在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得感悟,，從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得感悟怎么寫才恰當呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧,，我們一起來看一看吧,。

辦公室主任反思 辦公室反思與感悟篇一

今天，我懷著萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,，在..號在維修辦公室玩牌被抓,，經尊敬的領導批評教育，對我的行為覺得深深的懊悔,。因我的行為,、嚴重影響了公司形象，讓你們失望了!為檢查自己,、端正態(tài)度,，現(xiàn)書面檢查如下：以表示我對自己這種惡劣行為的決心。

早在我剛踏進這個集體的時候,，領導就一再強調,，不能違反單位紀律,要嚴于利己.領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導對我們的一片苦心,。

但是世事難料,人非圣賢，我在單位期間,，玩牌違反了單位的規(guī)定,我認識到雖然事出有因,，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為,，這所有的問題都只能歸結于我,，我越來越清晰地感到到我是一個罪人!我所造成的嚴重后果如下：

1、違反了公司紀律,，雖是休息時間但卻是在工作的地方賭博,造成嚴重的后果,。

2、在同事中間造成了不良的影響,。由于我的行為,，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性,，也是對別的同事的不負責,。

3、影響個人綜合水平的提高,，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高,，辜負領導的厚愛,，實乃不忠,。

如今，大錯既成,，我深深后悔不已,。深刻檢討，本人思想覺悟不高,，對重要事項重視嚴重不足,。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來,。

不管怎么說我的行為違反了單位紀律,并且照成了很不好的影響,在此我特向領導檢討我的錯誤,，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領導對我的一切處理,。

檢討人：

辦公室主任反思 辦公室反思與感悟篇二

5月9日,，參加了全校教職工大會，聆聽了王校長擲地有聲又語重心長的報告,，心情難以平靜,。是的，振興一中,，發(fā)展一中是每一位一中人的共同責任,，作為一名學校中層領導干部更是責無旁貸，更應時時處處事事走在教職工的前頭,，以自己模范的行為,，優(yōu)異的工作業(yè)績，影響和帶動教職工勤奮工作,，促進學校整體工作的發(fā)展,。當前，一中面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),，只有干部轉變思想和工作作風,，工作抓落實、求創(chuàng)新,、謀發(fā)展,，學校的各項工作就能開創(chuàng)一個新局面。

從事校長辦公室工作七八年來,，雖然自己積累了一定的經驗,，增長了才干，取得了一定的成績,，也得到領導和上級部門的好評,，但是對照王校長的講話精神、工作要求和新的教育形勢，反思西校校長辦公室工作,，我認為還存在“滿,、難、低,、慢,、少”五個方面的表現(xiàn)：

一、“滿”的問題,。滿足于現(xiàn)有知識,、滿足于已取得的成績。由于自滿,，學習的積極性,、主動性差，不愿參加政治學習,，對業(yè)務知識的學習滿足于一知半解,，不做深入的研究，導致理論水平低,、業(yè)務能力差,，不能完全適應辦公室工作的需要。由于自滿,，工作進取心不強,，習慣于已有的經驗，滿足于不出大亂子,、不出大漏子,，甚至不求有功、但求無過,，得過且過,。

二、“難”的問題,。困難面前畏首畏尾,、瞻前顧后、怕狼怕虎;對一些難點問題,，缺少章法,、被動應付。主要表現(xiàn)在：在學校guǎn lǐ和協(xié)調工作時有好人主義思想,，怕得罪人,，guǎn lǐ工作還有很多不到位的地方，如教職工的考勤,、干部值班guǎn lǐ及評價,。在抓教職工學習上，考慮處室工作忙，怕組織學習耽誤大家的時間,，因而組織學習的積極性不高,，教職工政治業(yè)務學習堅持的不夠好,。

三,、“低”的問題。認為辦公室工作都是一些日常性工作,，沒有具體的量化指標,，也不容易干出成績，在這種思想指導下,，工作存在低標準,、低要求的問題。一是對自己要求低,，在遵守工作紀律等方面有時不夠自覺,，有早退的現(xiàn)象。二是對校長guǎn lǐ工作要求低,。對電話guǎn lǐ,、辦公印刷等方面的guǎn lǐ不夠嚴格，浪費的問題依然存在;在衛(wèi)生guǎn lǐ上質量要求低,，辦公樓的衛(wèi)生堅持得不夠好,，個別地方還有死角。

