總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

教育局教師培訓總結(jié)匯報篇一

金風送爽，揚帆起航,。為迎接新學期,、做好開學工作，全鎮(zhèn)語文教師齊聚田馬園小學會議室進行研討學習,。此次研討讓我對語文教學有了新的認識,、新的體會：一課如一餐，必須要精心備材,，用心烹飪,，色香味俱全。

了解的知識點,，教師必須先熟記于心,，先行一步。只有這樣,，教師才能充分上好課,。

用心的美味不僅可以抓住胃，更可以抓住心,。上課如同烹飪,，教師課堂上的用心，情感的傾入,，可以讓學生的注意力緊緊跟隨教師,。教師課堂上精心的導入、趣味的話語,、詼諧的故事,、適當?shù)囊龑А⑶楦械淖⑷脒@些每一處的精心和巧思,，都可以帶動學生的學習興趣,。例如，戴建榮老師的《江雪》一課,，他用自己的情感朗讀,，用自己的肢體動作，調(diào)動起了全體學生的興趣,，并潤物無聲地讓學生掌握了入聲字及其讀法,。一節(jié)晦澀的古詩課堂成了一節(jié)笑聲不斷的歡樂劇。下課了,，同學們還意猶未盡，沉浸在戴老師的課堂里渾然不知,。這樣的場面,，這樣的效果歸功于戴老師課堂上的全身心投入和豐富情感的注入,。這節(jié)課讓我再一次深刻體會到，同學們喜歡的課堂才能稱為好的語文課堂,。

斷發(fā)掘到老師的閃光點,，每堂課都學有所獲。

張老師在此次培訓中提到,，老師必須保持細水長流,。這就要求教師必須學習，讓學習成為每天生活的一部分,。作為年輕教師的我身有體會,，我們年輕，缺乏經(jīng)驗,，缺乏豐富的理論知識,，必須多聽課，多聽講座,，多進行教學反思,，多背誦經(jīng)典，多寫文章,，多讀書,。我們只有不斷通過學習豐富自己，才能成長為一名優(yōu)秀的語文教師,。

語文教師要富有激情,，要全身心投入，要豐富自己的才藝,，要不斷學習理論知識,。此次培訓為我打開了一扇新的門，讓我意識到自身的不足和欠缺,，讓我更加確定了以后努力的方向,。

教育局教師培訓總結(jié)匯報篇二

20xx年 9 月，我從一個學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€教師,，從大學校園跨入了中學校園,，從一個對教師職業(yè)崇拜到一個自己身為教師的處境，開始了從事基礎(chǔ)教育的里程,。初涉教育領(lǐng)域,，就給了我一種無形的壓力，作為一名七年級班主任,，該如何去組織管理一個班級,，如何做好教學工作，如何與學生溝通,，如何做一名學生喜歡,、家長滿意,、學校認可的教師初為人師，我的感覺正如一只“無頭蒼蠅”,，不知該從何做起,。

為期一學期的新教師培訓，則使我一下子有了信心,。他給了我一種方向,，給我引了一條路，漸漸使我撥開了眼前的一層一層的迷霧,，使我對教師這個職業(yè)有了較深刻的認識,，而且獲得了更專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，使我從思想上,，業(yè)務(wù)水平上,，都有一定的提高。

作為一位剛上崗的新教師,，我認真對待每一次培訓,，從授課的老師那里吸取經(jīng)驗教訓，從而實實在在地內(nèi)化為自身的教學思想,，規(guī)范著自己的教學行為,。通過培訓，我慢慢的適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，并逐步適應(yīng)了教師這一角色,。在這里，我想談?wù)勎遗嘤柡蟮膸c收獲,。

教師要在教學中樹立以學生為本的現(xiàn)代教育觀念,，課堂的教學設(shè)計及實施更要以學生為根本出發(fā)點，給學生提供思考,、創(chuàng)造,、表現(xiàn)及獲得成功體驗的機會。作為一名教師,，擔負著孩子的未來,。對于孩子的培養(yǎng)，首先要有愛心,，有了愛心,，才會對學生產(chǎn)生耐心，耐心的去了解他們并鼓勵他們,。教師做的工作不只是教書,，更重要的是要學會學生做人的道理。特別關(guān)愛后進生，尊重學生的個體差異,。

教師要學會欣賞每一位學生,，欣賞學生,，就是要欣賞學生的進步,，欣賞學生的創(chuàng)造性，欣賞學生的個性差異,，欣賞學生的意見和見解,。教師應(yīng)當尊重學生的選擇，善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,，寬容他們的缺點;相信每一位學生都有無限發(fā)展的潛力;真誠對待每一位學生,。這樣易于培養(yǎng)融洽和諧的師生關(guān)系，還會激發(fā)學生熱情,，并提高學習的興趣及積極性,，讓學生在快樂中成長，在快樂中學習,。

反思自己成功的做法,。每節(jié)課都有不同的成功之處，例如充滿吸引力的課堂導入,、有趣的對話,，有益的啟示等等。教師以自己的創(chuàng)造性的教學思維,，從不同的角度和深度把握教材內(nèi)容,，并以恰當?shù)姆椒ê捅憩F(xiàn)力設(shè)計教育環(huán)節(jié)。

反思失敗,、失誤之處,。任何人的教學總會有不足之處，教師應(yīng)該把課堂中出現(xiàn)的不足記錄在教學反思中,，然后進行分析,、思考。

反思學生,。學生是課堂教學的根本出發(fā)點和落腳點,。學生對于本節(jié)課的學習情況直接反映教學。教師要詳細記錄學生對所傳授知識的接受狀況,，包括所授知識的接受程度,，重難點的掌握和理解程度等。

