方案是從目的、要求,、方式,、方法,、進(jìn)度等都部署具體,、周密,，并有很強(qiáng)可操作性的計劃,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓(xùn)工作實施方案培訓(xùn)工作實施意見篇一

鐵嶺中學(xué)教師的培訓(xùn)是根據(jù)我校實際情況和基礎(chǔ)教育的要求，對新教師,、骨干教師的后續(xù)提高培訓(xùn),，其培訓(xùn)總目標(biāo)是按照教師專業(yè)化成長的規(guī)律，瞄準(zhǔn)反思型,、內(nèi)省型,、專家型教師為目標(biāo)，建立一支師德過硬,、專業(yè)優(yōu)良,、有研究潛質(zhì)、教學(xué)個性突出,、實踐能力強(qiáng),，教學(xué)科研成果顯著的骨干教師隊伍。以此為基點,，開發(fā)研訓(xùn)一體校本為主的培訓(xùn)新模式,，整合培訓(xùn)資源，形成理論專家和教學(xué)實踐者緊密結(jié)合的培訓(xùn)合力,，解決實際問題,，滿足教師個性化發(fā)展的需要，使培訓(xùn)真正為教師服務(wù),，為基礎(chǔ)教育課程改革服務(wù),。

二、培訓(xùn)對象

35歲以下青年教師,，共計42人,。

三,、培訓(xùn)原則

1)結(jié)合學(xué)校“二期課改”工作的實際,，重在可操作性和堅持學(xué)以致用的原則,，有利于激發(fā)青年教師學(xué)習(xí)的積極性。

2)盡量尋找身邊的“真人,、真事,、真情”，堅持真實可信可學(xué)的原則,，在教師中樹立新典型,，宣傳新事跡，使高尚的師德風(fēng)范可親,、可近,、可學(xué)。

3)借助校內(nèi)宣傳欄,、校園網(wǎng),、鐵嶺潮校刊等媒介,，通過廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡以及教學(xué)基本功訓(xùn)練成果展示,，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的激勵、導(dǎo)向和示范作用,，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才,。

四、培訓(xùn)形式

除了傳統(tǒng)的教師集中時間培訓(xùn)外,，可廣泛采用自學(xué)和網(wǎng)上培訓(xùn),，教師可以根據(jù)自己的時間情況隨時安排學(xué)習(xí)，這解決了他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與現(xiàn)實工作的矛盾沖突,?？蒲惺铱梢酝扑]優(yōu)秀的教師培訓(xùn)網(wǎng)站和優(yōu)秀的教師博客，提供教師邊工作邊學(xué)習(xí),，或者在業(yè)余時間參加各類課程學(xué)習(xí),，以提高工作效率和個人發(fā)展?jié)摿Α＝處熆梢宰约禾岢鲂枰⒓幽男﹥?nèi)容培訓(xùn),，只要與工作有關(guān),、合理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一般都會同意并給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,。

五,、培訓(xùn)方案

(一)教師職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)：

1、視頻—職業(yè)規(guī)劃—

(1)魯靈敏做客央視商務(wù)時間,，指點人生職業(yè)規(guī)劃(46’);

(2)徐小平：做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，(42’)

2,、或邀請本校新評上高級職稱的年輕教師現(xiàn)身說法，講講自己職業(yè)規(guī)劃的步驟,，指點迷津。

3,、宣講初,、中、高級教師專業(yè)技術(shù)職稱評聘條件,，(或下發(fā))讓教師早作準(zhǔn)備,。

4、布置作業(yè)：每人寫一篇“個人的職業(yè)發(fā)展計劃”,。

(校領(lǐng)導(dǎo)及人事部門根據(jù)本人意愿,，提供管理和專業(yè)兩種職業(yè)生涯發(fā)展渠道，使青年教師有多種機(jī)會實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,。在這過程中學(xué)?？梢钥疾炷硞€教師是否有管理才能和培養(yǎng)潛力，當(dāng)有管理和技術(shù)職位空缺時,，即可安排上崗,。)

(二)教師師德的培訓(xùn)：

1、發(fā)購書券,，自選書籍,，開展讀書活動。要求做好讀書筆記,，并結(jié)合課題研究,。2個月后，組織青年教師召開讀書心得交流會,，從中選出優(yōu)秀的篇目布置櫥窗展示,，讓青年教師在選書、讀書的過程中得到修煉,，提升師德素養(yǎng),。

2、推薦優(yōu)秀的光盤和視頻,，例如魏書生和任小艾的“班主任工作的藝術(shù)”,，組織觀看，結(jié)合自己的工作實踐體會,，每人寫一篇案例和論文,，由科研室編輯出版。

3,、請專家講座：

(三)教學(xué)基本技能的培訓(xùn)：

1,、視頻——練字——

(1)席殊練字60小時;

(2)朱春暉一周練好字

(3)龐中華硬筆書法八,、九

2、布置作業(yè)：每個學(xué)員利用筆記本電腦,，每天抽空練習(xí)硬筆書法10—20分鐘,，一個月后統(tǒng)一考核，進(jìn)行作品的評比,、展示,、發(fā)獎。

六,、特色形成

1,、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園

科研室推薦一部分全國優(yōu)秀的教師博客網(wǎng)站，提供青年教師借鑒學(xué)習(xí),，鼓勵他們充分利用學(xué)校創(chuàng)造的良好的信息技術(shù)條件和環(huán)境創(chuàng)建自己的博客網(wǎng)站,，便于學(xué)校—教師—學(xué)生—家長之間的溝通和資源共享,，從而逐漸形成鐵嶺中學(xué)的辦學(xué)特色,。

2、逐步提升校本課程的建構(gòu)力

在嚴(yán)格執(zhí)行國家課程和地方課程的同時,，積極研究開發(fā)適應(yīng)學(xué)校師資和生源特點的校本課程,，學(xué)校給予財力支持，每學(xué)期開發(fā)1—2門,，確保校本課程的有效性和針對性,，并通過研發(fā)校本課程來提升教師的科研能力。

七,、培訓(xùn)時間和地點

--年3月13日和6月12日,，周五下午。教學(xué)樓二樓多媒體教室,。

培訓(xùn)工作實施方案培訓(xùn)工作實施意見篇二

為搞好醫(yī)藥工人,、經(jīng)營人員的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)的實際,，特提出以下辦法,。

一、指導(dǎo)思想和培訓(xùn)目標(biāo)

醫(yī)藥工人,、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在初級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，從醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的客觀要求出發(fā),，對技術(shù)工人和醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員進(jìn)行的一種定向?qū)I(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。它是提高醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),、改變醫(yī)藥職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)等級結(jié)構(gòu)不合理狀況的重要措施,，是崗位職務(wù)培訓(xùn)的組成部分,，是“七五”期間醫(yī)藥職工教育的一項重要工作。因此,，醫(yī)藥工人,、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要緊密聯(lián)系生產(chǎn)、經(jīng)營實際,，突出重點,，強(qiáng)調(diào)針對性，保證培訓(xùn)質(zhì)量,，以促進(jìn)醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展,。