四,、“慢”的問題,。見事慢、反應慢,、行動慢,。一是忙于應付，主動性差,。主動服務,、超前服務做得不夠好，很多工作都要靠領導吩咐,、等領導安排,，參謀作用沒有發(fā)揮好;二是主動調查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時,，往往造成工作被動,。三是完成工作任務時效性差，有時工作比較疲沓,，有些工作任務不能及時完成,。

五、“少”的問題，由于忙于處理瑣碎的辦公室內務,，因此深入課堂聽課少,、參加教學研究活動少，與學生交流溝通少,，因而指導教育教學的意見和建議就提得少,，疏遠了與教師特別一線教師的聯(lián)系和溝通。

存在問題的原因,，首先是我本人思想認識不到位,，總認為辦公室主任只要做好了溝通上下，聯(lián)系左右,，協(xié)調內外,，上有校長，下有職能科室,、年級,，工作不出大錯，少出紕漏就能萬事大吉,，工作要求低,、標準低、督辦差,。第二,，由于妻子患病時間長，經濟花費多,，思想負擔重,，一定程度上影響了工作效率和質量。第三,，妻子做器官移植手術,，干部、教職工均伸出援助之手,，慷慨解囊,，給我經濟上很大的幫助，本人心存感激,，因而在工作要求上,、落實上、督辦上下不了狠心,，拉不下臉皮,，一定程度上也影響了工作的落實和評價。

在今后的工作中我要徹底轉變工作思想和工作作風,，立足本職勤奮工作,，按照校長的意圖和學校的決策,，切實做好辦公室的各項工作，完成領導交辦的各項任務,，為振興一中,、發(fā)展一中，做出自己應有的貢獻,。

辦公室主任反思 辦公室反思與感悟篇三

積極參與到這次查擺中去,。通過近一段時間的理論學習，又和同志們開展談心活動,，廣泛征求各方面的意見和建議,，對我教育很大，內心感觸也很深,。回顧總結自己近年來在工作,、生活中的表現(xiàn),，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想,、作風,、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己,，更好地為黨工作,，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。

一,、存在的突出問題

1,、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為辦公室主任,，感覺自身的綜合能力還比較欠缺,，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領導經驗比較缺乏,。由于工作的角色定位,、工作的性質要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領導方面的經驗還不足,。加上我院機構改革剛剛完成,，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段,，工作思路還比較局限,。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜,、人手少,、活動多,，大量的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中,，思考問題,、工作定位等方面的高度還不夠;三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強,。辦公室的許多工作都需要協(xié)調各有關部門解決,，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小,，往往有力不從心的感覺,。

2、開拓創(chuàng)新精神與法院形勢發(fā)展的要求還有差距,。從征求意見的反饋和談心中分析,，大家認為我工作比較投入，進取心較強,，但工作作風還不夠大膽,。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁,，開拓創(chuàng)新精神還不夠,，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對法院工作出現(xiàn)的新情況,，作為辦公室主任,，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限,，還沒有從較高的層面思本文來自第一范文網網,，在百度中可以第一位搜索到網絡站考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁,，認為辦公室雖承擔了院里的許多工作,，但能夠解決的實際問題太少，積極推動各業(yè)務部門開展工作太困難,，有時候工作中存在畏難情緒,。在行動上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經濟社會飛速發(fā)展,，全社會法律意識的增強,，在司法工作中出現(xiàn)的新問題，產生的新矛盾,，還缺乏有效的辦法,，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。

3,、工作作風與求真務實的要求還有差距,。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠,。沒有做到經常深入庭、處,、室,，熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多,，與各庭,、處、室的交流少,，僅局限于工作需要時進行了解,，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠,。對自己“高標準,、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候,，只求過得去,、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠,。工作抓細、抓實,、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,。