做好班主任工作的前提是要了解學生,，研究學生,。不了解孩子，不了解他的智力發(fā)展，他的思維,、興趣,、愛好、才能,、稟賦,、傾向，就談不上教育,。關(guān)愛每一位學生,，不歧視學困生，這是班級管理的重要要求,。注重培養(yǎng)學生的情感,，培養(yǎng)學生的班級意識和集體榮譽感，養(yǎng)成良好的生活習慣和學習習慣,，激發(fā)學生的學習興趣,，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，搞好班級的衛(wèi)生,、紀律工作,。班主任的教育就是細節(jié)教育，細節(jié)無小事,，處處皆習慣,。習慣養(yǎng)成的過程就是學生感受和得到教育的過程。

與此同時,，還應(yīng)注意與學生家長的及時溝通,，使家長能比較深入地了解學校、了解子女在校的學習情況,，促進家長與教師間的情感交流,，進一步聽取家長對班級管理和教育教學的意見。學校與家庭合力,，挖掘?qū)W生的優(yōu)點,，并加以引導;發(fā)現(xiàn)學生的缺點，要及時教育,。

素質(zhì)教育呼吁科研型的教師隊伍,。老師應(yīng)該樹立積極的科學教育觀，不斷提高自身科研素養(yǎng),。作為新教師,，我們沒有多少教學經(jīng)驗，理論水平低,，對自己的工作不善于總結(jié)歸納,，現(xiàn)在,，通過對教育研究的理解，基本上能用理論來指導自己的實踐活動,。在教育教學理論的指導下,，把握了教改方向，堅定了探索新路子的信心,，并增加了教育科研的意識,，認識到不能只做教書匠，而要做新時期的教育家,。

在日常的教學和工作中,，新教師應(yīng)多聽多觀摩富有教學經(jīng)驗和講課藝術(shù)性強的老師的課，隨后與其他教師相互交換意見,，把先進的教學方法、處理教材的.藝術(shù)和心得體會學到手,，融會到自己的教學中去,。個人的知識畢竟有限，只有不斷地學習別人的先進經(jīng)驗,，才能得到不斷的充實和提高,。新教師都缺乏教學經(jīng)驗，而教學經(jīng)驗又是搞好教學所必需的,。因此,，盡可能多向別人學習，吸取他人的經(jīng)驗,，彌補自己之短,。

教師只有樹立“活到老，學到老”的終身教育思想,，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,，才能勝任復(fù)雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作?！皢柷堑们迦缭S,，唯有源頭活水來?！敝挥胁粩鄬W習,，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的教育觀念,，不斷否定自己,，才能不斷進步，擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出,，而不只是可憐的“一桶水”了,。時代呼喚教育創(chuàng)新,，呼喚創(chuàng)新型人才，素質(zhì)教育把培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力作為重點,，正是反映時代的要求,，作為教師也要用創(chuàng)新理念武裝自己。

進一步去發(fā)現(xiàn),，且及時彌補,。“始生之物,，其形必丑”,。作為一種新的嘗試，我愿成為教育這片神圣土地上的一塊小小的鋪路石,。培訓雖然結(jié)束了,，但是我真正的教師歷程才剛剛啟程，學無止境,，我會在探索學習的道路上不斷完善自身素養(yǎng),，爭取實現(xiàn)人生價值！

總之,，經(jīng)過這一學期的新教師培訓,，我深深領(lǐng)悟到，沒有教師的成長,，永遠也沒有孩子的成長,。身為一名人民教師，不斷提高自身的文化素養(yǎng)和教學水平,，勢在必行,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，時代的腳步永遠都不會停留，我們必須不斷地學習,，活到老,，學到老。只有這樣,，我們才無愧于我們這一神圣的職業(yè),！

教育局教師培訓總結(jié)匯報篇三

以提高教師專業(yè)能力為主線，以“構(gòu)建有效課堂,，提升實踐能力”為主題,，以學校為主體，以教研組,、備課組為基本單位,，開展基于崗位,、基于課堂、基于問題,、基于教師發(fā)展需求的學習與研究,，全面深化校本研修，著力提高教師教書育人的能力,，真抓實練,，凸顯大練兵的時效性，努力為新課程改革服務(wù),，為促進學生的全面發(fā)展服務(wù),，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障。

二,、注重理論學習,，加大工作力度，使崗位練兵穩(wěn)中推進

1,、依據(jù)文件精神制定本學年崗位練兵

依據(jù)《xx區(qū)中小學崗位大練兵活動實施方案》和xx區(qū)義務(wù)教育課程改革總結(jié)表彰暨教師崗位大練兵推進大會精神,，結(jié)合我校實際情況形成教師崗位大練兵實施方案，制定我校教師崗位練兵,。做到計劃周密，安排得當,。

2,、加強理論學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)

組織我校教師深入學習了王局長在崗位練兵工作布署會議上的講話,，楊局長在會議明確指出的十項基本功訓練內(nèi)容,，重點學習《xx區(qū)中小學崗位大練兵活動實施方案》，布署本校教師崗位大練兵活動,，領(lǐng)會精神實質(zhì),，明確目標與任務(wù)。為我校開展教師全員崗位大練兵做好準備,。

3,、加大崗位練兵工作力度，力爭突出成效

教師崗位大練兵是我校教育改革與發(fā)展的客觀需要,，是校本研修工作的延續(xù)和深化,，是教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，教師必須人人參與,。新教師側(cè)重職業(yè)基本技能的訓練,，具有一定教學實踐經(jīng)驗的教師側(cè)重新課程教學策略與方法的應(yīng)用，名優(yōu)骨干教師側(cè)重教育思想,、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升,，使不同層次的教師都有不同程度的提高,，促進教師專業(yè)發(fā)展。

