每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

小學低年級班主任工作記錄小學低年級班主任工作小策略篇一

一、親近學生,，研究學生;展現(xiàn)自我,，樹立威望。

“誰愛孩子,，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子,?！卑嘀魅我朴诮咏⒆樱w貼和關(guān)心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛,。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是通過活動觀察,。了解班風、學風,，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力,、氣質(zhì),、性格、愛好等),，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等,。

在親近與研究學生的過程中,，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜,，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望,。

那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二,、干部隊伍的組建和培養(yǎng),。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,，我稱他們是“班主任的左右手,。”所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

其一，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡,，幫助班干部樹立威信;

其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個班集體建立正確,、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性,、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”,。

三,、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，一個學生調(diào)皮搗蛋,、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益。因此,，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練,。訓練的內(nèi)容包括《中學生守則》和《中職學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。并且這學期我還根據(jù)學生的特點，結(jié)合我國古代優(yōu)秀的蒙學教材《弟子規(guī)》的學習,，強化學生內(nèi)在,。日常行為的訓練要通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行(根據(jù)具體情況選擇),，務(wù)必使每個學生具有“服從集體,，服從命令”的思想,，具有自我約束力，形成習慣,，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂,，嚴而不死”的良好班風班貌。

四,、擬定集體與個人的遠、近期目標,。

有目標才有動力,。班主任要根據(jù)學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識,、能力,、情感等方面的遠、近期目標,，讓每一個學生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標是什么,，避免盲目、低效地學習和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力,。然后，要引導每一個學生擬定切實的個人遠,、近期目標,，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己,。

目標的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標,，提高學生的素質(zhì)才是目的,。因此，鑒于小學生年齡與心理特征,，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實,，要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”，不能好高騖遠,，以免喪失孩子信心,。

五、激發(fā)學生競爭意識,。

競爭是一股巨大的,、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力,。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的,、持久的競爭活動,。必須強調(diào)，這是“互助”,、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭,，其目的是為了取得共同的、更大的進步,。

1,、激發(fā)與外班學生的競爭意識：

從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取,、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識,。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。

2,、設(shè)立定期評價制度：

以“小紅花”等相對固定的評價模式,，對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價，使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在,，在班上居何位置,，從而增強警惕性和進取心，培養(yǎng)學生的自覺性,。

3,、建立互助組：

以互助小組、1+1小組(一一對應(yīng)的優(yōu)生幫助差生形式),、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,，共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標,。

小學低年級班主任工作記錄小學低年級班主任工作小策略篇二

一,、思想教育

在初二這個情竇初開的年齡，學生思想都開始復雜起來,，因為覺得自己已經(jīng)長大,，所以很容易出現(xiàn)“叛逆”心理，所以,，對學生進行思想教育是有必要的,。

首先，要做到了解每一位學生的家庭,、性格,，留心學生的思想動態(tài)，掌握學生的行為表現(xiàn),。注重說服教育,，以理服人，常常關(guān)心問候他們,，讓學生了解到老師是真心關(guān)心他的,。

當學生犯錯的時候,，一定要弄清楚事情的來龍去脈，再進行有效的談心教育,。學生自尊心都很強,，如果不分青紅皂白的批評，學生很容易起逆反心理,，不利于班主任工作的展開,。

利用所有的機會向?qū)W生進行思想品德教育，增強集體觀念,，培養(yǎng)其高尚情操,，形成一個遵守紀律、團結(jié)向上,、朝氣蓬勃的班集體。

二,、好習慣養(yǎng)成方面

充分發(fā)揮班干部的帶頭作用,，要求班干部在自習時間帶頭學習，其他學生在班干部的帶動下也自覺學習了,，培養(yǎng)他們良好的學習習慣,。

利用班會和其他空余時間，講解紀律,、法制法律等有關(guān)知識,，對不遵守課堂紀律的、不完成作業(yè),，甚至有與教師頂嘴的行為,，對同學進行“換位思考”的教育，讓學生在反省中得以約束自己,，培養(yǎng)自己良好的行為習慣,。

利用班會和其他時間，給學生講一些典型事例,，或者讓學生講,，師生一起討論，并進行分析哪些做法是可取的,，哪些又是不可取的,，培養(yǎng)學生正確的人生觀和價值觀。

三,、心系學生,，動之以情。

人們常說：愛自己的孩子是人,，愛別人的孩子是神,。作為一名教師,，特別是作為一名班主任更要把關(guān)愛學生作為立業(yè)之本，本著對一切學生負責的態(tài)度,，調(diào)動學生學習積極性,，教給學生學習方法，讓學生學會學習,，熱愛生活,。

四、及時與家長聯(lián)系

經(jīng)常與家長聯(lián)系,，讓家長在第一時間了解到學生的學習狀態(tài)和思想變化,，爭取做到家校聯(lián)手，及時解決學生的學習問題和思想問題,。