醫(yī)藥工人,、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目標(biāo)，是使醫(yī)藥工人在技術(shù)理論知識和實際操作技能方面達(dá)到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)四至六級應(yīng)知應(yīng)會的要求,，使中藥,、醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員在業(yè)務(wù)技術(shù)理論知識和實際工作技能方面達(dá)到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的中藥、醫(yī)藥經(jīng)營人員業(yè)務(wù)技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)三至四級應(yīng)知應(yīng)會的要求,，并具有一定的企業(yè)管理知識和技術(shù)革新的能力,。

二、培訓(xùn)重點和培訓(xùn)規(guī)劃

醫(yī)藥工人中級技術(shù)培訓(xùn)的對象是具有初中文化和實際水平已達(dá)到初級而未達(dá)到中級技術(shù)水平的技術(shù)工人,，醫(yī)藥經(jīng)營人員的中級業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的對象是具有初中文化和實際水平已達(dá)到初級而未達(dá)到中級業(yè)務(wù)技術(shù)的經(jīng)營人員(指以五大員為主體的有關(guān)業(yè)務(wù)人員,，下同)。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點是工業(yè)企業(yè)的班組長,、生產(chǎn)骨干和在關(guān)鍵崗位上操作的技術(shù)工人,，商業(yè)企業(yè)的基層門店、柜組負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,。

專業(yè)對口的中專,、技校等中等以上學(xué)校畢業(yè)生和已取得中專及中專以上專業(yè)合格證書者可免于理論知識的培訓(xùn)。

通過“七五”期間的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，力爭醫(yī)藥工業(yè)(包括中成藥,、醫(yī)療器械)行業(yè)到1990年有50%左右的技術(shù)工人的實際水平達(dá)到中級技術(shù)水平，醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)有40%左右的經(jīng)營人員的實際水平達(dá)到中級業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，沿海,、中部省、區(qū)應(yīng)高于上述指標(biāo),，邊緣省,、區(qū)可略低于上述指標(biāo)。

大型醫(yī)藥企業(yè)可根據(jù)上述要求,，結(jié)合本企業(yè)實際自行確定培訓(xùn)的對象范圍,、進(jìn)度要求,，中小型企業(yè)由主管醫(yī)藥部門統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)助安排,。

三,、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材

各醫(yī)藥工種中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)理論教學(xué)(即應(yīng)知部分培訓(xùn))參照國家醫(yī)藥管理局所屬各專業(yè)公司制定和編寫的教學(xué)計劃,、大綱和教材執(zhí)行,。為使中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容具有較強(qiáng)的針對性、適應(yīng)性,，各單位在執(zhí)行時,，可從各自的生產(chǎn)經(jīng)營實際和崗位職務(wù)的實際需要出發(fā)，對培訓(xùn)內(nèi)容作必要的增刪和調(diào)整,，并報主管醫(yī)藥部門批準(zhǔn),。理論培訓(xùn)總課時數(shù)不能低于600學(xué)時。在統(tǒng)編教材出版前,，各單位可按教學(xué)計劃,、大綱的要求，選用或自編一些教材或講義,。通用工種可參照國務(wù)院有關(guān)部門制定的教學(xué)計劃,、大綱和教材執(zhí)行。

實際操作技能的培訓(xùn)(即應(yīng)會部分的培訓(xùn)),，原則上實行逐級培訓(xùn),、逐級考核的辦法，可采用以師帶徒,、崗位練兵,、開展技術(shù)比賽等方式進(jìn)行。

四,、培訓(xùn)形式和方法

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn),、業(yè)余等多種形式辦學(xué),。在辦學(xué)方法上，有條件的醫(yī)藥企業(yè)可單獨(dú)辦班,，沒條件單獨(dú)辦班的企業(yè)可實行聯(lián)合辦學(xué)和委托代培,。醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)點多、面廣,、人員分散,，更要提倡聯(lián)合辦學(xué)。各地各單位可根據(jù)各自的情況，采取不同的聯(lián)合方式,。有辦學(xué)條件的地,、市，可由地,、市醫(yī)藥局(公司)牽頭,，組織縣與縣或市與縣的聯(lián)合辦學(xué);人數(shù)少的工種可由省醫(yī)藥局或?qū)I(yè)公司牽頭，組織地,、市,、州聯(lián)合辦學(xué);個別專業(yè)還可以通過國家醫(yī)藥管理局所屬專業(yè)公司實行跨省聯(lián)合，如舉辦跨省的師資培訓(xùn)班或向師資緊缺的省,、區(qū)選派講師團(tuán)等,。在聯(lián)合辦學(xué)中，各級醫(yī)藥管理部門都要樹立為行業(yè)服務(wù)的全局思想,、熱心牽線,，辦學(xué)單位要本著勤儉辦學(xué)的精神，合理收費(fèi),。對基礎(chǔ)好的學(xué)員也可實行自學(xué)的方法，但要定期進(jìn)行輔導(dǎo)或編寫自學(xué)輔導(dǎo)材料,，防止放任自流,。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。在培訓(xùn)時,，要把好入學(xué)關(guān)，對不具備初中文化或雙補(bǔ)時未補(bǔ)化學(xué)的學(xué)員,，在培訓(xùn)前都要補(bǔ)習(xí)初中文化及化學(xué)課程,。

要加強(qiáng)師資隊伍的建設(shè)。要抽調(diào)部分既懂專業(yè)知識又有教學(xué)工作經(jīng)驗的人員充實師資隊伍,，專職教師數(shù)量應(yīng)占職工總數(shù)的千分之三到五,。要辦好師資培訓(xùn)班，提高教師的教學(xué)水平,。也可聘請部分有教學(xué)能力的技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)課的兼職教師,。要加強(qiáng)教學(xué)管理，要有專職管理人員及嚴(yán)密的教學(xué)管理制度,。

五,、考核、發(fā)證

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的考核,、發(fā)證可以“哪里培訓(xùn),，哪里考核、發(fā)證”為原則，由大型醫(yī)藥企業(yè)或企業(yè)主管部門自定辦法,，報省,、自治區(qū)、直轄市,、計劃單列市醫(yī)藥管理局(總公司)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。考試要嚴(yán)格按教學(xué)大綱的要求命題,，有條件的可組織統(tǒng)一考試,。要嚴(yán)肅考場紀(jì)律，各級醫(yī)藥管理部門要進(jìn)行檢查或抽查考試,。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)合格證書由各省,、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市醫(yī)藥管理部門會同地方同級勞動部門統(tǒng)一印制,。

六,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、通力協(xié)作

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)重,，技術(shù)業(yè)務(wù)性強(qiáng),，涉及面廣，因此,，各級醫(yī)藥管理部門和醫(yī)藥企業(yè)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，納入重要的議事日程。教育,、勞動,、工會、技術(shù)等有關(guān)部門要密切配合通力協(xié)作,。要制定好本地區(qū),、本企業(yè)“七五”期間中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)劃，要采取有力措施,，認(rèn)真解決培訓(xùn)中的實際困難,，從師資、物力,、財力上給予支持,。要結(jié)合各地的實際情況制定必要的政策規(guī)定，調(diào)動各方面的積極性,，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,。

