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高校后勤管理工作思路 高校后勤管理匯報(優(yōu)秀十篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-29 12:14:01
高校后勤管理工作思路 高校后勤管理匯報(優(yōu)秀十篇)
時間:2023-03-29 12:14:01     小編:zdfb

無論是身處學(xué)校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。

高校后勤管理工作思路高校后勤管理匯報篇一

一、抓好綜合管理 為學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障

后勤工作必須服務(wù)于學(xué)校大局和各項教育教學(xué)中心工作,,因此我們后勤各部門的工作人員都能從學(xué)校整體工作出發(fā),,認(rèn)真傾聽每條合理化建議,主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項工作,。學(xué)校后勤綜合管理的好壞,,反映在學(xué)校財務(wù)工作、校產(chǎn)管理,、食堂,、衛(wèi)生室、小賣部,、學(xué)生公寓諸多方面,。這些工作細(xì)致到位才能保障學(xué)校各項工作順利進(jìn)行。財會管理方面:嚴(yán)把財務(wù)制度關(guān),,從學(xué)校大局出發(fā),,千方百計增收節(jié)資,避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,,非花不可的錢盡量少花,采購物品貨比三家,,為學(xué)校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,,做到工作細(xì)心,,認(rèn)真負(fù)責(zé)。為了減輕一線教師的工作強度,,開學(xué)初克服人員少事務(wù)多的問題,,精心策劃,合理安排工作,,從辦公室,、教室的安排,到辦公桌,、學(xué)生課桌的排放,,及辦公用品的分發(fā),學(xué)生床位的安排和安裝,,加班加點做好,,為按時開學(xué)提供了保障。同時校園內(nèi)今年植風(fēng)景樹200多棵,為學(xué)校的美化打下了基礎(chǔ),。學(xué)校供暖注水和加壓時,,我們后勤工作人員聽從指揮、統(tǒng)籌安排,、全赴一線,,及時妥善處理了各種突發(fā)事件,有的一上就是24小時,,在我們后勤人員和各部門的共同努力下,,確保供暖工作順利完成。師生吃飯是大問題,,是做好一切工作的保證,。學(xué)生開學(xué)前,充值室加班加點提前制作并測試餐卡3300余張,,保證一開學(xué)都能按時就餐,。之后每周為學(xué)生充值、掛失,、補卡,、糾錯、查詢20xx余次,,保證了師生的就餐問題,。我們雖然是年齡較大,但工作上從不怕臟怕累,,從自來水管的維修到廁所的疏通,,各種維修、物資搬運到分發(fā),,這些活兒,,全是我們后勤人員共同努力去完成的,他們工作的敬業(yè)精神和不求索取精神非常值得我們學(xué)習(xí),。

二,、注重學(xué)習(xí) 優(yōu)化了隊伍建設(shè)

堅持每周一的后勤專題會議,及時安排學(xué)習(xí)職業(yè)道德等方面的規(guī)范要求;進(jìn)行個人工作述職及下周工作安排;同時研討工作中的問題,,集思廣益,,采取最佳的解決方案,大大提高了工作效率,。針對問題,,及時總結(jié),落實整改,。

三,、規(guī)范操作 優(yōu)化管理

一是各類票據(jù)辦理規(guī)范,,嚴(yán)格按規(guī)定程序操作;二是物資采購實行了部門申請、權(quán)限審批,、總務(wù)辦理的制度,,規(guī)范了采購行為。三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治,,認(rèn)真做好督促每天的打掃,、保潔、消毒殺菌工作,,強化了食堂工作人員著裝佩證和規(guī)范操作,,保證了食堂食品衛(wèi)生。四是加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管,,定期或不定期抽查,,發(fā)現(xiàn)問題,立即落實整改,,杜絕了過期變質(zhì)及三無食品進(jìn)入校園,,有力的保障了師生身心健康。五是規(guī)范了學(xué)校衛(wèi)生室管理,,嚴(yán)格把關(guān)藥品進(jìn)貨渠道,,學(xué)生就醫(yī)嚴(yán)格執(zhí)行處方簽制度,確保無醫(yī)療事故發(fā)生,,杜絕醫(yī)患糾紛,。

四、建立健全規(guī)章制度及安全預(yù)案

首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度,、食堂飯菜提前申報管理制度,、衛(wèi)生室管理制度、學(xué)生服務(wù)部管理制度,、公物損壞維修等制度,。

為貫徹“以人為本”的理念,遵循“安全第一,、預(yù)防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學(xué)校財產(chǎn)的安全,提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災(zāi)害時的應(yīng)對能力,,我們制定了教學(xué)樓緊急事故疏散預(yù)案,、消防應(yīng)急預(yù)案、學(xué)生宿舍樓安全應(yīng)急預(yù)案,、學(xué)生活動安全應(yīng)急預(yù)案等預(yù)案,、食品安全應(yīng)急預(yù)案、并進(jìn)行了相應(yīng)的演練,,提高了認(rèn)識,、明確了職責(zé),、統(tǒng)一了思想。

總之,,后勤工作是學(xué)校教學(xué)工作的保障,,涉及到學(xué)校的方方面面。搞好搞活學(xué)校后勤工作,,對學(xué)校的生存和發(fā)展具有決定性的意義,。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處。