五,、及時和任課教師溝通

經(jīng)常和任課教師溝通，詢問學生的課堂表現(xiàn)和作業(yè)完成情況,，及時掌握學生的思想變化情況,，并對學生進行談心教育。

同時積極配合各任課教師管理學生,，并一起探討教育學生的方法,，向其他各位教師學習先進的管理班級方法和教育學生經(jīng)驗。

做好班主任工作,不是一件容易的事,這學期雖然想了不少辦法,下了不少功夫,但效果卻并不明顯,。我想只有在今后的實踐中再接再厲,努力把工作做得更好,。

小學低年級班主任工作記錄小學低年級班主任工作小策略篇三

今年有幸擔任畢業(yè)班的班主任是一個很大的挑戰(zhàn)。時間匆匆忙忙的流逝,，留下了很多令人回味的教訓與經(jīng)驗,。

首先，了解學生,。

中途接手的班級都有一個特點：學生多變,。就因為如此，開展工作前,，必須先與以前的老師溝通,，摸清楚學生的底。針對這點,，我經(jīng)常向上任的班主任們了解學生的情況,，家庭背景，學習態(tài)度,，人際交往,，性格特點等等。以備參考,?？墒且灿欣獾臅r候,，就是我們要相信，學生也在不斷的變化,，因此,，以前的都只能做一個參考，不能照搬,。否則,，很容易出問題。其中有一個學生,，據(jù)了解,，經(jīng)常打架，行為囂張,。我就憑此印象,，對他不問不理。后來在周記里發(fā)現(xiàn),，他被人欺負,，而且也表明了他想要好好學習的態(tài)度。我在處理事情的過程里,，發(fā)現(xiàn)該學生真的已經(jīng)改變了。現(xiàn)在想想也有點后悔,，對他的態(tài)度冷淡,。所以，以前的了解只能做一個備用,，最重要的是要經(jīng)常從目前出發(fā),，了解學生。才能適合現(xiàn)在學生的身心發(fā)育進程,。

其次,，布置周記作業(yè)。

每天學生都忙于上課,，基本來說,，他們連休息的時間都是短暫的?？墒?，如果讓他們像一頭牛一樣的埋頭苦干，而沒有總結(jié)的機會,，那么能成功的機會也是很微的,。因此，我讓他們每周寫一次總結(jié),，也就是周記,。想想自己一周來的心理過程,，身邊發(fā)生的事情，自己的看法,，對班級的意見與建議等等,。通過周記，讓學生學會怎樣從事情中得到教訓與經(jīng)驗,。而作為老師,，我也從周記里了解了學生，以及班級的某些情況,。同樣的,，每次的周記，都要認真的回復,。而且,，我從不用紅筆回復周記，因為我希望自己是一個朋友來傾聽學生的心聲,。批改周記,，就像一次心理的談話一樣。以前不少學生應(yīng)付的寫周記,，慢慢地都很認真的寫,，并且很在意我的回復。感覺就好像跟知心朋友聊天一樣,。也就這樣的關(guān)系,，讓我的課堂教學也得益不少。英語是他們最薄弱的一項,，通常都很不愿意學的,，可是由于這一層關(guān)系，上英語課成了他們最興奮的時候,，熱情高漲的,。

第三，宿舍管理,。

學生的宿舍管理好與壞,，關(guān)系到一個班級的班風，學風的形成,。因為,，學生在晚上休息好，白天上課自然精神狀態(tài)佳,，連帶的紀律能管好,。否則，白天無精打采的，開小差的,，睡覺的,，樣樣有，整個班集體都不成體了,。因此,，宿舍管理就采取自我管理，嚴加處理的方法,。先自己意識有義務(wù),，責任管好自己的晚上宿舍紀律。然后,，如果有同學嚴重違紀的,，采取退宿處理。這樣,，宿舍管好了,，睡眠保證了，白天的紀律也就連帶的好起來了,。

第四,，多于家長溝通。

有個學生,，他姐姐是我以前的學生,，某次家訪，他媽媽就衷心的說,，很感激我的到來,。并且也聊了很多他們兩姐弟事情。讓我啟發(fā)很深,，家訪真的很有必要性。從學生在家里的一舉一動可以了解到,，他在家里的地位,，他的性格如何。我們都很清楚,，學生都是雙重性格的,。在家里一個樣，在學校一個樣,。因此,，作為班主任，要做好各方面的工作,，必須先了解清楚學生,。知己知彼!

第五，多給機會。

學生在成長,，肯定有犯錯的時候,。作為長輩，應(yīng)該憑著寬容的心態(tài),，嚴厲的處理,。面對學生的錯誤，首先判斷性質(zhì),，然后對癥下藥,。我喜歡多給機會學生，讓他們學會從錯誤中自我啟發(fā),，總好比強硬的逼著他改,。當然很多學生，沒有養(yǎng)成一個自我反省,，懂得感激的特點,。所以，還得要嚴厲的處理,。雙管齊下,，一定能成功。

總而言之,，班主任的工作就像一門藝術(shù),。要懂得心理的掌握，與判斷,。有時候真覺得跟學生一起好像在斗智斗勇一樣的有樂趣,。我們要教會學生如何接受，如何學習,，如何做人,，其實，學生也教會我們?nèi)绾螌捜?，如何處事?/p>

小學低年級班主任工作記錄小學低年級班主任工作小策略篇四

這個學期我擔任高一(1)班的班主任,。可以說,，接到這個任務(wù)時,，我既熟悉又陌生，因為多年沒有擔任高一年級的班主任,，怕自己做不好,，同時又想通過這個工作來加強鍛煉，提高自己,。在這個學期的工作中,，我深深地體會到班主任的工作態(tài)度、教育藝術(shù)水平、教育方法,、組織管理能力,，以及以身作則的表率作用，影響著班級建設(shè),、鞏固和發(fā)展,，影響著學生成長的速度和趨向，特別是對于高一這類新班級來說,。我認識到作為班主任,，不但要有良好的文化修養(yǎng)素質(zhì)，還要有科學的工作方法,。下面是我本學期的工作的總結(jié),。