三,、圍繞練兵目標,，采取多種形式，使崗位練兵突出實效

我校依據(jù)《xx區(qū)中小學教師崗位大練兵內(nèi)容與標準》,，結(jié)合我校實際,，制定練兵的內(nèi)容，采取分步實施,，分模塊達標的原則,。大練兵的主戰(zhàn)場離不開課堂教學，離不開學年組與學科組,，我校充分利用有效的研修方式開展練兵活動,。

1、強化基本技能訓練,，讓教師練就扎實基本功

教師的一般基本功訓練,，包括三筆字、簡筆畫,、普通話,、教具制作、口頭說與書面表達等,。這些主要采取自學自練的形式反復(fù)練習,，養(yǎng)成習慣。為切實提高教師基本功,，使其具有過硬的基本技能,，我們每周安排教師書寫一板粉筆字，每周書寫一篇鋼筆字,，每周繪畫一張簡筆畫,，每學期每人制作一——二個教學課件。并對教師的基本技能訓練進行月檢查評比,，將評比結(jié)果記錄在冊,，做教師教學業(yè)績的一項積累。在這些基本訓練的同時,，我們注重加強教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓練,。每周一篇教學反思、每周一次自學并撰寫自學筆記,、每周參加一次集體教研,、雙周一次集中業(yè)務(wù)輔導、雙周一次的班主任培訓,、每月一次教學比武活動,，使教師練就了扎實的基本功,。

2、以課堂教學為突破口,，提高教學技能

課堂教學大練兵是崗位練兵活動的重點,，學校始終以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點，結(jié)合青年教師匯報課,、骨干教師示范課,、中老年教師創(chuàng)新課等有效形式，進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課,，由學校評課組從備課,、上課、說課,、課后反思及評課等方面給予公正,、公平、實際的打分,。同時以教研組為單位同步開展課堂教學創(chuàng)新研討活動,，全面促進教師提高課堂教學水平和效率。

教育局教師培訓總結(jié)匯報篇四

學生的愛應(yīng)是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要;教師是朋友，所謂良師益友,，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣,。教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學,、心理學,、健康心理學等，應(yīng)了解不同學生的心理特點,、心理困惑,、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì),。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準,，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識,。

培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。在培訓中，從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的老師和教授根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上,，教授都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu),、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上，他們還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法;在教學教法經(jīng)驗方面,，通過“說課,、聽課、評課”的指導,，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標準,，適時改進教學方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學,，爭取精益求精,。

通過班主任工作的指導，讓我從方法上得到了一些深化,，尤其是對待學生與管理班級,。一些具體的事例，尤其是德育師風,，讓我深刻意識到做好育人工作,，首先要提升自己的感悟能力。一些生動的班會課,，讓我們掌聲不斷,，讓我的心為之感動，也讓我反思自己,，學習到了一種育人的新視角,。

培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛步入教師工作的

我,，對新的生活,、新的責任、新的工作充滿熱情,，但是在方法上缺少經(jīng)驗,，這樣形成一個心理矛盾。而本次培訓中,，尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡,，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵新教師適應(yīng)教學環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關(guān)系環(huán)境;鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學中獲得更大的發(fā)展,。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力。

新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導,，這次新教師培訓就是一面很好的旗幟，在思想,、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵,。讓我有了更加明確的定位、堅定的信念,、奉獻的精神,、良好的心態(tài)、高度的責任心,、熱愛學生的行動,、進取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為，做一名真正合格的職業(yè)教師,。

教育局教師培訓總結(jié)匯報篇五

(一),、主要工作實績及經(jīng)驗

教師培訓工作穩(wěn)步發(fā)展。xx年度：1,、承擔02級教師自學助考,，共計本科10個專業(yè)，學員629人,。2,、專科函授濱州學院小學教育專業(yè)學員51人;xx年度：招收教師自學助考04級教育學教育技術(shù)兩專業(yè),，學員71人;xx年度：1、招收05級教師自考學員,，計10個專業(yè)259人,。2、與濱州學院合作,，招收本科函授包括語文,、音樂、美術(shù)等7個專業(yè)學員45人;?？坪诎〞嬰娝慊?、初等教育等4個專業(yè)學員16人;xx年度：1,、招收本、?？茷I州學院函授學員22人,。2、8月初,，全縣教師新科改培訓,，培訓初中教師359人，小學教師291人;20xx年度：20xx年8-9月利用集中研修和分散研修的形式,，進行義務(wù)教育新課程學科骨干教師遠程研修,，共培訓小學教師46人，初中教師54人,。所有學員寒暑假均在我校面授輔導,，我校以“精心組織、嚴格管理,、生活關(guān)心”的原則,，使每次輔導都收到了令人滿意的效果，深受學員的好評,。如在生活方面,，我們安排專職人員負責做飯，作到葷素搭配,，口味適合,，及時為學員提供取暖、降溫設(shè)施;學習方面,，嚴格考勤,、授課和考試制度，端正了學風和考風,，02級xx年11月的論文答辯和實踐考核是一項復(fù)雜和繁重工作,，為了使學員清楚論文答辯的每一個環(huán)節(jié)，提高論文答辯的過關(guān)率,，我們印發(fā)了答辯,、實踐考核須知，并且親自送到學員手中,，使學員在答辯,、考核時作到了有的放矢。由于我校工作出色,，多次被主管部門評為優(yōu)秀辦學點,、贏得了學員、主管部門、社會的廣泛贊譽,。

