為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

培訓(xùn)方案實施流程 培訓(xùn)方案的格式及篇一

認真學(xué)習《西工區(qū)教育體育局關(guān)于新教師校本培訓(xùn)方案指導(dǎo)意見的通知》，努力貫徹《西工區(qū)教育發(fā)展“xx”規(guī)劃綱要》精神,。把新教師的師德修養(yǎng),、教育教學(xué)技能作為新教師培訓(xùn)的主要任務(wù)，使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作,，促進新教師的專業(yè)化成長與人文心理素養(yǎng)提升,。將新教師校本培訓(xùn)納入學(xué)校青年教師培養(yǎng)工程，努力建造一支師德高,、業(yè)務(wù)精,、理念新、有活力的新型教師隊伍,，為提高我校的綜合競爭力，全面提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量提供扎實的基礎(chǔ)與后蓄的力量,，以確保學(xué)校教育適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要,。

1,、通過培訓(xùn)，使全體新教師提高政治思想覺悟和職業(yè)道德素質(zhì),，增強法制觀念,，依法從教，教書育人,。具有人民教師高尚的人格,，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神,，作風民主,，要成為學(xué)生的良師益友。

2,、通過培訓(xùn),，是全體新教師樹立先進正確的現(xiàn)代教育觀念，提高參與教育學(xué)改革的意識,，提高實施素質(zhì)教育的能力和水平,，促進教育思想及教育觀念的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)學(xué)校深化改革和素質(zhì)教育的需要,。

3,、通過培訓(xùn)，使全體新教師進一步提高學(xué)識水平,，掌握現(xiàn)在化教育手段,，增強學(xué)科教學(xué)的有關(guān)技能，從而提高教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平,。使新教師具有熟練的教學(xué)技能和系統(tǒng)的教育理論,，并能有效快速地開展教學(xué)工作。

(1)教學(xué)工作：具有較強的學(xué)科教學(xué)能力,，較好地運用教育學(xué),、心理學(xué)和教學(xué)方法知識，組織和實施教學(xué)活動,。要熟悉所教科目的課程標準,、教材，準確表述教學(xué)任務(wù)及要求,，掌握教學(xué)的環(huán)節(jié),，熟悉課堂常規(guī)，規(guī)范使用教學(xué)語言,，較好地設(shè)計和運用板書,，能較好地進行教材分析，會“說課”(即闡述一堂課教學(xué)任務(wù)的實施方案及教材內(nèi)容的分析處理等)，能獨立承擔公開課,，具有較強的教學(xué)設(shè)計和應(yīng)變能力,。

(2)教科研工作：有較強的教研能力，針對工作中出現(xiàn)的問題,，自覺,、主動、有效地尋找解決問題的辦法和措施,。

(3)班主任工作：要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作,，能較順利地建立起班集體優(yōu)良的班風、學(xué)風,，較圓滿地組織班內(nèi)教育活動,，自覺地開展學(xué)生思想工作，解決好班內(nèi)一般問題,，所帶的班集體秩序穩(wěn)定,。

20xx年9月新教師：劉睿寅 貝昀婷 馬麗麗 劉曉潔。

1,、成立新教師校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：山漫

副組長：曲穎

成 員：王萍智 潘小麗 喬亞冰 郭 穎 呂 潔

沈 燕 張 琪 楊千惠 鄭靈霞 張莉麗

2,、開展師徒幫帶活動

(1)、為每名新教師競選2名指導(dǎo)教師,，分別在班級管理,、專業(yè)成長和個人讀書方面進行指導(dǎo)。新教師與指導(dǎo)教師的關(guān)系要在雙方自愿的基礎(chǔ)上建立,，并經(jīng)學(xué)校批準,。

(2)、指導(dǎo)教師要對新教師在班級管理及備課,、講課等方面做全面指導(dǎo),。新教師要在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下盡早完成下面幾個“教育教學(xué)業(yè)務(wù)關(guān)”，爭取成為青年骨干教師,。每周結(jié)對教師至少要互聽一節(jié)課,，被指導(dǎo)教師寫出教學(xué)反思，指導(dǎo)教師寫出指導(dǎo)意見,，并互相交流,；新教師每周由指導(dǎo)教師推薦聽課1 節(jié)，做好聽課記錄,，由指導(dǎo)老師進行檢查,；相關(guān)資料上交教導(dǎo)處。