一是各類財產(chǎn)管理還需進(jìn)一步規(guī)范,,常用物品損壞現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。來年,我們將進(jìn)一步強化財產(chǎn)管理,,實行財產(chǎn)管理承包制,,管好用好物資,各部門的設(shè)備,,儀器設(shè)施實行“ 日日管理,,分室保管”專人使用,專人負(fù)責(zé),,專人保管的管理體制,,落實責(zé)任到人,其次,,結(jié)合校產(chǎn)管理,,進(jìn)一步完善物資的采購,領(lǐng)用,,借用管理程序,,凡各部門采購的物品一律先經(jīng)驗收入庫后發(fā)放。二是后勤服務(wù)工作創(chuàng)新不夠,,思想不夠解放,,觀念不夠新。思路決定出路,。來年,,我們要不斷更新觀念,提前及時收集各類信息,,努力開創(chuàng)新服務(wù)項目,,擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模,做好挖潛增效工作,。三是后勤隊伍的建設(shè)雖有所加強,,但其素質(zhì)仍需繼續(xù)提高。四是后勤服務(wù)的規(guī)范建賬尚未落實到位,。來年,,將花大力氣啟動這項工作,,以此來規(guī)范后勤管理,給教職工一個明白,,還經(jīng)辦者一個清白,。五是進(jìn)一步規(guī)范物資的采購、保管與使用,,以固定資產(chǎn)管理的清理為契機(jī),,切實加強物資管理工作。六是大力倡導(dǎo)節(jié)約,,進(jìn)一步服務(wù)教學(xué),。

成績的取得歸功于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo),全體同事的積極協(xié)助,、通力合作,。在取得成績的同時,我們也認(rèn)識到工作中還存在著不足之處,,對這些不足之處,,我們將在今后的工作中加以克服。

高校后勤管理工作思路高校后勤管理匯報篇二

1,、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員管理

(1)伙食部所有成員實行聘用制,。年度開始,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行全面考核,,擇優(yōu)錄用,。被錄用的人員必須服從管理,踏實工作,,在聘用過程若有違規(guī)違紀(jì)的,,伙食部有權(quán)對其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)制裁,直至中途解聘,。

(2)建立建全各項規(guī)章制度的組織落實,,年終進(jìn)行考核評比。

2,、食堂工作人員的身體執(zhí)行學(xué)年度體檢制度,,發(fā)現(xiàn)身體狀況欠佳的,采取暫時停用休養(yǎng)的辦法,,待身體完全恢復(fù)后再考慮安排,;對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度,發(fā)現(xiàn)問題,,立即指出改正。

3,、抓文明禮貌的落實:我們提倡文明用餐,、禮貌服務(wù),,要求班主任做好在校用餐學(xué)生的文明用餐的教育,而且,,每天學(xué)生用餐時都要求值周領(lǐng)導(dǎo)入餐廳巡視,,值日教師定桌服務(wù),幫助解決學(xué)生用餐中的`具體問題,。

(一)嚴(yán)格管理制度,,共創(chuàng)文明服務(wù)。

學(xué)校的主要工作是教學(xué),,后勤管理的宗旨是堅持為教學(xué)服務(wù),,而作為后勤管理重中之重的工作——食堂管理工作,更是直接影響學(xué)校工作的正常開展,。為此,,我們特制訂了一系列的規(guī)章制度,確保食堂工作的正常開展,。

1,、出勤制度:

不隨意更改作息時間。

2,、勞動管理:

(1)和睦相處,、禮貌待人,杜絕與就餐人員發(fā)生沖突,,情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

(2)節(jié)約水電,做到人走燈滅,,水用即關(guān),。

(3)專人負(fù)責(zé)操作房,按市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局的要求定期進(jìn)行檢測,。不得擅離崗位,,不違規(guī)操作,否則,,所造成的一切責(zé)任事故均有當(dāng)事人承擔(dān),。

3、其它:

(1)炊事人員不準(zhǔn)在伙食部喝酒,、吃特殊飯,。

(2)不得違犯操作規(guī)程,無故損壞炊具,;不得不經(jīng)同意擅自把伙食部的物品外借,;不得偷盜食堂各種食物、材料,、票證,、餐具等,。違者根據(jù)情節(jié)輕重給予處分,直至勸其離崗,。

(二)加強衛(wèi)生管理,,增強憂患意識。

1,、上班時間所有職工,,一律要穿工作服。

2,、注意個人衛(wèi)生,,勤理發(fā)、勤剪指甲,、勤換衣服,、勤洗澡,不留長發(fā),、小胡子,,開飯先洗手。

3,、食堂內(nèi)外實行定人,、定點、定時間,、定要求,,必須做到每日清掃、周末大掃,。

4,、各種餐具、籠布,、機(jī)械等要洗刷干凈,,做到木見本色,鐵見光,,用后擺列整齊,,生熟用具嚴(yán)格分開不得混用。

5,、開飯時不準(zhǔn)吸煙,,不準(zhǔn)面向食品說話、咳嗽,,不準(zhǔn)涂脂抹粉,。

6,、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度,形成制度,對照評比,。

(三)嚴(yán)格檢測與監(jiān)督,創(chuàng)名牌效應(yīng)。

1,、控制進(jìn)貨渠道,不進(jìn)劣質(zhì)低價菜,、不進(jìn)來路不明菜,。1000多人用餐需要每周去凌家塘采購各種食品,如:肉,、菜,、蛋、主,、副食等,。由我校行政親自去采購,嚴(yán)把沒有"檢疫證",、"食品衛(wèi)生許可證"的食品,,一律不采購存放時間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,,嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生,,切實保證每位師生的身體健康。在此期間我食堂用餐師生無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。

2,、不定期對工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學(xué)習(xí),,增加工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的"一洗,、二沖、三消毒"工作,,做到隨用隨清,,每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,,勒令改正即時到位,。全體工作人員能夠認(rèn)真作好本職工作,明確職責(zé),、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,保證職工的工作正常運轉(zhuǎn),。

3,、由保管員負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查食堂倉庫,不把變質(zhì)變腐的米煮給學(xué)生吃,。

4,、對庫存食品進(jìn)行盤點交接,每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作,、溝通,,對食堂工作方面的所需與不足詳細(xì)了解,并對目前現(xiàn)狀不足之處即時改進(jìn),。如衛(wèi)生情況:我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁、灶臺,、蒸箱,、地面、以及庫房等,,統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行了徹底大清掃,。每次清理行之有效,廚房有了明顯改觀,。

1,、挑食、偏食,,導(dǎo)致倒菜現(xiàn)象嚴(yán)重,;