培訓(xùn)工作實施方案培訓(xùn)工作實施意見篇三

為貫徹《xx省教育廳關(guān)于落實xx省促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展行動計劃 全面開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的實施意見(20xx—20xx)》精神，針對我省基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的需要,，切實提高全員中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力和教師的專業(yè)發(fā)展水平,，結(jié)合我省中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)的現(xiàn)狀,，制定本實施方案。

一,、指導(dǎo)思想和實施原則

以提高中小學(xué)教師教育教學(xué)實踐能力為根本,，以提高中小學(xué)教師專業(yè)化發(fā)展水平為導(dǎo)向，以“教育思想大討論,，專業(yè)知識大學(xué)習(xí),，教學(xué)技能大訓(xùn)練”等活動為載體，面向教師,，組織實施以“師德教育,、新知識、新技術(shù)和新技能”為主要內(nèi)容的新一周期中小學(xué)教師全員培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，全面推進(jìn)教育教學(xué)創(chuàng)新，增強(qiáng)教師實施素質(zhì)教育的能力和水平,，提高廣大中小學(xué)教師整體素質(zhì)和專業(yè)化水平,，促進(jìn)全省中小學(xué)教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展。

——服務(wù)教師,，傾斜農(nóng)村,。以教師專業(yè)成長為根本，著眼教師專業(yè)發(fā)展需求,，著力提高教師的綜合素養(yǎng)和教學(xué)水平;以農(nóng)村教師作為政策的基點,，在充分考慮農(nóng)村教師實際的基礎(chǔ)上，兼顧城鎮(zhèn)和骨干教師需求,，科學(xué)設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo),，采取適宜的培訓(xùn)模式,，促進(jìn)教師全員培訓(xùn)的均衡發(fā)展,。

——聚焦課堂，訓(xùn)練技能,。以教師課堂教學(xué)問題為突破口,，圍繞教師進(jìn)行課堂教學(xué)所需各項技能，運(yùn)用學(xué),、練,、評、改,、考結(jié)合的方法,，分學(xué)科開展訓(xùn)練，學(xué)以致用,，扎實提高教師課堂教學(xué)基本技能,。

——重心下移，校際聯(lián)動。堅持校本研修為主,、集中培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)研修為輔,。加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理與實踐研究，使教師任職學(xué)校成為教師專業(yè)發(fā)展的基地,。發(fā)揮中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展示范校,、基地校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，采用“典型引路——成果推廣——評價促進(jìn)”方式和課題牽動方式,，加強(qiáng)校際間的合作共贏,，變個體優(yōu)勢為資源共享，推進(jìn)教師全員培訓(xùn)發(fā)展,。

——分類指導(dǎo),，評價跟進(jìn)。充分考慮各學(xué)段,、各層次和不同年齡段教師的不同要求,，根據(jù)各自特點科學(xué)實施全員培訓(xùn)。指導(dǎo)工作應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)工作的需要,，分層分類,，及時反饋，及時指導(dǎo),。通過建立“教師自我管理專業(yè)發(fā)展檔案”對教師全員培訓(xùn)進(jìn)行形成性評價,，通過對教師個人專業(yè)發(fā)展目標(biāo)的過程性和終結(jié)性評價，不斷調(diào)控培訓(xùn)進(jìn)程,，確保全員培訓(xùn)任務(wù)的有效完成,。

二、對象和目標(biāo)

(一)對象

培訓(xùn)的對象是具有中小學(xué)教師資格的各級各類中小學(xué)校在職專任教師,，包括各級各類中小學(xué),、區(qū)縣教師培訓(xùn)、教研機(jī)構(gòu),、特殊教育機(jī)構(gòu),、校外教育機(jī)構(gòu)等在職在崗中小學(xué)教師。

(二)目標(biāo)

總目標(biāo)：通過全員培訓(xùn),，使廣大教師逐步養(yǎng)成良好的師德行為;基本具備課程與教學(xué)理論素養(yǎng);整體提升教師課堂教學(xué)技能和課堂教學(xué)能力;穩(wěn)步提高自主學(xué)習(xí)和研究能力;班主任全員達(dá)到合格水平,。

具體目標(biāo)：

1.現(xiàn)有在崗中小學(xué)教師到20xx年底前完成不少于240學(xué)時的培訓(xùn)。

2.通過培訓(xùn),，切實提高中小學(xué)教師綜合素質(zhì),、教學(xué)能力和自主發(fā)展水平。100%的中小學(xué)教師勝任教育教學(xué)工作,，其中,，教學(xué)技能15%達(dá)到優(yōu)秀;教師師德年終考核合格率達(dá)到100%,。

學(xué)時的教育技術(shù)能力培訓(xùn)，使教育技術(shù)能力得到顯著提高,。

三,、課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式和考核

(一)培訓(xùn)課程內(nèi)容及五年學(xué)時,、學(xué)分

按照中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃實施

說明：本周期全體中小學(xué)教師完成240學(xué)時的培訓(xùn);所列課程經(jīng)過培訓(xùn)并通過考試,、考核后，每10學(xué)時記1學(xué)分,，共計24學(xué)分,。

(二)培訓(xùn)方式

以校本研修為主，以集中培訓(xùn)為輔,，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和中小學(xué)共同完成本周期的培訓(xùn)任務(wù),。

1.校本研修

校本研修包括：自主學(xué)習(xí)、同伴互助,、專業(yè)引領(lǐng)

(1)自主學(xué)習(xí)

教師有計劃地通過“自學(xué)——實踐——反思——再實踐”的培訓(xùn)方式審視,、分析、解決自己在教學(xué)中的問題,，把日常教育教學(xué)工作與教師教育融為一體,。每個教師都要制定與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)一致的“個人發(fā)展目標(biāo)”，并依據(jù)目標(biāo)制訂個人學(xué)習(xí)計劃,。

(2)同伴互助

教師以教研團(tuán)隊(教研組或其他學(xué)校內(nèi)部的組織)為單位形成互助學(xué)習(xí)團(tuán)隊,，在學(xué)校的引領(lǐng)下充分發(fā)揮每一位參訓(xùn)者的才智，以對話編織學(xué)習(xí)共同體,，通過教師之間互相交流,、切磋、平等對話的方式進(jìn)行合作式學(xué)習(xí),，或以校際聯(lián)動的方式參與其他學(xué)校的教研活動,，以達(dá)到資源共享、共同提高,、共同發(fā)展的目的,。

(3)專業(yè)引領(lǐng)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專兼職研修教師建立專業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊,，提供專業(yè)引領(lǐng)菜單,，采取講座、現(xiàn)場培訓(xùn)(聽評課),、現(xiàn)場指導(dǎo),、個性問題解答(電話或網(wǎng)絡(luò)即時應(yīng)答)、提供網(wǎng)絡(luò)資源支持學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng),，與教師共同完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù),。