3,、定期交流談心

學(xué)校校長,、教導(dǎo)主任和代課教師要定期與新教師在師德師風,、教育教學(xué)、讀書心得等方面進行交流談心,。其中,，校長、教導(dǎo)主任每學(xué)期不少于2次,；帶教教師做到至少每月1次，新教師要做好成長記錄,。

4,、上好匯報課

新教師每月在本校上一次匯報課,，交一份高質(zhì)量的教案及課件,，帶教老師及教導(dǎo)處人員給予現(xiàn)場評課指導(dǎo),，教導(dǎo)處,、帶教老師要做好記錄,。馬麗麗,、劉曉潔兩位教師要組織一次班隊活動,，帶教老師,、大隊部負責人需到場指導(dǎo),，并做好記錄,。

5、深入組織開展讀書學(xué)習

學(xué)校安排王萍智,、潘小麗兩位資深教導(dǎo)主任負責新教師的讀書學(xué)習,。除了學(xué)校推薦的讀書書目，再為每一名新教師提供《完整的成長》,、《撲捉兒童敏感期》,、《愛和自由》、《給新教師的建議》四本書,。根據(jù)推薦書目自行選擇閱讀并做好學(xué)習筆記,，每兩星期交一篇讀書體會，指導(dǎo)老師批閱,。帶教老師每月聽取新教師讀書匯報,，期末舉辦新教師專場讀書報告會，評選出“讀書新星”,。

1,、按照《西工區(qū)中小學(xué)新教師培訓(xùn)工作評選辦法》將新教師的各項工作納入考核。

2,、在培訓(xùn)過程中,，學(xué)校對新教師培訓(xùn)情況和表現(xiàn)進行階段性小結(jié)，及時溝通,，注重實效,。

2,、每學(xué)期根據(jù)具體要求考核。培訓(xùn)結(jié)束,，學(xué)校將對新教師通過座談,、查看資料、聽課等形式進行驗收,。根據(jù)考核結(jié)果評選出“芳林路小學(xué)新教師標兵”,，在全校予以表彰。

小學(xué)20xx年新教師培訓(xùn)工作方案(三)

一,、指導(dǎo)思想

通過培訓(xùn),，使新教師進一步鞏固專業(yè)思想，熱愛教育事業(yè),，熟悉教育教學(xué)環(huán)境和教學(xué)常規(guī),，樹立正確的教育觀念和新課程理念，提高教育教學(xué)能力,，促進專業(yè)成長,，使新教師順利啟航，為將來在教海劈波斬浪,、揚帆遠行打下堅實基礎(chǔ),。為此，我們根據(jù)上級有關(guān)部門的新教師培訓(xùn)意見精神以及本鎮(zhèn)實際制訂本學(xué)年新教師培訓(xùn)計劃,。

二,、預(yù)期目標

1、讓新教師在短時間內(nèi)熟悉學(xué)校,，熟悉工作崗位,，進一步鞏固新教師的專業(yè)思想，具備良好的道德素養(yǎng),，能熱愛本職工作,，熱愛學(xué)生。

2,、初步掌握學(xué)科的教學(xué)常規(guī)和技能,，理解學(xué)科的業(yè)務(wù)知識和內(nèi)容體系，課堂教學(xué),、作業(yè)批改,、課外輔導(dǎo)等逐步走向規(guī)范化。

3,、對課改目標,、課程標準、教材教法有較深刻的認識,，并能運用到實際教學(xué)中,，增強駕馭教材,、駕馭學(xué)生及駕馭課堂能力，提高教學(xué)水平及學(xué)科質(zhì)量,。

三,、培訓(xùn)時間

20xx年8月——20xx年7月

四、重點工作

1,、抓學(xué)習,，促發(fā)展。師德修養(yǎng)是教師立身立教之本,。因此,，要先從學(xué)習入手，集中學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《義務(wù)教育法》、《教師法》,、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，結(jié)合自身找差距,，在教育,、教學(xué)中約束自己，規(guī)范自己,，從而達到自修,、自思、自我提高的目的,。