2、小朋友們獨立生活能力較差,,有時會出現(xiàn)吃不飽,、吃不好的現(xiàn)象,而引起家長的不放心,。

另一方面,,食堂工作人員由于缺乏小學(xué)生心理學(xué)的研究,往往不能想學(xué)生所想,,正確善待每一位學(xué)生這都給食堂管理帶來一定的困難,。

食堂管理工作是一項長期、細(xì)致,、艱苦的工作,,只有認(rèn)真、踏實地做好工作,,才能保質(zhì)保量,、萬無一失,。但是,任何一項工作都有它有利的一面,,也有它問題的一方,,我們只要一分為二地看待它,困難也會變得得心應(yīng)手,。所以,,我堅信,在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和監(jiān)督下,,在全體食堂工作人員的共同努力下,,我校食堂一定會越來越興旺發(fā)達(dá)。

高校后勤管理工作思路高校后勤管理匯報篇三

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為使醫(yī)院發(fā)展更給力,更好的人民身體健康服務(wù),,結(jié)合自己的分管工作,,擬確定以工作思路,即:一個主旨,、兩創(chuàng)活動,、三個文件、四項措施,、五項任務(wù),,促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展。

一個主旨:樹立以為病人和為臨床一線服務(wù)的主旨,。自己分管工作是黨務(wù)和行政,,分管科室是院辦、黨辦,、服務(wù)部,、總務(wù)科、保衛(wèi)科,,協(xié)助院長管理藥事和設(shè)備科,,這些科室都是醫(yī)院的職能科室,既有管理職能又有服務(wù)職能,,而服務(wù)病人,、服務(wù)一線是主要工作職能,自己要積極協(xié)調(diào)各科室關(guān)系,,深入一線,、深入臨床,,做好服務(wù)工作,做好保障工作,,使醫(yī)院工作慣性運行,。

兩創(chuàng)活動:開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)新服務(wù)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院工作的核心,,要充分運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動,,加強醫(yī)院黨的基層組織建設(shè),發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,,開展“亮牌示崗”活動,,通過黨員亮作風(fēng),模范亮業(yè)績,,奉獻(xiàn)亮精神,,強化“我的責(zé)任我負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識,“我的崗位我示范”的帶頭意識,,“我是黨員我付出”的奉獻(xiàn)意識,。樹立先鋒形象,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展,。創(chuàng)新服務(wù)活動是提升服務(wù)質(zhì)量的有效載體,,在今年工作的基礎(chǔ)上,確定明年為創(chuàng)新服務(wù)年,,要明確創(chuàng)新服務(wù)的目標(biāo),、方法、步驟和效果,,在“細(xì)”,、“實”、“做”上下功夫,,把創(chuàng)新服務(wù)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,,將各項創(chuàng)新服務(wù)措施落實到具體實際操作和醫(yī)療護(hù)理行為中,讓群眾感受超值的服務(wù),。

三個文件:修訂《醫(yī)院工作制度》,、《醫(yī)院工作人員職責(zé)》和《醫(yī)務(wù)人員服務(wù)行為規(guī)范》。醫(yī)院工作制度和工作人員職責(zé)是醫(yī)院的大法,,是醫(yī)務(wù)人員工作的行為指南,,醫(yī)院要以衛(wèi)生部醫(yī)管司修訂《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(zé)》為藍(lán)本,結(jié)合醫(yī)院實際,,成立專門組織,,抽調(diào)專業(yè)人員,研究修訂確定可行的醫(yī)院《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責(zé)》,,以規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為,。醫(yī)療服務(wù)是常抓不懈的工作,,針對幾年來開展的服務(wù)細(xì)化、服務(wù)創(chuàng)新等工作情況,,認(rèn)真總結(jié)和歸納醫(yī)院服務(wù)的各項措施的方法,,從iso的服務(wù)操作指南到創(chuàng)新服務(wù)的`410條,從醫(yī)務(wù)人員的衣表著裝語言禮儀到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等,,制定詳細(xì)可行的《醫(yī)務(wù)人員服務(wù)行為規(guī)范》,,用此規(guī)范統(tǒng)一醫(yī)務(wù)人員的工作行為。

四項措施:要加強學(xué)習(xí)型醫(yī)院建設(shè),,提升醫(yī)務(wù)人員素質(zhì),。針對醫(yī)院知識分子集中,年輕同志多的特點,,認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院活動,,從總支、支部到科室,,把學(xué)習(xí)型醫(yī)院創(chuàng)建活動組織好,,明確目的,明確內(nèi)容,、明確時間、明確責(zé)任,,充分運用好黨員教育網(wǎng)和雙衛(wèi)網(wǎng)的平臺,,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,培育優(yōu)良的職工隊伍,;要深入科室,,深入基層,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。醫(yī)院科室多,,分類細(xì),各科室情況復(fù)雜,,堅持深入科室制度,,掌握科室情況,了解職工的思想動態(tài),,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,為科室和職工解決工作生活中的困難,提高工作效率,;要強化督導(dǎo)檢查,,工作有布置、有檢查和有落實,??剖叶?、類別多、分類細(xì)是醫(yī)院工作的特點,,成立相應(yīng)組織或用現(xiàn)有人員,,加大工作的督導(dǎo)檢查力度,克服布置多,,檢查少,;說的多,做的少的缺點,,轉(zhuǎn)變作風(fēng),,靠前指揮,既當(dāng)指揮員又是戰(zhàn)斗員,,工作身先士卒,,推動工作開展;要發(fā)揮各級組織和黨團(tuán)員的作用,,凝聚大家的智慧和力量,。工會、共青團(tuán),、婦聯(lián)等群團(tuán)組織是凝心聚力的有效組織,,在醫(yī)院發(fā)展中功不可沒,黨,、團(tuán)是中堅力量,,發(fā)揮先鋒模范作用。