一、學期初的新生學前教育和軍訓,，強化紀律觀念,。

1.學前教育。開學之初,，主要是學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，學習學校的管理制度細則、文明班評比細則,、文明宿舍評比細則,，學習《高明四中安全教育讀本》，教育學生注意教室安全,、實驗安全,、體育課運動安全、校內(nèi)公共場所活動安全,、交通安全,、用電安全、學生傷害事故處理辦法等學校的相關(guān)管理制度,，使學生在紀律上,、生活上適應(yīng)高中的學習與生活。

2,、軍訓。學生在軍訓總結(jié)中談到較多的是：“學會了堅持”,、“努力不一定成功,，放棄就一定失敗”、“培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神”等,。通過軍訓,，主要培養(yǎng)學生的紀律性和自覺性形成良好的學習生活習慣。從兩天半的軍訓過程來看，效果是明顯的,，而日后重點是將軍訓的成果保持并升華,。

3、主題班會,。利用軍訓期間的晚修課,，開一系列的班會，向?qū)W生談了我對班級建設(shè)的想法,，動員所有同學都要為自己的班級做貢獻,。根據(jù)學生自愿報名情況，成立了臨時班委會,，并進行了分工,，組建了團支部、紀律部,、衛(wèi)生部,、文體部，每部有若干人不等,。接下來,，我又分別與各個部門成員交待了工作方法和技巧。我在班級中明確提出,，臨時班委工作時間是一個月,，到時候，全班同學有所了解之后,，根據(jù)每個人的表現(xiàn)情況,，再選舉正式班委。

學前教育和軍訓,，主要是增強了班級凝聚力,，為以后的管理打好一個基礎(chǔ)。

二,、正面宣傳,、教育，形成團結(jié)友愛的良好班風,。

班會課是重要的思想宣傳平臺,。本人充分利用班會課、學校體藝節(jié)等各種活動加強宣傳教育力度,，調(diào)動學生的學會學習,，學會生活，學會做人,。經(jīng)常把學習問題和做人道理掛在嘴邊,，常常提醒鼓勵他們,。針對有些學生對剛升上高一的那種無所謂的心理或懶散的態(tài)度，常常從高三的角度對他們的前途和理想,，鼓勵他們盡早明確目標,，樹立遠大理想，為理想而奮斗,，不要把遺憾留給以后,。做任何事都貴在堅持，我也堅持天天抓,，時時抓,。學生們在這一學期中都能團結(jié)友愛、同學關(guān)系融洽,，共同進步,。

三、培養(yǎng)班干部組織,，讓學生“自治”,。

要管好一個班級，許多工作還得靠學生來干,，本人所遵循的原則是“干部能干的事,，班主任不干;學生能干的事，干部不干”,。因此,，挑選和培養(yǎng)班干部顯得非常重要。班里的很多工作,，我只是給予適時的指導,，其它的都由班委、團委來完成,，比如勞動委員負責學校大掃除,、團書記負責有關(guān)團的活動、班長負責統(tǒng)籌安排等等,，充分調(diào)動學生的積極性和主動性,，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造性、自我管理的能力,。只是,，在具體的實行過程中，由于選擇班干部的問題上,，出現(xiàn)了較大的問題,。發(fā)揚民主精神，讓學生自己選擇班干部,，結(jié)果是個別班干部是利用自己職務(wù)之便謀私利,，給班級帶來不良的影響;班干部個人的素質(zhì)有待提高。這一學期的工作證明一個得力的班干部組織不僅能減輕班主任的工作,，而且對一個良好班集體的形成有著必不可少的作用;反之,，則危及班集體。民主的班級管理理念,，不等同于帶來班級風氣的好轉(zhuǎn),。

四、加強日常行為規(guī)范教育,，促進紀律的管理

堅持面向全體學生的正面教育,，發(fā)揮班主任作為教學班的組織者和指導者的作用，落實學校的教育教學措施和管理,，對學生的健康成長全面負責,，切實做好后進生的跟蹤轉(zhuǎn)化工作。抓好學生的常規(guī)教育和管理,，強調(diào)任務(wù)的落實,、責任到個人。

紀律是課堂教學質(zhì)量的保證,，是形成良好班風的前提,，因此，在班會課,、課前,、課后都經(jīng)常對學生進行日常行為規(guī)范教育，通過具體的例子,，引導學生尊師守紀,，加強班風的建設(shè)。

五,、利用各種機會,，及時與學生、家長,、科任教師交流,、溝通。

本學期開通校迅通,，能夠很好與家長及時溝通,，及時反映學生在校的動態(tài)。期中考試之后,，高一年級組織家長會,，與家長面對面交流，關(guān)注學生的思想動態(tài),?；虼螂娫捲儐?、交流及時與學生家長聯(lián)系，讓家長了解其子女在校的表現(xiàn),，及時解決問題,。平時及時與學生交流，內(nèi)容包括多方面：學習問題,、表現(xiàn)問題,、思想壓力問題等等。這樣通過班主任與家長的配合,，及時把學生錯誤行為制止在剛萌芽的時候,。另外，還和各任課教師溝通,，了解學生的整體情況,，反映學生的問題。同時把教師的一些要求傳達給學生,，使師生更好的配合,，提高學習成績。