2,、抓考核，促提高,。對新教師實行考核制,，采取學(xué)期考核與學(xué)年考核相結(jié)合，學(xué)生考核,、同行考核與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合,，定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進行，考核結(jié)果作為新教師提拔,、評先,、樹優(yōu)的重要依據(jù)。

3,、以課堂教學(xué)為主陣地,，提高課改意識。深入開展新教師備課,、上課,、說課,、評課等活動，要求新教師每月聽課至少5節(jié),，取長補短,，促其發(fā)展。

4,、培養(yǎng)與提升新教師課改,、科研意識，強化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn),。采取理論講座,、自修自練、集中學(xué)習,、外出培訓(xùn)等方式,，不斷豐富新教師課改、科研理論水平,，并根據(jù)自身經(jīng)驗及所教學(xué)科特點,，在工作中認真實踐，及時總結(jié),，更好地成長,。

五、具體措施

1,、成立新教師“啟航工程”培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長：

組 員：李

2,、組建新教師“啟航工程”培訓(xùn)班

“啟航工程”培訓(xùn)班學(xué)員由近兩年分配的8名新教師和組成。業(yè)務(wù)校長為班主任,，教務(wù)主任為副班主任,，聘請學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干為輔導(dǎo)員,。根據(jù)計劃定期開展培訓(xùn)活動,，做好記錄與考核。

3,、采取“青藍之約”師徒接對的傳統(tǒng)方式

通過校內(nèi)師徒接對培訓(xùn),，充分發(fā)揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用,，使新教師盡快成長,。

師傅要從備課、上課等各個環(huán)節(jié)精心指導(dǎo)徒弟,，切實提高其業(yè)務(wù)水平,。徒弟要誠懇、虛心學(xué)習師傅的教學(xué)藝術(shù),。學(xué)校要分階段安排新教師上公開課,，組織其他教師真誠地進行聽課,、評課，促進新教師快速成長,。

4,、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展培訓(xùn)工作。

在學(xué)校網(wǎng)站的“網(wǎng)上研訓(xùn)”版塊開設(shè)“啟航工程”培訓(xùn)博客,，為新教師提供與同事,、朋友相互交流、溝通的平臺,。博客地址

5,、對學(xué)員要求

制定好個人發(fā)展計劃，參加好培訓(xùn)活動,，做好筆記,、卡片，及時記錄心得,、案例與反思,，上好匯報課，做好階段培訓(xùn)學(xué)習總結(jié),。

每一課：充分準備教案、教學(xué)資源,，精講精練,，隨堂作業(yè)，及時批改,，每課反思,。

每一天：檢查一天教學(xué)得失。

每一周：師徒互動1次以上,，聽取講座,、輔導(dǎo)1次。

每一月：聽課5節(jié)以上,，撰寫1篇原創(chuàng)論文,、案例或體會，上傳博客,。

每學(xué)期：進行學(xué)期總結(jié),。上交聽課筆記、學(xué)習總結(jié)與考核表,。

培訓(xùn)期滿,，組織匯報活動，匯編新教師成長案例集,，表彰優(yōu)秀師徒組合,。

培訓(xùn)方案實施流程 培訓(xùn)方案的格式及篇二

以落實意識,、能力、培訓(xùn)效果為核心,，緊密圍繞****銀行戰(zhàn)略目標和各項工作重點,，將培訓(xùn)作為推進戰(zhàn)略實施的.重要手段，培養(yǎng)一支能力強,、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊伍,，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提升企業(yè)核心競爭實力,，結(jié)合已取得的經(jīng)驗和我行的實際情況,，制定20xx年培訓(xùn)計劃。