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高校后勤管理工作思路高校后勤管理匯報篇四

理論是行動的先導(dǎo),。一年來我堅持勤奮學(xué)習(xí),,努力提高理論水平,強化思維能力,,注重用理論聯(lián)系實際,,用實踐來鍛煉自己。

1,、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度,按時參加理論學(xué)習(xí),。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān),,自覺參加學(xué)校舉行各種政治學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)計劃,堅持個人自學(xué),,發(fā)揚“釘子”精神,,擠時間學(xué),正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾,,不因工作忙而忽視學(xué)習(xí),,不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí),。

2、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐問題,,學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用,以理論的指導(dǎo),,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,,增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法,轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,,積極研究新情況,解決新問題,,走出新路子,,克服因循守舊的思想,力戒“經(jīng)驗主義”,,拓展思維,。

作為后勤服務(wù)人員,我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認(rèn)真對待每一件事,,每當(dāng)遇到繁雜瑣事,總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來,為了能積極貫徹學(xué)校提出的“服務(wù)周到,,保障有力”服務(wù)宗旨,,為了使自己更好地為學(xué)生服務(wù),我一邊向老同志虛心請教,,努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗,,一邊嚴(yán)格要求自己,對學(xué)生反映的問題,,自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決,對自己不能解決的問題,,積極向?qū)W校如實反映,,爭取盡快給學(xué)生回復(fù)。

以上是自己對全年工作的總結(jié),,但自己深知還存在一些不足之處,,離上級的要求還有差距,,一是工作經(jīng)驗欠缺,實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠,。三是工作中有急躁情緒,有時急于求成,。在下步工作中,,要加以克服和改進(jìn)。

高校后勤管理工作思路高校后勤管理匯報篇五

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1,、從內(nèi)部管理入手,,提高保安綜合素質(zhì)。建立目標(biāo)管理責(zé)任制,,層層分解落實工作任務(wù),,有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,,起到鼓勵先進(jìn),、鞭策后進(jìn)的作用。制定全年工作目標(biāo),,將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工,,使人人有目標(biāo)、有任務(wù),,個個有壓力,、有動力。

2,、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),,增強處理突發(fā)事件的能力,培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明,,作風(fēng)頑強的保安隊伍,。首先、做好思想工作,,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),,培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中,,和隊員一起訓(xùn)練,,以便發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地解決問題。其次,、增強服務(wù)意識,,提高為客服務(wù)能力。在工作中要尊重客人,,主動向客人打招呼,,主動禮讓。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人,,必須用心服務(wù),注重細(xì)節(jié),,追求完美,。第三,必須注重策略,,理解客人,,尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責(zé),,要采取引導(dǎo)和感化的方法,,不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,,都是為了客人的滿意,。

3、利用行業(yè)優(yōu)勢,,加強保安信息工作,。首先,根據(jù)公安,、消防部門的要求,,充分發(fā)揮保安部的職能作用,嚴(yán)格管理,,嚴(yán)格要求,,切實落實好各項安全防范措施,保證飯店的正常秩序,。其次,,加強與公安,、消防部門的溝通,,協(xié)助飯店把好用人關(guān),進(jìn)一步凈化飯店的治安環(huán)境,。及時消除各種不安全隱患,,有效的遏制各類事故的發(fā)生,確保飯店各項消防工作安全順利,。

4,、加強各種設(shè)施設(shè)備的.維護(hù)保養(yǎng),,提高技防工作效率。首先,、完善維保制度,,明確維保責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備,、不同區(qū)域,,明確維保責(zé)任和工作流程,確保設(shè)備處處有人管,,件件有人護(hù),。其次、制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計劃,,確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護(hù)保養(yǎng),。第三、執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),,以技術(shù)參數(shù)為核心準(zhǔn)確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護(hù)保養(yǎng)的情況,,整體提高維護(hù)保養(yǎng)的水平。第四,、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,,憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行,。

5,、做好協(xié)調(diào)工作,加強業(yè)主單位員工的消防安全意識,。廣泛開展消防安全宣傳教育,,利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,普及消防知識,,對具有典型教育意義的案例,,要及時對業(yè)主單位進(jìn)行報道,形成互動,,使大家充分認(rèn)識火災(zāi)的危害性,,增強做好消防安全工作的自覺性。

總之,,我們要通過不斷深化管理,,培育新時代的職業(yè)精神,激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓,、奮發(fā)有為的精神面貌,,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來,,努力打造一個高效,、務(wù)實、文明的**保安新形象,。開拓新思路,,大膽改革,完成好創(chuàng)收任務(wù),,為**的發(fā)展做好保駕護(hù)航的工作,。

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高校后勤管理工作思路高校后勤管理匯報篇六

理論是行動的先導(dǎo),。作為后勤服務(wù)人員,,我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),而且是一種責(zé)任,,更是一種境界,。所以我堅持勤奮學(xué)習(xí),努力提高理論水平,,強化思維能力,,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐來鍛煉自己,。

1,、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,,按時參加理論學(xué)習(xí),。首先不把理論學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān),自覺參加學(xué)校舉行各種政治學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)計劃,,堅持個人自學(xué),,擠時間學(xué),正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾,,不因工作忙而忽視學(xué)習(xí),,放松學(xué)習(xí)。

2,、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐問題,學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用,,以理論的指導(dǎo),,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法,,轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法。

作為后勤服務(wù)人員,,我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認(rèn)真對待每一件事,每當(dāng)遇到繁雜瑣事,,總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去。

本期在后勤組工作以來,,我認(rèn)真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作,,服從分配,隨叫隨到,。為了使自己,,更好地為師生服務(wù),我一邊向老同志虛心請教,,努力學(xué)習(xí)和借鑒他們的工作經(jīng)驗,,一邊嚴(yán)格要求自己,對反映的問題,,自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決,對自己不能解決的問題,,積極向?qū)W校如實反映,,爭取盡快給師生一個滿意的答復(fù)。