六,、不斷學習,，提高自身業(yè)務(wù)能力及綜合知識水平。

“學高為師”,，在學生心目中占有很重要的位置,。我想，絕大多數(shù)學生都會渴望一位博學多才的教師擔任班主任,。作為一名當代班主任,，不僅要教育指導學生，還要及時更新自己的知識,，改變觀念,。信息時代中，學生接觸的信息量大面廣,，因此,，必要時我們也不妨向?qū)W生學習，師生共同進步,。我想,，要做好班主任工作，單憑愛心是不夠的,。我只有在實踐中不斷完善自己,，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合知識水平，才能勝任工作，否則會心有余而力不足,。

總而言之,，雖然班主任做的是小事，但這些小事又關(guān)系著每個學生家庭的希望,，事關(guān)整個社會的素質(zhì)素養(yǎng),，所以做得好壞，影響深遠,，責任重大。最后,，我希望自己能夠不斷努力,，盡量把班主任工作做到牛a到牛c之間。

高一下學期班主任工作心得六

一,、以身作則,，為人師表

教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用,。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教,，要求學生做到的，教師首先做到,，而且要做的更好,，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣,。尤其是班主任,，他的世界觀、他的品德,、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生,。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人,，自己就應(yīng)當是這種人?！蔽蚁Ｍ业膶W生成為積極向上,、勇于創(chuàng)新、不怕困難,、對人以誠相待,、有同情心和責任感、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而我首先就要使自己成為這樣的人。

事實證明,，在教育工作中要努力做到：正人先正己,，時時事事做學生的表率,。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為;教育學生不怕臟,、不怕累,，教師就必須做到親自動手，吃苦在前,，做好學生的帶頭人,，否則，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道,，而不注意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果,。

二,、一視同仁，嚴格要求

師愛是最神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說：“如果沒有要求，那就不可能有教育,?！苯處熞龅綈鄱卸龋瑖蓝懈?。

小學低年級班主任工作記錄小學低年級班主任工作小策略篇五

我班有個學生叫趙某,。我剛接這個班時，他上課無精打采,，要么搞小動作,，要么影響別人學習，提不起一點學習的興趣;下課追逐打鬧,，喜歡動手動腳;作業(yè)不做,，即使做了，也做不完整,，書寫相當潦草……每天不是科任老師就是學生向我告狀,。于是，我找他談話,，希望他能遵守學校的各項規(guī)章制度,，以學習為重，按時完成作業(yè),，知錯就改,，爭取進步，爭取做一個他人喜歡、父母喜歡,、老師喜歡的好孩子,。他開始是一副愛理不理的樣子，后來口頭上答應(yīng)了,?？伤忠蝗缂韧翢o長進,，真是“承認錯誤,，堅決不改”。此時我的心都快冷了,，算了吧,，或許他是根“不可雕的朽木”。但又覺得身為班主任,，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉(zhuǎn)化而影響整個班集體,，必須面對現(xiàn)實!我內(nèi)心一橫:不轉(zhuǎn)化你,，誓不罷休。他無進步,，或許是他并沒有真正認識自己的錯誤,，沒有真正要做個他人喜歡的人的念頭。 為了有針對性地做工作,，我決定先讓他認識自己的錯誤,，樹立做個受人喜歡的人的思想。于是我再次找他談話,，談話中,，我了解到他心里十分怨恨二年級的班主任老師。我心里一喜,，讓他認識錯誤的機會來了,。我輕聲問他：“你為什么會恨那個老師?”他不好意思地回答：“因為她常常批評我?！蔽翼樦鴨枺骸袄蠋煘槭裁磿Ｔ谡n堂上批評你,，你知道嗎?”他說：“因為我常違反紀律，沒有按時完成作業(yè),，書寫也不工整……”“你已經(jīng)認識了自己的錯誤,，說明你是一個勇于認錯的好孩子，但是,，這還不夠,，你覺得應(yīng)該怎樣做才好?”“想改正錯誤嗎?想做一個受他人歡迎的孩子嗎，你要怎樣做才好呢?”“我今后一定要遵守紀律，團結(jié)友愛,，認真完成作業(yè)……”“那你可要說到做到喲!”“好!”后來,，他無論是在紀律上，還是在學習上,，都有了明顯的進步,。當他有一點進步時，我就及時給予表揚,、激勵他,。使他處處感到老師在關(guān)心他。他也逐漸明白了做人的道理,，明確了學習的目的,，端正了學習態(tài)度。

在第一學期期末考試中,，他取得了73分的好成績,。我為了鼓勵他，獎給他一本日記本,。獎品雖少,，但能表示老師的一點心意。第二學期,，他學習更努力了,，在期中測試中，他取得了92分的好成績,。

案例分析：

一,、以人為本，付出師愛

首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁,。這樣老師才會產(chǎn)生熱愛之情,。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展,，而是充滿了人情味的心靈交融,。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”。對于鄭萬里這樣特殊的后進生我放下架子親近他,，敞開心扉,，以關(guān)愛之心來觸動他的心弦?！皠又谇?，曉之于理”：用師愛去溫暖他，用情去感化他,，用理去說服他,，從而促使他主動地認識并改正錯誤,。

