天會更加美好。