2.集中培訓(xùn)

集中培訓(xùn)定位在問題指導(dǎo)上,。要堅持貼近課改，貼近課堂,，貼近教師,。從教師中來，到教師中去,，根據(jù)教學(xué)需要,，調(diào)研教學(xué)問題，開展課題研究,、設(shè)置專題輔導(dǎo),，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性。有條件開展遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，應(yīng)通過實時遠(yuǎn)程教學(xué),，以視頻、音頻共享的方式進(jìn)行遠(yuǎn)程實時專題輔導(dǎo)和交互研討,。

(三)考核

建立和完善培訓(xùn)考核制度,，實行培訓(xùn)單位培訓(xùn)即時考評加校本培訓(xùn)考查和達(dá)標(biāo)驗收制度，實行過程性考查和結(jié)果性考核相結(jié)合,，突出能力考核,，考核分統(tǒng)一考核和校本考查兩種形式，分年度進(jìn)行,。統(tǒng)一考核由各市(州)教師繼續(xù)教育業(yè)務(wù)管理部門實施;校本考查在各級教育行政部門的指導(dǎo)下,，由縣級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施?？己藢嵭蟹旨壷贫?，分為優(yōu)秀、良好,、合格和基本合格四個等級,，作為教師業(yè)務(wù)水平的重要衡量指標(biāo)。新技能的學(xué)習(xí)考核按照《xx省中小學(xué)教師教學(xué)技能訓(xùn)練與考核方案》(另行下發(fā))實施,。

四,、組織管理與保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

省教育廳主管全省中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作，省中小學(xué)幼兒教師培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全省中小學(xué)教師培訓(xùn)的組織,、指導(dǎo),、管理和評估。各級教育行政部門師資培訓(xùn)管理部門歸口管理教師繼續(xù)教育工作,。

市,、縣、鄉(xiāng),、校應(yīng)健全各級工作機(jī)構(gòu),，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò),，精心組織，分級指導(dǎo),，以“教育思想大討論,，專業(yè)知識大學(xué)習(xí)，教學(xué)技能大訓(xùn)練” 為活動載體,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

堅持各級教育行政部門、教師培訓(xùn)院校主要負(fù)責(zé)人為中小學(xué)教師培訓(xùn)工作第一責(zé)任人制度,。強(qiáng)化中心學(xué)校和中小學(xué)校長在校本培訓(xùn)的第一責(zé)任制度,，采取措施，建立機(jī)制,，把制度落到實處,，保證校本培訓(xùn)的有效開展。

(二)優(yōu)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)

省中小學(xué)幼兒教師培訓(xùn)中心分年度制定年度全員培訓(xùn)計劃,，確定年度培訓(xùn)專題的學(xué)習(xí)目標(biāo),、學(xué)習(xí)內(nèi)容、主要學(xué)習(xí)形式和考核要求,，指導(dǎo)各市(州)開展年度專題學(xué)習(xí)活動,，并對各地全員培訓(xùn)情況進(jìn)行評估。

各級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，要在教育行政部門的統(tǒng)籌下,，整合高等院校、師訓(xùn)機(jī)構(gòu),、教研部門,、電教部門和中小學(xué)骨干教師資源，建立校本培訓(xùn)指導(dǎo)團(tuán)隊,，切實把校本培訓(xùn)抓緊抓實,。

要積極開展關(guān)于遠(yuǎn)程、集中和校本培訓(xùn)的課題研究,，發(fā)現(xiàn),、研究和解決教師培訓(xùn)中的現(xiàn)實問題，創(chuàng)造性地開展教師全員培訓(xùn)工作,。

(三)提高培訓(xùn)能力

加強(qiáng)培訓(xùn)者培訓(xùn),。繼續(xù)實行培訓(xùn)者培訓(xùn)制度，省教育廳繼續(xù)實施中小學(xué)各學(xué)科教研員省級培訓(xùn),，各市(州)要做好培訓(xùn)者市級培訓(xùn)和集體備課,，切實提高培訓(xùn)者能力和水平,。

建設(shè)培訓(xùn)精品課程,。省教育廳根據(jù)年度培訓(xùn)專題,，精選課程資源，下發(fā)課程資源推薦目錄,，各市(州)在推薦課程資源目錄范圍內(nèi),，根據(jù)自身特點和需要自主選擇。省教育廳將根據(jù)教師繼續(xù)教育工作需要,，組織力量積極開發(fā)符合地方特色和培訓(xùn)需要的教師培訓(xùn)課程資源,。

構(gòu)建有效的校本指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。各校本培訓(xùn)基地要建立以骨干教師為主要力量的校本培訓(xùn)指導(dǎo)者隊伍,，各級教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立專兼結(jié)合的校本指導(dǎo)團(tuán)隊,。

(四)繼續(xù)實施繼續(xù)教育證書制度

各級教育行政部門要繼續(xù)實施并完善中小學(xué)教師繼續(xù)教育考核和成績登記制度?？己顺煽冏鳛榻處熉殑?wù)聘任,、晉級的依據(jù)之一。中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分登記使用全省統(tǒng)一印制的《xx省中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書》,，作為教師完成各種形式的繼續(xù)教育任務(wù)的唯一有效憑證,，由教師任職學(xué)校負(fù)責(zé)保管。

教師參加由教育行政部門統(tǒng)一組織的中小學(xué)教師繼續(xù)教育,，且考核合格,，由任職學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)分登記，建立本校教師繼續(xù)教育檔案,，保存考核合格證明等原始材料,。

培訓(xùn)工作實施方案培訓(xùn)工作實施意見篇四

計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)，是對在職干部,，按照崗位規(guī)范的要求所進(jìn)行的以提高政治理論,、專業(yè)知識和實際工作能力為目的的定向培訓(xùn)以及根據(jù)本崗位工作發(fā)展的需要進(jìn)行的各種適應(yīng)性培訓(xùn)，是干部崗位培訓(xùn)的組成部分,。通過崗位專業(yè)培訓(xùn),，使計劃生育干部達(dá)到本崗位的任職要求，提高工作水平和效率,，為更好地貫徹落實計劃生育基本國策服務(wù),。

二、培訓(xùn)范圍和對象

凡是在各級政府部門中從事計劃生育工作的在職干部,，都屬于崗位專業(yè)培訓(xùn)的對象,。

已經(jīng)學(xué)完與崗位專業(yè)培訓(xùn)相同的課程，并取得中專以上畢業(yè)證書,、專業(yè)證書或單科結(jié)業(yè)證明的,，經(jīng)上一級計劃生育委員會的組織人事部門批準(zhǔn)年內(nèi)可以免修。

縣(市)計劃生育委員會正,、副主任(含科級)以上干部文化程度未達(dá)到中?；蚋咧挟厴I(yè)的,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育干部未達(dá)到初中畢業(yè)的，須經(jīng)文化補(bǔ)課,，達(dá)到起點要求后,，方可參加培訓(xùn)。