從本行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及對人才的總體需求出發(fā),，堅持“以人為本”,、“人才興行”和“人盡其才，有為有位”,、“三工并存,，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的理念及管理機制，以提高全行員工工作水平,，提升企業(yè)核心競爭力為目標,，大力開展各項專業(yè)性常規(guī)培訓(xùn)，合理配置資源,、加大培訓(xùn)力度,、提高培訓(xùn)質(zhì)量，積極探索創(chuàng)新教育培訓(xùn)新模式,，建立健全培訓(xùn)與開發(fā)體系,，打造一支秉承“包容、擔當、高效,、專業(yè)”的高素質(zhì)員工隊伍,。

以促進穩(wěn)健經(jīng)營和快速發(fā)展為根本出發(fā)點,，以業(yè)務(wù)發(fā)展需要為中心,，以素質(zhì)培訓(xùn)為核心，實現(xiàn)人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化，突出重點，面向基層,，堅持全員,、全方位、全過程的原則,，建立知識管理的共享平臺與自主學(xué)習為主的培訓(xùn)開發(fā)體系,，開展有針對性的差別化培訓(xùn),，創(chuàng)建學(xué)習型、創(chuàng)新型團隊,。

20xx年培訓(xùn)工作將按照三級培訓(xùn)體系繼續(xù)開展常規(guī)性培訓(xùn),，具體培訓(xùn)內(nèi)容如下：

由總行各條線牽頭、與各分行溝通,，共同制定三級培訓(xùn)計劃,，建立****銀行協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的總、分,、支三級培訓(xùn)體系,。

1、一級培訓(xùn)：由總行組織的培訓(xùn)項目,，包括各專業(yè)重要的方針政策的專業(yè)培訓(xùn)和新員工入行培訓(xùn)等,。

2、二級培訓(xùn)：由分行組織發(fā)動的培訓(xùn)項目,，主要是貫徹總行重要培訓(xùn)任務(wù)并且結(jié)合分行經(jīng)營管理實際,，舉辦的員工專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，任務(wù)落實培訓(xùn)等,。

3、三級培訓(xùn)：總分行條線內(nèi)部及各支行組織的培訓(xùn),，主要是業(yè)務(wù)操作流程,、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技能培訓(xùn),。

1,、高級管理人員培訓(xùn),。隨著全球宏觀經(jīng)濟形式發(fā)展,，結(jié)合本行實際,，行里適時派高級管理人員外出學(xué)習。

2,、中層管理人員培訓(xùn),。結(jié)合本行實際，選擇性地對中層管理干部人員進行外出培訓(xùn),。

3,、員工可以根據(jù)自身情況,，自定外出培訓(xùn)計劃,。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)的競爭,，就是企業(yè)文化的競爭,，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在需要，更是實現(xiàn)管理現(xiàn)

代化的重要手段,，全行上下要樹立企業(yè)文化理念,，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展和文化培育共同推進，做好企業(yè)文化提升的工作,，外請教師適時安排時間對全行員工進行培訓(xùn),。

根據(jù)專業(yè)人員崗位分級，主要對主管柜員,、綜合柜員,、信貸員、客戶經(jīng)理等從事專業(yè)工作人員進行升級培訓(xùn),。

我行對外招聘的新員工,，必須參加統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)班，培訓(xùn)將視具體情況由總行或分行組織,，分為有工作經(jīng)驗和無工作經(jīng)驗兩類,，新員工須在培訓(xùn)考試合格后方可上崗。

以職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)并舉,，結(jié)合經(jīng)濟金融發(fā)展出現(xiàn)的新形勢和重點,、難點問題，聘請有關(guān)專家,，由人力資源部門組織專題講座,。

為確保培訓(xùn)工作達到預(yù)定的效果，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性,，形成自主學(xué)習,、集中培訓(xùn)、考察交流“三結(jié)合”的培訓(xùn)體系,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,，加強培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,；將培訓(xùn)與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，有效調(diào)動員工的培訓(xùn)熱情,。20xx年將持續(xù)做好全行員工培訓(xùn)檔案的建立健全工作,，將培訓(xùn)評價與員工的晉升、考核,、薪酬等有機結(jié)合起來,，強化培訓(xùn)的效果。