(二),、深化學校內(nèi)部管理，確保辦學質(zhì)量不斷提高

管理是成人教育的關(guān)鍵一環(huán),，以管理促招生也是我們學校的一項辦學理念,，沒有良好的管理，就談不上辦學質(zhì)量,，就會影響到學校的進一步發(fā)展,，鑒于此，學校定期召開班子會,，和全體教職工會議,，加強學校的管理工作。確立了以“制度治?！钡墓芾硭悸?，結(jié)合我校實際制定了《教職工考核細則》、《財務(wù)管理制度》,、《學生量化管理辦法》,、《教職工考勤制度》、《關(guān)于對違紀學生的處理規(guī)定》《教師管理制度》等,。通過這些制度的實施,，調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，規(guī)范了教師工作行為和學生的日常行為,。從而使學校的的校風,、班風有了明顯的改觀，形成了講團結(jié),、講學習,、比奉獻的良好風氣。由于我校管理到位,，平時的各項教育工作扎實有效,，多年來我校教職工無一人違紀違規(guī)，所安置的學生無一人退回,，得到用人單位的好評,，創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟效益和社會效益。

(三),、改善辦學條件,，優(yōu)化育人環(huán)境

我校的校舍由于長期以來失修、老化嚴重,，大部分校舍成危房，嚴重影響了學校的形象和師生的安全。每逢刮風,、下雨等惡劣天氣,，更是寢食不安。近幾年來,，學校在資金嚴重缺乏的情況下,，多方籌集資金20余萬元，對教學樓進行了徹底裝修加固(鐵窗更換為鋁合金,，安裝防護網(wǎng),、防盜門，室內(nèi)外裝修等),，對學生宿舍進行了初步裝修,，教室配備了彩電、vcd等現(xiàn)代化教學設(shè)備,，更新了部分教學設(shè)施;為使教師更好的搞好教學和加強與外界的聯(lián)系,，每個辦公室配備了高標準的計算機并與因特網(wǎng)相連，極大地改善了教學條件,，學校的面貌煥然一新,，為學校的發(fā)展注入了活力。

三,、存在的問題和不足

二是教師進修學校沒有行政職能,，培訓難度較大;培訓經(jīng)費比較緊張;

在今后的工作中，我們要把“三個代表”的重要思想全面貫徹到學校的所有工作中,，進一步解放思想,，銳意創(chuàng)新，牢固樹立科學發(fā)展觀,，積極破解發(fā)展難題,，以推動學校工作實現(xiàn)新的跨越。

教育局教師培訓總結(jié)匯報篇六

一,、強化認識,，引領(lǐng)重點，全面實施教師教育培訓

以精神,、科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以服務(wù)全縣基礎(chǔ)教育課程改革為宗旨，以推進自主教育為核心,，以建設(shè)高素質(zhì),、專業(yè)化的教師隊伍為目標，以教師網(wǎng)絡(luò)學習為主要研修平臺,，以“新理念,、新課標,、新教材、新教師,、新校長,、新技術(shù)”和師德培訓為重點，全面實施中小學教師繼續(xù)教育,。認真抓好各類培訓與管理工作,，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量,，提升管理水平,，全面引領(lǐng)教師專業(yè)成長，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理,、師德高尚,、素質(zhì)精良、專業(yè)化水平高的能夠適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革需要的新型教師隊伍,。

二,、認識目標，明確任務(wù),，全員完成繼續(xù)教育

(一)認真落實市教育局20xx年2號及十教培[20xx]3號文件精神,，加強網(wǎng)絡(luò)管理工作。

根據(jù)《關(guān)于中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學習管理的意見》(十教字[20xx]2號)文件精神,，按照20xx年中小學教師(校長)繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學習推薦的參考網(wǎng)站,，自選學習專題，組織教師上網(wǎng)學習,，加強學習過程的監(jiān)管,。

(二)以推進自主教育為核心，以課堂教學改革為重點,，著力抓好以下各類集中培訓,。

1、認真完成市級以上單位組織的各種集中培訓,?？h級培訓9人次、市級培訓2人次,、省級培訓5人次,、國家級培訓及省、國家組織的各類遠程培訓3人次,。

2,、抓好學歷提高培訓。認真核查本單位學歷未達標人員,，動員他們參加中央電大(分校)函數(shù)學習,。

3,、積極參加縣級集中培訓：(1)師德培訓者培訓1人(20xx年3月)。(2)師德全員28人參加培訓,。結(jié)合新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及《中小學班主任工作條例》及培訓者培訓的相關(guān)內(nèi)容,，精心組織好今年暑期師德培訓工作，達到培訓效果,，提高教師的職業(yè)道德水平。(3)信息技術(shù)能力提升工程管理者培訓,。今年4月縣教育局舉辦一期中小學校長,、中心學校校長參加的培訓，以推動我縣信息技術(shù)能力提升工程盡快啟動,。(4)信息技術(shù)能力提升工程培訓者培訓,，今年4月縣教育局將舉辦了一期中小學學校信息技術(shù)骨干教師培訓，具體負責信息技術(shù)能力提升工程日常管理和指導工作,。(5)今年5月培訓一期微課制作,、翻轉(zhuǎn)課堂，對中小學教導主任進行息技術(shù)能力提升工程管理平臺的運用能力的培訓,。(6)今年7月對20xx年新招聘的一批中小學教師在縣開展一次專項培訓,。(7)7月對所有幼兒園的保健員進行培訓。(8)8月對20xx年新招教師進行上崗前培訓,，通過培訓使他們盡快適應(yīng)教育教學崗位,，提高師德修養(yǎng)，增強適應(yīng)新課程的能力和水平,。(9)暑期教育局舉辦一期保育員任職資格培訓,。