今后各級計劃生育部門,，一般不錄用和調(diào)入不具備高中以上學(xué)歷的人員,。凡新錄用的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，必須經(jīng)過初任培訓(xùn),，合格之后,，方可上崗。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置

崗位專業(yè)培訓(xùn)課程暫定為四門,，即人口理論、計劃生育管理,、人口統(tǒng)計與計劃,、計劃生育技術(shù)。根據(jù)崗位職務(wù)的不同,，培訓(xùn)應(yīng)分層次進(jìn)行,。

科級以上干部專業(yè)課程面授時間不少于250學(xué)時;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育干部不少于220學(xué)時。

四,、職責(zé)分工

計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)工作,，由國家計劃生育委員會統(tǒng)一規(guī)劃，宏觀指導(dǎo);各地計劃生育委員會組織實施,。

國家計劃生育委員會根據(jù)國家有關(guān)方針,、政策負(fù)責(zé)制定計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)總體規(guī)劃;制定教學(xué)計劃、教學(xué)大綱,，組織編寫教材;實施對地(市)計劃生育委員會正,、副主任(含處級干部)的培訓(xùn);組織省(區(qū)、市)計劃生育干部培訓(xùn)中心的師資培訓(xùn);有計劃,、有重點地開展縣,、鄉(xiāng)計劃生育干部培訓(xùn)試點;檢查、評估培訓(xùn)質(zhì)量,，匯總各地開展崗位專業(yè)培訓(xùn)的工作情況,，并組織培訓(xùn)工作經(jīng)驗交流。

省,、自治區(qū),、直轄市計劃生育委員會負(fù)責(zé)制定本地區(qū)計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)工作計劃;組織實施對縣(市)計劃生育委員會正、副主任(含科級干部)的崗位專業(yè)培訓(xùn);對地(市)、縣計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo),、督促,、培訓(xùn)師資和檢查教學(xué)質(zhì)量。

地(市)計劃生育委員會負(fù)責(zé)組織實施對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育干部的崗位專業(yè)培訓(xùn),。

計劃單列市的計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)工作,，請與所在省,、自治區(qū)計劃生育委員會協(xié)商確定,。

五、教學(xué)基地與師資配備

崗位專業(yè)培訓(xùn)必須具備相應(yīng)的條件?，F(xiàn)有的計劃生育大,、中專學(xué)校、干部培訓(xùn)中心,、計劃生育服務(wù)站是開展崗位培訓(xùn)的教學(xué)基地,。

要建立一支能承擔(dān)崗位專業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作，且相對穩(wěn)定的專,、兼職師資隊伍,。崗位專業(yè)培訓(xùn)師資資格由國家計劃生育委員會依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定。

崗位專業(yè)培訓(xùn)的方式要靈活多樣,。各地可根據(jù)實際情況,，采取單科培訓(xùn)或全科培訓(xùn)的方法。要確保教學(xué)質(zhì)量,。

六,、考核頒證

崗位專業(yè)培訓(xùn)考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，由各級計劃生育委員會負(fù)責(zé)制定,，并分級組織實施,。經(jīng)考核合格后，按分級培訓(xùn)的原則,，由計劃生育部門頒發(fā)《崗位專業(yè)培訓(xùn)證書》,。《崗位專業(yè)培訓(xùn)證書》由國家計劃生育委員會統(tǒng)一印制,。

《崗位專業(yè)培訓(xùn)證書》是干部上崗,、作用的條件之一。

七,、加強(qiáng)對崗位專業(yè)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)

(一)各級計劃生育委員會要提高對崗位專業(yè)培訓(xùn)工作的認(rèn)識,，把它作為提高干部素質(zhì)和工作水平的一項重要措施和途徑。要在三至五年的時間內(nèi),，分期分批安排干部參加培訓(xùn),。

(二)各級計劃生育委員會要將崗位培訓(xùn)工作列入目標(biāo)管理的考核項目之一。要商請當(dāng)?shù)刎斦块T切實解決培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問題，保證培訓(xùn)工作順利實施,。

(三)計劃生育干部崗位專業(yè)培訓(xùn)是規(guī)范化崗位培訓(xùn)的組成部分,，要主動取得組織人事部門指導(dǎo)。馬克思主義基本理論的培訓(xùn)內(nèi)容和要求,，按組織部門和宣傳部門的要求進(jìn)行,。崗位培訓(xùn)共修課的內(nèi)容和崗位培訓(xùn)合格證書的頒發(fā)按人事部門的有關(guān)規(guī)定辦理。崗位培訓(xùn)合格證書作為干部任用,、晉級,、考評的重要依據(jù)之一。各級計劃生育部門要主動向人事部門通報專業(yè)培訓(xùn)情況,，并就崗位培訓(xùn)中的有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商解決,。各級政府人事部門要積極支持計劃生育部門的干部崗位專業(yè)培訓(xùn)工作，并共同做好這項工作,。

培訓(xùn)工作實施方案培訓(xùn)工作實施意見篇五

為提高我市規(guī)模養(yǎng)殖戶的技術(shù)水平,，促進(jìn)我市畜牧業(yè)健康發(fā)展，保障畜產(chǎn)品安全和公共衛(wèi)生安全,，促進(jìn)我市養(yǎng)殖模式逐漸走向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、集約化,，我局決定對全市規(guī)模養(yǎng)殖戶進(jìn)行有計劃的技術(shù)培訓(xùn),。

一、培訓(xùn)的目的和意義

化轉(zhuǎn)變,，使我市畜牧業(yè)真正成為強(qiáng)市富民的支柱產(chǎn)業(yè),。

二、培訓(xùn)內(nèi)容和方式

第一期秋冬季容易發(fā)生的豬病及其防治

第二期秋冬季容易發(fā)生的禽病及其防治

第三期動物防疫法等法律法規(guī)

第四期標(biāo)準(zhǔn)化,、無公害養(yǎng)殖技術(shù)

第五期豬高致病性藍(lán)耳病的防治技術(shù)

第六期高致病性禽流感等禽病的防治技術(shù)

第七期豬舍的選址與設(shè)計家

第八期禽疫病的綜合防治

第九期發(fā)酵床窗養(yǎng)殖技術(shù)

第十期消毒藥種類及使用注意事項

第十一期雞的飼養(yǎng)管理要點

第十二期豬的飼養(yǎng)管理要點

三,、參加培訓(xùn)的人員和授課講師

計劃每月對養(yǎng)殖戶培訓(xùn)一次，每次參加人數(shù)300人,，全年培訓(xùn)人數(shù)3600人,。我市所有養(yǎng)殖戶、各飼養(yǎng)場的技術(shù)人員和管理人員,、有意愿從事畜牧事業(yè)的所有人都可以參加培訓(xùn),。

授課老師由我市畜牧局、鄭州市畜牧局,、河南省畜牧局,、具有相當(dāng)中級以上職稱和實踐經(jīng)驗的工作人員，?？?、本科學(xué)校的知名教授擔(dān)任,。