自從進(jìn)入后勤組的那一天起我就明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù),,學(xué)期初,,我與其他后勤人員提前就做好課本和作業(yè)本的領(lǐng)取、分發(fā),、工作,,以及各種辦公用品的準(zhǔn)備到位分發(fā)工作,同時協(xié)助學(xué)校其它部門印制了教師值周記錄,、班級考勤記錄等各種表冊,,開學(xué)后下發(fā)收交了各種安全責(zé)任書,每周按時收交矛盾糾紛排查記錄,,每天能按時開關(guān)門,,每晚堅守值班室看護(hù)重點部室,確保了學(xué)校財產(chǎn)的安全;與此同時,,在本期亦整理了諸多檔案,,如平安創(chuàng)建檔案,、安全大檢查檔案等。在校園其它安全工作方面,,我亦能積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)查隱患想對策,。

以上是自己對本期個人工作的總結(jié),雖然我盡職盡責(zé)的完成了的本職工作,,但自己深知還存在一些不足之處,,我自認(rèn)為還需不斷的學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)能力工作能力;一是檔案管理工作經(jīng)驗欠缺,實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠,。三是工作中有急躁情緒,有時急于求成,。所以在以后的工作中,,要加以克服和改進(jìn),爭取將自己的工作干的更出色,。

高校后勤管理工作思路高校后勤管理匯報篇七

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以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關(guān)于后勤管理工作思路的文章,,希望大家能夠喜歡,!

1、從內(nèi)部管理入手,,提高保安綜合素質(zhì),。建立目標(biāo)管理責(zé)任制,層層分解落實工作任務(wù),,有效地解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進(jìn),、鞭策后進(jìn)的作用,。制定全年工作目標(biāo),將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工,,使人人有目標(biāo),、有任務(wù),個個有壓力,、有動力,。

2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),,增強處理突發(fā)事件的能力,,培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)頑強的保安隊伍,。首先,、做好思想工作,,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想,。各級管理人員要融入隊員中,,和隊員一起訓(xùn)練,以便發(fā)現(xiàn)問題,,有針對性地解決問題。其次,、增強服務(wù)意識,,提高為客服務(wù)能力。在工作中要尊重客人,,主動向客人打招呼,,主動禮讓。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人,,必須用心服務(wù),注重細(xì)節(jié),,追求完美,。第三,必須注重策略,,理解客人,,尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責(zé),,要采取引導(dǎo)和感化的方法,,不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,,都是為了客人的滿意,。

3、利用行業(yè)優(yōu)勢,,加強保安信息工作,。首先,根據(jù)公安,、消防部門的要求,,充分發(fā)揮保安部的職能作用,嚴(yán)格管理,,嚴(yán)格要求,,切實落實好各項安全防范措施,保證飯店的正常秩序,。其次,,加強與公安,、消防部門的溝通,協(xié)助飯店把好用人關(guān),,進(jìn)一步凈化飯店的治安環(huán)境,。及時消除各種不安全隱患,有效的遏制各類事故的發(fā)生,,確保飯店各項消防工作安全順利,。

4、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),,提高技防工作效率,。首先、完善維保制度,,明確維保責(zé)任,。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域,,明確維保責(zé)任和工作流程,,確保設(shè)備處處有人管,件件有人護(hù),。其次,、制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計劃,確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護(hù)保養(yǎng),。第三,、執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以技術(shù)參數(shù)為核心準(zhǔn)確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護(hù)保養(yǎng)的情況,,整體提高維護(hù)保養(yǎng)的水平,。第四、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,,憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,,保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。

5,、做好協(xié)調(diào)工作,,加強業(yè)主單位員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育,,利用大家喜聞樂見的`形式開展消防宣傳活動,,普及消防知識,對具有典型教育意義的案例,,要及時對業(yè)主單位進(jìn)行報道,,形成互動,使大家充分認(rèn)識火災(zāi)的危害性,,增強做好消防安全工作的自覺性,。

總之,,我們要通過不斷深化管理,培育新時代的職業(yè)精神,,激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓,、奮發(fā)有為的精神面貌,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,,把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來,努力打造一個高效,、務(wù)實,、文明的**保安新形象。開拓新思路,,大膽改革,,完成好創(chuàng)收任務(wù),,為**的發(fā)展做好保駕護(hù)航的工作,。

高校后勤管理工作思路高校后勤管理匯報篇八

光陰似箭,恍惚之中一年就這樣匆匆忙忙的過去了,。我作為xx學(xué)院后勤管理的一名工作人員,,在這一年的經(jīng)歷當(dāng)中是收獲了許多的。其實經(jīng)歷了這一些之后,,我對自己的定位,、對自己的審視都更加的清晰了,對未來的方向,,對自己工作上的要求也更加的明確了,,我成長了起來,也開始在慢慢的拓寬自己的視野,,發(fā)展自己的領(lǐng)域了,。在此我對這一年的后勤工作進(jìn)行一項總結(jié)。

在這份后勤管理的崗位上,,我們每個人的態(tài)度都是很重要的。后勤不僅是一個學(xué)校的依靠,,更是整個學(xué)校運轉(zhuǎn)的一個核心位置,。雖然感覺聽起來后勤這份工作不是那么重要,但其實這份工作承載了很多很多,,這也是我踏入這個崗位之后才意識到的,。這一年,我的態(tài)度改變了很多,,以前自己可能還是比較年幼,,對待事情沒有那么認(rèn)真,,也沒有那么執(zhí)著,現(xiàn)在我有了很大的轉(zhuǎn)變,,我給自己樹立了很多的原則跟要求,,鞭策著自己去實行。只有保持一個正確的工作觀,,我們才有可能在這件事情上取得一定的收獲。

在工作當(dāng)中,,我一直都算是一個比較嚴(yán)厲的人,。不管是我以前在學(xué)校里學(xué)習(xí)還是在學(xué)校里工作,其實我的態(tài)度都是比較嚴(yán)肅的,。所以可能我和其他同事之間就缺少了溝通,也就造成了一些不必要的矛盾,。今年一年,我改掉了以前冷冰冰的做事態(tài)度,,更加喜歡笑了,,也更加喜歡和大家互動了。隨著我的改變,,我和同事們之間的關(guān)系也得到了緩和,我們工作的環(huán)境也變得更加的和睦和友好了,。緊接著我們的做事效率也就提升上去了,,整體都得到了一些改善,從這中間,,我也意識到,,一個人的改變可以影響到我們的整個集體,所以以后我也會繼續(xù)加油改善自己的,。

未來一年,,工作依舊是緊密相連的。對于我來說,,我不會放松對未來工作的要求,,也不會放棄對工作極高的態(tài)度。我會保持之前優(yōu)秀的那一部分,繼續(xù)在新的一年里去改善自己并不是很擅長的那一部分,。新的一歲,,我想我首先要在個人能力方面進(jìn)行一些提升,其次就是去提高自己的合作度,、配合度等等,。感謝學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持和配合,未來我會繼續(xù)保持,,實現(xiàn)新的突破,!