二、以生之助,，友情感化

同學的幫助對一個后進生來說,，是必不可少的，同學的力量有 時勝過老師的力量,。同學之間一旦建立起友誼的橋梁,，他們之間就會無話不說。同學是學生的益友,。在學生群體中,，絕大部分學生不喜歡老師過于直率，尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了,。因此,，我讓鄭萬里同學與其它同學交朋友做起，和周悅同學一起坐,，讓他感受同學對他的信任,，感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂,，讓他在快樂中學習,、生活，在學習,、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育、感染,，促進了同學間的情感交流,，在轉(zhuǎn)化后進生工作中就能達到事半功倍的效果。

三,、因材施教,，循循善誘

“一把鑰匙開一把鎖”。每一個后進生的實際情況是不同的,，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為,，習慣，愛好及其后進的原因,，從而確定行之有效的對策,，因材施教，正確引導,。鄭萬里的情況比較特殊,，主要是自制力差，對自己的錯誤,、缺點認識不足,，對老師的批評教育產(chǎn)生厭惡,、憎恨心理。因此,，我就以愛心為媒,，搭建師生心靈相通的橋梁。與他談心,，與他交朋友,，使其認識錯誤，樹立做個好學生的念頭;充分發(fā)揮學生的力量,，編排一個責任心強,、學習成績好、樂于助人的同學跟他坐,，給予學習和思想上的幫助;自己面批面改他的作業(yè),，讓他感到老師的關(guān)心、重視……用關(guān)愛喚起他的自信心,、進取心,，使之改正缺點，然后引導并激勵他努力學習,，從而成為品學兼優(yōu)的學生,。

在更新教育觀念的今天，作為一個熱愛學生的教師,，有責任讓學生樹立信心進而達到育人的目的,。愿：我們攜起手來乘賞識之風，捧起關(guān)愛之情,，燃起信心之火,，播下希望之種，使每一位后進生都能沐浴在師生的關(guān)愛之中,，共同把后進生轉(zhuǎn)化成為先進生,，成為國家的棟梁之才!

小學低年級班主任工作記錄小學低年級班主任工作小策略篇六

預(yù)備鈴響之后，我拿著書本走進教室,，看到黑板上還留著上節(jié)課的內(nèi)容,，眉色便擰在一起，大聲地問道：“今天誰值日?為什么不擦黑板?”班上鴉雀無聲,。我見沒人答應(yīng),，生氣地又問一遍。這時,，坐在最后的季佳兵同學跑上來,，迅速地擦起來。這是一個學習較差的學生,，老師們都不喜歡他,。他認真而賣力地擦著黑板的每一個角落,，弄得教室內(nèi)塵土飛揚。這時,，我說：“大家都瞧見了吧,，這就是由于一個人的不負責任造成的?！辈恢钦l小聲嘟囔了一聲：“今天不是他值日,。”成績優(yōu)異的周敏慢騰騰地站了起來,，用幾乎聽不到的聲音說：“今天是我值日,。”我愕然,，干咳一聲說：“你先坐下,，下次注意?！边@時,，季佳兵同學擦完黑板，默默地回去了,。課后,，我無意中聽到學生的談話：“周敏不做值日，老師都不會罰他,，上次,，我忘了擦黑板，就被罰了,?！薄罢l叫你的成績不好?”“老師就是偏心,。”我呆住了,，也陷入了深深的沉思中,。

從這件事中，使我體會頗深：

一,、平等對待優(yōu)生和差生。

不少教師認為，只有學習好的學生才是人才,，對他們總是高看一眼，平時的態(tài)度和評價也是較為積極的,。而對那些學習不好的學生則打心眼里看不上,，認為他們根本不是念書的材料，將來也不會有大出息,。因此,，對他們的評價也是消極的,。這是認識上的偏見。當前,，從校內(nèi)到校外,，從教師到家長，一提到差生,，似乎叫人擔憂,。社會上的人聽說是差生，就搖頭,，家長知道自己的孩子是差生,，心里面就有說不出的難過。班主任聽說是差生,，就不愿意接受,。對于我自己在這件事中，也因戴了有色眼鏡對待優(yōu)生和差生,，才導致引起學生的私語的,，也影響了自己教師的形象。作為教育者,，既要培養(yǎng)尖端人才,，又要面向全體學生，一視同仁,，平等對待,，這才是正確的教育。

二,、應(yīng)盡量發(fā)掘差生的閃光點,。

和中等生或“優(yōu)生”一樣，后進生并不是一無是處的,。如果經(jīng)常深入班級,，細心地觀察就不難發(fā)現(xiàn)，每個后進生的身上都有自己的優(yōu)點,。因為學生是發(fā)展中的人,，有較大的可塑性和矯正的可能性，班主任要努力尋找并及時發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點,。如案例中的差生季佳兵,，他的閃光點很明顯：熱愛老師，關(guān)心集體,，愛護同學,，有責任感。如果今后我能充分利用他的閃光點,，給以重任,，深信季佳兵同學定能發(fā)揚所長,，為集體作出貢獻，也定能轉(zhuǎn)差為優(yōu)的,，也達到了我們紅花盛開,，也要綠葉郁蔥的教育效果。