四、培訓(xùn)資料安排

每期培訓(xùn),，根據(jù)授課講師的培訓(xùn)內(nèi)容,，印發(fā)相應(yīng)的資料，每位參加培訓(xùn)的人員都可以免費(fèi)領(lǐng)取培訓(xùn)資料1份,。

五,、培訓(xùn)時間和地點及其他事項

培訓(xùn)安排每月一次，時間安排在每月的最后一個周末,，地點在華清園會議室,。所有參加培訓(xùn)的人員按照規(guī)定的時間到達(dá)培訓(xùn)地點，并在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，尊重培訓(xùn)講師,，集中授課結(jié)束后,，有疑難問題的人員可以單獨(dú)與講師交流和探討,。

培訓(xùn)工作實施方案培訓(xùn)工作實施意見篇六

為搞好醫(yī)藥工人、經(jīng)營人員的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)的實際,，特提出以下辦法。

一,、指導(dǎo)思想和培訓(xùn)目標(biāo)

醫(yī)藥工人,、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在初級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從醫(yī)藥生產(chǎn),、經(jīng)營發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的客觀要求出發(fā),，對技術(shù)工人和醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員進(jìn)行的一種定向?qū)I(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。它是提高醫(yī)藥工人,、經(jīng)營人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),、改變醫(yī)藥職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)等級結(jié)構(gòu)不合理狀況的重要措施，是崗位職務(wù)培訓(xùn)的組成部分,，是“七五”期間醫(yī)藥職工教育的一項重要工作,。因此，醫(yī)藥工人,、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要緊密聯(lián)系生產(chǎn),、經(jīng)營實際，突出重點,，強(qiáng)調(diào)針對性,，保證培訓(xùn)質(zhì)量，以促進(jìn)醫(yī)藥生產(chǎn),、經(jīng)營的發(fā)展,。

醫(yī)藥工人,、經(jīng)營人員中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的目標(biāo)，是使醫(yī)藥工人在技術(shù)理論知識和實際操作技能方面達(dá)到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)四至六級應(yīng)知應(yīng)會的要求,，使中藥,、醫(yī)藥商業(yè)經(jīng)營人員在業(yè)務(wù)技術(shù)理論知識和實際工作技能方面達(dá)到國家醫(yī)藥管理局頒發(fā)的中藥、醫(yī)藥經(jīng)營人員業(yè)務(wù)技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)三至四級應(yīng)知應(yīng)會的要求,，并具有一定的企業(yè)管理知識和技術(shù)革新的能力,。

二、培訓(xùn)重點和培訓(xùn)規(guī)劃

醫(yī)藥工人中級技術(shù)培訓(xùn)的對象是具有初中文化和實際水平已達(dá)到初級而未達(dá)到中級技術(shù)水平的技術(shù)工人,，醫(yī)藥經(jīng)營人員的中級業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的對象是具有初中文化和實際水平已達(dá)到初級而未達(dá)到中級業(yè)務(wù)技術(shù)的經(jīng)營人員(指以五大員為主體的有關(guān)業(yè)務(wù)人員,，下同)。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點是工業(yè)企業(yè)的班組長,、生產(chǎn)骨干和在關(guān)鍵崗位上操作的技術(shù)工人,，商業(yè)企業(yè)的基層門店、柜組負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,。

專業(yè)對口的中專,、技校等中等以上學(xué)校畢業(yè)生和已取得中專及中專以上專業(yè)合格證書者可免于理論知識的培訓(xùn)。

通過“七五”期間的中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，力爭醫(yī)藥工業(yè)(包括中成藥,、醫(yī)療器械)行業(yè)到1990年有50%左右的技術(shù)工人的實際水平達(dá)到中級技術(shù)水平，醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)有40%左右的經(jīng)營人員的實際水平達(dá)到中級業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，沿海,、中部省、區(qū)應(yīng)高于上述指標(biāo),，邊緣省,、區(qū)可略低于上述指標(biāo)。

大型醫(yī)藥企業(yè)可根據(jù)上述要求,，結(jié)合本企業(yè)實際自行確定培訓(xùn)的對象范圍,、進(jìn)度要求，中小型企業(yè)由主管醫(yī)藥部門統(tǒng)籌規(guī)劃,，協(xié)助安排,。

三、教學(xué)計劃,、教學(xué)大綱和教材

各醫(yī)藥工種中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)理論教學(xué)(即應(yīng)知部分培訓(xùn))參照國家醫(yī)藥管理局所屬各專業(yè)公司制定和編寫的教學(xué)計劃,、大綱和教材執(zhí)行。為使中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容具有較強(qiáng)的針對性,、適應(yīng)性,，各單位在執(zhí)行時，可從各自的生產(chǎn)經(jīng)營實際和崗位職務(wù)的實際需要出發(fā),，對培訓(xùn)內(nèi)容作必要的增刪和調(diào)整,，并報主管醫(yī)藥部門批準(zhǔn),。理論培訓(xùn)總課時數(shù)不能低于600學(xué)時。在統(tǒng)編教材出版前,，各單位可按教學(xué)計劃,、大綱的要求，選用或自編一些教材或講義,。通用工種可參照國務(wù)院有關(guān)部門制定的教學(xué)計劃,、大綱和教材執(zhí)行。

實際操作技能的培訓(xùn)(即應(yīng)會部分的培訓(xùn)),，原則上實行逐級培訓(xùn),、逐級考核的辦法，可采用以師帶徒,、崗位練兵,、開展技術(shù)比賽等方式進(jìn)行。

四,、培訓(xùn)形式和方法

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn),、業(yè)余等多種形式辦學(xué),。在辦學(xué)方法上,，有條件的醫(yī)藥企業(yè)可單獨(dú)辦班,，沒條件單獨(dú)辦班的企業(yè)可實行聯(lián)合辦學(xué)和委托代培。醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)點多,、面廣,、人員分散，更要提倡聯(lián)合辦學(xué),。各地各單位可根據(jù)各自的情況,，采取不同的聯(lián)合方式。有辦學(xué)條件的地,、市,，可由地、市醫(yī)藥局(公司)牽頭,，組織縣與縣或市與縣的聯(lián)合辦學(xué);人數(shù)少的工種可由省醫(yī)藥局或?qū)I(yè)公司牽頭,，組織地、市,、州聯(lián)合辦學(xué);個別專業(yè)還可以通過國家醫(yī)藥管理局所屬專業(yè)公司實行跨省聯(lián)合,，如舉辦跨省的師資培訓(xùn)班或向師資緊缺的省、區(qū)選派講師團(tuán)等,。在聯(lián)合辦學(xué)中,，各級醫(yī)藥管理部門都要樹立為行業(yè)服務(wù)的全局思想,、熱心牽線，辦學(xué)單位要本著勤儉辦學(xué)的精神,，合理收費(fèi),。對基礎(chǔ)好的學(xué)員也可實行自學(xué)的方法，但要定期進(jìn)行輔導(dǎo)或編寫自學(xué)輔導(dǎo)材料,，防止放任自流,。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一定要堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。在培訓(xùn)時,，要把好入學(xué)關(guān)，對不具備初中文化或雙補(bǔ)時未補(bǔ)化學(xué)的學(xué)員,，在培訓(xùn)前都要補(bǔ)習(xí)初中文化及化學(xué)課程,。