高校后勤管理工作思路高校后勤管理匯報篇九

本年度本人擔(dān)任固定資產(chǎn)管理、完成后勤事務(wù)性任務(wù)等項工作,。在工作中本人認(rèn)真履行一級教師職責(zé),,在工作中注重培養(yǎng)學(xué)生愛護(hù)學(xué)校財產(chǎn),勤儉節(jié)約的好品質(zhì),。

本人擁護(hù)黨的基本路線,,努力貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),。能堅持準(zhǔn)時參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好筆記,,寫好學(xué)習(xí)心得,思想端正,,服從學(xué)校的工作安排,,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),;自覺遵守職業(yè)道德,,樹立良好的教師形象;能夠顧全大局,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以便更好地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢,。在工作中,,我嚴(yán)于律己,寬以待人,。時時處處對自己嚴(yán)格要求,,查找不足,及時糾正,,對別人的缺點,,則盡量寬容。為人師表,,注意教師形象,,不愧對人民教師的稱號。

作為學(xué)校固定資產(chǎn)管理員,本人積極參加滕州市財政局和滕州市教委對中小學(xué)固定資產(chǎn)管理員的各項培訓(xùn),;認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識,;認(rèn)真學(xué)習(xí)《棗莊市行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理暫行辦法》和《滕州市中小學(xué)、幼兒園及教育系統(tǒng)其它事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法》等文件,,并在工作中認(rèn)真落實文件精神,。教育現(xiàn)代化和中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對學(xué)校固定資產(chǎn)管理員提出了新要求,固定資產(chǎn)管理員崗位職責(zé)要求管理員通過管理軟件對學(xué)校固定資產(chǎn)實施管理,,要求管理員通過軟件為各級政府對教育投入,,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)改善辦學(xué)條件提供數(shù)據(jù)支持。本年度本人一如既往刻苦鉆研《滕州市中小學(xué)教育固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)》,、《滕州市行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)》,、《滕州市行政事業(yè)單位資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)》等資產(chǎn)管理軟件業(yè)務(wù),為科學(xué),、規(guī)范管理校產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。 四、工作業(yè)績:做好學(xué)校固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)管理的固定資產(chǎn)管理員要在學(xué)校固定資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下與財務(wù)部門,、技術(shù)部門及固定資產(chǎn)使用部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,,共同完成對學(xué)校固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護(hù),。

一、規(guī)范固定資產(chǎn)的管理,。 在學(xué)校辦公室的組織協(xié)調(diào)下,,全面完成了全校的資產(chǎn)清查工作,登記造冊,,填寫卡片等項工作,,并按照省、市財政局,、教育局財務(wù)部門的要求,,按時、按質(zhì)完成了學(xué)校固定資產(chǎn)的數(shù)據(jù)上報工作,,通過資產(chǎn)清查,,弄清了家底,規(guī)范了管理,。

二,、嚴(yán)格規(guī)范資產(chǎn)采購程序。

xxxx年新購固定資產(chǎn),,每批采購物資,,嚴(yán)格按程序進(jìn)行審批,堅持先批后購,對于采購物品及時登記,,做至一物一卡,,嚴(yán)格手續(xù)。

三,、加強對資產(chǎn)的監(jiān)督,。

辦公室、會計室,、固定資產(chǎn)管理員同時參與對學(xué)校固定資產(chǎn)的管理,,各司其職,互相牽制,。固定資產(chǎn)管理員搞好固定資產(chǎn)帳務(wù)管理的基礎(chǔ)上協(xié)助辦公室搞好固定資產(chǎn)實物的管理,,辦公室購入或工程改造過程中所發(fā)生的固定資產(chǎn),辦理入庫,,由固定資產(chǎn)管理員納入固定資產(chǎn)核算,;對調(diào)出的固定資產(chǎn)應(yīng)辦理移交手續(xù);對報廢的固定資產(chǎn)應(yīng)參加鑒定,、清理,;對保管、使用,、維護(hù)不當(dāng)所造成的提前報廢的固定資產(chǎn),,查明原因,分清責(zé)任,,認(rèn)真處理,。在清查固定資產(chǎn)時,應(yīng)組織有關(guān)人員到現(xiàn)場核實,,保證賬物相符,、賬賬相符,、帳卡相符,。并負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)購入或工程改造的監(jiān)督審計,并對固定資產(chǎn)責(zé)任人的離任交接進(jìn)行監(jiān)督,。

四,、建章立制,固定資產(chǎn)管理工作不斷規(guī)范有序,。

一是加強對固定資產(chǎn)及賬務(wù)的管理,。實行分級管理的原則,學(xué)校固定資產(chǎn)由資產(chǎn)辦公室統(tǒng)一登記,,清查,,盤點和調(diào)配,并對固定資產(chǎn)管理情況定期或不定期進(jìn)行徹底,細(xì)致的清查,,核對,,明晰了產(chǎn)權(quán),完善了制度,,規(guī)范了手續(xù),,做到帳帳相符,帳實相符,。