三,、應(yīng)尊重愛護差生,。

與錯誤共同成長

我們?nèi)绾稳Υ龑W生的種種錯誤呢?我認為應(yīng)該讓學生“記住”他們的錯誤。

我喜歡給學生每人一個“記錯本”,。將他們在日常生活或?qū)W習過程中,，發(fā)生在自己身上的錯誤記錄下來。

錯誤有時候也是美麗的,，記住錯誤,，讓他們在錯誤中得出正確的經(jīng)驗，在挫折中體驗成功,，像那只聰明的小貓,，永遠都可以吃到“鮮美的魚”，從某種意義上說,，錯誤是成功的橋梁啊,。

“學困生”是指那些學習沒興趣，基礎(chǔ)比較差,，失去學習信心,，在行為習慣和學習方法有明顯缺陷的學生。部分學生性格表現(xiàn)為孤僻冷漠,、自由散漫,、沖動暴力、意志薄弱,、逆反心理嚴重等現(xiàn)象,。學困生形成的原因是多方面的，有社會原因,、家庭原因,、學校原因，要全面,、深入,、細致地了解他們的過去,、現(xiàn)在,，優(yōu)點和短處，判斷他們的發(fā)展走向,，然后對癥下藥,。

學困生在班里所占比例雖小,，但影響甚大。直接影響班風,、紀律和正常的教育工作,，若教育不當會給學校、家庭,、社會帶來嚴重不良后果,。所以，在這方面,，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因,，做到了因材施教,，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫,，真正做他們的知心朋友,、最可信賴的朋友。及時對學困生加強心理疏導,，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,，讓他們認識到自己的價值。同時,，我還創(chuàng)造條件和機會讓學困生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。

一,、學困生并非智力有問題,，往往還相當聰明。不談?wù)搶W習時,，是很惹人愛的,。學困生承受著更多的心理，更渴望得到他人的尊重與關(guān)愛,。愛是一種力量,，愛是一種精神支柱，唯有動之以情,，用火一般的熱情,，去化解他們心理上的堅冰，喚起他們學習的信心,，才能取得好的教育效果,。從細處呵護，處處呈現(xiàn)教師的關(guān)愛，用和諧新型師生關(guān)系溫暖他們的心靈,。 “冰凍三尺非一日之寒”,，一蹴而就，一勞永逸是不現(xiàn)實的,，我們要用足夠的耐心尋求他們的長處,，看到點滴進步去點燃他們成功的曙光。

二,、興趣是最好的老師,。因此在教學中，要用良好的教學設(shè)計和教學手段來吸引學生的學習興趣,，創(chuàng)造一種利于激發(fā)學生內(nèi)驅(qū)力的環(huán)境氛圍,。如多利用課堂上的生成資源，把課本變成生活,，拉近距離,，引發(fā)興趣;把教學內(nèi)容轉(zhuǎn)化為游戲形式，寓教于樂;經(jīng)常使用投影,、實物等直觀教具;設(shè)計相宜的課堂練習,，使學困生在課堂上“有飯吃”、“有事做”,，有向更高目標奮斗的希望,。加強學困生跟進教育，耐心解答學困生的困惑,，培養(yǎng)學習成就感,，有效激發(fā)了他們學習興趣。

三,、蘇霍姆林斯基曾經(jīng)指出：“人類有許多高尚的品格是人性的頂峰,，那就是個人的自尊心?！?人有所志,，人有所長。善于捕捉后進生的閃光點,，樹立學生的自尊心,，是促進學困生轉(zhuǎn)化的重要手段。失敗時,，要耐心幫助他們找出失敗的原因,，指出解決問題的辦法;犯錯誤時，應(yīng)避免在公開場合下批評,，以維護他們的尊嚴,。善意的批評，也要注意藝術(shù)性，如同在藥片的對面涂上一層糖衣,，做到“良藥不苦口” ，培養(yǎng)學生知錯必改的良好基礎(chǔ),。自信心是后進生轉(zhuǎn)化的基石,，只有樹立起后進生的自信心，我們的轉(zhuǎn)化工作才達到的效果,。

四,、學習是一件復雜精密的腦力勞動，不單是“努力”,、“刻苦”就能提高的,。受多方面因素所制約，學困生基礎(chǔ)差;學習習慣不好,，上課注意力不集中,，書寫差，作業(yè)完不成;意志薄弱,，遇到難題就退縮,，學習怕苦怕累等等。

加強學生學習個性分析,，制定可行的目標,，注重學習方法引導和學習行為規(guī)范，針對學生個性差異,，采用有效方法,，知識內(nèi)容側(cè)重的重點性和系統(tǒng)性，方法要有啟發(fā)性和針對性,。這是促進學困生轉(zhuǎn)化內(nèi)因的重要方法,。

學困生轉(zhuǎn)化是不離不棄的思想境界，是科學,，是藝術(shù),。教師直接引領(lǐng)著他們的發(fā)展，所以我們要滿懷信心地投入到學困生轉(zhuǎn)化中去,。

小學低年級班主任工作記錄小學低年級班主任工作小策略篇七

高一順利結(jié)束,，現(xiàn)在面對著班上56張熟悉的面孔，心中坦然而踏實,，我實現(xiàn)了自己對高一年級的基本預(yù)期,。不過，因為是第一次當高中的班主任,，在工作中也因為缺乏經(jīng)驗,，少了一些從容，存在一些缺憾，現(xiàn)在將工作中的反思匯報如下,。