要加強(qiáng)師資隊伍的建設(shè)。要抽調(diào)部分既懂專業(yè)知識又有教學(xué)工作經(jīng)驗的人員充實師資隊伍,，專職教師數(shù)量應(yīng)占職工總數(shù)的千分之三到五,。要辦好師資培訓(xùn)班，提高教師的教學(xué)水平,。也可聘請部分有教學(xué)能力的技術(shù)人員擔(dān)任專業(yè)課的兼職教師,。要加強(qiáng)教學(xué)管理，要有專職管理人員及嚴(yán)密的教學(xué)管理制度,。

五,、考核、發(fā)證

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的考核,、發(fā)證可以“哪里培訓(xùn),，哪里考核、發(fā)證”為原則,，由大型醫(yī)藥企業(yè)或企業(yè)主管部門自定辦法,，報省、自治區(qū),、直轄市,、計劃單列市醫(yī)藥管理局(總公司)批準(zhǔn)后執(zhí)行?？荚囈獓?yán)格按教學(xué)大綱的要求命題,，有條件的可組織統(tǒng)一考試。要嚴(yán)肅考場紀(jì)律,，各級醫(yī)藥管理部門要進(jìn)行檢查或抽查考試,。

中級技術(shù)業(yè)務(wù)合格證書由各省、自治區(qū),、直轄市及計劃單列市醫(yī)藥管理部門會同地方同級勞動部門統(tǒng)一印制,。

六,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、通力協(xié)作

中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)重,，技術(shù)業(yè)務(wù)性強(qiáng),，涉及面廣，因此,，各級醫(yī)藥管理部門和醫(yī)藥企業(yè)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，納入重要的議事日程。教育,、勞動,、工會、技術(shù)等有關(guān)部門要密切配合通力協(xié)作,。要制定好本地區(qū),、本企業(yè)“七五”期間中級技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)劃，要采取有力措施,，認(rèn)真解決培訓(xùn)中的實際困難,，從師資、物力,、財力上給予支持,。要結(jié)合各地的實際情況制定必要的政策規(guī)定，調(diào)動各方面的積極性,，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,。

培訓(xùn)工作實施方案培訓(xùn)工作實施意見篇七

榮昌縣白玉社區(qū)地處雙河場鎮(zhèn)邊緣，兩條河流經(jīng)其境,，該村漁業(yè)水資源豐富,，水質(zhì)狀況良好。魚類等水產(chǎn)是日常餐桌上不可缺少的美味,，由于海洋和內(nèi)陸水產(chǎn)打撈受到季節(jié)的限制，而且經(jīng)過多年的濫捕水產(chǎn)的產(chǎn)量正在逐漸減少甚至枯竭,，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員滿足了人們這樣的需求,。因此，人工飼養(yǎng)水產(chǎn)成為保證供需平衡的最佳選擇,，這為水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員創(chuàng)造廣闊的發(fā)展前景,。他們通過研究水生動植物親體培養(yǎng)、繁殖,、苗種培育和成體養(yǎng)殖的規(guī)律,，為人們提供物美價廉、營養(yǎng)豐富的水產(chǎn),。為了全面提高水產(chǎn)養(yǎng)殖農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)養(yǎng)殖業(yè)公共服務(wù)能力,，推進(jìn)現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。為切實搞好此次培訓(xùn),，特制定本培訓(xùn)實施方案,。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實黨的精神,，以科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線實踐活動為指導(dǎo),，圍繞養(yǎng)殖增產(chǎn)、養(yǎng)殖業(yè)增效,、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮的目標(biāo),，以強(qiáng)化科技支撐和加強(qiáng)農(nóng)技人員隊伍及科技示范戶建設(shè)為重點，以養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣項目為載體,，以黨的農(nóng)村政策,、現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的理論和技術(shù)為內(nèi)容，開展基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)工作,。按照《重慶市農(nóng)業(yè)委員會重慶市財政局關(guān)于20xx年開展陽光工程培訓(xùn)工作的通知》(渝農(nóng)發(fā)[20xx]149號)文件精神及榮昌縣農(nóng)委對20xx年陽光工程培訓(xùn)工作的總體要求,以推廣新型農(nóng)產(chǎn)品市場運(yùn)作技術(shù)和實施主體培訓(xùn)為措施,，著力加強(qiáng)務(wù)農(nóng)農(nóng)民從業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，切實增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性,，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理,、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊伍,，為加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)新農(nóng)村提供人才保障和技術(shù)支撐,。

二、培訓(xùn)規(guī)模及目的

我校培訓(xùn)雙河街道白玉社區(qū)一線養(yǎng)殖戶50人,，專業(yè)為水產(chǎn)養(yǎng)殖,。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員隊伍,，全面提高基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技水平,，著力培養(yǎng)一支適應(yīng)現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需要、知識結(jié)構(gòu)合理,、掌握養(yǎng)殖業(yè)新技術(shù),、具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)與推廣服務(wù)能力的基層養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)推廣隊伍，為我市現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)和人才支撐,。

三,、培訓(xùn)單位及課程設(shè)置

雙河成人文化技術(shù)學(xué)校為榮昌縣農(nóng)廣校下屬的一個教學(xué)單位，是重慶市市級示范成人學(xué)校,，全民事業(yè)單位,，是農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn),、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地,。我校今年承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)“水產(chǎn)養(yǎng)殖”專業(yè)一個班，培訓(xùn)人員為農(nóng)民技術(shù)員,、鄉(xiāng)村干部,、科技示范戶、養(yǎng)殖大戶,，培訓(xùn)50人,。由于我校地處白玉社區(qū)，該期培訓(xùn)班地點設(shè)在雙河成人學(xué)校,，實習(xí)基地設(shè)在雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶,、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地，培訓(xùn)時間4天(其中理論培訓(xùn)3天,、實踐培訓(xùn)1天),，20xx年9月25日開班，聘請水產(chǎn)工程師,、科技特派員和養(yǎng)殖能手等專業(yè)人員組建講師團(tuán),，運(yùn)用多媒體等電教手段進(jìn)行集中授課3天，到實習(xí)基地進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)1天,。

(一)講師團(tuán)

(二)課程表

(培訓(xùn)4天,，8課時/天，上午4課時,、下午4課時,，總計32學(xué)時。)

上課地點為雙河成人學(xué)校,，實驗實習(xí)地點為雙河街道白玉社區(qū)養(yǎng)殖大戶,、致富能手歐陽忠明養(yǎng)殖基地，本期按規(guī)定組織開展職業(yè)技能鑒定,。