(10)8月，學校的安保主任進行培訓,。(11)暑期對教導主任的教學管理能力進行系統(tǒng)培訓,。

(三)以農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展為重點，深入推進校本研修工作,。

1,、扎實開展“五個一”活動。認真落實縣教育局《關(guān)于進一步深化全縣中小學校本研修工作全面提高教育教學質(zhì)量的實施意見》(西教發(fā)〔20xx〕24號)文件精神,，重點抓好“五個一”活動,。即：每學期主講一節(jié)公開課，形成個人典型課例;每學期撰寫一份教學反思報告;提交一節(jié)優(yōu)質(zhì)課堂實錄;制作并上傳一個優(yōu)質(zhì)的教學課件;撰寫一篇高質(zhì)量教學論文或教師業(yè)務(wù)論壇講稿,。同時將每位教師的“五個一”活動材料整理冊,，以備檢查驗收。

2,、扎實開展教師論壇工作,。每周舉辦一期教師論壇,，并形成安排表。每次論壇有記載,，有發(fā)言記錄,，有經(jīng)驗成果。

3,、認真利用好《教師專業(yè)發(fā)展手冊》,。我們把《教師專業(yè)發(fā)展手冊》作為促進教師專業(yè)發(fā)展的有效載體，以此引領(lǐng)校本研修,，提升專業(yè)水平,，并作為教師校本研修學分登記的重要依據(jù)，同時要求每位教師每學期對聽課10節(jié),、讀書筆記達5000字以上的教師每學期記1分,。

4、認真開展“一師一優(yōu)課,，一課一名師”網(wǎng)上曬課活動,，全校注冊曬課達100%。

(四)認真完成五年一個培訓周期學時總?cè)蝿?wù)(十教培[20xx]3號)

1,、今年是五年一個培訓周期的結(jié)帳年,，本周期的起止時間為：20xx年1月1日—20xx年12月31日。

2,、五年周期內(nèi),，在職在崗教師應(yīng)完成不少于360學時的培訓任務(wù)，其中集中培訓不少于180學時,。新任教師在試用期內(nèi)須完成120學時的上崗培訓(其中集中培訓不少于60學時),，班主任教師每五年須接受不少于30學時的專題培訓。

3,、五年周期內(nèi),，小學校長(含副校長)應(yīng)完成不少于360學時的在任校長全員培訓。新任校長必須參加不少于300學時的任職資格培訓,，持證上崗,。

(五)構(gòu)建交流平臺，總結(jié)推廣經(jīng)驗,。

1,、積極開展 “六優(yōu)”評比活動。鼓勵廣大一線教師積極參與課改研討活動,，把“教師論壇”工作作為推動課題研究,、推廣校本研修的一項重要措施來抓，以“教師論壇”中推薦的作品為“六優(yōu)”評比的依據(jù),，在6月和11月各開展了一次集中評選,，每一位教師每年有一篇作品參評,。

2、認真做好教師教育宣傳工作,。充分利用《新課程研究·教師教育》,、《省教育信息網(wǎng)》、《市教育信息網(wǎng)》,、《育信息網(wǎng)網(wǎng)》等媒體,，對教師教育各項重大活動和工作經(jīng)驗進行宣傳報道，并總結(jié)推廣經(jīng)驗,，去年在各教育網(wǎng)站發(fā)表教育宣傳報道累計190余篇,。

三、主要做法

1,、抓實考評，促進教師隊伍師德師風根本轉(zhuǎn)變

我校一年來,，根據(jù)xx縣教育局《師德師風安全常規(guī)檢查細則》,，做到教師自評與互評相結(jié)合，小組平時監(jiān)督與集中考評相結(jié)合,，社會監(jiān)督與學校評議相結(jié)合,，每月對教師實行考評考核，并及時公示考核結(jié)果,，每半年匯總,，將匯總后的得分結(jié)果，評選出校級師德標兵,，上年評選2名校級師德標兵(夏臣彩,、吳樂樂)，1名縣級師德標兵(夏臣彩),，在校內(nèi)張榜公示,。

今年下學期，我們根據(jù)xx縣教育局《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展師德師風大排查,、大討論,、大整改的》通知要求，進一步更好地貫徹落實西教函(20xx)117號和西教發(fā)(20xx)27號文件精神,，促進教師隊伍師德師風根本轉(zhuǎn)變,，減少違反師德師風現(xiàn)象對教育的負面效應(yīng)，讓教師更有尊嚴,，讓教師這個職業(yè)更受人尊敬,，讓教育的環(huán)境更加優(yōu)化，我校于20xx年12月21日至20xx年12月27日,，在全場教育系統(tǒng)開展師德師風大排查,、大討論,、大整改活動，依據(jù)西教函(20xx)117號文件的排查內(nèi)容和西教發(fā)(20xx)27號的評議考核內(nèi)容進行,，人人學習,、人人反思、人人自查,、人人發(fā)言,、人人承諾。同時做到三個結(jié)合：即自己查,、領(lǐng)導提,、老師幫相結(jié)合;學校查、學生評,、家長評相結(jié)合;排查,、整改、查處相結(jié)合,。通過師德師風“大掃除”,。使教職員工人人都受到教育、受到感召,，師德水平得到提高,。

2、加強學習,，提升能力,。加強學習，特別是要加強教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)的學習,，不斷提升網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的管理能力,，提高政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，更好地服務(wù)于教師教育工作,。

3,、深入開展調(diào)查研究，確保培訓實效,。深入一線,，調(diào)查研究，了解動態(tài),，掌握信息,，開發(fā)課程，使培訓更加切合教育的實際,，適應(yīng)教師專業(yè)發(fā)展需要,。