首先,，高一上學期成功完成全班所有同學從初中到高中的過度，帶領(lǐng)學生們走出初中的光環(huán),，正視自己現(xiàn)在的實際狀況,，準確實現(xiàn)定位，用平和,、積極的心態(tài)努力學習,，不斷挑戰(zhàn)自己，不斷進步,。這一點在上學期的小結(jié)中已有所反映,，在此不再贅述。

其次,，高一下學期我的主要目標是帶動學生養(yǎng)成良好的學習習慣,，找到適合自己的學習方法，進一步加強班風,、學風的建設(shè),。為了完成這個目標，這學期一開始就在進行深入思考,，在班上也采取了一些具體的措施,。

第一，開學就展開“18班學子素養(yǎng)”的征集,、討論,、定稿，為此召開多個主題班會,，無數(shù)同學上臺發(fā)言,，大家最終認為在這個“家”里必須一定要有愛，要團結(jié),，能凝聚,，也一致認為作為附中的學生應(yīng)該響應(yīng)湯校長在開學時的主題發(fā)言中的提倡——“全面高品質(zhì)成長，做人間春天的使者”,。

第二,，開展進一步提升學風活動，措施如下：

1,、保證學習環(huán)境,，提升學習風氣。在學子素養(yǎng)的確定過程中,，學生們對班上的學習氛圍有一些看法,，認為自習課時紀律很好,，但是休息時間班上很鬧，不能保證同學們正常的休息和學習,。就著這一點,，如何解決成了一個難題，有學生提議要用“重典”,，但是我卻無法贊同他們的看法,。因為課堂外的時間學生們有權(quán)力支配，并且在教室里保持安靜屬于道德修養(yǎng)的范疇,，強行用“重典”估計只會增加學生內(nèi)心的叛逆情緒,，他們會感覺受到無法忍受的約束,，生活完全沒了自由;與其激起他們的對抗,，不如因勢利導，利用輿論壓力以及他們的上進心使其自覺約束自己的行為,。針對這個問題,，我在班上進行了慎重的討論，吸收大家的看法,，最后全班均同意中午時間在教室只能做題和休息,，要講話就出去說完再進來。剛開始兩天當然持續(xù)得不錯,，我馬上就在班上進行大力表揚,，不過我估計有些人會忍不住講話，最關(guān)鍵的時刻來了,，一個星期后,，我找來班長要求他中午在教室維持一下，溫和地提醒講話的同學出去講,，果然中午有人開始小聲講話了,，班長的善意提醒溫柔地化解了這股再起之風。我通過各種機會宣傳班上學生的自覺,，比如向年級組長馮老師反映,，比如在家長會上隆重表揚，借馮老師和家長們的表揚和認可提升學生的自豪感,，促使他們不斷將好習慣維持下去,。整個學期班上的學習風氣得到很好地提升。

2,、狠抓誠信學習,，確保學習效果。抄作業(yè)以及考試作弊現(xiàn)象是學習上不誠信的兩大表現(xiàn),，一旦有一方面有疏忽,，那就如攔洪水的大堤決了口,，勢必會但來災(zāi)難性后果，這一點一直讓我憂慮,。這學期,，我做了三件事：首先，告訴學生允許交空白作業(yè)本,，只需在作業(yè)上注明未寫原因即可,，我允許大家不寫作業(yè)事后找時間補，但絕不允許吵一題;其次,，我安排學習委員早到來監(jiān)督學生早上的行為,，允許學習委員在自己的職權(quán)內(nèi)處理問題學生第一次抄作業(yè)現(xiàn)象，有第二次必須上報;再次,，利用各種機會反復向?qū)W生強調(diào)永遠不要“自欺欺人”,，你永遠無法在欺騙中傷害老師，你只能傷害自己,，并且反復告訴他們付老師只有一條底線,，那就是“不允許欺騙”。一學期下來,，雖然我不敢保證沒有人抄作業(yè),，但是各科老師那里反映班上學生的作業(yè)質(zhì)量還不錯，能這樣我也值得欣慰了,。

3,、通過學生的學法交流來激勵其他學生向良好的學習心態(tài)和學習習慣靠攏。每一次大考后,，我都安排成績優(yōu)秀的學生傳授學習心得,，學生們通過身邊的人來反照自我，并進行自我激勵,、自我約束,。我也會在班上將一些很感人的高中學生的成長經(jīng)歷的文章念給學生們聽，希望能通過這些行動在學生心中建立榜樣的力量,。

第三,，溫暖你我，凝聚人心,。記得高一上學期結(jié)束,，一位學生很直白地告訴我(18)班不團結(jié)深深地刺痛了我，雖然他是在和我情緒對抗的情況下說出的話,，有一定偏激,，但是依舊讓我“耿耿于懷”，使我陷入深深的思考,。這學期,，在我的推動下,，“班級論壇”更新的次數(shù)增多了，壇主宋偉龍為此做出了巨大努力,，為了讓學生們自由暢談,，我從不直接干涉上面的帖子內(nèi)容。論壇內(nèi)容很豐富,，有敏感的早戀問題,，有輕松的校園生活感言，有讓人糾結(jié)的學習的意義的問題,，有溫情的人性關(guān)懷,，有敏銳的國際要聞探討，……有些帖子會很尖銳,，很大膽,，甚至我都想撤掉它，但是想想孩子們都知道這塊板子向所有人公開,，他們敢于說,，我們要做的是引導,，而不是扼殺啊,。一學期下來，孩子們都說有一個可以自由暢談,、公開發(fā)泄情緒的地方,，感覺真不錯。