二是加強固定固定資產(chǎn)的報廢處理,。固定資產(chǎn)報廢工作每年2次,將報廢的資產(chǎn)匯總,,由辦公室根據(jù)使用部門申報單進(jìn)行核實,,由財務(wù)核對,交分管領(lǐng)導(dǎo)審核,,校長批準(zhǔn)后,,統(tǒng)一用呈批件匯總上報財政局,批復(fù)后,,交財務(wù)銷帳和歸檔,。對資產(chǎn)殘值進(jìn)處理后,交付給財務(wù)部門,,由財務(wù)開出收據(jù),,做好固定資產(chǎn)的銷帳處理,資產(chǎn)報廢的程序不斷規(guī)范,。

三是嚴(yán)格固定資產(chǎn)的調(diào)撥處理,。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理,要求調(diào)撥雙方簽名蓋章方才生效,。

五,、抓崗位責(zé)任,資產(chǎn)管理制度化,。

嚴(yán)格按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、歸口管理、分級負(fù)責(zé)的原則,。建立健全資產(chǎn)管理制度,,把資產(chǎn)管理作為一項長期工作,不斷形成制度,,促進(jìn)資產(chǎn)規(guī)范有序,,并長期堅持下去。重點抓好崗位責(zé)任,,使責(zé)任到人,,具體到事,,確保資產(chǎn)管理工作科學(xué)化。

六,、管理中的不足

1,、資產(chǎn)閑置問題突出

由于學(xué)校等原因。經(jīng)過長時間的不使用,,導(dǎo)致資產(chǎn)閑置,,時間一長,這些設(shè)備不實用,,且質(zhì)量都大不如以前,,使用效率低下,甚至無法使用,,閑置一邊,,造成資產(chǎn)嚴(yán)重的損失浪費。

2,、重購輕管思想嚴(yán)重

固定資產(chǎn)在采購的時候,,各級都比較重視,而且經(jīng)過層層審批,,責(zé)權(quán)分明,,但是在采購之后的使用環(huán)節(jié),固定資產(chǎn)的管理被逐步弱化或忽視了,,比如固定資產(chǎn)的定期保養(yǎng)維護(hù),、固定資產(chǎn)的正常有效使用等等,都不太重視,,體現(xiàn)出重購輕管的管理模式,。

3、待報廢的固定資產(chǎn)管理難度非常大

學(xué)校于xxxx年與善南中心中學(xué)合并,,前后跨越時間長,,部分資產(chǎn)由于使用過程中已經(jīng)不同程度的損壞,且時間長,、工作性能下降,,加之又有新購物資,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,,資產(chǎn)又未到報廢年限,,對待報廢的資產(chǎn)管理有很大工作難度。

回憶一年的工作,,感覺相當(dāng)充實。今后,,一定在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、教委資產(chǎn)科領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持和同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作配合下,,更加勤奮工作,為學(xué)校發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn),。

高校后勤管理工作思路高校后勤管理匯報篇十

一,、取得的成績有:

1、結(jié)合實際,,扎實工作;

(1)根據(jù)日常教學(xué),、師生生活、設(shè)施設(shè)備維修等方面的需要,,及時做好各種物資的采購,、發(fā)放、余缺調(diào)劑和可回收物資的回收工作,。安排相關(guān)人員認(rèn)真,、及時地維護(hù)、檢修好學(xué)校的各項設(shè)施,、設(shè)備,。保證全校各項設(shè)施、設(shè)備正常使用,。

(2)學(xué)校安全工作能常抓不懈,。平時在消防、食品衛(wèi)生,、水電設(shè)施等方面經(jīng)常組織相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真,、徹底的檢查,發(fā)現(xiàn)問題能及時處理,,防患于未然,。

(3)為全體師生生活服務(wù)是后勤工作的重要方面。食堂工作人員要對全校師的健康負(fù)責(zé),,把好食品的采購關(guān),、加工關(guān)和發(fā)放關(guān),餐具每天消毒,,環(huán)境每天打掃,。做到飯熟菜香,色香味俱全,,適合學(xué)生口味,,讓學(xué)生在校能夠吃飽吃好,盡量減少剩飯剩菜的現(xiàn)象(食堂做出來的飯菜是用來給學(xué)生吃的,,不是用來倒的),。加強對師生的服務(wù)意識,責(zé)任意識和質(zhì)量意識,,發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn),?;锸硤F(tuán)工作不能出任何問題,出了問題就是大問題,,這點是馬虎不得的,。

(4)積極配合總公司和學(xué)校做好了學(xué)校管理用品,,學(xué)生學(xué)習(xí)用品,、學(xué)生生活用品的征訂,,以及對我校的車輛進(jìn)行有序、安全的管理,。

2,、優(yōu)化管理,事事處置以嚴(yán)格要求自己;

一在主管后勤和采購中廉潔自律,。物資采購,,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)堅持申請,權(quán)限審批,,規(guī)范操作行為,。二是嚴(yán)格履行職責(zé)。深入食堂商店了解和解決問題,,工作不推不拖,,以身作則不管是分內(nèi)分外的事,遇事辦事,,工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行,。貫徹“以人為本”的理念,遵循“安全第一,,預(yù)防為主”的基本方針,。切實保障廣大師生和校園財產(chǎn)的安全。

3,、遵守各項規(guī)章制度,,積極協(xié)助其它工作

因為我們總務(wù)和后勤處工作的特殊性,常常起早貪黑,,因此在日常的工作當(dāng)中,,我要求我們總務(wù)和后勤處的員工要嚴(yán)格要求自己,做到不遲到不早退,,同事們都很好的完成了屬于自己的工作,。在做好自己的本職工作的同時,我還要求同事們做好領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作,。在這些工作中,,我個人的作用是微不足道的,但是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上,,我學(xué)會了如何與其它部門的溝通,、協(xié)調(diào),,社會能力得到了進(jìn)一步提高,。