二、存在問題的主要原因

1,、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏,，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新,，需要有熟悉的業(yè)務能力,，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性,，綜合性,。通過認真分析自己，感覺到：一方面,，對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏,，一年來，對于自己分管的工作已經逐步了解和熟悉,，但是,，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限,。并且,，平時處理日常性,、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息,，作一些理性思考,，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新,，還需要自己不斷學習和提高,。在領導經驗，管理水平方面,，還需要在今后的工作中一點一點積累,。

2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠,，示范帶頭作用還需加強,。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流,，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢,，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因,，一方面,，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有院領導負責把握方向,，作為辦公室主任,，只要配合好，認真完成分配的工作就行,，對于如何在整體上創(chuàng)出成績,、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考;另一方面,，在平時工作中,，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績,，就是盡職的表現(xiàn),，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3,、無私奉獻意識不強,，工作作風還需務實。由于在工作中經常接觸的問題很多,，但是依靠辦公室本身很難解決,，致使自己常常感覺很矛盾，一方面,，出于工作,，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題,，給同志們提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面,，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決,，經常會產生畏難情緒，急躁心理,。這段時間,，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神,，務實作風方面,，自己還有很大差距。

三,、今后努力整改的方向

1,、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新,，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率,。

我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中,，一是提高工作標準,，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職,，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研,，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向,，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路,，自覺地超越過去,、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用,，提高為領導服務的水平,，即要想領導之所想，也要想領導之未想,，做到期領導未謀有所思,、領導未想有所知、領導未示有所行,，立足于法院全面工作進行思考和謀劃,，為院領導正確決策提供有力、可靠的信息資料,。

2,、堅持務實作風,，強化宗旨觀念，做服務人民的表率,。

堅持科學的發(fā)展觀,，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績,。一是踏踏實實工作,。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作,，以自己的模范行動帶動大家,，影響大家，感動大家,，把“立黨為公,、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去;二是樹立務實形象。在工作作風上,，要堅持實事求是,，做到知實情、出實招,、辦實事,、求實效;要矯正思想偏差本文來自第一范文網網，在百度中可以第一位搜索到網絡站,，把工作作為樂趣看待,，不斷充實工作內容，重在敬業(yè),、奉獻,、求實、開拓,、創(chuàng)新上做文章,，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，充分發(fā)揮辦公室參與政務,、管理事務、搞好服務的職能作用,，力爭工作年年有進步,，把辦公室建設成學習型、服務型,、素質型,、效率型辦公室。

3、堅持廉潔奉公,，提高自身修養(yǎng),。

一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章,，對照黨員和黨員領導干部的標準,，時刻反省自己，勇于正視錯誤,，真正做到“理想常在,，信念常駐，宗旨不變,，本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念,，嚴格規(guī)范自己的從政行為。從小節(jié)做起,，嚴于律己,，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事,。古人云：“惟先自律,，方能律人;惟賢惟德，方能服人,?！蔽覍阉鳛閺恼蜑槿说臏蕜t，繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行,，自覺接受群眾監(jiān)督,，時刻做到自重、自省,、自警,、自勵，以更嚴格的要求,，更投入的精神,，更踏實的作風取信于民。三要加強道德修養(yǎng),，提高自身素質，樹立新時期共產黨員的良好形象,。從加強黨的歷史,、基本知識、先進性要求,、基本任務等方面知識的學習入手,，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達到"洗腦、補腦,、壯腦"的目的,，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤,，看準目標,，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念,，努力增強個人氣節(jié),。同時作為辦公室主任，要耐得住寂寞,，守得住清貧,，受得住委屈，要與奉獻相伴,，準備做出更大的努力和犧牲,。要注意時刻正已正身，規(guī)范自己的言行,，不斷提高自身素質,，塑造新時期共產黨員的良好形象。

辦公室主任反思 辦公室反思與感悟篇四

10月17日至21日,，本人有幸參加了中共xx市委黨校組織的20xx年第二期全市辦公室主任培訓班,。短短五天的培訓課程，我聆聽了不同領域專家的經驗之談,，學習的內容涉及黨風廉政教育,、辦公室主任職責、黨政機關公文處理,、現(xiàn)代公務禮儀等方面,，讓我受益頗豐。通過這次的培訓,，讓我對自己有了更明確的定位,，找到了努力的方向。

一,、明確職責,，努力做好領導的“辦事員”