4、強化過程管理，提高培訓質(zhì)量,。選擇一批年輕骨干教師到外地參觀學習;認真抓好培訓者培訓,，使之能較好地勝任培訓工作;嚴格落實訓前分學科集體備課、授課方案通過集體論證,、備課教案存檔,、學員評教等措施，建立健全培訓的各項管理制度,，嚴格過程管理,，提高培訓質(zhì)量。

5,、強化服務(wù)意識,，提升服務(wù)水平。一是要牢固樹立為教育服務(wù),、為教師服務(wù)的意識;二是優(yōu)化培訓過程管理,，在集中培訓方面，進一步完善點名制,、簽到制,、考試考核制、訓后通報制,、訓后跟蹤考核制、學分記載及憑證發(fā)放制,、憑證登記制等來約束培訓者和受訓者,，科學管理，強化服務(wù),，優(yōu)化模式,，提高質(zhì)量。

6,、加強學分管理,，以學分促教師學習，以學分促教師繼續(xù)教育工作開展,。

展望20xx年,，我們將一如既往的按照上級教育行政部門的要求，結(jié)合我校實際,，重點做好以下幾方面的工作：一是繼續(xù)開展師德師風常規(guī)評比工作;二是繼續(xù)做好教師遠程繼續(xù)教育全員培訓,。利用遠程網(wǎng)絡(luò)平臺，集中和共享優(yōu)質(zhì)教師培訓資源,，高水平,、高質(zhì)量、高效益開展好中小學教師繼續(xù)教育全員培訓;三是通過集中培訓與校本培訓相結(jié)合的方式，繼續(xù)組織教師教育技術(shù)培訓工作;四是全面組織實施教師素質(zhì)技術(shù)能力提升教育培訓工作,。五是根據(jù)縣教育局的要求,，組織實施縣級骨干教師的培訓工作。同時繼續(xù)做好培訓檔案的規(guī)范建設(shè)工作,。

教育局教師培訓總結(jié)匯報篇七

教育局教師培訓以提高教師專業(yè)能力為主線,，以教研組、備課組為基本單位,，促進教學的發(fā)展,，今天本站小編給大家整理了教育局教師培訓總結(jié)，謝謝大家對小編的支持,。

(一),、主要工作實績及經(jīng)驗

教師培訓工作穩(wěn)步發(fā)展。xx年度：1,、承擔02級教師自學助考,，共計本科10個專業(yè)，學員629人,。2,、專科函授濱州學院小學教育專業(yè)學員51人;xx年度：招收教師自學助考04級教育學教育技術(shù)兩專業(yè),，學員71人;xx年度：1,、招收05級教師自考學員，計10個專業(yè)259人,。2,、與濱州學院合作，招收本科函授包括語文,、音樂,、美術(shù)等7個專業(yè)學員45人;專科函授包括會計電算化,、初等教育等4個專業(yè)學員16人;xx年度：1,、招收本、?？茷I州學院函授學員22人,。2、8月初,，全縣教師新科改培訓,，培訓初中教師359人，小學教師291人;20xx年度：20xx年8-9月利用集中研修和分散研修的形式,，進行義務(wù)教育新課程學科骨干教師遠程研修,，共培訓小學教師46人,，初中教師54人。所有學員寒暑假均在我校面授輔導,，我校以“精心組織,、嚴格管理、生活關(guān)心”的原則,，使每次輔導都收到了令人滿意的效果,，深受學員的好評。如在生活方面,，我們安排專職人員負責做飯,，作到葷素搭配，口味適合,，及時為學員提供取暖,、降溫設(shè)施;學習方面，嚴格考勤,、授課和考試制度,，端正了學風和考風，02級xx年11月的論文答辯和實踐考核是一項復(fù)雜和繁重工作,，為了使學員清楚論文答辯的每一個環(huán)節(jié),，提高論文答辯的過關(guān)率，我們印發(fā)了答辯,、實踐考核須知,，并且親自送到學員手中，使學員在答辯,、考核時作到了有的放矢,。由于我校工作出色，多次被主管部門評為優(yōu)秀辦學點,、贏得了學員、主管部門,、社會的廣泛贊譽,。

(二)、深化學校內(nèi)部管理,，確保辦學質(zhì)量不斷提高

管理是成人教育的關(guān)鍵一環(huán),，以管理促招生也是我們學校的一項辦學理念，沒有良好的管理,，就談不上辦學質(zhì)量,，就會影響到學校的進一步發(fā)展，鑒于此,，學校定期召開班子會,，和全體教職工會議，加強學校的管理工作。確立了以“制度治?！钡墓芾硭悸?，結(jié)合我校實際制定了《教職工考核細則》、《財務(wù)管理制度》,、《學生量化管理辦法》,、《教職工考勤制度》、《關(guān)于對違紀學生的處理規(guī)定》《教師管理制度》等,。通過這些制度的實施,，調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，規(guī)范了教師工作行為和學生的日常行為,。從而使學校的的校風,、班風有了明顯的改觀，形成了講團結(jié),、講學習,、比奉獻的良好風氣。由于我校管理到位,，平時的各項教育工作扎實有效,，多年來我校教職工無一人違紀違規(guī)，所安置的學生無一人退回,，得到用人單位的好評,，創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟效益和社會效益。

(三),、改善辦學條件,，優(yōu)化育人環(huán)境

我校的校舍由于長期以來失修、老化嚴重,，大部分校舍成危房,，嚴重影響了學校的形象和師生的安全。每逢刮風,、下雨等惡劣天氣,，更是寢食不安。近幾年來,，學校在資金嚴重缺乏的情況下,，多方籌集資金20余萬元，對教學樓進行了徹底裝修加固(鐵窗更換為鋁合金,，安裝防護網(wǎng),、防盜門，室內(nèi)外裝修等),，對學生宿舍進行了初步裝修,，教室配備了彩電,、vcd等現(xiàn)代化教學設(shè)備，更新了部分教學設(shè)施;為使教師更好的搞好教學和加強與外界的聯(lián)系,，每個辦公室配備了高標準的計算機并與因特網(wǎng)相連,，極大地改善了教學條件，學校的面貌煥然一新,，為學校的發(fā)展注入了活力,。