除此,，在班上還動了一個大動作,，啟動“感動(18)班人物征集活動”。第一項,，就是讓每一個人在班上找一個觀察對象,，一周后交上對方讓你感動的地方的文字稿，并把優(yōu)秀的稿子貼出來,，讓全班人都來重新認識一些同學,，讓被寫出來的學生們感到小小的快樂。第二項,，開始由學生主持寫“班級日記”,，一人寫一天，之前覺得學生們一定會覺得是負擔,，會應(yīng)付了事,，沒想到大家熱情很高，寫出來的東西很生動,，學生們的情感在這個小本子上充分交流,，讓人感到溫暖,。

到學期最后，課前十分鐘就變成“感動(18)班人物推選”活動,，最終“感動(18)班人物”與“六星”同時出臺,。

我還充分利用學校活動的機會來增強班級的凝聚力,。春游在我的宣傳下,，絕大部分學生都參與了，并且玩得很和諧很開心,，回來后大家對這次活動談?wù)摿撕脦滋?，讓沒去的人羨慕不已;學校不斷有拔草任務(wù)，還包括值周,，總有人偷懶,，有人“吃虧”，我一方面加強管理,，責任到人,，另一方面將認真的學生進行重點表揚，什么時候都特意高看他們,，對那些敷衍了事的學生就不聞不問,，有時還會含沙射影地批評，對極不認真的學生就毫不客氣了,，上綱上線,，從集體榮譽感和得到與付出的道德修養(yǎng)層面直斥他們。這樣一來,，班上一些勞動認真的孩子得到肯定,，更加任勞任怨，而愛偷懶的學生也不敢做得太過,，會主動將自己的事情做得差不多,。

以上是我這學期的幾個主要措施，希望今后能不斷思考,、不斷完善,。

小學低年級班主任工作記錄小學低年級班主任工作小策略篇八

第一、 班主任要不斷超越自我,。作為年輕教師,，擺正心態(tài)非常重要。

我們在教育教學工作中肯定會遇到這樣那樣的困難,，壓力,，挫折和煩惱。魏老師告訴我們,，人總要面對一個不盡如人意的環(huán)境,，總要從改變自己做起,，才能適應(yīng)環(huán)境，進而讓環(huán)境朝著如人意的方向改變,。我也從工作和生活中深切地感受到,，一個人的成敗，關(guān)鍵在于他的心態(tài),，的確“命運掌握在自己手”,。

第二，“互助”是成功教育之本,。魏老師覺得做好班主任最重要的是：堅信每位學生的心靈深處都有你的助手,，你也是每位學生的助手。不管學生是多氣人,，多淘氣,，當他站在你面前時，你都要堅信,，他的內(nèi)心深處都潛在著你的助手,。走入學生的心靈世界中，許多百思不得其解得的教育難題都會在那里找到答案,。從而在師生間建立起互助關(guān)系,，從而做到“班級的事，事事有人做;班級的人,，人人有事做;時時有事做,，事事有時做,?！边@也是魏老師制定班規(guī)的原則。讓學生管理好自己,，班級就容易管理了,。這種教育有利于提高學生自信心，促進師生和諧關(guān)系的發(fā)展,。

第三,，開闊胸襟，笑對人生,。魏老師以高尚,、昂揚、樂觀的態(tài)度去看待生活,。他教我們要努力提高笑的水平：1,，首先要多做事實。自己在做事實的過程增長了智慧,，提高了精神境界,。一個人如果很久不工作,，那么他很容易對自己失去信心，自我封閉,，自卑,，生活的很不快樂。2,，對別人要一片好心,，與人偽善。己所不欲勿施于人,，對誰都好心,， 能助人時且助人，沒有能力相助時,，也絕不能貶低人,。要做到說好話，做好事,，存好心,。那你的人際關(guān)系肯定是另外一番風景。3,，揚長避短,，充分肯定自我。發(fā)揮特長,，走向成功,。有的年輕教師總想模仿老教師的教學特色，但是缺忽略了自己的特長,，也不能很好的形成自己的教學特色,。

有的教師擅長講解，那他的課上就多講些,，有的教師擅長寫,，那么他的板書就非常有特色，能吸引學生的興趣,，而有的教師擅長輔導,，他也完全可以成為輔導上面的專家。4,，對待人生的不幸要用笑來使它減半,。我初三時遭遇家庭變故，從那時我就學會用阿q精神來調(diào)整自己的情緒,，從而運用自我安慰來為自己的軟弱與無能作解釋,，從而使我戰(zhàn)勝了生活與學習中的很多困難，也使我能有一個樂觀的心態(tài)面對生活，永不言敗,。

從魏書生老師這里,，我不僅學到怎樣教育學生，也明白處理人際關(guān)系的主要性,，還深切地明白要以高尚,、昂揚、樂觀的態(tài)度去看待生活,?！笆澜缫苍S很小很小，心的領(lǐng)域卻很大很大,?！毕Ｍ以谝院蟮墓ぷ魃钪心艹浞诌\用這些心得，使我的工作生活不斷的走向成功,。