原則上由主辦部門組織實施,，人力資源部協(xié)助,，即各主辦單位負責培訓(xùn)牽頭，主辦單位的領(lǐng)導(dǎo)要充分重視培訓(xùn)工作,，確定專人負責培訓(xùn)工作,，樹立“培訓(xùn)是員工最大的福利”的現(xiàn)代培訓(xùn)理念，開展“有計劃的培養(yǎng)”,，明確培訓(xùn)責任人,，積極落實，正確引導(dǎo),，在單位營造積極向上的學(xué)習氛圍,。

各單位要結(jié)合自身特點，并根據(jù)不同培訓(xùn)對象,、不同專業(yè)內(nèi)容,，制定周密詳細的培訓(xùn)計劃，并嚴格按計劃實施培訓(xùn),，確保培訓(xùn)效果,、目標的實現(xiàn)，避免形式化,。

,。在各項培訓(xùn)結(jié)束之前，向參訓(xùn)人員征求對培訓(xùn)內(nèi)容,、授課質(zhì)量,、培訓(xùn)材料、組織管理等培訓(xùn)要素的滿意程度和相關(guān)建議,，對存在的問題和不足及時加以改進,。培訓(xùn)結(jié)束后，各培訓(xùn)責任單位應(yīng)嚴格按照iso9001質(zhì)量標準要求將每次培訓(xùn)資料裝訂成冊存檔備案,。

也可根據(jù)實際情況自定,；請參訓(xùn)人員根據(jù)培訓(xùn)通知，安排好自身工作準時參加；培訓(xùn)時間若與統(tǒng)一安排的重大活動有沖突,，由主辦責任單位負責另行通知,。

加強對參訓(xùn)學(xué)員的日常管理，進一步健全和完善學(xué)習,、考勤,、教學(xué)、考試等制度,，嚴

肅培訓(xùn)紀律,，營造積極向上的學(xué)習氣氛。參加培訓(xùn)人員必須本人親自簽到,，因故不能參加培訓(xùn)者,，要有書面請假條并請主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，要將參加培訓(xùn)人員的學(xué)習態(tài)度和遵紀守規(guī)情況與培訓(xùn)考試成績直接掛鉤,，納入年度考核中,，對遲到,、早退,、無故缺課以及違反學(xué)習紀律、制度的學(xué)員要及時批評教育,，情節(jié)嚴重的應(yīng)通報所在單位,。人力資源部門將各單位對培訓(xùn)工作的重視程度和參培情況進行不定期抽查，并作為年終人力資源工作評比的重要內(nèi)容,。通過健全的制約機制,，使學(xué)習培訓(xùn)工作逐步達到規(guī)范化、制度化要求,，成為廣大在職員工更新觀念,、提高素質(zhì)、促進工作的源泉和動力,。

,，培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況做為績效考核數(shù)據(jù)的來源。

每月電話通知培訓(xùn)計劃完成情況,，每季度末將本季度已執(zhí)行的培訓(xùn)計劃記錄表電子版發(fā)送到,。

培訓(xùn)方案實施流程 培訓(xùn)方案的格式及篇三

開學(xué)典禮的作用是為學(xué)生搭起展現(xiàn)自我的舞臺，每學(xué)期的開學(xué)典禮是總結(jié)上學(xué)期成績,，回顧上學(xué)期,，對本學(xué)期的工作進行展開，新的學(xué)期新的開始培訓(xùn)學(xué)校開學(xué)典禮方案應(yīng)該怎么制作?

培訓(xùn)學(xué)校開學(xué)典禮方案

,、活動目的：

通過感恩活動的開展,，使學(xué)生常懷一顆感恩的心，感謝祖國，感謝世界,，感謝父母,，感謝學(xué)校，感謝老師,，能快樂地學(xué)習和生活,，幸福地成長。

一：升旗(學(xué)校例行的升國旗儀式,。)

主持甲：秋日的驕陽,，張開著快樂的笑臉;

主持乙：秋天的丹桂，彌漫著感恩的芬芳;

主持齊：新的學(xué)期,，又將引領(lǐng)我們快樂的成長,。

主持甲：大邑縣蔡場鎮(zhèn)小學(xué)20xx秋季學(xué)期“感恩世界，感恩社會”主題開學(xué)典禮現(xiàn)在開始,。

主持乙：全體起立,，立正，出旗,，敬禮,，禮畢!升國旗，奏國歌,，敬禮!禮畢!齊唱國歌!國旗下宣誓!