三、存在的問題和不足

二是教師進修學校沒有行政職能,，培訓難度較大;培訓經(jīng)費比較緊張;

在今后的工作中,，我們要把“三個代表”的重要思想全面貫徹到學校的所有工作中，進一步解放思想,，銳意創(chuàng)新,，牢固樹立科學發(fā)展觀，積極破解發(fā)展難題,，以推動學校工作實現(xiàn)新的跨越,。

一、突出重點,，抓住主題,，為崗位練兵提供保障

以提高教師專業(yè)能力為主線，以“構(gòu)建有效課堂,，提升實踐能力”為主題,，以學校為主體，以教研組,、備課組為基本單位,，開展基于崗位、基于課堂,、基于問題,、基于教師發(fā)展需求的學習與研究，全面深化校本研修,，著力提高教師教書育人的能力,，真抓實練，凸顯大練兵的時效性,，努力為新課程改革服務(wù),，為促進學生的全面發(fā)展服務(wù),，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障,。

二、注重理論學習,，加大工作力度,，使崗位練兵穩(wěn)中推進

1,、依據(jù)文件精神制定本學年崗位練兵

依據(jù)《xx區(qū)中小學崗位大練兵活動實施方案》和xx區(qū)義務(wù)教育課程改革總結(jié)表彰暨教師崗位大練兵推進大會精神，結(jié)合我校實際情況形成教師崗位大練兵實施方案,，制定我校教師崗位練兵,。做到計劃周密，安排得當,。

2,、加強理論學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)

組織我校教師深入學習了王局長在崗位練兵工作布署會議上的講話,，楊局長在會議明確指出的十項基本功訓練內(nèi)容,，重點學習《xx區(qū)中小學崗位大練兵活動實施方案》，布署本校教師崗位大練兵活動,，領(lǐng)會精神實質(zhì),，明確目標與任務(wù)。為我校開展教師全員崗位大練兵做好準備,。

3,、加大崗位練兵工作力度，力爭突出成效

教師崗位大練兵是我校教育改革與發(fā)展的客觀需要,，是校本研修工作的延續(xù)和深化,，是教師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，教師必須人人參與,。新教師側(cè)重職業(yè)基本技能的訓練,，具有一定教學實踐經(jīng)驗的教師側(cè)重新課程教學策略與方法的應(yīng)用，名優(yōu)骨干教師側(cè)重教育思想,、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升,，使不同層次的教師都有不同程度的提高，促進教師專業(yè)發(fā)展,。

三,、圍繞練兵目標，采取多種形式,，使崗位練兵突出實效

我校依據(jù)《xx區(qū)中小學教師崗位大練兵內(nèi)容與標準》,，結(jié)合我校實際，制定練兵的內(nèi)容,，采取分步實施,，分模塊達標的原則。大練兵的主戰(zhàn)場離不開課堂教學,，離不開學年組與學科組,，我校充分利用有效的研修方式開展練兵活動。

1,、強化基本技能訓練,，讓教師練就扎實基本功

教師的一般基本功訓練,，包括三筆字、簡筆畫,、普通話,、教具制作、口頭說與書面表達等,。這些主要采取自學自練的形式反復(fù)練習,，養(yǎng)成習慣。為切實提高教師基本功,，使其具有過硬的基本技能,，我們每周安排教師書寫一板粉筆字，每周書寫一篇鋼筆字,，每周繪畫一張簡筆畫,，每學期每人制作一——二個教學

課件

2,、以課堂教學為突破口,，提高教學技能

課堂教學大練兵是崗位練兵活動的重點，學校始終以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點,，結(jié)合青年教師匯報課,、骨干教師示范課、中老年教師創(chuàng)新課等有效形式,，進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課,，由學校評課組從備課、上課,、說課,、課后反思及評課等方面給予公正、公平、實際的打分,。同時以教研組為單位同步開展課堂教學創(chuàng)新研討活動，全面促進教師提高課堂教學水平和效率,。

共

2

1

1

2

教育局教師培訓總結(jié)匯報篇八

一、加強領(lǐng)導管理

組建領(lǐng)導小組自接到上級有關(guān)食品安全教育的方針政策后,，學校及時落實了此項工作,。通過召開校務(wù)會議，組建了以洪銀國校長為主要負責人的校食品安全教育領(lǐng)導小組,，各成員落實職責,，分工明確。

制定計劃與總結(jié)與此同時,，學校根據(jù)上級文件精神,，結(jié)合學校實際，認真地制定了《慈溪市乾明學校食品安全教育計劃》,，并通過教育活動,，進行階段總結(jié)，以不斷促進教育的規(guī)范化,、程序化和科學化,。

三個保障根據(jù)上級要求，學校努力做到教材保障,、教師保障,、經(jīng)費保障。自接到上級部門發(fā)放的每班2本的食品安全教育讀本及電腦光盤后,，學校隨即對全體教師進行了專題培訓,，通過共同學習與討論，在教師中落實安全教育的相關(guān)法制與知識,，以便他們更好地對學生進行再教育,。同時，學?？倓?wù)處積極配合本次教育活動,，落實各類教育經(jīng)費，包括資料的復(fù)印,、活動材料的購買等等,。