在學(xué)校的日常運行以及工作中我們注重學(xué)校的實際,,我們注重從一點一滴做起。以“服務(wù)學(xué)校,、運行順暢,、為師生服務(wù)”為指針,樹立全面,、協(xié)調(diào),、高效、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,。在堅持“后勤保障,,物盡其用,杜絕浪費,,教學(xué)所需,,文明高效”的服務(wù)原則下,以“后勤不后,,服務(wù)為本,,并與人,開拓創(chuàng)新,,勤儉節(jié)約”為宗旨,,轉(zhuǎn)變思想觀念,加強后勤管理,,強化服務(wù)意識,,堅決做好后勤保障。盡力謀取安全效益,,扎實穩(wěn)定地推進(jìn)了各項工作的進(jìn)程,。帶領(lǐng)后勤一班人從學(xué)校大局出發(fā),千方百計增收節(jié)支,,避免浪費,。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢盡量少花,,采購貨物以“三省”為學(xué)校節(jié)約每一分錢,。在學(xué)校基本設(shè)施維修方面盡量帶頭親自干,。利用工作和休息時間與后勤人員共同干一些維修工作,,給學(xué)校節(jié)約了一部分資金支出。我們后勤人員結(jié)構(gòu)年齡適中,,工作不怕臟不怕累,,從下水道疏通到各種維修,,物資搬運到分發(fā)我們沒有叫累沒有等靠,工作的復(fù)雜性和零碎性有力地保障了教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn),,也改善了學(xué)校的辦學(xué)條件,。

在總務(wù)和后勤處的工作中,雖然我們能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),,但成績的取得離不開總公司和校長的正確領(lǐng)導(dǎo),,離不開同志們的支持配合。但自身還存在很多不足和問題需要今后改正解決,。后勤服務(wù)工作瑣碎繁雜,,雖然做了大量工作,但離學(xué)校的要求還有距離,,不足之處主要有:一是對后勤保障業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)鉆研還不夠刻苦,,容易滿足于完成具體工作任務(wù),對整體發(fā)展謀劃不夠;二是在管理工作不夠精細(xì),,對員工關(guān)心不夠,,了解不多;三是創(chuàng)造性地開展工作不夠,工作的主動性,、深入性還需進(jìn)一步加強,,后勤保障質(zhì)量和效率有待提高。

(1)加強思想教育和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,提高后勤人員的綜合素質(zhì),,提高對后勤服務(wù)工作的認(rèn)識,增強為師生服務(wù)的意識,,提高服務(wù)水平,。

(2)提高伙食團(tuán)的服務(wù)質(zhì)量和水平:食堂方面做到飯熟菜香,盡量減少剩飯剩菜的現(xiàn)象;學(xué)生的就餐,,相關(guān)教師要服務(wù)到位,、指導(dǎo)到位、保障學(xué)生在校能吃飽吃好,,不偏食,、不挑食,身體正常發(fā)育,。群策群力,,挖掘潛力,精細(xì)管理,,使食堂社會效益最大化,。

(3)繼續(xù)加強對班級公物、辦公用品及衛(wèi)生用品的管理,進(jìn)一步落實“誰使用誰保管”的管理原則,,損壞公物加倍賠償,。

(4)提倡創(chuàng)新思維,繼續(xù)探索后勤管理新型模式,,使后勤工作上臺階,,為教育教學(xué)提供強有力的保障。

(5)修訂并完善了后勤各項規(guī)章制度,,并在實際工作中能努力貫徹,、實施,?!皣袊ǎ矣屑乙?guī)”,,“無規(guī)矩?zé)o以成方圓”,。只有好的、符合我們實際情況的工作制度,,才能出來好的工作成效,,才能為我們的事業(yè)保駕護(hù)航。尤其是我們總務(wù)和后勤處,,工作細(xì),、雜、多,。需要每一位員工都要有很高的工作熱情,,需要不怕臟,不怕累的工作精神,,需要我們比其他部門的員工更多的耐心和承受力,。

(6)樹立嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,強化責(zé)任心

在工作中,,首先需要解決的問題就是思想觀念問題,,具體點講就是對待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作責(zé)職,,增強工作責(zé)任感,、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。時刻牢記事情無大小之分,,不能馬虎潦草行事,,更不能糊弄一番,要切實的,、認(rèn)真的,、仔細(xì)的做好自身工作。

(7)切實加強后勤服務(wù)硬件設(shè)施建設(shè)。和學(xué)管處加強合作,,制定防盜措施和食品安全應(yīng)急預(yù)案,,及時組織師生進(jìn)行演練,從而避免和杜絕各類事故的發(fā)生,。對于學(xué)校的后勤和總務(wù)工作,,我們要思想上高度重視,全力以赴逐項采取措施,,消除學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中的各種安全隱患,,確保操作安全和食品安全。

(8)認(rèn)真抓好員工隊伍建設(shè),,搞高整體服務(wù)水平,。同時,對新招員工進(jìn)行職業(yè)道德教育,、安全操作規(guī)程和專業(yè)知識的崗前培訓(xùn),,使新員工較快的進(jìn)入工作角色,提高工作效率,。后勤和總務(wù)工作雖然苦了一點,,累了一點;我相信有付出,總會有回報,。在接下里的一年里,,我會竭盡所能為學(xué)校工作,為全體老師服務(wù),,一如既往的做好本職工作,,做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。我深深的知道,,在市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,,競爭日益激烈,作為現(xiàn)代教育中的一名基層干部,,我深知我們猶如逆水行舟,,不進(jìn)則退,還要繼續(xù)努力,。

在今后的工作中,,我和總務(wù)及后勤處的員工們將在總公司和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下和在各部門同事的幫助下,繼續(xù)加強學(xué)習(xí),,進(jìn)一步提高思想意識和業(yè)務(wù)素質(zhì),。在今后的工作中,我們要樹立全心全意為學(xué)校教學(xué)服務(wù),,為全體教職員工,、學(xué)員服務(wù)的思想,,加強思想政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷完善自己,,努力提高后勤管理能,,提高工作效率,為武威生物制藥學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的一份力量,,在武威職業(yè)教育的天空下共創(chuàng)我們自己的輝煌,。

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