二：歡迎(歡迎新同學(xué),。)

主持甲：我們美麗的校園今天又迎來新的同學(xué)，讓我們一起歡迎他們!歡迎新同學(xué),，(齊)：快樂共成長!(打出“歡迎”字樣)

主持乙：學(xué)校的感覺真好!新同學(xué)們,，讓我們一起說：(齊)：感謝學(xué)校，感謝老師,，感謝哥哥姐姐,。

三、感恩(由賑災(zāi)引出的愛心主題,。)

主持甲：過去的幾個月,，我們有不平凡的經(jīng)歷，5·12地震就發(fā)生在我們四川,。

主持乙：雖然有很多象我們一樣的同學(xué)失去了學(xué)校,，失去了家園，但是他們得到了黨和國家的關(guān)懷,，得到了全中國人民和世界人民的支援,。

主持甲：5·12那天，強烈的地震也讓我們驚慌失措,，是我們的學(xué)校及時疏散了我們,，是我們的老師始終陪伴在我們身邊，并時刻安慰我們。

主持乙：我們心存感謝,，我們不會退縮,，我們會珍惜每一天。

(打出“感恩”字樣,，播放音樂“感恩的心”,，唱到“感恩的心，感謝有你”時全體學(xué)生起立一起唱,。)

四,、分享(慶賀奧運主題，弘揚奧運精神,。)

主持甲：就在不久前,，我們成功的舉辦了第29屆奧運會，與全世界人民共同分享這一盛典,。(打出“弘揚奧運精神”字樣)

主持乙：奧運會上,，中國代表隊努力拼搏，取得了歷史性突破,，總共奪得獎牌100枚,，其中奪得了51枚金牌、21枚銀牌,、28枚銅牌,，中國力量又一次向全世界展現(xiàn),。

主持甲：我們感謝為中國爭得榮譽的奧運健兒,，我們感謝作出努力的奧運全體工作人員，我們感謝偉大的祖國,，奧運精神是我們又一個理想和自信的典范,。四川健兒鄒凱、殷劍等為我們四川人民奪得了金牌,，增添了光彩,，為我們的災(zāi)后建設(shè)加油!他們吸引我們的不光是為祖國爭得榮譽，而是他們刻苦訓(xùn)練,、以扎實的基本功贏得評委團的認可,，他們的奉獻精神、他們的團結(jié)精神,，都值得我們學(xué)習,。

五、準備(校長致辭,，振奮精神,，團體凝聚。)

主持甲：新的學(xué)期又是新的起點，新的學(xué)期又有新的打算;

主持乙：現(xiàn)在我們請出胡校長,，為我們做新學(xué)期的開學(xué)致辭,。

主持甲：親愛的同學(xué)，我們將快樂度過新的一年,，我們快樂無比!

主持乙：親愛的同學(xué),，我們有信心創(chuàng)造新的一年，我們信心百倍!

主持甲：親愛的同學(xué),，我們把愛心播種在新的一年,，我們感謝祖國，感謝父母;感謝學(xué)校,，感謝老師!

主持乙：我們將沐浴陽光,、感恩每一天，我們將享受教育,，快樂每一天,，同學(xué)們，你準備好了嗎?

(齊)：時刻準備著!

主持甲：20xx學(xué)年秋季學(xué)期開學(xué)典禮到此結(jié)束!

主持乙：祝愿我們的同學(xué),，天天進步,，快樂成長!