四,、學(xué)員選擇

五、經(jīng)費(fèi)使用

六,、保障措施

我校為榮昌縣農(nóng)廣校下屬的一個教學(xué)點,，是縣農(nóng)委陽光工程中期培訓(xùn)定點機(jī)構(gòu)，在縣農(nóng)委的指導(dǎo)下,，特成立了以校長為組長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)管理工作;建立健全培訓(xùn)管理制度,，搞好“三落實”;制定具體的實施方案,、培訓(xùn)計劃和課程安排，科學(xué)合理的安排理論培訓(xùn)和指導(dǎo)實作時間,，加強(qiáng)過程管理,，確保培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“三到位”,。收集整理培訓(xùn)軟件資料,，搞好項目驗收準(zhǔn)備，迎接檢查驗收和專項審計;加強(qiáng)宣傳,，營造濃厚的培訓(xùn)宣傳氛圍,，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會主義新農(nóng)村和兩翼農(nóng)戶萬元增收培訓(xùn)一支結(jié)構(gòu)合理,、數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)業(yè)勞動者隊伍。

培訓(xùn)工作實施方案培訓(xùn)工作實施意見篇八

（一）國家有關(guān)特殊工種（電工）安全的法律法規(guī)及有關(guān)安全管理的規(guī)程,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),。

（二）電工安全技術(shù)理論

1.安全用電。電工安全操作規(guī)程;機(jī)井控制柜降壓啟動的工作原理,，機(jī)井電工操作安全常識,，機(jī)井配電設(shè)備常見故障檢修，常用電工儀器儀表使用規(guī)范及注意事項等,。

2.實際操作,。機(jī)井配電盤的拆裝、電工儀器儀表的使用,、觸電急救演練,。

（三）常見事故的預(yù)防、突發(fā)事件的處置及安全管理經(jīng)驗,。

培訓(xùn)由奇臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織,，委托具有三級安全培訓(xùn)資質(zhì)的昌吉州天勤職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，縣培訓(xùn)中心,、供電局實施培訓(xùn),。經(jīng)培訓(xùn)使農(nóng)村機(jī)電井管理者取得國家特種作業(yè)（電工）操作證和職業(yè)技能證書,。

培訓(xùn)從20xx年1月5日開始,，每期6天，具體培訓(xùn)時間從20xx年1月5日開始至20xx年3月30日結(jié)束,，共55期,，每期6天（每天8課時）,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)協(xié)助配合實施，20xx年3月底前培訓(xùn)完畢,。

古城鄉(xiāng),、西北灣鄉(xiāng)分別在縣培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓(xùn)。

（一）培訓(xùn)費(fèi)用按照縣發(fā)展和改革委員會（奇發(fā)改價函〔20xx〕第22號文件）核定標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試合格,，由昌吉州安監(jiān)局頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（農(nóng)村機(jī)井電工）；由昌吉州勞動局頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)技能證書》,。

四,、培訓(xùn)工作有關(guān)要求

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分認(rèn)清農(nóng)村機(jī)電井電工安全培訓(xùn)的重要意義，要站在加強(qiáng)社會主義新農(nóng)村建設(shè),，維護(hù)廣大農(nóng)牧民群眾生命財產(chǎn)安全的高度,，切實抓緊抓好。要認(rèn)真組織機(jī)電井管理人員參加此次培訓(xùn)工作,，確保培訓(xùn)效果,。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照本工作方案的要求按一井一人組織參加培訓(xùn)。不參加培訓(xùn)或未取得《特種作業(yè)操作證》的機(jī)電井管理人員不得上崗,，并取消機(jī)電井承包管理資格,。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村機(jī)電井電工進(jìn)行一次摸底調(diào)查，登記造冊,，確保不留死角,。

（四）縣安委會將農(nóng)村機(jī)電井電工培訓(xùn)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核內(nèi)容，對思想不重視,、組織不力,、培訓(xùn)工作開展滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要扣除相應(yīng)的分值,。

（五）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：xx

聯(lián)系電話：xx

培訓(xùn)工作實施方案培訓(xùn)工作實施意見篇九

本學(xué)期共有教師5名,。其中大專學(xué)歷1名，學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)3名,。10年以上教學(xué)經(jīng)驗教師1名,，其余13名為僅有0——3年教齡的年青教師。

對新教師的培訓(xùn)目標(biāo)：通過師徒帶教活動,，使新教師基本熟悉教育教學(xué)常規(guī)工作,，掌握實施幼兒一日活動中隊生活、運(yùn)動,、學(xué)習(xí),、游戲四大課程板塊具體操作的基本要求。逐步具備初級教師的專業(yè)條件,，成為勝任型教師,。

對初級教師的培訓(xùn)目標(biāo)：基本熟悉一般的教學(xué)原理、會分析教材,，選擇教學(xué)內(nèi)容,、獨(dú)立制訂教學(xué)方案,，獨(dú)立執(zhí)教四大課程板塊,，并會進(jìn)行反思和改進(jìn),。初步獲得教學(xué)經(jīng)驗，適應(yīng)教育教學(xué)工作,，有科研意識和一般科研能力,，每學(xué)期有1次公開教學(xué)，每年有1篇經(jīng)驗總結(jié)或論文,。

由于教師隊伍專業(yè)能力處于迫切需要提高的狀態(tài),，師資培訓(xùn)是關(guān)鍵，而其中的師徒帶教培訓(xùn)方法是使新教師快速從適應(yīng)到勝任的最好方法,。

師徒帶教安排：

1,、 馬麗——劉爽

2、 華雪——王明勝

1,、營造嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),，研究育人的教研氛圍，關(guān)注教師個性化問題的解決和相關(guān)經(jīng)驗感悟的提煉,，以提高教學(xué)工作能力為抓手,，促進(jìn)教師專業(yè)成長。

2,、加強(qiáng)對大教研活動實施過程中研究能力的有效提升和研究方法的培訓(xùn),，以全體教師積極參與的形式展開全員培訓(xùn)，引領(lǐng)教師掌握教學(xué)過程研究的方法,，注重研究過程中經(jīng)驗的積累,，注重研究過程的目的是要推動實踐的研究目的，注重有效研究后為提升實踐發(fā)揮具體作用,。具體研究切入點見學(xué)期大教研組計劃,。

3、指導(dǎo)教師制定好個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，特別關(guān)注規(guī)劃目標(biāo)的可行性和達(dá)成度,，促進(jìn)教師自主發(fā)展和有效發(fā)展。

4,、注重強(qiáng)化教師有效實施園本課程的意識,。把四大板塊的課程和園本課程積極滲透，引導(dǎo)教師學(xué)會滲透,、理解,、執(zhí)行園本課程，提高實施課程的有效性,。

5,、積累現(xiàn)場案例,，在研讀、分析,、反思,、改進(jìn)的過程中提高新、老教師教育教學(xué)的基本能力,。

6,、園長是提高課程質(zhì)量的第一責(zé)任人，實行對課程實施,、提高課程質(zhì)量的全面參與和即時指導(dǎo),，負(fù)責(zé)對教師隊伍建設(shè)的督促、指導(dǎo),、推動,、實施。通過以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),，以具體課例研究為載體的分析研究反思,，提高教師的實際操作能力。