通過培訓，使我深深認識到,，做好辦公室主任工作,，明確職責是擺在首位的。作為一個學校的辦公室主任，基本任務簡單地說可以是：參與管理,、掌管事務,、搞好服務。辦公室主任工作非常難做,，他就像是一座橋,，必須始終保持領導和群眾之間溝通的順暢，善于開展調查研究,，及時反映了解的情況,，為領導決策提供準確信息，辦事要穩(wěn),，不漏事,，不誤事，不壞事,，要有高度的工作責任心,，要任勞任怨。

二,、提高能力,，努力做好領導的“文書員”

辦公室的工作千頭萬緒，是流汗水,、掉淚水,、廢墨水、整天操心的科室,，是一個煉石成鋼的大熔爐,。通過培訓，我深刻意識到要不斷提高業(yè)務水平和能力,，使自己各方面的能力和素養(yǎng)得到錘煉,、升華。17日下午,，我們一起聽取了“黨政公務文書舉析專題講座”,，對黨務公文和行政公文有了更明確的認識，就公文的格式,、內容進行了認真學習,，為以后辦公室起草有關文稿提供了理論依據(jù)，也大大提高了本人文字水平,。

三,、提高素質，努力做好領導的“服務員”

通過學習,，我認識到，當好辦公室主任必須具備較高的綜合素質。從某種意義上說,，辦公室主任就是服務員,，服務是辦公室主任的天職，為領導服務,，為各部門服務,，為下級和各基層服務，當好助手,。作為辦公室主任,，工作中經常會處于各種矛盾的焦點，有時也許費力不討好,，工作中既不能越權越位,，也不能以權壓人，要把握好角色,、把握好方法,、把握好分寸、把握好火候,。19日上午的“現(xiàn)代公務禮儀”講座,，對我平時工作非常有幫助。經過認真學習和體會總結,，我認識到在社交活動中要加注意公務活動的形象,，不非議交往對象，不談論格調不高的話題,，遵循公務活動禮儀規(guī)范,，為單位公務活動贏得榮譽。

這次培訓除了部分業(yè)務技能得到提升外,，自己最大的收獲還是來自心理層面,。

第一是心態(tài)發(fā)生變化。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜,，有時候會覺得很累、很苦,。但現(xiàn)在我明白,，雖然辦公室工作涉及項目多，內容復雜,，但非常有助于個人能力的提升,。以后我會把每一項工作都當成是對自己的一次鍛煉、一次提高,，我不僅會從中收獲成功的快感,，還能在不知不覺中提升個人能力,。

第二是明確努力方向。在下一步工作中,，自己將著重加強對意識的培養(yǎng),。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成,，對自己塑形,，讓自己成形。

第三是關注個人品質建設,。處世豁達,，不要求全責備，斤斤計較;處事謹慎,，不要隨心所欲,，粗心大意;待人誠懇，不要欺上瞞下,，互不信任,。淡泊名利，虛懷若谷;正視自己,，戒驕戒躁,。我以后要在重視業(yè)務的同時，關注個人品質的提升,。通過業(yè)務和品質的雙重提升,，實現(xiàn)個人綜合素質的提升。

這期培訓班的學習,，給我的收獲遠不止這些,。還有很多隱性知識難以記錄下來，只能在今后的工作當中認真的體悟學習,，以期更好的做好本職工作,。

辦公室主任反思 辦公室反思與感悟篇五

由于我做工作不認真、仔細的原因,，沒有把工作做好,，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個單位的“喉舌”,，是部門有效運轉的樞紐,。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯,，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤,。經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因,。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強,，對工作存在消極性,。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過,，覺得雖存在有一定的客觀原因,，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧，無地自容,。我做為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實,，崗位責任意識不夠堅強,。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任,，我必須去承擔后果,。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會的通知,，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責范圍,，余下的參會人員安排,、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否,。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議,，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時,，x黨政辦副主任和長還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果,。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求,。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法,。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我認識到自己的不足,，在此,，向領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意,。

我謹向領導班子做出深刻檢討,，并保證：

1.在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心,。應提高自己的工作責任心,。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2.在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和場領導交辦的工作任務,。

3.我深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上,。請場領導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!

我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了整體形象,。