(《感恩的心》的音樂聲中各班有序回到教室)。

培訓(xùn)方案實施流程 培訓(xùn)方案的格式及篇四

確保危險廢物的合理,、規(guī)范有效的管理,，促進環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，減少固體廢物對環(huán)境的污染,，保護和改善環(huán)境,，特制定本培訓(xùn)計劃。

《中華人民共和國固體污染防治法》,、危險廢物危害特性及分類管理,、危險廢物事故應(yīng)急。

安全環(huán)保部負責制定本計劃并組織有關(guān)部門實施,。

1,、經(jīng)營管理者和高級管理人員培訓(xùn)，由環(huán)保管理部門提供內(nèi)容,，由公司辦公室負責組織施,，采取面談交流、辦班等形式不定期地進行培訓(xùn),，學(xué)習和全面貫徹落實國家,、政府、行業(yè)規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn),、貯存環(huán)境和勞動職業(yè)健康的方針,、政策,、和法律法規(guī)；了解和掌握國內(nèi)外危廢生產(chǎn),、貯存環(huán)境和職業(yè)健康的新動態(tài),，建立公司危廢生產(chǎn)貯存環(huán)境和職業(yè)健康管理體系，保證公司各項工作有效進行,。企業(yè)負責人尤其要帶頭學(xué)習,。

2、中級管理人員培訓(xùn),，由環(huán)保管理部門提供培訓(xùn)內(nèi)容,，安全環(huán)保部負責組織施。利用自學(xué)的形式培訓(xùn),，學(xué)習貫徹國家或地方政府規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn),、貯存、環(huán)境和職業(yè)健康方針,、政策,、法律法規(guī)；學(xué)習公司《危廢管理制度》,、方針目標和管理體系程序文件,；全面了解管

理體系的內(nèi)容及體系的運行情況，適時采取有效措施確保危廢生產(chǎn),、貯存環(huán)境職業(yè)健康管理工作的貫徹落實,。重點是項目負責人和公司職能部門的人員。

3,、一般管理人員培訓(xùn)

由安全環(huán)保部負責組織實施,，學(xué)習國家或地方政府規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和健康的方針,、政策,、法律法規(guī)，公司《危廢管理制度》,、方針及目標、管理體系程序文件,；通過培訓(xùn)要理解并熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī),、熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標的內(nèi)涵,，能夠識別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)安全健康因素,，使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理的影響。

4,、關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員培訓(xùn)

通過培訓(xùn)使之熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針,、目標的內(nèi)涵,，能夠識別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)健康因素、學(xué)習危險廢物突發(fā)事件的處理能力和應(yīng)變能力,，學(xué)習緊急自救和互救技能,，使其明確自己工作的好壞對職業(yè)健康管理影響。

安全環(huán)保部每年的十一月十日前,，將下年度培訓(xùn)計劃報總經(jīng)理對培訓(xùn)計劃進行審核,、調(diào)整、匯總,，編入公司年度培訓(xùn)計劃,，報經(jīng)公司董事長批準后下發(fā)實施。未納入年度培訓(xùn)計劃,，但根據(jù)實施職業(yè)健康管理的需要必須進行的培訓(xùn),，由部門以《培訓(xùn)計劃表》的形式報安全環(huán)保部審核，由安全環(huán)保部報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后,，可納入年度培訓(xùn)補充計劃,。補充計劃的編制要及時。

納入年度培訓(xùn)計劃及其補充計劃的培訓(xùn),，均由安全環(huán)保部負責組織實施,，按規(guī)定各負其責。凡未納入年度培訓(xùn)計劃或補充計劃的由各部門自行組織實施,。

培訓(xùn)方案實施流程 培訓(xùn)方案的格式及篇五

為了鞏固我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作成果,，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì),，促進“生育文明·幸福家庭”創(chuàng)建活動,，構(gòu)建社會主義和諧社會，營造良好的人口宣傳輿論環(huán)境,，現(xiàn)對照市宣傳培訓(xùn)任務(wù),，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定今年下半年培訓(xùn)計劃：

采取專題培訓(xùn)和以會代訓(xùn)方法對村計生員進行全面計生知識輔導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容：計劃生育獎扶,、特扶,、持證退休職工和非農(nóng)一次性獎勵資格確認，流動人口服務(wù)與管理,、《省人口與計劃生育條例》,、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、免費孕前優(yōu)生健康檢查,、避孕藥具,、生殖健康統(tǒng)計信息等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，通過培訓(xùn)進一步強化鎮(zhèn),、村計生專線人員服務(wù)工作能力,，推進計劃生育服務(wù)上水平上臺階,。