認真參加上級組織的活動我校安全主管人員認真參加上級組織的食品安全教育啟動儀式，關(guān)將此活動的精神傳達學校,，制定方案,，努力落實，積極爭創(chuàng)市食品安全教育優(yōu)秀學校,，旨通過創(chuàng)建不斷改進工作中的不足,，以達到讓食品安全教育更科學的目的,。

二、完善教育活動

教學時間與受教育面保證根據(jù)文件精神,，學校制定了每學期5課時的食品安全教育規(guī)定,，通過晨間談話、短課,、綜合實踐課等,，對每個學生進行有的放矢地教育，使學生光在課堂上就能100%地接受教育,。

通過教育,，學校到流動攤點購買食品的現(xiàn)象沒有了，學校周邊200米以內(nèi)也無流動攤點出現(xiàn),，周邊環(huán)境整潔,。

學校相來重視食堂安全的管理，早在去年學校就被評為市a級食堂,。在食品安全教育活動中,，學校食堂依然嚴把進貨渠道關(guān)，加強食品衛(wèi)生日常管理,。對學校食堂人員進行專項體檢,，讓他們持證上崗，同時進行專門的培訓,，讓他們規(guī)范食品烹飪方法和衛(wèi)生管理方法,。

教育局教師培訓總結(jié)匯報篇九

前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過：“學生可以原諒教師的嚴厲、刻板,，甚至吹毛求疵,，但不能原諒他的不學無術(shù)?！币o學生一滴水,，教師就必須具備一桶水，甚至是源源不斷的“活”水,，所以國培對于老師來說是一次很好的學習機會,，以下培訓心得體會范文《幼兒園教師國培心得體會》由本站培訓心得體會頻道為您精心提供，歡迎大家閱讀參考,。

本著要把握國內(nèi)外學前教育發(fā)展的趨勢,、了解兒童學習與發(fā)展的規(guī)律，學習學前教育領(lǐng)域的新知識,、新理論和新方法,，拓展我們的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的宗旨，非常榮幸的我與來自九個省、市的園長,、教研員,、保教主任、骨干教師培養(yǎng)對象等聚會在一起——武漢參加國培計劃(20xx)幼兒園骨干教師培訓班,。在為期10天的學習時間里,，接受了來自省幼兒師范的專家團隊專家的指導，感受頗多,，既開闊了眼界和思維，許多疑問也在專家,、教授那里得到了解決,，收獲很大。

省幼兒師范為我們這次的培訓提供了一個優(yōu)質(zhì)的教學團隊,，都是在不同的學科領(lǐng)域內(nèi)頗有建樹的專家,、學者。各位專家,、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c大家分享,，深入淺出，可謂是異彩紛呈,。我佩服他們的自信,，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博,。

一,、審視好幼兒教育的功能，做好定位,，找準幼兒園發(fā)展的未來之路

給我印象最深的是袁愛玲教授的《對幼兒園教育活動的生態(tài)學研究》及王紅教授的《幼兒教育的功能定位及幼兒教師專業(yè)發(fā)展：國際視野》的講座,。兩位講授都不是就題論題的，都結(jié)合了他人的舊論和新說,，都借用了很多他人的間接經(jīng)驗和案例,，這些經(jīng)驗和案例有的來自理論專著，有的來自報刊雜志,，有的來自電視網(wǎng)絡(luò),，這2位老師用一雙慧眼看到它們的價值，用大腦對此加以分析,，質(zhì)疑,，求異，打破,，重建,，再與她們的自我認識和經(jīng)驗互相融合，形成了她們嶄新的理論。是“讓幼兒走得更快,，還是走得更遠?”,，“為何幼兒園‘鐘擺’現(xiàn)象嚴重?”、“幼兒園教育活動生態(tài)要如何發(fā)展?”這些無不引起我的深思,?？v觀整個幼教行列，近觀我園的現(xiàn)狀,，意識到幼兒教育是為生命成長奠定基礎(chǔ),，讓生命成長得更為自然，不要加速,，不要拔苗助長;進一步接受教育的基礎(chǔ)不是知識的傳授,，更為重要的是呵護激發(fā)幼兒的好奇心、激發(fā)幼兒的學習興趣和,，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力;養(yǎng)成良好的生活與社會交往習慣,。基于這一觀點,，那么在今后幼兒園教材的引進,、課程的設(shè)置、幼兒園教育教學管理的模式我就要找準定位,，不要偏失方向,。雖然我只是一個人，但是千千萬萬個我,，將會筑起幼教新的天地,。

二、抓住園本教研的核心,，找到園本教研的價值所在,。

三、要有多元的知識結(jié)構(gòu),，有終身學習的思想,。

在聆聽費廣洪教授的《幼兒發(fā)展的觀察與評價》、《幼兒園教學活動診斷》楊寧教授的《理解兒童早期發(fā)展與學習》,、馮夏婷教授的《如何設(shè)計一個促進幼兒心理健康的活動》等等講學后,，我認識到教師要有終身學習的意識，不斷了解新事物,、學習新知識,，不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己具備與教學適應(yīng)的多元化的知識結(jié)構(gòu),。在十幾年的教學生涯里,，難免產(chǎn)生職業(yè)上的倦怠感,，忙碌的工作是我很少能駐足下來觀察、思考,、審視,，通過這次學習，我認識到要在教學實踐中不斷地學習,，不斷地反思,，不斷地研究，厚實自己的底蘊,，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，適應(yīng)教育改革的步伐。

專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識,，教給我的更是一種思想,、一種境界、一種努力的方向,。通過這次培訓,，我開闊了視野,，學到了很多新的教育理念和理論,，從思想上受到了很大的鼓舞，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用,。在今后的教育教學實踐中,，我將靜下心來采他山之玉，納眾人之長,，慢慢地走,，慢慢地研，在教和研中走出自己的一路風彩,。