在鎮(zhèn)人口學(xué)校舉辦新婚夫婦培訓(xùn)班，采取觀看錄像和講座的形式,，開展免費孕前健康檢查,、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康避孕節(jié)育等項的培訓(xùn)工作,，村人口學(xué)校主要開展對流動人口,、育齡婦女進行《流動人口知識》輔導(dǎo)培訓(xùn)，全年至少開展兩次,，由鎮(zhèn)計生辦分片人員組織培訓(xùn),。

利用鎮(zhèn)宣傳科安排的學(xué)習日，不少于一期由計生助理對全體鎮(zhèn),、村干部開展計生法律法規(guī),，主要輔導(dǎo)《省人口與計劃生育條例》和《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》以及《流動人口計劃生育工作條例》，同時利用黨員干部冬訓(xùn)班開展計劃生育專題講座,，提升鎮(zhèn)村干部計劃生育法律法規(guī)知識水平,。

開展計生中心戶長培訓(xùn)班兩期，結(jié)合“7.11世界人口日”和“9.25公開信紀念日”專題,，舉辦中心戶長培訓(xùn)班,，培訓(xùn)內(nèi)容：主要是計生獎扶特扶政策，關(guān)愛女孩和計生貧困家庭結(jié)對幫扶以及流動人口等相關(guān)的法律法規(guī)知識,，在全鎮(zhèn)營造一個生育文明,、家庭幸福的良好氛圍。

培訓(xùn)方案實施流程 培訓(xùn)方案的格式及篇六

為貫徹落實省教育廳電教辦（湘教電辦通[20xx]8號）《關(guān)于開展湖南省基礎(chǔ)進校園活動的通知》精神,，提高我?；A(chǔ)教育水平，讓教師更好的利用省基礎(chǔ)教育網(wǎng)上的資源服務(wù)學(xué)生,，服務(wù)課堂,，服務(wù)教學(xué)，使省基礎(chǔ)進我校的校本培訓(xùn)更有實效,，特制定本次培訓(xùn)活動的實施方案,。

大力宣傳推廣省基礎(chǔ)，充分發(fā)發(fā)揮資源網(wǎng)在教育教學(xué)中的使用效益,，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,。

市浦中心完小全體在職教師。

湖南省基礎(chǔ)進我校培訓(xùn)活動采取分輪形式開展,，第一輪為中心教師；第二輪為片村小教師,。由同一教師授課,，培訓(xùn)場地具備投影儀等多媒體設(shè)備,，同時顯示“湖南省基礎(chǔ)進市浦中心完小培訓(xùn)”的主題。

1,、播放湖南省基礎(chǔ)宣傳片,，讓全體教師對本網(wǎng)站有一個具體了解。

2,、展示省基礎(chǔ)資源下載,、上傳、統(tǒng)計等各項功能,。

3,、講解教師實名注冊、專家管理,、資源征集活動,。

4、解決省基礎(chǔ)實名注冊及其他應(yīng)用過程中遇到的問題,，指導(dǎo)教師如何登錄,、如何上傳、如何下載,、如何創(chuàng)建個人博客,、外調(diào)教師，新進教師如何進入省資源網(wǎng),、教學(xué)資源專家?guī)烊绾紊暾埖葍?nèi)容,。

5、介紹中小學(xué)教師應(yīng)用省基礎(chǔ)教學(xué)資源服務(wù)教育教學(xué)的成功經(jīng)驗,。

6,、按縣教育局的具體要求在11月31日前完成上傳、下載資源各5條的任務(wù),。

第一輪培訓(xùn)時間：20xx年10月10日,。

第二輪培訓(xùn)時間：20xx年10月14日。

市浦中心完小多媒體教室,。

為使活動有序,、實效，特設(shè)此項活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：z

副組長：z

組員：zz及片小負責人

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),，明確責任，指導(dǎo)全體教師認真按縣教育局的要求,，不打折扣的落實完成任務(wù),。

2、加強信息交流,，及時向縣局儀電站上報本?；顒影才偶盎顒娱_展情況等有關(guān)信息資料,。